Simula sa artikulong ito, talagang ayaw kong ulitin ang mantra na "nasa likod tayo, nasa likod tayo!". Hayaan ang iba na gawin ito. Susubukan naming tumaas sa antas ng pang-unawa ng hindi bababa sa isang antas na mas mataas at, sa pamamagitan ng pagpapalawak ng abot-tanaw, maunawaan kung saan ang bansa ay nasa landas ng pagsasama sa mga katotohanan ng bagong ekonomiya. Samakatuwid, una sa lahat, dapat nating ibaling ang ating pansin sa gayong konsepto bilang pagbabago - isang napakahirap na kababalaghan ng institusyonal na agham at inilapat na larangan ng aktibidad sa ekonomiya.

Ang lugar ng pagbabago sa pangkalahatang larangan ng mga konsepto ng pagbabago

Isang buong serye ng mga materyales ang ilalaan sa kasaysayan ng isyu sa aming website. Sa artikulong ito, tututukan natin ang paghahanap ng mga kahulugang pinakamalapit sa esensya ng konsepto ng inobasyon at pag-alam sa kahalagahan ng hindi pangkaraniwang bagay na ito sa pagbuo ng isang bagong teknolohikal na kaayusan.

Ang pagtatapos na "atika" ay may kumplikadong gramatika na likas na pinagmulan ng sinaunang Griyego. Ipinapalagay na ang salitang ninuno ay "matematika" bilang reyna ng lahat ng agham. Samakatuwid, ang ganitong pagtatapos ay nagpapatotoo sa modernong mundo sa paglahok sa agham. Sa bagay na ito, maaari nating ipagpalagay na ang pagbabago ay dapat isaalang-alang bilang isang sangay ng kaalamang siyentipiko tungkol sa pagbabago. Pagkatapos ay lumitaw ang tanong, sa anong larangan ng konsepto matatagpuan ang lugar ng kaalaman na isinasaalang-alang? Tingnan natin ang malayo sa kumpletong listahan ng mga kaugnay na konsepto:

• pagbabago (innovation);
• pagbabago (innovation);
• proseso ng pagbabago;
• makabagong aktibidad;
• komersyalisasyon;
• imprastraktura ng pagbabago;
• makabagong potensyal ng kumpanya (rehiyon, industriya, bansa);
• makabagong proyekto;
• merkado ng pagbabago;
• merkado ng intelektwal na paggawa;
• engineering;
• paglipat ng teknolohiya;
• pagbabago at proseso ng pamumuhunan.

Sa aming mga pagmumuni-muni, iminumungkahi kong isaalang-alang ang pagbabago mula sa tatlong punto ng view, na sa mga nakaraang taon ay pinagsama-sama sa iba't ibang mga mapagkukunang pampanitikan. Walang alinlangan, ang pagbabago ay isang napakabata at promising na larangan ng siyentipikong kaalaman. Bilang karagdagan, ang pagbabago ay dapat na maunawaan bilang isang set ng sistematikong pamamaraan para sa pagdadala ng ideya ng may-akda sa pamamagitan ng pagbabago sa estado ng isang produkto na tinatanggap ng merkado. At ito ang malalim na praktikal na kahalagahan nito. Sa wakas, dapat nating isaalang-alang ang pagbabago bilang isang espesyalidad at bilang isang propesyon na ang isang propesyonal na nagpasya na italaga ang kanyang sarili sa pamamahala ng pagbabago ay nagsusumikap na makabisado.

Batay sa itaas, maaari tayong magbigay ng mas kumpletong paglalarawan ng tatlong aspeto ng ipinahiwatig na kumplikadong phenomenon.

1. Ang pagbabago ay iminungkahi na maunawaan bilang isang hiwalay na lugar ng aktibidad na pang-agham. Sa direksyon na ito, ang pagbuo at pag-unlad ng mga teoretikal na pundasyon ay isinasagawa, ang pang-agham na pamamaraan at pamamaraan ng pagtataya, malikhaing paghahanap, disenyo at pagpapatupad ng mga pagbabago sa pagsasanay ay nilikha. Ang teorya at pamamaraan ng pagbabago ay batay sa mga pamamaraan mula sa pinakabagong mga nagawa sa larangan ng pagsusuri ng sistema, na tinatawag na systemology. Ito ay systemology na ginagawang posible na pag-aralan ang mga phenomena at object ng cognition sa isang holistic na paraan, upang mahanap at gawin ang pinaka balanseng sociotechnical na mga desisyon. Naturally, ang inilapat na pagbabago ay nagmumula sa larangan ng teoretikal na kaalaman.
2. Sa ilalim ng inilapat na aspeto ng makabagong kaalaman, ang ibig naming sabihin ay isang espesyal na lugar ng kasanayang pang-agham kung saan ang teoretikal at inilapat na mga problema ng pagpaplano, pag-aayos ng imprastraktura, proseso at pagpapatupad ng mga makabagong aktibidad ay binuo.
3. Ang kakanyahan ng pagbabago ay malapit na nauugnay sa isang kababalaghan tulad ng intelektwal na merkado ng paggawa, iyon ay, sa lugar kung saan mayroong supply at demand para sa mga nauugnay na kategorya ng mga tauhan. At kabilang sa mga naturang tauhan, bilang karagdagan sa mga siyentipiko, mga espesyalista sa mga propesyon sa inhinyero, at iba pang mga manggagawa sa iba't ibang larangan ng pagbabago, nag-iisa kami ng isang espesyal na grupo ng mga propesyonal na tinatawag na mga innovator.

Ang kahalagahan ng mga tauhan sa pagbabago

Sa pagdating ng bagong ekonomiya sa ating buhay, ang papel ng human capital ay tumataas ng maraming beses. Ang ganitong direksyon bilang pagbabago ay nangangailangan ng isang seryosong muling pag-iisip ng maraming mga bloke ng pamamahala: kultura ng organisasyon, mga relasyon sa merkado ng paggawa, ang functional na komposisyon ng pamamahala ng tauhan, lalo na ang pagganyak nito at pag-uugali ng organisasyon. Mayroong aktibong pagbuo ng merkado ng intelektwal na paggawa sa mundo, kabilang ang sa internasyonal na saklaw. Ang isang malinaw na halimbawa ng mga kaganapang ito ay ang mga prosesong nagaganap sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon, kabilang ang offshore programming. At ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa sektor ng IT ay hindi direktang nagpapahiwatig ng antas ng pag-unlad ng ekonomiya ng impormasyon bilang isang tiyak na imprastraktura na batayan para sa mga makabagong pagbabago.

Katangian, sa India, na may 1.3 bilyong populasyon, ang hukbo ng mga programmer ay lumalaki sa hindi pa nagagawang bilis. Noong 1999 ay may humigit-kumulang 300 libo sa kanila, noong 2005 - 1.3 milyon, at noong 2013 ay 2.75 milyon na.Pinaplano rin na sa 2018 magkakaroon ng 5 espesyalista sa industriya ng IT sa bansang ito, 2 milyon. At ito sa kabila ng katotohanan na sa nangungunang bansa ng planetang Estados Unidos, ang bilang ng mga espesyalista sa IT noong 2013 ay 3.6 milyong tao. Ang Tsina ay aktibong umuunlad din sa direksyong ito: hinuhulaan na sa 2018 ang bilang ng mga programmer mula sa Tsina sa pandaigdigang labor market ay lalapit sa antas na 1.9 milyong tao.

Ang kumpetisyon sa merkado ng paggawa na nauugnay sa bagong ekonomiya ay lumalaki hindi lamang sa sektor ng IT. Ang lumalaking bilang ng mga makabagong proyekto sa mundo ay nagbibigay ng isang hindi pa naganap na pangangailangan para sa mga siyentipiko na may isang tunay na posisyon ng may-akda, para sa mga espesyalista sa iba pang mga propesyon: mga taga-disenyo, mga inhinyero, atbp. Ang kumpetisyon sa pambansa at internasyonal na mga merkado ay lumalaki, at ito ay simula pa lamang. Ngayon, ang isang kabataan, na nagsisimulang magtaka kung sino ang makakasama, ay hindi na maaaring balewalain ang mga katotohanan na nangyayari sa mundo. Kasabay nito, sa paksa ng artikulo, kami ay pangunahing interesado sa propesyon ng isang innovator.

Sa ilalim ng innovator, ang ibig naming sabihin ay isang project manager na nakikibahagi sa mga makabagong aktibidad, na pinili bilang kanyang layunin ang matagumpay na pagpapatupad ng mga proyekto para sa komersyalisasyon ng mga inobasyon. Ang mga taong nagnanais na makabisado ang propesyon na ito ay dapat na malinaw na maunawaan kung anong uri ng trabaho ang naghihintay sa kanila, kung anong kaalaman, kasanayan at kakayahan ang dapat nilang matanggap. At una sa lahat, ito ang mga kakayahan ng pinuno ng pamumuhunan at mga proyekto ng pagbabago.

Sa Russia, sa espesyalidad na 222000 "Innovation", ang mga unibersidad ay nagsasanay ng mga innovator na may dalawang kwalipikasyon: bachelors at masters. Kaunti pa lang ang graduates, pero ang proseso ay ginagawa. Kasabay nito, ang mga espesyal na kurso para sa hinaharap na mga ekonomista, tagapamahala, mga inhinyero at mga inhinyero-manager ay itinuturo din sa ilalim ng parehong pangalan. Ang mga pangunahing gawain ng pagsasanay sa paksa ng mga espesyalista ay:

• pagbuo ng isang sistematikong pananaw ng propesyonal na kasanayan para sa paglikha ng mga pagbabago, ang kanilang produksyon sa isang pang-industriya na sukat at karagdagang komersyalisasyon;
• mastering ang mga pangunahing alituntunin ng trabaho at mga kaugnay na aktibidad na may kaugnayan sa pagbabago ng mga pagbabago sa isang produkto sa merkado na may mataas na idinagdag na halaga, na kung saan ay ang kakanyahan ng pagbabago.

Ang kasaysayan ng ating bansa ay nagpapakita ng maraming mga kabalintunaan na nauugnay sa isang espesyal na pambansang kultura. Halimbawa, ang pinaka makabuluhang mga makabagong tagumpay sa ekonomiya ng bansa ay naganap sa mode ng mobilisasyon. Ito ang pinakamahirap at magastos na landas, dahil ito ay sinamahan ng isang hindi pa nagagawang pilay ng lakas ng tao. May nagsasabi sa amin na ang paglipat sa ikaanim na teknolohikal na mode ay magaganap din sa isang katulad na emergency mode. Sa kasong ito, ang bansa, gayunpaman, ay kailangang mag-alaga ng isang henerasyon ng mga innovator, na nangangahulugan na ang mga naturang espesyalista ay kailangang sanayin nang higit pa, na inilalagay sa kanila ang maximum ng kung ano ang kayang ibigay ng sistema ng unibersidad ngayon.

Tungkol sa espesyalidad:

Paglalarawan ng espesyalidad na pagbabago, kung saan ang mga unibersidad ay nagtuturo ng pagbabago, pagpasok, pagsusulit, mga paksa sa espesyalidad.

Pinagsasama ng kurikulum ang ekonomiya, pamamahala at maraming teknikal na espesyalidad. Ang mag-aaral ay kailangang makabisado ng malaking bilang ng mga disiplina, tulad ng: mekanika, teknolohiya ng produksyon, electronics, ekonomiya, pamamahala at pamamahala. Ang mag-aaral, sa proseso ng pag-aaral, ay makakabisado sa pagsusuri ng system at mga mekanismo para sa paggawa at pagpapatupad ng mga desisyon, ang pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya sa industriya, ang lahat ng mga subtleties ng modernong pagbabago at marketing sa modernong sektor ng ekonomiya.

Trabaho sa larangan ng pagbabago

Ang espesyalidad na ito ay naglalayong sanayin ang mga espesyalista sa makabagong pag-unlad ng parehong bansa sa kabuuan at mga rehiyon nito, mga teritoryo ng mga industriya at indibidwal na negosyo. Ang mga nagtapos ay makakahanap ng lugar para sa kanilang sarili kapwa sa mga katawan ng gobyerno sa iba't ibang antas ng gobyerno, at sa iba't ibang mga kumpanya na interesado sa makabagong pag-unlad ng kanilang negosyo. Ang mga espesyalista sa pagbabago ay maaaring umasa sa mga posisyon ng mga tagapamahala ng proyekto, mga tagaplano ng negosyo, mga teknikal na direktor na responsable para sa hardware at software sa lahat ng antas ng pamamahala, mga pinuno ng iba't ibang mga dibisyon ng istruktura.

Karera sa inobasyon

Ang mga espesyalista sa larangang ito ay hinihiling sa lahat ng sektor ng ekonomiya. Ang pinakamalaking pangangailangan ay sinusunod sa pulitika, logistik at IT-sphere. Mula sa aplikante para sa naturang posisyon, kailangan ang kaalaman sa pamamahala, pamamahala ng negosyo at mga teknolohiyang IT. Ang mataas na mga kinakailangan para sa mga espesyalista ay tumutugma sa mataas na suweldo. Ang batang espesyalista ay kailangang kumuha ng mga posisyon sa mas mababang antas ng pamamahala, tulad ng project manager at innovation specialist

Paglalarawan

Ang mga bachelor sa direksyong ito ay magagawang:

• lumikha at mag-coordinate ng proseso ng produksyon ng mga makabagong produkto;
• magbigay ng suporta para sa proseso ng pagpapatupad ng proyekto sa yugto ng pagpaplano at kontrol;
• mahusay na ipamahagi at suriin ang kahusayan ng paggamit ng mga mapagkukunang teknolohikal at produksyon;
• ayusin ang commissioning at acceptance testing;
• magtrabaho sa proyekto sa mga itinalagang yugto, batay sa pagsunod sa kalidad at mga kinakailangan ng bagong produkto;
• magsagawa ng teknolohikal na pag-audit;
• maghanda ng impormasyon sa larangan ng mga makabagong produkto, proseso at teknolohiya;
• ayusin ang mga proseso ng produksyon at ayusin ang mga kaganapan upang i-promote ang isang makabagong produkto, pati na rin magbigay ng teknikal na suporta at serbisyo nito;
• lumikha ng mga kondisyon na nagsisiguro sa proteksyon at pangangalaga ng mga bagay na intelektwal na ari-arian;
• maghanda para sa mga negosasyon sa mga potensyal na kasosyo sa pamamagitan ng pagbuo ng mga espesyal na tool at materyales;
• suriin ang kakayahang kumita ng proyekto, kabilang ang mga gastos sa mga aktibidad sa marketing at pagkolekta ng impormasyon tungkol sa mga kakumpitensya;
• magsagawa ng logical-structural analysis;
• bago magpakilala ng bagong produkto sa merkado, kolektahin at pag-aralan ang patent-legal at komersyal na impormasyon.

Sino ang dapat magtrabaho

Ang mga espesyalista ay maaaring maging mga tagapamahala ng logistik, marketing, pagbabago at pagtatasa ng panganib. Gayundin, ang mga nagtapos ay nagtatrabaho ng mga espesyalista sa pagbabago at pamamahala ng proyekto ng pagbabago. Ang nakuhang halaga ng kaalaman ay sapat na upang maisagawa ang mga tungkulin ng isang financier o ekonomista. Ang hindi mapag-aalinlanganan na pinuno sa mga lugar kung saan ang mga kamakailang nagtapos ay nagpapadala ng kanilang mga resume ay mga sentro ng pananaliksik at mga complex, na ang priyoridad ay ang pagpapatupad ng mga makabagong aktibidad. Ang isang mataas na hinihiling na lugar ay isa ring espesyalista sa pamumuhunan sa mga nauugnay na departamento ng mga istruktura ng pagbabangko.

Tagapamahala ng Innovation- ang transpormer ng katotohanan, ang propesyon ng isang bagong henerasyon ng modernong Russia. Ang propesyon ay angkop para sa mga interesado sa physics, chemistry at social studies (tingnan ang pagpili ng propesyon para sa interes sa mga paksa sa paaralan).

Sa modernong Russia, ang pagbabago ay binibigyan ng espesyal na pansin. Ang kondisyon para sa matagumpay na kaunlaran ng anumang kumpanya at ang ekonomiya sa kabuuan ay ang pagbuo ng isang makabagong bahagi. Para dito, bilang karagdagan sa mga kwalipikadong teknikal na espesyalista sa produksyon o agham, kailangan ang mga karampatang tauhan ng pamamahala na may makabagong pag-iisip. Samakatuwid, maraming mga unibersidad sa Russia ang nagsama ng isang hiwalay na pagdadalubhasa at maging ang buong faculty ng pagbabago at teknolohiya ng negosyo sa kurikulum. Ang propesyon ng innovation manager ay may magandang kinabukasan.

Mga tampok ng propesyon

Ang propesyon ng isang innovation manager ay nagpapahiwatig ng isang phased na solusyon ng magkakaibang mga gawain:

• pananaliksik sa marketing ng merkado upang matukoy ang mga pangangailangan ng populasyon sa mga bagong produkto, serbisyo, materyales, mataas na teknolohiya;
• paunang pagkalkula ng dami ng mga pangangailangan para sa isang makabagong produkto;
• paghahanap (o paglikha) at pagsusuri ng mga makabagong ideya na tumutugon sa mga pangangailangan ng populasyon;
• pagbuo ng isang proyekto upang ipatupad ang ideya, patakaran sa marketing at plano sa negosyo;
• maghanap ng angkop na negosyong may kakayahang ipatupad ang pagbabagong ito;
• magkasanib na trabaho sa isang tiyak na negosyo sa pagbuo ng teknolohiya at kagamitan para sa paggawa ng mga produkto;
• paghahanap para sa mga supplier ng mga kinakailangang kagamitan at hilaw na materyales, pagtatapos ng mga kontrata.

Hiwalay, dapat tandaan ang gawaing may mga panganib. Anumang makabagong proyekto ay maaaring lumabas na hindi kumikita o hindi matagumpay. Dapat itong isaisip ng innovation manager at protektahan ang proyekto mula sa mga panganib sa pamamagitan ng pag-compile ng isang listahan ng mga kaganapan at kundisyon kung saan mas mahusay na bawasan ang proyekto.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

pros

• Ang mga seryosong makabagong proyekto, bilang panuntunan, ay inilunsad sa mga malalaki at advanced na kumpanya. Ang pagtatrabaho sa kanila ay isang malaking plus sa mga tuntunin ng propesyonal na paglago, mga pagkakataon para sa pagkamalikhain, disenteng suweldo at, sa huli, isang prestihiyosong katayuan.
• Sa proseso ng pagtatrabaho sa mga makabagong proyekto, maaari kang maging isang high-class na eksperto na kumpiyansa na hinuhulaan ang mga prospect ng mga proyekto.

Mga minus

• Ang anumang pagbabago ay nagsasangkot ng panganib ng pagkabigo.
• Hindi secure na trabaho at mababang demand dahil sa ang katunayan na walang maraming mga kumpanya sa Russia na patuloy na nagpapatupad ng mga makabagong proyekto. Bilang karagdagan, sa isang krisis, ang pagbawas sa mga gastos ng anumang kumpanya ay nagsisimula sa pagbabawas ng mga makabagong proyekto.
• Ang patuloy na masinsinang gawain sa paglikha ng isang bago at hindi pangkaraniwang produkto ay nangangailangan ng pagkapagod at ang tinatawag na "propesyonal na pagkasunog". Hindi madaling maging laging nasa itaas, bumuo ng mga makikinang na ideya at sorpresa sa mga maliliwanag na novelties.

Mga mahahalagang katangian

Ang mga matagumpay na innovation manager ay may kakayahan na siyentipikong pananaliksik, tradisyunal na tagapamahala at kwalipikadong ekonomista.

Mahahalagang personal na katangian:

• mataas na propesyonalismo sa larangan ng aktibidad kung saan ipinapatupad ang makabagong proyekto;
• malawak na pananaw;
• pagkamalikhain, talino sa paglikha, pagiging maparaan;
• patuloy na pagsusumikap para sa pagbuo ng bagong kaalaman;
• ang kakayahang kumbinsihin at ipagtanggol ang pananaw ng isang tao;
• mga kasanayan sa pamumuno at organisasyon;
• ang kakayahang mag-rally ng isang koponan sa paligid ng isang ideya at magbigay ng inspirasyon sa isang napakatalino na resulta.

Mga kinakailangang propesyonal na kasanayan:

• karanasan sa siyentipikong pag-unlad, pagmomodelo at kontrol sa proseso;
• kaalaman sa mga karapatan sa intelektwal na ari-arian at kung paano protektahan ang mga ito;
• pagkakaroon ng mga pangunahing kaalaman sa pagsusuri sa pananalapi at accounting.

Kung saan mag-aaral bilang isang Innovation Manager

Ang Russian Institute of Vocational Education "IPO" - nagre-recruit ng mga mag-aaral upang makatanggap ng isang espesyalidad sa pamamagitan ng isang remote na programa ng propesyonal na retraining at advanced na pagsasanay. Ang pag-aaral sa IPO ay isang maginhawa at mabilis na paraan upang makatanggap ng distance education. 200+ mga kurso sa pagsasanay. 8000+ nagtapos mula sa 200 lungsod. Mga maikling deadline para sa papeles at panlabas na pagsasanay, mga installment na walang interes mula sa instituto at mga indibidwal na diskwento. Makipag-ugnayan sa amin!

Ang pangunahing edukasyon ng isang innovation manager ay ang kanyang pangunahing specialty sa industriya kung saan pinamumunuan niya ang mga proyekto ng innovation. Ang pangalawang karagdagang edukasyon sa larangan ng pamamahala ng proyekto ng pagbabago ay maaaring makuha sa mga sumusunod na institusyong pang-edukasyon:

Mga Tagapamahala ng Pagbabago ng Mas Mataas na Edukasyon

• Academy of National Economy sa ilalim ng Pamahalaan ng Russian Federation, Faculty of Innovation at Technology Business;
• Institute of Innovation and Logistics sa State University of Management.
• Napakahusay na teknikal na pagsasanay para sa pagpapatupad ng mga makabagong proyekto na may kaugnayan sa teknolohiya, natatanggap ng mga espesyalista sa mga teknikal na unibersidad ng estado:
• Moscow State University Lomonosov - Mas Mataas na Paaralan ng Pamamahala at Innovation, Mas Mataas na Paaralan ng Makabagong Negosyo;
• MSTU im. N.E. Bauman;
• MGUPB (Moscow State University of Applied Biotechnology);
• MGUTKhT sila. M.V. Lomonosov (Moscow State University of Fine Chemical Technologies);
• MIPT - Faculty of Innovations at High Technologies;
• MEPhI (Moscow Engineering Physics Institute).

Lugar ng trabaho

Depende sa uri ng aktibidad, ang isang innovation manager ay maaaring magtrabaho sa iba't ibang mga lugar: mula sa siyentipikong pag-unlad sa larangan ng matataas na teknolohiya hanggang sa paggawa ng mga ordinaryong consumer goods na may mga bagong katangian.

Mga lugar ng trabaho para sa mga innovation manager:

• Academy of Sciences;
• Mga unibersidad na nagbibigay ng propesyonal na pagsasanay para sa mga makabagong tagapamahala;
• mga institusyong pananaliksik na nagpapatupad ng kanilang sariling mga pag-unlad na pang-agham;
• mga lipunang pang-agham;
• mga korporasyon na may mga departamento ng pag-unlad at pananaliksik sa kanilang istraktura;
• mga tanggapan ng disenyo;
• mga pondo sa pakikipagsapalaran;
• asosasyon ng mga anghel ng negosyo;
• mga incubator ng negosyo, mga parke ng teknolohiya;
• pagkonsulta sa mga kumpanya na kasama ng mga proseso ng pagbabago.

suweldo

Sahod mula 08.08.2019

Russia 20000—90000 ₽

Moscow 35000—150000 ₽

Mga hakbang sa karera at mga prospect

Ang isang karera bilang isang innovation manager ay maaaring magsimula sa dalawang magkaibang posisyon: propesyonal at baguhan. Kasama sa mga propesyonal ang mga manager na nakatanggap ng espesyal na edukasyon - managerial, economic o financial. Ang mga hobbyist ay mga propesyonal mula sa mga siyentipikong larangan na nagpo-promote ng kanilang sariling makabagong proyekto o nagtapos ng mga teknikal na institusyong pang-edukasyon na dalubhasa sa pagtataguyod ng mga siyentipikong pag-unlad ng kanilang mga kasamahan.

Ang isang manager na may maraming taon ng karanasan, na nagpatupad ng ilang matagumpay na mga makabagong proyekto, ay lubos na pinahahalagahan sa merkado ng paggawa. Ang pagsulong sa karera ay posible sa mga sumusunod na posisyon: direktor ng kalidad, direktor ng pag-unlad, direktor ng direksyon, direktor ng ehekutibo.

Relatibong kamakailan lamang, ang mga propesyonal na pamantayan para sa propesyon ng isang innovation manager ay binuo sa Russia, na nakasaad sa Decree of the Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 No. 34 "Sa Pag-apruba ng Propesyonal na Pamantayan para sa Propesyon "Tagapamahala ng Mga Aktibidad sa Pagbabago sa Mga Siyentipiko, Teknikal at Pang-industriya na Spheres".