Kagawaran ng pamamahala ng tauhan at sikolohiya ng organisasyon. KubGU, Kuban State University: paglalarawan, mga tampok at mga pagsusuri

Siyentipikong direksyon

Pamamahala ng Tauhan. Sikolohiya ng organisasyon.

Ang gawaing pang-agham ay isinasagawa sa mga sumusunod na lugar:
  • Socio-psychological na aspeto ng pamamahala ng tauhan at pag-unlad ng organisasyon
  • Pagpili at pagsusuri ng mga tauhan
  • Pamamahala ng pagganyak ng tauhan
  • Kultura ng organisasyon
  • Propesyonal na pag-unlad ng mga tauhan. Propesyonal na pagsasakatuparan sa sarili ng pagkatao
  • Mga pagkakaiba ng indibidwal at grupo sa pang-unawa sa realidad ng lipunan (kabilang ang organisasyon). Mga pamamaraan ng psychosemantic na pananaliksik

Mga personalidad at publikasyon

Luzakov A.A. - Doktor ng Psychology, Associate Professor

Yasko B.A. - Doktor ng Sikolohiya, Propesor

Korobkina M.A.

Mironova E.R.

Mironova I.I. – Kandidato ng Economic Sciences, Associate Professor

Skripnichenko L.S. – Kandidato ng Sociological Sciences, Associate Professor

Yurkova I.G.– Kandidato ng Psychological Sciences, Associate Professor

Omelchenko N.V.– Kandidato ng Psychological Sciences, Associate Professor

Pavlenko V.A.- guro

Katkova Yu.E.- guro

Tkhagalizhokova L.V. – Kandidato ng Psychological Sciences, Senior Lecturer

Obraskova T.S.- guro

Dorokhova I.O. - Senior Assistant

Mga proyekto at gawad

Pakikilahok sa mga proyektong pang-edukasyon at pagkonsulta

Pagpapayo sa pag-optimize ng pamamahala ng mga rekord ng tauhan at ang paggamit ng mga propesyonal na pamantayan sa pagtatasa ng mga tauhan. 2016. JSC Sanatorium Anapa. E.R. Mironova, I.I. Mironova, A.A. Luzakov.

Pagpapayo sa mga tagapamahala at mga espesyalista sa mga problema at pamamaraan ng pagbuo ng pagkamalikhain sa trabaho. 2016. Limagren RU LLC. Pavlenko V.A.

Training seminar "Pamamahala ng oras: epektibong pamamahala ng oras". Business Training Center ng Chamber of Commerce and Industry ng Krasnodar Territory. 2016. M.A. Korobkina

Pagsasagawa ng mga workshop sa pagpapatupad ng mga propesyonal na pamantayan sa mga organisasyon ng Krasnodar. 2016. E.R. Mironova, I.I. Mironov.

Pagsasanay "Pamamahala ng mga tauhan". Chain ng mga parmasya "Health" (Ust-Labinsk). 2015. M.A. Korobkina (kasama si Ozhilova L.N.)

Pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga nangungunang tagapamahala at mga regulasyon ng korporasyon para sa pakikipag-ugnayan sa pamamahala. LLC Directorate ng SOT. 2014. A.A. Luzakov, E.R. Mironov.

Pakikilahok sa pagpapatupad ng advanced na programa sa pagsasanay na "Modern Applied Technologies of Personnel Management" (sa LLC "Trans Business Consulting-South"). 2016. E.R. Mironov.

Pakikilahok sa organisasyon at pagdaraos ng Championships of the South of Russia sa managerial wrestling (gamit ang teknolohiya ni Vladimir Tarasov), 2012-2016. E.R. Mironov.

Pagpapayo sa mga tagapamahala sa pagbuo ng mga kakayahan sa pamamahala. "Investment Bank of Kuban" (CDB Bank). 2012 A.A. Luzakov

Assessment Center - Komprehensibong pagtatasa ng mga aplikante para sa mga posisyon sa pangangasiwa (Distillery "Fortuna", "Avtoban-Most", Federal State Institution "Krasnodar Center for Standardization, Metrology and Certification", LLC "Optima", atbp.); 2004-2014 A.A. Luzakov, E.V. Gavrilova, N.V. Omelchenko.

Isang cycle ng mga seminar sa pagsasanay para sa reserbang tauhan ("Managerial independence and performance management", "Team leadership and effective communication"). Customer - RN Accounting LLC. 2013 M.A. Korobkin.

Programa ng pagsasanay para sa reserba ng tauhan "Pag-unlad ng kakayahan sa pamamahala". Customer - MRF "South". 2012 M.A. Korobkin.

Ang programa ng karagdagang propesyonal na edukasyon "Pamamahala ng mga tauhan ng organisasyon" (IPPC KubGU). A.A. Luzakov, M.A. Korobkina, N.V. Omelchenko, A.B. Sedykh, I.G. Yurkova (2005-2016).

Advanced na programa ng pagsasanay para sa mga empleyado ng munisipyo at empleyado ng mga institusyong munisipal ng Krasnodar Territory "Ang patakaran ng mga tauhan at mga tauhan ay nagtatrabaho sa mga lokal na pamahalaan" (IPPC KubGU). Ang customer ay ang Pamamahala ng Krasnodar Territory. 2011 A.A. Luzakov.

Advanced na programa ng pagsasanay para sa mga pinuno ng Treasury ng Estado (Departamento para sa Teritoryo ng Krasnodar). I-block ang "Socio-psychological na aspeto ng pamamahala ng tauhan". 2009-2010. A.A. Luzakov.

Programa ng FVE para sa mga pinuno ng unyon. I-block ang "Personnel Management" (sa Academy of Labor and Social Relations). 2010. M.A. Korobkin.

Seminar-training “Pagganyak ng tauhan. Pagbuo ng pangkat. Usapang negosyo." Ang customer ay ang sangay ng OAO Gazprom, ang Southern Federal Security Department ng OAO Gazprom. 2010. A.A. Luzakov.

Pagsasanay para sa mga tagapagsanay sa negosyo (sa NOU "DNA", NOU "International Center for the Promotion of Education"). 2008- 2010. M.A. Korobkin.

Seminar-training "Psychology ng propesyonal na pagbagay ng mga pinuno ng mga institusyong pang-edukasyon" (para sa mga direktor ng mga paaralan at institusyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon ng rehiyon) (2006-2007). B.A. Yasko.

Pakikilahok sa mga proyekto sa pananaliksik, mga gawad

Proyekto "Pagsusuri ng mga kandidato para sa nominasyon". Ang customer ay ang network ng mga parmasya na "Health" (Ust-Labinsk). 2015 M.A. Korobkina (kasama si Ozhilova L.N.)

Pang-agham na pamumuno ng munisipal na site ng pananaliksik na "Edukasyong kapaligiran ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool bilang isang kondisyon para sa pagpapaunlad ng bata" Preschool na institusyong pang-edukasyon No. 202, Krasnodar (2010-2012) B.A. Yasko.

Proyekto ng pananaliksik "Psychology of youth careers in the context of reforming higher education in Russia" (RHF grant 13-36-01037, pinuno A.N. Demin). 2013-2015 A.B. kulay abo ang buhok

Proyekto ng pananaliksik na "Ang impluwensya ng mga hangarin sa karera ng kabataan sa mga institusyong panlipunan sa konteksto ng krisis sa pananalapi at pang-ekonomiya" (grant RGNF 11-06-00734, pinuno A.N. Demin). 2011-2012 A.B. kulay abo ang buhok.

Proyekto ng pananaliksik na "Psychology ng hindi mapagkakatiwalaang trabaho: isang pag-aaral ng kababalaghan sa mga kondisyon ng Russia" (bigyan ang RGNF 07-06-00249а, pinuno ng A.N. Demin). 2007-2010 A.B. kulay abo ang buhok.

Pagsusuri ng mga mamimili ng visual na imahe ng produkto (psychosemantic marketing research). OOO LVZ "Fortuna", 2008 A.A. Luzakov, N.V. Omelchenko.

Organisasyon at pagdaraos ng mga pang-agham at praktikal na kumperensya.

III All-Russian na siyentipiko at praktikal na kumperensya "Mga aktwal na problema ng pamamahala ng tauhan at sikolohiya ng organisasyon" (KubGU, 2012).

II All-Russian na pang-agham at praktikal na kumperensya "Mga aktwal na problema ng pamamahala ng tauhan at sikolohiya ng organisasyon" (KubGU, 2010).

Siyentipiko-praktikal na kumperensya "Mula sa epektibong pamamahala ng mapagkukunan ng tao hanggang sa epektibong gawain ng organisasyon (mga problema sa pamamahala ng tauhan at sikolohiya ng organisasyon)" (KubSU, 2007).

Mga disiplinang pang-akademiko

Ang mga pangunahing disiplina ng departamento ayon sa kurikulum ng direksyon na "Personnel Management" (bachelor's degree):

  • Mga pangunahing kaalaman sa pamamahala ng tauhan
  • Pag-uugali ng organisasyon
  • Teorya ng organisasyon
  • Diagnostics at pagbabago ng kultura ng organisasyon
  • Pamamahala ng human resources
  • Organisasyon ng gawain ng mga tauhan
  • Mga teknolohiya ng impormasyon ng pamamahala ng tauhan
  • Recruitment
  • Organisasyon ng serbisyo ng tauhan
  • Mga gawain sa opisina sa departamento ng mga tauhan
  • Pag-audit ng HR
  • Pagkonsulta sa pamamahala
  • Psychodiagnostics sa trabaho kasama ang mga tauhan
  • Regulasyon sa sarili at pag-iwas sa propesyonal na pagkasunog
  • Mga probabilistikong pamamaraan sa pamamahala
  • Pamamahala ng oras
  • Marketing ng tauhan
  • Mga batayan ng patakaran ng tauhan at pagpaplano ng tauhan
  • Accounting ng pamamahala at accounting ng tauhan
  • Pagganyak at pagpapasigla ng aktibidad ng paggawa

Ang mga pangunahing disiplina ng departamento ayon sa kurikulum ng mga programa ng master:

  • Mga modernong problema ng pamamahala ng tauhan
  • Mga makabagong teknolohiya para sa pagbuo, pagbibigay-katwiran at pagpapatibay ng mga desisyon ng tauhan
  • Social partnership sa mga organisasyon
  • Mga teknolohiya para sa pamamahala ng kultura ng organisasyon at pag-unlad ng tauhan
  • Pagkonsulta at pag-audit ng HR
  • Organisasyon at pagpapaunlad ng serbisyo ng tauhan
  • Mga komunikasyon sa organisasyon
  • Organisasyon ng mga aktibidad sa pananaliksik at pagtuturo sa larangan ng pamamahala ng tauhan at mga modernong pamamaraan ng sosyolohikal na pananaliksik
  • Komunikatibong kakayahan ng isang HR manager
  • Sikolohikal na pagkonsulta sa pamamahala
  • Pagrekrut at pagsusuri ng mga tauhan
  • Mga mapagkukunan ng impormasyon at teknolohiya sa pamamahala ng tauhan
  • Mga sistema ng pagganyak at pagpapasigla ng aktibidad ng paggawa
  • Pagsasanay ng kawani ng kumpanya
  • Pag-iwas sa stress sa trabaho
  • Mga tampok ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao sa mga institusyong pang-edukasyon at medikal

Mga batayan ng pagsasanay para sa mga mag-aaral

  • JSC "Tander"
  • Fifth Ocean LLC
  • OOO LUKOIL-Yugnefteprodukt
  • OAO SOGAZ
  • LLC "Rustech"
  • ZAO Insurance Group UralSib
  • Rosgosstrakh LLC
  • JSC "Krayinvestbank"
  • OJSC Bank VTB
  • CJSC Bank VTB 24
  • JSC Rosselkhozbank
  • OJSC "OTP Bank"
  • Home Credit at Finance Bank LLC
  • OJSC CB "Center-Invest"
  • LLC Konstruksyon at kumpanya ng pamumuhunan "Development-South"
  • OOO SMP "Kakumpitensya"
  • Ahensya ng real estate MIKOS
  • Ankor Recruitment LLC
  • Personnel center "Resource ng tauhan"
  • Klyuchavto LLC
  • CJSC "Orehprom"
  • Timog sangay ng Ostin LLC
  • OOO "Factor plus"
  • Southern branch ng LLC "Sportmaster"
  • OJSC Krasnodar International Airport
  • International youth non-profit non-political independent organization, "ISEC"
  • LLC Legal Consulting Corporation "Association of Independent Human Rights Defenders"
  • Komite ng OJSC para sa Kalakalan ng Teritoryo ng Krasnodar
  • IFTS ng Russia No. 2 para sa Krasnodar
  • Krasnodar Regional Clinical Hospital No. 1
  • OAO PF "Kuban Broiler"
  • TorgService LLC
  • LLC "Kuban-Negosyo"

Kasaysayan ng departamento

Ang pagsasanay ng mga mag-aaral sa specialty na "personnel management" (na may kwalipikasyon na "manager") ay nagsimula sa Faculty of Management mula noong 2001. Ang KubSU ay kabilang sa mga pioneer na unibersidad, dahil Hanggang 2000, walang recruitment para sa naturang specialty sa Russian Federation. Ang Kagawaran ng Pamamahala ng Tauhan at Sikolohiya ng Organisasyon ay itinatag noong Abril 2006 bilang isang departamento ng pagtatapos sa pinangalanang espesyalidad. Si Luzakov A.A. ay naging pinuno ng departamento. Mas maaga, mula noong 2001, ang suporta sa organisasyon, pang-agham at metodolohikal sa bagong espesyalidad ay pangunahing isinagawa ng Kagawaran ng Sikolohiyang Panlipunan at Sosyolohiya ng Pamamahala (pinuno ng departamento - A.N. Kimberg, noong 2002–2004 - kumikilos na pinuno. departamento A.A. Luzakov) . Dito nabuo ang pangunahing komposisyon ng mga guro. Karamihan sa kanila ay nagsasanay sa hinaharap na mga tagapamahala at psychologist sa loob ng ilang taon na dalubhasa sa pagtatrabaho sa mga negosyo, lumahok sa pagsasanay ng mga praktikal na tagapamahala, may karanasan sa pagkonsulta sa pamamahala ng tauhan, o karanasan sa larangan ng pamamahala ng tauhan sa mga komersyal na organisasyon.

Ang sistema ng pagsasanay sa mga tagapamahala ng tauhan sa edukasyong Ruso sa unang kalahati ng 2000s ay nahuhubog lamang, at kinuha ng KubSU ang isa sa mga nangungunang lugar dito, bilang ebidensya ng katotohanang ito. Noong 2004 Ang Educational and Methodological Association (UMO) ng mga unibersidad ng Russia para sa edukasyon sa larangan ng pamamahala ay nagpatibay ng isang pamamaraan para sa pag-uugnay ng mga aktibidad na pang-edukasyon sa mga pederal na distrito ng Russian Federation, ayon sa kung saan sa Southern Federal District ang Kuban State University ay naging pinuno na awtorisado. unibersidad sa specialty na "Personnel Management" (tingnan ang magazine na "Personnel Service and personnel", 2004, No. 9, p.69).

Ang departamento ay kabilang sa mga nag-develop ng mga pamantayang pang-edukasyon ng estado para sa mga bachelor at masters (FSES-3) sa pamamahala ng tauhan noong 2010.

Sa loob ng 12 taon, humigit-kumulang 800 mga espesyalista, bachelor at masters ang nagtapos sa espesyalidad / direksyon na "Personnel Management". Sa kasalukuyan, ang departamento ay nagtatapos para sa mga mag-aaral na nag-aaral sa direksyon ng pagsasanay sa "Personnel Management" (mga programa ng bachelor at master). Ang mga undergraduates ay nag-aaral sa ilalim ng programa ng master na "Pamamahala ng potensyal na mapagkukunan ng tao ng organisasyon." Ang departamento ay nakikilahok din sa proseso ng edukasyon sa iba pang mga lugar ng pagsasanay, nagbibigay ng mga pangunahing disiplina sa programang "Personnel Management of the Organization" ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa KubSU. Para sa panahon ng 2006 - 2018, 11 Ph.D. Mga empleyado ng departamento - bilang bahagi ng dalawang konseho ng disertasyon, at bilang bahagi ng mga editoryal na board ng dalawang siyentipikong journal

Ang mga resulta ng siyentipikong pananaliksik ay ipinakilala sa pagsasanay. Ang mga serbisyong diagnostic, pagsasanay at pagkonsulta ay ibinibigay sa mga negosyo at organisasyon. Ang mga mag-aaral at nagtapos na mga mag-aaral ng departamento ay nagpapakita ng mga resulta ng kanilang gawaing pang-agham sa mga seksyon ng taunang All-Russian na siyentipiko at praktikal na kumperensya ng mga mag-aaral, nagtapos na mga mag-aaral at mga batang siyentipiko na "Man. Komunidad. Pamamahala: ang pananaw ng mga batang mananaliksik” (KubGU). Ang pangangailangan para sa mga nagtapos sa merkado ng paggawa, ang kanilang propesyonal na pagsulong ay higit na tinitiyak ng katotohanan na ang malapit na ugnayan sa mga tagapag-empleyo ay naitatag at napanatili. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na ayusin ang nilalaman ng mga programa sa pagsasanay sa isang napapanahong paraan. Bawat taon, ang mga kinatawan ng mga tagapag-empleyo ay kasama sa mga komisyon sa pagpapatunay ng estado. Aktibong itinataguyod ng departamento ang pagtatrabaho ng mga nagtapos. Ang mga nagtapos ay hinihiling ng ekonomiya ng rehiyon, marami sa kanila ay nagtatrabaho sa ibang mga rehiyon. Hawak nila ang mga posisyon ng mga tagapamahala ng HR, mga espesyalista at pinuno ng mga serbisyo ng tauhan sa pangangalakal, mga kumpanya ng pagmamanupaktura, mga bangko, insurance, recruiting at mga kumpanya sa pagkonsulta. Nagbibigay ang mga employer ng positibong feedback tungkol sa mga espesyalista.

Noong 2016, ipinagdiwang ng Department of Personnel Management and Organizational Psychology ang ika-10 anibersaryo nito. Ang solemne na kaganapan ay dinaluhan ng mga kinatawan ng mga organisasyon - kalakalan, pagmamanupaktura, pananalapi, pagkonsulta, medikal, pang-edukasyon - kung saan nagtatrabaho ang mga nagtapos at kung saan pinananatili ang pakikipagtulungan. Kabilang sa mga ito ay Tander JSC, LUKOIL-Yugnefteprodukt, Regional Clinical Hospital No. 1, Gazprom Gas Distribution Krasnodar, Gazprom Burenie, Atlas-NTS (Terra, Kvadrat chain of stores), NIPIGAZ, State Labor Inspectorate sa Krasnodar Territory, MTS, VimpelCom (Beeline), Rostelecom, TransTeleCom, Uralsib, Pervomaisky Bank, Kuban Credit Bank, C.D. Bee Bank", "Sportmaster", "Trans Business Consulting-South", "Orehprom". Ang mga liham ng pagbati at pasasalamat ay nagmula sa Board of the National Union "Personnel Management", ang Ministry of Economy ng Krasnodar Territory, ang Chamber of Commerce and Industry ng Krasnodar Territory, JSC "Tander" at iba pang mga organisasyon.

Ang departamento ay ang tagapag-ayos ng mga siyentipiko at praktikal na kumperensya at mga round table ng mga siyentipiko at practitioner. Tatlong all-Russian na kumperensya "Actual na mga problema ng pamamahala ng tauhan at sikolohiya ng organisasyon" ay ginanap kasama ang paglalathala ng mga materyales. Kabilang sa mga kamakailang kaganapan ay ang round table na "Mga modernong problema ng agham at kasanayan ng pamamahala ng HR" (Abril 2018). Mga Kalahok - Mga tagapamahala ng HR ng mga negosyo at organisasyon, mga mananaliksik, mga propesor sa unibersidad, mga consultant ng organisasyon, mga mag-aaral.

Responsable para sa nilalaman ng seksyong Omelchenko N.V. Ang e-mail address na ito ay protektado mula sa spambots. Kailangan mong paganahin ang JavaScript upang matingnan ito

Tungkol sa Faculty

Ang mga unibersidad ng USSR ay hindi nagsanay ng mga propesyonal na tagapamahala; sa mga araw na iyon, ang pamamahala ay hindi itinuturing bilang isang propesyonal na aktibidad batay sa isang siyentipikong batayan. Noong 1992, nagawa ng isang maliit na grupo ng mga guro ng KubSU na isabuhay ang ideya na kailangan ng mga opisyal ng gobyerno ng mga opisyal na may naaangkop na mas mataas na edukasyon. Ito ay malalim na simboliko na sa pagbuo ng bagong Russia, isang bagong faculty ng KubSU ang umuunlad - ang faculty ng pamamahala at sikolohiya.

Sa paglipas ng mga taon ng pagkakaroon nito, ang faculty ay lumago hindi lamang sa qualitatively, kundi pati na rin sa dami: ang mga bagong specialty at direksyon para sa paghahanda ng mga undergraduate at graduate na mga mag-aaral, mga bagong departamento, isang bagong gusali, mga klase sa computer at isang library ay lumitaw.

Ang mga hinaharap na tagapamahala na nag-aaral sa faculty at pinagkadalubhasaan ang mga katotohanang pang-agham at mga praktikal na kasanayan, ang aming mga guro at ang aming mga nagtapos, matalino at nagsusumikap para sa aktibong malikhaing aktibidad, ay nasa isang bagong paraan na nag-aambag sa pagsasakatuparan sa sarili ng indibidwal (tao), ang pabago-bagong pag-unlad ng bansa, rehiyon, lungsod, pag-unlad ng mabisang lokal na sariling pamahalaan.

Itinuturo namin ang sining ng pamamahala! Sa buhay, ang ating mga nagtapos ay namamahala sa sining, parehong organisasyon at tao.

buhay estudyante ng FUP:

1) Mga kaganapang siyentipiko:

  • Taunang Linggo ng Agham ng Mag-aaral
  • Mga Profile Olympiad
  • Student Debating Club
  • Mga pagsasanay sa adaptasyon para sa mga freshmen

2) Mga tradisyunal na kaganapan:

  • araw ng freshman
  • Araw ng Faculty
  • Kumpetisyon para sa pinakamahusay na grupo ng mag-aaral
  • Kumpetisyon "Miss Faculty"

3) Pamahalaan ng mag-aaral:

  • Pinagtibay ang Konstitusyon ng Faculty
  • Nahalal na presidente at student council
  • Anthem ng Faculty
  • Pahayagan "Konseho ng Mag-aaral"
  • radyo ng mag-aaral
  • Quest game "Evening FUPovo"

Siyentipikong aktibidad ng FUP:

1) Mga paaralang pang-agham:

  • Panrehiyong agham pampulitika at conflictology
  • Pag unlad ng komunidad
  • Sikolohiya ng pagkatao
  • Pampublikong patakaran at pampublikong pangangasiwa

2) Mga konseho ng disertasyon para sa pagtatanggol ng mga kandidato at doktor ng agham:

  • Economics (ekonomikal ng munisipyo at pamamahala ng lokal na pag-unlad)
  • sa agham pampulitika
  • Sa sikolohikal at pedagogical na agham

3) Ang siyentipikong journal na "Man. Community. Management" ay kasama sa listahan ng Higher Attestation Commission ng Russian Federation

Website: http://chsu.site

4) Ang faculty ng FUE ay may higit sa 100 kolektibo at indibidwal na mga gawad (mula sa Pangulo ng Russian Federation, ang Russian Humanitarian Foundation, ang Russian Foundation para sa Basic Research, ang MacArthur Foundation, ang programa ng TACIS, ang Fulbright Foundation, ACTR / ACCELS)

Istruktura

At tungkol sa. dean ng faculty Irina Vladimirovna Samarkina, Doctor of Political Sciences, Associate Professor, Propesor ng Department of Public Policy and Public Administration.

Miyembro ng Russian Association of Political Science (RAPN), miyembro ng RAPN Expert Council, miyembro ng RAPN Research Committees on Political Psychology and Political Identity. Eksperto ng POLIS magazine (Political Studies).

Miyembro ng dissertation council D 212.208.31 sa mga agham pampulitika sa Southern Federal University.

Ginawaran ng isang Diploma ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation para sa mga merito sa mga aktibidad na pang-agham at pedagogical at isang malaking kontribusyon sa pagsasanay ng mga highly qualified na espesyalista, isang Diploma ng Administrasyon ng Krasnodar Territory Para sa kontribusyon sa pag-unlad ng mas mataas propesyonal na edukasyon sa Teritoryo ng Krasnodar, isang Diploma ng Ministri ng Edukasyon, Patakaran sa Agham at Kabataan ng Teritoryo ng Krasnodar para sa Kontribusyon sa pagpapatupad ng patakaran ng kabataan ng estado sa Teritoryo ng Krasnodar at iba pang mga parangal sa industriya.

Nagwagi ng kumpetisyon na "100 pinakamahusay na siyentipiko ng Kuban State University" (2012, 2013, 2015).

Mga departamento ng faculty:

Pagtutulungan

Higit sa dalawang katlo Nagtatrabaho ang mga guro ng FUP sa larangan ng pangangasiwa, pampulitika at sikolohikal-pedagogical na pagkonsulta, sila ay mga dalubhasa sa mga katawan ng estado at munisipal na pamahalaan, mga negosyo at organisasyon, mga partidong pampulitika.

Pangunahin Mga kasosyo sa Russia faculty ay ang Institutes of Psychology at Sociology ng Russian Academy of Sciences, ang Southern Scientific Center ng Russian Academy of Sciences, ang Psychological Institute ng Russian Academy of Education, Moscow State University, St. Petersburg State University, MGIMO (U) , State University of Management, Rostov, Stavropol at Astrakhan Unibersidad.

Pakikilahok sa magkasanib na mga proyektong pang-agham at magkasanib na mga publikasyon ang pakikipagtulungan ng mga guro sa Unibersidad ng Wisconsin-Extension, ang National University of Ireland, ang Unibersidad ng Birmingham, ang Berlin Higher Technical and Economic School, ang Indiana University, ang Central European University ay nabanggit.

Pagpapalitan ng akademiko ng mga guro at mag-aaral sa mga unibersidad sa UK, Germany, Hungary, USA, Ireland, Holland, France, Denmark, Poland at mga bansang post-Soviet (mga gawad mula sa Fulbright Foundation, Adenauer Foundation, IREX at DAAD programs)

Ang proseso ng edukasyon ay ipinatupad prinsipyo ng "cross-pollination": ang mga guro ng lahat ng departamento ay nagsasagawa ng mga klase para sa mga mag-aaral ng lahat ng mga espesyalidad at mga lugar ng paghahanda para sa mga programang bachelor's at master.

Mga nagtapos

Agham pampulitika

1. Sultabaev Ramzan - Eksperto ng Kagawaran ng Pangangasiwa ng Pangulo at ng Pamahalaan ng Republika ng Chechen, Tagapangulo ng komisyon para sa pagsasagawa ng mga kahilingan para sa mga sipi ng Pangangasiwa ng Pangulo at Pamahalaan ng Republika ng Chechen. Grozny

2. Mamazhenko Diana - Deputy Head ng Department for Work with Taxpayers-Enterprises of the Industrial Complex of the Department of Economic Development, Investments and External Relations of the Administration of the Moscow Region of Krasnodar

Sikolohiya

1. Andrey Chistilin - Deputy Dean ng FUP KubGU para sa gawaing pang-edukasyon, associate professor, kandidato ng sikolohiya. Agham, Krasnodar

2. Posadsky Alexander - psychologist ng 1st kategorya ng Personnel Training Center, LLC "GazProm Transgaz-Kuban"

Administrasyon ng estado at munisipyo

1. Ryabukha Anna - Deputy Head ng Department of Methodology of Management of the Economy and Target Programs ng Krasnodar Territory

2. Ant Peter - Chief Inspector ng Chamber of Control at Accounts ng Krasnodar Territory

gawaing panlipunan

1. Dmitry Finkin - Espesyalista-eksperto ng Departamento para sa Mga Isyu sa Pamilya at Bata ng Kagawaran ng Patakaran sa Pamilya ng Teritoryo ng Krasnodar, Krasnodar

2. Yulia Morozova - Pinuno ng proyekto para sa pagpili at pagsusuri ng mga tauhan, ang kumpanya ng langis na "Elevant Trade", Moscow

Pamamahala ng Tauhan

1. Sychenko Oksana Petrovna - pinuno ng rehiyon ng serbisyo ng tauhan ng Tander CJSC.

2. Andrei Alexandrovich Kimberg - punong inspektor ng estado ng State Labor Inspectorate sa Teritoryo ng Krasnodar, pinuno ng departamento.

Applied Informatics sa Pamamahala

1. Sklyarov Yaroslav - Procurement Management Engineer, Municipal Institution ng KMCIKT "Start"

2. Ekaterina Yatsenkova - Automation Project Manager, ASP LLC

Ang isa sa mga pinakamahusay na institusyon ng mas mataas na edukasyon ay nagpapatakbo sa timog ng Russia - ang Kuban State University (KubGU). Ito ay isang unibersidad na may mayamang karanasan sa pagsasanay ng mga tauhan, isang mahusay na materyal at teknikal na base, at isang matatag na potensyal na siyentipiko. At ito ay hindi lamang mga salita. Ilang taon na ang nakalilipas, ang unibersidad ay iginawad sa gintong medalya na "European Quality". Kinumpirma niya na ang unibersidad ay talagang nakamit ang mataas na resulta sa mga aktibidad nito.

Kung paano nagsimula ang lahat

Ang KubSU ngayon ay isang organisasyong pang-edukasyon sa Krasnodar, kung saan higit sa 29 libong tao ang nag-aaral. At ang kasaysayan ng unibersidad na ito ay nagsimula sa pagbubukas ng isang maliit na institusyong pang-edukasyon noong 1920 - ang Institute of Public Education. Ito ay nilikha para sa layunin ng pagsasanay ng mga guro.

Ang Institute of Public Education ay hindi lamang ang pangalan na taglay ng Kuban State University (KubGU) noong nakaraan. Pinalitan ang pangalan ng ilang beses:

  • noong 1924 ang unibersidad ay naging pinakamataas na institusyong pedagogical;
  • noong 1931 - ang Pedagogical Agronomic Institute;
  • noong 1933 - ang State Teachers and Pedagogical Institute;
  • sa huling bahagi ng 1940s - ang State Pedagogical Institute;
  • noong 1970 - isang unibersidad ng estado.

Mga rating ng paaralan

Bawat taon sa kasaysayan ng Kuban State University ay isang hakbang pasulong. Sa panahon ng pagkakaroon nito, ang KubSU ay naging isang malaking klasikal na institusyon ng mas mataas na edukasyon mula sa isang maliit na unibersidad ng pedagogical, ay naging isang kinikilalang pang-agham at pang-edukasyon na kumplikado sa bansa at sa mundo. Ang ganitong mataas na katayuan ng unibersidad ay kinumpirma ng mga rating.

Ang isa sa mga ranggo, na nagpapahiwatig ng mga nakamit ng unibersidad at ang pagkakaloob ng kalidad na edukasyon, ay naipon noong 2009. Sinuri ng ahensya ng ReitOR ang isang malaking bilang ng mga institusyong pang-edukasyon sa Russia at iba pang mga bansa. Sa ating bansa, ang unibersidad ay pumasok sa nangungunang sampung, at kabilang sa mga unibersidad sa mundo, ito ay nakakuha ng ika-314 na lugar.

Noong 2014, ang KubSU ay pumasok sa isa pang rating ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon sa Russia at mga bansang CIS. Ito ay pinagsama-sama ng Expert Ra rating agency. Sa panahon ng pagsusuri, ito ay kasama sa listahan ng mga pinakamahusay na organisasyong pang-edukasyon. Siya ay itinalaga ng isang rating class na "E", na nagsasaad ng sapat na antas ng graduate training.

Ang unang tampok ng KubSU: pagsasanay bago ang unibersidad

Ang isang mahalagang tampok ng Kuban State University (KubGU) ay ang pagpapatupad ng pagsasanay bago ang unibersidad. Ito ay pinangangasiwaan ng isang espesyal na nilikhang yunit ng istruktura - ang Institute of General Karagdagang Edukasyon at Mga Teknolohiya ng Pagsubok. Binuksan ito sa unibersidad upang matulungan ang mga aplikante na maghanda para sa mga pagsusulit at bumuo ng kanilang mga malikhaing kakayahan. Pinagsasama ng Institute of General Karagdagang Edukasyon at Mga Teknolohiya ng Pagsubok ang higit sa 20 maliliit na dibisyon. Ang bawat isa sa kanila ay responsable para sa pagpapatupad ng mga tiyak na pangkalahatang pang-edukasyon, pangkalahatang mga programa sa pag-unlad.

Mahalagang tandaan na sa unibersidad, ang pagsasanay sa pre-unibersidad ay inaalok hindi lamang sa anyo ng mga kurso na maaaring mukhang nakakainip para sa maraming mga aplikante. Ang isang halimbawa ng isang hindi pangkaraniwang anyo ng edukasyon ay nauugnay sa organisasyon ng mga pista opisyal sa tag-init para sa mga bata. Noong tag-araw ng 2016, ang mga guro sa unibersidad ay nagpunta sa kampo, kung saan naisip nila ang isang kawili-wili at pang-edukasyon na libangan para sa mga mag-aaral. Ang mga bata ay inalok ng mga palakasan at malikhaing kumpetisyon. Bilang karagdagan, ang mga mag-aaral ay sinanay sa mga pangkalahatang programa sa pag-unlad ng isang profile orientation at sa mga programang nagbibigay ng malalim na pag-aaral ng mga paksa sa paaralan.

Ang pangalawang tampok ng unibersidad: ang pagkakaroon ng mga programang bokasyonal

Maraming mga aplikante, na pumapasok sa Kuban State University (KubSU), ang nag-iisip na ang mga programa lamang ng mas mataas na propesyonal na edukasyon ang inaalok dito. Ang ganitong opinyon ay mali. Ang KubSU ay nagsasanay din ng mga mid-level na tauhan para sa iba't ibang larangan ng modernong buhay, na nangangahulugan na ang unibersidad ay may iba't ibang mga programa sa pangalawang bokasyonal na edukasyon.

Ang mga inaalok na specialty ay nauugnay sa turismo, negosyo sa restaurant, disenyo, advertising, parmasya, ekonomiya at batas. Sa lahat ng mga programa, ito ay nagkakahalaga ng pag-highlight ng "Beekeeping". Ito ay isang natatanging espesyalidad, dahil tanging ang Kuban State University ang nag-aalok nito sa rehiyon. Ang ibang mga institusyong pang-edukasyon ay hindi nagbibigay ng katulad na pagsasanay.

Mga subdivision sa istruktura ng KubSU

Mga mag-aaral tungkol sa pag-aaral sa KubSU

Ang mga tao ay nagpapahayag ng iba't ibang opinyon tungkol sa pag-aaral sa Kuban State University. Mayroong mga mag-aaral na nagsusulat ng mga positibong pagsusuri. Sa kanila, itinuturo ng mga mag-aaral ang mga pakinabang ng isang organisasyong pang-edukasyon bilang isang mataas na kwalipikadong kawani ng pagtuturo, ang pagkakaroon ng isang mayamang aklatan na may malaking bilang ng mga libro at magasin.

Ang ilang mga mag-aaral ay nagsasalita ng negatibo tungkol sa unibersidad. Pinipilit sila ng katiwalian na mag-iwan ng masasamang pagsusuri tungkol sa Kuban State University (KubGU). Ang mga nagrereklamo tungkol sa pinansiyal na interes ng mga guro ay nagsasabi na ang mga mag-aaral na may mababang antas ng kaalaman ay nagbabayad ng mga kawani ng unibersidad at tumatanggap ng magagandang marka bilang kapalit.

Opinyon ng mga mag-aaral tungkol sa extracurricular life sa unibersidad

Sinasabi ng mga mag-aaral ng KubSU na nag-aalok ang unibersidad ng mga kagiliw-giliw na pagpipilian para sa paggugol ng oras sa kanilang libreng oras. Mayroong 7 creative team-club sa institusyong pang-edukasyon. Mayroon ding chess club. Sa loob nito, naghahanda ang mga mag-aaral para sa all-Russian at internasyonal na mga kumpetisyon, mga indibidwal na kampeonato.

Ang Kuban State University, ayon sa mga mag-aaral, ay mayroong lahat ng kailangan mo para magkaroon ng malusog na pamumuhay. Isang training complex ang ginawa sa unibersidad, isang bagong football field na may artipisyal na turf at mini-football field ang nilagyan. Ang mga nagnanais na pumasok para sa paglangoy ay inaalok ng swimming pool, kung saan nilikha ang AquaCub sports and recreation complex.

Sa konklusyon, dapat tandaan na ang Kuban State University ay minsan nalilito sa isa pang unibersidad - ang Kuban State University of Physical Culture, Sports at Turismo. Ang mga ito ay ganap na magkakaibang mga institusyong pang-edukasyon. Ang KubSU ay hindi dalubhasa sa paggawa ng mga tauhan para sa isang partikular na lugar. Nagtapos ang unibersidad ng mga espesyalista para sa iba't ibang larangan ng buhay, mula sa mga ekonomista at tagapamahala hanggang sa mga guro at taga-disenyo.

MGA KAUGNAY NA ARTIKULO