Ang resume ay, tulad ng alam mo, ang calling card ng bawat manggagawa. At ang pag-access sa pangarap na kumpanya nang walang maayos na iginuhit at ipinakita na business card ay, sayang, sarado. Sa kabutihang palad, ngayon ito ay ganap na walang problema, dahil ang Internet ay puno ng mga tip para sa pagsulat ng isang kalidad na resume para sa anumang hanay ng mga karera - mula sa mga financial analyst hanggang sa mga graphic designer.

Sa artikulong ito, nakolekta namin ang mahigit 30 libreng resume template para sa iyo sa mga format na DOC, PSD, AI, at PDF. Narito ang mga "business card" para sa bawat panlasa at propesyon!

Resume Para sa Mga Designer

Malikhain, moderno at kaakit-akit na disenyo. Format ng File - AI

Isang orihinal na resume sa format na PSD para sa mga graphic designer. Available in 3 colors, what more, may kasama pa itong cover letter.

Ang maliwanag na orange na mga graph sa anyo ng mga singsing ay nagpapakita ng mga kasanayan, karanasan, pati na rin ang iba pang mga katangian ng empleyado. Napaka-angkop para sa mga taong may malikhaing propesyon.

Isang hindi nakakagambala ngunit kahanga-hangang disenyo ng resume na partikular na nilikha para sa mga graphic designer. Ano pa ang kailangan para sa kaligayahan? Magagamit sa AI format

At muli, isang regalo para sa mga taga-disenyo - isa pang gawain sa format na PSD. Ano pa ang kailangan para sa kaligayahan?

Ang pirasong ito ng taga-disenyo ng Australia na si Maisie Everett ay isang napi-print na flyer o poster na bersyon ng iyong resume. Ito ay tumitimbang, gayunpaman, medyo sobra - kasing dami ng 43 MB, ngunit sulit ito.

Resume ng graphic designer kasama ang cover letter. Magagamit sa tatlong kulay

Kung nais mong gumawa ng isang buod sa anyo ng mga graph at istatistika, kung gayon ang template na ito ay para sa iyo, sa dokumentong ito ang iyong data ay ipapakita sa isang presentable at orihinal na anyo. AI format.

Binuo sa dalawang kulay - dilaw at pula mula sa pamilyar na taga-disenyo na si John Doe. PSD format, na nakapagpapaalaala sa isang poster, na ginagawang kahanga-hangang hitsura kapag naka-print.

Universal resume para sa lahat

Isang mahusay na resume na nakakakuha ng mata. Angkop para sa mga inhinyero, kontratista, at taga-disenyo.

Isang PSD na dokumento kung saan maaari mong idagdag ang iyong bio, mga kasanayan, at higit pa. Ang lahat ng mga layer ay pinaghihiwalay nang naaayon, para sa maximum na kaginhawahan. Angkop para sa lahat.

Maganda ang hitsura ng disenyo sa format na PSD. Dahil sa komposisyon ng kulay nito, mas angkop ito para sa babaeng kalahati ng mga manggagawa.

Maganda ang disenyo na may mga geometric na elemento. Angkop para sa lahat. format ng doc.

Tamang-tama upang bigyang-diin ang mga propesyonal na kasanayan, dahil sa orihinal na disenyo ng mga graphics na nagpapakita ng mga mismong kasanayang ito. Katulad ng nakaraang dokumento, available sa Docx format.

Ang disenyo ng resume na ito ay nakakakuha ng mata sa pagka-orihinal nito, dahil naglalaman ito ng mga icon. Pumasok ka at tingnan mo ang iyong sarili.

Tamang-tama para sa mga photographer, dahil hindi lang ito isang resume, kundi isang portfolio din. Gaano karaming oras ang nai-save!

Sa unang tingin, ang resume ni Victor Petit ay kamukha ng iba. Gayunpaman, sa pagkalat ng dokumento, makikita mo ang isang buong pahina na imahe ng kanyang mukha na may barcode sa halip na isang bibig. Ang kailangan mo lang gawin ay i-scan ang isang imahe gamit ang isang barcode; isang full-scale na larawan ng mga labi ni Petit ang lumalabas sa screen at may kasamang sound track sa kanyang boses. Ang paggawa ng barcode na tulad nito ay napaka-simple, ngunit ito ay gagawin kang kakaiba. Lalo na kung magagawa mo ito sa anyo ng isang kulay na digital na larawan.

2. Ibenta ang iyong sarili

Sinabi ng mga employer sa e-commerce software firm na Shopify na ang pinakamagandang resume na natanggap nila ay mula kay Mike Freeman, na gustong magtrabaho sa marketing department.

Nilikha niya muli ang isang online na tindahan mula sa simula gamit ang mga mapagkukunan ng Shopify, kung saan maaari mong basahin ang lahat ng mahalagang impormasyon tungkol sa may-ari nito, kabilang ang karanasan sa trabaho. Sinuman ay maaaring "bumili" ng harapang pakikipagkita sa kanya sa halagang $0, Sinabi ni Mark Hayes, Marketing & Media Manager sa Shopify Nakatanggap kami ng isang malaking bilang ng mga resume. Ngunit nakuha niya ang trabaho.

3. Gamitin ang iyong Facebook page

Gumamit si Henry O'Loughlin ng isang pahina sa Facebook upang ipakita ang kanyang Social Resume, na kinabibilangan ng isang video kung saan ipinapaliwanag niya kung paano gumawa ng kanyang Facebook Resume.

Kadalasan ay nagtatrabaho ako sa maliliit na kumpanya ng social media. Kaya naman sa video na ito, ipinapakita ko sa pamamagitan ng aking resume kung paano mo magagawa nang walang mga ad, habang gumagamit ng mga workaround.

Gamit ang Facebook, naipakita ni O'Loughlin ang kanyang mga kasanayan at naipakita sa mga potensyal na kliyente kung ano ang kanyang inaalok.

4. Video na maaaring humanga

Ang isang video resume ay maaaring maging isang mahusay na karagdagan sa umiiral na materyal (ibig sabihin, isang regular na resume, cover letter, website).

Ginamit ni Graeme Anthony ang kanyang resume upang lumikha ng isang nakakatuwang interactive na video kung saan sa 34 segundo ay maaaring pumunta ang mga manonood sa seksyong "tungkol sa akin" (lahat ng impormasyon tungkol sa mga kasanayan at karanasan sa trabaho, mga detalye ng contact, atbp. ay ibinibigay dito).

Kung pipiliin mong gumawa ng video, tiyaking hindi mo gagamitin ang lahat ng impormasyon sa isang karaniwang resume. Eksperimento at patunayan ang iyong sarili. Katulad ng ginawa ni Anthony.

5. Kolektahin ang lahat ng impormasyon sa isang lugar

Ginamit ni Alisha Miranda ang Flavors.me upang mangolekta ng lahat ng impormasyon mula sa iba pang mga social network at site. Ang kanyang profile, sa anyo ng isang "mini-resume", ay interesado sa kanyang magiging employer.

Bago direktang makipag-ugnayan kay Alisha, maingat kong pinag-aralan ang kanyang profile sa Flavors.me nang humigit-kumulang tatlong linggo at sinusubaybayan ang anumang aktibidad sa Twitter, Tumblr, atbp. Ginawa ito upang matukoy ang kanyang mga kakayahan sa larangan ng marketing at ihambing, magkasya kung ito ay ayon sa mga kinakailangan, sabi ni Tracy Brisson, CEO ng The Opportunities Project, Nung nakumbinsi ako na bagay talaga siya sa amin, kinontak ko siya. Bilang isang tagapag-empleyo, hindi ko maitatanggi ang kahalagahan ng paglikha ng isang produkto na parehong interesado sa mga potensyal na empleyado sa hinaharap at kanilang mga employer. Ang kasong ito ay isang magandang halimbawa.

Maaari mong gamitin ang mga site tulad ng Flavors.me o About.me upang panatilihin ang iyong mga pahina at profile sa social media sa isang lugar. Ang iyong personal na website o blog ay mahusay din para dito.

6. Ipakita ang personalidad sa iyong resume

Hamster? Pero tinanggap pa rin nila! Mahirap alisin ang iyong mga mata sa magandang disenyong resume ni Kathy Briggs na nagtatampok sa kanyang hamster na pinangalanang Belafont.

Gusto ko ang unang bagay na mapapansin ng mga tao sa aking resume ay na ito ay medyo nakakatawa, ngunit ginawa pa rin "sa kaso", sabi ni Briggs, Kapag ipinapakita ang iyong pagkamalikhain, sulit pa ring matugunan ang itinatag na mga pamantayan sa pagtatrabaho. Ang resume ay hindi dapat mapanghimasok, ito ay dapat na isang tagapagpahiwatig ng mga pagsisikap na inilagay sa paglikha nito at kung saan ay isang malinaw na halimbawa ng gawaing nagawa mo.

Takeaway: Tiyaking ipinapakita ng iyong resume ang iyong personalidad. Gayunpaman, huwag masyadong mapanghimasok.

7. Mag-isip sa labas

Ang 2D resume ni Omondi Abudo ay lumampas sa karaniwang text-based na resume. Mayroong kahit isang hiwalay na hanay ng mga kasanayan at kakayahan.

Ang resume mismo ay isang constructor na maaaring tiklop sa isang parisukat. Ito ang kahulugan ng pariralang "mag-isip nang higit sa iyong mga limitasyon."

Ang parehong ay maaaring gawin gamit ang isang regular na A4 sheet upang mapansin.

8. Electronic na personal na pahina

Ang paniwala na ang mga mahuhusay na empleyado ay matatagpuan lamang batay sa kanilang mga resume ay mali. May mga espesyal na personal na pahina. Halimbawa, ang pahina ni Nadia Kouri ay naglalaman ng lahat ng impormasyon tungkol sa kanya: maikling impormasyon, mga personal na katangian, mga tagumpay - lahat, hanggang sa kanyang mga paboritong quote.

Nang muling ginagawa ni Jen Pedd ang kanyang lumang resume, nagpasya siyang gumawa ng isang uri ng blog. Dito, sa kanyang profile sa LinkedIn, nai-post ng mga user ang kanilang mga pahayag at rekomendasyon.

Napakaraming magagandang bagay sa isang pahina. Ang paggawa ng isang bagay na tulad nito ay ang tamang hakbang sabi ni Pedd.

Ito ay isang epektibong paraan upang gamitin ang iyong oras sa Internet upang lumikha ng iyong personal na pahina.

10. Basahin ang nasa likod ko

Kahit na ikaw ay ganap na bahagi ng mundo ng social media, hindi pa rin masakit na magpakita ng ibang bahagi ng iyong sarili. Kung ikaw ay isang taong malikhain at naghahanap ng trabaho, maaari mong subukang gawin ang iyong resume mula sa isang regular na T-shirt (lahat ng impormasyon ay nasa likod, at isang bagay na nakakatawa ay maaaring nakasulat sa harap). Ang halimbawa ng t-shirt sa itaas ay kinuha mula sa Blackberd Tees.

Ang isang tao na walang mas mataas na edukasyon, na sa maikling panahon ay nawala mula sa isang ordinaryong sales assistant hanggang sa pinuno ng departamento ng pagpapautang sa isang bangko, ay tutulong sa iyo na magsulat ng isang resume nang tama. Noong unang panahon, ito ay isang mahusay na pagkakasulat na resume na nakatulong sa akin na bumuo ng isang nakahihilo na karera. Sa loob ng 9 na taon na ngayon ay hindi ako nagtatrabaho, ngunit madalas kong kailangang harapin ang isang resume, dahil ngayon ako mismo ay gumaganap bilang isang tagapag-empleyo (IP).

Mayroong maraming mga serbisyo na makakatulong sa iyo na magsulat ng isang resume. Ngunit hindi palaging ang gayong resume ay makakatulong sa iyo na makahanap ng isang mahusay, mahusay na bayad na trabaho. Ang problema ay ang mga tao ay nagsusulat ng mga resume gamit ang carbon paper. Sa isang banda, may ilang mga patakaran para sa pag-compile ng isang resume, ngunit sa kabilang banda, mahalagang magkaroon ng isang indibidwal na sulat-kamay.

Ang isang resume ay dapat isulat sa paraang mapapansin ka sa pangkalahatang stream ng mga kakumpitensya. Sa artikulong ito, malalaman mo ang tungkol sa mga karaniwang tuntunin para sa pagsusulat ng resume, at ibabahagi ko rin sa iyo ang aking mga pamatay na trick na tutulong sa iyo na tumayo mula sa iyong mga kakumpitensya at ipakita ang mga karaniwang pagkakamali na ginagawa ng mga tao kapag nagsusulat ng resume at mga kasunod na contact. na may potensyal na employer.

Buod(isinalin mula sa French bilang "buod") ay isang dokumento na naglalaman ng maikling impormasyon (nakaraang karanasan sa trabaho, edukasyon, kasanayan, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, atbp.) tungkol sa aplikante sa panahon ng trabaho. Ang impormasyong ito ay tumutulong sa employer na pumili ng tamang kandidato sa maraming aplikante para sa bakante.

Bakit sa palagay mo ang isang resume ang pangunahing tool kapag naghahanap ng trabaho? Ano ang karaniwan mong isinusulat sa iyong resume?

Karaniwang sinasabi ng mga nagsisimula sa aking mga seminar na ang isang resume ay isang pagtatangka na ipahayag ang sarili, tungkol sa mga pakinabang ng isang tao. Then I ask them to list their benefits on what 90% ang mga tao ay binibigyan ng mga sumusunod na katangian:

• responsibilidad;
• pakikisalamuha;
• pagganap;
• pagkamalikhain;
• tiyaga, atbp.

Sigurado akong nagsusulat ka rin ng isang katulad na bagay sa iyong resume.

Halos lahat ay naglilista ng parehong mga benepisyo kapag nag-compile. PANSIN! Ang lahat ng ito ay karaniwang, formulaic na mga parirala na kailangan mong alisin kung gusto mong tumayo mula sa iyong mga kakumpitensya.

Ngunit ano at paano isulat ang tungkol sa iyong mga pakinabang? Sa ibaba ay ipapakita ko sa iyo ang ilang mga lihim na trick, ngunit hayaan mo muna akong magkuwento sa iyo:

Hiniling niya sa akin na magsulat ng ganoong patalastas na ang mga tao ay agad na gustong bilhin ang lahat kapag nakita nila ito.

Pagkatapos ay pinakinggan ko siya nang may kabalintunaan. At na sa aking opisina ay naisip ko sandali na kung makakasulat ako ng mga ganoong patalastas, malamang na nakatira ako sa isang lugar sa Maldives ngayon at masiyahan sa buhay, na may malaking halaga ng pera sa bangko.

Pero sa paglipas ng mga taon, inisip ko ulit ang sinabi ko. Siguro dahil sa kabataan ko, literal na kinuha ko ito noon. Ngunit pagkatapos sa buhay ang pariralang ito ay nakatulong sa akin ng maraming at patuloy na tumutulong sa ngayon.

Ngayon, kapag sumulat ako sa isang tao ng isang komersyal na alok, o sumulat ng isang patalastas, o kahit na pinupunan ko ang aking resume, sinisikap kong gawin ito sa paraang, pagkatapos tingnan ito, gusto agad akong kunin ng employer.

Gayunpaman, hindi ako nawawalan ng pag-asa na matutunan kung paano magsulat ng mga naturang ad.

Ang pinakamahalagang bagay ay gamitin ang pariralang ito upang subukang i-set up ang iyong sarili sa tamang paraan. Napansin ko na kapag umupo ako upang punan ang aking resume at ulitin ang setting na ito sa aking sarili, ang aking ulo ay nagsisimulang gumana nang iba. Nakakakuha ako ng ganap na magkakaibang mga parirala at pangungusap, ang pinakadiwa ng resume ay medyo nagbabago at ang output ay isang ganap na naiibang bersyon kaysa sa walang setting na ito.

Konklusyon: kapag isinulat mo ang iyong resume, hindi ka dapat sumulat tungkol sa iyong mga pakinabang sa karaniwang, formulaic na mga parirala, ngunit magbigay ng mga ganoong argumento, na pinag-aralan kung saan ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay agad na gustong kumuha sa iyo.

Maniwala ka sa akin, ito ay gumagana at ito ang sinasabi sa iyo ng isang taong nakapasa sa isang mahirap na pagpili sa dose-dosenang mga kandidato para sa mga posisyon tulad ng pinuno ng departamento ng pagpapautang sa isang bangko at ang pinuno ng departamento ng pagbebenta sa isang pakyawan na kumpanya.

Ngayon subukang sagutin, ano, sa iyong opinyon, ang pangunahing gawain ng resume?

Narito kung ano ang sinagot ng mga kalahok ng isa sa aking mga pagsasanay sa tanong na ito:

Ang resume ay isang komersyal na alok, ang layunin nito ay ibenta ka, o sa halip ang iyong kaalaman, kasanayan, karanasan.

Imbentaryo ng sariling mga pakinabang

Upang makalikha ng ganoong resume, upang makita kung aling tagapag-empleyo ang nais na kunin ka kaagad, kailangan mong tukuyin ang iyong mga pangunahing pakinabang. Magagawa ito sa pamamagitan ng pagsagot sa mga sumusunod na tanong:

• Bakit mas magaling ako sa iba?
• Bakit ko dapat makuha ang trabahong ito?
• Ano ang mas mahusay kong gawin kaysa sa iba?
• Paano ako naiiba sa aking mga kasamahan?
• Ano ang makabuluhang nagawa ko sa aking karera?
• Ano ang mga nagawa ko sa buhay?

Kung sasagutin mo ang mga tanong na ito, magkakaroon ka ng pinakamaraming pupunan nakikitang lugar ng resume na maaari mong malaman tungkol sa maikling video sa ibaba:

Video: Mga Pinapanood na Resume Zone

Ang pagsagot sa mga tanong sa itaas ay makakatulong sa iyong gawing mas personal ang iyong resume kaysa sa generic at generic tulad ng karamihan sa mga naghahanap ng trabaho. Palaging subukan na tumayo mula sa iba pang mga kandidato at tumuon sa pagsulat ng tulad ng isang selling resume, ang susi nito ay ang iyong mga pakinabang at tagumpay. Sa pamamagitan nito, napakaganda mong mailipat ang atensyon ng recruiter mula sa iyong mga pagkukulang patungo sa iyong mga kalakasan.

Paano isulat ang pinakamahalagang bahagi ng isang resume

Sa ibaba makikita mo ang isang sample ng aking resume. Mahusay na gumana ang opsyong ito noong panahon na naghahanap ako ng trabaho. Hindi ko inaangkin na ang sample na ito ay ang limitasyon ng pagiging perpekto, na ito ang perpektong solusyon, ngunit masasabi kong mahusay ang buod na ito at gumagana pa rin hanggang ngayon.

Kahit ngayon, kapag hindi ako nagtatrabaho, ngunit nagpapaunlad ng aking negosyo, makalipas ang mga taon, nakakatanggap ako ng mga tawag mula sa mga employer na may aking resume at nag-imbita sa akin para sa mga panayam.

Mahalagang tala: sa pinakamahalagang bahagi ng resume, hindi ako nagsusulat tungkol sa kung ano ang nakamit ko sa mga nakaraang trabaho. Dito ko isinulat ang tungkol sa kung ano ang makabuluhang nangyari sa aking buhay sa labas ng trabaho, ngunit sa parehong oras ay may kinalaman ito sa aking mga propesyonal na kasanayan:

Mga karaniwang tuntunin para sa pagsulat ng resume

Kaya, kung paano gumawa ng isang resume ayon sa mga karaniwang patakaran, ngunit gumagamit ng mga elemento ng "pagbebenta".

Hakbang #1: Tukuyin ang isang pangalan

Hakbang #2: Posisyon

Ipaalam sa amin kung anong posisyon ang aming inaaplayan.

Hakbang #3: Mga Detalye ng Pakikipag-ugnayan

Naglalagay kami ng impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Ipahiwatig ang numero ng telepono, at mas mabuti ang dalawang numero, kung sakaling hindi available ang una. Bilang pangalawang numero ng telepono, maaari mong tukuyin ang numero ng iyong asawa, asawa, o sinumang malapit na kamag-anak, kaibigan. Ilagay ang iyong email, sapat na ang mga detalye ng contact na ito.

Hakbang #4: Ang Pinakamasarap na Bahagi ng Iyong Resume

Ang pinakamasarap na bahagi ng resume na nakikita ng karamihan sa mga employer ay ang lugar kaagad pagkatapos ng iyong mga contact details. Kadalasan ito ang unang kalahati ng unang pahina. At mayroon akong mga pangunahing tagumpay sa buhay doon.

Kahit anong ilagay ng mga tao doon. Kadalasan, isinulat nila ang tungkol sa edukasyon na natanggap nila, na para sa akin ay personal na gumaganap ng huling papel, bukod dito, kapwa para sa aplikante na hindi kailanman nagkaroon ng mas mataas na edukasyon, ngunit pinamamahalaang maging pinuno ng bangko, at para sa employer, na, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, palaging tumitingin hindi sa pagkakaroon ng ilang mga crust, ngunit sa mga tunay na gawa at katotohanan.

Kaya, kung titingnan mo ang aking halimbawa, pagkatapos kaagad pagkatapos ng mga contact ay mayroon akong pangunahing mga nakamit sa buhay. Ito ang pinaka masarap na bahagi ng resume.

Kung maaari mong iinteresan ang employer sa partikular na bahaging ito, kung gayon ang mga pagkakataon na titingnan niya ang iyong resume hanggang sa dulo ay mas mataas. At ang aming layunin ay hikayatin siyang tingnan ang iyong resume hanggang sa dulo sa pamamagitan ng lahat ng magagamit na mga pamamaraan, para mainteresan siya upang maimbitahan ka niya para sa isang pakikipanayam.

Hakbang #5: Mga Nakaraang Trabaho

Ipinapahiwatig namin ang mga nakaraang lugar ng trabaho, at kinakailangan sa reverse chronological order. Iyon ay, una sa lahat, ipahiwatig ang iyong huling lugar ng trabaho, pagkatapos ay ang penultimate, at iba pa.

Sa seksyong ito, dapat mong tukuyin:

• lugar ng trabaho;
• mula sa anong petsa at hanggang anong petsa ka nagtrabaho doon (maaari mong tukuyin ang buwan at taon);
• ang pamagat ng iyong posisyon;
• Ano ang iyong mga responsibilidad?
• Ano ang iyong nakamit at ano ang nagawa mo sa trabahong ito?

Hakbang #6: Edukasyon

Pagkatapos mong ipahiwatig ang iyong karanasan sa trabaho, simulan ang pagdaragdag ng impormasyon tungkol sa iyong edukasyon. Sa mga site ng trabaho, ang item tungkol sa iyong edukasyon ay minsan mas maaga kaysa sa nakaraang karanasan sa trabaho. Kapag sumulat ka ng isang resume sa Word at nagplano na ipadala ito sa iyong sarili, kung gayon ang edukasyon ay dapat na mas mataas kung nagtapos ka sa ilang prestihiyosong institusyong pang-edukasyon, o kung ang iyong posisyon ay hindi isinasaalang-alang nang walang naaangkop na edukasyon.

Dahil wala akong mas mataas na edukasyon sa oras ng pagtatrabaho, na isang disbentaha, kailangan kong ibaba ito nang mas mababa upang ituon ang atensyon ng mga employer sa mas mahahalagang punto. Gayunpaman, kung nagsusulat ako ng resume ngayon, aalisin ko pa rin ang edukasyon sa ibaba. Sa aking opinyon, ang karanasan sa trabaho ay higit na mahalaga kaysa sa natanggap na "crust" tungkol sa edukasyon.

Hakbang #7: Karagdagang Edukasyon

Kaagad pagkatapos nito, ipahiwatig ang mga kursong iyong pinag-aralan at ang mga pagsasanay na iyong natapos. Tukuyin ang lahat ng matatawag na karagdagang edukasyon.

Hakbang #8: Mga Karagdagang Kasanayan

Mangyaring ipahiwatig kung aling mga wika ang iyong ginagamit. Kung isa lamang, hindi mo na kailangang magsulat tungkol dito. O, kung nagsasalita ka ng Russian at Tatar, hindi na kailangang ipahiwatig ito, maliban kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang kumpanya kung saan lahat ay nagsasalita ng Tatar.

Sumulat tungkol sa kung gaano ka naranasan ang isang gumagamit ng computer. At isulat din kung anong mga propesyonal na programa ang pagmamay-ari mo mula sa mga maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo kapag ginagawa ang iyong trabaho.

Kung mayroon kang mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga dating superbisor o may kasunduan na maaari mong ibigay ang kanilang mga detalye sa pakikipag-ugnayan upang ibigay ang iyong mga katangian sa isang interesadong employer, siguraduhing ipahiwatig ito. At para sa hinaharap, laging subukan na magkaroon ng magandang relasyon sa iyong mga nakatataas, upang sila ay "maglagay ng magandang salita para sa iyo" sa ibang pagkakataon.

Hakbang #10: Pagkatao

Punan ang seksyon ng mga personal na katangian at karagdagang impormasyon. Narito ako ay nagsusulat tungkol sa katotohanan na mayroon akong sariling kotse, mga karapatan sa kategorya B at handa akong gamitin ito sa aking trabaho. Ito ay totoo lalo na kung ang iyong trabaho ay nagsasangkot ng paggalaw.

Nagpapahiwatig ako ng karagdagang impormasyon tungkol sa aking sarili, tungkol sa kung ano ang ginagawa ko sa aking libreng oras at kung ano ang aking mga interes. Hindi ako naninigarilyo o umiinom, itinuturing ko itong aking mga pakinabang, kaya tiyak na isinama ko ito sa aking resume. Malalaman ng employer na hindi ka magpapatuloy sa mga smoke break, ibig sabihin, mas magtatrabaho ka. Mauunawaan niya na hindi ka papasok sa trabaho "na may hangover", na nangangahulugang palagi kang puno ng enerhiya, sa isang matino na pag-iisip at isang matatag na memorya.

Palagi akong nagsusulat na nag-aaral ako ng propesyonal na literatura. At hindi ko ito isinusulat para sa isang pulang salita, talagang nag-subscribe ako sa mga dalubhasang panitikan at gumugugol ng maraming oras sa mga libro ng negosyo, dahil ayaw kong maupo, ngunit gusto kong lumago nang propesyonal, patuloy na i-upgrade ang aking kaalaman at kasanayan.

Siguraduhing magsulat tungkol sa kung ano ang sports na ginagawa ko. Bigyang-pansin ang linya: "Mahilig ako sa sports ng koponan ...". Ang pangunahing salita dito ay utos. Sa pamamagitan nito ay binibigyang-diin ko na kaya ko at gustong-gusto kong magtrabaho sa isang pangkat. Kaya, pinatay niya ang dalawang ibon gamit ang isang bato: At sinabi niya sa akin ang tungkol sa sports, muli na binibigyang diin na ako ay isang malusog, masiglang tao, at ginamit ko ang diin sa koponan, na nagbibigay ng kahalagahan sa aking tao.

Nagtatapos ang aking resume sa pagdoble ng mga detalye ng contact at isang call to action. Ito ay kung paano namin ginagawang mas madali para sa recruiter, hindi na niya kakailanganing i-scroll ang iyong resume sa simula upang makahanap ng isang numero ng telepono doon. Nasa harapan na niya at sa malalaking letra pinapatawag namin siya ngayon din!

Ito ay isa pang maliit na detalye na wala sa aking mga kakumpitensya at iyon ang nagpapasya. Ito ay nagtatakda sa akin bukod sa kumpetisyon at pinapataas ang pagkakataon ng isang employer na tumawag.

Paano makakuha ng isang recruiter upang suriin ang iyong resume

Kung sa tingin mo ay maingat na binabasa ng lahat ng mga recruiter ang lahat ng mga pagpipilian sa resume na dumarating sa kanila, kung gayon ay nagkakamali ka.

Isipin natin ang isang araw ng trabaho sa buhay ng isang tunay na recruiter.

Kapag ang isang recruiter ay binigyan ng gawain ng paghahanap ng isang tao para sa anumang bakante, mayroon siyang isang tiyak na listahan ng mga gawain na limitado sa oras. Napakahalaga nito. Tiyak, pamilyar ka sa kung ano ang kakulangan ng oras, mga trabahong nagmamadali, mga deadline, at iba pa.

Kung ang recruiter ay magtatagal sa paghahanap ng mga kandidato, magkakaroon siya ng mga problema. Maaari lamang siyang parusahan sa hindi pagkilos. Ano ang naaangkop nito sa parehong mga empleyado ng mga ahensya ng recruitment at mga empleyado ng departamento ng mga tauhan, na nasa anumang malaking negosyo. Samakatuwid, ganito ang hitsura ng listahan ng gawain ng recruiter:

1. Gumawa ng anunsyo ng bakante, na kinabibilangan ng impormasyon tungkol sa bakante, impormasyon tungkol sa kumpanya, mga kinakailangan para sa aplikante, mga kondisyon sa pagtatrabaho, atbp.
2. Pagkatapos ay kailangan mong maglagay ng ad
3. Pagkatapos nito, ayon sa mga coordinate na ipinahiwatig sa anunsyo, ang mga stream ng mga resume ay magsisimulang bumuhos.
4. Ang lahat ng mga resume na ito ay kailangang iproseso at alisin ng mga hindi kinakailangang kandidato.
5. Ang mga angkop na kandidato ay kailangang tawagan at kapanayamin.
6. Pagkatapos nito, mula sa mga respondent, ang ilan sa mga tao ay sasalain muli, at ang ibang bahagi ay kailangang tawagan muli at imbitahan para sa isang panayam.
7. Pagkatapos, kasama ang lahat ng mga kandidato, magsagawa ng isang pakikipanayam, muli ay alisin ang mga hindi kailangan.
8. At ipadala ang natitira para sa isang pakikipanayam sa agarang pinuno ng departamento kung saan kinakailangan ang kinakailangang empleyado.

Naaalala ko ang kaso noong nag-post ako ng tatlong bakante sa isa sa mga site ng paghahanap ng trabaho. Nag-post ako ng mga ad ng trabaho bandang 17:00. At ang pinaka susunod na umaga sa aking mailbox ay mayroong tungkol sa 70(!) buod. Isipin na lang kung gaano karaming trabaho ang kailangan mong gawin upang pag-aralan ang lahat ng mga sulat na ipinadala. Sa gabi ng parehong araw, naabot ang bilang ng mga resume 200 piraso.

Samakatuwid, ang iyong mga pagkakataon na hindi napapansin ay medyo mataas. Ang iyong gawain ay pataasin ang porsyento ng tugon mula sa mga employer sa tulong ng isang mahusay na pagkakasulat na resume. Sa pamamagitan ng paraan, inirerekumenda ko na panoorin mo ang video master class Resume sa pamamagitan ng mga mata ng isang recruiter. Naranasan mo na ba ito kapag naghahanap ng trabaho, kapag may mga bakante, ngunit halos walang mga tugon sa iyong resume? Nasubukan mo na bang tingnan ang iyong resume sa pamamagitan ng mga mata ng isang recruiter?

Ngayon ay magkakaroon ka ng ganitong pagkakataon. Nag-post ako ng ilang mga ad ng trabaho sa isa sa mga site ng paghahanap ng trabaho. Kagabi pa yun. At kinaumagahan, nakatanggap ako ng mga 70 papasok na mensahe mula sa mga kandidato sa koreo.

Gumawa ako ng kaunting pagsusuri at nakakita ako ng 12 pangunahing pagkakamali na nagpapababa sa bisa ng iyong resume at makabuluhang binabawasan ang pagkakataong maisaalang-alang ang iyong kandidatura.

Sa ngayon, mayroon kang pagkakataong pag-aralan ang mga pagkakamaling ito at matuto ng isang kapaki-pakinabang na aral na makakatulong sa iyong maiwasan ang hanggang 12 pagkakamali kapag nagsusumite ng resume para sa inaasam na posisyon.

Video: Ipagpatuloy sa pamamagitan ng mga mata ng isang recruiter - bahagi # 1

Video: Ipagpatuloy sa pamamagitan ng mga mata ng isang recruiter - bahagi # 2

Handa nang mga sample at mga halimbawa ng resume sa Word format

Sa ibaba maaari mong i-download ang isang sample na resume ng iyong masunurin na lingkod, pati na rin ang ilang mga bersyon ng resume ng aming mga mambabasa, na nag-compile nito ayon sa aking mga rekomendasyon.

Sa pamamagitan ng paraan, kung nais mong makakuha ng feedback sa iyong resume, pagkatapos ay isulat ito ayon sa mga patakaran ng artikulong ito at ipadala ito sa site ng impormasyon sa Email. Bibigyan kita ng feedback.

Mga kaso at pagsusuri ng mga resume ng mga mambabasa

Regular na nakikipag-ugnayan sa akin ang mga mambabasa para sa iba't ibang katanungan tungkol sa pagsusulat ng resume. Sinusubukan kong tulungan ang lahat, kaya makipag-ugnayan. Sa ibaba ay sinusuri ko ang mga pinaka-kagiliw-giliw na mga kaso:

Case #1: Ano ang isusulat sa isang resume kung matagal ka nang hindi opisyal na nagtrabaho

Hello Roman, nagustuhan ko ang artikulo mo tungkol sa resume ng pagbebenta, noong isang araw gusto kong bumili ng pagsasanay mula sa iyo tungkol sa "Gusto kong makahanap ng magandang trabaho", kailangan ko ang iyong tulong, mangyaring tumulong. Nag-iipon ako ng isang resume at hindi ko alam kung ano ang isusulat sa resume sa seksyong "karanasan sa trabaho", dahil hindi pa ako opisyal na nagtrabaho sa huling 7 taon, iyon ay, bago iyon mayroon akong karanasan, dahil sa mga 7 na ito. taon Sinubukan kong magtrabaho pangunahin sa Internet, kung saan halos nawalan siya ng pera at nakikibahagi sa marketing sa network, ngunit sa huli ay walang nangyari. Mangyaring tulungan ako, paano ko maisusulat ang puwang na ito nang tuso at maigsi hangga't maaari. Plano kong makakuha ng trabaho sa isang engineer, alinman sa isang manager o isang engineer ng sasakyan, titingnan ko ang mga pagpipilian. Taos-puso, Rustem Salamat nang maaga.

Mahal na Rustem! I would not refer to this 7 year period of your life as a "gap". Sigurado ako na nakakuha ka ng napakahalagang karanasan sa loob ng 7 taon na ito, na maaari at dapat na ibigay sa iyong kalamangan.

Ipahiwatig na nagnenegosyo ka sa Internet sa nakalipas na pitong taon. Susunod, i-highlight ang mga pangunahing kakayahan na iyong binuo sa panahong ito. Kung ikaw ay nakikibahagi sa network marketing, ito ay nag-ambag sa pagbuo ng mga kasanayan sa pagbebenta at komunikasyon. Ako mismo ay minsang nasangkot sa network marketing, alam ko mismo na kailangan mong umalis sa iyong comfort zone, tumawag sa iba't ibang tao, kumbinsihin sila, i-highlight at magbigay ng ilang matibay na argumento na pabor sa aktibidad na ito, magtrabaho kasama ang mga pagtutol, subukang tuparin ang plano sa pagbebenta , sa pangkalahatan, isipin ang iyong trabaho bilang isang tunay na negosyo at gumawa ng mga hakbang upang mapaunlad ito.

Huwag matakot na direktang makipag-usap sa iyong employer tungkol dito. Ano ang ginagawa ng karamihan sa mga manggagawa ngayon? Gusto nilang walang gawin at mabayaran para dito, umiwas sa trabaho. Maaari mo ring isulat sa iyong resume na ang karanasan sa pagnenegosyo ay nakatulong sa iyo na tingnan ang ibang ugnayan sa pagitan ng employer at ng empleyado, na naging mas responsable.

Bilang kahalili, maaari mong isama sa iyong resume o cover letter ang ilang mga mungkahi na kinuha mula sa iyong pinakabagong aktibidad na maaaring mapabuti ang kakayahang kumita o pagganap ng negosyong iyong ina-applyan.

Sabihin nating ako mismo ay natuto ng maraming bagay sa Internet sa nakalipas na 9 na taon:

Ang lahat ng kaalamang ito ay maaaring matagumpay na mailapat sa anumang negosyo, dahil ngayon ay wala kahit saan nang walang Internet.

Nagpahiwatig ka ng mga partikular na posisyon kung saan ka mag-aaplay. Dito kailangan mong magsimula sa kaalaman na iyong natanggap sa loob ng pitong taon na ito at kung paano ito mailalapat sa iyong mga industriya. Marahil ikaw, bilang isang inhinyero ng sasakyan, ay maaaring mag-alok ng ilang uri ng online na sistema para sa accounting para sa trapiko o para sa accounting para sa mga ekstrang bahagi.

Marahil ang iyong karanasan sa network marketing ay makakatulong na mapabuti ang control room ng fleet kung saan plano mong magtrabaho. O maaari kang bumuo ng isang bagong pamamaraan para sa pagbebenta ng mga serbisyo sa transportasyon ng motor. Ito, siyempre, ay hindi nalalapat sa posisyon ng inhinyero. Ngunit marahil oras na para isaalang-alang mo muli ang direksyon ng iyong karera? Siguro oras na para magpalit ng career?

Subukang sagutin ang mga tanong na ito at isulat ang iyong mga panukala, at pagkatapos ay ilagay ang lahat ng ito sa iyong resume (sales proposal).

Roman, ano ang maisasagot mo sa tanong ng employer kapag tinanong niya: “Bakit mo gustong magtrabaho sa kumpanya kung ikaw ay entrepreneurship? Kung tutuusin, mas maraming pera at pagkakataon. Pareho lang, 7 taon ng mahusay na karanasan.” Ano nga ba ang sagot sa gayong nakakalito na tanong?

Magsalita ka ng ganyan. Sa iyong kaso, ang katotohanan ay ang pinakamahusay na sandata. Sabihin mo sa akin, pinalaki mo ang iyong lakas, "binili" ang pangako ng madaling pera, para sa milyun-milyon, ngunit wala ito. Mas tiyak, marahil mayroon, ngunit hindi ako nagtagumpay. Tumagal ng maraming taon upang maunawaan ito.

Ang entrepreneurship ay isang madulas na dalisdis na parang roller coaster. Ngayon ay maaari kang kumita ng malaki, at bukas ay maaari kang pumunta sa hard minus. Hindi lahat ay maaaring maging matagumpay sa negosyo. Noong nagsimula ako, akala ko iba na. Hindi ko pinagsisisihan ang aking pagtatangka, ngunit ngayon napagtanto ko na gusto ko ng katatagan.

Konklusyon

Kaya, buod at pagsamahin natin ang kaalamang natamo:

• Maglaro ayon sa mga patakaran ng mga recruiter;
• Gumugol ng maraming oras sa pagsulat ng iyong resume at lapitan ang proseso ng pagsulat nang responsable at seryoso;
• Kunin ang iyong sarili ng isang disenteng email account (hindi na kailangang gumamit ng email tulad ng [email protected] atbp.);
• Gumawa ng mga cover letter;
• Huwag gumamit ng mga template na parirala, subukang sabihin ang tungkol sa iyong sarili at ang iyong mga pakinabang sa simple at madaling ma-access na mga salita;
• I-highlight ang mga pangunahing bloke ng resume upang tiyak na bigyang-pansin ng employer ang mga ito;
• Sumulat ng 1-2 pahinang resume. Huwag gumawa ng mga titik ng masyadong mahaba;
• Pagkatapos ipadala ang iyong resume, siguraduhing tawagan ang employer at alamin kung nakarating na ang iyong sulat;
• Siguraduhing tawagan ang employer at alamin ang resulta ng pagsasaalang-alang ng iyong kandidatura.

Sigurado ako na ang mga simpleng tip na ito ay makakatulong sa iyo na lumikha ng isang karampatang at kawili-wiling resume na tutulong sa iyo na tumayo mula sa kumpetisyon at dagdagan ang iyong mga pagkakataon ng isang matagumpay na trabaho.

P.S. Siyanga pala, kung gusto mong makakuha ng feedback sa iyong resume, isulat ito ayon sa aking mga tagubilin at ipadala ito sa Email:. Ituturo ko ang iyong mga pagkakamali at magbibigay ng payo kung ano ang maaaring mapabuti.

Dessert video: Ang mga posibilidad ng tao ay walang katapusan

"Hindi ko pinapayuhan ang mga naghahanap ng trabaho na magpadala ng karaniwang resume: kung dumating sila, binubura ko sila nang hindi binabasa. Ang taong gumawa ng resume ayon sa mga patakaran ay isang espesyalista sa trabaho, at gusto kong magtrabaho kasama ang mga espesyalista sa iba pang mga lugar.”

Artemy Lebedev.

Ano ang isang pasadyang resume? Kailangan ko ba itong kumpletuhin para makapag-apply ng trabaho? Ano ang magiging reaksyon ng personnel officer at employer sa kanya?

Ang isang malikhaing resume ay tinatawag na hindi pamantayan, na naiiba sa karaniwan sa parehong anyo at nilalaman. Maaari itong maging isang free-form na nakakatawang pagsasalaysay sa sarili, isang slideshow, isang poster, isang billboard, isang pahayagan, isang video, atbp. Kailangan ba itong gawin? Kadalasan mayroong isang opinyon sa net na ang tagapamahala ng tauhan ay malamang na tanggihan ang "hindi pamantayan" na kandidato, at ang creative director ay bibigyan ng mas malapit na pansin sa kanya at, marahil, ito ay gaganap ng isang papel sa desisyon. Talaga ba?

Upang malaman, nagtanong kami ng ilang mga katanungan sa mga opisyal ng tauhan at mga tagapamahala.

1. Ano ang iyong saloobin sa mga hindi karaniwang resume?

- Wala kaming malinaw na pamantayan para sa mga parameter ng resume sa aming kumpanya. Tinitingnan ko ang lahat ng bagay. Walang mga kagustuhan. Ang tanging bagay ay hindi ko gusto ang mahabang resume, ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi ko isinasaalang-alang ang mga naturang kandidato. (Olga Morozova, HR Manager, METRO, Moscow)

- Ang karaniwang karaniwang resume ay mas maginhawa at nagbibigay-kaalaman para sa employer. (Ruben Goltukhchyan, creative director)

- Ang isang malikhaing resume lamang ay hindi humahanga sa akin sa loob ng mahabang panahon. Sinusubukan kong kumuha ng mga tao, una sa lahat, mga propesyonal. Sa aming industriya (disenyo, graphic na disenyo), ang pagkamalikhain ay isang bagay ng kurso. Ang parameter na ito ay malinaw na nakikita sa mga gawa, sa portfolio, sa mga lugar kung saan nagtatrabaho ang kandidato. Ang mga sumusubok na "mangha" sa walang pigil na pagkamalikhain, nang walang kumpirmasyon ng mga propesyonal na kasanayan, hindi ako uupa. Sa tingin ko ang 80/20 na prinsipyo ay maaari ding ilapat dito. Maging 80% propesyonal at pinigilan at 20% malikhain. (Mikhail Gubergrits, creative director ng LINII design studio, curator ng Identity and Brand Design faculty ng Wordshop Academy of Communication)

— Ang mga karaniwang resume ay mas madali at mas mabilis na basahin at suriin. Ang mga hindi karaniwan ay nakakaakit ng pansin, ngunit mas angkop kung dumating sila sa isang bakante na nagsasangkot ng pagkamalikhain. Ang paraan ng pagsusulat namin ng resume ay may maliit o walang epekto sa aming desisyon. Tinitingnan namin ang mga katotohanan at portfolio. (HR Manager #1)

- Ang isang hindi karaniwang resume ay mabuti bilang isang attachment sa isang karaniwang isa, kung ang kandidato ay pumuwesto sa kanyang sarili para sa isang posisyon na nagpapahiwatig ng isang malikhaing diskarte. Ito ay madalas na tinutukoy bilang isang portfolio. Madalas akong humihingi ng mga trabaho sa mga kandidato tulad ng copywriter, SMM specialist, designer, at mga kaugnay. (HR Manager #2)

2. Anong mga hindi karaniwang resume ang nakilala mo sa iyong pagsasanay na nakagawa ng positibong impresyon at nakatulong sa aplikante na makakuha ng trabaho sa iyong kumpanya?

- Halos walang malilimot at malinaw na hindi karaniwang mga resume. Ang maximum ay isang file na may mga graphics, drawing o isang video resume. Ang aming desisyon na kumuha ng trabaho ay hindi naapektuhan sa anumang paraan. (HR Manager #1)

- Karaniwan, ang mga hindi karaniwang resume ay ipinapadala ng mga aplikante para sa mga posisyon sa tanggapan ng editoryal. Bilang isang tuntunin, ito ay isang infographic o isang pagtatanghal. At lahat sila ay gumagawa ng isang positibong impresyon, ngunit hindi ito ang pagtukoy na pamantayan para sa paggawa ng desisyon sa kandidatong ito. (Olga Morozova)

- Hindi ko matandaan ang mga halimbawa, ngunit ang parehong "creative" na mga resume at "creative" na mga anunsyo sa bakante ay palaging nagdudulot ng sorpresa. Tila ang mga ito ay isinulat ng mga taong hindi mapagtanto ang kanilang pagkamalikhain sa kanilang trabaho. At dahil nagtatrabaho ako sa creative field, mas mahalaga para sa akin na makakita ng creative portfolio, at hindi "creative" sa isang resume. (Ruben Goltukhchyan)

- Lubos akong positibo tungkol sa maikli at malawak na mga resume, kung saan ang pangunahing bagay ay nasa isang pahina. Edukasyon. Propesyonal na trabaho. Mga karagdagang kasanayan. Isang pares ng mga parirala tungkol sa motibasyon o mga dahilan para makipag-ugnayan sa amin. Walang ibang mahalaga. Mayroong isang paglilinaw dito. Para sa isang taga-disenyo, ang pangunahing bagay kung saan kinukuha nila ang isang tao ay isang portfolio, hindi isang resume. Ang mga kinakailangan sa portfolio ay bahagyang naiiba, ngunit muli, ang kaiklian at paggalang sa iyong sarili at sa iba ay pahahalagahan. (Mikhail Gubergrits)

— Nakilala ang iba't ibang tao. Mula sa mga malikhaing sketch - nagkaroon ng panahon kung saan ito ay itinuturing na napaka-cool - hanggang sa super-abstract na digital at lumang paaralan. Pero wala ni isa sa kanila ang nagdala ng prutas sa aplikante partikular sa amin. (Natalya Churina, creative director at managing partner ng Ampersand visual communications agency)

3. Kapag nag-compile ng karaniwang resume o cover letter, dapat bang magdagdag ng espesyal na parirala ang aplikante, gumamit ng katatawanan?

- Walang espesyal na parirala. Kung may nabanggit na mga dahilan kung bakit gustong magtrabaho sa amin ng kandidato, ito ay isang plus. Malugod na tinatanggap ang katatawanan, ngunit sa katamtaman. Mas mabuti sa seksyong "Tungkol sa Akin". Kung ang isang bakante para sa isang malikhaing posisyon na may isang ipinag-uutos na pagkamapagpatawa, pagkatapos ay mas mahusay na ibunyag ito sa portfolio. Sa teksto ng resume, marami ang hindi ganap na matagumpay na mga pagtatangka na magbiro. (HR Manager #1)

Ang kaunting katatawanan ay mabuti, ngunit kaunti lamang. Siyempre, hindi ka dapat magsulat ng mga biro sa propesyonal na karanasan, ngunit maaari kang palaging ngumiti. (HR Manager #2)

Palagi akong humihingi ng mga cover letter. Ito ay isang uri ng tagapagpahiwatig kung paano maipapakita ng isang tao ang kanyang sarili. Ito ay lalong mahalaga para sa mga bakante ng mga sales manager. Ang ilan ay nagdaragdag ng mga espesyal na parirala, gaya ng "I'm cool" o "Level 80 SMM", ngunit ito ay ganap na hindi nakakaapekto sa desisyon sa anumang paraan. (Olga Morozova)

- Huwag "shine" ang mga witticism sa isang resume o sa isang cover letter. Kung naaangkop, maaari kang magpakita ng pagkamapagpatawa sa panahon ng pakikipanayam. (Ruben Goltukhchyan)

- Palaging maganda ang katatawanan, ngunit hindi gaanong. Walang may gusto sa mga clown, ngunit ang ilang mga parirala na nakasulat na hindi masyadong pormal at tuyo ay makikita bilang isang plus. Ito ay mukhang lalo na kung ang isang tao ay marunong magbiro tungkol sa simple at tila halatang resume point. (Mikhail Gubergrits)

- Sigurado ako na ang katatawanan ay palaging mabuti at kung wala ito ay imposible lamang, ito ay hindi malusog. Ngunit ang katatawanan ay dapat maging kapaki-pakinabang at matalino. At sa kaso ng isang resume, ito ay halos hindi nakikita. Sa isang resume, maaari itong maging sa isang quote, halimbawa, o sa isang chip - ito ay sapat na upang makagawa ng isang unang impression. (Natalia Churina)

4. Anong payo ang gusto mong ibigay sa naghahanap ng trabaho tungkol sa pagsusulat ng resume?

- Siguraduhing magsulat ng tama! Kahit papaano ay muling basahin at suriin kung ano ang nakasulat. Sumulat ng higit pang mga detalye ("Paggawa sa mga kontratista sa Solnyshko LLC - ang pariralang ito ay walang ibig sabihin). Huwag kalimutang ipahiwatig kung saang posisyon ka interesado. Huwag mag-apply sa lahat ng trabaho na may parehong resume. At, marahil, ang pinakamahalagang bagay ay ang maging tapat at huwag i-attribute sa resume ang hindi mo alam. Sa panayam, ito ay mabubunyag pa rin at ito ay hindi kanais-nais para sa lahat.

Kamakailan, ang mga resume na may mga parirala sa isang maayos na tono tungkol sa kung ano ang dapat gawin ng isang HR manager ay mas karaniwan. Halimbawa: "Basahin hanggang dulo!" "Huwag tumawag hangga't hindi mo ipinapakita ang iyong resume sa manager!" "Huwag mag-imbita ng panayam!" At siguraduhing naka-bold. Ang pansin, siyempre, ay umaakit, ngunit ang pagnanais na makipag-usap sa kandidato ay hindi lumabas. (HR Manager #1)

- Una sa lahat, gusto kong makita ang kanyang mga tunay na tagumpay sa resume ng kandidato. Ngayon lamang madalas na nangyayari na ang mga kandidato ay naglalarawan ng mga menor de edad na puntos nang detalyado at ang resume ay nagiging isang memoir o isang buong autobiography :). 1-2, maximum na 3 sheet ay sapat na upang ipakita ang iyong sarili nang paborable. (HR Manager #2)

- Sa aking opinyon, ang resume ay hindi dapat masyadong mahaba (5 pages ay marami). Ang buod ay dapat sumasalamin sa pinakamahalagang bagay - ito ay karanasan, pangunahing mga nagawa, edukasyon. Mahalaga rin para sa akin ang pagkakaroon o kawalan ng mga aktibidad sa mga social network. At bigyang pansin ang larawan na nakadikit sa resume. May mga kaso kapag binuksan mo ang resume ng isang kandidato, at mayroong dalawang tao sa larawan - siya at ang kanyang kasintahan. Sa mga ganitong pagkakataon, lagi kong nililinaw kung sino talaga ang ikinokonsidera namin para sa isang bakante. Minsan ang isang batang babae ay nagpadala ng isang resume, kung saan sa larawan siya ay may isang baso ng champagne (o alak). Dito rin, hindi malinaw para sa kung anong layunin ang nakalakip na larawan. May sasabihin din ako tungkol sa cover letter. Hindi ito dapat mahaba, tanging ang pinakamahalaga at pinakamahalaga - mapagkumpitensyang mga kalamangan na may kaugnayan sa iba pang mga kandidato. (Olga Morozova)

- Maikli at sa punto. Sumulat lamang tungkol sa mga kasanayan at tagumpay na kakailanganin sa isang bagong trabaho at interesado sa employer. Kung magtatrabaho ka bilang isang accountant, ngunit mayroon ding diploma sa auto mechanics, mas mahusay na huwag isulat ang tungkol dito. (Ruben Goltukhchyan)

- Pakiiklian. Bilang isang patakaran, ang mga creative director ay tumitingin sa mga resume nang hindi hihigit sa 30 segundo (lalo na kung saan sila nagtrabaho dati) at mga portfolio - 2-3 minuto. Kung nagawa mong pukawin ang interes sa isang sulyap at ang mga unang pahina ng portfolio ay nakapukaw din ng interes, kung gayon ang lahat ay mukhang detalyado at maalalahanin. Ang bawat gawain, kung ano ang hitsura ng lahat, ay inihain, inilatag.

Isa pang piraso ng payo na hindi ko tumitigil sa pagbibigay sa mga kabataan at naghahangad na mga designer. Ang iyong antas ay huhusgahan ng pinakamahinang gawain sa iyong portfolio. Muli, hindi ang pinakamalakas (palaging may panganib na tinulungan ka ng isang malakas na direktor ng sining, mayroong isang malakas na koponan o guro). Ngunit ang pinakamahina mong trabaho ay ang pinakatamang tagapagpahiwatig para sa employer. Samakatuwid, mas kaunting mga gawa ang mas mahusay, ngunit ang mga nagsasalita ng higit na kapaki-pakinabang tungkol sa iyo. (Mikhail Gubergrits)

— Sa proseso ng pag-aaral sa Institute for Media and Communication Studies, mayroong ilang mga klase kung paano ayusin ang iyong resume sa pinakamabisang paraan. Doon, napakalinaw, inilatag namin ang 5 pangunahing pamantayan para sa pagsusuri ng isang resume:

1. Korespondensiya ng nais na posisyon na ipinahiwatig ng tao sa kanyang resume kasama ang mga salita ng bakante. Kung hindi, ito ay nakakatawa: ang bakante ay nagsasabi, halimbawa, "graphic designer", at ang resume ay isang taga-disenyo, ngunit ng interior. Maraming ganyang halimbawa. Ito ay mula sa kategoryang "tulad ng oo, ngunit hindi!"
2. Ang pagkakaroon ng ilang uri ng quote, ayon sa kung saan maaaring maramdaman ng isa na nasa kabilang dulo sa sandaling iyon, ay kumakatawan sa kanyang saloobin sa propesyon o negosyo na gusto niyang gawin.
3. Unang karanasan sa trabaho, pangalawa ang pagsasanay. Ilista ang karanasan sa trabaho, siyempre, kasama ang mga pangalan ng mga kumpanya, ang kanilang mga website. Dapat ipahiwatig ng listahan ang mga isyung pinangangasiwaan ng taong ito doon o kung ano nga ba ang pananagutan niya.
4. Karanasan sa edukasyon. Hindi na kailangang magsimula sa kindergarten, walang interesado sa kanyang numero. Hindi mo na kailangan ng paaralan - naiintindihan ng lahat na nagtapos ka dito. Magsimula nang tama sa mga unibersidad at magpatuloy sa karagdagang edukasyon, na nagpapahiwatig ng faculty at espesyalisasyon.
5. Availability ng impormasyon, mga karagdagang benepisyo: pangalawa/ikatlong wika, personal na kasanayan o katulad na bagay. Lahat ng bagay na maaari mong maging kapaki-pakinabang. (Natalia Churina)

Elena Ginzburg

Ang pangunahing bagay sa artikulo tungkol sa mga graphic na resume ay ang kakayahang mag-download ng isang sample na resume nang libre, na maaari mong mabilis na gawing muli para sa iyong sarili. At ibabahagi ko ang mga template na nakuha ko sa bourgeoisie. Ngunit una, ilang lyrics...

Naaalala ko pa ang mga araw na maaari kang makakuha ng trabaho nang walang anumang resume. Tumawag sa telepono, at pagkatapos ay propesyonal na "magpalit ng mukha" sa isang panayam. Ngayon ang numerong ito ay hindi gagana, bigyan ang lahat ng isang malikhaing resume, hindi tulad ng iba.)) Sa paghusga sa pamamagitan ng mga istatistika ng wordstat, kahit na ang mga locksmith at driver ay nagtatanong "kung paano lumikha ng isang resume". Ano ang masasabi tungkol sa mga freelancer ...

Ang aming resume ay hindi lamang isang listahan ng mga nakaraang trabaho, ito ay isang business card at isang pagbebenta ng isang pahina sa isang tao. Pagkatapos ng lahat, walang pagkakataon na ipakita ang iyong kagandahan sa isang personal na pag-uusap. Ang tanging paraan upang maipamalas ang iyong buong potensyal ay graphic malikhaing resume, kung saan ang mga infographic ay hindi lamang naglalarawan ng teksto, ngunit nagpapakita ng antas ng pagmamay-ari ng serbisyo at malikhaing pag-iisip.

Sino at bakit isang creative resume na may infographics

Ito ay lohikal na ipagpalagay na ang isang graphic mega creative resume ay kinakailangan para sa mga web designer. Walang mas mahusay na paraan upang ipakita ang iyong mga talento kaysa sa pagsamahin ang isang boring na listahan ng mga trabaho na may maliwanag, hindi malilimutang larawan. Gayunpaman, mayroong isang kategorya ng mga freelancer kung saan ang isang infographic resume, bagama't hindi kinakailangan, ay magiging isang mahusay na kalamangan, dahil ito ay magbibigay-daan sa iyo na tumayo mula sa lumalaking bilang ng mga naghahanap ng trabaho para sa malayong trabaho.

• Mga Tagapamahala ng Nilalaman na kailangang ipakita ang antas ng kasanayan sa mga editor ng larawan at video, literacy at pag-unawa sa konsepto ng hinaharap na employer;
• mga copywriter, na obligadong humanga sa orihinalidad ng istilo at teknikal na savvy sa larangan ng web at pagbebenta ng mga teksto;
• Mga tagapangasiwa ng social media ang mga nagnanais na ipakita ang pagkakaroon ng iba't ibang paraan upang maakit ang potensyal na target na madla;
• Mga tagapamahala ng proyekto sa Internet. Ang posisyon na ito ay higit na administratibo at nagpapahiwatig ng mga kasanayan sa organisasyon, mga kasanayan sa komunikasyon at pangunahing kaalaman sa larangan ng paglikha ng nilalaman, pag-promote ng SEO, advertising at mga diskarte sa marketing;
• Mga Marketer at Traffic Specialist salamat sa infographics at isang malikhaing resume, nagkakaroon sila ng pagkakataon na biswal na ipakita ang kanilang mga tagumpay sa kanilang mga nakaraang trabaho.

Totoo, ang mga freelancer na ito sa pangkalahatan ay hindi nangangailangan ng mga kasanayan sa disenyo sa kanilang trabaho. Kaya, kung gusto mong mapabilib ang employer, may dalawang pagpipilian na natitira: master Photoshop o mag-order ng resume sa stock exchange. Ang unang paraan ay matagal, ngunit libre, ang pangalawa ay nakakatipid ng oras, ngunit nagkakahalaga ng pera. Mayroong isang pangatlong pagpipilian, isang intermediate - mag-download ng isang halimbawa ng isang graphic na resume at bahagyang iwasto ang teksto sa Photoshop. At ang talento ng taga-disenyo ay hindi kinakailangan.

Kung saan magda-download ng sample na creative resume

Mula sa aking karanasan, ang Runet ay hindi gumagawa ng anumang bagay na kapaki-pakinabang para sa kahilingan na "mag-download ng isang halimbawa ng isang graphic na resume". Nag-aalok ang ilang site na mag-download diumano ng mga template mula sa mga site ng pagho-host ng file, ngunit pagkatapos ng 15 minutong paghihirap sa mga timer at captcha, ang mga link ay naging walang laman.
Ang ilang mga blog ay nagbabahagi ng mga review ng mga dayuhang serbisyo mula sa isa't isa, tulad ng Canadian Visualize.me, resumup, o ang French DoYouBuzz. Wala sa mga serbisyo ang sumusuporta sa wikang Ruso, ngunit ito ay isang maliit na bagay. Sa random, punan mo ang mga column sa pag-asang "ipasok" ang lahat ng ito sa isang magandang template at makakuha ng magandang file sa pdf o hindi bababa sa salita. At sa linya ng pagtatapos, lumalabas na sa libreng bersyon, isang simpleng paksa lamang ang magagamit mo (sa partikular, sa DoYouBuzz). Bilang karagdagan, ang pag-download ay isang bayad na opsyon (mula sa 40 € bawat minuto). At iyon ay para lamang sa isang resume.

Nabigo sa kabutihang-loob ng Runet, nagpunta ako sa pag-surf sa bourgeoisie na may kahilingan na "mga template ng resume psd" at mabilis na nakahanap ng 4 na karapat-dapat, ganap na libreng mga template ng graphic resume na may iba't ibang mga scheme ng kulay.

Graphic Resume Option #1 (4 na color scheme)

Pagpipilian sa Buod ng Graphic #2

Pagpipilian sa Graphic Resume #3

Pagpipilian sa Graphic Resume #4 (4 na scheme ng kulay)

Ang mga template sa aking opinyon ay medyo nagpapahayag, ngunit hindi masyadong kaakit-akit. Hindi mo kailangang magrehistro o maglagay ng mga captcha upang mag-download ng sample na resume. I-click lamang ang pindutan.)) Kung nais mo, maaari kang "maglaro ng mga kulay at mga font", at upang i-edit ang teksto, i-on lamang ang "mga layer". Isang oras o dalawa at isang propesyonal na creative resume na may infographics ay handa na.
Kaya i-download sa iyong kalusugan at good luck sa iyong paghahanap para sa isang mapagbigay na tagapag-empleyo)).

P.S. Kung naghahanap ka ng mas simple at mas tradisyonal na mga opsyon, Biswal na hindi mas masahol pa at hindi na kailangan ng Photoshop.

Higit pang kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa malayong trabaho: