Upang makamit ang tagumpay sa propesyonal na larangan sa ating panahon ay medyo mahirap para sa parehong mga kasarian, ngunit para sa mga kababaihan, dahil sa lahat ng mga stereotypes tungkol sa kanila, male chauvinism at iba pa, ito ay isang order ng magnitude na mas mahirap gawin ito. Kaya, paano magtatagumpay ang isang babae sa kanyang karera, na madaig ang lahat ng hindi nakakaakit na mga alamat?

Sa Russia, namamayani pa rin ang mito na ang paglago ng karera ay ang prerogative ng mas malakas na kasarian, at ang mga babae ay dapat makuntento sa pagpapanatili ng tahanan at pagpapalaki ng mga anak. Paano magiging matagumpay ang isang babae? Sa artikulong ito, magpapakita kami ng ilang payo mula sa mga psychologist at iba pang mga propesyonal.

Mula sa pagkabata, ang mga batang babae ay itinuro na dapat silang maging mapagmalasakit at matamis, dahil ang mga katangiang ito ay perpekto para sa papel ng ina. Sa parehong mga halaga, ang isang babae ay pumasok sa trabaho, kung saan siya ay handa na walang pag-iimbot na tulungan ang lahat at lahat. Ngunit, kung nais mong makamit ang mga taas sa trabaho, hindi ito ang mga katangiang makakatulong sa iyo dito. Sa kabaligtaran, kailangan mong tanggihan ang mga kahilingan para sa tulong kung nakapipinsala ito sa iyo. Upang gawin ito, kailangan mong matutunan kung paano sabihin ang isang matatag at hindi masasagot na "hindi". Bukod dito, kailangan mong bigkasin ang salitang ito sa paraang ang isang kasamahan ay hindi man lang naisip na kumuha ng pahintulot mula sa iyo na may pambobola, reklamo, at iba pa. Ang pangunahing bagay sa kaso ng pagtanggi ay hindi kailanman matakot na saktan ang sinuman: sa huli, dumating ka upang gumawa ng isang karera, at hindi "punasan" pagkatapos ng mga iresponsableng kasamahan!

Kaya, maglalaan ka ng oras upang ipakita ang iyong mga personal na kakayahan at talento sa iyong mga nakatataas, upang ipakita kung ano talaga ang iyong halaga.

Tip number 2. Tanggihan ang trabahong humahadlang sa pagsisiwalat ng potensyal.

Kahit gaano mo pa gustong ipakita sa iyong mga nakatataas na ikaw ay isang dalubhasa sa lahat ng mga pangangalakal, na may kakayahang kumpletuhin ang anumang takdang-aralin, itaboy ang pagnanais na ito. Ang mga handymen ay palaging matatagpuan, at ang mga bihasang manggagawa ay nagkakahalaga ng kanilang timbang sa ginto, tulad ng dati, at palaging magiging. Kunin lamang ang mga trabahong tumutugma sa iyong kakayahan at edukasyon, ang iba ay gawain ng mga sekretarya. Makakamit mo ang isang bagay para lamang sa mga kawili-wiling pagtuklas at pagbabago, at hindi para sa pagsunod at kasipagan. Iyon ang buong sikreto.

Tip #3: Huwag isipin na ang kapangyarihan ay maaaring makasira sa iyo at sa iyong relasyon.

Sanay na tayo sa ideya na ang ideal ng isang babae ay isang walang pagtatanggol, marupok at malambot na babae. Ngunit sa negosyo, ang mga katangiang ito ay hindi pinahahalagahan sa lahat: hindi mo nais na pumasok sa isang pakikipagsosyo sa gayong mga tao, dahil madali silang manipulahin at takutin din, pinipiga sila sa merkado. Sa ngayon, ang mga matatapang na babae ay pinahahalagahan, kapwa sa trabaho at sa buhay. Samakatuwid, hindi ka dapat matakot na, sa pagkakaroon ng kapangyarihan, ikaw ay magiging panlalaki at hindi kaakit-akit sa hindi kabaro.

Ngunit huwag malito ang lakas at kapangyarihan sa kawalan ng puso, malisya. Sa anumang kondisyon, kailangan mong manatiling tao. Halimbawa, kung nangangarap ka ng isang karera sa pag-arte, kung saan mayroong hindi pangkaraniwang mataas na kumpetisyon, kung gayon hindi ito nangangahulugan na kailangan mong lumampas sa mga ulo, maghabi ng mga intriga at kapalit ng mga kakumpitensya. Hindi, ang gayong diskarte sa negosyo ay hindi magbibigay ng karangalan sa iyo. Ito ay kinakailangan upang mahanap ang pinakamainam na solusyon sa pagitan ng lambot at ang pamagat ng Evil Queen. At ang panuntunang ito ay nalalapat hindi lamang sa propesyon ng isang artista o mang-aawit, kundi pati na rin sa mga hindi gaanong malikhaing propesyon.

Hindi kinakailangang isagawa nang walang pag-aalinlangan ang mga tagubilin ng mga awtoridad, na pasibo na sumusunod sa isang na-verify na pamamaraan. Kung makakita ka ng mas simple o mas epektibong solusyon sa isang partikular na problema, kailangan mong mahigpit na ituro ito sa iyong mga superyor at kasamahan. Kaya, hindi ka lamang makikinabang sa kumpanya, ngunit ipakita din ang iyong pinakamahusay na mga katangian at mapapansin ka bilang isang espesyalista. Ngunit imposibleng magpakita ng pagiging maparaan sa anumang negosyo kung wala kang malinaw na nakasaad na layunin. Kung walang mga personal na gawain, ang isang tao ay hindi kailangang mag-isip gamit ang kanyang ulo, upang sundin lamang ang isang mahusay na tinatahak na landas. Sa pagsasabi ng iyong layunin, inilalagay mo ito sa bawat aksyon at desisyon na magdadala sa iyo sa malao't madali sa kung saan mo gustong pumunta.

Upang makakuha ng mataas na posisyon, hindi lamang ang resulta ang mahalaga, kundi pati na rin ang mga natukoy na katangian ng isang pinuno na handang sanayin at pamunuan ang isang bagong henerasyon ng mga empleyado.

Makakatulong din ito sa iyo na maalala ang mga bagay na dati mong alam ngunit nakalimutan mo na sa paglipas ng panahon. Halimbawa, sa isang karera bilang isang abogado, napakahalagang malaman ang lahat ng mga batas at pagkakasala nang buong puso. Ngunit pana-panahong kinakailangan na i-update ang kaalaman, dahil bilang karagdagan sa mga pagbabago sa memorya, nagbabago din ang mga batas: ang mga ito ay sinususugan, ang mga bagong punto ay ginawa, o ang mga hindi na ginagamit ay tinanggal. At sa pagtulong sa mga nagsisimula, maaari mong i-update ang iyong kaalaman nang hindi naaabala sa daloy ng trabaho.

Gayundin, huwag kalimutan na ang isang mahusay na espesyalista ay isang may kaalaman na espesyalista. Samakatuwid, huwag pabayaan ang mga bagong kaalaman at paminsan-minsan ay pumili ng mga espesyal na libro.

Ang tanong na ito ay nagmumulto, marahil, siyamnapu't siyam na porsyento ng mga empleyado ng mas mababa at gitnang antas. Araw-araw, pagdating sa trabaho at ginagawa ito, nakakagawa tayo ng kahit maliit, ngunit umaakyat pa rin sa hagdan ng karera? Ngunit paano ka makakarating sa tuktok? Walang imposible.

At ang landas na ito ay medyo totoo, at medyo mahirap, tulad ng anumang daan, ito ay puno ng mga pagkakamali, pagkabigo at mga pag-urong na hindi lamang pumipigil sa iyo na maabot ang tuktok, ngunit makakatulong din sa iyong manatili doon sa ibang pagkakataon. Saan magsisimula?

1. Itakda ang iyong sarili ng isang madiskarteng layunin.
Magpasya para sa iyong sarili kung ano ang gusto mo: maraming pera, isang prestihiyosong post, isang mataas na posisyon, ang karangalan ng mga kasamahan, isang mamahaling kotse o iyong sariling stadium. Pag-isipang mabuti at magpasya kung ano ang gusto mo at kung ano ang tagumpay para sa iyo. Huwag tumingin sa iba. Isipin lamang ang iyong mga hangarin. Pagkatapos ng lahat, kung ano ang mabuti para sa isa ay maaaring ganap na hindi katanggap-tanggap para sa iyo. Una sa lahat, isang malinaw na determinant kung anong uri ng tao, at pagkatapos ng oras na nakikita mo ang iyong sarili.

I-visualize. Isipin ang iyong sarili bilang isang tao na nakamit ang pangunahing layunin. Isipin kung paano ka magbibihis, kung saan ka magpapahinga, kung anong sasakyan ang iyong pagmamaneho, atbp. Ang visualization ay hindi tungkol sa pagkuha ng gusto mo nang mag-isa. Hindi ito ang mangyayari. Makakatulong ito sa iyo na magpasya sa mga pagnanasa, na may pangunahing layunin. Mag-isip tungkol sa layuning ito palagi, araw-araw ay ang iyong rurok, pagbabago na kailangan mong magsimulang muli.

NGUNIT huwag kalimutan ang tungkol sa kasalukuyang mga gawain, dahil nagdadala ito sa iyo ng karanasan, kasanayan at kita. Sila ang humuhubog sa iyong pagkatao at nagpapakain sa iyo. Anumang pang-araw-araw na tungkulin ay isang pagkakataon upang pagsamahin ang iyong mga kasanayan, at anumang bagong gawain ay isang pagkakataon upang matuto ng iba pa, upang makabisado ang isang bagay na lampas sa kasalukuyang kakayahan, ngunit isang bagay na makakatulong sa hinaharap.

2. Maging masipag.

Magsimula sa simula ay mahirap. Ang isang mataas na kita ay nangangailangan ng malaking pamumuhunan. Kung wala kang pera, huwag mong isipin na wala ka at wala kang pag-iinvest. Mayroon kang lakas, isip, kakayahan. Kung may kulang, paunlarin ito. Magbasa ng mga libro, makipag-usap sa mga tao, dumalo sa mga seminar. At ang pinakamahalaga - huwag kalimutang magtrabaho. Huwag tanggihan ang maliit na paggawa na maaaring magdala sa iyo ng hindi bababa sa hindi gaanong mahalaga, ngunit kita. Ang araw ng trabaho ay tumatagal ng 8 oras, ngunit mayroong 24 sa mga ito sa isang araw. Huwag sayangin ang oras na ito. Araw-araw ay binibigyan ka ng pagkakataong matuto ng bago, kumita ng pera, magkaroon ng mas maraming karanasan. Samantalahin ang mga pagkakataong ito. At paano kung hindi sila? Sila ay. Kailangan mong tingnang mabuti. Kung hindi mo makita, pagkatapos ay tumingin. Ang naghahanap ay laging makakahanap. At muli - huwag tapusin ang iyong aktibidad sa pagtatapos ng araw ng trabaho. Sanayin ang iyong utak at katawan. Magbasa, mag-aral, lutasin ang mga bugtong, matuto ng mga wika. Bumuo ng lohika at taktika, sanayin ang analytical na pag-iisip - maglaro ng mga pamato at chess.

Huwag kalimutan ang katawan. Sa isang malusog na katawan malusog na isip! Mag-sports. Kahaliling aktibidad ng kaisipan sa pisikal na aktibidad. Ang isang matagumpay na tao ay mas matagumpay kung siya ay malusog, guwapo at maayos. Ang ganitong mga tao ay mas nakalaan sa kanilang sarili. At ito ay isang katotohanan na maaari mong kumpirmahin sa pamamagitan ng pagmamasid sa mga taong kilala mo at mga estranghero. Ang sports ay hindi lamang para sa kagandahan. Anumang pisikal na aktibidad - pagtakbo, pagsasayaw, fitness, pag-eehersisyo sa gym - ay makakatulong sa pag-alis ng stress, negatibong emosyon, pagkapagod na nakasalansan sa iyo pagkatapos ng trabaho. Maraming iniisip, problema o gawain ang naipon at hindi mo alam kung ano ang gagawin dito? Lumipat sa pisikal na paggawa. Bitawan ang naipon na enerhiya - at ang iyong utak ay magsisimulang bumuo ng mga bagong ideya, magsisimula itong mag-isip sa isang bagong paraan. Kailangan mo lang itong i-refresh. Ito ay isa pang katotohanan na maaari mong suriin para sa iyong sarili. I-refresh ang iyong isip! - sasabihin nila sa iyo sa America.

3. Maging mabait.

Kalimutan ang mga larawan ng mga matagumpay na negosyante na naimbento ng sinehan - mga babaeng bakal at mapagpanggap na lalaki, na ang buhay ay binubuo lamang ng trabaho at pag-aalala para sa kanilang kagalingan. Sa buhay, napapaligiran ka ng maraming tao - magkaibang kasarian, edad, katayuan. May nangangailangan sa iyo, may nangangailangan sa iyo. Imposibleng mahulaan kung kaninong tulong at kailan mo ito kakailanganin. Sinumang tao, anuman ang kanilang posisyon sa lipunan, ay pinahahalagahan ang isang mabait na saloobin. Ngayon hindi natin pinag-uusapan ang saloobin ng pansariling interes para sa kapakanan nito. Kalimutan mo na iyon. Walang gustong pambobola. Tandaan lang palagi ang Golden Rule at tratuhin ang mga tao sa paligid mo sa paraang gusto mong tratuhin ka nila. Gayunpaman, huwag kalimutan na kasama ang iyong mga kasamahan ay ginugugol mo ang isang makabuluhang bahagi ng iyong oras at iyong buhay. Sila ang iyong pangalawang pamilya. At gaano man kaiba ang iyong mga interes at libangan, maging isang koponan. Ang pagkakaisa ay isa sa mga pangunahing susi sa tagumpay ng kumpanya (ang kumpanya kung saan plano mong buuin ang iyong karera). Ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay kinakailangan para sa lahat, maging sa mga pinuno.

Kung itinuring mo ang iyong sarili na isang pinuno at nais mong maging una, gayunpaman, huwag kalimutan na ang pamumuno ay hindi isang hiwalay na konsepto. Walang pinuno kung walang pangkat. At ang katayuan ng isang pinuno at ang saloobin ng mga tagasunod sa kanya ay pangunahing nakasalalay sa binhi na kanyang inihasik sa pinakadulo simula ng magkasanib na aktibidad.

Gumawa ng mabubuting gawa. Makikinabang sila hindi lamang sa iba, kundi pati na rin sa iyong sarili. Huwag mainggit sa mas matagumpay na mga tao, huwag magalit, at lalo na huwag maghiganti. Pagkatapos ng lahat, ang mga negatibong emosyon, inggit, galit ay sumisira sa iyong katawan, at nakawin ang iyong mga taon - sa average hanggang 8 taon. Ngayon tandaan na ang bawat oras, bawat minuto ay mahalaga sa iyo. Huwag sayangin ang iyong oras sa negatibo. Pagkatapos ng lahat, ang isang pagkakamali na nagawa mo sa ilalim ng impluwensya ng mga negatibong emosyon ay magiging isang napakalaking at napakasimpleng pag-atras pagkatapos ng maraming maingat na binalak at gumawa ng mga hakbang na may matinding pagsisikap. Muli, huwag sayangin ang iyong oras. Ito ay kadalasang mas mahalaga kaysa sa pera. Sa pagnanais na makakuha ng bagong kaalaman, karanasan o emosyon, dapat tayong magsagawa ng ilang mga aksyon, kung saan ang paggastos ng pera ay hindi isang kinakailangan, ang pag-aaksaya ng oras ay hindi natin magagawa nang wala.

Ang positibong pag-iisip, isang positibong saloobin sa sarili at sa iba ay isang mahalagang bahagi ng sikolohikal na larawan ng isang matagumpay na tao.

4. Ganap na laging handa sa mga kabiguan at pagkakamali.

Kahit na ang iyong plano sa pagkilos ay siyamnapu't siyam na porsyentong matagumpay. Walang tagumpay kung walang pagkatalo. Anuman ang pagkatalo, huwag mawalan ng pag-asa. Sabihin nating nagkamali ka, nakipagsapalaran at may nawala. Focus. Isipin ang mga benepisyo ng paggawa ng mga pagkakamali. Ang una at pangunahing plus ay mas magiging maingat ka sa susunod, hindi mo na uulitin ng dalawang beses ang pagkakamali. Ngunit ang kapaligiran at ang sitwasyon kung saan nangyari ang kabiguan ay maaaring mas malala sa susunod. Kaya naikuyom namin ang aming mga kamao at nagpasalamat sa kapalaran sa katotohanang nangyari ito ngayon. Nagkamali ka at napagtanto mo ito. Ano ngayon? Ikaw ay naging mas maingat, mas malakas, mas matalino, mas karanasan, mas nakatuon. Ano pa ang maaaring magdagdag ng mga katangiang ito sa iyo, kung hindi isang kabiguan na iyong naranasan! Tiyak na nakaranas ka ng stress. At ayaw mo nang maulit ang sitwasyong iyon. At magkakaroon ng maraming katulad na mga sitwasyon, ngunit sa bawat oras na sila ay magiging mas madali at mas walang sakit para sa iyo. Tandaan kung paano haharapin ang stress? Lumipat kami sa pisikal na aktibidad, magpahinga, bumuo ng mga bagong ideya!

Tanging ang mga mukhang matagumpay na tao lamang ang mukhang kalmado at hindi masusugatan, walang takot sa pagkatalo at mga panganib. Pero hindi pala. Ang mas maraming tagumpay, mas mataas ang posisyon, mas maraming kita, mas maraming responsibilidad at stress ang nahuhulog sa isang tao. Ang pagiging matagumpay ay nangangahulugang hindi lamang hindi natatakot na tanggapin ang lahat ng mga kundisyong ito, kundi pati na rin ang kakayahang ipakita ang iyong sarili sa paraang hindi man lang pinaghihinalaan ng iba na mayroon kang mga problema. Kung tutuusin, kung mas mahina ka sa paningin ng iba, mas nagiging mahina ka, mas madaling masira ka.

Alamin kung paano itago ang mga problema at negatibong emosyon. I-on ang lahat ng iyong kakayahan sa pag-arte upang ipakita sa mga tao ang gusto mong makita ka nila. Pagkatapos ng lahat, para sa iba, ikaw, una sa lahat, isang hanay ng kanilang mga konklusyon tungkol sa iyo. Magtatagumpay ka kung iniisip ng iba na ikaw, at hindi kung gayon ang iniisip mo sa iyong sarili. Gampanan ang papel ng isang matagumpay, may tiwala sa sarili, matapang na tao at magiging ganoon ka para sa iyong mga kasamahan at kakilala. Ngunit huwag lumampas ito. Ayaw ng mga tao na nagsisinungaling.

Huwag matakot sa pagpuna. Ang pagtanggi sa kritikal na saloobin ng iba ay marahil ang isa sa pinakamahina na link, karamihan sa mga tao. Seryosohin ang pagpuna. Maaari itong maging parehong makatwiran at sanhi ng inggit ng mga kasamahan. Sa anumang kaso, makinig nang mabuti at gumawa ng iyong sariling mga konklusyon. Huwag matakot na talakayin ang problema sa partidong bumabatikos. Kung talagang layunin at totoo ang pagpuna, suriin ang iyong pag-uugali at aksyon. Magtrabaho sa mga bug. Kung ang pagpuna ay batay sa hindi pagkakaunawaan o inggit, huwag magmadaling humawak ng armas laban sa kausap. Makipag-usap sa kanya nang mahinahon at may kumpiyansa - malamang, ang iyong reaksyon ay hindi inaasahan para sa kanya at malito siya.

Kaunti pa tungkol sa mga error at kanilang pagsusuri. Maglaan ng oras sa pagtatapos ng araw para gumawa ng listahan ng mga ginawa mo ngayon. Pag-isipan kung ano ang iyong ginawa mula dito, kung ano ang maaaring gawin nang iba, kung ano ang mga resulta ng iyong mga aksyon. Kung mayroon kang anumang mga pagdududa tungkol sa kawastuhan ng ilang mga aksyon at aksyon, sa susunod na pagkakataon ay subukang kumilos nang naiiba - lutasin ang problema sa pamamagitan ng ibang paraan. Pag-aralan ang resulta, ihambing ito sa nauna. Makakatulong ito sa iyong isaisip ang ilang algorithm ng mga aksyon sa ilang partikular na sitwasyon.

Gusto mong bawasan ang iyong mga pagkakamali? Matuto mula sa iba. Kumonekta sa mga matagumpay na tao. Bumuo ng mga kasanayan sa komunikasyon. Huwag mag-atubiling makakuha ng impormasyon. Huwag limitahan ang iyong sarili sa iyong circle of friends. Magbasa ng mga talambuhay at kwento ng mga sikat na tao - mga negosyante, aktor, musikero, pulitiko, siyentipiko, atbp.

At huwag kalimutan, ang isang pagkakamali ay maaaring maging katapusan ng isang gawain, ngunit para sa iyong layunin, ito ay isang kinakailangang bahagi lamang nito.

5. Magsikap para sa pinakamahusay na resulta.

Gawin ang iyong makakaya at sulitin ito. Tandaan, kahit paano mo gawin ang isang trabaho, palagi kang makakagawa ng mas mahusay. Ang pagsasagawa ng anumang gawain, malinaw na nagtakda ng isang kondisyon para sa iyong sarili, kung gaano karaming pagsisikap ang kailangan mong gastusin dito at kung ano ang resulta na nais mong makamit. Nagtakda ka ba ng kondisyon? At ngayon kailangan mong gawing muli ito. Laging gumawa ng higit pa sa iyong makakaya. Parang sa sports. Isipin ang tila hindi makatotohanang mga tagumpay ng mga atleta - ang mga bilis na nabubuo nila, ang mga distansyang nalampasan nila, ang bigat na kanilang itinataas, atbp. Alam ng sinumang atleta kung ano ang kaya niya at sa bawat pag-eehersisyo ay sinusubukan niyang gawin ang higit pa nito. Ang ganitong gawain lamang ang nagbibigay ng nais na resulta. Isipin na ang pagkamit ng iyong pangunahing madiskarteng layunin ay isa ring isport, at ang mga pang-araw-araw na gawain ay pagsasanay at mga pamantayan. Subukang magsanay ng mabuti at lumampas sa pamantayan. Hindi para sa pamumuno. Sa anumang kaso huwag hayaang mapabayaan ang iyong oras at trabaho. Kahit anong gawin mo, gawin mo muna para sa sarili mo. Alam mo na ang gusto mo. Huwag hintayin na masuri ang iyong mga pagsisikap - ikaw lang ang nakakaalam kung ano ang kaya mo at kung gaano kahalaga ang iyong trabaho. Kung sigurado ka na sa kumpanya kung saan ka nagtatrabaho, naubos mo na ang iyong sarili, huwag matakot na baguhin ang isang bagay, maghanap ng bago. Patuloy na maghanap, kahit na ang lahat ay nababagay sa iyo. Pagkatapos ng lahat, kung paanong ang mga pagsisikap na iyong ginugugol ay hindi ang limitasyon ng iyong mga kakayahan, kaya ang kita at paglago ng karera na natanggap sa loob ng isang kumpanya ay hindi ang limitasyon ng lahat ng mga kumpanya sa iyong rehiyon, bansa at mundo. Huwag matakot na palawakin ang iyong mga abot-tanaw.

Sinusubukan ang iyong makakaya, huwag maliitin ang iyong sarili. Pagkatapos ng lahat, ang iyong pagpapahalaga sa sarili ay direktang nakakaapekto sa iyong tiwala sa sarili at ang pang-unawa ng iba sa paligid mo. Huwag tumingin sa iba. Huwag isipin na ang isang tao ay may higit na pagkakataon, lakas, kaalaman o katalinuhan. Maaari mong makuha ang lahat ng ito, pagkakaroon lamang ng pagnanais, oras at kasipagan.

Kaya, buod tayo. Ang pagiging matagumpay sa iyong karera ay hindi madali. Ang pagpapanatili ng tagumpay ay hindi rin madali. Ang isang malinaw na pag-unawa sa kung ano ang gusto mo ay hindi lamang ang unang baitang sa hagdan ng karera. Ito ang pundasyon ng iyong tagumpay. Napagtanto ang iyong layunin at pumunta dito - magtrabaho sa iyong sarili, huwag mag-aksaya ng oras - ito ay masyadong mahal. Hanapin ang iyong mga lakas, paunlarin ang mga ito at gamitin ang mga ito. At huwag kalimutan ang tungkol sa mga tao sa paligid mo. Sila ang iyong mga manonood, iyong mga tagapakinig at mga hukom. Tinutukoy nila kung ikaw ay isang matagumpay na tao o hindi. Huwag matakot na magkamali, pinapalakas ka nila. At higit sa lahat, huwag kalimutan ang tungkol sa positibong pag-iisip! Sa mapagkumpitensyang kapaligiran ngayon, sa patuloy na estado ng stress, napakahalaga na huwag sumuko, hindi mabaliw. Tanging kalmado, positibong saloobin ang tutulong sa iyo na manatiling nakalutang. Alamin kung paano mag-relax at magpahinga, kahaliling mental na trabaho sa pisikal. Dumiretso sa layunin, ngunit huwag kalimutan na ikaw ay hindi isang robot, ngunit isang tao na may mga katangian ng tao tulad ng pagiging mabait, tumutugon at maingat.

Paano makamit ang tagumpay sa karera? Napakaganda na naitanong mo sa iyong sarili ang tanong na ito. Nangangahulugan ito na mayroon ka nang malay na layunin at isang mahusay na pagnanais na patunayan ang iyong sarili. Ang pagganyak na ito mismo ang susi sa tagumpay. Ngunit hindi sapat ang gusto lamang, kailangan mong malaman ang ilang mga trick ng prosesong ito. Ang ilang simple ngunit mahahalagang tuntunin ay makakatulong sa iyong magtagumpay sa trabaho.

Paglampas sa threshold, sa likod kung saan ay ang coveted career hagdan, huwag kalimutan ang tungkol sa dress code ng iyong koponan. Kahit na ang pinakamababang mga establisyimento ay hindi kinukunsinti ang sporty cowboy na damit, kaya subukang humiwalay sa iyong mga paboritong maong at t-shirt.

Ang iyong mga damit ay dapat na eksklusibong istilo ng negosyo, malinis, malinis, maingat na pinaplantsa. Siguraduhin na maganda ang hitsura nito sa iyong figure, hindi nakakaakit ng hindi kinakailangang pansin na may napakaliwanag na kulay at mapanghamon na estilo. Isuot ito nang natural at may dignidad.

Pinipigilan ng isang kasuklam-suklam na hitsura kahit na ang mga may karanasan at kwalipikadong empleyado na magtagumpay at umakyat sa hagdan ng karera. Huwag kailanman yumuko, ilagay ang iyong mga kamay sa iyong mga bulsa, at huwag magbiyolin ng mga butones o kurbata. Ito ay kadalasang ginagawa ng mga taong walang katiyakan na may mababang pagpapahalaga sa sarili ng indibidwal, at ang mga layunin sa buhay ay hindi lalampas sa isa o dalawang araw.

Panuntunan 2. Ang wika ay isang visiting card ng isang tao

Ang iyong pananalita ay dapat na tama at may tiwala, hindi ito dapat maglaman ng mga hindi kinakailangang salita, ang tinatawag na "blockages" - mabuti, at iba pa, ibig sabihin, sabihin. Magsalita sa simple ngunit pampanitikan na wika. Huwag gumamit ng mga salitang hindi mo alam ang eksaktong kahulugan.

At siyempre, huwag gumamit ng slang, bulgar at, higit pa, mapang-abusong mga ekspresyon - tiyak na pipigilan ka nito na magtagumpay sa trabaho at gumawa ng isang natatanging karera. Ngunit kinakailangan na mayroon kang isang hindi nagkakamali na utos ng terminolohiya na nauugnay sa mga detalye ng iyong uri ng aktibidad.

At sa pangkalahatan, ang kakayahang magsalita nang magkakaugnay, na humipo sa pinakadiwa ng isyu, ang tamang intonasyon ng mga indibidwal na salita ay mananalo sa iyong mga superyor at kasamahan. At ang kakayahang taasan o babaan ang volume ng mga indibidwal na parirala ng isang talumpati sa tamang oras ay gagawing maingat na makinig ang madla sa lahat ng iyong sinasabi. Ituturing kang hindi lamang isang matalinong interlocutor, kundi isang mahusay na tagapagsalita.

Huwag pahintulutan ang mga nakakatuwang tala sa intonasyon, huwag marahas na tumugon sa pagpuna, huwag sumagot nang matalas at walang pakundangan, kahit na itinuturing mo ang iyong sarili na nasa itaas o nasaktan, at tiyak na makukuha mo ang paggalang ng iba. Maging tapat at mabait. Ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay isang mahalagang bahagi ng tagumpay sa karera.

Rule 3. Mag-aral, mag-aral muli

Mayroon ka bang magandang stock ng kaalaman? Aktibo mo ba itong ginagamit? ayos lang. Ngunit, kakaiba, hindi ito sapat. Kung nais mong hindi lamang makamit ang tagumpay, ngunit panatilihin din ito sa iyong mga kamay, kailangan mong patuloy na matuto. Gamitin ang bawat pagkakataon upang makakuha ng sariwang impormasyon at mga bagong karanasan. Huwag tumanggi na pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng pagdalo sa iba't ibang mga seminar, kurso, pagtanggap ng karagdagang edukasyon.

Ang isang masamang empleyado lamang ang hindi nangangarap na pumalit sa lugar ng amo. Ang bawat tao'y nangangarap, ngunit kung aktibong nalampasan mo ang antas ng kaalaman at kasanayan ng iyong pinuno, natutong gawin ang kanyang ginagawa, mas mahusay, mas mabilis, gamit ang mas modernong mga diskarte at pamamaraan, nangangahulugan ito na hindi ka lamang mangarap, ngunit magtakda din malinaw na mga layunin. Panigurado, tiyak na magbubunga ang puhunang ito ng oras at pagsisikap. Kaya matuto at huwag matakot na magpabago.

Ang propesyonalismo ay ang pangunahing susi sa tagumpay sa anumang trabaho.

Panuntunan 4. "Ipakita sa akin ang iyong lingguhan at lugar ng trabaho, at sasabihin ko sa iyo kung sino ka"

Oo, kakaunti ang maaaring magyabang ng kakayahang ayusin ang kanilang araw ng trabaho. Subukang unti-unting makapasok sa kanilang numero.

Dapat ay walang labis sa lugar ng trabaho. Ilagay ang lahat sa lugar nito upang ito ay malapit na. Bago ang aking mga mata - isang lingguhang may malinaw na plano para sa araw at buwan. Ayusin ang mga gawain sa pagkakasunud-sunod ng priyoridad at pagkaapurahan. Maglaan ng isang tiyak na tagal ng oras para sa bawat isa sa kanila, bumuo ng isang algorithm ng pagpapatupad.

Matutong mag-concentrate, huwag mag-aksaya ng mga minuto sa pakikipag-usap at mga pahinga sa paninigarilyo - sa trabaho ay ipinapayong magtrabaho lamang. Huwag mag-atubiling humingi ng payo mula sa mas may karanasan na mga kasamahan at huwag tanggihan ang gayong payo kung hihilingin sa iyo. Matutong mag-obserba at magsuri.

Panuntunan 5. "Ang katumpakan ay ang pagiging magalang ng mga hari"

Ang pinakasimpleng at pinakamahalagang tuntunin, kung wala ito ay halos imposible na magtagumpay sa seryosong trabaho, ay ang pagiging maagap. Kahit na maliit ngunit regular na pagkaantala, ang trabahong hindi tapos sa oras ay maaaring magpawalang-bisa sa lahat ng iyong pagsisikap sa landas tungo sa tagumpay. Ang iba pang mga bagay ay pantay, ang isang punctual na empleyado ay mas malamang na magkaroon ng isang matagumpay na karera kaysa sa iba.

Pag-aralan nang mabuti ang mga simpleng panuntunang ito at matutunan kung paano isabuhay ang mga ito araw-araw. Pagkatapos ay magiging mas madali para sa iyo na makamit ang tagumpay.

Video tungkol sa isang mahalagang aspeto ng matagumpay na trabaho - pagpaplano ng oras:

Kahit na ang bakal ay kinakalawang sa paglipas ng panahon. Ang parehong bagay ay nangyayari sa mga tao sa pisikal, mental at propesyonal na eroplano, kung hindi ka patuloy na umuunlad. Ang paghihintay para sa isang employer o iyong boss na mag-isip kung paano ka pauunlarin, libangin ka, ilipat ka sa iyong karera, hikayatin ka ay walang muwang, kung hindi man tanga. Walang may utang sa iyo. Ikaw lang ang makakapagpasulong sa sarili mo.

Sa nakalipas na 16 na taon, lumipat ako mula sa junior accountant patungo sa isang senior na posisyon sa isang medyo malaking internasyonal na kumpanya. Sa aking peak, kailangan kong pamahalaan ang isang departamento ng 40 katao, ngayon, salamat sa Diyos, ang bilang na ito ay nabawasan sa ilang mga tao. Sa panahong ito, kailangan kong bumuo ng mga koponan, magtanggal ng dose-dosenang tao (ang pinakamasamang trabaho) at makapanayam ng daan-daang kandidato: mula sa mga sekretarya hanggang sa mga direktor sa pananalapi. Naobserbahan ko ang marami sa aking sarili at sa mga pagkakamali at tagumpay ng iba.
Sa artikulong ito, ituturo ko sa iyo ang 20 napatunayang paraan upang magtagumpay sa trabaho.

1. Alamin ang iyong lakas!(Tunog tulad ng isang parirala mula sa Star Wars))). Ang pinakamahusay na trabaho sa mundo ay hindi ang isa na may pinakamalaking suweldo, ngunit ang isa kung saan maaari mong i-maximize at gamitin ang iyong pinakamalakas, personal at propesyonal na mga katangian at talento. At tiyak na darating ang pera at tagumpay.

Sa karaniwan, ang isang tao ay gumugugol ng 8 oras sa trabaho sa loob ng 40-45 taon. Walang halaga ng pera ang nagkakahalaga ng paggastos sa oras na ito sa isang boring at hindi minamahal na trabaho. Sisirain nito ang iyong pagkatao.

2. Kahit na ang masamang plano ay mas mabuti kaysa walang plano. Hindi malinaw na masagot ang tanong na "Paano mo nakikita ang iyong karera sa susunod na 3, 5 at 10 taon?" Mapupunta ka kung nasaan ka ngayon sa loob ng 10 taon. Hindi naman kailangan magkaroon ng super plan, kasi. anumang plano ay magbabago sa paglipas ng panahon. Ngunit ito ay mahalaga na siya ay.

3. Pumili ng kumpanya, hindi suweldo at pangalan ng posisyon. Ang mga mahuhusay at masisipag na empleyado sa mga matagumpay na kumpanya ay "sumama" nang napakabilis at ang mga kumpanyang ito ay nagbibigay sa mga empleyado ng pinakamahusay na mga pagkakataon, karanasan at suweldo. Sa mga kumpanya kung saan hindi nila pinahahalagahan ang opinyon ng empleyado, kung saan hindi nila hinihikayat ang inisyatiba, kung saan may mga negatibo at depressive na mood sa koponan, hindi ka magiging "masaya", gaano man karaming pera ang binabayaran sa iyo.

Kadalasan sa isang panayam, hindi talaga masasagot ng mga kandidato ang kanilang nalalaman tungkol sa kumpanyang kanilang pinuntahan para sa isang panayam. Kung tamad silang alamin ang impormasyong ito o walang pakialam kung saan nila ginugugol ang ilang taon ng kanilang buhay, wala rin silang pakialam sa kumpanya! Ang mga naturang kandidato ay agad na "na-scrapped", gaano man kahanga-hanga ang kanilang mga resume!

4. Tumutok sa mga lakas.

Ang mga matagumpay na kumpanya at matagumpay na tao ay natututo kung paano sulitin ang kanilang mga lakas sa halip na maglagay ng labis na pagsisikap sa pag-aayos ng kanilang mga kahinaan. Hindi ito nangangahulugan na ang mga kahinaan ay maaaring makalimutan. Mahalagang bawasan ang kanilang epekto sa iyong mga resulta. Wala na.

5. “Wala akong pakialam kung ano ang tingin mo sa akin. Wala talaga akong iniisip sayo!" (Coco Chanel). Huwag masyadong pansinin ang sinasabi ng ibang tao tungkol sa iyo. Ang mga tao ay palaging nagsasalita, lalo na tungkol sa mga sumusulong at hindi nagmamarka ng oras. Huwag hayaan ang "ingay" na ito na makaimpluwensya sa iyong mga desisyon. Gayunpaman, makinig nang mabuti sa mga opinyon ng mga taong nakamit ang isang bagay sa buhay, at ang kanilang opinyon ay napakahalaga at may awtoridad para sa iyo.

6. Panatilihin ang pag-aaral palagi! Hindi mahalaga kung ano ang posisyon mo, kung saang kumpanya ka nagtatrabaho, kung ano ang karanasan mo! Kung ang huling pagkakataon na nag-aral ka, nagpunta sa mga kurso, nagbasa ng literaturang pang-edukasyon, ay nasa paaralan o unibersidad, ito ay isang senyales ng alarma. Ang utak, tulad ng katawan, ay nangangailangan ng patuloy na pagsasanay.

7. Walang perpektong trabaho. Sa bawat trabaho, sa anumang antas, sa anumang suweldo, may mga nakakainip, nakagawian at masasamang bagay na hindi mo gusto, ngunit kailangan mong gawin! Kung inaasahan mong palaging kawili-wili ang trabaho, ikaw ay nasa lupain ng mga ilusyon. Ikaw lamang, hindi ang kumpanya o ang iyong boss, ang maaaring gumawa ng trabaho na kawili-wili - subukan ang mga inobasyon at inobasyon, makakuha ng bagong kaalaman, palawakin ang iyong mga function, makipag-usap sa positibo at matagumpay na mga kasamahan, baguhin ang iyong saloobin sa trabaho, atbp.

8. Huwag tumalon-talon sa paghahanap ng mas magandang trabaho nang madalas. Sa personal, bilang isang pinuno, sinisikap kong huwag mag-aksaya ng oras sa mga kandidato na nagbabago ng trabaho tuwing anim na buwan o isang taon at kalahati. Ang mga kandidato ay nagsasabi ng mga kagiliw-giliw na kuwento tungkol sa kung bakit sila nagbago ng mga trabaho, ngunit alam ko na kung ang isang tao ay madalas na nagbabago ng mga trabaho, kung gayon:

• wala siyang sapat na utak upang gumugol ng oras sa yugto ng pagpili ng isang kumpanya at sumasang-ayon siya sa anumang bagay, at pagkatapos ay napagtanto na ito ay "hindi kanya".
• ballast siya. Sinibak muna ng employer ang mahihinang empleyado.
• hindi niya sinubukang mapagtanto ang kanyang sarili kahit saan, tk. ang pagpapatupad ay tumatagal ng oras.
• hindi siya mananatili sa amin, dahil tinitingnan niya ang trabaho bilang isang paraan lamang ng pagkuha ng suweldo, at hindi isang lugar kung saan gugugulin niya ang halos buong buhay niya.

9. "Ako ay isang kabayo, ako ay isang toro, ako ay isang babae at isang lalaki." Napatunayan ng maraming pag-aaral na ang ating utak ay hindi kayang gumawa ng sampung bagay nang sabay-sabay. Karamihan sa mga self-efficacy na libro at ang aking 15 taong karanasan ay nagpapakita na ang pinakamahusay na paraan upang tapusin ang isang bagay ay gawin ito nang walang mga distractions mula sa anumang bagay: mga tawag, email, social network, paalala, notification, atbp. Ang pinakamahalagang empleyado ay ang mga makakagawa. kumpletuhin ang mga gawain nang mabilis, nang walang mga paalala.

10. Pangkatin ang mga katulad na gawain. Sa pagpapatuloy ng nakaraang talata. Kung ang mga gawain ay bumubuhos na parang cornucopia, ang pagpapangkat sa kanila ay isang mahusay na pamamaraan. Gawin ang lahat ng iyong mga tawag sa parehong oras, hindi 20 beses sa isang araw; sagutin ang mga email, halimbawa dalawang beses sa isang araw, nang hindi ginagambala sa bawat oras; mga pagpupulong ng grupo kasama ang mga kasamahan sa parehong oras, atbp.

11. Huwag matakot sa kompetisyon.

Huwag matakot na kumuha ng isang malakas na empleyado o humingi ng tulong sa mga kasamahan. Ang diskarte kung saan sinusubukan mong gawin ang lahat sa iyong sarili upang makuha ang lahat ng mga parangal at papuri o gawin ang trabaho sa pinakamahusay na paraan (mas mabilis para sa akin na gawin ito sa aking sarili kaysa magturo at suriin ang isang tao) ay gumagana lamang sa mga unang antas. Sa gitna at mataas na antas ng karera, ang diskarteng ito ay nagpapakita ng kakulangan ng proseso at mga kasanayan sa pamamahala ng mga tao, kawalan ng kahusayan at hindi makatwiran (bakit mag-aaksaya ng mahalagang oras sa mga gawain na hindi gaanong kwalipikadong mga empleyado ay maaaring gumanap).

12. Huwag habulin ang perpektong takdang-aralin. Ang magandang plano ngayon ay mas mabuti kaysa magandang plano bukas. Kadalasan, sa paghahangad ng pagiging perpekto o walang katapusang pagpaplano, nakakaligtaan natin ang mga pagkakataon at mahalagang oras, gumugugol ng malaking halaga ng ating sarili at oras ng mga kasamahan sa mga bagay na hindi mahalaga. Ang diskarte na ito ay nagpapakita ng pag-aalinlangan, kawalan ng kakayahan o hindi pagpayag na gumawa ng mga desisyon.

13. Huwag ikumpara ang iyong sarili sa sinuman. Ang iyong kakilala, ang iyong kasamahan o ang iyong amo ay nakamit ito at iyon, ngunit ako ay hindi, at ito ay hindi patas, atbp. Ang ganitong mga paghahambing ay hindi magbabago ng anuman, maliban na sila ay magtutulak sa iyo sa depresyon. Ang tanging tunay na paraan upang ihambing ay ihambing ang iyong sarili sa iyong sarili. Paano ka nagbago sa nakalipas na taon o dalawa o tatlo, bilang isang tao at bilang isang propesyonal? Itigil ang pagdadalamhati sa iyong sarili, baguhin ang isang bagay sa iyong sarili at mapapansin ito ng iba.

14. Manatili sa mga matagumpay na tao. Sa kasamaang palad, sa bawat koponan, paminsan-minsan, may mga "nakakalason" na empleyado na patuloy na hindi nasisiyahan sa lahat, nagrereklamo, pinupuna ang lahat at lahat at, sa gayon, nilalason ang buhay ng kanilang sarili at ng iba. Kailangan mong alisin ang gayong mga tao sa lalong madaling panahon kung ikaw ay isang tagapamahala, at bawasan ang komunikasyon sa kanila kung ikaw ay kanilang kasamahan. Imposibleng ayusin ang mga ito. Manatili sa matagumpay na mga tao - mahawahan ka nila ng kanilang lakas at optimismo at magtuturo sa iyo ng maraming.

Ang isang masamang kalooban ay isang estado ng pag-iisip, ang isang mabuti ay maraming trabaho sa iyong sarili.

15. Lumapit sa boss na may mga solusyon, hindi mga problema. Bago ka pumunta sa boss na may problema, sagutin ang mga sumusunod na tanong sa papel:

• Ano ang mahahalagang numero na tumutukoy sa problemang ito? (oras, pera, posibleng pagkalugi, gastos ng mga tauhan at iba pang mapagkukunan, atbp.)
• ano ang mga solusyon sa problema?
• ano ang iyong rekomendasyon? ano ang gagawin mo kung ikaw ang boss at bakit?

16. Huwag sabihin ang iyong mga pariralang pumatay sa karera na "Hindi ko alam," "Hindi ko kaya," "hindi ko responsibilidad." Sa halip na "Hindi ko alam", lalo na sa mga sitwasyon kung saan ang kaalamang ito ay inaasahan sa iyo, maaari mong sabihin: "Mula sa alam ko ...." at idagdag kung ano ang maliit na alam mo tungkol sa problema o kung paano mo naiisip na lapitan ito, at pagkatapos ay mataktikang maglaan ng oras upang ayusin ang isyu. Hindi ito magiging isang perpektong sagot, ngunit ito ay mas mahusay kaysa sa isang dead end na "Hindi ko alam". Sa halip na "Hindi ko kaya," maaari mong sabihing, "Bigyan mo ako ng oras at pag-iisipan ko kung paano ito gagawin." Sa halip na "hindi ko ito responsibilidad", maaari mong sabihin na "Makikipag-usap ako sa mga kasamahan na may pananagutan sa isyung ito at iaalok sa kanila ang aking tulong."

18. Hikayatin ang publiko, "parusahan" nang personal. Ang mga pampublikong insulto ang pinakamasakit. Ang mga tao ay hindi nakakalimot at hindi nagpapatawad. Sa pamamagitan ng pang-iinsulto, panghihiya, panunumbat sa isang tao sa publiko, ipinapakita mo ang iyong sarili sa isang napakababa, hindi propesyonal at hindi karapat-dapat na liwanag. At vice versa, sa pamamagitan ng pampublikong paghikayat sa isang tao, kahit na maliit na tagumpay, ipinapakita mo ang iyong sarili bilang isang mabuting pinuno at tao.

19. Mahusay na kalooban at enerhiya.

Walang nakakatulong sa trabaho gaya ng magandang kalooban, lakas at ngiti. Sa kabaligtaran, wala nang higit na nakapanlulumo at nakakasira kaysa sa pagrereklamo at pagkapoot sa iyong trabaho. Hindi mo mababago ang iyong trabaho, baguhin ang iyong saloobin dito at tumuon sa mabuti.

20. Palakasan. Sa isang malusog na katawan malusog na isip! Ang mga aktibidad sa sports ay nagbibigay ng hindi kapani-paniwalang tono at enerhiya. Hindi na kailangang magtakda ng malaki at imposibleng mga layunin para sa iyong sarili. Magsimula sa pamamagitan ng pagpuno sa araw ng maliliit na aktibidad sa palakasan - mag-ehersisyo sa umaga, laktawan ang elevator, maglakad ng isang metro stop araw-araw, maglakad 15 minuto pagkatapos ng tanghalian, atbp. Kapag nakamit mo ang maliliit na layunin, magiging mas madali para sa iyo na magtakda ng malalaking layunin para sa iyong sarili.

Konklusyon. Sa aking kaso, malaki ang naitulong nila sa akin sa aking karera: patuloy na pag-aaral, mga kasanayan sa programming at pagbuo ng mga sistema ng impormasyon, kawalan ng takot sa malaki at kumplikadong mga gawain, palakasan at magandang kalooban, at ang katotohanang palagi akong nananatili sa mga taong nakamit. marami sa buhay at may natutunan.

Tandaan, kahit na palitan mo ang iyong suweldo ng $50 sa isang buwan, makakakuha ka ng $600 sa isang taon! Ito ay isang kahanga-hangang halaga na magbibigay-daan sa iyong gumawa ng marami para sa iyong pamilya at makatipid ng maraming pera para sa isa sa pinakamahalagang numero sa pananalapi sa buhay ng lahat.

Magiging kapaki-pakinabang!

👋 At hiling ko sa iyo ang kagalingan sa pananalapi, pamilya at sa buhay!
Si Timur Mazaev ay kasama mo, aka MoneyPapa, isang dalubhasa sa pananalapi ng pamilya.

Edukasyon at Karera

1637

19.01.16 16:41

Maraming tao, anuman ang antas ng kanilang posisyon, ay interesado sa tanong kung paano magtagumpay sa trabaho. Taliwas sa tanyag na paniniwala, hindi kinakailangan na dumalo sa mga kurso sa pagganyak kung mayroong ganoong pagnanais - ito ay isang sapat na insentibo. Mas mainam na makisali sa personal na pag-unlad, edukasyon sa sarili, pagtatatag ng mga kinakailangang contact, pagbuo ng mga relasyon sa mga tao nang tama. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ang pagkamit ng matataas na layunin ay hindi isang madaling proseso, na nangangailangan ng buong dedikasyon at hindi nag-iiwan ng libreng oras para sa katangahan.

• Pagtatakda ng layunin. Kailangan mong magtakda ng panandalian at pangmatagalang layunin para sa iyong sarili. Ang kanilang presensya ang magiging pinakamahusay na insentibo upang manatili sa pinakamahirap at hindi kasiya-siyang sitwasyon. Hindi nila kailangang i-save sa iyong ulo, mas mahusay na makabuo ng isang visual na sagisag (isang maliit na Ferrari, isang modelo ng isang bahay, isang palatandaan na may inskripsyon ng nais na posisyon).
• Araw-araw na pagsusumikap. Kailangan mong magtrabaho araw-araw, magtagal sa trabaho at magsakripisyo sa katapusan ng linggo. Hindi kinakailangan na gawin ito upang "kumuha ng pabor" sa pamamahala, sa halip, ang ganitong diskarte ay magpapahintulot sa iyo na panatilihing maayos ang lahat.
• Goodwill bilang pangunahing katangian ng karakter. Walang nangangailangan ng mga kaaway. Kahit na sa mga hindi kasiya-siyang tao, mas mahusay na panatilihin sa loob ng balangkas ng mabuting relasyon kaysa sa patuloy na paggastos ng enerhiya sa "mga aksyong militar". Ang isang serbisyong ibinibigay sa isang tao ay hindi palaging ginagarantiyahan ang katumbas na tulong, ngunit maaari itong maprotektahan laban sa negatibong impluwensya.
• Tamang saloobin sa mga kabiguan at pagkakamali. Ang anumang kabiguan ay isang kapaki-pakinabang na karanasan kung saan kailangan mong matuto, at hindi ma-depress. Lahat ay nagkakamali, ngunit ang mga matatalino at matagumpay na tao lamang ang hindi umuulit sa kanila.

• Maximalism. Ang tagumpay ay makakamit lamang kapag ang pinakamataas na resulta ay nakamit sa lahat ng pagsisikap. Ang mas mataas na mga pangangailangan sa iyong sarili at sa iba ay magbibigay-daan sa iyo upang mapagtanto ang iyong buong potensyal.
• Pagtatakda ng mga tamang priyoridad. Sa kasamaang palad, napakahirap na magtagumpay sa ilang mga lugar nang sabay-sabay sa yugto ng pag-unlad ng karera. Sa simula pa lang, kailangan mong kalimutan ang tungkol sa nightlife at kahit na bahagyang isakripisyo ang iyong personal na buhay. Hindi mo dapat subukang kumuha ng ilang direksyon nang sabay-sabay, mas mainam na lumipat nang sunud-sunod, ayon sa isang paunang binalak na plano.
• Patuloy na trabaho sa iyong sarili. Walang limitasyon sa pagiging perpekto, at ang tao ay isang malinaw na kumpirmasyon nito. Walang napakaraming mga kasanayan at kaalaman, at ngayon maaari mong makuha ang mga ito kahit sa iyong sarili, nang hindi nag-aaksaya ng oras sa pagbisita sa mga institusyong pang-edukasyon. Ang isang komprehensibong binuo na tao ay mas malamang na magtagumpay kaysa sa isang taong nakatutok sa isang direksyon at kumikilos nang may pangunahing kaalaman.
• Ang kakayahang magsalita ng maayos. Ang isang mahuhusay na empleyado ay dapat na may talento sa lahat ng bagay, at ang mga kasanayan sa pagsasalita ay hinihiling sa karamihan ng mga lugar. Kahit na pinapanatili ng empleyado ang lahat ng dokumentasyon sa perpektong pagkakasunud-sunod at malinaw na ginagawa ang lahat ng kasalukuyang mga gawain, ngunit sa parehong oras ay hindi makakonekta ng kahit na dalawang salita, malamang na mananatili siya ng mahabang panahon sa lugar na itinuturing ng manager na pinakaangkop.
• Nagsusumikap para sa order. Dapat itong maipakita hindi lamang sa kalinisan ng desktop at sa katumpakan ng dokumentasyon, kundi pati na rin sa kalinawan ng pag-iisip. Ang isang talaarawan at isang organizer ay mahalagang kasama ng isang taong negosyante. Sa tulong lang nila makakaasa ka sa mataas na kalidad na pamamahala sa negosyo.