Guro - mukhang mapagmataas. Ang pamilyar na kasabihan na ito ay nagbibigay-diin sa responsableng tungkulin ng guro. Ang mga guro na nakikibahagi sa pagbuo ng pananaw sa mundo ng mga nakababatang henerasyon, ay nagbibigay ng lalim ng kaalaman ng mga bata. Ang isang espesyal na lugar dito ay pag-aari ng guro sa elementarya. Siya ang tumatanggap ng maliliit na lalaki na pumasok sa paaralan, naglalagay ng pundasyon para sa lahat ng karagdagang edukasyon, gumaganap ng isang nangungunang papel kapwa sa kasunod na edukasyon ng mga bata at sa pagbuo ng kanilang mga personal na katangian. Gayunpaman, may mahinang punto sa posisyon ng isang guro - ito ang suweldo ng isang guro sa elementarya.

Saloobin sa suweldo ng guro

Mahusay na responsibilidad, pakikipagtulungan sa mga bata, isang seryosong kargamento sa trabaho, mga paghihirap sa burukrasya - lahat ng ito ay nangangailangan ng hindi masyadong mataas na suweldo, na sa karamihan ng mga rehiyon ay hindi man lang umabot sa average na antas. Hindi nakakagulat, para sa maraming mga Ruso, ang suweldo ng isang guro sa elementarya ay mukhang hindi kaakit-akit. Ngunit mayroong isang tiyak na kategorya ng mga tao na handang magdala ng dalisay at maliwanag na mga bagay sa mundo na may ganoong pagbabayad.

Ano ang mga bahagi ng suweldo

Magkano ang suweldo ng mga guro sa elementarya? Ang kita ng mga kawani ng pagtuturo ng mga pampublikong paaralan ay malinaw na nabaybay sa mga legal na dokumento. Ang mga pinakabagong pagbabago ay pinagtibay para sa 2013/14 academic year at may bisa pa rin. Ang lahat ng mga guro ay napapailalim sa kanila, anuman ang antas at uri ng pagsasanay na kanilang itinuturo.

Kaya, ang suweldo ng isang guro sa elementarya ay binubuo ng parehong suweldo para sa lahat ng oras na nagtrabaho at iba't ibang mga karagdagang pagbabayad. Kasama sa huli ang mga sumusunod na anyo ng mga surcharge:

• para sa antas ng pag-unlad ng mga bata, nangangahulugan ito ng mataas na marka para sa mga mag-aaral, magandang resulta ng pagsusulit, mga tagumpay ng mga purok sa mga olympiad at kumpetisyon;
• para sa disenyo ng silid-aralan, hinihikayat ang kakayahan ng guro na bumuo ng isang pampakay na disenyo ng opisina, na nagpapaunlad ng panlasa at interes ng mga bata sa kaalaman;
• para sa karagdagang trabaho sa mga bata mula sa mahihirap na pamilya, na nag-aambag sa paglago ng kanilang antas ng moral o dami ng kaalaman;
• para sa pakikilahok sa mga interscholastic na aktibidad;
• para sa pakikipagtulungan sa mga magulang ng mga mag-aaral, pagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon.

Ang mga nakamit sa alinman sa mga nabanggit na tagapagpahiwatig ay pinagsama sa mga espesyal na puntos, na lumilikha ng karagdagang koepisyent sa "account" ng guro sa departamento ng accounting ng institusyong pang-edukasyon. Batay sa kabuuang iskor, ang bonus ay kinakalkula, na natatanggap ng guro bilang karagdagan sa kanyang kabuuang suweldo.

Odds

Bilang karagdagan, kung ang trabaho o posisyon ng kawani ng pagtuturo ay napapailalim sa ilan sa kasalukuyang batas, ang mga karagdagang coefficient ay babayaran para sa trabaho:

• magtrabaho sa isang rural na paaralan (ang mga aktibidad sa kanayunan ay mas mahirap dahil sa natural at klimatiko na kondisyon);
• sa isang institusyong pagwawasto (ang mga mag-aaral sa mga nasabing lugar ay mas mahirap sa pagkatao at / o sa mga tuntunin ng antas ng kaisipan);
• sa isang boarding school para sa mga ulila na, dahil sa kanilang katayuan sa lipunan, ay nangangailangan ng karagdagang pagsisikap mula sa mga kawani ng pagtuturo;
• sa isang boarding school para sa mga ordinaryong bata, sa naturang institusyon, mas maraming pagsisikap ang dapat ding gawin upang magsagawa ng karagdagang mga tungkulin sa paggawa, dahil ang mga bata ay nasa institusyon sa buong orasan;
• ang guro ay may kaalaman at kasanayan upang magturo ng mga lokal na wika (higit sa isang daang tao ang nakatira sa Russia, ang kakayahang makipag-usap sa mga mag-aaral sa kanilang sariling wika ay nag-aambag sa mas mahusay na asimilasyon ng kaalaman at pagpapanatili ng wika at kultura ng kanilang mga tao. ).

Ang mga coefficient ay maaaring bayaran para sa iba pang mga kadahilanan:

• ang guro ay nakatanggap ng mas mataas na edukasyon (ang nakuha na kaalaman, kasanayan at kakayahan ay nagpapataas ng antas ng pagtuturo);
• ang kategorya ng kwalipikasyon ng isang guro, na nagpapahiwatig ng karanasan at kaalaman ng isang partikular na guro;
• isang karangalan na titulo sa larangan ng edukasyon, na maaaring makuha lamang sa isang mahabang karanasan sa trabaho, sapat na karanasan at mga nagawa;
• karanasan sa trabaho sa larangan ng edukasyon;
• pagkakaroon ng isang siyentipikong degree;
• ang opisyal na antas ng isang sekundaryong institusyon (ang mga guro na nagtatrabaho sa mga gymnasium o lyceum ay tumatanggap ng higit sa kanilang mga katapat mula sa mga paaralang pangkalahatang edukasyon).

Maaaring matukoy ng pamamahala ng institusyon ang mga karagdagang coefficient para sa kahirapan ng itinuro na disiplina, pagsuri sa mga notebook, pakikipagtulungan sa mga magulang, at iba pa. Ang mga pagbabayad na ito ay naipon sa gastos ng paaralan mismo, samakatuwid, ang mga mas mataas na awtoridad ay hindi kinokontrol ang mga ito.

cool na gabay

Sa iba pang mga bagay, ang guro ay binabayaran din para sa pag-uugnay ng mga aktibidad ng mga bata sa silid-aralan sa labas ng proseso ng edukasyon. Ang pamamahala sa silid-aralan ay isang mahalagang uri ng aktibidad ng guro, dahil bukod pa sa mga aralin kung saan pinag-aaralan ng mga mag-aaral ang iba't ibang disiplina, mayroong extra-curricular at out-of-school na gawain. Ang guro ng klase na hinirang mula sa mga tauhan ng pagtuturo ay dapat na kontrolin ang mga bata sa yugtong ito. Natural, ang gawaing ito, na masalimuot, iba-iba at nakakaubos ng oras, ay kailangang bayaran din. At dahil ang lahat ng mga guro sa elementarya, dahil sa mga detalye ng kanilang propesyon, ay mga guro ng klase, ang paraan ng monetary na insentibo ay ibinibigay sa lahat.

Multiplier

Sa ilang mga rehiyon ng ating bansa, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng mahirap na natural at iba pang mga kondisyon, na humahantong sa pagtaas ng mga panganib sa kalusugan, pati na rin ang mas mataas na mga presyo para sa mga kalakal at serbisyo dahil sa natural na mga kadahilanan, ang mga manggagawa ay binabayaran ng isang multiplier. Ang mga ito ay pangunahing mga lugar na sumasaklaw sa malalaking lugar sa silangan at hilaga ng bansa.

Siyempre, ang mga pagbabayad na ito ay nalalapat din sa mga guro na nakatira sa teritoryong ito. Paano kinakalkula ang kabuuang suweldo ng isang guro sa elementarya? Ang mga pagbabayad ay ginawa sa pamamagitan ng pagkalkula ng koepisyent sa opisyal na kita alinsunod sa mga naaprubahang pamantayan at pagdaragdag ng nagresultang halaga sa pangunahing suweldo.

karaniwang suweldo

Ang average na suweldo ng isang guro sa elementarya sa 2015/16 academic year sa ating bansa ay umabot sa 25 libong rubles. Ang suweldo ng mga guro ay ilang libong rubles na mas mababa kaysa sa average na buwanang kita ng mga residente ng Russia. Kaya kailangang taasan ang suweldo ng mga guro, lalo na sa konteksto ng patuloy na inflation. Kung hindi, ang pag-agos ng mga kwalipikadong tauhan mula sa larangan ng edukasyon sa paaralan ay tataas.

Mataas ang kita

Ang pinakamataas na suweldo ay para sa mga guro sa elementarya sa Moscow. Ang average na buwanang kita ng mga guro sa kabisera ay umabot sa halos limampung libong rubles. Ang mataas na antas ng suweldo ay bunga ng pagkakaroon ng malaking bilang ng mga pribadong paaralan sa kabisera, pati na rin ang isang makabuluhang metropolitan allowance.

Mataas na antas ng kita ng mga guro sa rehiyon ng Nenets. Ang average na suweldo ng mga guro dito ay 37.5 libong rubles. Mas mataas ang mga kita dahil ang rehiyon ay kasama sa listahan ng mga kung saan gumagana ang multiplying factor.

Ang mataas na suweldo ay nasa rehiyon din ng Vladimir - ang mga pagbabayad ay umabot sa 32.5 rubles. Ang suweldo na ito ay ipinaliwanag din ng mga lokal na coefficient.

Ang kita sa rehiyon ng Moscow ay umabot sa average na tatlumpung libong rubles. Sa rehiyong ito, ang mga suweldo ng guro ay napapailalim sa medyo malalaking allowance sa rehiyon.

Ang suweldo ng isang guro sa elementarya sa St. Petersburg, Rehiyon ng Leningrad at Republika ng Sakha ay medyo mas mababa. Ang average na kita ng mga guro ay hindi umabot sa tatlumpung libong rubles.

At mababa ang kita

Ngunit kasama ng mga matagumpay na kaso sa bansa, sapat na ang mga halimbawa ng mababang suweldo ng mga guro sa elementarya. Ang pinakamababang antas ng kita para sa mga guro ay nasa rehiyon ng Rostov, kung saan ang mga guro ay kumikita lamang ng higit sa sampung libong rubles. Ang ganitong mahirap na sitwasyon ay dahil sa katotohanan na walang mga allowance sa rehiyon, at ang mga batang guro ay hindi pa maaaring makakuha ng pagtaas ng mga koepisyent sa kanilang sarili (karanasan, mga titulo, mga kwalipikasyon).

Ang isa pang halimbawa ay ang sitwasyon sa pananalapi ng mga guro sa mga rehiyon ng Tyumen at Volgograd. Doon ang mga guro ay kumikita ng 24 libong rubles. Kaunti pa - sa Khakassia, Magadan at Arkhangelsk - 25 libong rubles.

Sahod ng mga guro sa elementarya sa 2017

Ang kawalang-kasiyahan ng mga guro sa kita at pagbaba ng prestihiyo ng propesyon ay nagtutulak sa gobyerno na baguhin ang mga suweldo. Sa ngayon, ayon sa opisyal na data, ang suweldo ng mga guro sa elementarya sa 2017 sa Russia ay umabot sa isang average ng halos 27 libong rubles. Ang mga kita ay patuloy na nag-iiba nang malaki at nakadepende sa average na antas ng rehiyon.

Kaya, ang suweldo ng mga guro sa pangunahing paaralan sa Moscow noong 2017 ay 57 libong rubles. Sa probinsya, mas mababa ang kita. Bilang karagdagan, kailangan mong maunawaan na ang mga karaniwang suweldo ay ibinibigay, at ang mga kita ng mga ordinaryong guro ay makabuluhang mas mababa.

Noong huling "Direktang Linya" ni Pangulong V.V. Putin kasama ang populasyon ng Russia, ang kagyat na isyu ng pangangailangan na taasan ang suweldo sa larangan ng edukasyon ay itinaas. Sa konteksto ng pagpapabuti ng sitwasyon sa ekonomiya at sa darating na halalan, ito ay medyo makatotohanan. Ngunit habang ang estado ay walang malinaw na posisyon sa isyu ng pagtataas ng sahod. Malamang, medyo malilinaw ang sitwasyon sa taglagas, sa pagsisimula ng bagong akademikong taon.

Pagtuturo

Ang suweldo sa larangan ng edukasyon ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan: sa pag-load ng pagtuturo, karanasan sa pagtuturo, ang pagkakaroon ng kategorya ng kwalipikasyon at iba pang mga parameter. Ngunit sa anumang kaso, ang mga tagapagpahiwatig na ito ay hindi dapat magpalala sa buhay ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa mga sanggol. Sa kabaligtaran, sa opinyon ng mga unyon ng manggagawa, dapat itong maging karapat-dapat at sapat na magtrabaho. Samakatuwid, sinusubukan ng mga miyembro ng mga organisasyon ng unyon na pana-panahong humingi ng mga bonus para sa trabaho. Kaya, ang suweldo ng isang guro sa kindergarten ay binubuo ng base, kung saan idinagdag ang iba't ibang mga allowance. Halimbawa, rehiyonal Ang bawat munisipalidad ay may karapatang magtakda ng sarili nitong halaga ng karagdagang sahod para sa isang kindergarten worker. Ito ay mula 15 hanggang 35%. Ang pinakamalaking allowance sa rehiyon ay ang tinatawag na "northern". Ito ay dahil sa ang katunayan na ang trabaho sa mga kondisyon ng Hilaga ay isa sa pinakamahirap, kahit na ito ay isang simpleng guro.

Dagdag pa, ang isang tiyak na taripa para sa mga kwalipikasyon ay idinaragdag sa suweldo ng guro. At nangangahulugan ito na ang mga batang guro na nagsisimula pa lang magtrabaho at magkaroon ng isang pangkat ng kwalipikasyon, halimbawa, ang ikapito, ay tatanggap ng mas kaunti kaysa sa kanilang mas may karanasan na mga kasamahan, na ilang beses nang itinaas ang kanilang antas ng propesyonalismo.

Ang isang plus sa suweldo ng tagapagturo ay ang gawaing tulad ng pagsasagawa ng mga lupon, karagdagang mga klase at mga seksyon. Gayunpaman, dapat tandaan na hindi lahat ng grupo ng mga guro ay maaaring magsagawa ng ilang karagdagang mga klase. Halimbawa, ang gurong nagtuturo ay hindi papayagang magsagawa ng anumang mga klase sa palakasan para sa mga bata.

Kung ang isang institusyong preschool ay may titulong responsable para sa isang grupo o pinuno ng isang partikular na departamento, siya ay may karapatan din sa isang bonus. Bilang karagdagan, ang pamunuan ng kindergarten ay maaaring pana-panahong gantimpalaan ang mga partikular na responsableng empleyado nito, na mayroon ding positibong epekto sa pagtaas ng sahod ng guro.

Gayundin, ang pagtaas ay maaaring italaga sa mga empleyadong nagtatrabaho sa prinsipyo ng part-time na trabaho. Sa kaso ng mga guro sa kindergarten, na may ganitong paraan ng trabaho, ang mga allowance ay dapat ding lumitaw para sa nakakapinsalang pagsusumikap. Pagkatapos ng lahat, kadalasan ang mga tagapagturo ay nagtatrabaho para sa kalahating araw, dahil ito ay pisikal na napakahirap para sa isang tao na alagaan at magsagawa ng mga klase para sa isang grupo ng 15-20 mga bata sa buong araw. Bilang karagdagan, ang guro ay may malaking responsibilidad para sa bawat isa sa kanila. Nangangahulugan ito na kung siya ay nag-iisa ay palaging nasa ganoong abalang iskedyul, dapat siyang bayaran ng dagdag sa loob ng 10%.

Dagdag pa, ang suplemento ng suweldo ay napupunta sa mga guro na nagtatrabaho sa mga dalubhasang institusyon ng mga bata - ito ay mga kindergarten na may isang tiyak na profile (halimbawa, speech therapy, ophthalmology, atbp.), Sa mga boarding school (isa pang karagdagang allowance ay ginawa dito para sa pagtatrabaho sa gabi) at iba pa.Sa kasong ito, ang pagtaas ng sahod ay nangyayari sa loob ng hanay na 15-20%.

Ang isang hiwalay na allowance na 15% ng rate ng sahod ay itinalaga sa mga tagapagturo na nagtatrabaho sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool na may malalim na pag-aaral ng wikang Ruso at nagsasagawa ng mga karagdagang klase sa mga pambansang wika.

Paano gawin nang walang inspirasyon na likas sa isang artista sa teatro, walang matanong na pag-iisip, tulad ng isang siyentipiko, walang kakayahang makipag-ayos sa iba't ibang tao, tulad ng isang diplomat, nang walang kaalaman sa paksang itinuturo at mga kultural na pundasyon nito, nang walang kaalaman sa sikolohiya at pedagogy. Ang mga taong nakapag-ipon ng lahat ng ito sa kanilang sarili ay pumapasok sa mga paaralan. Gayunpaman, ang mga taong ito ay naninirahan sa parehong socio-economic na kondisyon tulad ng lahat ng iba pang kapwa mamamayan. Sa napakaraming bahagi at responsableng gawain na ginagawa ng mga guro, hindi dapat pahintulutan na, pagpunta sa pisara, hindi nila iniisip ang tungkol sa paksa ng aralin at mga resulta ng mga mag-aaral, ngunit tungkol sa kung paano suportahan ang isang pamilya, kung paano para masigurado na sapat ang sahod para sa pagkain, gamot, damit na natitira para pambayad ng utility bills. Ang paaralan sa Moscow ngayon ay may lahat ng mga mapagkukunan upang magbayad ng disenteng sahod sa mga empleyado, lalo na kung ang gawaing ito ay produktibo. Ang lungsod ay nagbabayad ng mga gawad at mga bonus sa insentibo.

"Gamit ang malawak na posibilidad ng sistema ng edukasyon sa Moscow, sinisikap naming turuan ang mga bata ng mabuti, isali sila sa mga malikhaing aktibidad, at dagdagan ang interes sa paksa. Ang pakikilahok sa mga proyekto, ang paggamit ng mga modernong teknolohiyang pang-edukasyon, mataas na kalidad at masigasig na trabaho - lahat ng ito ay nagpapahintulot sa aking kita na lumago nang kapansin-pansin sa mga nakaraang taon. Sa pamamagitan ng tapat na paggawa ng aking trabaho, binibigyan ko ang aking sarili ng isang disenteng pamantayan ng pamumuhay, ”sabi guro ng matematika sa paaralan No. 1468 Olga Novikova.

Ang suweldo ng isang guro sa Moscow ngayon ay nakasalalay hindi sa kalooban ng administrasyon, ngunit sa mga pormula at aktibidad ng guro. Ang isang malinaw at patas na sistema ng mga pagbabayad ng insentibo ay nilikha. Ang pakikilahok sa mga kumpetisyon, olympiad, makabuluhang kaganapan sa lungsod, karagdagang mga proyekto sa edukasyon, pamamahala ng klase, at pagpapaunlad ng Moscow Electronic School ay hinihikayat.

"Ang isang guro sa elementarya ay isang espesyal, multifaceted na propesyon. Ang aking layunin ay upang makita, upang makilala, hindi makaligtaan sa bata ang lahat ng pinakamahusay na nasa kanya, at magbigay ng lakas sa pagpapabuti ng sarili sa pamamagitan ng pag-unlad ng pagkamalikhain na nagmumula sa kaibuturan ng kanyang kaluluwa. Alam ko ang mga asal ng mga bata, ang kanilang mga gawi, sinusubukan kong makahanap ng mga karaniwang interes. Ang isa sa mga insentibo sa aking trabaho ay ang matulungin na saloobin ng mga awtoridad sa Moscow sa propesyon ng isang guro, na kinabibilangan hindi lamang ng modernong materyal at teknikal na kagamitan ng paaralan kung saan ako nagtatrabaho, kundi pati na rin ang disenteng sahod. Kailangan mo lamang gamitin nang mahusay ang mga pagkakataong ibinigay. Bilang karagdagan sa mga sahod nang direkta para sa pagtuturo ng 19 na mga aralin sa isang linggo at pamamahala ng klase, tumatanggap din ako ng allowance ng lungsod para sa aktibong pakikilahok sa pagbuo ng Moscow Electronic School (10 libong rubles), mga pagbabayad ng insentibo batay sa mga resulta ng aktibidad ng pedagogical (halos 27 libong rubles), para sa pagpapanatili ng mga klase sa mga asosasyon ng karagdagang edukasyon (halos 10 libong rubles). Sa kabuuan, mga 102 libong rubles. Sa tingin ko ito ay mabuti!" - sabi Guro sa elementarya sa paaralan No. 2065 Evgenia Terbova.

Ngayon, ang trabaho sa isang paaralan sa Moscow ay nagbubukas ng mga bagong pagkakataon at mga prospect para sa propesyonal na paglago, nagbibigay-daan sa iyo na maging isang self-sufficient na mamamayan, pagkakaroon ng isang matatag na mapagkukunan ng kita sa pananalapi.

"Sa aming paaralan, ang mga mag-aaral ay dumalo sa mga club at sports section na may malaking interes, nakikibahagi sa mga olympiad, sa mga aktibidad sa proyekto at mga kumpetisyon. Sa hapon, isang grupo ng pagbuo ng mga aktibidad at isang bloke ng karagdagang edukasyon ang trabaho para sa mga bata. Nagbibigay ito ng pagkakataon sa bawat guro na itaas ang kanilang suweldo. Sa personal, mayroon akong 19 na oras ng trabaho at mahusay na pamumuno. Nasiyahan ako sa suweldo, sa palagay ko ang 97,000 rubles ay isang magandang pigura. At para sa akin mahalaga hindi lamang na hindi ito ang limitasyon, ngunit ang suweldo ay nakasalalay sa aking sarili, sa aking propesyonal na aktibidad, "ang mga tala guro ng elementarya ng paaralan No. 1950 Olga Arkova.

Kung nais mong kumita ng disenteng pera sa isang paaralan sa Moscow, hindi mo kailangang gumawa ng anumang espesyal para dito. Kailangan mo lang magtrabaho. Ang lungsod ay nagbibigay ng ganitong pagkakataon, magkakaroon ng pagnanais.

"Sinusubukan kong ipasa ang aking apoy sa aking mga mag-aaral, at ngayon hindi ako nag-aalala tungkol sa mga isyu sa pananalapi, hindi ako naghahanap ng mga kita" sa gilid "at ibinibigay ko ang aking sarili nang buo sa paaralan. Lingid sa aking kaalaman, nagsimula akong makaramdam ng financial freedom, na wala pa noon. Ngayon naiintindihan ko na ang aking trabaho at pagsisikap ay mapapansin at mapapansin. Naglaan ako ng oras upang dumalo sa mga kurso sa robotics, mga kurso sa mga remote support system para sa kurso ... At pagkatapos ay talagang "naiilawan" ako. Nadala ko ang sarili ko at nagsimulang akitin ang mga estudyante ko. At salamat sa pakiramdam ng kalayaan sa pananalapi, maaari kong bayaran ang isang libangan na may kaugnayan sa paaralan at sa aking mga aralin. Mayroon akong sariling website, microcontroller kit, 3D printer, remote course support system, materyales para sa mga aralin at marami pang iba na ginagamit ko araw-araw sa aking mga aralin. Ang paglipad ng aking imahinasyon ay malamang na hindi mapigilan, at sa bawat oras na nagdadala ito ng isang tiyak na resulta ng pedagogical, "sabi ni guro ng computer science ng paaralan No. 2107 Alexey Chetverov.

Guro sa kindergarten (guro sa preschool) - isang espesyalista sa edukasyon ng mga preschooler.

Ang gobernador ay isang hired home tutor para sa mga bata.

Defectologist - isang espesyalista na nagtatrabaho sa mga batang may kapansanan sa pisikal at mental na pag-unlad

Inspektor ng Kagawaran ng Juvenile

Ang juvenile inspector ay isang opisyal na empleyado ng internal affairs bodies. Sa madaling salita, ito ay isang presinto para sa mga menor de edad.

Historian - isang siyentipiko, isang dalubhasa sa kasaysayan at pantulong na mga disiplinang pangkasaysayan.

Guro sa pagwawasto

Ang isang guro sa pagwawasto ay nakikipagtulungan sa mga "espesyal" na mga bata na may mga problemang pisikal o mental.

Ang isang coach ay isang consultant at trainer na pinagsama sa isa, na, sa tulong ng mga teknolohiya ng coaching, ay tumutulong sa pag-aalis ng mga sikolohikal na problema.

Ang speech therapist ay isang espesyalista sa pagwawasto ng mga depekto sa diction sa mga matatanda at bata.

Master ng pang-industriyang pagsasanay

Master ng pang-industriyang pagsasanay (master ng software) - isang guro sa mga institusyon ng pangunahin at sekundaryong bokasyonal na edukasyon sa Russia, na nagsasagawa ng pang-edukasyon na kasanayan - nagtuturo sa mga mag-aaral ng mga praktikal na kasanayan ng anumang propesyon.

Methodist - isang guro na nagtatrabaho sa pag-aaral, pagbuo ng mga pamamaraan ng pagtuturo; espesyalista sa pamamaraan ng anumang paksa.

Ang isang neuropsychologist ay nakikibahagi sa pagwawasto ng ilang mga pag-andar ng psyche ng tao, na tumutulong upang mapabuti ang kanilang trabaho. Ang resulta ng kanyang aktibidad ay ang pagpapanumbalik ng pagsasalita, ang normalisasyon ng mga katangian ng pang-unawa, pag-iisip, pati na rin ang iba't ibang mas mataas na pag-andar ng psyche.

Oligophrenopedagogue - isang espesyalista sa edukasyon at pagpapalaki ng mga batang may kapansanan sa intelektwal.

Guro - tagapag-ayos

Ang tagapag-ayos ng guro ay isang dalubhasa na nag-aayos ng extra-curricular at out-of-school na gawain sa larangan ng karagdagang edukasyon para sa mga bata. Pinamamahalaan ang gawain ng mga club, bilog, seksyon at iba pang asosasyon na tumatakbo sa mga institusyong pang-edukasyon at nag-aayos ng mga aktibidad ng mga mag-aaral sa teknikal, masining, palakasan at turismo at lokal na mga lugar sa kasaysayan.

Guro - psychologist

Ang isang guro-psychologist ay isang empleyado ng isang institusyong pang-edukasyon na sinusubaybayan ang pag-uugali ng mga bata, ang kanilang sikolohikal na pag-unlad, at pakikibagay sa lipunan.

Ang isang guro ng karagdagang edukasyon ay isang espesyalista na nagsasagawa ng mga klase sa iba't ibang asignatura na hindi kasama sa sapilitang kurikulum. Ang pangunahing gawain nito ay upang ipakita ang mga kakayahan ng bata, upang paunlarin ang mga ito nang malikhain at espirituwal.

Guro ng wikang banyaga

Ang isang guro sa Ingles ay isang dalubhasa na nasa sentro ng iba't ibang mga pagpapakita ng kultura, at ang kanyang trabaho ay nasa kantong ng isang malawak na iba't ibang kaalaman, dahil bilang karagdagan sa wika mismo, kailangan niyang malaman ang isang malaking bilang ng mga bagay at phenomena. na karaniwang tinatalakay sa wikang ito.

Ang career pathologist ay isang espesyalista na tumutulong sa mga tao na matukoy ang isang propesyon o baguhin ito.

Ang isang psychologist ay isang dalubhasa sa larangan ng sikolohiya na nag-aaral ng estado ng pag-iisip at mga batas ng pagbuo ng isang tao, ang kanyang pag-uugali, gamit ang kaalamang ito upang makatulong sa paglutas ng iba't ibang uri ng sikolohikal at pang-araw-araw na mga problema, pag-angkop ng isang tao sa mundo. sa paligid niya, pagpapabuti ng sikolohikal na kapaligiran ng isang tao sa bahay at sa trabaho.

Ang isang guro-psychologist sa isang paaralan ay isang dalubhasa sa larangan ng sikolohiya na nag-aaral sa estado ng pag-iisip ng mga mag-aaral, nagwawasto sa kanilang pag-uugali, tumutulong sa pag-aalis ng mga personal na problema, pagbagay sa isang koponan, nagpapabuti ng sikolohikal na klima sa silid-aralan, nagsasagawa ng paliwanag na gawain. kasama ang mga magulang at guro.

Sosyal na guro

Ang isang social educator ay isang espesyalista na tumutulong sa mga bata at kabataan na makihalubilo sa lipunan, mahanap ang kanilang lugar dito, habang nananatiling isang malayang tao.

Ang guro ng mga bingi at mahina ang pandinig ay isang guro, isang dalubhasa sa edukasyon at pagpapalaki ng mga batang bingi at mahina ang pandinig, na nagbibigay ng rehabilitasyon para sa mga batang may cochlear implants.

Ngayon ay malalaman natin kung ano ang suweldo ng mga guro sa buong Russia. Sa totoo lang, ang tanong na ito ay interesado sa maraming tao. Lalo na ang mga estudyanteng nag-aaral para maging guro. Palaging mahalaga na maunawaan kung anong uri ng mga kita ang idudulot sa iyo ng iyong propesyon. Totoo, hindi ka dapat maging partikular na masaya sa mga numerong nakikita mo. Subukan nating alamin kung ano ang karaniwang suweldo ng isang guro sa iba't ibang lungsod ng Russia. Maging handa na mabigla sa mga numero.

Sa bilang ng mga mag-aaral

Sa pangkalahatan, ang suweldo ng isang guro sa isang paaralan ay kadalasang binubuo ng indibidwal. Ibig sabihin, walang makakaalam nang eksakto kung ano ang aasahan. Ito ay totoo lalo na para sa mga tauhan na nagtatrabaho sa mga pangunahing grado. Bilang isang patakaran, ang suweldo ng mga guro sa Russia ay nabuo batay sa bilang ng mga batang itinuro. Ang mas marami sa kanila, mas mabuti.

Sa karaniwan, sa ngayon ay may mga 25-30 katao sa 1st class. At para sa bawat aralin, ang guro ay sinisingil ng 20 rubles bawat bata. Ang resulta ay tungkol sa 600 rubles bawat klase. Sa lahat ng ito, ayon sa naturang mga kalkulasyon, ang buwanang suweldo ng mga guro ay dapat mag-iba sa pagitan ng 50-60,000. Ngunit ang pagsasanay lamang ang nagpapakita ng kabaligtaran. Para sa bawat bata makakatanggap ka ng mga 5-10 rubles. Tingnan mo kung magkano ang kinikita mo sa katapusan ng buwan. Hindi masyadong malaki, tama? Gayunpaman, ang suweldo ng isang guro sa Moscow, na kinakalkula ayon sa pamamaraan na ito (nang walang pagdaraya), ay maaaring mangyaring. Aabot nga ito ng humigit-kumulang 60,000. At sa ibang mga rehiyon, hindi ginagamit ang mga ganitong pamamaraan. O sadyang dinadaya ang mga empleyado sa kalkulasyon.

Sa pamamagitan ng klase

Ang susunod na opsyon na maaaring ipagpalagay ay ang karaniwang suweldo ng isang guro, na nabuo batay sa kung gaano karaming mga klase ang itinuturo ng isang empleyado. Ang kasanayang ito ay hindi karaniwan. Sa karaniwan, sa Moscow, ang isang guro ay makakatanggap ng humigit-kumulang 30,000 rubles bawat buwan para sa grade 1.

Sa ibang mga rehiyon, ang bilang na ito ay mas mababa. Lalo na pagdating sa maliliit na bayan. Minsan ang suweldo ng isang guro sa isang paaralan, na kinakalkula ng klase, ay humigit-kumulang 6,000. Sa lahat ng ito, ang isang empleyado ng ganitong uri ay dapat magbigay ng kaalaman sa mga 5 klase. Dito rin binibilang, kung magkano ang lumalabas para sa isang "grupo".

Tulad ng nakikita mo, ang mga numero ay nakakadismaya. Totoo, kung minsan ang mga paaralan ay maaaring gumamit ng paraan ng pagkalkula ng mga suweldo na may mga bonus. Ayon sa prinsipyong ito, mas mataas ang kita. Alin? Alamin natin ito.

Sa suweldo

Ang suweldo ng isang guro sa Moscow, na binubuo ng isang malinaw na suweldo, ay humigit-kumulang 10-15 libo. Ang hirap mabuhay sa ganyang pera. At maraming mga guro ang tumanggi lamang sa mga naturang panukala. Pero bakit ganun?

Halimbawa, dahil sa ang katunayan na ang suweldo ay hindi nakasalalay sa iyong load sa trabaho. Iyon ay, ang ipinahiwatig na mga numero ay maaaring ipahiwatig sa pay slip dahil nagtuturo ka ng 2 beses sa isang araw sa mga baitang 3-4, at para sa pagiging nasa lugar ng trabaho sa buong orasan. Sa pamamagitan ng paraan, ang huling pagpipilian ay pinaka-karaniwan.

Ang suweldo ng mga guro sa Russia, kung sila ay inaalok ng isang nakapirming suweldo, bilang isang patakaran, ay pinananatili din sa saklaw mula 6 hanggang 10 libong rubles. Totoo, tulad ng nabanggit na, hindi lahat ay gusto ang ganitong uri ng panukala. At kahit na garantisadong mataas ang sahod mo, pag-isipan mo ng ilang beses, nararapat bang sumang-ayon dito? Malamang, na may suweldo na 20,000, bibigyan ka ng isang malaking pasanin, na sa katotohanan ay dapat gantimpalaan sa isang ganap na naiibang paraan.

Prestige

Sa totoo lang, nabubuo rin ang suweldo ng mga guro dahil sa prestihiyo ng institusyong pang-edukasyon. Kung mas mataas ito, mas maraming suweldo at kita ang maaari mong makuha. Ngunit sa karaniwan sa Russia, ang isang guro ng isang medyo magandang paaralan ay maaaring kumita ng mga 30,000 rubles.

Talaga, ito ay normal. Totoo, mahirap para sa isang ordinaryong tao na makakuha ng trabaho sa ganitong uri ng lugar.

Sa isang ordinaryong karaniwang paaralan, ang suweldo ng isang guro ay magiging 11,000 rubles. Ito ang average na figure na nakuha sa pagsasanay. Ngunit ayon sa lahat ng mga dokumento, siyempre, ang mga guro ay walang ganoong kaliit na bilang. Kaya kung susuriin, lumalabas na sa totoo lang ang suweldo ng isang guro sa isang paaralan na walang anumang espesyal na pagkakaiba ay aabot sa 25,000. Ito ang mga trick na ginagamit ng management.

part time job

Well, ang suweldo ng mga guro ay hindi lamang binubuo ng netong suweldo na ginastos sa iba't ibang modelo. Tulad ng mga palabas sa pagsasanay, upang makakuha ng karagdagang kita, ang mga guro ay madalas na sumasang-ayon sa mga part-time na trabaho at pribadong mga aralin nang direkta sa loob ng mga pader ng institusyong pang-edukasyon.

At sa bagay na ito, ang mga kita ay hindi lamang nakasalalay sa prestihiyo ng paaralan. Ang mga propesyonal na kasanayan ng isang partikular na guro ay isinasaalang-alang din. Gayunpaman, para sa isang indibidwal na aralin bawat tao, sa karaniwan, humihingi sila ng 500 rubles. Ito ay para sa 1 akademikong oras. At ang karaniwang bilang ng mga karagdagang klase na isinasagawa ay humigit-kumulang 20.

Sa kabuuan, kung magsisikap ka, mapapansin mo na ang suweldo ng mga guro sa Russia ay maaaring depende sa guro mismo. Ang isang suweldo na inaalok ng isang institusyong pang-edukasyon ay hindi mabibilang. Maaari mong dagdagan ang iyong kita ng 2-3 beses. Ngunit para dito kailangan mong maging isang propesyonal sa ilang uri ng agham. Sa mga part-time na trabaho at karagdagang mga klase, ang average na suweldo ng isang guro ay 20,000 rubles.

Mga tarong

Totoo, hindi lang ito ang maaasahan para makakuha ng magandang suweldo mula sa paaralan. Kadalasan, ang suweldo ng isang guro sa elementarya ay nabuo hindi lamang mula sa suweldo at karagdagang mga klase. Gayundin, ang mga kawani ay inaalok ng maliliit na allowance para sa pagsasagawa ng iba't ibang mga lupon at kasamang mga summer camp.

Kakaiba man, kadalasang kumikita ang mga guro sa elementarya mula sa kanilang trabaho kaysa sa mga guro sa middle at high school. Ang lahat ng ito ay opisyal at walang karagdagang mga indibidwal na aralin. Ngunit anong suweldo ang nakukuha ng mga guro bawat buwan kapag pumirma ng isang kasunduan, ayon sa kung saan ang isang tao ay kailangang araw-araw, halimbawa, magsagawa ng isang programa pagkatapos ng paaralan para sa mga bata, at samahan din ang kanilang summer camp?

Bilang nagpapakita ng kasanayan, sa kasong ito ang isa ay maaaring umasa para sa 25-30 libong rubles ng netong kita. Ngunit, sa kasamaang-palad, hindi lahat ng mga guro sa elementarya (at mga nakatatanda din) ay inaalok ng mga ganitong kondisyon. Kailangan mong ipakita ang iyong pinakamahusay na panig upang makontak para sa tulong. Ang direktor ay hindi kailangang mag-alok ng gayong mga kundisyon sa kanyang sarili. Kung hindi, ikaw ay maiiwan ng suweldo na 11,000 rubles, at sila ay "magsabit" ng mga mug, mga programa pagkatapos ng paaralan at mga kampo ng mga bata sa iyo.

Pribadong paaralan

Ang mga bagay ay higit na mas mahusay sa sahod sa mga pribadong paaralan. Dito, sa totoo lang, malaki talaga ang kinikita ng mga staff. Ngunit ang mga hinihingi sa kanila ay napakalaki. Bukod dito, ang propesyonalismo sa isang pribadong institusyong pang-edukasyon ay huhusgahan hindi ng iyong pamamahala kundi ng mga magulang mismo.

Kaya, ang suweldo ng isang guro sa elementarya, halimbawa, ay binubuo ng suweldo na binayaran para sa 1 aralin na may 1 anak. Bawat pangkat ay may 15-20 katao. At ang isang aralin ay nagkakahalaga ng magulang ng 500 rubles. Para sa isang klase, ang paaralan ay makakatanggap ng 10,000, at ang guro na nagturo dito ay may karapatan sa 50%. Ang resulta - mula sa isang klase ng elementarya - 5,000. Masaya na. Mas marami ang mga bata sa senior level - 25-30 tao bawat isa, ngunit hindi nagbabago ang halaga ng bayad.

At ano ang mangyayari sa huli? Ang suweldo ng mga guro sa mga pribadong paaralan ay magiging 70-80 libong rubles. Tulad ng nakikita mo, ito ay talagang magandang kita. Ngunit, tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, walang napakaraming pribadong institusyong pang-edukasyon. At wala silang turnover ng kawani. Kaya, hindi kailangang umasa sa ganoong kita.

malupit na katotohanan

Buweno, ngayon ay oras na upang buod sa ating pag-uusap ngayon. Tulad ng nakikita mo, imposibleng sabihin nang eksakto kung magkano ang kinikita ng isang guro sa Russia. Upang gawin ito, maraming mga kadahilanan ang dapat isaalang-alang. Ngunit sa karaniwan, bilang nagpapakita ng kasanayan, ang karaniwang guro ay kumikita ng 12-13 libo.

Hindi ito ang mga figure na ipinapakita ng gobyerno para sa mga istatistika. Ayon sa mga tseke, ang average na suweldo ng isang gurong Ruso ay 80,000 rubles. Malaki ang pagkakaiba. Kaya huwag magtiwala sa mga opisyal na numero. Mas mainam na malaman mula sa mga guro sa napiling institusyong pang-edukasyon tungkol sa karaniwang suweldo bago magtrabaho. Talagang sasabihin sa iyo ang totoong mga numero. Pagkatapos lamang ay makakagawa ng desisyon sa pagtatrabaho.