Wie man ein Lernzentrum wird. Ausbildungszentrum eröffnen: Wie schwierig und was kostet es? Registrierung einer privaten Bildungseinrichtung

Anweisung

Überlegen Sie, welche Art von Kursen Sie organisieren möchten. Wählen Sie ein Programm aus, z. B. Kurse in Buchhaltung, Programmierung, Management. Darüber hinaus können Sie Seminare und Schulungen organisieren („Business Etiquette“, „Effective Sales“, „Persönliches Wachstum“).

Stellen Sie Ihren Stab zusammen. Diese sollten erfahrene und gute Lehrer sein. Wenn Sie ein begrenztes Budget haben, stellen Sie externe Teilzeitkräfte ein oder geben Sie Stundenlöhne ein.

Kümmern Sie sich um den Papierkram. Melden Sie sich zunächst als juristische Person beim Finanzamt an. Dazu benötigen Sie Gründungsdokumente (Protokoll der Gesellschafterversammlung, Satzung der Gesellschaft, Antrag, Quittung über die Zahlung der staatlichen Abgabe). Reichen Sie einen Ordner mit Dokumenten zur Registrierung beim Föderalen Steuerdienst ein. Nachdem Sie eine Registrierungsbescheinigung erhalten haben, bestellen Sie ein Siegel und eröffnen Sie ein Girokonto bei einem beliebigen Bankinstitut.

Mieten Sie einen Raum für den Unterricht. Seine Größe hängt von der Anzahl der Kurse und Gruppen ab. Angenommen, Sie planen, klein anzufangen. In diesem Fall können Sie in jeder Bildungseinrichtung ein Zimmer mit einer kleinen Fläche mieten. Sie benötigen auch ein Büro, in dem Sie mit Kunden verhandeln und Buchhaltungsunterlagen führen. Erwerben Sie Ausrüstung für die Durchführung von Aktivitäten, wie Computer, Tische. Sie müssen auch Literatur für die Schulung kaufen.

Nach Anmietung der Räumlichkeiten müssen Sie die Schlussfolgerungen des SES und des Ministeriums für Notsituationen zur Sicherheit und Eignung von Klassen für die Weiterbildung von Menschen einholen. Füllen Sie dazu einen Antrag aus und sammeln Sie ein Dokumentenpaket, das gesetzliche Dokumente, Bankdaten, Vereinbarungen mit dem Vermieter und eine Quittung über die Zahlung der staatlichen Abgabe enthält. Prüfung bezahlen. Der Abschluss dauert maximal 30 Tage.

Erstellen Sie mit Ihren Lehrern einen Lehrplan. Sammeln Sie alle oben genannten Dokumente in einem Ordner und reichen Sie sie beim Bildungsausschuss ein, um eine Lizenz zur Durchführung von Bildungsaktivitäten zu erhalten.

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Erziehen Qualifikationen ist eine der Arten von Zusatzausbildungen in Ihrem Beruf. Mit dieser Beförderung aktualisieren Ihre Mitarbeiter ihre theoretischen und praktischen Fähigkeiten, die in der Regel durch sich ändernde Anforderungen an das Niveau der Fachkenntnisse und die Notwendigkeit, neue Methoden zur Problemlösung einzuführen, bestimmt werden. Erziehen Ihnen Qualifikationen Es ist wichtig, in allen Phasen korrekt zu erstellen.

Anweisung

Bestimmen Sie die Zusammensetzung der Qualifizierungskommission, die Beförderungsfragen in Ihrem Unternehmen lösen soll Qualifikationen und seine Gestaltung.

Akzeptieren Sie eine schriftliche Erklärung des Arbeitnehmers, in der er um die Zuweisung eines neuen Qualifikationsrangs bittet. Mitarbeiter reichen einen solchen Antrag ein, nachdem sie den entsprechenden Antrag ausgefüllt haben. Akzeptieren Sie auch eine Bescheinigung über den Abschluss der Ausbildung mit Angabe der Stundenzahl, die von der Ausbildungsstätte ausgestellt wird. Wenn Sie die Einheit sind, zu der dieser Arbeiter gehört, schreiben Sie eine Beschreibung von ihm. Senden Sie diese drei Dokumente an die Kommission.

Laden Sie einen Mitarbeiter zu einer Sitzung der Qualifizierungskommission ein und überprüfen Sie seine theoretischen Fähigkeiten, die er während der Ausbildung erworben hat, sowie seine praktischen Fähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass er in der Lage ist, Leistungen zu erbringen, die zu einer höheren (im Vergleich zu dem, was er derzeit hat) Kategorie gehören. Tragen Sie den Ablauf der Kommission in das Protokoll ein. Den Abschluss der Qualifizierungskommission formulieren und ausdrucken. Fügen Sie es dem Protokoll bei.

Erteilen Sie einen Auftrag, um dem Mitarbeiter die entsprechende Qualifikationskategorie zuzuordnen.

Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen an dem Vertrag vor, der mit dem Mitarbeiter bei seiner Einstellung geschlossen wurde, und geben Sie die neue Qualifikation an. Wenn eine Änderung des Arbeitsvertrags selbst nicht möglich ist, schließen Sie eine Zusatzvereinbarung dazu ab.

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Hilfreicher Tipp

Nur eine entsprechende Ausbildung (on the job oder on the job) kann die Qualifikation eines Mitarbeiters verbessern. Wenn ein Mitarbeiter seine Qualifikationen in einem Schulungszentrum verbessert hat, kann ihm anstelle eines Zertifikats ein Dokument ausgestellt werden, das dem Mitarbeiter automatisch einen neuen Rang zuweist. In diesem Fall entfällt die Bildung einer Qualifizierungskommission.

Kurse in allen Fachrichtungen sind heute mehr denn je gefragt. Bevor Sie sie öffnen, müssen Sie jedoch Ihre Fähigkeiten als Lehrer oder Führungskraft nüchtern einschätzen und überlegen, ob Sie den Bildungsprozess so organisieren können, dass Ihr Unternehmen auf dem Bildungsdienstleistungsmarkt Fuß fasst?

Anweisung

Studieren Sie den Bildungsdienstleistungsmarkt in Ihrer Nähe und entscheiden Sie, welche Fachrichtungen am meisten nachgefragt werden. Davon hängt nicht nur die schnelle Amortisation Ihres Geschäfts ab, sondern auch, welche Art von Räumlichkeiten Sie mieten müssen, welche Geräte und Verbrauchsmaterialien Sie benötigen.

Registrieren Sie eine juristische Person oder einen einzelnen Unternehmer bei den Steuerbehörden, erhalten Sie eine Bescheinigung. Senden Sie eine Bewerbung an Rosstat und erhalten Sie OKVED-Codes. Ein Bankkonto eröffnen.

Mieten Sie einen geeigneten Raum. Berechnen Sie, wie viel Platz für Vorlesungen und Praktika benötigt wird. Die Hauptsache ist, dass sich die Räumlichkeiten in einer ziemlich wohlhabenden Gegend befinden, und das am besten - auf der Grundlage einer Universität oder eines Kinderzentrums.

Kaufen oder mieten Sie Geräte (Computer, Projektoren, Sehhilfen, Bürogeräte) und Möbel. Erwerben Sie alle notwendigen pädagogischen Literatur.

Entwickeln Sie Ihren eigenen Kurs oder nutzen Sie bestehende Programme. Erstellen Sie eine Besetzungstabelle und einen groben Stundenplan. Platzieren Sie in den Medien und im Internet Stellenanzeigen für Lehrer. Wenn Sie vorhaben, Ihre Dienstleistungen in Rechnung zu stellen, benötigen Sie eine Lizenz, sodass Sie über Mitarbeiter mit einem Lehrabschluss und einschlägiger Berufserfahrung verfügen müssen.

Sie erhalten möglicherweise keine Lizenz zur Erbringung von Bildungsdienstleistungen, wenn Sie Kurse zum Zwecke der Umschulung von Mitarbeitern Ihres Unternehmens oder zum Aufbau eines Händlernetzes eröffnen. In diesem Fall sind Sie jedoch nicht berechtigt, Studiengebühren zu erheben. Um eine Lizenz zu erhalten, benötigen Sie folgende Dokumente:
- Gründungsdokumente und Satzung;
- beglaubigte Kopien der Pässe der Gründer;
- Bescheinigung über die Registrierung bei den Steuerbehörden;
- OKVED-Codes;
- Steuerregistrierungsbescheinigung;
- Liste der Bildungsprogramme;
- Angaben zur Personalausstattung;
- Informationen über die Versorgung des Lernprozesses mit Literatur und die materielle und technische Ausstattung der Kurse;
- Informationen über Lehrer;
- Informationen über die Räumlichkeiten.

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Wenn Sie im Laufe Ihrer beruflichen Tätigkeit feststellen, dass Ihre theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten hinter den ständig aktualisierten Informationen in Ihrem Berufsfeld zurückbleiben, dann wäre es in dieser Situation ganz selbstverständlich, sich für eine Weiterbildung zu entscheiden. Natürlich können Sie die Ausbildung auch aus eigener Tasche bezahlen und für die Dauer der Ausbildung unbezahlten Urlaub nehmen. Aber beeilen Sie sich nicht mit einer solchen Entscheidung, Ihre Organisation kann auch für Weiterbildungskurse bezahlen. Gehen Sie dazu wie folgt vor.

Anweisung

Sprechen Sie mit Ihrem Ansprechpartner über Ihre Weiterbildungsabsichten. Wenn Ihre Interessen mit den Interessen Ihres Unternehmens übereinstimmen und das Management daran interessiert ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, werden Ihnen möglicherweise nicht nur die Kosten für die Kurse bezahlt, sondern es wird auch ein geeignetes Schulungszentrum gefunden.

Bereiten Sie sich vorab auf ein Gespräch mit dem Leiter vor, informieren Sie sich über Ausbildungsstätten, Kursprogramme, Termine und Studiengebühren. Rufen Sie im Schulungszentrum an, lassen Sie sich eine Preisliste und Informationen zu den für Sie interessanten Kursen per Fax oder E-Mail zukommen - das ist die "Dokumentation" Ihres Gesprächs mit der Geschäftsführung. Wenn die Geschäftsführung der Gesellschaft einer Zahlung zustimmt, gehen Sie wie folgt vor.

Schreiben Sie eine an das Unternehmen adressierte Bewerbung mit der Bitte, Sie zu Weiterbildungskursen zu schicken. Geben Sie in der Bewerbung die Kursbedingungen, den Namen des Kurses und die Kosten des Kurses an. Unterschreiben Sie den Antrag mit Ihrem direkten Vorgesetzten. Fügen Sie dem Antrag eine Preisliste oder ein kommerzielles Angebot des Schulungszentrums bei, in dem Sie die Kurse belegen werden. Nach Unterzeichnung des Antrags schließt er eine Vereinbarung mit der Ausbildungsstätte ab und übernimmt die Kurskosten.

Kurse zur vereinbarten Zeit belegen, belegen oder schreiben. Am Ende des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat über den Abschluss des Kurses (Qualifikation) und eine Arbeitsleistung (erbrachte Dienstleistung) im Rahmen des Vertrags. Fragen Sie den Kursleiter nach einer Kopie der Bescheinigung über die staatliche Akkreditierung der Bildungseinrichtung. Geben Sie dieses Dokument, eine Kopie Ihres Zeugnisses und eine Arbeitsleistung an die Buchhaltung Ihres Unternehmens weiter.

Senden Sie eine Kopie des Kursabschlusszertifikats an die Personalabteilung. Auf Grundlage dieses Dokuments werden Sie beim Arbeitsamt zur Weiterbildung oder zur Einstufung in einen neuen Dienstgrad eingetragen. Eine Kopie des Zeugnisses wird in Ihrer Personalakte aufbewahrt.

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beachten Sie

Am Ende des Kurses schließt die Verwaltung Ihres Unternehmens mit Ihnen eine Vereinbarung ab, nach der Sie verpflichtet sind, für einen bestimmten Zeitraum zu arbeiten. Bei einem Austritt vor Ablauf der vertraglich vereinbarten Laufzeit werden die Kurskosten ganz oder teilweise von Ihrem Gehalt abgezogen.

Wenn Sie auf Kosten des Unternehmens tagsüber Weiterbildungen besuchen, werden Sie für die Zeit der Weiterbildung nach Ihrem durchschnittlichen Verdienst vergütet.

Hilfreicher Tipp

Wenn Sie selbst eine Bildungsstätte für die Teilnahme an Kursen auswählen, fragen Sie nach, ob diese staatlich anerkannt ist. Das Vorhandensein einer staatlichen Akkreditierung einer Bildungseinrichtung ist eine der Bedingungen für die Zahlung der Kurskosten zu Lasten des Unternehmens.

Quellen:

  • Die Weiterbildung

Ein Ausbildungszentrum, das es Ihnen ermöglicht, das Niveau der Berufsausbildung zu erhöhen oder sogar Ihren Beruf zu wechseln, ist eine Art von Geschäft, das für die Gesellschaft nützlich ist und keine titanischen Anstrengungen erfordert, um es zu organisieren. Solange die Situation auf dem Arbeitsmarkt die Menschen zu aktiver beruflicher Entwicklung ermutigt, werden die Dienstleistungen des Zentrums, in dem Schulungen organisiert werden, immer gefragt sein.

Du wirst brauchen

  • - das Konzept des Ausbildungszentrums, das es von anderen ähnlichen Einrichtungen unterscheidet;
  • - mehrere Räumlichkeiten in einer Schule oder anderen Bildungseinrichtung auf Stundenbasis;
  • - eine Registrierungsbescheinigung der NOU und eine Lizenz für das Recht, Bildungsaktivitäten durchzuführen;
  • - Verwalter und Sekretär im Personal des Ausbildungszentrums;
  • - eine Basis von Lehrern verschiedener Fachrichtungen, die auf Stundenbasis arbeiten.

Anweisung

Entwickeln Sie das Konzept des Trainingszentrums, indem Sie versuchen, möglichst viele Kurse zu organisieren, aber gleichzeitig einige "Highlights" Ihres Programms hervorheben, die Sie von anderen Zentren abheben. Die Lehrpläne, nach denen die Zentren für zusätzliche Bildung Schulungen durchführen, haben einen ziemlich standardisierten Basiscomputer entwickelt Kurse und Kurse Beherrschung individueller Programme, Landschaftsgestaltung, Layout, Budgetierung sind am weitesten verbreitet. Allgemein gesprochen: Organisieren Kurse kann in fast jeder Disziplin sein, deren Lehrer Sie finden können.

Vereinbaren Sie mit einer Regierungsbehörde die Anmietung mehrerer ihrer Klassenräume für die Dauer Ihrer Kurse. Als „Stützpunkt“ für das Ausbildungszentrum wählt man besser Schulen oder Fachschulen, die bereits über fast alle für die Durchführung des Unterrichts notwendigen Geräte verfügen. Neben Ausbildungseinrichtungen benötigen Sie aber auch ein Mini-Büro, das von einem Administrator und einer Sekretärin des Zentrums besetzt wird, die alle beraten, die dort studieren möchten.

Melden Sie eine nichtstaatliche Bildungseinrichtung an - das ist die für Ihr Unternehmen geeignete Rechtsform, während Ihnen eine vereinfachte Besteuerungsform zur Verfügung steht. Jede Bildungsaktivität unterliegt der obligatorischen Lizenzierung, daher müssen Sie ein ganzes Paket von Dokumenten sammeln, um eine Lizenz zu erhalten. Sie müssen Kurspläne, Informationen über die Einrichtung, die Fakultät und die Einrichtungen des Zentrums beim örtlichen Bildungsausschuss einreichen.

Beginnen Sie mit der Suche nach Lehrern, von denen die meisten auf Stundenbasis für Sie arbeiten. Es ist am besten, im Ausbildungszentrum die Lehrer einzusetzen, die Ihnen jemand empfohlen hat, obwohl Sie eine ausreichend „exotische“ Ausbildung einführen wollen Kurse, Standard-Stellenanzeigen in den Medien sind unumgänglich - Sie müssen im Vorstellungsgespräch Spezialisten einschätzen. Es ist wichtig, ständig Informationen von den Auszubildenden in Ihrem Zentrum über das Qualifikationsniveau eines bestimmten Lehrers und alle Nuancen seines Verhaltens während des Unterrichts zu sammeln - so können Sie sich ein vollständiges Bild von jedem der für Sie arbeitenden Lehrer machen.

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Quellen:

  • So eröffnen Sie ein Schulungszentrum – von der Idee bis zur Markteinführung

Friseur ist ein stark nachgefragter Beruf, der ein stabiles Einkommen garantiert. Sondern Lernen Friseure ist ein noch vielversprechenderes, wenn auch hart umkämpftes Geschäft. Ziehen Sie bei der Eröffnung Ihrer eigenen Schule ein interessantes Angebot in Betracht, das noch nicht auf dem Markt ist - es sind nicht standardmäßige Ideen, die Ihnen Einkommen bringen.

Anweisung

Studiere den Markt. Vielleicht passt eine bereits funktionierende russische oder ausländische Schule zu Ihnen. Indem Sie sich für eine Marke entscheiden, die in Friseurkreisen beliebt ist, sorgen Sie für einen Zustrom interessierter Kunden. Für Sie interessante Unternehmen finden Sie im Internet, indem Sie die entsprechende Suchanfrage in der Suchleiste stellen.

Finden Sie einen geeigneten Raum. Sie benötigen einen geräumigen Saal für den Unterricht, zwei oder drei Friseurplätze, die mit Arbeitstischen, Sesseln und Spiegeln ausgestattet sind. Sie können ein Zimmer in einem Büro- oder Wohngebäude wählen. Die Lage ist nicht wichtig, aber achten Sie darauf, dass der Ort der zukünftigen Kurse sowohl mit öffentlichen als auch mit privaten Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.

Kaufen Sie Ausrüstung und Zubehör. Die Wahl der Produktmarke, mit der Sie arbeiten, kann von Ihrem Partner abhängen. Wenn Sie alleine arbeiten, schließen Sie einen Vertrag mit einem professionellen Kosmetik- und Salonausstattungsgeschäft ab.

Erweitern Sie den Kreis potenzieller Kunden. Bieten Sie einen Kurs für diejenigen an, die die Grundlagen der Kunst beherrschen möchten. Bringen Sie Ihren Schülern bei, wie sie ihre eigenen Haare frisieren können, und erklären Sie ihnen die Feinheiten der professionellen Haarpflege. Entwerfen Sie ein effektives Programm für Laien – es kann Ihr einzigartiges Angebot sein.

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Tipp 7: Wie kann ein Lehrer kostenlos an Weiterbildungskursen teilnehmen?

Für Schullehrer und Lehrer der Zusatzausbildung ist eine regelmäßige berufliche Weiterbildung obligatorisch. Darüber hinaus gibt die "Kruste" beim Durchgang von Kursen eine solide "Zunahme" der Punkte für die Zertifizierung für die Kategorie. Ein Lehrer kann sowohl in kommerziellen Bildungsorganisationen als auch kostenlos an Fortbildungen teilnehmen.

Wie oft sollten Lehrer ihre Qualifikationen verbessern?

Laut Gesetz müssen sich Lehrkräfte mindestens alle drei Jahre weiterbilden. Die Verwaltung der Bildungseinrichtung hat jedoch das Recht, eigene „Qualitätsstandards“ festzulegen und Mitarbeiter beispielsweise alle zwei Jahre zu Kursen zu entsenden – in diesem Fall sollte sich dies in den lokalen Vorschriften widerspiegeln.


Gleichzeitig ist die berufliche Weiterentwicklung nicht nur eine Pflicht, sondern auch ein Recht eines Lehrers. Mit anderen Worten, Bildungseinrichtungen müssen "Bedingungen schaffen" für die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern - die Ausbildung von Lehrern organisieren, sie zu Kursen mit oder ohne Arbeitsurlaub schicken, Reisekosten bezahlen, wenn die Kurse, die im "obligatorischen Minimum" enthalten sind, abgehalten werden eine andere Stadt, und so Weiter.


Die Form der Absolvierung von Weiterbildungen ist gesetzlich nicht geregelt. Sie können sein:


  • Vollzeit,

  • Teilzeit,

  • Korrespondenz,

  • Verwendung von Remote-Technologien.

Bis 2014 betrug die Mindestausbildungsdauer für einen Lehrer 72 Unterrichtsstunden. Jetzt ist diese Anforderung nicht mehr relevant - "zum Ausgleichen" des Durchgangs von Kurzzeitkursen können Programme sein, deren Entwicklungszeitraum 16 Stunden beträgt.

Wer soll Weiterbildungen bezahlen?

Die Kosten für die Weiterbildung von Lehrern sind im Budget enthalten und die Verwaltung der Bildungseinrichtung ist nicht berechtigt, den Mitarbeiter zu verpflichten, die im vorgeschriebenen „Minimum“ enthaltenen Kurse selbstständig zu bezahlen.


Einzige Ausnahme sind längerfristige (ab 250 Stunden) Umschulungsprogramme, wenn es darum geht, eine Ausbildung quasi „von der Pike auf“ zu bekommen. Diese Problematik ist im Zusammenhang mit der Einführung neuer professioneller Standards für Lehrerinnen und Lehrer relevant geworden, nach denen eine pädagogische Ausbildung für die Arbeit mit Kindern erforderlich ist. So sehen sich beispielsweise Absolventen von Biologie-Fakultäten „akademischer“ Universitäten, die Biologie an der Schule unterrichten, oder Ingenieure, die Kinderfachzirkel leiten, damit konfrontiert, dass ihre Ausbildung nicht mehr ihrer Position entspricht. In diesem Fall erfolgt die pädagogische Umschulung auf Kosten der Beschäftigten selbst – der Bildungsträger hat das Recht, die Kurse ganz oder teilweise zu finanzieren, ist dazu aber nicht verpflichtet.


Wenn ein Mitarbeiter eine pädagogische Ausbildung hat, aber die Schulleitung möchte, dass er „sein Profil erweitert“, einen verwandten Beruf erlernt und neue Fächer unterrichtet, sollte das zu Lasten der Bildungsorganisation gehen.


So nehmen Sie an Weiterbildungskursen zu einem günstigen Preis teil

Die häufigste Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren, geht in Richtung einer Bildungseinrichtung. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um Vollzeit- oder Teilzeitstudiengänge, die abgehalten werden:


  • Institute zur Lehrerfortbildung,

  • Abteilungen für Weiterbildung der Universitäten,

  • Stadtmethodische Zentren,

  • Bildungseinrichtungen, die den Status von Ressourcenzentren oder Versuchsstätten haben.

In der Regel hat eine Bildungseinrichtung ein Kontingent, innerhalb dessen sie Lehrkräfte zum Studium auf Kosten des Budgets entsendet. Manchmal wird der Lehrer gebeten, einen Kurs aus der Liste auszuwählen, manchmal wird ein bestimmtes Programm angeboten. In den meisten Fällen haben Lehrer die Möglichkeit, "die Initiative zu ergreifen" - nachdem sie die Liste der Programme im Voraus gelesen haben, wählen sie etwas Interessantes für sich persönlich aus und bitten darum, zu diesem bestimmten Kurs geschickt zu werden.


Lehrveranstaltungen können sich sowohl der Lehre einzelner Fächer als auch „universelleren“ Dingen widmen – zum Beispiel Projektarbeit, inklusive Bildung, interaktive Lehrmethoden, Förderung der kreativen Aktivität von Studierenden, Arbeit an den Landesbildungsstandards und so weiter . Für junge Lehrer werden in der Regel spezielle Kurse angeboten, die sie an das Fachgebiet heranführen.

Kostenlose Fernkurse für Lehrer

Free-Kurse sind eine weitere Möglichkeit, die Qualifikation eines Lehrers zu verbessern, die sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Bei der Wahl eines Fernstudiums sollten Sie darauf achten, ob ein Standardzertifikat ausgestellt wird, das in einer Bildungseinrichtung oder bei der Zertifizierung „eingetragen“ wird. In einigen Fällen ist das Fernstudium selbst kostenlos, aber Sie müssen für die Erstellung von „Krusten“ über die von Ihnen absolvierte Ausbildung bezahlen (in der Regel sprechen wir von kleinen Beträgen, die nicht mit den Kosten kommerzieller Kurse vergleichbar sind). ).


Online-Kurse können dauerhaft sein oder zu bestimmten Zeiten stattfinden – in diesem Fall öffnet sich die Anmeldung dafür vorab. Die Schulung kann aus dem Selbststudium von Textmaterialien, dem Ansehen von Videovorträgen, dem Erstellen von Hausarbeiten usw. bestehen.



Kostenlose Fernkurse können beispielsweise an folgenden Stellen belegt werden, die erfolgreichen Studierenden staatliche Diplome ausstellen:



  • Bildungsportal „Meine Hochschule“(moi-universitet.ru), wo sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Kurse zu modernen Lerntechnologien abgehalten werden;


  • Foxford Online-Lernzentrum(http://foxford.ru), die ein breites Kursangebot zur Olympiavorbereitung in verschiedenen Fächern, zu den Besonderheiten der Vorbereitung auf das Einheitliche Staatsexamen und das Akademische Staatsexamen anbietet;


  • UNESCO-Institut für Informationstechnologien in der Bildung(http://lms.iite.unesco.org), das sich auf Kurse in neuen Bildungstechnologien und offenen Bildungsressourcen spezialisiert hat.

Um also die Merkmale dieses Geschäfts zu untersuchen, werden wir die Hauptphasen und Schlüsselpunkte betrachten. Wir beschreiben die Arten von Ausbildungsstätten und geben die Kriterien für einen erfolgreichen Verdienst an. Wir erstellen auch ungefähre finanzielle Berechnungen aller Ausgaben und Einnahmen.

Fast jeder moderne Mensch in verschiedenen Altersstufen denkt über die Notwendigkeit nach, verschiedene Bildungseinrichtungen zu besuchen. Dies hat viele Gründe, die den Bewohnern unseres Landes besonders vertraut sind. Häufig ist die Notwendigkeit einer Ausbildung mit dem Erlangen einer neuen Fachrichtung zum Zweck der Weiterbeschäftigung verbunden. Darüber hinaus möchten viele Menschen diesen oder jenen Bereich für ihre eigene Entwicklung erkunden und neuere Informationen erhalten, die es ihnen ermöglichen, die Welt auf neue Weise zu betrachten. Es ist kein Geheimnis, dass die Standardausbildung manchmal einfach nicht alle notwendigen Fähigkeiten oder Kenntnisse vermittelt. Infolgedessen muss eine Person die Dienste einer Vielzahl von Schulungszentren in Anspruch nehmen, die qualitativ hochwertige Bildungsdienste in einem bestimmten Tätigkeitsbereich anbieten.

Durch die Verbesserung der eigenen Qualifikation und die Verbesserung verschiedener Fähigkeiten eröffnen sich neue Horizonte und neue Verdienstmöglichkeiten. Es ist selbstverständlich, dass eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu Recht als gute Investition in eine erfolgreiche Zukunft und finanzielle Stabilität angesehen wird. Das Vorhandensein eines begehrten Zertifikats oder Diploms ist ein sehr großes Plus in der Erfolgsbilanz einer Person, da dies zumindest von seiner umfassenden Entwicklung spricht und den Respekt anderer verdient. Das Vorhandensein solcher Dokumente beim Unternehmer entwickelt die Kundenbindung und ermöglicht Ihnen dadurch größere Transaktionen. Tatsächlich kann dies bei der Arbeit mit Ausschreibungen manchmal eine Schlüsselrolle spielen.

Natürlich wächst die Zahl der Schulungszentren in Russland ständig, aber im Allgemeinen ist dieser Markt ziemlich frei. Selbst in den größten Städten gibt es nur sehr wenige solcher Einrichtungen. Gleichzeitig ist es wichtig zu verstehen, dass die meisten von ihnen eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten, die es dem Kunden ermöglichen, einen oder mehrere Bereiche für die Entwicklung auszuwählen. Natürlich kommen viele Klienten erneut zum Studium, um ihre Fähigkeiten zu verbessern oder sich zum Beispiel eine andere Spezialisierung anzueignen. Bei einer so hohen Nachfrage denken natürlich viele Unternehmer über die Möglichkeit nach, ein eigenes Ausbildungszentrum zu eröffnen.

Derzeit gelten Schulungszentren, die kurzfristige Bildungskurse anbieten, als die rentabelsten, da jede Person in kurzer Zeit alle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben kann, die für den Arbeitsprozess nützlich sind. Darauf aufbauend prüfen wir die Eröffnung eines entsprechenden Ausbildungszentrums.

Vorteile und Nachteile

Wie jedes andere Geschäft hat auch dieses Geschäftsfeld seine Vor- und Nachteile. In diesem Zusammenhang wird empfohlen, vor Beginn der Arbeit alle Funktionen des Schulungszentrums sorgfältig zu studieren, um keine schwerwiegenden Fehler zu finden und keine Gewinne zu verlieren. Zu den Vorteilen dieses Geschäfts gehören:

  • eine hohe Rentabilität, die manchmal bis zu dreißig Prozent erreichen kann;
  • eine schnelle Amortisationszeit, da Sie bei einer kompetenten Organisation und Geschäftsführung mit der Rückzahlung aller investierten Mittel in nur sechs Monaten erfolgreicher Arbeit rechnen können;
  • hohe Nachfrage nach Dienstleistungen, außerdem steigt die Nachfrage jedes Jahr, daher wird das Schulungszentrum immer mit Kunden gefüllt sein, wenn das Niveau der angebotenen Kurse hoch ist und die Lehrer erfahren und hochqualifiziert sind;
  • Die Anfangsinvestition ist gering, sodass selbst ein unerfahrener Geschäftsmann, der nicht über erhebliches Kapital verfügt, diese Tätigkeit ausüben kann.
  • die Möglichkeit einer schnellen Neuorientierung der Tätigkeiten, da Sie mit der jederzeitigen Verfügbarkeit von Weiterbildungsprogrammen und eingespielten Tätigkeiten erfolgreich neue Lernrichtungen erschließen können.

Zu den Nachteilen dieser Arbeit gehört, dass Sie zuverlässige und hochqualifizierte Fachkräfte suchen müssen. Die Mitarbeiter des Unternehmens müssen über die erforderlichen Kenntnisse verfügen, da sie eine qualitativ hochwertige Schulung benötigen. Um exzellente Lehrer zu gewinnen, werden hohe Gehälter für sie festgelegt, was jedoch in der Anfangsphase eines neuen Ausbildungszentrums nicht immer möglich ist.

Abhängig von der Anzahl potenzieller Kunden können die Kosten für Bildungsdienstleistungen recht niedrig sein. Beispielsweise können in Kleinstädten niedrige Preise und in Millionenstädten relativ hohe Preise angesetzt werden. Gleichzeitig muss das Vorhandensein von Wettbewerbern berücksichtigt werden, damit sie nicht zu Fuß erreichbar sind und keine ähnlichen Dienstleistungen erbringen.

Wie viele andere Arten von Unternehmen wird die Leistung des Bildungszentrums direkt von Finanzkrisen und der instabilen Situation im Land beeinflusst - dies liegt daran, dass die Menschen bei Lohnkürzungen und Preiserhöhungen Geld nur für das Nötigste ausgeben.

Natürlich muss auch die Möglichkeit zusätzlicher Investitionen berücksichtigt werden, die im Zuge weiterer Arbeiten erforderlich sein können. Außerdem ist es nicht mehr möglich, das Ausbildungszentrum einfach zu übernehmen und zu schließen, da die Studiengebühren in der Regel im Voraus bezahlt werden (Sie können übrigens bei Bedarf eine Ratenzahlung vorsehen). Das heißt, Sie müssen verstehen, dass eine scharfe Aussetzung eines solchen Geschäfts zu ernsthaften Problemen führen kann. Es ist daher unbedingt erforderlich, vorherzusehen, wie und auf welche Weise es möglich sein wird, das Schulungszentrum zu schließen, damit Sie sich im Voraus vergewissern können.

Konzept und Arbeitsrichtung

Vor der Eröffnung dieser Einrichtung ist es wichtig zu entscheiden, welche Dienstleistungen sie erbringen wird, und Sie müssen auch die Art des Konzepts des Schulungszentrums bestimmen. Es hängt direkt davon ab, welche Mitarbeiter eingestellt werden müssen, um bestimmte Bildungsdienstleistungen zu erbringen. Mit anderen Worten, Sie müssen sich für die Spezialisierungen entscheiden, für die das Schulungszentrum arbeiten soll. Wie Statistiken zeigen, gelten heute die folgenden Bereiche als die beliebtesten:

  • Marketingkurse;
  • Studium verschiedener Buchhaltungsprogramme;
  • Kurse für Manager und für Menschen anderer Berufe (es ist möglich, hochspezialisierte Bereiche zu studieren, z. B. ausschließlich Arbeitsspezialitäten);
  • Bildungsprogramme für aufstrebende Unternehmer, die ihnen umfassende Informationen über die Gründung und Führung eines Unternehmens geben.

In den ersten Phasen der Arbeit ist es ratsam, nur einige der beliebtesten Bereiche auszuwählen, die entweder überhaupt nicht von anderen ähnlichen Organisationen in der Stadt angeboten werden, oder diese Dienstleistungen werden bereits von ihnen erbracht, jedoch zu einem eher niedrigen Preis Stufe. Auch hier spielt die Preisgestaltung eine Rolle. Vielleicht macht es Sinn, günstigere Tarife und eine möglichst kurze Ausbildungszeit anzubieten. Dadurch wird das neue Schulungszentrum relativ viele potenzielle Kunden anziehen.

Nachdem wir uns für die Richtung entschieden haben, beginnt die Entwicklung eines speziellen Konzepts. Letztere müssen sich wiederum erheblich von den Merkmalen der Arbeit der Hauptkonkurrenten des Unternehmens unterscheiden, da sie sonst den Gewinn beeinträchtigen können (wir haben dies bereits oben besprochen). Natürlich hängt die Effektivität seiner Arbeit insgesamt vom Konzept des Ausbildungszentrums ab. Es gibt viele verschiedene Richtungen, aus denen Sie die am besten geeignete Option auswählen müssen:

Ein vollwertiges Schulungszentrum, in dem den Kunden eine Vielzahl von Bildungsdiensten angeboten wird - hier kann ihnen die Möglichkeit gegeben werden, eine Schulung für Referenten oder Designer, Buchhalter, Steuerberater sowie für andere Spezialisten (dh Wissen hier) zu erhalten kann nicht nur für Anfänger, sondern auch für Klienten mit Praxiserfahrung gegeben werden);

Autorisiertes Zentrum, das sich normalerweise auf das Studium verschiedener Computerprogramme konzentriert, ohne die eine Arbeit in einem bestimmten Tätigkeitsbereich (1C, AutoCAD, CorelDraw und dergleichen) nicht vorstellbar ist;

Bildung in Form von Schulungen, die nicht nur bestimmte Kenntnisse, sondern auch eine positive Einstellung zu zukünftigen Aktivitäten vermitteln (Trainings zur persönlichen Entwicklung, Seminare zu Geschäfts-, Design- und anderen Schulungsmöglichkeiten);

Originalkurse, die in anderen ähnlichen Bildungseinrichtungen einer bestimmten Stadt nicht angeboten werden und vor deren Angebot eine Marktanalyse durchgeführt werden sollte, ob ein Bedarf dafür besteht, da häufig keine Nachfrage nach bestimmten Kursen besteht;

Durchführung von Einzelunterricht in verschiedenen Fächern – dazu gehört die Vorbereitung auf verschiedene Prüfungen, aber auch die Arbeit mit Studierenden in einem bestimmten Studiengang, in denen sie Probleme haben.

Natürlich hängt die Wahl hier ganz von den Wünschen und Fähigkeiten des Unternehmers ab. Vielleicht möchten Sie eine neue Richtung vorschlagen - dagegen ist nichts einzuwenden, aber wichtig ist hier, dass das einzigartige Ausbildungszentrum bei der lokalen Bevölkerung nachgefragt wird. Wie die Praxis zeigt, ist es in der Anfangsphase der Arbeit immer noch besser, bewährten Pfaden zu folgen, die es Ihnen ermöglichen, fast genau über die potenzielle Nachfrage nach einer bestimmten Art von Dienstleistung zu sprechen.

Unabhängig davon kann über die Auswahl geeigneter Spezialisten gesprochen werden. Tatsächlich ist diese Frage kein Problem, denn nicht immer sind Hochschulabschlüsse erforderlich, um in einem privaten Ausbildungszentrum zu arbeiten. Außerdem ist hier die Qualität des erworbenen Wissens wichtiger als nur das Standard-„Lesen“ des Fachs, wie es in gewöhnlichen Bildungseinrichtungen häufig der Fall ist. Das heißt, der Kunde möchte hier häufiger genau das Ergebnis erhalten und nicht nur ein Diplom oder Zertifikat. Da viele russische Lehrer mit ihren Gehältern unzufrieden sind, kann ihnen ein Unternehmer hier günstigere Arbeitsbedingungen bieten. Darüber hinaus können Sie, wenn möglich, Lehrer für Überstunden bezahlen und zusätzliche Klassen für alle einführen. Somit gibt es hier recht breite Verdienstmöglichkeiten, die also voll ausgeschöpft werden können.

Zimmerauswahl

Nicht umsonst haben wir diesen Moment gleich zu Beginn angegeben, denn für die Registrierung einer LLC-Gesellschaft ist eine juristische Adresse erforderlich. Es sollte beachtet werden, dass diesem Moment viel Aufmerksamkeit geschenkt wird, da es wichtig ist, dass die Räumlichkeiten den zahlreichen Bedingungen der geltenden Gesetzgebung entsprechen. Bei vier Vertiefungen werden jeweils mindestens vier Räume benötigt. Zusätzlich wird ein Büro für den Direktor und den Buchhalter geschaffen. Die bequemste Halle wird gemacht. Wenn möglich, können ein Ankleidezimmer und andere zusätzliche Räume eingerichtet werden.

Eigentlich ist die Wahl der Räumlichkeiten vielleicht sogar das Hauptproblem, denn Bildungseinrichtungen sollten heute an den dafür am besten geeigneten Orten eröffnen. Die vielleicht beste Lösung ist die Anmietung mehrerer Räumlichkeiten in einer Universität oder Schule, da in diesem Fall der gesamte Standort vollständig den Bedingungen und Anforderungen entspricht, die für moderne Bildungseinrichtungen gelten.

Kauf von Ausrüstung

Für die Bereitstellung von Bildungsdiensten ist höchstwahrscheinlich die Anschaffung eines Projektors (oder eines großen Plasmabildschirms) und von Tischen mit Stühlen erforderlich. Es werden auch Computer und andere Geräte gekauft, die die Einfachheit und Bequemlichkeit des Bildungsprozesses gewährleisten. Lehrer sollten auf jeden Fall über moderne und relevante pädagogische Literatur verfügen, die auch ein gewisses Geld kostet.

Geschäftsanmeldung

Nachdem Sie sich sorgfältig auf die Eröffnung vorbereitet haben, können Sie sich um den Papierkram kümmern. Es darf nur behördlich gearbeitet werden, daher wird auf jeden Fall eine Gewerbeanmeldung durchgeführt. Dazu wird eine juristische Person ausgewählt, da es wichtig ist, weiterhin eine Lizenz zur Durchführung von Bildungsaktivitäten zu erhalten - dies ist nur bei der Registrierung einer LLC möglich.

Es ist auch zu berücksichtigen, dass bei der Registrierung eines Unternehmens in OKVED angegeben ist, dass das Unternehmen als nichtstaatliche Bildungseinrichtung fungiert. Eigentlich wird empfohlen, diesen Status in allen weiteren Verträgen mit Kunden anzugeben, damit sie keine relevanten Fragen haben.

Als Besteuerungssystem wird in diesem Fall das vereinfachte Steuersystem gewählt, bei dem sechs Prozent vom gesamten Einkommen des Unternehmens erhoben werden. Um solche Probleme zu lösen, empfiehlt es sich übrigens auch, einen Buchhalter zu beschäftigen, der sowohl dauerhaft als auch vorübergehend arbeiten kann (z. B. Outsourcing).

Ein wichtiger Registrierungspunkt ist die Erlangung einer Lizenz, ohne die die Erbringung von Bildungsdienstleistungen verboten ist. Dieses Dokument ist beim Sonderausschuss Bildung erhältlich. Dazu werden folgende Papiere vorbereitet:

  • es werden spezielle Bildungsprogramme entwickelt, nach denen Schulungen durchgeführt werden;
  • es wird eine Erklärung erstellt, die die Liste der oben genannten Bildungsprogramme sowie andere wichtige Fakten über das neue Schulungszentrum angibt;
  • Personaldaten sind angegeben, daher müssen Sie im Voraus nach Lehrern suchen.
  • die maximale Anzahl von Studenten, die im Schulungszentrum mit Dienstleistungen versorgt werden, wird berechnet;
  • Dokumente über das Eigentum oder die Pacht der Räumlichkeiten, in denen die Arbeiten ausgeführt werden, werden vorgelegt, und sie müssen zahlreiche Anforderungen an Brandschutz, Beleuchtung, sanitäre Bedingungen und andere Faktoren vollständig erfüllen;
  • Informationen über die Verfügbarkeit von Fachdokumenten und Büchern, die als materielle und technische Grundlage für den Lernprozess dienen, werden bereitgestellt;
  • weitere Informationen werden nach Bedarf bereitgestellt.

Ein schriftlicher Antrag mit anderen Dokumenten wird vom Komitee innerhalb eines Monats geprüft, und während dieser Zeit ist es streng verboten zu arbeiten. Ein Ausbildungszentrum darf erst eröffnet werden, nachdem alle erforderlichen Unterlagen vorliegen.

Personalsuche

Ein weiterer wichtiger Punkt bei der Eröffnung eines Ausbildungszentrums ist die Rekrutierung von Lehrkräften. Wie oben erwähnt, hängen ihre Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung vollständig von der Richtung ab, in der das Schulungszentrum selbst arbeitet. Die Anzahl der Lehrer hängt auch direkt von den Besonderheiten des Bildungszentrums ab. In der Regel werden gleich zu Beginn der Tätigkeit etwa vier verschiedene Kurse ausgewählt, für die jeweils ein Lehrer eingestellt wird. Mit der wachsenden Nachfrage nach der Institution kann die Anzahl der Kurse und dementsprechend die Mitarbeiterzahl erhöht werden.

Darüber hinaus sollte das Personal eine Sekretärin haben, die an der Zusammenstellung von Kursen und der Kommunikation mit potenziellen Kunden beteiligt ist, sowie einen Buchhalter, der für die Erstellung von Berichten und die Berechnung von Steuern verantwortlich ist.

Kundengewinnung

Damit das Schulungszentrum hohe Gewinne bringt, ist es wichtig, dass die Anzahl der Kunden groß ist und die Klassen von 9:00 bis 21:00 Uhr nicht leer sind. In diesem Fall sollten Sie Kunden auf unterschiedliche Weise anziehen. Für solche Zwecke werden Flugblätter verwendet, die in verschiedenen Organisationen und Unternehmen (vielleicht sogar Profilunternehmen) verteilt werden. Natürlich wird im Lokalfernsehen geworben und eine eigene Website erstellt, auf der jeder Besucher alle Informationen rund um das Ausbildungszentrum findet, die er braucht.

Finanzielle Berechnungen

Nachdem wir uns mit den wichtigsten organisatorischen Fragen befasst haben, berechnen wir die ungefähren Kosten, die für die Gründung eines Unternehmens erforderlich sind. Um ein Ausbildungszentrum zu eröffnen, werden 765.000 Rubel benötigt, davon:

  • Registrierung eines Unternehmens und Erhalt einer Lizenz - 40.000 Rubel;
  • ein Zimmer für einen Monat mieten - 55.000 Rubel;
  • Kauf von Ausrüstung und Literatur für die Arbeit - 350.000 Rubel;
  • Werbung und andere Maßnahmen zur Kundengewinnung - 30.000;
  • Gehalt der Mitarbeiter pro Monat - 250.000;
  • sonstige Ausgaben (z. B. Reparaturen oder Kauf zusätzlicher Ausrüstung) - 40.000.

Wie die Praxis zeigt, beträgt das Gesamteinkommen pro Monat beim Unterrichten von hundert Personen ungefähr 500.000 Rubel. Der Nettogewinn beträgt in diesem Fall 110.000 Rubel. Somit amortisieren sich hier alle Investitionen in etwa acht Monaten Arbeit. Gleichzeitig wächst natürlich auch der Gewinn aus den Aktivitäten, wenn die Zahl der Studierenden steigt und die Zahl der unterrichteten Fächer zunimmt.

Ausgabe

Wenn Sie das Thema gründlich angehen, ist die Eröffnung eines Schulungszentrums kein besonderes Problem. Außerdem kann es ziemlich lange wirken. Hier sind praktisch keine Investitionen erforderlich, und die durchschnittlichen Schulungskosten können recht hoch sein. Heute ist jeder vernünftige Mensch bereit, gutes Geld in seine Bildung zu investieren, denn ohne diese ist eine umfassende Entwicklung nicht mehr vorstellbar. Gleichzeitig kann sich das Ausbildungszentrum selbst weiterentwickeln. Wie bereits erwähnt, können Sie nach und nach neue Richtungen einführen und Ihren Kunden verschiedene Schulungsoptionen anbieten. Bei positiven Ergebnissen wird die Zahl der Studenten definitiv wachsen, denn hier kommen die Leute bereits auf Empfehlung und der Unternehmer ist gefordert, den Bildungsprozess kompetent zu organisieren. Natürlich ist es sehr gut, wenn Sie bereits in diesem Bereich gearbeitet haben, aber im Allgemeinen können Sie ein solches Unternehmen auch ohne praktische Erfahrung erfolgreich führen. Die Hauptarbeit wird hier schließlich meist von Lehrern geleistet, und an die Stelle des Leiters kann immer ein erfahrener Fachmann berufen werden.

Ich wollte vor 8 Jahren einen Artikel schreiben, der für mich wirklich nützlich wäre, als ich selbst begann, mein eigenes Ausbildungszentrum zu gründen - ein Schauspielkursstudio.

Ich habe dann viele Artikel darüber gefunden, wie man ein Schulungszentrum eröffnet. Aber es ging viel darum, wie man Statistikcodes auswählt, wie man richtig formatiert usw. Aber es gab wenige konkrete Schritte, die ich sofort gehen konnte - ohne Investitionen, Spezialkenntnisse usw.

In Erinnerung an unsere Anfänge und um den aktiven Menschen zu helfen, die das Schönste tun wollen – ein Trainingszentrum zu eröffnen – dieser Artikel.

Diese Informationen sind für angehende Unternehmer relevant, die ein Schulungszentrum in den folgenden Bereichen eröffnen möchten:

  • Kinderentwicklungszentren
  • Tanzschulen
  • kreative Kurse
  • Yoga-Schulen
  • Trainingszentren
  • Sprachschulen
  • Fortbildungskurse
  • usw.

Dieser Artikel enthält keine Regeln und Axiome aus Lehrbüchern für Finanzen, Wirtschaft und Betriebswirtschaft. Hier werden nur spezifische praktische Ratschläge und Beobachtungen beschrieben, die aus meiner Erfahrung bei der Gründung eines Schulungszentrums von Grund auf, der Gründung eines Franchise von Kreativstudios und der Erfahrung von Hunderten unserer Kollegen und Partner von Schulungszentrumsmanagern aus verschiedenen Städten Russlands und im Ausland entstanden sind.

AUFMERKSAMKEIT! Viele Gedanken, die Ihnen vielleicht nicht gefallen. Wenn Sie ein Anhänger theoretischen Wissens sind, müssen Sie nicht weiterlesen. Dieses Material wird viele widersprüchliche Emotionen und Einwände hervorrufen. Dann schreiben Sie keine bösen Kommentare - ich habe Sie gewarnt.

Kurzer Überblick zum Artikel:

Schauen wir uns die folgenden Fragen genauer an:

  • Grobe Fehler am Anfang
  • Wo anfangen
  • Arbeiten mit der Basis
  • Erste Kunden
  • Konsolidierung und erste Mitarbeiter
  • Mieten
  • Weitere Entwicklung

Grobe Fehler am Anfang

  • Verfassen eines detaillierten Businessplans.(Feuer diesen Plan!)

Hör auf zu schreiben! Handeln Sie!

Ich habe noch nie einen Unternehmer gesehen, der sein kleines erfolgreiches Unternehmen mit einem Businessplan startete. Wenn Sie bereits Ihr nicht erstes, aber bereits ernsthaftes Geschäft machen und große Investoren, Banker usw. anziehen. - dann ist der Businessplan relevant.

In der Anfangsphase ist das Schreiben eines Businessplans wie das Fahren einer Heugabel durchs Wasser. Flüchtige Indikatoren unverständlicher Systeme.

Machen Sie sich im Allgemeinen absolut keine Sorgen um den Businessplan. Im Folgenden werde ich beschreiben, wie Sie mit echten Fällen beginnen und sofort Ergebnisse erzielen, anstatt viel Zeit und Energie darauf zu verschwenden, genau diesen Plan zu schreiben.

  • Suche nach einem Investor.(Verschwende deine!)

Laut Statistik scheitern 95 % der ersten Unternehmen. Und glauben Sie mir, diejenigen, die genau wie Sie mit diesen 95 % begonnen haben, dachten nicht, dass sie in sie hineinfallen würden. Und wenn es eine solche Wahrscheinlichkeit des Scheiterns gibt, ist es vielleicht besser, so zu scheitern, dass man nicht mit Schulden, sondern mit Erfahrung bleibt? Die kaufmännische Ausbildung ist am teuersten.

Und es ist besser, sich auszudenken (oder unten zu lesen), wie man mit Null und nicht mit geliehenem Geld zu arbeiten beginnt. Wenn Sie dann später Zugang zu geliehenen Mitteln erhalten, werden Sie diese bereits mit Bedacht verwalten. Jeder Narr kann einfach Geld ausgeben. Überlegen Sie besser, wie Sie sie verdienen können.

  • Auf der Suche nach einer großen Idee.(Nun, schau, auf dem Herd liegend)

Als ich eine große Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verließ, sagten mir einige Kameraden, dass sie auch kündigen würden, aber sie würden nur auf ihre Idee warten und sofort kündigen. 7 Jahre sind vergangen - sie alle warten und klagen über die enorme Arbeitsbelastung und das elende Leben.

Beginnen Sie sofort mit dem, was Ihnen Spaß macht. Andernfalls schaffen Sie sich einfach einen "goldenen Käfig", der dann viel schwieriger zu kündigen ist als ein Job. Schließlich gehört es DIR!

Beginnen Sie mit jeder, auch der banalsten Idee. Wir müssen ACT starten! Dabei holt die Idee nach, wenn sie noch nicht angekommen ist.

  • Mehr Fokus auf die Kosten(spielender Geschäftsmann)

Mieten Sie ein Büro; Mitarbeiter, Manager einstellen; machen Sie schöne Visitenkarten, Broschüren; eine Wolke Geld in der Werbung anschwellen ...

Testen Sie sich selbst – was sind Ihre ersten Schritte in Ihrem Unternehmen? Schritte, die Geld einbringen, oder Schritte, die dieses Geld ausgeben? Wenn letzteres, dann ist es NICHT WAHR! Hören Sie auf, an Ausgaben zu denken. Ich wiederhole es zum dritten Mal in diesem Artikel (und ich werde es noch viele Male wiederholen) – denken Sie darüber nach, wie Sie ohne Kosten Geld verdienen können.

Wo anfangen?

  • Wählen Sie ein Thema, das Sie interessiert(Ist es möglich?)

Nicht das meiste Geld, nicht das modischste, sondern das, das dir gefällt. Liebe es zu tanzen - großartig! Loslegen. Liebe es zu zeichnen - toll! Was Ihnen gefällt - darin müssen Sie selbst ausprobieren.

Nur essen EINE BEDINGUNG!

Leo Tolstoi sprach über die Kunst des Schriftstellers: „Wenn du nicht schreibst, schreib nicht“

Sie müssen also das Trainingszentrum gründen, wenn Sie nicht anders können, als es zu gründen! Wenn Sie Zweifel an dem Thema haben und ob Sie es überhaupt brauchen, fangen Sie nicht an. Schließlich ist es eine große Verantwortung. Jedes Trainingszentrum verändert die Welt um es herum. Verändert Menschen. Und wenn Sie es ohne Fanatismus tun, sollten Sie es besser nicht tun.

  • Erstellen Sie ein kostenloses Produkt.(Kein Werbegeschenk! Aber ein kostenloser Vorteil)

Mach das Beste daraus!

Machen Sie eine Meisterklasse, ein Webinar, eine Schulung, einen Vortrag – was auch immer. Eine Art Veranstaltung, bei der Sie Ihr Fachwissen zeigen können. Und die Teilnehmer dieser Veranstaltung sollen den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen! Nach dem Energieerhaltungssatz bekommt man mehr, je mehr man gibt.

  • Erzählen Sie Ihren Freunden von dem kostenlosen Produkt(Erste Glückliche)

Veröffentlichen Sie Informationen über das kostenlose Produkt auf Ihren Social-Media-Seiten. Lade deine Freunde ein und bitte sie, ihre Freunde mitzubringen. Wo und wie diese Veranstaltung abgehalten wird, wird weiter unten beschrieben.

Du kannst auch alle Fachschaften in deiner Stadt anschreiben – sie können dir dabei helfen, noch mehr Besucher zu gewinnen.

Wenn Ihr Thema eher für ein erwachsenes Publikum ist, suchen Sie nach verschiedenen Communities, Vereinen usw.

  • Veranstalten Sie Ihre kostenlose Veranstaltung.(Plötzlich)

Veranstalten Sie Ihren Workshop oder Ihr Webinar.

Stellen Sie sicher, dass Sie es auf Video oder zumindest Audio aufnehmen. Dies ist Ihr Ausgangsmaterial, um den Inhalt der Website, des Blogs oder der Seite in sozialen Netzwerken zu füllen.

Sie können die Veranstaltung völlig kostenlos durchführen - verhandeln. Verschiedene Anti-Cafés, kostenlose Seiten der Agentur für Jugendangelegenheiten, Schulungszentren usw. helfen Ihnen weiter. Suchen und fragen Sie. Denken Sie darüber nach, wie Sie den Eigentümern der Räumlichkeiten nützlich sein können. Zumindest bringen Sie neue Leute in den Raum. Und das ist ein großer Vorteil.

  • Starten Sie einen Blog zu diesem Thema(Dies ist, wenn trampeln)

Wenn der kostenlose Unterricht gut gelaufen ist, war er interessant für die Leute und (was noch wichtiger ist) für DICH! Dieses Thema muss also weiterentwickelt werden.

Erstellen Sie eine einfache Website oder nur eine Gruppe in sozialen Netzwerken und beginnen Sie dort, Inhalte zu Ihrem Thema zu veröffentlichen. Der erste Inhalt wird eine Aufzeichnung Ihrer kostenlosen Veranstaltung sein. Daraus können Sie Artikel erstellen, Video- oder Audioclips schneiden.

Und glauben Sie nicht, dass es in Ihrem Thema bereits viele Konkurrenten gibt. Machen Sie sich überhaupt keine Sorgen um Konkurrenten. Es wird immer Leute geben, denen genau deine Präsentation und dein Unterrichtsstil gefallen. Glaube an dich selbst.

  • Finden Sie Partner zu einem verwandten Thema.(Jeder Konkurrent kann Partner werden - alles in Ihrem Kopf)

Überlegen Sie, wer bereits dieselben Leute hat, die sich für Ihr Thema interessieren?

Wenn Sie an Abnehmkursen teilnehmen, können Tanzschulen hervorragende Partner für Sie sein. Machen Sie dort einen kostenlosen Meisterkurs zum Thema richtige Ernährung und gewinnen Sie Ihre ersten Kunden.

Es ist immer einfacher, diejenigen zu suchen, die sich bereits mit Ihrem Thema beschäftigen und eine Basis haben, als selbst eine Basis von Grund auf neu aufzubauen.

Und die Basis entscheidet!

Arbeiten mit der Basis

Menschen sind alles!

Das Geschäft der Schulungszentren ist ein Geschäft der Kommunikation und der aktiven Arbeit mit den Kunden.

Wenn Sie ständig herumlaufen und nach denen suchen, denen Sie Ihren Kurs einmal verkaufen und dann kündigen, wird Ihnen schnell die Puste ausgehen.

Es gibt gute Statistiken, dass es 7-mal billiger und einfacher ist, an einen bestehenden Kunden zu verkaufen als an einen neuen Kunden.

Fangen Sie also von Anfang an an, die Basis aktiv zu sammeln und aktiv damit zu arbeiten.

Ich hatte nur einen Fehler in diesem. Zwei Jahre lang haben wir gearbeitet, ohne überhaupt die Kontakte von Leuten zu sammeln, die zu uns kamen. Jetzt bereue ich es zutiefst.

Ich wiederhole es noch einmal - BEGINNEN SIE VON ANFANG DER ARBEIT AN MIT DER MONTAGE DER BASIS! Sammeln Sie E-Mail, Telefon und Namen aller Ihrer potenziellen Kunden. Das ist für den Anfang das absolute Minimum. Sammeln Sie sie zumindest in Excel. Wenn Sie sich selbst stark fühlen, beherrschen Sie das CRM-System sofort. Dies wird Ihr Leben viel einfacher machen. Finden Sie alle mit anfänglich kostenloser Funktionalität und legen Sie los!

Und verstehen Sie - es ist nicht die Anzahl der Personen in der Datenbank, die entscheidet, sondern die Beziehung zu ihnen. Sie müssen Kontakte nicht einfach aufschreiben und vergessen. Reichen Sie regelmäßig nützliche Inhalte zu Ihrem Thema ein. Und manchmal besondere Schnäppchen.

Erste Kunden

  • Erste Verkäufe auf Eigen- und Partnerbasis(Wenn Sie alles richtig machen, beginnen Sie hier zu verdienen, ohne einen einzigen Rubel auszugeben.)

Nach Ihren ersten kostenlosen Veranstaltungen haben Sie eine kleine Basis potenzieller Kunden.

Wenn Sie wirklich zu diesen Veranstaltungen beigetragen haben, wird es diejenigen geben, die mehr wollen. Sie wollen kaufen. Hier verkaufst du dein erstes kostenpflichtiges Produkt. Das kann ein Kurs, Training, Einzelunterricht sein – was immer Sie wollen.

Wenn Sie zum Beispiel tanzen gehen möchten, haben Sie in einer beliebigen Tanzschule einen kostenlosen Meisterkurs abgehalten, mit dem Eigentümer eine Stundenmiete vereinbart, und in diesem Saal beginnen Sie, eine bezahlte Gruppe zu leiten. Dann noch eine und noch eine und so weiter.

  • Gesetzliche Registrierung(Besser in "weiß" arbeiten)

In der Anfangsphase wird Sie niemand für die ersten Schüler verhaften. Aber ich empfehle, dass Sie sofort lernen, im "Weißen" zu arbeiten, denn dann müssen Sie es sowieso tun, und es wird schwierig sein, sich an einen kleineren Rand zu gewöhnen.

Sie müssen also zunächst keine juristische Person registrieren. Person - Sie können vereinbaren, auf der Grundlage eines bestehenden Unternehmens zu arbeiten. So testen Sie Ihre Idee. Wenn alles gut geht, eröffnen Sie bereits Ihr eigenes Unternehmen oder einen Einzelunternehmer.

Entwicklung und erstes Personal

  • Eigene Firma(Es ist schon cool!)

Aber erst in diesem Stadium, wenn Sie die Idee getestet haben, haben Sie bereits begonnen, echtes Geld zu erhalten, und die Zukunft scheint rosig zu sein - beginnen Sie in diesem Moment mit der Registrierung Ihres Unternehmens.

Die von mir eingangs erwähnte Statistik der Firmenschließungen sähe ganz anders aus, wenn jeder zuerst seine Ideen auf Verdienstmöglichkeiten prüfen und dann die Firma anmelden würde. Wiederholen Sie nicht die Fehler der Mehrheit. Dann werden die Ergebnisse nicht wie die meisten sein)

  • Einstellung eines Assistenten (Hier sind Sie Boss!

Ihr erster Mitarbeiter ist ein Assistent für ein paar Stunden am Tag. Du kannst einen Schüler nehmen oder jemanden finden. Schreiben Sie einfach eine Anzeige auf Ihren Kontaktseiten, dass Sie nach jungen interessanten Typen suchen, die schon jetzt anfangen wollen zu arbeiten, und sich nicht in die Theorie vertiefen.

Die einfachsten Aufgaben. Hier ist es schwierig, Ratschläge zu geben – bis Sie den ersten Mitarbeiter eingestellt haben, werden Sie ihn immer noch nicht verstehen und alles falsch machen. Aber es geht nicht anders! Stellen Sie einen Assistenten ein und beginnen Sie Ihre endlose Reise der Führungsentwicklung.

Mieten

Das ist grundsätzlich ein interessantes Thema. Viele verblüffen mit ihren napoleonischen Wünschen (Ausreden). Also, heißt es, wenn ich eine eigene Halle oder gar ein Gebäude habe, dann kann ich ganz normal anfangen.

Wir begannen mit verschiedenen Halbkellern, die stundenweise gemietet wurden. Und das rate ich dir auch. Ich meine, kein Souterrain, sondern stundenweise Miete.

Man kassiert von den Studierenden einen Vorschuss, zahlt daraus stundenweise die Miete – und das ist gut so. Die Umstellung auf Monatsmiete für eine eigene Halle macht NUR Sinn, wenn Sie die Stundenmiete mehrerer Hallen genauso viel kostet wie die Monatsmiete der Halle.

In dem Moment, in dem Sie sicher wissen, dass Sie sich Ihren Wohnheimplatz gerade bei der aktuellen Studentenzahl leisten können, mieten Sie Ihren Wohnheimplatz.

Nähern Sie sich auf die gleiche Weise der zweiten Halle - zuerst an der Uhr, dann an der zweiten Halle usw.

Weitere Entwicklung

Was oben beschrieben wurde (vor Anmietung der Halle auf Monatsbasis) kann in einem Monat erledigt werden. Ja, für einen Monat. Wie lange hegst du diese Idee und deinen Traum schon? Genug zu ertragen - schon gebären. Es ist Zeit.

Und wenn Sie all diese Phasen durchlaufen, werden Sie verstehen, dass ein Start ohne Geld, ohne Räumlichkeiten usw. — das waren die kleinsten Probleme auf deinem Weg. Außerdem. Aber das ist, wo der ganze Spaß ist! Wie in einem Computerspiel. Je erfahrener du wirst, desto schwieriger werden die Levels und desto gruseliger die Gegner. Wenn Ihnen das Angst macht, sind Sie kein Unternehmer. Aber wenn es Interesse weckt, dann sind Sie auf dem richtigen Weg.

  • Neue Angestellte(Gewöhnen Sie sich sofort daran, dass es eine Lebenssache sein wird, gute Leute für Sie zu finden.)

Werden Sie neu einstellen Lehrer und Spaß am Lösen von Problemen haben - wie man sie motiviert, besser zu arbeiten, wie man dafür sorgt, dass Gruppen nicht weggenommen werden und nicht zu Konkurrenten gehen =)

Und wenn Sie erwachsen sind, stellen Sie einen Stellvertreter oder einen Geschäftsführer ein. Wie Sie sicherstellen, dass er Ihnen nicht das Geschäft wegnimmt, dass er sich genauso um die Entwicklung kümmert wie Sie ...

  • Neue Reiseziele(Der Appetit kommt beim Essen)

Wenn Sie neue Richtungen eröffnen wollen - Aufgaben werden erscheinen - woher nehmen Sie Zeit für diese Richtungen, wenn Sie in einer Routine feststecken, wo bekommen Sie Geld, wo bekommen Sie normale Mitarbeiter????

  • VIP-Destinationen(schon interessanter)

Wie Sie nicht zögern, 50, 100.000 Rubel für einen Monat Ihrer Arbeit von Menschen zu nehmen. Solche Probleme sind interessanter zu lösen)

  • Automatisierung ( uuuu wo bist du hin)
  • Skalierung(Eeeeeeee)

Und wenn in den vorherigen Etappen alles geklappt hat, werden Sie mehr wollen! Neue Filialen, neue Richtungen, neue Städte usw.

Aber das ist alles eine ganz andere Geschichte.

Ich hoffe, ich habe dich erschreckt.

Ich zitiere noch einmal Tolstoi mit einer leichten Änderung: "Wenn Sie kein Ausbildungszentrum betreiben wollen, tun Sie es nicht!"

Das ist ein sehr komplexes Geschäft. Vieles hat mit Kommunikation zu tun. Aber auch wahnsinnig wichtige und interessante Geschäfte.

Jedes Trainingszentrum verändert die Welt zum Besseren. Wir entwickeln Kreativität, verbessern die Gesundheit, öffnen Grenzen durch das Erlernen verschiedener Sprachen, helfen, Familien, Beziehungen und Seelenfrieden zu bewahren ... Wir machen Menschen glücklicher.

Und ich freue mich, wenn dieser Artikel dazu beiträgt, ein weiteres Lernzentrum zu eröffnen, das seine Schüler glücklicher macht.

Viel Glück, Freunde!

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Alexej Beba.
Leiter des Projekts "GlavUch"
Leiter des Kreativstudios „Evolution“.

Wir wünschen Ihnen noch mehr zufriedene Studierende!

„Ich habe noch nie einen Unternehmer gesehen, der sein kleines erfolgreiches Unternehmen mit einem Businessplan gründet“ – Der Artikel ist wohl, aber auf jeden Fall sehr, sehr interessant und vor allem nützlich. Ich hege diese Idee, aber ich weiß nicht, wann die „Lieferung“ kommt. Ich habe nach dem Lesen einen Denkanstoß bekommen. Danke.

Viele Menschen träumen davon, ein eigenes Unternehmen zu gründen, weil es viel interessanter ist, als Angestellter zu sein und seine Ideen jahrelang nicht zu verwirklichen. Ein Unternehmen zu gründen ist heute viel einfacher als noch vor Jahrzehnten. Mit einer großartigen Idee, einer unternehmerischen Ader und einem kleinen Startkapital können Sie ein wirklich florierendes Unternehmen aufbauen.

Was ist das beste Geschäft zu tun? Die Antwort ist einfach: diejenige, die Ihnen am nächsten, verständlich und interessant ist. Wenn Sie sich überhaupt nicht für Medizin interessieren, macht es keinen Sinn, eine Apotheke zu eröffnen.

Zertifizierte Lehrkräfte und Hochschulabsolventen stehen zunehmend vor der Frage: „Wie eröffnet man ein Ausbildungszentrum?“ Versuchen wir, diese Frage Schritt für Schritt zu beantworten.

Schritt 1. Wir erstellen einen Businessplan für das Schulungszentrum

Ohne Businessplan kommt man nicht weit, es ist wichtig, sofort alles aufzuschreiben, was mit dem eigenen Business zu tun hat. Entscheiden Sie, welche Art von Trainingszentrum Ihnen gefällt. Sie wollen zum Beispiel Fremdsprachenkurse, einen Kreis für angewandte Wissenschaften oder ein Kinderentwicklungszentrum eröffnen. Daraus ergibt sich, ob Ihr Unternehmen erlaubnispflichtig ist oder nicht (Achtung: Bildungsaktivitäten in Form von Kursen sind nicht erlaubnispflichtig).

Sie müssen verstehen, dass das Geschäft im Bildungsbereich ein verantwortungsvolles Geschäft ist. Sie müssen über einen Universitätsabschluss und Erfahrung als Lehrer oder Tutor verfügen, wenn Sie alleine unterrichten möchten. Berücksichtigen Sie diese Punkte ganz am Anfang Ihres Businessplans.

Schritt 2. Wir wählen einen Raum aus

Es sind die Räumlichkeiten, die der nächste Punkt bei der Frage sein sollten, wie man ein Ausbildungszentrum eröffnet. Natürlich sollte es groß sein, mit einer ausreichenden Anzahl von Räumen. Da muss sein:

  • ein Empfangsbereich für die Anmeldung zu Kursen und Beratung;
  • mehrere Klassenzimmer, gut beleuchtet und belüftet;
  • ein Raum für Mitarbeiter, in dem sie sich entspannen und während des Mittagessens einen Snack zu sich nehmen können;
  • Toiletten- und Sanitärraum, in dem die Putzfrau die aufbewahrt
    ach Inventar.

Wenn Sie möchten, können Sie weitere Räume hinzufügen: ein Wartezimmer für Eltern (wenn Sie darüber nachdenken, ein Lernzentrum für Kinder zu eröffnen), ein Ankleidezimmer usw.

Die Lage der Räumlichkeiten hängt von der Ausrichtung Ihres Schulungszentrums ab. Wenn Sie beispielsweise Studiengänge in angewandten Wissenschaften (Programmieren, Webdesign usw.) eröffnen möchten, ist es besser, Ihr Zentrum in der Nähe von Sportschulen, Fitnessstudios oder großen Unternehmen anzusiedeln.

Angewandte Wissenschaftskurse werden hauptsächlich von jungen Menschen besucht, die Sport und Bildung gut kombinieren können.

Aber Kinderzentren befinden sich besser in der Nähe von Bushaltestellen: Eltern können ihr Kind leichter zum Unterricht bringen. Außerdem sollten Sie kein Zimmer über dem zweiten Stock mieten. Wenn Sie ein Büro in einem Einkaufszentrum mieten, sollte es leicht zu erreichen sein.

Schritt 3. Wir kaufen Möbel

Die Wahl der Möbel hängt von der Art des Schulungszentrums ab. Aber dennoch gibt es einige obligatorische Punkte. Der Kauf sollte im Businessplan enthalten sein:

  • Tische und Stühle;
  • Computer (wenn Sie angewandte Kurse organisieren, sollten mehrere Computer vorhanden sein);
  • Schrank zur Aufbewahrung von Unterrichtsliteratur;
  • Kopierer Drucker;
  • Bildungsliteratur;
  • Schreibwaren.

Sehen Sie sich noch einmal Ihr Profil an: Ein Entwicklungszentrum für Kinder benötigt Teppiche, um mit Kindern auf dem Boden frei spielen zu können, Spielzeug, einschließlich Lernspielzeug, und ein Computer- oder Sprachzentrum benötigt einen Projektor und ein interaktives Whiteboard.

Natürlich sollte der Raum renoviert werden, was zu einem angenehmen Zeitvertreib im Training beiträgt.

Schritt 4. Wir wählen Mitarbeiter aus und erstellen ein Programm

Was braucht es neben all dem oben Genannten, um ein Schulungszentrum zu eröffnen? Natürlich finden Sie professionelle Erzieher. Wenn Sie Lehrer kennen oder selbst praktizierender Lehrer sind, großartig. Sonst dauert die Suche etwas länger. Vergessen Sie nicht, einen Plan und ein Unterrichtsprogramm zu erstellen, die Sie benötigen, um eine Lizenz zur Eröffnung eines Schulungszentrums zu erhalten.

Achten Sie nur auf diejenigen Kandidaten für Lehrer, die über die entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung verfügen. Dies ist sehr wichtig, um das "Gesicht" Ihres Zentrums oder Ihrer Kurse zu schaffen.

Schritt 5. Wir sammeln Dokumente zum Öffnen

Welche Unterlagen benötigen Sie, um ein Schulungszentrum zu eröffnen? Es gibt ziemlich viele von ihnen, weil dies ein ernstes Geschäft ist. Der Dokumentenordner enthält also:

  • eine Liste der Bildungsprogramme Ihres Zentrums;
  • Angaben zur Verfügbarkeit von qualifiziertem Lehrpersonal;
  • Informationen über die bestehenden Räumlichkeiten, die den Standards für die Durchführung von Bildungsaktivitäten entsprechen;
  • Informationen über die Verfügbarkeit der erforderlichen pädagogischen und methodischen Literatur und technischen Ausrüstung;
  • Informationen über die Organisatoren des Bildungszentrums und seine Registrierung als nichtstaatliche Bildungseinrichtung.

Um ein solches Geschäft zu eröffnen, ist natürlich eine Lizenz erforderlich. Scharlatane und einfach unqualifizierte Personen dürfen keine Bildungseinrichtung gründen. Aber wie kann man ein Trainingszentrum ohne Lizenz eröffnen, gibt es einen solchen Weg?

Oben haben wir bereits am Rande erwähnt, dass Sie, wenn Sie Ihre Tätigkeiten lediglich als Lehrveranstaltungen anmelden (z. B. Gestaltungslehrgänge, Programmierlehrgänge, Sprachlehrgänge), keine Lizenz erwerben müssen. Sie müssen sich jedoch als Privatunternehmer registrieren.

Schritt 6. Wir suchen Kunden und werben für unser Schulungszentrum

Sie wissen also bereits, wie man ein Schulungszentrum eröffnet. Es ist Zeit, sich um die Kundschaft zu kümmern. Dazu müssen Sie Werbung machen. Beginnen Sie mit dem Internet: Ihre eigene Seite in sozialen Netzwerken (vorzugsweise in einigen der beliebtesten), ein Thema in Stadtforen ist eine Voraussetzung für die Durchführung einer Werbekampagne.

Da sich in unserer Zeit fast alles und jeder ins Internet verlagert hat, ist Werbung dort nicht nur am sinnvollsten, sondern auch kostenlos. Dann können Sie Anzeigen, Flyer, Broschüren drucken, aber das ist nicht notwendig, weil solche Werbung jetzt nicht so effektiv ist und potenzielle Kunden manchmal sogar verärgert.

In diesem Material:

Viele Geschäftsleute, die planen, mit minimalen Investitionen ein eigenes Unternehmen zu gründen, denken darüber nach, wie sie ein Ausbildungszentrum eröffnen können, da Bildung in der Bevölkerung immer gefragt ist.

Viele Menschen träumen davon, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen, aber nicht alle entscheiden sich dafür. Grund dafür sind oft fehlende Mittel für Anfangsinvestitionen, denn jeder weiß, dass ohne Anfangskapital die Geschäftsidee nicht zu verwirklichen ist. Gleichzeitig gibt es in unserer Zeit viele Möglichkeiten, Mittel für die Geschäftsentwicklung zu erhalten. Jetzt wird Geld nicht nur von privaten Finanzinstituten angeboten, sondern auch vom Staat. Natürlich sollten Sie keine großen Fördersummen erwarten, aber was in Form von Zuschüssen angeboten wird, kann als durchaus würdiger Betrag angesehen werden, um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Die Hauptsache ist, Geld sinnvoll auszugeben und einen wirklich guten Businessplan für das Schulungszentrum umzusetzen.

Wenn ein russischer Staatsbürger mit einer kleinen Anfangsinvestition sein eigenes Unternehmen eröffnen möchte, können Sie sich im Bildungsbereich versuchen. Gleichzeitig ist es nicht einmal notwendig, ein erfahrener Lehrer zu sein, um ein eigenes Schulungszentrum zu eröffnen. Meistens wird die gesamte Arbeit von vom Unternehmer angestellten Fachleuten erledigt, und der Unternehmer selbst löst nur organisatorische Probleme, führt einfache Buchhaltungsarbeiten durch und kann Administrator sein, um Gehälter zu sparen.

Zimmer und Möbel

Wenn es um ein Schulungszentrum geht, müssen Sie nicht über die Anschaffung komplexer Geräte, Verkaufsprodukte usw. nachdenken. Hier wird Wissen verkauft, daher sollte der wichtigste Punkt, den der Businessplan des Ausbildungszentrums beinhalten sollte, die Auswahl erfahrener Mitarbeiter sein. Darüber hinaus muss den Studierenden aber auch ein gutes Umfeld geboten werden, in dem es sich angenehm studieren lässt. Dazu müssen Sie hochwertige und moderne Möbel für den Unterricht kaufen.

Vergessen Sie nicht die Notwendigkeit für ausreichend freien Speicherplatz. Die Räumlichkeiten für das Schulungszentrum sollen aus mehreren Räumen bestehen, so dass die Miete zu einem erheblichen Ausgabenposten wird.

Ein Schulungszentrum für alle Ankömmlinge besteht in der Regel aus Räumlichkeiten wie einem Empfangsraum, in dem sich der Schreibtisch des Administrators und ein Wartezimmer mit Polstermöbeln befinden, mehreren Schulungsräumen, je nachdem, wie viele Gruppen rekrutiert werden sollen, sowie sowie ein Ruheraum für Mitarbeiter, der das Lehrerzimmer ersetzt, und ein Badezimmer.

Dies sind die Hauptvoraussetzungen, ohne die es schwierig sein wird. Auch zusätzliche Unterrichtsräume können erforderlich sein, wobei hier alles allein von der Art der Bildungseinrichtung abhängt. Ist zum Beispiel genügend Platz vorhanden, empfiehlt es sich, zusätzlich ein Ankleidezimmer auszustatten. Dies wird in der kalten Jahreszeit extrem wichtig sein.

Was den Standort des Ausbildungszentrums betrifft, so sind hier die Verkehrsanbindung und die ausgebaute Infrastruktur wichtig. Es ist möglich, ein Schulungszentrum in einem Wohngebiet zu eröffnen, aber es ist wichtig, dass es leicht zu finden ist. Es ist unwahrscheinlich, dass Menschen lange nach einem Haus suchen, in dem der Unterricht stattfindet, insbesondere wenn es sich in einer unbekannten Gegend befindet. Suchen Sie sich am besten ein Zimmer in der Nähe mit einer Haltestelle und zeichnen Sie eine kleine Karte auf Ihrer Website und auf Visitenkarten.

Mitarbeiter- und Schulungsprogramm

Bei der Eröffnung eines Ausbildungszentrums, egal in welche Richtung, wird die wichtigste Voraussetzung hochqualifiziertes Personal sein. Wenn ein Geschäftsmann Bekannte hat, die Lehrer sind, ist das großartig, weil Sie sie zur Arbeit einladen können. Tatsächlich ist es nicht schwierig, gute Lehrer zu finden. Schließlich sind sie bereit für einen Teilzeitjob, da die Löhne von Spezialisten leider recht niedrig sind.

Das Schulungszentrum wird gefragt sein, wenn es seinen Kunden ein spezielles Schulungsprogramm anbietet. Es kann gemeinsam mit erfahrenen Fachleuten entwickelt werden. Es ist wichtig, dass sich das Ausbildungszentrum von dem unterscheidet, was andere Einrichtungen dieser Art anbieten. Nur so kann der Wettbewerb gewonnen werden.

Dokumente für die Gründung eines Unternehmens

Ein Schulungszentrum ist ein Unternehmen, das keine erheblichen Investitionen erfordert, aber damit die Arbeit legal ist, müssen alle Papiere korrekt erstellt werden.

Darüber hinaus können bei der Bildung von Menschen zusätzliche Lizenzen, die an Bildungseinrichtungen vergeben werden, um solche Dienstleistungen erbringen zu können, eine große Rolle spielen.

Zunächst muss sich ein Kaufmann jedoch als Einzelunternehmer registrieren lassen. Dies ist für die offizielle Geschäftsabwicklung in der Russischen Föderation erforderlich. Darüber hinaus ist es notwendig, ein geeignetes Steuersystem zu wählen, das in diesem Fall PSN sein kann. Es ist wichtig, dass die Anzahl der Mitarbeiter in diesem Fall 15 Personen nicht überschreitet. Zudem muss ein Unternehmer das Anmeldeverfahren bei der Pensionskasse durchlaufen und offiziell Arbeitgeber werden.

Um eine Lizenz zur Erbringung von Schulungsdiensten zu erhalten, müssen Sie ein großes Paket von Papieren vorbereiten. Dazu gehören das Programm des Schulungszentrums, Informationen über das Personal und seine Qualifikationen, Daten zu den Räumlichkeiten, den verwendeten Geräten. Das Schulungszentrum muss pädagogische Literatur in der richtigen Menge haben. Welche Art von Material für die Schulung verwendet wird, ist auch in den Daten zum Erhalt einer Lizenz angegeben. Ohne Genehmigung darf eine Bildungseinrichtung nicht arbeiten und kann keine gültigen Kurszertifikate ausstellen.

Gleichzeitig ist jedoch anzumerken, dass sich nicht alle Unternehmer, die ihre Ausbildungszentren eröffnen, um eine Lizenz kümmern. Wenn jemand Wissen und kein Diplom erwerben möchte, wird ihn eine Lizenz nicht sehr stören. Das erhaltene Zertifikat wird jedoch auf offizieller Ebene nicht berücksichtigt.

Werbung für Restaurants

Um etwas über das Ausbildungszentrum zu erfahren, müssen Sie darüber sprechen. Es gibt viele effektive Möglichkeiten, Ihr Unternehmen zu bewerben, aber für ein Schulungszentrum ist nicht die Quantität, sondern die Qualität des Publikums wichtig, daher sind hier nicht alle Marketingmaßnahmen geeignet.

Eine der beliebtesten Werbearten, um Kunden anzulocken, ist die Erstellung Ihrer Seite in sozialen Netzwerken. Hier finden Sie viele Menschen, die an solchen Informationen interessiert sind. Darüber hinaus wird auf diese Weise Werbung für diejenigen Personen verfügbar sein, die die Möglichkeit haben, am neuen Zentrum zu studieren, dh diejenigen, die in der Nähe wohnen.

Sie können Anzeigen drucken und an Stangen aufhängen. Das ist ein guter und effektiver Weg, der aber im Gegensatz zur Verbreitung von Informationen im Internet Geld kostet. Die Hauptsache ist, die erste Klasse zu gewinnen, und danach, wenn eine Gruppe von Menschen auf die hohe Qualität der Bildung im Zentrum aufmerksam wird, wird die Popularität schnell zunehmen.

Ein Schulungszentrum ist eine gute Möglichkeit, mit geringen Investitionen ein eigenes Unternehmen zu gründen. In der ersten Phase reichen 10.000 Dollar aus, die sich schnell auszahlen werden.

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Die International Language School ist eine Sprachschule für Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch und Chinesisch mit tiefgehender systematisierter Bildung, in der es ein Programm für jedes Alter und jedes Niveau gibt. ILS ist auch ein Netzwerk von Kinderclubs zum frühen Erlernen von Fremdsprachen für Kinder (ab 2 Jahren). ILS ist eine Gelegenheit für Franchisenehmer, ein Trainings- und…

Investitionen: Investitionen 1 300 000 ₽

Die Marke NALEVO Men's Haircuts ist Teil der Unternehmensgruppe BEAUTEAM, die 2007 von Konstantin Suntsov gegründet wurde. Aktuell in unserer Beauty Holding: 6 Marken, mehr als 120 geöffnete Salons, davon 30 % in Eigenregie. Die größte Marke im Netzwerk ist die größte Kette von Economy-Friseursalons „Pryadki v Pryadok“ in Russland und der GUS (50 Städte und mehr als 85 Salons). Wie es entstanden ist...

Investitionen: Investitionen 110 000 ₽

Seit 12 Jahren bietet der Verband der Patronatsarbeiter Pflegedienste für alte, kranke und behinderte Patienten und Behinderte an. Die Betreuung kann je nach Bedarf des Klienten sowohl stündlich als auch rund um die Uhr organisiert werden. Das Unternehmen beschäftigt verantwortungsbewusste und anständige Mitarbeiter, die qualifiziert und erfahren in der Betreuung von Patienten in Not sind. Alle von ihnen…

Investitionen: Investitionen 1.000.000 - 3.000.000 ₽

Die DH School of Design ist eine der führenden modernen Designschulen in St. Petersburg und Russland. Die Schule bildet Erwachsene in folgenden Bereichen aus: „Innenarchitektur“, „Grafikdesign“, „Modedesign“, „Landschaftsdesign“. Zunächst einmal handelt es sich um Berufsbildungsprogramme, in denen die Studierenden in zwei Jahren die Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die für einen erfolgreichen Berufseinstieg in einem neuen…

Investitionen: Investitionen 220.000 - 520.000 ₽

Investitionen: Investitionen 10.000.000 - 15.000.000 ₽

2018 feiert ADAMAS sein 25-jähriges Bestehen seit der Firmengründung. Heute ist es ein Netzwerk von mehr als 200 Juweliergeschäften und einer eigenen Produktionsstätte in Moskau. Die Breite des Schmucksortiments umfasst mehr als 30.000 Artikel und befriedigt die Bedürfnisse aller Käufer nicht nur in Russland, sondern auch in den GUS-Staaten. Viele einzigartige Technologien zur Herstellung von Produkten ...

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