Das Einkommen der Lehrer liegt heute auf durchschnittlichem Niveau. Nachdem die Wirtschaftskrise das Land getroffen hatte, verschlechterte sich die finanzielle Seite der Lehrer nur noch. Das ungefähre Gehalt von Lehrern allgemeinbildender Schuleinrichtungen beträgt heute 20.000 Rubel.

Wenn wir kleine Siedlungen berücksichtigen, erhalten die Lehrer dort nicht mehr als 15.000 Rubel. Gemäß den Mai-Dekreten wird die Vergütung der Mitarbeiter von Schuleinrichtungen erhöht.

Gehaltserhöhungsprogramm für Lehrer

In der Zeit von 2012 bis 2018 nach Abschluss des Programms soll die Gehaltserhöhung 150 % betragen. Nach Inkrafttreten des Erlasses wurde die erste Indexierung durchgeführt. Der Staat stellte einen riesigen Betrag aus dem Budget bereit, um das Einkommen der Budgetangestellten zu erhöhen.

Aber dann hörte alles abrupt auf. Aufgrund der schwierigen Wirtschaftslage wurde die Umsetzung der Anordnungen des Präsidenten ausgesetzt. Das Land hat die Indexierung eingestellt. Nach einiger Zeit wurde dieses Verfahren wieder aufgenommen, aber teilweise durchgeführt.

In diesem Jahr wurde die Indexierung vollständig mit 5,5 % durchgeführt. Die Indexierung hat ein Niveau von 6 % erreicht.Der Hauptzweck der Indexierung besteht darin, den Anstieg der Lebensmittel- und Versorgungskosten zu decken. Selbst bei dieser Wendung der Ereignisse werden die Löhne nicht wesentlich steigen. 2017 führte die Regierung das System der „wirksamen Verträge“ ein. Sie werden auch Arbeitsverträge sein.

Einer der wichtigsten Faktoren, die in den Dokumenten angegeben sind, ist die Qualität und Effizienz der Arbeit sowie die beruflichen Verantwortlichkeiten. Die Vergütung wird weitgehend vom Engagement, der Verantwortung und der Sorgfalt der Mitarbeiter abhängen.Nach den Regeln und neuen Verfahren werden hohe Löhne nur an Mitarbeiter vergeben, die ihre Arbeit ernst nehmen und nach Exzellenz streben.

Die Erhöhung der Lehrergehälter wird durchgeführt, um die Lehrer zu motivieren, ihre Qualifikationen zu verbessern, nämlich: Verteidigung von Dissertationen, Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten sowie Erlangen neuer akademischer Titel. In normalen Schulen werden die Lehrergehälter nicht so hoch bleiben.

Wie hat sich das Gehalt in den letzten Jahren entwickelt?

Um die Qualität der Bildung beurteilen zu können, ist es notwendig, die Qualität der Lehrkräfte zu kennen und zu bestimmen. Die Autorität des Lehrerberufs im Land wächst ständig. Dies wird durch den Anstieg der Löhne und die Einführung neuer Ansätze in der Berufsausbildung belegt. In den letzten 3 Jahren hat sich die Vergütung der Lehrer fast verdoppelt.

Reale Zahlen und Gehaltsabrechnung

Die Höhe der Einnahmen des Lehrkontingents hängt von vielen Faktoren ab. Eine davon ist die Arbeitsregion dieses oder jenes Bürgers. An erster Stelle stehen Regionen wie der Autonome Kreis der Nenzen, die Region Magadan und Chanty-Mansijsk.

Die dortigen Lehrer erhalten die höchsten Gehälter des Landes. In Mordowien, der Republik Karatschai-Tscherkess und Dagestan sind Mindestlöhne festgelegt. Laut Daten von 2016 ist das durchschnittliche Gehaltsniveau in diesen Regionen viel höher als das durchschnittliche Gehalt. Diese Situation tritt nicht überall auf.

Zum Beispiel ist das Gehalt eines Lehrers in Kursk niedriger als das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers. In Moskau beträgt das Gehalt eines Lehrers 70.000 Rubel. Schullehrer in St. Petersburg - 5.000 weniger. In Verwaltungsstädten übersteigt das Gehalt 44.000 Rubel nicht.

Bis Anfang 2017 hat sich das Einkommen der Lehrer nicht verändert. In Kleinstädten erhalten Arbeiter weiterhin Löhne von 15.000 Rubel. 2017 wird es zweifellos eine Lohnerhöhung geben, jedoch nicht mehr als 2.000 Rubel. Auf der Krim erhält ein Lehrer 22.000 Rubel.

Das Gehalt eines Mitarbeiters hängt direkt von folgenden wichtigen Faktoren ab:

• Sonderleistungen
• Zusätzliche Arbeitsbelastung: Arbeit mit Kindern aus einkommensschwachen Familien
• coole Anleitung
• Dienstalter
• Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden
• Spielstärke

Bei einer beeindruckenden Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung werden keine zusätzlichen Zahlungen gezahlt. Außerdem erhalten im Rahmen des neuen Programms junge Fachkräfte, die kürzlich an die eine oder andere Einrichtung gekommen sind, das gleiche Gehalt wie Lehrer.

Das Gehalt des Schulleiters beträgt monatlich 50.000 Rubel. Der Direktor der Schule erhält ein Gehalt von 200.000.000. Im Jahr 2016 wurde das Gehalt der Schulleitung per Dekret der staatlichen Stelle um das 1,5-fache erhöht.

• zum Basiszinssatz;
• nach studentischem Stundenlohn;
• bei festem Gehalt.

Die erste Methode sieht eine Erhöhung des Aufschlags auf den Basistarif für die Überprüfung von Notizbüchern, die Anzahl der Studenten, die Durchführung von Wahlfächern und die Anzahl der Studenten vor, die Olympiasieger sind usw. Sie müssen auch wissen, dass andere Zahlungen häufig sind im Lehrertarif enthalten, nämlich:

• Anreizzahlungen
• Gehalt
• Sonderzahlungen

Dazu gehören Abweichungen der Arbeitsbedingungen von der Norm, die zugewiesene Kategorie, betreuter Unterricht als Klassenlehrer, das Abhalten von Treffen mit den Eltern der Schüler, die Arbeit an pädagogischen und methodischen Materialien, die Überprüfung von Notizbüchern, die Führung eines Büros.

Die Berechnung des Lohns für ein festes Gehalt sieht eine solche Methode als "All Inclusive" vor. Grundlage ist ein offizielles Gehalt in Höhe von 36 Arbeitsstunden eines Lehrers und Leistungsprämien. Die Methode wird unter Berücksichtigung neuer Lösungen und Ansätze im Bildungsbereich sowie der Umsetzung besonders wichtiger Managementaufgaben durchgeführt.

Auch Berufserfahrung spielt eine große Rolle. Die Berechnung der Löhne für die geleisteten Arbeitsstunden ist ein ziemlich komplizierter Prozess. Die wichtigsten Konzepte in diesem Fall sind der anregende und der grundlegende Teil. Der Basisteil berücksichtigt die Anzahl der Studierenden und den Arbeitsaufwand.

Die wichtigsten Faktoren stellen die Teilnahme an Wettbewerben, die Entwicklung von Lehr- und Methodenmaterial und die Forschungsarbeit dar. Um immer mehr junge Fachkräfte für dieses Tätigkeitsfeld zu gewinnen, werden neue Lohnsysteme eingeführt.

Beginnt der Lehrer seine Tätigkeit ab Mitte des Jahres, so wird die Pauschale für eine Stunde mit der Gesamtzahl der Arbeitsstunden multipliziert und durch die Anzahl der bis zum Jahresende verbleibenden vollen Monate geteilt. Um das Gehalt für einen unvollständigen Monat zu berechnen, müssen Sie die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden genau kennen.

Was können Lehrerinnen und Lehrer 2018 erwarten? Mai Dekrete

Die Gehaltsindexierung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist Teil des Wahlprogramms 2012 von Wladimir Putin. Dank Präsidialdekreten, die im Mai 2012 in Kraft getreten sind, werden die Löhne für Angestellte von Haushaltsorganisationen um 200 % steigen. An erster Stelle für Gehaltserhöhungen stehen Lehrer in allgemeinbildenden Organisationen und Lehrer.

Es ist zu beachten, dass einige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes im Jahr 2018 die Gehälter der Behörden aufgrund einer Erhöhung des Mindestlohns unabhängig von der Indexierung erhöhen müssen.
Ab dem 1. Mai 2018 entspricht der Mindestlohn dem Existenzminimum in Höhe von 11.163 Rubel. Von dieser Gehaltserhöhung sind rund 1,6 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst betroffen.

Das Jahr 2019 bereitet viele ernsthafte Prüfungen im Zusammenhang mit der Rentenreform sowie einer Reihe weiterer Veränderungen in der Wirtschaft vor.

Die Regierung hat dem Bundeshaushalt einen Vorschlag für 3 Jahre vorgelegt, um die Gehälter der Lehrer im Jahr 2019 zu erhöhen.

Das Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation hat einen Vorschlag zur Erhöhung der Lehrergehälter ab 2019 vorgelegt. Das entsprechende Schreiben wurde am 19. März von Vertretern des Ressorts an das Arbeitsministerium übermittelt. Auf welche Rate können Pädagogen also hoffen, weiterhin hoffen zu können?

Gute Nachrichten für Lehrer: Ab Januar steigt ihr monatliches Einkommen um 6 %. Im nächsten Jahr beträgt die Steigerung bereits 5,4 %. Schullehrer, die an Lyzeen, Hochschulen, anderen weiterführenden Schulen sowie spezialisierten Einrichtungen und Internaten unterrichten, werden also viel mehr verdienen. Die angegebenen Prozentsätze sind minimal: In jeder Region werden zusätzlich separate Gehaltszuschläge an das Budget gezahlt.

Die Zusammensetzung des Lehrergehalts im Jahr 2019 umfasst:

1. festes Gehalt;
2. zusätzliche Rückstellungen (für Klassenleitung, außerschulischer Unterricht mit Sektionen);
3. Qualifikation.

Die Höhe des Gehalts darf 11.280 Rubel nicht unterschreiten. Die Regierung verspricht, dass das Durchschnittsgehalt der Lehrer bis 2020-2022 in ganz Russland auf 70.000-75.000 Rubel steigen wird.

Im kommenden Jahr wurden etwa 5 Milliarden Rubel bereitgestellt, um die Gehälter der Staatsbediensteten zu erhöhen. Es wurde beschlossen, diesen Betrag zu teilen:

1. 1,4 Milliarden Rubel werden überwiesen, um die Gehälter der Mitarbeiter der föderalen Institutionen zu erhöhen;
2. 3,6 Milliarden Rubel - für Mitarbeiter regionaler und kommunaler Einrichtungen.

In der Zwischenzeit erinnerte Tatyana Golikova daran, dass das Arbeitslosengeld maximal 8.000 Rubel und mindestens 1.900 Rubel betragen wird.

Wie der Lohn berechnet wird

Das Gehalt von Lehrern und Lehrern besteht aus mehreren Komponenten gleichzeitig, von denen einige fest sind, während andere auf gute Arbeit, Erfahrung usw. angewiesen sind. Wir sprechen über:

1. Gehalt. Dieser Indikator ist für Vertreter des Bildungsbereichs von besonderer Bedeutung, weil. sie wird nach den tatsächlich geleisteten Stunden berechnet. Basierend auf der Höhe des Gehalts bilden Lehrer in der Regel ihr eigenes Budget, planen Ausgaben usw.
2. Prämienauszahlungen.
3. Zusätzliche Zahlungen (z. B. für Überstunden, Vorbereitung von außerschulischen Aktivitäten mit Kindern usw.).
4. Prämie für qualifizierte Berufserfahrung. Für erfahrene und kompetente Lehrkräfte besteht die Möglichkeit, einen prozentualen Bonus zu erhalten, der sich nach mehreren Faktoren errechnet - der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung, sowie der Region, Position, Leistungen, Arbeitsbelastung etc.

Die gute Nachricht ist, dass die Gehälter und Prämien der Lehrer steigen werden. Das bedeutet einerseits, dass sich der allgemeine Lebensstandard der Staatsangestellten im Allgemeinen verbessert, andererseits werden sie an der maximal möglichen Rendite interessiert sein, um in Zukunft einen höheren Bonus zu erhalten.

Expertenmeinung

Etwa 60 % der Lehrer waren 2017 mit den Werten ihrer Gehälter unzufrieden. Über das ganze Jahr (von 2016 bis 2017) blieben ihre Arbeitseinkommen mit etwa 34.000 Rubel nahezu unverändert, in 4 russischen Regionen gingen sie sogar, wenn auch leicht, zurück. Das ist immer noch weniger als die Bediensteten von Instituten und Universitäten (etwa 36.000 Rubel im Monat).

Trotz der Tatsache, dass die geplante Reform bestehende Probleme teilweise lösen und negative öffentliche Stimmungen mildern sollte, stehen nicht alle den bevorstehenden Änderungen positiv gegenüber. So nahm Vsevolod Lukhovitsky, Ko-Vorsitzender der Gewerkschaft „Lehrer“, die jüngsten Nachrichten über die Erhöhung der Lehrergehälter mit Vorsicht auf. Er sagte, dass die Regionen ab 2019 eine noch nie dagewesene finanzielle Belastung spüren werden, weil alle Kosten voraussichtlich von ihnen getragen werden. Infolgedessen können die Reformen zu Entlassungen führen, obwohl dies offiziell nicht geplant ist. Um jedoch nicht viel und sofort an alle zu zahlen, müssen Bibliothekare, Psychologen und einige Lehrer entlassen werden, während der andere Teil in Überstunden versinkt.

Alexander Shurakov, Senior Specialist der Analytical Credit Rating Agency, sieht die Situation ähnlich. Nach seinen Berechnungen müssen die Regionen nach Inkrafttreten der Änderungen mehr ausgeben - um etwa 500 bis 600 Milliarden Rubel pro Jahr. Die Bundesregierung wird die Subjekte bei der Finanzierung der Reform unterstützen müssen, aber all dies kann nur zu einer Erhöhung der regionalen Verschuldung, der Notwendigkeit einer Umstrukturierung der Haushaltsdarlehen usw. führen.

Die Wahrheit über Lehrergehälter: Video

Ende 2018 billigte die Staatsduma eine aktualisierte Fassung der Empfehlungen zur Einrichtung eines aktualisierten Vergütungssystems für Mitarbeiter von Haushaltsinstitutionen, einschließlich Lehrern. Diese Entscheidung wurde von der dreigliedrigen Kommission zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen getroffen. Gleichzeitig haben die zuvor geltenden Regeln ihre Gültigkeit verloren und werden 2019 nicht angewendet. Heute werden wir über Änderungen im System der Vergütung von Lehrern sprechen und wie sich die Herangehensweise an dieses Thema ändern wird.

2019 mit neuen Kennzahlen und ohne Lohnkürzungen

Ab 2019 wird die Vergütung der Lehrkräfte unter Berücksichtigung des neuen Indikators berechnet. Bei der Bildung des Einkommens von Lehrern und Professoren werden von nun an unbedingt die durchschnittlichen Monatsverdienste von Angestellten privater Unternehmen und Einzelunternehmer berücksichtigt. Dieses Kriterium muss ab diesem Jahr bei der Entwicklung von Kostenplänen zur Erhöhung der Gehälter von Lehrern und Angestellten anderer Haushaltsbereiche berücksichtigt werden. Im Juli 2018 erließ die Regierung der Russischen Föderation einen Erlass, wonach Rosstat verpflichtet war, die oben genannten Daten bis zum 15.04.2019 zu erstellen.

Als die dreigliedrige Gruppe die neuen Regelungen diskutierte, wurde in das Dokument eine Klausel über die Unzulässigkeit der Lohnkürzung für Beschäftigte von Kindergärten, Schulen und staatlichen Universitäten aufgenommen. In Übereinstimmung mit dieser Norm wird das Gehaltsniveau der Lehrer im Jahr 2019 nicht niedriger sein als im Jahr 2018. Dementsprechend erhalten Lehrer aus Kindergärten ein Gehalt, das nicht unter dem russischen Durchschnitt liegt (letztes Jahr - etwas mehr als 28.000 Rubel).

Eine weitere wichtige Neuigkeit für Lehrer war die Aufnahme des Mindestlohnindikators. Im vergangenen Jahr lag diese Zahl bei 6.200 Rubel. Die neuen Empfehlungen legen fest, dass ein Mitarbeiter einer Bildungseinrichtung kein Gehalt unter dem festgelegten Indikator erhalten kann, sofern er die festgelegte Norm vollständig erfüllt und eine ausreichende Anzahl von Stunden gearbeitet hat. Niemand ist jedoch vor Situationen gefeit, in denen der Lehrer weniger Zeit arbeitet, als er sollte. Wenn ein Arbeitnehmer mit einer solchen Belästigung konfrontiert war, basiert die Berechnung des Lohns auf den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, beginnend mit dem Mindestlohn.

Um die vollständige Umsetzung der Empfehlungen in der Einrichtung zu gewährleisten, müssen sowohl Arbeitgeber als auch Behördenvertreter einige Aspekte beachten. Dazu gehören insbesondere:

1. Die Lohnfestsetzung sollte entsprechend der Qualifikationsgruppe des Arbeitnehmers erfolgen.
2. Wenn ein Mitarbeiter einer Haushaltsinstitution in einer Position arbeitet, die nicht mit Berufskategorien zusammenhängt, wird sein Gehaltssatz auf der Grundlage der Schwierigkeit der ihm übertragenen Aufgaben berechnet.
3. Es ist unbedingt zu berücksichtigen, dass Anreizzahlungen und alle Arten von Entschädigungen verwendet werden müssen. Dieses Thema sollte sich in regionalen und kommunalen Vorschriften widerspiegeln.
4. Nur der Leiter eines Kindergartens, einer Schule, einer Universität oder einer anderen Haushaltsorganisation hat das Recht, den Besetzungsplan zu genehmigen.
5. Nach der Einführung neuer Empfehlungen in einer Bildungseinrichtung sollte das Einkommen des Lehrers nicht geringer sein als zuvor. Diese Regel gilt ausnahmslos für alle Mitarbeiter, deren Arbeitspensum gleich geblieben oder gestiegen ist.
6. Die Höhe der Vergütung sollte auf der Grundlage der Erfüllung der eigenen beruflichen Pflichten des Arbeitnehmers über einen bestimmten Zeitraum (Woche, Monat, Jahr) festgelegt werden.

Was die Arbeitsnorm der Lehrer betrifft, wird sich ihre Änderung in die eine oder andere Richtung nun direkt auf das Endeinkommen auswirken. Daher sehen die Empfehlungen vor, die tatsächliche Arbeitsbelastung der Lehrkraft im Tarifvertrag abzubilden. Diese Regelung gilt für Mitarbeiter wie:

• Schullehrer;
• Hochschullehrer;
• Trainer von Kindersportabteilungen;
• Personen, die an Aktivitäten im Bereich der Weiterbildung beteiligt sind.

Unter Berücksichtigung dieser Neuerungen sollten Änderungen der Arbeitszeit des Lehrers auch im Tarifvertrag berücksichtigt werden. In diesem Fall sollten Sie sich die Bedingungen merken, unter denen dies möglich sein kann:

• nach Vereinbarung der Vertragsparteien;
• in Ausnahmefällen - einseitig durch den Leiter der Bildungseinrichtung. Diese Norm kann angewendet werden, wenn sich die Arbeitszeit laut Lehrplan verringert hat, die Bildungseinrichtung nicht genügend Studenten rekrutiert hat usw.

Eine weitere wichtige Neuerung ist die zusätzliche Berücksichtigung von Lehrkräften mit weiterführender Fachausbildung. Die Empfehlungen sehen die Unmöglichkeit vor, die Arbeitsrechte von Arbeitnehmern ohne Hochschulbildung zu verletzen. Dementsprechend können Kürzungskoeffizienten für eine Fachrichtung, die einen Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss erfordert, nicht mehr verwendet werden. Das Fehlen des erforderlichen Dokuments ermöglicht es dem Arbeitgeber daher nicht mehr, bei der Vergütung eines Mitarbeiters einer Bildungseinrichtung zu sparen. In dieser Hinsicht ist er Lehrern mit höherer Bildung gleichgestellt.

Heute wurden diese Empfehlungen von einer beträchtlichen Anzahl von Pädagogen genehmigt. Tatsächlich erweiterte das neue Dokument ihre Möglichkeiten in Bezug auf die Vergütung erheblich und verstärkte ihren Schutz vor illegalen Handlungen des Leiters der Bildungsorganisation. Es wird erwartet, dass diese Empfehlungen in den nächsten Jahren Gültigkeit haben und schrittweise verfeinert werden, damit das Einkommen der Lehrer auf ein angemessenes Niveau anwächst.

Ende September dieses Jahres wurde auf einer Regierungssitzung ein Vorentwurf für ein Gesetz über Lohnerhöhungen für bestimmte Kategorien von Beschäftigten im öffentlichen Dienst vorgelegt. Dies sind Spezialisten für Pädagogik und Medizin. Die Gehaltserhöhung für Lehrkräfte im Jahr 2019 ist nicht nur für ein Jahr vorgesehen, sondern mit der Möglichkeit einer dauerhaften Erhöhung des Satzes bis 2021. Es wird davon ausgegangen, dass der Entwurf zur Lohnindexierung fortlaufend angenommen wird – in erster Linie in Übereinstimmung mit den Mai-Dekreten des Präsidenten der Russischen Föderation.

Daran erinnern, dass es regelmäßig Nachrichten über die ständige Erhöhung der Löhne für Lehrer, Ärzte und Sozialarbeiter gab. Wie vom Gesetzgeber vorgesehen, soll das Gehalt eines Lehrers ab dem 1. Januar 2019 das durchschnittliche Einkommen in der Region um mindestens 100 % übersteigen (einige Fächer des Bundes planten, die Erhöhung auf 200 % anzuheben). Somit wird das Durchschnittsgehalt eines Lehrers in den Jahren 2018-2019 zu einem der attraktivsten im öffentlichen Sektor.

Wird es 2019 eine Gehaltserhöhung geben?

Ja, die Regierung hat einen Mindestprozentsatz festgelegt, um den das Grundgehalt steigen muss.

Ab dem 1. Januar 2019 werden die Lehrergehälter in Russland im Jahr 2019 um 6,0 % erhöht, im Jahr 2020 wird das Wachstum 5,4 % betragen, und schließlich werden die Gehälter im letzten Jahr der Gesetzesinitiative um weitere 6,6 % steigen.

Die Gehaltserhöhung 2019 betrifft folgende Spezialisten:

• Lehrer von Schulen und Lyzeen (unabhängig von der Stadt oder dem Ort des Standorts);
• Lehrer von Hochschulen und anderen spezialisierten Bildungseinrichtungen des Sekundarbereichs;
• Lehrer von Internaten und anderen Fach- und Hilfseinrichtungen

Die oben genannten Erhöhungszinsen sind das Minimum. Jede Region führt darüber hinaus im Einvernehmen mit den Gewerkschaften gesonderte Lohnerhöhungen in den Haushalten durch.

Die Gehälter der Lehrer im Jahr 2019 bestehen aus folgenden Teilen:

• Festes Gehalt nach geleisteten Arbeitsstunden. Bitte beachten Sie, dass die Gehälter der Lehrer im Jahr 2019 in Russland nicht unter dem festgelegten Existenzminimum von 11.280 Rubel liegen dürfen (vorausgesetzt, der Lehrer arbeitet nicht mit einem Satz von 0,5);
• Zusätzliche Rückstellungen für Klassenleitung, Gruppenleitung und außerschulischen Unterricht;
• Jeder Lehrer kann jährlich für die Vergabe einer Lehrerqualifikation geprüft werden. Das Gehalt hängt direkt von der Anzahl der gearbeiteten Jahre und der zugewiesenen Kategorie ab;

Zum ersten Punkt – die Höhe des Gehalts hängt von den lokalen Gebietskörperschaften ab. Die Berechnung besteht aus den Lebenshaltungskosten in diesem Fach.

Die höchsten Gehälter erhielten beispielsweise nicht Moskauer Lehrer, sondern Spezialisten, die im Autonomen Kreis Chanty-Mansijsk unterrichteten. Das durchschnittliche Einkommen eines Lehrers in Moskau, St. Petersburg oder Magadan vor Steuern schwankt zwischen 70.000 und 80.000 Rubel. Am 1. September 2018 überschritt das Durchschnittsgehalt eines Lehrers 38.000 Rubel nicht.

Entwicklung der Lehrergehälter im Jahr 2019

Der Hauptdruck des Drucks bezüglich der Zuweisung von Geldern für Gehaltsprojekte von Lehrern lastet auf dem regionalen Budget. Mindestens 4 % der jährlichen Steigerung der Lehreinnahmen um 6,0 % stammen aus regionalen Ausgaben. Werden die Gehälter 2019 erhöht, da die meisten Probanden Transfers zur Unterstützung ihrer eigenen regionalen Budgets erhalten?

Die Regierung beruhigt - dies geschieht in erster Linie, um junge Berufstätige zu gewinnen und sie finanziell für die Lehre zu interessieren. Die Zahlen sind wirklich nicht sehr gut. In Moskau und der Region beträgt der Mangel an Lehrstellen etwa 31 % (an zweiter Stelle liegt der Wolgabezirk mit 15 %).

Die Lehrergehälter im Jahr 2019 sind seit drei Jahren intensiv gestiegen – und davor wurde die Förderung eher auf Residualbasis durchgeführt.

Indexierung der Lehrergehälter 2019

Die Gehaltserhöhung für Lehrkräfte im Jahr 2019 betrifft nicht nur sie, sondern auch die Fachkräfte der Vorschulpädagogik. Die Regierung plant, eine jährliche Indexierung durchzuführen. Von Januar bis September 2018 lag die durchschnittliche Inflationsrate bei 2,88 %.

Das Bildungsministerium teilte mit, dass die Indexierung das gesamte Lehrpersonal in den nächsten 5 Jahren betreffen werde. Die Größe des indexierten Teils wird viel höher sein als die durchschnittliche Inflationsrate und etwa 5 % betragen.

Bis 2020-22 soll der Durchschnittslohn daher landesweit von derzeit 38.000 Rubel auf durchschnittlich 70.000-75.000 Rubel steigen. Der Preis der Emission ist die Zuweisung von mindestens 200-300 Milliarden Rubel durch den konsolidierten Haushalt pro Jahr. Quellen zufolge werden solche Ausgabenposten bereitgestellt.

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Ökonom. Erfahrung in Führungspositionen in der Fertigungsindustrie. Das Datum: 23. Oktober 2018. Lesezeit 8min.

Die Gehälter der Lehrer auf allen Ebenen werden ab Anfang 2019 um 6% erhöht, was den Haushalt zusätzliche Subventionen in Höhe von 109.077,8 Millionen Rubel kosten wird. Nach der Indexierung wird das Gehalt von Sekundarschullehrern 44.760 Rubel erreichen, von Lehrern, die an Universitäten unterrichten, 93.000 Rubel, von Lehrern für Vorschulerziehung - 34.700 Rubel. Seit 2013 ist die Vergütung der Lehrer um 40-117 % gestiegen. Für die nächsten 3 Jahre ist ein weiteres Gehaltswachstum von 5,4-6,6 % jährlich geplant.

Wird es 2019 eine Gehaltserhöhung für Lehrer geben?

Lehrer, unabhängig vom Tätigkeitsbereich, gehören zur Kategorie der „Mai-Staatsbediensteten“, das heißt, ihre Gehälter werden auf staatlicher Ebene geregelt und kontrolliert. Dies liegt an den katastrophal niedrigen Einkommen von Lehrern, insbesondere jungen Berufstätigen, der Abwanderung von Facharbeitern aus der Industrie und dem Rückgang des Ansehens des Berufs selbst.

Der Befehl, das Einkommen der Lehrer systematisch zu erhöhen, wurde zuerst vom Präsidenten des Landes V. V. Putin erteilt. im Mai 2012, wonach bis 2018 die Gehälter auf 100 % des regionalen Durchschnittseinkommens steigen sollen für:

• Schullehrer;
• Lehrer und Meister von Bildungseinrichtungen der Berufsbildung;
• Lehrer, die mit Waisenkindern arbeiten.

Darüber hinaus sollten die Löhne nicht weniger als 100% des Durchschnittsgehalts im Bildungsbereich in der Region und die Lehrer der Zusatzausbildung - 100% des Einkommens der Lehrer betragen.

6 Jahre lang wurden die Gehälter des Lehrpersonals auf Bundes- und Landesebene indexiert, was es ermöglichte, landesweit hohe Quoten zu erzielen. Aber wenn wir die Nominallöhne auf der Ebene der Regionen und Kommunen betrachten, ist das Bild nicht so rosig.

Tabelle 1. Gehaltsniveau der Lehrer im ersten Quartal 2018

Spezialität		Geplante Indikatoren	Tatsächliches Gehalt
			Im ganzen Land	Auf Bundesebene	Auf regionaler Ebene	In kommunalen Einrichtungen
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	reiben.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	reiben.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	reiben.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	reiben.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	reiben.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
Hochschullehrer	%	200	230	230	270	137,6
	reiben.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

Quelle: Rosstat

Die markantesten Beispiele für den Verdienstanstieg in Bildungseinrichtungen des Bundes und der Kommunen sind:

1. Einkünfte aus der Erwerbstätigkeit von Schullehrern. Also im Autonomen Kreis der Nenzen in der Region Archangelsk. Gehalt in der Region - 101.681 Rubel. und sogar in einer ländlichen Schule im Bezirk Jamalo-Nenzen - 113.826 Rubel. Während in Dagestan ein Lehrer 21.389 Rubel erhält, und in ländlichen Schulen in der Region Kostroma. ‒ 24.051 Rubel
2. Vergütung der Lehrenden der Universität. Relativ betrachtet liegen die Einkommensniveaus zwischen 137 und 270 %. Unter Berücksichtigung der regionalen Koeffizienten ist der Anstieg in physischer Hinsicht noch auffälliger: In Jugra erhalten Spitzenlehrer beispielsweise 162.932 Rubel und in der Region Iwanowo an einer städtischen Universität 45.419 Rubel.

Eine solche Reihe von Indikatoren erklärt sich nicht nur durch das regionale Einkommensniveau der Bevölkerung, sondern auch durch die Unfähigkeit einiger Subjekte, Staatsbediensteten hohe Gehälter zu zahlen.

Um die erreichten Kennzahlen zu halten, ist die Regierung gezwungen, die Regionen zu subventionieren. Daher blieb der Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft vom März 2018, alle Lehrerinnen und Lehrer oder insbesondere Schullehrerinnen und Lehrer zu entlohnen, auf bis zu 150 % zu erhöhen, ohne Unterstützung.

Im Mai gab der Präsident jedoch eine Empfehlung ab, die Einkommen der Lehrer auf dem erreichten Niveau zu halten und ihren Rückgang vor dem Hintergrund einer Erhöhung des Mindestlohns und des wachsenden Wohlstands der Russen zu verhindern. Die Präsidialdekrete spiegeln sich im Haushaltsentwurf für 2019 wider, der klar widerspiegelt, ob es eine Gehaltserhöhung für Lehrer geben wird.

Der Gesetzentwurf sieht einen systematischen Plan für den Zeitraum von 2019 bis 2021 vor, einschließlich der Gehälter von Erziehern, Lehrern und Lehrern von Universitäten und Hochschulen.

Um wie viel wird das Gehalt steigen

Laut der Erläuterung zum Haushaltsentwurf sollen die Lehrergehälter im Jahr 2019 um 6 % steigen. Für diese Zwecke werden Mittel in Höhe von 109 Milliarden Rubel benötigt. Um die Einkommen auf dem gleichen Niveau zu halten und die Gehälter zu erhöhen, werden die Zuschüsse im Vergleich zum Vorjahr um 16,1 % erhöht. Solche Berechnungen wurden von der Rechnungskammer der Staatsduma zur Annahme des Bundeshaushalts vorgelegt.

Darüber hinaus wird auch eine weitere Erhöhung der Vergütung von Erziehern, Lehrern, Lehrern der mittleren und höheren Ebene festgelegt:

• um 5,4% im Jahr 2020, was 120 Milliarden Rubel erfordern wird;
• um 6,6% im Jahr 2021, was zusätzliche Zuweisungen in Höhe von rund 134 Milliarden Rubel erfordern wird.

Die Erhöhung betrifft zunächst die Lehrkräfte der Bildungseinrichtungen des Bundes. Ähnliche Schritte müssen in den Teilstaaten der Russischen Föderation unternommen werden. Darüber hinaus kann die Höhe des Gehaltswachstums über den empfohlenen 6 % liegen.

Bis Ende Oktober 2018 sollten in den meisten Regionen Projekte geprüft oder lokale Budgets genehmigt werden, danach wird klar sein, um wie viel die Lehrergehälter in regionalen und kommunalen Schulen und anderen Bildungseinrichtungen steigen werden.

Wann gibt es eine Gehaltserhöhung

Viele binden die Neuberechnung der Lehrergehälter traditionell an den 1. September. Tatsächlich gibt es ab Beginn des Schuljahres oft eine Erhöhung auf lokaler Ebene. So wurden in und in St. Petersburg die Löhne um 4.000 Rubel erhöht.

Allerdings ist die Zielerhöhung für 2019 ab Beginn des Kalenderjahres geplant, das heißt, die Lehrer sollen schon Ende Januar auf neuem Wege Gehalt erhalten. Dies schließt jedoch wiederholte Neuberechnungen im Laufe des Jahres, beispielsweise zum 1. September oder zum Tag des Lehrers, nicht aus. Aber Lehrer erhalten solche „Geschenke“ normalerweise von lokalen Behörden.

Was ist das durchschnittliche gehalt von lehrern

Das Vergütungssystem für Lehrkräfte sieht neben Gehältern auch Leistungsprämien und sonstige Zulagen vor. Darüber hinaus werden einige Erhöhungen gemäß der Entscheidung der Leitung der Bildungseinrichtung verteilt. Oft arbeiten Lehrer, um ein angemessenes Gehalt zu verdienen, für 1,5-2 Sätze. Auch bei zwei Spezialisten mit gleicher Ausbildung und Spezialisierung kann das tatsächliche Gehalt stark voneinander abweichen. Die Lehrer haben sich bereits an die neuen Arbeitsbedingungen und das komplexe System der Gehaltsabrechnung angepasst.

Aber Angaben zum Durchschnittsverdienst spiegeln nicht das wahre Bild wider. Darüber hinaus wirkt sich die Erhöhung direkt auf die tarifgebundenen Gehälter und Zulagen aus. Daher können sich die tatsächlichen Löhne nach der Neuberechnung um unterschiedliche Beträge erhöhen.

Die Höhe der Durchschnittsgehälter nähert sich den in der Tabelle angegebenen Werten.

Tabelle 2. Durchschnittliches Gehalt von Lehrern im Jahr 2019

	Im ganzen Land	Auf Bundesebene	Auf regionaler Ebene	In kommunalen Einrichtungen
Erzieher und Lehrer der Vorschulerziehung	34 681	44 279	47 399	33 789
Lehrer der Sekundarstufe	44 760	78 429	64 094	40 149
Lehrer der Zusatzausbildung	42 079	51 140	53 615	40 134
Meister und Lehrer der Berufsbildung	43 615	43 545	43 641	27 783
Lehrer, die mit Waisenkindern arbeiten	40 493	–	39 327	48 764
Hochschullehrer	92 957	92 588	107 299	54 789