من نیمه سال 2017
| ژانویه | فوریه | مارس | من مربع | آوریل | ممکن است | ژوئن | سه ماهه دوم. | من نیم سال | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تعداد روزها | |||||||||||
| روزهای تقویم | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| روزهای کاری | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| آخر هفته ها و تعطیلات | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| زمان کار بر حسب ساعت | |||||||||||
| در 40 ساعت هفته | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| در 36 ساعت هفته | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| در 24 ساعت هفته | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
نیمه دوم سال 2017
تعداد روز (تقویم/کار/آخر هفته و تعطیلات) و ساعات کاری در سال 2017
| جولای | اوت | سپتامبر | سه ماهه سوم. | اکتبر | نوامبر | دسامبر | سه ماهه چهارم | دوم نیم سال | 2016 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تعداد روزها | ||||||||||||
| روزهای تقویم | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| روزهای کاری | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| آخر هفته ها و تعطیلات | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| زمان کار بر حسب ساعت | ||||||||||||
| در 40 ساعت هفته | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| در 36 ساعت هفته | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| در 24 ساعت هفته | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* روزهای قبل از تعطیلات که مدت کار در آنها یک ساعت کاهش می یابد.
تفسیر تقویم تولید سال 2017
این تقویم تولیدی هنجار ساعات کاری ماه ها، سه ماهه و سال 2017 را به طور کلی با هفته های کاری 40، 36 و 24 ساعته و همچنین تعداد روزهای کاری و روزهای تعطیل با هفته کاری پنج روزه را ارائه می کند. دو روز تعطیل
تعطیلات غیر کاری
ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه تعطیلات غیر کاری زیر را در فدراسیون روسیه تعیین می کند:
- 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
- 7 ژانویه - کریسمس؛
- 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
- 8 مارس - روز جهانی زن؛
- 1 مه - روز بهار و کارگر؛
- 9 مه - روز پیروزی؛
- 12 ژوئن - روز روسیه؛
- 4 نوامبر - روز وحدت ملی.
طبق ماده 6 قانون کار فدراسیون روسیه، تعطیلات غیر کاری اضافی ممکن است توسط قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شود. هنجار مربوطه نیز در فرمان هیئت رئیسه دادگاه عالی فدراسیون روسیه در 21 دسامبر 2011 شماره 20-PV11 و در بند 8 نامه وزارت کار روسیه در 10 ژوئیه 2003 شماره 1139-21.
علاوه بر این، تعطیلات مذهبی ممکن است به روشی که در قسمت 7 این ماده مقرر شده است، تعطیلات غیر کاری اعلام شود. 4 قانون فدرال 26 سپتامبر 1997 شماره 125-FZ.
انتقال آخر هفته
مطابق با قسمت پنجم ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، برای استفاده منطقی از تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری توسط کارمندان، روزهای تعطیل ممکن است طبق قانون فدرال یا یک قانون قانونی نظارتی دولت به روزهای دیگر منتقل شود. فدراسیون روسیه.
در سال 2017، مطابق با پیش نویس فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد به تعویق انداختن روزهای تعطیل در سال 2017"، ارسال شده در تاریخ، روزهای تعطیل زیر به تعویق افتاد:
- از یکشنبه 1 ژانویه تا جمعه 24 فوریه؛
- از شنبه 7 ژانویه تا دوشنبه 8 می.
بنابراین، با در نظر گرفتن به تعویق افتادن روزهای تعطیل در سال 2017، "تعطیلات سال نو" برای کارمندان 8 روز طول خواهد کشید - از 1 ژانویه تا 8 ژانویه 2017.
در آوریل-مه 2017، کارکنان از 29 آوریل تا 1 مه در رابطه با جشن بهار و روز کارگر و همچنین از 6 تا 9 می در رابطه با جشن روز پیروزی استراحت خواهند داشت.
در ژوئن، دوره استراحت در رابطه با جشن روز روسیه 3 روز (10 - 12 ژوئن) و در نوامبر در ارتباط با جشن روز وحدت ملی - از 4 نوامبر تا 6 نوامبر 2017 طول خواهد کشید. .
تعریف ساعات کار
مطابق با دستور، تایید شده است. به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 13 اوت 2009 شماره 588n، هنجار زمان کار بسته به زمان تعیین شده در هفته با توجه به برنامه محاسبه شده یک هفته کاری پنج روزه با دو نفر محاسبه می شود. روزهای تعطیل شنبه و یکشنبه بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت). بنابراین، با یک هفته کاری 40 ساعته، هنجار زمان کار 8 ساعت است، با هفته کاری 36 ساعت، 7.2 ساعت و با هفته کاری 24 ساعته - 4.8 ساعت خواهد بود.
مطابق قسمت 1 ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه، مدت روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. در سال 2017، کارمندان یک ساعت کمتر در تاریخ 22 فوریه، 7 مارس، 3 نوامبر کار خواهند کرد.
هنجار زمان کار محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه حالت های کار و استراحت اعمال می شود.
مثال ها
در ژانویه 2017، با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، 17 روز کاری و 14 روز تعطیل خواهد بود.
ساعات کار در ژانویه 2017 خواهد بود:
- با یک هفته کاری 40 ساعته - 136 ساعت (8 ساعت در 17 روز)؛
- با هفته کاری 36 ساعته - 122.4 ساعت (7.2 ساعت در 17 روز).
- با یک هفته کاری 24 ساعته - 81.6 ساعت (4.8 ساعت در 17 روز).
در سال 2017، در مجموع 247 روز کاری با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، شامل 3 روز کاری یک ساعته بالا و 118 روز تعطیل و تعطیلات غیرکاری وجود خواهد داشت. جالب اینجاست که تعداد روزهای کاری در سال 1396 نسبت به سال 1395 تغییری نکرده و تعداد روزهای تعطیل و تعطیلات غیرکاری یک روز کاهش یافته است.
ساعات کار در سال 2017 به شرح زیر خواهد بود:
- با 40 ساعت کار در هفته - 1973 ساعت (یک ساعت کمتر از سال 2016)
(8 ساعت در 247 روز - 3 ساعت = 1973 ساعت)؛ - با 36 ساعت کار در هفته - 1775.4 ساعت
(7.2 ساعت X 247 روز - 3 ساعت = 1775.4 ساعت)؛ - با یک هفته کاری 24 ساعته - 1182.6 ساعت
(4.8 ساعت در 247 روز - 3 ساعت = 1182.6 ساعت).
تقویم تولید برای سال 2017 که توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید شده است، شامل ساعات کار در سال 2017 است. تقویم تولید 2017 منعکس کننده تعطیلات رسمی و تعطیلات آخر هفته است. یک تفسیر دقیق در مورد استفاده از تقویم تولید برای سال 2017 بدون کمک خواهد بود اشتباهات حقوق و دستمزد،مرخصی استعلاجی یا حقوق تعطیلات، ومحاسبه ساعت کار
توجه!
تعطیلات آخر هفته و تعداد روزهای کاری در سال 2017 با فرمان شماره 756 دولت فدراسیون روسیه در 4 اوت 2016 تأیید شده است.
چگونه یک تقویم تولید برای سال 2017 بسازیم
تقویم تولید سال 2017 با در نظر گرفتن قوانین زیر تدوین شده است.
طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، تعطیلات غیر کاری (آخر هفته) در روسیه عبارتند از:
- 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
- 7 ژانویه - کریسمس؛
- 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
- 8 مارس - روز جهانی زن؛
- 1 مه - روز بهار و کارگر؛
- 9 مه - روز پیروزی؛
- 12 ژوئن - روز روسیه؛
- 4 نوامبر - روز وحدت ملی.
اگر تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری مصادف شوند، روز تعطیل به روز کاری بعدی پس از تعطیلات منتقل می شود.
تقویم تولید برای سال 2017 نیز با در نظر گرفتن نقل و انتقالات اضافی تعطیلات سال نو تدوین شد. واقعیت این است که قوانین فدرال یا دولت فدراسیون روسیه ممکن است رویه خاصی را برای به تعویق انداختن تعطیلات زمانی که با تعطیلات آخر هفته (به عنوان مثال برای تعطیلات سال نو) مصادف می شود، تعیین کنند. این از مفاد قسمت های 2 و 5 ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه ناشی می شود. در سال 2017، 1 و 7 ژانویه در یک تعطیلات آخر هفته سقوط کرد. روزهای تعطیل اضافی حاصل به شرح زیر به تعویق افتاد: از 1 ژانویه تا 24 فوریه، از 7 ژانویه تا 8 مه.
علاوه بر قوانین منطقه ای تمام روسیه، تعطیلات غیر کاری اضافی (آخر هفته) می تواند ایجاد شود (قسمت 1 ماده 6 قانون کار فدراسیون روسیه، مصوبه هیئت رئیسه دادگاه عالی فدراسیون روسیه در دسامبر. 21، 2011 شماره 20-PV11).
به عنوان یک قاعده، هنجار زمان کار برای دوره های زمانی معین بر اساس برنامه یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل (یک روز تعطیل در شنبه و یک روز تعطیل در یکشنبه) بر اساس مدت زمان زیر محاسبه می شود. کار روزانه (شیفت):
- با 40 ساعت کار در هفته، هشت ساعت؛
- وقتی هفته کاری کمتر از 40 ساعت است، تعداد ساعاتی که از تقسیم هفته کاری تعیین شده بر پنج روز بدست می آید.
در آستانه تعطیلات غیر کاری، ساعات کار یک ساعت کاهش می یابد (ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه).
تقویم تولید برای سه ماهه اول (I) 2017
| ژانویه | فوریه | مارس | |||||||||||||||
| دوشنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| سهشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| چهار شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| پنج شنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| جمعه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| شنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| یکشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
هنجار ساعات کاری (ساعت کاری) در سه ماهه اول سال 2017
| شاخص / دوره | ژانویه | فوریه | مارس | 1 سه ماهه 2017 |
| روزهای تقویم در سه ماهه اول سال 2017 | 31 | 28 | 31 | 90 |
| روزهای کاری در سه ماهه اول 2017 | 17 | 18 | 22 | 57 |
| آخر هفته ها و تعطیلاتدر سه ماهه اول 2017 | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
مهلت گزارش دهی در سه ماهه اول 2017
SZV-M برای دسامبر 2016 اولین گزارشی است که حسابداران در سال 2017 ارائه خواهند کرد. پس از SZV-M، باید اطلاعاتی در مورد میانگین تعداد کارمندان ارسال کنید. حتی اگر تعداد کارمندان تا 1 ژانویه 2017 "0" نفر باشد، این گزارش را ارسال کنید. فقط کارآفرینان فردی بدون کارمند از گزارش صفر مستثنی هستند.
قبل از 20 ژانویه، 4-FSS را روی کاغذ ارسال کنید، قبل از 25، می توانید یک محاسبه الکترونیکی ارسال کنید. در سال 2017، فرم جدید 4-FSS اعمال خواهد شد. به دستور صندوق مورخ 5 شهریور 1395 به شماره 381 تصویب شد. اما برای گزارش سال 2016، فرم قدیمی را که به دستور FSS مورخ 26 فوریه 2015 شماره 59 تأیید شده است، بگیرید.
در سه ماهه اول سال 2017، شرکت ها برای آخرین بار RSV-1 را برای سال 2016 تحویل خواهند داد. آخرین مهلت - 15 فوریه برای کاغذ، 20 فوریه برای پرداخت الکترونیکی.
در پایان ماه مارس، تاریخ های مهم گزارش گیری است. اظهارنامه مالیات بر درآمد خود را برای سال 2016 تا 28 ام ارسال کنید. 30 مارس آخرین روز اظهارنامه مالیات دارایی برای سال و 31 مارس آخرین روز برای صورتهای مالی سالانه و اظهارنامه مالیاتی ساده‌شده است.
مهلت های گزارش دهی در سه ماهه اول 2017 در جدول آمده است.
جدول. تقویم حسابدار برای سه ماهه اول 2017
| گزارش نویسی | مقالات مرتبط | |
| در ژانویه | ||
| اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان در سال گذشته (2016) | 20 ژانویه | اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان برای سال 2016 |
| SZV-M برای دسامبر 2016 | 16 ژانویه (15 ژانویه - یکشنبه) | SZV-M 2016 |
| اعلامیه UTII برای سه ماهه چهارم سال 2016 | 20 ژانویه | اعلامیه UTII برای سه ماهه چهارم سال 2016 |
| 4-FSS برای سال 2016 | 25 ژانویه / 20 ژانویه | 4-FSS برای سال 2016: فرم، تحویل، پر کردن |
| اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده برای سه ماهه چهارم سال 2016 | 25 ژانویه | پر کردن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده در سال 2017 دستورالعمل های گام به گام |
| در ماه فوریه | ||
| اظهارنامه مالیات حمل و نقل 2016 | 1 فوریه | گزارش مالیات خودرو |
| اظهارنامه مالیات زمین برای سال 1395 | 1 فوریه | اظهارنامه مالیات بر زمین |
| SZV-M برای ژانویه | 15 فوریه | مهلت های جدید برای تحویل SZV-M از سال 2017 |
| RSV-1 PFR برای سال 2016 | 20 فوریه / 15 فوریه | RSV-1 برای سه ماهه چهارم 2016: مراحل تکمیل |
| در ماه مارس | ||
| 2- مالیات بر درآمد شخصی با علامت 2 (در مورد عدم امکان کسر مالیات بر درآمد شخصی) | 1 مارس | |
| SZV-M برای فوریه | 15 مارس | |
| اظهارنامه مالیات بر درآمد سال 2016 | 28 مارس | اظهارنامه مالیات بر درآمد از سال 2017: فرم، پر کردن نمونه |
| اظهارنامه مالیات بر دارایی سال 1395 | 31 مارس | محاسبه مالیات بر دارایی سه ماهه چهارم سال 1395 |
| اعلامیه سیستم مالیاتی ساده شده برای سال 2016 (برای سازمان ها) | 31 مارس | بیانیه سیستم مالیاتی ساده شده برای سال 2016: یک فرم جدید |
| صورت های حسابداری سال 2016 | 31 مارس | دوره گزارشگری صورتهای مالی؛ صورت های حسابداری مشاغل کوچک |
تقویم تولید برای سه ماهه دوم (II) 2017
| آوریل | ممکن است | ژوئن | ||||||||||||||
| دوشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| سهشنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| چهار شنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| پنج شنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| جمعه | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| شنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| یکشنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
هنجار زمان کار (ساعت کاری) در سه ماهه دوم 2017 و نیمه اول 2017
| تعداد روزها (پنج روز کاری در هفته) | |||||
| شاخص / دوره | آوریل | ممکن است | ژوئن | سه ماهه دوم 2017 | نیمه اول 2017 |
| روزهای تقویم در سه ماهه دوم سال 2017 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| روزهای کاری در سه ماهه دوم سال 2017 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| تعطیلات آخر هفته و تعطیلات در سه ماهه دوم سال 2017 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| ساعات کاری (تعداد ساعات کاری) | |||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 40 ساعته | |||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 36 ساعته | |||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 24 ساعته | |||||
مهلت گزارش دهی در سه ماهه دوم 2017
در اوایل آوریل، 2-مالیات بر درآمد شخصی و 6-مالیات بر درآمد شخصی برای سال 2016 ارائه دهید. در 20 آوریل، شرکت ها برای اولین بار از طریق به روز رسانی 4-FSS، در مورد کمک های آسیب گزارش خواهند کرد. پرداخت الکترونیکی تا 25 فروردین قابل ارسال است.
قبل از 2 می، یک محاسبه جدید از حق بیمه به IFTS ارسال کنید. در همان روز - یک تاریخ گزارش مهم برای IP. 2 مه آخرین روزی است که کارآفرینان می توانند اظهارنامه مالیاتی ساده شده را برای سال 2016 بدون جریمه ارائه کنند. این و سایر تاریخ های مهم حسابداری در جدول آمده است.
جدول. تقویم حسابدار برای سه ماهه دوم سال 2017
| گزارش نویسی | آخرین مهلت گزارش در سال 1396 به صورت الکترونیکی / روی کاغذ | مقالات مرتبط |
| در ماه آوریل | ||
| 2-NDFL: با علامت "1" (در مورد مالیات بر درآمد شخصی انباشته و کسر شده) | به چه صورت مالیات بر درآمد 2-شخصی را برای سال 2016 تحویل دهید | |
| 6-NDFL برای سال 2016 | 3 آوریل (1 آوریل - شنبه) | 6-NDFL برای سه ماهه چهارم سال 2016 |
| SZV-M برای مارس، گواهی و بیانیه تأیید فعالیت اصلی در FSS | 17 آوریل (15 آوریل - شنبه) | |
| اعلامیه UTII برای سه ماهه اول | 20 آوریل | |
| 4-FSS برای سه ماهه اول | 25 آوریل / 20 آوریل | 4 FSS برای سه ماهه اول 2017 پر کردن فرم |
| اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده سه ماهه اول | 25 آوریل | |
| اظهارنامه مالیات بر درآمد سه ماهه اول | 28 آوریل | اظهارنامه مالیات بر درآمد برای سه ماهه اول 2017: پر کردن نمونه |
| در ماه می | ||
| محاسبه حق بیمه سه ماهه اول | محاسبه حق بیمه در خدمات مالیاتی فدرال 2017 | |
| 6-مالیات بر درآمد شخصی برای سه ماهه اول | 2 مه (30 آوریل - یکشنبه) | |
| محاسبه پیش پرداخت مالیات بر دارایی برای سه ماهه اول | 2 مه (30 آوریل - یکشنبه) | |
| اعلامیه سیستم مالیاتی ساده برای سال 2016 (برای کارآفرینان فردی) | 2 مه (30 آوریل - یکشنبه) | |
| SZV-M برای آوریل | 15 می | SZV-M برای آوریل 2017: مهلت، فرم، نمونه |
| در ماه ژوئن | ||
| SZV-M برای ماه می | 15 ژوئن | تقویم حسابدار مه 2017 |
تقویم تولید برای سه ماهه سوم (III) 2017
| جولای | آگوست | سپتامبر | ||||||||||||||
| دوشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| سهشنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| چهار شنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| پنج شنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| جمعه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| شنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| یکشنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
هنجار زمان کار (ساعت کاری) در سه ماهه سوم و نه ماه سال 1396
| تعداد روزها (پنج روز کاری در هفته) |
|||||
| شاخص / دوره | جولای | اوت | سپتامبر | سه ماهه سوم 2017 | 9 ماه 2017 |
| روزهای تقویمدر سه ماهه سوم سال 2017 | |||||
| روزهای کاریدر سه ماهه سوم سال 2017 | |||||
| آخر هفته ها و تعطیلاتدر سه ماهه سوم سال 2017 | |||||
| ساعات کاری (تعداد ساعات کاری) |
|||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 40 ساعته | |||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 36 ساعته | |||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 24 ساعته | |||||
مهلت گزارش دهی در سه ماهه سوم 2017
قبل از 20 ژوئیه، شرکت ها باید یک مقاله 4-FSS در مورد کمک های آسیب دیدگی برای شش ماه ارسال کنند یا یک فرم الکترونیکی را قبل از 25 ارسال کنند. 25 جولای آخرین روز برای ارائه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده برای سه ماهه دوم است. 28 ژوئیه آخرین مهلت اظهارنامه مالیات بر درآمد نیم ساله است. 31 جولای آخرین روز مالیات بر درآمد 6 نفره است.
جدول. تقویم حسابدار برای سه ماهه سوم سال 2017
| گزارش نویسی | آخرین مهلت گزارش در سال 1396 به صورت الکترونیکی / روی کاغذ | |||||||||||||||
| در ماه جولای | ||||||||||||||||
| SZV-M برای ژوئن | 17 ژوئیه (15 ژوئیه - شنبه) | فرم SZV-M در FIU در سال 2017: چه کسی و چه زمانی تحویل می دهد | ||||||||||||||
| اعلامیه UTII برای سه ماهه دوم | 20 جولای | بیانیه UTII برای سه ماهه دوم 2017: فرم را دانلود کنید | ||||||||||||||
| 4-FSS برای نیم سال | 25 ژوئیه / 20 ژوئیه | |||||||||||||||
| اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده سه ماهه دوم | 25 جولای | |||||||||||||||
| اظهارنامه مالیات بر درآمد نیم ساله | 28 جولای | |||||||||||||||
| محاسبه حق بیمه برای نیم سال | محاسبه حق بیمه برای سه ماهه دوم سال 2017: فرم، شرایط، نمونه | |||||||||||||||
| محاسبه پیش پرداخت مالیات بر دارایی برای نیم سال (سه ماهه دوم) | 31 ژوئیه (30 ژوئیه - یکشنبه) | |||||||||||||||
| 6-مالیات بر درآمد شخصی برای نیم سال | 31 جولای | |||||||||||||||
| در ماه آگوست | ||||||||||||||||
| SZV-M برای ژوئیه | 15 آگوست | جریمه تاخیر در تحویل SZV-M در سال 2017 | 19 | 26 | ||||||||||||
| چهار شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| پنج شنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| جمعه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| شنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| یکشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* روزهای قبل از تعطیلات که در آنها مدت کار یک ساعت کاهش می یابد.
هنجار زمان کار (ساعت کاری) در سه ماهه چهارم 2017، نیمه دوم سال و 2017
| تعداد روزها (پنج روز کاری در هفته) |
||||||
| شاخص / دوره | اکتبر | نوامبر | دسامبر | سه ماهه چهارم 2017 | نیمه دوم 2017 | 2017 |
| روزهای تقویمدر سه ماهه چهارم سال 2017 | ||||||
| روزهای کاریدر سه ماهه چهارم سال 2017 | ||||||
| آخر هفته ها و تعطیلات در سه ماهه چهارم سال 2017 | ||||||
| ساعات کاری (تعداد ساعات کاری) |
||||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 40 ساعته | ||||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 36 ساعته | ||||||
| طبق تقویم تولیدی با هفته کاری 24 ساعته | ||||||
مهلت گزارش دهی در سه ماهه چهارم سال 2017
در اکتبر 2017، حسابدار یک زمان گزارش گیری مشغول دارد:
این و سایر تاریخ های گزارش کلیدی برای سه ماهه چهارم، جدول زیر را ببینید.
جدول. تقویم حسابدار برای سه ماهه چهارم سال 2017 و در سال 2018 برای گزارش های سال 2017
| گزارش نویسی | آخرین مهلت گزارش در سال 1396 به صورت الکترونیکی / روی کاغذ |
| در ماه اکتبر | |
| SZV-M برای سپتامبر | |
| اعلامیه UTII برای سه ماهه سوم | |
| 4-FSS به مدت 9 ماه | |
| اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده برای سه ماهه سوم | |
| محاسبه حق بیمه 9 ماهه | |
| محاسبه پیش پرداخت مالیات بر دارایی به مدت 9 ماه (سه ماهه سوم) | |
| اظهارنامه مالیات بر درآمد به مدت 9 ماه | |
| 6- مالیات بر درآمد شخصی 9 ماهه | |
| در ماه نوامبر | |
| SZV-M برای ماه اکتبر | |
| دسامبر | |
| SZV-M برای نوامبر | |
| در سال 2018 برای سال 2017 | |
| SZV-M برای دسامبر | اعلام |
هر شرکتی می داند که پرداخت مالیات به موقع به اندازه پرداخت دستمزد مهم است. تقویم مالیاتی به شما یادآوری می کند که چه زمانی و چه مالیاتی باید پرداخت کنید.
تقویم تولید- این یک دستیار مهم در کار یک حسابدار است! اطلاعات ارائه شده در تقویم تولید به شما کمک می کند تا از اشتباهات در لیست حقوق جلوگیری کنید، محاسبه ساعات کار، مرخصی استعلاجی یا مرخصی را تسهیل کنید.
تقویم 2019 تعطیلات را نشان می دهد، در مورد انتقال تعطیلات آخر هفته و تعطیلات در سال جاری صحبت می کند.
در یک صفحه، طراحی شده به عنوان یک تقویم با نظرات، ما سعی کردیم تمام اطلاعات اولیه ای که هر روز در کار شما مورد نیاز است را جمع آوری کنیم!
این تقویم تولیدی بر اساس مصوبه صدولت فدراسیون روسیه مورخ 1 اکتبر 2018 شماره 1163 " "
سه ماهه اول
| ژانویه | فوریه | مارس | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| سه شنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| چهارشنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| پنج شنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| جمعه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| نشست | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| آفتاب | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ژانویه | فوریه | مارس | من مربع | |
| تعداد روزها | ||||
| تقویم | 31 | 28 | 31 | 90 |
| کارگران | 17 | 20 | 20 | 57 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 14 | 8 | 11 | 33 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ساعت. یک هفته | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ربع دوم
| آوریل | ممکن است | ژوئن | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| سه شنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| چهارشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| پنج شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| جمعه | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| نشست | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| آفتاب | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| آوریل | ممکن است | ژوئن | سه ماهه دوم. | 1st p/y | |
| تعداد روزها | |||||
| تقویم | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| کارگران | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| زمان کار (به ساعت) | |||||
| 40 ساعت یک هفته | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ساعت. یک هفته | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 ساعت. یک هفته | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ربع سوم
| جولای | آگوست | سپتامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| سه شنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| چهارشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| پنج شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| جمعه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| نشست | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| آفتاب | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| جولای | اوت | سپتامبر | سه ماهه سوم | |
| تعداد روزها | ||||
| تقویم | 31 | 31 | 30 | 92 |
| کارگران | 23 | 22 | 21 | 66 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 9 | 9 | 26 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ساعت. یک هفته | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 ساعت. یک هفته | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ربع چهارم
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| سه شنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| چهارشنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| پنج شنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| جمعه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| نشست | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| آفتاب | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | سه ماهه چهارم | 2th p/y | 2019 جی. | |
| تعداد روزها | ||||||
| تقویم | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| کارگران | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| زمان کار (به ساعت) | ||||||
| 40 ساعت یک هفته | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ساعت. یک هفته | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* روزهای قبل از تعطیلات که مدت کار در آنها یک ساعت کاهش می یابد.
قبل از صحبت با جزئیات در مورد هنجار زمان کار (از این پس - NRT)، باید اصول اولیه را درک کرد: از چه چیزی تشکیل شده است و بر چه چیزی تأثیر می گذارد. در این مقاله، نحوه محاسبه هنجار ساعات کار برای سال 2017 را به تفصیل تجزیه و تحلیل می کنیم.
چالش سالانه
برای تولید هر نوع محصولی از جمله در صنایع و تولید کاملاً متفاوت، بخش کشاورزی، باید از مهارت نیروی کار پرسنل مربوطه استفاده کرد. از تهیه چهارپایه آشپزخانه تا ساخت هواپیمای جت، هر محصول یا محصولی به هر حال با مشارکت شخص تولید می شود.
گروهی از متخصصان، یک تیم بزرگ یا یک استاد فردی در بخش فعالیت خود زمان مشخصی را صرف کار می کنند. بنابراین، هنگام برنامه‌ریزی فرآیندهای تولید و همکاری متقابل با سایر شرکت‌ها و خریداران محصولات تولیدی، تولیدکننده باید ساعت کاری هر تخصص درگیر در شرکت خود را از قبل محاسبه کند. در نهایت این امر بر تعداد کارکنانی که می توانند در سازمان پذیرفته شوند نیز تأثیر می گذارد.
به طور خلاصه، مدیریت، همراه با بخش منابع انسانی و ارزیاب ها، باید هر سال NRT را محاسبه کنند.
نحوه تعیین نرخ سالانه
ابتدا اجازه دهید خود این اصطلاح را تجزیه کنیم. به عنوان یک قاعده کلی، هنجار زمان کار، تعداد ساعات صرف شده برای کار برای یک دوره تقویمی است. معمولا. بر اساس 40 ساعت در هفته.
امروز، بر اساس دستوری که در دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 13 اوت 2009 شماره 588n (از این پس به عنوان رویه نیز نامیده می شود) محاسبه می شود.
بر اساس مفاد این قانون، مدت هفته کاری (به میزان 40 ساعت کاری و گاهی کمتر) بر عدد 5 (اگر شخصی بر اساس برنامه زمانی 5 روزه کار می کند) تقسیم می شود و در ضرب می شود. تعداد روزهای کاری در سال پس از آن، از نتیجه به‌دست‌آمده، تعداد ساعات کاهش روزهای کاری که درست قبل از تعطیلات رسمی رسمی است، کم می‌شود:
- سال نو؛
- 9 اردیبهشت;
- سایر تعطیلات مشابه
طبق قانون، یک روز کاری و در عین حال یک روز قبل از تعطیلات معمولاً 1 ساعت کاری کاهش می یابد.
هنجار ساعات کار برای سال بعد باید قبل از پایان سال قبل محاسبه شود. در این مورد، شما باید در نظر بگیرید:
- الزامات قانون کار فدراسیون روسیه.
- احکام دولت فدراسیون روسیه، اصلاح روزهای کاری و تعطیلات برای سال آینده.
بنابراین، در مورد دوره 2017، کابینه وزیران فدراسیون روسیه قطعنامه 04 اوت 2016 شماره 756 را صادر کرد. می گوید که چنین روزهای استراحت به تعویق خواهد افتاد:
- 1396/01/01 تا 1396/02/24;
- 1396/01/07 تا 1396/05/08.
ممکن است برای یک مبتدی در زمینه جیره بندی کار، این روش ها گیج کننده و درک آن دشوار به نظر برسد. با این حال، تنها با در نظر گرفتن همه این مصوبات و آیین نامه ها، می توان دریافت که چگونه هنجار ساعات کار برای سال 2017 و دوره های کار بعدی به درستی محاسبه می شود.
تعداد ساعات کار در سال 2017
هنگام تعیین آن، مقررات زیر باید در نظر گرفته شود:
- حتی اگر کارمند 5 یا 6 روز در هفته کار کند، یکشنبه یک روز تعطیل در نظر گرفته می شود.
- تعویق یک روز تعطیل برای متخصصان فردی تنها در صورتی امکان پذیر است که شرکت به دلایل عینی نتواند روند کار را برای آخر هفته متوقف کند. یعنی کارکنان باید هم در روز شنبه و هم یکشنبه به وظایف خود عمل کنند. این را ماده 111 قانون کار نشان می دهد.
- ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه شامل لیستی از تعطیلات است که در صورت وقوع آن کارکنان استراحت می کنند.
قانون کار همچنین تعطیلات سال نو را به عنوان تعطیلات (از 01.01 تا 08.01) شامل می شود. کریسمس نیز با تعیین یک روز تعطیل به عنوان تعطیلات طبقه بندی می شود.
علاوه بر این، تعطیلاتی که در تعطیلات آخر هفته است، چنین روز استراحت را منتقل می کند. این اصل هر سال کار می کند. تنها استثنا 8 روز اول ژانویه - سال نو و کریسمس است. واقعیت این است که انتقال روزهای استراحت به تعطیلات سال نو به طور خودکار اتفاق نمی افتد. هر ساله، دولت فدراسیون روسیه، در یک دستور جداگانه، روزهایی را که کارکنان شرکت ها استراحت می کنند و سر کار نمی روند، تصویب می کند. این لحظه توسط قسمت 5 ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه تصریح شده است.
طبق قانون (بخش 1 ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه) طول روز کاری در آستانه تعطیلات رسمی باید 1 ساعت کاهش یابد.
کلیه الزامات فوق قانون کار فدراسیون روسیه و همچنین حسابداری رویه مبنایی برای محاسبه زمان کار برای یک سال تقویمی است. به طور خاص و با اعداد، هنجار ساعات کار برای سال 2017 به شرح زیر خواهد بود:
میانگین ماهانه NRT برای سال 2017
در ضمن آگاهی از کل زمان کار سالیانه تصویر کاملی از ساعات کار در هر ماه نمی دهد. حسابداری کامل مستلزم آگاهی از میانگین زمان کار ماهانه (هر ماه به طور جداگانه) است.
برای این منظور، تعداد روزهای تقویم در یک ماه مهم است. می تواند از 28 تا 31 باشد. بنابراین، سال 2017 یک سال کبیسه در نظر گرفته نمی شود. علاوه بر این، هر ماه تعداد تعطیلات و روزهای تعطیل خاص خود را دارد. و تفاوت قابل توجهی دارد. به عنوان مثال، در ژانویه - تا 8 روز علاوه بر آخر هفته غیر کاری اعلام می شود. اما فروردین و مهر سال 1396 اصلا تعطیلات غیر کاری ندارند.
بنابراین، می توانید از میانگین تعداد ساعات کاری ماهانه برای برنامه ریزی گردش کار استفاده کنید. لازم است تمام داده ها برای یک سال خاص و مدت زمان کار در آن، بر حسب ساعت محاسبه شود، جمع آوری شوند.
به طور کلی پذیرفته شده است که میانگین مدت زمان کار در ماه از تقسیم کل ساعت ها بر 12 به دست می آید. بنابراین، برای کارکنان با ساعات کاری متفاوت، هنجار ساعات کار برای سال 2017 در جدول نشان داده شده است.
سایر NRV ها برای سال 2017 در روسیه
در عمل، بخش حسابداری و بخش پرسنل به داده های اضافی در مورد استانداردهای زمان کار برای سال 2017 نیاز دارند. اگر بدانید که در سال 2017 با یک هفته کاری 40 ساعته، اطلاعات کامل تر خواهد بود:
- تعداد کل روزهای کاری - 247؛
- آخر هفته و تعطیلات - 118 روز؛
- روزهای کوتاه - 3.
| جدول فصلی ساعات کار در سال 1396 | ||
|---|---|---|
| ربع | روزهای کاری | ساعات کاری |
| 1 | 57 | 520 |
| II | 61 | 488 |
| III | 65 | 520 |
| IV | 64 | 511 |
ویژگی های محلی
ارقام فوق به کل فدراسیون روسیه اشاره دارد. اما در برخی مناطق می توان روزهای استراحت خود را که مربوط به تعطیلات مذهبی محلی است اعلام کرد. یعنی بر اساس ماده 4 قانون "در مورد آزادی وجدان و انجمن های مذهبی" 26 سپتامبر 1997 شماره 125-FZ.
همچنین مقررات دیگری وجود دارد که به مقامات نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه اجازه می دهد تا تاریخ های تقویمی خاصی را به دلایلی غیر از دلایل مذهبی تعطیل کنند. اینها ماده 6 قانون کار و بند 8 نامه وزارت کار روسیه مورخ 10 ژوئن 2003 شماره 1139-21 است.
در چنین مواردی، هنجار تخمینی ساعات کار برای سال 2017 متفاوت از ساعت اصلی در روسیه به نظر می رسد.
تعطیلات آخر هفته مقصد محلی یک ویژگی اساسی دارد. اگر آنها معرفی شوند، منطقه تمام ضررهای درآمدی خود را جبران می کند.
حسابداری دسته کارمند
محاسبه NRV با در نظر گرفتن دسته متخصص و ویژگی های کار ضروری است. بنابراین در مواقع خاصی باید زمان کار پرسنل قطع شود. علیرغم اینکه سایر کارکنان این شرکت که با همان برنامه کار می کنند، تغییراتی در برنامه کاری خود دریافت نمی کنند.
مثلا:
- ماده 92 قانون کار به محدودیت ساعات کار برای کارکنان دارای معلولیت دو گروه اول اشاره می کند. حداکثر 35 ساعت در هفته آنها می توانند در شرکت مشارکت داشته باشند.
- در صورت وجود آثار مضر درجه 3 یا 4 - حداکثر 36 ساعت کاری.
- ماده 94 قانون کار فدراسیون روسیه زمان کار کارکنان خردسال را محدود می کند. مدت زمان - حداکثر 7 ساعت در روز. و اگر زیر 16 سال باشد، حداکثر 5 ساعت در محل کار است.
هر شرکتی این لحظات را در نظر می گیرد و زمانی را که برای کل فرآیند کار صرف می کند در نظر می گیرد.
تقویم تولید با در نظر گرفتن هنجار ساعات کار برای سال 2017
یافتن تقویم تولیدی در کارخانه ها یا در اینترنت غیرمعمول نیست که تمام شیفت های کاری، تعطیلات، آخر هفته ها، شیفت های ساعات کاری و غیره را در نظر بگیرد (شکل زیر را ببینید). لازم به ذکر است که چنین تقویمی تا حدودی جدا از قانون کار و نظم است، زیرا به رسمیت شناخته نشده است. نمی توان آن را یک عمل هنجاری در نظر گرفت.
با این حال، در استفاده عملی، تقویم بسیار راحت است، به همین دلیل است که اغلب از آن استفاده می شود. حسابداران از آن در محاسبه روزهای حقوق استفاده می کنند (مثلاً در مرخصی استعلاجی)، و بخش پرسنل از آن برای برنامه ریزی تعطیلات کارکنان استفاده می کند.
یعنی چنین تقویمی به طور مستقل بر اساس یک تقویم منظم جمع آوری می شود که در آن تعطیلات آخر هفته و تعطیلات مشخص شده است. قبل از سال آینده می توان آن را در هر کتاب فروشی خریداری کرد. همه چیز در آن بر اساس هنجارهای قانون کار فدراسیون روسیه و احکام دولت توضیح داده شده است. در تقویم مشابه، مدت زمان کار برای هر روز از سال جاری مقرر شده است. البته اندازه آن باید به گونه ای باشد که تمام یادداشت های لازم در آن قرار گیرد.
شرکتی که ساعات کاری کارکنان را محاسبه می کند باید تغییرات تقویم سالانه و همپوشانی تعطیلات رسمی با تعطیلات آخر هفته را به دقت بررسی کند. همچنین لازم است که به طور مداوم اخبار را مرور کنید و ظاهر تغییرات یا اضافات را در قوانین هنجاری قانون کار که مدت زمان کار را برای هر حرفه و / یا دسته ای از کارگران تنظیم می کند از دست ندهید.
