ខ្លឹមសារអត្ថបទ៖

ដរាបណាយុទ្ធនាការចុះចូលបម្រើយោធាក្នុងជួរកងទ័ពចាប់ផ្តើមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីសាធារណជនផ្សេងៗអំពីតម្រូវការក្នុងការបន្តរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដល់ 18 ខែចាប់ផ្តើមបន្លឺឡើង។ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមនិយាយបំផ្លើសជាមួយនឹងកម្លាំងកាន់តែខ្លាំង នៅពេលដែលតំណាងរាស្រ្តនៃរដ្ឋឌូម៉ាបានបង្កើតវិក័យប័ត្រមួយ ដែលខ្លឹមសារដែលកត់សម្គាល់ពីតម្រូវការក្នុងការពង្រីករយៈពេលនៃការបម្រើយោធា។

តើអ្វីពន្យល់ពីតម្រូវការ?

• កងទ័ពមិនមានបុគ្គលិកពេញលេញជាមួយបុគ្គលិកយោធាវ័យក្មេងទេ។
• នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងរន្ធប្រជាសាស្ត្រនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 90 នឹងមានព្រាងតិចជាងច្រើននៅក្នុងការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធា ចាប់តាំងពីពួកគេមិនមាននៅក្នុងធម្មជាតិទាល់តែសោះ។
• សម្រាប់​ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​អ្នក​ជំនាញ​ខាង​កិច្ចការ​យោធា​ គឺ​រយៈពេល​មួយ​ឆ្នាំ​ខ្លី​ណាស់។

ប៉ុន្តែអ្នកណាដែលសិក្សាផែនការការពារជាតិរហូតដល់ឆ្នាំ 2016 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ V. Putin ដឹងថាជីវិតសេវាកម្មនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលឯកសារទាំងអស់ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់កងទ័ពរហូតដល់ឆ្នាំ 2020 នោះក៏មិនមានព័ត៌មានអំពីការបង្កើនរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដែរ។ ប្រធានាធិបតី​ក៏​ប្រឆាំង​នឹង​ការ​សម្រេច​នេះ​ដែរ។ ដូច្នេះការកើនឡើងនៃជីវិតសេវាកម្មនៅឆ្នាំ 2017-2018 មិនត្រូវបានរំពឹងទុកទេ។ ជាងនេះទៅទៀត រាល់ការពន្យាពេលពីការបម្រើយោធានឹងមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទេ ហើយនឹងបន្តផ្តល់ក្រោមលក្ខខណ្ឌដដែល។

ច្បាប់​ពន្យារ​អាយុ​សម្រាប់​មន្ត្រី​យោធា

រុស្ស៊ីមានមូលដ្ឋានច្បាប់រឹងមាំសម្រាប់កិច្ចការយោធា។ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ទាំងអស់របស់យោធាត្រូវបានតម្កល់ និងគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់លាស់និងមិនច្បាស់លាស់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតយោធា។

ប៉ុន្តែពេលវេលាកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ហើយជាមួយនឹងវា តម្រូវការសម្រាប់កងទ័ពកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ ដូច្នេះពីពេលមួយទៅពេលមួយ ចាំបាច់ត្រូវលុបចោល ឬអនុម័តច្បាប់ថ្មី ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ដែលមានស្រាប់។

ច្បាប់​មួយ​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​ដើម្បី​ពន្យារ​ការ​កំណត់​អាយុ​សម្រាប់​មន្ត្រី​ក្នុង​ការ​បម្រើ​យោធា។ ច្បាប់នេះត្រូវបានអនុម័តជាយូរមកហើយ។ ការដាក់កម្រិតលើអាយុនៃការបម្រើរបស់មន្ត្រីមានតួនាទីយ៉ាងធំក្នុងការរៀបចំសមាសភាពកងទ័ព។ គំនិតចម្បងនៃវិក្កយបត្រនេះគឺមានដូចខាងក្រោម: គុណភាពរាងកាយរបស់អ្នកបម្រើបានធ្លាក់ចុះបន្ទាប់ពីអាយុជាក់លាក់មួយ នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងសេវាកម្ម។

ទាហានដែលមានវ័យចំណាស់នៅក្នុងជួរកងទ័ពភាគច្រើនកាន់កាប់ឋានៈខ្ពស់។ ពួកគេមានឋានន្តរស័ក្តិវរសេនីយ៍ឯក និងខ្ពស់ជាងនេះ។ ដោយសារជួរទាំងនេះគឺចាំបាច់ណាស់ក្នុងការបង្កើតកងទ័ពរុស្ស៊ី វាមិនអាចទៅរួចទេដែលពួកគេត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមនុស្សម្នាក់ដែលមិនអាចទប់ទល់នឹងបន្ទុកទាំងនេះបាន។

នេះ​ជា​មូលហេតុ​ចម្បង​សម្រាប់​ការ​ដាក់​ឱ្យ​ប្រើប្រាស់​វិក្កយបត្រ​នេះ។ មិនថាទាហានម្នាក់ខំប្រឹងយ៉ាងណាទេ ធម្មជាតិនៃភាពចាស់មិនអាចបញ្ឆោតបានទេ ហើយយោធាក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយក៏មិនបង្ហាញពីភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេដែរ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើ​ច្បាប់​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​ទេ មេដឹកនាំ​យោធា​ជាច្រើន​នឹង​មិន​បាន​លាលែង​ពី​តំណែង​ទាន់​ពេល​វេលា។

ជាការពិតណាស់ យើងអាចនិយាយបានថា ពួកគេមានបទពិសោធន៍ច្រើន ទ្រឹស្ដីដ៏ល្អ ចំណេះដឹងអំពីការណែនាំនៃការប្រយុទ្ធ ប៉ុន្តែគ្មានអ្វីអាចជំនួសការហ្វឹកហ្វឺនរាងកាយបានទេ។ ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាល​បាន​អនុម័ត​ច្បាប់​នេះ ដែល​កំណត់​អាយុ​នៃ​ការ​បម្រើ​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​ត្រឹម ៦០​ឆ្នាំ។

ឆ្នាំនេះ ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ីបានអនុម័តវិសោធនកម្មច្បាប់យោធា។

តើអ្វីជាការផ្លាស់ប្តូរ ឬការបន្ថែមទាំងនេះ?

• ឧត្តមសេនីយនិងអ្នកកោតសរសើរនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីអាចនៅក្នុងសេវាកម្មរហូតដល់ 65 ឆ្នាំ;
• អ្នកគ្រប់គ្រងកណ្តាលចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ;
• វរសេនីយឯក និងមេទ័ពនៅតែបម្រើយោធារហូតដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ។

ពីនេះវាច្បាស់ណាស់ថាលក្ខខណ្ឌនៃការលាលែងពីតំណែងបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាវិសោធនកម្មច្បាប់តែមួយគត់នោះទេ ការផ្លាស់ប្តូរមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុម័ត។

ប្រសិនបើ​ទាហាន​ដល់​អាយុ​ចូលនិវត្តន៍ គាត់​មាន​ឱកាស​បន្ត​ការបម្រើ​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​រយៈពេល​ប្រាំ​ឆ្នាំ​។ វិសោធនកម្មនេះអាចប្រើបានតែដោយឧត្តមនាវី និងឧត្តមសេនីយនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះ។ នេះមានន័យថា ពួកគេអាចបន្តនៅក្នុងជួរកងទ័ពរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាបន្ថែមត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយពួកគេ។ ការបន្តកិច្ចសន្យាត្រូវបានសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ ដូច្នេះ បំណងប្រាថ្នាមួយដើម្បីពង្រីកសេវាកម្មសម្រាប់ឧត្តមសេនីយ៍នឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។

ការអនុម័តវិសោធនកម្មទាំងនេះនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាទេ។ នៅពេលឈានដល់ចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវការ ទាហានណាម្នាក់មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងសិទ្ធិ និងការបង់ប្រាក់ទាំងអស់។

រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីបានអនុម័តវិសោធនកម្មចុងក្រោយនៃច្បាប់យោធាដោយហេតុផលជាច្រើន។

1. អាយុសង្ឃឹមរស់នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានកើនឡើង ដូច្នេះវាមិនមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការចូលនិវត្តន៍មន្ត្រីយោធាជាន់ខ្ពស់ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងទូលំទូលាយនៅអាយុ 55 ឆ្នាំនោះទេ។
2. ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ នាយឧត្តមសេនីយ៍មានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងការងារ និងមានចំណេះដឹងច្រើន ដូច្នេះត្រូវតែប្រើពេលបណ្តុះបណ្តាលក្មេងៗជំនាន់ក្រោយ។
3. រដ្ឋាភិបាល​កំពុង​ផ្តោត​លើ​ប្រជាជន​ទាំងនោះ​ដែល​ចង់​ចូល​បម្រើ​កងទ័ព​ក្នុង​រយៈពេល​យូរ។

ដូច្នេះវាច្បាស់ណាស់ថារយៈពេលនៃការបម្រើយោធារហូតដល់ឆ្នាំ 2020 នឹងមិនត្រូវបានទាក់ទាញទេ ហើយច្បាប់ដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីស្តីពីការពន្យារអាយុសម្រាប់មន្រ្តីនៅក្នុងសេវាកម្មគឺសំដៅលើការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃបុគ្គលិកយោធាដែលមានបទពិសោធន៍។

មាត្រា ១

សូមណែនាំអំពីវិសោធនកម្មខាងក្រោមនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 53-FZ នៃថ្ងៃទី 28 ខែមីនា ឆ្នាំ 1998 "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសេវាកម្មយោធា" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, លេខ 13, Art. 1475; 2010, Art. ):

១) ក្នុង​មាត្រា ៤៩៖

ក) ចំណុចទី ១ ត្រូវបញ្ជាក់ក្នុងពាក្យខាងក្រោម៖

"1. ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់៖

សេនាប្រមុខនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ឧត្តមសេនីយ៍នៃកងទ័ព, ឧត្តមនាវីឯកនៃកងនាវា, វរសេនីយ៍ឯក, ឧត្តមនាវី - 65 ឆ្នាំ;

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក, ឧត្តមនាវីរង, ឧត្តមសេនីយឯក, ឧត្តមនាវីខាងក្រោយ - ៦០ ឆ្នាំ;

វរសេនីយឯក, ប្រធានក្រុមនៃចំណាត់ថ្នាក់ទី 1 - 55 ឆ្នាំ;

អ្នកបម្រើដែលមានឋានៈយោធាខុសគ្នា - 50 ឆ្នាំ។

ខ) ប្រការ ៣ ត្រូវចែងក្នុងពាក្យខាងក្រោម៖

"3. ជាមួយនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលបានឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធាអាចនឹងត្រូវបានបញ្ចប់តាមរបៀបដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា៖

មានឋានៈយោធានៃសេនាប្រមុខនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ឧត្តមសេនីយ៍នៃកងទ័ព, ឧត្តមនាវីនៃកងនាវា, វរសេនីយ៍ឯក, ឧត្តមនាវី - រហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ;

មានឋានៈយោធាខុសគ្នា - រហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 65 ឆ្នាំ។

២) កថាខ័ណ្ឌ ១ នៃមាត្រា ៥៣ ត្រូវចែងដូចខាងក្រោម៖

“១.ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងបំរុងចែកចេញជាបីប្រភេទ៖

មាត្រា ២

1. ច្បាប់សហព័ន្ធនេះនឹងចូលជាធរមានមួយរយប៉ែតសិបថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃនៃការបោះពុម្ពជាផ្លូវការរបស់ខ្លួន។

2. អ្នកបម្រើដែលបានចុះកិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធាក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់ (មុនពេលកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា) ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "a" នៃកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 53 -FZ "លើកាតព្វកិច្ចយោធា" និងការបម្រើយោធា" មុនកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងបុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះកិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធាមុនអាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធាស្របតាមកថាខណ្ឌទី 6 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធបាននិយាយថាមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅពេលដែលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 49 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 N 53-FZ "នៅលើកាតព្វកិច្ចយោធា និងការបម្រើយោធា" នៅក្នុងពាក្យដែលចូលជាធរមានមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ពីសេវាយោធាតាមអាយុ - នៅពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការស្នាក់នៅ។ សេវា​យោធា។

3. ទាហានដែលបានឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាហើយដែលបានចុះកិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធាស្របតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 49 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 53-FZ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធានិងយោធា។ សេវាកម្ម" មុនពេលកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ពីសេវាយោធាតាមអាយុ - នៅពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 49 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនា ឆ្នាំ 1998 N 53-FZ "នៅលើកាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាយោធា" នៅក្នុងពាក្យដែលចូលជាធរមាននៃកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី V. Putin

បុគ្គលិកយោធាត្រូវបណ្តេញចេញពីការងារ ក្រោមហេតុផលដែលមានចែងក្នុងសិល្បៈ។ 51 FZ លេខ 53 នៃខែមីនា 28 ឆ្នាំ 1998 "នៅលើយោធា ... " (តទៅនេះ - ច្បាប់) ។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីវិធីធម្មតាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ អត់​គិតថ្លៃ!

ក្នុងចំណោមហេតុផលផ្សេងទៀត ច្បាប់ចែងសម្រាប់ការបណ្តេញចេញនៅពេលឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។

ច្បាប់

បទប្បញ្ញត្តិនីតិបញ្ញត្តិត្រូវបានអនុវត្ត៖

ទង្វើធម្មតា។	តើ​កម្រិត​អាយុ​ត្រូវ​បាន​កំណត់​សម្រាប់​ប្រភេទ​ណា​ខ្លះ?
ច្បាប់	បុគ្គលិកយោធា
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 40 ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមេសា។ ឆ្នាំ 1995 “ស្តីពីសហព័ន្ធ…” (តទៅនេះ – ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 40)	មន្រ្តី FSB
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា។ ឆ្នាំ ២០១១ “អំពីសេវាកម្ម…”	បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 141 ចុះថ្ងៃទី 23 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2016 “On Service…”	បុគ្គលិកនៃសេវាពន្លត់អគ្គីភ័យរបស់រដ្ឋនិងក្រសួងស្ថានភាពគ្រាអាសន្ន
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 79 នៃថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 "ស្តីពីរដ្ឋ ... "	មន្ត្រីរាជការ

និយមន័យ

ការបណ្តេញចេញនៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុ - នីតិវិធីសម្រាប់ការលុបចោលកិច្ចសន្យាជាមួយបុរសយោធាឬកិច្ចសន្យាការងារជាមួយមន្ត្រីរាជការដោយសារតែនិយោជិតឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ។

ព័ត៌មានមូលដ្ឋាន

ច្បាប់សហព័ន្ធពិសេសបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុរបស់ពលរដ្ឋ នៅពេលឈានដល់ទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានបញ្ចប់។

ជាទូទៅ ការកំណត់អាយុគឺអាស្រ័យលើថ្នាក់យោធាពិសេស។ ឧទាហរណ៍សិល្បៈ។ ១៦.១. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 40 កំណត់អាយុសម្រាប់បុគ្គលិក FSB៖

គោលការណ៍ការងារ

ផ្អែកលើផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 2 នៃច្បាប់ សេវាយោធាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាប្រភេទពិសេសនៃសេវាសាធារណៈសហព័ន្ធ។

ហើយនេះមានន័យថាមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនមានសិទ្ធិបង្កើតលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួនលក្ខខណ្ឌទីកន្លែងនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានកំណត់នៅកម្រិតសហព័ន្ធ។

គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការងាររបស់បុគ្គលិកយោធា៖

• សិទ្ធិក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាមិនត្រឹមតែផ្តល់ដល់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដល់ជនបរទេសដែលបំពេញតម្រូវការផ្សេងទៀតទាំងអស់ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 32 នៃច្បាប់) ។
• ពលរដ្ឋជ្រើសរើសបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យាមានសិទ្ធិជ្រើសរើសប្រភេទនៃការបង្កើតយោធា (តម្រូវការមិនអនុវត្តចំពោះទាហានទេ);
• បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យា យោធាអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀត ឬសាខាមួយផ្សេងទៀតនៃយោធាតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 44 នៃច្បាប់និងក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1237 នៃថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញា។ ឆ្នាំ 1999 “សំណួរ…” (តទៅនេះហៅថា ក្រឹត្យ);
• ទាក់ទងនឹងបុរសយោធាម្នាក់ៗនៅពេលឈានដល់រយៈពេលជាក់លាក់នៃសេវាកម្ម ពិការភាព ឬមូលដ្ឋានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បញ្ហានៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានពិចារណាស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 4468-1 នៃថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ។ ឆ្នាំ 1993 "អំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ... " ។

ការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងការងារ

ការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីដែលបានកំណត់ដោយផ្នែកទី 7 នៃច្បាប់ (សិល្បៈ។ 50 - សិល្បៈ។ 51.1 ។ ) ។

nuances ចម្បង:

• មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, នៅសល់ - ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយក្រឹត្យនេះ;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តេញចេញនៅពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុផ្តល់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញក្នុងករណីផ្សេងទៀត - ទៅទុនបំរុងឬជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះយោធា។
• កិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបញ្ចប់ រួមទាំងមុនពេលកំណត់ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់ - ឧទាហរណ៍សម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារ ឬនៅពេលដែល VVK ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាសមមានកំណត់)។

មូលនិធិ

នៅក្នុងសិល្បៈ។ 51 នៃច្បាប់បង្ហាញពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើតឡើងនៃការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុវត្ត:

• ឈានដល់អាយុអតិបរមាសម្រាប់ការបម្រើយោធា;
• ការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាឬរយៈពេលនៃការបម្រើយោធា;
• ការប្រគល់ឱ្យយោធាក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសេវាកម្មយោធានៃប្រភេទសម្បទា "ឃ" ឬ "ខ";
• ការដកហូតឋានៈយោធាតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 48 នៃច្បាប់;
• ដោយសារតែការបាត់បង់ទំនុកចិត្ត;
• នៅពេលចូលទៅក្នុងកម្លាំងច្បាប់នៃសាលក្រមរបស់តុលាការលើការដាក់ទណ្ឌកម្មយោធាក្នុងទម្រង់នៃការដាក់ពន្ធនាគារ (រួមទាំងលក្ខខណ្ឌ) សម្រាប់ទង្វើដោយចេតនា។
• ក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញពីអង្គការអប់រំយោធា ឬអង្គការអប់រំដែលមាននាយកដ្ឋានយោធា (មាត្រា 20 មាត្រា 20.2 នៃច្បាប់);
• នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការចូលជាធរមាននៃសាលក្រមរបស់តុលាការដែលដកហូតបុរសយោធានៃការកាន់មុខតំណែងមួយចំនួន។
• ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអនុប្រធានយោធានៃរដ្ឋឌូម៉ាឬអនុប្រធានស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• ការបញ្ចប់សញ្ជាតិរុស្ស៊ី និងការទទួលបានជនបរទេស។

ពេលវេលា

បន្ថែមពីលើហេតុផលទូទៅ វាក៏មានហេតុផលសម្រាប់ការលេចចេញនូវការបណ្តេញចេញមុនកាលកំណត់ផងដែរ៖

• OShM (សកម្មភាពរបស់អង្គការនិងបុគ្គលិក);
• ការផ្លាស់ប្តូរពីសេវាកម្មយោធាទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឆ្មាំរុស្ស៊ី សេវាព្រំដែនរដ្ឋ ការបង្កើតប្រព័ន្ធ penentiary;
• ទាក់ទងនឹងការមិនបំពេញតម្រូវការនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់;
• ក្នុងករណីបដិសេធមិនចូលរដ្ឋ។ សម្ងាត់;
• នៅពេលចូលជាធរមាននៃសាលក្រមរបស់តុលាការស្តីពីការផ្តន្ទាទោសតាមលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តតាមរយៈការធ្វេសប្រហែស។
• លើការខកខានមិនបានឆ្លងកាត់រយៈពេលសាកល្បងតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយសិល្បៈ។ ៣៤.១. ច្បាប់;
• ក្នុងករណីមិនអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 7 នៃសិល្បៈ។ 10 និងសិល្បៈ។ ២៧.១. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 76 នៃថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 "នៅលើស្ថានភាពនៃ ... " (ឧទាហរណ៍នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពអាជីវកម្មយោធានៅពេលទទួលបានប្រាក់ចំណូលពីការបោះពុម្ពផ្សាយនិងសុន្ទរកថាប្រសិនបើពួកគេទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសេវាកម្មយោធា);
• ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរទៅសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធ;
• ក្នុងករណីបដិសេធមិនទទួលការពិនិត្យគីមី និងជាតិពុលជាចាំបាច់សម្រាប់វត្តមានសារធាតុញៀនក្នុងខ្លួន។

ដោយផ្អែកលើកថាខ័ណ្ឌ 12 នៃសិល្បៈ។ 34 នៃក្រឹត្យនេះ ការបណ្តេញចេញដោយហេតុផលដែលវាមិនត្រូវបានទាមទារដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុវត្តដោយបញ្ជានៃអង្គភាពយោធាដែលត្រូវគ្នាដោយគ្មានរបាយការណ៍ពីអ្នកបម្រើ។

ហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការយល់ព្រមលើការបណ្តេញចេញគឺទាមទារឱ្យមានការផ្តល់របាយការណ៍។

ដូច្នេះដោយគុណធម៌នៃកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 34 នៃក្រឹត្យនេះ បុរសយោធាដែលឈានដល់អាយុកំណត់ប្រសិនបើគាត់ចង់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 49 នៃច្បាប់នេះ ត្រូវតែបញ្ជូនរបាយការណ៍ស្តីពីការបញ្ជារបស់មន្ត្រីដែលសម្រេចលើបញ្ហាបុគ្គលិក មិនលើសពី 6 ខែ។ មុនពេលផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្ន។

ខាងក្រោមនេះជារបាយការណ៍គំរូ៖

ការបណ្តេញចេញនៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់

ផ្នែកទី 1 សិល្បៈ។ 49 នៃច្បាប់កំណត់អាយុ អាស្រ័យលើឋានៈយោធា៖

ករណីលើកលែង

យោធាត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីរួចហើយនៅពេលឈានដល់អាយុខាងលើ រហូតដល់ការសម្រេចបាននូវ៖

តើការទូទាត់មានអ្វីខ្លះ

បុរសជាយោធាម្នាក់ ពេលបណ្តេញចេញពីការងារតាមអាយុ មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យ៖

• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដុំ;
• ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ;
• ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់;
• ការទូទាត់លើការទទួលស្គាល់ថាមិនសមយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃ VVK ។

ផលបូក

ផ្អែកលើផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 3 FZ លេខ 306 នៃថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកា។ ឆ្នាំ 2011 "នៅលើរូបិយវត្ថុ ... " (តទៅនេះ - ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 306) ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ដុំអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មក្រោមកិច្ចសន្យា៖

• ប្រសិនបើអាយុតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងចំនួន 2 ប្រាក់ខែត្រូវបានបង់។
• ប្រសិនបើលើសពី 20 ឆ្នាំ - ក្នុងចំនួន 7 ប្រាក់ខែ។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 5 នៃអត្ថបទដូចគ្នាប្រសិនបើយោធាត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់រដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងអំឡុងពេលនៃសេវាកម្មនោះចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកើនឡើងដោយ 1 ប្រាក់ខែផ្សេងទៀត។

ផ្នែកទី 4 នៃអត្ថបទដូចគ្នាបង្ហាញពីហេតុផលសម្រាប់ការមិនបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ ជាពិសេសនៅពេលបណ្តេញចេញ៖

• ដោយសាលក្រមតុលាការនៃការដកហូតសេរីភាព;
• នៅពេលដកហូតឋានៈយោធា;
• ពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តេញចេញពីអង្គការអប់រំយោធា។ល។

ការទូទាត់ផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា បុរសយោធាបានបំពេញមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ ហើយប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យគាត់ វានឹងត្រូវបង់ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្ននៃសេវាកម្ម។

ចំនួនប្រាក់រង្វាន់និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់របស់ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិលេខ 2700 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ។ ឆ្នាំ 2011 “នៅលើការយល់ព្រម…” ។

ដោយផ្អែកលើប្រការ 77 នៃការបញ្ជាទិញនេះ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់មិនអាចលើសពី 3 ប្រាក់ខែទេ។

ជាទូទៅអ្នកម៉ៅការត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពី 25% នៃប្រាក់ខែក្នុងខែជាក់លាក់ណាមួយ (រួមទាំងខែនៃការបណ្តេញចេញ)។

ជំនួយសម្ភារៈ

យោធាត្រូវបានផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈប្រចាំឆ្នាំ ដែលចំនួននេះមិនអាចខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ឋានៈ និងមុខតំណែងនោះទេ។

ដើម្បីទទួលបានជំនួយ របាយការណ៍មួយត្រូវបានដាក់ជូនមេបញ្ជាការដោយមានញត្តិសមស្រប។ ប្រសិនបើឆ្នាំនេះបានទទួលកន្ទេលរួចហើយ។ ជំនួយនៅពេលបណ្តេញចេញ វានឹងមិនត្រូវបានបង់ទេ។

ទទួលស្គាល់ថាមិនសម

ប្រសិនបើ VVK ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា ការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ "គ" នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 51 នៃច្បាប់។

ក្នុងករណីនេះ ការទូទាត់ខាងក្រោមត្រូវបានទទួល៖

• មិនបានបង់ប្រាក់នៅពេលនៃការទទួលស្គាល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុតាមរបៀបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសិល្បៈ។ 2 FZ លេខ 306;
• សំណងសម្រាប់វិស្សមកាលដែលមិនប្រើ;
• ការទូទាត់នៃស្លឹកឈឺ;
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងចំនួន 2 ឬ 7 ប្រាក់ខែ - អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មក្រោមកិច្ចសន្យា;
• បុព្វលាភ (ប្រសិនបើមាន);
• កន្ទេល ជំនួយ (ប្រសិនបើវាមិនទាន់ត្រូវបានបង់ក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន) ។

សំណួរនៃការកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានលើកឡើងនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយឥឡូវនេះ។ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់នៅលើសូចនាករនៃការកំណត់អាយុរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលអាជីពរបស់ពួកគេភាគច្រើនអាស្រ័យ ក៏ដូចជាការរំពឹងទុករបស់បុគ្គលដែលផ្តល់អាយុល្អបំផុតនៃជីវិតរបស់គាត់ក្នុងការបម្រើមាតុភូមិ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលរដ្ឋជ្រើសរើសចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ ឆ្ពោះទៅរកការបង្កើតកងទ័ពអាជីព។ ហើយទោះបីជាការជជែកវែកញែកអំពីកម្រិតអាយុនឹងបន្តរំខានដល់សាធារណជនក៏ដោយ វាគួរតែមានតម្លៃក្នុងការស្វែងយល់អំពីស្ថានភាពនៃបញ្ហានេះនៅថ្ងៃនេះ។

តើការកំណត់អាយុមានន័យដូចម្តេច?

ច្បាប់ស្តីពីការចុះចូល និងសេវាយោធាមានតាំងពីឆ្នាំ ១៩៨៨ មកម្ល៉េះ។ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 53 និយាយអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃការបម្រើ ហើយក៏យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគោលគំនិតដូចជាការកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ បញ្ហា​នេះ​ត្រូវ​ពិភាក្សា​លម្អិត​បន្ថែម​ទៀត​ក្នុង​មាត្រា ៤៩។

បទដ្ឋាននេះមានតួលេខពិតប្រាកដដែលគ្រប់គ្រងអាយុអតិបរមានៃការនៅក្នុងជួរកងទ័ព។

មានបទប្បញ្ញត្តិដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើការរឹតបន្តឹងលើការពិតនៃការស្ថិតនៅក្នុងជួរនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ បទដ្ឋានទាំងនេះត្រូវបានពិភាក្សាលម្អិតបន្ថែមទៀតនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលំដាប់នៃសេវាកម្មដែលត្រូវបានជួសជុលដោយក្រឹត្យរបស់គាត់នៅថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 ប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ឯកសារនេះមានលេខ 1237 ហើយវាមានសុពលភាពថ្ងៃនេះ។

រាល់បទប្បញ្ញត្តិខាងលើនឹងគ្រប់គ្រងបញ្ហានៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយបុគ្គលិកយោធា ក៏ដូចជាភាពខុសប្លែកគ្នានៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយបុគ្គលដែលជិតដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធាដោយផ្ទាល់រួចទៅហើយ។

តើអាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធាគឺជាអ្វី?

រហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ នៅពេលកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា សមាជិកសភាបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងឋានៈដែលប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់បានកើនឡើង។

ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 2014 អាយុរបស់ទាហានត្រូវបានកើនឡើង 5 ឆ្នាំប៉ុន្តែមន្រ្តីបានរក្សាសិទ្ធិក្នុងការចាកចេញពីជួរនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដោយមានសិទ្ធិរក្សាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សូម្បីតែមុនអាយុកំណត់។

នៅពេលជាមួយគ្នានោះអាយុនៃភាគហ៊ុនត្រូវបានកើនឡើង។

ប្រសិនបើ​ចាំបាច់​ត្រូវ​ហៅ​ចូល​ក្នុង​ជួរ​មន្ត្រី​កងទ័ព នោះ​អាយុ​របស់​ពួកគេ​អាច​ឡើង​ដល់​អតិបរមា ៥០ ឆ្នាំ អាស្រ័យ​លើ​ជំនាញ​ជាក់លាក់។

ចំណែក​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ក្រោម​វិញ បន្ទាប់មកប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះអាចបម្រើរហូតដល់អាយុ 60 ឆ្នាំ។

ចំណែក​អ្នក​ដែល​មាន​ឋានន្តរស័ក្តិ​ជា​មេ​ក្រុម​ក៏​ដូច​ជា​មេទ័ព​ថ្នាក់​ទី​២ និង​ទី​៣ ត្រូវ​ហៅ​ឡើង​មុន​អាយុ​៦៥​ឆ្នាំ ។

វរសេនីយឯក និងមេទ័ពលេខ ១ ត្រូវបានកោះហៅរហូតដល់អាយុ ៦៥ ឆ្នាំ ហើយមន្ត្រីបម្រុងខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ ៧០ ឆ្នាំ។

បទប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែកអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកយោធាស្ត្រី។ ប្រសិន​បើ​ពួកគេ​ស្ថិត​ក្នុង​ការ​បម្រុង​ក្នុង​ជួរ​មន្ត្រី​នោះ ពួកគេ​នឹង​ត្រូវ​កោះហៅ​រហូត​ដល់ ៥០ ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកបម្រើម្នាក់បានឈានដល់អាយុកំណត់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការងាររបស់គាត់ នោះគាត់នៅតែអាចពឹងផ្អែកលើការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាថ្មី។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ មាន​តែ​ពលរដ្ឋ​ខ្លះ​អាច​ពឹង​ផ្អែក​លើ​វា​បាន។

• សេនាប្រមុខនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
• កងនាវាចរ។
• ឧត្តមសេនីយ៍កងទ័ព។
• វរសេនីយ៍ឯក។

មនុស្សទាំងនេះមានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីបុគ្គលិកយោធាផ្សេងទៀតនោះ ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះអាចចុះកិច្ចសន្យារហូតដល់អាយុ 65 ឆ្នាំ។

មាត្រា 49 កំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា

មាត្រា 49 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 64 នៃថ្ងៃទី 2 ខែមេសា ឆ្នាំ 2014 និយាយអំពីអ្វីដែលបទប្បញ្ញត្តិប៉ះពាល់ដល់បញ្ហានៃការកំណត់អាយុ។ ដូច្នេះ ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃច្បាប់និយតកម្មនេះ ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តែប្រភេទមួយចំនួននៃពលរដ្ឋប៉ុណ្ណោះ។

ទាំងនេះគឺជាសេនាប្រមុខ ឧត្តមនាវីទោនៃកងនាវា វរសេនីយ៍ឯក ដែលអាយុមិនអាចលើសពី ៦៥ ឆ្នាំ។

1. ឧត្តមនាវីឯក និងឧត្តមសេនីយឯក ដែលមានអាយុក្រោម៦០ឆ្នាំ។
2. វរសេនីយឯក និងមេទ័ពលេខ១ រហូតដល់អាយុ៥៥ឆ្នាំ។
3. អនុសេនីយ៍ឯកក្នុងជួរយោធារហូតដល់ 50 ឆ្នាំ។

កថាខណ្ឌទី 2 នៃច្បាប់បទដ្ឋាននេះមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្ត្រីដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធាត្រូវបានកំណត់នៅ 45 ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើបុគ្គលិកយោធាបានឈានដល់កម្រិតអាយុស្របតាមមាត្រានេះ ប៉ុន្តែមានបំណងចង់ចុះកិច្ចសន្យាថ្មី o ពួកគេមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ពីកាតព្វកិច្ចយោធា ដោយសារអាយុអាចចុះកិច្ចសន្យាថ្មី ប្រសិនបើនេះមានន័យម្តងទៀត អាយុ។

កិច្ចសន្យាថ្មីអាចនឹងត្រូវបញ្ចប់ជាមួយមនុស្សដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទីបីនៃអត្ថបទដែលមានឋានៈយោធា៖

• សេនាប្រមុខ។
• ឧត្តមសេនីយ៍។
• ឧត្តមនាវី។
• វរសេនីយ៍ឯក។

កិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវបានសម្រេចជាមួយមនុស្សទាំងនេះរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។

ចំពោះអ្នកដែលមានឋានៈយោធាពីរដង អាយុនេះមិនអាចលើសពី 65 ឆ្នាំបានទេ។

ការរឹតបន្តឹងអាយុ

ដូច្នេះ មាត្រា 49 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 53 បានផ្តល់សម្រាប់ការរឹតបន្តឹងអាយុដូចខាងក្រោម។

1. ៦៥ ឆ្នាំគឺជាអាយុនៃការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់សេនាប្រមុខ ឧត្តមសេនីយ ឧត្តមសេនីយឯក វរសេនីយ៍ឯក។
2. ៦០ ឆ្នាំគឺជាថ្ងៃកំណត់សម្រាប់ឧត្តមសេនីយឯក ឧត្តមនាវីទោ ឧត្តមនាវីទោខាងក្រោយ ឧត្តមសេនីយទោ។
3. 55 ឆ្នាំគឺជាថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់វរសេនីយឯកនិងមេក្រុមនៃលំដាប់ទីមួយ។
4. ៥០ ឆ្នាំសម្រាប់ជួរកងទ័ពផ្សេងទៀត។

អ្វីដែលបណ្តាលឱ្យមានការរឹតបន្តឹង

បុគ្គលិកយោធាជាច្រើននៅតែមិនអាចយល់ពីមូលហេតុដែលការរឹតបន្តឹងបែបនេះលេចឡើង។ តាមទស្សនៈរបស់សមាជិកសភា នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតថា មានតក្កវិជ្ជាច្រើនជាងក្នុងការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ ការបណ្តេញឧត្តមសេនីយម្នាក់ដែលឈានដល់អាយុ 55 ឆ្នាំដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានថាគាត់បានឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយគឺមិនសមហេតុផលទេ។ ជាពិសេសប្រសិនបើនៅអាយុ 55 ឆ្នាំបុរសម្នាក់ត្រូវបានសាងសង់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះមានអារម្មណ៍ល្អហើយសំខាន់បំផុតគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់កងទ័ពរុស្ស៊ី។

វាក៏ហាក់ដូចជាមិនសមហេតុផលផងដែរក្នុងការបណ្តេញវរសេនីយឯកអាយុ 50 ឆ្នាំឬបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រពីសាលាយោធាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ រឿងខុសគ្នាទាំងស្រុងកើតឡើងនៅក្នុងស្ថានភាពដែលនៅអាយុ 65 ឆ្នាំ មេបញ្ជាការម្នាក់បានដោះខ្សែស្មាដោយឯករាជ្យ ហើយសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍។

វាពិបាករួចទៅហើយសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៅអាយុ 65 ឆ្នាំក្នុងការនៅកន្លែងចាក់សំរាម ក៏ដូចជាការធ្វើការងាររាងកាយណាមួយ។

ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​មនុស្ស​ម្នាក់​អង្គុយ​តែ​ក្នុង​ការិយាល័យ ចំណាយពេល​នៅ​ពីក្រោយ​ឯកសារ​ជាមួយ​នឹង​ការពិភាក្សា បន្ទាប់មក​នៅ​អាយុ 65 ឆ្នាំ គាត់​នឹង​មាន​អារម្មណ៍​អស្ចារ្យ​ក្នុង​ការបម្រើ​។

ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងបញ្ហានៃការចាត់ចែងការរឹតបន្តឹង ដែនកំណត់មួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលគិតគូរមិនត្រឹមតែអាយុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកបម្រើនីមួយៗផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញ មនុស្សដែលអនុវត្តសកម្មភាពរាងកាយគឺហត់នឿយយ៉ាងឆាប់រហ័ស ផ្ទុយពីមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យ និងការងារក្រដាស។

ការផ្លាស់ប្តូរនីតិបញ្ញត្តិ

ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបង្អស់នៃច្បាប់បានកើតឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 នៅពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 53 បានឃើញពន្លឺនៃថ្ងៃ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាត្រូវបានគ្រោងនឹងពិនិត្យមើលបញ្ហានេះឱ្យបានហ្មត់ចត់បន្ថែមទៀតនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ហើយបង្កើតច្បាប់ថ្មីមួយដែលនឹងត្រូវលះបង់ទាំងស្រុងចំពោះបញ្ហានេះ។ កិច្ចការ។

ហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ

ពេល​រៀបចំ​ច្បាប់​នេះ ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ​គិត​តែ​ពី​ហេតុផល​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ។

សព្វថ្ងៃនេះ ប្រព័ន្ធពិសេសនៃការជ្រើសរើស សេវាកិច្ចសន្យា និងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកប្រយុទ្ធនាពេលអនាគត ដំណើរការនៅក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

មន្ត្រីទាំងអស់ចង់ឃើញនៅក្នុងសាខា និងអង្គភាពរបស់ពួកគេ មិនត្រឹមតែបុគ្គលិកយោធាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកជំនាញ និងមនុស្សដែលមានកម្លាំងចិត្តក្នុងការបម្រើយោធារយៈពេលវែង ហើយមិនមែនអ្នកដែលចូលបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនោះទេ ដោយសារតែពួកគេមិនបានរកឃើញខ្លួននៅក្នុងមុខងារស៊ីវិល។

បេក្ខជនសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាតែងតែឃើញក្នុងការបម្រើមាតុភូមិនូវលទ្ធភាពនៃការទទួលបានអាផាតមិន ក៏ដូចជាវិធីរកចំណូលថ្មី។ ការបម្រើយោធាមិនត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាគោលដៅ ទស្សនវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។

វា​ជា​ទម្លាប់​ដ៏​ល្បី​មួយ​ដែល​នៅ​អាយុ 30 ឆ្នាំ បុរស​ម្នាក់​សម្រេច​ចិត្ត​ចូល​ធ្វើ​ទាហាន​តែ​ដោយសារ​គាត់​មិន​អាច​រក​ប្រាក់​បាន​គ្រប់​គ្រាន់​ក្នុង​នាម​ជា​ជន​ស៊ីវិល។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃអាយុសេវាកម្មអតិបរមាមនុស្សម្នាក់ដែលនៅអាយុ 30 ឆ្នាំបានមកគំនិតថាគាត់ចង់ភ្ជាប់ជីវិតរបស់គាត់ជាមួយនឹងការបម្រើយោធាអាចឈានដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ហើយសំខាន់បំផុតនោះគឺមានពេលវេលាដើម្បីទទួលវា។

ការពង្រីកពេលវេលាសេវាកម្ម

ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី លោក វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានបង្កើនអាយុទាហានដល់ ៦៥ ឆ្នាំ។

ប្រមុខរដ្ឋបានពន្យល់ថាការដាក់បញ្ចូលលក្ខខណ្ឌបែបនេះនឹងបង្កើនដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

លើសពីនេះ វិធានការបែបនេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចកែសម្រួលសមាសភាព និងឋានៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជារៀបចំអ្នកជំនាញតាមមធ្យោបាយល្អបំផុតសម្រាប់រយៈពេលយូរ និងសំខាន់បំផុតគឺសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។

លក្ខណៈពិសេសនៃសេវាកម្មស្ត្រី

ស្ត្រីដែលបម្រើការនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ត្រូវបានប៉ះពាល់ផងដែរដោយបញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរដែនកំណត់អាយុ។ ឥឡូវនេះ សម្រាប់ស្ត្រី ការកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា ដែលមិនត្រូវបានកំណត់ដោយឋានៈនឹងមាន 45 ឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើស្ត្រីចង់បន្តការងារ ខណៈដែលនាងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបម្រើយោធា នោះនាងពិតជាអាចស្នាក់នៅ និងបន្តសកម្មភាពរបស់នាងរហូតទាល់តែនាងគិតថា ចាំបាច់ត្រូវលាលែងពីតំណែង។

ភាពចាស់ទុំ

រយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានយល់ថាជាប្រភេទពិសេសនៃការបន្ត និងអតីតភាពការងារ ដែលនឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមផ្សំជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ និងការកើនឡើងមួយចំនួនផងដែរ។ អត្ថប្រយោជន៍ និងការកើនឡើងទាំងនេះនឹងសមស្របជាមួយនឹងចំនួនឆ្នាំដែលបានធ្វើការ។

ដូចគ្នានេះផងដែរច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវប្រភេទបុគ្គលដែលតាមតួនាទីវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនៅក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយហើយក៏ស្របតាមលក្ខខណ្ឌការងារផងដែរ។ អាចមានសិទ្ធិក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវនឹងគោលគំនិតនៃអតីតភាពការងារ។

បញ្ជីពេញលេញនៃមនុស្សបែបនេះ រួមទាំងបុគ្គលិកយោធា អាចរកបាននៅលើគេហទំព័រនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជានៅក្នុងច្បាប់គ្រប់គ្រងពាក់ព័ន្ធដែលអាចឆ្លើយសំណួរនេះ។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានឱកាសដើម្បីក្លាយជាអ្នកចូលនិវត្តន៍យោធាដោយមិនគិតពីតំណភ្ជាប់ទៅនឹងអាយុ។ ពួកគេចូលនិវត្តន៍នៅអាយុប្រហែល 40 ឆ្នាំ ហើយបុគ្គលិកយោធាខ្លះទៀតក៏មុននេះដែរ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សព្វថ្ងៃនេះ ស្ថានការណ៍កំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបុគ្គលិកយោធាមកដល់កន្លែងរបស់ពួកគេរហូតដល់អាយុដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់។ នេះត្រូវបានធ្វើដើម្បីឱ្យអ្នកបម្រើមានប្រយោជន៍ដល់កងទ័ពឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបានហើយដើម្បីឱ្យទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានទំហំធំតាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ជីវិតនិងការថែទាំមនុស្សចាស់។

ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ទូទៅចាំបាច់បែបនេះសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា អ្នកនឹងត្រូវធ្វើការនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធយោធាមួយចំនួនរហូតដល់ 20 ឆ្នាំ ហើយជួនកាលច្រើនជាងនេះទៀត។

ប្រសិនបើមានពិការភាព ក៏ដូចជាការស្លាប់ នោះកាលៈទេសៈបែបនេះនឹងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទាំងសម្រាប់ជនពិការ និងសម្រាប់សាច់ញាតិរបស់អ្នកបម្រើដែលបានស្លាប់។

ទំហំនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ផងដែរដោយចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុខ្លួនឯងដែលអ្នកបម្រើបានបោះចោល។ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុនឹងមានសូចនាករជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ នេះ​ជា​ប្រាក់​ខែ ព្រម​ទាំង​ប្រាក់​ខែ​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​បាន​មក​ពី​ទាហាន​ពិសេស។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋរំពឹងថាគាត់នឹងចូលនិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់នោះគាត់នឹងអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធនធំបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះមានន័យថាគាត់បានទទួលរយៈពេលអតិបរមានៃសេវាកម្ម។ ដូច្នេះចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់គាត់អាចឈានដល់ 95%ដែលនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ជីវិតតាមរបៀបណាក៏ដោយ ក៏នៅក្នុងស្ថានភាពសង្គមរបស់អ្នកបម្រើផងដែរ។

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើអ្នកបម្រើការចូលនិវត្តន៍នៅពេលដែលគាត់មិនទាន់ដល់អាយុកំណត់ ប៉ុន្តែបានទទួលរយៈពេលជាមធ្យមនៃការបម្រើ នោះចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់នឹងជាមធ្យម វាអាចស្មើនឹង 50 ឬ 60% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានស្រាប់។ ដែលតាមធម្មជាតិ នឹងមិនមានឥទ្ធិពលល្អបំផុតលើឋានៈសង្គមរបស់គាត់ទេ។

លើសពីនេះ បន្ថែមពីលើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមូលដ្ឋាន ប្រសិនបើអ្នកបម្រើម្នាក់សមនឹងប្រភេទណាមួយនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 38, 17, 24, 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 4468 គាត់អាចពឹងផ្អែកលើការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ក៏ដូចជាការកើនឡើងនៅក្នុង ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍។

ប្រសិនបើទាហាននៅតែបន្តធ្វើការដូចដែលពួកគេនិយាយថា "នៅក្នុងជីវិតស៊ីវិល" សូម្បីតែបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុគួរឱ្យគោរពក៏ដោយ អាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងបន្ថែម។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់ការនេះ លក្ខខណ្ឌពាក់ព័ន្ធត្រូវតែបំពេញ ឧទាហរណ៍ អាយុចូលនិវត្តន៍ រយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងចំនួនដែលត្រូវការ។ នេះនឹងផ្តល់នូវការកើនឡើងដ៏ល្អដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងទម្រង់នៃការទូទាត់លើកទីពីរ។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលអ្នកទៅដល់

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកបម្រើបានឈានដល់អាយុកំណត់ហើយមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វី?

គាត់មិនអាចបន្តបម្រើយោធាបានទេ។ ជាឧទាហរណ៍ សកម្មភាពរបស់អ្នកបម្រើម្នាក់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មរាងកាយ ហើយជាអកុសលបានយកការងារ និងកម្លាំងរាងកាយយ៉ាងច្រើន។ ដូច្នេះ​ហើយ​គ្មាន​ហេតុផល​អ្វី​ទៀត​ក្នុង​ការ​បន្ត​បម្រើ​យោធា។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងករណីនេះ? ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការបម្រើអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាការកំណត់អាយុរបស់ទាហាន នោះចាំបាច់ត្រូវឈប់។បាទ ពិតប្រាកដ។ ការបណ្តេញចេញមានន័យថា ពលរដ្ឋចូលនិវត្តន៍ដោយសារឈានដល់អាយុកំណត់។

ប៉ុន្តែអ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់? ហើយបន្ទាប់មក អ្នកអាចទៅ និងទាញយកប្រាក់សោធនយោធាដោយសុវត្ថិភាព។ ពលរដ្ឋ​ម្នាក់​សម​នឹង​ទទួល​បាន​វា ដោយ​បាន​ទទួល​រយៈ​ពេល​ជាក់លាក់​នៃ​ការ​បម្រើ ហើយ​ក៏​បាន​ឈាន​ដល់​អាយុ​ជាក់លាក់​មួយ​ដែរ។ ឥឡូវនេះ ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់អាចទៅទទួលឯកទេសស៊ីវិលទីពីរបានដោយសុវត្ថិភាព។ ជាការពិត នេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ទេ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់អាចដកប្រាក់សោធនយោធារបស់អ្នកចេញពីច្បាប់បានទេ។

តើ​ត្រូវ​បន្ត​យ៉ាង​ណា​ក្នុង​បញ្ហា​នេះ? តាមពិតអ្វីៗទាំងអស់គឺសាមញ្ញណាស់។ អ្នកបម្រើត្រូវបានរៀបចំនៅក្រោមកិច្ចសន្យាការងារធម្មតា ហើយត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផងដែរ។ មូលនិធិត្រូវបានផ្ទេរទៅគណនីធានារ៉ាប់រងរបស់គាត់។

នេះមានន័យថា នៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារ ប្រជាពលរដ្ឋអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍តូចមួយ ដែលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទទួលបានសម្រាប់គាត់រួចហើយសម្រាប់ការមានការងារធ្វើរបស់ពលរដ្ឋ។ នេះនឹងជាការកើនឡើងតិចតួច ប៉ុន្តែជាក់ស្តែងនៅក្នុងប្រាក់សោធនដែលមានស្រាប់។

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ វា​ហាក់​ដូច​ជា​ទាហាន​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​ដ៏​អាក្រក់។ រយៈពេលនៃការបម្រើរបស់ពួកគេត្រូវបានកើនឡើង ដោយសារតែនេះ ប្រជាពលរដ្ឋ ជំនួសឱ្យរយៈពេលនៃការទទួលសេវាយោធា ត្រូវតែអនុវត្តការបម្រើរបស់ពួកគេឱ្យបានយូរជាងនេះ។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, ដែនកំណត់អាយុបានកើនឡើង។ ប្រហែល​ជា​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​អនុវត្ត​សកម្មភាព​របស់​ខ្លួន​នៅ​ក្នុង​ការិយាល័យ​និង​កន្លែង​ផ្សេង​ទៀត​នេះ​ជា​ដំណឹង​ល្អ​។ យ៉ាងណាមិញឥឡូវនេះពួកគេអាចនៅក្នុងសេវាកម្មបានយូរដោយហេតុនេះមិនធុញទ្រាន់នៅផ្ទះទទួលបានប្រាក់ល្អ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានគុណវិបត្តិផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ មនុស្ស​ដែល​សកម្មភាព​របស់​វា​ទាក់ទង​ផ្ទាល់​នឹង​ការ​ធ្វើ​លំហាត់​ប្រាណ ឥឡូវ​នេះ ជា​អកុសល មិន​អាច​អនុវត្ត​ការងារ​ក្នុង​កម្រិត​ដដែល​បាន​ទៀត​ទេ ហើយ​ការ​ធ្វើ​លំហាត់​ប្រាណ​នឹង​មាន​ឥទ្ធិពល​អាក្រក់​ដល់​សុខភាព​របស់​ពួកគេ។

ក្នុងករណីនេះ ប្រាកដណាស់ សមាជិកសភាទុកវិធីសាស្រ្តបុគ្គល និងអនុញ្ញាតឱ្យពលរដ្ឋម្នាក់ៗរក្សាសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនយោធាដោយអនុលោមតាមមិនត្រឹមតែអាយុអតិបរមាដែលបានឈានដល់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ស្របតាមប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលគាត់បានចូលរួមផងដែរ។

ដូច្នេះ អ្នកដែលធ្វើសកម្មភាពក្នុងផ្ទះនឹងចូលនិវត្តន៍យឺតជាងអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងអរិភាព ដែលជារឿយៗបានទៅលេងកន្លែងហ្វឹកហាត់។

ដូចគ្នានេះផងដែរ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថា ការចូលនិវត្តន៍យោធាមិនមែនជាការកាត់ទោសនោះទេ។ ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់រក្សាសិទ្ធិក្នុងការបន្តសកម្មភាពការងាររបស់គាត់ ប៉ុន្តែមិនស្ថិតក្នុងក្របខណ្ឌនៃការបម្រើយោធាទេ ប៉ុន្តែជាឧទាហរណ៍ ក្នុងក្របខណ្ឌនៃសកម្មភាពផ្សេងទៀតក្នុងជីវិតស៊ីវិល។

ឧទាហរណ៍ការអនុវត្តសកម្មភាពពលរដ្ឋការបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក៏ដូចជាឧបករណ៍នៅក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ ដូច្នេះសូម្បីតែនៅក្នុងវ័យចាស់ក៏ដោយ អ្នកអាចព្យាយាមចាប់ផ្តើមជីវិតថ្មី ដែលនឹងត្រូវបានសម្គាល់ដោយសកម្មភាពការងារថ្មី ការរំពឹងទុកថ្មី និងកំណើនអាជីព។