មុននឹងបន្តការចាត់ថ្នាក់ និងការរាប់បញ្ចូលនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ចាំបាច់ត្រូវយល់ពីអត្ថន័យ និងគំនិតដែលត្រូវភ្ជាប់ជាមួយពាក្យនេះ។ បកប្រែពីភាសាក្រិច "តួអក្សរ" មានន័យថាភាពខុសគ្នា សញ្ញា ឬសញ្ញា។ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈចម្រុះ ហើយក្នុងម្នាក់ៗមានការទាក់ទងគ្នានៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនធំ ដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។ តើមានអ្វីខ្លះ?

ចំណាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

តាមធម្មតា ចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗត្រូវបានបែងចែកជាបីក្រុមធំៗ។

ទីមួយកំណត់លក្ខណៈនៃអារម្មណ៍ ទីពីរកំណត់លក្ខណៈនៃឆន្ទៈ និងទីបីកំណត់លក្ខណៈបញ្ញា។ ក៏មានការបែងចែកទៅតាមទិសដៅនៃឥទ្ធិពលផងដែរ។

ដំបូងបង្អស់នេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអាកប្បកិរិយាចំពោះបរិយាកាសខាងក្រៅ - សង្គមនិងមនុស្សជុំវិញ។

នៅក្នុងកន្លែងទីពីរ - អាកប្បកិរិយាចំពោះបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួននិងកន្លែងទីបី - សកម្មភាពនោះគឺការងារនិងការបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រុមអារម្មណ៍ ដែលរួមមានចរិតដូចជា ឆេវឆាវ ស្មារតីស្ពឹកស្រពន់ សិល្បៈ ភាពច្របូកច្របល់ ការចាប់អារម្មណ៍ ធម្មជាតិល្អ ភាពរីករាយ ភាពឯកោ ភាពអន្ទះអន្ទែង ភាពអន្ទះអន្ទែង ការស្រលាញ់ស្នេហា ភាពស្លេកស្លាំង និងអ្នកដទៃ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវ័យកុមារភាព នៅពេលដែលផ្លូវចិត្តរបស់កុមារឆ្លងកាត់។ ដំណាក់កាលនៃការបង្កើតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាជាច្រើន។

ចរិតលក្ខណៈស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានទទួលពេញមួយជីវិត - ទាំងនេះគឺជាអំណាច, ភាពជាបុរស, ការអះអាង, ធនធាន, ការគិតមមៃ, ឈ្លាសវៃ, ឈ្នាន់, ការលះបង់, ល។ .

សារៈសំខាន់ដ៏សំខាន់នៅទីនេះគឺ កត្តាធម្មជាតិ ដែលត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយហ្សែនតំណពូជ និងនិស្ស័យ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បរិយាកាសរបស់កុមារមិនអាចកាត់បន្ថយបានទេ៖វានឹងជាការត្រឹមត្រូវជាងក្នុងការនិយាយថាវាដើរតួនាទីដូចគ្នានៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈក៏ដូចជាអ្វីដែលកំណត់ដោយធម្មជាតិ។

ក្មេងលូតលាស់ ទទួលបានបទពិសោធន៍នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពិភពខាងក្រៅ និងសំណុំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ ដំណើរការនេះបន្តពេញមួយជីវិត ហើយបញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈដែលមានស្រាប់ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជានិច្ចជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈថ្មី។ ហើយប្រសិនបើដំបូង ដំណើរការនេះកើតឡើងដោយមិនដឹងខ្លួន ឆ្លុះបញ្ចាំង ហើយបន្ទាប់មកនៅពេលមនុស្សម្នាក់ដឹងពីសកម្មភាពរបស់គាត់ គាត់អាចធ្វើការជ្រើសរើសរួចហើយ។ ជម្រើសដឹងខ្លួននេះបើកឱកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរតួអក្សរ ពោលគឺការរីកលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។

លក្ខណៈបុគ្គលជាមូលដ្ឋាន

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈមាននិយមន័យផ្សេងៗគ្នារាប់រយ។

បន្សំផ្សេងគ្នាបំផុតរបស់ពួកគេអាចរកបាននៅក្នុងមនុស្សដូចគ្នា។ ប៉ុន្តែ​ជាទូទៅ ទ្រព្យសម្បត្តិ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ដែលមាន​សព្វថ្ងៃ​ត្រូវបាន​បែងចែក​ជា​វិជ្ជមាន និង​អវិជ្ជមាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គេមិនអាចនិយាយដោយប្រាកដប្រជាថា នេះគឺជាចរិតលក្ខណៈអាក្រក់ ហើយនេះគឺជារឿងល្អ។

ជាឧទាហរណ៍ ការផ្សងព្រេងអាចត្រូវបានគេហៅថាជាលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាន អាស្រ័យលើឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។

ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបាននាំយកទៅឆ្ងាយហួសហេតុ និងដោយមិនគិតដោយការផ្សងព្រេងផ្សេងៗនៃធម្មជាតិដែលមិនអាចយល់បាននោះ នេះទំនងជានឹងមិននាំគាត់ទៅរកភាពល្អនោះទេ។

ដំណើរផ្សងព្រេងដែលមានសុខភាពល្អដែលមាននៅក្នុងអ្នកជំនួញជោគជ័យ អនុញ្ញាតឱ្យគាត់ឆ្ពោះទៅមុខ វិនិយោគលើគម្រោងសន្យា និងរីកចម្រើន។ ឬឧទាហរណ៍ច្រណែន។ មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងនិយាយថាចរិតនេះគឺអវិជ្ជមានខ្លាំងណាស់។

ប៉ុន្តែអ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថា វាគឺជាក្បាលម៉ាស៊ីននៃវឌ្ឍនភាព ដែលបង្ខំមនុស្សឱ្យខិតខំឆ្ពោះទៅមុខ និងសម្រេចបានច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ ក្នុងករណីភាគច្រើនវាមានតម្លៃនិយាយអំពីសំណុំជាក់លាក់នៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលអាស្រ័យលើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នអាចមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើមនុស្សម្នាក់។ ប៉ុន្តែតាមទស្សនៈសង្គម និងសីលធម៌ ពួកគេអាចបែងចែកទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។

ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន

នេះគឺជាពួកគេមួយចំនួន៖

គុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សរួមមាន ភាពឈ្លើយ អំនួត ភាពស្គាល់គ្នា ភាពអាប់អួរ ភាពឥតប្រយោជន៍ ភាពរឹងចចេស ឆ្អែតឆ្អន់ ភាពក្រអឺតក្រទម ។ល។

បញ្ជីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន

នេះគឺជាពួកគេមួយចំនួន៖

គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់មនុស្សរួមមាន ភាពស្លូតបូត ភាពស្មោះត្រង់ ការយកចិត្តទុកដាក់ ភាពទន់ភ្លន់ ការអត់ធ្មត់ ភាពគួរសម ភាពថ្លៃថ្នូរ ភាពត្រឹមត្រូវ ។ល។

តួអក្សរ(ភាសាក្រិច - សញ្ញា, ទ្រព្យសម្បត្តិប្លែក, លក្ខណៈពិសេស, លក្ខណៈពិសេស, សញ្ញាឬត្រា) - រចនាសម្ព័ន្ធនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តថេរដែលទាក់ទងគ្នាដែលកំណត់លក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងនិងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល។

នៅពេលដែលពួកគេនិយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ ពួកគេតែងតែមានន័យដោយនេះគ្រាន់តែជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិ និងលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលដាក់ស្លាកស្នាមជាក់លាក់មួយលើការបង្ហាញ និងទង្វើទាំងអស់របស់វា។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈសម្បត្តិសំខាន់ៗរបស់បុគ្គលដែលកំណត់វិធីជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា របៀបរស់នៅ។ តួអក្សរឋិតិវន្តត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទហើយថាមវន្តរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយបរិស្ថាន។

តួអក្សរត្រូវបានយល់ដូចជា:

• ប្រព័ន្ធនៃការជម្រុញស្ថិរភាព និងវិធីនៃអាកប្បកិរិយាដែលបង្កើតជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ;
• រង្វាស់នៃតុល្យភាពនៃពិភពខាងក្នុង និងខាងក្រៅ លក្ខណៈពិសេសនៃការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលទៅនឹងការពិតជុំវិញខ្លួនគាត់។
• បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីភាពជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈក្រុមបួននៃចរិតលក្ខណៈត្រូវបានសម្គាល់, បង្កើត ភាពស្មុគស្មាញនៃរោគសញ្ញា៖

• អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះអ្នកដទៃ ក្រុម សង្គម (សង្គម ភាពរសើប និងការឆ្លើយតប ការគោរពចំពោះអ្នកដទៃ - មនុស្ស សមូហភាព និងចរិតផ្ទុយគ្នា - ភាពឯកោ ភាពក្រោធ កាចសាហាវ ការមើលងាយមនុស្ស បុគ្គលនិយម);
• ចរិតលក្ខណៈដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះការងារ ការងាររបស់ពួកគេ (ការខិតខំធ្វើការ ចូលចិត្តភាពច្នៃប្រឌិត មនសិការក្នុងការងារ អាកប្បកិរិយាទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជីវកម្ម គំនិតផ្តួចផ្តើម ការតស៊ូ និងចរិតផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេ - ខ្ជិល ទំនោរទៅរកការងារជាប្រចាំ ភាពមិនស្មោះត្រង់ អាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវ។ ទៅធ្វើការ, អកម្ម);
• ចរិតលក្ខណៈដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងខ្លួនគាត់ (ការគោរពខ្លួនឯង យល់បានត្រឹមត្រូវ មោទនភាព និងការរិះគន់ខ្លួនឯងដែលភ្ជាប់ជាមួយវា ភាពថ្លៃថ្នូរ និងលក្ខណៈផ្ទុយរបស់វា - ការគិតខ្លួនឯង ពេលខ្លះប្រែទៅជាក្រអឺតក្រទម ឥតប្រយោជន៍ ក្រអឺតក្រទម ភាពអៀនខ្មាស់ អត្មានិយម។ ទំនោរក្នុងការពិចារណាកណ្តាលនៃព្រឹត្តិការណ៍
• ខ្លួនឯងនិងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សម្នាក់ ភាពអាត្មានិយម - ទំនោរក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ជាចម្បងអំពីសុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់);
• ចរិតលក្ខណៈដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះរបស់របរ (ភាពស្អាតស្អំ ឬការធ្វេសប្រហែស ការប្រុងប្រយ័ត្ន ឬមិនចេះខ្វល់ខ្វាយនៃរឿង)។

ទ្រឹស្តីតួអក្សរដ៏ល្បីល្បាញបំផុតមួយគឺទ្រឹស្តីដែលស្នើឡើងដោយចិត្តវិទូអាល្លឺម៉ង់ E. Kretschmer ។ តាមទ្រឹស្ដីនេះ តួអង្គអាស្រ័យទៅលើរូបវិទ្យា។

Kretschmer បានពិពណ៌នាអំពីប្រភេទរាងកាយបី និងតួអក្សរបីប្រភេទដែលត្រូវគ្នារបស់ពួកគេ៖

Asthenics(ពីភាសាក្រិក - ខ្សោយ) -មនុស្សស្គម មានមុខវែង។ ដៃ និងជើងវែង រាងសំប៉ែត (កោសិការ៉ែ និងសាច់ដុំខ្សោយ។ ប្រភេទតួអក្សរដែលត្រូវគ្នាគឺ ជំងឺវិកលចរិក- មនុស្សបិទ, ធ្ងន់ធ្ងរ, រឹងរូស, ពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ជាមួយនឹងជំងឺផ្លូវចិត្ត ពួកគេងាយនឹងកើតជំងឺវិកលចរិក។

អត្តពលកម្ម(ពីភាសាក្រិក - ប្លែកចំពោះអ្នកចំបាប់) -មនុស្ស​មាន​កម្ពស់ ស្មា​ទូលាយ មាន​ដើមទ្រូង​ដ៏​មាន​ថាមពល គ្រោង​ឆ្អឹង​រឹងមាំ និង​សាច់ដុំ​ដែល​បាន​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ល្អ។ ប្រភេទតួអក្សរដែលត្រូវគ្នា - សូទីមិច- មនុស្សស្ងប់ស្ងាត់, មិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, ជាក់ស្តែង, ត្រួតត្រា, អត់ធ្មត់ក្នុងកាយវិការនិងទឹកមុខ; ពួកគេមិនចូលចិត្តការផ្លាស់ប្តូរ ហើយមិនសម្របខ្លួនបានល្អជាមួយវា។ ជាមួយនឹងជំងឺផ្លូវចិត្ត, ពួកគេងាយនឹងកើតជំងឺឆ្កួតជ្រូក;

ពិកនិច(ពីភាសាក្រិក - ក្រាស់។ ក្រាស់) -មនុស្សដែលមានកម្ពស់មធ្យម លើសទម្ងន់ ឬងាយនឹងធាត់ មានកខ្លី ក្បាលធំ និងមុខធំទូលាយ មានលក្ខណៈពិសេសតូចៗ។ សំណប៉ាហាំងតួអក្សរដែលត្រូវគ្នា - cyclothymics -មនុស្សមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ទំនាក់ទំនង អារម្មណ៍ ងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ជាមួយនឹងជំងឺផ្លូវចិត្ត ពួកគេងាយនឹងកើតជំងឺវិកលចរិក-ធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

គំនិតទូទៅនៃចរិតលក្ខណៈនិងការបង្ហាញរបស់វា។

នៅក្នុងគំនិត តួអក្សរ(ពីតួអក្សរក្រិក - "ត្រា", "ដេញ") មានន័យថាសំណុំនៃលក្ខណៈបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាពដែលអភិវឌ្ឍនិងបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងសកម្មភាពនិងការទំនាក់ទំនងដែលបណ្តាលឱ្យមានអាកប្បកិរិយាធម្មតាសម្រាប់វា។

ពេលកំណត់ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គល គេមិននិយាយថា បុគ្គលបែបនោះ បង្ហាញភាពក្លាហាន សច្ចៈ ស្មោះត្រង់ ថាបុគ្គលនេះក្លាហាន សច្ចៈ ស្មោះត្រង់ ពោលគឺឧ។ គុណសម្បត្ដិដែលមានឈ្មោះគឺជាលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់មនុស្សដែលបានផ្តល់ឱ្យ លក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ ដែលអាចបង្ហាញខ្លួនឯងបានក្នុងកាលៈទេសៈសមស្រប។ ចំណេះដឹងអំពីចរិតរបស់មនុស្សអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទស្សន៍ទាយជាមួយនឹងកម្រិតនៃប្រូបាប៊ីលីតេដ៏សំខាន់ ហើយដោយហេតុនេះកែតម្រូវសកម្មភាព និងសកម្មភាពដែលរំពឹងទុក។ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេក្នុងការនិយាយអំពីបុរសដែលមានចរិតលក្ខណៈ៖ "គាត់ត្រូវតែធ្វើវាតាមរបៀបនេះ គាត់មិនអាចធ្វើផ្សេងបានទេ នោះជាចរិតរបស់គាត់" ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់លក្ខណៈរបស់មនុស្សអាចចាត់ទុកថាជាចរិតលក្ខណៈនោះទេ ប៉ុន្តែមានតែលក្ខណៈសំខាន់ៗ និងមានស្ថេរភាពប៉ុណ្ណោះ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនមានសុជីវធម៌គ្រប់គ្រាន់ក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេសនោះ នេះមិនមែនមានន័យថា ភាពឈ្លើយ និងភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ចរិតរបស់គាត់នោះទេ។ ពេលខ្លះ សូម្បីតែមនុស្សដែលរីករាយខ្លាំងក៏អាចជួបប្រទះនូវអារម្មណ៍សោកសៅ ប៉ុន្តែនេះមិនធ្វើឱ្យពួកគេខ្សឹបខ្សៀវ និងទុទិដ្ឋិនិយមឡើយ។

និយាយដូចមនុស្សអស់មួយជីវិត តួអង្គត្រូវបានកំណត់ និងបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតរបស់មនុស្ស. មាគ៌ានៃជីវិតរួមមានផ្លូវនៃគំនិត អារម្មណ៍ ការជំរុញទឹកចិត្ត សកម្មភាពនៅក្នុងការរួបរួមរបស់ពួកគេ។ ហេតុដូច្នេះហើយ កាលណាផ្លូវជីវិតរបស់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង បុគ្គលនោះត្រូវបានបង្កើតឡើង។ តួនាទីដ៏សំខាន់នៅទីនេះគឺត្រូវបានលេងដោយលក្ខខណ្ឌសង្គម និងស្ថានភាពជីវិតជាក់លាក់ដែលផ្លូវជីវិតរបស់មនុស្សឆ្លងកាត់ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិធម្មជាតិរបស់គាត់ និងជាលទ្ធផលនៃទង្វើ និងទង្វើរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបង្កើតតួអង្គដោយផ្ទាល់កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមនៃកម្រិតផ្សេងៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ (ក្រុមហ៊ុនមិត្តភាព ថ្នាក់ ក្រុមកីឡា។ល។)។ អាស្រ័យលើក្រុមណាមួយជាក្រុមយោងសម្រាប់បុគ្គល និងតម្លៃអ្វីដែលវាគាំទ្រ និងដាំដុះនៅក្នុងបរិយាកាសរបស់វា ចរិតលក្ខណៈដែលត្រូវគ្នានឹងអភិវឌ្ឍក្នុងចំណោមសមាជិករបស់វា។ ចរិតលក្ខណៈក៏នឹងអាស្រ័យលើទីតាំងរបស់បុគ្គលនៅក្នុងក្រុមផងដែរ អំពីរបៀបដែលគាត់បញ្ចូលទៅក្នុងនោះ។ នៅក្នុងក្រុមជាក្រុមនៃកម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ ឱកាសអំណោយផលបំផុតត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃចរិតលក្ខណៈដ៏ល្អបំផុត។ ដំណើរការនេះគឺទៅវិញទៅមក ហើយអរគុណចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល ក្រុមការងារខ្លួនឯងក៏អភិវឌ្ឍ។

ខ្លឹមសារតួអក្សរឆ្លុះបញ្ចាំងពីឥទ្ធិពលសង្គម ឥទ្ធិពលបង្កើតទិសដៅជីវិតរបស់បុគ្គល ឧ. តម្រូវការសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ ចំណាប់អារម្មណ៍ ជំនឿ ឧត្តមគតិ ជាដើម។ ការតំរង់ទិសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈកំណត់គោលដៅ ផែនការជីវិតរបស់មនុស្ស កម្រិតនៃសកម្មភាពជីវិតរបស់គាត់។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបង្កប់នូវវត្តមានរបស់អ្វីមួយដែលសំខាន់សម្រាប់គាត់នៅក្នុងពិភពលោក ក្នុងជីវិត អ្វីមួយដែលជម្រុញនៃសកម្មភាពរបស់គាត់អាស្រ័យ គោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ ភារកិច្ចដែលគាត់កំណត់ខ្លួនឯង។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​សម្រាប់​ការ​យល់​ដឹង​ពី​ចរិត​លក្ខណៈ​គឺ​ជា​ទំនាក់ទំនង​រវាង​សង្គម និង​បុគ្គល​សំខាន់​សម្រាប់​មនុស្ស។ សង្គមនីមួយៗមានភារកិច្ចសំខាន់ និងសំខាន់រៀងៗខ្លួន។ វាគឺនៅលើពួកគេថាចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងសាកល្បង។ ដូច្នេះគំនិតនៃ "តួអក្សរ" សំដៅទៅលើទំនាក់ទំនងនៃកិច្ចការដែលមានស្រាប់ទាំងនេះ។ ដូច្នេះ ចរិតមិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្ហាញពីភាពរឹងប៉ឹង ការតស៊ូ ជាដើម។ (ការតស៊ូជាផ្លូវការអាចគ្រាន់តែជាការរឹងចចេស) ប៉ុន្តែផ្តោតលើសកម្មភាពសំខាន់ៗក្នុងសង្គម។ វា​គឺ​ជា​ការ​តម្រង់​ទិស​នៃ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​ដែល​រួម​បញ្ចូល​ការ​រួបរួម​, សុចរិត​ភាព​, កម្លាំង​នៃ​ចរិត​លក្ខណៈ​។ ការកាន់កាប់គោលដៅជីវិតគឺជាលក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ការបង្កើតតួអក្សរ។ មនុស្សដែលគ្មានឆ្អឹងខ្នងត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអវត្តមានឬការបែកខ្ញែកនៃគោលដៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ធម្មជាតិ និងការតំរង់ទិសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនដូចគ្នាទេ។ ចរិតល្អ និងរីករាយអាចជាទាំងមនុស្សសមរម្យ មានសីលធម៌ខ្ពស់ និងជាមនុស្សដែលមានគំនិតទាប និងគ្មានសីលធម៌។ ការតំរង់ទិសរបស់បុគ្គលទុកជាសញ្ញាសំគាល់លើគ្រប់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ ហើយទោះបីជាអាកប្បកិរិយាមិនត្រូវបានកំណត់ដោយការជំរុញមួយ ប៉ុន្តែដោយប្រព័ន្ធអាំងតេក្រាលនៃទំនាក់ទំនង អ្វីមួយតែងតែលេចចេញជារូបរាងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនេះ ដោយគ្របដណ្ដប់លើវា ផ្តល់រសជាតិប្លែកដល់ចរិតរបស់មនុស្ស។

នៅក្នុងតួអក្សរដែលបានបង្កើតឡើងសមាសធាតុនាំមុខគឺប្រព័ន្ធបញ្ចុះបញ្ចូល។ ការផ្តន្ទាទោសកំណត់ទិសដៅរយៈពេលវែងនៃអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល ភាពមិនបត់បែនរបស់គាត់ក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់គាត់ ទំនុកចិត្តលើយុត្តិធម៌ និងសារៈសំខាន់នៃការងារដែលគាត់អនុវត្ត។ ចរិតលក្ខណៈគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ ផ្តល់ថាផលប្រយោជន៍ទាំងនេះមានស្ថេរភាព និងស៊ីជម្រៅ។ ភាពជ្រុលនិយម និងអស្ថិរភាពនៃផលប្រយោជន៍ជារឿយៗត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការធ្វើត្រាប់តាមដ៏អស្ចារ្យ ជាមួយនឹងកង្វះឯករាជ្យភាព និងសុចរិតភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ ហើយផ្ទុយទៅវិញ ភាពស៊ីជម្រៅ និងខ្លឹមសារនៃផលប្រយោជន៍ ថ្លែងទីបន្ទាល់ចំពោះភាពមានគោលបំណង និងការតស៊ូរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ភាពស្រដៀងគ្នានៃចំណាប់អារម្មណ៍មិនបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានៃតួអក្សរនោះទេ។ ដូច្នេះ ក្នុងចំណោមអ្នកសមហេតុផល គេអាចរកឃើញមនុស្សដែលរីករាយ និងសោកសៅ សុភាពរាបសារ និងឈ្លក់វង្វេង អត្មានិយម និងអ្នកនិយមជ្រុល។

សូចនាករសម្រាប់ការយល់ដឹងអំពីចរិតលក្ខណៈក៏អាចជាការស្រលាញ់ និងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលដែលទាក់ទងនឹងការកម្សាន្តរបស់គាត់។ ពួកគេបង្ហាញពីលក្ខណៈពិសេសថ្មីៗ លក្ខណៈនៃតួអង្គ៖ ឧទាហរណ៍ L. N. Tolstoy ចូលចិត្តលេងអុក I.P. Pavlov - towns, D. I. Mendeleev - អានប្រលោមលោកផ្សងព្រេង។ ថាតើតម្រូវការ និងផលប្រយោជន៍ខាងវិញ្ញាណ និងខាងសម្ភារៈគ្របដណ្ដប់លើមនុស្សម្នាក់ ត្រូវបានកំណត់ដោយការគិត និងអារម្មណ៍របស់បុគ្គលនោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏កំណត់ដោយទិសដៅនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ផងដែរ។ មិនសំខាន់តិចជាងការឆ្លើយឆ្លងនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សទៅនឹងគោលដៅដែលបានកំណត់នោះទេ ចាប់តាំងពីមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈមិនត្រឹមតែដោយអ្វីដែលនាងធ្វើនោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយរបៀបដែលនាងធ្វើវាផងដែរ។ តួអក្សរអាចត្រូវបានគេយល់ថាជាការរួបរួមជាក់លាក់នៃទិសដៅ និងរបៀបនៃសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះ។

មនុស្សដែលមានទិសដៅស្រដៀងគ្នាអាចទៅវិធីផ្សេងគ្នាទាំងស្រុងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួន ពិសេស បច្ចេកទេស និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការនេះ។ ភាពមិនដូចគ្នានេះក៏កំណត់លក្ខណៈជាក់លាក់របស់បុគ្គលផងដែរ។ ចរិតលក្ខណៈ ការមានកម្លាំងលើកទឹកចិត្តជាក់លាក់មួយត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងស្ថានភាពនៃការជ្រើសរើសសកម្មភាព ឬវិធីនៃអាកប្បកិរិយា។ តាមទស្សនៈនេះ ក្នុងនាមជាចរិតលក្ខណៈ មនុស្សម្នាក់អាចពិចារណាពីកម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិនៃការលើកទឹកចិត្តសមិទ្ធិផលរបស់បុគ្គល - តម្រូវការរបស់គាត់ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ។ អាស្រ័យលើនេះ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយជម្រើសនៃសកម្មភាពដែលធានាបាននូវភាពជោគជ័យ (បង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើម សកម្មភាពប្រកួតប្រជែង ការតស៊ូដើម្បីហានិភ័យ។ សកម្មភាព គំនិតផ្តួចផ្តើម។ល។)។

ការបង្រៀនអំពីតួអក្សរ ចរិតលក្ខណៈមានប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍យូរ។ បញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃចរិតលក្ខណៈអស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយគឺការបង្កើតប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈ និងនិយមន័យរបស់វាដោយការសម្ដែងរបស់វា ដើម្បីទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។ ដោយសារចរិតលក្ខណៈគឺជាការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈពេញមួយជីវិត ចំណាត់ថ្នាក់ដែលមានស្រាប់របស់វាភាគច្រើនកើតឡើងពីហេតុផលខាងក្រៅ ដែលជាកត្តាសម្របសម្រួលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ការប៉ុនប៉ងបុរាណបំផុតមួយដើម្បីទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សគឺការពន្យល់អំពីចរិតរបស់គាត់តាមថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត។ វិធីជាច្រើនដើម្បីទស្សន៍ទាយជោគវាសនា និងចរិតរបស់មនុស្សត្រូវបានគេហៅថា horoscope ។

មិនមានប្រជាប្រិយភាពតិចទេគឺការប៉ុនប៉ងភ្ជាប់តួអក្សររបស់មនុស្សជាមួយនឹងឈ្មោះរបស់គាត់។

ឥទ្ធិពលសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍនៃចរិតលក្ខណៈ សរីរវិទ្យា(ពីភាសាក្រិច Physis - "ធម្មជាតិ", gnomon - "ដឹង") - គោលលទ្ធិនៃទំនាក់ទំនងរវាងរូបរាងខាងក្រៅរបស់មនុស្សនិងរបស់គាត់ទៅនឹងប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់មួយដោយសារតែលក្ខណៈផ្លូវចិត្តនៃប្រភេទនេះអាចជា។ បង្កើតឡើងដោយសញ្ញាខាងក្រៅ។

Palmistry មានប្រវត្តិល្បីល្បាញ និងសម្បូរបែបជាងនិន្នាការសរីរវិទ្យានៅក្នុងចរិតលក្ខណៈ។ បាតដៃ(ពីភាសាក្រិច Cheir - "ដៃ" និង manteia - "ប្រាប់សំណាង", "ទំនាយ") - ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការទស្សន៍ទាយពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សនិងជោគវាសនារបស់គាត់យោងទៅតាមភាពធូរស្រាលនៃស្បែកនៃបាតដៃ។

រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ ចិត្តវិទ្យាវិទ្យាសាស្រ្ដបានច្រានចោលការប្រៀនប្រដៅយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន ប៉ុន្តែការសិក្សាអំពីការអភិវឌ្ឍន៍អំប្រ៊ីយ៉ុងនៃគំរូម្រាមដៃទាក់ទងនឹងតំណពូជបានផ្ដល់កម្លាំងរុញច្រានដល់ការលេចចេញនូវសាខាថ្មីនៃចំណេះដឹង - រោគសើស្បែក.

មានតម្លៃជាងនេះទៅទៀត ក្នុងន័យរោគវិនិច្ឆ័យ បើប្រៀបធៀបទៅនឹង សរីរវិទ្យា អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាក្រាហ្វិច - វិទ្យាសាស្ត្រដែលចាត់ទុកការសរសេរដោយដៃថាជាប្រភេទនៃចលនាបញ្ចេញមតិដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកសរសេរ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ការរួបរួមនិងភាពបត់បែននៃតួអក្សរមិនរាប់បញ្ចូលការពិតដែលថានៅក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នាមនុស្សដូចគ្នាបង្ហាញលក្ខណៈខុសគ្នានិងសូម្បីតែផ្ទុយ។ មនុស្សម្នាក់អាចមានទាំងសុភាពរាបសារ និងទាមទារខ្លាំង ទន់ និងអនុលោមតាម ហើយក្នុងពេលតែមួយរឹងមាំរហូតដល់ចំណុចនៃភាពបត់បែន។ ហើយការរួបរួមនៃចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់មិនត្រឹមតែអាចរក្សាបានទោះបីជាមានរឿងនេះក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់នៅក្នុងរឿងនេះដែលវាបង្ហាញខ្លួនឯង។

ទំនាក់ទំនងនៃចរិតនិងចរិត

តួអក្សរជាញឹកញាប់ប្រៀបធៀបជាមួយ ហើយក្នុងករណីខ្លះ ពួកវាជំនួសគំនិតទាំងនេះជាមួយគ្នា។

នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ ក្នុងចំណោមទស្សនៈលេចធ្លោលើទំនាក់ទំនងរវាងចរិត និងនិស្ស័យ ចំណុចសំខាន់ចំនួនបួនអាចត្រូវបានសម្គាល់៖

• ការកំណត់អត្តចរិត និងនិស្ស័យ (E. Kretschmer, A. Ruzhitsky);
• ការប្រឆាំងនៃចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យ ដោយសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការប្រឆាំងគ្នារវាងពួកគេ (P. Viktorv, V. Virenius);
• ការ​ទទួល​ស្គាល់​និស្ស័យ​ជា​ធាតុ​នៃ​ចរិត​លក្ខណៈ ស្នូល​របស់​វា ជា​ផ្នែក​មួយ​ដែល​មិន​អាច​ប្រែប្រួល (S. L. Rubinshtein, S. Gorodetsky);
• ការទទួលស្គាល់និស្ស័យជាមូលដ្ឋានធម្មជាតិនៃតួអក្សរ (L. S. Vygotsky, B. G. Ananiev) ។

ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងសម្ភារៈនិយមនៃបាតុភូតរបស់មនុស្សវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាចរិតលក្ខណៈទូទៅនិងនិស្ស័យគឺជាការពឹងផ្អែកលើលក្ខណៈសរីរវិទ្យារបស់មនុស្សហើយលើសពីនេះទៅទៀតលើប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ ការបង្កើតតួអក្សរសំខាន់គឺអាស្រ័យលើលក្ខណៈសម្បត្តិនៃនិស្ស័យ, ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ លើសពីនេះ ចរិតលក្ខណៈកើតឡើងនៅពេលដែលនិស្ស័យត្រូវបានអភិវឌ្ឍគ្រប់គ្រាន់រួចហើយ។ ចរិតរីកចម្រើនលើមូលដ្ឋាន ផ្អែកលើនិស្ស័យ។ និស្ស័យកំណត់នៅក្នុងចរិតលក្ខណៈដូចជាតុល្យភាព ឬអតុល្យភាពនៃអាកប្បកិរិយា ភាពងាយស្រួល ឬការលំបាកក្នុងការចូលទៅក្នុងស្ថានភាពថ្មី ភាពចល័ត ឬភាពអសកម្មនៃប្រតិកម្ម។ល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ និស្ស័យមិនកំណត់ចរិតលក្ខណៈជាមុនទេ។ មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈដូចគ្នាអាចមានចរិតខុសគ្នាទាំងស្រុង។ លក្ខណៈពិសេសនៃនិស្ស័យអាចរួមចំណែកដល់ ឬប្រឆាំងនឹងការបង្កើតចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់។ ដូច្នេះ វាជារឿងពិបាកសម្រាប់មនុស្សកំសត់ក្នុងការបង្កើតភាពក្លាហាន និងការតាំងចិត្តក្នុងខ្លួនគាត់ជាជាងសម្រាប់មនុស្សច្របូកច្របល់។ វាពិបាកជាងសម្រាប់មនុស្សដែលមានជំងឺអាសន្នរោគដើម្បីអភិវឌ្ឍការអត់ធ្មត់ដោយខ្លួនឯង, phlegmatic; មនុស្ស​ផិតក្បត់​ត្រូវ​ចំណាយ​ថាមពល​ច្រើន​ដើម្បី​ក្លាយជា​មនុស្ស​សេពគប់​ជាង​មនុស្ស​ស្លេកស្លាំង ។ល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែល B.G. Ananiev បានជឿ ប្រសិនបើការអប់រំមានត្រឹមតែការកែលម្អ និងពង្រឹងលក្ខណៈសម្បត្តិធម្មជាតិ នោះវានឹងនាំទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសណ្ឋានដ៏អស្ចារ្យ។ លក្ខណៈសម្បត្តិនៃនិស្ស័យអាចឈានដល់កម្រិតខ្លះ សូម្បីតែមានជម្លោះជាមួយតួអង្គ។ នៅក្នុង P. I. Tchaikovsky ទំនោរទៅរកបទពិសោធន៍សោកសៅត្រូវបានយកឈ្នះដោយលក្ខណៈសំខាន់មួយនៃតួអង្គរបស់គាត់ - សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការរបស់គាត់។ លោក​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​អ្នក​តែងតែ​ត្រូវ​ការ​ការងារ ហើយ​អ្នក​សិល្បៈ​ដែល​ស្មោះត្រង់​ទាំងអស់​មិន​អាច​អង្គុយ​នៅ​ស្ងៀម​ក្រោម​លេស​ថា​គាត់​មិន​នៅ​ទេ​។ ចូលទៅក្នុងភាពខ្ជិលច្រអូសនិងស្មារតីស្ពឹកស្រពន់។ ការខ្វែងគំនិតគ្នាកម្រកើតឡើងចំពោះខ្ញុំណាស់។ ខ្ញុំសន្មតថាការនេះមកពីការអត់ធ្មត់របស់ខ្ញុំ ហើយបង្ហាត់ខ្លួនឯងកុំឱ្យចុះចាញ់នឹងការស្ទាក់ស្ទើរ។ ខ្ញុំ​បាន​រៀន​យក​ឈ្នះ​ខ្លួន​ឯង»។

នៅក្នុងមនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈ និស្ស័យឈប់ជាទម្រង់ឯករាជ្យនៃការបង្ហាញបុគ្គលិកលក្ខណៈ ប៉ុន្តែក្លាយជាផ្នែកថាមវន្តរបស់វា ដែលរួមមានល្បឿនជាក់លាក់នៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត និងការបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ លក្ខណៈជាក់លាក់នៃចលនាបញ្ចេញមតិ និង សកម្មភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ នៅទីនេះយើងក៏គួរកត់សម្គាល់ផងដែរនូវឥទ្ធិពលដែលបានអនុវត្តលើការបង្កើតតួអក្សរដោយ stereotype ថាមវន្ត, i.e. ប្រព័ន្ធនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងតាមលក្ខខណ្ឌដែលបង្កើតជាការឆ្លើយតបទៅនឹងប្រព័ន្ធរំញោចម្តងហើយម្តងទៀត។ ការបង្កើតស្តេរ៉េអូថាមវន្តនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងស្ថានភាពច្រំដែលៗត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះស្ថានភាពដែលជាលទ្ធផលដែលការរំភើប ការរារាំង ការចល័តនៃដំណើរការសរសៃប្រសាទអាចផ្លាស់ប្តូរ ហើយជាលទ្ធផល ស្ថានភាពមុខងារទូទៅនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការកត់សម្គាល់ពីតួនាទីសម្រេចចិត្តក្នុងការបង្កើតនូវស្តេរ៉េអូថាមវន្តនៃប្រព័ន្ធសញ្ញាទីពីរ ដែលតាមរយៈនោះឥទ្ធិពលសង្គមត្រូវបានអនុវត្ត។

នៅទីបំផុត លក្ខណៈនៃនិស្ស័យ និងចរិតលក្ខណៈត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់គ្នាដោយសរីរាង្គ និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងរូបភាពតែមួយរបស់មនុស្ស បង្កើតបានជាលោហធាតុដែលមិនអាចបំបែកចេញបាន - លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់។

តួអក្សរត្រូវបានកំណត់ជាយូរមកហើយជាមួយនឹងឆន្ទៈរបស់មនុស្សម្នាក់ការបញ្ចេញមតិ "មនុស្សដែលមានចរិត" ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាពាក្យមានន័យដូចសម្រាប់ពាក្យថា "មនុស្សដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង" ។ ឆន្ទៈត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាចម្បងជាមួយនឹងភាពរឹងមាំនៃចរិតលក្ខណៈ ភាពរឹងមាំ ការតាំងចិត្ត ការតស៊ូ។ នៅពេលដែលពួកគេនិយាយថាមនុស្សម្នាក់មានចរិតរឹងមាំ នោះពួកគេហាក់ដូចជាចង់បញ្ជាក់អំពីគោលបំណងរបស់គាត់ គុណសម្បត្តិដែលមានឆន្ទៈខ្លាំងរបស់គាត់។ ក្នុងន័យនេះ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងល្អបំផុតក្នុងការយកឈ្នះលើការលំបាក ក្នុងការតស៊ូ ពោលគឺឧ។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនោះ ដែលឆន្ទៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញដល់កម្រិតដ៏អស្ចារ្យបំផុត។ ប៉ុន្តែតួអក្សរមិនត្រូវបានអស់កម្លាំងដោយកម្លាំងទេវាមានខ្លឹមសារកំណត់ពីរបៀបដែលឆន្ទៈនឹងដំណើរការក្រោមលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ។ ម៉្យាងវិញទៀត អំពើដែលធ្វើដោយឆន្ទះ តួអក្សរកើតឡើង និងបង្ហាញខ្លួនក្នុងខ្លួនវា៖ កម្មនៃចិត្តក្នុងស្ថានភាពដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលឆ្លងចូលទៅក្នុងចរិតរបស់បុគ្គល តាំងខ្លួននៅក្នុងនោះថា ជាសម្បត្តិដែលមានស្ថិរភាពរបស់វា; លក្ខណៈសម្បត្តិទាំងនេះ, នៅក្នុងវេន, កំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស, សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តរបស់គាត់។ ចរិតលក្ខណៈស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពប្រាកដប្រជា ភាពស្ថិតស្ថេរ និងឯករាជ្យភាពរឹងមាំក្នុងការអនុវត្តគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ ម្យ៉ាងវិញទៀត វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលមនុស្សដែលមានឆន្ទៈទន់ខ្សោយត្រូវបានគេហៅថា "គ្មានឆ្អឹងខ្នង" ។ តាមទស្សនៈនៃចិត្តវិទ្យា នេះមិនមែនជាការពិតទាំងស្រុងនោះទេ ហើយមនុស្សទន់ខ្សោយមានចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់ ដូចជាការភ័យខ្លាច ការមិនសម្រេចចិត្តជាដើម។ ការប្រើពាក្យ "គ្មានចរិតលក្ខណៈ" មានន័យថា ភាពមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស បង្ហាញថាគាត់មិនមានទិសដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ដែលជាស្នូលខាងក្នុងដែលនឹងកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់គាត់។ សកម្មភាពរបស់គាត់គឺបណ្តាលមកពីឥទ្ធិពលខាងក្រៅ ហើយមិនអាស្រ័យលើខ្លួនគាត់ទេ។

ភាពប្លែកនៃតួអក្សរក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងផងដែរនៅក្នុងភាពពិសេសនៃលំហូរនៃអារម្មណ៍របស់មនុស្ស។ នេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយ K. D. Ushinsky៖ "គ្មានអ្វី ទាំងពាក្យសម្ដី ឬគំនិត ឬសូម្បីតែសកម្មភាពរបស់យើងបង្ហាញពីខ្លួនយើង និងអាកប្បកិរិយារបស់យើងចំពោះពិភពលោកយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវ ដូចជាអារម្មណ៍របស់យើង៖ ពួកគេឮពីចរិតលក្ខណៈនៃគំនិតមិនដាច់ពីគ្នា មិនមែន ការសម្រេចចិត្តដាច់ដោយឡែក ប៉ុន្តែខ្លឹមសារទាំងមូលនៃព្រលឹងរបស់យើង និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ ទំនាក់ទំនងរវាងអារម្មណ៍ និងលក្ខណៈសម្បត្តិនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សក៏ដូចគ្នាដែរ។ នៅលើដៃមួយ, កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍនៃសីលធម៌, សោភ័ណភាព, អារម្មណ៍បញ្ញាអាស្រ័យលើធម្មជាតិនៃសកម្មភាពនិងការទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សនិងនៅលើលក្ខណៈនៃតួអក្សរដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននេះ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អារម្មណ៍ទាំងនេះខ្លួនឯងក្លាយជាចរិតលក្ខណៈ លក្ខណៈស្ថិរភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដូច្នេះបង្កើតបានជាចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍនៃអារម្មណ៍នៃកាតព្វកិច្ច អារម្មណ៍នៃការលេងសើច និងអារម្មណ៍ស្មុគ្រស្មាញផ្សេងទៀត គឺជាលក្ខណៈដែលបង្ហាញដោយយុត្តិធម៌របស់មនុស្ស។

សារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ការបង្ហាញលក្ខណៈគឺទំនាក់ទំនងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបញ្ញា។ ជម្រៅនិងភាពមុតស្រួចនៃការគិត ការដាក់សំណួរមិនធម្មតា និងដំណោះស្រាយរបស់វា គំនិតផ្តួចផ្តើមបញ្ញា ទំនុកចិត្ត និងឯករាជ្យភាពនៃការគិត - ទាំងអស់នេះបង្កើតឱ្យមានប្រភពដើមនៃចិត្តជាផ្នែកមួយនៃចរិតលក្ខណៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របៀបដែលមនុស្សម្នាក់ប្រើជំនាញផ្លូវចិត្តរបស់គាត់នឹងអាស្រ័យយ៉ាងខ្លាំងទៅលើចរិតលក្ខណៈ។ ជារឿយៗមានមនុស្សដែលមានទិន្នន័យបញ្ញាខ្ពស់ ប៉ុន្តែមិនផ្តល់តម្លៃអ្វីឱ្យជាក់លាក់នោះទេ ដោយសារតែលក្ខណៈចរិតរបស់ពួកគេ។ រូបភាពអក្សរសាស្ត្រជាច្រើននៃមនុស្សគ្មានប្រយោជន៍ធ្វើជាឧទាហរណ៍នៃរឿងនេះ (Pechorin, Rudin, Beltov ។ ល។ ) ។ ដូចដែល I. S. Turgenev បាននិយាយយ៉ាងល្អតាមរយៈមាត់របស់តួអង្គមួយនៅក្នុងប្រលោមលោកអំពី Rudin ថា "ប្រហែលជាមានទេពកោសល្យនៅក្នុងគាត់ ប៉ុន្តែមិនមានធម្មជាតិទេ" ។ ដូច្នេះសមិទ្ធិផលពិតប្រាកដរបស់មនុស្សមិនអាស្រ័យលើសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តដែលទទួលយកដោយអរូបីនោះទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើការរួមផ្សំជាក់លាក់នៃលក្ខណៈពិសេស និងលក្ខណៈចរិតរបស់គាត់។

រចនាសម្ព័ន្ធតួអក្សរ

ជាទូទៅ ទម្រង់ លក្ខណៈតួអក្សរទាំងអស់អាចត្រូវបានបែងចែកទៅជាមូលដ្ឋាន នាំមុខកំណត់ទិសដៅទូទៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃស្មុគស្មាញទាំងមូលនៃការបង្ហាញរបស់វា, និងអនុវិទ្យាល័យកំណត់ដោយមេ. ដូច្នេះ ប្រសិនបើយើងពិចារណាពីលក្ខណៈដូចជាភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពខ្មាស់អៀន និងភាពគ្មានប្រយោជន៍ នោះជាមួយនឹងអត្រាប្រេវ៉ាឡង់នៃមនុស្សដំបូង មនុស្សម្នាក់តែងតែភ័យខ្លាច "មិនថាមានរឿងអ្វីកើតឡើង" ហើយការព្យាយាមទាំងអស់ដើម្បីជួយអ្នកជិតខាងជាធម្មតាបញ្ចប់ដោយអារម្មណ៍ខាងក្នុង។ និងការស្វែងរកយុត្តិកម្ម។ ប្រសិនបើលក្ខណៈទីពីរគឺ altruism នោះមនុស្សខាងក្រៅមិនបង្ហាញការស្ទាក់ស្ទើរភ្លាមៗមកជួយសង្គ្រោះដោយគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ដោយបញ្ញាប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយគាត់ជួនកាលមានការសង្ស័យអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពដែលបានធ្វើ។

ចំណេះដឹងអំពីលក្ខណៈនាំមុខអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារសំខាន់នៃតួអក្សរ ដើម្បីបង្ហាញពីការបង្ហាញសំខាន់របស់វា។ អ្នកនិពន្ធ វិចិត្រករ ចង់បានគំនិតអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់វីរបុរស ជាដំបូងពិពណ៌នាអំពីលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលនាំមុខគេ។ ដូច្នេះ A.S. Pushkin បានដាក់ចូលទៅក្នុងមាត់របស់ Vorotynsky (នៅក្នុងសោកនាដកម្ម "Boris Godunov") ការពិពណ៌នាពេញលេញនៃ Shuisky - "តុលាការដ៏ឈ្លាសវៃ" ។ វីរបុរសមួយចំនួននៃការងារអក្សរសាស្ត្រយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងពិតជាឆ្លុះបញ្ចាំងពីចរិតលក្ខណៈធម្មតាមួយចំនួន ដែលឈ្មោះរបស់ពួកគេក្លាយជានាមទូទៅ (Khlestakov, Oblomov, Manilov ជាដើម)។

ទោះបីជាចរិតលក្ខណៈនីមួយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីការបង្ហាញមួយនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះការពិតក៏ដោយ នេះមិនមានន័យថាអាកប្បកិរិយាណាមួយនឹងក្លាយជាចរិតលក្ខណៈនោះទេ។ មានតែទំនាក់ទំនងខ្លះអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌក្លាយជាលក្ខណៈពិសេស។ ពីចំនួនសរុបនៃទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលទៅនឹងការពិតជុំវិញនោះ ចាំបាច់ត្រូវបែងចែកទម្រង់បែបបទនៃទំនាក់ទំនង។ លក្ខណៈសម្គាល់ដ៏សំខាន់បំផុតនៃទំនាក់ទំនងបែបនេះគឺការសម្រេចចិត្ត សារៈសំខាន់ និងសារៈសំខាន់ជាទូទៅនៃវត្ថុទាំងនោះដែលបុគ្គលជាកម្មសិទ្ធិ។ ទំនាក់ទំនងទាំងនេះក្នុងពេលដំណាលគ្នាបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់នៃលក្ខណៈតួអក្សរសំខាន់បំផុត។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង៖

• ទាក់ទងនឹងមនុស្សផ្សេងទៀត (ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះចរិតលក្ខណៈដូចជាការរួបរួម - ភាពឯកោភាពស្មោះត្រង់ - ការបោកបញ្ឆោត - ឈ្លើយ។ ល។ ) អាចត្រូវបានសម្គាល់។
• ទាក់ទងនឹងករណី (ទំនួលខុសត្រូវ - ភាពមិនស្មោះត្រង់, ឧស្សាហ៍ - ខ្ជិល, ល។ ) ។
• ទាក់ទងនឹងខ្លួនឯង (ភាពថ្លៃថ្នូរ - ភាពល្ងង់ខ្លៅ ការរិះគន់ខ្លួនឯង - ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង មោទនភាព - ការបន្ទាបខ្លួន។ ល។ ) ។
• ទាក់ទងនឹងទ្រព្យសម្បត្តិ (សប្បុរស - លោភលន់ - សន្សំសំចៃ - ហួសហេតុ, ភាពត្រឹមត្រូវ - ភាពស្លូតបូត។ ល។ ) ។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់នូវភាពសាមញ្ញជាក់លាក់នៃចំណាត់ថ្នាក់នេះ និងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ ការជ្រៀតចូលនៃទិដ្ឋភាពទាំងនេះនៃទំនាក់ទំនង។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បង្ហាញភាពឈ្លើយ នោះវាទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្ស។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនៅពេលដំណាលគ្នាគាត់ធ្វើការជាគ្រូបង្រៀននោះនៅទីនេះវាចាំបាច់រួចហើយដើម្បីនិយាយអំពីអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះបញ្ហា (ជំនឿអាក្រក់) អំពីអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះខ្លួនគាត់ ( narcissism) ។

ទោះបីជាការពិតដែលថាទំនាក់ទំនងទាំងនេះមានសារៈសំខាន់បំផុតពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃការបង្កើតតួអក្សរក៏ដោយក៏ពួកគេមិនក្នុងពេលដំណាលគ្នានិងភ្លាមៗក្លាយជាចរិតលក្ខណៈ។ មានលំដាប់ជាក់លាក់មួយនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងទាំងនេះទៅជាចរិតលក្ខណៈ ហើយក្នុងន័យនេះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដាក់មួយជួរ ដោយនិយាយថា អាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្សដ៏ទៃ និងអាកប្បកិរិយាចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិ ចាប់តាំងពីខ្លឹមសាររបស់ពួកគេដើរតួនាទីខុសគ្នានៅក្នុង អត្ថិភាពពិតរបស់មនុស្ស។ តួនាទីសម្រេចចិត្តក្នុងការបង្កើតតួអង្គគឺត្រូវបានលេងដោយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះសង្គមចំពោះមនុស្ស។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សមិនអាចត្រូវបានបង្ហាញ និងយល់នៅខាងក្រៅក្រុមបានទេ ដោយមិនគិតពីការភ្ជាប់ខ្លួនរបស់គាត់ក្នុងទម្រង់នៃមិត្តភាព មិត្តភាព ស្នេហា។

នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃចរិត មនុស្សម្នាក់អាចបែងចែកលក្ខណៈដែលជារឿងធម្មតាសម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ។ សូម្បីតែមនុស្សដើមបំផុតក៏អាចរកឃើញលក្ខណៈមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ អាកប្បកិរិយាមិនធម្មតា និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន) ការកាន់កាប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ត្រូវបានសន្មតថាជាក្រុមមនុស្សដែលមានអាកប្បកិរិយាស្រដៀងគ្នា។ ក្នុងករណីនេះ យើងគួរតែនិយាយអំពីលក្ខណៈធម្មតានៃចរិតលក្ខណៈ។ N. D. Levitov ជឿថាប្រភេទនៃតួអក្សរគឺជាការបញ្ចេញមតិជាក់លាក់មួយនៅក្នុងលក្ខណៈបុគ្គលនៃលក្ខណៈទូទៅសម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ។ ជាការពិតណាស់ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ តួអក្សរគឺមិនមានពីកំណើតទេ - វាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងជីវិត និងការងាររបស់មនុស្សម្នាក់ ក្នុងនាមជាតំណាងនៃក្រុមជាក់លាក់មួយ សង្គមជាក់លាក់មួយ។ ដូច្នេះហើយ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សតែងតែជាផលិតផលរបស់សង្គម ដែលពន្យល់ពីភាពស្រដៀងគ្នា និងភាពខុសគ្នានៃតួអង្គរបស់មនុស្សដែលជាក្រុមផ្សេងៗ។

លក្ខណៈ​ធម្មតា​ចម្រុះ​ត្រូវ​បាន​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​តាម​លក្ខណៈ​បុគ្គល៖ ជាតិ អាជីព អាយុ។ ដូចនេះ មនុស្សដែលមានសញ្ជាតិដូចគ្នាស្ថិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃជីវិតដែលបានអភិវឌ្ឍជាច្រើនជំនាន់ ពួកគេជួបប្រទះនូវលក្ខណៈជាក់លាក់នៃជីវិតជាតិ។ អភិវឌ្ឍក្រោមឥទ្ធិពលនៃរចនាសម្ព័ន្ធជាតិដែលមានស្រាប់ ភាសា។ ដូច្នេះហើយ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសញ្ជាតិមួយ មានភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងរបៀបរស់នៅ ទម្លាប់ សិទ្ធិ និងចរិតលក្ខណៈពីជនជាតិផ្សេង។ លក្ខណៈធម្មតាទាំងនេះជារឿយៗត្រូវបានជួសជុលដោយមនសិការប្រចាំថ្ងៃក្នុងអាកប្បកិរិយា និងលក្ខណៈផ្សេងៗ។ មនុស្សភាគច្រើនមានរូបភាពតំណាងនៃប្រទេសជាក់លាក់មួយ៖ អាមេរិក ស្កុត អ៊ីតាលី ចិន។ល។

យើងនិយាយអំពីចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗ និងអ្វីដែលពួកគេពឹងផ្អែកលើ។ អានពីរបៀបកំណត់តួអក្សរតាមទម្រង់មុខនៅក្នុងសម្ភារៈរបស់យើង។

ចរិតលក្ខណៈសំខាន់របស់បុគ្គលប៉ះពាល់មិនត្រឹមតែការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត ការកសាងអាជីព និងការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងគ្រួសារ។ គុណសម្បត្ដិរបស់មនុស្ស និងសារៈសំខាន់របស់ពួកគេមិនអាចត្រូវបានគេព្រងើយកន្តើយឡើយ នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសផ្លូវជីវិតរបស់អ្នក។ អ្នក​ត្រូវ​ចេះ​កំណត់​អត្តសញ្ញាណ​ចំណុចខ្លាំង និង​យល់ថា​អាច​នឹង​មាន​ចំណុចខ្សោយ​ដែល​ត្រូវ​កែលម្អ​ផងដែរ។ បន្ទាប់មក អ្នក​អាច​ក្លាយ​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ និង​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ដែល​អាច​យក​ឈ្នះ​លើស​ពី​កំពូល​មួយ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សជោគជ័យ

អំពីអ្វីដែលជាគុណសម្បត្តិនិងគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្សពេញវ័យដែលទទួលបានជោគជ័យយើងនឹងយល់តាមលំដាប់លំដោយ។ ដំបូង​យើង​បញ្ជាក់​ថា​អ្វី​ជា​តួ​អង្គ។ យ៉ាងណាមិញយើងកំពុងនិយាយអំពីសំណុំនៃលក្ខណៈពិសេសដែលខុសគ្នានៅក្នុងភាពជាប់លាប់។ វាគឺជាចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដទៃ និងចំពោះខ្លួនគាត់ ក៏ដូចជាចំពោះការងារ និងពិភពលោកជុំវិញគាត់។ ការពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈពីទស្សនៈនៃចិត្តវិទ្យាផ្តោតលើសូចនាករបុគ្គល ដែលមនុស្សម្នាក់អាចទស្សន៍ទាយ និងទស្សន៍ទាយប្រតិកម្ម អាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាព។ ជាឧទាហរណ៍ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីរៀនអ្វីថ្មីៗ សង្គម និងភាពបើកចំហរជំរុញឱ្យមនុស្សម្នាក់មានបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើដំណើរ។

ចរិតលក្ខណៈគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់បំផុតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ព្រោះវាផ្ទុកនូវមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស ក៏ដូចជាវិធីដោះស្រាយបញ្ហាផងដែរ។ វាពិបាកក្នុងការរាយបញ្ជីជាក់លាក់នៃលក្ខណៈជាមួយនឹងការពន្យល់។ យើងកើតមកមានចរិតលក្ខណៈខ្លះ ឯខ្លះទៀតយើងទទួលបានក្នុងដំណើរជីវិត (ហើយពួកវាអាចផ្លាស់ប្តូរបានច្រើនបំផុត)។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សមិនត្រឹមតែជាបញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រព័ន្ធផ្លូវចិត្តទាំងមូលផងដែរ។

បញ្ជីនៃលក្ខណៈជាប់លាប់ និងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេចំពោះប្រព័ន្ធផ្សេងៗមានដូចខាងក្រោម៖

	លក្ខណៈ, ការបង្ហាញ
ទាក់ទងនឹងខ្លួនអ្នក	ភាពអាត្មានិយម ភាពច្បាស់លាស់ ភាពថ្លៃថ្នូរ ភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង ការរិះគន់
ជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។	ភាពបើកចំហ - បិទ, ស្មោះត្រង់ - កុហក, ឈ្លើយ - សីលធម៌
	ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងភាពខ្ជិល គំនិតផ្តួចផ្តើម និងអកម្ម ទម្រង់ និងទំនួលខុសត្រូវ
ទៅកាន់ពិភពលោកជុំវិញ	ភាពមិនស្អាត ការធ្វេសប្រហែស

ផងដែរ ការបែងចែកចរិតលក្ខណៈកើតឡើងតាមគោលការណ៍នៃការយល់ដឹង ឬអារម្មណ៍៖

• បញ្ញារួមមានការរិះគន់ ការចង់បានចំណេះដឹង ធនធាន ការវិភាគ ភាពបត់បែន និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
• អារម្មណ៍រួមមានចំណង់ចំណូលចិត្ត, មនោសញ្ចេតនា, ការចាប់អារម្មណ៍;
• ឆន្ទៈខ្លាំងរួមមានទំនុកចិត្ត ភាពក្លាហាន ភាពមិនប្រាកដប្រជា ការតស៊ូ។
• សីលធម៌​រួម​មាន​ភាព​សប្បុរស ការ​បើក​ចំហ ការ​បោក​បញ្ឆោត ភាព​ឃោរឃៅ មនុស្ស​ជាតិ។

ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការពន្យល់ពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងសកម្មភាពរបស់គាត់ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានបែងចែកលក្ខណៈទៅជាឧបករណ៍ និងការលើកទឹកចិត្ត។ ក្នុងករណីទី 1 យើងកំពុងនិយាយអំពីរចនាប័ទ្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលមិនមានភាពអស្ចារ្យហើយក្នុងករណីទីពីរអ្វីដែលជំរុញមនុស្សម្នាក់ហើយធ្វើឱ្យគាត់អនុវត្តសកម្មភាពនេះឬសកម្មភាពនោះ។

វាមិនមែនជាអាថ៌កំបាំងទេដែលមនុស្សម្នាក់អភិវឌ្ឍនៅក្នុងសង្គម។ ក្នុងន័យនេះលក្ខណៈពិសេសត្រូវបានបែងចែកទៅជាធម្មតានិងបុគ្គល។ ធម្មតាត្រូវបានគេយល់ថាជាសំណុំនៃគុណភាពស្តង់ដារដែលមាននៅក្នុងក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ (គ្រួសារ ក្រុម ប្រជាជននៃទីក្រុងមួយ)។ ប្រសិនបើលក្ខណៈជាក់លាក់មួយត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមនុស្សម្នាក់ញឹកញាប់បំផុត ជួនកាលក្នុងស្ថានភាពមិនស្តង់ដារ នោះវាក្លាយជាបុគ្គល និងបែងចែកបុគ្គលនោះពីអ្នកដទៃ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន

បញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងល្អរបស់បុគ្គលម្នាក់អាចខុសគ្នា អាស្រ័យលើប្រភេទនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅក្នុងសំណួរ។ ដូច្នេះក្នុងការងារ គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានគឺ៖

• គោលបំណង;
• ការតស៊ូ;
• ទំនួលខុសត្រូវ;
• ឧស្សាហ៍;
• អង្គការ;
• ការយកចិត្តទុកដាក់។

ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត លក្ខណៈដូចជា ភាពស្មោះត្រង់ ភាពបើកចំហ មនុស្សធម៌ ការអត់ឱន យុត្តិធម៌ ភាពស្មោះត្រង់ និងសង្គមគឺមានសារៈសំខាន់។ មានតែនៅក្នុងវត្តមាននៃការបង្ហាញបែបនេះប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងរឹងមាំនិងបំពេញទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសីលធម៌និងមនុស្សជាតិ។ ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះ ឬមួយចំនួនធំនៃកង្វះខាតមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់អភិវឌ្ឍបានទេ។ នៅពេលចងក្រងបញ្ជីសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប អ្នកគួរតែបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះនិយោជក៖

• ការតស៊ូ;
• គោលបំណង;
• ទំនួលខុសត្រូវ;
• ភាពស្មោះត្រង់;
• សង្គម;
• ការអត់ធ្មត់ភាពតានតឹង;
• ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតនិងភាពល្អឥតខ្ចោះ;
• ការរិះគន់ខ្លួនឯង;
• ឧស្សាហ៍។

បុគ្គលិកលក្ខណៈអវិជ្ជមាន

ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រសិនបើអាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯងប្រសើរជាងចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។ បើនិយាយពីគុណសម្បត្តិមិនល្អនោះ យើងអាចបែងចែកបានដូចខាងក្រោម៖

• មោទនភាព, ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង;
• អាត្មានិយម;
• ខ្ជិល;
• ភាពមិនទទួលខុសត្រូវ;
• ច្រណែន;
• ភាពច្របូកច្របល់;
• ការមើលងាយ;
• ភាពរដុប;
• ការឈ្លានពាន។

គុណភាពអវិជ្ជមានកាន់តែច្រើនត្រូវបានអភិវឌ្ឍ ហើយមនុស្សម្នាក់មិនសូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អខ្លួនឯង ដែលពោរពេញដោយជម្លោះជាមួយពិភពខាងក្រៅ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សតាមទម្រង់មុខ

របៀបកំណត់ និងរបៀបសម្គាល់ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សតាមទម្រង់មុខ? យ៉ាងណាមិញ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែដឹងទេថាបបូរមាត់ស្តើង ឬការកាត់ភ្នែកអាចកំណត់ថាតើគុណភាពណាដែលមាននៅក្នុងខ្លួនយើង របៀបដែលយើងអាចធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។ អ្នកអាចស្គាល់លក្ខណៈពិសេសដោយរូបរាងនៃមុខ:

• ភាពជឿជាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយសមាមាត្រនៃទទឹងនិងប្រវែងនៃមុខ។ ប្រសិនបើទទឹងគឺតិចជាង 60% នៃប្រវែង, បន្ទាប់មកយើងកំពុងនិយាយអំពីមនុស្សដែលប្រុងប្រយ័ត្ននិងមិនមានសុវត្ថិភាព;
• ភាពរួសរាយរាក់ទាក់អាចត្រូវបានកំណត់ដោយទីតាំងនៃចិញ្ចើម។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើបន្ទាត់រោមចិញ្ចើមខ្ពស់ជាង នោះយើងកំពុងនិយាយអំពីការកើនឡើងនៃការបញ្ចេញទឹកមុខ និងសង្គម។
• ការរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃភ្នែកគឺស្ថិតនៅក្នុងមនុស្សដែលជារឿយៗអភ័យទោសចំពោះការត្រួតពិនិត្យ និងកំហុសរបស់អ្នកដទៃ។
• ចម្ងាយតូចមួយរវាងបបូរមាត់ខាងលើ និងច្រមុះគឺស្ថិតនៅក្នុងមនុស្សដែលមានភាពកំប្លុកកំប្លែង ប៉ុន្តែពេលខ្លះការលេងសើចគឺត្រូវបានយកមកផ្ទាល់។ ចម្ងាយ​ឆ្ងាយ​និយាយ​ពី​ការ​ស្រមើស្រមៃ, យន្តហោះ​នៃ​ការ​លេងសើច;
• បបូរមាត់ពេញនិយាយអំពីមនុស្សបើកចំហរ និងសេវនៈ ហើយបបូរមាត់ស្តើងនិយាយអំពីភាពឯកោ និងការសម្ងាត់។
• ផ្នត់ក្រាស់នៅលើត្របកភ្នែកមាននៅក្នុងបុគ្គលដែលមានការគិតវិភាគ ហើយផ្នត់ស្តើង ឬអវត្តមានរបស់វាកើតឡើងចំពោះអ្នកដែលធ្វើសកម្មភាពដោយអន្ទះសារ
• បុគ្គលដែលមានមន្តស្នេហ៍មានពណ៌ភ្នែកកាន់តែជ្រៅ និងខុសពីធម្មតា។

រូបរាងនៃមុខអាចប្រាប់មិនតិចអំពីម្ចាស់របស់វា។ ជាឧទាហរណ៍ មុខរាងមូលគឺកាន់តែមានអារម្មណ៍ បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវភេទ ដែលអ្នកអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបាន។ ទម្រង់មុខរាងពងក្រពើត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុង egoists, practitioners និង methodical people ប៉ុន្តែវាពិបាកក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។ មុខរាងត្រីកោណរបស់មនុស្សដែលមានចិត្តរហ័ស និងច្នៃប្រឌិត។ ការ៉េ - សម្រាប់ឆ្លាត ឈ្លានពាន និងលេចធ្លោ។

វាក៏គួរឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរចំពោះលក្ខណៈពិសេសបែបនេះរបស់បុគ្គលដែលបង្ហាញពីវត្តមាននៃគុណសម្បត្តិមួយចំនួន:

• ថ្ងាសកោងសម្រាប់មនុស្សច្នៃប្រឌិត និងត្រង់សម្រាប់មនុស្សរីកចម្រើន។
• ចិញ្ចើមស្តើងសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនច្បាស់លាស់, ក្រាស់សម្រាប់អ្នកដែលតស៊ូនិងតាំងចិត្ត;
• បង្ហាញភ្នែកនៅក្នុងមនុស្សអាណិតអាសូរនិងសប្បុរស, តូចនៅក្នុងមនុស្សដែលភ័យ;
• ភ្នែកដែលមានគម្លាតយ៉ាងជិតស្និទ្ធបង្ហាញពីប្រតិកម្មដ៏ល្អ និងការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការយកចិត្តទុកដាក់ គម្លាតយ៉ាងទូលំទូលាយមាននៅក្នុងមនុស្សដែលមានទស្សនៈទូលំទូលាយ។
• ច្រមុះ​ត្រង់​មាន​នៅ​ក្នុង​បុគ្គល​ដែល​សម្គាល់​ដោយ​ចិត្ត​សប្បុរស ភាព​រួសរាយ​រាក់ទាក់ ពួកគេ​កំណត់​របារ​ខ្ពស់​សម្រាប់​ខ្លួន ហើយ​ច្រមុះ​ធំ​និយាយ​អំពី​កំហឹង ។ ច្រមុះហៀរសំបោរ កើតឡើងក្នុងបុគ្គលដែលសេពគប់ ហើយរមែងកើតឡើងក្នុងបុគ្គលដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង។
• មាត់តូចសម្រាប់មនុស្សស្លូតបូត និងមាត់ធំសម្រាប់មនុស្សនិយាយ។
• បបូរមាត់ពេញសម្រាប់ភាពរសើប តូចសម្រាប់មនុស្សអត្មានិយម ជ្រុងលើកឡើងនិយាយអំពីសុទិដ្ឋិនិយម ហើយអ្នកដែលបន្ទាបខ្លួនបង្ហាញថាវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្គាប់ចិត្តមនុស្សម្នាក់។
• ស្នាមជ្រីវជ្រួញជុំវិញភ្នែកស្ថិតនៅក្នុងមនុស្សដែលសេពគប់ ហើយស្នាមជ្រួញនៅចន្លោះចិញ្ចើមនិយាយអំពីការតាំងចិត្ត និងការប្រឹងប្រែង។

ហើយទាំងនេះមិនមែនជាវិធីទាំងអស់ដើម្បីរៀនអំពីគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្ស និងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ដោយគ្មានការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ មានលក្ខណៈដែលត្រូវបានកំណត់តាមអក្ខរក្រម (អក្សរនៅក្នុងឈ្មោះនិងនាមត្រកូល) តាមថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតសូម្បីតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយជំងឺមួយចំនួននិងស្រមោលដែលចូលចិត្ត។ ដូច្នេះប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ស្រឡាញ់ពណ៌លឿង នោះគាត់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយសុទិដ្ឋិនិយម ភាពបើកចំហ និងភាពស្មោះត្រង់ ហើយអ្នកស្រលាញ់ពណ៌ស្វាយមានភាពរសើប អារម្មណ៍ និងមិនអាចយល់បានដោយមនុស្សគ្រប់គ្នា។

កត្តាទាំងអស់នេះរួមគ្នាបន្សល់ទុកនូវការចាប់អារម្មណ៍លើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង។ យើងលែងត្រូវនិយាយអំពីខ្លួនយើង ហើយឆ្លងកាត់ការសាកល្បងផ្លូវចិត្ត ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើយើងកំពុងនិយាយអំពីមនុស្សប្រភេទណា។ ស្នាមជ្រីវជ្រួញនៅលើថ្ងាស ម្លប់ដែលចូលចិត្ត រូបរាងនៃភ្នែក ស្នាមញញឹម សញ្ញារាសីចក្រ និងចំណូលចិត្តសម្លៀកបំពាក់អាចពណ៌នាអ្វីៗទាំងអស់។ យកចិត្តទុកដាក់​បន្តិច​ទៀត​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​នៅ​ជុំវិញ​យើង ហើយ​វា​នឹង​កាន់តែ​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​ភាសា​សាមញ្ញ ឬ​មើល​គុណភាព​ដែល​លាក់។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់យើង ឬផ្ទុយទៅវិញ ភ្នែក រូបរាងនៃមុខ និងបបូរមាត់។

ដោយសិក្សាពីលក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សជាក់លាក់នោះ គេអាចកំណត់បានថាតើគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះដែលកំណត់លក្ខណៈបុគ្គល។ ចំណុចសំខាន់នៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេគឺឥទ្ធិពលនៃបទពិសោធន៍បុគ្គល ចំណេះដឹង សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។ បញ្ជីនៃលក្ខណៈជីវសាស្រ្ត រួមមានលក្ខណៈពីកំណើតរបស់មនុស្ស។ បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃជីវិត៖

• សង្គម

វាមានន័យថា ភាពមិនអាចកាត់ថ្លៃបានចំពោះបុគ្គល លក្ខណៈជីវសាស្រ្តរបស់មនុស្ស ការតិត្ថិភាពជាមួយនឹងខ្លឹមសារសង្គម-វប្បធម៌។

• ភាពប្លែក

ភាពប្លែក និងប្រភពដើមនៃពិភពខាងក្នុងនៃបុគ្គល ឯករាជ្យភាពរបស់គាត់ និងអសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់គុណលក្ខណៈសង្គម ឬប្រភេទផ្លូវចិត្តមួយផ្សេងទៀត។

• វិញ្ញាសា

ឆន្ទៈក្នុងការទៅហួសពី "ដែនកំណត់" របស់មនុស្សម្នាក់ ការកែលម្អខ្លួនឯងឥតឈប់ឈរជាមធ្យោបាយមួយ ជំនឿលើលទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការជំនះឧបសគ្គខាងក្រៅ និងខាងក្នុងនៅលើផ្លូវទៅកាន់គោលដៅរបស់មនុស្សម្នាក់ ហើយជាលទ្ធផល ភាពមិនពេញលេញ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងបញ្ហា។

• សុចរិតភាព និងប្រធានបទ

ឯកភាពផ្ទៃក្នុង និងអត្តសញ្ញាណ (សមភាពចំពោះខ្លួនឯង) ក្នុងស្ថានភាពជីវិតណាមួយ។

• សកម្មភាពនិងប្រធានបទ

សមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង និងលក្ខខណ្ឌនៃអត្ថិភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ ឯករាជ្យភាពពីលក្ខខណ្ឌជុំវិញខ្លួន សមត្ថភាពក្នុងការក្លាយជាប្រភពនៃសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន មូលហេតុនៃសកម្មភាព និងការទទួលស្គាល់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត។

• សីលធម៌

មូលដ្ឋាននៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពិភពខាងក្រៅ ឆន្ទៈក្នុងការព្យាបាលអ្នកដ៏ទៃជាតម្លៃខ្ពស់បំផុត ស្មើនឹងខ្លួនឯង និងមិនមែនជាមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចគោលដៅនោះទេ។

បញ្ជីគុណភាព

រចនាសម្ព័នបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមមាននិស្ស័យ គុណភាពឆន្ទៈ សមត្ថភាព ចរិតលក្ខណៈ អារម្មណ៍ អាកប្បកិរិយាសង្គម និងការលើកទឹកចិត្ត។ ហើយ​ក៏​មាន​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​ដូច​ខាង​ក្រោម​ដោយ​ឡែក​ពី​គ្នា៖

• ឯករាជ្យ;
• ការកែលម្អខ្លួនឯងបញ្ញា;
• ការ​ទំនាក់ទំនង;
• សេចក្តីសប្បុរស;
• ឧស្សាហ៍;
• ភាពស្មោះត្រង់;
• គោលបំណង;
• ទំនួលខុសត្រូវ;
• គោរព;
• ទំនុកចិត្ត;
• វិន័យ;
• មនុស្សធម៌;
• មេត្តាករុណា;
• ការចង់ដឹងចង់ឃើញ;
• កម្មវត្ថុ។

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សគឺការយល់ឃើញខាងក្នុង និងការបង្ហាញខាងក្រៅ។ ការបង្ហាញខាងក្រៅរួមមានបញ្ជីសូចនាករ៖

• សិល្បៈពីកំណើតឬទទួលបាន;
• រូបរាងគួរឱ្យទាក់ទាញនិងអារម្មណ៍នៃរចនាប័ទ្ម;
• សមត្ថភាពនិងការបញ្ចេញសំឡេងជាក់លាក់នៃការនិយាយ;
• វិធីសាស្រ្តឆ្លាតវៃ និងស្មុគ្រស្មាញចំពោះ .

គុណសម្បត្តិចម្បងរបស់បុគ្គល (ពិភពលោកខាងក្នុងរបស់នាង) អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួន៖

• ការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃស្ថានភាព និងអវត្តមាននៃការយល់ឃើញដែលផ្ទុយគ្នានៃព័ត៌មាន;
• សេចក្តីស្រឡាញ់ពីកំណើតសម្រាប់មនុស្ស;
• ការគិតមិនលំអៀង;
• ទម្រង់វិជ្ជមាននៃការយល់ឃើញ;
• ការវិនិច្ឆ័យប្រកបដោយប្រាជ្ញា។

កម្រិតនៃសូចនាករទាំងនេះកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលរបស់សិស្ស។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃគុណសម្បត្តិបុគ្គល

ដើម្បីកំណត់គុណភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សឱ្យកាន់តែត្រឹមត្រូវ វាចាំបាច់ក្នុងការគូសបញ្ជាក់រចនាសម្ព័ន្ធជីវសាស្រ្តរបស់វា។ វាមាន ៤ កម្រិត៖

1. និស្ស័យ រួមទាំងលក្ខណៈនៃកត្តាហ្សែន (ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ)។
2. កម្រិតនៃដំណើរការផ្លូវចិត្តតែមួយគត់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស។ កម្រិតនៃការយល់ឃើញរបស់បុគ្គល ការស្រមើស្រមៃ ការបង្ហាញនៃសញ្ញាឆន្ទះ អារម្មណ៍ និងការយកចិត្តទុកដាក់ប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផល។
3. បទពិសោធន៍របស់មនុស្សដែលកំណត់ដោយចំណេះដឹង សមត្ថភាព សមត្ថភាព និងទម្លាប់។
4. សូចនាករនៃការតំរង់ទិសសង្គម រួមទាំងអាកប្បកិរិយារបស់ប្រធានបទចំពោះបរិយាកាសខាងក្រៅ។ ការអភិវឌ្ឍនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដើរតួជាកត្តាណែនាំនិងនិយតកម្មនៅក្នុងអាកប្បកិរិយា - ចំណាប់អារម្មណ៍និងអាកប្បកិរិយាជំនឿនិងអាកប្បកិរិយា (ស្ថានភាពនៃស្មារតីផ្អែកលើបទពិសោធន៍ពីមុនអាកប្បកិរិយាបទប្បញ្ញត្តិនិង) បទដ្ឋានសីលធម៌។

លក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលកំណត់និស្ស័យរបស់ពួកគេ។

គុណសម្បត្ដិពីកំណើតរបស់មនុស្សបង្កើតគាត់ជាសង្គម។ កត្តាអាកប្បកិរិយា ប្រភេទនៃសកម្មភាព និងរង្វង់សង្គមត្រូវបានយកមកពិចារណា។ ប្រភេទនេះត្រូវបានចែករំលែកដោយ 4 គំនិត: sanguine, melancholic, choleric និង phlegmatic ។

• Sanguine - ងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងជម្រកថ្មី និងជំនះឧបសគ្គ។ សង្គម ការឆ្លើយតប ភាពបើកចំហ ភាពរីករាយ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈចម្បង។
• Melancholic - ខ្សោយនិងអសកម្ម។ ក្រោមឥទិ្ធពលនៃការរំញោចខ្លាំង ការរំខានខាងអាកប្បកិរិយាកើតឡើង ដែលបង្ហាញដោយអាកប្បកិរិយាអកម្មចំពោះសកម្មភាពណាមួយ។ ការបិទ, ទុទិដ្ឋិនិយម, ការថប់បារម្ភ, ទំនោរទៅរកហេតុផល និងការប៉ះគឺជាលក្ខណៈនៃមនុស្សដែលមានភាពស្លេកស្លាំង។
• Cholerics គឺខ្លាំង, មិនមានតុល្យភាព, បុគ្គលិកលក្ខណៈស្វាហាប់។ ពួកគេ​មាន​ចិត្ត​ឆេវឆាវ និង​មិន​ចេះ​ទប់​ចិត្ត។ ការអាក់អន់ចិត្ត ការរំជើបរំជួល អារម្មណ៍ និងអស្ថិរភាព គឺជាសូចនាករច្បាស់លាស់នៃនិស្ស័យដែលមិនចេះរីងស្ងួត។
• Phlegmatic - បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានតុល្យភាព, និចលភាពនិងយឺត, មិនមានទំនោរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ សូចនាករផ្ទាល់ខ្លួនធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងការយកឈ្នះលើកត្តាអវិជ្ជមាន។ ភាពជឿជាក់ សុច្ឆន្ទៈ សន្តិភាព និងការប្រុងប្រយ័ត្ន គឺជាសញ្ញាសម្គាល់របស់មនុស្សស្ងប់ស្ងាត់។

ចរិតលក្ខណៈបុគ្គល

ចរិតលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈបុគ្គលដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រភេទផ្សេងៗនៃសកម្មភាព ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស។ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃដំណើរការជីវិត និងប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។ សម្រាប់ការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតអំពីធម្មជាតិរបស់មនុស្ស កត្តាអាកប្បកិរិយាក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់គួរតែត្រូវបានសិក្សាលម្អិត។

ប្រភេទនៃតួអក្សរ:

• ស៊ីក្លូ - ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍;
• ការសង្កត់សំឡេង hyperthymic មាននៅក្នុងសកម្មភាពខ្ពស់, ការបរាជ័យក្នុងការបញ្ចប់រឿង;
• asthenic - គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន capricious និងធ្លាក់ទឹកចិត្ត;
• ប្រកាន់អក្សរតូចធំ - បុគ្គលិកលក្ខណៈខ្មាស់អៀន;
• hysterical - ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងភាពឥតប្រយោជន៍;
• distimic - ផ្តោតលើផ្នែកអវិជ្ជមាននៃព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន។

សមត្ថភាពបុគ្គលរបស់មនុស្ស

គុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យ និងភាពល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយការអនុវត្តសង្គមនិងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់បុគ្គលលទ្ធផលនៃអន្តរកម្មនៃសូចនាករជីវសាស្រ្តនិងផ្លូវចិត្ត។

មានកម្រិតជំនាញផ្សេងៗគ្នា៖

1. អំណោយទាន;
2. ទេពកោសល្យ;
3. ទេពកោសល្យ។

ការអភិវឌ្ឍន៍នៃក្បួនដោះស្រាយនៃគុណភាព និងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសមត្ថភាពក្នុងការរៀនអ្វីដែលថ្មីនៅក្នុងវិស័យផ្លូវចិត្ត។ លក្ខណៈពិសេសត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រភេទជាក់លាក់នៃសកម្មភាព (តន្ត្រី, សិល្បៈ, គរុកោសល្យ។ ល។ ) ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស

ការកែតម្រូវកត្តាអាកប្បកិរិយាដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការយកឈ្នះលើភាពមិនស្រួលខាងក្នុងនិងខាងក្រៅធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកំណត់គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន: កម្រិតនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងផែនការសម្រាប់សកម្មភាពការប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងទិសដៅដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ នឹងបង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងលក្ខណៈសម្បត្តិដូចខាងក្រោមៈ

• - កម្រិតនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលចង់បាន;
• ការតស៊ូ - សមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំដើម្បីជំនះបញ្ហា;
• ការស៊ូទ្រាំគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អារម្មណ៍ គំនិត និងសកម្មភាព។

ភាពក្លាហាន ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ការតាំងចិត្ត គឺជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង។ ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ទៅជាសកម្មភាពសាមញ្ញ និងស្មុគស្មាញ។ ក្នុង​ករណី​សាមញ្ញ ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​សកម្មភាព​ហូរ​ចូល​ក្នុង​ការ​ប្រតិបត្តិ​របស់​ខ្លួន​ដោយ​ស្វ័យ​ប្រវត្តិ។ សកម្មភាពស្មុគ្រស្មាញត្រូវបានអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរៀបចំផែនការ និងគិតគូរពីផលវិបាក។

អារម្មណ៍របស់មនុស្ស

អាកប្បកិរិយាជាប់លាប់របស់មនុស្សចំពោះវត្ថុពិត ឬការស្រមើលស្រមៃកើតឡើង ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើកម្រិតវប្បធម៌ និងប្រវត្តិសាស្ត្រ។ មានតែវិធីនៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើយុគសម័យប្រវត្តិសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះដែលផ្លាស់ប្តូរ។ ជាបុគ្គល។

ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ការជម្រុញ និងការលើកទឹកចិត្តដែលរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យសកម្មនៃសកម្មភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងពី។ គុណសម្បត្តិនៃការភ្ញោចរបស់មនុស្សគឺដឹងខ្លួន និងមិនដឹងខ្លួន។

ពួកវាលេចឡើងជា៖

• ខិតខំដើម្បីជោគជ័យ;
• ជៀសវាងបញ្ហា;
• ទទួលបានអំណាច។ល។

របៀបបង្ហាញ និងរបៀបទទួលស្គាល់បុគ្គលិកលក្ខណៈ

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលត្រូវបានកំណត់ដោយការវិភាគកត្តាអាកប្បកិរិយា៖

• ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯង។ បង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងខ្លួនឯង៖ សុភាពរាបសារ ឬមានទំនុកចិត្ត ក្រអឺតក្រទម និងរិះគន់ខ្លួនឯង សម្រេចចិត្ត និងក្លាហាន មនុស្សដែលមានការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងខ្ពស់ ឬខ្វះឆន្ទៈ។
• ការវាយតម្លៃទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលទៅនឹងសង្គម។ មានកម្រិតខុសគ្នានៃទំនាក់ទំនងរវាងប្រធានបទ និងអ្នកតំណាងនៃសង្គម៖ ស្មោះត្រង់ និងយុត្តិធម៌ សេវកម្ម និងគួរសម កលល្បិច ឈ្លើយ ។ល។
• បុគ្គលិកលក្ខណៈតែមួយគត់ត្រូវបានកំណត់ដោយកម្រិតនៃចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងវិស័យការងារ ការអប់រំ កីឡា ឬផ្នែកច្នៃប្រឌិត។
• ការបញ្ជាក់អំពីទីតាំងរបស់បុគ្គលនៅក្នុងសង្គមកើតឡើងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធនៃមតិអំពីវា;
• នៅក្នុងការសិក្សានៃកត្តាចិត្តសាស្រ្ត, ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសត្រូវបានបង់ទៅការចងចាំ, ការគិតនិងការយកចិត្តទុកដាក់, លក្ខណៈនៃការអភិវឌ្ឍនៃគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន;
• ការសង្កេតលើការយល់ឃើញអារម្មណ៍នៃស្ថានភាពអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាយតម្លៃប្រតិកម្មរបស់បុគ្គលនៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាឬអវត្តមានរបស់វា។
• ការវាស់វែងកម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវ។ គុណសម្បត្តិចម្បងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពការងារក្នុងទម្រង់នៃវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត សហគ្រាស គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការនាំយកអ្វីៗទៅជាលទ្ធផលដែលចង់បាន។

ការពិនិត្យឡើងវិញអំពីលក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលរបស់មនុស្ស ជួយបង្កើតរូបភាពទូទៅនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ និងសង្គម។ នៅក្រោមគំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" គឺជាមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដោយសារតែបរិយាកាសសង្គម។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖ ភាពវៃឆ្លាត អារម្មណ៍ និងឆន្ទៈ។

លក្ខណៈជាក្រុមដែលរួមចំណែកដល់ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកលក្ខណៈ៖

• មុខវិជ្ជាដែលដឹងពីវត្តមាននៃលក្ខណៈសង្គមដែលមានដើមកំណើតរបស់ពួកគេ;
• មនុស្សចូលរួមក្នុងជីវិតសង្គមនិងវប្បធម៌នៃសង្គម;
• គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សងាយកំណត់ក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គមតាមរយៈការទំនាក់ទំនង និងផ្នែកការងារ។
• បុគ្គល​ដែល​ដឹង​ច្បាស់​ពី​ភាព​ពិសេស និង​សារៈសំខាន់​របស់​ខ្លួន​ជា​សាធារណៈ។

គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការបង្កើតទស្សនៈពិភពលោក និងការយល់ឃើញផ្ទៃក្នុង។ បុគ្គលតែងតែសួរសំណួរទស្សនវិជ្ជាអំពីជីវិត សារៈសំខាន់របស់ខ្លួននៅក្នុងសង្គម។ គាត់មានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួន ទស្សនៈ និងមុខតំណែងជីវិតដែលមានឥទ្ធិពល

កើតមក បុគ្គលិកលក្ខណៈថ្មី ទទួលបានចរិតប្លែកពីគេ ជាកាដូ។ ធម្មជាតិរបស់មនុស្សអាចមានចរិតលក្ខណៈដែលទទួលមរតកពីឪពុកម្តាយ ឬវាអាចបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ក្នុងគុណភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង ដែលមិនបានរំពឹងទុក។

ធម្មជាតិមិនគ្រាន់តែកំណត់ប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាប៉ុណ្ណោះទេ វាជាពិសេសប៉ះពាល់ដល់លក្ខណៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបង្កើតទស្សនៈពិភពលោកជាក់លាក់មួយនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់អាស្រ័យលើធម្មជាតិ

និយមន័យទាំងពីរនេះបង្កើតភាពច្របូកច្របល់ ពីព្រោះពួកគេទាំងពីរចូលរួមនៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយា។ តាមពិតចរិត និងនិស្ស័យគឺខុសគ្នា៖

1. តួអក្សរត្រូវបានបង្កើតឡើងពីបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិដែលទទួលបានជាក់លាក់នៃការតុបតែងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។
2. សីតុណ្ហភាពគឺជាគុណភាពជីវសាស្រ្ត។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែក 4 ប្រភេទរបស់វា: choleric, melancholic, sanguine និង phlegmatic ។

មានឃ្លាំងនៃនិស្ស័យដូចគ្នា បុគ្គលម្នាក់ៗអាចមានចរិតខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែនិស្ស័យមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍនៃធម្មជាតិ - ធ្វើឱ្យរលោងឬធ្វើឱ្យវាកាន់តែច្បាស់។ ម្យ៉ាងទៀត ធម្មជាតិរបស់មនុស្សប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើនិស្ស័យ។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរ

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ មានន័យថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល ជាប់លាប់ក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈទាំងនេះមានផលប៉ះពាល់ជាអតិបរមាលើបន្ទាត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលក្នុងទំនាក់ទំនងចម្រុះ៖

• ក្នុងចំណោមមនុស្ស;
• នៅក្នុងក្រុមការងារ;
• ទៅបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់;
• ទៅនឹងការពិតជុំវិញ;
• ដល់កម្លាំងកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

ពាក្យ "តួអក្សរ" មានដើមកំណើតក្រិកមានន័យថា "ដើម្បី mint" ។ និយមន័យ​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ណែនាំ​ឱ្យ​ប្រើ​ដោយ​អ្នក​ធម្មជាតិ​នៃ​ប្រទេស​ក្រិក​បុរាណ​ដែល​ជា​ទស្សនវិទូ Theophrastus ។ ពាក្យ​បែប​នេះ​ពិត​ជា​កំណត់​លក្ខណៈ​របស់​បុគ្គល​យ៉ាង​ត្រឹម​ត្រូវ។

ដំបូងឡើយ Theophrastus បានបង្កើតពាក្យ "តួអក្សរ" ។

តួអក្សរហាក់ដូចជាត្រូវបានគូរជាគំនូរតែមួយគត់វាបង្កើតឱ្យមានត្រាតែមួយគត់ដែលមនុស្សម្នាក់ពាក់នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។

និយាយឱ្យសាមញ្ញ ចរិតលក្ខណៈគឺជាការរួមផ្សំគ្នានៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាព។

វិធីស្វែងយល់ពីធម្មជាតិ

ដើម្បីយល់ពីធម្មជាតិប្រភេទណាដែលបុគ្គលម្នាក់មាន អ្នកត្រូវវិភាគរាល់សកម្មភាពរបស់គាត់។ វាគឺជាប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាដែលកំណត់ឧទាហរណ៍នៃចរិតលក្ខណៈ និងកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ប៉ុន្តែការវិនិច្ឆ័យនេះច្រើនតែជាប្រធានបទ។ នៅឆ្ងាយពីមនុស្សម្នាក់តែងតែមានប្រតិកម្មដូចដែលវិចារណញាណប្រាប់គាត់។ សកម្មភាពត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយការចិញ្ចឹមបីបាច់ បទពិសោធន៍ជីវិត ទំនៀមទម្លាប់នៃបរិស្ថានដែលមនុស្សរស់នៅ។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​អាច​យល់​ថា​មនុស្ស​មាន​ចរិត​បែប​ណា។ ការសង្កេតនិងវិភាគសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់មួយសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរមួយ មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល ជាពិសេសលក្ខណៈពិសេសដែលមានស្ថេរភាព។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុងមានអាកប្បកិរិយាដូចគ្នាដោយបង្ហាញប្រតិកម្មស្រដៀងគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តដូចគ្នា - នេះបង្ហាញពីវត្តមាននៃធម្មជាតិជាក់លាក់នៅក្នុងគាត់។

ដោយដឹងថាចរិតលក្ខណៈបែបណាដែលត្រូវបង្ហាញ និងគ្របដណ្ដប់ដោយបុគ្គលនោះ គេអាចទស្សន៍ទាយពីរបៀបដែលនាងនឹងបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

ចរិតលក្ខណៈនិងចរិតលក្ខណៈ

ចរិតលក្ខណៈគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ វាគឺជាគុណភាពដែលមានស្ថេរភាពដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស និងការពិតជុំវិញខ្លួន។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តកំណត់នៃការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលកំពុងកើតឡើង ដូច្នេះអ្នកចិត្តសាស្រ្តចាត់ទុកលក្ខណៈនៃធម្មជាតិថាជាអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចព្យាករណ៍បាន។

ភាពខុសគ្នានៃតួអក្សរ

មនុស្សម្នាក់ទទួលបានលក្ខណៈពិសេសនៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងដំណើរនៃជីវិតទាំងមូលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសន្មតលក្ខណៈបុគ្គលនៃធម្មជាតិទៅជាធម្មជាតិនិងចរិតលក្ខណៈ។ ដើម្បីវិភាគ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ អ្នកចិត្តសាស្រ្តមិនត្រឹមតែកំណត់លក្ខណៈសរុបនៃលក្ខណៈបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈប្លែកៗរបស់ពួកគេទៀតផង។

វាគឺជាចរិតលក្ខណៈដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការសិក្សា និងការចងក្រងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែ ការកំណត់ ការវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ សិក្សាពីលក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងផែនការសង្គម អ្នកចិត្តសាស្រ្តក៏ប្រើចំណេះដឹងអំពីទិសដៅខ្លឹមសារនៃធម្មជាតិផងដែរ។ វាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុង:

• កម្លាំង - ខ្សោយ;
• រយៈទទឹង - តូចចង្អៀត;
• ឋិតិវន្ត - ថាមវន្ត;
• សុចរិតភាព - ភាពផ្ទុយគ្នា;
• សុចរិតភាព - ការបែងចែក។

nuances បែបនេះបង្កើតជាការពិពណ៌នាពេញលេញនៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយ។

បញ្ជីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតនៃលក្ខណៈពិសេសប្លែកដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាប្រព័ន្ធតែមួយគត់។ លំដាប់​នេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​គុណភាព​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ដ៏​គួរ​ឱ្យ​ទាក់ទាញ និង​ស្ថិរភាព​បំផុត ដែល​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​នៅ​ក្នុង​កម្រិត​នៃ​ទំនាក់ទំនង​រវាង​មនុស្ស​និង​សង្គម៖

ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង	ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គល
	បូក	ដក
ខ្លួនឯង	ភាពឆោតល្ងង់	ការអនុគ្រោះ
	ការរិះគន់ខ្លួនឯង	Narcissism
	ភាពស្លូតបូត	អួតអាង
	Altruism	Egocentrism
ដល់មនុស្សជុំវិញ	សង្គម	ការបិទ
	ការពេញចិត្ត	ភាពស្លូតបូត
	ភាពស្មោះត្រង់	ការបោកបញ្ឆោត
	យុត្តិធម៌	អយុត្តិធម៌
	Commonwealth	បុគ្គលនិយម
	ភាពរសើប	ភាពស្លូតបូត
	គួរឲ្យគោរព	ភាពអៀនខ្មាស
ទៅធ្វើការ	អង្គការ	ភាពធូររលុង
	ជាកាតព្វកិច្ច	ភាពល្ងង់ខ្លៅ
	ឧស្សាហ៍	ភាពស្លូតបូត
	សហគ្រាស	និចលភាព
	ឧស្សាហ៍	ភាពខ្ជិល
ដល់ធាតុ	សន្សំសំចៃ	កាកសំណល់
	ភាពហ្មត់ចត់	ការធ្វេសប្រហែស
	ភាពស្អាតស្អំ	ការធ្វេសប្រហែស

បន្ថែមពីលើចរិតលក្ខណៈដែលរួមបញ្ចូលដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងការចាត់ថ្នាក់នៃទំនាក់ទំនង (ប្រភេទដាច់ដោយឡែក) ការបង្ហាញនៃធម្មជាតិនៅក្នុងផ្នែកសីលធម៌ និស្ស័យ ការយល់ដឹង និង sthenic ត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ:

• សីល : មនុស្សជាតិ, ភាពរឹងប៉ឹង, ស្មោះត្រង់, ធម្មជាតិល្អ, ស្នេហាជាតិ, ភាពមិនលំអៀង, ការឆ្លើយតប;
• និស្ស័យៈ ល្បែង, ត្រេកត្រអាល, មនោសញ្ចេតនា, រស់រវើក, ទទួល; ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ភាពមិនច្បាស់លាស់;
• បញ្ញា (ការយល់ដឹង): ការវិភាគ, ភាពបត់បែន, ការចង់ដឹងចង់ឃើញ, ធនធាន, ប្រសិទ្ធភាព, ការរិះគន់, ការគិត;
• sthenic (volitional) : categoricalness , perseverance , obstacleness , stubbornness , គោលបំណង , ភាពខ្មាស់អៀន , ភាពក្លាហាន , ឯករាជ្យ ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តឈានមុខគេជាច្រើនមានទំនោរជឿថា បុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនគួរតែបែងចែកជាពីរប្រភេទ៖

1. ផលិតភាព (លើកទឹកចិត្ត) ។ ចរិត​បែប​នេះ​ជំរុញ​ឱ្យ​មនុស្ស​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​និង​សកម្មភាព​ជាក់លាក់។ នេះគឺជាមុខងារគោលដៅ។
2. ឧបករណ៍ភ្លេង។ ផ្តល់បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពណាមួយ លក្ខណៈបុគ្គល និងវិធី (អាកប្បកិរិយា) នៃសកម្មភាព។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចរិតលក្ខណៈយោងទៅតាម Allport

ទ្រឹស្តីរបស់ Allport

អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិកដ៏ល្បីល្បាញ Gordon Allport ដែលជាអ្នកជំនាញ និងជាអ្នកបង្កើតការចាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ បានបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈជាបីថ្នាក់៖

លេចធ្លោ. លក្ខណៈពិសេសបែបនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវទម្រង់អាកប្បកិរិយា៖ សកម្មភាពសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់។ ទាំងនេះរួមមានៈ ចិត្តល្អ ភាពអាត្មានិយម លោភលន់ ភាពលាក់កំបាំង សុភាពរាបសារ ភាពលោភលន់។

ធម្មតា។. ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញស្មើៗគ្នានៅក្នុងគ្រប់វិស័យជាច្រើននៃជីវិតមនុស្ស។ ទាំងនេះគឺ៖ ភាពជាមនុស្ស ភាពស្មោះត្រង់ ចិត្តទូលាយ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពស្មោះត្រង់ អត្មានិយម ភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ភាពបើកចំហ។

អនុវិទ្យាល័យ. nuances ទាំងនេះមិនមានឥទ្ធិពលជាក់លាក់លើការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយាទេ។ ទាំងនេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយាលេចធ្លោទេ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលតន្ត្រីកំណាព្យការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

ទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងលក្ខណៈនៃធម្មជាតិដែលមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ ភាពទៀងទាត់នេះបង្កើតបានជាចរិតលក្ខណៈចុងក្រោយរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្រាប់ណាមួយមានឋានានុក្រមផ្ទាល់ខ្លួន។ ឃ្លាំងរបស់មនុស្សគឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ភាពខុសប្លែកគ្នានេះត្រូវបានតាមដាននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធការចាត់ថ្នាក់ដែលបានស្នើឡើងរបស់ Allport ដែលលក្ខណៈពិសេសតូចៗអាចត្រូវបានបង្ក្រាបដោយអ្នកដែលលេចធ្លោ។ ប៉ុន្តែដើម្បីទស្សន៍ទាយសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើភាពពេញលេញនៃលក្ខណៈនៃធម្មជាតិ។.

អ្វីដែលជាលក្ខណៈបុគ្គល និងលក្ខណៈបុគ្គល

នៅក្នុងការបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗ វាតែងតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គល និងលក្ខណៈធម្មតា។ នេះគឺជាការចុះសម្រុងគ្នានៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ពីព្រោះលក្ខណៈធម្មតាមានតួនាទីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរធម្មតា។. នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មានលក្ខណៈជាក់លាក់មួយដូចគ្នា (ទូទៅ) សម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ ឃ្លាំងបែបនេះត្រូវបានគេហៅថាធម្មតា។ ដូចជាកញ្ចក់ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌដែលទទួលយកបាន និងជាទម្លាប់សម្រាប់អត្ថិភាពនៃក្រុមជាក់លាក់មួយ។

ផងដែរ លក្ខណៈធម្មតាអាស្រ័យលើឃ្លាំង (ប្រភេទជាក់លាក់នៃធម្មជាតិ)។ ពួកគេក៏ជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការលេចឡើងនៃប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយានៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងប្រភេទដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបាន "កត់ត្រា" ។

ដោយបានយល់ច្បាស់អំពីសញ្ញាណាមួយដែលមាននៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យ មនុស្សម្នាក់អាចបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តជាមធ្យម (ធម្មតា) និងកំណត់ប្រភេទជាក់លាក់នៃនិស្ស័យ។ ឧទាហរណ៍:

វិជ្ជមាន	អវិជ្ជមាន
Choleric
សកម្មភាព	ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់
ថាមពល	ភាពស្រើបស្រាល
សង្គម	ភាពឆេវឆាវ
ការកំណត់	ឆាប់ខឹង
គំនិតផ្តួចផ្តើម	ភាពច្របូកច្របល់ក្នុងទំនាក់ទំនង
ភាពរំជើបរំជួល	អស្ថិរភាពនៃអាកប្បកិរិយា
មនុស្សដែលញៀនស្រា
ការតស៊ូ	សកម្មភាពទាប
ការសម្តែង	ភាពយឺតយ៉ាវ
ភាពស្ងប់ស្ងាត់	អចល័ត
ភាពជាប់លាប់	មិនទំនាក់ទំនង
ភាពជឿជាក់	បុគ្គលនិយម
ជំនឿ​ល្អ	ភាពខ្ជិល
sanguine
សង្គម	ការបដិសេធនៃភាពឯកកោ
សកម្មភាព	ភាពលើសលប់
សេចក្តីសប្បុរស	កង្វះការតស៊ូ
អាដាប់ធ័រ	ការអត់ធ្មត់អាក្រក់
ភាពរីករាយ	ភាពមិនច្បាស់លាស់
ភាពក្លាហាន	ការមិនប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងសកម្មភាព
ធនធាន	អសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍
ស្លេកស្លាំង
ភាពរសើប	ការបិទ
ភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍	សកម្មភាពទាប
ឧស្សាហ៍	មិនទំនាក់ទំនង
ការអត់ធ្មត់	ភាពងាយរងគ្រោះ
ភាពស្និទ្ធស្នាល	ភាពអៀនខ្មាស
ភាព​ត្រឹមត្រូវ	ដំណើរការមិនល្អ

ចរិតលក្ខណៈធម្មតាបែបនេះដែលត្រូវគ្នានឹងនិស្ស័យជាក់លាក់មួយត្រូវបានសង្កេតឃើញនៅក្នុងតំណាងនីមួយៗ (ដល់កម្រិតមួយឬមួយផ្សេងទៀត) នៃក្រុម។

ការបង្ហាញបុគ្គល. ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលតែងតែមានលក្ខណៈវាយតម្លៃ ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពខុសគ្នានៃប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយា។ ការបង្ហាញលក្ខណៈបុគ្គលរបស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយកាលៈទេសៈដែលកំពុងកើតឡើង ទស្សនៈពិភពលោកដែលបានបង្កើតឡើង និងបរិយាកាសជាក់លាក់មួយ។

លក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងពន្លឺនៃលក្ខណៈធម្មតាផ្សេងៗនៃបុគ្គល។ ពួកវាមិនដូចគ្នាទេនៅក្នុងអាំងតង់ស៊ីតេនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់ៗ។

លក្ខណៈធម្មតាមួយចំនួនត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលពួកវាមិនគ្រាន់តែជាបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានតែមួយគត់ផងដែរ។

ក្នុងករណីនេះ ភាពធម្មតានឹងវិវឌ្ឍន៍ តាមនិយមន័យទៅជាលក្ខណៈបុគ្គល។ ការចាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណលក្ខណៈអវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលដែលរារាំងពួកគេពីការបង្ហាញពីខ្លួនឯង និងការសម្រេចបាននូវមុខតំណែងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងសង្គម។

ធ្វើការលើខ្លួនឯង វិភាគ និងកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលម្នាក់ៗបង្កើតជីវិតដែលខ្លួនប្រាថ្នា។