ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩៩៧ "ស្តីពីវិធានការអាទិភាពសម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ" បញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធា និងកំណត់ដំណាក់កាល ខ្លឹមសារ និងពេលវេលានៃកំណែទម្រង់យោធា។ កំណែទម្រង់យោធាត្រូវបានអនុវត្តជាពីរដំណាក់កាល។

នៅដំណាក់កាលដំបូង(រហូតដល់ឆ្នាំ 2000) មានការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃចំនួនកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ នៅចុងឆ្នាំ 1998 វាមានចំនួន 1.2 លាននាក់នៃទាហាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណើរការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកំពុងដំណើរការ។ នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃឆ្នាំ 1997 កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ (RVSN) កងកម្លាំងអវកាសយោធា (VKS) និងកងកម្លាំងការពាររ៉ុក្កែត និងអវកាស (RKO) ត្រូវបានរួបរួមគ្នា។ បង្កើតថ្មីប្រកបដោយគុណភាព កងកម្លាំងរ៉ុក្កែតយុទ្ធសាស្ត្រ។លើសពីនេះទៀតនៅឆ្នាំ 1998 កងទ័ពអាកាស (VVS) និងកងកម្លាំងការពារអាកាស (ការពារអាកាស) ត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។ បង្កើតថ្មីប្រកបដោយគុណភាព ទ័ព​ជើងអាកាស. ក្នុង​អំឡុង​ពេល​កំណែ​ទម្រង់​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​សំខាន់​នៅ​ក្នុង កងទ័ពជើងទឹកទោះបីជារចនាសម្ព័ន្ធទាំងមូលរបស់វាត្រូវបានថែរក្សាក៏ដោយ។ ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗបានកើតឡើងនៅក្នុង កងកម្លាំងដីដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបង្កើត និងអង្គភាពនៃសមាសភាព និងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ មូលដ្ឋានផ្ទុកអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា (BKhVT) ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ អ្វីដែលសំខាន់តាមទស្សនៈនៃការចល័ត។ អគារឧស្សាហកម្មយោធាកំពុងត្រូវបានកែទម្រង់. លក្ខខណ្ឌ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​សម្រាប់​ឧបករណ៍​បច្ចេកទេស​យោធា​ឡើងវិញ​របស់​កងទ័ព និង​កងទ័ពជើងទឹក​។ តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័នអប់រំ និងការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយ។ ការរៀបចំប្រព័ន្ធអប់រំយោធាឡើងវិញ.

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់យោធា ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃអង្គការយោធារបស់ប្រទេសបានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ឆ្នាំ 2000 គឺជាចំណុចរបត់មួយទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់។ ពីរដង - ក្នុងខែសីហានិងវិច្ឆិកា - ក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខបានពិចារណាបញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធា។ ប្រព័ន្ធនៃការបំពេញមុខងាររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមិនត្រឹមតែមិនមានតុល្យភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងគ្មានប្រសិទ្ធភាពទៀតផង។ ការងារដ៏រឹងមាំ និងធ្ងន់ធ្ងរត្រូវបានធ្វើឡើង ដោយគិតគូរពីការព្យាករណ៍សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ បរិមាណនៃមូលនិធិរហូតដល់ឆ្នាំ 2010 ត្រូវបានកំណត់ បែងចែកតាមឆ្នាំ និងធាតុនៃការចំណាយ។ ផែនការសាងសង់យន្តហោះរហូតដល់ឆ្នាំ ២០០៥ . ដែលជាឯកសារស្មុគស្មាញជាង 30 ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងរយៈពេលពី 3 ទៅ 4 ឆ្នាំខាងមុខ ទំហំនៃកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកនឹងថយចុះចំនួន 365,000 ទាហាន និង 120,000 អ្នកឯកទេសស៊ីវិល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក នឹងមិនប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃអង្គភាពត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍ឡើយ។ ភារកិច្ចចម្បងនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មជម្លោះប្រដាប់អាវុធក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។ ចាប់តាំងពីពេលនេះយើងមានទិសដៅចំនួនប្រាំមួយ ហើយស្រុកយោធាចំនួនប្រាំពីរ PriVO និង UrVO ត្រូវបានគ្រោងនឹងដាក់បញ្ចូលគ្នាទៅជាស្រុកយោធាតែមួយ។

ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធដ៏ធំបំផុតនឹងជាការផ្លាស់ប្តូរនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទៅជាមូលដ្ឋានសេវាកម្មបី: កងកម្លាំងជើងគោក កងទ័ពអាកាស និងកងទ័ពជើងទឹក - យោងតាមគោលការណ៍នៃ "ធាតុបី" ។ ហើយនៅលើមូលដ្ឋាននៃកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ សាខាចំនួនពីរនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង៖ កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ និងមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃកងកម្លាំងអវកាសយោធាជាមួយកងកម្លាំងការពារមីស៊ីល និងអវកាស។

ការសម្រេចចិត្តក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងផងដែរដើម្បីកាត់បន្ថយអ្វីដែលគេហៅថាការបង្កើតយោធានៃក្រសួងនិងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត (រួមទាំងការកាត់បន្ថយនាយកដ្ឋានយោធានៅស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់) ។

វាច្បាស់ណាស់ថាដំណើរការកំណែទម្រង់នឹងមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះវិធានការទាំងនេះទេ។ ភាគច្រើននឹងនៅតែត្រូវផ្លាស់ប្តូរ - ថាតើវាជាវិស័យសង្គម ការអប់រំយោធា ឬវិទ្យាសាស្ត្រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជំហានសម្រេចចិត្តដំបូងក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវត្រូវបានគេយកទៅ។

ឯកសារយោង: ប្រសិនបើនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីមិនបានងើបចេញពីវិបត្តិអូសបន្លាយនោះ កងទ័ពជាតិនៃរដ្ឋភាគីនៃសន្ធិសញ្ញាសន្តិសុខសមូហភាព និងសហភាពរដ្ឋឯករាជ្យ (CIS) បានរកឃើញថាពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាងនេះ។ ស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែងមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ព។ ថ្វីត្បិតតែមានវត្តមានអាវុធច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ក៏ដោយ មានតែបរិមាណតិចតួចប៉ុណ្ណោះដែលវាស័ក្តិសមសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រយុទ្ធ (លើកលែងតែកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសបេឡារុស្ស)។

ផ្នែកសំខាន់នៃគ្រឿងបរិក្ខារស្ថិតនៅក្នុងការផ្ទុក និងក្នុងទម្រង់រុះរើ។ ដូច្នេះពីឧទ្ធម្ភាគចក្រនៃអាកាសចរណ៍កងទ័ពមានតែពីរបីប៉ុណ្ណោះដែលអាចឡើងលើអាកាសបាន។ នៅក្នុងផ្នែកខ្លះនៃកងទ័ពអាកាស យន្តហោះដែលអាចប្រើបានគឺតិចជាង 30% ។ សព្វាវុធជាច្រើនប្រភេទ (90%) គឺលែងប្រើហើយ មិនមានប្រភេទឧបករណ៍យោធាទំនើបនៅក្នុងជួរកងទ័ពជាតិទេ។ កងនាវាចម្បាំង និងយានជំនិះទាំងមូលមិនមានអាគុយទេ។ ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធបានក្លាយជាលក្ខខណ្ឌ ចាប់តាំងពីល្អបំផុត 5-15% នៃឥន្ធនៈ និងប្រេងរំអិលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការចាកចេញពីឧបករណ៍យោធាពីឧទ្យាន។

មូលហេតុចម្បងមួយសម្រាប់ស្ថានភាពកិច្ចការនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភាពទន់ខ្សោយ និងអសមត្ថភាពរបស់ឥស្សរជនយោធាជាតិ ដែលជាមេបញ្ជាការកំពូលនៃកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ។

នាយទាហាន និងឧត្តមសេនីយជាច្រើននាក់នៃជាតិសក្ការៈ ដែលត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាអ្នកដឹកនាំខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងជួរកងទ័ពរបស់ពួកគេយ៉ាងប្រញាប់ប្រញាល់ មិនមានបទពិសោធន៍ផ្នែកសេវាកម្មចាំបាច់ និងការអប់រំផ្នែកយោធា សូម្បីតែនៅកម្រិតប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រក៏ដោយ។

ទីបំផុត រដ្ឋថ្មីមិនមានថវិកាគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើថវិកាយោធាប្រចាំឆ្នាំរបស់អ៊ុយក្រែនទាំងមូលគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាបានតែផ្នែកត្រៀមប្រយុទ្ធមួយប៉ុណ្ណោះស្របតាមស្តង់ដាររបស់អង្គការណាតូ នោះនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋដែលនៅសល់នៃអតីតសហភាពសូវៀត ស្ថានភាពកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។

ការរកឃើញ:

អ្នកស្នងមរតកនៃសិរីរុងរឿងយោធាដែលមានអាយុកាលរាប់សតវត្ស - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីមានរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ - មានសាខាសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលនីមួយៗបំពេញភារកិច្ចតាមគោលបំណងរបស់វា។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានបំពាក់ដោយសព្វាវុធទំនើបៗ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលភាគច្រើនលើសលប់ទៅនឹងអាណាឡូករបស់កងទ័ពបរទេស។

ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងស្ថានភាពយោធា-នយោបាយ ភារកិច្ច និងលក្ខខណ្ឌនៃសន្តិសុខយោធារបស់ប្រទេសកំណត់តម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធាដ៏ទូលំទូលាយមួយ។

III. វគ្គចុងក្រោយ ……….. ៥ នាទី. 1. រំលឹកឡើងវិញនូវប្រធានបទ តើបញ្ហាអ្វីខ្លះត្រូវបានពិចារណា គោលបំណងនៃមេរៀន របៀបដែលពួកគេសម្រេចបាន។ 2. ឆ្លើយសំណួររបស់សិស្ស 3. ប្រកាសចំណាត់ថ្នាក់ចុងក្រោយសម្រាប់សិស្សដែលត្រូវបានស្ទង់មតិអំឡុងពេលមេរៀន សម្គាល់អ្នកដែលពូកែ បង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតទូទៅ។ 4. ប្រកាសប្រធានបទនៃមេរៀនបន្ទាប់ ទីកន្លែង។ 5. ប្រកាសភារកិច្ចសម្រាប់សិក្សាដោយខ្លួនឯង ចង្អុលបង្ហាញអក្សរសិល្ប៍៖ ក) សិក្សាតាមអរូបី៖ - គោលបំណង សមាសភាព និងភារកិច្ចនៃប្រភេទសំខាន់ៗនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងសាខានៃកងកំលាំងជើងគោក; - គំនិតនៃសមាគម, ការតភ្ជាប់, ផ្នែក, ផ្នែករង; - ខ្លឹមសារនៃដំណាក់កាលនៃកំណែទម្រង់យោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ខ) សរសេរក្នុងសៀវភៅការងារ៖ - ពីម៉ាស៊ីនបញ្ចាំងស្លាយ ហើយដឹងដោយបេះដូងនូវគ្រោងការណ៍នៃសមាសភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - ពីធម្មនុញ្ញប្រយុទ្ធនៃ SV ផ្នែកទី 2 ហើយដឹងដោយបេះដូងនូវអក្សរកាត់នៃអក្សរកាត់នៃកាំភ្លើងយន្ត រថក្រោះ និងកាំភ្លើងធំ។

ប្រសិនបើសិក្ខាកាមមិនមានសំណួរទេ សូមសួរ 1-2 សំណួរលើប្រធានបទដែលគ្របដណ្តប់។ យកចិត្តទុកដាក់លើការពិតដែលថាកិច្ចការនឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយការហោះហើរត្រួតពិនិត្យនៅមេរៀនបន្ទាប់។

1. ភាពចាំបាច់ តម្រូវការជាមុន និងគោលបំណងនៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ភារកិច្ចចម្បងនៃមេរៀនគឺត្រូវពិចារណា: ការសិក្សាស៊ីជម្រៅលើឯកសារ និងសម្ភារៈដែលមាន ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តដោយបុគ្គលិក (ជាពិសេសមន្រ្តី) ចំពោះគំនិត និងផែនការនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការបង្កើតអាកប្បកិរិយាចាប់អារម្មណ៍ចំពោះលទ្ធផលរបស់វា អារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់។ និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះវឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលរបស់វា។

សហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំពុងឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលដ៏លំបាក និងការទទួលខុសត្រូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ភារកិច្ចនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យយ៉ាងស៊ីជម្រៅកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយ។

បទពិសោធន៍ប្រវត្តិសាស្ត្របង្ហាញថា នៅក្នុងរបត់នៃជីវិតរបស់ប្រទេសយើង កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធតែងតែទទួលរងនូវការកែទម្រង់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ ចំនួនរបស់ពួកគេ រចនាសម្ព័ន្ធ វិធីសាស្រ្តជ្រើសរើស សម្ភារៈយោធា-បច្ចេកទេស ត្រូវបាននាំយកមកស្របតាមភាពជាក់ស្តែងនៃពេលវេលា។

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ការងារទ្រង់ទ្រាយធំ និងសកម្មបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ដើម្បីកែទម្រង់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវរូបរាងទំនើប ភាពចល័ត សមត្ថភាពប្រយុទ្ធខ្ពស់ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

នៅថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យ "ស្តីពីវិធានការអាទិភាពដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ។ វាបញ្ជាក់ពីតម្រូវការគោលបំណងសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធា កំណត់ដំណាក់កាល ខ្លឹមសារ យុត្តិកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងពេលវេលានៃការអនុវត្តរបស់វា។ ក្រឹត្យនេះបង្កើតការគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវ និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការដែលបានគ្រោងទុកនៃការអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាពយោធា។ ឯកសារនេះគឺជាកម្មវិធីលម្អិត និងហេតុផលសម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

1. ភាពចាំបាច់ តម្រូវការជាមុន និងគោលបំណងនៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចាប់តាំងពីការបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី (ថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1992) មានការពិភាក្សាជាច្រើនអំពីការកែទម្រង់ពួកគេ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង បញ្ហាមិនដំណើរការទៅមុខទេ។ សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុងប្រទេស ក្នុងការដឹកនាំយោធា ការយល់ដឹងច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់អំពីភាពចាំបាច់ គោលបំណង មធ្យោបាយនៃកំណែទម្រង់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកត្រូវបានបង្កើតឡើង។

តើអ្វីជាភាពទៀងទាត់ដែលកំណត់តម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់ដែលកំពុងបន្ត? តើអ្វីជាខ្លឹមសាររបស់ពួកគេ ហើយតើពួកគេមានឥទ្ធិពលលើការសាងសង់យោធាយ៉ាងដូចម្តេច?

កត្តាកំណត់មួយ។ ប៉ះពាល់ដល់ការកសាងយោធារបស់រដ្ឋគឺ ទីតាំងភូមិសាស្ត្រនៃប្រទេស, លក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃស្ថានភាពយោធា-នយោបាយក្នុងពិភពលោក. ចំណុចគឺដើម្បីកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយសុទិដ្ឋិនិយម និងមានតុល្យភាពថាតើមានការគំរាមកំហែងផ្នែកយោធាចំពោះប្រទេស ឬយ៉ាងណា ប្រភព មាត្រដ្ឋាន និងធម្មជាតិ ដើម្បីផ្តល់ការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនយោបាយ-យោធាពិតប្រាកដ និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ធម្មជាតិនិងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធារបស់រដ្ឋដោយផ្ទាល់និងដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើចម្លើយចំពោះពួកគេ។

ក្រោយ​បញ្ចប់​សង្គ្រាមត្រជាក់ ស្ថានភាព​នយោបាយ​យោធា​ក្នុង​ពិភពលោក​បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​យ៉ាង​ខ្លាំង។ វាបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាខាងមនោគមវិជ្ជា និងយោធាដ៏មុតស្រួច និងគ្រោះថ្នាក់ រវាងប្រព័ន្ធទាំងពីរនេះ ត្រូវបានបាត់បង់។ សម្រាប់​ប្រទេស​យើង​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន និង​អនាគត​ដ៏​ខ្លី​ខាង​មុខ​មិន​មាន​ការ​គំរាមកំហែង​នៃ​សង្គ្រាម​ទ្រង់ទ្រាយ​ធំ​នោះ​ទេ​។ វាត្រូវតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាការប៉ះទង្គិចគ្នាដោយប្រដាប់អាវុធទ្រង់ទ្រាយធំជាមួយប្លុកណាតូក៏មិនទំនងដែរបើទោះបីជាវាពង្រីកទៅបូព៌ាក៏ដោយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ មិនមានការគំរាមកំហែងពីខាងក្រៅធ្ងន់ធ្ងរដល់ប្រទេសនោះទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត រុស្ស៊ីមិនចាត់ទុករដ្ឋណាមួយ ប្រជាជនណាមួយជាសត្រូវដ៏មានសក្តានុពលរបស់ខ្លួនឡើយ។

ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមិនមានន័យថាការបាត់ខ្លួនទាំងស្រុងនៃគ្រោះថ្នាក់យោធានោះទេ។ ឥឡូវនេះ វាកើតឡើងពីលទ្ធភាពនៃសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះប្រដាប់អាវុធ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើកងទ័ពប្រភេទណាដែលរុស្ស៊ីគួរតែមាន ដោយផ្អែកលើធម្មជាតិនៃសង្គ្រាមក្នុងតំបន់ទំនើប និងជម្លោះដែលវាអាចចូលរួមបានមួយកម្រិត ឬមួយផ្សេងទៀត។

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ​របស់​ប្រទេស​នេះ មិន​រាប់​បញ្ចូល​កង​ទ័ព​ជា​ច្រើន​ទៀត​ទេ គឺ​មាន​ចំនួន ១,៧ លាន​នាក់។ ចំនួនរបស់ពួកគេគឺច្បាស់ណាស់មិនគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងគ្រោះថ្នាក់យោធាដែលមានស្រាប់។ មានភាពយឺតយ៉ាវដោយផ្ទាល់នៃការកាត់បន្ថយ និងការរៀបចំឡើងវិញរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃការដឹកនាំរបស់ប្រទេស ដោយដាក់ចេញនូវការងារដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ និងហួសពេលយូរនៃការធ្វើកំណែទម្រង់ជាបន្ទាន់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

តម្រូវការដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក៏ត្រូវបានកំណត់ដោយការពិចារណាអំពីលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។ ប្រទេស​នេះ​បាន​និង​កំពុង​អនុវត្ត​កំណែទម្រង់​សេដ្ឋកិច្ច​សម្រាប់​ឆ្នាំ​ទី​៦​ហើយ​។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិបត្តិធ្ងន់ធ្ងរបំផុត។ ការ​ធ្លាក់​ចុះ​នៃ​ការ​ផលិត​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​យក​ឈ្នះ​នៅ​ឡើយ​ទេ។ រុស្ស៊ី​កំពុង​ដើរ​យឺត​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៅ​ពី​ក្រោយ​មជ្ឈមណ្ឌល​អំណាច​សំខាន់ៗ​ក្នុង​ពិភព​ទំនើប​ក្នុង​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​មួយ​ចំនួន។ វាមានត្រឹមតែ 2% នៃផលិតកម្មសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ប៉ុន្តែ 4% នៃការចំណាយយោធា។ នេះមានន័យថាការចំណាយរបស់ប្រទេសលើវិស័យយោធាគឺពីរដងនៃមធ្យមភាគពិភពលោក។ ហើយ​សូចនាករ​មួយ​ទៀត៖ បើ​គិត​ពី​ផលិតផល​សរុប​ក្នុង​ស្រុក​សម្រាប់​មនុស្ស​ម្នាក់ យើង​ស្ថិត​នៅ​លំដាប់​ទី ៤៦ ក្នុង​ពិភពលោក។

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ រហូតដល់ 40% នៃចំណូលនៃថវិកាប្រចាំឆ្នាំរបស់ប្រទេសត្រូវបានចំណាយទៅលើការថែទាំកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ កងទ័ពផ្សេងទៀត និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់។ នេះរារាំងការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការកើនឡើងនៃការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម។ សេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិផងដែរ គឺមិនអាចទប់ទល់នឹងបន្ទុកបែបនេះបានទេ។ ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះគឺកង្វះថវិការបស់កងទ័ព ជាពិសេសសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងបំពាក់អាវុធថ្មីៗ ការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ និងការកើនឡើងនៃចំនួនទាហានដែលគ្មានផ្ទះសម្បែង។ កាលៈទេសៈទាំងនេះជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសមត្ថភាពប្រយុទ្ធ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ។ ជីវិតតម្រូវឱ្យមានការនាំយកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធស្របតាមកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់យោធាដែលមានស្រាប់ និងសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ។

តម្រូវការដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងប្រជាសាស្រ្តមួយចំនួនផងដែរ។ . ការធ្លាក់ចុះនៃចំនួនប្រជាជនគឺជាបញ្ហានៃការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំរុស្ស៊ី។ នៅឆ្នាំ 1996 ចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសនេះបានថយចុះចំនួន 475 ពាន់នាក់។ និន្នាការក្នុងឆ្នាំ 1997 គឺស្រដៀងគ្នា។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ថ្វីត្បិតតែធនធានមនុស្សហាក់បីដូចជាមានភាពគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយ មានតែទាហានមួយភាគបួនប៉ុណ្ណោះដែលមកបម្រើយោធា។ នៅសល់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ការពន្យាពេល។ល។ ជាលទ្ធផល មានការខ្វះខាតច្រើននៃឯកជន និងពលទាហាន ដែលកាត់បន្ថយកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

សព្វថ្ងៃនេះ យុវជនទីបីគ្រប់រូបមិនអាចបម្រើដោយហេតុផលសុខភាពទេ (ក្នុងឆ្នាំ 1995 - រៀងរាល់ម្ភៃម្តង)។ 15% នៃទាហានមានឱនភាពរាងកាយ; ងាយនឹងញៀនស្រា 2 ដង (12%); ៨% នៃ​យុវជន​ដែល​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ចូល​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព គឺ​ជា​អ្នក​ញៀន​ថ្នាំ។

ស្ថានភាពជាមួយបុគ្គលិកគឺកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយវត្តមាននៃទម្រង់យោធានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសហព័ន្ធចំនួន 15 ផ្សេងទៀត ដែលអះអាងផងដែរថាជាផ្នែកសឹករង។ ចូរនិយាយថាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមានប្រហែល 540 ពាន់នាក់បូក 260 ពាន់នាក់ជាផ្នែកនៃកងទ័ពផ្ទៃក្នុង។ កងទ័ពផ្លូវដែក - 80 ពាន់នាក់; កងទ័ពព្រំដែន - 230 ពាន់នាក់; ក្រសួងស្ថានភាពអាសន្ន - 70 ពាន់; រចនាសម្ព័ន្ធអគារ - ប្រហែល 100 ពាន់នាក់។ ហើយ​តាម​ទស្សនៈ​នេះ ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឡើងវិញ​នៃ​អង្គការ​យោធា​គឺ​ចាំបាច់​ខ្លាំង​ណាស់។

វានឹងជាការចាំបាច់ក្នុងការកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវចំនួននាយកដ្ឋានសហព័ន្ធដែលមានទម្រង់យោធា ហើយប្តូរយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ទៅចម្រុះ ហើយបន្ទាប់មកទៅប្រព័ន្ធកិច្ចសន្យានៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង។ ជាមួយនឹងការថយចុះនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការរំពឹងទុកនេះក្លាយជាការពិត ដែលធ្វើឱ្យវាអាចបន្តទៅកងទ័ពអាជីព។

តើអ្វីជាគោលដៅនៃកំណែទម្រង់ដែលបានស្នើឡើង? ជាដំបូង​ត្រូវ​អំពាវនាវ​ឱ្យ​បង្កើន​សមត្ថភាព​ការពារ​ប្រទេស ដើម្បី​នាំ​កងទ័ព​ឱ្យ​ស្រប​តាម​តម្រូវការ​នៃ​ពេលវេលា​។

"កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទំនើប" កត់សម្គាល់អាសយដ្ឋានរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី B.N. Yeltsin ដល់ទាហាននៃប្រទេសរុស្ស៊ី - ត្រូវតែបង្រួមចល័តនិងបំពាក់ដោយអាវុធទំនើប។ អគ្គ​មេបញ្ជាការ​កំពូល​បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ការ​កែទម្រង់​នឹង​លើក​កម្ពស់​ឋានៈ​សង្គម និង​សុខុមាលភាព​សម្ភារៈ​របស់​បុគ្គល​ក្នុង​ឯកសណ្ឋាន​ឲ្យ​បាន​ប្រសើរ​ឡើង»។ ("ផ្កាយក្រហម" ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1997)។

ដូចដែលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃអគ្គសេនាធិការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី I.D. Sergeev បានកត់សម្គាល់ថា ទាំងនេះគួរតែត្រូវបាន "បំពាក់យ៉ាងខ្ពស់ ដោយមានសក្ដានុពលរារាំងគ្រប់គ្រាន់ កម្រិតទំនើបនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្ត ការត្រៀមប្រយុទ្ធ បង្រួម និងចល័តនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ សមាសភាពសមហេតុផល រចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្លាំង។ (“ផ្កាយក្រហម” ថ្ងៃទី ២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៩៧)

2. ដំណាក់កាលសំខាន់ៗ និងខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់។

កំណែទម្រង់​យោធា​គឺជា​កិច្ចការ​ទូទាំងប្រទេស​។ ដោយមានភាពស្មុគ្រស្មាញខ្លាំង វាត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់រយៈពេលយូរ។ នៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់វាមាន ពីរដំណាក់កាល.

ដំបូង (មុនឆ្នាំ 2000) ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាពប្រយុទ្ធ និងកម្លាំងរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ គោលលទ្ធិយោធាថ្មីកំពុងត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័ត ការងារស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មលើអាវុធជំនាន់ថ្មី ឧបករណ៍បញ្ជាប្រយុទ្ធ និងឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង និងបច្ចេកវិទ្យាប្រើប្រាស់ពីរ។

នៅលើកទីពីរ (2000-2005) ការកែលម្អគុណភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកាត់បន្ថយត្រូវបានធានា

ការបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ ប្តូរទៅគោលការណ៍កិច្ចសន្យានៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការអភិវឌ្ឍន៍អាវុធរបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយនៅតែបន្ត។ សរុបមក ក្នុងរយៈពេល 8 ឆ្នាំខាងមុខ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីនឹងត្រូវបានកែទម្រង់ទាំងស្រុង។ ហើយនៅពេលអនាគត គ្រឿងបរិក្ខារទ្រង់ទ្រាយធំនៃកងទ័ពជើងទឹក និងកងទ័ពផ្សេងទៀតនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគំរូឧបករណ៍ដែលនឹងបម្រើក្នុងសតវត្សទី 21 ។

តើអ្វីជាអាទិភាពជាក់លាក់នៃការកសាងយោធានៅដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ? ពួកគេត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងផែនការកំណែទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួងការពារជាតិ អគ្គបញ្ជាការនៃសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងបានអនុម័តដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

កំណែទម្រង់កងទ័ព ទោះបីការបែងចែកថវិកាមិនគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយ ក៏បានចាប់ផ្តើម។ យើងអាចនិយាយដោយពេញចិត្តថាវាកំពុងទទួលបានសន្ទុះ។ ទិសដៅសមហេតុផល និងសមហេតុផលសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វាត្រូវបានជ្រើសរើស។

ដើម្បីនាំយកអង្គភាពយោធារបស់រដ្ឋស្របតាមតម្រូវការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ក៏ដូចជាសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនោះ ចំនួនបុគ្គលិកយោធាកំពុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

សរុបក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៧-២០០៥។ មន្ត្រី ទាហាន និងនាវិកជិត 600,000 នាក់នឹងត្រូវបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ រួមទាំងក្នុងឆ្នាំ 1998 បុគ្គលិកយោធាធម្មតាជាង 175 ពាន់នាក់ក្នុងឆ្នាំ 1999 - ស្ទើរតែ 120 ពាន់នាក់។ ចំនួនបុគ្គលិកស៊ីវិលនឹងថយចុះពី 600 ពាន់នាក់ទៅ 300 ពាន់នាក់ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លះ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1999 ចំនួនទាហាន និងកងទ័ពជើងទឹកត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 1.2 លាននាក់។ កម្លាំងរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបែបនេះគឺពិតជាល្អប្រសើរ ហើយពិតជានឹងផ្តល់នូវការការពារគួរឱ្យទុកចិត្តនៃរដ្ឋរុស្ស៊ី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក មិនមែនជារឿងសំខាន់ក្នុងកំណែទម្រង់របស់ពួកគេនោះទេ។ រឿងចំបងគឺដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការគ្រប់គ្រង និងឧបករណ៍របស់កងទ័ព។

ដូច្នេះវាចាំបាច់ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំក្រោយ កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ កងកម្លាំងអវកាសយោធា និងកងកម្លាំងការពារដែនអាកាស និងកងកម្លាំងការពារអវកាសនឹងត្រូវរួបរួមគ្នា។ វានឹងក្លាយជាសាខាថ្មីប្រកបដោយគុណភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ វា​នឹង​រក្សា​ឈ្មោះ​ថា «​កងកម្លាំង​មី​ស៊ី​ល​យុទ្ធសាស្ត្រ​»​។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបោះបង់ចោលតំណភ្ជាប់ប៉ារ៉ាឡែលដែលមិនចាំបាច់ ក៏ដូចជាការប្រមូលផ្តុំធនធាន និងកម្ចាត់ការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុលើស។ រឿងសំខាន់គឺថាមុខងារការពារដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃតែមួយដែលជាបុព្វហេតុនៃសន្តិសុខរបស់ប្រទេសឈ្នះ។ ជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនេះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ដែលអាចកើតមាននៃកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រនឹងកើនឡើងប្រហែល 20% ហើយឥទ្ធិពលសេដ្ឋកិច្ចនឹងលើសពី 1 ពាន់ពាន់លានរូប្លិ៍។

ក្នុងឆ្នាំដដែលបានអនុវត្ត វិធានការ​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាព​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដល់​ស្ថាប័ន​គ្រប់គ្រងរួមទាំង - ឧបករណ៍កណ្តាល។ចំនួនរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រហែល 1/3 ។ ជាពិសេស បញ្ជាការដ្ឋានសំខាន់នៃកងកម្លាំងជើងគោកមិនត្រឹមតែត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានប្រែក្លាយទៅជាបញ្ជាការសំខាន់នៃកងកម្លាំងជើងគោកផងដែរ។ វាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិមួយរូបឡើងវិញ ហើយនឹងផ្តោតជាសំខាន់លើបញ្ហានៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ព។ គោលបំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នគ្រប់គ្រងគឺដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង វិជ្ជាជីវៈ និងវប្បធម៌បុគ្គលិក។ នៅឆ្នាំ 1998 កងទ័ពអាកាស និងកងកម្លាំងការពារអាកាសត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា.. នៅលើមូលដ្ឋាននៃសមាគមរបស់ពួកគេប្រភេទនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង - កងទ័ពអាកាស។ ប៉ុន្តែដំណើរការនៃការបង្រួបបង្រួមនេះនឹងនៅឆ្ងាយពីភាពសាមញ្ញ ដោយផ្តល់វិធីសាស្រ្ត និងវិធីផ្សេងគ្នានៃការគ្រប់គ្រងសាខាទាំងនេះនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ហើយសំខាន់បំផុតពួកគេមានភារកិច្ចខុសៗគ្នា។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្រួបបង្រួមនេះ សមាសភាពប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ពអាកាស និងការពារដែនអាកាសក៏នឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរផងដែរ ហើយបញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងពួកគេក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីនឹងត្រូវបានដោះស្រាយ។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការបំប្លែងទាំងនេះ ការផ្លាស់ប្តូរពីសេវាកម្មប្រាំទៅរចនាសម្ព័ន្ធសេវាបួននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកំពុងត្រូវបានបញ្ចប់។ បន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធបីប្រភេទត្រូវបានគេគិតគូរ (យោងទៅតាមវិស័យនៃការអនុវត្តកងទ័ព: ដី អាកាស លំហ និងសមុទ្រ)។ ហើយនៅទីបំផុត យើងត្រូវមកផ្នែកពីរគឺ កម្លាំងការពារជាយុទ្ធសាស្ត្រ (SSF) និងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ (SDF)។

ក្នុងអំឡុងពេលកំណែទម្រង់នៃកងទ័ពជើងទឹក។ វាក៏នឹងមានការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ ទោះបីជារចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាទាំងមូលនឹងនៅតែមាន។ កងនាវាចំនួន 4 នឹងនៅតែមាន - បាល់ទិក ខាងជើង ប៉ាស៊ីហ្វិក និងសមុទ្រខ្មៅ ក៏ដូចជាកងនាវាចរ Caspian ។ ប៉ុន្តែពួកគេនឹងបង្រួមជាងក្រុមបច្ចុប្បន្ននៃកងកម្លាំង និងទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងវិស័យសមុទ្រ និងដែនសមុទ្រដ៏សំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ កងទ័ពជើងទឹកគួរតែរក្សាកប៉ាល់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធខ្ពស់ នាវាមុជទឹកយុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្លាំងគាំទ្រ។ ការកាត់បន្ថយចំនួនកប៉ាល់នឹងបង្កើនសារៈសំខាន់នៃអាកាសចរណ៍កងទ័ពជើងទឹកដែលមានមូលដ្ឋានលើច្រាំង។ កងនាវានេះនឹងធ្វើបេសកកម្មប្រយុទ្ធដែលមានកម្រិតច្រើនជាងពេលបច្ចុប្បន្ន។

កងទ័ពជើងគោក - មូលដ្ឋាននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ហើយនៅឡើយទេចំនួននៃការបែងចែកនៅក្នុងពួកគេនឹងថយចុះ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថារក្សា 25 ផ្នែក។ ពួកគេមួយចំនួននឹងមានកម្លាំងពេញលេញ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចប្រយុទ្ធនៅគ្រប់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។ ពួកគេនឹងអាចដោះស្រាយការងារដែលពាក់ព័ន្ធប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបែងចែកដែលនៅសេសសល់ មូលដ្ឋានសម្រាប់ផ្ទុកអាវុធ និងឧបករណ៍យោធានឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សក្ដានុពលប្រយុទ្ធនៃកងពលដែលរក្សាទុកនឹងកើនឡើង។ ពួកគេនឹងត្រូវបានបំពាក់ដោយអាវុធថ្មីៗ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង។ សូមអរគុណចំពោះបញ្ហានេះប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃការបែងចែកនឹងស្ទើរតែទ្វេដង។ ការផ្លាស់ប្តូរធ្ងន់ធ្ងរនឹងប៉ះពាល់ដល់ស្រុកយោធាផងដែរ។

ស្រុកយោធាត្រូវបានផ្តល់ស្ថានភាពនៃបញ្ជាការប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ (ប្រតិបត្តិការ-ដែនដី) កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងតំបន់ពាក់ព័ន្ធ។ នៅក្នុងព្រំដែននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ស្រុកយោធាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវមុខងារនៃការដឹកនាំប្រតិបត្តិការនៃទម្រង់យោធាទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីការដាក់បញ្ចូលរបស់ពួកគេនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសហព័ន្ធផ្សេងៗ។ នេះមានន័យថា ព្រំដែន កងទ័ពផ្ទៃក្នុង អង្គភាពការពារជនស៊ីវិល និងទម្រង់យោធាផ្សេងទៀត គឺស្ថិតនៅក្រោមប្រតិបត្តិការនៃបញ្ជាការប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ។

ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលបានគ្រោងទុក ប្រព័ន្ធយោធានៅលើមាត្រដ្ឋានជាតិនឹងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ។ វានឹងទទួលបានភាពសុខដុមរមនា និងភាពពេញលេញ សមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដ៏តឹងតែងនៃការពង្រឹងការការពារប្រទេសឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកំពុងត្រូវបានអនុវត្តក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃឧបសគ្គហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរ នៅពេលដែលថវិកាការពារជាតិមិនត្រឹមតែមិនកើនឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវបានកាត់បន្ថយទៀតផង។ ដូច្នេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្វែងរកទុនបំរុងខាងក្នុងដោយខ្ជាប់ខ្ជួន ហើយប្រើប្រាស់វាដោយប៉ិនប្រសប់។

និក្ខេបបទនេះត្រូវបានច្រានចោលដោយអ្នកប្រឆាំងមួយចំនួន ហើយត្រូវបានសារព័ត៌មានមួយចំនួនរិះគន់យ៉ាងខ្លាំង។ ទន្ទឹមនឹងនេះមានទុនបំរុងខាងក្នុង។ ពួកគេគឺធ្ងន់ធ្ងរគ្រប់គ្រាន់។

រួចហើយនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់ វាចាំបាច់ក្នុងការកម្ចាត់ការចំណាយដែលមិនសមហេតុផល និងគ្មានផលិតភាព ដែលមិនឆ្លើយតបនឹងផលប្រយោជន៍នៃការពង្រឹងសមត្ថភាពការពាររបស់ប្រទេស។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវតែកម្ចាត់សហគ្រាស និងអង្គការ វត្ថុ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើសកម្មភាពសំខាន់របស់ពួកគេនឹងមិនរងទុក្ខ ហើយពួកគេមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ដែលមានស្រាប់។

រួចហើយនៅពេលបច្ចុប្បន្ន ដំណើរការនៃការដកចេញនូវអ្វីដែលគេហៅថារចនាសម្ព័ន្ធគាំទ្រពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានចាប់ផ្តើម។ពួកគេមួយចំនួនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញយ៉ាងសំខាន់ និងជាសាជីវកម្ម។ នេះនឹងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកយោធា និងស៊ីវិល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មូលនិធិសន្ធឹកសន្ធាប់នឹងត្រូវបានទទួល ដើម្បីបំពេញបន្ថែមនូវថវិកាការពារជាតិ និងធានានូវការការពារសង្គម។

​​​​​​​

មានការរៀបចំឡើងវិញដ៏សំខាន់នៃសំណង់យោធា។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចុះហត្ថលេខានៅថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 "ស្តីពីកំណែទម្រង់នៃសហគ្រាសឯកតារដ្ឋដែលជាផ្នែកមួយនៃរចនាសម្ព័ន្ធសំណង់និងត្រីមាសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ អង្គការជាង 100 នៃអគារយោធាដែលកំពុងត្រូវបានដកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចំនួនបុគ្គលិកយោធានឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 50,000 នាក់ ខណៈដែលភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងនឹងនៅតែស្ថិតក្នុងភាពជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហព័ន្ធ។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះមូលនិធិសន្ធឹកសន្ធាប់នឹងត្រូវបានទទួល។ ជាផ្នែកមួយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ សហគ្រាសរដ្ឋចំនួន 19 ត្រូវបានរក្សាទុកជាបណ្ដោះអាសន្ន ដែលនឹងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសំណង់ និងឧស្សាហកម្ម ក៏ដូចជាធានាអាយុជីវិតរបស់យោធភូមិភាគដាច់ស្រយាលផងដែរ។

នៅថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យស្តីពីការបង្កើតសេវាសហព័ន្ធសម្រាប់ការសាងសង់ពិសេសនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ . Rosspetsstroy ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញនឹងផ្តល់នូវការងារសំណង់ពិសេសសំខាន់បំផុត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនបុគ្គលិកយោធានឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី ៧៦.០០០ នាក់ មកត្រឹម ១០.០០០ នាក់។ ផងដែរនៅថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋបាលស្ថាបនាផ្លូវសហព័ន្ធត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ. វាដំណើរការនៅក្រោមក្រសួងការពារជាតិ ហើយឥឡូវនេះត្រូវបានផ្ទេរទៅសេវាផ្លូវសហព័ន្ធនៃប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរចំនួនបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននេះត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 57 ទៅ 15 ពាន់នាក់។

ដូច្នេះមានតែយោងទៅតាមក្រឹត្យទាំងបីរបស់ប្រធានាធិបតីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធវានឹងអាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយោធាប្រហែល 150 ពាន់នាក់។ ជាទូទៅ ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់នេះ ចំនួនអ្នកសាងសង់យោធានឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 71% និងបុគ្គលិកស៊ីវិលក្នុងការសាងសង់យោធាចំនួន 42% ។ ការ​សាងសង់​យោធា​ត្រូវ​បាន​គ្រោង​នឹង​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​ឈរ​លើ​មូលដ្ឋាន​ប្រកួតប្រជែង។ ទាំងអស់នេះនឹងកាត់បន្ថយបន្ទុកយ៉ាងច្រើនទៅលើថវិកាការពារជាតិ។ ជាងនេះទៅទៀត វានឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយសារតែការដកសហគ្រាសជាច្រើនចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់ បញ្ហាបែបនេះក៏នឹងត្រូវដោះស្រាយផងដែរ។ មានសហគ្រាសកសិកម្មប្រហែល 100 នៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ ពួកគេជាច្រើនទទួលបានផលចំណេញ។ ពួកវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃការខ្វះខាតផលិតផល។ នាពេលបច្ចុប្បន្ន ការអភិរក្សរបស់ពួកគេក្នុងទម្រង់ចាស់របស់ពួកគេ គឺមិនមានភាពយុត្តិធម៌នៅគ្រប់ទីកន្លែងនោះទេ។ ដូច្នេះ ភាពជាសាជីវកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានរំពឹងទុក។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន (ឧបទ្វីបកូឡា សាក់កាលីន កំចាយកា ទីគី ជាដើម ពួកគេនៅតែបំពេញតម្រូវការផលិតផលអាហារសំខាន់ៗយ៉ាងសំខាន់។

ចំនួនតំណាងយោធានៅសហគ្រាសដែលមានមន្ត្រីចូលរួមដែលមានចំនួន 38 ពាន់នាក់កំពុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកតំណាងនៃសាខាផ្សេងៗនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ពេលខ្លះអនុវត្តមុខងារស្ទួន។ ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃតំណាងរដ្ឋនៅសហគ្រាស។ វាក៏សមស្របផងដែរក្នុងការរំលាយកសិដ្ឋានម៉ាញ់ មជ្ឈមណ្ឌលកម្សាន្តជាដើម សម្រាប់ការថែទាំ ដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងសំណងពីក្រសួងការពារជាតិកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។

ក្នុងដំណើរនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ការផ្ទេរហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន(ផ្នែកនៃលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍ សាលាមត្តេយ្យ និងបណ្តុះកូន សាលារៀន សហគ្រាសគ្រួសារ។ល។) ដែលមាននៅលើតារាងតុល្យការរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ ទាំងនេះគឺជាអគារ និងសំណង់រាប់ម៉ឺន។ ការចំណាយលើការថែរក្សាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមជួនកាលឈានដល់ 30% នៃការចំណាយលើការថែរក្សាកងទ័ព។ ការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅថវិកាក្នុងស្រុកនឹងចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំនេះ និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 1999។ វិធានការនេះនឹងសន្សំបាន 2-3 ពាន់ពាន់លានរូប្លក្នុងមួយឆ្នាំ។ ពួកគេក៏នឹងទៅផ្តល់ការធានាសង្គមសម្រាប់អ្នកបម្រើផងដែរ។

បច្ចុប្បន្នបានចាប់ផ្តើម ការរៀបចំឡើងវិញនៃពាណិជ្ជកម្មយោធា,ដែលមានបុគ្គលិកប្រហែល 62 ពាន់នាក់។ ឧបករណ៍រដ្ឋបាលកំពុងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយ។ សហគ្រាសដែលមិនមានផលចំណេញត្រូវបានរំលាយ។ មានការលក់វត្ថុធំបំផុតនៃពាណិជ្ជកម្មយោធានៅទីក្រុងមូស្គូ និងមជ្ឈមណ្ឌលធំៗ ដែលពួកគេបានបាត់បង់គោលបំណងមុខងាររបស់ពួកគេ។ ទាំងអស់នេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកពាណិជ្ជកម្មយោធាស្ទើរតែពាក់កណ្តាលរួមទាំងបុគ្គលិកយោធាចំនួន 75% ។ ច្រើនជាងមួយពាន់ពាន់លានរូប្លែនឹងត្រូវបានទទួលពីសាជីវកម្មនៃសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងការពារជាតិរក្សាភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង។ វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាំងនេះនិងទទួលបានប្រាក់ចំណូល។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាពិសេសថាបុគ្គលិកយោធានិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនឹងមិនទទួលរងការឈឺចាប់បន្តិចពីការរៀបចំឡើងវិញនៃប្រព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មយោធានោះទេ។ ជាការពិតណាស់ សហគ្រាសរហូតដល់ 70% បម្រើយោធភូមិភាគបិទជិត និងពីចម្ងាយ។

នៅក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់ ជំរុំយោធាជាច្រើនត្រូវបានដោះលែង។ អាវុធផ្សេងៗមួយចំនួនធំក្លាយជាលែងត្រូវការតទៅទៀត។ ទ្រព្យសម្បត្តិយោធាត្រូវបានដោះលែង។

កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធនៃថវិកាការពារជាតិ . ថ្មីៗនេះ រចនាសម្ព័ន្ធមិនអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានលេចចេញជារូបរាង។ រហូតដល់ 70% នៃថវិកាដែលបានបែងចែកត្រូវបានចំណាយលើប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រី និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកស៊ីវិល។ លើសពីនេះទៅទៀតក្នុងឆ្នាំ 1996 ច្រើនជាង 7 ពាន់ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានចំណាយសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះលើសពីមូលនិធិថវិកា។ ហើយ​ការ​ហ្វឹកហ្វឺន​ប្រយុទ្ធ និង​ការ​ទិញ​ឧបករណ៍​ថ្មី​គឺ​មិន​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​មូលនិធិ​ពិតប្រាកដ​ទេ។ នៅ​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​របស់​ក្រុម​ប្រឹក្សា​សហព័ន្ធ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៤ ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ​នេះ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ឧត្តមសេនីយ៍ I.D. លោក Sergeev បានប្រកាសថា៖ "នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ លើកលែងតែកងកម្លាំងរ៉ុក្កែត និងទម្រង់ជាច្រើននៃកងកម្លាំងជើងគោក ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធគឺអវត្តមានទាំងស្រុង" ("ផ្កាយក្រហម" ថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1997)។ កងទ័ពស្ទើរតែមិនទទួលបានឧបករណ៍យោធាថ្មី និងសព្វាវុធ។ ជាលទ្ធផល កម្រិតនៃការត្រៀមប្រយុទ្ធ និងការចល័តទ័ព និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់ពួកគេមានការថយចុះ។ ការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរបស់ពួកគេនឹងអនុញ្ញាតឱ្យថវិកាការពារជាតិប្រហែលពាក់កណ្តាលត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងការទិញអាវុធថ្មីៗ។

បញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលកំណត់ភាពជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់គឺ ហិរញ្ញប្បទាន. នេះគឺជា "សំណួរនៃសំណួរ" ថ្ងៃនេះ។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយពីការពន្យល់ពីមុន វាត្រូវបានគេសន្មត់ថាមានប្រភពថវិកាចំនួនបី៖ 1) ថវិកាសម្រាប់កែលម្អការហ្វឹកហ្វឺនកងទ័ព ការថែទាំប្រចាំថ្ងៃនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធទាំងមូល (សព្វថ្ងៃនេះតួលេខនេះគឺ 1% ប៉ុន្តែ នៅឆ្នាំ 1998 វានឹងកើនឡើងដល់ 10%); 2) ការលក់អតិរេកនៃទ្រព្យសម្បត្តិយោធាដែលបានចេញផ្សាយ សហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម។ 3) ធាតុនៅក្នុងថវិកាសម្រាប់ការធានាសង្គមសម្រាប់ទាហានចូលនិវត្តន៍។

វានឹងត្រូវបានសម្រេចចិត្តតាមរបៀបថ្មីទាំងស្រុង សំណួរនៃការបណ្តុះបណ្តាលយោធា. ភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធអប់រំយោធាគឺដើម្បីលើកកម្ពស់កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល។ បច្ចុប្បន្ននេះក្រសួងការពារជាតិមានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 100 រួមទាំង។ 18 សាលាយោធា។ ចំនួនរបស់ពួកគេយ៉ាងច្បាស់លើសពីតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងជួរកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកក្រោមលក្ខខណ្ឌថ្មី។ វានឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ រួមទាំងតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ នាពេលបច្ចុប្បន្ន អ្នកឯកទេសអាកាសចរណ៍សម្រាប់កងទ័ពអាកាស ការពារអាកាស និងកងកម្លាំងជើងគោក កំពុងបណ្តុះបណ្តាលស្ថាប័នអប់រំយោធាចំនួន 17 រួមទាំង។ សាលាពីរ (VVA VVS និង VA PVO) ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញរបស់ពួកគេ សាលាអាកាសចរណ៍ចំនួន 8 នឹងនៅតែមាន។ សាលា​រៀន​ទាំង​ពីរ​នឹង​ត្រូវ​បញ្ចូល​ចូល​ទៅ​ក្នុង​សាលា​ទ័ព​អាកាស និង​សាលា​យោធា​ការពារ​អាកាស ដែល​នឹង​បណ្ដុះបណ្ដាល​បុគ្គលិក​បញ្ជាការ។ សាកលវិទ្យាល័យអាកាសចរណ៍បច្ចេកទេសយោធា។ ទេ។ Zhukovsky នឹងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកវិស្វកម្មសម្រាប់គ្រប់សាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

នៅក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់យោធា កិច្ចការដ៏ស្មុគស្មាញបែបនេះក៏នឹងត្រូវដោះស្រាយផងដែរ។ ជាការពិតណាស់ វាហួសពីក្រសួងការពារជាតិ ប៉ុន្តែបទពិសោធន៍របស់វាក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធហ្វឹកហ្វឺនបុគ្គលិកយោធាឡើងវិញ នឹងត្រូវប្រើប្រាស់គ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ឥឡូវនេះក្រសួងថាមពល និងនាយកដ្ឋាននីមួយៗមានប្រព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកយោធា។ បន្ថែមពីលើក្រសួងការពារជាតិ សាកលវិទ្យាល័យយោធាប្រតិបត្តិការនៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (ច្រើនជាង 30) នៅក្នុងសេវាព្រំដែនសហព័ន្ធ (7) ជាដើម។ ជាអកុសល សកម្មភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនមិនត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយនរណាម្នាក់ឡើយ។ មានតម្រូវការក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួម (សហព័ន្ធ) សម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកយោធាសម្រាប់គ្រប់ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានថាមពល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកពិតជានឹងកើនឡើង។ នេះនឹងត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយការកើនឡើងនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកបង្រៀននៃសាកលវិទ្យាល័យ។ ជាពិសេស ការជំនួសមុខតំណែងមួយចំនួនដោយអ្នកឯកទេសស៊ីវិលដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ការពន្យារអាយុសេវាកម្មរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមន្រ្តី និងអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាដើម។

លើសពីនេះទៀត - នៅក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នជាចម្បងដោយសារតែកិត្យានុភាពទាបនៃការបម្រើយោធា កម្មាភិបាលជាច្រើននៃសាលាយោធាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំទីពីររបស់ពួកគេបានបំបែកកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាមួយនឹងការបម្រើយោធារយៈពេល 2 ឆ្នាំ ហើយពួកគេបន្តការសិក្សារបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំស៊ីវិលដែលពាក់ព័ន្ធចាប់ពីឆ្នាំទី 3 ។ ជាលទ្ធផល ក្រសួងការពារជាតិត្រូវចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើន និងមិនទទួលបានចំនួនមន្ត្រីដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។ បញ្ហានេះទាមទារដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរ។

ការអនុវត្តបង្ហាញថារហូតដល់ 40% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។ ហេតុផលត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់។ ទាំង​អស់​នេះ​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ខ្វះខាត​កម្មាភិបាល​វ័យក្មេង។ នៅទីនេះយើងត្រូវស្វែងរកដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវ និងល្អបំផុត។

សរីរាង្គភស្តុភារនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងត្រូវកែទម្រង់យ៉ាងសំខាន់។ ពួកគេ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​គេ​នាំ​ចូល​ទៅ​តាម​រចនាសម្ព័ន្ធ​សាខា​ថ្មី​របស់​កងទ័ព និង​កងទ័ពជើងទឹក​។ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ ការសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌទីផ្សារនៃការគ្រប់គ្រងត្រូវបានរំពឹងទុក។ ផ្នែកខាងក្រោយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យកាន់តែសន្សំសំចៃនិងប្រើប្រាស់ថវិកាថវិកាដោយសមហេតុផល។ ទាំងអស់នេះគួរតែរួមចំណែកដល់ការកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភរបស់ទាហាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្លៀកបំពាក់ និងជាទូទៅ ជំនួយសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសរបស់កងទ័ព។

ដូច្នេះ កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ គឺជាកិច្ចការដ៏ធំ និងប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ ដែលទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង និងការចំណាយសម្ភារៈសំខាន់ៗ។ កំណែទម្រង់នេះប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍ជាមូលដ្ឋាននៃសន្តិសុខជាតិរបស់ប្រទេស។ ភាពជោគជ័យរបស់វាអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។ ជាបឋម ពីការគាំទ្រទូទាំងប្រទេសនៃសកម្មភាពដែលកំពុងបន្ត (ការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ និងសីលធម៌) ពីកម្រិតនៃការដឹកនាំរដ្ឋ និងយោធានៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិស័យយោធា។ គ្មានឆ្ងល់ទេប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី B.N. Yeltsin បានយកវគ្គសិក្សានៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្រោមការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

​​​​​​​

3. ភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិកយោធាដើម្បីធានាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ពង្រឹងវិន័យយោធា និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអនុវត្តការកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយជោគជ័យ។

កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់របស់ពួកគេមានឥទ្ធិពលសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូរទំហំ និងលក្ខណៈនៃកិច្ចការដែលពួកគេកំពុងដោះស្រាយ។

គួរបញ្ជាក់ដែរថា ក្រោមលក្ខខណ្ឌថ្មី ដូចខាងក្រោមពីខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់ មុខងាររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមាន និងនៅដដែល។ នេះគឺដើម្បីធានាសន្តិសុខរបស់រុស្ស៊ីពីការគំរាមកំហែងពីខាងក្រៅចំពោះបូរណភាពទឹកដី អធិបតេយ្យភាព ផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយ។

ទោះបីជាមានប្រូបាប៊ីលីតេទាបនៃការឈ្លានពានទ្រង់ទ្រាយធំប្រឆាំងនឹងប្រទេសរបស់យើងក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើបក៏ដោយ ភារកិច្ចធានាសន្តិសុខខាងក្រៅនៅតែពាក់ព័ន្ធ។ ប្រភពសំខាន់នៃគ្រោះថ្នាក់យោធាគឺសង្គ្រាមក្នុងតំបន់ និងជម្លោះក្នុងតំបន់ដែលរុស្ស៊ីអាចពាក់ព័ន្ធ។

នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ មានតម្រូវការសម្រាប់ការកែតម្រូវជាក់លាក់នៃការងារទូទៅ និងប្រភេទបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ ហើយនេះនឹងកំណត់ដោយជៀសមិនរួចនូវខ្លឹមសារ និងទិសដៅនៃដំណើរការទាំងមូលនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងការបម្រើយោធា។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យមានការជឿជាក់លើការទប់ស្កាត់ការឈ្លានពានណាមួយដែលអាចកើតមាន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះត្រូវមានសមត្ថភាព និងជំនាញក្នុងការទប់ស្កាត់ ឬការពារសង្គ្រាមក្នុងតំបន់ និងជម្លោះក្នុងតំបន់។

ភារកិច្ចចម្បងនៃការទប់ស្កាត់ការឈ្លានពាននៅតែត្រូវបានប្រគល់ឱ្យកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ។ ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ ពួកគេទទួលបានគុណភាពប្រយុទ្ធថ្មី។ ខណៈពេលដែលដើរតួយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការទប់ស្កាត់ការឈ្លានពាន ពួកគេក៏មានតម្លៃទាបជាងសាខាដទៃទៀតនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធផងដែរ។ ការទប់ស្កាត់នុយក្លេអ៊ែរនៅតែជាស្នូលនៃប្រព័ន្ធការពារជាតិរបស់រុស្ស៊ី។ នេះគឺជាការធានាដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តនៃសន្តិសុខរបស់ប្រទេសសម្រាប់រយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយយ៉ាងស៊ីជម្រៅ រួមទាំងកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធផងដែរ។

បើនិយាយពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធធម្មតា និងសព្វាវុធ រុស្ស៊ីនឹងមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដោះស្រាយបេសកកម្មប្រយុទ្ធដោយជោគជ័យក្នុងសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះក្នុងតំបន់។ កម្លាំងដីនឹងមានចំនួនតិច បង្រួម និងចល័ត។ ពួកគេនឹងមានមធ្យោបាយផ្ទេរសម្រាប់ប្រតិបត្តិការក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងៗ។ នៅក្នុងសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះក្នុងតំបន់ កងទ័ពអាកាសនឹងដើរតួនាទីកាន់តែកើនឡើង។ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធសាមញ្ញក្នុងអំឡុងឆ្នាំនៃកំណែទម្រង់នឹងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងជាលទ្ធផលនៃការបំពាក់ឱ្យពួកគេជាមួយនឹងប្រព័ន្ធអាវុធដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់។

កងទ័ពជើងទឹក ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវរចនាសម្ព័ន្ធទំនើបដ៏ធំមួយ នឹងមានសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងតំបន់យុទ្ធសាស្ត្រសមុទ្រ និងសមុទ្រសំខាន់ៗ ដោយធានាបាននូវផលប្រយោជន៍រដ្ឋរបស់ប្រទេស។ ប៉ុន្តែបរិមាណនៃកិច្ចការទាំងនេះអាចត្រូវបានកំណត់ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងស្ថានភាពយោធា-នយោបាយនៅក្នុងពិភពលោក។

លទ្ធភាពនៃសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះប្រដាប់អាវុធនឹងចាំបាច់ឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មបន្ថែមទៀតនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាពអន្តរជាតិ។ ពួកគេត្រូវបានរៀបចំដោយ UN, OSCE, CIS ។ សម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី នេះគឺជាកិច្ចការថ្មីជាមូលដ្ឋាន។ ដើម្បីដោះស្រាយវា ភ្នាក់ងារយោធាពិសេសអាចនឹងត្រូវបានទាមទារ ដូចដែលកំពុងកើតឡើង ឧទាហរណ៍ឥឡូវនេះនៅប្រទេសតាជីគីស្ថាន។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញ កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់ពួកគេ មិនបានដកចេញនូវភារកិច្ចនៃការធានាសន្តិសុខរបស់ប្រទេសពីកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកនោះទេ។ ប៉ុន្តែខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចត្រូវបានបញ្ជាក់ និងកែសម្រួលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរធម្មជាតិ និងទំហំនៃគ្រោះថ្នាក់យោធាសម្រាប់ប្រទេស។

ជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងការបំពេញភារកិច្ចធានាសន្តិសុខរដ្ឋរបស់យើងដោយផ្ទាល់ គឺអាស្រ័យលើសកម្មភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់បុគ្គលិកនៃកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក។ បញ្ហាប្រឈមនៃកំណែទម្រង់គឺស្មុគស្មាញ។ ប៉ុន្តែកំណែទម្រង់ណាមួយត្រូវបានអនុវត្តដោយមនុស្ស - បុគ្គលិកយោធាជាក់លាក់។ ហើយការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ក្នុងការអនុវត្តគឺជាកាតព្វកិច្ចស្នេហាជាតិរួមរបស់យើង។

អ្នកដឹកនាំថ្នាក់ត្រូវសង្កត់ធ្ងន់ថា ការខិតខំប្រឹងប្រែងសំខាន់របស់បុគ្គលិកក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់នេះ គួរតែសំដៅរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់ ដែលមិនអាចនឹកស្មានដល់ ប្រសិនបើគ្មានជំនាញយោធាខ្ពស់ វិន័យយោធារឹងមាំ និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការពារជាតិ បានចាត់ទុកការទប់ស្កាត់បទល្មើស និងឧបទ្ទវហេតុនានា ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្លាប់ និងរបួសរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ការបង្ហាញពីការបំផ្លិចបំផ្លាញ ការបាត់បង់ និងចោរកម្មអាវុធ គ្រាប់រំសេវ និងទ្រព្យសម្បត្តិយោធា ជាកិច្ចការដ៏មានសារៈសំខាន់បំផុតនៅ ដំណាក់កាលនៃកំណែទម្រង់។ អង្គហេតុបែបនេះកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការកំណែទម្រង់ និងបង្វែរកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនពីការដោះស្រាយភារកិច្ចសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក។

កម្រិតនៃការរៀបចំបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ណាស់ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឡើងវិញ ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធា ការដករចនាសម្ព័ន្ធគាំទ្រពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធជាដើម ត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមផែនការ ដោយមិនមានការបរាជ័យណាមួយឡើយ។ រឿងចំបងគឺមិនត្រូវបង្អាក់ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភារកិច្ចបង្កើនការប្រុងប្រយ័ត្ន និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនោះទេ ព្រោះពិភពលោកទំនើបមិនមានសុវត្ថិភាពទេ។

ក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ការទាមទារលើមន្ត្រីដែលរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំមន្ត្រីក្រោមឱវាទ និងអ្នកអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងជួរកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក កំពុងតែកើនឡើងឥតគណនា។ គុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ កម្រិតជំនាញយោធារបស់ទាហាន និងពលទាហាន ពឹងផ្អែកជាចម្បងលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេ។

ពួកគេជាអ្នកកាន់សីល និងវិន័យខ្ពស់។ មានតែគំរូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្នុងការបម្រើប៉ុណ្ណោះ ដោយគោរពតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិយោធារបស់រុស្ស៊ី បម្រើជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងវិន័យយោធាដ៏រឹងមាំនៅក្នុងកងទ័ព។

នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​លោក​បាន​ថ្លែង​ក្នុង​ពិធី​ទទួល​កិត្តិយស​ដល់​និស្សិត​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​នៅ​សាលា​យោធា​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ៣០ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៩៧ រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ ឧត្តមសេនីយ៍​នៃ​កងទ័ព I.D. លោក Sergeev៖ "យើងមិនត្រូវភ្លេចថា រដ្ឋនៃកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ត្រូវបានកំណត់ជាចម្បងដោយរដ្ឋរបស់មន្រ្តី។ វាគឺជាមន្រ្តី អ្នកជំនាញពិតប្រាកដ អ្នកស្នេហាជាតិ ដែលបានលះបង់ចំពោះមាតុភូមិរបស់ពួកគេ ដែលប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ មានឋានៈខ្ពស់ជាអ្នកការពារ។ ទឹកដីរុស្ស៊ី" ("ផ្កាយក្រហម", ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ។ )

ក្នុង​អំឡុង​ពេល​កំណែទម្រង់ ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​បញ្ហា​គាំពារ​សង្គម​របស់​ទាហាន​មិន​ត្រូវ​ចុះ​ខ្សោយ​ឡើយ។

ការធានានៃភាពជោគជ័យស្ថិតនៅក្នុងការរក្សាបាននូវសុជីវធម៌ និងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តដែលមានសុខភាពល្អនៅក្នុងសមូហភាពយោធាក្នុងគ្រាដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីមើលឃើញនៅក្នុងគ្នានៃអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នកមិនមែនជាមនុស្សយន្តមិនមែនជាឧបករណ៍ពិការភ្នែកនោះទេប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់, មនុស្សម្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សជាតិមិនមែនជាការយល់ឃើញ មិនមែនជាការនិយាយនោះទេ ប៉ុន្តែការយកចិត្តទុកដាក់រួមជាមួយនឹងភាពច្បាស់លាស់។ រឿងសំខាន់គឺមិនត្រូវភ្លេចអំពីសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក តែងតែមានអារម្មណ៍ថាមានទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំរបស់ពួកគេ សម្រាប់ជីវិតរបស់ពួកគេ។

ភារកិច្ចដ៏សំខាន់បំផុតមួយរបស់អង្គភាពមន្រ្តីគឺការពង្រឹងការអប់រំស្នេហាជាតិ សីលធម៌ និងយោធារបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យទាហានគ្រប់រូប មន្ត្រីក្រោមឱវាទទាំងអស់ សារៈសំខាន់របស់រដ្ឋនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលបានចាប់ផ្តើម ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការរក្សាការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។ បុគ្គលិកយោធាត្រូវតែយល់ឱ្យបានស៊ីជម្រៅថា ការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក មិនគួរធ្វើឱ្យកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេចុះខ្សោយនោះទេ។ វាត្រូវតែត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយការរីកចម្រើននៃជំនាញប្រយុទ្ធរបស់ទាហាននីមួយៗ ភាពប៉ិនប្រសប់នៃសម្ភារៈ និងអាវុធយោធា ការពង្រឹងវិន័យយោធា ការរៀបចំ និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់យោធា។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃកំណែទម្រង់ នៅពេលដែលអង្គភាពនីមួយៗ និងផ្នែករងនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ វាមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់ក្នុងការព្យាបាលធនធានសម្ភារៈផ្សេងៗដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងសេដ្ឋកិច្ច។

និងបញ្ហាមួយទៀត។ សព្វថ្ងៃនេះ នៅពេលដែលមានការប្រឈមមុខគ្នាខាងស្មារតី និងនយោបាយនៅក្នុងសង្គម កម្លាំងផ្សេងៗកំពុងព្យាយាមមានឥទ្ធិពលលើកងទ័ព។ ការចូលរួមរបស់ទាហាននៅក្នុងដំណើរការនយោបាយនឹងនាំឱ្យមានអស្ថិរភាពនៅក្នុងសមូហភាពយោធា ហើយនឹងមិនត្រឹមតែខុសច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងន័យពេញលេញ មហន្តរាយសម្រាប់បុព្វហេតុកំណែទម្រង់កងទ័ព និងសង្គម។ មន្ទិលសង្ស័យ បំបាក់គំនិតគំនិតនៃកំណែទម្រង់យោធា កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មានសមត្ថភាពធ្វើឱ្យខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់បុព្វហេតុធានាសន្តិសុខជាតិរបស់ប្រទេស។ ប៉ុន្តែមិនមានការវិលត្រឡប់មកវិញទេ។ នៅពីក្រោយគឺមានតែការរិចរិល និងការបំផ្លិចបំផ្លាញរបស់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកប៉ុណ្ណោះ។ នៅខាងមុខនៅលើផ្លូវនៃកំណែទម្រង់គឺជាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីដ៏មានឥទ្ធិពលនៃសតវត្សទី 21 ។ ប្រទេសរុស្ស៊ីដ៏អស្ចារ្យត្រូវការកងទ័ពដ៏រឹងមាំនិងកំណែទម្រង់។ មនុស្សគ្រប់រូបគួរតែយល់អំពីរឿងនេះ។

សរុបសេចក្តីមក យើងសូមបញ្ជាក់ម្តងទៀតថា កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងជីវិតរបស់ប្រជាជន និងអ្នកការពារប្រដាប់អាវុធរបស់ពួកគេ ដែលជាបញ្ហាសំខាន់របស់ជាតិ។ វា​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​គោលបំណង និង​ធម្មជាតិ។ កំណែទម្រង់នេះនឹងនាំកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឱ្យស្របតាមលក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃស្ថានភាពយោធា-នយោបាយបច្ចុប្បន្ន និងសក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកដែលមានការថយចុះចំនួននឹងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ ដោយសារប៉ារ៉ាម៉ែត្រគុណភាព។

គោលបំណងយុទ្ធសាស្ត្រមួយនៃកំណែទម្រង់ ដូចដែលបានគូសបញ្ជាក់ដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺដើម្បីកែលម្អគុណភាពជីវិតរបស់ទាហាន “... ដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវកិត្យានុភាព និងការគោរពរបស់ប្រជាជនរុស្ស៊ីចំពោះវិជ្ជាជីវៈយោធា” ។ (ផ្កាយក្រហម ថ្ងៃទី ៣០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩៩៧)។

ការអនុវត្តកំណែទម្រង់នឹងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយរបស់ប្រទេស។ ភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់មិនអាចសម្រេចបាន ដោយមិនបង្កើនកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ដោយគ្មានការពង្រឹងវិន័យ និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់យោធា ដោយគ្មានផលប្រយោជន៍ពីមន្ត្រីបម្រើការគ្រប់រូបក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនោះទេ។

​​​​​​​

សំណួរគំរូសម្រាប់សិក្ខាសាលា (ការសន្ទនា)៖

- តើអ្វីបណ្តាលឱ្យតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបរ៉ាឌីកាល់ - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេស?

-នៅក្នុងសុន្ទរកថានាពេលថ្មីៗនេះ នៃការដឹកនាំប្រទេស និងកងទ័ព តើមានគោលដៅ និងអាទិភាពនៃកំណែទម្រង់បែបណា?

- ប្រាប់យើងអំពីដំណាក់កាលសំខាន់នៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

- គោលនយោបាយបុគ្គលិកក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់។

- ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអប់រំយោធាឡើងវិញ។

- ប្រាប់យើងពីរបៀបដែលថវិកាការពារជាតិនឹងត្រូវបានកែសម្រួល។

- តើត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាពនៃការបម្រើយោធា?

- តើប្រភពថវិកាអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានរំពឹងទុកដើម្បីធានាឱ្យមានកំណែទម្រង់?

- តើត្រូវមានវិធានការណ៍អ្វីខ្លះ ដើម្បីធានាការការពារសង្គមរបស់យោធិន និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ?

- ប្រាប់យើងអំពីភារកិច្ចរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើប។

- តើអ្នកស្រមៃមើលកិច្ចការរបស់អង្គភាព សាខារង និងកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់យ៉ាងដូចម្តេច?

ការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់នៃប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ ការអនុម័តគោលលទ្ធិយោធាថ្មី ការកាត់បន្ថយទំហំនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការផ្តោតលើប៉ារ៉ាម៉ែត្រគុណភាពក្នុងការសាងសង់ការពារ - កត្តាទាំងនេះ និងកត្តាជាច្រើនទៀតកំណត់តម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ . ដូច្នេះកំណែទម្រង់យោធាបានក្លាយជាការចាំបាច់នៃការអនុវត្តសង្គមនិងនយោបាយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃ "សង្គ្រាមត្រជាក់". តម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរភូមិសាស្ត្រនយោបាយ។ វាគឺជាលក្ខណៈភូមិសាស្ត្រនយោបាយដែលកំណត់ទុកជាមុននូវទំហំដ៏សំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវតែអនុវត្តនៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមទ្រង់ទ្រាយធំ។

កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលទទួលមរតកដោយសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពីសហភាពសូវៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមធ្យោបាយនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នានៅក្នុង "សង្គ្រាមត្រជាក់"ហើយតាមរបៀបជាច្រើនមិនបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទំនើប។ កងទ័ពរុស្ស៊ីមិនត្រូវបានរៀបចំគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជម្លោះក្នុងតំបន់ និងជនជាតិភាគតិច ឧបករណ៍បច្ចេកទេសខ្សោយរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី វិជ្ជាជីវៈមិនគ្រប់គ្រាន់របស់ទាហាន និងមន្ត្រីកំពុងប៉ះពាល់។ បញ្ហាចម្បងមួយរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី គឺការផ្តល់មូលនិធិមិនគ្រប់គ្រាន់ "ធនធានមនុស្ស"ក៏ដូចជាយន្តការដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការការពារសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធា។ បញ្ហាទាំងអស់នេះ និងបញ្ហាជាច្រើនទៀតមិនអាចដោះស្រាយបានដោយការកែតម្រូវជាបណ្តើរៗនូវចំណុចខ្វះខាតដែលមាននៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីនោះទេ - ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើនរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តកំណែទម្រង់យោធាជាវិធានការដ៏ទូលំទូលាយមួយក្នុងគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ។

កំណែទម្រង់យោធាមិនគួរត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណជាមួយនឹងកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនោះទេ ចាប់តាំងពីកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃកំណែទម្រង់នៃការសាងសង់យោធាទាំងមូលនៅក្នុងប្រទេស។ នៅក្នុងបរិបទនេះ យើងក៏គួរកត់សម្គាល់ផងដែរនូវបញ្ហាមួយចំនួនទៀតដែលអមនឹងការអនុវត្តដំណើរការកំណែទម្រង់យោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីសម័យទំនើប ដែលតាមមធ្យោបាយមួយ ឬវិធីផ្សេងទៀតទាមទារឱ្យមានការសិក្សាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។

វិបត្តិនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីកាន់តែអាក្រក់នៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ។ នៅចុងទសវត្សរ៍ទី 80 ។ ការ​ចំណាយ​លើ​បរិវេណ​ឧស្សាហកម្ម​យោធា និង​ការ​ថែទាំ​កងទ័ព​រាប់​លាន​នាក់​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​កាន់តែ​ធ្ងន់ធ្ងរ។ ការវាយតម្លៃតិចតួចនៃកត្តានៃភាពមិនត្រៀមខ្លួនរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ីដើម្បីទប់ទល់នឹងការគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខពិភពលោក តំបន់ និងសន្តិសុខជាតិ បាននាំឱ្យមានការគណនាខុសនៅក្នុងកំណែទម្រង់យោធាដែលកំពុងបន្តនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ គួរជម្រាបផងដែរថា កត្តាទាំងអស់នេះ បង្កើតនូវតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់យោធា ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី។

ក្នុងនាមជាកត្តាអវិជ្ជមានចម្បងដែលបានកំណត់ទុកជាមុននូវការថយចុះនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់សូវៀតហើយបន្ទាប់មកកងទ័ពរុស្ស៊ី K. Cirulis និង V. Bazhanov បង្ហាញថា:
1. ភាពផ្ទុយគ្នាដែលមិនអាចផ្សះផ្សាបាននៃវណ្ណៈពុករលួយជាមួយមហាជនដែលនៅសល់។
2. ការផ្តាច់ខ្លួនរវាងមេទ័ព នាយទាហាន ពលទាហាន និងទាហាន។
3. "ហឹស"ដែលបានបង្កើតទំនោរក្នុងការដាក់ទណ្ឌកម្មលើកងទ័ព និងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងក្រៅផ្លូវការដ៏អាក្រក់មួយ។
4. ការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ និងសព្វាវុធដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង ដែលធ្វើឱ្យភាពផ្ទុយគ្នាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងរវាងតម្រូវការក្នុងការបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក និងវិធីសាស្រ្តហួសសម័យនៃការបណ្តុះបណ្តាលប្រយុទ្ធ និងអង្គការរបស់ខ្លួន។
5. ការធ្លាក់ចុះនៃកិត្យានុភាពនៃការបម្រើយោធានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយសារតែការចូលរួមរបស់ទាហាននៃជំនាញប្រយុទ្ធក្នុងការងារគ្រួសារដែលនាំឱ្យមានការថយចុះនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធដែលមិនពេញចិត្តត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរពីទម្រង់នៃការរៀបចំកងទ័ពដែលមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធបញ្ជា - រដ្ឋបាលនៃប្រភេទសូវៀតទៅជាទម្រង់នៃការរៀបចំកងទ័ពនៃរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ព្រឹត្តិការណ៍នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 បានរារាំងការអនុវត្តយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃកំណែទម្រង់យោធា។ នៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 កំណែទម្រង់យោធាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ គោលនយោបាយរដ្ឋនៃការកាត់បន្ថយការចំណាយយោធាដោយមិនធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបាននាំឱ្យមានការដួលរលំនៃកងទ័ព។ ការខ្វះខាតថវិកាសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបាននាំឱ្យមានការប្រើប្រាស់ទុនបម្រុងគ្រាអាសន្ន។

កម្មវិធីកំណែទម្រង់យោធាដែលកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងមានសារៈសំខាន់ខាងនយោបាយ ហើយកំណែទម្រង់យោធាក្នុងការអនុវត្តមានន័យថាជាមូលដ្ឋានទ្រឹស្តី វិធីសាស្រ្ត ការរៀបចំ និងច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់យោធានៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ។ ត្រូវ​បាន​រារាំង​ដោយ​ការ​ផ្តល់​មូលនិធិ​មិន​គ្រប់គ្រាន់ កង្វះ​ថវិកា និង​កង្វះ​ឆន្ទៈ​នយោបាយ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​វិធានការ​ដែល​បាន​គ្រោងទុក។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកំណែទម្រង់យោធាពីឆ្នាំ 1992 ដល់ឆ្នាំ 2001 ដែលអាចហៅបានតាមពាក្យរបស់ L. Peven "មួយទសវត្សរ៍នៃការខកខានឱកាស"ភារកិច្ចចម្បងរបស់វាមិនត្រូវបានបំពេញទេ៖
- ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់របស់កងទ័ពមិនត្រូវបានធានាទេ។
- វិធានការមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមរបស់មន្ត្រីរាជការមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ទិដ្ឋភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តង ៗ នៃកងទ័ពរុស្ស៊ីទៅជាមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យាសម្រាប់មុខតំណែងបុគ្គលិកសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ នៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់យោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដំណើរការនេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាប៉ះពាល់ដល់មិនត្រឹមតែអង្គការរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សង្គមរុស្ស៊ីទៀតផង។ នេះនាំឱ្យមានការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុតដោយអ្នកម៉ៅការ និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកយោធា និងកងទ័ពរុស្ស៊ីទាំងមូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្លៃដើមនៃការថែរក្សាទាហានជាប់កិច្ចសន្យាគឺខ្ពស់ជាងថ្លៃដើមនៃទាហានទាហាន។ ការពិសោធន៍ដំបូងលើការបង្កើតអង្គភាពយោធាពីទាហានជាប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុវត្តនៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ។ ការពិសោធន៍មិនជោគជ័យជាលើកដំបូងក្នុងការផ្ទេរកងទ័ពទៅប្រព័ន្ធកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកឯកជន និងពលទាហាននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1992 ។ កំពូលនៃការពិសោធន៍ដែលមិនជោគជ័យបានកើតឡើងនៅរដូវក្តៅ - រដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 1993 - ការពិសោធន៍បានបរាជ័យដោយសារតែមូលនិធិមិនគ្រប់គ្រាន់ និងអវត្តមាននៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ទាហានកិច្ចសន្យា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែឥឡូវនេះ រង្វាន់សម្ភារៈ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់អ្នកម៉ៅការមានតិចតួច។ វាអាចត្រូវបានសន្មត់ថា ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមអំណោយផលត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ផ្នែកសំខាន់នៃទាហាន នោះប្រភេទនៃសេវានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនេះអាចក្លាយជាប្រភេទសេវាសាធារណៈដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងមានកិត្យានុភាព។ តួនាទីដ៏សំខាន់ក្នុងការលូតលាស់នៃការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានលេងដោយការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាវិជ្ជមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាកងទ័ពអាជីពគឺខ្ពស់ជាងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមក្រុមដែលមានធនធានសង្គមខ្ពស់ជាង និងសក្តានុពលក្នុងការអនុវត្តពួកគេ។

ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សេវាស៊ីវិលជំនួស (ACS) បានក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងជីវិតនយោបាយសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រហែលជានៅពេលអនាគត វិទ្យាស្ថាន ACS នឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងចំនួនអ្នកចូលរួមដ៏មានសក្តានុពល ដែលចំនួននេះអាចវាស់វែងបានរាប់សិប និងរាប់រយពាន់នាក់។ ការងារសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានកៀងគរជាផ្នែកនៃសេវាស៊ីវិលជំនួសអាចរកបាននៅក្នុងមណ្ឌលកុមារកំព្រា និងផ្ទះ មណ្ឌលថែទាំ និងជនពិការ។ ការងារទាំងនេះជាក្បួនត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក ហើយមិនមានកិត្យានុភាព និងមិនទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករប្រពៃណីភាគច្រើន ប៉ុន្តែតម្រូវការសង្គមសម្រាប់បរិមាណនៃការងារបែបនេះកំពុងកើនឡើង។ កំណែទម្រង់យោធាត្រូវបានបំពេញដោយការគាំទ្រនៅក្នុងសង្គមរុស្ស៊ី ជាពិសេសក្នុងចំណោមក្រុមទាហានទាំងនោះ និងក្រុមសង្គមផ្សេងទៀតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍សង្គមជាលទ្ធផលនៃការណែនាំនៃការជ្រើសរើសសេវាកម្មស៊ីវិលជំនួស។ បញ្ហានៃការវាយតម្លៃផលវិបាកសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃការជ្រើសរើសសមាសភាពនៃសេវាកម្មស៊ីវិលជំនួសគឺពិបាកក្នុងការទស្សន៍ទាយក្នុងរយៈពេលវែង។ វាគួរតែត្រូវបានសន្មត់ថាក្រុមសង្គមជាច្រើននឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការច្នៃប្រឌិតទាំងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងទម្រង់បច្ចុប្បន្នរបស់វា ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាចម្បងរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ីបានទេ - ស្ថានភាពរបស់ទាហាន (ត្រូវបានហៅឱ្យបម្រើយោធា) និងមន្រ្តី។

ទិដ្ឋភាពសង្គមនៃកំណែទម្រង់យោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្រោយកំណែទម្រង់ ដំណើរការសង្គមដ៏ស្មុគស្មាញ ផ្ទុយគ្នា និងជាញឹកញយមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន មានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់មិនត្រឹមតែទៅលើក្រុមសង្គមមួយចំនួននៅក្នុងសង្គមរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើអ្នកបម្រើ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរ។ ជាការពិត បញ្ហាចម្បងមួយរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី គឺការផ្តល់មូលនិធិមិនគ្រប់គ្រាន់។ "ធនធានមនុស្ស"យន្តការការពារសង្គមរបស់យោធិន និងមន្ត្រីគ្មានប្រសិទ្ធភាព។ បញ្ហាទាំងអស់នេះ និងបញ្ហាជាច្រើនទៀតមិនអាចដោះស្រាយបានដោយការកែតម្រូវបន្តិចម្តងៗនូវចំណុចខ្វះខាតដែលមាននៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមជាច្រើនរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវិធានការដ៏ទូលំទូលាយ គោលបំណងគឺត្រូវចាត់វិធានការតាមគោលដៅដែលមានបំណងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវប្រព័ន្ធការពារសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធារុស្ស៊ី។

ប្រាក់ឈ្នួលទាបរបស់យោធា និងថវិកាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការថែទាំកងទ័ពបានក្លាយជាបញ្ហាសំខាន់មួយដែលត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ។ ក្នុងន័យនេះ វិធានការសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានអនុម័ត ឬគ្រោងនឹងអនុម័ត គោលបំណងគឺដើម្បីជំនួសផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកយោធាជាមួយនឹងសំណងជារូបិយវត្ថុ។ គណនាសម្រាប់ឆ្នាំ 2002-2010 ។ កម្មវិធី "វិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានរបស់រដ្ឋ" បានរួមចំណែកមួយផ្នែកដល់ដំណោះស្រាយនៃបញ្ហានេះ។ ដំណើរការនៃប្រព័ន្ធបញ្ចាំសម្រាប់មន្រ្តីនឹងដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅដ្ឋានសម្រាប់អ្នកបម្រើជាច្រើន។

ដោយបានពិចារណាលើទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃកំណែទម្រង់យោធា និងឥទ្ធិពលនៃទិដ្ឋភាពសង្គមរបស់ខ្លួនលើសង្គមរុស្ស៊ី យើងអាចសន្និដ្ឋានបានដូចខាងក្រោម៖
1. រុស្សីជាមហាអំណាចដែលសន្តិសុខអន្តរជាតិអាស្រ័យ ត្រូវតែមានកងទ័ពត្រៀមប្រយុទ្ធដែលបំពេញតម្រូវការទំនើបបំផុត។ តម្រូវការដើម្បីទប់ទល់នឹងការគម្រាមកំហែងរបស់ភេរវករ និងទប់ទល់នឹងការគម្រាមកំហែងពីអ្នកឈ្លានពានដែលមានសក្តានុពល តម្រូវឱ្យទាហានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរនូវឧបករណ៍បច្ចេកទេសយោធារបស់កងទ័ព។
2. បរិយាកាសសង្គមអវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីសម័យទំនើបករណីនៃ "ទំនាក់ទំនងអាក្រក់". ដើម្បី​បង្កើន​ទំនុក​ចិត្ត​ជា​សាធារណៈ​លើ​កង​ទ័ព គឺ​ត្រូវ​ទប់​ស្កាត់​ការ​សម្លុត។ ករណីជាញឹកញាប់នៃការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងជួរកងទ័ពកំណត់អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាននៃទាហានជាច្រើនក្នុងការបម្រើយោធា។ មធ្យោបាយខុសច្បាប់ជាច្រើននៃការគេចចេញពីការចុះឈ្មោះយោធាគឺរីករាលដាល។
3. កំណែទម្រង់យោធាដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីអស់រយៈពេលជាងមួយសតវត្សកន្លះបានក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងជីវិតសង្គម និងនយោបាយរបស់រុស្ស៊ី។ វាមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសង្គមរុស្ស៊ី និងប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមសង្គមជាច្រើន និងការបញ្ចុះបញ្ចូល។
4. បញ្ហាបន្ទាន់បំផុតនៃកំណែទម្រង់យោធាមានដំណោះស្រាយសមហេតុផលដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរុស្ស៊ី។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2001 វាបានចូលទៅក្នុងដំណើរការពន្លឿនការអនុវត្ត។ ការអនុវត្តជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់យោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីផ្លាស់ទីទៅប្រព័ន្ធថ្មីនៃការជ្រើសរើសកងទ័ពដោយមិនមានការរើសអើងចំពោះសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាពយោធាធានាចំនួនចាំបាច់នៃទុនបំរុងដែលបានបណ្តុះបណ្តាលលុបបំបាត់ទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃ ភាពតានតឹងសង្គមនៅក្នុងសង្គមដែលជាលក្ខណៈនៃប្រព័ន្ធបញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងធានានូវការគាំទ្ររបស់សង្គមរុស្ស៊ីសម្រាប់កំណែទម្រង់។

ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិក

យោង​ទៅ​លើ​ការ​សិក្សា​អនុញ្ញាត​របស់​អ្នក​ជំនាញ​ក្នុង​ស្រុក​ក្នុង​វិស័យ​សំណង់​យោធា និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​យោធា B.L. Belyakov លើកឡើងពីបញ្ហានៃការអប់រំបុគ្គលិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយក៏ផ្តោតការចាប់អារម្មណ៍លើការស្រាវជ្រាវរបស់គាត់លើលក្ខណៈសំខាន់ៗនៃឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេ។ គាត់ចង្អុលបង្ហាញថាបញ្ហានៃការអប់រំយោធាទំនើបបណ្តាលឱ្យមានកត្តាដូចជាការបែកបាក់នៃប្រព័ន្ធដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៃការងារអប់រំដែលពីមុនបានដំណើរការនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបានអភិវឌ្ឍជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយរួមទាំងការពង្រឹងវិន័យយោធាជាមួយ។ អ្នកបម្រើនៃក្រុមជនជាតិភាគតិច និងជាតិសាសន៍ផ្សេងៗ រួមជាមួយនឹងការណែនាំអំពីកត្តាសារភាពទៅក្នុងបរិយាកាសយោធា។

ការបង្កើតជាដំណាក់កាលយឺត និងអូសបន្លាយនៃប្រព័ន្ធថ្មីនៃការងារ indoctrination ដែលមិនបំពេញតាមគោលដៅចម្បង និងគោលបំណងនៃគំនិតនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធឯកតានៃការងារ indoctrination នៅក្នុងសមូហភាពយោធានៃសាខាផ្សេងៗនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ដំណើរការយឺតនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធអប់រំឯកតានេះ តាមគំនិតរបស់គាត់ ក៏រារាំងដល់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកិច្ចសហការល្អរបស់បញ្ជាការ និងមេបញ្ជាការកងឯកភាពយោធា ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានការិយាធិបតេយ្យនៃការងារអប់រំ ដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងអនុវត្តការអប់រំ។ ធ្វើការនៅក្នុងសមូហភាពយោធាចម្រុះជាតិសាសន៍ ឬពហុជាតិសាសន៍នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លើសពីនេះទៅទៀត អវត្ដមាននៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រព័ន្ធ និងកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញវិទ្យាសាស្រ្ត និងគំនិតសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ (អ្នកទស្សនវិទូ ជាតិពន្ធុវិទ្យា និងប្រវត្តិវិទូ) ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាពិសេសដើម្បីធ្វើការងារតម្រង់ទិសសង្គម (ព័ត៌មាន ការអប់រំ ។ល។) ជាមួយបុគ្គលិកយោធា។ នៃក្រុមជនជាតិ និងជាតិសាសន៍ផ្សេងៗ ដែលរស់នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅទសវត្សរ៍ទី 70 នៃសតវត្សចុងក្រោយនេះ មិនមានជម្លោះអន្តរជាតិសាសន៍ ឬជម្លោះជាតិសាសន៍ធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងកងទ័ពសូវៀតទេ ហើយរចនាសម្ព័ន្ធជីតាបានឈ្នះនៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គមនៅក្នុងសមូហភាពកងទ័ព។ ក្រោយមកទៀត នៅពេលដែលសាមគ្គីភាពក្នុងសមូហភាពកងទ័ពឈរលើមូលដ្ឋាននៃជាតិសាសន៍ ជាតិសាសន៍ ឬជាតិសាសន៍ ទទួលបានលក្ខណៈទ្រង់ទ្រាយធំ ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គមជាតិក្នុងករណីជាច្រើនបានយកឈ្នះលើសមូហភាពកងទ័ពជាងប្រពៃណី។ "ជីតា"ហើយថែមទាំងបំផ្លាញអ្នកក្រោយទៀត។ ជាមួយនឹងការដួលរលំនៃសហភាពសូវៀតនិងការកើនឡើងនៃភាពដូចគ្នាជាតិនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីប្រព័ន្ធឧក្រិដ្ឋកម្មបានលេចចេញជារូបរាង។

នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីសម័យទំនើប មេបញ្ជាការជាច្រើន និងជំនួយការផ្នែកអប់រំរបស់ពួកគេត្រូវធ្វើការ និងធ្វើសកម្មភាពជាចម្បងក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនធម្មតា និងជាមួយនឹងធាតុផ្សំនៃការច្នៃប្រឌិត និងសូម្បីតែនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន ហានិភ័យនៃការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់ និងភារកិច្ចនៃភាពស្មុគស្មាញគរុកោសល្យកើនឡើង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការពិចារណាថា មេបញ្ជាការមួយចំនួនបានបាត់បង់អតីតមនោគមវិជ្ជា និងសីលធម៌ និងតម្លៃតម្រង់ទិសនៃប្រព័ន្ធប្រពៃណីនៃការងារអប់រំដែលបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី និងសូវៀត និងតម្លៃខាងវិញ្ញាណថ្មីនៅក្នុង សកម្មភាពអប់រំមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។ ការពិសោធន៍ដែលមិនបានជោគជ័យជាមួយនឹងការស្វែងរកគំនិតជាតិ ការអំពាវនាវយ៉ាងខ្លាំងចំពោះប្រភពសារភាពជាតិ និងជនជាតិភាគតិច ការធ្លាក់ចុះនៃកម្រិតជីវភាពរស់នៅរបស់ចំនួនប្រជាជនរបស់ប្រទេសដ៏ច្រើននាំឱ្យមានភាពងាយរងគ្រោះផ្នែកសង្គម និងផ្លូវច្បាប់ និងភាពមិនប្រាកដប្រជាអំពីអនាគតដ៏សំខាន់មួយ។ ចំនួនយោធា។ កត្តាទាំងអស់នេះជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សកម្មភាពគរុកោសល្យរបស់មន្ត្រីក្នុងជួរកងទ័ពក្នុងការពង្រឹងវិន័យយោធាក្នុងសមូហភាពយោធា។ គួរកត់សំគាល់ផងដែរថាដំណោះស្រាយនៃបញ្ហានិងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនខាងលើគឺអាចធ្វើទៅបានដោយយោងទៅលើទ្រឹស្តី គំនិត និងវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងនៃវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវិទ្យា និងការចូលរួមពីសង្គមវិទូដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃបាតុភូតមិនដំណើរការទាំងនេះនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

ជាមួយគ្នានេះ ពួកគេអាន៖
កំណែទម្រង់នយោបាយ និងយោធា
កំណែទម្រង់កងទ័ព
MTC ជាមួយប្រទេសបារាំង

គំនិតយោធា លេខ2/ 199 9 ទំព័រ 2-13

កំណែទម្រង់យោធា

ការធ្វើឱ្យប្រសើរនៃអង្គការយោធានៃរដ្ឋ

វរសេនីយ៍ឯកV.L.MANILOV ,

អនុប្រធានទីមួយ

អគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី,

បណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ

កំណែទម្រង់យោធាទំនើបជាសំណុំនៃការផ្លាស់ប្តូរបរិមាណ និងគុណភាពនៃអង្គភាពយោធានៃរដ្ឋ សំដៅលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់វា ដោយនាំវាឱ្យស្របជាមួយនឹងការពិតភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រយោធាថ្មី តម្រូវការគោលបំណងនៃការការពារផលប្រយោជន៍ជាតិ គឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃ កំណែទម្រង់នយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ដែលជាលក្ខខណ្ឌកំណត់មួយសម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ ដែលជាកត្តាដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធានាការការពារ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី តួនាទីដ៏មានឥទ្ធិពល និងស្ថាបនារបស់ខ្លួននៅក្នុងពិភពទំនើប។

អង្គការយោធារបស់រដ្ឋគឺជាប្រព័ន្ធពហុទម្រង់ស្មុគស្មាញ។ ក្នុងន័យទូលំទូលាយវារួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធរងសំខាន់ៗចំនួនបី៖ ទីមួយវាគឺជា - កម្លាំងយោធា,ទាំងនោះ។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេស។ ទីពីរវាគឺជា សម្ភារៈនិងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសការសាងសង់ ការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងយោធា i.e. សំណុំនៃធាតុនៃរដ្ឋ និងសង្គមដែលធានាដល់ដំណើរការ និងការអភិវឌ្ឍនៃអង្គការយោធា ហើយទីបីវាគឺជា - សក្តានុពលខាងវិញ្ញាណ។វារួមបញ្ចូលគ្នានូវបាតុភូតសង្គម សីលធម៌ សីលធម៌ ផ្លូវចិត្ត ដែលត្រូវបានសំយោគក្នុងរបៀបរស់នៅ ចរិតជាតិ ទំនៀមទម្លាប់របស់ប្រជាជន ការចងចាំប្រវត្តិសាស្ត្រ អាកប្បកិរិយារបស់សង្គម និងប្រជាពលរដ្ឋចំពោះការបម្រើយោធា កាតព្វកិច្ចយោធា វិជ្ជាជីវៈយោធា ការការពារជាតិ។ នៃមាតុភូមិ។

ក្នុងន័យតូចចង្អៀត អង្គការយោធាគឺជាប្រព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងយោធា កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ទម្រង់យោធា ដែលសកម្មភាពរួមគ្នា សម្របសម្រួល និងសម្របសម្រួលធានាបាននូវដំណោះស្រាយនៃកិច្ចការជាក់លាក់មួយ មានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃសង្គម។ និងរដ្ឋ - ការការពារផលប្រយោជន៍ជាតិនិងសន្តិសុខប្រទេស។

ធម្មជាតិ ខ្លឹមសារ ទម្រង់នៃការការពារបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌគោលបំណងសម្រាប់អត្ថិភាពនៃរដ្ឋនៅក្នុងសហគមន៍ពិភពលោក ទីកន្លែង និងតួនាទីរបស់វានៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ។ ពួកគេត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសមាសភាពរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងឧបករណ៍បច្ចេកទេសការបណ្តុះបណ្តាលនិងប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្សេងទៀតនៃអង្គការយោធា។ នៅពេលដែលភាពផ្ទុយគ្នាមានស្ថេរភាពកើតឡើងរវាងប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងនេះនៃអង្គការយោធារបស់រដ្ឋ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អត្ថិភាពរបស់វា កំណែទម្រង់យោធាក្លាយជាតម្រូវការចាំបាច់។ កាតាលីកររបស់វាភាគច្រើនជាជ័យជំនះខាងយោធា ឬបរាជ័យដែលប៉ះពាល់ដល់ទីតាំងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ យុទ្ធសាស្ត្រយោធារបស់រដ្ឋ ការផ្លាស់ប្តូរ ឬមានសមត្ថភាពផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែង និងតួនាទីរបស់ខ្លួននៅក្នុងពិភពលោក។ បញ្ហាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរនៃការសម្រេចបាន និងការការពារផលប្រយោជន៍ជាតិរបស់ខ្លួន ជាដំបូងនៃបញ្ហាសំខាន់ៗទាំងអស់; សមិទ្ធិផលនៃវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ភាពចលាចលក្នុងសង្គម។ល។ កំណែទម្រង់យោធាត្រូវបាននាំមុខ និងអមដោយការបំបែកទម្លាប់ ឥរិយាបថនយោបាយយោធា ស្តង់ដារ និងភាពមិនច្បាស់លាស់ ការលុបបំបាត់ ឬការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់នៃប្រព័ន្ធដែលលែងប្រើ សរីរាង្គ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ការជំនួសដោយផ្នែក ឬពេញលេញនៃគោលលទ្ធិយោធា គំនិតយុទ្ធសាស្ត្រ វិធីសាស្រ្ត ដើម្បីធានាការប្រព្រឹត្តទៅនៃអង្គការយោធាក្នុងសម័យសន្តិភាព និងសម័យសង្រ្គាម ការទិញយក បាតុភូត និងដំណើរការផ្សេងទៀត។

អាស្រ័យហេតុនេះ កំណែទម្រង់យោធាទាមទារឱ្យមានការបង្រួបបង្រួម និងការប្រមូលផ្តុំខ្ពស់នៃធនធានសម្ភារៈ និងស្មារតីនៃសង្គម លើការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃបញ្ញវន្ត នយោបាយ ការរៀបចំ-បច្ចេកទេស សេដ្ឋកិច្ចសង្គម យុទ្ធសាស្ត្រយោធា និងសីលធម៌-សីលធម៌ ដែលជាភារកិច្ច។ ច្បាប់ត្រូវតែសម្រេចក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីជាប្រវត្តិសាស្ត្រ.. ខ្លឹមសារនៃកិច្ចការទាំងនេះ ភាពសម្បូរបែបនៃលទ្ធផលដែលដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេគឺសំដៅដល់ទីបញ្ចប់ ធ្វើឱ្យអង្គភាពយោធានៃរដ្ឋមានសុទិដ្ឋិនិយម ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ជាពិសេសតាមរយៈបទពិសោធន៍នៃកំណែទម្រង់យោធាក្នុងស្រុក។

ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរស្នូលនៃអង្គការយោធា - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ - ទិដ្ឋភាពក្រោយរបស់ពួកគេមានដូចខាងក្រោម។ កំណែទម្រង់យោធារបស់ Ivan the Terrible នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 16 មានរយៈពេលជាងដប់ឆ្នាំហើយបាននាំឱ្យមានការបង្កើតកងទ័ពក្នុងស្រុកថ្មីជំនួសឱ្យក្រុមមុន - គំរូ (នៅក្នុងទម្រង់នៃកងវរសេនាធំបាញ់ធ្នូប្រាំមួយ) នៃការឈរ។ កងទ័ពរុស្ស៊ីដែលមានការគ្រប់គ្រង និងការផ្គត់ផ្គង់ដោយមជ្ឈិមតែមួយ។ កំណែទម្រង់យោធារបស់ Peter I នៅដើមសតវត្សទី 18 បានអូសបន្លាយជិតមួយភាគបួននៃសតវត្ស។ លទ្ធផលចម្បងរបស់វាគឺកងទ័ពធម្មតា។ កំណែទម្រង់របស់ Milyutin នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 ត្រូវបានអនុវត្តអស់រយៈពេលជាង 15 ឆ្នាំហើយបានបញ្ចប់ដោយការលេចឡើងនៃកងទ័ពដ៏ធំមួយ។ លទ្ធផលទូទៅនៃកំណែទម្រង់យោធានៃទសវត្សរ៍ទី 20 នៃសតវត្សនេះគឺបុគ្គលិក - កងទ័ពទឹកដី។

កំណែទម្រង់យោធាទំនើបនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងកងទ័ពនៃការសញ្ជ័យជាសកលហើយត្រូវបានរចនាឡើង (សម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការសំខាន់) ពីប្រាំបីទៅដប់ឆ្នាំហើយនៅពេលឈានដល់លទ្ធផលដែលចង់បាន - ការបង្កើតកងទ័ពអាជីព - ច្រើនជាងមួយភាគបួន។ នៃមួយសតវត្សរ៍។

ចលនារីកចម្រើនពីព្រំដែនទៅព្រំដែន៖ ក្រុម - កងទ័ពមូលដ្ឋាន (អចិន្រ្តៃយ៍) - កងទ័ពធម្មតា - កងទ័ពដ៏ធំ - បុគ្គលិក - កងទ័ពដែនដី - កងទ័ពកាតព្វកិច្ចយោធាទូទៅ - កងទ័ពវិជ្ជាជីវៈ - ឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងប្រពៃណីជាតិ ប្រពៃណីរុស្ស៊ី និងបទពិសោធន៍ពិភពលោកដែលបានស្ទាត់ជំនាញជាមួយ ទាក់ទងនឹងវា ហើយផ្តោតលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការយោធា ការត្រៀមខ្លួន និងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការការពារមាតុភូមិឱ្យល្អបំផុតជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់មូលនិធិ និងធនធានប្រកបដោយហេតុផល។ ហើយនេះគឺជាការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគោលដៅ និងខ្លឹមសាររបស់វា វាបង្កប់ន័យថា ការកម្ចាត់អង្គការយោធាចេញពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលហួសហេតុ មិនចាំបាច់ មិនដំណើរការ ពីប៉ារ៉ាឡែល ស្ទួន ហួសសម័យ សាកសព និងរចនាសម្ព័ន្ធគ្មានប្រសិទ្ធភាព ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ការកែលម្អលក្ខណៈគុណភាព ការត្រឡប់មកវិញដែលមានប្រយោជន៍។ នៃមូលដ្ឋានសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេស ប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការបណ្តុះបណ្តាល ការមិនរាប់បញ្ចូលការចំណាយដែលមិនបានផលិត មិនត្រូវបានរាប់ជាសុចរិតដោយសារផលប្រយោជន៍នៃវិស័យការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេស។

ការសិក្សាទូលំទូលាយអំពីបញ្ហានៃកំណែទម្រង់យោធាក្នុងបរិបទនៃការដោះស្រាយភារកិច្ចថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធា ធានាការការពារ និងសន្តិសុខរបស់រុស្ស៊ីត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1992 ។ ក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនាំមុខ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកឯកទេស អ្នកអនុវត្តបានចូលរួមក្នុងពួកគេ។ ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 2 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1993 ត្រូវបានអនុម័ត បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់នៃគោលលទ្ធិយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ឯកសារមូលដ្ឋានដំបូងនៃកំណែទម្រង់យោធា។ វាគូសបញ្ជាក់អំពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយ យោធា បច្ចេកទេសយោធា និងសេដ្ឋកិច្ចនៃការសាងសង់យោធាក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃយុគសម័យទំនើប កំណត់នូវបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានស្តីពីការទប់ស្កាត់សង្គ្រាម និងជម្លោះប្រដាប់អាវុធ ដែលជាភារកិច្ចសំខាន់បំផុតនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធារុស្ស៊ី លើភាពជាដៃគូ។ លើអាទិភាពដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌនៃមធ្យោបាយនយោបាយ ការទូត និងមធ្យោបាយមិនមែនយោធាផ្សេងទៀត ក្នុងការធានាស្ថិរភាព សន្តិសុខ និងសន្តិភាព។ គោលលទ្ធិបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគោលនយោបាយរបស់រុស្ស៊ីក្នុងវិស័យអាវុធនុយក្លេអ៊ែរ និងបញ្ជាក់ពីប៉ារ៉ាម៉ែត្រសំខាន់ៗនៃយុទ្ធសាស្ត្ររារាំង។ តាមរយៈការចាត់ថ្នាក់ប្រភពនៃគ្រោះថ្នាក់យោធា វាកំណត់ទិសដៅ និងគោលការណ៍នយោបាយសម្រាប់ការប្រឆាំងនឹងការគំរាមកំហែងពីខាងក្រៅ និងខាងក្នុង ភារកិច្ច និងអាទិភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធា តម្រូវការសម្រាប់អង្គការយោធានៃរដ្ឋ និងសម្រាប់សមាសធាតុទាំងអស់របស់វា ពោលគឺ។ បានបង្កើត ប្រព័ន្ធសម្គាល់សម្រាប់ការសាងសង់យោធា និងកំណែទម្រង់យោធា។ ក្របខណ្ឌសម្រាប់ការងារទូទាំងប្រទេសនៅក្នុងតំបន់នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឯកសារគោលគំនិតសំខាន់មួយទៀត - ទិសដៅសំខាន់នៃការសាងសង់យោធាva នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2005 ។ ចូលជាធរមានដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ីនៅខែសីហាឆ្នាំ 1995 ។ វាកំណត់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពជាទិសដៅទូទៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃអង្គការយោធានៃរដ្ឋជាប្រព័ន្ធដែលមានតុល្យភាពតែមួយ។

ដោយអនុលោមតាមឯកសារទាំងនេះ និងនៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកងទ័ពផ្សេងទៀត កម្មវិធីសព្វាវុធ និងឯកសារកម្មវិធី និងផែនការផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ មូលដ្ឋានច្បាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធាត្រូវបានបង្កើត និងកែលម្អ៖ ច្បាប់ "ស្តីពីការការពារ" "ស្តីពីស្ថានភាពនៃអ្នកបម្រើ" "ស្តីពីការទទួលបន្ទុក និងសេវាយោធា" ក៏ដូចជាច្បាប់គ្រប់គ្រងការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល។ សមាសភាពនៃអង្គការយោធា លើសពីនេះ ក្រឹត្យស្តីពីការបង្កើតប្រព័ន្ធមួយចំនួនរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្តសូម្បីតែនៅក្នុងវត្តមាននៃមូលដ្ឋានរឹងមាំបែបនេះសម្រាប់រយៈពេលយូរតិចតួចត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់បំផុតនៃកំណែទម្រង់។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ ភាពយឺតយ៉ាវ ភាពមិនច្បាស់លាស់ និងសូម្បីតែភាពអសកម្មត្រូវបានរាប់ជាសុចរិតដោយសារការខ្វះខាតថវិកា។ ជាការពិតណាស់ ពួកគេខ្វះខាតរ៉ាំរ៉ៃ ហើយជាមួយនឹងកង្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃសកម្មភាពសកម្ម និងសកម្មក្នុងការស្វែងរកផ្លូវចេញពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន រង្វង់ដ៏កាចសាហាវ និងកាចសាហាវមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង៖ មូលនិធិមានកំណត់ត្រូវបានចំណាយស្ទើរតែទាំងស្រុងលើការថែរក្សាអង្គការយោធាដែលមានស្រាប់ ( ហើយជួនកាលមានការកើនឡើងដោយមិនសមហេតុផលនៅក្នុងសមាសភាព និងចំនួននៃសមាសធាតុមួយចំនួន)) ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ។

ការស្នាក់នៅក្នុងរដ្ឋនេះមានន័យសម្រាប់អង្គការយោធាមានការរិចរិលជាលំដាប់ ហើយទីបំផុតការបំផ្លាញខ្លួនឯង។ ដើម្បីបំបែករង្វង់នេះ យើងត្រូវការ ឆន្ទៈនយោបាយ សមត្ថភាពក្នុងការគិត និងធ្វើសកម្មភាពដោយវិសាមញ្ញ និងមិនមានស្តង់ដារ។ភាពចាំបាច់ស្មើគ្នាគឺសមត្ថភាពក្នុងការបង្រួបបង្រួម រួមផ្សំគ្នា ប្រមូលសក្តានុពលដែលត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងអង្គភាពយោធាខ្លួនឯង ដឹកនាំវាទៅការងារជាក់ស្តែងដើម្បីជំនះវិបត្តិ ដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវភារកិច្ចដ៏លំបាកបំផុតនៃកំណែទម្រង់យោធា។

ឆន្ទៈ​បែប​នេះ សមត្ថភាព​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​អំពាវនាវ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ៩ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៩៧។ នៅថ្ងៃនោះប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុម័ត តំណាងរាស្ត្រភូមិកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី, បង្ហាញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី I.D. Sergeev ។ នៅក្នុងឯកសារនេះ រាល់អ្វីដែលល្អបំផុតដែលប្រមូលបានក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ត្រូវបានសំយោគ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះ គឺវាមានគោលបំណងផ្ទេរភ្លាមៗនូវកំណែទម្រង់យោធាពីផ្នែកនៃវោហាសាស្ត្រនយោបាយ ទៅជាយន្តហោះជាក់ស្តែង។ វា​ជា​ថ្ងៃ​នេះ​ដែល​បាន​ក្លាយ​ជា​ចំណុច​របត់​មួយ​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​កំណែទម្រង់​យោធា។

ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃការងារជាក់ស្តែង ការរៀបចំយ៉ាងខ្លាំងក្លានៃឯកសារគោលគំនិតសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធាបានបន្ត៖ គំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគោលនយោបាយរដ្ឋរបស់រុស្ស៊ីក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍យោធាសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ ២០០៥។ ក្រឹត្យប្រធានាធិបតី និងដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលមួយចំនួនត្រូវបានចេញ ហើយកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់ទាំងនោះ។ ការផ្លាស់ប្តូរបានទទួលនូវគោលបំណង និងលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ។ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ការប្រើប្រាស់អតិបរមានៃទុនបំរុងផ្ទៃក្នុង និងសមត្ថភាព គំនិតផ្តួចផ្តើម ការច្នៃប្រឌិត ការលះបង់របស់អង្គភាពមន្រ្តីបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបាននៅចុងឆ្នាំ 1998 ដើម្បីបង្កើត ការឈរជើងជាយុទ្ធសាស្ត្រកំណែទម្រង់យោធា។

អស់រយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លះ សកម្មភាពត្រូវបានសម្រេចក្នុងកម្រិតធំ ដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ការរួមបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៃកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ កងកម្លាំងអវកាសយោធា និងកងកម្លាំងកាំជ្រួចអវកាសត្រូវបានអនុវត្ត។ ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចការស្មុគស្មាញ ពហុភាគី និងពហុកម្រិតនេះ បានធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រភេទថ្មីប្រកបដោយគុណភាព ដោយធានាបាននូវកម្រិតខ្ពស់ (ជាង 90%) នៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួន និងការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ (ដោយ 15-20%) នៅក្នុង ប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការចំណាយជាក់ស្តែង និងការសន្សំធនធានត្រូវបានសម្រេច។

កិច្ចការទ្រង់ទ្រាយធំមួយទៀតត្រូវបានដោះស្រាយ - សាខាធំបំផុតពីរនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ - កងទ័ពអាកាស និងកងកម្លាំងការពារអាកាស - ត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។ សព្វថ្ងៃនេះ កងទ័ពអាកាសគឺជារចនាសម្ព័ន្ធដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ដែលអាចដោះស្រាយកិច្ចការស្មុគស្មាញដោយប្រើអាវុធការពារ និងវាយប្រហារ។ សមាសភាពប្រយុទ្ធប្រកបដោយតុល្យភាពរបស់ពួកគេបានរួមបញ្ចូលគ្នានូវប្រព័ន្ធល្អបំផុត និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៃកងកម្លាំងការពារអាកាស និងកងកម្លាំងការពារដែនអាកាស៖ បញ្ជា និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងសព្វាវុធ អាកាសចរណ៍ កាំជ្រួចប្រឆាំងយន្តហោះ និងប្រព័ន្ធវិទ្យុ និងធាតុហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។

កងកម្លាំងជើងគោកកំពុងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ដែលសព្វថ្ងៃនេះមានធាតុផ្សំសំខាន់ៗចំនួនបី៖ ទម្រង់ពេញលេញ និងផ្នែកនៃការត្រៀមខ្លួនជានិច្ច,បុគ្គលិកជាមួយបុគ្គលិកយោធានិងឧបករណ៍រៀងគ្នារហូតដល់ 80% និង 100% នៃបុគ្គលិកសម័យសង្គ្រាម។ ការបង្កើតនិងផ្នែកនៃសមាសភាពនិងស៊ុមកាត់បន្ថយ,អនុវត្តការងារចល័ត និងផ្តល់ការផ្ទុកអាវុធ និងឧបករណ៍យោធារយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង។ ទុនបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រ។សមាសធាតុទាំងបីមានគោលបំណងច្បាស់លាស់ ភារកិច្ចជាក់លាក់។

ផែនការមួយកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីផ្តល់ឱ្យស្រុកយោធានូវស្ថានភាពនៃបញ្ជាការប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ។ ការបង្រួបបង្រួមនៃតំបន់យោធា Trans-Baikal និង Siberian ត្រូវបានបញ្ចប់ ជំហានបន្ទាប់គឺការរួមបញ្ចូលនៃតំបន់ Ural និង Volga (នៅចុងឆ្នាំនេះ)។ ភារកិច្ចនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សមាគមសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសមាសភាពថ្មីនិងកម្លាំងក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ចដោយសហការជាមួយកងទ័ពផ្សេងទៀតត្រូវបានបញ្ជាក់។

ការផ្លាស់ប្តូរទ្រង់ទ្រាយធំកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងកងនាវាចរ។ រចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងក្រុមរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានកែលម្អ។ ការងារដែលមានគោលបំណងជាប្រព័ន្ធកំពុងដំណើរការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិកថ្មី។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងតំណប្រាំដែលហួសសម័យត្រូវបានជំនួសដោយការអនុវត្តជាក់ស្តែងដោយតំណភ្ជាប់ពីរឬបីដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាង។ ទម្រង់ពិសេសនៃកងនាវាចរត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងកងនាវាចរបាល់ទិក និងប៉ាស៊ីហ្វិក ដែលរួមមានកងកម្លាំងជើងទឹក កងកម្លាំងជើងគោក និងឆ្នេរសមុទ្រ អាកាសចរណ៍ និងការពារដែនអាកាស។

ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រព័ន្ធបញ្ជា និងគ្រប់គ្រងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF៖ មុខងាររបស់បញ្ជាការយោធា និងអង្គភាពត្រួតពិនិត្យត្រូវបានបញ្ជាក់ស្របតាមភារកិច្ចទំនើបនៃការកសាង អភិវឌ្ឍ និងផ្តល់ការងារដល់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ លុបចោលប៉ារ៉ាឡែល, ស្ទួនរចនាសម្ព័ន្ធ; បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៅគ្រប់កម្រិត រួមទាំងកំពូល។ បង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច។

ការបង្កើតប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូន និងជំនួយបច្ចេកទេសរួមបញ្ចូលគ្នាជិតរួចរាល់ហើយ។ ប្រព័ន្ធនៃការអប់រំយោធាកំពុងត្រូវបានធ្វើកំណែទម្រង់ជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យប្រសើរនៃបណ្តាញសាកលវិទ្យាល័យ និងការថយចុះបន្តិចម្តងៗនូវចំនួនរបស់ពួកគេពី 101 ទៅ 57 ។ ប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រយោធាកំពុងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ៖ ស្មុគស្មាញវិទ្យាសាស្ត្រយោធាកំពុងត្រូវបានផ្ទេរទៅកម្រិតបី។ រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនអង្គការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនៃក្រសួងការពារជាតិ។

ជាផ្នែកមួយនៃ ដំណាក់កាលទីពីរនៃកំណែទម្រង់- ក្នុងអំឡុងពេលប្រាំឆ្នាំដំបូងនៃសតវត្សទី 21 - ការផ្លាស់ប្តូរជាប្រព័ន្ធទៅរចនាសម្ព័ន្ធសេវាកម្មបីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងត្រូវបានធានាជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រគុណភាពនៃកងទ័ព។ ក្នុងចំណោមពួកគេជាដំបូងនៃការទាំងអស់។ ភាពចល័ត(ជាមួយនឹងការកើនឡើងបីដងនៅឆ្នាំ 2005 ធៀបនឹងឆ្នាំ 1997 និងការកើនឡើងចំនួនបួនដងកន្លះនៅក្នុងការចំណាយជាក់លាក់លើអាវុធបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត និងឧបករណ៍បរិក្ខារយោធា); ការគ្រប់គ្រង(ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃរចនាសម្ព័ន្ធសេវាកម្មបីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពីរជាន់ ដោយផ្អែកលើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទំនើប ការអនុវត្តសមត្ថភាពសមាហរណកម្មនៃពាក្យបញ្ជាប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ); វិជ្ជាជីវៈ(ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធអប់រំយោធាដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ការកើនឡើងនៃការចំណាយលើប្រតិបត្តិការ និងការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធនៅឆ្នាំ 2005 ធៀបនឹងឆ្នាំ 1997 ចំនួន 12 ដង); វិន័យយោធា និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រឹងមាំ។

គំនិតនៃការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបានជ្រាបចូលទៅក្នុងភាពស្មុគស្មាញទាំងមូលនៃឯកសារសំណង់យោធាដែលកំណែទម្រង់យោធាត្រូវបានផ្អែកលើ។ វាត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវបំផុតដោយរូបមន្ត៖ "ប្រសិទ្ធភាព - ថ្លៃដើម - លទ្ធភាព" ។ នេះគឺជាប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសំរបសំរួលដែលតម្រូវការឯកសណ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងអនុវត្តសម្រាប់ប្រភេទនៃអង្គការយោធានៃរដ្ឋដែលគួរតែត្រូវបានបង្កើត។

ទាក់ទងទៅនឹងសមាសធាតុសំខាន់ៗនៃអង្គការយោធាតម្រូវការទាំងនេះអាចត្រូវបានដាក់ជាក្រុមដូចខាងក្រោម។

លើធាតុផ្សំនៃកម្លាំងយោធា។ចំនួនក្រសួង និងនាយកដ្ឋានដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានកងទ័ព និងទម្រង់យោធានៅក្នុងសមាសភាពរបស់ពួកគេ គួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅអប្បបរមា។ វាចាំបាច់ក្នុងការកាត់បន្ថយកម្លាំងរួម បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងសមាសភាពកងទ័ព និងទម្រង់យោធា។ គំនិតនេះគឺដើម្បីរក្សានៅក្នុងអង្គការយោធាតែអ្នកដែលពិតជាដោះស្រាយភារកិច្ចការពារជាតិនិងសន្តិសុខដោយមធ្យោបាយនិងកម្លាំងយោធា។ វាគឺនៅក្នុងពួកគេ ហើយមានតែនៅក្នុងពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលសេវាកម្មយោធាជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធទាំងអស់របស់វា ការរឹតបន្តឹងលើសិទ្ធិស៊ីវិល និងសេរីភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងដែលត្រូវគ្នាគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅលើសមាសធាតុបច្ចេកទេសយោធា។ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ និងគុណភាពនៃសម្ភារៈ និងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃការការពារ និងសន្តិសុខដែលបានគ្រោងទុកត្រូវតែអនុវត្ត។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺធានាប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធសព្វាវុធ និងបរិក្ខារយោធា ជាចម្បងតាមរយៈដំណោះស្រាយអាទិភាពនៃភារកិច្ចទំនើបភាវូបនីយកម្ម ការបង្រួបបង្រួម និងស្ដង់ដារ ការបង្កើនកម្រិតនៃការរៀបចំ បច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យានៃប្រតិបត្តិការ និងជួសជុល រក្សា និងពង្រឹងវិទ្យាសាស្ត្រ។ និងសក្តានុពលឧស្សាហកម្មសម្រាប់ឧបករណ៍បច្ចេកទេសជាប្រព័ន្ធដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងឧបករណ៍ឡើងវិញនៃកងទ័ព ព្រមទាំងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសយោធាជាមួយបរទេសដែលឆ្លើយតបនឹងផលប្រយោជន៍ជាតិរបស់រុស្ស៊ី។ ប្រព័ន្ធនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលការបំផុសគំនិតនៃសេដ្ឋកិច្ច និងប្រជាជនរបស់ប្រទេសត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ ហើយនៅក្នុងផ្នែកខ្លះត្រូវបានបង្កើតឡើងឡើងវិញ គ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងការពិតបច្ចុប្បន្ន - លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ ទំនាក់ទំនងអចលនទ្រព្យថ្មី។ ប្រព័ន្ធនៃហិរញ្ញប្បទានក៏គួរតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការណែនាំនៃចំណាត់ថ្នាក់ថវិកាថ្មី និងបញ្ចប់ដោយសមហេតុផល ការគ្រប់គ្រងនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិបន្ថែម។

យោងទៅតាមយោធា - ស្នេហាជាតិសមាសភាគខាងវិញ្ញាណ។វាចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវការគាំទ្រខាងសីលធម៌ និងនយោបាយសកម្មសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធានៅក្នុងផ្នែកនៃសង្គម ជំនះវិបត្តិនៃស្មារតីការពារជាតិ លុបបំបាត់ផលវិបាករបស់វា និងស្ដារកិត្យានុភាពនៃការបម្រើយោធា និងការគោរពវិជ្ជាជីវៈយោធា។ ខាងក្រោមត្រូវតែត្រូវបានធានា៖ ធានានូវការទូទាត់សក្ដិសមដោយរដ្ឋសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មយោធា។ ការសម្រេចបាននូវសិទ្ធិរបស់ទាហាន ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីសេវាយោធា ក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ; ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអត្ថប្រយោជន៍ ការធានា និងសំណងដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។ ការឆ្លើយឆ្លងនៃសង្គម-នយោបាយ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់នៃកាតព្វកិច្ចយោធាចំពោះប្រពៃណីជាតិរបស់រុស្ស៊ី សារៈសំខាន់នៃការបំពេញដោយមិនគិតតែពីខ្លួនឯងសម្រាប់ការរស់ឡើងវិញ និងវិបុលភាពនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

ការបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការលេចឡើងនៃអង្គការយោធារបស់ប្រទេសរុស្ស៊ីដែលកំណត់ខ្លឹមសារសំខាន់នៃកំណែទម្រង់យោធាសន្មតថាការបង្កើតនិងការអនុវត្តស្របគ្នានៃគោលនយោបាយរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រាកដណាស់ វាត្រូវតែចងចាំថា កំណែទម្រង់យោធាមិនហត់នឿយនូវខ្លឹមសារទាំងមូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធា ដែលជាដំណើរការបន្តនៃមុខងារប្រចាំថ្ងៃ និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃអង្គការយោធារបស់រដ្ឋ។ កំណែទម្រង់​យោធា និង​ការកសាង​យោធា​គឺ​ទាក់ទង​គ្នា​ជា​ផ្នែក​មួយ និង​ទាំងមូល។ ទីមួយយោងទៅតាមឯកសារបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកំណត់ដោយក្របខ័ណ្ឌកាលប្បវត្តិដ៏តឹងរឹងនៃរយៈពេលពីរដំណាក់កាល - រហូតដល់ឆ្នាំ 2001 និងរហូតដល់ឆ្នាំ 2005 ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបានទាមទារដោយជាមូលដ្ឋាន ជួនកាលការផ្លាស់ប្តូរបដិវត្តន៍នៅក្នុងកម្លាំងផលិតភាព ទំនាក់ទំនងផលិតកម្ម សមិទ្ធិផលក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិទ្យា ការអភិវឌ្ឍន៍មធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តនៃការតស៊ូប្រដាប់អាវុធ កំណែទម្រង់យោធាក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តអាចក្លាយជាសារៈសំខាន់បំផុត ការកំណត់ ផ្នែកនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធា។

វាច្បាស់ណាស់តួនាទីនេះដែលជាកម្មសិទ្ធរបស់កំណែទម្រង់យោធាទំនើបរបស់រុស្ស៊ី - វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់នៅក្នុងទីតាំងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រយោធារបស់រុស្ស៊ី៖ ការចុះខ្សោយនៃទីតាំងយុទ្ធសាស្ត្រយោធាអន្តរជាតិរបស់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការរៀបចំក្រុមទូទៅនៃកងកម្លាំងនៅលើ ឆាកពិភពលោក បំណងប្រាថ្នារបស់មហាអំណាចមួយដើម្បីបង្រួបបង្រួមភាពត្រួតត្រាតែមួយគត់របស់ខ្លួន មហិច្ឆតាទុំនៃមជ្ឈមណ្ឌលអំណាចថ្មី ការទាមទាររបស់ពួកគេចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការបង្វែរការផ្តោតអារម្មណ៍នៃភាពផ្ទុយគ្នាអន្តរជាតិពីសកលលោកទៅកម្រិតតំបន់ ការធ្វើឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងនៃភាពផ្ទុយគ្នាលើជាតិ-ជ្រុលនិយម។ ការបំបែកខ្លួន, មូលដ្ឋានសាសនា - មូលដ្ឋាននិយម, ការធ្វើឱ្យសកម្មនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានរៀបចំ, ភេរវកម្ម។ ទាំងអស់នេះ រួមជាមួយនឹងការបំផ្លិចបំផ្លាញជាក់ស្តែងនៃលំហការពារតែមួយ ដោយសារតែការដួលរលំនៃសហភាពសូវៀត និងការរំលាយសន្ធិសញ្ញាវ៉ារស្សាវ៉ា កំណត់ទុកជាមុននូវមាត្រដ្ឋាននៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដែលបង្កើតបានជាខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់យោធា។ ភាពស្មុគស្មាញពិសេសរបស់ពួកគេ ហើយជារឿយៗការឈឺចាប់គឺដោយសារតែកំណែទម្រង់ត្រូវតែធ្វើឡើងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធសង្គមទាំងមូល ការប្រឈមមុខផ្នែកនយោបាយផ្ទៃក្នុងអូសបន្លាយ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់រដ្ឋមានកម្រិតយ៉ាងខ្លាំង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ភារកិច្ចរក្សាការត្រៀមខ្លួន និងសមត្ថភាពរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអង្គការយោធាទាំងមូលក្នុងកម្រិតសមស្របមួយ ត្រូវតែអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដើម្បីទប់ស្កាត់ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ បញ្ឈប់ការឈ្លានពាននៃមាត្រដ្ឋានណាមួយប្រឆាំងនឹងរុស្ស៊ី និងសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់ខ្លួន។ .

នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព - ជាមនោគមវិជ្ជា ជាវិធីសាស្រ្ត ជាភារកិច្ចទំនើប និងជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធា - មិនត្រឹមតែចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់វា។ វាធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តវិធីចំណាយតិចបំផុតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពយោធារបស់រដ្ឋ ធានាប្រសិទ្ធភាព គ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងលក្ខខណ្ឌទំនើប និងអនាគត និងភារកិច្ចធានាការការពារ និងសន្តិសុខក្នុងសម័យសន្តិភាព និងសម័យសង្រ្គាម។

ខ្លឹមសារសំខាន់ យុទ្ធសាស្រ្តបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបានបង្ហាញជាចម្បងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានដែលកំណត់អាទិភាព ទិសដៅ និងធម្មជាតិនៃការផ្លាស់ប្តូរ។ គោលការណ៍គ្រឹះនៃវិធីសាស្រ្តរបស់វាគឺជាបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់នៃមុខងារនិងភារកិច្ចដែលកើតឡើងពីពួកគេនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់នីមួយៗនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការយោធា។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃការគណនាប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស-សេដ្ឋកិច្ចដ៏ទូលំទូលាយ កម្លាំង មធ្យោបាយ និងធនធានចាំបាច់ត្រូវបានកំណត់។ វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ដែលគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយសមហេតុផលរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង និងសាកល្បង ហើយស្របតាមនេះ រចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងកម្លាំងនៃធាតុផ្សំជាក់លាក់មួយឬមួយផ្សេងទៀតនៃអង្គការយោធាត្រូវបានកំណត់។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតអង្គធាតុ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល សមតុល្យ ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព សំដៅដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន មានអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវជាក់លាក់។

វ៉ិចទ័រទូទៅនៃយុទ្ធសាស្ត្របង្កើនប្រសិទ្ធភាពគឺផ្តោតលើការនាំយកប៉ារ៉ាម៉ែត្របរិមាណ និងគុណភាពសំខាន់ៗរបស់អង្គការយោធា ស្របតាមភារកិច្ចជាក់ស្តែងនៃការគម្រាមកំហែងដល់សន្តិសុខជាតិរបស់រុស្ស៊ី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការកើនឡើងយ៉ាងដាច់អហង្ការនូវសមត្ថភាពនៃធាតុផ្សំនៃអង្គភាពយោធា ដើម្បីចាត់វិធានការសម្របសម្រួល ដើម្បីបំពេញកិច្ចការទាំងនេះ ត្រូវតែធានាបានដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃមជ្ឈិមនៃការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃកងកម្លាំងទាំងអស់ និងមធ្យោបាយពាក់ព័ន្ធ និងការកែលម្អអន្តរកម្ម។ . ហើយនេះបង្កប់ន័យការបង្កើតប្រព័ន្ធកណ្តាលបង្រួបបង្រួមសម្រាប់គ្រប់គ្រងអង្គការយោធា និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធយោធារបស់រដ្ឋ ដែលមានសមត្ថភាពធានានូវដំណោះស្រាយនៃកិច្ចការទាំងក្នុងសម័យសន្តិភាព និងក្នុងសម័យសង្គ្រាមដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ។

បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់បំផុតនៃយុទ្ធសាស្ត្របង្កើនប្រសិទ្ធភាពគឺទាក់ទងទៅនឹងការរួមបញ្ចូលនៃកិច្ចការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគោលនយោបាយរដ្ឋរបស់រុស្ស៊ីស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍យោធា។ តួនាទីសំខាន់នៃសមាសធាតុមួយចំនួននៃអង្គការយោធានៅក្នុងដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេ ក្នុងការសម្របសម្រួលសកម្មភាព និងការអនុវត្តអន្តរកម្មត្រូវបានកំណត់។ ជាពិសេស ក្រសួងការពារជាតិដើរតួជា “តួសំខាន់” ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការពារប្រទេស ការពារ និងការពារព្រំដែនរដ្ឋក្នុងដែនអាកាស លើគោក និងសមុទ្រ។ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង - ក្នុងការបង្ក្រាប ការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម និងអព្យាក្រឹតភាពនៃជម្លោះប្រដាប់អាវុធក្នុងប្រទេស។ FSB - នៅក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភេរវកម្ម, ជ្រុលនិយមនយោបាយ, សកម្មភាពស៊ើបការណ៍សម្ងាត់នៃសេវាពិសេសនិងអង្គការនៃរដ្ឋបរទេស; FPS - ក្នុងការការពារព្រំដែនរដ្ឋ; ក្រសួងស្ថានភាពគ្រាអាសន្ន - ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការពារជាតិស៊ីវិល ការការពារគ្រោះអាសន្នធម្មជាតិ និងមនុស្សបង្កើត និងការលុបបំបាត់ផលវិបាករបស់ពួកគេ។ FSZhV - ក្នុងការផ្តល់គម្របបច្ចេកទេស និងការស្តារទំនាក់ទំនងផ្លូវដែកសម្រាប់គោលបំណងការពារជាតិ។ FAPSI - ធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការចូលរួមភ្លាមៗ និងការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសក្ដានុពលដែលមាននៃធាតុផ្សំនៃអង្គការយោធា ការសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពរបស់កងទ័ពទាំងអស់ ការបង្កើត និងស្ថាប័នយោធា កងកម្លាំង មធ្យោបាយ និងធនធាននានាក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ។ ដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដោយលើកលែងតែរចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រភេទដូចគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃមុខងារ វិធីសាស្រ្តនៃនាយកដ្ឋានតូចចង្អៀតត្រូវតែធានា។ , មូលដ្ឋាននិយម, ការចំណាយមិនសមហេតុផល។

សារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តស្របគ្នានៃយុទ្ធសាស្ត្របង្កើនប្រសិទ្ធភាពគឺការអនុវត្តមុខងាររបស់អគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីក្នុងការសម្របសម្រួលការបង្កើតផែនការសម្រាប់ការសាងសង់ និងការប្រើប្រាស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ កងទ័ពផ្សេងទៀត ការបង្កើតយោធា និងសាកសព។ ការហ្វឹកហ្វឺនប្រតិបត្តិការ និងការចល័តរបស់ពួកគេ និងការរៀបចំអន្តរកម្មក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារប្រទេស។ ត្រូវតែដំណើរការ ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃផែនការសាងសង់យោធាការផ្តល់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសាររយៈពេលវែង មធ្យម និងរយៈពេលខ្លី ដោយផ្អែកលើវិធីសាស្រ្តគោលដៅកម្មវិធី។

លក្ខខណ្ឌដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសក្ដានុពលសរុបនៃអង្គការយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការណែនាំ ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃផ្នែករដ្ឋបាលយោធាទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងនៃក្រុមអន្តរការីនៃកងទ័ព និងកងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ ក៏ដូចជាកងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងអង្គភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃការធានាការពារប្រទេសក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ បញ្ជាការប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃ នាយកនៃស្រុកយោធា។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្របង្កើនប្រសិទ្ធភាព វាត្រូវបានគ្រោងនឹងផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃធាតុផ្សំទាំងអស់នៃអង្គការយោធា៖

កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ- ផ្អែកលើការប្រមូលផ្តុំកម្លាំង មធ្យោបាយ និងធនធានក្នុងវិស័យបីនៃការតស៊ូប្រដាប់អាវុធ៖ ដី អាកាស - លំហ សមុទ្រ។

កងទ័ពផ្ទៃក្នុងនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង - ដោយការដកចេញក្នុងពេលសន្តិភាព មុខងារការពារវត្ថុលើការទំនាក់ទំនង និងអមដំណើរ កាត់បន្ថយចំនួនវត្ថុរដ្ឋដែលការពារដោយពួកគេ ហើយផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ទៅជាឆ្មាំសហព័ន្ធ (កងសន្តិសុខផ្ទៃក្នុងសហព័ន្ធ) ជាមួយនឹងការលុបបំបាត់ស្រុកនៃកងទ័ពផ្ទៃក្នុង និងការបង្កើតតំបន់។ ពាក្យបញ្ជា (ការគ្រប់គ្រង - អនុលោមតាមផ្នែកយោធា - រដ្ឋបាលតែមួយនៃទឹកដីរបស់ប្រទេស);

សេវាព្រំដែនសហព័ន្ធ - ដោយគិតគូរពីការងារជាក់ស្តែង ក្នុងការការពារព្រំដែនរដ្ឋ លើដី សមុទ្រ ទន្លេ បឹង និងសាកសពទឹក ជាមួយនឹងការបំប្លែងជាដំណាក់កាលនៃស្រុកព្រំដែន (ជាក្រុម) ទៅជាមន្ទីរតាមតំបន់ និងកងទ័ពព្រំដែនទៅជាឆ្មាំព្រំដែន ការផ្លាស់ប្តូរជាប់លាប់ទៅលើសលុប។ វិធីសាស្រ្តមិនមែនយោធានៃសកម្មភាពផ្លូវការ ការកាត់បន្ថយគ្រប់គ្រាន់នៃសមាសធាតុយោធា និងការផ្លាស់ប្តូរឆ្មាំព្រំដែននៅក្នុងតំបន់ដែលការការពារយោធានៃព្រំដែនរដ្ឋគឺមិនសមរម្យ។

កងទ័ពផ្លូវដែក - អនុលោមតាមផែនការសម្រាប់ការប្រើប្រាស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងតម្រូវការទំនើបសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចនៃការគាំទ្រការដឹកជញ្ជូនសម្រាប់ការចល័តការពង្រាយ និងការប្រើប្រាស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកងទ័ពផ្សេងទៀតក្នុងសម័យសង្គ្រាម ក៏ដូចជាការរក្សាបាននូវដំណើរការស្ថេរភាពនៃផ្លូវដែករបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី។ ការដឹកជញ្ជូន;

FAPSI- នៅក្នុងផលប្រយោជន៍នៃការនាំយកចំនួននៃនាយកដ្ឋានក្នុងតំបន់ស្របតាមផ្នែកយោធា - រដ្ឋបាលនៃទឹកដីរបស់ប្រទេស;

ក្រសួង​ស្ថានការណ៍​បន្ទាន់ -ដោយការបំប្លែងកងទ័ពការពារជនស៊ីវិលទៅជាអង្គភាពមិនមែនយោធា និងរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយសេវាកម្មស្វែងរក និងជួយសង្គ្រោះក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសេវាសង្គ្រោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃ EMERCOM នៃប្រទេសរុស្ស៊ី ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលជួយសង្គ្រោះដែលមានទីតាំងនៅលើទឹកដីនៃប្រទេស ស្ថាប័ននានា។ និងអង្គការសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់ពួកគេ;

FSB FSO និង SVR -បន្តពីតម្រូវការសម្រាប់ដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយនៃបញ្ហាការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេស ធានានូវការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃមុខងារនៃធាតុផ្សំទាំងនេះនៃអង្គការយោធា។

លើសពីនេះទៀតមុនឆ្នាំ 2001 កងទ័ព និងទម្រង់យោធាដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវតែត្រូវបានរំសាយ ឬបញ្ចូលទៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (ក្នុងដែនកំណត់នៃកម្លាំងដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេ)។ ការកាត់បន្ថយចំនួនទាហាន និងបុគ្គលិកស៊ីវិលនៃអង្គការយោធាក្នុងឆ្នាំ 2001-2005 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តទៅកម្រិតមួយដែលរួមជាមួយនឹងវិធានការផ្សេងទៀតនឹងធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវប៉ារ៉ាម៉ែត្រគុណភាពជាមូលដ្ឋានរបស់វា។

សមិទ្ធិផល គោលដៅយុទ្ធសាស្រ្តបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគឺពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់ទៅលើការផ្លាស់ប្តូរដែលបានគ្រោងទុក ការសម្របសម្រួលនៃអង្គការយោធាទៅកាន់ប្រព័ន្ធសមហេតុផល រួមផ្សំ (រួបរួម រួម បង្រួបបង្រួម) នៃការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស និងភស្តុភារ ដោយផ្អែកលើសមាហរណកម្មដ៏ងាយស្រួល និងគណៈប្រតិភូទៅវិញទៅមក ប្រសិនបើចាំបាច់ នៃសិទ្ធិអំណាច និងយកទៅក្នុងគណនី ជាក់លាក់នៃរចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងភារកិច្ច។

ត្រង់ណា នៅក្នុងប្រព័ន្ធគាំទ្របច្ចេកទេសវាត្រូវបានគ្រោងបង្កើតមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសបទប្បញ្ញត្តិបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការរៀបចំផែនការគោលដៅកម្មវិធីកណ្តាលនៃការបញ្ជាទិញអាវុធ បរិក្ខារយោធា និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត ការរៀបចំ និងការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ជំនួយបច្ចេកទេសរបស់អង្គការយោធាក្នុងសម័យសន្តិភាព សម័យសង្គ្រាម និងក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិជាមួយ ផ្ទេរទាំងស្រុងទៅក្រសួងការពារជាតិនៃមុខងារបញ្ជាទិញសព្វាវុធ និងឧបករណ៍យោធា និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ទូទៅផ្សេងទៀត។ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការបង្រួបបង្រួម និងស្តង់ដារ ការកាត់បន្ថយរ៉ាឌីកាល់នៃប្រភេទ និងជួរនៃសព្វាវុធ បរិក្ខារយោធា និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ទូទៅផ្សេងទៀត គោលការណ៍ដែនដីនៃការជួសជុលរោងចក្រអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា សម្ភារៈប្រើប្រាស់ទូទៅផ្សេងទៀត និងជំនួយបច្ចេកទេសសម្រាប់ក្រុម។ ដោយមិនគិតពីទំនាក់ទំនងរបស់នាយកដ្ឋាន នឹងត្រូវបានណែនាំ។

ការធ្វើឱ្យប្រសើរនៃប្រព័ន្ធឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់អង្គការយោធាពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រមូលផ្តុំកម្លាំង និងធនធានលើការស្ដារ និងរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនៃប្រព័ន្ធអាវុធដែលមានស្រាប់ ការគ្រប់គ្រង និងកន្លែងស៊ើបការណ៍ ក៏ដូចជាលើទំនើបកម្មរបស់ពួកគេ ការបង្កើតវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកទេស ការរចនា និង ទុនបំរុងបច្ចេកវិទ្យា។ ទិសដៅអាទិភាពនៅក្នុងតំបន់នេះសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2005 គឺ៖ ការកែលម្អប្រព័ន្ធស្មុគស្មាញ និងមធ្យោបាយដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការរារាំងនុយក្លេអ៊ែរ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធរួមបញ្ចូលគ្នា និងមធ្យោបាយទំនាក់ទំនង និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ការគ្រប់គ្រងការប្រយុទ្ធ ការឈ្លបយកការណ៍ ការកំណត់គោលដៅ និងសង្គ្រាមអេឡិចត្រូនិក។ ការធានានូវភាពឆបគ្នារវាងផ្នែកនៃមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងនៅគ្រប់កម្រិតនៃបញ្ជាការយោធា ជាចម្បងនៅកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ។ ការបង្កើតស្មុគស្មាញបំផ្លិចបំផ្លាញភ្លើងពហុមុខងារដែលដោះស្រាយបេសកកម្មប្រយុទ្ធក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង ក៏ដូចជាការកែលម្អប្រព័ន្ធការពារអាកាសស្វ័យប្រវត្តិ ប្រព័ន្ធអាកាសចរណ៍ និងអាវុធដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់។ សារៈសំខាន់សំខាន់ផងដែរគឺ: អង្គការនៃការចោលឧស្សាហកម្មនៃអាវុធនិងឧបករណ៍យោធាជាមួយនឹងការផ្ទេរមុខងារទាំងនេះមិនធម្មតាសម្រាប់អង្គការយោធាមួយទៅក្រសួងនិងនាយកដ្ឋានស៊ីវិលការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃផលិតផលដែលទទួលបានពីវា; ការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាថ្មីដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន និងគ្មានកាកសំណល់។ ការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន។

ទោះបីជាមានការលំបាកក៏ដោយ លទ្ធផលជាក់លាក់ត្រូវបានសម្រេចនៅក្នុងវិស័យអាទិភាពទាំងនេះ។ ជាពិសេសនៅចុងឆ្នាំមុន កងវរសេនាធំទីមួយនៃកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធមីស៊ីល Topol-M ដែលជាអាវុធនៃសតវត្សទី 21 ត្រូវបានដាក់ឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ។ យន្តហោះចម្បាំងពហុបំណង MiG-29 SMT ដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដំបូងគេបង្អស់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសម្រាប់ការធ្វើតេស្តយោធា។ ប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធរបស់វាគឺខ្ពស់ជាង ៨ ដងនៃគំរូមូលដ្ឋាន។ នៅដើមឆ្នាំនេះ រថយន្តប្រយុទ្ធជំនាន់ថ្មីត្រូវបានបង្ហាញ - យន្តហោះចម្បាំងពហុមុខងារនៃសតវត្សទី 21 ។ នៅក្នុងកងកំលាំងជើងគោក រួមជាមួយនឹងការធ្វើទំនើបកម្មនៃសព្វាវុធដែលមានស្រាប់ រថក្រោះថ្មី ប្រព័ន្ធមីស៊ីល ប្រព័ន្ធកាំភ្លើងធំ ប្រព័ន្ធបាញ់គ្រាប់រ៉ុក្កែតជាច្រើន ប្រព័ន្ធការពារដែនអាកាសយោធា និងប្រព័ន្ធប្រយុទ្ធផ្សេងទៀតកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំពិភពលោកដែលគ្មានជម្លោះរបស់រុស្ស៊ីនៅក្នុងតំបន់នេះ។ . ហើយប្រព័ន្ធប្រយុទ្ធដូចជា Ka-50 "Black Shark", Ka-52 "Alligator", Ka-60 "Killer Whale" រួមជាមួយនឹងឧទ្ធម្ភាគចក្រដែលបានសាកល្បង និងចុងក្រោយបង្អស់របស់គ្រួសារ Mi នឹងបង្កើនសមត្ថភាពអាកាសចរណ៍កងទ័ពយ៉ាងខ្លាំង។ កងទ័ពជើងទឹកនឹងទទួលបាននាវាមុជទឹកជំនាន់ថ្មីដែលមិនមាន analogues នៅលើពិភពលោក នាវានៃថ្នាក់ និងប្រភេទផ្សេងៗ។ កងទ័ពជើងទឹកមាននាវាផ្ទុកយន្តហោះធុនធ្ងន់ទំនើប "ឧត្តមនាវីឯកនៃកងនាវាចរនៃសហភាពសូវៀត Kuznetsov" ដែលក្រុមអាកាសនៃយន្តហោះចម្បាំង Su-27K ដែលមានមូលដ្ឋានលើកប៉ាល់ដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងគួរឱ្យទុកចិត្តអាចផ្អែកលើ។ លើសពីនេះ កងនាវានៃអាកាសចរណ៍កងទ័ពជើងទឹកនឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមនាពេលអនាគតជាមួយនឹងយន្តហោះល្បាតពហុគោលបំណង - អគារអាកាសចរណ៍ជំនាន់ថ្មី ក៏ដូចជាឧទ្ធម្ភាគចក្ររបស់កប៉ាល់ពហុគោលបំណង និងអាវុធប្រភេទផ្សេងទៀត។

ដំណោះស្រាយនៃភារកិច្ចបច្ចុប្បន្ននិងអនាគតនៃឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់អង្គការយោធាទាមទារ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការបំប្លែងយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៃបរិវេណឧស្សាហកម្មការពារជាតិប្រទេស (OPK) ។ នៅឆ្នាំ 2000 ស្នូលរបស់វានឹងមាន 670 សហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវការពារ ពង្រឹង និងធានា (តាមរយៈការបង្រួបបង្រួមថវិកា និងធនធាន) ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកទេស ការរចនា ការផលិត សក្តានុពលបុគ្គលិកនៃឧស្សាហកម្មការពារជាតិ ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងតម្រូវការបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតរបស់ អង្គការយោធា។ ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ និងគុណភាពនៅក្នុងឧស្សាហកម្មការពារជាតិនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានក្នុងឆ្នាំ 1999 ដើម្បីបង្កើនបរិមាណនៃការនាំចេញរបស់រុស្ស៊ី 20% ដែលជាផ្នែកនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសយោធាជាមួយបរទេស។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចម្បងនឹងត្រូវផ្តោតលើការស្ដារឡើងវិញនូវជំហររបស់រុស្ស៊ីនៅក្នុងតំបន់ដែលជាប្រពៃណីសម្រាប់ការនាំចេញអាវុធរបស់រុស្ស៊ី។ ជាការពិតណាស់ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសយោធាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយោធាអន្តរជាតិសកម្ម និងយោធា-នយោបាយជាមួយរដ្ឋសមាជិក CIS ក៏ដូចជាជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិក អង្គការណាតូ ដោយផ្អែកលើច្បាប់បង្កើត។ ជាមួយនឹងរដ្ឋនៃអឺរ៉ុបកណ្តាល និងខាងកើត ជាមួយនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៃពិភពលោក ដើម្បីពង្រឹងទំនុកចិត្ត ភាពជាអ្នកជិតខាងល្អ ស្ថិរភាព សន្តិសុខក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។

សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការពង្រឹងមូលដ្ឋានសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសនៃអង្គការយោធា គឺការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃបរិវេណឧស្សាហកម្មការពារជាតិ។ ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើវិទ្យាសាស្ត្រស៊ីវិល,អនុលោម​តាម​ភាព​ស្មុគស្មាញ​ជាមួយ​នឹង​ផលិតផល​យោធា ជា​មូលដ្ឋាន​នៃ​មូលដ្ឋាន​ផលិតកម្ម​សម្រាប់​ឧបករណ៍​បច្ចេកទេស​ឡើងវិញ (ជាមួយ​នឹង​ការ​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​សេដ្ឋកិច្ច​ចាំបាច់) នៃ​អង្គការ​យោធា។

ភារកិច្ចនៃការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់អង្គការយោធាត្រូវបានដោះស្រាយដោយទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការកែលម្អគុណភាព។ ប្រព័ន្ធគាំទ្រខាងក្រោយ។បញ្ហាសំខាន់មួយនៅទីនេះគឺការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារបញ្ជា និងត្រួតពិនិត្យនៃរចនាសម្ព័ន្ធភស្តុភារក្នុងការផ្តល់សម្រាប់ធាតុផ្សំទាំងអស់នៃអង្គការយោធា។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ យុទ្ធសាស្ត្របង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេវាភស្តុភារ ការបង្រួបបង្រួមនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ ការរួមបញ្ចូលធនធាន កងកម្លាំង និងមធ្យោបាយនៃការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារ ការប្រើប្រាស់រួមបញ្ចូលគ្នារបស់ពួកគេក្នុងផលប្រយោជន៍នៃធាតុផ្សំទាំងអស់នៃអង្គការយោធា ដោយមិនគិតពីផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។ និងការកែលម្អប្រព័ន្ធសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសខាងភស្តុភារត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងជាក់ស្តែង។ ជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រនេះ ការផ្លាស់ប្តូរជាដំណាក់កាលទៅកាន់ប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូនបង្រួបបង្រួមសម្រាប់អង្គការយោធាមួយបានចាប់ផ្តើម ខណៈពេលដែលក្នុងពេលដំណាលគ្នាការកែលម្អប៉ារ៉ាម៉ែត្រគុណភាពរបស់វាតាមរយៈការអនុវត្តយន្តការទីផ្សារទំនើប ការទិញសម្ភារៈនៅលើមូលដ្ឋានប្រកួតប្រជែង និងស្តង់ដារ និងការបង្រួបបង្រួមនៃ ការផ្គត់ផ្គង់។

សារៈសំខាន់បំផុត និងជាចុងក្រោយលក្ខខណ្ឌកំណត់សម្រាប់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃយុទ្ធសាស្ត្របង្កើនប្រសិទ្ធភាពគឺធានាឱ្យមានស្ថានភាពសង្គម-នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច សីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តនៃអង្គការយោធានៃរដ្ឋដែលនឹងជំរុញឱ្យមានការបំពេញបន្ថែមប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងស្ថិរភាព។ ការគាំទ្រសាធារណៈយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ដំបូងបង្អស់នេះអនុវត្តចំពោះ អង្គភាពមន្ត្រីជាអ្នករៀបចំ និងប្រតិបត្តិផ្ទាល់នូវភារកិច្ចក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍យោធា ធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេស។ វាស្ថិតនៅលើការស៊ូទ្រាំ ភាពខ្ជាប់ខ្ជួន ការមិនគិតតែពីខ្លួនឯង វិជ្ជាជីវៈ ភាពថ្លៃថ្នូរ ការលះបង់ចំពោះមាតុភូមិ ដែលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដ៏សំខាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ទាំងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការគ្រប់គ្រង ស្ថានភាពស្ថិរភាព និងមុខងារប្រចាំថ្ងៃរបស់កងទ័ព និងការអនុវត្តវិធានការកំណែទម្រង់គឺផ្អែកលើ។

ស្ថានភាពនៃអង្គការយោធាមួយត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយនឹងនិយមន័យដ៏តឹងរឹង និងច្បាស់លាស់នៃមុខងារ និងភារកិច្ចនៃការបម្រើយោធា លក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗគឺ៖ ការរឹតត្បិតសិទ្ធិ និងសេរីភាពតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់បុគ្គល។ ឯកភាពនៃការបញ្ជា ការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់សម្រាប់ការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃវិន័យយោធា បទដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងយោធា និងក្រមសីលធម៌។ បត្យាប័ននៃការអនុវត្តការងារការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ការបម្រើ; កាតព្វកិច្ចដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការលំបាកនិងការលំបាក, ហានិភ័យដល់ជីវិត; តម្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់អាវុធយោធា។ ការអនុម័តឋានៈខ្ពស់នៃអង្គការយោធានឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្ត គោលនយោបាយរដ្ឋ ដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាពនៃការបម្រើយោធាការស្តារ និងអភិវឌ្ឍប្រពៃណីយោធាប្រវត្តិសាស្ត្ររុស្ស៊ី ការគាំទ្រចំពោះនិន្នាការវីរភាព-ស្នេហាជាតិក្នុងវប្បធម៌ និងសិល្បៈ។

ក្នុងន័យនេះ និយមន័យ និងការអនុវត្តជាប់លាប់នៃវិធានការរដ្ឋទៅ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៃគោលនយោបាយបុគ្គលិក,ការផ្តល់សម្រាប់ការណែនាំនូវគោលការណ៍ប្រកួតប្រជែងក្នុងការតែងតាំងមុខតំណែង ក៏ដូចជាការពង្រឹងឯកភាពនៃបញ្ជាការ អង្គការ ច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងវិន័យយោធា ការរក្សាបាននូវស្ថានភាពសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តរបស់អង្គភាពយោធាក្នុងកម្រិតមួយដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទំនើបសម្រាប់ធានា។ ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេស។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការយោធា ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវតែធ្វើឡើងទៅសមាសភាពសមហេតុផល និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសរីរាង្គ។ ការងារអប់រំ,ការបង្កើតប្រព័ន្ធប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការលើកទឹកចិត្តខាងសីលធម៌ និងសម្ភារៈសម្រាប់កំណើនវិជ្ជាជីវៈ សកម្មភាព គំនិតផ្តួចផ្តើម ការអនុវត្តប្រកបដោយមនសិការនៃកាតព្វកិច្ចបម្រើយោធា ការគាំទ្រខាងសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងការចល័ត ការបណ្តុះបណ្តាល និងការងាររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និង សាកសពត្រូវបានដាក់ពង្រាយ។

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានពហុមុខងារ និងការបោះពុម្ពវិចារណកថាកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅសល់ជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើដើម្បីកែលម្អការងារ បង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ សិទ្ធិអំណាច និងឥទ្ធិពលនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយយោធា ដែលជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃប្រព័ន្ធទូទាំងប្រទេសសម្រាប់ការបង្កើត និងការគាំទ្រនូវអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានរបស់សង្គមចំពោះអង្គការយោធា សេវាយោធា កាតព្វកិច្ចយោធា។ ដល់ទាហាន - ពីទាហានទៅឧត្តមសេនីយ៍និងសេនាប្រមុខ។

ដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របង្កើនប្រសិទ្ធភាព វាមានសារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើតប្រសិទ្ធភាព ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមអង្គការយោធាដែលគួរតែគ្របដណ្តប់វដ្តទាំងមូលនៃការបម្រើយោធា - ពីការចុះកិច្ចសន្យាឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្ទេរទៅទុនបម្រុងឬការចូលនិវត្តន៍។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការកើនឡើងជាប្រព័ន្ធនៃស្តង់ដារសម្ភារៈនៃការរស់នៅរបស់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលិកស៊ីវិលនៃអង្គការយោធា ធានានូវការសម្របខ្លួនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ការស្តារនីតិសម្បទាផ្លូវចិត្ត និងសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធា អ្នកដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីសេវាយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ ការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ការអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍ និងការធានាសង្គមដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវភាពខុសគ្នា លក្ខណៈគោលដៅ ការកែលម្អក្របខ័ណ្ឌច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធា។ ជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងទិសដៅនេះគឺការសម្រេចចិត្តក្នុងឆ្នាំ 1999 ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់ទាហាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងទាំងមូលត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ៖ អង្គការយោធា - បុគ្គល - សង្គម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នីតិរដ្ឋ ភាពបើកចំហអតិបរមាដែលអាចកើតមាន ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋប្បវេណីត្រូវតែត្រូវបានធានានៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យរបស់រុស្ស៊ី។

វាច្បាស់ណាស់ថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធិភាពដែលចង់បានពីការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការយោធាក្នុងវិស័យខាងវិញ្ញាណ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចូលចរន្តពីរ៖ គោលបំណង ការងារអប់រំជាប្រព័ន្ធសំខាន់ៗ ការគាំទ្រព័ត៌មានសម្រាប់ដំណើរការនៃអង្គការយោធា និង ការបង្កើតស្មារតីការពារប្រជាជនជាប់លាប់ ការអប់រំយោធា-ស្នេហាជាតិរបស់ប្រជាជនជាប់លាប់។ ការអប់រំ និងការរៀបចំប្រជាពលរដ្ឋបែបនេះ សម្រាប់ការបម្រើយោធា ត្រូវតែធ្វើឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ សហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័ននៃគ្រប់ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការហ្វឹកហ្វឺនយោធាដំបូងរបស់និស្សិតនៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធអប់រំប្រជាជនលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការធានាសុវត្ថិភាពអាយុជីវិត ពង្រឹងការងារយោធាស្នេហាជាតិ កីឡាយោធា យុវជនបច្ចេកទេសយោធា។ និងសមាគម និងក្លឹបកុមារ។

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគឺពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់ទៅលើដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាទាំងនេះ។ ប្រព័ន្ធជ្រើសរើសអង្គការយោធា។ វានឹងផ្អែកលើគោលការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចម្រុះ - លើការចុះឈ្មោះ និងផ្អែកលើការស្ម័គ្រចិត្ត។ បន្តិចម្ដងៗ នៅពេលដែលសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋកើនឡើង សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកបម្រើតាមកិច្ចសន្យាគួរតែកើនឡើង ជាចម្បងដែលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងគុណភាពរាងកាយ សីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តមានស្ថេរភាពត្រូវបានទាមទារ។ លើសពីនេះទៀតសមាមាត្រនៃមុខតំណែងពេញម៉ោងដែលបំពេញដោយអ្នកឯកទេសស៊ីវិលដែលបម្រើនៅក្នុងអង្គការយោធានឹងកើនឡើង។

ការកើនឡើងនៃប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការយោធាជាមួយនឹងការថយចុះក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅក្នុងប៉ារ៉ាម៉ែត្របរិមាណរបស់វាគឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ប្រព័ន្ធអប់រំយោធា។កម្មវិធីកំណែទម្រង់ដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តគឺផ្អែកលើតម្រូវការដើម្បីរក្សាស្នូលនៃបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្រ្ត និងគរុកោសល្យ និងសក្តានុពលវិធីសាស្រ្ត កែលម្អសម្ភារៈអប់រំ និងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេស នាំមកនូវចំនួនស្ថាប័នអប់រំយោធាស្របតាមតម្រូវការរបស់អង្គការយោធា។ បញ្ជាបុគ្គលិករដ្ឋ។ ប្រព័ន្ធនៃការអប់រំយោធាត្រូវតែធានានូវទស្សនវិស័យសម្រាប់សេវាកម្ម និងកំណើនវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេសយោធា បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្រួបបង្រួម ការបន្ត និងការបន្តនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ វិធានការកំពុងត្រូវបានយកទៅកែលម្អប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសយោធានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំស៊ីវិលរបស់រដ្ឋ ឬនៅក្នុងអគារអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្ររួមបញ្ចូលគ្នា ដែលបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ នៅនាយកដ្ឋានយោធាអន្តរសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល។ អន្តរកម្មជិតស្និទ្ធនៃនាយកដ្ឋាន និងមហាវិទ្យាល័យយោធាជាមួយស្ថាប័នអប់រំយោធានឹងរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃប្រព័ន្ធនេះ។ ស្ថាប័នអប់រំ Suvorov, Nakhimov និង Cadet ត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យដោះស្រាយកិច្ចការពីរផ្នែកសំខាន់បំផុត - ការអប់រំ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ - ទាក់ទងនឹងការដែលវាត្រូវបានគ្រោងទុកដើម្បីពង្រីកបណ្តាញរបស់ពួកគេ ធានាឱ្យបានទូលំទូលាយនូវដំណើរការ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។

ដំណោះស្រាយជោគជ័យនៃភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់យោធា និងការអភិវឌ្ឍន៍យោធាគឺអាស្រ័យលើវិសាលភាពដ៏ធំមួយលើការអភិវឌ្ឍន៍ថាមវន្តដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃពេលវេលា។ ស្មុគស្មាញវិទ្យាសាស្ត្រនៃអង្គការយោធា។ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបែបនេះគឺផ្អែកលើសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ លើការសន្និដ្ឋានពីការសិក្សាស្មុគស្មាញ ការគណនា ការព្យាករណ៍ និងការទស្សន៍ទាយ។ ដូច្នេះតាមទស្សនៈនៃទាំងភារកិច្ចបច្ចុប្បន្ន និងការរំពឹងទុក ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រយោធា ការសម្របសម្រួលរបស់ពួកគេ និងការប្រើប្រាស់ទាន់ពេលវេលានៃលទ្ធផលដែលទទួលបានក្នុងការអនុវត្តគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ វាចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍតម្រូវការ និងការកំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់អនុវត្តការងារស្រាវជ្រាវ ការគាំទ្រប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការស្រាវជ្រាវ ជាចម្បងតាមរយៈការធ្វើមជ្ឈិមនិយម ការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃវិធីសាស្រ្តកំណត់គោលដៅកម្មវិធី ការចាប់ផ្តើមប្រកួតប្រជែង ការគ្រប់គ្រងជាប្រព័ន្ធ និងឯករាជ្យ។ ជំនាញ។ តាមធម្មជាតិ ការគាំទ្រតាមគោលដៅគឺត្រូវការជាចាំបាច់សម្រាប់សាលាគរុកោសល្យវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានអាទិភាពនៃការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋាន និងការស្រាវជ្រាវ និងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃមន្ទីរពិសោធន៍ និងមូលដ្ឋានពិសោធន៍។ ការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃទិន្នផលនៃស្មុគ្រស្មាញវិទ្យាសាស្ត្រក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរនៅលើមូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងស្ថាប័នស្រាវជ្រាវនិងស្ថាប័នអប់រំយោធានិងការសម្របសម្រួលនៃការស្រាវជ្រាវរបស់ពួកគេ។

ការអនុវត្តជាដំណាក់កាលនៃយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការយោធារបស់រដ្ឋបង្កប់ន័យការបង្រួបបង្រួមគ្រប់សាខានៃអំណាចនៅក្នុងបញ្ហានេះ ការងារសកម្ម ការសម្របសម្រួលរបស់អាជ្ញាធររដ្ឋ និងយោធា អង្គការសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ការបង្កើតនៅឆ្នាំ 2005 នៃអង្គការយោធាដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពនៃសមាសភាពសមហេតុផល រចនាសម្ព័ន្ធ និងទំហំ មានវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងភាពចាស់ទុំខាងសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្ត សម្ភារៈរឹងមាំ មូលដ្ឋានបច្ចេកទេស និងសង្គម - កិច្ចការសាធារណៈ។មានតែដំណោះស្រាយរបស់ខ្លួនទេ ទើបការសម្រេចបាននូវផលប្រយោជន៍ជាតិ ការការពារ និងសន្តិសុខរបស់រុស្ស៊ី ជាការធានានៃការរស់ឡើងវិញ និងវឌ្ឍនភាពរបស់ខ្លួន។

បុគ្គលិកផ្នែកវិចារណកថានៃទិនានុប្បវត្តិ "គំនិតយោធា" សូមអបអរសាទរដល់អគ្គមេបញ្ជាការរងទីមួយនៃអគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាអ្នកនិពន្ធសកម្មនិងជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថានៃកាសែត Colonel General Valery Leonidovich Manilov ក្នុងថ្ងៃខួបកំណើតគម្រប់ 60 ឆ្នាំរបស់គាត់។ .

យើងសូមជូនពរដោយស្មោះអស់ពីដួងចិត្តវីរៈបុរសនៃថ្ងៃនេះមានសុខភាពល្អ, សុភមង្គល, វិបុលភាព, ការបំផុសគំនិតមិនចេះចប់និងជោគជ័យថ្មីក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់សម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃមាតុភូមិ!

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ទំនើបកម្មនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីកំពុងទទួលបានសន្ទុះ។ គំរូអាវុធថ្មីកំពុងត្រូវបានអនុម័ត ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់កងទ័ពកំពុងត្រូវបានកែលម្អ ហើយជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ទាហានកំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ដូច្នេះសម្រាប់ពេលនេះសំណួរគឺ កំណែទម្រង់ផ្នែកខាងក្រោយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ឆ្នាំ 2018នៅតែបើកចំហ។

មានការងឿងឆ្ងល់ក្នុងមជ្ឈដ្ឋានមួយចំនួនថា កម្មវិធីកំណែទម្រង់យោធាឆ្នាំ ២០០៨-២០២០ នឹងត្រូវបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា។ ដោយ​មើល​ឃើញ​ពី​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច និង​លក្ខខណ្ឌ​ប្រែប្រួល​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​ក្នុង​ប្រទេស វា​ពិបាក​ណាស់​ក្នុង​ការ​ទស្សន៍ទាយ​លទ្ធផល​នៃ​កំណែទម្រង់។

បញ្ហានៃតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបនេះត្រូវបានសម្តែងមិនយូរប៉ុន្មានមុនឆ្នាំ 2008 ហើយត្រូវបានបង្ហាញត្រឹមតែជាទិសដៅមួយដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់កំណែទម្រង់នាពេលអនាគត។ សំណុំនៃវិធានការដែលបែងចែកជាដំណាក់កាលជាច្រើនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធ ទំហំ និងសមាសភាពនៃអង្គការយោធាដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ប្រទេស - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដំណាក់កាលនៃការរៀបចំឡើងវិញ៖

• ដំណាក់កាល I - ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2008 ដល់ 2011 រួមបញ្ចូល។
• ដំណាក់កាលទី II - បានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2012 និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2015 ។
• ដំណាក់កាលទី III - គ្រោងសម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 2016 ដល់ឆ្នាំ 2020 រួមបញ្ចូល។

សកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក

នៅដំណាក់កាលដំបូង សកម្មភាពរៀបចំ និងបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការគ្រប់គ្រង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំនួន និងអនុវត្តកំណែទម្រង់ការអប់រំយោធា។

ទិសដៅសំខាន់មួយនៃដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់គឺការផ្លាស់ប្តូរពីប្រព័ន្ធដែលមានតំណភ្ជាប់ចំនួនបួន (នោះគឺ "ស្រុកយោធា - កងទ័ព - ការបែងចែក - កងវរសេនាធំ") ទៅជាប្រព័ន្ធដែលរួមបញ្ចូលតែបីតំណភ្ជាប់: "ស្រុកយោធា - ។ បញ្ជាការប្រតិបត្តិការ - កងពលតូច "។

ចំនួនស្រុកយោធាត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដែលនីមួយៗមានបញ្ជាការបំរុងរបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងដំណើរនៃកំណែទម្រង់ គ្រឿងសព្វាវុធនេះ ចំនួនអង្គភាពយោធាក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយផងដែរ។

កម្រិតកាត់បន្ថយ៖

• កម្លាំងដី - ដោយ 90%;
• កងទ័ពជើងទឹក - ដោយ 49%;
• កងទ័ពអាកាស - ដោយ 48%;
• កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ - ដោយ 33%;
• កងទ័ពអាកាស - ដោយ 17%;
• កងទ័ពអវកាស - 15% ។

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃគ្រឿងប្រដាប់អាវុធគឺការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកយោធា។ ភាគច្រើននៃមន្រ្តីទាំងអស់ "បានធ្លាក់ចុះ" នៅក្រោមការកែទម្រង់: ពីមនុស្សប្រហែល 300 ពាន់នាក់ចំនួនមន្រ្តីត្រូវបានកាត់បន្ថយស្ទើរតែពាក់កណ្តាល។

វាត្រូវតែនិយាយថាការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃលេខត្រូវបានកំណត់ថាមិនជោគជ័យ។ សកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានយោធានាំឱ្យមានបញ្ហាស្មុគស្មាញ៖ ផ្នែកវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៃបញ្ជាការកងទ័ពត្រូវបានបំផ្លាញទាំងស្រុង។ ដោយវិធីនេះ អ្នកជំនាញបានទទួលស្គាល់កម្មវិធីសម្រាប់ការជំនួសសញ្ញាដោយពលទាហានថាជាការបរាជ័យ។

វាត្រូវបានរំពឹងទុកថា សញ្ញានឹងត្រឡប់ទៅអង្គភាព និងនៅក្នុងសមាសភាពដែលត្រូវការ។ នៅដើមឆ្នាំ 2018 នាយកដ្ឋានយោធាគ្រោងនឹងបង្កើនទំហំកងទ័ពរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះចំនួនមន្រ្តីសរុបនឹងមាន 220 ពាន់នាក់ ទាហានជើងទឹក និង midshipmen - ប្រហែល 50 ពាន់នាក់ អ្នកម៉ៅការយោធា - 425 ពាន់នាក់ ទាហាន - 300 ពាន់នាក់។ ចំនួន​ដ៏​សំខាន់​នៃ​ទាហាន​ធ្វើ​សក្ខីកម្ម។

កំណែទម្រង់នៃការអប់រំយោធាបង្កប់ន័យកាត់បន្ថយវិទ្យាស្ថាន និងសាកលវិទ្យាល័យយោធាមួយចំនួន ហើយផ្ទុយទៅវិញ មជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសន្តិសុខសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធា

ដំណាក់កាលទីពីរនៃកំណែទម្រង់ដែលរួមបញ្ចូលដំណោះស្រាយបញ្ហាសង្គមគឺសំដៅលើសកម្មភាពដូចជា៖ ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្ភារៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញ។

នៅ​ពេល​នេះ ចំនួន​អ្នក​បម្រើ​ដែល​មិន​បាន​ផ្តល់​លំនៅឋាន​បាន​ថយ​ចុះ​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់ បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ ២០០៩។ ជាអកុសល អ្វីៗមិនដំណើរការរលូនទេ។ ក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃដំណាក់កាលទី 2 បញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយជោគជ័យ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក ចំនួនមនុស្សដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវអាផាតមិនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។

ការ​រំលាយ​ជួរ​សម្រាប់​លំនៅឋាន តាម​ផែនការ​របស់​ក្រសួង​ការពារជាតិ​ត្រូវ​អនុវត្ត​នៅ​ឆ្នាំ​២០១៣។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ហេតុផលធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួន។ ក្នុងលក្ខខណ្ឌបែបនេះ នាយកដ្ឋានបានធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវតែមួយគត់ជំនួសឱ្យលំនៅដ្ឋានដើម្បីចេញការទូទាត់សាច់ប្រាក់មួយដុំដល់អ្នកដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីរង់ចាំ។

ការកើនឡើងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្ភារៈរបស់បុគ្គលិកយោធាបានកើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2012 ។ ប្រាក់ខែត្រូវបានកើនឡើងជិត 3 ដង ហើយប្រាក់សោធនយោធាក៏កើនឡើងផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការទូទាត់បន្ថែមទាំងអស់ដែលចូលជាធរមាន មុនពេលកំណែទម្រង់ត្រូវបានលុបចោល ហើយការទូទាត់បន្ថែមថ្មីទាំងស្រុងត្រូវបានណែនាំជំនួសវិញ។

អ្នកបម្រើតាមកិច្ចសន្យាទាំងអស់ យោងទៅតាមកំណែទម្រង់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យទទួលយក "វគ្គសិក្សារស់រានមានជីវិត" ពិសេសក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេ។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីត្រូវធ្វើឡើងនៅពេលដែលមន្ត្រីបម្រើការត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង។

កំណែទម្រង់​អាវុធ​ឡើងវិញ​ឥឡូវនេះ

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដំណាក់កាលទី៣ នៃកំណែទម្រង់នៃផ្នែកខាងក្រោយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីកំពុងដំណើរការ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2016 ចំណែកសរុបនៃសព្វាវុធថ្មីនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF គឺ 47% ខណៈពេលដែលយោងតាមផែនការ តួលេខនេះគួរតែមានត្រឹមតែ 30% ប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់កងទ័ព នេះមានន័យថា ទទួលបានរថក្រោះទំនើបៗ អាវុធធុនតូច និងអាវុធប្រភេទផ្សេងៗទៀត។

គោលដៅ​ចុងក្រោយ​នៃ​កំណែទម្រង់​គឺ​ដើម្បី​នាំ​ចំនួន​សព្វាវុធ​ទំនើប​ដល់​៧០%​នៅ​ឆ្នាំ​២០២០។ ដូច្នេះទំនើបកម្មនៃកងទ័ពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវតែបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលានិងពេញលេញ។

បន្ថែមពីលើការកែលំអបច្ចេកទេស កំណែទម្រង់អាវុធខាងក្រោយបានរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់កម្រិតនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធរបស់បុគ្គលិកយោធា ការធ្វើសមយុទ្ធទ្រង់ទ្រាយធំ ការបង្កើតស្ថាប័ន និងអង្គភាពយោធាថ្មី បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃកងកម្លាំងយោធា។ល។

ការវាយតម្លៃដ៏ល្អបំផុតនៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នអាចជាគំនិតនៃ "មិត្ត" ដែលបានស្បថរបស់យើងពីលោកខាងលិចដែលសង្កត់ធ្ងន់លើអំណាចយោធាដែលកំពុងកើនឡើងនៃប្រទេសរបស់យើង។