ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនសព្វថ្ងៃនេះគឺនៅកម្រិតមធ្យម។ បន្ទាប់​ពី​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​បាន​វាយ​ប្រហារ​ប្រទេស​នេះ វិស័យ​ហិរញ្ញវត្ថុ​របស់​គ្រូបង្រៀន​កាន់​តែ​អាក្រក់​ទៅៗ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហាក់ប្រហែលរបស់គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ 20,000 រូប្លិ៍។

ប្រសិនបើយើងគិតពីការតាំងទីលំនៅតូចៗនោះគ្រូបង្រៀននៅទីនោះទទួលបានមិនលើសពី 15,000 រូប្លិ៍។ យោងតាមក្រឹត្យរបស់ខែឧសភា ប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតនៃគ្រឹះស្ថានសិក្សានឹងត្រូវបង្កើន។

កម្មវិធីដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូ

ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2012 ដល់ឆ្នាំ 2018 បន្ទាប់ពីកម្មវិធីនោះ ពេលបញ្ចប់កម្មវិធី ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរតែមាន 150% ។ បន្ទាប់ពីក្រឹត្យនេះចូលជាធរមាន ការធ្វើលិបិក្រមដំបូងត្រូវបានអនុវត្ត។ រដ្ឋ​បាន​បែង​ចែក​ចំនួន​ដ៏​ច្រើន​ពី​ថវិកា​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​របស់​បុគ្គលិក​ថវិកា។

ប៉ុន្តែភ្លាមៗនោះ អ្វីៗក៏ឈប់។ ដោយសារ​ស្ថានភាព​សេដ្ឋកិច្ច​លំបាក ការអនុវត្ត​បញ្ជា​របស់​ប្រធានាធិបតី​ត្រូវ​បាន​ផ្អាក។ ប្រទេសនេះឈប់ធ្វើលិបិក្រម។ បន្ទាប់ពីពេលខ្លះនីតិវិធីនេះត្រូវបានបន្តប៉ុន្តែវាត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្នែក។

នៅឆ្នាំនេះ ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនៅ 5.5% ។ សន្ទស្សន៍បានឈានដល់កម្រិត 6% គោលបំណងសំខាន់នៃការបង្កើតលិបិក្រមគឺដើម្បីគ្របដណ្តប់លើការកើនឡើងនៃថ្លៃម្ហូបអាហារ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។ សូម្បីតែជាមួយនឹងវេននៃព្រឹត្តិការណ៍នេះប្រាក់ឈ្នួលនឹងមិនកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ។ នៅឆ្នាំ 2017 រដ្ឋាភិបាលបានណែនាំប្រព័ន្ធ "កិច្ចសន្យាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព" ។ ពួកគេក៏នឹងក្លាយជាកិច្ចសន្យាការងារផងដែរ។

កត្តាសំខាន់បំផុតមួយដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារគឺគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ ក៏ដូចជាទំនួលខុសត្រូវការងារ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងពឹងផ្អែកយ៉ាងធំធេងលើការយកចិត្តទុកដាក់ ទំនួលខុសត្រូវ និងភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់និយោជិត។ យោងទៅតាមវិធាន និងនីតិវិធីថ្មី ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់នឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់តែនិយោជិតដែលយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់ពួកគេ និងខិតខំដើម្បីឧត្តមភាព។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងជំរុញគ្រូបង្រៀនឱ្យពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ដូចជា៖ ការការពារនិក្ខេបបទ ការសរសេរឯកសារវិទ្យាសាស្ត្រ ក៏ដូចជាការទទួលបានមុខតំណែងសិក្សាថ្មី។ នៅក្នុងសាលាធម្មតា ប្រាក់ខែគ្រូនឹងមិននៅខ្ពស់ដូចគេទេ។

តើ​ប្រាក់​ខែ​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ណា​ក្នុង​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ?

ដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពនៃការអប់រំ ចាំបាច់ត្រូវដឹង និងកំណត់គុណភាពគ្រូបង្រៀន។ សិទ្ធិអំណាចនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀននៅក្នុងប្រទេសកំពុងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ។ នេះបង្ហាញឱ្យឃើញដោយការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួល និងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នូវវិធីសាស្រ្តថ្មីៗក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ក្នុង​រយៈពេល​៣​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូ​បាន​កើន​ឡើង​ជិត​ទ្វេ​ដង។

លេខពិត និងប្រាក់ខែ

ចំនួន​ប្រាក់​ចំណូល​របស់​ផ្នែក​បង្រៀន​អាស្រ័យ​លើ​កត្តា​ជា​ច្រើន។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេគឺជាតំបន់នៃការងាររបស់ពលរដ្ឋនេះឬនោះ។ នៅកន្លែងដំបូងមានតំបន់ដូចជា Nenets Autonomous Okrug តំបន់ Magadan និង Khanty-Mansiysk ។

គ្រូបង្រៀននៅទីនោះទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេស។ ប្រាក់ខែអប្បបរមាត្រូវបានជួសជុលនៅ Mordovia សាធារណរដ្ឋ Karachay-Cherkess និង Dagestan ។ យោងតាមទិន្នន័យឆ្នាំ 2016 កម្រិតប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែមធ្យមនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ។ ស្ថានភាពនេះមិនកើតឡើងគ្រប់ទីកន្លែងទេ។

ឧទាហរណ៍នៅ Kursk ប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនគឺតិចជាងប្រាក់ខែមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀន។ នៅទីក្រុងម៉ូស្គូប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនគឺ 70,000 រូប្លិ៍។ គ្រូបង្រៀននៅសាលា St. Petersburg - 5,000 តិចជាង។ នៅក្នុងទីក្រុងរដ្ឋបាលប្រាក់ខែមិនលើសពី 44,000 រូប្លិ៍។

នៅដើមឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនមិនមានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ នៅតាមទីក្រុងតូចៗកម្មករបន្តទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល 15,000 រូប្លិ៍។ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនឹងពិតជាកើតឡើងនៅឆ្នាំ 2017 ប៉ុន្តែមិនលើសពី 2,000 rubles ។ នៅ Crimea គ្រូបង្រៀនម្នាក់ទទួលបាន 22,000 rubles ។

ប្រាក់ខែរបស់និយោជិតដោយផ្ទាល់អាស្រ័យទៅលើកត្តាសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

• សេវាកម្មពិសេស
• បន្ទុកការងារបន្ថែម៖ ធ្វើការជាមួយកុមារមកពីគ្រួសារដែលមានចំណូលទាប
• ការណែនាំត្រជាក់
• ភាពចាស់ទុំ
• ចំនួនម៉ោងធ្វើការ
• កំរិត​ជំនាញ

ជាមួយនឹងរយៈពេលដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃសេវាកម្ម និងបទពិសោធន៍ការងារ ការទូទាត់បន្ថែមនឹងមិនត្រូវបានបង់ទេ។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា ក្រោមកម្មវិធីថ្មីនេះ អ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលទើបចូលរៀននៅស្ថាប័នមួយ ឬស្ថាប័នមួយផ្សេងទៀត នឹងទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នានឹងគ្រូបង្រៀនដែរ។

ប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនគឺ 50,000 rubles រៀងរាល់ខែ។ ចំណែក​នាយក​សាលា​វិញ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​២០​ម៉ឺន។ នៅឆ្នាំ 2016 ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃការគ្រប់គ្រងសាលារៀនត្រូវបានដំឡើង 1,5 ដងដោយក្រឹត្យរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ។

• នៅអត្រាមូលដ្ឋាន;
• ដោយប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងរបស់សិស្ស;
• នៅប្រាក់ខែថេរ។

វិធីសាស្រ្តទីមួយផ្តល់នូវការបង្កើនបុព្វលាភដល់អត្រាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិនិត្យសៀវភៅកត់ត្រា ចំនួនសិស្ស ការជ្រើសរើស និងចំនួនសិស្សដែលឈ្នះការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិក ហើយដូច្នេះនៅលើ។ អ្នកក៏ត្រូវដឹងថាការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតជាញឹកញាប់ រួមបញ្ចូលក្នុងអត្រាគ្រូបង្រៀនដូចជា៖

• ការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត
• ប្រាក់ខែ
• ការទូទាត់ពិសេស

ពួកគេរាប់បញ្ចូលទាំងគម្លាតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារពីបទដ្ឋាន ប្រភេទដែលបានចាត់តាំង ថ្នាក់គ្រប់គ្រងជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់ ការប្រជុំជាមួយឪពុកម្តាយរបស់សិស្ស ធ្វើការលើសម្ភារៈអប់រំ និងវិធីសាស្រ្ត ពិនិត្យសៀវភៅកត់ត្រា ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យ។

ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្តដូចជា "រួមបញ្ចូលទាំងអស់" ។ មូលដ្ឋានគឺជាប្រាក់ខែផ្លូវការដោយផ្អែកលើការងារ 36 ម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀន និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត។ វិធីសាស្រ្តត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីដំណោះស្រាយ និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗក្នុងវិស័យអប់រំ ក៏ដូចជាការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗជាពិសេស។

បទពិសោធន៍ការងារក៏សំខាន់ផងដែរ។ ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការគឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញមួយ។ គោលគំនិតសំខាន់បំផុតក្នុងករណីនេះគឺផ្នែករំញោច និងជាមូលដ្ឋាន។ ផ្នែកមូលដ្ឋានគិតគូរពីចំនួនសិស្ស និងបន្ទុកការងារ។

កត្តាសំខាន់បំផុតគឺការចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែង ការអភិវឌ្ឍន៍សម្ភារៈអប់រំ និងវិធីសាស្រ្ត ការងារស្រាវជ្រាវ។ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញវ័យក្មេងកាន់តែច្រើនឡើងមកក្នុងវិស័យសកម្មភាពនេះ ប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលថ្មីកំពុងត្រូវបានណែនាំ។

នៅពេលដែលវាកើតឡើងថាគ្រូបង្រៀនចាប់ផ្តើមសកម្មភាពរបស់គាត់ចាប់ពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំបន្ទាប់មកអត្រាផ្ទះល្វែងសម្រាប់រយៈពេលមួយម៉ោងត្រូវបានគុណនឹងចំនួនម៉ោងសរុបនៃបន្ទុកការងារហើយបែងចែកដោយចំនួនខែពេញដែលនៅសល់រហូតដល់ចុងឆ្នាំ។ ដើម្បីគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ខែមិនពេញលេញ អ្នកត្រូវដឹងច្បាស់អំពីចំនួនម៉ោងធ្វើការ។

តើគ្រូបង្រៀនអាចរំពឹងអ្វីខ្លះនៅឆ្នាំ 2018? ឧសភា ក្រឹត្យ

ការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈគឺជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីបោះឆ្នោតឆ្នាំ 2012 របស់វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន។ សូមអរគុណដល់ក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីដែលបានចូលជាធរមាននៅក្នុងខែឧសភាឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឈ្នួលនឹងកើនឡើង 200% សម្រាប់បុគ្គលិកនៃអង្គការថវិកា។ នៅកន្លែងដំបូងសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែគឺគ្រូបង្រៀននៅក្នុងអង្គការអប់រំទូទៅនិងគ្រូបង្រៀន។

គួរជម្រាបថា បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈមួយចំនួនក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ នឹងត្រូវដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អាជ្ញាធរ ដោយសារការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដោយមិនគិតពីសន្ទស្សន៍។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងស្មើនឹងកម្រិតជីវភាពរស់នៅដល់កម្រិត 11,163 rubles ។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រជាជនប្រមាណ 1.6 លាននាក់នៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

ឆ្នាំ 2019 កំពុងរៀបចំការធ្វើតេស្តធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនផ្សេងទៀតនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

រដ្ឋាភិបាលបានដាក់សំណើរទៅថវិកាសហព័ន្ធរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ដើម្បីដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 ។

ក្រសួង​អប់រំ និង​វិទ្យាសាស្ត្រ​នៃ​សហព័ន្ធ​រុស្ស៊ី​បាន​ចេញ​សំណើ​ដំឡើង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូបង្រៀន​ចាប់ពី​ឆ្នាំ ២០១៩ តទៅ។ លិខិត​ត្រូវ​គ្នា​នេះ​ត្រូវ​បាន​តំណាង​នាយកដ្ឋាន​ផ្ញើ​ទៅ​ក្រសួង​ការងារ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​១៩ ខែ​មីនា។ ដូច្នេះ តើ​អ្នក​អប់រំ​អាច​សង្ឃឹម​ថា​នឹង​បន្ត​សង្ឃឹម​ដល់​កម្រិត​ណា?

មានដំណឹងល្អសម្រាប់គ្រូបង្រៀន៖ ចាប់ពីខែមករា ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ពួកគេនឹងកើនឡើង 6% ។ នៅឆ្នាំក្រោយការកើនឡើងនឹងមាន 5.4% រួចហើយ។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀននៅសាលា អ្នកដែលបង្រៀននៅលីស៊ី មហាវិទ្យាល័យ ពិសេសអនុវិទ្យាល័យ ក៏ដូចជាស្ថាប័នឯកទេស សាលាបណ្ដុះបណ្ដាល នឹងទទួលបានប្រាក់កាន់តែច្រើន។ ភាគរយដែលបានចង្អុលបង្ហាញគឺតិចតួចបំផុត៖ នៅក្នុងតំបន់នីមួយៗ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមដាច់ដោយឡែកត្រូវបានបង់បន្ថែមទៅក្នុងថវិកា។

សមាសភាពនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2019 រួមមាន:

1. ប្រាក់ខែថេរ;
2. ប្រាក់បញ្ញើបន្ថែម (សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងថ្នាក់ មេរៀនក្រៅកម្មវិធីសិក្សាជាមួយផ្នែក);
3. គុណវុឌ្ឍិ។

ចំនួនប្រាក់ខែមិនអាចតិចជាង 11,280 រូប្លិ៍ទេ។ រដ្ឋាភិបាលសន្យាថានៅឆ្នាំ 2020-2022 ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀននឹងកើនឡើងដល់ 70,000-75,000 rubles នៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។

នៅឆ្នាំខាងមុខនេះ ប្រហែល 5 ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានបម្រុងទុកដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋ។ វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តដើម្បីចែករំលែកចំនួនទឹកប្រាក់នេះ:

1. 1,4 ពាន់លាន rubles នឹងត្រូវបានផ្ទេរដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធ;
2. 3.6 ពាន់លានរូប្លិ៍ - សម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នក្នុងតំបន់និងក្រុង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ Tatyana Golikova បានរំលឹកថា: អតិបរមា 8,000 rubles និងអប្បបរមា 1,900 rubles នឹងក្លាយជាចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើ។

របៀបដែលប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានគណនា

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀន និងគ្រូបង្រៀនមានធាតុផ្សំជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ដែលមួយចំនួនត្រូវបានជួសជុល ចំណែកខ្លះទៀតពឹងផ្អែកលើការងារល្អ បទពិសោធន៍។ល។ យើងកំពុងនិយាយអំពី៖

1. ប្រាក់ខែ។ វាគឺជាសូចនាករនេះដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃវិស័យអប់រំ ពីព្រោះ។ វាត្រូវបានគណនាតាមម៉ោងធ្វើការ។ ដោយផ្អែកលើចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាក្បួនបង្កើតថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនផែនការចំណាយជាដើម។
2. ការទូទាត់បុព្វលាភ។
3. ការទូទាត់បន្ថែម (ឧទាហរណ៍សម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោង ការរៀបចំសកម្មភាពក្រៅម៉ោងជាមួយកុមារ។ល។)។
4. ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍ និងមានសមត្ថភាព អាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយ ដែលត្រូវបានគណនាអាស្រ័យលើកត្តាមួយចំនួន - គុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ព្រមទាំងតំបន់ មុខតំណែង សមិទ្ធផល បន្ទុកការងារ។ល។

ដំណឹង​ល្អ​គឺ​គ្រូ​នឹង​ឃើញ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ទាំង​ប្រាក់​រង្វាន់។ នេះមានន័យថា ម៉្យាងវិញទៀត កម្រិតជីវភាពរស់នៅរបស់បុគ្គលិករដ្ឋជាទូទៅនឹងប្រសើរឡើង ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត ពួកគេនឹងចាប់អារម្មណ៍លើការត្រឡប់មកវិញជាអតិបរមា ដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់នាពេលអនាគត។

មតិអ្នកជំនាញ

គ្រូបង្រៀនប្រហែល 60% មិនពេញចិត្តនឹងតម្លៃនៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ ពេញមួយឆ្នាំ (ពីឆ្នាំ 2016 ដល់ឆ្នាំ 2017) ប្រាក់ចំណូលការងាររបស់ពួកគេនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរនៅប្រហែល 34,000 រូប្លិ ហើយនៅក្នុងតំបន់រុស្ស៊ីចំនួន 4 ពួកគេថែមទាំងមានការថយចុះទោះបីជាបន្តិចក៏ដោយ។ នេះនៅតែតិចជាងអ្វីដែលនិយោជិតនៃវិទ្យាស្ថាន និងសាកលវិទ្យាល័យទទួលបាន (ប្រហែល 36,000 rubles ក្នុងមួយខែ)។

ទោះបីជាការពិតដែលថាកំណែទម្រង់ដែលបានគ្រោងទុកគួរតែដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់មួយផ្នែក និងកាត់បន្ថយអារម្មណ៍សាធារណៈអវិជ្ជមានក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានភាពវិជ្ជមានចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនាពេលខាងមុខនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ លោក Vsevolod Lukhovitsky សហប្រធាននៃសហជីព "គ្រូបង្រៀន" បានយកព័ត៌មានចុងក្រោយអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 តំបន់នឹងមានអារម្មណ៍ថាមានបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ពីព្រោះការចំណាយទាំងអស់ទំនងជាត្រូវបង់ដោយពួកគេ។ ជាលទ្ធផល កំណែទម្រង់អាចឈានទៅដល់ការបញ្ឈប់ការងារ ទោះបីជានេះមិនត្រូវបានគ្រោងទុកជាផ្លូវការក៏ដោយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីកុំឱ្យបង់ប្រាក់ច្រើន និងភ្លាមៗដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា បណ្ណារក្ស អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងគ្រូបង្រៀនមួយចំនួននឹងត្រូវបណ្តេញចេញ ចំណែកផ្នែកផ្សេងទៀតនឹងត្រូវជាប់រវល់ធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។

Alexander Shurakov អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់នៃទីភ្នាក់ងារវាយតម្លៃឥណទានវិភាគ មានទស្សនៈស្រដៀងគ្នាលើស្ថានភាពនេះ។ យោងតាមការគណនារបស់គាត់បន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរចូលជាធរមានតំបន់នឹងត្រូវចំណាយកាន់តែច្រើន - ប្រហែល 500-600 ពាន់លានរូប្លិក្នុងមួយឆ្នាំ។ រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងត្រូវការជួយដល់មុខវិជ្ជាក្នុងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់កំណែទម្រង់ ប៉ុន្តែអ្វីៗទាំងអស់នេះអាចនាំអោយមានការកើនឡើងនៃបំណុលក្នុងតំបន់ តម្រូវការក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់កម្ចីថវិកាឡើងវិញ។ល។

ការពិតអំពីប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន៖ វីដេអូ

នៅចុងឆ្នាំ 2018 រដ្ឋឌូម៉ាបានអនុម័តកំណែថ្មីនៃអនុសាសន៍ស្តីពីការបង្កើតប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នថវិកា រួមទាំងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈកម្មការត្រីភាគីសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងសង្គមនិងការងារ។ ជាមួយគ្នានេះ ច្បាប់ដែលចូលជាធរមានពីមុននោះ បានបាត់បង់កម្លាំង ហើយនឹងមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅឆ្នាំ 2019 ឡើយ។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃប្រាក់បំណាច់របស់គ្រូបង្រៀន និងរបៀបដែលវិធីសាស្រ្តចំពោះបញ្ហានេះនឹងផ្លាស់ប្តូរ។

នៅឆ្នាំ 2019 ជាមួយនឹងសូចនាករថ្មី និងដោយគ្មានការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល

ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 តទៅ ប្រាក់បំណាច់របស់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីសូចនាករថ្មី។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ នៅពេលបង្កើតប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន និងសាស្ត្រាចារ្យ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនឯកជន និងសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានយកមកពិចារណាដោយមិនខកខានឡើយ។ ចាប់ពីឆ្នាំនេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះត្រូវតែយកមកពិចារណានៅពេលបង្កើតផែនការចំណាយដែលមានគោលបំណងបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតនៃផ្នែកថវិកាផ្សេងទៀត។ នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 2018 រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចេញក្រឹត្យមួយដែលយោងទៅតាម Rosstat មានកាតព្វកិច្ចរៀបចំទិន្នន័យខាងលើត្រឹមថ្ងៃទី 04/15/2019 ។

នៅពេលដែលក្រុមត្រីភាគីពិភាក្សាអំពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ប្រយោគមួយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារស្តីពីភាពមិនអាចទទួលយកបាននៃការបញ្ចុះប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃសាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន និងសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ។ យោងតាមបទដ្ឋាននេះនៅឆ្នាំ 2019 កម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់គ្រូបង្រៀននឹងមិនទាបជាងឆ្នាំ 2018 ទេ។ ដូច្នោះហើយគ្រូបង្រៀនពីមត្តេយ្យនឹងទទួលបានប្រាក់ខែមិនទាបជាងមធ្យមភាគសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ី (កាលពីឆ្នាំមុន - ត្រឹមតែជាង 28,000 រូប្លិ៍) ។

ព័ត៌មានសំខាន់មួយទៀតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺការដាក់បញ្ចូលសូចនាករប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ កាលពីឆ្នាំមុនតួលេខនេះគឺនៅកម្រិត 6,200 រូប្លិ៍។ អនុសាសន៍ថ្មីកំណត់ថានិយោជិតនៃស្ថាប័នអប់រំមិនអាចទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្រោមសូចនាករដែលបានបង្កើតឡើងនោះទេ បានផ្តល់ថាគាត់គោរពយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង និងធ្វើការចំនួនម៉ោងគ្រប់គ្រាន់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយគ្មាននរណាម្នាក់មានភាពស៊ាំពីស្ថានភាពដែលគ្រូបង្រៀននឹងធ្វើការតិចជាងគាត់គួរនោះទេ។ ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវប្រឈមមុខនឹងភាពរំខានបែបនេះ ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលនឹងផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការជាក់ស្តែង ដោយចាប់ផ្តើមពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តពេញលេញនៃអនុសាសន៍នៅក្នុងស្ថាប័ន និយោជក ក៏ដូចជាតំណាងអាជ្ញាធរត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើទិដ្ឋភាពមួយចំនួន។ ជាពិសេស ទាំងនេះរួមមានៈ

1. ការបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលគួរតែត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមក្រុមគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិត។
2. ប្រសិនបើនិយោជិតនៃស្ថាប័នថវិកាធ្វើការក្នុងមុខតំណែងដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងប្រភេទវិជ្ជាជីវៈនោះអត្រាប្រាក់ខែរបស់គាត់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើការលំបាកនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។
3. វាជាការចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីតម្រូវការក្នុងការប្រើប្រាស់ការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត និងសំណងគ្រប់ប្រភេទ។ បញ្ហានេះគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិតំបន់ និងក្រុង។
4. មានតែប្រធានសាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន សាកលវិទ្យាល័យ ឬអង្គការថវិកាផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិអនុម័តតារាងបុគ្គលិក។
5. បន្ទាប់ពីការណែនាំថ្មីនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូមិនគួរតិចជាងមុនទេ។ ច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតទាំងអស់ ដោយគ្មានករណីលើកលែង ដែលអត្រាការងាររបស់ពួកគេនៅដដែល ឬបានកើនឡើង។
6. អត្រានៃប្រាក់ឈ្នួលគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ (សប្តាហ៍ ខែ ឆ្នាំ)។

ចំពោះបទដ្ឋានការងាររបស់គ្រូបង្រៀន ឥឡូវនេះការផ្លាស់ប្តូររបស់វាក្នុងទិសដៅមួយ ឬមួយផ្សេងទៀតនឹងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលចុងក្រោយ។ ដូច្នេះ អនុសាសន៍ផ្តល់សម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីបន្ទុកការងារជាក់ស្តែងរបស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។ ច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដូចជា៖

• គ្រូបង្រៀនសាលា;
• គ្រូបង្រៀនសាកលវិទ្យាល័យ;
• គ្រូបង្វឹកនៃផ្នែកកីឡារបស់កុមារ;
• អ្នកចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្នុងវិស័យអប់រំបន្ថែម។

ដោយគិតពីការច្នៃប្រឌិតទាំងនេះ ការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនៅក្នុងពេលវេលាធ្វើការរបស់គ្រូក៏គួរត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារផងដែរ។ ក្នុង​ករណី​នេះ អ្នក​គួរ​ចងចាំ​លក្ខខណ្ឌ​ដែល​វា​អាច​ក្លាយ​ទៅ​ជា​អាច​ធ្វើ​បាន៖

• ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគីនៃកិច្ចសន្យា;
• ក្នុងករណីពិសេស - ជាឯកតោភាគីដោយប្រធានស្ថាប័នអប់រំ។ បទដ្ឋាននេះអាចប្រើប្រាស់បាន ប្រសិនបើចំនួនម៉ោងធ្វើការតាមកម្មវិធីសិក្សាមានការថយចុះ អង្គការអប់រំមិនបានជ្រើសរើសសិស្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ល។

ការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់មួយទៀតគឺការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលមានការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា។ អនុសាសន៍ផ្តល់សម្រាប់ភាពមិនអាចទៅរួចនៃការរំលោភលើសិទ្ធិការងាររបស់និយោជិតដែលមិនមានការអប់រំខ្ពស់។ ដូច្នោះហើយ មេគុណកាត់បន្ថយមិនអាចប្រើសម្រាប់ឯកទេសដែលតម្រូវឱ្យនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រឧត្តមសិក្សាទៀតទេ។ ដូច្នេះ អវត្តមាននៃឯកសារចាំបាច់ នឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកសន្សំប្រាក់លើប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នអប់រំនោះទេ។ ក្នុង​ន័យ​នេះ គាត់​មាន​សិទ្ធិ​ស្មើ​គ្នា​ជាមួយ​គ្រូ​ដែល​មាន​កម្រិត​ឧត្តម​សិក្សា។

សព្វថ្ងៃនេះ អនុសាសន៍ទាំងនេះត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកអប់រំមួយចំនួនធំ។ ជាការពិតណាស់ ឯកសារថ្មីនេះបានពង្រីកយ៉ាងសំខាន់នូវឱកាសរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល និងបង្កើនការការពាររបស់ពួកគេពីសកម្មភាពខុសច្បាប់របស់ប្រធានអង្គការអប់រំ។ គេរំពឹងថា អនុសាសន៍ទាំងនេះនឹងមានសុពលភាពក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ហើយត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ ដើម្បីឲ្យប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនកើនឡើងដល់កម្រិតសមរម្យ។

នៅចុងខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់រដ្ឋាភិបាល សេចក្តីព្រាងច្បាប់បឋមស្តីពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈត្រូវបានដាក់ជូន។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកអប់រំ និងឱសថ។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 គឺមិនត្រឹមតែផ្តល់ជូនសម្រាប់មួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃការកើនឡើងជាអចិន្ត្រៃយ៍នៃអត្រារហូតដល់ឆ្នាំ 2021។ វាត្រូវបានគេយល់ថាសេចក្តីព្រាងស្តីពីសន្ទស្សន៍ប្រាក់ឈ្នួលនឹងត្រូវបានអនុម័តលើមូលដ្ឋានបន្ត - ជាចម្បងក្នុងការអនុលោមតាមក្រឹត្យខែឧសភារបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សូមរំលឹកថា មានព័ត៌មានជាប្រចាំអំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលជាប្រចាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀន វេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកសង្គមកិច្ច។ ដូចដែលបានបង្កើតដោយសមាជិកសភាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនគួរតែលើសពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងតំបន់យ៉ាងហោចណាស់ 100% (មុខវិជ្ជាខ្លះនៃសហព័ន្ធគ្រោងនឹងបង្កើនដល់ 200%) ។ ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំ 2018-2019 កំពុងក្លាយជាផ្នែកមួយដែលទាក់ទាញបំផុតនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

តើនឹងមានការដំឡើងប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 2019 ដែរឬទេ?

បាទ រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ភាគរយអប្បបរមា ដែលប្រាក់ខែគោលត្រូវដំឡើង។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 តទៅ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019 នឹងត្រូវបានកើនឡើង 6.0% នៅឆ្នាំ 2020 កំណើននឹងមាន 5.4% ហើយចុងក្រោយនៅឆ្នាំចុងក្រោយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនីតិបញ្ញត្តិ ប្រាក់ខែនឹងកើនឡើង 6.6% ទៀត។

ការដំឡើងប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 2019 នឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកឯកទេសដូចខាងក្រោម:

• គ្រូបង្រៀននៃសាលានិង lyceums (ដោយមិនគិតពីទីក្រុងឬតំបន់នៃទីតាំង);
• គ្រូបង្រៀននៃមហាវិទ្យាល័យ និងស្ថាប័នអប់រំឯកទេសបន្ទាប់បន្សំផ្សេងទៀត;
• គ្រូបង្រៀននៃសាលាបណ្ដុះបណ្ដាល និងស្ថាប័នឯកទេស និងជំនួយផ្សេងទៀត។

ការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺជាអប្បបរមា។ តំបន់និមួយៗ លើសពីនេះ នៅក្នុងការព្រមព្រៀងជាមួយសហជីព ធ្វើការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងថវិកា។

ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2019 នឹងមានផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ

• ប្រាក់ខែថេរអាស្រ័យលើម៉ោងធ្វើការ។ សូមចំណាំថាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 នៅប្រទេសរុស្ស៊ីមិនអាចតិចជាងការចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានបង្កើតឡើងអប្បបរមាចំនួន 11,280 រូប្លិ (ផ្តល់ថាគ្រូបង្រៀនមិនធ្វើការក្នុងអត្រា 0.5) ។
• ប្រាក់បញ្ញើបន្ថែមសម្រាប់ការដឹកនាំថ្នាក់ ដឹកនាំផ្នែក និងមេរៀនក្រៅកម្មវិធីសិក្សា។
• គ្រូនីមួយៗអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់ការប្រគល់គុណវុឌ្ឍិរបស់គ្រូ។ ប្រាក់ខែដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើចំនួនឆ្នាំធ្វើការ និងប្រភេទដែលបានកំណត់។

នៅលើចំណុចដំបូង - កម្រិតនៃប្រាក់ខែអាស្រ័យលើអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់។ ការគណនារួមមានថ្លៃដើមនៃការរស់នៅលើប្រធានបទនេះ។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតមិនមែនសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងមូស្គូទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលបង្រៀននៅ Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងមូស្គូ សាំងពេទឺប៊ឺគ ឬម៉ាដាដាន មុនពេលពន្ធប្រែប្រួលចន្លោះពី 70,000 ទៅ 80,000 រូប្លិ៍។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនមិនលើសពី 38 ពាន់រូប្លិ៍។

ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2019

សម្ពាធចម្បងនៃសម្ពាធទាក់ទងនឹងការបែងចែកប្រាក់សម្រាប់គម្រោងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនធ្លាក់លើថវិកាក្នុងតំបន់។ យ៉ាងហោចណាស់ 4% នៃការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំ 6.0% នៃប្រាក់ចំណូលបង្រៀនបានមកពីការចំណាយក្នុងតំបន់។ តើប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានដំឡើងនៅឆ្នាំ 2019 ដោយសារមុខវិជ្ជាភាគច្រើនទទួលបានការផ្ទេរដើម្បីគាំទ្រថវិកាក្នុងតំបន់របស់ពួកគេដែរឬទេ?

រដ្ឋាភិបាលកំពុងធានាឡើងវិញ - នេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាចម្បងដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញវ័យក្មេង និងធ្វើឱ្យពួកគេចាប់អារម្មណ៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការបង្រៀន។ តួលេខពិតជាមិនសូវល្អទេ។ នៅទីក្រុងមូស្គូ និងតំបន់ កង្វះខាតកន្លែងទំនេរក្នុងការបង្រៀនមានប្រហែល ៣១% (កន្លែងទីពីរគឺស្រុកវ៉ុលកា ១៥%) ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ហើយមុនពេលនោះ ការផ្តល់មូលនិធិត្រូវបានអនុវត្តបន្ថែមទៀតលើមូលដ្ឋានសំណល់។

សន្ទស្សន៍ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2019

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 នឹងប៉ះពាល់ដល់មិនត្រឹមតែពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអ្នកជំនាញផ្នែកអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាផងដែរ។ រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំ។ ចាប់ពីខែមករាដល់ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2018 អត្រាអតិផរណាជាមធ្យមគឺ 2.88% ។

ក្រសួង​អប់រំ​បាន​ប្រកាស​ថា សន្ទស្សន៍​នេះ​នឹង​ប៉ះពាល់​ដល់​បុគ្គលិក​បង្រៀន​ទាំង​មូល​ក្នុង​រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ​ខាង​មុខ។ ទំហំនៃផ្នែកដែលបានធ្វើលិបិក្រមនឹងខ្ពស់ជាងអត្រាអតិផរណាជាមធ្យម ហើយនឹងមានប្រហែល 5% ។

ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2020-22 ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមគួរតែកើនឡើងពី 38,000 rubles បច្ចុប្បន្នទៅជាមធ្យម 70,000-75,000 rubles នៅទូទាំងប្រទេស។ តម្លៃនៃបញ្ហាគឺការបែងចែកយ៉ាងហោចណាស់ 200-300 ពាន់លានរូប្លិ៍ដោយថវិការួមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ យោងតាមប្រភព ធាតុនៃការចំណាយបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូន។

អ្នកអាចចាប់អារម្មណ៍លើ៖

ប្រហែលជាអ្នកនឹងចាប់អារម្មណ៍។

សេដ្ឋវិទូ។ បទពិសោធន៍ក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម។ កាលបរិច្ឆេទ: ថ្ងៃទី 23 ខែតុលា ឆ្នាំ 2018 ម៉ោងអាន ៨ នាទី

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននៅគ្រប់កម្រិតនឹងត្រូវបានកើនឡើង 6% ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2019 ដែលនឹងត្រូវចំណាយថវិកាឧបត្ថម្ភធនបន្ថែមចំនួន 109,077,8 លានរូប្លិ៍។ បន្ទាប់ពីការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនអនុវិទ្យាល័យនឹងឡើងដល់ 44,760 រូប្លិ, គ្រូបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ - 93,000 រូប្លិ, គ្រូបង្រៀននៃការអប់រំមត្តេយ្យ - 34,700 រូប្លិ៍។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 ប្រាក់ឈ្នួលរបស់គ្រូបង្រៀនបានកើនឡើងពី 40-117% ។ កំណើនប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម 5.4-6.6% ជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ។

តើ​នឹង​មាន​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​សម្រាប់​គ្រូបង្រៀន​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៩ ដែរ​ឬ​ទេ?

គ្រូបង្រៀនដោយមិនគិតពីវិស័យនៃសកម្មភាពជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃ "បុគ្គលិករដ្ឋខែឧសភា" ពោលគឺប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាល។ នេះ​ដោយសារ​តែ​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប​របស់​គ្រូបង្រៀន ជាពិសេស​អ្នក​ប្រកប​វិជ្ជាជីវៈ​វ័យក្មេង លំហូរ​ចេញ​នៃ​កម្មករ​វិជ្ជាជីវៈ​ពី​ឧស្សាហកម្ម និង​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​កិត្យានុភាព​នៃ​វិជ្ជាជីវៈ​ខ្លួនឯង។

បទបញ្ជាដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនជាប្រព័ន្ធត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាលើកដំបូងដោយប្រធានាធិបតីនៃប្រទេស V.V. Putin ។ នៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2012 យោងទៅតាមដែលនៅឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ខែគួរតែកើនឡើងដល់ 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងតំបន់សម្រាប់៖

• គ្រូបង្រៀនសាលា;
• គ្រូបង្រៀននិងចៅហ្វាយនាយនៃស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ;
• គ្រូបង្រៀនធ្វើការជាមួយកុមារកំព្រា។

លើសពីនេះទៀតប្រាក់ឈ្នួលមិនគួរទាបជាង 100% នៃប្រាក់ខែមធ្យមក្នុងវិស័យអប់រំក្នុងតំបន់និងគ្រូបង្រៀននៃការអប់រំបន្ថែម - 100% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន។

សម្រាប់រយៈពេល 6 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវបានគេធ្វើលិបិក្រមនៅកម្រិតសហព័ន្ធ និងតំបន់ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចសម្រេចបាននូវអត្រាខ្ពស់នៅទូទាំងប្រទេស។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​យើង​ពិចារណា​លើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​បន្ទាប់បន្សំ​នៅ​កម្រិត​តំបន់ និង​អង្គភាព​ក្រុង រូបភាព​នេះ​មិន​សូវ​មាន​សក្តិសម​ទេ។

តារាងទី 1. កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2018

ឯកទេស		សូចនាករដែលបានគ្រោងទុក	ប្រាក់ខែជាក់ស្តែង
			ជុំវិញប្រទេស	នៅកម្រិតសហព័ន្ធ	នៅកម្រិតតំបន់	នៅក្នុងស្ថាប័នក្រុង
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	ជូត។	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	ជូត។	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	ជូត។	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	ជូត។	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	ជូត។	37 564	38 201	–	37 101	46 004
គ្រូបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ	%	200	230	230	270	137,6
	ជូត។	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

ប្រភព៖ Rosstat

ឧទាហរណ៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៃការរត់ឡើងនៃប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសហព័ន្ធ និងក្រុងគឺ:

1. ប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពការងាររបស់គ្រូបង្រៀនសាលា។ ដូច្នេះនៅក្នុង Nenets ស្វយ័ត Okrug នៃតំបន់ Arkhangelsk ។ ប្រាក់ខែក្នុងតំបន់ - 101,681 រូប្លិ៍។ និងសូម្បីតែនៅក្នុងសាលាជនបទមួយនៅក្នុងស្រុក Yamalo-Nenets - 113,826 rubles ។ ចំណែកឯនៅ Dagestan គ្រូបង្រៀនទទួលបាន 21,389 rubles ហើយនៅតាមសាលាជនបទក្នុងតំបន់ Kostroma ។ - 24,051 រូប្លិ៍
2. ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៃសាកលវិទ្យាល័យ។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលទាក់ទង កម្រិតប្រាក់ចំណូលមានចាប់ពី 137 ទៅ 270% ។ ដោយគិតគូរពីមេគុណក្នុងតំបន់ ការរត់ឡើងក្នុងន័យរូបវន្តគឺកាន់តែមានភាពទាក់ទាញ៖ ឧទាហរណ៍នៅ Ugra គ្រូបង្រៀនកម្រិតកំពូលត្រូវបានបង់ 162,932 រូប្លិ ហើយនៅក្នុងតំបន់ Ivanovo នៅសាកលវិទ្យាល័យក្រុង - 45,419 រូប្លិ៍។

ជួរនៃសូចនាករបែបនេះត្រូវបានពន្យល់មិនត្រឹមតែដោយកម្រិតតំបន់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារអសមត្ថភាពនៃមុខវិជ្ជាមួយចំនួនក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ដល់បុគ្គលិករដ្ឋផងដែរ។

ដើម្បីរក្សាសូចនាករដែលសម្រេចបាន រដ្ឋាភិបាលត្រូវបង្ខំចិត្តឧបត្ថម្ភធនដល់តំបន់។ ដូច្នេះហើយ សំណើរបស់ក្រសួងអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រ ក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ២០១៨ ដើម្បីបង្កើនគ្រូបង្រៀន ឬគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាទាំងអស់ ជាពិសេសប្រាក់ឈ្នួលឡើងដល់ ១៥០% នៅតែមិនមានការគាំទ្រ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងខែឧសភាប្រធានាធិបតីបានធ្វើអនុសាសន៍មួយដើម្បីរក្សាប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀននៅកម្រិតដែលសម្រេចបាននិងការពារការធ្លាក់ចុះរបស់ពួកគេប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានិងការកើនឡើងនៃសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជនរុស្ស៊ី។ ក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងថវិកាសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ថាតើនឹងមានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែរឬទេ។

វិក្កយបត្រនេះផ្តល់ជូនសម្រាប់ផែនការជាប្រព័ន្ធសម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2021 រួមទាំងប្រាក់ខែរបស់អ្នកអប់រំ គ្រូបង្រៀន និងគ្រូបង្រៀននៃសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ។

តើប្រាក់ខែនឹងកើនឡើងប៉ុន្មាន

យោងតាមកំណត់សម្គាល់លើសេចក្តីព្រាងថវិកា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2019 គួរតែកើនឡើង 6% ។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះការសមគំនិតក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 109 ពាន់លានរូប្លិ៍នឹងត្រូវបានទាមទារ។ ដើម្បីរក្សាប្រាក់ចំណូលនៅកម្រិតដូចគ្នា និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការឧបត្ថម្ភធននឹងត្រូវបានកើនឡើង 16.1% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ ការគណនាបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយអង្គជំនុំជម្រះគណនីទៅរដ្ឋឌូម៉ាសម្រាប់ការអនុម័តថវិកាសហព័ន្ធ។

លើសពីនេះ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀន គ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យម និងខ្ពស់ជាងនេះ ក៏ត្រូវបានកំណត់ផងដែរ៖

• ដោយ 5.4% ក្នុងឆ្នាំ 2020 ដែលនឹងត្រូវការ 120 ពាន់លាន rubles;
• ដោយ 6.6% នៅឆ្នាំ 2021 ដែលនឹងតម្រូវឱ្យមានការបែងចែកបន្ថែមក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ប្រហែល 134 ពាន់លានរូប្លិ៍។

ជាដំបូង ការកើនឡើងនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់គ្រូបង្រៀននៃស្ថាប័នអប់រំសហព័ន្ធ។ ជំហានស្រដៀងគ្នានេះត្រូវតែធ្វើឡើងនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាងនេះទៅទៀត បរិមាណនៃកំណើនប្រាក់បៀវត្សរ៍អាចលើសពី 6% ដែលបានណែនាំ។

នៅចុងខែតុលា ឆ្នាំ 2018 នៅក្នុងតំបន់ភាគច្រើន គម្រោងនានាគួរតែត្រូវបានពិចារណា ឬថវិកាក្នុងស្រុកត្រូវបានអនុម័ត បន្ទាប់មកវានឹងច្បាស់ថាតើប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងកើនឡើងប៉ុន្មាននៅក្នុងសាលាក្នុងតំបន់ និងក្រុង និងស្ថាប័នអប់រំផ្សេងទៀត។

ពេលណានឹងមានការតម្លើង

មនុស្សជាច្រើនជាប្រពៃណីភ្ជាប់ការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។ ជាការពិតណាស់ ចាប់ពីដើមឆ្នាំសិក្សាមក ជារឿយៗមានការកើនឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះនៅក្នុង និងនៅ St. Petersburg ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានកើនឡើង 4,000 rubles ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកើនឡើងគោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានគ្រោងទុកចាប់ពីដើមឆ្នាំប្រតិទិន ពោលគឺគ្រូបង្រៀនគួរតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលតាមរបៀបថ្មីមួយរួចហើយនៅចុងខែមករា។ ប៉ុន្តែនេះមិនរាប់បញ្ចូលការគណនាឡើងវិញដដែលៗពេញមួយឆ្នាំ ជាឧទាហរណ៍ នៅត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឬថ្ងៃគ្រូបង្រៀន។ ប៉ុន្តែគ្រូបង្រៀនជាធម្មតាទទួលបាន "អំណោយ" បែបនេះពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

តើប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនគឺជាអ្វី

ប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនផ្តល់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀត។ ជាងនេះទៅទៀត ការកើនឡើងមួយចំនួនត្រូវបានចែកចាយទៅតាមការសម្រេចចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃស្ថាប័នអប់រំ។ ជារឿយៗគ្រូបង្រៀនដើម្បីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យធ្វើការសម្រាប់អត្រា 1.5-2 ។ សូម្បីតែសម្រាប់អ្នកឯកទេសពីរនាក់ដែលមានការអប់រំ និងជំនាញដូចគ្នាក៏ដោយ ប្រាក់ខែជាក់ស្តែងអាចខុសគ្នាខ្លាំង។ គ្រូបង្រៀនបានសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារថ្មី និងប្រព័ន្ធប្រាក់ខែដ៏ស្មុគស្មាញរួចទៅហើយ។

ប៉ុន្តែព័ត៌មានអំពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីរូបភាពពិតនោះទេ។ លើសពីនេះ ការកើនឡើងនេះនឹងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទាក់ទងនឹងពន្ធគយ។ ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងបន្ទាប់ពីការគណនាឡើងវិញអាចកើនឡើងដោយចំនួនផ្សេងគ្នា។

ទំហំនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមនឹងខិតទៅជិតតម្លៃដែលបង្ហាញក្នុងតារាង។

តារាងទី 2. ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំ 2019

	ជុំវិញប្រទេស	នៅកម្រិតសហព័ន្ធ	នៅកម្រិតតំបន់	នៅក្នុងស្ថាប័នក្រុង
អ្នកអប់រំ និងគ្រូបង្រៀននៃការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា	34 681	44 279	47 399	33 789
គ្រូបង្រៀនអនុវិទ្យាល័យ	44 760	78 429	64 094	40 149
គ្រូបង្រៀននៃការអប់រំបន្ថែម	42 079	51 140	53 615	40 134
អនុបណ្ឌិត និងគ្រូបង្រៀននៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ	43 615	43 545	43 641	27 783
គ្រូបង្រៀនធ្វើការជាមួយកុមារកំព្រា	40 493	–	39 327	48 764
គ្រូបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ	92 957	92 588	107 299	54 789