ប្រវត្តិរូបសង្ខេប គឺដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា ប័ណ្ណហៅទូរស័ព្ទរបស់កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូប។ ហើយការចូលទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនក្នុងក្តីស្រមៃ ដោយគ្មានកាតអាជីវកម្មដែលបានគូរឡើង និងបង្ហាញត្រឹមត្រូវនឹងត្រូវបិទ។ ជាសំណាងល្អ ថ្ងៃនេះ វាមិនមានបញ្ហាអ្វីទេ ពីព្រោះអ៊ីនធឺណែតពោរពេញដោយការណែនាំសម្រាប់ការសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់អាជីពណាមួយ - ពីអ្នកវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ រហូតដល់អ្នករចនាក្រាហ្វិក។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងបានប្រមូលគំរូប្រវត្តិរូបដោយឥតគិតថ្លៃជាង 30 សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងទម្រង់ DOC, PSD, AI និង PDF ។ នៅទីនេះមាន "នាមប័ណ្ណ" សម្រាប់គ្រប់រសជាតិ និងវិជ្ជាជីវៈ!

ប្រវត្តិរូបសង្ខេប សម្រាប់អ្នករចនា

ការរចនាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ទំនើប និងទាក់ទាញ។ ទ្រង់ទ្រាយឯកសារ - AI

ប្រវត្តិរូបដើមក្នុងទម្រង់ PSD សម្រាប់អ្នករចនាក្រាហ្វិក។ មាន 3 ពណ៌ កាន់តែពិសេស ថែមទាំងមាន Cover Letter ទៀតផង។

ក្រាហ្វពណ៌ទឹកក្រូចភ្លឺក្នុងទម្រង់ជាចិញ្ចៀនបង្ហាញពីជំនាញ បទពិសោធន៍ ក៏ដូចជាលក្ខណៈផ្សេងទៀតរបស់បុគ្គលិក។ ស័ក្តិសមណាស់សម្រាប់អ្នកដែលមានជំនាញច្នៃប្រឌិត។

ការរចនាប្រវត្តិរូបដែលមិនមានការរំខាន ប៉ុន្តែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសសម្រាប់អ្នករចនាក្រាហ្វិក។ តើត្រូវការអ្វីទៀតសម្រាប់សុភមង្គល? មានក្នុងទម្រង់ AI

ហើយម្តងទៀតអំណោយសម្រាប់អ្នករចនា - ការងារមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងទម្រង់ PSD ។ តើត្រូវការអ្វីទៀតសម្រាប់សុភមង្គល?

បំណែក​នេះ​ដោយ​អ្នក​រចនា​ជនជាតិ​អូស្ត្រាលី Maisie Everett គឺ​ជា​ខិត្តប័ណ្ណ​ដែល​អាច​បោះពុម្ព​បាន ឬ​កំណែ​ផ្ទាំង​រូបភាព​នៃ​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប​របស់​អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាមានទម្ងន់ច្រើនពេក - ច្រើនរហូតដល់ 43 MB ប៉ុន្តែវាមានតម្លៃ។

អ្នករចនាក្រាហ្វិច បន្តការងារ បូកនឹងលិខិតគម្រប។ មានបីពណ៌

ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាទម្រង់ក្រាហ្វ និងស្ថិតិ នោះគំរូនេះគឺសម្រាប់អ្នក ក្នុងឯកសារនេះទិន្នន័យរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់ដែលអាចបង្ហាញបាន និងដើម។ ទម្រង់ AI ។

បានបង្កើតជាពីរពណ៌ - លឿង និងក្រហមពីអ្នករចនាដែលធ្លាប់ស្គាល់ John Doe ។ ទម្រង់ PSD នឹកឃើញដល់ផ្ទាំងរូបភាពដែលធ្វើឱ្យវាមើលទៅអស្ចារ្យនៅពេលបោះពុម្ព។

Universal បន្តសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា

ប្រវត្តិរូបដ៏អស្ចារ្យដែលទាក់ទាញភ្នែក។ ស័ក្តិសមសម្រាប់វិស្វករ អ្នកម៉ៅការ និងអ្នករចនា។

ឯកសារ PSD ដែលអ្នកអាចបន្ថែមជីវ ជំនាញ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀតរបស់អ្នក។ ស្រទាប់ទាំងអស់ត្រូវបានបំបែកទៅតាមនោះ ដើម្បីភាពងាយស្រួលអតិបរមា។ សាកសមសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ការរចនារូបរាងស្អាតក្នុងទម្រង់ PSD ។ ដោយសារតែសមាសភាពពណ៌របស់វាវាកាន់តែសមស្របសម្រាប់ពាក់កណ្តាលស្ត្រីនៃកម្មករ។

រចនាយ៉ាងស្រស់ស្អាតជាមួយនឹងធាតុធរណីមាត្រ។ សាកសមសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ ទម្រង់ឯកសារ។

ល្អបំផុតដើម្បីសង្កត់ធ្ងន់លើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដោយសារតែការរចនាក្រាហ្វិកដើមបង្ហាញពីជំនាញទាំងនេះ។ ស្រដៀងនឹងឯកសារមុន ដែលមានក្នុងទម្រង់ Docx។

ការរចនានៃប្រវត្តិរូបនេះទាក់ទាញភ្នែកជាមួយនឹងប្រភពដើមរបស់វា ដោយសារតែវាមានរូបតំណាង។ ចូលមកមើលខ្លួនឯង។

ស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នកថតរូប ព្រោះនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាប្រវត្តិរូបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផលប័ត្រផងដែរ។ ចំណេញពេលប៉ុន្មាន!

នៅ glance ដំបូង ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ Victor Petit មើលទៅដូចអ្នកផ្សេង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅលើការផ្សព្វផ្សាយឯកសារ អ្នកអាចមើលឃើញរូបភាពពេញមួយទំព័រនៃមុខរបស់គាត់ជាមួយនឹងបាកូដជំនួសឱ្យមាត់។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺស្កែនរូបភាពជាមួយបាកូដ។ រូបភាពពេញលេញនៃបបូរមាត់របស់ Petit លេចឡើងនៅលើអេក្រង់ និងបទភ្លេងអមជាមួយនឹងសំឡេងរបស់គាត់។ ការបង្កើត Barcode បែបនេះគឺសាមញ្ញណាស់ ប៉ុន្តែវានឹងធ្វើឱ្យអ្នកលេចធ្លោ។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើវាក្នុងទម្រង់ជារូបភាពឌីជីថលពណ៌។

2. លក់ខ្លួនឯង

និយោជកនៅក្រុមហ៊ុនកម្មវិធី e-commerce Shopify និយាយថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដ៏ល្អបំផុតដែលពួកគេធ្លាប់ទទួលបានគឺពី Mike Freeman ដែលចង់ធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកទីផ្សារ។

គាត់បានបង្កើតហាងអនឡាញឡើងវិញដោយប្រើប្រាស់ធនធាន Shopify ដែលអ្នកអាចអានព័ត៌មានសំខាន់ៗទាំងអស់អំពីម្ចាស់របស់វា រួមទាំងបទពិសោធន៍ការងារផងដែរ។ នរណាម្នាក់អាច "ទិញ" ការជួបផ្ទាល់ជាមួយគាត់ក្នុងតម្លៃ 0 ដុល្លារ។ Mark Hayes អ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារ និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនៅ Shopify បាននិយាយ យើងទទួលបានប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាច្រើន។ ប៉ុន្តែគាត់ទទួលបានការងារ។

3. ប្រើទំព័រ Facebook របស់អ្នក។

Henry O'Loughlin បានប្រើទំព័រ Facebook ដើម្បីបង្ហាញប្រវត្តិរូបសង្ខេបសង្គមរបស់គាត់ ដែលរួមបញ្ចូលវីដេអូដែលគាត់ពន្យល់ពីរបៀបបង្កើត Facebook Resume របស់គាត់។

ភាគច្រើនខ្ញុំធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមតូចៗ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅក្នុងវីដេអូនេះ ខ្ញុំបង្ហាញតាមរយៈប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើបានដោយគ្មានពាណិជ្ជកម្ម ខណៈពេលដែលកំពុងប្រើវិធីដោះស្រាយ។

ដោយប្រើ Facebook O'Loughlin អាចបង្ហាញពីជំនាញរបស់គាត់ និងបង្ហាញអតិថិជនសក្តានុពលនូវអ្វីដែលគាត់មានផ្តល់ជូន។

4. វីដេអូដែលអាចធ្វើឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាវីដេអូអាចជាការបន្ថែមដ៏ល្អចំពោះសម្ភារៈដែលមានស្រាប់ (ឧ. ប្រវត្តិរូបសង្ខេប លិខិតគម្រប គេហទំព័រ)។

Graeme Anthony បានប្រើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គាត់ដើម្បីបង្កើតវីដេអូអន្តរកម្មដ៏រីករាយដែលអ្នកទស្សនាអាចចូលទៅផ្នែក "អំពីខ្ញុំ" ក្នុងរយៈពេល 34 វិនាទី (ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីជំនាញ និងបទពិសោធន៍ការងារ ព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនង។ល។ ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅទីនេះ)។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបង្កើតវីដេអូ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនប្រើព័ត៌មានទាំងអស់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបធម្មតា។ ពិសោធន៍ និងបញ្ជាក់ខ្លួនឯង។ ដូចលោក Anthony បានធ្វើដែរ។

5. ប្រមូលព័ត៌មានទាំងអស់នៅកន្លែងតែមួយ

Alisha Miranda បានប្រើ Flavors.me ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានទាំងអស់ពីបណ្តាញសង្គម និងគេហទំព័រផ្សេងទៀត។ ប្រវត្តិរូបរបស់នាងក្នុងទម្រង់ជា "ប្រវត្តិរូបសង្ខេប" ចាប់អារម្មណ៍និយោជកនាពេលអនាគតរបស់នាង។

មុនពេលទាក់ទង Alisha ដោយផ្ទាល់ ខ្ញុំបានសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវ Profile របស់នាងនៅលើ Flavors.me ប្រហែល 3 សប្តាហ៍ ហើយបានតាមដានសកម្មភាពណាមួយនៅលើ Twitter, Tumblr ជាដើម។ នេះត្រូវបានធ្វើក្នុងគោលបំណងដើម្បីកំណត់សមត្ថភាពរបស់នាងក្នុងវិស័យទីផ្សារ និងប្រៀបធៀបថាតើវាសមឬអត់។ យោងតាមតម្រូវការ, Tracy Brisson នាយកប្រតិបត្តិនៃគម្រោងឱកាស។ នៅពេលដែលខ្ញុំជឿជាក់ថានាងពិតជាសាកសមនឹងយើង ខ្ញុំបានទាក់ទងនាង។ ក្នុងនាមជានិយោជក ខ្ញុំមិនអាចបដិសេធពីសារៈសំខាន់នៃការបង្កើតផលិតផលដែលទាំងនិយោជិតនាពេលអនាគត និងនិយោជករបស់ពួកគេចាប់អារម្មណ៍នោះទេ។ ករណីនេះគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយ។

អ្នកអាចប្រើគេហទំព័រដូចជា Flavors.me ឬ About.me ដើម្បីរក្សាទំព័រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅកន្លែងតែមួយ។ គេហទំព័រ ឬប្លក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក៏ល្អសម្រាប់រឿងនេះដែរ។

6. បង្ហាញបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

Hamster? ប៉ុន្តែ​គេ​ទទួល​យក​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ! វាពិបាកក្នុងការក្រឡេកមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានរចនាយ៉ាងស្រស់ស្អាតរបស់ Kathy Briggs ដែលបង្ហាញពី Hamster របស់នាងដែលមានឈ្មោះថា Belafont ។

ខ្ញុំ​ចង់​បាន​រឿង​ដំបូង​ដែល​មនុស្ស​នឹង​កត់​សម្គាល់​នៅ​ក្នុង​ប្រវត្តិរូប​របស់​ខ្ញុំ​គឺ​វា​ជា​រឿង​គួរ​ឱ្យ​អស់​សំណើច​បន្តិច ប៉ុន្តែ​នៅ​តែ​ធ្វើ "ដល់​ចំណុច"។ Briggs និយាយថា នៅពេលបង្ហាញការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក វានៅតែសមនឹងទទួលបានស្តង់ដារការងារដែលបានបង្កើតឡើង។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបមិនគួរមានការរំខាននោះទេ វាគួរតែជាសូចនាករនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលត្រូវបានដាក់ចូលទៅក្នុងការបង្កើតរបស់វា និងដែលជាគំរូច្បាស់លាស់នៃការងារដែលអ្នកបានធ្វើ។

Takeaway៖ ត្រូវប្រាកដថាប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំមានការរំខានពេក។

7. គិតនៅខាងក្រៅ

ប្រវត្តិរូប 2D របស់ Omondi Abudo បានហួសពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានមូលដ្ឋានលើអត្ថបទធម្មតា។ មានសូម្បីតែជួរឈរដាច់ដោយឡែកនៃជំនាញនិងសមត្ថភាព។

ប្រវត្តិរូបខ្លួនវាគឺជាអ្នកសាងសង់ដែលអាចបត់ចូលទៅក្នុងការ៉េ។ នេះគឺជាអត្ថន័យនៃឃ្លា "គិតលើសពីដែនកំណត់របស់អ្នក" ។

ដូចគ្នានេះដែរអាចត្រូវបានធ្វើដោយប្រើសន្លឹក A4 ធម្មតាដើម្បីឱ្យមានការកត់សម្គាល់។

8. ទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនអេឡិចត្រូនិច

គំនិតដែលថាបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យអាចត្រូវបានរកឃើញដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេគឺខុស។ មានទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនពិសេស។ ឧទាហរណ៍ ទំព័ររបស់ Nadia Kouri មានព័ត៌មានទាំងអស់អំពីនាង៖ ព័ត៌មានខ្លីៗ គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន សមិទ្ធិផល - អ្វីៗគ្រប់យ៉ាង រហូតដល់សម្រង់ដែលនាងចូលចិត្ត។

នៅពេលដែល Jen Pedd កំពុងដំណើរការប្រវត្តិរូបចាស់របស់នាងឡើងវិញ នាងបានសម្រេចចិត្តងាកទៅរកការបង្កើតប្លុកមួយ។ នៅទីនេះ នៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់នាងនៅលើ LinkedIn អ្នកប្រើប្រាស់បង្ហោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងការណែនាំរបស់ពួកគេ។

មានរឿងល្អៗជាច្រើននៅលើទំព័រមួយ។ ការធ្វើអ្វីមួយដូចនេះគឺជាចលនាត្រឹមត្រូវ។ Pedd និយាយ។

នេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយក្នុងការប្រើប្រាស់ពេលវេលារបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺណិតដើម្បីបង្កើតទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

10. អានអ្វីដែលនៅខាងក្រោយរបស់ខ្ញុំ

ទោះបីជាអ្នកជាផ្នែកមួយនៃពិភពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទាំងស្រុងក៏ដោយ វានៅតែមិនឈឺចាប់ក្នុងការបង្ហាញផ្នែកផ្សេងពីខ្លួនអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហើយកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ នោះអ្នកប្រហែលជាព្យាយាមបង្កើតប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកចេញពីអាវយឺតធម្មតា (ព័ត៌មានទាំងអស់គឺនៅខាងក្រោយ ហើយអ្វីដែលគួរឱ្យអស់សំណើចអាចត្រូវបានសរសេរនៅខាងមុខ)។ ឧទាហរណ៍នៃអាវយឺតខាងលើគឺយកចេញពី Blackberd Tees ។

បុគ្គលដែលមិនមានការអប់រំខ្ពស់ ដែលក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបានចេញពីជំនួយការផ្នែកលក់ធម្មតាទៅជាប្រធានផ្នែកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីនៅធនាគារ នឹងជួយអ្នកសរសេរប្រវត្តិរូបបានត្រឹមត្រូវ។ មានពេលមួយ វាជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលសរសេរបានល្អ ដែលជួយខ្ញុំបង្កើតអាជីពវិលមុខ។ អស់រយៈពេល 9 ឆ្នាំមកហើយដែលខ្ញុំមិនមានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែជារឿយៗខ្ញុំត្រូវដោះស្រាយប្រវត្តិរូបសង្ខេប ចាប់តាំងពីពេលនេះខ្ញុំផ្ទាល់ដើរតួជានិយោជក (IP) ។

មានសេវាកម្មជាច្រើនដែលនឹងជួយអ្នកសរសេរប្រវត្តិរូប។ ប៉ុន្តែមិនមែនតែងតែមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបបែបនេះទេ នឹងជួយអ្នកស្វែងរកការងារល្អ និងទទួលបានប្រាក់ខែល្អ។ បញ្ហាគឺថាមនុស្សសរសេរប្រវត្តិរូបដោយក្រដាសកាបូន។ ម៉្យាងវិញទៀត មានច្បាប់មួយចំនួនសម្រាប់ការចងក្រងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ប៉ុន្តែម្យ៉ាងវិញទៀត ការសរសេរដោយដៃផ្ទាល់គឺមានសារៈសំខាន់។

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគួរតែត្រូវបានសរសេរតាមរបៀបដែលអ្នកត្រូវបានកត់សម្គាល់ក្នុងចំណោមអ្នកប្រកួតប្រជែងទូទៅ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនឹងរៀនអំពីច្បាប់ស្តង់ដារសម្រាប់ការសរសេរប្រវត្តិរូប ហើយខ្ញុំក៏នឹងចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវល្បិចឃាតកររបស់ខ្ញុំ ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យលេចធ្លោចេញពីដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នក និងបង្ហាញពីកំហុសធម្មតាដែលមនុស្សធ្វើនៅពេលសរសេរប្រវត្តិរូប និងទំនាក់ទំនងជាបន្តបន្ទាប់។ ជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។

សង្ខេប(បកប្រែពីភាសាបារាំងថា “សេចក្តីសង្ខេប”) គឺជាឯកសារដែលមានព័ត៌មានសង្ខេប (បទពិសោធន៍ការងារពីមុន ការអប់រំ ជំនាញ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ល។) អំពីអ្នកស្វែងរកការងារ។ ព័ត៌មាននេះជួយឱ្យនិយោជកជ្រើសរើសបេក្ខជនត្រឹមត្រូវក្នុងចំណោមបេក្ខជនជាច្រើនសម្រាប់តំណែងទំនេរ។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគិតថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេប គឺជាឧបករណ៍សំខាន់នៅពេលស្វែងរកការងារ? តើអ្នកតែងតែសរសេរអំពីអ្វីនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក?

អ្នកចាប់ផ្តើមនៅក្នុងសិក្ខាសាលារបស់ខ្ញុំជាធម្មតានិយាយថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីប្រកាសខ្លួនឯងអំពីគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្សម្នាក់។ បន្ទាប់​មក​ខ្ញុំ​សុំ​ឱ្យ​ពួក​គេ​រាយ​បញ្ជី​អត្ថប្រយោជន៍​របស់​ពួក​គេ​លើ​អ្វី 90% មនុស្សត្រូវបានផ្តល់លក្ខណៈដូចខាងក្រោមៈ

• ទំនួលខុសត្រូវ;
• សង្គម;
• ការសម្តែង;
• ភាពច្នៃប្រឌិត;
• ការតស៊ូ ជាដើម។

ខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកក៏សរសេរអ្វីមួយដែលស្រដៀងគ្នានៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។

ស្ទើរតែគ្រប់គ្នារាយបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានៅពេលចងក្រង។ យកចិត្តទុកដាក់! ទាំងនេះ​គឺជា​ឃ្លា​រូបមន្ត​ស្តង់ដារ​ទាំងអស់​ដែល​អ្នក​ត្រូវ​កម្ចាត់​ចោល​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ចង់​លេចធ្លោ​ជាង​ដៃគូ​ប្រកួតប្រជែង​របស់អ្នក។

ប៉ុន្តែតើអ្វីនិងរបៀបសរសេរអំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក? ខាង​ក្រោម​នេះ​ខ្ញុំ​នឹង​បង្ហាញ​អ្នក​ពី​ល្បិច​សម្ងាត់​មួយ​ចំនួន ប៉ុន្តែ​ជា​ដំបូង​ខ្ញុំ​សូម​ប្រាប់​អ្នក​ពី​រឿង​តូច​មួយ៖

គាត់​បាន​សុំ​ឱ្យ​ខ្ញុំ​សរសេរ​ការ​ផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម​ដែល​មនុស្ស​នឹង​ចង់​ទិញ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​ភ្លាមៗ​នៅ​ពេល​ដែល​ពួកគេ​ឃើញ​វា។

ពេល​នោះ​ខ្ញុំ​បាន​ស្តាប់​គាត់​ដោយ​ហួសចិត្ត។ ហើយនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ខ្ញុំរួចហើយ ខ្ញុំបានស្រមៃមួយភ្លែតថា ប្រសិនបើខ្ញុំអាចសរសេរការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបែបនេះ ខ្ញុំប្រហែលជារស់នៅកន្លែងណាមួយក្នុងប្រទេសម៉ាល់ឌីវឥឡូវនេះ ហើយរីករាយនឹងជីវិតដោយមានប្រាក់យ៉ាងច្រើននៅក្នុងធនាគារ។

ប៉ុន្តែប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ខ្ញុំបានគិតឡើងវិញនូវអ្វីដែលខ្ញុំបាននិយាយ។ ប្រហែល​ជា​ដោយ​សារ​តែ​យុវវ័យ​របស់​ខ្ញុំ ខ្ញុំ​បាន​យក​វា​តាម​ន័យ​ត្រង់​ពេល​នោះ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកនៅក្នុងជីវិតឃ្លានេះបានជួយខ្ញុំច្រើនហើយបន្តជួយរហូតមកដល់ពេលនេះ។

ឥឡូវនេះ នៅពេលដែលខ្ញុំសរសេរការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម ឬសរសេរការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬសូម្បីតែនៅពេលខ្ញុំបំពេញប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំព្យាយាមធ្វើវាតាមរបៀបដែលបន្ទាប់ពីមើលវាហើយ និយោជកចង់ជួលខ្ញុំភ្លាមៗ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំមិនអស់សង្ឃឹមក្នុងការរៀនពីរបៀបសរសេរការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបែបនេះទេ។

អ្វី​ដែល​សំខាន់​បំផុត​គឺ​ត្រូវ​ប្រើ​ឃ្លា​នេះ​ដើម្បី​ព្យាយាម​កំណត់​ខ្លួនឯង​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ​។ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថា នៅពេលដែលខ្ញុំអង្គុយចុះដើម្បីបំពេញប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំ ហើយធ្វើការកំណត់នេះឡើងវិញចំពោះខ្លួនខ្ញុំ ក្បាលរបស់ខ្ញុំចាប់ផ្តើមដំណើរការខុសពីធម្មតា។ ខ្ញុំទទួលបានឃ្លា និងប្រយោគខុសគ្នាទាំងស្រុង ខ្លឹមសារនៃប្រវត្តិរូបបានផ្លាស់ប្តូរខ្លះៗ ហើយលទ្ធផលគឺជាកំណែខុសគ្នាទាំងស្រុងជាងដោយគ្មានការកំណត់នេះ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖នៅពេលអ្នកសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក អ្នកមិនគួរសរសេរអំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកនៅក្នុងឃ្លារូបមន្តស្តង់ដារនោះទេ ប៉ុន្តែផ្តល់អំណះអំណាងបែបនេះ ដោយបានសិក្សាថាតើនិយោជកសក្តានុពលរបស់អ្នកនឹងចង់ជួលអ្នកភ្លាមៗ។

ជឿខ្ញុំវាដំណើរការហើយនេះគឺជាអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់ដែលបានឆ្លងកាត់ការជ្រើសរើសដ៏លំបាកក្នុងចំណោមបេក្ខជនរាប់សិបនាក់សម្រាប់មុខតំណែងដូចជាប្រធានផ្នែកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីនៅធនាគារមួយនិងប្រធានផ្នែកលក់នៅក្រុមហ៊ុនលក់ដុំប្រាប់អ្នក។

ឥឡូវ​សាក​ឆ្លើយ​ថា តើ​អ្វី​ជា​កិច្ចការ​សំខាន់​នៃ​ប្រវត្តិរូប​នេះ?

នេះជាអ្វីដែលអ្នកចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្ញុំបានឆ្លើយសំណួរនេះ៖

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជាការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម គោលបំណងគឺដើម្បីលក់អ្នក ឬជាចំណេះដឹង ជំនាញ បទពិសោធន៍របស់អ្នក។

សារពើភ័ណ្ឌនៃអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន

ដើម្បីបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបបែបនេះ ដោយមើលឃើញថានិយោជកចង់ជួលអ្នកភ្លាមៗ អ្នកត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗរបស់អ្នក។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើដោយឆ្លើយសំណួរខាងក្រោម៖

• ហេតុអ្វីខ្ញុំល្អជាងអ្នកដទៃ?
• ហេតុអ្វីខ្ញុំគួរទទួលបានការងារនេះ?
• តើខ្ញុំធ្វើអ្វីបានល្អជាងអ្នកដទៃ?
• តើខ្ញុំខុសពីមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?
• តើខ្ញុំបានធ្វើអ្វីសំខាន់ក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ?
• តើអ្វីជាសមិទ្ធិផលជីវិតរបស់ខ្ញុំ?

ប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ នោះអ្នកនឹងមានអ្វីដែលត្រូវបំពេញច្រើនបំផុត តំបន់ដែលអាចមើលបាននៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលអ្នកអាចស្វែងយល់ពីវីដេអូខ្លីខាងក្រោម៖

វីដេអូ៖ តំបន់បន្តដែលបានមើលច្រើនបំផុត

ការឆ្លើយសំណួរខាងលើនឹងជួយអ្នកធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនជាជាងមានលក្ខណៈទូទៅ និងទូទៅដូចអ្នកស្វែងរកការងារភាគច្រើន។ ព្យាយាមឈរចេញពីបេក្ខជនផ្សេងទៀត ហើយផ្តោតលើការសរសេរប្រវត្តិរូបលក់បែបនេះ គន្លឹះដែលនឹងក្លាយជាគុណសម្បត្តិ និងសមិទ្ធផលរបស់អ្នក។ ជាមួយនេះ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកជ្រើសរើសពីចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នកទៅជាចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នក។

របៀបសរសេរផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃប្រវត្តិរូប

ខាងក្រោមនេះអ្នកនឹងឃើញគំរូនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំ។ ជម្រើសនេះដំណើរការល្អនៅពេលខ្ញុំកំពុងស្វែងរកការងារ។ ខ្ញុំមិនអះអាងថាគំរូនេះគឺជាដែនកំណត់នៃភាពល្អឥតខ្ចោះនោះទេ ថានេះគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អ ប៉ុន្តែខ្ញុំអាចនិយាយបានថាការសង្ខេបនេះបានដំណើរការយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ហើយនៅតែដំណើរការសព្វថ្ងៃនេះ។

សូម្បីតែឥឡូវនេះ នៅពេលដែលខ្ញុំមិនមានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែកំពុងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្មានឆ្នាំក្រោយមក ខ្ញុំទទួលបានការហៅទូរស័ព្ទពីនិយោជកដែលបានរក្សាទុកប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំ និងអ្នកដែលអញ្ជើញខ្ញុំឱ្យធ្វើការសម្ភាសន៍។

ចំណាំសំខាន់៖ នៅក្នុងផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេប ខ្ញុំមិនសរសេរអំពីអ្វីដែលខ្ញុំសម្រេចបានក្នុងការងារមុនៗទេ។ នៅទីនេះខ្ញុំសរសេរអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំនៅខាងក្រៅការងារ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះវាទាក់ទងនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំ៖

ច្បាប់ស្តង់ដារសម្រាប់ការសរសេរប្រវត្តិរូប

ដូច្នេះ របៀប​បង្កើត​ប្រវត្តិរូប​តាម​ច្បាប់​ស្តង់ដារ ប៉ុន្តែ​ប្រើ​ធាតុ "លក់"។

ជំហានទី ១៖ បញ្ជាក់ឈ្មោះ

ជំហានទី ២៖ ទីតាំង

អនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងពីមុខតំណែងដែលយើងកំពុងដាក់ពាក្យ។

ជំហានទី 3៖ ព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនង

យើងបញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ ចង្អុលបង្ហាញលេខទូរស័ព្ទ ហើយនិយមលេខពីរ ក្នុងករណីដែលលេខទីមួយមិនអាចប្រើបាន។ ជាលេខទូរស័ព្ទទីពីរ អ្នកអាចបញ្ជាក់លេខរបស់ប្រពន្ធ ប្តី ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ មិត្តភ័ក្តិផ្សេងទៀត។ បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នក ព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងទាំងនេះគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។

ជំហានទី ៤៖ ផ្នែកដែលឆ្ងាញ់បំផុតនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

ផ្នែកដែលឆ្ងាញ់បំផុតនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលនិយោជកភាគច្រើនឃើញគឺជាផ្នែកភ្លាមៗបន្ទាប់ពីព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ នេះជាធម្មតាជាពាក់កណ្តាលដំបូងនៃទំព័រដំបូង។ ហើយខ្ញុំមានសមិទ្ធផលជីវិតសំខាន់ៗនៅទីនោះ។

មិនថាមនុស្សដាក់អ្វីនៅទីនោះទេ។ ភាគច្រើនពួកគេសរសេរអំពីការអប់រំដែលពួកគេបានទទួល ដែលសម្រាប់ខ្ញុំផ្ទាល់ដើរតួចុងក្រោយ លើសពីនេះទៅទៀត ទាំងអ្នកដាក់ពាក្យដែលមិនធ្លាប់មានការអប់រំខ្ពស់ ប៉ុន្តែអ្នកដែលគ្រប់គ្រងដើម្បីក្លាយជាប្រធានធនាគារ និងសម្រាប់និយោជក។ អ្នកដែលនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ តែងតែមើលទៅមិនឃើញវត្តមានរបស់សំបកក្រៅទេ ប៉ុន្តែតាមទង្វើពិត និងការពិត។

ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍របស់ខ្ញុំបន្ទាប់មកភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការទំនាក់ទំនងខ្ញុំមានសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗនៃជីវិតរបស់ខ្ញុំ។ នេះគឺជាផ្នែកដែលឆ្ងាញ់បំផុតនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេប។

ប្រសិនបើអ្នកអាចចាប់អារម្មណ៍និយោជកក្នុងផ្នែកពិសេសនេះ នោះឱកាសដែលគាត់នឹងមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដល់ទីបញ្ចប់នឹងកាន់តែខ្ពស់។ ហើយគោលដៅរបស់យើងគឺលើកទឹកចិត្តគាត់ឱ្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នករហូតដល់ទីបញ្ចប់ដោយវិធីសាស្រ្តដែលមានទាំងអស់ ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍គាត់ ដូច្នេះគាត់អញ្ជើញអ្នកមកសម្ភាសន៍។

ជំហានទី ៥៖ ការងារពីមុន

យើងចង្អុលបង្ហាញកន្លែងធ្វើការពីមុន ហើយចាំបាច់តាមលំដាប់លំដោយបញ្ច្រាស។ នោះគឺជាដំបូងនៃការទាំងអស់ ចង្អុលបង្ហាញកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយរបស់អ្នក បន្ទាប់មកកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ ហើយដូច្នេះនៅលើ។

នៅក្នុងផ្នែកនេះ អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់៖

• កន្លែងធ្វើការ;
• ចាប់ពីថ្ងៃណា និងរហូតដល់ថ្ងៃណាដែលអ្នកបានធ្វើការនៅទីនោះ (អ្នកអាចបញ្ជាក់ខែ និងឆ្នាំ);
• ចំណងជើងនៃមុខតំណែងរបស់អ្នក;
• តើអ្នកមានទំនួលខុសត្រូវអ្វីខ្លះ?
• តើ​អ្នក​សម្រេច​បាន​អ្វី​ខ្លះ ហើយ​បាន​ធ្វើ​អ្វី​ខ្លះ​ក្នុង​ការងារ​នេះ?

ជំហានទី ៦៖ ការអប់រំ

បន្ទាប់ពីអ្នកបានបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នករួចហើយ ចាប់ផ្តើមបន្ថែមព័ត៌មានអំពីការអប់រំរបស់អ្នក។ នៅលើគេហទំព័រការងារ ជួនកាលធាតុអំពីការអប់រំរបស់អ្នកគឺលឿនជាងបទពិសោធន៍ការងារពីមុន។ នៅពេលអ្នកសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបនៅក្នុង Word ហើយមានគម្រោងផ្ញើវាចេញដោយខ្លួនឯង នោះការអប់រំគួរតែត្រូវបានដាក់ឱ្យខ្ពស់ជាងប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំដ៏ល្បីល្បាញមួយចំនួន ឬប្រសិនបើមុខតំណែងរបស់អ្នកមិនត្រូវបានពិចារណាដោយគ្មានការអប់រំសមស្រប។

ដោយសារខ្ញុំមិនមានការអប់រំខ្ពស់នៅពេលធ្វើការ ដែលជាគុណវិបត្តិ ខ្ញុំត្រូវបន្ថយវាឱ្យទាប ដើម្បីផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជកលើចំណុចសំខាន់ជាងនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើខ្ញុំកំពុងសរសេរប្រវត្តិរូបនៅពេលនេះ ខ្ញុំនៅតែលុបចោលការអប់រំខាងក្រោម។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ បទពិសោធន៍ការងារគឺសំខាន់ជាង "សំបក" ដែលទទួលបានអំពីការអប់រំទៅទៀត។

ជំហានទី ៧៖ ការអប់រំបន្ថែម

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីនោះ បង្ហាញវគ្គសិក្សាដែលអ្នកបានសិក្សា និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលអ្នកបានបញ្ចប់។ បញ្ជាក់ទាំងអស់ដែលអាចហៅថាការអប់រំបន្ថែម។

ជំហានទី ៨៖ ជំនាញបន្ថែម

សូម​បញ្ជាក់​ថា​អ្នក​និយាយ​ភាសា​ណា​ខ្លះ។ ប្រសិនបើមានតែមួយ នោះអ្នកមិនចាំបាច់សរសេរអំពីវាទេ។ ឬប្រសិនបើអ្នកនិយាយភាសារុស្សី និងតាតា នោះមិនចាំបាច់បញ្ជាក់រឿងនេះទេ លុះត្រាតែអ្នកធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមនុស្សគ្រប់គ្នានិយាយភាសាតាតា។

សរសេរអំពីរបៀបដែលអ្នកមានបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ។ ហើយសរសេរផងដែរនូវកម្មវិធីអាជីពដែលអ្នកជាម្ចាស់ពីកម្មវិធីទាំងនោះដែលអាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកនៅពេលធ្វើការងាររបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកមានលិខិតណែនាំពីអតីតអ្នកគ្រប់គ្រង ឬមានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេដើម្បីផ្តល់លក្ខណៈរបស់អ្នកដល់និយោជកដែលចាប់អារម្មណ៍នោះ សូមប្រាកដថាត្រូវបង្ហាញចំណុចនេះ។ ហើយសម្រាប់ពេលអនាគត ចូរព្យាយាមមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយថ្នាក់លើរបស់អ្នកជានិច្ច ដើម្បីឱ្យពួកគេ "និយាយល្អសម្រាប់អ្នក" នៅពេលក្រោយ។

ជំហានទី ១០៖ បុគ្គលិកលក្ខណៈ

បំពេញផ្នែកជាមួយនឹងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងព័ត៌មានបន្ថែម។ នៅទីនេះខ្ញុំកំពុងសរសេរអំពីការពិតដែលថាខ្ញុំមានឡានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ សិទ្ធិប្រភេទ B ហើយខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ក្នុងការប្រើប្រាស់វានៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ។ នេះជាការពិតជាពិសេសប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធនឹងចលនា។

ខ្ញុំបង្ហាញព័ត៌មានបន្ថែមអំពីខ្លួនខ្ញុំ អំពីអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើនៅពេលទំនេរ និងអ្វីដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍។ ខ្ញុំមិនជក់បារី ឬផឹកស្រាទេ ខ្ញុំចាត់ទុកវាជាគុណសម្បត្តិរបស់ខ្ញុំ ដូច្នេះខ្ញុំប្រាកដជាបញ្ចូលវាទៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំ។ និយោជកនឹងដឹងថាអ្នកនឹងមិនឈប់ជក់បារីទេ ដែលមានន័យថាអ្នកនឹងធ្វើការកាន់តែច្រើន។ គាត់នឹងយល់ថាអ្នកនឹងមិនមកធ្វើការ "ជាមួយនឹងការហៀរសំបោរ" ដែលមានន័យថាអ្នកនឹងពោរពេញដោយថាមពលជានិច្ចនៅក្នុងចិត្តដ៏មោះមុត និងការចងចាំដ៏រឹងមាំ។

ខ្ញុំតែងតែសរសេរថាខ្ញុំសិក្សាអក្សរសាស្រ្តអាជីព។ ហើយខ្ញុំមិនមែនសរសេរនេះសម្រាប់ពាក្យក្រហមទេ ខ្ញុំពិតជាចុះឈ្មោះចូលរៀនអក្សរសិល្ប៍ឯកទេស ហើយចំណាយពេលច្រើនលើសៀវភៅជំនួញ ព្រោះខ្ញុំមិនចង់អង្គុយស្ងៀម ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់រីកចម្រើនវិជ្ជាជីវៈ បង្កើនចំណេះដឹងរបស់ខ្ញុំជានិច្ច។ ជំនាញ។

ត្រូវប្រាកដថាសរសេរអំពីកីឡាដែលខ្ញុំធ្វើ។ យកចិត្តទុកដាក់លើបន្ទាត់: "ខ្ញុំចូលចិត្តកីឡាជាក្រុម ... ​​" ។ ពាក្យសំខាន់នៅទីនេះគឺពាក្យបញ្ជា។ តាមរយៈ​នេះ ខ្ញុំ​បញ្ជាក់​ថា ខ្ញុំ​អាច និង​ចូលចិត្ត​ធ្វើការ​ជា​ក្រុម។ ដូច្នេះគាត់បានសម្លាប់សត្វស្លាបពីរក្បាលដោយថ្មមួយក្បាល៖ ហើយគាត់បានប្រាប់ខ្ញុំអំពីកីឡា ដោយសង្កត់ធ្ងន់ម្តងទៀតថាខ្ញុំជាមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ ស្វាហាប់ ហើយខ្ញុំបានប្រើការសង្កត់ធ្ងន់លើក្រុមដោយផ្តល់សារៈសំខាន់ដល់មនុស្សរបស់ខ្ញុំ។

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំបញ្ចប់ដោយការចម្លងនៃព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនង និងការហៅឱ្យធ្វើសកម្មភាព។ នេះជារបៀបដែលយើងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស គាត់នឹងមិនចាំបាច់រមូរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទៅដើមដើម្បីស្វែងរកលេខទូរស័ព្ទនៅទីនោះ។ គាត់​នៅ​ពី​មុខ​គាត់​រួច​ហើយ​ក្នុង​អក្សរ​ធំ​យើង​សុំ​ឱ្យ​គាត់​ហៅ​ឥឡូវ​នេះ​!

នេះ​គឺ​ជា​ព័ត៌មាន​លម្អិត​តូច​មួយ​ទៀត​ដែល​គ្មាន​គូ​ប្រជែង​របស់​ខ្ញុំ​មាន​ហើយ​ដែល​សម្រេច​ចិត្ត។ វាកំណត់ខ្ញុំដាច់ដោយឡែកពីការប្រកួតប្រជែង និងបង្កើនឱកាសនៃការហៅនិយោជក។

របៀបជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់អានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវរាល់ជម្រើសប្រវត្តិរូបដែលមករកពួកគេ នោះអ្នកពិតជាច្រឡំខ្លាំងណាស់។

តោះស្រមៃមើលថ្ងៃធ្វើការក្នុងជីវិតរបស់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិតប្រាកដ។

នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចក្នុងការស្វែងរកមនុស្សសម្រាប់តំណែងទំនេរណាមួយ គាត់មានបញ្ជីការងារជាក់លាក់ដែលមានកំណត់ក្នុងពេលវេលា។ វា​ពិតជា​សំខាន់ណាស់។ ប្រាកដណាស់ អ្នកស្គាល់ពីអ្វីដែលខ្វះពេលវេលា ការងារប្រញាប់ ពេលវេលាកំណត់ និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសចំណាយពេលយូរពេកក្នុងការស្វែងរកបេក្ខជននោះគាត់នឹងមានបញ្ហា។ គាត់អាចត្រូវបានផ្តន្ទាទោសដោយភាពអសកម្ម។ តើនេះអនុវត្តយ៉ាងណាចំពោះបុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក ដែលមាននៅក្នុងសហគ្រាសធំៗណាមួយ។ ដូច្នេះ បញ្ជីភារកិច្ចរបស់អ្នកជ្រើសរើសមើលទៅដូចនេះ៖

1. រៀបចំសេចក្តីប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលរួមមានព័ត៌មានអំពីតំណែងទំនេរ ព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុន តម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជន លក្ខខណ្ឌការងារ។ល។
2. បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវដាក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
3. បន្ទាប់ពីនោះ យោងទៅតាមសំរបសំរួលដែលបានបង្ហាញក្នុងសេចក្តីប្រកាស ប្រវត្តិរូបសង្ខេបនឹងចាប់ផ្តើមហូរចូល។
4. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបទាំងអស់នេះចាំបាច់ត្រូវដំណើរការ និងលុបចេញដោយបេក្ខជនដែលមិនចាំបាច់។
5. បេក្ខជនដែលស័ក្តិសមនឹងត្រូវហៅមកសម្ភាសន៍។
6. បន្ទាប់ពីនោះ ក្នុងចំណោមអ្នកឆ្លើយសំណួរ មនុស្សមួយចំនួននឹងត្រូវបានត្រងចេញម្តងទៀត ហើយផ្នែកផ្សេងទៀតនឹងត្រូវហៅមកម្តងទៀត ហើយត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យធ្វើការសម្ភាសន៍។
7. បន្ទាប់មក ជាមួយបេក្ខជនទាំងអស់ ធ្វើការសំភាសន៍ ជាថ្មីម្តងទៀត លុបចេញនូវអ្វីដែលមិនចាំបាច់។
8. ហើយផ្ញើនៅសល់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍ជាមួយប្រធាននាយកដ្ឋានភ្លាមៗដែលបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវបានទាមទារ។

ខ្ញុំចាំបានច្បាស់អំពីករណីដែលខ្ញុំបានបង្ហោះដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួនបីនៅលើគេហទំព័រស្វែងរកការងារមួយ។ ខ្ញុំ​បាន​ផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម​ការងារ​ប្រហែល​ម៉ោង ១៧:០០។ ហើយនៅព្រឹកបន្ទាប់នៅក្នុងប្រអប់សំបុត្ររបស់ខ្ញុំមានប្រហែល 70(!) សង្ខេប។ គ្រាន់តែស្រមៃមើលថាតើអ្នកត្រូវធ្វើការងារប៉ុន្មានដើម្បីសិក្សាសំបុត្រទាំងអស់ដែលបានផ្ញើ។ នៅ​ល្ងាច​ថ្ងៃ​ដដែល​ចំនួន​ប្រវត្តិរូប​បាន​ឈាន​ដល់ 200 បំណែក។

ដូច្នេះហើយ ឱកាស​របស់អ្នក​ក្នុង​ការ​ទៅ​ដោយ​មិន​មាន​នរណា​កត់សម្គាល់​គឺ​ខ្ពស់​ណាស់។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺដើម្បីបង្កើនភាគរយនៃការឆ្លើយតបពីនិយោជក ដោយមានជំនួយពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អ។ ដោយវិធីនេះ ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យអ្នកមើលវីដេអូ Master class Resume តាមរយៈភ្នែករបស់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ តើ​អ្នក​ធ្លាប់​ជួប​ប្រទះ​រឿង​នេះ​ដែរ​ឬ​ទេ ពេល​កំពុង​ស្វែង​រក​ការងារ ពេល​មាន​ការងារ​ទំនេរ ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​ការ​ឆ្លើយ​តប​ចំពោះ​ប្រវត្តិរូប​របស់​អ្នក​ទេ? តើ​អ្នក​ធ្លាប់​ព្យាយាម​មើល​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប​របស់​អ្នក​តាម​ភ្នែក​អ្នក​ជ្រើសរើស​ដែរ​ឬ​ទេ?

ថ្ងៃនេះអ្នកនឹងមានឱកាសបែបនេះ។ ខ្ញុំបានបង្ហោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារពីរបីនៅលើគេហទំព័រស្វែងរកការងារមួយ។ វាគឺកាលពីយប់មិញ។ ហើយនៅព្រឹកបន្ទាប់ ខ្ញុំបានទទួលសារចូលប្រហែល 70 ពីបេក្ខជនតាមសំបុត្រ។

ខ្ញុំបានធ្វើការវិភាគបន្តិចបន្តួច ហើយបានរកឃើញកំហុសសំខាន់ៗចំនួន 12 ដែលកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក និងកាត់បន្ថយឱកាសនៃបេក្ខភាពរបស់អ្នកដែលត្រូវបានពិចារណា។

ឥឡូវនេះ អ្នកមានឱកាសសិក្សាពីកំហុសទាំងនេះ និងរៀនមេរៀនដ៏មានប្រយោជន៍ ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសផុតពីកំហុសចំនួន 12 នៅពេលដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់មុខតំណែងដែលចង់បាន។

វីដេអូ៖ បន្តផ្ទាល់ភ្នែកអ្នកជ្រើសរើស - វគ្គ ១

វីដេអូ៖ បន្តផ្ទាល់ភ្នែកអ្នកជ្រើសរើស - វគ្គ ២

គំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេច និងឧទាហរណ៍នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបក្នុងទម្រង់ Word

ខាងក្រោមនេះ អ្នកអាចទាញយកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកបម្រើដែលស្តាប់បង្គាប់របស់អ្នក ក៏ដូចជាកំណែជាច្រើននៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអានរបស់យើង ដែលបានចងក្រងវាតាមការណែនាំរបស់ខ្ញុំ។

ដោយវិធីនេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានមតិកែលម្អលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក បន្ទាប់មកសរសេរវាដោយយោងទៅតាមច្បាប់នៃអត្ថបទនេះហើយផ្ញើវាទៅគេហទំព័រព័ត៌មានអ៊ីម៉ែល។ ខ្ញុំនឹងផ្តល់មតិកែលម្អដល់អ្នក។

ករណី និងការវិភាគប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអាន

អ្នកអានតែងតែទាក់ទងមកខ្ញុំជាមួយនឹងសំណួរផ្សេងៗអំពីការសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ខ្ញុំព្យាយាមជួយអ្នកគ្រប់គ្នា ដូច្នេះទំនាក់ទំនង។ ខាងក្រោមនេះខ្ញុំវិភាគករណីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុត:

ករណីទី 1: អ្វីដែលត្រូវសរសេរក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើការជាផ្លូវការអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ

ជំរាបសួរ Roman ខ្ញុំចូលចិត្តអត្ថបទរបស់អ្នកអំពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបលក់ នៅថ្ងៃផ្សេងទៀតខ្ញុំចង់ទិញវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពីអ្នកអំពី "ខ្ញុំចង់ស្វែងរកការងារល្អ" ខ្ញុំត្រូវការជំនួយរបស់អ្នក សូមជួយ។ ខ្ញុំកំពុងចងក្រងប្រវត្តិរូប ហើយខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវសរសេរអ្វីនៅក្នុងប្រវត្តិរូបក្នុងផ្នែក "បទពិសោធន៍ការងារ" ដោយសារខ្ញុំមិនបានធ្វើការជាផ្លូវការអស់រយៈពេល 7 ឆ្នាំចុងក្រោយ ពោលគឺមុននេះខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ ព្រោះក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះ 7 ឆ្នាំ ខ្ញុំបានព្យាយាមធ្វើការជាចម្បងលើអ៊ីនធឺណិត ដែលភាគច្រើនគាត់បានបាត់បង់លុយ ហើយបានចូលរួមក្នុងទីផ្សារបណ្តាញ ប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់គ្មានអ្វីកើតឡើងទេ។ សូមជួយខ្ញុំផង តើខ្ញុំអាចសរសេរគម្លាតនេះដោយល្បិចកល និងសង្ខេបតាមដែលអាចធ្វើបាន។ ខ្ញុំមានគម្រោងទៅធ្វើការនៅវិស្វករ ទាំងអ្នកគ្រប់គ្រង ឬវិស្វករយានយន្ត ខ្ញុំនឹងពិនិត្យមើលជម្រើស។ ដោយក្តីគោរព Rustem សូម​អរគុណ​ជាមុន។

សូមគោរព Rustem! ខ្ញុំនឹងមិនសំដៅលើរយៈពេល 7 ឆ្នាំនៃជីវិតរបស់អ្នកថាជា "គម្លាត" ទេ។ ខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកបានទទួលបទពិសោធន៍ដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានក្នុងរយៈពេល 7 ឆ្នាំទាំងនេះ ដែលអាច និងគួរត្រូវបានប្រែក្លាយទៅជាអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។

បង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើអាជីវកម្មនៅលើអ៊ីនធឺណិតអស់រយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ បន្ទាប់មក សូមគូសបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពសំខាន់ៗដែលអ្នកបានបង្កើតក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកបានចូលរួមក្នុងទីផ្សារបណ្តាញ នោះវាបានរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍជំនាញផ្នែកលក់ និងទំនាក់ទំនង។ ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់ធ្លាប់ចូលរួមក្នុងទីផ្សារបណ្តាញ ខ្ញុំដឹងដោយផ្ទាល់ថាអ្នកត្រូវចាកចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់អ្នក ហៅមនុស្សផ្សេងគ្នា បញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេ បន្លិច និងផ្តល់អំណះអំណាងខ្លាំងមួយចំនួនក្នុងការពេញចិត្តនៃសកម្មភាពនេះ ធ្វើការជាមួយការជំទាស់ ព្យាយាមបំពេញផែនការលក់។ ជាទូទៅ ចូរគិតពីមុខរបររបស់អ្នកជាអាជីវកម្មពិតប្រាកដ ហើយចាត់វិធានការដើម្បីអភិវឌ្ឍវា។

កុំខ្លាចក្នុងការនិយាយដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជករបស់អ្នកអំពីបញ្ហានេះ។ តើកម្មករភាគច្រើនកំពុងធ្វើអ្វីឥឡូវនេះ? គេ​ចង់​ធ្វើ​អ្វី​មិន​បាន​ប្រាក់​ខែ គេច​ពី​ការងារ។ អ្នកក៏អាចសរសេរក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកបានដែរថា បទពិសោធន៍នៃភាពជាសហគ្រិនបានជួយអ្នកឱ្យមើលខុសគ្នាពីទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជក និងនិយោជិត ធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែមានទំនួលខុសត្រូវ។

ម៉្យាងទៀត អ្នកអាចបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក ឬសំបុត្រគម្រប ការណែនាំមួយចំនួនដែលបានយកចេញពីសកម្មភាពថ្មីៗបំផុតរបស់អ្នក ដែលអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់ចំណេញ ឬដំណើរការនៃអាជីវកម្មដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។

ឧបមាថាខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់បានរៀនអ្វីៗជាច្រើននៅលើអ៊ីនធឺណិតក្នុងរយៈពេល 9 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ៖

ចំណេះដឹងទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មណាមួយ ព្រោះឥឡូវនេះគ្មានកន្លែងណាដែលគ្មានអ៊ីនធឺណិតទេ។

អ្នកបានចង្អុលបង្ហាញមុខតំណែងជាក់លាក់ដែលអ្នកនឹងដាក់ពាក្យ។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវបន្តពីចំណេះដឹងដែលអ្នកបានទទួលក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំនេះ និងរបៀបដែលវាអាចអនុវត្តនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាអ្នក ក្នុងនាមជាវិស្វករយានជំនិះម្នាក់ អាចផ្តល់ជូននូវប្រភេទនៃប្រព័ន្ធអនឡាញមួយចំនួនសម្រាប់គណនេយ្យចរាចរណ៍ ឬសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់គ្រឿងបន្លាស់។

ប្រហែលជាបទពិសោធន៍របស់អ្នកនៅក្នុងទីផ្សារបណ្តាញនឹងជួយកែលម្អបន្ទប់ត្រួតពិនិត្យនៃកងនាវាដែលអ្នកមានគម្រោងធ្វើការ។ ឬអ្នកអាចបង្កើតគ្រោងការណ៍ថ្មីសម្រាប់ការលក់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូនម៉ូតូ។ ជាការពិតណាស់នេះមិនអនុវត្តចំពោះមុខតំណែងវិស្វករទេ។ ប៉ុន្តែប្រហែលជាដល់ពេលដែលអ្នកត្រូវពិចារណាឡើងវិញនូវទិសដៅអាជីពរបស់អ្នកហើយ? ប្រហែលជាដល់ពេលផ្លាស់ប្តូរអាជីពហើយ?

ព្យាយាមឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ ហើយសរសេរសំណើរបស់អ្នក ហើយបន្ទាប់មកដាក់វាទាំងអស់គ្នានៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក (ការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម)។

រ៉ូម៉ាំង តើអ្វីអាចជាចម្លើយចំពោះសំណួររបស់និយោជក នៅពេលគាត់សួរថា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនយ៉ាងពិតប្រាកដ ប្រសិនបើអ្នកបានចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិន? យ៉ាងណាមិញ មានលុយ និងឱកាសកាន់តែច្រើន។ ដូចគ្នាដែរ បទពិសោធន៍ ៧ ឆ្នាំដ៏អស្ចារ្យ។ តើ​អ្វី​ជា​ចម្លើយ​ចំពោះ​សំណួរ​ដ៏​ពិបាក​បែប​នេះ?

និយាយដូចវាអញ្ចឹង។ ក្នុងករណីរបស់អ្នក ការពិតគឺជាអាវុធដ៏ល្អបំផុត។ ប្រាប់ខ្ញុំថា អ្នកបានប៉ាន់ស្មានកម្លាំងរបស់អ្នកលើស "ទិញ" ការសន្យានៃប្រាក់ងាយស្រួលសម្រាប់រាប់លាន ប៉ុន្តែនេះមិនមែននៅទីនោះទេ។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត ប្រហែលជាមាន ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបានជោគជ័យទេ។ វាត្រូវចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំដើម្បីយល់ពីរឿងនេះ។

ភាព​ជា​សហគ្រិន​គឺ​ជា​ជម្រាល​រអិល​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ដូច​រទេះ​រុញ។ ថ្ងៃនេះ​អ្នក​អាច​រក​ចំណូល​បាន​ច្រើន ហើយ​ថ្ងៃ​ស្អែក​អ្នក​អាច​ចូល​ក្នុង​ការ​ដក​ពិបាក​។ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែអាចជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មនោះទេ។ នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើម ខ្ញុំគិតថាវានឹងខុសគ្នា។ ខ្ញុំ​មិន​ស្តាយ​ក្រោយ​ការ​ព្យាយាម​របស់​ខ្ញុំ​ទេ ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​នេះ​ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​ចង់​បាន​ស្ថិរភាព។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដូច្នេះសូមសង្ខេប និងបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹងដែលទទួលបាន៖

• លេងដោយច្បាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក;
• ចំណាយពេលច្រើនក្នុងការសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក ហើយចូលទៅជិតដំណើរការសរសេរប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ និងធ្ងន់ធ្ងរ។
• ទទួលបានខ្លួនអ្នកនូវគណនីអ៊ីមែលសមរម្យ (មិនចាំបាច់ប្រើអ៊ីមែលដូច [អ៊ីមែលការពារ]ជាដើម);
• សរសេរគម្របសំបុត្រ;
• កុំប្រើឃ្លាគំរូ, ព្យាយាមប្រាប់អំពីខ្លួនអ្នកនិងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកនៅក្នុងពាក្យសាមញ្ញនិងអាចចូលដំណើរការបាន;
• រំលេចប្លុកបន្តសំខាន់ៗ ដូច្នេះនិយោជកនឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ។
• សរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប 1-2 ទំព័រ។ កុំសរសេរអក្សរយូរពេក;
• បន្ទាប់ពីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នករួចហើយ ត្រូវប្រាកដថាទូរស័ព្ទទៅនិយោជក ហើយរកមើលថាតើសំបុត្ររបស់អ្នកបានទៅដល់ឬអត់។
• ត្រូវប្រាកដថាទូរស័ព្ទទៅនិយោជក និងស្វែងរកលទ្ធផលនៃការពិចារណាលើបេក្ខភាពរបស់អ្នក។

ខ្ញុំប្រាកដថាគន្លឹះដ៏សាមញ្ញទាំងនេះនឹងជួយអ្នកបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានសមត្ថភាព និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យលេចធ្លោចេញពីការប្រកួតប្រជែង និងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការងារជោគជ័យ។

P.S.ដោយវិធីនេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានមតិកែលម្អលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក សូមសរសេរវាតាមការណែនាំរបស់ខ្ញុំ ហើយផ្ញើវាទៅ Email: ។ ខ្ញុំ​នឹង​ចង្អុល​បង្ហាញ​ពី​កំហុស​របស់​អ្នក និង​ផ្តល់​ដំបូន្មាន​អំពី​អ្វី​ដែល​អាច​កែ​លម្អ។

វីដេអូបង្អែម៖ លទ្ធភាពរបស់មនុស្សគឺគ្មានទីបញ្ចប់

“ខ្ញុំមិនណែនាំអ្នកស្វែងរកការងារឱ្យផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបធម្មតាទេ៖ ប្រសិនបើពួកគេមក ខ្ញុំនឹងលុបវាចោលដោយមិនបានអាន។ អ្នកដែលបង្កើតប្រវត្តិរូបស្របតាមច្បាប់គឺជាអ្នកឯកទេសការងារ ហើយខ្ញុំចង់ធ្វើការជាមួយអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀត តំបន់។”

Artemy Lebedev ។

តើប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាអ្វី? តើខ្ញុំត្រូវបំពេញវាដើម្បីដាក់ពាក្យធ្វើការទេ? តើមន្ត្រីបុគ្គលិក និងនិយោជក នឹងមានប្រតិកម្មយ៉ាងណាចំពោះគាត់?

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតត្រូវបានគេហៅថាមិនស្តង់ដារ ដែលខុសពីធម្មតាទាំងទម្រង់ និងខ្លឹមសារ។ វាអាចជាការនិទានរឿងដោយខ្លួនឯងបែបកំប្លែង ស្លាយ ផ្ទាំងរូបភាព ផ្ទាំងប៉ាណូ កាសែត វីដេអូ។ល។ តើចាំបាច់ត្រូវធ្វើទេ? ជារឿយៗមានមតិមួយនៅលើបណ្តាញអ៊ីនធឺណែតដែលថាអ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកទំនងជានឹងបដិសេធបេក្ខជន "មិនស្តង់ដារ" ហើយនាយកច្នៃប្រឌិតនឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគាត់ហើយប្រហែលជាវានឹងដើរតួក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ តើវាពិតជាមែនទេ?

ដើម្បីស្វែងយល់ យើងបានសួរសំណួរជាច្រើនទៅកាន់មន្ត្រីបុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

1. តើអ្នកមានអាកប្បកិរិយាយ៉ាងណាចំពោះប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារ?

- យើងមិនមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់សម្រាប់ប៉ារ៉ាម៉ែត្របន្តនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងទេ។ ខ្ញុំមើលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ មិនមានចំណូលចិត្តទេ។ រឿងតែមួយគត់គឺថាខ្ញុំមិនចូលចិត្តប្រវត្តិរូបសង្ខេបប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យទាល់តែសោះថាខ្ញុំមិនចាត់ទុកបេក្ខជនបែបនេះទេ។ (Olga Morozova, អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស, METRO, Moscow)

- ប្រវត្តិរូបសង្ខេបស្តង់ដារធម្មតាគឺមានភាពងាយស្រួល និងផ្តល់ព័ត៌មានច្រើនសម្រាប់និយោជក។ (Ruben Goltukhchyan នាយកច្នៃប្រឌិត)

- គ្រាន់​តែ​ប្រវត្តិរូប​ដែល​មាន​គំនិត​ច្នៃ​ប្រឌិត​មិន​ធ្វើ​ឱ្យ​ខ្ញុំ​ចាប់​អារម្មណ៍​យូរ​មក​ហើយ។ ខ្ញុំ​ព្យាយាម​យក​មនុស្ស ជា​ដំបូង​អ្នក​មាន​វិជ្ជាជីវៈ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់យើង (ការរចនាការរចនាក្រាហ្វិក) ការច្នៃប្រឌិតគឺជាបញ្ហា។ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនេះអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការងារ នៅក្នុងផលប័ត្រ នៅកន្លែងដែលបេក្ខជនធ្លាប់ធ្វើការ។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលព្យាយាម "ភ្ញាក់ផ្អើល" ជាមួយនឹងភាពច្នៃប្រឌិតដែលមិនអាចប្រកែកបាន ដោយគ្មានការបញ្ជាក់ពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ខ្ញុំនឹងមិនដែលជួលឡើយ។ ខ្ញុំគិតថាគោលការណ៍ 80/20 អាចត្រូវបានអនុវត្តនៅទីនេះផងដែរ។ ត្រូវមានវិជ្ជាជីវៈ 80% និងអត់ធ្មត់ និង 20% ច្នៃប្រឌិត។ (Mikhail Gubergrits, នាយកច្នៃប្រឌិតនៃស្ទូឌីយោរចនា LINII, អ្នកថែរក្សានៃមហាវិទ្យាល័យរចនាអត្តសញ្ញាណនិងម៉ាកនៃ Wordshop Academy of Communication)

- ប្រវត្តិរូបសង្ខេបមានលក្ខណៈងាយស្រួល និងលឿនក្នុងការអាន និងវិភាគ។ អ្នកដែលមិនមានស្តង់ដារទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែមានភាពសមស្របជាងប្រសិនបើពួកគេមករកកន្លែងទំនេរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការច្នៃប្រឌិត។ វិធី​ដែល​យើង​សរសេរ​ប្រវត្តិរូប​មាន​ឥទ្ធិពល​តិចតួច​ទៅ​លើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​យើង។ យើងពិនិត្យមើលការពិត និងផលប័ត្រ។ (អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស #1)

- ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមិនមានស្តង់ដារគឺល្អជាឯកសារភ្ជាប់ជាមួយស្តង់ដារមួយ ប្រសិនបើបេក្ខជនឈរឈ្មោះខ្លួនឯងសម្រាប់មុខតំណែងដែលបង្កប់ន័យវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិត។ នេះច្រើនតែហៅថាផលប័ត្រ។ ជារឿយៗខ្ញុំសួរបេក្ខជនសម្រាប់ការងារដូចជា copywriter អ្នកឯកទេស SMM អ្នករចនា និងអ្នកពាក់ព័ន្ធ។ (អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស #2)

2. តើប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រភេទណាខ្លះដែលអ្នកបានជួបក្នុងការអនុវត្តរបស់អ្នកដែលបានធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមាន និងជួយឱ្យបេក្ខជនទទួលបានការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក?

- ជាក់ស្តែងមិនមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន និងជាក់ស្តែងមិនមានស្តង់ដារ។ អតិបរមាគឺជាឯកសារដែលមានក្រាហ្វិក គំនូរ ឬប្រវត្តិរូបវីដេអូ។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​យើង​ក្នុង​ការ​ជួល​មិន​បាន​ប៉ះពាល់​តាម​វិធី​ណា​មួយ​ទេ។ (អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស #1)

- ជាទូទៅ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមិនមែនជាស្តង់ដារត្រូវបានផ្ញើដោយបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងទៅកាន់ការិយាល័យវិចារណកថា។ តាមក្បួននេះគឺជា Infographic ឬការបង្ហាញ។ ហើយពួកគេទាំងអស់គ្នាបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកំណត់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តលើបេក្ខជននេះទេ។ (Olga Morozova)

- ខ្ញុំមិនចាំឧទាហរណ៍ទេ ប៉ុន្តែទាំងការបន្ត "ច្នៃប្រឌិត" និង "ការច្នៃប្រឌិត" ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកតែងតែបង្កឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើល។ វាហាក់ដូចជាថាពួកគេត្រូវបានសរសេរដោយមនុស្សដែលមិនអាចដឹងពីភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ហើយចាប់តាំងពីខ្ញុំធ្វើការក្នុងវិស័យច្នៃប្រឌិត វាមានសារៈសំខាន់ជាងសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការមើលឃើញផលប័ត្រប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត មិនមែន "ច្នៃប្រឌិត" នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបនោះទេ។ (Ruben Goltukhchyan)

- ខ្ញុំមានភាពវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងអំពីប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងសមត្ថភាព ដែលរឿងសំខាន់គឺនៅលើទំព័រមួយ។ ការអប់រំ។ អាជីពវិជ្ជាជីវៈ។ ជំនាញបន្ថែម។ ឃ្លាពីរបីអំពីការលើកទឹកចិត្ត ឬហេតុផលសម្រាប់ការទាក់ទងមកយើង។ គ្មាន​បញ្ហា​អ្វី​ទៀត​ទេ។ មានការបញ្ជាក់មួយនៅទីនេះ។ សម្រាប់​អ្នក​រចនា​រឿង​សំខាន់​ដែល​គេ​យក​មនុស្ស​នោះ​គឺ​ផលប័ត្រ​មិនមែន​ប្រវត្តិរូប​ទេ។ តម្រូវការផលប័ត្រគឺខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀត ភាពរហ័សរហួន និងការគោរពចំពោះខ្លួនអ្នក និងអ្នកដទៃនឹងត្រូវបានកោតសរសើរ។ (Mikhail Gubergrits)

— បានជួបមនុស្សខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។ ពីគំនូរព្រាងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត - មានសម័យមួយដែលវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាឡូយណាស់ - ទៅជាសាលាឌីជីថល និងសាលាចាស់។ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេនាំយកផ្លែឈើមកឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យជាពិសេសជាមួយយើងទេ។ (Natalya Churina, នាយកច្នៃប្រឌិតនិងជាដៃគូគ្រប់គ្រងនៃទីភ្នាក់ងារទំនាក់ទំនងដែលមើលឃើញរបស់ Ampersand)

3. នៅពេលចងក្រងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬលិខិតគម្រប តើបេក្ខជនគួរបន្ថែមឃ្លាពិសេសខ្លះ ប្រើពាក្យកំប្លែង?

- មិនមានឃ្លាពិសេសទេ។ បើ​មាន​ការ​លើក​ឡើង​ពី​មូលហេតុ​ដែល​បេក្ខជន​ចង់​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​យើង​នេះ​ជា​ការ​បូក​បន្ថែម។ ការលេងសើចត្រូវបានស្វាគមន៍ ប៉ុន្តែក្នុងកម្រិតមធ្យម។ និយមនៅក្នុងផ្នែក "អំពីខ្ញុំ" ។ ប្រសិនបើកន្លែងទំនេរសម្រាប់មុខតំណែងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយនឹងអារម្មណ៍កំប្លែងជាកាតព្វកិច្ចនោះ វាជាការប្រសើរក្នុងការបង្ហាញរឿងនេះនៅក្នុងផលប័ត្រ។ នៅក្នុងអត្ថបទនៃប្រវត្តិរូបនោះ មនុស្សជាច្រើនមិនទទួលបានជោគជ័យទាំងស្រុងក្នុងការព្យាយាមលេងសើចនោះទេ។ (អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស #1)

ការលេងសើចបន្តិចគឺល្អ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែបន្តិចប៉ុណ្ណោះ។ ជាការពិតណាស់ អ្នកមិនគួរសរសេររឿងកំប្លែងចូលទៅក្នុងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកអាចញញឹមជានិច្ច។ (អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស #2)

ខ្ញុំតែងតែសុំ Cover Letter។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការចង្អុលបង្ហាញអំពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់អាចបង្ហាញខ្លួនឯងបាន។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់តំណែងប្រធានផ្នែកលក់។ អ្នកខ្លះបន្ថែមឃ្លាពិសេសដូចជា "ខ្ញុំត្រជាក់" ឬ "កម្រិត 80 SMM" ប៉ុន្តែនេះពិតជាមិនប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។ (Olga Morozova)

- កុំ "បំភ្លឺ" ភាពអាម៉ាស់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបឬនៅក្នុងលិខិតគម្រប។ ប្រសិនបើសមរម្យ អ្នកអាចបង្ហាញអារម្មណ៍កំប្លែងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ (Ruben Goltukhchyan)

- កំប្លែងតែងតែល្អ ប៉ុន្តែមិនច្រើនទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តត្លុកទេ ប៉ុន្តែឃ្លាពីរបីដែលសរសេរមិនផ្លូវការ និងស្ងួតនឹងត្រូវបានយល់ថាជាការបូក។ វាមើលទៅល្អជាពិសេសប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ដឹងពីរបៀបលេងសើចអំពីចំណុចបន្តសាមញ្ញ និងហាក់ដូចជាជាក់ស្តែង។ (Mikhail Gubergrits)

- ខ្ញុំ​ប្រាកដ​ថា​ការ​លេងសើច​គឺ​តែងតែ​ល្អ​ហើយ​បើ​គ្មាន​វា​គឺ​មិន​អាច​ទៅ​រួច​ទេ​វា​ជា​ការ​មិន​ល្អ​។ ប៉ុន្តែការលេងសើចគួរតែមានប្រយោជន៍ និងឆ្លាតវៃ។ ហើយនៅក្នុងករណីនៃប្រវត្តិរូបវាស្ទើរតែមើលមិនឃើញ។ នៅក្នុងប្រវត្តិរូប វាអាចមាននៅក្នុងសម្រង់មួយ ជាឧទាហរណ៍ ឬនៅក្នុងបន្ទះឈីបមួយ - វានឹងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង។ (ណាតាលីយ៉ា ជូរីណា)

4. តើអ្នកចង់ផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីដល់អ្នកស្វែងរកការងារអំពីការសរសេរប្រវត្តិរូប?

- ត្រូវប្រាកដថាសរសេរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ! យ៉ាងហោចណាស់អានឡើងវិញ ហើយពិនិត្យមើលអ្វីដែលបានសរសេរ។ សរសេរជាក់លាក់បន្ថែមទៀត (“ធ្វើការជាមួយអ្នកម៉ៅការនៅ Solnyshko LLC - ឃ្លានេះមិនមានន័យអ្វីទេ)។ កុំភ្លេចបង្ហាញមុខតំណែងណាដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ កុំអនុវត្តចំពោះការងារទាំងអស់ដែលមានប្រវត្តិរូបដូចគ្នា។ ហើយប្រហែលជា អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ និងមិនត្រូវបង្ហាញលក្ខណៈនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនូវអ្វីដែលអ្នកមិនដឹងនោះទេ។ នៅ​ពេល​សម្ភាសន៍ វា​នឹង​នៅ​តែ​បង្ហាញ ហើយ​វា​នឹង​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត​សម្រាប់​អ្នក​រាល់​គ្នា។

ថ្មីៗនេះ ការបន្តជាមួយឃ្លាក្នុងសម្លេងជាលំដាប់អំពីអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សគួរធ្វើគឺជារឿងធម្មតាជាង។ ឧទាហរណ៍៖ «អានឲ្យចប់!» "កុំទូរស័ព្ទរហូតដល់អ្នកបង្ហាញប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទៅអ្នកគ្រប់គ្រង!" “មិនអញ្ជើញមកសម្ភាសន៍!” ហើយត្រូវប្រាកដថាក្លាហាន។ ជាការពិតណាស់ការយកចិត្តទុកដាក់ទាក់ទាញប៉ុន្តែបំណងប្រាថ្នាចង់ទំនាក់ទំនងជាមួយបេក្ខជនមិនកើតឡើងទេ។ (អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស #1)

- ជាដំបូងខ្ញុំចង់ឃើញស្នាដៃពិតរបស់គាត់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់បេក្ខជន។ មានតែពេលនេះទេ ដែលជារឿយៗកើតឡើងដែលបេក្ខជនពណ៌នាអំពីចំណុចតូចៗយ៉ាងលម្អិត ហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រែទៅជាអនុស្សាវរីយ៍ ឬជីវប្រវត្តិពេញលេញ :) ។ 1-2, អតិបរមា 3 សន្លឹកគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញខ្លួនអ្នកដោយអំណោយផល។ (អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស #2)

- តាមគំនិតខ្ញុំ ប្រវត្តិរូបមិនគួរវែងពេកទេ (៥ទំព័រគឺច្រើន)។ សេចក្តីសង្ខេបគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលសំខាន់បំផុត - នេះគឺជាបទពិសោធន៍ សមិទ្ធិផលសំខាន់ៗ ការអប់រំ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរសម្រាប់ខ្ញុំចំពោះវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃសកម្មភាពនៅក្នុងបណ្តាញសង្គម។ ហើយយកចិត្តទុកដាក់លើរូបថតដែលភ្ជាប់ជាមួយប្រវត្តិរូប។ មានករណីជាច្រើននៅពេលអ្នកបើកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់បេក្ខជន ហើយមានមនុស្សពីរនាក់នៅក្នុងរូបថត - គាត់ និងមិត្តស្រីរបស់គាត់។ ក្នុង​ករណី​បែប​នេះ ខ្ញុំ​តែង​តែ​បញ្ជាក់​ថា​អ្នក​ណា​ពិត​ប្រាកដ​ដែល​យើង​កំពុង​ពិចារណា​សម្រាប់​តំណែង​ទំនេរ។ នៅពេលដែលក្មេងស្រីម្នាក់បានផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលនៅក្នុងរូបថតនាងនៅជាមួយកែវស្រាសំប៉ាញ (ឬស្រា) ។ នៅទីនេះផងដែរ វាមិនច្បាស់ទេថា រូបថតបែបនេះត្រូវបានភ្ជាប់មកក្នុងគោលបំណងអ្វីនោះទេ។ ខ្ញុំ​ក៏​ចង់​និយាយ​អ្វី​មួយ​អំពី​លិខិត​គម្រប។ វាមិនគួរយូរទេមានតែសំខាន់បំផុតនិងសំខាន់បំផុត - គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងទាក់ទងនឹងបេក្ខជនផ្សេងទៀត។ (Olga Morozova)

- ខ្លីនិងដល់ចំណុច។ សរសេរតែអំពីជំនាញ និងសមិទ្ធិផលទាំងនោះ ដែលនឹងត្រូវការក្នុងការងារថ្មី ហើយចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនិយោជក។ ប្រសិនបើអ្នកនឹងធ្វើការជាគណនេយ្យករ ប៉ុន្តែក៏មានសញ្ញាបត្រផ្នែកមេកានិចស្វ័យប្រវត្តិដែរនោះ វាជាការប្រសើរជាងកុំសរសេរអំពីវា។ (Ruben Goltukhchyan)

- និយាយឱ្យខ្លី។ តាមក្បួនមួយអ្នកដឹកនាំច្នៃប្រឌិតមើលប្រវត្តិរូបមិនលើសពី 30 វិនាទី (ជាចម្បងកន្លែងដែលពួកគេបានធ្វើការពីមុន) និងផលប័ត្រ - 2-3 នាទី។ ប្រសិនបើអ្នកអាចដាស់តឿនចំណាប់អារម្មណ៍បានភ្លាមៗ ហើយទំព័រដំបូងនៃផលប័ត្រក៏ធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ដែរ នោះអ្វីៗមើលទៅលម្អិត និងគិតគូររួចហើយ។ ការងារនីមួយៗ របៀបដែលអ្វីគ្រប់យ៉ាងមើលទៅ ត្រូវបានដាក់ចេញ។

ដំបូន្មានមួយទៀតដែលខ្ញុំមិនដែលឈប់ផ្តល់ដល់អ្នករចនាវ័យក្មេង និងប្រាថ្នាចង់បាន។ កម្រិតរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយការងារខ្សោយបំផុតនៅក្នុងផលប័ត្ររបស់អ្នក។ ជាថ្មីម្តងទៀត មិនមែនខ្លាំងទេ (តែងតែមានហានិភ័យដែលអ្នកដឹកនាំសិល្បៈខ្លាំងជួយអ្នក មានក្រុមខ្លាំង ឬគ្រូ)។ ប៉ុន្តែការងារខ្សោយបំផុតរបស់អ្នកគឺជាសូចនាករត្រឹមត្រូវបំផុតសម្រាប់និយោជក។ ដូច្នេះ ការងារ​តិច​គឺ​ល្អ​ជាង ប៉ុន្តែ​ការងារ​ដែល​មាន​ប្រយោជន៍​បំផុត​អំពី​អ្នក។ (Mikhail Gubergrits)

— នៅក្នុងដំណើរការនៃការសិក្សានៅវិទ្យាស្ថានសិក្សាផ្នែកប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងទំនាក់ទំនង មានថ្នាក់ពីរបីអំពីរបៀបរៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមរបៀបដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ នៅទីនោះ ច្បាស់ណាស់ យើងបានដាក់ចេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗចំនួន 5 សម្រាប់វាយតម្លៃប្រវត្តិរូបសង្ខេប៖

1. ការឆ្លើយឆ្លងនៃមុខតំណែងដែលចង់បានដែលបង្ហាញដោយបុគ្គលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាមួយនឹងពាក្យនៃតំណែងទំនេរ។ បើមិនដូច្នោះទេវាប្រែជាគួរឱ្យអស់សំណើច៖ កន្លែងទំនេរនិយាយថា "អ្នករចនាក្រាហ្វិច" ហើយប្រវត្តិរូបគឺជាអ្នករចនាប៉ុន្តែជាផ្នែកខាងក្នុង។ មានឧទាហរណ៍បែបនេះជាច្រើន។ នេះគឺមកពីប្រភេទ “ដូចជាបាទ ប៉ុន្តែទេ!”
2. វត្តមាននៃប្រភេទសម្រង់មួយចំនួន យោងទៅតាមអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់អាចមានអារម្មណ៍ថាអ្នកដែលនៅម្ខាងទៀតនៅពេលនោះ តំណាងឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈ ឬអាជីវកម្មដែលគាត់ចង់ធ្វើ។
3. បទពិសោធន៍ការងារទី១ ការបណ្តុះបណ្តាលទី២. រាយបញ្ជីបទពិសោធន៍ការងារ ពិតណាស់ជាមួយនឹងឈ្មោះក្រុមហ៊ុន គេហទំព័ររបស់ពួកគេ។ បញ្ជីគួរតែបង្ហាញពីបញ្ហាទាំងនោះដែលបុគ្គលនេះគ្រប់គ្រងនៅទីនោះ ឬសម្រាប់អ្វីដែលគាត់ទទួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ។
4. បទពិសោធន៍អប់រំ។ មិនចាំបាច់ចាប់ផ្តើមពីមត្តេយ្យទេគ្មាននរណាម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍នឹងលេខរបស់គាត់ទេ។ អ្នក​ក៏​មិន​ត្រូវ​ការ​សាលា​ដែរ - អ្នក​រាល់​គ្នា​យល់​ថា​អ្នក​បាន​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ពី​សាលា​នោះ។ ចាប់ផ្តើមឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ ហើយបន្តទៅការអប់រំបន្ថែម ដោយបង្ហាញពីមហាវិទ្យាល័យ និងឯកទេស។
5. ភាពអាចរកបាននៃព័ត៌មាន អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម៖ ភាសាទីពីរ/ទីបី ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន ឬអ្វីមួយដែលស្រដៀងគ្នា។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចបន្ថែមមានប្រយោជន៍។ (ណាតាលីយ៉ា ជូរីណា)

Elena Ginzburg

រឿងសំខាន់នៅក្នុងអត្ថបទអំពីប្រវត្តិរូបក្រាហ្វិកគឺសមត្ថភាពក្នុងការទាញយកប្រវត្តិរូបសង្ខេបដោយឥតគិតថ្លៃ ដែលអ្នកអាចបង្កើតឡើងវិញដោយខ្លួនឯងបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ហើយ​ខ្ញុំ​នឹង​ចែករំលែក​គំរូ​ទាំងនោះ​ដែល​ខ្ញុំ​បាន​ដក​ចេញ​នៅ​ក្នុង​វណ្ណៈ​អភិជន។ ប៉ុន្តែជាដំបូង អត្ថបទចម្រៀងមួយចំនួន...

ខ្ញុំនៅតែចងចាំថ្ងៃដែលអ្នកអាចទទួលបានការងារដោយគ្មានប្រវត្តិរូប។ ធ្វើការហៅទូរសព្ទមួយ ហើយបន្ទាប់មកប្រកបវិជ្ជាជីវៈ "ជួញដូរមុខ" នៅឯបទសម្ភាសន៍មួយ។ ឥឡូវនេះលេខនេះនឹងមិនដំណើរការទេ ផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នានូវប្រវត្តិរូបប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត មិនដូចអ្នកផ្សេងទៀតទេ។)) ការវិនិច្ឆ័យដោយស្ថិតិនៃ wordstat សូម្បីតែជាងដែក និងអ្នកបើកបរក៏សួរ "របៀបបង្កើតប្រវត្តិរូប" ដែរ។ តើមានអ្វីដែលត្រូវនិយាយអំពីអ្នកឯករាជ្យ ...

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់យើងមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ជីការងារពីមុននោះទេ វាជានាមប័ណ្ណ និងការលក់មួយទំព័រក្នុងមនុស្សម្នាក់។ យ៉ាងណាមិញ វានឹងមិនមានឱកាសបង្ហាញភាពទាក់ទាញរបស់អ្នកនៅក្នុងការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ មធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីបញ្ចេញសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នកគឺក្រាហ្វិក ប្រវត្តិរូបច្នៃប្រឌិតដែលជាកន្លែងដែល Infographics មិនត្រឹមតែបង្ហាញពីអត្ថបទប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីកម្រិតនៃភាពជាម្ចាស់សេវាកម្ម និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

តើនរណា និងហេតុអ្វី ប្រវត្តិរូបប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងព័ត៌មានក្រាហ្វិក

វាសមហេតុសមផលក្នុងការសន្មត់ថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតក្រាហ្វិកគឺជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់អ្នករចនាគេហទំព័រ។ គ្មានវិធីណាល្អជាងដើម្បីបង្ហាញទេពកោសល្យរបស់អ្នកជាជាងការបញ្ចូលគ្នានូវបញ្ជីការងារដែលគួរឱ្យធុញជាមួយនឹងរូបភាពភ្លឺ និងគួរឱ្យចងចាំនោះទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានអ្នកឯករាជ្យមួយប្រភេទ ដែលប្រវត្តិរូបសង្ខេប ទោះបីមិនចាំបាច់ក៏ដោយ វានឹងក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យព្រោះវានឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឈរចេញពីការកើនឡើងនៃចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ។

• អ្នកគ្រប់គ្រងមាតិកាដែលត្រូវការដើម្បីបង្ហាញពីកម្រិតនៃជំនាញក្នុងកម្មវិធីនិពន្ធរូបភាព និងវីដេអូ អក្ខរកម្ម និងការយល់ដឹងអំពីគំនិតរបស់និយោជកនាពេលអនាគត។
• អ្នកថតចម្លងដែលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងភាពដើមនៃរចនាប័ទ្ម និងភាពប៉ិនប្រសប់ផ្នែកបច្ចេកទេសនៅក្នុងវិស័យគេហទំព័រ និងលក់អត្ថបទ។
• អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមអ្នកដែលមានបំណងចង់បង្ហាញពីការកាន់កាប់មធ្យោបាយផ្សេងៗដើម្បីទាក់ទាញទស្សនិកជនគោលដៅដែលមានសក្តានុពល។
• អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងអ៊ីនធឺណិត. មុខតំណែងនេះគឺផ្នែករដ្ឋបាលកាន់តែច្រើន ហើយបង្កប់ន័យជំនាញរៀបចំ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យបង្កើតមាតិកា ការផ្សព្វផ្សាយ SEO ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ។
• អ្នកទីផ្សារ និងអ្នកជំនាញចរាចរណ៍អរគុណចំពោះ Infographics និងប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ពួកគេទទួលបានឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេដោយមើលឃើញនៅក្នុងការងារពីមុនរបស់ពួកគេ។

ពិត អ្នកឯករាជ្យទាំងនេះជាទូទៅមិនត្រូវការជំនាញរចនាក្នុងការងាររបស់ពួកគេទេ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យនិយោជកចាប់អារម្មណ៍ មានជម្រើសពីរដែលនៅសល់គឺ៖ ស្ទាត់ជំនាញ Photoshop ឬបញ្ជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបនៅផ្សារហ៊ុន។ វិធីសាស្ត្រទី១ ចំណាយពេលច្រើន ប៉ុន្តែមិនគិតថ្លៃ ទី២ ចំណេញពេលវេលា ប៉ុន្តែត្រូវចំណាយប្រាក់។ មានជម្រើសទីបី កម្រិតមធ្យមមួយ - ទាញយកឧទាហរណ៍នៃប្រវត្តិរូបក្រាហ្វិក និងកែតម្រូវអត្ថបទនៅក្នុង Photoshop បន្តិច។ ហើយទេពកោសល្យរបស់អ្នករចនាមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

កន្លែងដែលត្រូវទាញយកប្រវត្តិរូបច្នៃប្រឌិតគំរូ

តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ Runet មិនបង្កើតអ្វីដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់សំណើ "ទាញយកឧទាហរណ៍នៃប្រវត្តិរូបក្រាហ្វិក" ទេ។ គេហទំព័រជាច្រើនផ្តល់ការចោទប្រកាន់ថាទាញយកគំរូពីគេហទំព័របង្ហោះឯកសារ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីរយៈពេល 15 នាទីនៃការរងទុក្ខនៅលើកម្មវិធីកំណត់ម៉ោង និង captchas តំណភ្ជាប់បានប្រែទៅជាទទេ។
ប្លក់មួយចំនួនចែករំលែកការវាយតម្លៃនៃសេវាកម្មបរទេសពីគ្នាទៅវិញទៅមក ដូចជា Canadian Visualize.me ការបន្ត ឬ DoYouBuzz របស់បារាំងជាដើម។ គ្មានសេវាកម្មណាមួយគាំទ្រភាសារុស្សីទេ ប៉ុន្តែនេះគឺជារឿងតូចតាច។ ដោយចៃដន្យ អ្នកបំពេញជួរឈរដោយសង្ឃឹមថា "បញ្ចូល" ទាំងអស់នេះទៅក្នុងគំរូដ៏ស្រស់ស្អាត និងទទួលបានឯកសារដ៏ស្រស់ស្អាតជា pdf ឬយ៉ាងហោចណាស់នៅក្នុងពាក្យ។ ហើយនៅចុងបញ្ចប់វាបង្ហាញថានៅក្នុងកំណែឥតគិតថ្លៃមានតែប្រធានបទសាមញ្ញមួយប៉ុណ្ណោះដែលមានសម្រាប់អ្នក (ជាពិសេសនៅក្នុង DoYouBuzz) ។ លើសពីនេះទៀតការទាញយកគឺជាជម្រើសបង់ប្រាក់ (ពី 40 €ក្នុងមួយនាទី) ។ ហើយនោះគ្រាន់តែជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបមួយប៉ុណ្ណោះ។

ដោយមានការខកចិត្តក្នុងចិត្តសប្បុរសរបស់ Runet ខ្ញុំបានទៅលេង bourgeoisie ជាមួយនឹងសំណើ "Resume templates psd" ហើយបានរកឃើញយ៉ាងរហ័សនូវ 4 សន្លឹកដែលសក្តិសមបំផុត និងឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុងនូវគំរូបន្តក្រាហ្វិចជាមួយនឹងពណ៌ផ្សេងគ្នា។

ជម្រើសបន្តក្រាហ្វិក #1 (4 ពណ៌)

ជម្រើសសង្ខេបក្រាហ្វិក #2

ជម្រើសបន្តក្រាហ្វិក #3

ជម្រើសបន្តក្រាហ្វិក #4 (4 ពណ៌ចម្រុះ)

គំរូ​តាម​គំនិត​ខ្ញុំ​ពិត​ជា​បញ្ចេញ​មតិ ប៉ុន្តែ​មិន​ទាក់​ទាញ​ពេក​ទេ។ អ្នកមិនចាំបាច់ចុះឈ្មោះ ឬបញ្ចូល captchas ដើម្បីទាញយកប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ គ្រាន់តែចុចលើប៊ូតុង។ )) ប្រសិនបើអ្នកប្រាថ្នា អ្នកអាច "លេងជាមួយពណ៌ និងពុម្ពអក្សរ" ហើយដើម្បីកែសម្រួលអត្ថបទគ្រាន់តែបើក "ស្រទាប់" ។ មួយម៉ោង ឬពីរម៉ោង និងប្រវត្តិរូបប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាមួយ infographics គឺរួចរាល់ហើយ។
ដូច្នេះទាញយកដើម្បីសុខភាពរបស់អ្នកនិងសំណាងល្អក្នុងការស្វែងរករបស់អ្នកសម្រាប់និយោជកសប្បុរស)) ។

P.S.ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកជម្រើសដ៏សាមញ្ញ និងបែបប្រពៃណីជាងនេះ នោះ Visually មិនអាក្រក់ជាងនេះទេ ហើយមិនត្រូវការកម្មវិធី Photoshop នោះទេ។

ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតអំពីការងារពីចម្ងាយ៖