បញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន។ គុណសម្បត្តិវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ - បញ្ជី

ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងកំហុសអាកប្បកិរិយា។ ដែលរារាំងយើងពីការរស់នៅ។

វិធីកម្ចាត់ភាពអវិជ្ជមាន

———————————————————————————

ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកត្រូវបានអញ្ជើញទៅកាន់សៀវភៅដៃដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នកវិភាគអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក ស្វែងរក និងយកឈ្នះលើគុណវិបត្តិនៃតួអក្សរ ស្វែងរកមូលហេតុនៃការបរាជ័យ និងវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

កំហុសគឺជាគំនិត ពាក្យសម្តី ឬសកម្មភាពដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់នរណាម្នាក់ ឬអ្វីមួយ។ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានគឺជាទំនោរក្នុងការប្រព្រឹត្តកំហុសណាមួយ។

ការផ្លាស់ប្តូរតួអក្សរជាញឹកញាប់ចាប់ផ្តើមយ៉ាងជាក់លាក់ជាមួយនឹងការវិភាគនៃរដ្ឋអវិជ្ជមានឬផលវិបាកបន្ទាប់មកមូលហេតុត្រូវបានកំណត់ - កំហុសឬលក្ខណៈអវិជ្ជមាននៃតួអក្សរ។ ហេតុផលទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ឧទាហរណ៍មូលហេតុនៃការភ័យខ្លាចអាចជាការភ័យខ្លាចភាពកំសាកការស្អប់ខ្ពើម (ប្រសិនបើវាគឺជាការភ័យខ្លាចឧទាហរណ៍សត្វល្អិត) ។ ដោយបានដោះស្រាយមូលហេតុនៃស្ថានភាពអវិជ្ជមាន ឬផលវិបាក វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងស្ថានភាពនេះ បញ្ហា ឬស្ថានភាពលំបាក។ វាក៏កើតឡើងច្រាសមកវិញ៖ វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការកម្ចាត់កំហុស ឬចរិតលក្ខណៈធម្មជាតិ ប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលទៅមុខចំពោះលក្ខខណ្ឌ ឬផលវិបាកដែលវាអាចនាំទៅដល់។

ដើម្បីកែកំហុស ដោះស្រាយទម្លាប់ ឬចំណុចខ្វះខាត អ្នកត្រូវ៖
1. ទទួលស្គាល់កំហុសនេះសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ចងចាំករណីជាក់លាក់ និងព្យាយាមស្វែងយល់ពីហេតុផលសម្រាប់គណៈកម្មការរបស់ខ្លួន។
2. ដឹងច្បាស់នូវទុក្ខដែលបណ្តាលមកពីការប្រព្រឹត្តខុស ការបង្ហាញការខ្វះខាតរបស់អ្នកដទៃ ទង្វើពិភពលោកជុំវិញខ្លួន ដើម្បីដឹងពីគ្រោះថ្នាក់ មនុស្សម្នាក់អាចចងចាំមិនត្រឹមតែផលវិបាកពិតប្រាកដនៃការប្រព្រឹត្តខុសនោះទេ - ទំនាក់ទំនងដែលខូច កិច្ចការដែលមិនបានដោះស្រាយ ជំងឺ និងបញ្ហាផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែក៏ត្រូវគិតពីអ្វីដែលកង្វះខាតក្នុងការបង្ហាញភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់វាអាចនាំឱ្យមាន។ ឧទាហរណ៍ការឈ្លានពាន - សង្គ្រាមការឆាប់ខឹង - ការបំផ្លាញគ្រួសារឬក្រុមការបាត់បង់មិត្តភក្តិ។
3. យល់ពីរបៀបដែលវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពដែលកំពុងពិចារណាដើម្បីកុំឱ្យមានកំហុសនេះ។
៤.សុំការអភ័យទោសពីអ្នកដែលបានធ្វើបាប ហើយតាំងចិត្តមិនធ្វើខុសពីពេលនេះតទៅ។ ប្រសិនបើការអំពាវនាវសុំការលើកលែងទោសគឺមិនសមរម្យ ឬគ្មានមនុស្សនៅក្បែរដែលអ្នកចង់សុំការអភ័យទោសនោះ អ្នកអាចធ្វើវាដោយស្មារតី។ ការសុំការអភ័យទោស (ក្នុងទម្រង់បែបណាក៏ដោយ) ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរចិត្តអំពីអាកប្បកិរិយា និងបំណងប្រាថ្នាចង់ផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាព។ វាក៏ទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តទទួលយកជំនួយក្នុងការកែតម្រូវផងដែរ។
5. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច។

បញ្ជីនៃកំហុសអាកប្បកិរិយា និងចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន

ការបកស្រាយសង្ខេប

1.
ឧត្តមគតិ
បង្កើតឱ្យខ្លួនអ្នកនូវឧត្តមគតិស្រមើលស្រមៃតម្លៃនិងការបម្រើឱ្យពួកគេ។
ការថ្វាយបង្គំរូបព្រះ, ការថ្វាយបង្គំព្រះ, ការថ្វាយបង្គំព្រះ, ការថ្វាយបង្គំ, ការសរសើរ, ការបន្ទាបខ្លួន, ការទាក់ទាញ

2.
ស្ទះ
ការបង្កើតឧបសគ្គចំពោះសកម្មភាពរបស់នរណាម្នាក់។

3.
ភាពខ្ជិលច្រអូស
ការមិនមានឆន្ទៈក្នុងការខិតខំ, ធ្វើ, ធ្វើការ, ការគិត, ទំនោរទៅនឹងភាពទំនេរ.

4.
ព្យាបាទ
អាកប្បកិរិយាឆាប់ខឹងចំពោះនរណាម្នាក់ឬអ្វីមួយ, អរិភាព។

5.
ឃាតកម្ម
យកជីវិតរបស់នរណាម្នាក់។
ការសម្លាប់រង្គាល, ការធ្វើអត្តឃាត

6.
មោទនភាព
អារម្មណ៍នៃឧត្តមភាព; លើកតម្កើងអ្វីមួយជារបស់ខ្លួន ឬសមនឹងគុណរបស់អ្នកដទៃ។
ភាពតម្កើងឡើង

7.
អំពើផិតក្បត់
អំពើផិតក្បត់។
អំពើផិតក្បត់

8.
មោទនភាព
ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងដែលរងរបួស មិនចង់ទទួលស្គាល់កំហុសរបស់ខ្លួន មិនចង់សុំ ឬទទួលយកជំនួយ ទោះបីជាត្រូវការក៏ដោយ។
ភាពងាយរងគ្រោះ, ភាពងាយរងគ្រោះ, មោទនភាព

9.
អំពើសហាយស្មន់
ទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាល (ឬការស្វែងរកទំនាក់ទំនងបែបនេះ) រវាងមនុស្សមិនទាន់រៀបការ និងមិនទាន់រៀបការ ក្នុងករណីគ្មានការយល់ព្រមដើម្បីបង្កើតគ្រួសារ។
ផិតក្បត់, ចែចង់

10.
ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ
ការឆ្លុះបញ្ចាំងមិនត្រឹមត្រូវនៃការពិត ការយល់ឃើញមិនត្រឹមត្រូវ ឬការបង្ហាញព័ត៌មាន។
កុហក, បំផ្លើស, បំផ្លើស។

11.
ភាពអត់ធ្មត់
ការមិនចង់ដាក់កម្រិតខ្លួនឯងក្នុងសកម្មភាព ពាក្យសម្ដី អារម្មណ៍។
ការបែកបាក់, ការមិនអត់ធ្មត់, ការមិនអត់ធ្មត់, ការបរាជ័យ

12.
ការមិនអត់ឱន
ការបដិសេធនរណាម្នាក់ ឬអ្វីមួយ ប្រតិកម្មឆាប់ខឹងចំពោះអ្វីមួយ ឬនរណាម្នាក់។
ការមិនអត់ឱន ការមិនអត់ឱន ការឆាប់ខឹង

13.
អបិយជំនឿ
ការទទួលយកការរើសអើង ការផ្តល់សារៈសំខាន់ដល់ការឥតប្រយោជន៍ មិនពិត។
ការរើសអើង

14.
តណ្ហា
ចំណង់ផ្លូវភេទដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។
ភាពវឹកវរ

15.
ភាពមិនទទួលខុសត្រូវ
ការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចទាន់ពេលវេលា ឬបានត្រឹមត្រូវ មិនចង់គិតទុកជាមុនអំពីផលវិបាកនៃជម្រើសរបស់មនុស្សម្នាក់។
ការមិនកាតព្វកិច្ច, ការសន្យាមិនពិត, ការមិនបំពេញ, ការធ្វេសប្រហែស, ការលុបបំបាត់ខ្លួនឯង, ការធ្វេសប្រហែស, មិនគួរឱ្យទុកចិត្ត

16.
ភាពមិនប្រាកដប្រជា
ជំនឿមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសម្រេចបាននូវការចង់បាន (ចាំបាច់សមហេតុផល)។
ភាពមិនជឿ, អសន្តិសុខ

17.
ការញុះញង់
ធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់មានអារម្មណ៍ និយាយ ឬធ្វើតាមរបៀបឈឺចាប់។
ការល្បួង ការល្បួង ការញុះញង់

18.
ការជ្រើសរើស
តិះដៀលតិចៗ ដោយផ្តោតលើភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាបន្តិចបន្តួចជាមួយនឹងអ្វីដែលចាត់ទុកថាជាបទដ្ឋាន។
ភាពច្រេះ

19.
ការចង់ដឹងចង់ឃើញ
ទទេ ចំណាប់អារម្មណ៍មិនសមហេតុផល។
លួចស្តាប់, លួចស្តាប់, លួចស្តាប់, លួចស្តាប់

20.
ការពេញចិត្ត
កំណត់ដោយអ្វីដែលបានសម្រេចរួចហើយ ខ្វះការខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។
ការបញ្ឆោតខ្លួនឯង, swagger

21.
អួត
សរសើរអ្វីមួយរបស់ខ្លួន គុណរបស់ខ្លួន ច្រើនតែស្រមើស្រមៃបំផ្លើស។
អួត, អួត, អួត

22.
ភាពទំនេរ
បំពេញពេលវេលាជាមួយនឹងការកម្សាន្តជំនួសឱ្យសកម្មភាពមានប្រយោជន៍។
កំសាន្ត, កំសាន្ត, កំសាន្ត, កំសាន្ត,

23.
ភាពក្រអឺតក្រទម
អាកប្បកិរិយាក្រអឺតក្រទមចំពោះនរណាម្នាក់។
ក្រអឺតក្រទម ក្រអឺតក្រទម ឧត្តមភាព

24.
ខ្លួនឯង
ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន (តូចចង្អៀត មានកំណត់) ក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងកិច្ចការ។ ការអនុវត្តសំណុំរឿងដោយគ្មានការយល់ដឹង និងកិច្ចព្រមព្រៀងគ្រប់គ្រាន់
ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង

25.
ការប៉ះ
ទំនោរក្នុងការប្រតិកម្មយ៉ាងឈឺចាប់ចំពោះពាក្យសម្ដី ឬសកម្មភាពរបស់នរណាម្នាក់។
គុណវិបត្តិ, ភាពងាយរងគ្រោះ

26.
ភាពមិនច្បាស់លាស់
ការស្ទាក់ស្ទើរនៅពេលនៃជម្រើស អសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើ និងអនុវត្តការសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យ។
ឆន្ទៈទន់ខ្សោយ, ឆន្ទៈទន់ខ្សោយ, ភាពទន់ខ្សោយនៃចរិត, ចិត្តទន់ខ្សោយ, ទន់, ទន់ភ្លន់,

27.
អភូតហេតុ
អាកប្បកិរិយារឹងរូស ជាន់ឈ្លីផលប្រយោជន៍នរណាម្នាក់។
ភាពព្រងើយកន្តើយ ភាពឈ្លើយ មិនព្រងើយកន្តើយ ភាពឆេវឆាវ ភាពគ្មានកលល្បិច ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពមិនសមរម្យ ភាពមិនត្រឹមត្រូវ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ការអះអាង

28.
អ៊ូអរ
អំពើឥតប្រយោជន៍ទទេ ដែលមិនបង្កើតផល។
ភាពច្របូកច្របល់, ភាពច្របូកច្របល់, ភាពច្របូកច្របល់, ភាពអ៊ូអរ, ភាពច្របូកច្របល់, ភាពរំជើបរំជួល

29.
គំនិត
កង្វះសកម្មភាពរារាំងគណៈកម្មការមិនអាចទទួលយកបានខុសច្បាប់។
បណ្ដោយខ្លួន, បណ្ដោយខ្លួន, បណ្ដោយខ្លួន, បណ្ដោយខ្លួន

30.
ភាពមិនប្រាកដប្រជា
ខ្វះជំនឿច្បាស់លាស់ គោលដៅ អសមត្ថភាព (គ្មានឆន្ទៈ) ក្នុងការបែងចែករវាងល្អ និងអាក្រក់ ត្រឹមត្រូវ និងខុសក្នុងអ្វីមួយ ធ្វើការជ្រើសរើស ពន្យល់ពីសកម្មភាព ឬគំនិតរបស់បុគ្គល។
ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពច្របូកច្របល់

31.
ភាពគ្រោតគ្រាត
ការបង្ហាញពាក្យមិនពេញចិត្ត។
រអ៊ូរទាំ, រអ៊ូរទាំ, រអ៊ូរទាំ

32.
ការប្រមាថ
បំណងចង់បង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ បង្អាប់បង្អាប់ បង្អាប់។
ការប្រមាថ ការប្រមាថ ការប្រមាថ ការប្រមាថ ការប្រមាថ ការបង្ខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ការសម្របសម្រួល ការខឹងសម្បារ ការរំលោភ

33.
តិះដៀល
ការស្តីបន្ទោសអ្នកដទៃចំពោះក្តីសង្ឃឹមដែលមិនបានសម្រេចរបស់អ្នកចំពោះពួកគេ។
បញ្ចេញសំឡេង, ចង្អុល, តិះដៀល

34.
ស្អប់ខ្ពើម
ស្អប់ខ្ពើមសម្រាប់អ្វីមួយ។
ស្អប់ខ្ពើម, ស្អប់ខ្ពើម

35.
ការនិយាយ
ការនិយាយដែលមិនអាចប្រកែកបាន ការបញ្ចេញពាក្យដោយគ្មានគោលបំណង ឬអត្ថន័យ។
និយាយដើម, និយាយដើម, លាតត្រដាង, និយាយដើម

36.
ភាពក្រិន
ខ្វះចិត្តសប្បុរស មិនចង់ចែករំលែកឲ្យ។
ភាពក្រិនក្រិន ក្រិនក្រិន ក្រិនក្រិន

37.
លោភលន់
បំណងប្រាថ្នាចង់បានច្រើនជាងចាំបាច់។
លោភលន់ សេចក្តីលោភលន់

38.
ភាពមិនប្រុងប្រយ័ត្ន
ការបដិសេធនៃការគិតឡូជីខល បង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងការពិត និងព្រឹត្តិការណ៍។
ភាពមិនច្បាស់លាស់, ការមិនគិត, ភាពមិនច្បាស់លាស់, ខ្យល់, ភាពស្រពិចស្រពិល

39.
ការបំពាន
ការរំលោភលើបទបញ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង ការលើសសិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្ត។
បំពាន, កំហឹង, ឆន្ទៈខ្លួនឯង, ស្វ័យភាព, ផ្តាច់ការ, ភាពអនាធិបតេយ្យ, despotism, lynching, ការសងសឹក

40.
ត្រជាក់
អាកប្បកិរិយាដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់ត្រឹមត្រូវនិងការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម; ខ្វះមេត្តា ការយកចិត្តទុកដាក់ ការឆ្លើយតប។
ភាពព្រងើយកន្តើយ ភាពព្រងើយកន្តើយ ការព្រងើយកន្តើយ ការព្រងើយកណ្តើយ ភាពស្ងួត

41.
ការចំអក
លេងសើចនឹងអាកប្បកិរិយារបស់នរណាម្នាក់តាមរបៀបក្លែងក្លាយ។
ចំអក, ជេរប្រមាថ, សើចចំអក, ត្លុក, រឿងកំប្លែង, ត្លុក, ត្លុក, ក្របី, កំប្លែង, កំប្លែង, buffoonery

42.
ភាពក្រិន
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏ជូរចត់ក្នុងទម្រង់ហួសចិត្ត។
ភាពខ្មាសអៀន, ប្រាជ្ញា, តិះដៀល, តិះដៀល, តិះដៀល, តិះដៀល

43.
វិវាទ
ការចូលរួមក្នុងការប៉ះទង្គិចគ្នា ជម្លោះក្នុងគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរការស្តីបន្ទោស ឬដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយទៅកាន់អ្នកដទៃ។
ឈ្លោះប្រកែកគ្នា, ឈ្លោះប្រកែកគ្នា, ឈ្លោះប្រកែកគ្នា; ស្តីបន្ទោសការផ្លាស់ប្តូរ

44.
ល្បែងស៊ីសង
សេចក្តីរីករាយចំពោះអ្វីមួយដែលនាំឲ្យខូចដល់រឿងផ្សេងទៀត ចិត្តអារម្មណ៍ចំពោះរឿងនោះ។
ភាពព្រងើយកន្តើយ, ភាពព្រងើយកន្តើយ, ការព្រងើយកន្តើយ, ការរអាក់រអួល

45.
ការបោកប្រាស់
ការធ្វើអត្ថាធិប្បាយខុសសម្រាប់គោលបំណងស៊ីឈ្នួល។
swindle, swindle, swindle, swindle, ប្រឌិត

46.
របបនិយម
ការអនុវត្តសំណុំរឿងដោយមិនយល់ពីខ្លឹមសារ។
ការក្លែងធ្វើ, ពិធី, ពុតត្បុត

47.
ភាពល្ងង់ខ្លៅ
ការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលបានចំណេះដឹង
ភាពល្ងង់ខ្លៅ, ថយក្រោយ, ភាពល្ងង់ខ្លៅ

48.
ការស្រវឹង
ការប្រើប្រាស់សារធាតុពុល។
ការសេពគ្រឿងស្រវឹង, ការប្រមាថមើលងាយ

49.
ពន្យាពេល
ការពន្យារពេលក្នុងការអនុវត្តការសម្រេចចិត្ត។
ការពន្យាពេល, ភាពយឺតយ៉ាវ, ការពន្យាពេល, ការពន្យារពេល, ភាពយឺតយ៉ាវ

50.
សម្បថ
ការទទួលយកកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការអនុវត្តដែលមិនអាចខ្វះបាននៃអ្វីមួយ។

51.
គូរ
អ្វីដែលគេនិយាយឬមិននិយាយឲ្យច្បាស់ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ការកម្សាន្ត សំណើច។
សប្បាយ, ល្បិច

52.
ប្រញាប់
ទំនោរក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងរោលរាល, ប្រញាប់ប្រញាល់ក្នុងសកម្មភាព, ការសន្និដ្ឋានរហ័ស។
ឆាប់ខឹង, ឆាប់ខឹង, ឆាប់ខឹង

53.
ភាពភ័យខ្លាច
ស្ថានភាពនៃការភ័យខ្លាច ការភ័យខ្លាច ការភ័យខ្លាចនៃអ្វីដែលមិនស្គាល់។
កំសាក, ខ្មាស់អៀន, កំសាក, មិនប្រុងប្រយ័ត្ន

54.
ផលប្រយោជន៍ខ្លួនឯង
ការចង់បានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន, ប្រាក់ចំណេញ។
ផលចំណេញ, អាត្មានិយម, ពាណិជ្ជកម្ម, ភាពស្រដៀងគ្នានៃអាជីវកម្ម, ការអនុវត្តជាក់ស្តែង

55.
អំពើពុករលួយ
ការបំពានដោយចេតនាលើបទដ្ឋានសីលធម៌សម្រាប់គោលបំណងនៃផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
ស៊ីសំណូក, ស៊ីសំណូក; អំពើពុករលួយ ការស៊ីសំណូក; ពេស្យាចារ

56 .
អាដាប់ធ័រ
ការសម្របតាមកាលៈទេសៈ ឬមនុស្ស ការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់ខ្លួនដើម្បីបំពេញចិត្តនរណាម្នាក់។
សម្របសម្រួល, សម្របសម្រួល, សម្របសម្រួល

57.
ស្រមោច
ការទាក់ទាញទៅអ្វីមួយដោយគ្មានគោលបំណងនិងអត្ថន័យ; ការបដិសេធមិនសមហេតុផលនៃសមហេតុផល។
capriciousness, capriciousness, whim

58.
លំអៀង
ការតំរង់ទិសជាប់លាប់ចំពោះមតិទូទៅអំពីនរណាម្នាក់ឬអ្វីមួយ។
ភាពស្រពិចស្រពិល, ទំនោរចិត្ត, ភាពមិនច្បាស់លាស់, ភាពមិនច្បាស់លាស់, ការប្រកាន់ពូជសាសន៍។

59.
ការចំអក
ចេតនានៃការឈឺចាប់ផ្លូវចិត្ត ឬរាងកាយ។
ការធ្វើទារុណកម្ម, សោកនាដកម្ម, សាហាវឃោរឃៅ, មហានិយម, ការធ្វើទារុណកម្ម, ការវាយដំ

60.
ការជក់បារី
ការស្រូបដោយចេតនានៃផ្សែងថ្នាំជក់ ឬសារធាតុញៀនផ្សេងទៀត។

61.
ការក្បត់ជាតិ
ការបំពានលើភាពស្មោះត្រង់ ឬកាតព្វកិច្ច។
ការក្បត់, ការក្បត់, ការលះបង់, ការលះបង់

62.
ការទួញសោក
ការបញ្ចេញមតិដោយពាក្យសំដីនៃការសោកសៅបង្គរ ការរាប់ចំណុចអវិជ្ជមាន។
ពាក្យបណ្តឹង

63.
Banality
កង្វះការច្នៃប្រឌិត។
hackneyedness, triviality, mediocrity

65.
ធនធាន
បង្ហាញព័ត៌មាននៅក្នុងពន្លឺអំណោយផល; ការលេងសើចនៃការពិត។
ការគេចវេស, ការគេចវេស, ការគេចវេស, ហេតុផល, លេស

66.
អចេតនា
ខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់ចាំបាច់គ្រប់គ្រងលើអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។
ភាពព្រងើយកន្តើយ, ភាពឈ្លើយ, ភាពមិនច្បាស់លាស់

67.
ការិយាធិបតេយ្យ
ពន្យារពេលការអនុវត្តសកម្មភាពដោយបង្កើតឧបសគ្គសិប្បនិម្មិត។
ល្បែងស៊ីសង, សិប្បកម្ម

68.
ភាពលោភលន់
ទាញយកប្រយោជន៍ពីស្ថានភាពរបស់នរណាម្នាក់ (បញ្ហាស្ថានភាពលំបាក) ។
ការធ្វើទារុណកម្ម, ប្រាក់ចំណូល,

69.
ភាពអាត្មានិយម
ការកំណត់ទស្សនៈ និងសកម្មភាពរបស់ពិភពលោកចំពោះផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។
អត្មានិយម, អត្មានិយម, បុគ្គលនិយម

70.
ការសង្ស័យ
មើលឃើញគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងដែលគ្មាន។
ហាក់ដូចជាធ្វើពុត

71.
ភាពល្ងង់ខ្លៅ
ការបង្កើតការគោរពពីការទទួលភ្ញៀវ និង (ឬ) ការរៀបចំអាហារ។
ឆ្ងាញ់, រសជាតិ

72.
ការល្បួង
ការទាក់ទាញអ្វីដែលមិនសមហេតុផល។
ការទាក់ទាញ, ការទាក់ទាញ

73.
និចលភាព
អភ័យឯកសិទ្ធិចំពោះមនុស្សថ្មី ភាពរឹងប៉ឹងក្នុងទស្សនៈរបស់ពួកគេ ទម្លាប់ ទស្សនៈពិភពលោក ការគិតបែបផែន។
ossification, រឹងរូស, រឹង, dogmatism, stereotyping, stencilling

74.
ភាពឆេវឆាវ
យោគៈ ទំនោរក្នុងការវាយប្រហារ។
ការវាយប្រហារ, សកម្មប្រយុទ្ធ

75.
ភាពរឹងចចេស
រឹងចចេស មិនចង់ទទួលយកមតិផ្សេង ទោះជាមានការប្រកែកសមហេតុផលក៏ដោយ។
ភាពរឹងប៉ឹង, ភាពរឹងចចេស, ភាពរឹងចចេស

76.
មហិច្ឆតា
ការប្រឆាំងដោយក្រអឺតក្រទមនៃខ្លួនឯង (គំនិតនិងសកម្មភាពរបស់មនុស្សម្នាក់) ចំពោះនរណាម្នាក់។
ភាពក្រអឺតក្រទម, មហិច្ឆតា, aplomb

77.
ទំនាក់ទំនង
ការយល់ឃើញឬការបញ្ជូនព័ត៌មានដោយមិនយល់ពីអត្ថន័យរបស់វា; វិធីសាស្រ្តអាថ៌កំបាំងក្នុងការទទួល ឬបញ្ជូនព័ត៌មាន។
ខាងវិញ្ញាណ

78.
ភាពរីករាយ
សេចក្តីរីករាយដែលកើតចេញពីការពេញចិត្តនៃសេចក្តីត្រេកអរ។
រីករាយ, អំណរ, ការលើកឡើង, ខ្ពស់, ការរំពឹងទុក, រំភើបចិត្ត

79.
ភាពមិនបរិសុទ្ធ
ការមិនប្រតិបត្តិនូវភាពបរិសុទ្ធខាងសីលធម៌ ឬខាងកាយ។
ការបំពុល, ភាពមិនស្អាត

80.
ការរំពឹងទុក
ចេតនាលើសតម្លៃ និងសារៈសំខាន់នៃទំនិញ សេវាកម្ម ទំនាក់ទំនង ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
ការរកប្រាក់ចំណេញ

81.
ការស្តុកទុក
សេចក្តីប្រាថ្នាដែលគ្មានប្រាជ្ញាក្នុងការទទួលបាន, រក្សា, ចម្រើន។
ប្រមូល, ស្តុកទុក

82.
ច្រណែន
មានអារម្មណ៍មិនពេញចិត្តនឹងការខ្វះខាតអ្វីដែលអ្នកដទៃមាន។

83.
គំនូរ
ជាប់នឹងសមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេ ទិន្នន័យខាងក្រៅ គ្រឿងអលង្ការ។
foppishness, panache, កម្លាំង, foppishness, ឆ្លាត, narcissism, overdressing, narcissism, narcissism

84.
អួត
ការពេញចិត្តនឹងសំណាងអាក្រក់របស់នរណាម្នាក់ បរាជ័យ ឬរីករាយនឹងវា។

85.
ភាពអាម៉ាស់
ជេរប្រមាថនរណាម្នាក់ដោយពាក្យសម្ដីឬសកម្មភាព; ចង្អុលបង្ហាញចំណុចខ្វះខាត។
ភាពអាម៉ាស់ ការប្រមាថ ការបម្រើ ការប្រមាថ ការតិះដៀល ការប្រមាថ ការមើលងាយ

86.
ភាពឃោរឃៅ
ខ្វះមេត្តា អាណិតក្នុងពាក្យសម្តី និងទង្វើ។
ភាពឃោរឃៅ ភាពគ្មានមេត្តា ភាពអមនុស្សធម៌ ភាពឃោរឃៅ ភាពសាហាវឃោរឃៅ ឃោរឃៅ

87.
ភាពរដុប
ការគ្រប់គ្រងដោយគ្មានល្បិច។
ភាពមិនសមរម្យ, មិនសមរម្យ, ឈ្លើយ

88.
ល្បិច
ព្យាយាមរកផ្លូវរបស់អ្នកដោយការបោកបញ្ឆោត។
ល្បិចបោកបញ្ឆោត ល្បិចបោកបញ្ឆោត

89.
ឥតប្រយោជន៍
បំណងប្រាថ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវកិត្តិនាម, ការទទួលស្គាល់ដោយអ្នកដទៃនៃគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។

90.
ភូតកុហក
ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដោយគ្មានការជឿជាក់លើភាពត្រឹមត្រូវរបស់វាឬដោយដឹងថាមិនត្រឹមត្រូវ។
ការបង្កាច់បង្ខូច ការបង្កាច់បង្ខូច ការបង្កាច់បង្ខូច ការបង្កាច់បង្ខូច ការបង្កាច់បង្ខូច ការបង្កាច់បង្ខូច ការបង្កាច់បង្ខូចខ្លួនឯង ការបង្កាច់បង្ខូច។

91.
ឃោរឃៅ
គ្រោះថ្នាក់ដែលមិនអាចអត់ទោសបាន។

92.
ការសង្ស័យ
ការសង្ស័យដ៏គួរឱ្យហួសចិត្តអំពីអ្វីមួយដោយគ្មានហេតុផលគ្រប់គ្រាន់។

93.
ការសរសើរ
ការសរសើរមិនស្មោះត្រង់។
ការលើកតម្កើង ការសរសើរ ការសរសើរ ការសរសើរ ការបម្រើ

94.
ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់
ភាពមិនប្រាកដប្រជាក្នុងសកម្មភាពដោយសារការភ័យខ្លាចក្នុងការធ្វើខុស ឬធ្វើអ្វីដែលមិនអាចប្រកែកបានចំពោះអ្នកដទៃ។
ខ្មាស់អៀន, ខ្មាស់អៀន, ខ្មាស់អៀន, ភាពខ្មាស់អៀន

95.
ភាពមិនសមរម្យ
ការបណ្ដោយតាមសភាវគតិមូលដ្ឋានរបស់អ្នកផ្ទាល់ ឬអ្នកដទៃក្នុងពាក្យសម្ដី ឬសកម្មភាព។
អាសអាភាស អាស អាស អាស អាស អាស អាស អាស អាស អាស អាស។

96.
ការការពារនិយម
លំអៀងដោយផ្អែកលើទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ការចែកចាយទំនិញ មុខតំណែង ទីកន្លែង។ល។
បក្ខពួកនិយម, blat

97.
ចោរកម្ម
ការកាន់កាប់ដោយចេតនានៃការសម្ងាត់របស់នរណាម្នាក់ពីម្ចាស់។
ការលួច ការចាប់ជំរិត ការកេងបន្លំ ការលួចបន្លំ

98.
សងសឹក
សេចក្តីប្រាថ្នាចង់ត្រលប់មកវិញនូវអំពើអាក្រក់។
ការសងសឹក ការសងសឹក ការសងសឹក ការសងសឹក ការសងសឹក ការផ្តន្ទាទោស ការសងសឹក

99.
ច្រណែន
អារម្មណ៍ឈឺចាប់នៃការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់ការយកចិត្តទុកដាក់ដែលមិនបែងចែកចំពោះខ្លួនឯង ការសង្ស័យដ៏ឈឺចាប់នៃការក្បត់ជាតិ។
ភាពជាម្ចាស់

100.
ការព្យាករ
បង្កើតផែនការមិនប្រាកដប្រជា។
manilovism, illusory, unrealizable, unreality, utopianism

101.
ស្រាក្រឡុក
ធ្វើសកម្មភាពក្នុងអាកប្បកិរិយាដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍។
ល្បិច, ចែចង់

102.
មិនចូលចិត្ត
មិនចូលចិត្តនរណាម្នាក់ដោយសារតែភាពខ្វះខាតរបស់គាត់ ធ្វើឱ្យខូចគុណភាពវិជ្ជមាន។
អរិភាព, អរិភាព, អរិភាព

103.
ស្បថ
ទម្រង់នៃការនិយាយដ៏ឈ្លាសវៃ, ប្រមាថ; ការប្រើពាក្យអាសអាភាសក្នុងការនិយាយ។
ជេរប្រមាថ ជេរប្រមាថ ជេរប្រមាថ

104.
ភាពល្ងង់ខ្លៅ
ការទទួលយកព័ត៌មានដោយគ្មានការឆ្លុះបញ្ចាំង ឬការវិភាគ។
naivete, គ្មានកំហុស, ការផ្តល់យោបល់

105.
គូប្រជែង
សកម្មភាពដែលមានគោលបំណងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយជាងមនុស្សផ្សេងទៀត។
ការប្រជែងគ្នា ការប្រឈមមុខដាក់គ្នា

106.
ការឈ្លានពាន
ការប៉ុនប៉ងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃសមស្របដោយខុសច្បាប់ ត្រូវបោះចោលវាចោល។
ការប៉ុនប៉ង, ការវាយប្រហារ

107.
តណ្ហាសម្រាប់អំណាច
ស្រេកឃ្លានអំណាច, បំណងប្រាថ្នាដើម្បីបញ្ជា, ដឹកនាំ។
បញ្ជា

108.
ការឈ្លោះប្រកែកគ្នា។
ទំនោរទៅរកជម្លោះ ការរើសអើង ការឈ្លោះប្រកែក ការបំពាន។
ជម្លោះ

109.
អំពើហឹង្សា
សម្ពាធផ្លូវអារម្មណ៍ ឬផ្លូវកាយដើម្បីដាក់ខ្លួនឯង។
ការដាក់សម្ពាធ ការគាបសង្កត់ សម្ពាធ ការអះអាង ការបង្ខិតបង្ខំ ការបង្ខិតបង្ខំ ការបន្ត ការបញ្ចុះបញ្ចូល ការយាយី

111.
ការបង្កាច់បង្ខូច
ការពិនិត្យអវិជ្ជមានអំពីនរណាម្នាក់ ឬអ្វីមួយ ដើម្បីបង្កើតភាពល្បីល្បាញ។ ការពិពណ៌នាអារម្មណ៍អំពីភាពខ្វះខាតរបស់នរណាម្នាក់។
បង្កាច់បង្កាច់បង្កាច់បង្ខូចការនិយាយដើម

112.
ការគំរាមកំហែង
ការប៉ុនប៉ងដើម្បីបន្លាច, ដើម្បីចាប់ឡើងជាមួយនឹងការភ័យខ្លាច។
ការគំរាមកំហែង ការបំភិតបំភ័យ ឱសានវាទ

113.
ភាពស្ទួន
ការលាក់បាំងចេតនារបស់អ្នក; សកម្មភាពផ្ទុយនឹងគោលការណ៍សីលធម៌ដែលបានប្រកាស។
ពុតត្បុត, ពុតត្តា, ពុតត្បុត, ភាពមិនស្មោះត្រង់

114.
Demagogy
ការបំភ្លៃការពិតដោយចេតនា ដើម្បីបញ្ជាក់ពីទស្សនៈរបស់បុគ្គល; ការប្រើអំណះអំណាងដែលមិនទាក់ទងនឹងគុណសម្បត្តិនៃករណី។
នយោបាយ, វោហាសាស្ត្រ

115.
ការធ្វេសប្រហែស
ខ្វះការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងអាជីវកម្ម គ្មានភាពរីករាយ ការអនុវត្តមេកានិច។
ភាពមិនស្មោះត្រង់, ភាពមិនស្មោះត្រង់, ការធ្វេសប្រហែស, ភាពល្ងង់ខ្លៅ

116.
ការសំដែងល្ខោន
ការយល់ឃើញនៃអារម្មណ៍នៃព្រឹត្តិការណ៍, ការបំផ្លើសនៃផ្នែកអវិជ្ជមានរបស់ពួកគេ។
សោកនាដកម្ម

117.
ការជំរិតទារប្រាក់
ការព្យាយាមដើម្បីទទួលបាន, សម្រេចបានអ្វីមួយពីអ្នកដទៃប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈនិងជម្រើសរបស់ពួកគេ។
សុំទាន, រ៉ាកែត

118.
កំណត់ចំណាំ
ការបង្រៀនគួរឱ្យធុញ; ការដាក់ច្បាប់សីលធម៌ដោយមិនពន្យល់ពីខ្លឹមសាររបស់វា។
ការពង្រឹងសីលធម៌ ការពង្រឹងសីលធម៌

119.
ការធ្វេសប្រហែស
អាកប្បកិរិយាចំពោះនរណាម្នាក់, អ្វីមួយ, ដូចជាមិនសក្តិសមនៃការយកចិត្តទុកដាក់។
ភាពព្រងើយកណ្តើយ, ភាពល្ងង់ខ្លៅ

121.
បុព្វកាល
ផងដែរ ដល់ចំណុចនៃការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ វិធីសាស្រ្តសាមញ្ញសម្រាប់អាជីវកម្ម។
ភាពសាមញ្ញ, ភាពជិតស្និទ្ធ,

122.
ភាពស្មុគស្មាញ
របៀបធ្វើបទបង្ហាញប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។
ភាពស្មុគស្មាញ, ភាពក្លែងបន្លំ, ភាពស្មុកស្មាញ, ភាពស្រស់បំព្រង, ភាពក្លែងបន្លំ, ហួសហេតុ, ទស្សនវិជ្ជា

123.
ការថ្កោលទោស
ការវិនិច្ឆ័យអ្នកណាម្នាក់ដោយការប្រព្រឹត្តខុសរបស់ខ្លួន ភាពខ្វះខាត។

124.
អន្តរាគមន៍
ការចូលរួមក្នុងការសន្ទនាកិច្ចការរបស់អ្នកដទៃដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេ។
ការឈ្លានពាន, ការឈ្លានពាន, ការចូលរួម

125.
ភាពមិនរាក់ទាក់
កង្វះការរាក់ទាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភ្ញៀវ។
ភាពគ្មានមេត្តា

126.
ការគោរពរបស់មនុស្ស
ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនជាងអ្នកដទៃ។

127.
ភាពសាហាវឃោរឃៅ
ចេតនាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់នរណាម្នាក់ ឬអ្វីមួយ។
អំពើទុច្ចរិត, ការបំផ្លិចបំផ្លាញ, ឧក្រិដ្ឋកម្ម, ឧក្រិដ្ឋកម្ម, ទុច្ចរិត

128.
កិច្ចការ
ការចេញរបស់អ្នកផ្សេងសម្រាប់ខ្លួនឯង។
ហោប៉ៅ, ការកាន់កាប់, ការលួចចម្លង

129.
ការអាណិតអាសូរ
ការចូលរួមនៅក្នុងអារម្មណ៍អវិជ្ជមានបទពិសោធន៍របស់អ្នកដទៃជំនួសឱ្យជំនួយពិតប្រាកដ។
ការយល់ចិត្ត

130.
ភាពស្លូតបូត
ខ្វះភាពស្អាតស្អំ សន្សំសំចៃ ភាពត្រឹមត្រូវ។
ការធ្វេសប្រហែស ការធ្វេសប្រហែស ការធ្វេសប្រហែស។

131.
ការគ្រប់គ្រងខុស
កង្វះការថែទាំចាំបាច់សម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ឬទ្រព្យសម្បត្តិដែលប្រគល់ឱ្យ។
ភាពស្លូតបូត

132.
កាកសំណល់
ខ្ជះខ្ជាយមិនសមហេតុផល។
ការខ្ជះខ្ជាយ ការខ្ជះខ្ជាយ ការខ្ជះខ្ជាយ

133.
ការពិភាក្សាទំនេរ
ការសន្ទនាគ្មានគោលដៅ និងគ្មានផ្លែផ្កា ដែលជំនួសការទំនាក់ទំនង។
ការនិយាយទំនេរ, ការនិយាយនៅទំនេរ, ការនិយាយទំនេរ

134.
អាជីព
បំណងប្រាថ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវមុខតំណែងដែលមានគុណសម្បត្តិការធ្វេសប្រហែសជម្រើសនៃមធ្យោបាយ។
ការផ្សព្វផ្សាយ

135.
ការណែនាំ
បញ្ជូនព័ត៌មានទៅនរណាម្នាក់ដោយកម្លាំង តាមរយៈការប៉ះពាល់អារម្មណ៍។
ការសរសេរកម្មវិធី ការសរសេរកម្មវិធី ការដំឡើង ការសរសេរកូដ ការក្លែងបន្លំ ការសមគំនិត អាបធ្មប់ វេទមន្ត អាបធ្មប់ អក្ខរាវិរុទ្ធ

136.
ជេរប្រមាថ
ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្លៃរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត ការរំលោភលើបទដ្ឋានសីលធម៌។
ការប្រមាថ

137.
ផ្លុំកញ្ចែ
សារសម្ងាត់អំពីសកម្មភាពមិនសមរម្យរបស់នរណាម្នាក់។
និយាយដើម, និយាយដើម, និយាយដើម, និយាយដើម

138.
ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។
ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងជំនឿ ទស្សនៈ ផែនការ។
ភាពមិនស្ថិតស្ថេរ

139.
ការបង្ហាញ
សកម្មភាពសាធារណៈ។
ភាពអួតអាង

140.
ការបំផ្ទុះគ្រាប់បែក
សារៈសំខាន់ហួសហេតុ, ភាពឧឡារិកហួសហេតុ, ភាពអស្ចារ្យ។
ភាពអស្ចារ្យ, ភាពអស្ចារ្យ, ភាពឧឡារិក, ភាពអស្ចារ្យ

141.
ការក្លែងបន្លំ
សកម្មភាពអាត្មានិយមគ្របដណ្តប់ដោយលេសដែលអាចជឿជាក់បាន គណនាលើភាពមិនសមរម្យរបស់មនុស្ស។
ការក្លែងបន្លំ ការក្លែងបន្លំ ការក្លែងបន្លំ ការក្លែងបន្លំ ការក្លែងបន្លំ

142.
កិច្ចព្រមព្រៀង
សម្បទានទៅនឹងការយល់ឃើញរបស់អ្នកណាម្នាក់ដោយសារតែការខ្វះការកាត់ទោសយ៉ាងរឹងមាំ.
ភាពមិនសមរម្យ

143.
encumbrance
ប្រគល់ទំនួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនឯង ឬអ្នកដទៃ ដោយមិនគិតពីលទ្ធភាពពិតប្រាកដ។

144.
Blackmail
ព្យាយាមទទួលបានអ្វីមួយពីអ្នកដទៃដោយការគំរាមកំហែង។

145.
ល្បិច
ការប៉ុនប៉ងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអាត្មានិយមដោយរៀបចំផលប្រយោជន៍ និងទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស។
intrigues, intrigue, intrigue, ល្បិច, ការឃុបឃិត, ឧបាយកល

146.
ភាពតូចតាច
ផ្តល់សារៈសំខាន់ចំពោះអ្វីដែលមិនសំខាន់។
ការជ្រើសរើស

147.
ការរំខាន
ស្ថានភាពនៃការរំខានពីអ្វីដែលត្រូវការនៅពេលនេះ។
បែកខ្ចាត់ខ្ចាយ, បែកខ្ញែក, បែកខ្ញែក, បែកខ្ញែក

148.
ការបរបាញ់
ការបរបាញ់ ការនេសាទ ការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើក្នុងទីកន្លែងហាមឃាត់ ក្នុងពេលវេលាហាមឃាត់ ក្នុងវិធីហាមឃាត់ អាកប្បកិរិយាព្រៃផ្សៃចំពោះរុក្ខជាតិ និងសត្វ។
ការចិញ្ចឹមជីវិត

149
ពេញចិត្ត
ការពេញចិត្តដោយមិនដឹងខ្លួនរបស់នរណាម្នាក់។
ការបណ្ដោយខ្លួន, ការបម្រើ, ការបម្រើ, ការបណ្ដោយខ្លួន, ការបម្រើ

150.
fawning
ការប៉ុនប៉ងដើម្បីទទួលបានការពេញចិត្តជាមួយនឹងការនិយាយស្តី និងការបម្រើ។
ភាពផ្អែមល្ហែម, ការបម្រើ, ភាពស្រពិចស្រពិល, ភាពមិនប្រុងប្រយ័ត្ន

151.
ញ៉ាំបាយ
ការទទួលទានអាហារច្រើនពេក។
ភាពស្លេកស្លាំង

152.
ការទស្សន៍ទាយ
ព្យាយាមរៀនអំពីអ្វីមួយដោយមធ្យោបាយអាថ៌កំបាំង; ការសន្មត់, ស្មានដោយគ្មានហេតុផល។
ការទស្សន៍ទាយ

153.
ភាពស្គាល់គ្នា។
ការប៉ុនប៉ងដើម្បីបិទចម្ងាយក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយនរណាម្នាក់ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់។
ភាពស្គាល់, swagger, frivolity

154.
ហានិភ័យ
សកម្មភាពដើម្បីសំណាងល្អ, នៅក្នុងការរំពឹងទុកមិនសមហេតុផលនៃលទ្ធផលរីករាយ, ការធ្វេសប្រហែសនៃគ្រោះថ្នាក់។
ភាពមិនប្រុងប្រយ័ត្ន

155.
ជំនួយ
ជំនួយក្នុងអំពើអាក្រក់, ឧក្រិដ្ឋកម្ម។
ភាពស្មុគស្មាញ

156.
ភាពអត់ឃ្លាន
ការព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហា បញ្ហានៅក្នុងវត្តមាននៃចំណេះដឹងតែលើផ្ទៃ។
ភាពលើសលុប, ការមិនត្រៀមខ្លួន

157.
ការលួចចម្លង
ការសម្រុះសម្រួលរវាងបុរសនិងស្ត្រីដើម្បីសម្រួលភាពស្និទ្ធស្នាល។
pimping

158.
ការលះបង់
ការលះបង់តម្លៃខ្លះសម្រាប់អ្នកដទៃ
ការលះបង់

159.
ភាពវៃឆ្លាត
តឹងរ៉ឹង រហូតដល់ព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត ការប្រតិបត្តិតាមគោលការណ៍ និងអនុសញ្ញា។
ពិធី, ពិធី, ភាពរឹងប៉ឹង

160.
អតិបរិមានិយម
យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងទិដ្ឋភាព, នៅក្នុងសកម្មភាព, តម្រូវការ។
ដែនកំណត់, nihilism

161.
ការរំខាន
ឯកោ, រំខានពាក្យដដែលៗនៃអ្វីដែលបាននិយាយ, រំខានអ្នកដទៃ។
ភាពច្របូកច្របល់, ភាពសំខាន់, ភាពមិនសំខាន់, ការជាប់គាំង, ភាពធុញទ្រាន់, ភាពធុញទ្រាន់, ការរអ៊ូរទាំ

162.
លំនាំដើម
ការលាក់បាំងព័ត៌មានដោយចេតនា។
ភាពមិនច្បាស់លាស់, ភាពមិនច្បាស់លាស់

163.
ការគៀបសង្កត់
ការរំលោភសិទ្ធិ ការរឹតត្បិតសេរីភាពនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដទៃដោយកម្លាំង។
បន្ទុក, ទាសករ, ភាពជាទាសករ, ភាពជាទាសករ, ការជិះជាន់, ការរំលោភបំពាន, ការរើសអើង

164.
ភាពច្របូកច្របល់
បដិសេធមនុស្សផ្សេងទៀតក្នុងការទទួលយកគំនិត ទស្សនៈ ការសម្រេចចិត្តមួយចំនួន។
ការឃោសនាបោកប្រាស់

165.
វិវាទ
ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់វិវាទ។
វិវាទ, វិវាទ

166.
ប្រាវ៉ាដូ
ភាពខ្លាំងពូកែ។
វីរភាព, ភាពក្រអឺតក្រទម

167.
ជាតិនិយម
តស៊ូដើម្បីឧត្តមភាពជាតិ។
ឆន្ទះនិយម, ប្រកាន់ពូជសាសន៍

168.
ទុច្ចរិត
អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យបង្កឱ្យមានការខូចខាត។
ជម្លោះ

169.
អំពើអាក្រក់
ល្បិចបោកប្រាស់សម្រាប់ភាពសប្បាយរីករាយ ការកម្សាន្ត។
អំពើអាក្រក់, ការលេងសើច, ជំងឺឃ្លង់, ភាពល្ងង់ខ្លៅ, ការសប្បាយ

170.
ធ្វើពុត
ចូលទៅក្នុងតួមួយ, យករូបភាពសិប្បនិម្មិតក្នុងជីវិត, បង្ហាញពីអាកប្បកិរិយា។
ការសម្ដែង, ខុសពីធម្មជាតិ

171.
ភាពទំនេរ
វង្វេងដោយគ្មានមុខរបរថេរ។
វង្វេង

172.
ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។
បំណងប្រាថ្នាចង់ចូលទៅក្នុងការជឿទុកចិត្តរបស់នរណាម្នាក់ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

173.
ទស្សនវិជ្ជា
ជាផ្លូវការ, ផ្ដាច់ចេញពីការវិនិច្ឆ័យជីវិត។
ទស្សនវិជ្ជា, អរូបី, ទស្សនវិជ្ជា, ទ្រឹស្ដី, dogmatism

174.
ការសង្ស័យ
ទំនោរទៅរកការសង្ស័យដែលគ្មានមូលដ្ឋាន។
ការរើសអើង

175.
ភាពផុយស្រួយ
ទំនោរក្នុងការតម្រៀបអ្វីៗចេញតាមរយៈកម្លាំងរាងកាយ។
ការវាយប្រហារ

176.
រន្ធត់
ការប៉ុនប៉ងធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ផ្លូវចិត្តខ្លាំងលើអ្នកដទៃ។

177.
ការស្វែងរក
ធ្វើតាមបុគ្គលដែលមានចេតនាអាក្រក់ដោយឥតឈប់ឈរ។
ការបៀតបៀន, ការបៀតបៀន

178.
និរទេសខ្លួន
ការបណ្តេញនរណាម្នាក់ចេញពីក្រុម, សង្គម, ទឹកដីដោយបង្ខំ។

179.
ការបំផ្លិចបំផ្លាញ
សកម្មភាពសំដៅដល់ការដួលរលំ ការបំផ្លិចបំផ្លាញ ធ្វើឱ្យមិនអាចប្រើប្រាស់បាន។

180.
បទពិសោធន៍
ស្ថានភាពអារម្មណ៍ឈឺចាប់ដែលបណ្តាលមកពីការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងនៃព្រឹត្តិការណ៍, សកម្មភាព; បារម្ភអំពីអ្វីមួយ។
ការថប់បារម្ភ, រំភើប

181.
អំពើពុករលួយ
លើកទឹកចិត្តមនុស្សឲ្យប្រព្រឹត្តខុសខុសពីមុន, ការប្រព្រឹត្តខុស;

កម្រិតសីលធម៌ទាបនៃអាកប្បកិរិយា, អាកប្បកិរិយា, សីលធម៌; ភាពផុយស្រួយផ្លូវភេទ។
ទុច្ចរិត, ទុច្ចរិត, ទុច្ចរិត

182.
ចង្អៀត
រៀនដោយបេះដូងដោយមិនយល់ពីអត្ថន័យ។

183.
ប្លន់
ការកាន់កាប់ដោយបង្ខំពីអ្នកដ៏ទៃ។
ប្លន់

ឥឡូវនេះយើងនឹងធ្វើដំណើរកំសាន្តតូចមួយជាពិសេស ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានហើយសូមព្យាយាមរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលវាពោរពេញដោយភាពស្រពិចស្រពិលក្នុងខ្លួនឯង។ ដំបូងយើងកំណត់ថាអ្វីជាតួអក្សរ។

វាជាទម្លាប់ក្នុងការហៅតួអក្សរថាជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សដែលមានស្ថេរភាព។

តោះព្យាយាមរាយបញ្ជីសំខាន់ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន.

មោទនភាពគឺជាការជឿថាអ្នកជាអ្នកដែលជាដើមហេតុនៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ទាំងវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។

ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង- ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលបំផ្លើសសមត្ថភាព។

តណ្ហាសម្រាប់អំណាចគឺជាបំណងប្រាថ្នាដើម្បីគ្រប់គ្រងដែលធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់មិនអាចទ្រាំទ្របានក្នុងការទំនាក់ទំនងនិងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។

ភាពឥតប្រយោជន៍ គឺជាសេចក្តីប្រាថ្នាចង់អួតអំពីសមិទ្ធផល និងភាពជោគជ័យរបស់បុគ្គល។

អាត្មានិយម - ការផ្តោតអារម្មណ៍ហួសហេតុតែលើផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន; មិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍របស់អ្នកដទៃ។

ការច្រណែនគឺជាធាតុផ្សំ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានដែលបំពុលជីវិតមិនត្រឹមតែចំពោះខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដល់មនុស្សផ្សេងទៀតទៀតផង។

ការច្រណែនគឺជាការមើលងាយសមត្ថភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ ហើយក្នុងពេលតែមួយការមិនពេញចិត្តនឹងភាពជោគជ័យរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀត។ វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលថាដំណើរការថាមពលក្នុងករណីនេះគឺសំដៅទៅឆ្ងាយយកឆ្ងាយទាក់ទាញអ្វីដែលល្អពីមនុស្សម្នាក់ទៀត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលពួកគេមិនណែនាំឱ្យបង្ហាញមុខ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើអ្វីមួយ៖ ដូចដែលមនុស្សនិយាយ អ្នកបានប្រាប់ នរណាម្នាក់ច្រណែន និងច្រណែនវា។ ជាមួយនឹងមនុស្សច្រណែន ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាគឺជាការបំផ្លិចបំផ្លាញនៅក្នុងខ្លួនវា។ យ៉ាងណាមិញ វាមិនមែនជាការឥតប្រយោជន៍ទេដែលពាក្យថា "ច្រណែនខ្មៅ" មាន។

ការអាក់អន់ចិត្ត - ការធ្លាក់ទឹកចិត្តដោយសារតែការអាក់អន់ចិត្តប្រឆាំងនឹងនរណាម្នាក់ពីបរិស្ថាន។ មនុស្សអាក់អន់ចិត្តមិនលុបបំបាត់ការយល់ច្រឡំយ៉ាងសកម្ម មិនដោះស្រាយស្ថានភាពបញ្ហា ចូលទៅក្នុងទម្រង់អកម្មនៃការឆ្លើយតប - ការអាក់អន់ចិត្ត។ ការអន់ចិត្តក៏មានឥទ្ធិពលអាក្រក់ដល់ស្ថានភាពទូទៅរបស់មនុស្សដែរ។

ការថ្កោលទោស - តាមក្បួនមួយត្រូវបានផ្គូផ្គងជាមួយនឹងការអាក់អន់ចិត្តប៉ុន្តែវាក៏អាចជាចរិតលក្ខណៈដាច់ដោយឡែកផងដែរ។ វាបង្ហាញខ្លួនក្នុងការចង់លើកតម្កើងខ្លួនឯង និងរិះគន់អ្នកដទៃ ខណៈដែលមិនបានកត់សម្គាល់នូវចំណុចខ្វះខាតរបស់ខ្លួនជាដាច់ខាត។

កំហឹង, ឆាប់ខឹង, កំហឹង, ស្អប់. ពួកគេបង្ហាញជាប្រតិកម្មចំពោះនរណាម្នាក់ ឬអ្វីមួយ ប្រមូលផ្តុំ និងបំផ្លាញចិត្តរបស់មនុស្សខ្លួនឯង។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមបណ្ដោយខ្លួនទៅនឹងចរិតលក្ខណៈបែបនេះដោយពន្យល់ពីភាពមិនអាចគ្រប់គ្រងបាននៃអាកប្បកិរិយារបស់គាត់នោះគាត់ត្រូវតែដឹងថាមិនយូរមិនឆាប់គាត់អាចរកឃើញខ្លួនឯងជាអ្នកជំងឺនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រប្រភេទបិទជិត (មន្ទីរពេទ្យវិកលចរិក) ។

ភាពទន់ខ្សោយនៃឆន្ទៈគឺជាទីតាំងឧបាយកលដ៏ងាយស្រួលរបស់មនុស្សដែលចូលចិត្តឱ្យអ្នកដទៃដោះស្រាយបញ្ហារបស់គាត់។

ហួសហេតុ- គុណភាពអវិជ្ជមាននៃតួអក្សរគឺស្រដៀងនឹងភាពឥតប្រយោជន៍។ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីបាញ់លើភាគីទាំងអស់ដើម្បីបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់និងការគោរពខ្លួនឯង។ អាក្រក់ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើការហួសហេតុទាក់ទងនឹងធនធានដែលមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិ (ឧទាហរណ៍ លុយឪពុកម្តាយ)។

លោភលន់ លោភលន់- ចរិតលក្ខណៈដូចគ្នា បង្ហាញតែក្នុងវិធីផ្សេងគ្នា។ ភាពលោភលន់ គឺជាទម្រង់នៃការបង្ហាញភាពក្រិនខ្លាំងបំផុត ដោយ "ជាប់គាំង" ក្នុងការកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬលុយកាក់។

កំហុសគឺជាចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានការគោរពខ្លួនឯងទាប ហើយផ្ទុយទៅវិញ អារម្មណ៍នៃកាតព្វកិច្ចគឺហួសហេតុ។

Samoyedness - អាចកើតចេញពីចរិតលក្ខណៈពីមុន (កំហុស) ឬប្រហែលជាមកពីទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ មនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមរិះគន់ខ្លួនឯងខ្លាំងពេក ត្រលប់មករកកំហុសរបស់ខ្លួនជានិច្ច ឬអសមត្ថភាពក្នុងការ "លើកកំពស់" ដែលខ្លួនបានកំណត់។

ភាពឃោរឃៅគឺជាការវិវឌ្ឍន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ អសមត្ថភាពក្នុងការឆ្លើយតបឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងកាលៈទេសៈដែលកំពុងកើតមាន។ វាត្រូវបានបង្ហាញក្នុងបំណងចង់បង្កអំពើអាក្រក់ដើម្បីបំបាត់ភាពតានតឹងរបស់ខ្លួន។

ការសងសឹកគឺជាការឈ្លក់វង្វេងដើម្បី«ត្រឡប់មករកអំពើអាក្រក់វិញ»។ ស្រដៀងនឹងមោទនភាពនិងភាពឃោរឃៅ។

Gluttony - សំណងសម្រាប់សេចក្តីអំណរខាងលោកិយដោយការទទួលទានអាហារមិនទៀងទាត់។ អសមត្ថភាពក្នុងការរស់នៅនិងរីករាយនឹងជីវិតនៅក្នុងការបង្ហាញផ្សេងទៀតរបស់វា។

ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះ វចីកម្ម (តណ្ហា). មនុស្សម្នាក់កំពុងព្យាយាមបង្កើនការគោរពខ្លួនឯង និងមិនចង់ទទួលយកខ្លួនឯងដោយការបង្កើនចំនួនដៃគូផ្លូវភេទ ដែលនៅទីបំផុតនាំឱ្យគាត់មានការខកចិត្តកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងខ្លួនគាត់ និងក្នុងជីវិតបែបនេះ។

បុរាណហៅថា "នាគ" ដែលរស់នៅក្នុងយើង។

វានៅសល់តែដើម្បីបន្ថែម - ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង "នាគ" របស់អ្នកកុំផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកន្លែង "លិខិតអនុញ្ញាតលំនៅដ្ឋាន" នៅក្នុងព្រលឹងរបស់អ្នកហើយ - សូមរីករាយ!

លក្ខណៈសម្បត្តិ ឬលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាចរិតលក្ខណៈដែលពណ៌នាយ៉ាងត្រឹមត្រូវបំផុតអំពីចរិតលក្ខណៈដ៏ស៊ីជម្រៅរបស់បុគ្គល អ្វីមួយដែលផ្តល់គំនិតអំពីអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសង្គម ឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពមួយចំនួន មិនត្រឹមតែនៅក្នុងពេលពិសេសនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានផងដែរ។ ក្នុងអំឡុងពេលទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយអ្នកដទៃ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈអាចមានលក្ខណៈសង្គម និងជាលក្ខណៈធម្មជាតិរបស់បុគ្គលជាក់លាក់។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗ ជាធម្មតាចែកចេញជាបីក្រុម៖

អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះសង្គម មនុស្សជុំវិញខ្លួន (និយាយម្យ៉ាងទៀត អាកប្បកិរិយាចំពោះបរិយាកាសខាងក្រៅ)។
អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯង។
អាកប្បកិរិយាចំពោះការសិក្សា និងការងារ ពោលគឺចំពោះសកម្មភាព។

ចរិតលក្ខណៈនៃអារម្មណ៍ដូចជា ស្មារតីស្ពឹកស្រពន់ ឬភាពរីករាយ ភាពឆេវឆាវ ឬធម្មជាតិល្អ ភាពរំជើបរំជួល ឬភាពឯកោ សេចក្តីស្រឡាញ់ ភាពខ្ពើមរអើម ភាពស្រពិចស្រពិល ភាពស្រងូតស្រងាត់ និងអ្វីៗផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការបង្កើតចិត្ត ពោលគឺក្នុងវ័យកុមារភាព។

បញ្ញា លក្ខណៈ (ការប្រុងប្រយ័ត្ន ការយល់ដឹង ឯករាជ្យភាព។ល។) និង មានឆន្ទៈខ្លាំង(ភាពជាបុរស ការអះអាង ការប្រុងប្រយ័ត្ន ការដើរលេង។

លក្ខណៈដូចខាងក្រោមនេះមិនមែនជាបុគ្គលិកលក្ខណៈទេ៖

នៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលនោះ ទំនោរធម្មជាតិនឹងមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំង ក៏ដូចជាឥទ្ធិពលនៃនិស្ស័យ និងហ្សែនតំណពូជនៅលើវា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សម្នាក់មិនគួរមើលស្រាលតួនាទីដែលលេងដោយបរិយាកាសរបស់កុមារក្នុងការបង្កើតតួអង្គរបស់គាត់។ វាមិនសំខាន់ជាងលក្ខណៈពិសេសពីកំណើតទេ។ ក្មេងរៀនពិភពលោកជុំវិញគាត់ ហើយរៀនធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗតាមមធ្យោបាយមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ដំបូង ដំណើរការនេះកើតឡើងដោយឆ្លុះបញ្ចាំង ហើយបន្ទាប់មកក្លាយជាលទ្ធផលនៃជម្រើសដែលដឹងខ្លួន។ វាគឺជាជម្រើសនេះដែលកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈកំណើនរបស់វា។.

ចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗ

នៅក្នុងមនុស្សណាក៏ដោយ អ្នកអាចរកឃើញការបង្រួបបង្រួមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាច្រើនប្រភេទ ទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ ខណៈពេលដែលវាមិនអាចនិយាយដោយប្រាកដប្រជាថាចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់ណាមួយគឺវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន ជាឧទាហរណ៍ ទំនោរសម្រាប់ដំណើរផ្សងព្រេងគ្រប់ប្រភេទអាចជួយដល់ភាពរុងរឿង និងបង្កើតបញ្ហាដ៏ធំ អាស្រ័យទៅលើរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ចូលរួមក្នុងដំណើរផ្សងព្រេងដោយចេតនា។

ជាឧទាហរណ៍ ការច្រណែនត្រូវបានសំដៅជាទូទៅថាជាបុគ្គលិកលក្ខណៈអវិជ្ជមានខ្លាំង ប៉ុន្តែវាអាចលើកទឹកចិត្តឱ្យមនុស្សច្រណែនឆ្ពោះទៅមុខ និងសម្រេចបានច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ ជាទូទៅ គេអាចនិយាយបានថា តួនាទីកំណត់ត្រូវបានលេងមិនច្រើនដោយលក្ខណៈតួអក្សរជាក់លាក់នោះទេ ដោយសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តវាបានត្រឹមត្រូវ ក៏ដូចជាការរួមផ្សំរបស់វាជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែតាមទស្សនៈសីលធម៌ បុគ្គលិកលក្ខណៈភាគច្រើននៅតែត្រូវបានបែងចែកជាធម្មតាទៅជាអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាន។

លក្ខណៈអវិជ្ជមាន

លក្ខណៈវិជ្ជមាន

បញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមានអាចមានរយៈពេលយូរ ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់បំផុតរួមមាន:

ជាការពិតណាស់ទាំងអស់ខាងលើមិនមែនជា axiom ទេ ហើយវាស្ទើរតែមិនអាចទស្សន៍ទាយបានថាតើមនុស្សជាក់លាក់នឹងមានប្រតិកម្មយ៉ាងណាចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ របៀបដែលគាត់នឹងមានអាកប្បកិរិយានៅក្នុងវា សូម្បីតែស្គាល់គាត់យ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ ក្រៅពីនេះ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានអាចជាៈ

ថយចុះ,
ប្រែទៅជាវិជ្ជមាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះសម្រេចបានដោយការខិតខំយ៉ាងយូរ និងលំបាកលើខ្លួនឯង ហើយជាអកុសល មិនមានមនុស្សជាច្រើនអាចធ្វើបែបនេះបានទេ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ គឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនល្អអាចធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់ជីវិតរបស់ម្ចាស់របស់ពួកគេ ក៏ដូចជាបរិស្ថានរបស់គាត់។ ជាញឹកញយ មនុស្សម្នាក់ប្រហែលជាមិនសង្ស័យថាគាត់មានគុណសម្បត្តិបែបនេះទេ ហើយមិនយល់ថាហេតុអ្វីបានជាមនុស្សជុំវិញគាត់ជៀសវាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយគាត់។

មោទនភាព, ភាពក្រអឺតក្រទម

ចរិតលក្ខណៈទាំងនេះគឺជាចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ថាឧត្តមភាពរបស់ខ្លួនតាមគំនិតរបស់ពួកគេជាងមនុស្សផ្សេងទៀត។ មហិច្ឆតា និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងខ្លាំងពេក បង្កឱ្យមានចរិតលក្ខណៈបែបនេះ។ មហិច្ឆតាអាចចូលមកក្នុងជម្លោះជាមួយនឹងឱកាសពិតប្រាកដ។ ក្នុងករណីនេះ មនុស្សម្នាក់អាចបន្ទាបបន្ថោកអ្នកដ៏ទៃ ដោយហេតុនេះអះអាងខ្លួនគាត់ដោយចំណាយរបស់ពួកគេ។

ទុច្ចរិត, ភាពឃោរឃៅ

បំណងប្រាថ្នាដើម្បីគ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្ក្រាបមនុស្សផ្សេងទៀតជាញឹកញាប់មានធាតុផ្សំនៃអំពើឃោរឃៅ។ តាមក្បួនមួយ ទាំងនេះមានដើមកំណើតតាំងពីកុមារភាព នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលរងនូវការអាម៉ាស់ និងភាពឃោរឃៅពីសំណាក់ឪពុកម្តាយ ឬមនុស្សជាទីស្រលាញ់។ ខឹងពិភពលោកទាំងមូលផ្ទេរភាពឃោរឃៅទៅមនុស្សជុំវិញគាត់។

ឆាប់ខឹង, ឆាប់ខឹង

ដូចអ្វីផ្សេងទៀតដែរ គុណភាពទាំងនេះមានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងទៅលើម្ចាស់របស់វា មានឥទ្ធិពលបំផ្លិចបំផ្លាញលើចិត្តមនុស្ស។ អតុល្យភាពតួអក្សរច្រើនតែជាលទ្ធផលនៃជំងឺសរសៃប្រសាទ និងផ្លូវចិត្ត ហើយត្រូវកែតម្រូវ។

ការវិនិច្ឆ័យ, ការរិះគន់

ចរិតលក្ខណៈបែបនេះត្រូវបានបង្ហាញដោយការមិនសប្បាយចិត្តឥតឈប់ឈរបំណងប្រាថ្នាដើម្បីរិះគន់និងថ្កោលទោសអ្វីៗទាំងអស់នៅជុំវិញ: មនុស្សផ្សេងទៀតរដ្ឋាភិបាលប្រទេសនិងពិភពលោកជុំវិញ។ មនុស្សដែលបញ្ចេញការថ្កោលទោសឥតឈប់ឈរបង្ហាញការអត់ឱនតិចតួចសម្រាប់ខ្លួនឯង។ មូលហេតុលាក់កំបាំងនៃការមិនពេញចិត្តចំពោះពិភពលោក និងខ្លួនឯង ជាញឹកញាប់មានគុណភាពដូចខាងក្រោម។

ច្រណែន

ទំនោរនៃការច្រណែនកើតឡើងចំពោះមនុស្សដែលចង់មានអ្វីមួយនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រឈមមុខនឹងភាពមិនអាចមានបាន។ ការមើលស្រាលសមត្ថភាពខ្លួនឯង ខណៈពេលដែលការសង្កេតលើភាពជោគជ័យរបស់អ្នកដទៃ អាចអភិវឌ្ឍគុណភាពអវិជ្ជមាននេះ។

ទុទិដ្ឋិនិយម ភាពទន់ខ្សោយ

ទុទិដ្ឋិនិយមនិងភាពទន់ខ្សោយ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានដែលបណ្តាលឱ្យមានចក្ខុវិស័យអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សជុំវិញពិភពលោក។ ប្រធានបទនៃការយល់ឃើញនេះ គឺជាមនុស្សដែលមានតម្លៃខ្លួនឯងទាប មិនមានសុវត្ថិភាព។ ភាពទន់ខ្សោយនៃឆន្ទៈគឺជាផលវិបាកនៃសេចក្តីស្រឡាញ់ហួសហេតុនិងការការពារហួសហេតុដោយឪពុកម្តាយក្នុងវ័យកុមារភាពដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យកុមារឯករាជ្យ។

លោភលន់, លោភលន់

ហេតុផលសម្រាប់ការលោភលន់នៅក្នុងមនុស្សអាចជាការចងចាំគ្រួសារនៃគ្រាលំបាកការខ្វះខាតសម្ភារៈក្នុងវ័យកុមារភាព។ ក្នុងករណីនេះមានការភ្ជាប់ហួសប្រមាណទៅនឹងតម្លៃសម្ភារៈនិងហិរញ្ញវត្ថុការពឹងផ្អែកលើពួកគេបំណងប្រាថ្នាដើម្បីកកកុញពួកគេកាន់តែច្រើនឡើង ៗ ។

ការមិនទទួលខុសត្រូវ ការបោកប្រាស់

បុគ្គលដែលមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះពាក្យសម្ដី ការសន្យា និងទង្វើរបស់ពួកគេ បាត់បង់ទំនុកចិត្តទាំងស្រុងពីមនុស្សតាមពេលវេលា។ ការមិនទទួលខុសត្រូវច្រើនតែអមដោយការកុហក។ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានទាំងនេះគឺជាដៃគូជាញឹកញាប់របស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ ហេតុផលនៃការកុហកគឺការភ័យខ្លាចនៃការវិនិច្ឆ័យទោសការចង់តុបតែងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។

ទាំងនេះគ្រាន់តែជាចរិតមិនល្អមួយចំនួននៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលអាចគ្របដណ្ដប់លើគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានទាំងអស់របស់គាត់។ ជារឿយៗលក្ខណៈបែបនេះត្រូវបានចាក់ឫសតាំងពីកុមារភាព៖ ការមិនចូលចិត្ត ឬការការពារហួសហេតុ ការមិនយកចិត្តទុកដាក់របស់ឪពុកម្តាយចំពោះកូន កំហុសក្នុងការអប់រំអាចក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃចរិតលក្ខណៈបែបនេះ។ " មនុស្សគ្រប់រូបមានបិសាចរៀងៗខ្លួន..."- ស្តាប់ទៅនៅក្នុងបទចម្រៀងទំនើបមួយ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ "អារក្ស" ទាំងនេះទទួលយកវត្តមានរបស់ពួកគេ ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការលើអព្យាក្រឹតភាព។

យើងម្នាក់ៗមានគុណសម្បត្តិទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ ហើយមួយណាដែលអាក្រក់ជាងគេ?

ដូច្នេះ, គុណសម្បត្តិអាក្រក់ចម្បងនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់

ការច្រណែន គឺជាគុណសម្បត្ដិដ៏អាក្រក់បំផុតមួយ ដែលនាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទាំងអ្នកដែលច្រណែន និងអ្នកដែលច្រណែនខ្លួនឯង។ មនុស្សច្រណែនអាចបញ្ចេញនូវអារម្មណ៍អវិជ្ជមានកាន់តែច្រើន ហើយចាប់តាំងពីពួកគេនឹងកើតឡើងជាញឹកញាប់ ពួកគេអាចបំពុលជីវិតរបស់មនុស្សដែលច្រណែនបាន (វាត្រូវបានបង្ហាញថាពួកគេមិនត្រឹមតែជារឿយៗនាំទៅរកជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កឱ្យមានការវិវត្តនៃជំងឺមួយចំនួនផងដែរ)។ ហើយការច្រណែនរារាំងអ្នកពីការអភិវឌ្ឍន៍ ខិតខំបន្ថែមទៀត និងរស់នៅក្នុងជីវិតធម្មតា។
ភាពក្រអឺតក្រទម។ ជាមួយនឹងមនុស្សក្រអឺតក្រទម វាពិតជាពិបាកខ្លាំងណាស់ មិនត្រឹមតែទាក់ទងគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងគ្រាន់តែទាក់ទងគ្នាទៀតផង។ ពួកគេតែងតែចាត់ទុកខ្លួនឯងថាល្អជាងអ្នកដ៏ទៃ ហើយដោយសារតែរឿងនេះពួកគេខ្លួនឯងរងទុក្ខព្រោះពេលខ្លះសូម្បីតែមិត្តភក្តិនិងសាច់ញាតិក៏ងាកចេញពីពួកគេ។
កំហឹងខ្លី។ មនុស្សដែលមានចិត្តក្តៅឧស្សាហ៍ជ្រៀតជ្រែកមិនត្រឹមតែជាមួយអ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាមួយខ្លួនផងដែរ ដោយសារអសមត្ថភាពក្នុងការទប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេរារាំងពួកគេពីការបំពេញភារកិច្ចសាមញ្ញ និងការសម្រេចបាននូវគោលដៅ។
ភាពក្រអឺតក្រទម។ មនុស្សក្រអឺតក្រទមគឺជាមនុស្សមិនសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់ ដូច្នេះវាសមហេតុផលដែលគ្មានអ្នកណាចូលចិត្តពួកគេ។
ភាពអាត្មានិយម។ egoists ទាំងអស់ត្រូវបានវិនាសទៅនឹងភាពឯកោ។ វាពិបាកណាស់ក្នុងការរស់នៅជាមួយពួកគេ ពួកគេមិនមានបំណងសម្រាប់ជីវិតគ្រួសារធម្មតានោះទេ ព្រោះពួកគេមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការលះបង់ ហើយគិតតែពីខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។
ពុតត្បុត។ គុណសម្បត្ដិបែបនេះអាចជួយមនុស្សលាក់ពុតបាន ប៉ុន្តែមនុស្សគ្រប់រូបនៅជុំវិញពួកគេ នៅពេលដែលពួកគេរកឃើញខ្លឹមសារនៃបុគ្គលនោះ ប្រាកដជានឹងងាកចេញពីគាត់។
ទុទិដ្ឋិនិយម។ មនុស្សទុទិដ្ឋិនិយម ច្រើនតែជាអ្នកញុះញង់ពិតប្រាកដ ហើយរំខានដល់អ្នកដទៃយ៉ាងខ្លាំង។ លើសពីនេះ គុណភាពនេះជ្រៀតជ្រែកដល់អ្នកដែលខ្លួនមាន ព្រោះថាប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមបរាជ័យ នោះគាត់ទាក់ទាញពួកគេដោយព្យញ្ជនៈ ហើយមិនគិតថាវាចាំបាច់ក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចគោលដៅនោះទេ។
ភាពខ្ជិលច្រអូស។ មនុស្សខ្ជិលមិនអាចធ្វើការជាធម្មតាក្នុងក្រុមបានទេ មិត្តរួមការងារមិនចូលចិត្តពួកគេ។ ហើយភាពខ្ជិលច្រអូសគឺជាឧបសគ្គធំមួយនៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅការអនុវត្តផែនការ។ មនុស្សខ្ជិលអាចរកលេសច្រើនដើម្បីធ្វើអ្វីមិនបាន។ មនុស្សបែបនេះកម្រនឹងទទួលបានជោគជ័យណាស់ប្រសិនបើពួកគេមិនរៀនដើម្បីប្រឆាំងនឹងភាពខ្ជិលរបស់ពួកគេ។
ការឈ្លានពាន។ វារំខានដល់ការទំនាក់ទំនង ការកសាងគ្រួសារ ការងារ។ ការឈ្លានពានជារឿយៗត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងគុណភាពស្រដៀងគ្នាមួយទៀត - ភាពឈ្លើយ។ មនុស្សដែលមានចរិតនេះមិនត្រូវបានគេគោរពនៅក្នុងក្រុមទេ ហើយសាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិព្យាយាមកំណត់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ។
អភូតហេតុ។ មែនហើយ មនុស្សល្ងង់ខ្លួនឯងអាចសម្រេចបានច្រើនដោយសារគុណសម្បត្ដិរបស់គាត់ (វាមិនមែនសម្រាប់គ្មានអ្វីដែលពួកគេនិយាយថា "ភាពល្ងង់ខ្លៅគឺជាសុភមង្គលទីពីរ") ។ ប៉ុន្តែអ្នកដទៃចាត់ទុកមនុស្សអួតអាងយ៉ាងអវិជ្ជមាន។
Infantilism គឺមិនទាន់ពេញវ័យ និងយឺតយ៉ាវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ កុមារមានអាកប្បកិរិយាដូចជាក្មេងខូចចិត្តដែលរំខានអ្នកដទៃយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេមិនអាចធ្វើការសម្រេចចិត្ត ទទួលខុសត្រូវ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។
ភាពឃោរឃៅ។ មនុស្សឃោរឃៅមានសមត្ថភាពធ្វើអ្វីក៏ដោយ ទោះជាមនុស្សអាក្រក់បំផុតក៏ដោយ។ ក្នុងវ័យកុមារភាព ពួកគេធ្វើទារុណកម្មសត្វ បន្ទាប់មកពួកគេបន្តទៅមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើមនុស្សបែបនេះមានគ្រួសារគាត់នឹងបង្ហាញភាពឃោរឃៅចំពោះប្តីប្រពន្ធនិងកូនរបស់គាត់។ ហើយក្មេងៗទាំងនេះ ដែលជារឿយៗនឹងឃើញការបង្ហាញពីគុណភាពអវិជ្ជមានបែបនេះ អាចទទួលយកវា ហើយក្លាយជាមនុស្សឃោរឃៅផងដែរ។
កំសាក។ មនុស្សកំសាកបង្កឱ្យមានការអាណិតអាសូរ ហើយជួនកាលមើលងាយ។ គុណភាពនេះរារាំងអ្នកពីការសម្រេចចិត្ត ការសម្រេចចិត្តលើសកម្មភាពជាច្រើន សាកល្បងអ្វីដែលថ្មី។
ភាពល្ងង់ខ្លៅ។ នាងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃគុណភាពអាក្រក់បំផុតរបស់មនុស្ស។ វាមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សឆោតល្ងង់ទេវាពិបាកក្នុងការធ្វើអន្តរកម្ម។ ដំបូង ភាពល្ងង់ខ្លៅអាចហាក់ដូចជាគ្មានកំហុស ហើយថែមទាំងគួរឱ្យស្រលាញ់ ប៉ុន្តែបន្តិចម្តងៗក្លាយជាការរំខាន។ មនុស្សជាច្រើនចាត់ទុកភាពល្ងង់ខ្លៅជាចរិតពីកំណើត ប៉ុន្តែតាមពិត វាអាចត្រូវបានលុបបំបាត់ ប្រសិនបើអ្នកអភិវឌ្ឍ កែលម្អ និងរៀនអ្វីថ្មីៗជានិច្ច។
បោកបញ្ឆោត។ ការកុហកដើម្បីប្រយោជន៍ ពេលខ្លះអាចមានប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់កុហកឥតឈប់ឈរ នោះគាត់នឹងជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការកុហកខ្លួនឯង ហើយច្បាស់ជាត្រូវបានលាតត្រដាង។ ហើយមានមនុស្សតិចណាស់ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីអភ័យទោសចំពោះការកុហក។ ជាលទ្ធផល អ្នកកុហកនឹងឈប់ជឿថានៅពេលណាមួយវាអាចប្រឆាំងនឹងគាត់។
លោភលន់។ វាសំដៅទៅលើអំពើបាបរមែងស្លាប់ ហើយតែងតែទទួលទោស។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តការលោភលន់នោះទេ។ គុណភាពបែបនេះអាចរំខានដល់ការងារ រស់នៅ និងរីករាយក្នុងជីវិត ព្រោះមនុស្សលោភលន់តែងតែចង់បានច្រើន កម្រស្កប់ស្កល់នឹងអ្វីដែលខ្លួនមាន។
ភាពមិនច្បាស់លាស់។ មនុស្សដែលមិនចូលចិត្តតែងតែចូលរួមក្នុងដំណើរផ្សងព្រេង ប្រញាប់ប្រញាល់ពីមួយទៅមួយ ហើយមិនដែលគិតអំពីផលវិបាកនោះទេ ហើយពេលខ្លះវាអាចរំខានមិនត្រឹមតែដល់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាមួយអ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេទៀតផង។ អ្នកដែលមិនចូលចិត្តច្រើនតែធ្វើឲ្យអ្នកដទៃចុះខ្សោយ។
ភាពព្រងើយកន្តើយ ជួនកាលឈឺចាប់ជាងភាពឈ្លើយ ឬឃោរឃៅ។ ហើយប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ព្រងើយកន្តើយនឹងសាច់ញាតិនិងមិត្តភក្តិនោះពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមិនចាំបាច់ហើយនៅទីបញ្ចប់ងាកចេញ។
ការអន់ចិត្តមិនមែនជាគុណភាពដ៏អាក្រក់បំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែវាអាចជ្រៀតជ្រែកយ៉ាងខ្លាំង។ ជាដំបូង មនុស្សដែលប៉ះពាល់ច្រើនតែមិនមានមិត្តភក្តិទេ ព្រោះពួកគេអន់ចិត្តដោយរឿងតូចតាច។ ទីពីរ វាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សស្ទាបអង្អែល ព្រោះពួកគេអាចអាក់អន់ចិត្តដោយអ្វីទាំងអស់។
ភាពមិនទទួលខុសត្រូវ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនទាន់ត្រៀមខ្លួនទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់គាត់ នោះមានន័យថាគាត់មិនអាចពឹងផ្អែកលើគាត់ក្នុងស្ថានភាពលំបាកបានទេ។ មនុស្សមិនទទួលខុសត្រូវមិនត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ មិនត្រូវបានគេសុំជំនួយ។
Egocentrism ។ បុគ្គលដែលមានចិត្តគំនិតប្រកាន់ខ្លួនជាមជ្ឈិមនៃលោកិយ ហើយមិនទទួលយកយោបល់ណាផ្សេងក្រៅពីខ្លួនឡើយ។ ហើយនេះធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស និងបង្កើតទំនាក់ទំនងធម្មតា។

ប្រសិនបើអ្នកមានគុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិទាំងនេះ ចូរចាប់ផ្តើមធ្វើការដោយខ្លួនឯងដើម្បីលុបបំបាត់វា និងធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង។

នៅពេលដែលពួកគេនិយាយអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ពួកគេមានន័យថាជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលនៅក្នុងសង្គម។ មិនមានមនុស្សដូចគ្នាពីរនាក់ទេ។ នីមួយៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ មនុស្សម្នាក់អាចចុះសម្រុងនឹងអ្នកដ៏ទៃបានល្អ និងបង្កើតអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មី រីឯម្នាក់ទៀតមិនងាយស្រួលក្នុងការទំនាក់ទំនងសូម្បីតែជាមួយគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិ។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើនិស្ស័យ និងចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់។

តើអ្វីកំណត់អត្តចរិតរបស់មនុស្ស?

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានសិក្សាជាយូរមកហើយអំពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សក្នុងស្ថានភាពជីវិតផ្សេងៗ។ ការសិក្សាជាច្រើនបានបង្ហាញថា លក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺពឹងផ្អែកជាចម្បងលើហ្សែន ហើយមានតែការចិញ្ចឹមបីបាច់ប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះ ទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃអាកប្បកិរិយាត្រូវបានកំណត់ដោយរូបរាងកាយរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ល្បីល្បាញ Kechmer អាចពិពណ៌នាអំពីរាងកាយបីប្រភេទរបស់មនុស្សដែលមានចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់។

មនុស្សកម្ពស់ស្តើងដែលមានលក្ខណៈពិសេសពន្លូតជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុម asthenics ។ ពួកគេមានសាច់ដុំមិនបានអភិវឌ្ឍ និងកាយសម្បទាខ្សោយ។ Asthenics តែងតែធ្ងន់ធ្ងរ ពួកគេមិនសម្របខ្លួនបានល្អទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ មនុស្សបែបនេះអនុវត្តជាក់ស្តែងមិនអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់ចូលទៅក្នុងពិភពខាងក្នុងរបស់ពួកគេ។ ចរិតលក្ខណៈអាក្រក់របស់មនុស្សអសុរកាយគឺ កំហឹង រឹងរូស ឈ្លើយ លោភលន់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរមនុស្សដែលមានប្រភេទរាងកាយបែបនេះត្រូវបានសម្គាល់ដោយការអភិវឌ្ឍផ្លូវចិត្តខ្ពស់។ មួយចំនួនធំនៃអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុម asthenics ។ ពួកគេភាគច្រើនលះបង់ពេលវេលាច្រើនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សសាមញ្ញនោះទេ។ មនុស្សជាច្រើនចូលចិត្តរស់នៅតែម្នាក់ឯង ដោយមិនចាប់ផ្តើមគ្រួសារ។

អត្តពលកម្មគឺជាមនុស្សដែលមានស្មាធំទូលាយដែលមានកាយសម្បទាល្អ និងរាងស្អាត។ អត្តពលិកភាគច្រើនជារបស់ក្រុមនេះ។ មនុស្សទាំងនេះល្អមើលណាស់។ ពួកគេកម្រមានការចាប់អារម្មណ៍ណាស់ ហើយអនុវត្តជាក់ស្តែងមិនបង្ហាញអារម្មណ៍របស់ពួកគេដោយមានជំនួយពីការបញ្ចេញទឹកមុខ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សមកពីក្រុមនេះគឺមានភាពចម្រុះណាស់។ អត្តពលិកច្រើនតែអាត្មានិយម។ ពួកគេដឹងថាក្នុងករណីណាក៏ដោយពួកគេនឹងទទួលបានអ្វីដែលពួកគេចង់បាន។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ពួកគេមានចិត្តល្អណាស់។ កម្រទុកឱ្យមនុស្សជាទីស្រឡាញ់មានបញ្ហា។

ក្រុមមួយចំនួននៃលក្ខណៈ

ដោយផ្អែកលើការពិតដែលថាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែកត្តាជាច្រើនអ្នកជំនាញបានកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមមួយចំនួននៃចរិតលក្ខណៈ។ ជាដំបូង អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះវត្ថុផ្សេងទៀតនៃសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សមានចិត្តល្អគឺ ទំនួលខុសត្រូវ ចិត្តចង់ជួយ សេវភាព។ បុគ្គលិកលក្ខណៈអាក្រក់នឹងមានចរិតឈ្លើយ គិតតែពីប្រយោជន៍ខ្លួន ឃោរឃៅ និងកាចសាហាវ។ ពេលខ្លះមនុស្សម្នាក់អាចមានចរិតលក្ខណៈផ្ទុយគ្នាក្នុងពេលតែមួយ។ គាត់អាចស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយអ្នកដទៃបានយ៉ាងងាយស្រួល ប៉ុន្តែនឹងមិនប្រញាប់ប្រញាល់ជួយមិត្តដែលមានបញ្ហានោះទេ។

បែងចែកចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាចំពោះការងារ។ វាគឺជាគុណសម្បត្តិទាំងនេះដែលកំណត់ពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់អាចរកប្រាក់ចំណូលបាន។ ដើម្បីជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែឧស្សាហ៍ព្យាយាម មានគំនិតច្នៃប្រឌិត។ អ្នកជំនួញល្អគឺជាមនុស្សដែលពូកែតស៊ូ និងមានសតិសម្បជញ្ញៈ។ បញ្ជីនៃចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សគឺខ្ជិល, អកម្ម, អាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារ។ អ្នកខ្លះរកលុយដោយមិនស្មោះត្រង់។ ក្នុងករណីនេះ ទាំងចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមានដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ មនុស្សបែបនេះមិនអាចហៅថាមនសិការបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេមានការតស៊ូ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត។

វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការស្វែងយល់ពីរបៀបដែលបុគ្គលទាក់ទងនឹងខ្លួនគាត់។ ចរិតលក្ខណៈល្អរបស់មនុស្សគឺការគោរពខ្លួនឯង អាកប្បកិរិយាល្អចំពោះការរិះគន់ដោយសមហេតុផល ភាពសុភាព។ លក្ខណៈពិសេសផ្ទុយគ្នារួមមាន egocentrism (បំណងប្រាថ្នាដើម្បីតែងតែនៅក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់), ខ្មាស់អៀន, វត្តមាននៃភាពស្មុគស្មាញ, ការប៉ះខ្លាំងពេក។

វាក៏សំខាន់ផងដែរអំពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងអ្វីៗនៅជុំវិញគាត់។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺ ស្លូតបូត លោភលន់ អាកប្បកិរិយាមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីៗ។ គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរួមមាន ភាពសន្សំសំចៃ ភាពត្រឹមត្រូវ សន្សំសំចៃ។ គុណសម្បត្តិទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានដាំដុះនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើគំរូនៃអាកប្បកិរិយានៅក្នុងគ្រួសារ។ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយធ្លាប់បោះខោអាវចោល ហើយមិនប្រញាប់លាងស្បែកជើងក្រោយផ្លូវទេ កូនក៏ធ្វើដូចគ្នាដែរ។

ការពឹងផ្អែកលើចរិតលក្ខណៈលើនិស្ស័យ

ជាញឹកញាប់គំនិតនៃ "ចរិត" និង "និស្ស័យ" ត្រូវបានយល់ច្រឡំ។ តាមពិតទៅ ពួកវាជារឿងខុសគ្នាទាំងស្រុង។ និស្ស័យជាលក្ខណៈស្មុគស្មាញនៃចិត្តគំនិតរបស់មនុស្សដែលមានពីកំណើត និងប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សក្នុងសង្គម។ លក្ខណៈសំខាន់នៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃការទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយអ្នកដទៃ។ នៅពេលណាមួយ មនុស្សម្នាក់អាចទទួលបានការអប់រំឡើងវិញ។ ប៉ុន្តែចរិតមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានទេ។ នេះគឺជាដីពិសេសមួយ ដោយមានជំនួយពីកម្រិតមួយ ឬមួយកម្រិតទៀត គុណភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលជាក់លាក់មួយមានការរីកចម្រើន។

មនុស្សម្នាក់ពីកំណើតមានអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់។ ចរិតលក្ខណៈមិនត្រូវបានកំណត់ដោយនិស្ស័យទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងគំនិតទាំងពីរ។ វាអាស្រ័យលើនិស្ស័យដែលលក្ខណៈវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាននៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សនឹងបង្ហាញខ្លួនក្នុងកម្រិតខ្លាំងជាងនេះ។ លើសពីនេះ គុណភាពដូចគ្នាចំពោះមនុស្សដែលមានគំរូអាកប្បកិរិយាខុសៗគ្នាបង្ហាញរាងវាតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។ ដូច្នេះ មនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងល្អនឹងអាចស្វែងរកប្រធានបទសម្រាប់សន្ទនាជាមួយមនុស្សណាមួយ។ មនុស្សផ្សងព្រេងក៏ចេះសេពគប់ដែរ។ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានបង្ហាញតែនៅក្នុងរង្វង់តូចចង្អៀតប៉ុណ្ណោះ។ ខាងក្រោមនេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាគ្រប់ប្រភេទនៃនិស្ស័យជាមួយនឹងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ស្លេកស្លាំង

បុគ្គលិកលក្ខណៈ បង្ហាញលក្ខណៈពិសេសនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត រដ្ឋ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បុគ្គល លក្ខណៈចរិតលក្ខណៈ និស្ស័យ លក្ខណៈជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា អន្តរកម្មជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត បរិស្ថាន ខ្លួនគាត់ នោះគឺជាលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលទាំងអស់។ លើសពីនេះទៀតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមបញ្ចូលចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់គាត់។

មានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងសូម្បីតែប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាច្រើនទៀតដោយផ្អែកលើការចាត់ថ្នាក់ទាំងនេះ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើអាថ៌កំបាំងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ហើយពួកគេបានព្យាយាមតម្រៀបវាចេញ "នៅលើធ្នើរ"។

ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាមនុស្សសាមញ្ញ (មិនមែនជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តអាជីព) ត្រូវដឹងថាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនជាអ្វី? ការពិតគឺថាចំណេះដឹងបង្កើតការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង បង្កើន ការយល់ដឹង. បុគ្គលដែលដឹងពីលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈអាចមានកំណត់ពួកវាសម្រាប់ខ្លួនអ្នកហើយបន្ទាប់មកបង្ហាញផ្លូវ និងទិសដៅធ្វើការលើខ្លួនអ្នក.

ដូចគ្នានេះផងដែរ, ការដឹងអំពីលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ, អ្នកអាចយល់បន្ថែមទៀតអំពី មនុស្សជុំវិញរៀនពីរបៀបបង្កើត និងរក្សាទំនាក់ទំនង។

ដំណាក់កាលដំបូងនៃទំនាក់ទំនងនៃប្រភេទណាមួយពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមក ដែលសំខាន់គឺការបញ្ជាក់អំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលដែលមនុស្សពីរនាក់ជួបគ្នាជាលើកដំបូង (ជាកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ ឬណាត់ជួបដំបូងរវាងបុរស និងស្ត្រី) វាតែងតែមាន ចាំបាច់ត្រូវដឹងតើមនុស្សបែបណានៅចំពោះមុខអ្នក។ វាមិនមែនសម្រាប់អ្វីនោះទេ ដែលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប វាត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ជាក់មិនត្រឹមតែបទពិសោធន៍ការងារ និងទិន្នន័យមូលដ្ឋានរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរាយបញ្ជីគុណភាព ចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។

ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវដឹងពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដើម្បីយល់ពីរបៀបអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកបន្ថែមទៀត នោះការដឹងពីលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀតគឺមានសារៈសំខាន់ ព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ភាពឆបគ្នាជាមួយគាត់ និងផ្តល់យោបល់ថាតើទំនាក់ទំនងប្រភេទណាដែលអាចអភិវឌ្ឍបាន។

បុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមានជាធម្មតាត្រូវបានគាំទ្រ ពង្រឹង និងអភិវឌ្ឍ ខណៈដែលមនុស្សអវិជ្ជមានព្យាយាមកែតម្រូវ ផ្លាស់ប្តូរ ឬលុបបំបាត់។

ប៉ុន្តែការបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន តាមលក្ខខណ្ឌ! វាត្រូវបានផ្អែកលើច្បាប់ និងបទដ្ឋានដែលទទួលយកជាទូទៅនៃសីលធម៌ និងសីលធម៌។ អ្នកត្រូវយល់ថារឿងតូចតាចដូចជាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សតាមពិត មិនអាចត្រូវបានគេបំបែកទៅជា "ខ្មៅ" និង "ស" ឡើយ។

គុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាធម្មតាត្រូវបានគេហៅថាអវិជ្ជមានគឺមិនមែនដាច់ខាតប៉ុន្តែ ទាក់ទងអវិជ្ជមាន និងគុណភាពវិជ្ជមាន។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកត្រូវក្រោកឈរឡើងដោយខ្លួនឯង ភាពឆេវឆាវ (ដែលជាធម្មតាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈអវិជ្ជមាន) ក្លាយជារឿងចាំបាច់ និងសាមញ្ញ។

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សអាចជា ពីកំណើត, និង ទទួលបាន. បុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន និងសង្គម (ការចិញ្ចឹមបីបាច់) ឬជាលទ្ធផលការអប់រំខ្លួនឯង.

គុណសម្បត្តិជាច្រើន លក្ខណៈ លក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយា សមត្ថភាព ជំនាញដែលមនុស្សម្នាក់អាចអភិវឌ្ឍនៅក្នុងខ្លួនគាត់។ ធ្វើការ,ដូច្នេះ លុបបំបាត់.

ជាការពិតណាស់ មានលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈបែបនេះ ដែលជាទូទៅមិនអាចកែប្រែបាន ប៉ុន្តែនៅតែអ្នកមិនគួរព្យួរ “ស្លាក” (ទាំងខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ)!

មនុស្សម្នាក់អាចតែងតែ ប្រសិនបើមិនមានការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនោះទេ យ៉ាងហោចណាស់ក៏រៀនដើម្បីតបស្នងនូវគុណសម្បត្ដិខ្លះរបស់គាត់ដោយចំណាយលើការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នកដទៃ។

គុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សដែលមិនចង់បាន និងទាមទារការកែតម្រូវ ទាំងអស់គ្នានឹងបង្កើតឡើងមិនត្រឹមតែជាបញ្ជីធំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ជីដ៏ធំ។ ដូច្នេះ នេះគឺគ្រាន់តែមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោមពួកគេ៖

ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងអស់នេះ នាំឱ្យមានការពាក់ព័ន្ធ អាកប្បកិរិយាដូច្នេះ មនុស្សបោកប្រាស់តែងតែកុហកខ្លួនឯងគ្រប់ពេល ហើយមនុស្សខ្ជិលធ្វេសប្រហែស មិនប្រញាប់ធ្វើការងារ ហើយមនុស្សគ្មានទំនួលខុសត្រូវតែងធ្វើឲ្យខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃចុះថោក។

វត្តមានរបស់នេះ ឬគុណភាពអវិជ្ជមាននោះធ្វើឱ្យខូចជីវិតរបស់មនុស្សខ្លួនឯង និង/ឬមនុស្សផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនជាប្រយោគទេ។. តាមរយៈការធ្វើការដោយខ្លួនឯង អ្នកអាចធ្វើឱ្យគុណភាពជីវិតរបស់អ្នកប្រសើរឡើង ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ និងកាន់តែមានសុភមង្គល។

គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់មនុស្ស

បញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់គឺគ្មានទីបញ្ចប់ដូចជាបញ្ជីនៃលក្ខណៈអវិជ្ជមាន។ ប្រហែលជាអ្នកគោរពនិងស្វាគមន៍យ៉ាងខ្លាំងបំផុត។ លក្ខណៈវិជ្ជមានដូចជា៖

គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានទាំងនេះផ្តល់ការកើនឡើងដល់ការដែលត្រូវគ្នា។ ជំនាញ និងសមត្ថភាព៖ សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតមិត្តភក្តិ ស្រឡាញ់ រៀន បង្កើត ធ្វើការ និងដូច្នេះនៅលើ។

នៅក្នុងអត្ថបទ "" អ្នកនឹងឃើញបញ្ជីព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញទាំងបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលម្នាក់ និងបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរួមបញ្ចូលមិនត្រឹមតែគុណសម្បត្តិទាំងនោះដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត និងសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចំពោះខ្លួនគាត់ ការងារ វត្ថុ និងពិភពលោកផងដែរ។ ទាំងមូល។ ទាំងអស់ដោយសារតែគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស លេចឡើងនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង៖ ពីអ្នកណាដែលគាត់ធ្វើការទៅពណ៌អ្វីដែលគាត់ចូលចិត្តនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់។

កម្ររកបានមនុស្សម្នាក់ដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈ មានតែគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់មនុស្ស។ ប៉ុន្តែមានមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈ ត្រួតត្រាគុណសម្បត្តិបែបនេះ។

នៅក្នុងមនុស្សណាក៏ដោយ តែងតែមានបុគ្គលិកលក្ខណៈអវិជ្ជមានដែលមានលក្ខខណ្ឌ អ្នកដែលមានតម្លៃធ្វើការ ប៉ុន្តែវត្តមានរបស់ពួកគេមិនគួរជាបញ្ហានោះទេ ប៉ុន្តែជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើន។

ធ្វើវាដើម្បីឱ្យមានភាពអវិជ្ជមានតិច ហើយបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមានបានយកឈ្នះ។ មានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប!

តើអ្នកឧស្សាហ៍ធ្វើការលើខ្លួនឯងក្នុងទិសដៅអ្វី?

កើតមក បុគ្គលិកលក្ខណៈថ្មី ទទួលបានចរិតប្លែកពីគេ ជាកាដូ។ ធម្មជាតិរបស់មនុស្សអាចមានចរិតលក្ខណៈដែលទទួលមរតកពីឪពុកម្តាយ ឬវាអាចបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ក្នុងគុណភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង ដែលមិនបានរំពឹងទុក។

ធម្មជាតិមិនគ្រាន់តែកំណត់ប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាប៉ុណ្ណោះទេ វាជាពិសេសប៉ះពាល់ដល់លក្ខណៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបង្កើតទស្សនៈពិភពលោកជាក់លាក់មួយនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់អាស្រ័យលើធម្មជាតិ

និយមន័យទាំងពីរនេះបង្កើតភាពច្របូកច្របល់ ពីព្រោះពួកគេទាំងពីរចូលរួមនៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយា។ តាមពិតចរិត និងនិស្ស័យគឺខុសគ្នា៖

តួអក្សរត្រូវបានបង្កើតឡើងពីបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិដែលទទួលបានជាក់លាក់នៃការតុបតែងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។
សីតុណ្ហភាពគឺជាគុណភាពជីវសាស្រ្ត។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែក 4 ប្រភេទរបស់វា: choleric, melancholic, sanguine និង phlegmatic ។

មានឃ្លាំងនៃនិស្ស័យដូចគ្នា បុគ្គលម្នាក់ៗអាចមានចរិតខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែនិស្ស័យមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍនៃធម្មជាតិ - ធ្វើឱ្យរលោងឬធ្វើឱ្យវាកាន់តែច្បាស់។ ម្យ៉ាងទៀត ធម្មជាតិរបស់មនុស្សប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើនិស្ស័យ។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរ

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ មានន័យថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល ជាប់លាប់ក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈទាំងនេះមានផលប៉ះពាល់ជាអតិបរមាលើបន្ទាត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលក្នុងទំនាក់ទំនងចម្រុះ៖

ក្នុងចំណោមមនុស្ស;
នៅក្នុងក្រុមការងារ;
ទៅបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់;
ទៅនឹងការពិតជុំវិញ;
ដល់កម្លាំងកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

ពាក្យ "តួអក្សរ" មានដើមកំណើតក្រិកមានន័យថា "ដើម្បី mint" ។ និយមន័យនេះត្រូវបានគេណែនាំឱ្យប្រើដោយអ្នកធម្មជាតិនៃប្រទេសក្រិកបុរាណដែលជាទស្សនវិទូ Theophrastus ។ ពាក្យបែបនេះពិតជាកំណត់លក្ខណៈរបស់បុគ្គលយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។

ដំបូងឡើយ Theophrastus បានបង្កើតពាក្យ "តួអក្សរ" ។

តួអក្សរហាក់ដូចជាត្រូវបានគូរជាគំនូរតែមួយគត់វាបង្កើតឱ្យមានត្រាតែមួយគត់ដែលមនុស្សម្នាក់ពាក់នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។

និយាយឱ្យសាមញ្ញ តួអក្សរគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នា ដែលជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាព។

វិធីស្វែងយល់ពីធម្មជាតិ

ដើម្បីយល់ពីធម្មជាតិប្រភេទណាដែលបុគ្គលម្នាក់មាន អ្នកត្រូវវិភាគរាល់សកម្មភាពរបស់គាត់។ វាគឺជាប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាដែលកំណត់ឧទាហរណ៍នៃចរិតលក្ខណៈ និងកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ប៉ុន្តែការវិនិច្ឆ័យនេះច្រើនតែជាប្រធានបទ។ នៅឆ្ងាយពីមនុស្សម្នាក់តែងតែមានប្រតិកម្មដូចដែលវិចារណញាណប្រាប់គាត់។ សកម្មភាពត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយការចិញ្ចឹមបីបាច់ បទពិសោធន៍ជីវិត ទំនៀមទម្លាប់នៃបរិស្ថានដែលមនុស្សរស់នៅ។

ប៉ុន្តែអ្នកអាចយល់ថាមនុស្សមានចរិតបែបណា។ ការសង្កេតនិងវិភាគសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់មួយសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរមួយ មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល ជាពិសេសលក្ខណៈពិសេសដែលមានស្ថេរភាព។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុងមានអាកប្បកិរិយាដូចគ្នាដោយបង្ហាញប្រតិកម្មស្រដៀងគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តដូចគ្នា - នេះបង្ហាញពីវត្តមាននៃធម្មជាតិជាក់លាក់នៅក្នុងគាត់។

ដោយដឹងថាចរិតលក្ខណៈណាមួយត្រូវបានបង្ហាញ និងគ្របដណ្ដប់ដោយបុគ្គលនោះ វាអាចទៅរួចក្នុងការទស្សន៍ទាយពីរបៀបដែលនាងនឹងបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

ចរិតលក្ខណៈនិងចរិតលក្ខណៈ

ចរិតលក្ខណៈគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ វាគឺជាគុណភាពដែលមានស្ថេរភាពដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស និងការពិតជុំវិញខ្លួន។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តកំណត់នៃការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលកំពុងកើតឡើង ដូច្នេះអ្នកចិត្តសាស្រ្តចាត់ទុកលក្ខណៈនៃធម្មជាតិថាជាអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចព្យាករណ៍បាន។

ភាពខុសគ្នានៃតួអក្សរ

មនុស្សម្នាក់ទទួលបានលក្ខណៈពិសេសនៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងដំណើរនៃជីវិតទាំងមូលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសន្មតលក្ខណៈបុគ្គលនៃធម្មជាតិទៅជាធម្មជាតិនិងចរិតលក្ខណៈ។ ដើម្បីវិភាគ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ អ្នកចិត្តសាស្រ្តមិនត្រឹមតែកំណត់លក្ខណៈសរុបនៃលក្ខណៈបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈប្លែកៗរបស់ពួកគេទៀតផង។

វាគឺជាចរិតលក្ខណៈដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការសិក្សា និងការចងក្រងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែ ការកំណត់ ការវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ សិក្សាពីលក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងផែនការសង្គម អ្នកចិត្តសាស្រ្តក៏ប្រើចំណេះដឹងអំពីទិសដៅខ្លឹមសារនៃធម្មជាតិផងដែរ។ វាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុង:

កម្លាំង - ខ្សោយ;
រយៈទទឹង - តូចចង្អៀត;
ឋិតិវន្ត - ថាមវន្ត;
សុចរិតភាព - ភាពផ្ទុយគ្នា;
សុចរិតភាព - ការបែងចែក។

nuances បែបនេះបង្កើតជាការពិពណ៌នាពេញលេញនៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយ។

បញ្ជីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតនៃលក្ខណៈពិសេសដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាប្រព័ន្ធតែមួយគត់។ លំដាប់នេះរួមបញ្ចូលទាំងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងស្ថិរភាពបំផុត ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងកម្រិតនៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សនិងសង្គម៖

ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង	ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គល
ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង	បូក	ដក
ខ្លួនឯង	ភាពឆោតល្ងង់	ការអនុគ្រោះ
	ការរិះគន់ខ្លួនឯង	Narcissism
	ភាពស្លូតបូត	អួតអាង
	Altruism	Egocentrism
ដល់មនុស្សជុំវិញ	សង្គម	ការបិទ
	ការពេញចិត្ត	ភាពស្លូតបូត
	ភាពស្មោះត្រង់	ការបោកបញ្ឆោត
	យុត្តិធម៌	អយុត្តិធម៌
	Commonwealth	បុគ្គលនិយម
	ភាពរសើប	ភាពស្លូតបូត
	គួរឲ្យគោរព	ភាពអៀនខ្មាស
ទៅធ្វើការ	អង្គការ	ភាពធូររលុង
	ជាកាតព្វកិច្ច	ភាពល្ងង់ខ្លៅ
	ឧស្សាហ៍	ភាពស្លូតបូត
	សហគ្រាស	និចលភាព
	ឧស្សាហ៍	ភាពខ្ជិល
ដល់ធាតុ	សន្សំសំចៃ	កាកសំណល់
	ភាពហ្មត់ចត់	ការធ្វេសប្រហែស
	ភាពស្អាតស្អំ	ការធ្វេសប្រហែស

បន្ថែមពីលើចរិតលក្ខណៈដែលរួមបញ្ចូលដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងការចាត់ថ្នាក់នៃទំនាក់ទំនង (ប្រភេទដាច់ដោយឡែក) ការបង្ហាញនៃធម្មជាតិនៅក្នុងផ្នែកសីលធម៌ និស្ស័យ ការយល់ដឹង និង sthenic ត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ:

សីល : មនុស្សជាតិ, ភាពរឹងប៉ឹង, ស្មោះត្រង់, ធម្មជាតិល្អ, ស្នេហាជាតិ, ភាពមិនលំអៀង, ការឆ្លើយតប;
និស្ស័យៈ ល្បែង, ត្រេកត្រអាល, មនោសញ្ចេតនា, រស់រវើក, ទទួល; ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ភាពមិនច្បាស់លាស់;
បញ្ញា (ការយល់ដឹង): ការវិភាគ, ភាពបត់បែន, ការចង់ដឹងចង់ឃើញ, ធនធាន, ប្រសិទ្ធភាព, ការរិះគន់, ការគិត;
sthenic (volitional) : categoricalness , perseverance , obstacleness , stubbornness , គោលបំណង , ភាពខ្មាស់អៀន , ភាពក្លាហាន , ឯករាជ្យ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តឈានមុខគេជាច្រើនមានទំនោរជឿថា បុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនគួរតែបែងចែកជាពីរប្រភេទ៖

ផលិតភាព (លើកទឹកចិត្ត) ។ ចរិតបែបនេះជំរុញឱ្យមនុស្សប្រព្រឹត្តអំពើនិងសកម្មភាពជាក់លាក់។ នេះគឺជាមុខងារគោលដៅ។
ឧបករណ៍ភ្លេង។ ផ្តល់បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពណាមួយ លក្ខណៈបុគ្គល និងវិធី (អាកប្បកិរិយា) នៃសកម្មភាព។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចរិតលក្ខណៈយោងទៅតាម Allport

ទ្រឹស្តីរបស់ Allport

អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិកដ៏ល្បីល្បាញ Gordon Allport ដែលជាអ្នកជំនាញ និងជាអ្នកបង្កើតការចាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ បានបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈជាបីថ្នាក់៖

លេចធ្លោ. លក្ខណៈពិសេសបែបនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវទម្រង់អាកប្បកិរិយា៖ សកម្មភាពសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់។ ទាំងនេះរួមមានៈ ចិត្តល្អ ភាពអាត្មានិយម លោភលន់ ភាពលាក់កំបាំង សុភាពរាបសារ ភាពលោភលន់។

ធម្មតា។. ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញស្មើៗគ្នានៅក្នុងគ្រប់វិស័យជាច្រើននៃជីវិតមនុស្ស។ ទាំងនេះគឺ៖ ភាពជាមនុស្ស ភាពស្មោះត្រង់ ចិត្តទូលាយ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពស្មោះត្រង់ អត្មានិយម ភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ភាពបើកចំហ។

អនុវិទ្យាល័យ. nuances ទាំងនេះមិនមានឥទ្ធិពលជាក់លាក់លើការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយាទេ។ ទាំងនេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយាលេចធ្លោទេ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលតន្ត្រីកំណាព្យការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

ទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងលក្ខណៈនៃធម្មជាតិដែលមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ ភាពទៀងទាត់នេះបង្កើតបានជាចរិតលក្ខណៈចុងក្រោយរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្រាប់ណាមួយមានឋានានុក្រមផ្ទាល់ខ្លួន។ ឃ្លាំងរបស់មនុស្សគឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ភាពខុសប្លែកគ្នានេះត្រូវបានតាមដាននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធការចាត់ថ្នាក់ដែលបានស្នើឡើងរបស់ Allport ដែលលក្ខណៈពិសេសតូចៗអាចត្រូវបានបង្ក្រាបដោយអ្នកដែលលេចធ្លោ។ ប៉ុន្តែដើម្បីទស្សន៍ទាយសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើភាពពេញលេញនៃលក្ខណៈនៃធម្មជាតិ។.

អ្វីដែលជាលក្ខណៈបុគ្គល និងលក្ខណៈបុគ្គល

នៅក្នុងការបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗ វាតែងតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គល និងលក្ខណៈធម្មតា។ នេះគឺជាការចុះសម្រុងគ្នានៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ពីព្រោះលក្ខណៈធម្មតាមានតួនាទីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរធម្មតា។. នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មានលក្ខណៈជាក់លាក់មួយដូចគ្នា (ទូទៅ) សម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ ឃ្លាំងបែបនេះត្រូវបានគេហៅថាធម្មតា។ ដូចជាកញ្ចក់ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌដែលទទួលយកបាន និងជាទម្លាប់សម្រាប់អត្ថិភាពនៃក្រុមជាក់លាក់មួយ។

ផងដែរ លក្ខណៈធម្មតាអាស្រ័យលើឃ្លាំង (ប្រភេទជាក់លាក់នៃធម្មជាតិ)។ ពួកគេក៏ជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការលេចឡើងនៃប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយានៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងប្រភេទដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបាន "កត់ត្រា" ។

ដោយបានយល់ច្បាស់អំពីលក្ខណៈពិសេសដែលមាននៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យ មនុស្សម្នាក់អាចបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តជាមធ្យម (ធម្មតា) និងកំណត់ប្រភេទនៃនិស្ស័យជាក់លាក់មួយ។ ឧទាហរណ៍:

វិជ្ជមាន	អវិជ្ជមាន
Choleric
សកម្មភាព	ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់
ថាមពល	ភាពស្រើបស្រាល
សង្គម	ភាពឆេវឆាវ
ការកំណត់	ឆាប់ខឹង
គំនិតផ្តួចផ្តើម	ភាពច្របូកច្របល់ក្នុងទំនាក់ទំនង
ភាពរំជើបរំជួល	អស្ថិរភាពនៃអាកប្បកិរិយា
មនុស្សដែលញៀនស្រា
ការតស៊ូ	សកម្មភាពទាប
ការសម្តែង	ភាពយឺតយ៉ាវ
ភាពស្ងប់ស្ងាត់	អចល័ត
ភាពជាប់លាប់	មិនទំនាក់ទំនង
ភាពជឿជាក់	បុគ្គលនិយម
ជំនឿល្អ	ភាពខ្ជិល
sanguine
សង្គម	ការបដិសេធនៃភាពឯកកោ
សកម្មភាព	ភាពលើសលប់
សេចក្តីសប្បុរស	កង្វះការតស៊ូ
អាដាប់ធ័រ	ការអត់ធ្មត់អាក្រក់
ភាពរីករាយ	ភាពមិនច្បាស់លាស់
ភាពក្លាហាន	ការមិនប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងសកម្មភាព
ធនធាន	អសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍
Melancholic
ភាពរសើប	ការបិទ
ភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍	សកម្មភាពទាប
ឧស្សាហ៍	មិនទំនាក់ទំនង
ការអត់ធ្មត់	ភាពងាយរងគ្រោះ
ភាពស្និទ្ធស្នាល	ភាពអៀនខ្មាស
ភាពត្រឹមត្រូវ	ដំណើរការមិនល្អ

ចរិតលក្ខណៈធម្មតាបែបនេះដែលត្រូវគ្នានឹងនិស្ស័យជាក់លាក់មួយត្រូវបានសង្កេតឃើញនៅក្នុងតំណាងនីមួយៗ (ដល់កម្រិតមួយឬមួយផ្សេងទៀត) នៃក្រុម។

ការបង្ហាញបុគ្គល. ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលតែងតែមានលក្ខណៈវាយតម្លៃ ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពខុសគ្នានៃប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយា។ ការបង្ហាញលក្ខណៈបុគ្គលរបស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយកាលៈទេសៈដែលកំពុងកើតឡើង ទស្សនៈពិភពលោកដែលបានបង្កើតឡើង និងបរិយាកាសជាក់លាក់មួយ។

លក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងពន្លឺនៃលក្ខណៈធម្មតាផ្សេងៗនៃបុគ្គល។ ពួកវាមិនដូចគ្នាទេនៅក្នុងអាំងតង់ស៊ីតេនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់ៗ។

លក្ខណៈធម្មតាមួយចំនួនត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលពួកវាមិនគ្រាន់តែជាបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានតែមួយគត់ផងដែរ។

ក្នុងករណីនេះ ភាពធម្មតានឹងវិវឌ្ឍន៍ តាមនិយមន័យទៅជាលក្ខណៈបុគ្គល។ ការចាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណលក្ខណៈអវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលដែលរារាំងពួកគេពីការបង្ហាញពីខ្លួនឯង និងការសម្រេចបាននូវមុខតំណែងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងសង្គម។

ធ្វើការលើខ្លួនឯង វិភាគ និងកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់ខ្លួន មនុស្សម្នាក់ៗបង្កើតជីវិតដែលខ្លួនប្រាថ្នា។

ដូចដែល Victor Hugo ធ្លាប់និយាយ មនុស្សម្នាក់មានតួអក្សរបីយ៉ាង៖ មួយសរសេរទៅគាត់អំពីបរិស្ថាន មួយទៀតគាត់សរសេរលើខ្លួនគាត់ និងទីបីគឺពិតប្រាកដ គោលបំណង។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សមានច្រើនជាងប្រាំរយ ហើយមិនមែនទាំងអស់សុទ្ធតែមានភាពវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមានដោយមិនច្បាស់លាស់នោះទេ ច្រើនអាស្រ័យទៅលើបរិបទ។

ដូច្នេះហើយ បុគ្គលណាដែលប្រមូលបាននូវគុណសម្បត្ដិខ្លះក្នុងសមាមាត្របុគ្គលនោះ មានតែមួយ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាជាក់លាក់នៃលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន លក្ខណៈផ្លូវចិត្ត លក្ខណៈពិសេស ភាពខុសប្លែកគ្នាដែលមានចំពោះគាត់តែប៉ុណ្ណោះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិត ហើយបង្ហាញខ្លួនវាក្នុងអំឡុងពេលពលកម្ម និងអន្តរកម្មសង្គម។

ការវាយតម្លៃ និងពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលបានជ្រើសរើសយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន មិនមែនជាការងារងាយស្រួលនោះទេ។ យ៉ាងណាមិញ មិនមែនទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់វាត្រូវបានបង្ហាញដល់បរិស្ថាននោះទេ៖ លក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន (ល្អ និងអាក្រក់) នៅតែស្ថិតក្នុងស្រមោល។ បាទ/ចាស ហើយចំពោះខ្លួនយើង យើងហាក់បីដូចជាខុសពីការមើលឃើញនៅក្នុងកញ្ចក់។

តើវាអាចទៅរួចទេ? បាទ មានកំណែដែលវាអាចទៅរួច។ តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការហ្វឹកហ្វឺនជាយូរមក អ្នកនឹងអាចបំពេញគុណសម្បត្ដិដែលអ្នកស្រលាញ់បាន ក្លាយជាអ្នកកាន់តែប្រសើរឡើងបន្តិច។

ចរិតរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាព, នៅក្នុងអាកប្បកិរិយាសង្គម។ វាអាចមើលឃើញនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះការងារ កិច្ចការចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងក្នុងការគោរពខ្លួនឯងរបស់នាង។

លើសពីនេះទៀតគុណសម្បត្តិនៃតួអក្សរត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុម - "ឆន្ទៈ", "អារម្មណ៍", "បញ្ញា" និង "សង្គម" ។

យើងមិនមែនកើតមកមានលក្ខណៈជាក់លាក់ទេ ប៉ុន្តែទទួលបានវានៅក្នុងដំណើរការនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ ការអប់រំ ការរុករកបរិស្ថានជាដើម។ ជាការពិតណាស់ genotype ក៏មានឥទ្ធិពលលើការបង្កើតតួអក្សរផងដែរ: ផ្លែប៉ោមជារឿយៗធ្លាក់នៅជិតដើមផ្លែប៉ោម។

នៅស្នូលរបស់វា ចរិតគឺជិតស្និទ្ធនឹងនិស្ស័យ ប៉ុន្តែពួកគេមិនដូចគ្នាទេ។

ដើម្បីវាយតម្លៃខ្លួនឯង និងតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងសង្គមដោយស្ងប់ស្ងាត់ អ្នកចិត្តសាស្រ្តណែនាំអ្នកឱ្យសរសេរលក្ខណៈវិជ្ជមាន អព្យាក្រឹត និងអវិជ្ជមានរបស់អ្នកនៅលើក្រដាសមួយ ហើយវិភាគពួកគេ។

ព្យាយាមធ្វើដូចនេះ អ្នកនឹងឃើញឧទាហរណ៍នៃចរិតលក្ខណៈខាងក្រោម។

ចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាន (បញ្ជី)

គុណសម្បត្តិអវិជ្ជមាននៃតួអក្សរ (បញ្ជី)

ទន្ទឹមនឹងនោះ គុណសម្បត្ដិខ្លះពិបាកនឹងសន្មតថាល្អ ឬអាក្រក់ ហើយអ្នកមិនអាចហៅវាថាអព្យាក្រឹតបានឡើយ។ អញ្ចឹងមានអ្នកម្ដាយណាចង់ឲ្យកូនស្រីអៀនខ្មាស ស្ងៀមមិនអៀនខ្លួន តែនេះជារឿងល្អសម្រាប់កូនស្រីទេ?

ជាថ្មីម្តងទៀត មនុស្សក្នុងសុបិនអាចជាមនុស្សគួរឱ្យស្រលាញ់ ប៉ុន្តែសំណាងអាក្រក់ទាំងស្រុងដោយសារតែគាត់តែងតែនៅក្នុងពពក។ បុគ្គលដែលមានចិត្តរឹងរូសមើលទៅរឹងរូសសម្រាប់អ្នកខ្លះ មិនអាចទ្រាំទ្រ និងរឹងរូសសម្រាប់អ្នកដទៃ។

តើការលេងល្បែងស៊ីសង និងមិនខ្វល់ពីរឿងអាក្រក់ទេ? តើល្បិចកលទៅឆ្ងាយប៉ុណ្ណាពីប្រាជ្ញា និងធនធាន? មហិច្ឆតា មហិច្ឆតា ចេតនា នាំទៅរកភាពជោគជ័យ ឬ ភាពឯកា? វាប្រហែលជាអាស្រ័យលើស្ថានភាព និងបរិបទ។

ហើយអ្វីដែលអ្នកសម្រេចចិត្ត!

វិបផតថលសម្រាប់សិស្ស។ ការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង