សាខាថ្មីនៃចិត្តវិទ្យាសង្គម - យេនឌ័រ ពិចារណាពីអន្តរកម្មនៃភេទ ភាពស្រដៀងគ្នារបស់ពួកគេ អាកប្បកិរិយាជាក់លាក់ក្នុងសង្គម និងបញ្ហាមួយចំនួនទៀត។ ភាពខុសគ្នាខាងកាយវិភាគសាស្ត្ររវាងមនុស្សមិនដើរតួនៅទីនេះទេ។ ទិសដៅនេះជួយឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីចិត្តវិទ្យារបស់បុរស និងស្ត្រី និងទំនាក់ទំនងដែលកំពុងរីកចម្រើនរវាងពួកគេ។
តើយេនឌ័រមានន័យយ៉ាងណា?
ពាក្យនេះមកពីភាសាអង់គ្លេស។ ភេទ - "ភេទ", "ហ្សែន" ។ វាត្រូវបានណែនាំអោយប្រើប្រាស់ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 ដោយអ្នកជំនាញផ្លូវភេទជនជាតិអាមេរិក John Money ។ គំនិតនៃយេនឌ័រនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាបង្ហាញពីគំនិតសង្គមអំពីស្ត្រី និងបុរស ដែលជាសំណុំនៃគុណសម្បត្តិដែលមនុស្សម្នាក់បង្ហាញនៅពេលនៅក្នុងសង្គម។ អ្នកអាចមានភេទប្រុស និងស្រី ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាដែនកំណត់ទេ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងប្រទេសថៃ មានយេនឌ័រចំនួនប្រាំប្រភេទគឺ ភេទទី៣ ភេទទី៣ហៅថា កាតូ និងភេទពីរប្រភេទដែលសម្គាល់ដោយភាពជាស្ត្រី និងបុរស។ យេនឌ័រ និងភេទជីវសាស្ត្រអាចនឹងមិនត្រូវគ្នាទេ។
ភេទ និងភេទ
គំនិតទាំងពីរនេះកំណត់លក្ខណៈនៃការបែងចែកមនុស្សទាំងអស់ជាពីរក្រុម៖ បុរស និងស្ត្រី។ នៅក្នុងការបកប្រែតាមព្យញ្ជនៈ ពាក្យគឺស្មើគ្នា ហើយជួនកាលត្រូវបានគេប្រើជាសទិសន័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដំបូងគំនិតទាំងនេះគឺផ្ទុយពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ភាពខុសគ្នារវាងភេទ និងយេនឌ័រមានដូចខាងក្រោម៖ ទីមួយសំដៅលើជីវសាស្ត្រ និងទីពីរចំពោះការបែងចែកសង្គមរបស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើភេទរបស់មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានកំណត់សូម្បីតែមុនពេលកើតរបស់គាត់យោងទៅតាមលក្ខណៈកាយវិភាគសាស្ត្រហើយមិនអាស្រ័យលើមធ្យោបាយណាមួយលើបរិស្ថាននិងវប្បធម៌នោះភេទ - ភេទសង្គម - ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃគំនិតអំពីអាកប្បកិរិយានៅក្នុងសង្គម។
អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ
ជាលទ្ធផលនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតនិងការអប់រំ, មនុស្សម្នាក់ដឹងពីកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមជាក់លាក់មួយ។ បន្ទាប់មកយើងអាចនិយាយអំពីអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ។ នៅអាយុ 2 ឬ 3 ឆ្នាំ កុមារដឹងថាគាត់ជាក្មេងស្រី ឬក្មេងប្រុស ចាប់ផ្តើមមានអាកប្បកិរិយាសមរម្យ ស្លៀកពាក់ "ត្រឹមត្រូវ" តាមស្តង់ដាររបស់គាត់ ហើយដូច្នេះនៅលើ។ វាមកដល់ការយល់ដឹងថាយេនឌ័រគឺអចិន្រ្តៃយ៍ហើយមិនអាចផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលាបានទេ។ យេនឌ័រគឺតែងតែជាជម្រើស មិនថាត្រូវ ឬខុស។
យេនឌ័រ គឺជាអត្ថន័យនៃយេនឌ័រ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃអាកប្បកិរិយាទាំងនោះ ដែលត្រូវបានរំពឹងទុកពីមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងសង្គម។ វាគឺជាគំនិតនេះ មិនមែនភេទទេ ដែលកំណត់លក្ខណៈផ្លូវចិត្ត សមត្ថភាព គុណភាព សកម្មភាព។ ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងតាមរយៈបទដ្ឋានច្បាប់ និងសីលធម៌ ទំនៀមទម្លាប់ ទំនៀមទម្លាប់ ប្រព័ន្ធអប់រំ។
ការអភិវឌ្ឍន៍យេនឌ័រ
នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាយេនឌ័រ មានពីរផ្នែក៖ ចិត្តវិទ្យានៃការរួមភេទ និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទិដ្ឋភាពនេះត្រូវបានកំណត់ដោយភេទរបស់បុគ្គល។ នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សបរិយាកាសភ្លាមៗរបស់គាត់ (ឪពុកម្តាយសាច់ញាតិអ្នកអប់រំមិត្តភក្តិ) ត្រូវបានចូលរួមដោយផ្ទាល់។ កុមារព្យាយាមលើតួនាទីយេនឌ័រ រៀនធ្វើជាមនុស្សស្រី ឬបុរស រៀនពីគំរូរបស់មនុស្សពេញវ័យពីរបៀបទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សភេទផ្ទុយ។ នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ លក្ខណៈនៃភេទទាំងពីរអាចបង្ហាញឱ្យឃើញពីកម្រិតផ្សេងៗគ្នា។
យេនឌ័រនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគឺជាវិមាត្រមូលដ្ឋានដែលកំណត់លក្ខណៈទំនាក់ទំនងសង្គម។ ប៉ុន្តែរួមជាមួយនឹងធាតុដែលមានស្ថេរភាព វាក៏មានធាតុដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានផងដែរ។ សម្រាប់ជំនាន់ផ្សេងៗគ្នា កម្រិតសង្គម សាសនា ជនជាតិ និងក្រុមវប្បធម៌ គំនិតនៃតួនាទីបុរស និងស្ត្រីអាចខុសគ្នា។ ច្បាប់ និងបទដ្ឋានផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការដែលមាននៅក្នុងសហគមន៍ផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា។
ចិត្តវិទ្យានៃទំនាក់ទំនងយេនឌ័រក្នុងគ្រួសារ
ចិត្តវិទ្យាយេនឌ័រ យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការសិក្សាអំពីទំនាក់ទំនងរវាងក្រុមយេនឌ័រ និងប្រធានបទភេទផ្ទុយគ្នា។ នាងចាត់ទុកទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃជីវិតដូចជាស្ថាប័ននៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងគ្រួសារ។ ចិត្តវិទ្យានៃទំនាក់ទំនងយេនឌ័រក្នុងគ្រួសារកំណត់នូវគំរូអាកប្បកិរិយា៖
- ភាពជាដៃគូ ដែលក្នុងនោះទំនួលខុសត្រូវទាំងអស់ក្នុងគ្រួសារមិនមានការបែងចែកយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ប្តីប្រពន្ធចែករំលែកពួកគេស្មើគ្នា ការសម្រេចចិត្តក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងរួមគ្នាផងដែរ។
- Dominant-dependent ដែលក្នុងនោះប្តីប្រពន្ធមួយដើរតួជាអ្នកដឹកនាំធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងរឿងក្នុងស្រុក។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់តួនាទីនេះទៅប្រពន្ធ។
បញ្ហាយេនឌ័រ
ភាពខុសគ្នានៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សភេទផ្សេងគ្នាអាចបង្កឱ្យមានភាពផ្ទុយគ្នា ទាំងអន្តរបុគ្គល និងអន្តរបុគ្គល និងអន្តរក្រុម។ ទម្រង់នៃយេនឌ័រគឺជាគំរូនៃអាកប្បកិរិយាដែលបំភ្លៃការយល់ឃើញអំពីភេទទាំងពីរ។ ពួកគេជំរុញមនុស្សឱ្យចូលទៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌតូចចង្អៀតនៃច្បាប់ និងដាក់គំរូជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា បង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរើសអើង និងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយវា។ នេះកំពុងរង់ចាំបញ្ហាមួយចំនួន ដែលរួមមានភេទ៖
- វិសមភាព (ឱកាសផ្សេងគ្នានៅក្នុងសង្គមសម្រាប់ក្រុមផ្សេងៗគ្នា);
- ភាពតានតឹងលើតួនាទីយេនឌ័រ (ភាពលំបាកក្នុងការរក្សាតួនាទីតាមវេជ្ជបញ្ជា);
- គំរូ;
- ការរើសអើង។
ជម្លោះយេនឌ័រ
មនុស្សយល់ឃើញពីតម្លៃ និងតួនាទីយេនឌ័រខុសគ្នា។ នៅពេលដែលផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ះទង្គិចនឹងបទដ្ឋានដែលទទួលយក ការខ្វែងគំនិតគ្នាធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើង។ មនុស្សម្នាក់មិនចង់បាន ឬមិនអាចធ្វើតាមអាកប្បកិរិយាដែលកំណត់ដោយសង្គម និងអាកប្បកិរិយាយេនឌ័រ។ ក្នុងន័យទូទៅ ចិត្តវិទ្យាចាត់ទុកជម្លោះយេនឌ័រជាសង្គម។ ពួកគេផ្អែកលើការតស៊ូដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ តាមទស្សនៈនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលតូចចង្អៀត ជម្លោះគឺជាការប៉ះទង្គិចរវាងមនុស្ស។ ភាគច្រើននៃពួកគេកើតឡើងនៅក្នុងគ្រួសារ និងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ។
ការរើសអើងយេនឌ័រ
បញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរបំផុតមួយនៃទំនាក់ទំនងយេនឌ័រត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការរួមភេទ។ ក្នុងករណីនេះ ភេទមួយត្រូវបានគេពេញចិត្តជាងភេទមួយទៀត។ មានវិសមភាពយេនឌ័រ។ ការរើសអើងក្នុងវិស័យការងារ ផ្លូវច្បាប់ គ្រួសារ និងវិស័យផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានជួបប្រទះដោយអ្នកតំណាងទាំងពីរភេទ ទោះបីជាពួកគេភាគច្រើននិយាយអំពីការរំលោភសិទ្ធិស្ត្រីក៏ដោយ។ ការប៉ុនប៉ងដើម្បីសម្រេចបានសមភាពជាមួយ "ការរួមភេទខ្លាំងជាង" បានបង្កើតឱ្យមានរឿងបែបនេះដូចជាស្ត្រីនិយម។
ទម្រង់បែបបទនៃការរួមភេទនេះបើកចំហ ប៉ុន្តែភាគច្រើនវាត្រូវបានបិទបាំង ចាប់តាំងពីការបង្ហាញជាក់ស្តែងរបស់វាមានភាពច្របូកច្របល់ជាមួយនឹងផលវិបាកទាំងនៅក្នុងផ្នែកនយោបាយ និងក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ទម្រង់មិនទាន់ឃើញច្បាស់អាចជា៖
- ការធ្វេសប្រហែស;
- ភាពអាម៉ាស់;
- លំអៀង;
- ការបង្ហាញអវិជ្ជមានផ្សេងៗទាក់ទងនឹងមនុស្សភេទផ្ទុយ។
អំពើហឹង្សាយេនឌ័រ
វិសមភាពយេនឌ័រ និងការរើសអើងក្លាយជាមូលដ្ឋាននៃជម្លោះ នៅពេលដែលបុគ្គលណាម្នាក់ធ្វើសកម្មភាពដោយហិង្សាលើសមាជិកនៃភេទផ្ទុយ។ អំពើហឹង្សាយេនឌ័រគឺជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីបង្ហាញពីឧត្តមភាពផ្លូវភេទរបស់មនុស្សម្នាក់។ អំពើហឹង្សាទាំងបួនប្រភេទត្រូវបានទទួលស្គាល់៖ ផ្លូវកាយ ផ្លូវចិត្ត ផ្លូវភេទ និងសេដ្ឋកិច្ច។ ម្នាក់ជាអ្នករំលោភបំពានយេនឌ័រ កំពុងព្យាយាមដណ្តើមអំណាចដោយកម្លាំង។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ បុរសម្នាក់ដើរតួជាអ្នកមើលងាយ ចាប់តាំងពីក្នុងសង្គមសម័យទំនើប ភាពលេចធ្លោរបស់ស្ត្រីមិនត្រូវបានប្រកាស។
ចិត្តវិទ្យាយេនឌ័រគឺជាវិស័យវ័យក្មេងនៃចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រ។ ការស្រាវជ្រាវផ្លូវចិត្តនៅក្នុងតំបន់នេះផ្តោតលើការសិក្សាអំពីលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួននៃភេទទាំងពីរ។ សមិទ្ធិផលសំខាន់ៗនៃវិទ្យាសាស្ត្រនេះគឺការសិក្សាអំពីអាកប្បកិរិយា និងយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការយកឈ្នះ។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ស្ត្រីម្នាក់អាច និងគួរទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្ម ហើយបុរសនៅក្នុងវិស័យគ្រួសារ។ មិនមែនជាលក្ខណៈកាយវិភាគសាស្ត្រទេ ប៉ុន្តែការប្រតិបត្តិតាមតួនាទីយេនឌ័រដែលបានកំណត់ និងការយកឈ្នះលើបញ្ហា និងជម្លោះដែលកំពុងកើតឡើងដោយជោគជ័យ ធ្វើឱ្យវាអាចត្រូវបានគេហៅថាបុរស ឬស្ត្រី។
ការរើសអើងយេនឌ័រ (ទាំងបើកចំហ និងស្បៃមុខ) ដែលស្ត្រីជារឿយៗត្រូវប្រឈមមុខនៅកន្លែងធ្វើការ បំពុលជីវិតរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង នាំឱ្យមានភាពមិនស្រួលផ្លូវចិត្ត ហើយថែមទាំងអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ បណ្តាលឱ្យមានស្ថានភាពស្ត្រេសជាប់ជានិច្ច។ នេះត្រូវបានរកឃើញដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមកពីសាកលវិទ្យាល័យ Melbourne និងសាកលវិទ្យាល័យ Indiana ។
ការរួមភេទគឺពោរពេញទៅដោយភាពតានតឹង
អ្នកជំនាញអូស្ត្រាលីបានវិភាគលទ្ធផលនៃការសិក្សាឯករាជ្យចំនួន 88 ដែលក្នុងនោះស្ត្រីធ្វើការចំនួន 73,877 នាក់បានចូលរួម។ ការរួមភេទដោយយុត្តិធម៌ត្រូវបានសួរថាតើមានភាពសិចស៊ីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយមិត្តរួមការងារជាបុរសដែរឬទេ។ ពួកគេជាច្រើនបាននិយាយថា មិត្តរួមការងារជាបុរសបាននិយាយលេងសើច និងបញ្ចេញយោបល់ផ្លូវភេទអំពីពួកគេ ឬមិនអើពើនឹងពួកគេនៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួន។
ជាធម្មតា ស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការងារដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរស ដូចជាភ្នាក់ងារយោធា ក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រុមហ៊ុនច្បាប់ មានការមិនពេញចិត្តចំពោះថ្នាក់លើរបស់ពួកគេច្រើនជាងដៃគូរបស់ពួកគេដែលមានភេទផ្ទុយ។
នៅក្នុងវេនអ្នកស្រាវជ្រាវជនជាតិអាមេរិកបានរកឃើញថាអ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈ "បុរស" ទទួលរងពីភាពតានតឹងរ៉ាំរ៉ៃដែលបង្កើនហានិភ័យនៃជំងឺផ្សេងៗ។
ការបំផ្លាញយេនឌ័រ
ជារឿយៗ បុរសយល់ឃើញថាមិត្តរួមការងារជាស្ត្រីកាន់តែច្បាស់ថាជាស្ត្រី ហើយមិនមែនជាមិត្តរួមការងារស្មើគ្នានោះទេ។ ដូច្នេះ ពួកគេអាចបញ្ចេញ "ការសរសើរ" ដែលសមរម្យ ពេលខ្លះមានលក្ខណៈស្មោះត្រង់។ ការបៀតបៀនផ្លូវភេទបើកចំហក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលអាក្រក់ជាងនេះទៅទៀត បើតាមស្ត្រីគឺការរើសអើងយេនឌ័រ។
ដូច្នេះ ក្នុងក្រុមខ្លះ ស្ត្រីព្យាយាមមិនទុកចិត្តរឿងសំខាន់ណាមួយ មិនពិភាក្សាបញ្ហាសំខាន់ជាមួយពួកគេ។ ពេលខ្លះមិត្តរួមការងារជាបុរសមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ មិនទទួលយកពួកគេចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ ពួកគេអាចគេចចេញពីការឆ្លើយសំណួរទាក់ទងនឹងការងារ ផ្តល់ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ ជំនួសគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន - និងទាំងអស់គ្រាន់តែដោយសារតែពួកគេគិតថានៅក្នុងក្រុមនេះមាន។ មិនមានកន្លែង "ស្ត្រី" ទេ។
ស្ត្រីម្នាក់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានអភ័យទោសចំពោះកំហុសដែលបុរសត្រូវបានលើកលែងទោស។ ការត្រួតពិនិត្យតិចតួចបំផុតត្រូវបានពន្យល់ដោយខ្លឹមសាររបស់ស្ត្រី។ បុរសជាច្រើនជឿថាស្ត្រីមិនអាចក្លាយជាមេធាវីពេញលេញ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច អ្នកនយោបាយ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកកាសែត និងអ្វីៗផ្សេងទៀតទេ ទោះបីជាមានអ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្សោយនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះច្រើនក៏ដោយ។
ឯរឿងផ្សេងទៀតដែលស្មើគ្នា បុរសទំនងជាទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយជាងស្ត្រីដោយសារភេទរបស់គាត់។ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ស្ត្រីត្រូវបានចាត់ចែងដោយស្មើភាពច្រើន ឬតិចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកតំណាងនៃភេទទាំងពីរមានប្រមាណស្មើគ្នា ឬស្ត្រីមានអាទិភាព ក៏ដូចជានៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ត្រីច្រើនតាមប្រពៃណី ដូចជាគរុកោសល្យ ឱសថ ពាណិជ្ជកម្ម គណនេយ្យ ...
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបន្សាបការរួមភេទ?
ចូរនិយាយអំពីរបៀបប្រព្រឹត្តនៅក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកត្រូវបានទទួលរងនូវការរើសអើងផ្លូវភេទយ៉ាងច្បាស់។
ស្ថានភាពទូទៅបំផុត៖ អ្នកត្រូវបានគេស្តីបន្ទោសចំពោះ "តក្កវិជ្ជាស្ត្រី" ។ ឆ្លើយដោយស្ងប់ស្ងាត់ថា ខួរក្បាលមនុស្សស្រី ពិតណាស់ខុសពីមនុស្សប្រុស។ មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថាបុរសគិតដោយសមហេតុសមផលនិងសមហេតុផលខណៈពេលដែលស្ត្រីមានមនោសញ្ចេតនាច្រើនហើយមានទំនោរពឹងផ្អែកលើវិចារណញាណ។ នេះជាលក្ខណៈធម្មជាតិ ហើយមិនមានពាក់ព័ន្ធនឹងគុណសម្បត្ដិសីលធម៌របស់អ្នកទេ។
មិនអាក្រក់ទេក្នុងការរៀបចំអានសៀវភៅពីរបីក្បាលអំពីចិត្តវិទ្យាបុរសនិងស្ត្រី។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចបង្ហាញចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពីលក្ខខណ្ឌពិសេស។ បុរសនោះយ៉ាងហោចណាស់នឹងងឿងឆ្ងល់ ហើយលើកក្រោយគាត់នឹងគិតឱ្យបានល្អិតល្អន់មុននឹងធ្វើការកត់សម្គាល់បែបនេះ។
ពេលដាក់ពាក្យសុំការងារតើអ្នកប្រាប់ថាមិនស័ក្តិសមនឹងគេទេព្រោះអ្នកជាមនុស្សស្រី? ឬសម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នា ពួកគេត្រូវបានបដិសេធការផ្សព្វផ្សាយ? ព្យាយាមប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកអំពីសំណើរសនិទានកម្មរបស់អ្នក ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវផែនការអាជីវកម្មជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ - ជាពាក្យមួយបង្ហាញថាអ្នកដឹងពីរបៀបធ្វើការ!
កំហុសរបស់ក្មេងស្រីនិងស្ត្រីជាច្រើនគឺថាពួកគេមិនដឹងខ្លួនដោយសង្ឃឹមថាពួកគេនឹងទទួលបាន "ការបញ្ចុះតម្លៃ" ដោយសារតែភេទរបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលទៅសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជកបុរស គេព្យាយាមមើលភាពស៊ិចស៊ី ចង្អុលទៅដោយសង្ឃឹមថា ថៅកែនឹងធ្លាក់មកលើភាពទាក់ទាញខាងស្រី។
កុំភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើជំនួសឱ្យការជួលពួកគេធ្វើឱ្យអ្នកសំណើរស្និទ្ធស្នាល! មិនពេញចិត្ត? កុំចែចង់ជាមួយដៃគូសន្ទនារបស់អ្នក និយាយដោយស្មើភាពគ្នា ធ្ងន់ធ្ងរ និងដូចអ្នកជំនួញ - ហើយបន្ទាប់មកឱកាសរបស់អ្នកនឹងកើនឡើង។
សូមចងចាំថា៖ ប្រសិនបើការណាត់ជួបរបស់បុរស (ឧទាហរណ៍ ចៅហ្វាយរបស់អ្នក) មិនសប្បាយចិត្តសម្រាប់អ្នក នោះអ្នកមិនគួរស៊ូទ្រាំនឹងពួកគេឡើយ។ ពេលខ្លះវាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាអ្នកនឹងមិនចុះចាញ់នឹងស្ថានភាពនេះទេ។ តើគាត់ដាក់ដៃលើភ្លៅរបស់អ្នកទេ? ដកវាចេញដោយស្ងៀមស្ងាត់។ អញ្ជើញអ្នកទៅអង្គុយក្នុងហាងកាហ្វេបន្ទាប់ពីធ្វើការ? ពន្យល់ថាអ្នករវល់។
ប្រសិនបើបុរសម្នាក់ធ្វើឱ្យអ្នកយល់ច្បាស់អំពីចេតនារបស់គាត់ នោះនិយាយដោយផ្ទាល់ថាទំនាក់ទំនងស្នេហាជាមួយគាត់មិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផែនការរបស់អ្នកទេ។ ជាការពិតណាស់ អ្នកប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបណ្តេញចេញ ប៉ុន្តែដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ ករណីបែបនេះមិនកើតឡើងញឹកញាប់ទេ។
វិធីសាស្រ្តយេនឌ័រខុសគ្នាត្រង់ថាវាផ្តោតលើស្ត្រី និងបុរស ហើយមិនមែនលើស្ត្រីជាពិសេសនោះទេ។ លេខាធិការសារព័ត៌មាន៖ អត់ទេ វាជាខ្ទើយ។ និងនៅឡើយទេ គំនិតរបស់ស្ត្រីគឺមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅក្នុងដំណើរការនៃការធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រនោះទេ។ ខ្ញុំចាត់ទុកស្ត្រីជាមកុដនៃការបង្កើត ហើយបុរសជាអ្នករំលោភបំពានផ្លូវភេទ។ ចំណុចកណ្តាលនៃការសិក្សាយេនឌ័រត្រូវបានកាន់កាប់ដោយបញ្ហាវិសមភាពសង្គមរវាងបុរស និងស្ត្រី។
គំនិតនៃ "យេនឌ័រ" បានចូលទៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រក្រោយសូវៀតនៅវេននៃទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 និង 1990 ជាមួយនឹងការបង្កើតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនៃការសិក្សាយេនឌ័រ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងបរិបទផ្សេងទៀតជាច្រើន រួមទាំងផ្នែកខ្លះនៃវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម ពាក្យ "យេនឌ័រ" និង "យេនឌ័រ" នៅតែបន្តប្រើជំនួសគ្នា។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកគាំទ្រនៃសង្គមស្ថាបនានិយម ក៏រិះគន់ទ្រឹស្ដីសង្គមវិទ្យាប្រពៃណី ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដូចគ្នា " ធម្មតានិងការកំណត់ជីវសាស្រ្តដែលមានដើមរបស់វា។
ការរួមចំណែកដ៏សំខាន់ចំពោះគំនិតទំនើបទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសិក្សាអំពីការសាងសង់សង្គមនៃការរួមភេទបែបជីវសាស្ត្រ។ នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រក្រោយសម័យសូវៀត ការសិក្សាយេនឌ័របានចាប់ផ្តើមអភិវឌ្ឍក្នុងអំឡុងពេល Perestroika រួមជាមួយនឹងចលនាស្ត្រីឯករាជ្យ។ ការសិក្សាយេនឌ័រក្រោយសម័យសូវៀតដំបូងបានទាញទ្រឹស្តីស្ត្រីនិយមលោកខាងលិច និងចែករំលែកការផ្តោតអារម្មណ៍នយោបាយរបស់ពួកគេលើការផ្លាស់ប្តូរសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម។ តំបន់វិទ្យាសាស្ត្រនេះត្រូវបានគេហៅថា "ស្ត្រី" ឬ "ការសិក្សាអំពីយេនឌ័រ" ។ ជួនកាលអ្នកទ្រឹស្តីយេនឌ័រហៅវាថាជា "ការសិក្សាយេនឌ័រមិនពិត"។
គំនិតនៃយេនឌ័រមានឫសគល់យ៉ាងជ្រៅ ហើយត្រូវបានគេយល់ឃើញខុសៗគ្នាទាំងនៅក្នុងវប្បធម៌នីមួយៗ និងក្នុងវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា ហើយគំនិតនេះប្រែប្រួលទៅតាមពេលវេលា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងវប្បធម៌ទាំងអស់ យេនឌ័រកំណត់កម្រិតនៃអំណាច និងធនធានដែលផ្តល់ឱ្យស្ត្រី និងបុរស។
តួនាទីយេនឌ័រគឺជាអាកប្បកិរិយា ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវដែលសង្គមចាត់ទុកថាសមរម្យសម្រាប់បុរស ស្ត្រី ក្មេងប្រុស និងក្មេងស្រី។ ស្ត្រីនៅតាមជនបទកម្រចូលរួមក្នុងការពិគ្រោះយោបល់លើគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ដែលអាចបង្កើនផលិតភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់បុរស ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើនបន្ទុកការងាររបស់ពួកគេ។
ក្រសួងដែលទទួលខុសត្រូវលើការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទគួរតែកែលម្អតុល្យភាពយេនឌ័រក្នុងចំណោមបុគ្គលិកបច្ចេកទេស និងអ្នកគ្រប់គ្រង ជាពិសេសក្នុងសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការផ្ទេរចំណេះដឹង។ FAO កំពុងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកតុល្យភាពយេនឌ័រ ដោយជ្រើសរើសស្ត្រីទៅកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងផ្នែកសំខាន់ៗនៃគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រត្រូវបានកំណត់នៅអង្គការសហប្រជាជាតិជាដំណើរការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ចំពោះស្ត្រី និងបុរសនៃសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុកនៅគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់កម្រិត។
នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌយុទ្ធសាស្រ្តថ្មីរបស់ខ្លួន FAO បានកំណត់គោលដៅនៃការបញ្ជ្រាបបញ្ហាយេនឌ័រជាផ្នែកកណ្តាលនៃគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ច្បាប់យេនឌ័រ, Jesse Russell ។ សៀវភៅនេះនឹងត្រូវបានផលិតឡើងស្របតាមការបញ្ជាទិញរបស់អ្នកដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាបោះពុម្ពតាមតម្រូវការ។ នេះត្រូវបានរកឃើញដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមកពីសាកលវិទ្យាល័យ Melbourne និងសាកលវិទ្យាល័យ Indiana ។
នេះជាលក្ខណៈធម្មជាតិ ហើយមិនមានពាក់ព័ន្ធនឹងគុណសម្បត្ដិសីលធម៌របស់អ្នកទេ។ បុរសនោះយ៉ាងហោចណាស់នឹងងឿងឆ្ងល់ ហើយលើកក្រោយគាត់នឹងគិតឱ្យបានល្អិតល្អន់មុននឹងធ្វើការកត់សម្គាល់បែបនេះ។ របៀបធ្វើ : ភាពសាមញ្ញ, ភាពស្មោះត្រង់ - ច្រើននៃអធិបតេយ្យភាពស្របច្បាប់; coquetry, ពុតត្បុត និង ពុតត្បុត គឺជាអ្នកឈ្លានពានច្រើន ពោលគឺអធិបតេយ្យក្លែងក្លាយ។
អាពាហ៍ពិពាហ៍ភេទដូចគ្នាអាចគំរាមកំហែងដល់តួនាទីយេនឌ័រ ប្រសិនបើអ្នករាល់គ្នាក្លាយជាខ្ទើយភ្លាមៗ
ក្នុងករណីខ្លះ ទិន្នន័យដែលបានចេញផ្សាយនៅលើគេហទំព័រនេះអាចខុសពីទិន្នន័យដែលមាននៅក្នុងប្រភព។ វិបផតថលនេះមិនត្រឹមតែមានព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះទេ ដែលទោះជាយ៉ាងណាក៏មិនគួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែរ។ ទាំងនេះគឺជា "ហ្គេមអនឡាញ" និង "វីដេអូ" ។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកស្រុក Astrakhan បានបាត់ខ្លួនជាយូរមកហើយ។ ទិដ្ឋភាពយេនឌ័រ៖ ការអនុវត្តការអនុវត្ត។ សមភាពយេនឌ័រមានន័យថា ការកាន់កាប់ស្មើគ្នាដោយស្ត្រី និងបុរសនៃទំនិញ ឱកាស ធនធាន និងរង្វាន់ដែលមានតម្លៃសង្គម។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាតែងតែមាន និងនៅតែមិនច្បាស់លាស់។ ស្ត្រីដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការប្រមូល ការចែកចាយ ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងធនធានទឹក។ អំណះអំណាងមួយក្នុងចំណោមទឡ្ហីករណ៍សំណព្វរបស់អ្នកដែលប្រឆាំងនឹងការរៀបការភេទដូចគ្នាគឺជាគំនិតដែលថាអាពាហ៍ពិពាហ៍គឺជាគំរូនៃធម្មជាតិបំពេញបន្ថែមនៃបុរសនិងស្ត្រី។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ការយល់ច្រលំនៃគំនិតទាំងនេះមិនត្រឹមតែមានការវិភាគប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសារៈសំខាន់ខាងនយោបាយទៀតផង។ ការរើសអើងអាចកើនឡើងដល់អំពើហឹង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ នៅពេលដែលស្ត្រីនៅដាច់ដោយឡែក និងងាយរងគ្រោះ។ ទោះបីជាប្រភពជាច្រើនកំណត់យេនឌ័រថាជា "ការរួមភេទតាមសង្គមក៏ដោយ" ការយល់ដឹងនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាហួសសម័យនៅក្នុងការសិក្សាអំពីស្ត្រីនិយម និងយេនឌ័រសហសម័យ។
វាកើតឡើងថានៅពេលឈ្លោះគ្នា មនុស្សម្នាក់ហៅអ្នកផ្សេងថាជាចោរ មិនដឹងអត្ថន័យនៃពាក្យនេះទេ។ ចូរយើងស្វែងយល់ថាតើពាក្យនេះមានន័យយ៉ាងណា។ តើអ្នកណាជាអ្នកឈ្លានពាន?
តើអ្វីទៅជាការឆក់ប្លន់?
តាមពិត ការដណ្តើមអំណាចគឺការដណ្តើមអំណាចតាមរយៈអំពើហិង្សា។ វាចាំបាច់អមដោយការបំពានច្បាប់។ វាក៏ត្រូវបានគេប្រើដើម្បីសំដៅទៅលើការក្លែងបន្លំអំណាច។
ពាក្យខ្លួនវាមានឫសឡាតាំងដែលមានន័យថា "ជំនាញ" ។ ដូច្នេះ អត្ថន័យនៃពាក្យ «អ្នកកាន់កាប់» អាចត្រូវបានបកស្រាយថាជា «ការមានអ្វីមួយ»។
ការដណ្តើមយកអាចធ្វើឡើងដោយមនុស្សតែម្នាក់ ឬដោយក្រុម។ នេះក៏អាចរួមបញ្ចូលការបោះឆ្នោតដែលធ្វើឡើងដោយមានការបំពានធ្ងន់ធ្ងរ និងការក្លែងបន្លំលទ្ធផល។ លើសពីអំណាចនៃអំណាច ក៏ដូចជាការរំលោភបំពានរបស់ពួកគេ គឺជាការបង្ហាញជាក់លាក់មួយនៃការដណ្តើមអំណាច។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជនដៃដល់ គឺជាអ្នកប្រព្រឹត្តអំពើដូចមានចែងខាងលើ។ លទ្ធផលនៃការចាប់យកគឺជាការពង្រីកអំណាចរបស់ខ្លួនដល់អ្នកដទៃ និងសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ទាំងអស់។
អ្នកឈ្លានពានដែលគេស្គាល់
ក្នុងចំណោមអ្នកឈ្លានពានដ៏ល្បីបំផុត គេអាចកត់សម្គាល់ថានរណាជាមេបញ្ជាការ និងជាជនផ្តាច់ការគឺ Octavian Augustus ដែលជាស្ថាបនិកនៃចក្រភពរ៉ូម ដែលជារឿងព្រេងនិទានរបស់ណាប៉ូឡេអុង។ អ្នកឈ្លានពានក្នុងស្រុកគឺស្តាលីននិងលេនីន។
ឧទាហរណ៍មួយចំនួនធំអាចត្រូវបានគេលើកមក ចាប់តាំងពីមានបុគ្គលិកលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រដែលត្រូវបានល្បួងឱ្យឡើងសោយរាជ្យ ហើយយកវាទៅឆ្ងាយ។ ជាការប្រសើរណាស់ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីប្រព័ន្ធបោះឆ្នោតនោះ នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន អ្នកស្រុកអាចប្រាប់រឿងរ៉ាវអំពីការក្លែងបន្លំ។
ចរិកលក្ខណៈ
ជាញឹកញយ ជនអុកឡុក គឺជាបុគ្គលដែលមានចរិតលក្ខណៈដូចជា ការសងសឹក និងភាពក្រអឺតក្រទម អំពើហឹង្សា និងភាពឃោរឃៅ ភាពឥតប្រយោជន៍ និងល្បិចកល តណ្ហាអំណាច និងមហិច្ឆតាត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈ។ បញ្ជីនេះអាចបន្តបានយូរ។ ក្នុងករណីខ្លះ ការផ្ដល់គុណសម្បត្ដិបែបនេះបំផ្លើសស្ថានភាពពិត ប៉ុន្តែពេលខ្លះវាត្រឹមត្រូវណាស់។ យ៉ាងណាមិញ បុគ្គលដែលដណ្ដើមអំណាចដោយកម្លាំងគឺកម្រមានកម្រិតទាបណាស់។ គ្មានឆ្ងល់ទេដែលពួកគេនិយាយថាពួកគេនឹងមិនដែលតស៊ូដើម្បីអំណាច។ អង្គការខាងវិញ្ញាណរបស់អ្នកឈ្លានពាននឹងពិបាកយល់ណាស់។
មនុស្សជាតិស្គាល់អ្នកឈ្លានពានជាច្រើន ដែលខុសគ្នាទាំងស្រុងពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ខ្លះមានប្រាជ្ញា ខ្លះមានល្បិច។ ខ្លះមានមន្តស្នេហ៍ ឯខ្លះទៀតគ្មានតម្លៃ។ ប៉ុន្តែរឿងមួយអាចនិយាយបានដោយប្រាកដថាអ្នកប្រើប្រាស់គឺជាមនុស្សមិនចេះបត់បែន។
មានអ្វីមួយនៅក្នុងពួកគេម្នាក់ៗ ដែលជំរុញឱ្យពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងធ្វើសកម្មភាពដោយហិង្សា។
ការរំលោភលើយេនឌ័រ
ប៉ុន្តែអ្វីដែលត្រូវបានគេនិយាយនៅដើមដំបូង នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ហៅអ្នកផ្សេងទៀតថាជាអ្នកឆក់នោះ ច្រើនតែសំដៅទៅលើការរំលោភបំពានយេនឌ័រ។ រឿងនេះតែងតែកើតឡើងនៅក្នុងគ្រួសារដែលស្វាមីជឿថាពួកគេមានឧត្តមភាពលើប្រពន្ធរបស់ពួកគេ។ ពួកគេជឿថាបុរសមានឋានានុក្រមខ្ពស់ជាង ហើយស្ត្រីគួរតែគោរពតាមពួកគេ។ បញ្ហានេះពាក់ព័ន្ធជាពិសេសក្នុងប្រទេសដែលមានអយ្យកោ។ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះ មានចលនាស្ត្រីនិយមយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលកំពុងប្រយុទ្ធយ៉ាងសកម្មចំពោះរឿងនេះ។
លទ្ធផល
ដូច្នេះយើងបានរកឃើញថាតើនរណាជាអ្នកឆក់។ នេះជាបុគ្គលដែលបានដណ្តើមអំណាចនយោបាយដោយបង្ខំ ឬបោកប្រាស់។ អំពើហឹង្សាត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់បំផុត ដើម្បីពន្លឿនដំណើរការកាន់កាប់។ ដូច្នោះហើយ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សបែបនេះអាចត្រូវបានកំណត់ដោយទំនោរចិត្តច្បាស់លាស់ចំពោះសកម្មភាពហឹង្សា។
មនុស្សជាតិបានកន្លងផុតទៅយូរមកហើយ នៅពេលដែលវិធីសាស្រ្តនៃការឡើងកាន់អំណាចនេះគឺជារឿងធម្មតា។ នេះជារឿងធម្មតាតិចជាងសព្វថ្ងៃនេះ។ ប៉ុន្តែនៅតែមានការបោកប្រាស់ និងការក្លែងបន្លំ។ វានៅតែត្រូវបានសង្ឃឹមថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងក្លាយទៅជាដើម្បីឱ្យប្រជាជនឡើងកាន់អំណាចដោយស្របច្បាប់និងគ្មានអំពើហិង្សា។
