ការអប់រំដែលទទួលបានក្នុងឆ្នាំសិក្សាមិនតែងតែជួយស្វែងរកកន្លែងរបស់នរណាម្នាក់នៅក្នុងជីវិតនោះទេ។ ជារឿយៗសិស្សសាលាជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមនៅសាកលវិទ្យាល័យ ជ្រើសរើសដោយមិនដឹងខ្លួន ឬស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់ឪពុកម្តាយ ហើយនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា មិនចង់ធ្វើការក្នុងជំនាញពិសេសនោះទេ។
ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ កុំអស់សង្ឃឹម៖ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការចំណាយប្រាក់ច្រើនដើម្បីទទួលបានការអប់រំខ្ពស់ជាងទីពីរដែលចង់បាន។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើជាម្ចាស់ជំនាញថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន និងទទួលបានឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់ការងារ។ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈថ្មី និងស្វែងរកការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អ្នក។
តើអ្នកណាអាចទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ?
អ្នកអាចចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ អ្នកជំនាញគ្រប់វិស័យដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬឧត្តមសិក្សា។
នៅលើគេហទំព័ររបស់យើង អ្នកអាចអានបន្ថែមអំពីផ្នែកនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលអនុវត្តដោយមជ្ឈមណ្ឌលរបស់យើងសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងផ្នែកដូចជា៖ ថ្នាំ សំណង់ ការជីកយករ៉ែ សេដ្ឋកិច្ច និងការគ្រប់គ្រង ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម សុវត្ថិភាពបរិស្ថាន ប្រេង និងឧស្ម័ន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន គរុកោសល្យ និង ចិត្តវិទ្យា ភស្តុភារ វិស្វកម្ម ប្រព័ន្ធវិស្វកម្ម ភូមិសាស្ត្រ និងសុរិយោដី ជាដើម។
ប្រសិនបើអ្នករកមិនឃើញទិសដៅដែលអ្នកត្រូវការទេ សូមទូរស័ព្ទមកយើងតាមទូរស័ព្ទ ហើយយើងនឹងបង្កើតវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់អ្នក!
រយៈពេល និងទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ
បរិមាណនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកអាចមានភាពខុសប្លែកគ្នាសម្រាប់ផ្នែកផ្សេងៗគ្នា ប៉ុន្តែគឺ យ៉ាងហោចណាស់ 250 ម៉ោងសិក្សា។
វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការសិក្សានៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ពីចម្ងាយ- បន្ទាប់មកអ្នកនឹងមិនត្រូវឃ្លាតឆ្ងាយពីសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ឬចាកចេញទៅហ្វឹកហាត់នៅទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតនោះទេ។ មជ្ឈមណ្ឌលរបស់យើងផ្តល់ឱកាសមួយ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពីចម្ងាយ. ក្នុងអំឡុងពេលនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល សិស្សានុសិស្សត្រូវបានផ្តល់ជូននូវការចូលទៅកាន់វិបផតថលសិក្សា ជាមួយនឹងសម្ភារៈចាំបាច់ទាំងអស់ ដើម្បីបញ្ចប់វគ្គសិក្សា។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជ្រើសរើសពេលវេលា និងទីកន្លែងសម្រាប់ថ្នាក់របស់អ្នក។
ការចេញឯកសារ និងរយៈពេលសុពលភាព
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដោយជោគជ័យ សិស្សទទួលបាន សញ្ញាប័ត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៃគំរូដែលបានបង្កើតឡើង. ឯកសារនេះផ្តល់សិទ្ធិជាផ្លូវការក្នុងការធ្វើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងទម្រង់ថ្មីមួយ។ សុពលភាពនៃសញ្ញាប័ត្របណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ - ដោយគ្មានកំណត់.
ក៏បានចេញឱ្យអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាព វិញ្ញាបនបត្រអ្នកឯកទេស.
សិស្សនៃវគ្គសិក្សារបស់យើងទទួលបានឯកសារដែលត្រូវការទាំងអស់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដោយគ្មានបញ្ហា។ (ចាប់ពី 1 ថ្ងៃ)បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
តើត្រូវចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅ EC FPE យ៉ាងដូចម្តេច?
ដើម្បីចាប់ផ្តើមសិក្សានៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅ EC FVE អ្នកត្រូវ៖
- ទុកព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក និងព័ត៌មានអំពីវគ្គសិក្សាដែលបានជ្រើសរើសនៅក្នុងទម្រង់ពាក្យសុំពិសេសនៅលើគេហទំព័ររបស់យើង។ យកចិត្តទុកដាក់!នៅពេលដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណិត អ្នកស្តាប់របស់យើងទទួលបាន ធានាបញ្ចុះតម្លៃសិក្សា! ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនឹងមានតម្លៃថោកសម្រាប់អ្នក។
- ផ្តល់ឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលនូវច្បាប់ចម្លងនៃសញ្ញាប័ត្រដែលមានស្រាប់ និងឯកសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល (ប្រសិនបើចាំបាច់) ក្នុងទម្រង់ស្កែនទៅកាន់អ៊ីមែលរបស់យើង។
- រង់ចាំការហៅទូរសព្ទពីប្រតិបត្តិករ បង់ប្រាក់សម្រាប់វគ្គសិក្សា ហើយចាប់ផ្តើមហ្វឹកហាត់ឡើងវិញ!
ចាប់ផ្តើមក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2019 ទម្រង់ពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោង រយៈពេល 4-5 ឆ្នាំ។
ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 08 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 (ដោយកំបាំងមុខ) ឬចាប់ពីថ្ងៃទី 07 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 (ដោយផ្ទាល់ និងដោយកំបាំងមុខ)
ការអប់រំបន្ថែម (ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ) សញ្ញាប័ត្រនៃគំរូដែលបានបង្កើតឡើងនៃក្រសួងអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
នៅនាយកដ្ឋានរបស់យើង អ្នកអាចទទួលបានការអប់រំបន្ថែម (ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ) នៅក្នុងឯកទេសដ៏ពេញនិយមមួយចំនួនក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង ការវាយតម្លៃអាជីវកម្ម ចិត្តវិទ្យាជាក់ស្តែង សំណង់ និងថាមពល។
ការអប់រំបន្ថែមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដែលស្វែងរកការពង្រឹងជំហររបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់នៃការសិក្សានៅនាយកដ្ឋានរបស់យើងគឺ រយៈពេលខ្លីនៃការអប់រំបន្ថែម- សរុប 6 ខែនិងដោយគ្មានការលះបង់គុណភាព។ ដោយប្រើទម្រង់សិក្សាពីចម្ងាយដោយផ្នែក សិស្សអាចទទួលបានចំណេះដឹងគ្រប់ទីកន្លែងដែលគាត់នៅ។ ការអប់រំពីចម្ងាយតម្រូវឱ្យមានតែវត្តមានអ៊ីនធឺណិត កុំព្យូទ័រប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលវាអាចធ្វើឱ្យគេអាចប្រឹក្សាជាមួយគ្រូបានជានិច្ច។
នៅពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល (៦ខែ) និស្សិតទទួលបានសញ្ញាបត្របណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដោយមានសិទ្ធិធ្វើសកម្មភាពប្រភេទថ្មី។
ការអប់រំនៅនាយកដ្ឋាន ITTB ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងសញ្ញាបត្រក្នុងទិសដៅនៃ "ប្រធានវិស្វករ (នាយកបច្ចេកទេស) នៃវិស្វកម្មថាមពលកំដៅ"។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់យើងធ្វើការក្នុងសេវាកម្មប្រធានវិស្វករជាអ្នកឯកទេស និងអ្នកគ្រប់គ្រង។
ប្រភេទទស្សនិកជន៖ អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំខ្ពស់ និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនៃការសិក្សា។
រយៈពេលនៃការសិក្សា: 4 ខែ។
ការចំណាយលើការអប់រំ: 54000 rubles ការទូទាត់ជាដំណាក់កាលគឺអាចធ្វើទៅបាន។
គោលបំណងនៃការបណ្តុះបណ្តាល៖ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់និស្សិតដើម្បីទទួលបានជំនាញថ្មីក្នុងវិស័យវិស្វកម្មថាមពលកំដៅ និងវិស្វកម្មកំដៅ ការរៀបចំសម្រាប់ការងារដើម្បីអនុវត្តប្រភេទថ្មីនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។
ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្រោមកម្មវិធី "ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក" ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើជាម្ចាស់នៃវិជ្ជាជីវៈដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងរយៈពេល 4 ខែនិងទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ។
ប្រភេទទស្សនិកជន៖ អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំខ្ពស់។
រយៈពេលនៃការសិក្សាA: 4 ខែសម្រាប់គ្រប់ទម្រង់នៃការសិក្សា។
ការចំណាយលើការអប់រំ: ក្រៅម៉ោង - 42,000 rubles; ក្រៅម៉ោង - 35,000 រូប្លិ៍។
ការអប់រំទីពីរ (ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ) ក្រោមកម្មវិធី
"ការប៉ាន់ប្រមាណអាជីវកម្ម និងការពិនិត្យការប៉ាន់ប្រមាណ"។
នាយកដ្ឋាន ITTB NRU "MPEI" ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្រោមកម្មវិធីនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម " ការប៉ាន់ប្រមាណអាជីវកម្ម និងការពិនិត្យការប៉ាន់ប្រមាណ»កម្រិតសំឡេង 256 ម៉ោងសិក្សា។
វគ្គសិក្សារួមមានការសិក្សាអំពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃថវិកា និងលក្ខណៈពិសេសនៃការកំណត់តម្លៃក្នុងការសាងសង់ សិស្សនឹងរៀនពីរបៀបធ្វើការជាមួយក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការគណនាឯកសារប៉ាន់ប្រមាណ និងបង្កើតឯកសាររាយការណ៍ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការប៉ាន់ប្រមាណ សិស្សនឹងទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់ស្តែងស៊ីជម្រៅក្នុងការរៀបចំការប៉ាន់ប្រមាណសម្រាប់ការងារសំណង់គ្រប់ប្រភេទ ហើយនឹងអាចវិភាគដំណើរការនៃការរៀបចំឯកសារប៉ាន់ប្រមាណ។
ការអប់រំនៅនាយកដ្ឋាន ITTB ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងសញ្ញាបត្រក្នុងទិសដៅនៃ " សេវាវិស្វករថាមពលចម្បង៖ ប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយសុវត្ថិភាព"។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់យើងធ្វើការក្នុងសេវាកម្មប្រធានវិស្វករថាមពលជាអ្នកឯកទេស និងអ្នកគ្រប់គ្រង។
ប្រភេទទស្សនិកជន៖ អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមធ្យមសិក្សា និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនៃការសិក្សា។
រយៈពេលនៃការសិក្សា: 5 ខែ។
ការចំណាយលើការអប់រំ: 54000 rubles ការទូទាត់ជាដំណាក់កាលគឺអាចធ្វើទៅបាន។
ថ្ងៃចាប់ផ្តើម:កំបាំងមុខ - ថ្ងៃទី 01 ខែកក្កដា និងថ្ងៃទី 19 ខែសីហា ឆ្នាំ 2019; ក្រៅម៉ោង - ថ្ងៃទី ១៤ ខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១៩
ការអប់រំនៅនាយកដ្ឋាន ITTB ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងសញ្ញាប័ត្រនៅក្នុងឯកទេស "អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" ។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់យើងធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្ស។
ប្រភេទទស្សនិកជន៖ អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំខ្ពស់។
រយៈពេលនៃការសិក្សា: 4 ខែ។
ការចំណាយលើការអប់រំ: 42,000 rubles ការទូទាត់ជាដំណាក់កាលគឺអាចធ្វើទៅបាន។
តើអ្វីទៅជាការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅលើមូលដ្ឋាននៃឧត្តមសិក្សា? តើកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរអាជីពត្រូវបានអនុវត្តពីចម្ងាយយ៉ាងដូចម្តេច? តើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខុសពីថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាទី២យ៉ាងដូចម្តេច?
សួស្តី! ខ្ញុំ Alla Prosyukova អ្នកជំនាញនៃគម្រោង HeatherBober កំពុងទាក់ទង។
សម្រាប់អ្នកទាំងអស់ដែលចាប់អារម្មណ៍លើការរីកលូតលាស់នៃអាជីព ដែលមិនពេញចិត្តនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ដែលបានធ្វើខុសជាមួយនឹងជម្រើសវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យអានអត្ថបទថ្មីរបស់ខ្ញុំ។ ប្រធានបទរបស់វាគឺការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទមានវីដេអូប្រធានបទដ៏មានប្រយោជន៍ និងទិដ្ឋភាពទូទៅនៃមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។
1. តើអ្វីទៅជាការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ហើយហេតុអ្វីបានជាត្រូវអនុវត្ត?
ជាដំបូង ចូរយើងកំណត់គោលគំនិតសំខាន់នៃអត្ថបទ។
នេះនឹងដាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅកន្លែងរបស់វាភ្លាមៗនិងជួយសម្រួលដល់ការយល់ឃើញនៃសម្ភារៈ។
ការទទួលបានសមត្ថភាពបន្ថែម ឬវិជ្ជាជីវៈថ្មីដោយអ្នកដែលមានការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ ឬមធ្យមសិក្សា ក៏ដូចជាដោយនិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ។
ក្រសួងអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាជម្រើសមួយសម្រាប់ឧត្តមសិក្សាទីពីរ។
ឧទាហរណ៍
Nikolai Volkov បានធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៃសណ្ឋាគារខ្នាតតូចមួយនៅ Kazan អស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំមកហើយ។ អ្នកគ្រប់គ្រងចាត់ទុកគាត់ជាបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ និងជោគជ័យ។
នៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ សង្វាក់សណ្ឋាគាររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងសណ្ឋាគារថ្មីមួយទៀត។ វាស្ថិតនៅក្នុងវាដែល Volkov ត្រូវបានគេគ្រោងនឹងផ្ទេរទៅតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង។
យុវជនរូបនេះមានការអប់រំខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេស "អ្នកគ្រប់គ្រងអង្គការ" ប៉ុន្តែសម្រាប់ការផ្ទេរទៅតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងនោះ ការអប់រំឧត្តមសិក្សាឯកទេសគឺត្រូវបានទាមទារ ឧទាហរណ៍ "ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ច"។
Nikolai មិនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំខ្ពស់ទីពីរទេ: វាថ្លៃហើយយូរ មធ្យោបាយតែមួយគត់គឺការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ដោយបានជ្រើសរើសកម្មវិធី Nikolai បានហ្វឹកហាត់ឡើងវិញដោយជោគជ័យក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។ ដោយបានទទួលសញ្ញាប័ត្រគាត់បានចាប់ផ្តើមបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារថ្មីមួយ។
ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដែលមានបំណងចង់ធ្វើជាម្ចាស់នៃវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម ដែលបង្កើនតម្រូវការរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
2. តើអ្នកណាអាចត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញ?
តើអ្នកជាម្ដាយក្មេងដែលទើបតែត្រឡប់មកពីការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្ដាយឬ?
តើអ្នកជានិស្សិតកំពុងសិក្សាឆ្នាំចុងក្រោយនៅសកលវិទ្យាល័យ ហើយមានក្តីសុបិន ដោយមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាស្របគ្នាដើម្បីទទួលបានវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតមែនទេ?
តើអ្នកធ្វើការជាគណនេយ្យករទេ ទោះបីអ្នក "ដេកមើល" ខ្លួនឯងជាជាងកាត់សក់ដែរឬទេ?
តើអ្នកជានិយោជកសម្រាប់អ្នកណាដែលមិនមែនជាឃ្លាទទេ?
តើអ្នកជាបុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍សកម្មដែលមិនចង់អង្គុយលើកៅអីក្នុងសួនសាធារណៈ ឬជីកគ្រែក្នុងសួនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង ប៉ុន្តែចង់ធ្វើការជាមគ្គុទ្ទេសក៍នៅក្នុងសារមន្ទីរមែនទេ?
តើអ្នកស្រមៃចង់បានការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព ប៉ុន្តែមិនមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មុខតំណែងដែលចង់បានទេ?
ច្បាស់លាស់ទាំងអស់! អ្នកទាំងអស់គ្នាត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាបន្ទាន់។ វាគឺជានាងដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបកប្រែផែនការរបស់អ្នកឱ្យក្លាយជាការពិតក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។
គេហទំព័រនេះមានការបោះពុម្ពផ្សាយគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដាច់ដោយឡែកមួយលើប្រធានបទដែលទាក់ទង "" ។ ខ្ញុំណែនាំអ្នកឱ្យមើល!
3. របៀបទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅពេលផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ - 5 ជំហានងាយៗ
ដើម្បីឱ្យការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈមិនមានការឈឺចាប់ហើយដើម្បីឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាវាចាំបាច់ត្រូវមានគំនិតច្បាស់លាស់នៃដំណាក់កាលទាំងអស់របស់វា។
ចូរយើងឆ្លងកាត់ចំណុចសំខាន់នៃដំណើរការនេះជាមួយគ្នា។
ជំហាន 1. ជ្រើសរើសមជ្ឈមណ្ឌល និងកម្មវិធីសម្រាប់ការហ្វឹកហាត់ឡើងវិញ
ការជ្រើសរើសមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល គឺជាជំហានដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងដំណើរការ។ វាចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។
ពិនិត្យការអនុញ្ញាតទាំងអស់នៃមជ្ឈមណ្ឌលដែលបានជ្រើសរើស៖ អាជ្ញាប័ណ្ណ ការទទួលស្គាល់។ល។
សំខាន់!ឯកសារត្រូវតែមានការអនុញ្ញាតឱ្យបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញ។
ត្រូវប្រាកដថាសួរដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារស្តីពីការអប់រំរបស់គ្រូនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ។ សួរថាតើពួកគេមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងលើប្រធានបទនៃការបង្រៀនដែរឬទេ។ កុំធ្វេសប្រហែសដំបូន្មាននេះគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលអាស្រ័យលើវា។
វិភាគកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលបានស្នើឡើង។ ជ្រើសរើសតែអ្វីដែលសាកសមនឹងអ្នកយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។
ជំហានទី 2. ការផ្ញើកម្មវិធី
ដើម្បីក្លាយជាសិស្សនៃវគ្គសិក្សាបែបនេះ អ្នកគួរតែផ្ញើពាក្យសុំទៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលដែលបានជ្រើសរើស។ វិធីសាស្រ្តនៃការបញ្ជូនអាស្រ័យលើទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានបំណង។
ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនអប់រំនៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នក នោះពាក្យសុំអាចត្រូវបានដាក់ដោយផ្ទាល់ដោយចូលទៅកាន់ការិយាល័យរបស់ខ្លួន។
ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងទទួលពីចម្ងាយ សូមផ្ញើពាក្យសុំតាមរយៈគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន។
ជាធម្មតាសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះមានទម្រង់ពិសេសមួយដែលអ្នកត្រូវបំពេញគ្រប់វាលទាំងអស់ហើយដោយចុចប៊ូតុង "ផ្ញើ" ផ្ញើវាទៅទិសដៅ។
ជំហានទី 3. យើងទទួលបានការឆ្លើយតប និងផ្ញើឯកសារ
នាពេលខាងមុខនេះ កម្មវិធីនឹងត្រូវបានពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាល ឬគណៈកម្មាធិការជ្រើសរើស។ បន្ទាប់ពីនោះ អ៊ីមែលរបស់អ្នកដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងពាក្យសុំនឹងទទួលបានការឆ្លើយតបជាមួយនឹងការណែនាំលម្អិត និងបញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការចូលរៀន។
បញ្ជីឯកសារជាធម្មតាដូចគ្នានៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលទាំងអស់៖
- សញ្ញាបត្រឧត្តមសិក្សា ឬមធ្យមសិក្សាពិសេស;
- ការបញ្ចូលសញ្ញាប័ត្រ;
- SNILS;
- រូបថត ២ សន្លឹក (២ * ៤);
- 2 ទំព័រនៃលិខិតឆ្លងដែន (1 សន្លឹកនិងសន្លឹកចុះឈ្មោះ) ។
មានវិធីជាច្រើនដើម្បីផ្ញើឯកសារ៖
- តាមអ៊ីមែល;
- តាមរយៈទម្រង់អនឡាញនៅលើគេហទំព័រ;
- ដោយម៉ែល;
- ការដឹកជញ្ជូនអ្នកនាំសំបុត្រ។
ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ វាកាន់តែងាយស្រួល និងលឿនជាងមុនក្នុងការផ្ញើឯកសារតាមរយៈគេហទំព័រ។ ការស្កែន ឬរូបថតនៃឯកសារទាំងអស់យោងទៅតាមបញ្ជីគួរតែត្រូវបានធ្វើទ្រង់ទ្រាយជា JPEG, GIF ឬ BMP ។
ផ្ញើឯកសារដែលបានដំណើរការតាមរបៀបនេះដោយផ្ទាល់នៅលើគេហទំព័រតាមរយៈទម្រង់អនឡាញ។ ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលលិខិតគម្របខ្លីជាមួយពួកគេ។
ជំហានទី 4. យើងបង់ថ្លៃកម្មវិធី
ដើម្បីបង់ថ្លៃសិក្សា សូមប្រើព័ត៌មានលម្អិតរបស់ធនាគារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកិច្ចសន្យា ឬនៅលើគណនីធនាគារពិសេសផ្ញើជូនអ្នក។
ជារឿយៗ អង្គការអប់រំផ្ញើបង្កាន់ដៃដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់សិស្សរបស់ពួកគេសម្រាប់ការទូទាត់ ដែលក្នុងនោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំគ្រាន់តែបញ្ចូលទិន្នន័យរបស់ពួកគេ និងបង់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការនៅធនាគារណាមួយ។
មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលភាគច្រើនធ្វើឱ្យវាអាចបង់ប្រាក់សម្រាប់វគ្គសិក្សាដោយប្រើកាតធនាគារ ស្ថានីយទូទាត់ ឬកាបូបអេឡិចត្រូនិក។
ជំហានទី 5. យើងឆ្លងកាត់វគ្គសិក្សានិងទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ
ពិនិត្យមើលកាលវិភាគបណ្តុះបណ្តាល។ វានឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នក រួមជាមួយនឹងសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាល មុនពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការអប់រំ។
ព្យាយាមធ្វើតាមកាលវិភាគ។ ក្នុងករណីមានបញ្ហា ឬឧបទ្ទវហេតុ សូមទាក់ទងអ្នកថែរក្សារបស់អ្នកជាបន្ទាន់។ គាត់ពិតជានឹងជួយអ្នក។
ឧទាហរណ៍
មុនពេលក្រឹត្យនេះ Olga បានធ្វើការជាគណនេយ្យករអចលនទ្រព្យ និងសារពើភ័ណ្ឌនៅ Stroytrans JSC ។ នៅពេលដែលនាងត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីវិស្សមកាលរបស់នាង នាងមានអារម្មណ៍ថានាងមិនបានដឹងពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់នៅក្នុងច្បាប់គណនេយ្យ និងពន្ធដែលបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដែលនាងអវត្តមាននោះទេ។
Olga ត្រូវបានគេប្រើដើម្បីមិនចាកចេញពីបញ្ហាដោយគ្មានដំណោះស្រាយ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការវិភាគគ្រប់ជម្រើសដែលអាចធ្វើទៅបាន នាងបានតាំងចិត្តលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
ដោយបានជ្រើសរើសមជ្ឈមណ្ឌលហ្វឹកហ្វឺន និងដោះស្រាយបែបបទទាំងអស់ Olga បានចាប់ផ្តើមហ្វឹកហាត់។ នាងបានសិក្សាពីចម្ងាយ។ កម្មវិធីសិក្សាបានអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សសិក្សាម៉ូឌុលតាមលំដាប់លំដោយ។
ហេតុដូច្នេះហើយ Olga ក្នុងមួយដង្ហើមដំបូងបានឆ្លងកាត់សម្ភារៈដែលនាងដឹងយ៉ាងច្បាស់ក្នុងការអនុវត្តដោយចំណាយពេលតិចលើវា។
ដោយបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងដោយជោគជ័យនៅក្នុងផ្នែកដែលបានសិក្សា នាងបានបន្តទៅម៉ូឌុលដែលទាមទារឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំង។ នាងអាចធ្វើជាម្ចាស់វាយឺតៗ ព្រោះនាងមានពេលវេលា។
ជាការពិតណាស់ វិធីសាស្រ្តនេះគឺមានភាពយុត្តិធម៌នៅពេលដែលកម្មវិធីសិក្សាអនុញ្ញាតឱ្យមានការបញ្ជាទិញដោយឥតគិតថ្លៃនៃប្លុកសិក្សា។ ក្នុងការបង្រៀនទល់មុខគ្នា វិធីនេះមិនអាចធ្វើទៅបានទេ។
នៅពេលបញ្ចប់ អ្នកនឹងទទួលបានការវាយតម្លៃចុងក្រោយ។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងទម្រង់នៃការងារសរសេរការធ្វើតេស្តឬការប្រឡង។
នៅពេលបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ អ្នកនឹងត្រូវបានចេញសញ្ញាប័ត្របណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសិទ្ធិក្នុងការធ្វើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈពេញលេញនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកបានទទួល។
4. កន្លែងដែលត្រូវទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ - ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល TOP-3
ដូច្នេះអ្នកសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់អ្នកហើយទទួលបានលទ្ធផលគុណភាពដែលធានា។
មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល "Profakademiya" គឺជាក្រុមហ៊ុនអប់រំនៅទីក្រុងម៉ូស្គូដែលតំបន់ដែលចាប់អារម្មណ៍គឺការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃនិយោជិតនិងវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់ពួកគេ។
វគ្គសិក្សាដែលផ្តល់ជូននឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អ្នកឯកទេសនៃប្រភេទផ្សេងៗ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកដែលកំពុងធ្វើការផងដែរ។ ពួកគេក៏នឹងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនិយោជកដែលមិនព្រងើយកន្តើយ។
ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានអនុវត្តជា 2 ទម្រង់៖ ពេញម៉ោង និងពីចម្ងាយ។
លក្ខខណ្ឌនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងតម្លៃនៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ៖
ត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមទេ? ចូលមើលគេហទំព័រក្រុមហ៊ុន! នៅទីនោះអ្នកនឹងឃើញវត្ថុគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងមានប្រយោជន៍ជាច្រើន។
2) អ្នកឯកទេស
"អ្នកឯកទេស" បានធ្វើការដោយជោគជ័យនៅក្នុងទីផ្សារនៃសេវាកម្មអប់រំអស់រយៈពេលជាង 25 ឆ្នាំមកហើយ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សជាង 950 ពាន់នាក់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។
ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលគុណភាពខ្ពស់៖
- 80 ថ្នាក់;
- 250 គ្រូជំនាញ-វិជ្ជាជីវៈ;
- ច្រើនជាង 1000 វគ្គសិក្សា។
ការបណ្តុះបណ្តាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមានគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោមៈ
- កាលវិភាគដែលបានធានា - មួយឆ្នាំខាងមុខ;
- ការពិគ្រោះយោបល់វិជ្ជាជីវៈមុនពេលចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាល;
- ការធ្វើតេស្តបឋម;
- កាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន;
- ទម្រង់ផ្សេងៗគ្នានៃការអប់រំ;
- ការស្ថាបនាម៉ូឌុលនៃវគ្គសិក្សាដោយគិតគូរពីលក្ខណៈបុគ្គលរបស់សិស្ស;
- ការបញ្ចុះតម្លៃ និងការផ្សព្វផ្សាយនៅពេលបង់ថ្លៃសិក្សា។
តើអ្នកចាប់អារម្មណ៏ទេ? "អ្នកឯកទេស" នឹងជួយអ្នកក្នុងរឿងនេះ។ ហៅរកលក្ខខណ្ឌ។
3) វិទ្យាស្ថានអប់រំបើកចំហម៉ូស្គូ (MIOO)
MIOO បានឈានមុខគេក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ខ្លួនតាំងពីឆ្នាំ 1938 មកម្ល៉េះ។ ពេលនោះហើយដែលបុព្វបុរសរបស់ខ្លួនគឺវិទ្យាស្ថានទីក្រុងម៉ូស្គូសម្រាប់ការកែលម្អគ្រូបង្រៀនត្រូវបានបង្កើតឡើង។
ឥឡូវនេះ MIEO គឺជាគ្រឹះស្ថានអប់រំទំនើបមួយ ដែលមានសមត្ថភាពផ្តល់សេវាបណ្តុះបណ្តាលលើផ្នែកផ្សេងៗក្នុងកម្រិតគុណភាពខ្ពស់។
ប្រភេទសេវាកម្មសំខាន់ៗរបស់វិទ្យាស្ថាន៖
- កម្មវិធីអប់រំ;
- ការអប់រំក្រៅផ្លូវការ;
- ការងារស្រាវជ្រាវ;
- ការគាំទ្រធនធានព័ត៌មាននៃកម្មវិធីវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម;
- ក្រុមប្រឹក្សាសម្របសម្រួល;
- ការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋ។
5. តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំខ្ពស់ទីពីរ - 4 ភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗ
ខ្ញុំប្រាកដថាមនុស្សមួយចំនួនគិតថាគ្មានចំណុចណាមួយក្នុងការបង្ហាត់បង្រៀនឡើងវិញទេ វាជាការប្រសើរក្នុងការទទួលបានការអប់រំកម្រិតខ្ពស់ទីពីរ។
ខ្ញុំមិនយល់ស្របជាមួយអ្នកអ្នកអានជាទីស្រឡាញ់! ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមានភាពខុសគ្នាមួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាទម្រង់ទាក់ទាញបំផុតនៃការទទួលបានវិជ្ជាជីវៈថ្មី។ វិនិច្ឆ័យដោយខ្លួនឯង!
ភាពខុសគ្នា 1. រយៈពេលសិក្សា
អ្នកអាចទទួលបានវិជ្ជាជីវៈថ្មីមួយដោយជំនួយពីឧត្តមសិក្សាមួយផ្សេងទៀតដោយសិក្សាពេញលេញពី 2 ទៅ 4 ឆ្នាំ (អាស្រ័យលើទម្រង់នៃការអប់រំ - ពេញម៉ោង ក្រៅម៉ោង ចម្ងាយ) និងជំនាញដែលបានជ្រើសរើស។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានគម្រោង ឬសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនមិនអាចចំណាយពេលច្រើនក្នុងការទទួលបានជំនាញបន្ថែមទេនោះ អ្នកប្រាកដជាចូលចិត្តការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញ។ រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះគឺយ៉ាងហោចណាស់ 250 ម៉ោងសិក្សា (អាស្រ័យលើប្រភេទ វាអាចមានច្រើនជាង 500 ម៉ោងសិក្សា និងច្រើនជាង 1 ពាន់ម៉ោងសិក្សា)។
នៅក្នុងដំណើរការនៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ អ្នកមិនសិក្សាមុខវិជ្ជាទូទៅ និងវិញ្ញាសាដែលមិនចាំបាច់ មានន័យថាអ្នកមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើរឿងនេះទេ!
ភាពខុសគ្នា 2. ថ្លៃសិក្សា
សញ្ញាប័ត្របណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញផ្តល់ឱ្យអ្នកកាន់នូវឱកាសដែលមិនខុសពីសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ ខណៈដែលការបណ្តុះបណ្តាលមានតម្លៃថោកជាង។
ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ តម្លៃនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺតិចជាង 2 ឬ 3 ដងនៃតម្លៃនៃការអប់រំឧត្តមសិក្សាទីពីរ។
ភាពខុសគ្នា 3. ការប្រឡងចូល
នៅពេលចូលសាកលវិទ្យាល័យសម្រាប់ការអប់រំទីពីរវាជាទម្លាប់ក្នុងការប្រឡងចូល។ វាមិនមានបញ្ហាក្នុងទម្រង់បែបណាដែលវានឹងត្រូវបានស្នើឱ្យធ្វើដូចនេះ៖ ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬផ្ទាល់មាត់ ក្នុងទម្រង់នៃការធ្វើតេស្ត ឬចម្លើយផ្ទាល់ខ្លួននៅលើសំបុត្រប្រឡង។ ការប្រឡងគឺជាការប្រឡង!
