ទោះបីជាគេជឿថាមនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយព្រះក៏ដោយ តាមរូបភាព និងរូបរាងរបស់ទ្រង់ គាត់គឺជាមនុស្សមានបាប និងមិនល្អឥតខ្ចោះ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់បុគ្គលគឺមិនអាចប្រកែកបានដូចការខ្វះខាតរបស់គាត់។ ហើយក្នុងចំណោមចំនុចខ្វះខាតទាំងនេះ គឺមានគុណសម្បតិ្តដែលមិនអាចមើលបានដូចជា អំនួត លោភលន់ ការច្រណែន ការថ្កោលទោស ការមិនអត់ឱន ការរឹងចចេស ហើយដូច្នេះនៅលើ អ្នកអាចរាយបញ្ជីបានយូរ។ ជាអកុសល គុណសម្បត្តិទាំងនេះជាច្រើនត្រូវបានដាក់នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់តាំងពីកុមារភាព ពោលគឺពួកគេគឺជាលទ្ធផលនៃការចិញ្ចឹមអប់រំមិនត្រឹមត្រូវរបស់កុមារនៅក្នុងគ្រួសារដោយឪពុកម្តាយ។

គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់មនុស្សម្នាក់មិនលេចឡើងនៅក្នុងគាត់ភ្លាមៗទេហើយភ្លាមៗនេះអាចយល់បាន។ ដើម្បីបង្កើតចរិតលក្ខណៈប្លែកៗរបស់កុមារ មនុស្សគ្រប់រូបមានដៃ ចាប់ផ្តើមពីឪពុកម្តាយខ្លួនឯង និងបរិយាកាសជិតស្និទ្ធ ហើយបន្តជាមួយសាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន ជាដើម។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើក្នុងវ័យកុមារភាពកុមារត្រូវបានជំរុញឥតឈប់ឈរបង្ខំឱ្យប្រញាប់ប្រញាល់នៅពេលដែលគាត់ត្រូវរត់ទៅរង្វង់និងផ្នែកជាច្រើនព្យាយាមធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបើមិនដូច្នេះទេគាត់នឹងត្រូវគេស្តីបន្ទោស - គាត់អភិវឌ្ឍគុណភាពដូចជាភាពមិនចេះអត់ធ្មត់។ ភាពរឹងចចេសក៏លេចឡើងនៅពេលដែលឪពុកម្តាយគ្រប់ពេលវេលាព្យាយាមប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈរបស់កុមារហើយបណ្តាលឱ្យគាត់មានអារម្មណ៍តវ៉ាឥតឈប់ឈរហើយការអនុញ្ញាតផ្ទុយទៅវិញនាំឱ្យមានភាពស្និទ្ធស្នាលនិងភាពក្រអឺតក្រទម។

គុណវិបត្តិ ដូចជាសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស ពិតណាស់មានឫសគល់យ៉ាងជ្រៅ។ ភាពលោភលន់អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងកុមារពីការខ្វះសេចក្តីស្រឡាញ់និងការយកចិត្តទុកដាក់ពីភាពអស់សង្ឃឹមនិងភាពអស់សង្ឃឹមនេះអាចលេចឡើងដែលបន្ទាប់មកនឹងនាំទៅរកការបន្ទាបខ្លួន។ បន្ទាប់មកចៅហ្វាយនឹងលេចឡើងដែលនឹងគាបសង្កត់ឆន្ទៈរបស់គាត់ដូច្នេះការភ័យខ្លាចការលាក់ពុតការបម្រើនឹងកើតឡើងនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលនឹងមិននាំគាត់ទៅរកការគោរពខ្លួនឯងនិងការគោរពខ្លួនឯងនោះទេ។

តើ​ភាព​ថ្លៃថ្នូរ​របស់​មនុស្ស​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​គេ​បង្ហាញ​ក្នុង​ជីវិត​និង​ចរិត​លក្ខណៈ​យ៉ាង​ណា? តាមពិត យោងទៅតាមវចនានុក្រមរបស់ Dahl សេចក្តីថ្លៃថ្នូរគឺជាការគោរព ដែលជាសំណុំនៃគុណសម្បត្តិសីលធម៌ខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់។ ហើយកុំច្រឡំវាដោយភាពក្រអឺតក្រទមពួកគេគឺជារឿងខុសគ្នាទាំងស្រុង។ នៅពេលដែលគេនិយាយថាបុគ្គលនេះសក្តិសម មានន័យថាគាត់សក្តិសមសម្រាប់ការគោរព អរគុណចំពោះគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដ៏មានតម្លៃរបស់គាត់ អាកប្បកិរិយាក្នុងសង្គម សកម្មភាពជាដើម។ ប្រសិនបើ​មនុស្ស​ម្នាក់​ចាប់ផ្តើម​វាយតម្លៃ​តម្លៃ​ខ្លួន​ហួសហេតុ នោះ​គាត់​នឹង​មាន​ភាព​ក្រអឺតក្រទម ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​បាត់បង់​ការគោរព​កិត្តិយស និង​សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ​របស់​បុគ្គល​។ ដូច្នេះហើយ យើងត្រូវតែយល់ថា ទាំងនេះគឺជារឿងខុសគ្នាទាំងស្រុង។

គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់មនុស្សនៅតែបន្តកើតមាន ទោះបីជាគាត់ចាកចេញពីកុមារភាព នៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃសង្គមក៏ដោយ។ ការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមាននៃអាកប្បកិរិយា សកម្មភាពរបស់គាត់ លើកកំពស់គាត់នៅក្នុងក្រសែភ្នែកសាធារណៈជន។ នេះអាចផ្តល់ឱ្យគាត់នូវភាពរឹងមាំនិងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្វះខាតរបស់គាត់ហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀត។ ការវាយតម្លៃអវិជ្ជមានដោយមតិសាធារណៈអាចនាំទៅរកភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃកង្វះខាតទាំងនេះ ដូច្នេះតាមឧត្ដមគតិ ការវាយតម្លៃនេះគួរតែមានគោលបំណង។

ការទទួលស្គាល់ដោយសង្គមនៃសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សមានន័យថាការវាយតម្លៃជាក់លាក់មួយទាក់ទងនឹងគុណសម្បត្តិសីលធម៌របស់គាត់។ គុណសម្បត្ដិដូចជា ភាពស្មោះត្រង់ ការគោរពចំពោះមនុស្ស ភាពថ្លៃថ្នូរ ភាពសប្បុរស ភាពស្មោះត្រង់ សុភាពរាបសារ ភាពរសើប និងអ្វីៗផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងខ្លួនគាត់ មនុស្សបែបនេះកាន់តែមានតម្លៃសម្រាប់សង្គម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយចង់ចិញ្ចឹមកូនឱ្យក្លាយជាសមាជិកដ៏សក្តិសមនៃសង្គមនេះ ពួកគេត្រូវតែបណ្តុះ និងអភិវឌ្ឍគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានទាំងនេះនៅក្នុងគាត់តាំងពីកុមារភាពមក។

ពួកគេក៏រួមបញ្ចូលផងដែរ៖

- សុភាពរាបសា។ ម្នាលភិក្ខុ​ទាំង​ឡាយ ម្នាល​ភិក្ខុ​ទាំង​ឡាយ បុគ្គល​មាន​ធម៌​ជា​ច្រើន​ ក៏​ប្រព្រឹត្ត​ដោយ​សាមញ្ញ​ មិន​ប្រកាន់​ មិន​ប្រកាន់​ មិន​អួត​ខ្លួន។

- ខ្មាស់អៀននិងមនសិការ។ អ្នកជឿនិយាយថាវាគឺជាសំឡេងរបស់ព្រះនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលប្រាប់គាត់ពីអ្វីដែលល្អនិងអ្វីដែលអាក្រក់ហើយនាំឱ្យមានបំណងប្រាថ្នាចង់ប្រែចិត្តពីអំពើអាក្រក់របស់គាត់។

- កិត្តិយស។ ទាំងនេះ​គឺជា​គោលការណ៍​សីលធម៌ និង​គុណសម្បត្ដិ​របស់​បុគ្គល​ដែល​សក្ដិសម​នឹង​ការគោរព​ពី​សង្គម​។

- ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯង។ បុគ្គល​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​បែប​នេះ​នឹង​មិន​ធ្វើ​បាប​អ្នក​ណា​ដែល​ហ៊ាន​ជេរ​ប្រមាថ​អ្នក​ណា​ឡើយ មិន​ធ្វើ​បាប​អ្នក​ដទៃ​ឡើយ។

នេះគឺជាគុណសម្បត្តិនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលមានកិត្តិយសនិងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។

ប្រភព៖
ភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយរបស់មនុស្ស
ទោះបីជាគេជឿថាមនុស្សត្រូវបានបង្កើតដោយព្រះក៏ដោយ តាមរូបភាព និងរូបរាងរបស់ទ្រង់ មនុស្សគឺជាមនុស្សមានបាប និងមិនល្អឥតខ្ចោះ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គុណសម្បត្តិរបស់វា គឺមិនអាចប្រកែកបានឡើយ ដូចជាការខ្វះខាតរបស់វា។ ហើយក្នុងចំណោមចំនុចខ្វះខាតទាំងនេះ គឺមានគុណសម្បតិ្តដែលមិនគួរមើលរំលង ដូចជា អំនួត លោភលន់ ការច្រណែន ការថ្កោលទោស ការមិនអត់ឱន ការរឹងចចេស ជាដើម អ្នកអាចរាយបញ្ជីបានយូរ។ ជាអកុសល គុណសម្បត្តិទាំងនេះជាច្រើនត្រូវបានដាក់នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់តាំងពីកុមារភាព ពោលគឺពួកគេគឺជាលទ្ធផលនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់មិនត្រឹមត្រូវរបស់កុមារនៅក្នុងគ្រួសារមួយ។
http://fb.ru/article/7322/dostoinstva%2Dcheloveka%2Di%2Dego%2Dnedostatki

របៀបនិយាយអំពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍

ជាដំបូង ចូរយើងស្វែងយល់ថាហេតុអ្វីបានជាសំណួរនេះជាប់លាប់ក្នុងចំណោមសំណួរដែលសួរញឹកញាប់បំផុតក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ តើអ្នកជ្រើសរើសចង់ឮអ្វីពីបេក្ខជន? ការសារភាពដោយស្មោះត្រង់អំពីភាពខ្ជិលច្រអូស និងភាពមិនចុះសម្រុងគ្នា ឬសុន្ទរកថាដ៏គួរឱ្យអាណិតក្នុងស្មារតីនៃ "ខ្ញុំពិតជាគ្មានចំណុចខ្វះខាតទេ"?

ជាដំបូង បង្ហាញថាអ្នកខ្វះខាតអ្វីក៏ដោយ អ្នកកំពុងធ្វើការកែតម្រូវ និងដឹងពីរបៀបទូទាត់សងពួកគេ។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួន។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តជឿថា វាជាការល្អបំផុត នៅពេលឆ្លើយសំណួរអំពីចំណុចខ្វះខាតក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ ដើម្បីចង្អុលបង្ហាញដោយប្រយោលអំពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ “មិត្ត​ភក្តិ​របស់​ខ្ញុំ​គិត​ថា​ខ្ញុំ​មាន​ភាព​ល្អិតល្អន់។ ខ្ញុំពិតជាឆ្លាតណាស់ ខ្ញុំចូលចិត្តពិនិត្យអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យលម្អិតតូចបំផុត ហើយរឿងនេះរំខានមនុស្ស។ ប៉ុន្តែខ្ញុំកំពុងព្យាយាមរៀនមើលអ្វីៗឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ” គឺជាចម្លើយដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំមុខតំណែងវិស្វកររចនា។ "ប្រហែលជាខ្ញុំនិយាយច្រើនពេក ប្រហែលជានេះជាផលវិបាកនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំ" គឺជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង PR ឬអ្នកជំនាញផ្នែកទីផ្សារ។

នៅពេលសួរអំពីចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នក សូមចាំថាគ្មាននរណាម្នាក់រំពឹងថាអ្នកសារភាពនោះទេ។ វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់អំពីរឿងមួយចំនួន ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ តើអ្នកញៀននឹងហ្គេមកុំព្យូទ័រមែនទេ? រស់​នៅ​ការ​លែង​លះ​គ្នា​ពីរ​នាក់​ដោយ​សារ​មិន​អាច​បង្កើត​ទំនាក់​ទំនង​យូរ​អង្វែង? ពិចារណាថាតើវាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដើម្បីដឹងអំពីភាពខុសប្លែកគ្នានៃជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែរឬទេ។

ជម្រើសមួយទៀតសម្រាប់ការឆ្លើយសំណួរអំពីចំណុចខ្វះខាតគឺនិយាយអំពីកង្វះចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈដែលមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងមុខតំណែងដែលចង់បាន។ ដូច្នេះ អ្នក​នឹង​បង្ហាញ​ដល់​អ្នក​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​នូវ​ភាព​ស្មោះត្រង់ និង​ការ​ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំតំណែងទំនេរជាអ្នករាយការណ៍ព័ត៌មាន អ្នកអាចទទួលស្គាល់ដោយសុវត្ថិភាពថាអ្នកមិនទាន់បានស្ទាត់ជំនាញលើប្រភេទអត្ថបទ៖ ក្នុងការងារនេះ អ្នកទំនងជានឹងមិនត្រូវការជំនាញនេះក្នុងពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះទេ។ ពិតហើយ អ្នកនៅតែត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នកុំធ្វើបាបខ្លួនអ្នក - គិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីចម្លើយ។

គិតអំពីរបៀបដែលគុណសម្បត្តិដែលអ្នកនឹងប្រាប់អ្នកជ្រើសរើសនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងជាងបេក្ខជនផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍ អ្នក​មិន​គួរ​ចង្អុល​បង្ហាញ​ពី​គុណភាព​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​របស់​អ្នក​នៅ​កន្លែង​ដែល​ពួកគេ​មិន​ត្រូវ​ការ។ បេក្ខជន​សម្រាប់​មុខតំណែង​គណនេយ្យករ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​បាន​បង្កើត​យ៉ាង​ល្អ​និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​មាន​មហិច្ឆតា​ខ្លាំង​ណាស់​»​។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនវ័យក្មេងមួយ ការចាប់យកទីផ្សារយ៉ាងខ្លាំងក្លា គុណភាពនេះអាចមានប្រយោជន៍។

សំណួរអំពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ មិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ។ គ្មានឆ្ងល់ទេ អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើភ័យនឹងឆ្លើយវា។ នេះគ្រាន់តែនៅក្នុងដៃរបស់អ្នកជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះ ដែលមើលប្រតិកម្មរបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តចំពោះភាពធន់នឹងភាពតានតឹង ភាពឆ្លាតវៃរបស់អ្នក និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការឆ្លើយសំណួរពិបាកៗបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ប្រភព៖
របៀបនិយាយអំពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍
របៀបនិយាយអំពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។ គន្លឹះស្វែងរកការងារ និងវីដេអូពី Superjob ។
https://www.superjob.ru/pro/5131/

គុណវិបត្តិនិងគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្ស

រូបរាងរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយភាពខុសគ្នានៃគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ។ ដោយអនុលោមតាមគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសញ្ញាអាកប្បកិរិយាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលយោងទៅតាមអ្នកផ្សេងទៀតវាយតម្លៃពិភពខាងក្នុងនៃ interlocutor ។ សុភាសិត​មួយ​បាន​លេច​ចេញ​ជា​យូរ​មក​ហើយ​ជា​ភាសា​រុស្សី ដោយ​ថ្លែង​ទីបន្ទាល់​អំពី​សារៈសំខាន់​នៃ​សមាសធាតុ​បញ្ញា​និង​ខាង​វិញ្ញាណ - "ពួកគេ​ជួប​គ្នា​ដោយ​សម្លៀក​បំពាក់ ប៉ុន្តែ​មើល​ដោយ​ចិត្ត"។

ចំណុចខ្វះខាតរបស់បុគ្គលម្នាក់ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីគុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួន និងលក្ខណៈអាកប្បកិរិយា មិនមែនជាការកាត់ទោសនោះទេ ប៉ុន្តែជាឱកាសដើម្បីកែលម្អពេញមួយជីវិត។

វាមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ ពីព្រោះនៅពីក្រោយរូបរាងដ៏ស្អាតស្អំ ដែលបំពេញបន្ថែមដោយធាតុតុរប្យួរខោអាវដ៏ប្រណិត សូម្បីតែអ្នកលើកសរសើរដ៏ប៉ិនប្រសប់ និងលាក់ពុតបោកបញ្ឆោតក៏មិនអាចលាក់បាំងគុណវិបត្តិរបស់ពួកគេបានដែរ។ គុណវិបត្តិ និងគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្សមាននៅក្នុងឈ្មោះរាប់រយ ដូច្នេះវាស្ទើរតែមិនអាចនិយាយបានអំពីចរិតលក្ខណៈនីមួយៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានរូបភាពធម្មតារបស់មនុស្សដែលផ្តល់ដោយគុណសម្បតិ្តទូទៅដែលងាយស្រួលសម្គាល់។

គុណធម៌ទូទៅ៖ អត្ថប្រយោជន៍សង្គម

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការក្លាយជាមនុស្សដែលមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងដោយមិនចាំបាច់រៀនបញ្ចូលគ្នានូវគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃចរិតលក្ខណៈដោយចុះសម្រុងគ្នា។ អាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលជោគជ័យត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពឆបគ្នារបស់ដៃគូដែលបានទទួលយកដោយជោគជ័យនូវគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ ការស្វែងរកមធ្យោបាយ "មាស" ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករក្សាខ្លួនអ្នក និងបង្ហាញការអាណិតអាសូរពីអ្នកដទៃ គឺជាគោលដៅជីវិតដែលលេចឡើងក្នុងកម្រិតមិនដឹងខ្លួនតាំងពីកុមារភាព។ ជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការកែលម្អផ្ទាល់ខ្លួនអាចត្រូវបានធ្វើដោយបន្ថែមគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានដល់រូបភាពរបស់អ្នក៖

ដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលចង់បាន ការបំពេញបន្ថែមពិភពខាងក្នុងជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិខាងលើ អ្នកត្រូវឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង និងការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។ គោលការណ៍សំខាន់ដែលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការកែលម្អខ្លួនឯងត្រូវបានផ្អែកលើគឺការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន ជំរុញមនុស្សឱ្យមានសកម្មភាពឆ្កួតៗ និងគ្មានន័យ។

វាមិនមែនជាទម្លាប់ក្នុងការនិយាយអំពីគុណសម្បត្តិរបស់ខ្លួនឯងនៅក្នុងសង្គមនោះទេ វាសមហេតុផលជាងក្នុងការបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលនៅក្នុងការសន្ទនាមួយដើម្បីឱ្យអ្នកសម្របសម្រួលកត់សម្គាល់ពួកគេដោយឯករាជ្យ។

ដោយបានកំណត់គុណធម៌ទូទៅ វាមិនអាចទៅរួចទេដែលមិននិយាយអំពីការខ្វះខាតធម្មតាដែលមាននៅក្នុងចរិតលក្ខណៈសីលធម៌របស់មនុស្សក្នុងសតវត្សទី 21 ។ មានតែបន្ទាប់ពីការលុបបំបាត់គុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោមពីរូបភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើលទ្ធផលជោគជ័យ ដោយឈានដល់ដំណាក់កាលថ្មីមួយនៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងផ្ទាល់៖

គុណវិបត្តិ និងគុណសម្បត្តិគឺជាភាពស្មុគស្មាញនៃគុណសម្បត្ដិរបស់មនុស្សដែលបង្កើតភាពជាបុគ្គល។ វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលមនុស្សមួយចំនួនងាយស្រួលរកភាសាសាមញ្ញមួយខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតមិនអត់ធ្មត់ interlocutor នៅកម្រិតហ្សែន។

នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ព្យាយាមចុះចាញ់នឹងការជំរុញអារម្មណ៍តិច ដោយដាក់គំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅការវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ កុំខ្លាចក្នុងការស្តាប់សម្លេងខាងក្នុងរបស់អ្នក ប៉ុន្តែត្រូវចងចាំពីភាពរហ័សរហួននៃការវាយតម្លៃគោលបំណងនៃសកម្មភាពនាពេលខាងមុខ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលខ្លី "ឧបសគ្គ" ជាក់លាក់នឹងវិវឌ្ឍន៍នៅកម្រិត subconscious ដែលនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការខ្វះខាតដើម្បីបំបែកចេញដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីអ្នក។ មានតែបន្ទាប់ពីបានឈានដល់ដំណាក់កាលបែបនេះប៉ុណ្ណោះដែលអាចនីតិវិធីសម្រាប់ការកែលម្អរូបរាងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ព្រឹត្តិការណ៍" ដ៏ជោគជ័យ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនរៀនទទួលយកចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នក ហើយពេញចិត្តចំពោះគុណធម៌របស់អ្នកទេ នោះវាមានហានិភ័យនៃជម្លោះផ្ទៃក្នុងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ មនុស្សម្នាក់ដែលមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីស្រឡាញ់ខ្លួនឯងចំពោះអ្នកណាដែលគាត់ជានឹងត្រូវវិនាសទៅនឹងអតុល្យភាពផ្លូវចិត្ត និងអស្ថិរភាពផ្លូវចិត្ត។ ដោយទទួលយកការពិតនេះ វាជាការងាយស្រួលក្នុងការទទួលយកផ្លូវនៃការកែតម្រូវ កែលម្អ និងបំប្លែង minuses ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅជា pluses ។

បញ្ជីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ

អ្នក​នឹង​ត្រូវការ:

- ក្រដាសមួយសន្លឹកនិងខ្មៅដៃមួយ;

- ពេលវេលាសម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំង។

ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់៖

- ការពិតដែលថាវានឹងពិបាកក្នុងការស្វែងរកគុណសម្បត្តិនិងអត្ថប្រយោជន៍;

- ការពិតដែលថាបញ្ជីនឹងត្រូវពិនិត្យឡើងវិញជាទៀងទាត់។

វាប្រហែលជាមិនមានប្រយោជន៍ទេប្រសិនបើ៖

- អ្នក​បាន​ចងក្រង​បញ្ជី​ស្រដៀង​គ្នា​រួច​ហើយ​នៅ​កន្លែង​បណ្តុះ​បណ្តាល​ចិត្តសាស្ត្រ ឬ​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​រៀបចំ​សម្រាប់​ការ​សម្ភាសន៍​ផ្សេង។

មានវិធីដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងការបង្កើតខ្លួនអ្នកនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារ ហើយមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងនៅពេលសម្ភាសន៍ - នេះគឺដើម្បីបង្កើតបញ្ជីនៃភាពខ្លាំង និងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកលើគូប្រជែង។ សរសេរមិនមែននៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែនៅលើក្រដាសមួយ។ នេះគ្រាន់តែជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចផ្ទៀងផ្ទាត់វត្តមានរបស់ពួកគេដោយមើលឃើញ។ អ្នក​ត្រូវ​យក​កន្លែង​ដែល​មាន​ផាសុកភាព (អ្នក​ណា​ម្នាក់​ស្រួល​ជាង​នៅ​តុ ហើយ​អ្នក​ណា​ម្នាក់​អង្គុយ​កៅអី​ស្រួល​ជាង) យក​ក្រដាស​មួយ​មក​ចែក​ជា​ពាក់កណ្តាល​ជា​មួយ​បន្ទាត់។ នៅផ្នែកខាងលើសរសេរផ្នែក "សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ" និង "អត្ថប្រយោជន៍" ។ នៅក្នុងជួរឈរ "សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ" ធ្វើបញ្ជីដែលរួមបញ្ចូលគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននៃចរិតលក្ខណៈនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ នៅក្នុងជួរឈរ "គុណសម្បត្តិ" - លក្ខណៈពិសេសរបស់អ្នកដែលសម្គាល់អ្នកជាអ្នកជំនាញនិងជាមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ ប្រហែលជាធាតុមួយចំនួននឹងត្រួតលើគ្នា កុំធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាពិសេសណាមួយដែលធាតុណាមួយគួរតែត្រូវដាក់។ តាមទ្រឹស្ដី គួរតែមានគុណសម្បត្តិតិចជាងមុន ព្រោះវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គុណសម្បត្តិអាចក្លាយជាគុណសម្បត្តិនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ការចេះនិយាយភាសាអង់គ្លេសពិតជាមានគុណធម៌។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នករំពឹងថានឹងទទួលបានមុខតំណែងដែលភាសាអង់គ្លេសជាតម្រូវការចាំបាច់ អត្ថប្រយោជន៍នេះនឹងមិនជាគុណសម្បត្តិនោះទេព្រោះវានឹងមានវត្តមាននៅក្នុងបេក្ខជនទាំងអស់។ ក្នុងករណីនេះ ភាសាបរទេសបន្ថែមណាមួយអាចក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍មួយ។

បញ្ជីនេះមិនចាំបាច់បង្ហាញដល់នរណាម្នាក់នោះទេ វាត្រូវការតែក្នុងគោលបំណងដើម្បីលើកតម្លៃខ្លួនឯងឱ្យមានតម្លៃលើខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់ យើងនឹងពិនិត្យមើលលើលក្ខណៈតួអក្សរទូទៅ និងសំខាន់បំផុត និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវគិតអំពីថាតើអ្នកមានពួកវាហើយបន្ថែមវាទៅក្នុងបញ្ជីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់អ្នក។

1. សង្គម - ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងបុគ្គល សម្រាប់ការផ្តួចផ្តើមគំនិតក្នុងការសន្ទនាជាមួយប្រភេទសង្គមណាមួយរបស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកមិនខ្លាចការរំពឹងទុកនៃការជួបគ្នា ការនិយាយ និងបង្កើតមិត្តភាព និងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយមនុស្សចម្លែកជាច្រើន អ្នកចូលចិត្តជជែក និងចូលរួមក្នុងការសន្ទនាដោយភាពរីករាយ នោះអ្នកប្រាកដជាមានគុណភាពនេះ។

2. ភាពបើកចំហ - ស្ថានភាពនៃចិត្តរបស់អ្នក ដែលអ្នកអាចស្ងប់ស្ងាត់ ហើយថែមទាំងស្ម័គ្រចិត្ដយល់ឃើញពាក្យ និងសកម្មភាពក្នុងទិសដៅរបស់អ្នកពីមនុស្សផ្សេងទៀត។ ការបើកចំហសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការរិះគន់ខ្លួនឯង ហើយជាលទ្ធផល សមត្ថភាពក្នុងការយល់ឃើញនូវពាក្យណាមួយដោយគ្មានការឈឺចាប់ ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សំណួរផ្ទាល់ខ្លួន និងភាពស្មោះត្រង់ក្នុងចម្លើយ - ទាំងអស់នេះគឺជាសញ្ញានៃគុណភាពនេះ។

3. តុល្យភាពក៏ជាស្ថានភាពនៃចិត្តដែលអ្នកមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការរំញោចខាងក្រៅ។ នេះគឺជាសមត្ថភាពមិនត្រឹមតែគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមិនអនុញ្ញាតឱ្យអារម្មណ៍ហួសហេតុលេចឡើងទាល់តែសោះ។ ចរិតលក្ខណៈនេះបង្ហាញពីអវត្តមាននៃការផ្ទុះពិសេសនៃអារម្មណ៍វិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។

4. ទំនាក់ទំនង - ឆន្ទៈក្នុងការសហការជាមួយមនុស្ស, បង្កប់ន័យទាំងគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងការទទួលយកគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកប្រធានបទសម្រាប់ការសន្ទនាដែលនឹងចាប់អារម្មណ៍ទាំងអ្នក និងអន្តរការីរបស់អ្នកយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស នេះគឺជាការបូករបស់អ្នក។

5. មិត្តភាព - សមត្ថភាពក្នុងការដាក់ស្រមោលនៃការអាណិតអាសូរផ្ទាល់ខ្លួនលើការទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើបន្ថែមពីលើការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា អ្នកដឹងពីរបៀបអាណិតអាសូរមនុស្សដោយមិនគិតពីស្ថានភាពសង្គម និងរូបរាង ប្រសិនបើអ្នកប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេដោយភាពកក់ក្ដៅ និងការយល់ដឹង នោះអ្នកអាចបន្ថែមធាតុនេះទៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នក។

6. ភាពគួរសម - ការប្រតិបត្តិនៃសុជីវធម៌នៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល។ សូម្បីតែនៅក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេសបំផុតក៏ដោយ ការរក្សាអាកប្បកិរិយាគួរសម ហើយមិនងាកទៅរកការប្រមាថ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាការបូកដាច់ខាតសម្រាប់ពាក្យគួរសមរបស់អ្នក។

7. ការមិនឈ្លោះប្រកែកគ្នា - សមត្ថភាពក្នុងការមិនចុះចាញ់នឹងការបង្កហេតុរបស់អ្នកដទៃដើម្បីរារាំងខ្លួនឯងនិងដឹកនាំវិជ្ជមានចំពោះស្ថានភាពនេះ។ សម្គាល់គុណធម៌ទាំងនេះក្នុងន័យរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកមិនបានកត់សម្គាល់ការរើសអើងហួសហេតុចំពោះមនុស្ស និងបំណងប្រាថ្នាចង់រំខានពួកគេ ហើយប្រសិនបើអ្នកដឹងថាបញ្ហាណាមួយអាចដោះស្រាយបាន មិនមែនដោយការស្រែកទេ ប៉ុន្តែដោយការចរចាសាមញ្ញ។

8. ទំនួលខុសត្រូវគឺជាគុណភាពមួយ ដែលអ្នកយល់យ៉ាងច្បាស់ពីអ្វី និងមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវធ្វើ ហើយធ្វើវាដោយមិនបរាជ័យ ដោយដឹងថានេះជាការងាររបស់អ្នក ហើយមានតែអ្នកទេដែលអាចបញ្ចប់អ្វីដែលអ្នកបានចាប់ផ្តើម។

9. សណ្ដាប់ធ្នាប់ - ឆន្ទៈក្នុងការប្រើប្រាស់ធនធានចាំបាច់ទាំងអស់នៃចិត្ត និងរាងកាយរបស់អ្នក៖ ស្ថានភាពដែលអ្នករក្សាខ្លួនអ្នកឱ្យបានល្អ និងប្រមូលផ្តុំកម្លាំងរបស់អ្នក។ មនុស្សដែលប្រមូលបានធ្វើការងារចាំបាច់ដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរ គាត់មិនចាំបាច់ស្តាប់បរិយាកាស សម្លេង និងប្រភេទនៃសកម្មភាពក្នុងរយៈពេលយូរនោះទេ។

10. គំនិតផ្តួចផ្តើម - ការលើកកម្ពស់គំនិតរបស់មនុស្សម្នាក់ទស្សនៈគំនិតសកម្មភាពដោយឯករាជ្យ។ អ្នកគឺជាម្ចាស់នៃគុណភាពនេះ ប្រសិនបើអ្នកអាចចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់អាជីវកម្មដោយគ្មានការណែនាំជាប្រចាំពីខាងក្រៅ ដោយអនុវត្តការច្នៃប្រឌិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចំពោះបញ្ហានេះ។

11. ចិត្ត - សំដៅទៅលើកម្រិតនៃបញ្ញារបស់អ្នក ការយល់ដឹងអំពីចំណេះដឹង។ ចំណេះដឹងរបស់អ្នកកាន់តែខ្ពស់ អ្នកកាន់តែយល់ច្បាស់អំពីការបង្ហាញទាំងអស់នៃពិភពខាងក្រៅ អ្នកកាន់តែយល់ពីមនុស្ស និងដឹងពីវិធីមិនមើលពួកគេតាមរយៈព្រីមនៃអារម្មណ៍របស់អ្នក អ្នកកាន់តែគិតលឿន កម្រិតនៃបញ្ញារបស់អ្នកកាន់តែខ្ពស់។

12. ភាពស្ងៀមស្ងាត់ - សំដៅលើសមត្ថភាពមិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងកិច្ចការរបស់អ្នកដទៃ និងមិននិយាយដើមគេ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកស្រលាញ់ការពិភាក្សាជាមួយនរណាម្នាក់ អ្នកមិនមានគុណភាពនេះទេ។

13. ពិសេស - គុណភាពដែលបែងចែកប្រតិកម្មផ្លូវចិត្ត និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកពីស្តង់ដាររបស់អ្នកដទៃ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនស្ថិតក្រោម "សភាវគតិហ្វូងសត្វ" ទេនោះ អ្នកមិនខ្លាចក្នុងការការពារមតិរបស់អ្នកដែលខុសពីអ្នកដទៃទេ ប្រតិកម្មរបស់អ្នកចំពោះសកម្មភាពរំញោច ពេលខ្លះគឺផ្ទុយពីអ្នកដទៃ - បន្ទាប់មកអ្នកគឺជាមនុស្សមិនធម្មតា។

14. សង្គម - វត្តមាននៃការមើលឃើញទូលំទូលាយនៃចំណេះដឹងនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនវិជ្ជមាន។ សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងរចនាប័ទ្មនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងណាមួយ, ទៅនឹងមនុស្សនិងស្ថានភាពណាមួយ, គុណវុឌ្ឍិក្នុងគ្រប់ផ្នែកនៃចំណេះដឹងចាំបាច់សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ដាក់ធាតុនេះក្នុងបញ្ជី ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកចេះរកភាសាសាមញ្ញជាមួយគ្រប់ស្រទាប់សង្គម។

15. ការទូត - សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសមយុទ្ធនៅក្នុងការសន្ទនាមួយ, ជៀសវាងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងគ្រាអវិជ្ជមាន។ អ្នកការទូតមិនទៅគោលដៅរបស់គាត់ភ្លាមៗ និងដោយផ្ទាល់ទេ ប៉ុន្តែសិក្សាពីស្ថានភាព ហើយជ្រើសរើសជម្រើសដែលមានអារម្មណ៍តិចបំផុតសម្រាប់អភិវឌ្ឍ និងធ្វើការសន្ទនា។

16. ការតស៊ូ - សមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចបំណងប្រាថ្នា។ នេះគឺជាគុណភាពដ៏ល្អដែលជួយមិនខ្មាស់អៀនពីការលំបាក ប៉ុន្តែត្រូវយកឈ្នះពួកគេ សម្រេចបាននូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន ព្យាយាមឆ្លងទៅកាន់គោលដៅម្តងហើយម្តងទៀត។

17. លទ្ធភាពរៀន - សមត្ថភាពក្នុងការយល់ឃើញយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងដំណើរការព័ត៌មានថ្មីៗ។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់យកគំនិតថ្មីៗភ្លាមៗ ស្វែងយល់ពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហា ព្យាយាមពង្រីកការយល់ដឹងរបស់អ្នក និងមិនខ្មាស់អៀនពីកិច្ចការពិបាកៗ ប៉ុន្តែរៀនពីបទពិសោធន៍នៃការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះ នោះអ្នកនឹងមានសមត្ថភាពសិក្សាខ្ពស់។

18. ប្រភពដើម - សមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកវិធីជាច្រើនដើម្បីចូលទៅជិតស្ថានភាពនិងមនុស្ស។ អបអរសាទរគុណភាពនេះ ប្រសិនបើអ្នកអាចស្វែងរកដំណោះស្រាយជាច្រើនចំពោះបញ្ហាដូចគ្នា អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈដែលផ្លាស់ប្តូរ។

19. ភាពស្មោះត្រង់ - ការទទួលស្គាល់សិទ្ធិអំណាចរបស់និយោជិតដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់អវត្តមាននៃការបះបោរដែលបញ្ចេញសម្លេង។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់អ្នកនឹងមានគុណភាពវិជ្ជាជីវៈកាន់តែរីកចម្រើន ហើយអ្នកនឹងមិនប្រកួតប្រជែងជាមួយគាត់ដោយបើកចំហទេ បើទោះបីជានេះមិនមែនជាករណីក៏ដោយ នោះអ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់ល្អ។

20. សកម្មភាព - រាងកាយនិងផ្លូវចិត្តល្បឿននៃដំណើរការមេតាប៉ូលីសនៅក្នុងខួរក្បាលនិងរវាងក្បាលនិងរាងកាយ។ បុគ្គលិកសកម្មឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ មានប្រតិកម្មការពារពីការលំបាក សកម្ម និងរហ័ស យកឈ្នះលើការរឹតបន្តឹងខាងក្នុង និងខាងក្រៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិត។

21. ភាពទាន់ពេលវេលា - ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការកំណត់ពេលវេលាដ៏តឹងរ៉ឹង។ វាបង្កប់នូវទំនួលខុសត្រូវ និងសណ្ដាប់ធ្នាប់ក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

22. ការគិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត - ការបង្កើតគម្រោង និងដំណើរការគិតដែលហួសពីការគិតស្តង់ដារ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបគិតអំពីបញ្ហាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ នោះវិធីសាស្រ្តនៃដំណោះស្រាយនឹងមិនធម្មតា និងមានប្រសិទ្ធភាព។

23. Equanimity - សមត្ថភាពក្នុងការទប់អារម្មណ៍ក្នុងបរិយាកាសមិនអំណោយផល។ ប្រសិនបើអ្នករក្សាភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នកក្នុងស្ថានភាពណាមួយ ហើយមិនអនុញ្ញាតឱ្យការឆាប់ខឹងធ្វើឱ្យខូចអារម្មណ៍របស់អ្នកទេ វានឹងបន្ថែមធាតុទៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នក។

24. គោលបំណង - បំណងប្រាថ្នាដើម្បីឈានដល់កម្ពស់ដែលបានគ្រោងទុកនៅគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់។ តើ​ពាក្យ​អ្វី​ដែល​អ្នក​ពេញ​ចិត្ត​ថា "បញ្ចប់​ត្រឹម​ត្រូវ​តាម​មធ្យោបាយ"? អ្នក​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​គោលដៅ​ខ្លាំង​ណាស់។

25. សុទិដ្ឋិនិយម - សមត្ថភាពក្នុងការមើលឃើញភាពវិជ្ជមាននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។ មានកន្សោមមួយ "សម្រាប់អ្នកសុទិដ្ឋិនិយម កញ្ចក់តែងតែពេញពាក់កណ្តាល ហើយសម្រាប់អ្នកទុទិដ្ឋិនិយម វាតែងតែពាក់កណ្តាលទទេ"។ ជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯងពីរបៀបដែលអ្នកនឹងមានប្រតិកម្មចំពោះវា ហើយធ្វើការសន្និដ្ឋានទៅតាមនោះ។

26. គុណវុឌ្ឍិ - ការអប់រំគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារ។ កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យការងារកាន់តែខ្ពស់ អ្នកមានគុណវុឌ្ឍិកាន់តែច្រើន។

27. ការស្រមើលស្រមៃ - សមត្ថភាពក្នុងការ "សុបិន្ត", ស្រមើស្រមៃ, បង្កើតស្ថានភាព។ មនុស្សដែលមានអំណោយទាននៃការស្រមើលស្រមៃគឺជាអំណោយដ៏ថ្លៃថ្លាសម្រាប់សហគ្រាស ព្រោះពួកគេអាចគិតបានតាមរយៈខ្សែសង្វាក់ឡូជីខលនៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។

28. បទពិសោធន៍ - មានបទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែង (និងក្នុងវិស័យ) ដែលអ្នកកំពុងទៅ។ នេះអាចជាអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ជាងបេក្ខជន។

29. សមូហភាព - សមត្ថភាពក្នុងការមិនប្រតិកម្មទៅនឹងសកម្មភាពរាងកាយរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលរបួសចំហរដោយមិនញញើត ហើយឈរយ៉ាងក្លាហាន បើទោះបីជាពិភពលោកទាំងមូលនៅជុំវិញអ្នកកំពុងដួលរលំក៏ដោយ នេះគឺជាការបូកដ៏ធំមួយ។ អ្នកនឹងអាចវាយតម្លៃសកម្មភាពពីខាងក្រៅ ហើយធ្វើសកម្មភាពដោយចិត្តត្រជាក់។

30. ភាពរំជើបរំជួល - ស្ថានភាពផ្លូវចិត្តដែលមនុស្សម្នាក់មិនធ្វើតាមដែនកំណត់ដ៏តឹងរឹងនៃអាកប្បកិរិយាអភិរក្សប៉ុន្តែបង្ហាញពីភាពរស់រវើកនិងចំណាប់អារម្មណ៍ចម្រុះ។ ជាការពិតណាស់នេះគឺជាអាកប្បកិរិយាកូនក្មេងបន្តិចប៉ុន្តែមិត្តរួមការងារតែងតែចូលចិត្តភាពស្មោះត្រង់និងមិត្តភាពច្រើន។

31. ភាពគ្រប់គ្រាន់ - ការយល់ដឹងនិងការយល់ឃើញនៃការពិតដូចដែលវាគឺជា។ ប្រសិនបើអ្នកយល់ច្បាស់អំពីរបៀបកំណត់កម្រិតនៃភាពស្មុគ្រស្មាញនៃស្ថានការណ៍ ហើយជ្រើសរើសប្រតិកម្មត្រឹមត្រូវ អ្នកគឺជាមនុស្សគ្រប់គ្រាន់។

32. ភាពខាងវិញ្ញាណ - វត្តមាននៃពិភពខាងវិញ្ញាណដ៏សម្បូរបែប។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងព្យាយាមស្វែងរកអត្ថិភាពរបស់អ្នក កន្លែងណា ហេតុអ្វី ហេតុអ្វី និងរបៀបដែលអ្នករស់នៅ ជឿលើព្រះ និងទទួលស្គាល់ខ្លឹមសារដ៏ទេវភាពនៃអត្ថិភាពរបស់មនុស្ស នោះអ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយ។

33. គោលការណ៍ - ការប៉ះពាល់ទៅនឹងឥរិយាបថជាក់លាក់។ បើទោះជាមានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងក៏ដោយ អ្នកមិនផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍ខាងក្នុងរបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែត្រូវរស់នៅដឹកនាំដោយពួកគេ នោះអ្នកគឺជាមនុស្សរួមមួយ មិនប្រកាន់ និងជាប់លាប់។

34. ភាពវិជ្ជមាន - ការយល់ឃើញមិនឈ្លានពាននៃពិភពលោកជុំវិញ, អំពើល្អនិងគំនិតខ្ពង់ខ្ពស់។ នេះ​ជា​ប្រតិកម្ម​ការពារ​នៃ​ចិត្ត​ដែល​ជា​មនុស្ស​មាន​ការ​គិត​វិជ្ជមាន​រស់នៅ​ស្រួល​ជាង។

35. ល្បិច - ការយល់ដឹងអំពីព្រំដែននៃតំបន់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ interlocutor ។ ប្រសិនបើអ្នកយល់ថារឿងខ្លះមិនអាចសួរពីមនុស្សបានទេ ព្រោះវាជាការឈឺចាប់សម្រាប់ពួកគេ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបបញ្ឈប់ទាន់ពេលវេលានៅក្នុងរបាំងនៃការបំបែកប្រធានបទទូទៅ និងស្និទ្ធស្នាល នោះអ្នកមានកលល្បិច។

36. Delicacy - វិធីសាស្រ្តទន់ភ្លន់ចំពោះបញ្ហារបស់ interlocutor ។ មនុស្សឆ្ងាញ់ត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃចំពោះសមត្ថភាពមិនបើកអាប់សនៃភាពស្មុគស្មាញលើបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។

37. Objectivity - សមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតលើវត្ថុមួយ, ការវាយតម្លៃជាក់ស្តែងនៃគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិទាំងអស់នៃស្ថានភាព, និងមិនដាក់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនលើការវាយតម្លៃនៃស្ថានភាពនេះ។ ការរិះគន់ខ្លួនឯងក៏អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈនៅទីនេះផងដែរ ចាប់តាំងពីមនុស្សបែបនេះប្រាកដជាមិនអនុញ្ញាតឱ្យអារម្មណ៍យកឈ្នះលើហេតុផល និងដឹងពីស្ថានភាពនៃកិច្ចការដោយផ្អែកលើស្តង់ដារនៃការគិតនោះទេ។

38. Impulsiveness - ទំនោរក្នុងការធ្វើសកម្មភាពលើការជំរុញដំបូងដោយឯកឯង។ ជួនកាលគុណភាពនេះជួយដោះស្រាយបញ្ហាផលិតកម្ម។

39. ភាពបត់បែន - សមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌផ្លាស់ប្តូរ។

40. សមត្ថភាពក្នុងការភាសាបរទេស។ ប្រសិនបើអ្នកមានសមត្ថភាពភាសា នោះគឺជាធាតុជាក់លាក់មួយនៅក្នុងបញ្ជីគុណសម្បត្តិ។

| |

វាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងទេដែលថានៅក្នុងពិភពសម័យទំនើបរបស់យើង គ្មានអ្វីដែលល្អឥតខ្ចោះនោះទេ។ បុគ្គលម្នាក់ៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ សម្រាប់អ្នកខ្លះ ទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិ ហើយសម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត ទាំងនេះគឺជាគុណវិបត្តិដ៏សំខាន់។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើរបៀបដែលបុគ្គលខ្លួនគាត់ទាក់ទងទៅមួយឬមួយផ្សេងទៀតនៃចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់។

បើទោះជាយើងយកគុណភាពរបស់បុគ្គលណាក៏ដោយ ក៏អាចសន្មតថាមានទាំងគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ។ ជាឧទាហរណ៍ ចូរយកលក្ខណៈដូចជាសប្បុរស។ បើសម្រាប់មិត្តភ័ក្តិវិញ គុណភាពនេះមានលក្ខណៈវិជ្ជមាន គ្រប់គ្នាចូលចិត្តមិត្តដែលមានចិត្តទូលាយ ប៉ុន្តែបើអ្នកមើលពីជ្រុងម្ខាងទៀត ដូចជាសម្រាប់គ្រួសារ នោះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលខ្ជះខ្ជាយមួយកម្រិតរួចហើយ នោះចាត់ទុកថាជាគុណវិបត្តិ។

ឧទាហរណ៍មួយទៀតគឺការឆ្លើយតប។ មនុស្សដែលចេះអាណិតអាសូរនឹងតែងតែមករកជំនួយពីអ្នកជិតខាង។ នេះជាការពិតណាស់ លក្ខណៈវិជ្ជមាន។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​មនុស្ស​ម្នាក់​មាន​ប្រតិកម្ម​ខ្លាំង​ពេក ឬ​សាមញ្ញ​ជាង​នេះ គឺ​គ្មាន​បញ្ហា នោះ​គាត់​ក៏​នឹង​ជួប​ការលំបាក​ក្នុង​ជីវិត​ដែរ។ ពួកវានឹងត្រូវបានប្រើដោយអ្នកដទៃ។ ដូច្នេះ រាល់​របស់​ល្អ​ក៏​គួរ​មាន​ក្នុង​កម្រិត​មធ្យម​ផង​ដែរ ។

ពីនេះពីនេះ ចំណុចខ្វះខាតគួរតែត្រូវបានយល់ថាជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលរារាំងអ្នកពីភាពជោគជ័យ និងសុភមង្គល។

ប្រភេទដែលគុណវិបត្តិចម្បងរបស់មនុស្សអាចបែងចែកបាន។

• ប្រភេទផ្លូវចិត្ត - ភាពខ្វះខាតបែបនេះច្រើនតែបំភ័យមនុស្សទៅឆ្ងាយ និងបង្កើតបញ្ហាក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ពួកគេក៏អាចក្លាយជាឧបសគ្គក្នុងកំណើនអាជីពផងដែរ។ (ការថប់បារម្ភ, ឯកោ, ខ្ជិល, ការភ័យខ្លាច, ភាពឃោរឃៅ)
• ប្រភេទរាងកាយ - ភាពខ្វះខាតបែបនេះមានលក្ខណៈជាប្រធានបទពីព្រោះគុណភាពរាងកាយរបស់មនុស្សអាចត្រូវបានគេយល់ឃើញពីមុំផ្សេងៗគ្នា។ ទាំងនេះរួមមានកម្ពស់ រចនាសម្ព័ន្ធរាងកាយ ពណ៌ភ្នែក ទម្រង់មុខ ប្រភេទរាងកាយ ស្ថានភាពស្បែក។ នរណាម្នាក់មិនចូលចិត្តភាពពេញលេញ ប៉ុន្តែសម្រាប់នរណាម្នាក់ ភាពពេញលេញគឺជាអ្វីដែលគួរមានមោទនភាព ដូចគ្នាដែរអាចនិយាយបានអំពីកំណើនទាប និងខ្ពស់។ នរណាម្នាក់ស្មុគ្រស្មាញអំពីកម្ពស់តូចរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែសម្រាប់នរណាម្នាក់ នេះគឺជាគុណសម្បត្តិមួយ។
• ប្រភេទនៃគុណវិបត្តិរបស់ស្ត្រី - ទាំងនេះរួមមានភាពថ្លៃថ្នូរហួសហេតុឬភាពច្របូកច្របល់, ការនិយាយស្តី, ភាពច្របូកច្របល់, លោភលន់, ភាពស្លូតបូត, ការប៉ះនិងអ្នកដទៃ។ ភាពខ្វះខាតបែបនេះជួនកាលនាំឱ្យពាក់កណ្តាលទន់ខ្សោយ សូម្បីតែការមិនចុះសម្រុងគ្នាក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
• ប្រភេទនៃគុណវិបត្តិរបស់បុរស - ទាំងនេះរួមមានភាពផ្តាច់ការ ភាពឈ្លើយ ខ្វះការលេងសើច ការលោភលន់ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពមិនច្បាស់លាស់ និងផ្សេងៗទៀត។ គុណវិបត្តិទាំងនេះក៏អាចធ្វើឱ្យជីវិតបុរសពិបាកផងដែរ។
  អ្វីក៏ដោយដែលខ្វះខាត ឬគុណធម៌មាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថាខ្លួនយើងជាអ្នកបង្កើតតួអង្គរបស់យើង។

សួស្តីអ្នកអានជាទីគោរព! មនុស្សដែលមានឧត្តមគតិមិនមានទេ ហើយនេះមិនមែនជាអាថ៌កំបាំងទេ។ មនុស្សបែបនេះអាចលេចឡើងនៅក្នុងការស្រមើលស្រមៃរបស់យើងប៉ុណ្ណោះ។ វាជួយឱ្យខិតខំឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព រីកចម្រើន និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែរូបភាពដ៏ល្អក៏មានគុណវិបត្តិដែរ - ការស្វែងរក minuses នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ គម្លាតពីឧត្តមគតិ។ ថ្ងៃនេះខ្ញុំនឹងឆ្លើយសំណួរ - តើមនុស្សមានចំណុចខ្វះខាតអ្វីខ្លះ? តើពួកគេមកពីណា ហើយអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយពួកគេ។

តើគុណវិបត្តិអ្វីខ្លះ?

ដោយ Ozhegovពិការភាព គឺជាពិការភាព ឬភាពមិនប្រក្រតីនៃអ្វីមួយ។ មនុស្សទាំងអស់មានគុណវិបត្តិ។ ហើយ​ប្រសិន​បើ​យើង​ចាប់​ផ្តើម​ចងក្រង​បញ្ជី​នោះ វា​មិន​អាច​បញ្ចប់​វា​បាន​ទេ។ យ៉ាងណាមិញ សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ អ្វីៗគឺមានលក្ខណៈបុគ្គល និងមានលក្ខណៈបុគ្គល។

បញ្ហាជាមួយនឹងភាពមិនល្អឥតខ្ចោះគឺថាពួកគេមិនមានគោលបំណង។ ខ្ញុំយល់ស្របថាមនុស្សមួយក្រុមអាចចាត់ទុកអាកប្បកិរិយាឆ្គាំឆ្គងពេកជាគុណវិបត្តិ ប៉ុន្តែប្រាកដជាមានមនុស្សម្នាក់ដែលរឿងនេះហាក់ដូចជាការរំលេច និងលក្ខណៈរបស់មនុស្ស គាត់នឹងមិនឃើញអ្វីអាក្រក់នៅក្នុងគុណភាពនេះទេ។

មាន​តែ​អ្នក​សម្រេច​ចិត្ត​ថា​គុណសម្បត្តិ​មួយ​ណា​ក្នុង​មនុស្ស​សម​នឹង​គេ​ហៅ​ថា​ គុណធម៌​របស់​ខ្លួន​ ហើយ​គុណធម៌​មួយ​ណា។ មាន​តែ​អ្នក​សម្រេច​ចិត្ត​ថា​គុណភាព​មួយ​ណា​ក្នុង​ខ្លួន​អ្នក​អាច​ត្រូវ​បាន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​ដក ហើយ​មួយ​ណា​ជា​បូក។ រឿងចំបងគឺត្រូវមានការគោរពខ្លួនឯងគ្រប់គ្រាន់ ហើយមិនត្រូវដាក់ខ្លួនឯងនៅលើឈ្នាន់ ឬបើកបរក្រោមក្តារបាតឡើយ។

អ្នកអាចរកឃើញព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ជាច្រើនអំពីការគោរពខ្លួនឯងនៅក្នុងអត្ថបទ "" ។

រឿងតែមួយគត់ដែលយើងអាចនិយាយបានច្បាស់នោះគឺថា ភាពមិនល្អឥតខ្ចោះអាចបង្ហាញខ្លួនឯងនៅលើកម្រិតរាងកាយ និងកម្រិតផ្លូវចិត្ត។ ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់នៅនីមួយៗ។

រាងកាយ

នៅទីនេះយើងនិយាយជាមួយអ្នកអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងរូបរាង។ សម្រាប់ស្ត្រីខ្លីជាច្រើន គុណវិបត្តិដ៏ធំមួយគឺនៅពេលដែលបុរសខ្ពស់ពេក។ ប៉ុន្តែ​សម្រាប់​នារី​វ័យ​ក្មេង​វិញ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ វា​នឹង​មាន​គុណធម៌។

សម្រាប់ភាគច្រើន ការស្រមុកគឺជារឿងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ជាឧទាហរណ៍ ខ្ញុំមិនអាចគេងលក់បានទេ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ស្រមុកខ្លាំងៗនៅក្បែរនោះ។ ហើយ​មិត្ត​ស្រី​របស់​ខ្ញុំ​ស៊ូទ្រាំ​នឹង​សំឡេង​រំខាន​យ៉ាង​ស្ងប់ស្ងាត់។ នាង​និង​ប្តី​ស្រមុក​យ៉ាង​ខ្លាំង ហើយ​ឆ្កែ​មួយ​ក្បាល។ ពេលនេះនាងមិនអាចដេកបានទេ បើគ្មានការស្រមុកនេះ។

ប្រជ្រុយច្រើនពេក ច្រមុះកោង ភ្នែកប៉ោង ជើងកោង ក្មេងស្រីដែលមានដើមទ្រូងតូច ត្រចៀកធំ។ល។ បញ្ជីនេះអាចបន្តដោយគ្មានកំណត់។ គុណវិបត្តិណាមួយនៃរូបរាងអាចស្មើនឹងពិការភាពរបស់មនុស្ស។

ប៉ុន្តែ​មាន​មនុស្ស​ចេះ​បង្ហាញ​ពី​ភាព​មិន​ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ​ខាង​ក្រៅ​របស់​ខ្លួន​ជា​គុណធម៌​ដ៏​ឆ្នើម​បំផុត។ ជាឧទាហរណ៍ Marilyn Monroe ដែលបានលើកប្រជ្រុយនៅលើមុខរបស់នាងទៅនឹងប្រជាប្រិយភាពព្រៃ។ នារីវ័យក្មេងជាច្រើននៅតែគូររុយនៅលើមុខរបស់ពួកគេដោយចេតនា ប៉ុន្តែនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគុណវិបត្តិមួយ។

គុណវិបត្តិខាងក្រៅជាច្រើនអាចត្រូវបានកែដំរូវដោយមិនចាំបាច់ងាកទៅរកការធ្វើអន្តរាគមន៍វះកាត់ឡើយ។ ជា​ការ​ពិត​ណាស់​ស្ត្រី​វ័យ​ក្មេង​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​កាន់​តែ​ងាយ​ស្រួល​។ ឧស្សាហកម្មកែសម្ផស្សគឺនៅកម្រិតខ្ពស់ដូចសព្វថ្ងៃនេះដែលអ្នកអាចបង្កើតព្រះនាងចេញពីកង្កែបណាមួយ។

បុរសមានពេលពិបាកជាងនៅទីនេះ។ ប៉ុន្តែពួកគេអាចគ្របដណ្ដប់លើភាពមិនគ្រប់ល័ក្ខណ៍របស់ពួកគេជាមួយនឹងអារម្មណ៍កំប្លែង មន្តស្នេហ៍ដ៏អស្ចារ្យ។ មិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំម្នាក់ធាត់ណាស់។ ប៉ុន្តែ​ពេល​ដែល​អ្នក​ជួប​គាត់ អ្នក​មិន​បាន​កត់​សម្គាល់​ពី​ភាព​ពេញ​លេញ​នោះ​ទេ។ គាត់​មាន​មន្ត​ស្នេហ៍​ដែល​អ្វីៗ​ផ្សេង​ទៀត​រសាត់​បាត់​ទៅ​ដោយ​ការ​មើល​ឃើញ។

ផ្លូវចិត្ត

ប្រសិនបើអ្វីៗទាំងអស់មានលក្ខណៈសាមញ្ញបំផុតជាមួយនឹងពិការភាពរាងកាយ នោះតើអ្វីទៅដែលហៅថាគុណវិបត្តិផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស?

ខ្វះ​ការ​លេងសើច, swagger, ធុញទ្រាន់? នេះគឺជាកន្លែងដែលពិតជាគ្មានកន្លែងសម្រាប់វត្ថុបំណង។ សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ គុណវិបត្តិគឺជាគុណសម្បត្តិជាក់លាក់របស់មនុស្សផ្សេងទៀត។

អ្នកស្គាល់គ្នារបស់ខ្ញុំម្នាក់មិនអាចទ្រាំទ្រនឹងមនុស្សដែលសេពគប់បានទេ នាងតែងតែព្យាយាមរក្សាចម្ងាយដ៏ច្រើនជាមួយអ្នកសន្ទនា នាងស្អប់ការប៉ះគ្នាក្នុងពេលសន្ទនា ហើយចាត់ទុកសង្គមរបស់នាងជាគុណវិបត្តិដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ ខ្ញុំ​ចាត់​ទុក​វា​ជា​អត្ថប្រយោជន៍​ដ៏​ធំ។

នៅក្នុងទិដ្ឋភាពអាកប្បកិរិយា វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការគូសបន្ទាត់ច្បាស់លាស់រវាងគុណវិបត្តិ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។ ជាការពិតណាស់ សម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន អផ្សុក ហាក់ដូចជាអ្នកសន្ទនាដែលមិនអាចទ្រាំទ្របាន ដែលពួកគេចង់រត់គេចខ្លួនភ្លាមៗ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតរកឃើញថាគាត់ជា interlocutor គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដែលដឹងពីរបៀបបន្តការសន្ទនាលើប្រធានបទណាមួយ។

អ្នក​ខ្លះ​មិន​អត់​ឱន​ចំពោះ​ការ​កុហក​ទេ ខណៈ​អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​ហៅ​វា​ថា​មាន​ធនធាន និង​ធនធាន។ រូបរាងខុសគ្នានៅគុណភាពដូចគ្នា។ មានតែអ្នកទេដែលអាចប្រាប់ថាតើនេះនឹងក្លាយជាគុណវិបត្តិ ឬអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គល ឬខ្លួនអ្នក។

បុរសស្វែងរកអ្វីដែលគាត់កំពុងស្វែងរក

អតិថិជនរបស់ខ្ញុំម្នាក់តែងតែត្អូញត្អែរអំពីមនុស្ស៖ អំពីមិត្តរួមការងារ អំពីកូននៅសាលារបស់កូនប្រុសនាង និងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ អំពីស្វាមី និងគ្រួសាររបស់គាត់ អំពីមិត្តស្រីរបស់នាងផ្ទាល់។ នាងមើលឃើញបញ្ហាដូចគ្នា និងភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងមនុស្សគ្រប់គ្នា ពិភាក្សាគ្នាជានិច្ច ហើយមិនអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងធម្មតាបានទេ។

បញ្ហា​គឺ​ថា ស្ត្រី​ឈ្លក់​វង្វេង​នឹង​គុណសម្បត្តិ​ទាំងនោះ ដែល​នាង​មិន​អាច​លៃលក​បាន។ មិត្តស្មោះត្រង់ពេកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង មិត្តរួមការងារមានចំណូលចិត្តរាប់លាន ប្តីសម្រាកជាមួយមិត្តភ័ក្តិនៅចុងសប្តាហ៍។

អ្នក​ស្គាល់​គ្នា​ជា​មិត្ត​នឹង​យុវជន​ម្នាក់​ជា​យូរ​មក​ហើយ។ មិត្ដភក្ដិទាំងអស់ចាត់ទុកព្រះអង្គជាព្រះអង្គម្ចាស់ដ៏ឧត្តម៖ ទ្រង់មិនជក់បារី ឬផឹកស្រាឡើយ ព្រះអង្គមានចិត្តសប្បុរស និងគួរសម ប្រកបដោយភាពកំប្លុកកំប្លែង មានទ្រព្យសម្បត្តិ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ល។ ប៉ុន្តែពេលនេះនាងមិនចង់ភ្ជាប់ជោគវាសនារបស់នាងជាមួយគាត់ទេ។ ហើយ​ពេល​សួរ​ថា ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​គាត់​ឆ្លើយ​ថា៖ កំហុស​តែ​មួយ​គត់​គឺ​គាត់​គ្មាន​កំហុស។

តើអ្នកយល់ពីស្ថានភាពមិនសមហេតុផលទេ? ភាពមិនគ្រប់ល័ក្ខណ៍អាចត្រូវបានរកឃើញ ទោះបីជានៅកន្លែងណាក៏ដោយ វាហាក់ដូចជា វាមិនអាចទៅរួចនោះទេ។ យើងខ្លួនឯងកំពុងស្វែងរកគុណវិបត្តិនៅក្នុងមនុស្ស។

រកមើលសំណាង។ កត់សម្គាល់អត្ថប្រយោជន៍ ផ្តោតលើចំណុចវិជ្ជមាន។

ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបដើម្បីចាប់ផ្តើមមើលឃើញល្អនៅក្នុងមនុស្សនោះខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យអ្នកអានអត្ថបទ "" ។ យ៉ាងណាមិញ វាអាស្រ័យតែលើទស្សនៈរបស់យើងថាតើមនុស្សប្រភេទណាដែលនៅជុំវិញយើង។ ចាប់ផ្តើមជាមួយខ្លួនអ្នក។

តើអ្នកអាចហៅថាចំណុចខ្វះខាតចម្បងរបស់មនុស្សណាម្នាក់? តើអ្នកដឹងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់អ្នកទេ? តើអ្នកធ្វើការលើភាពមិនល្អឥតខ្ចោះរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?

រកមើលអ្វីដែលល្អនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង!