rol social - probă comportamentul unei persoane pe care societatea o recunoaște ca fiind adecvată pentru titularul acestui statut.

Social rol- acesta este un set de acțiuni pe care o persoană care ocupă acest statut trebuie să le efectueze. O persoană trebuie să îndeplinească anumite valori materiale în social sistem.

Acesta este un model de comportament uman, stabilit în mod obiectiv de poziția socială a individului în sistemul de relații sociale, publice și personale. Cu alte cuvinte, un rol social este „comportamentul care este așteptat de la o persoană care ocupă un anumit statut”. Societatea modernă cere individului să schimbe constant modelul de comportament pentru a îndeplini roluri specifice. În acest sens, astfel de neo-marxişti şi neo-freudieni precum T. Adorno, K. Horney şi alţii au făcut o concluzie paradoxală în lucrările lor: personalitatea „normală” a societăţii moderne este un nevrotic. Mai mult, în societatea modernă, conflictele de rol care apar în situațiile în care unui individ i se cere să îndeplinească simultan mai multe roluri cu cerințe conflictuale sunt larg răspândite.

Irving Hoffman, în studiile sale despre ritualurile de interacțiune, acceptând și dezvoltând metafora teatrală de bază, a acordat atenție nu atât instrucțiunilor de rol și aderării pasive la acestea, cât proceselor de construcție activă și întreținere a „apariției” în cursul comunicare, la zone de incertitudine și ambiguitate în interacțiune, greșeli în comportamentul partenerilor.

Conceptul de " rol social” a fost propus independent de sociologii americani R. Linton și J. Mead în anii 1930, iar primul a interpretat conceptul de „rol social” ca o unitate de structură socială, descrisă sub forma unui sistem de norme date unei persoane, al doilea - în ceea ce privește interacțiunea directă între oameni, „joc de rol”, în cadrul căruia, datorită faptului că o persoană se imaginează în rolul altuia, se asimilează normele sociale și se formează socialul în individ. Definiția lui Linton a unui rol social ca „aspect dinamic al statutului” a fost înrădăcinată în funcționalismul structural și a fost dezvoltată de T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Ideile lui Mead au fost dezvoltate în sociologia și psihologia interacționiste. Cu toate diferențele, ambele abordări sunt unite de ideea unui rol social ca punct cheie în care individul și societatea se îmbină, comportamentul individual se transformă în social, iar proprietățile și înclinațiile individuale ale oamenilor sunt comparate cu setarile normative care exista in societate, in functie de ce persoane sunt selectate.la anumite roluri sociale. Desigur, în realitate, așteptările privind rolurile nu sunt niciodată clare. În plus, o persoană se află adesea într-o situație de conflict de rol, când diferitele sale roluri sociale sunt slab compatibile.

Tipuri de roluri sociale în societate

Tipurile de roluri sociale sunt determinate de varietatea de grupuri sociale, activități și relații în care este inclus individul. În funcție de relațiile sociale, se disting roluri sociale și interpersonale.

• Roluri sociale asociat cu statutul social, profesia sau tipul de activitate (profesor, elev, student, vânzător). Acestea sunt roluri impersonale standardizate bazate pe drepturi și obligații, indiferent de cine ocupă aceste roluri. Alocați roluri socio-demografice: soț, soție, fiică, fiu, nepot... Un bărbat și o femeie sunt, de asemenea, roluri sociale care implică moduri specifice de comportament, consacrate în norme și obiceiuri sociale.
• Roluri interpersonale asociate cu relații interpersonale care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, jignit, neglijat, idol al familiei, persoana iubită etc.).

În viață, în relațiile interpersonale, fiecare persoană acționează într-un fel de rol social dominant, un fel de rol social ca imagine individuală cea mai tipică familiară celorlalți. Este extrem de dificil să schimbi imaginea obișnuită atât pentru persoana însăși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât grupul există mai mult, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare pentru ceilalți și cu atât este mai dificil să schimbi stereotipul comportamentului familiar celorlalți.

Caracteristicile rolurilor sociale

Principalele caracteristici ale rolului social sunt evidențiate de sociologul american Talcott Parsons. El a propus următoarele patru caracteristici ale oricărui rol:

• Scară. Unele roluri pot fi strict limitate, în timp ce altele pot fi neclare.
• Pe cale de a obține. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (se mai numesc și realizate).
• După gradul de formalizare. Activitățile se pot desfășura atât în ​​limite strict stabilite, cât și în mod arbitrar.
• După tipul de motivație. Motivația poate fi profitul personal, binele public etc.

Scala de rol depinde de gama relațiilor interpersonale. Cu cât intervalul este mai mare, cu atât scara este mai mare. Deci, de exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte mare, deoarece între soț și soție se stabilește o gamă largă de relații. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe o varietate de sentimente și emoții; pe de altă parte, relaţiile sunt reglementate prin acte normative şi într-un anumit sens sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de cele mai diverse aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor sunt practic nelimitate. În alte cazuri, când relația este strict definită de roluri sociale (de exemplu, relația vânzătorului și cumpărătorului), interacțiunea poate fi realizată doar cu o anumită ocazie (în acest caz, achiziții). Aici sfera de aplicare a rolului este redusă la o gamă restrânsă de probleme specifice și este mică.

Cum să obțineți un rol depinde de cât de inevitabil este rolul dat pentru persoană. Așadar, rolurile unui tânăr, un bătrân, un bărbat, o femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul unei persoane și nu necesită mult efort pentru a le dobândi. Nu poate exista decât o problemă de potrivire a rolului cuiva, care există deja ca un dat. Alte roluri sunt atinse sau chiar câștigate în cursul vieții unei persoane și ca urmare a unor eforturi speciale intenționate. De exemplu, rolul unui student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt aproape toate roluri asociate cu profesia și cu orice realizări ale unei persoane.

Formalizarea ca caracteristică descriptivă a unui rol social este determinată de specificul relaţiilor interpersonale ale purtătorului acestui rol. Unele roluri presupun stabilirea doar de relații formale între oameni cu reglementare strictă a regulilor de conduită; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; încă alții pot combina atât relațiile formale, cât și cele informale. Evident, relația unui reprezentant al poliției rutiere cu un care încalcă regulile de circulație ar trebui să fie determinată de reguli formale, iar relațiile dintre persoanele apropiate să fie determinate de sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitate, deoarece o persoană, percepând și evaluând pe altul, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii interacționează pentru o perioadă și relația devine relativ stabilă.

Acestea sunt mecanismele de socializare. Se disting conceptele de statut social, rol și comportament de rol.

Statutul social este poziția subiectului în sistemul relațiilor interpersonale, care îi determină îndatoririle, drepturile și privilegiile. Este stabilit de societate. Relațiile sociale sunt confuze.

Rolul social este asociat cu statutul, acestea sunt normele de comportament ale unei persoane care ocupă un anumit statut.

Comportamentul de rol este o utilizare specifică a unui rol social de către o persoană. Acest lucru reflectă caracteristicile sale personale.

El a propus conceptul de rol social al lui Mead la sfârșitul secolelor XIX - XX. O persoană devine o Personalitate atunci când învață să intre în rolul altei persoane.

Fiecare rol are o structură:

1. Model de comportament uman din partea societății.
2. Un sistem de reprezentare a unei persoane cum ar trebui să se comporte.
3. Comportamentul real observabil al unei persoane care deține acest statut.

În caz de nepotrivire între aceste componente, apare un conflict de rol.

1. Conflict inter-rol. O persoană este un interpret al mai multor roluri, ale căror cerințe sunt incompatibile sau nu are puterea, timpul să îndeplinească bine aceste roluri. În centrul acestui conflict se află o iluzie.

2. Conflict intra-rol. Când există cerințe diferite pentru îndeplinirea unui rol de către diferiți reprezentanți ai grupurilor sociale. Starea conflictului intra-rol este foarte periculoasă pentru Personalitate.

Rolul social este fixarea unei anumite pozitii pe care acesta sau acel individ o ocupa in sistemul relatiilor sociale. Un rol este înțeles ca „o funcție, un model de comportament aprobat normativ așteptat de la toți cei care ocupă o anumită poziție” (Kon). Aceste așteptări nu depind de conștiința și comportamentul unui anumit individ; subiectul lor nu este individul, ci societatea. Ceea ce este esenţial aici nu este doar şi nu atât fixarea drepturilor şi obligaţiilor, ci legătura rolului social cu anumite tipuri de activităţi sociale ale Personalităţii. Rolul social este „un tip social necesar de Activitate socială și un mod de comportament al Personalității” (Bueva). Un rol social poartă întotdeauna pecetea evaluării sociale: societatea poate fie să aprobe, fie să dezaprobe anumite roluri sociale, uneori aprobarea sau dezaprobarea pot fi diferențiate de diferite grupuri sociale, evaluarea rolului poate dobândi semnificații complet diferite în conformitate cu experiența socială a unui anumit grup social.

În realitate, fiecare individ îndeplinește nu unul, ci mai multe roluri sociale: el poate fi contabil, tată, membru de sindicat și așa mai departe. O serie de roluri sunt atribuite unei persoane la naștere, altele sunt dobândite în timpul vieții. Cu toate acestea, rolul în sine nu determină Activitatea și comportamentul fiecărui purtător specific în detaliu: totul depinde de cât de mult învață individul, interiorizează rolul. Actul de interiorizare este determinat de o serie de caracteristici psihologice individuale ale fiecărui purtător specific al unui anumit rol. Așadar, relațiile sociale, deși în esență sunt jocuri de rol, relațiile impersonale, în realitate, în manifestarea lor concretă, capătă o anumită „colorare personală”. Fiecare rol social nu înseamnă un model de comportament predeterminat absolut, el lasă întotdeauna o anumită „gamă de posibilități” interpretului său, care poate fi numit condiționat un anumit „stil de performanță a rolului”.

Diferențierea socială este inerentă tuturor formelor de existență umană. Comportamentul Personalității se explică prin inegalitatea socială din societate. Este afectat de:

• fundal social;
• etnie;
• nivelul de educație;
• denumirea funcției;
• prof. apartenenta;
• putere;
• venituri și avere;
• stilul de viață etc.

Jocul de rol este individual. Linton a demonstrat că rolul are o condiționalitate socio-culturală.

Există, de asemenea, o definiție conform căreia un rol social este o funcție socială a unei Personalități.

Trebuie menționat că există mai multe puncte de vedere:

1. Shebutani este un rol convențional. Separă conceptele de rol convențional și de rol social.
2. Un set de norme sociale pe care societatea le încurajează sau obligă să le stăpânească.

Tipuri de roluri:

• psihologic sau interpersonal (în sistemul relaţiilor subiective interpersonale). Categorii: lideri, preferați, neacceptați, outsideri;
• sociale (în sistemul relaţiilor sociale obiective). Categorii: profesionale, demografice.
• activ sau actual - în curs de executare;
• latent (ascuns) - o persoană este potențial un purtător, dar nu în acest moment
• convențional (oficial);
• spontan, spontan - apar într-o situație specifică, nu datorită cerințelor.

Relația dintre rol și comportament:

F. Zimbardo (1971) a realizat un experiment (studenți și închisoare) și a constatat că rolul influențează puternic comportamentul unei persoane. Fenomenul de absorbție a personalității unei persoane de către un rol. Prescripțiile de rol modelează comportamentul uman. Fenomenul de deindividualizare este absorbția Personalității într-un rol social, Personalitatea pierde controlul asupra individualității sale (de exemplu, temnicerii).

Comportamentul de rol este o îndeplinire individuală a unui rol social - societatea stabilește standardul de comportament, iar îndeplinirea unui rol are o culoare personală. Dezvoltarea rolurilor sociale se înscrie în procesul de socializare a Personalității, condiție indispensabilă pentru „creșterea” Personalității într-o societate de felul ei. În comportamentul de rol pot apărea conflicte de rol: inter-rol (o persoană este forțată să îndeplinească mai multe roluri în același timp, uneori contradictorii), intra-rol (apar atunci când purtătorului unui rol i se impun cerințe diferite de la diferite categorii sociale). grupuri). Roluri de gen: masculin, feminin. Roluri profesionale: sef, subordonat etc.

Jung. Persona - rol (ego, umbre, sine). Nu te îmbina cu „persona”, pentru a nu pierde miezul personal (eul).

Andreeva. Un rol social este o fixare a unei anumite poziții pe care acesta sau acel individ o ocupă în sistemul relațiilor sociale. O serie de roluri sunt prescrise încă de la naștere (a fi soție/soț). Un rol social are întotdeauna o anumită gamă de posibilități pentru interpretul său - „stilul de interpretare a rolului”. Prin asimilarea rolurilor sociale, o persoană asimilează standardele sociale de comportament, învață să se evalueze din exterior și să-și exercite autocontrolul. Personalitatea acționează (este) mecanismul care îți permite să-ți integrezi „Eul” și propria viață, să faci o evaluare morală a acțiunilor tale, să-ți găsești locul în viață. Este necesar să se utilizeze comportamentul de rol ca instrument de adaptare la anumite situații sociale.

Rolul social este un concept de statut-rol, care este una dintre cele mai populare teorii din sociologie. Orice persoană face parte din societate, societate și, în conformitate cu aceasta, îndeplinește o serie de funcții și, prin urmare, în acest concept, o persoană este un subiect. Sociologi americani cunoscuți au pus bazele conceptului de personalitate, ei au fost R. Minton, J. Mead și T. Parson, desigur, fiecare are merite individuale pentru contribuția eforturilor și potențialului lor la dezvoltarea statutului- conceptul de rol.

Statutul social și rolul social sunt principalele două concepte care descriu o persoană. Un individ, ocupând un anumit loc în societate, este fixat de o poziție socială și are anumite drepturi și obligații. Această poziție definește o persoană. În același timp, o persoană are mai multe statusuri, dintre care unul este principal sau de bază, adică statutul principal este profesia sau poziția unei persoane.

Un rol social este acela pe care îl îndeplinește în cadrul statutului său social într-un anumit sistem social. Și având în vedere că o persoană are mai multe statusuri, atunci, în consecință, îndeplinește mai multe roluri. Setul total din cadrul unui statut social este un set social. O persoană îndeplinește mai multe roluri sociale dacă are un statut și o poziție mult mai înaltă în societate.

Rolul social al unei persoane care lucrează într-o agenție de securitate este fundamental diferit de setul de rol al președintelui țării, totul este de înțeles și ușor. În general, rolurile au fost sistematizate pentru prima dată de sociologul american T. Parson, datorită căruia au fost identificate cinci categorii principale care permit calificarea rolurilor sociale individuale:

1. Un rol social este ceva care este reglementat în unele cazuri. De exemplu, rolul social al unui funcționar public este strict conturat, iar rolul faptului că acest angajat este bărbat este foarte neclar și individual.
2. Unele roluri sunt extrem de emoționale, în timp ce altele necesită rigoare și reținere.
3. Rolurile sociale pot diferi în modul în care sunt obținute. Depinde de statutul social, care este prescris sau atins de o persoană în mod independent.
4. Amploarea și sfera puterilor în cadrul unui rol social este clar definită, în timp ce în altele nici măcar nu este stabilită.
5. Exercitarea rolului este motivată de interese personale sau de dragul datoriei publice.

Este important să ne amintim că un rol social este un model de comportament care este echilibrat între așteptarea rolului și caracterul unei persoane. Adică, acesta nu este un mecanism și o schemă exactă, așa cum se așteaptă de la un anumit rol social, ci un comportament specific rolului, în funcție de caracteristicile individuale ale unei persoane. Încă o dată, vom consolida faptul că rolul social al unei persoane este determinat de un anumit statut social, exprimat de o anumită profesie, domeniu de activitate. De exemplu, un profesor, muzician, student, vânzător, director, contabil, politician. Rolul social al individului este întotdeauna evaluat de societate, aprobat sau condamnat. De exemplu, rolul unui criminal sau al unei prostituate are o cenzură publică.

În sociologie, conceptul de rol social a apărut încă de la sfârșitul secolului al XIX-lea, deși oficial acest termen a apărut abia la sfârșitul secolului al XX-lea în cadrul teoriei lui R. Linton.

Această știință consideră o societate sau alt grup organizat ca o colecție de indivizi cu un anumit statut și model de comportament. Ce se înțelege prin conceptele de statusuri și roluri sociale, precum și ce semnificație au acestea pentru o persoană, vom descrie în continuare și vom da exemple.

Definiție

Pentru sociologie, termenul „rol social” înseamnă un model de comportament așteptat de la o persoană care ar corespunde drepturilor și îndatoririlor normative stabilite de societate. Adică, acest concept are în vedere relația dintre funcția individului și poziția sa în societate sau relațiile interpersonale.

Se mai poate spune că un rol social este un anumit algoritm de acțiuni prescris unei persoane de către societate, pe care acesta trebuie să-l urmeze pentru a desfășura activități utile în societate.În același timp, o persoană încearcă un model de comportament sau un algoritm de acțiuni prescris, fie voluntar, fie forțat.

Pentru prima dată o astfel de definiție a apărut în 1936, când Ralph Linton și-a propus conceptul despre modul în care un individ interacționează cu societatea într-un algoritm limitat de acțiuni dictate de o anumită comunitate. Așa a apărut teoria rolurilor sociale. Vă permite să înțelegeți cum se poate identifica o persoană în anumite cadre sociale și cum astfel de condiții pot afecta formarea sa ca persoană.

De obicei, acest concept este considerat ca unul dintre aspectele dinamice ale statutului unui individ. Acționând ca membru al unei societăți sau grup și asumându-și responsabilitatea pentru îndeplinirea anumitor funcții, o persoană trebuie să respecte regulile stabilite chiar de acest grup. Acest lucru este așteptat de la el de restul comunității.

Dacă luăm în considerare conceptul de rol social pe exemplul unei organizații, atunci putem înțelege că managerul unei întreprinderi, personalul de instruire și persoanele care primesc cunoștințe sunt o comunitate organizată activă, în care regulile și reglementările sunt prescrise pentru fiecare. participant. Într-o instituție de învățământ, directorul dă ordine cărora profesorii trebuie să se supună.

La rândul lor, profesorii au dreptul de a cere elevilor să respecte regulile prescrise pentru statutul lor social de standardele organizației (să facă temele, să arate respect față de profesori, să păstreze tăcerea în timpul orelor etc.) În același timp, un anumit libertatea este acceptabilă pentru rolul social al elevului asociat cu manifestarea calităţilor sale personale.

Pentru fiecare participant în relațiile de rol, sunt cunoscute cerințele normative prescrise și nuanțele individuale ale statutului primit de el. Prin urmare, modelul comportamentului uman într-un anumit cerc social este așteptat pentru restul membrilor acestui grup. Aceasta înseamnă că alți membri ai comunității pot prezice în mare măsură natura acțiunilor fiecăruia dintre membrii săi.

Clasificare și soiuri

În cadrul direcției sale științifice, acest concept are propria sa clasificare. Deci, rolurile sociale sunt împărțite în tipuri:

1. Roluri sociale sau convenționale datorate activităților profesionale sau unui sistem standardizat de relații (educator, profesor, student, vânzător). Ele sunt construite pe baza regulilor, normelor și responsabilităților prescrise de comunitate. Acest lucru nu ia în considerare cine exact este interpretul unui anumit rol.

La rândul său, acest tip este împărțit în principalele modele socio-demografice de comportament, unde există astfel de roluri sociale în familie precum soț și soție, fiică, fiu, nepoată, nepot etc. Dacă luăm ca bază componenta biologică, atunci putem distinge și astfel de roluri sociale ale individului ca femeie / bărbat.

2. Interpersonale – roluri determinate de relația dintre oameni în condiții limitate și de caracteristicile individuale ale fiecăruia dintre ei. Acestea includ orice relație între oameni, inclusiv conflict, care decurge pe baza manifestărilor emoționale. În acest caz, gradația poate arăta astfel: idol, lider, ignorat, privilegiat, jignit etc.

Cele mai ilustrative exemple de aici sunt: ​​selectarea unui actor care să joace un anumit rol, luând în considerare datele sale externe, abilitățile, manifestările sociale specifice și tipice. Fiecare actor tinde spre un anumit rol (tragedian, erou, comedian etc.). O persoană încearcă cel mai tipic model de comportament sau un fel de rol care permite celorlalți să sugereze mai mult sau mai puțin alte acțiuni ale unei persoane.

Aceste tipuri de roluri sociale există în fiecare comunitate organizată și există o relație clară între durata existenței grupului și probabilitatea manifestărilor sale tipice în comportamentul participanților. Este de remarcat faptul că este extrem de dificil să scapi de stereotipul care s-a dezvoltat de-a lungul anilor, familiar unei persoane și societății, de-a lungul timpului.

Având în vedere acest subiect, nu se poate ignora clasificarea în funcție de caracteristicile fiecărui rol specific. Ei au putut să-l evidențieze pe cunoscutul sociolog din America T. Parsons pentru a-și face cea mai completă idee despre termenul „rolul social al individului”. Pentru fiecare model, el a propus patru proprietăți distincte simultan.

1. Scară. Această caracteristică depinde de amploarea relațiilor interpersonale observate între membrii unui anumit grup. Cu cât comunicarea dintre oameni este mai strânsă, cu atât importanța acestor relații este mai mare. Iată un exemplu bun al relației dintre soț și soție.

2. Modul de primire. Referindu-ne la acest criteriu, se pot evidenția rolurile realizate de o persoană și atribuite acesteia de societate. Putem vorbi despre modele comportamentale caracteristice diferitelor categorii de vârstă sau reprezentanți ai unui anumit gen.

Reprezentările de gen ale unei persoane cu privire la rolul său sunt fixate de școală. Caracteristicile biologice ale individului și stereotipurile de gen care s-au dezvoltat în societate predetermina formarea ulterioară sub influența mediului.

Ar fi potrivit de observat că în prezent modelul de comportament nu este atât de legat de manifestările caracteristice unui anumit sex decât înainte. Astfel, rolul social al unei femei include acum nu numai îndatoririle unei mame și ale unei gospodine, ci se extinde și în alte domenii.

La rândul său, odată cu schimbarea condițiilor societății moderne, s-a schimbat și conceptul de rol social masculin. Cu toate acestea, modelul familial de comportament pentru ambele părți este teoretic echilibrat, dar de fapt este instabil.

Sunt modele prescrise de societate pentru fiecare persoană care nu va trebui să depună eforturi pentru a primi justificare din mediul înconjurător. Ca roluri realizate, se pot lua în considerare rezultatele activității unui individ, indicând statutul său social (de exemplu, creșterea carierei).

3. Gradul de formalizare, de care depinde formarea personalitatii si functiile acesteia. În ceea ce privește acest criteriu, statutul social al unei persoane se poate forma sub influența cerințelor de reglementare, sau se poate dezvolta în mod arbitrar. De exemplu, relația dintre oamenii din unitatea militară este reglementată de cartă, în timp ce prietenii sunt ghidați de sentimentele și emoțiile personale.

4. Tipul motivației. Fiecare persoană, atunci când alege un model de comportament, este ghidată de un motiv personal. Poate fi câștig financiar, avansare în carieră, dorință de a fi iubit etc. În psihologie, există două tipuri de motivație - externă, care ia naștere sub influența mediului și internă, pe care subiectul o determină singur.

Procesul de alegere și de a deveni un rol

Rolul unei persoane în mediul social nu apare spontan. Procesul de formare a acestuia trece prin mai multe etape, culminând cu individul în societate.

În primul rând, o persoană învață abilități de bază - prin exersare, el aplică cunoștințele teoretice dobândite în copilărie. De asemenea, etapa inițială include dezvoltarea abilităților mentale, care vor fi îmbunătățite de-a lungul vieții unei persoane.

În următoarea etapă de dezvoltare, personalitatea socială este de așteptat să fie educată. De-a lungul aproape întregii vieți, o persoană primește noi abilități și cunoștințe de la educatori, profesori, educatori și, bineînțeles, de la părinți. Pe măsură ce o persoană îmbătrânește, individul va primi informații noi din mediul său, din mass-media și din alte surse.

O componentă la fel de importantă a socializării individului este educația. Aici personajul principal este persoana însăși, alegând cele mai tipice abilități pentru sine și direcția de dezvoltare ulterioară.

Următoarea etapă a socializării este protecția. Implică un set de procese menite să reducă semnificația factorilor care ar putea răni o persoană în procesul de formare a acesteia. Folosind anumite metode sociale de protecție, subiectul se va proteja de mediul și condițiile în care va fi inconfortabil din punct de vedere moral.

Faza finală este adaptarea. În procesul de socializare, o persoană trebuie să se adapteze la mediul său, să învețe să comunice cu alți membri ai societății și să mențină contactul cu aceștia.

Procesele prin care sunt determinate rolul social și statutul social al unui individ sunt foarte complexe. Dar fără ele, o persoană nu poate deveni o personalitate cu drepturi depline, motiv pentru care sunt atât de semnificative în viața fiecăruia. Sociologii susțin că există două faze care contribuie la adaptarea individului la rolul său social:

• Adaptare. În această perioadă, o persoană învață regulile și normele de comportament stabilite de societate. Stăpânind noi legi, o persoană începe să se comporte în consecință.
• Interiorizare. Acesta prevede adoptarea de noi condiții și reguli, renunțând la vechile fundații.

Dar sunt posibile și „eșecuri” în procesul de socializare a individului. Adesea ele apar pe fondul nedorinței sau incapacității subiectului de a îndeplini condițiile și cerințele pe care le oferă rolul social al unei persoane în societate.

Conflictele de rol sunt legate și de faptul că fiecare membru al societății tinde să joace mai multe roluri simultan. De exemplu, cerințele impuse unui adolescent de către părinți și semeni vor fi diferite și, prin urmare, funcțiile sale ca prieten și fiu nu pot satisface așteptările primului și celui de-al doilea.

Definiția conflictului în acest caz echivalează cu un complex de stări emoționale complexe. Ele pot apărea în subiect din cauza discrepanței sau inconsecvenței cerințelor impuse acestuia de diferite cercuri sociale, din care face parte.

În același timp, toate rolurile unei persoane sunt foarte importante pentru el. În același timp, el poate identifica semnificația fiecăruia dintre ele în moduri complet diferite. Manifestarea individuală a rolurilor sociale de către subiect are o nuanță specifică, care depinde direct de cunoștințele și experiența dobândită, precum și de dorința și dorința unei persoane de a răspunde așteptărilor societății din care face parte. Autor: Elena Suvorova

Unii oameni confundă acest concept cu statutul. Dar acești termeni înseamnă manifestări complet diferite. Conceptul de rol a fost introdus de psihologul T. Parsons. K. Horney și I. Hoffman l-au folosit în lucrările lor. Ei au dezvăluit caracteristicile conceptului mai detaliat și au efectuat cercetări interesante.

Rolul social - ce este?

Conform definiției, un rol social este un comportament pe care societatea l-a considerat acceptabil pentru oamenii într-un anumit statut. Rolurile sociale ale unei persoane se schimbă, în funcție de cine este el în acest moment. Societatea prescrie fiului sau fiicei să se comporte într-un fel decât, să zicem, unui muncitor, mamă sau femeie.

Ce se înțelege prin rol social?

1. Reacțiile comportamentale ale unei persoane, discursul său, acțiunile, faptele.
2. Aspectul individului. Și el trebuie să respecte normele societății. Un bărbat îmbrăcat într-o rochie sau o fustă într-o serie de țări va fi perceput negativ, uniform, la fel ca șeful de birou, care vine la serviciu într-un halat murdar.
3. Motivația individuală. Mediul aprobă și reacționează negativ nu numai la comportamentul unei persoane, ci și la aspirațiile sale interioare. Motivele sunt evaluate pe baza așteptărilor altor oameni, care sunt construite pe o înțelegere general acceptată. O mireasă care se căsătorește din cauza beneficiilor materiale va fi percepută negativ în anumite societăți, ea este de așteptat să iubească și să simtă sincere, și nu comercialism.

Valoarea rolului social în viața umană

Schimbarea răspunsurilor comportamentale poate fi costisitoare pentru o persoană. Rolurile noastre sociale sunt determinate de așteptările altor oameni, nejustificându-le, riscăm să rămânem proscriși. O persoană care decide să încalce aceste reguli deosebite este puțin probabil să construiască relații cu restul societății. Îl vor condamna, vor încerca să-l schimbe. În unele cazuri, un astfel de individ este perceput ca anormal mental, deși medicul nu a pus un astfel de diagnostic.

Semne ale unui rol social

Acest concept este asociat și cu profesia și tipul de activitate umană. Acest lucru afectează și modul în care se manifestă rolul social. Ne așteptăm la apariție, discurs și acțiuni diferite de la un student universitar și de la un școlar. O femeie, după înțelegerea noastră, nu ar trebui să facă ceea ce este inclus în conceptul de comportament normal al unui bărbat. Și un medic nu are dreptul să acționeze într-un mediu de lucru în același mod în care ar proceda un vânzător sau un inginer. Rolul social in profesie se manifesta in aparenta, folosirea termenilor. Încălcarea acestor reguli poate fi considerată un specialist rău.

Cum sunt legate statutul social și rolul social?

Acești termeni înseamnă lucruri complet diferite. Dar, în același timp, statusurile și rolurile sociale sunt strâns legate. Primul îi conferă persoanei drepturi și obligații, al doilea explică ce fel de comportament așteaptă societatea de la el. Un bărbat care a devenit tată trebuie să-și întrețină copilul și este de așteptat ca acesta să dedice timp comunicării cu descendenții săi. Așteptările de mediu în acest caz pot fi foarte precise sau neclare. Depinde de cultura țării în care persoana trăiește și este crescută.

Tipuri de roluri sociale

Psihologii împart conceptul în 2 categorii principale - interpersonale și legate de statut. Primele sunt asociate cu relațiile emoționale - liderul, favoritul din echipă, sufletul companiei. Rolurile sociale ale individului, dependente de poziția oficială, sunt mai mult determinate de profesie, tip de activitate și familie - soț, copil, vânzător. Această categorie este impersonală, reacțiile comportamentale la ei sunt definite mai clar decât în ​​primul grup.

Fiecare rol social este diferit:

1. După gradul de formalizare şi amploarea acestuia. Sunt acelea în care comportamentul este scris foarte clar și altele în care acțiunile și reacțiile așteptate ale mediului sunt descrise vag.
2. Conform modului de primire. Obținute sunt adesea asociate cu profesia, atribuite cu starea civilă, caracteristicile fiziologice. Un exemplu al primului subgrup este un avocat, un lider, iar al doilea este o femeie, fiică, mamă.

Rol individual

Fiecare persoană are mai multe funcții în același timp. Efectuând fiecare dintre ele, el este forțat să se comporte într-un anumit fel. Rolul social individual al unei persoane este asociat cu interesele și motivele unei persoane. Fiecare dintre noi se percepe oarecum diferit de modul în care ne văd ceilalți oameni, astfel încât propria noastră evaluare a comportamentului și percepția celorlalți despre acesta poate diverge foarte mult. De exemplu, un adolescent se poate considera destul de matur, având dreptul de a lua o serie de decizii, dar pentru părinții săi va fi tot un copil.

Rolurile interpersonale ale unei persoane

Această categorie este legată de sfera emoțională. Un astfel de rol social al unei persoane îi este adesea atribuit de un anumit grup de oameni. Un individ poate fi considerat un om vesel, un favorit, un lider, un învins. Pe baza percepției personalității de către grup, mediul așteaptă un anumit răspuns standard de la persoană. Dacă se presupune că un adolescent nu este doar un fiu și un student, ci și un glumeț și un bătăuș, acțiunile sale vor fi evaluate prin prisma acestor statusuri neoficiale.

Rolurile sociale în familie sunt, de asemenea, interpersonale. Nu este neobișnuit ca unul dintre copii să aibă statutul de animal de companie. În acest caz, conflictele între copii și părinți devin pronunțate și apar mai des. Psihologii sfătuiesc evitarea atribuirii de statusuri interpersonale în cadrul familiei, deoarece în această situație, membrii acesteia sunt nevoiți să restructureze reacțiile comportamentale, ceea ce duce la o schimbare a personalității, și nu întotdeauna în bine.

Noi roluri sociale ale tinerilor

Ele au apărut în legătură cu o schimbare a structurii sociale. Dezvoltarea comunicării pe Internet a dus la faptul că rolurile sociale ale tinerilor s-au schimbat, au devenit mai variabile. Dezvoltarea a contribuit și ea la acest lucru. Adolescenții moderni sunt din ce în ce mai ghidați nu de statutele oficiale, ci de cele care sunt acceptate în societatea lor - punk, vaper. Însușirea unei astfel de percepții poate fi de grup și individuală.

Psihologii moderni susțin că comportamentul care este considerat normal pentru mediu este inerent nu unei persoane sănătoase, ci unui nevrotic. Cu acest fapt, ei asociază un număr din ce în ce mai mare de oameni care nu sunt nevoiți să apeleze la specialiști pentru ajutor.