Nu există elemente esențiale?

Olga Nikitina: - Sunt de părere că nu există oameni de neînlocuit. Desigur, apreciez contribuția la dezvoltarea companiei a fiecărui angajat, dar dacă împrejurările sunt de așa natură încât trebuie să te despărți de cineva, ei bine, așa este viața, totul constă în pierderi și descoperiri. După ce a lucrat ceva timp în companie, noul angajat va înțelege specificul muncii noastre. Și dacă ne aranjam unul pe celălalt, atunci în timp va deveni la fel de „indispensabil” ca și predecesorul său.

Dar „luptă” cu „de neînlocuit” este un cuvânt prea puternic. Este necesar să se efectueze o muncă sistematică, care este după cum urmează: în primul rând, managerul însuși trebuie să fie întotdeauna conștient de ceea ce se întâmplă în companie (ce proiecte sunt dezvoltate, ce se implementează pe acest moment ceea ce a fost deja realizat etc.). În al doilea rând, încercați să-i învățați pe angajați să fie versatili în munca lor, astfel încât fiecare să-l poată înlocui pe celălalt în vacanță, boală sau din cauza volumului de muncă. Și, în sfârșit, în al treilea rând, să ținem în mod regulat adunările generale ale echipei, astfel încât toată lumea să știe încotro se îndreaptă compania, la ce să se aștepte, cum să construiască în continuare munca. Vorbind nu doar ca proprietar de afaceri, ci și ca manager al acesteia, desigur, apreciez importanța mea în dezvoltarea companiei. Cred că nu sunt doar fondatorul afacerii, ci și centrul său de gândire, un generator de idei noi. In cazurile in care se schimba seful firmei, firma poate functiona mai prost sau mai bine (totul depinde de profesionalismul persoanei), iar cand se schimba proprietarul, firma poate inceta cu totul sa existe sau isi poate schimba radical directia de activitate. Combinând ambele funcții, nu mi-am stabilit doar un obiectiv pe care compania trebuie să-l atingă, ci și dezvolt instrumente specifice cu care trebuie atins.

Viaceslav Antonov:

De exemplu, munca unui medic nu este mecanizată, pur și simplu nu poate fi. Și trebuie să spun că sunt foarte puțini medici buni. Sunt oameni de neînlocuit, pentru că dacă vor fi înlocuiți, calitatea serviciului oferit va avea de suferit.

Tatyana Shvab:

Principalul lucru este că o persoană își înțelege locul în procesul de afaceri. Fiecare angajat trebuie să știe că este responsabil pentru domeniul său de activitate. Dacă îl umple, întregul proces va fi încetinit. Transparența tehnologiei este cheia muncii de succes și a lipsei de indispensabilitate. Există o categorie de oameni care încearcă să construiască tehnologia în așa fel încât să devină indispensabili. Dar nu salut acest lucru și nu o fac niciodată, pentru că, în opinia mea, vorbește despre lipsa stimei de sine și stima de sine scăzută. Viața este așa aranjată încât nimic nu durează pentru totdeauna sub lună.

Totul curge, totul se schimbă. Desigur, pot fi înlocuit peste noapte. Pot fi de neînlocuit doar datorită carismei mele, la fel ca orice altă persoană.

Serghei Kudrin:

Sunt angajați care fac treaba în tăcere și sunt cei care înfățișează activitatea, în timp ce fac tot posibilul să-și înalțe meritele „până la cer” și să se prezinte ca atare „de neînlocuit”. Nu-mi plac astfel de angajați „de neînlocuit”, prețuiesc mai mult specialiștii de înaltă calificare. Este ușor să distingeți unul de celălalt.

Când o persoană lucrează, nu poți să-l vezi pe el, ci pe munca lui. Unele proiecte, propuneri vin constant de la el, vin dezvoltări gata făcute. Apreciez foarte mult astfel de oameni, pentru că nu-mi pierd timpul meu și lor în zadar, ci mă implică doar atunci când este cu adevărat necesar.

Și sunt oameni care par să facă ceva, dar rezultatul este zero. Dar în același timp vin la mine cu o regularitate de invidiat, pun întrebări, se consultă. În general, încearcă să-și crească importanța în ochii mei. Dar munca încă nu merge! Îi apreciez pe cei care muncesc cu adevărat, merg înainte și ofer eu însumi ceva și încerc să mă despart de ceilalți cât mai curând posibil. Cred că va fi mai bine, atât pentru companie, cât și pentru echipă.

Sunt un tânăr CEO - mai puțin de un an în funcție. Odată cu apariția postului a trebuit să se schimbe foarte mult în companie. Optimizați procesele de afaceri, identificați specialiști cu adevărat buni și pe cei care nu erau interesați de muncă, ci doar de propriul statut. Drept urmare, mulți angajați „de neînlocuit” au fost nevoiți să plece. După plecarea oamenilor „de neînlocuit”, nu am încercat imediat să recrutez personal nou. Am predat funcționalitatea fostului angajat unor specialiști din domenii conexe, m-am uitat la cine ce face. Pentru unii angajați, extinderea funcționalității lor a devenit o oportunitate pentru carieră și creștere profesională, în timp ce alții nu au putut face față și au plecat.

Comparativ cu anul trecut, personalul Zebra Telecom a fost actualizat cu aproape 50%. Unele posturi au fost restaurate și noi specialiști invitați lucrează pentru ele. În general, cred că la acea vreme era necesară reînnoirea companiei și a avut succes.

Citiți textul integral în versiunea tipărită a revistei Managementul resurselor umane

Probabil, fiecare dintre noi a auzit fraza: „Nu există oameni de neînlocuit”. Aforismul este destul de comun. Cineva este de acord cu el și cineva se poate certa în acest sens. Nu toată lumea știe de unde provine această expresie. Cine a spus-o primul și de ce a devenit atât de popular? Vom încerca să rezolvăm aceste și alte întrebări în acest articol.

Cine este autorul frazei „Nu există oameni de neînlocuit”?

În Rusia, paternitatea acestei expresii este adesea atribuită lui I. V. Stalin. Cu toate acestea, de fapt, nu există surse care să confirme acest fapt. Singurul loc în care s-a auzit o expresie similară ca înțeles a fost raportul său la Congresul PCUS. În ea, el menționează „nobili aroganți” care se consideră de neînlocuit și, prin urmare, își simt impunitatea. Stalin a cerut privarea unor astfel de oameni de pozițiile lor, în ciuda tuturor meritelor lor trecute.

De fapt, această expresie a devenit atât de răspândită după campania electorală a lui Wilson, care a candidat pentru președintele Statelor Unite în 1912. Cu toate acestea, el nu a fost autorul acesteia. Wilson a împrumutat din franceză.

Nu există oameni de neînlocuit, dar...

La mijlocul secolului trecut, celebrul artist spaniol Pablo Picasso a rostit o frază care răsună undeva în sens cu a noastră. În prestația sa, suna așa: „Nu există de neînlocuit, dar există unice”.

Această expresie este mai pe placul celor care nu prea sunt de acord cu afirmația că nu există oameni de neînlocuit. În declarația marelui artist, există acord că oamenii sunt înlocuibili, dar există și astfel de personalități care lasă o urmă pentru totdeauna și nu pot fi uitate. Desigur, planeta nu se va opri din învârtire odată cu plecarea chiar și a celui mai mare dintre oameni. Viața va continua, mai mult, se va dezvolta, se vor face noi descoperiri. Cu toate acestea, realizările și munca unor astfel de oameni nu vor fi uitate niciodată, iar amintirea lor va fi transmisă de-a lungul secolelor.

Cui îi place să folosească expresia „Oamenii de neînlocuit nu există”

Această frază îi place foarte mult autorităților. Dacă ceva nu i se potrivește unui angajat, cu această expresie șeful poate sugera că va exista un înlocuitor pentru locul oricărui angajat. Cu toate acestea, în vremea noastră, personalul valoros își merită greutatea în aur, așa că specialiștii sunt foarte apreciați. Există oameni reali cu experiență, cunoștințe și abilități extraordinare. Sunt cu adevărat greu de înlocuit. Mai ales în domenii atât de importante precum medicină, știință, politică și așa mai departe. Se întâmplă că vor trece mai bine de o duzină de ani până când un înlocuitor demn să vină în locul unui medic talentat, unui mare om de știință sau unui lider talentat.

Concluzie

Nu există oameni de neînlocuit. Acest lucru este adevărat și nu chiar. Acest lucru este și bine și rău în același timp. Adevărul este că, oricât de înzestrată, talentată și grozavă ar fi o persoană, odată cu plecarea sa, viața pe planetă nu se va opri. Cineva va ridica în continuare ștafeta și o va duce mai departe. Și asta e bine, altfel dezvoltarea omenirii s-ar fi oprit la un moment dat. Și cealaltă față a monedei este că există oameni care sunt încă indispensabili special pentru cineva. Odată cu plecarea lor, viața își pierde sensul, iar în acest caz expresia „nu există oameni de neînlocuit” provoacă doar amărăciune și protest. În viață pot apărea oameni care vor umple unele goluri, dar tot le vor lua locul, dar nu și locul celor plecați.

Astfel, acest aforism în sens global are probabil sens. Cu toate acestea, există diferite situații în viață și, poate, această expresie nu va fi potrivită în toate cazurile. Deși depinde și de persoană. Sunt oameni care nu au atașamente speciale, iar în cazul lor aforismul este oricare ar fi circumstanțele din viața lor.

Nu avem indispensabil

Nu avem indispensabil
O frază cunoscută în vocabularul socio-politic încă de la începutul secolului al XX-lea. La început, ea a câștigat faima ca sloganul („Nu există oameni de neînlocuit”), sub care viitorul și-a condus campania electorală (1912). Președintele american Woodrow Wilson, care a împrumutat această expresie din limba franceză. Mai târziu (1932) acest slogan a fost folosit de Franklin Delano Roosevelt, luptându-se cu Howard Hoover pentru președinție.
În Rusia, această expresie este cunoscută ca sintagma lui I.V. Stalin, deși nu se găsește sub această formă nicăieri în discursurile sau scrierile sale. Aparent, propagandiştii de partid şi jurnaliştii pur şi simplu „au dezvoltat în mod creativ” (folosind un slogan gata făcut) următorul pasaj din Raport (secţiunea III, partea 2), pe care Stalin l-a vorbit la cel de-al 17-lea Congres al PCUS (b) în 1934. unele înalți oficiali de partid și sovietici, el a spus: „Acești nobili aroganți cred că sunt de neînlocuit și că pot încălca deciziile organelor de conducere cu impunitate. Ei nu ar trebui să ezite să fie înlăturați din funcții de conducere, indiferent de meritele lor în trecut.
Citat: jucăuș-ironic.

Dicționar enciclopedic de cuvinte și expresii înaripate. - M.: "Lokid-Press". Vadim Serov. 2003 .

Vezi ce „Nu avem indispensabil” în alte dicționare:

Vezi. Nu avem de neînlocuit. Dicționar enciclopedic de cuvinte și expresii înaripate. Moscova: Locky Press. Vadim Serov. 2003... Dicționar de cuvinte și expresii înaripate

Conținutul articolului: Conceptul de bibliografie. I. Bibliografia este universală. II. Revizuirea bi6liografiei pe state și naționalități. Franţa. Italia. Spania și Portugalia. Germania. Austria Ungaria. Elveţia. Belgia și Olanda. Anglia. Danemarca, ...... Dicţionar enciclopedic F.A. Brockhaus și I.A. Efron

Adelino Hermitério da Palma Carlos Adelino Hermitério da Palma Carlos ... Wikipedia

Grâu- (Grâul) Grâul este o cultură de cereale răspândită Conceptul, clasificarea, valoarea și proprietățile nutriționale ale soiurilor de grâu Conținut >>>>>>>>>>>>>>> … Enciclopedia investitorului

Ronald Wilson Reagan- (Ronald Wilson Reagan) Biografia lui Reagan, tinerețea și cariera lui Reagan Biografia lui Reagan, tinerețea și cariera lui Reagan, politica președintelui Reagan Cuprins Cuprins 1 Tinerețea lui R. Reagan 2 Cariera în cinema și radio 3. Primii pași în munca publică. in… Enciclopedia investitorului

Deficitul de mărfuri în anumite zone a fost tipic pentru anumite perioade din istoria existenței URSS și a format „economia vânzătorului” producătorii și sistemul comercial într-o economie planificată (lipsa concurenței ... ... Wikipedia

Acest termen are alte semnificații, vezi Galileo. Galileo Gen program de divertisment științific popular Director(i) Kirill Gavrilov, Elena Kaliberda Editor(i) Dmitry Samorodov Producție Teleformat (... Wikipedia

Odată, cineva a lăsat o frază similară și toată lumea a luat-o. Ei credeau că oamenii pot fi amestecați precum cărțile și nimic nu se va schimba.

Soarele se va înroși în continuare, iar chestiunea va fi argumentată. Soarele se va răsări cu siguranță și se va lipi de cer, dar cu siguranță vor apărea întrebări cu energia unei anumite persoane. La urma urmei, nimeni și nimeni nu este capabil să repete. Există o brutărie în spatele casei mele. Mici, cu violete rustice pe pervaz și teancuri de reviste vechi. Coace cornuri cu caise întregi și toarnă cacao în porțelan ceh. Revenind de la antrenament, de fiecare dată alerg după o baghetă cu hrișcă și vorbesc cu vânzătoarea. Ea stă în spatele tejghelei într-un șorț alb amidonat și seamănă cu „bătrâna cu părul cărunt” din basmul „The House That Jack Built”. Întotdeauna steril, prietenos cu părul pudrat la rădăcini.

Nu există oameni de neînlocuit? Esti sigur?

Ne înclinăm unul față de celălalt de modă veche și vorbim despre asta și asta. Împărtășesc că soțul l-a învățat pe copil să mârâie, iar acum ea își imaginează că este fie un pui de leu, fie un cățel. Ea vorbește despre bătrânul ei câine Lola, care cântă împreună cu Leps.

În urmă cu o lună, femeia și-a părăsit serviciul și a plecat la fiul ei. Locul ei a fost luat de o mătușă îmbufnată, fără păr și „casa pe care a construit-o Jack”. Fără zâmbet, energie blândă, ospitalitate relaxată.

Mai cumpăr pâine, dar viața mea a pierdut conversația obișnuită de dimineață.

În anii studenției, am ales un restaurant minuscul situat în pivniță. Au prăjit cordon bleu, au făcut găluște, au turnat bere la halbă și au servit cea mai ieftină cafea din oraș. Au jucat „Hands up” și „tramp boy”.

Lucrurile au fost leneșe, monotone, până când a apărut un nou administrator: o fată slăbănog coleric. A început să găzduiască cocktailuri, a schimbat meniul, a aranjat lumânări și a invitat muzicieni.

Doi chitarişti au atârnat redingote pe spătarul scaunelor înalte şi au cântat „Sunday” şi „The Secret”. Vineri, barista făcea farse. Luni - degustare de preparate noi.

Lucrurile au evoluat brusc, iar oamenii au început să rezerve mese din timp, până când „administratorul” s-a căsătorit și a intrat în concediu de maternitate.

Restaurantul s-a dezumflat imediat, a revenit la o viață lentă de odinioară și apoi s-a închis complet.

„Nu există oameni de neînlocuit”, a spus cineva din Franța. Acest lucru a fost repetat de Woodrow Wilson, urmat de Stalin, iar mulți dintre noi continuăm să o spună.

În mod similar, Pliniu cel Bătrân, fără a verifica, a scris că struții își îngroapă capul în nisip, în timp ce pur și simplu își pun gâtul pe pământ pentru a se odihni.

În mod similar, spunem că supa trebuie consumată în fiecare zi, cactusul salvează de la radiațiile nocive, iar dacă o persoană scrașnește din dinți, atunci are viermi.

De fapt, nu este nimic util în legumele fierte, radiațiile invizibile nu pot fi absorbite și puteți înlocui doar bateria din ceas și nu este un fapt că acestea vor continua ca înainte.

În perioada 24-27 august 1942, în apogeul bătăliei pentru Stalingrad, piesa de teatru Frontul lui Alexander Korneichuk a fost publicată în patru numere din Pravda. Principalul personaj negativ de aici nu este oricine, ci comandantul frontului Gorlov, eroul Războiului Civil. Piesa se încheie cu înlăturarea lui Gorlov din postul său și numirea în locul său a tânărului general Ognev; Totodată, Gaidar, membru al consiliului militar, remarcă: „Nu avem oameni de neînlocuit. Mulți ne-au speriat, dar se odihnesc de mult în groapa de gunoi a istoriei. Și partidul este puternic ca oțelul.” Și apoi, pe 28 august, Pravda a anunțat înlăturarea eroului din Războiul Civil Budyonny din postul de prim-adjunct al comisarului popular al apărării al URSS (adică Stalin) și numirea tânărului general Jukov în locul său.

De atunci, expresia „Nu avem oameni de neînlocuit” a intrat în uz și cel mai adesea este citată ca stalinist. Așa este, în esență, așa este. Piesa lui Korneichuk a fost scrisă la ordinul liderului și editată personal de acesta, inclusiv un rând despre oameni de neînlocuit. Iar cu nouă ani mai devreme, la Primul Congres al Fermierilor Colectivi-Muncitori-Șoc, Stalin i-a atacat pe anumiți „nobili aroganți” care „se gândesc că sunt de neînlocuit și că pot încălca cu nepedepsire deciziile organelor de conducere. Ce să faci cu astfel de muncitori? Ei nu ar trebui să ezite să fie înlăturați din funcțiile lor de conducere, indiferent de meritele lor din trecut” (discurs din 19 februarie 1933).

Cu toate acestea, Stalin cunoștea o persoană de neînlocuit. În 1952, după începerea „cazului medicilor”, el a spus cercului său interior: „Sunteți niște pisoi orbi, ce se va întâmpla fără mine - țara va pieri, pentru că nu puteți recunoaște dușmanii” (conform raportului lui Hrușciov „Pe cultul personalității...") .

În afara granițelor patriei noastre, sintagma despre oameni de neînlocuit era cunoscută mult mai devreme. Sloganul „Nu există un om indispensabil” a fost folosit de Woodrow Wilson la alegerile prezidențiale din SUA din 1912 și de Franklin Roosevelt la alegerile din 1932. Această zicală s-a născut în Franța, iar în secolul al XIX-lea era citată în franceză chiar și în Anglia: „II n’ya pas d’homme nécessaire”.

Ideea că oricine poate fi înlocuit a fost pe placul iacobinilor. În anul revoluționar 1793, vicontele Louis de Giselin a început să lucreze la dezvoltarea minelor de cărbune din Boulogne, dar a fost arestat ca un aristocrat nesigur. Din închisoare, vicontele s-a adresat autorităților iacobine cu cererea de a-l elibera pentru a continua să lucreze pentru binele republicii, care avea mare nevoie de cărbune. La această petiție, comisarul Convenției, Joseph Lebon, a răspuns: „Nu există oameni de neînlocuit în republică”.

„Există oameni utili, dar nu unul necesar. Numai oamenii sunt nemuritori ”, ca și cum Maximilian Robespierre le-ar fi spus prietenilor săi în primăvara anului 1794, conform Istoriei Girondinilor a lui Alphonse de Lamartine. Ei bine, la fel ca Stalin: „Liderii vin și pleacă, dar oamenii rămân. Numai oamenii sunt nemuritori” (discurs la Kremlin din 29 octombrie 1937).

Cu toate acestea, iacobinii nu au fost primii care au folosit expresia despre oameni de neînlocuit. A apărut sub „vechiul regim” și a aparținut marchizului Louis Antoine Caraccioli (1719-1803), scriitor și istoric francez. În 1759, a fost publicată cartea sa The Art of Being Satisfied with Oneself. Aici, în capitolul 42 („Despre politică”), se spunea: „Nu există oameni de neînlocuit; în politică, ca și în alte ocupații, obiceiul și priceperea fac cea mai mare parte a muncii.

Se cunoaște o altă versiune a acestei vorbe: „Cimitirele sunt pline de oameni de neînlocuit”. La începutul anilor ’60, a fost citată în Franța cu referire la Georges Clemenceau (1841-1929) și a fost îndreptată împotriva lui de Gaulle, convins de indispensabilitatea sa; mai târziu această zicală a fost atribuită lui de Gaulle însuși. Și într-o colecție de citate franceză din 2005, expresia „Cimitirele sunt pline de oameni care se considerau de neînlocuit” este dată ca un proverb arab.

De fapt, ea a apărut în memoriile generalului american Omar Bradley, A Soldier's Story (1951): „În armată, râdem adesea de mitul oamenilor de neînlocuit: știam foarte bine că Cimitirul Arlington era plin de oameni de neînlocuit”.

În sfârșit, câteva vorbe