O persoană, fiind parte a societății, este inevitabil acoperită cu o acoperire persistentă de statusuri sociale care îi determină îndatoririle și privilegiile. Puteți scăpa de unele dintre ele înlocuindu-le cu altele mai potrivite, în timp ce altele își vor bântui proprietarul până la moarte. De exemplu, fiind născut băiat, un copil nu poate schimba cumva acest fapt, rămânând bărbat toată viața. Fiecare persoană are o grămadă de statusuri sociale care aparțin unor grupuri diferite și pot varia în funcție de situație. Rolul acestor „etichete” este fundamental în societatea modernă.

statut social. Concept. feluri

Desigur, atribuirea etichetelor are loc în moduri diferite. Prin urmare, statusurile sociale sunt împărțite în prescrise și atinse. O persoană primește un statut prescris la naștere, fără aproape nicio șansă de a-l schimba în timpul vieții. Individul nu face niciun efort pentru a dobândi un asemenea statut social. Exemple: gen, rasă, titlu de nobilime, vârstă etc. Încă din copilărie, o persoană este învățată să respecte statutul prescris: „un bărbat nu ar trebui să plângă”, „o fată ar trebui să fie frumoasă” și sunt concepute alte stereotipuri comportamentale. pentru a crește un membru armonios al societății.

Statutul unei persoane este rezultatul eforturilor care vizează obținerea acestuia. Adesea, orice fel de statut social reflectă meritele unei persoane într-o anumită zonă. De exemplu: maestru în sport, candidat la științe, profesor, soț, alcoolic, balerină etc. Adesea, este unul dintre statusurile atinse care este fundamental în viața unei persoane, reflectă cel mai pe deplin aspirațiile și talentele sale.

Statutul social de grup

Nu numai persoanele individuale, ci și grupuri întregi de oameni își au statutul în societate. Castele, moșiile, tot felul de asociații și profesii nu sunt în niciun caz egale între ele - fiecare dintre ele ocupă propria sa nișă unică în ierarhie. Indiferent cât de mult strigă personalitățile culturale și politice moderne despre egalitate, aceasta este doar o minciună dulce, menită să ascundă realitatea dură. La urma urmei, nimeni nu va argumenta că statutul social al minerilor este nemăsurat mai scăzut decât cel al politicienilor sau al oamenilor de afaceri.

De îndată ce o persoană devine membru al oricărui grup, primește imediat o mulțime de drepturi și obligații inerente acestuia. De exemplu, la intrarea în poliție, un angajat primește o serie de privilegii care nu sunt disponibile pentru cetățenii obișnuiți, dar un astfel de statut îl obligă să acționeze dacă vede o infracțiune, chiar dacă nu este în serviciu. La aceasta el este obligat prin statutul de grup social. Multe grupuri sunt pe aceeași treaptă în scara ierarhică, în timp ce unele sunt de neatins pentru simplii muritori. În același timp, beneficiul pe care reprezentanții unei profesii sau asociații îl aduc societății nu afectează rangul în aceasta.

Statutul social individual

Nu numai grupurile și asociațiile de oameni au propriul rang și greutate. În cadrul fiecăruia dintre ele există un sistem de clasare care determină relația dintre oameni. Experiența școlară ne învață că fiecare clasă are propriul său bătăuș, propriul său tocilar, un elev excelent, un glumeț, un lider - toate acestea sunt statutul social al unui individ. Cu toate acestea, fiecare student are mai mult de un statut. Venind la școală, copiii sunt în primul rând elevi, dar acasă fiecare dintre ei devine și fiu, soră, nepot etc. De-a lungul vieții, fiecare încearcă un număr imens de roluri, statutul social al individului se modifică constant în funcție de echipă. , în care persoana sa dovedit a fi, și calitățile sale personale.

În cercuri diferite, același individ poate ocupa o poziție diferită. Un șef strict și dominator, ținându-și subalternii cu o mână de fier, poate fi sub călcâiul unei soții stricte. Se întâmplă și invers, când o persoană slabă și nehotărâtă, incapabil să se susțină într-o echipă, se transformă într-un tiran nemilos de îndată ce își trece pragul casei. Dacă statutul unei persoane din diferite grupuri diferă semnificativ, atunci apare o contradicție internă, care devine adesea cauza conflictelor.

Conflict de rol

În cazurile în care o persoană ocupă un rang înalt într-un grup, iar într-un altul se află la capătul de jos al scării ierarhice, conflictul este inevitabil. Poate fi intern, atunci când individul experimentează în tăcere disconfort, sau se poate dezvolta într-o ciocnire cu colegii. Exemplele de conflicte de rol sunt omniprezente, cum ar fi atunci când o persoană în vârstă este un băiat comis pentru un șef tânăr. Sau când acest șef se relaxează cu prietenii care îl tratează cu oarecare dispreț, deloc ca subalternii lui.

Dacă statutul social al unei persoane este ridicat, atunci va face tot posibilul pentru a-l menține. Desigur, vor exista mereu oameni care nu sunt mulțumiți de rangul lor, care vor să se ridice mai sus, să câștige mai multă greutate în societate. Acest lucru dă naștere concurenței în cadrul grupului, care permite celor mai apți și mai puternici membri ai societății să ajungă în vârf.

Rezolvarea conflictelor interne

Adesea, contradicțiile dintre roluri duc la confruntare internă, care necesită mult timp și efort. De exemplu, în timpul unui dezastru natural, salvatorul va merge mai întâi pentru a-și salva propria familie, supunând rolului de părinte și de soț. Și abia după ce se va convinge că rudele lui sunt în siguranță, va veni vremea îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

La fel se întâmplă și cu dealerii care vând alcool sau alte droguri. Ca părinte, nu vrea ca copilul său să fie otrăvit de acest noroi, dar ca om de afaceri, această persoană nu poate rezista la dulcea chemare a profitului. Tipurile de statusuri sociale diferă în semnificația lor pentru proprietar. Principalul lucru este să alegeți rolul principal în acest moment, distrugând astfel contradicțiile interne iminente din boboc.

Statutul social familial

Nu numai că o singură persoană își ocupă rangul în ierarhia socială, ci fiecare familie are și propriul statut. De obicei, poziția unei celule a societății depinde de bunăstarea materială, dar nu este întotdeauna cazul. Familia unui militar sau oficial ocupă o poziție specială în societate, chiar dacă nu sunt împovărate cu avere. În acele țări în care s-au păstrat titluri de nobilime sau caste, apartenența la o dinastie nobiliară decide foarte mult.

În antichitate, comercianții bogați se căsătoreau adesea cu reprezentanții unei familii sărace, dar cu titluri, pentru a împărtăși cu ei statutul social înalt al familiei. O astfel de mișcare lungă ia deschis pentru bogatul comerciant multe uși care erau închise oamenilor de rând.

Influența statutului social asupra personalității

Rolurile în societate sunt rareori superficiale. Acestea pot fi doar acele tipuri de statusuri sociale care sunt atribuite pentru o perioadă scurtă de timp: un trecător, un pacient, un cumpărător.

Practic, apartenența la un anumit rol lasă o amprentă profundă asupra întregii vieți a unei persoane. O influență deosebită are statutul căruia subiectul îi acordă cea mai mare importanță. De exemplu, un profesor, un muzician, un atlet, un ucigaș în serie etc. După ce a preluat un rol serios, o persoană începe treptat să se schimbe, dobândind trăsăturile de caracter și abilitățile necesare pentru a-l îndeplini.

Un medic, dacă a lucrat de mult timp în acest domeniu, evaluează oamenii într-un mod cu totul diferit decât un polițist. Chirurgul va evalua persoana în funcție de parametrii acestuia, formați din activitatea sa profesională. La fel, un anchetator, care a lucrat ani de zile printre criminali îndârjiți, nu va mai fi niciodată la fel.

Așteptările celorlalți

Asumând un anumit rol, devenim într-un fel ostaticii lui. Deoarece statutul social al individului este fix, alții știu la ce să se aștepte de la această persoană. Stereotipul se va agăța ca o căpușă, nepermițându-vă să faceți un singur pas în lateral. La urma urmei, de îndată ce comportamentul tău depășește ceea ce s-a așteptat, presiunea va începe să returneze oaia pierdută la turmă. Un instrument excelent pentru a menține oamenii pe drumul cel bun este un sistem de recompense și pedepse.

Din păcate, anumite tipuri de statut social sunt inevitabile. Nu există nicio modalitate de a scăpa de statutul de copil, de bătrân, de bărbat sau de femeie. Încă din copilărie, fetele sunt învățate să curețe, să gătească, să conducă o gospodărie, să aibă grijă de ele însele, să le insufle ideea că ea poate avea loc ca persoană doar prin căsătoria cu succes. Dacă o tânără doamnă visează să devină o vedetă a boxului sau a curselor, atunci se va confrunta imediat cu neînțelegeri sau ridicol, puțini oameni își vor lua visul în serios. Același lucru este valabil și cu vârsta. Nimeni nu va lua în serios încercările unui copil de a intra în afaceri, iar un bătrân care încearcă să cunoască o fată tânără va stârni dezaprobarea altora.

Sensul statutului social

Astăzi este foarte la modă să vorbim despre felul în care toți cei din jur sunt egali, că toată lumea are aceleași drepturi și obligații. Desigur, acest lucru nu este adevărat. Până acum, statutul social a fost decisiv în viața fiecărui membru al societății. Exemple în acest sens se găsesc peste tot.

Prin urmare, toate tipurile de statusuri sociale - atât de grup, cât și personale - sunt la fel de relevante astăzi ca acum o mie de ani. Totuși, nu uita că societatea îți atârnă etichete, așa că sunt valabile doar acolo unde sunt oameni. Respectarea statutului social este doar una dintre ciudateniile lumii moderne și nu legea monumentală a universului. Îți poți juca rolul doar fără să te obișnuiești cu el. Din copilărie, suntem învățați că obținerea prestigiului și a unui statut înalt în societate este un lucru de o importanță capitală. Dar nu este deloc necesar să acceptăm astfel de reguli ale jocului. O persoană cu statut scăzut în societate va merge la închisoare pentru furt mărunt, în timp ce un bancher poate jefui milioane de oameni doar cu un avertisment oficial.

Trăind într-o societate, nu se poate elibera de ea. În timpul vieții, o persoană intră în contact cu un număr mare de alte persoane și grupuri cărora le aparțin. În același timp, în fiecare dintre ele ocupă un anumit loc. Pentru a analiza poziția unei persoane în fiecare grup și societate în ansamblu, ei folosesc concepte precum statutul social și Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce este.

Sensul termenului și caracteristicile generale

Însuși cuvântul „statut” provine din Roma antică. Apoi avea mai mult o conotație juridică, mai degrabă decât una sociologică, și denota statutul juridic al unei organizații.

Acum, statutul social este poziția unei persoane într-un anumit grup și societate în ansamblu, dotându-i anumite drepturi, privilegii și îndatoriri în raport cu ceilalți membri.

Ajută oamenii să comunice mai bine între ei. Dacă o persoană cu un anumit statut social nu își îndeplinește îndatoririle, atunci el va fi responsabil pentru acest lucru. Așadar, un antreprenor care coase haine la comandă, în cazul nerespectării termenelor, va plăti o penalizare. În plus, reputația lui va fi afectată.

Exemple de statut social al unei persoane sunt școlar, fiu, nepot, frate, membru al unui club sportiv, cetățean și așa mai departe.

Acesta este unul anume în funcție de calitățile sale profesionale, material și vârstă, educație și alte criterii.

O persoană poate intra în mai multe echipe simultan și, în consecință, poate juca nu unul, ci multe roluri diferite. Prin urmare, ei vorbesc despre seturi de status. Fiecare persoană este unică și individuală.

Tipuri de statusuri sociale, exemple

Gama lor este destul de largă. Există statusuri dobândite la naștere și sunt statusuri dobândite în timpul vieții. Cele pe care societatea le atribuie unei persoane sau cele pe care aceasta le realizează prin propriile sale eforturi.

Alocați statutul social principal și trecător al unei persoane. Exemple: principalul și universal, de fapt, persoana însăși, apoi vine al doilea - acesta este un cetățean. Lista stărilor de bază include și consanguinitatea, economică, politică, religioasă. Lista continuă.

Episodic este un trecător, un pacient, un atacant, un cumpărător, un vizitator de expoziție. Adică, astfel de stări la aceeași persoană se pot schimba destul de repede și se pot repeta periodic.

Statutul social prescris: exemple

Aceasta este ceea ce o persoană primește de la naștere, caracteristici date biologic și geografic. Până de curând, era imposibil să-i influențezi și să schimbi situația. Exemple de statut social: sex, naționalitate, rasă. Acești parametri dați rămân cu o persoană pe viață. Deși în societatea noastră progresistă au amenințat deja că vor schimba sexul. Deci, unul dintre stările enumerate nu mai este prescris într-o oarecare măsură.

O mare parte din ceea ce se referă la rudenie va fi considerat, de asemenea, ca tată, mamă, soră, frate prescris. Iar soțul și soția sunt deja statuturi dobândite.

Statut atins

Aceasta este ceea ce o persoană realizează pe cont propriu. Făcând eforturi, făcând alegeri, lucrând, studiind, fiecare individ ajunge în cele din urmă la anumite rezultate. Succesele sau eșecurile sale se reflectă în societate, oferindu-i statutul pe care îl merită. Doctor, director, președinte de companie, profesor, hoț, fără adăpost, vagabond.

Aproape fiecare realizare are propriile sale însemne. Exemple:

• militari, oficiali de securitate, angajati ai trupelor interne - uniforme si epoleti;
• medicii au haine albe;
• oamenii care au încălcat legea au tatuaje pe corp.

Roluri în societate

Pentru a înțelege cum se va comporta acest sau acel obiect, statutul social al unei persoane va ajuta. Găsim exemple și confirmări în acest sens tot timpul. Așteptările în comportamentul și aspectul unui individ, în funcție de apartenența sa la o anumită clasă, se numesc rol social.

Așadar, statutul de părinte obligă să fii strict, dar corect cu copilul tău, să fii responsabil pentru el, să înveți, să dai sfaturi, prompt, să ajuți în situații dificile. Statutul de fiu sau fiică este, dimpotrivă, o anumită subordonare față de părinți, dependență juridică și materială de aceștia.

Dar, în ciuda unor modele de comportament, fiecare persoană are de ales cum să acționeze. Exemplele de statut social și utilizarea acestuia de către o persoană nu se încadrează sută la sută în cadrul propus. Există doar o schemă, un anumit șablon, pe care fiecare individ îl implementează în funcție de abilitățile și ideile sale.

Se întâmplă adesea ca o persoană să combine mai multe roluri sociale. De exemplu, primul rol al unei femei este mamă, soție, iar al doilea rol este o femeie de afaceri de succes. Ambele roluri presupun investitie de efort, timp, profit total. Există un conflict.

O analiză a statutului social al unei persoane, un exemplu al acțiunilor sale în viață, ne permit să concluzionam că reflectă nu numai poziția internă a unei persoane, ci afectează și aspectul, modul de a se îmbrăca, de a vorbi.

Luați în considerare exemple de statut social și standarde asociate cu acesta în aparență. Deci, directorul unei bănci sau fondatorul unei companii de renume nu poate apărea la locul de muncă în pantaloni sport sau cizme de cauciuc. Și preotul - să vină la biserică în blugi.

Statutul la care a ajuns o persoană îl face să acorde atenție nu numai aspectului și comportamentului, ci și să aleagă un cerc social, locul de reședință, formare.

Prestigiu

Nu ultimul rol în soarta oamenilor îl joacă un astfel de concept precum prestigiul (și pozitiv, din punctul de vedere al majorității, statutul social). Exemple le găsim cu ușurință în chestionar, pe care toți studenții îl scriu înainte de a intra în instituțiile de învățământ superior. Adesea își fac alegerea concentrându-se pe prestigiul unei anumite profesii. Acum puțini dintre băieți visează să devină astronaut sau pilot. A fost o profesie foarte populară. Alegeți între avocați și finanțatori. Deci timpul dictează.

Concluzie: o persoană se dezvoltă ca persoană în procesul de stăpânire a diferitelor statusuri și roluri sociale. Cu cât dinamica este mai strălucitoare, cu atât individul va deveni mai adaptat la viață.

Statutul social: concept, tipuri, elemente.

Astăzi desfășurăm o lecție despre rezumarea materialului subiectului „Starea socială”. Scopul lecției noastre este de a clarifica și consolida cunoștințele pe care le-ați dobândit. Pentru a face acest lucru, trebuie să dezvăluim esența conceptului de statut, să îi caracterizăm tipurile și elementele.

1) În fața dvs. este o diagramă care seamănă cu o rețea de cristal sau cu un fagure. Celulele sunt stări. Vă rugăm să oferiți o explicație pentru această diagramă.

Această diagramă arată structura socială. Structura socială este scheletul anatomic al societății. Structura este înțeleasă ca un ansamblu de elemente interconectate funcțional care alcătuiesc structura internă a societății, în acest caz, statusuri. Statutul social este un element al structurii sociale. Dacă umplem fiecare celulă cu oameni, vom obține grupuri sociale mari.

2) Statutele sociale sunt rezultatul diviziunii sociale a muncii. Ce este? Care sunt componentele diviziunii muncii?

În principiu, o persoană poate efectua tot felul de activități pe cont propriu. Dar, în același timp, nu va avea suficient timp sau abilități pentru a îndeplini fiecare funcție în mod eficient. Separarea are loc atunci când diferite funcții sunt atribuite unor grupuri diferite de oameni special instruiți. Aceasta se numește specializare. Specialiștii trebuie să coopereze cumva unii cu alții, nu se pot descurca unul fără celălalt, schimbă produsele muncii lor. De exemplu, un brutar își schimbă produsele pentru rezultatele muncii unui cizmar, a unui medic, a unui constructor.

În acest fel, specializareși cooperarea muncii sunt esența diviziunea socială a muncii.(perdelele deschise)

Diviziunea socială a muncii

Cooperare de specializare

1 functie - 1 grup1 2

Să tragem o concluzie cu tine, cum sunt legate stările?

În primul rând, îndeplinirea funcțiilor sociale. Funcțiile includ drepturi și obligații..

3) Statutul social poate fi considerat elementul principal, sau „cărămidă” al construcției structurii sociale. (introduceți paralelipipid). Această primă cărămidă are 3 fețe:

DIN

"ciment"?

"fixarea cimentului"

Semnează 3 fațete ale statutului.

« Latime" - drepturi, "lungime" - indatoriri, "inaltime" - responsabilitate. Datorită formei tridimensionale, stările - primele cărămizi se potrivesc mai aproape una de alta, formând un singur întreg. Marginile cărămizilor sunt legate prin ciment puternic - norme sociale. Normele sociale sunt reguli, modele de comportament dezvoltate de societate, care exprimă cerințele, așteptările societății în raport cu o persoană cu un anumit statut. Societatea monitorizează respectarea acestor norme; instituțiile sociale funcționează pentru aceasta.

Deci, puteți deja concluziona ce este un statut? Dați o definiție cât mai completă.

Și acum să comparăm opțiunile tale cu ceea ce oferă manualele de sociologie ale lui A. I. Kravchenko:

Statutul este poziția unei persoane în structura socială a societății (grup), un loc în sistemul de diviziune socială a muncii asociat cu alte statusuri, funcții sociale, drepturi și obligații reciproce.

4) (reflector și stilou) O persoană are multe statuturi, deoarece participă la multe grupuri și organizații. Totalitatea tuturor statusurilor ocupate de 1 persoană se numește set de statut (acesta este conceptul sociologului american Robert Merton). Dar chiar și în setul de stare, pot fi distinse diferite tipuri de stări. Adăugați o diagramă.

Statuturi?

definește stilul de viață

prin apartenenţa la un grup

pe cale de cumpărare

Acum să descriem mai detaliat orice fel stare. („reflector”)

Principalul este statutul prin care individul se distinge de ceilalți, determină stilul de viață, cercul de cunoștințe, modul de comportament cu care o persoană este identificată de alte persoane sau cu care se identifică. Pentru bărbați, cel mai adesea - statutul asociat cu munca, profesia, pentru femei - o gospodină, mamă. Deși sunt posibile alte opțiuni. Statutul principal este relativ: nu este legat în mod clar de gen, profesie, rasă. Principalul lucru este statutul, care determină stilul și stilul de viață, cercul de cunoștințe, modul de comportament.

Social - poziția unei persoane în societate ca reprezentant al unui grup social mare. Personal - la mic, depinde de modul în care este evaluat și perceput de membrii acestui grup în conformitate cu calitățile sale personale. De exemplu, un lider, un outsider, sufletul unei companii dintr-un grup. Statutul social joacă un rol principal în rândul străinilor, iar statutul personal în rândul cunoscuților.

Statutul atribuit este o poziție în societate asupra căreia o persoană nu are control și pe care o ocupă indiferent de voința, dorința, eforturile sale.

Atribuibil poate fi statutul înnăscut în care s-a născut o persoană și care a primit întărire în opinia publică (sex, naționalitate, rasă). Biologic, dar nu înnăscut, este statutul de vârstă. Sistemul de rudenie dă o serie de statusuri înnăscute și atribuite: fiu, fiică, bunic-bunică, mătușă etc. Se atribuie rudelor în drept, dar nu se nasc (soacra, socrul, fiica vitregă). Ceea ce se realizează este dobândit ca urmare a liberei alegeri, a eforturilor personale, se află sub controlul unei persoane, necesită adoptarea unor decizii independente și acțiuni independente. Într-o societate deschisă, există mai multe statusuri atinse.

Mixed are caracteristicile atribuite și realizate.

5) Iată o listă de stări: stabiliți căruia dintre cele 3 tipuri - atribuit, realizat, mixt - căreia îi aparțin următoarele poziții: (1 elev la tablă - „pix”)?

lider

ucrainean

politist

grafic

astronaut

papă

Profesor

femeie

socru

adjunct al poporului

împărat.

Și acum să vedem răspunsurile corecte, se potrivesc cu răspunsurile elevului:

Statuturi atribuite	Statuturi realizabile	tip mixt
ucrainean	politist	lider
femeie	astronaut	Profesor
socru	papă	american-chinez
grafic	adjunct al poporului	împărat

6) Uneori, în societate poate apărea o situație în care statutul unei persoane se contrazice: de exemplu, președintele țării este un tenismen mediu, o femeie care face cu succes o carieră nu poate face față rolului de mamă, de soție , gospodina. Acest fenomen se numește incompatibilitate de status (sau nepotrivire de status). O persoană participă la mai multe grupuri și organizații, fiecare dintre ele are propria sa ierarhie, iar o persoană poate ocupa o poziție diferită în această ierarhie: el este numit rang de statut. Nepotrivirea stării apare în două circumstanțe. Completați propozițiile pe care le vedeți pe ecran: ("pană")

A) Nepotrivirea stării apare atunci când 1) o persoană ocupă …………. într-un grup și ………... în altul, 2) drepturi și obligații de un statut …………. sau …………… exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor unui alt statut.

B) Incompatibilitatea de statut nu este doar o problemă personală, ci și una socială: o persoană experimentează un sentiment de …….. și tocmai astfel de oameni, uniți, sunt cei care comit ……. .……. în societate.

C) Incompatibilitatea de statut face ca o persoană să-și schimbe profesia, țara, modul de viață, adică poate deveni un factor …………., rezultând în fenomenul ………., când o persoană s-a desprins dintr-un strat și a făcut nu te lipeste de altul.

Dați exemplele dvs. de incompatibilitate de statut.

7) Statutul presupune prezența unui număr de elemente care o caracterizează. Numim pe rând definițiile acestor elemente: ("perdea")

rol de statut;

Un model de comportament în concordanță cu drepturile și obligațiile atribuite acestui statut; caracteristica dinamică a statutului.

Fiecare rol este un mod special de comportament și comunicare cu oamenii, un fel de relații sociale. Societatea prescrie cerințe și norme statutului. Oamenii din jur construiesc relații cu purtătorul statutului, corespunzătoare îndeplinirii corecte a rolului de statut.

drepturi și obligații statutare;

Drepturile sunt o măsură a comportamentului posibil; datoria este o măsură a conduitei corecte. Cu cât statutul este mai mare, cu atât este mai mare sfera drepturilor și gama de îndatoriri mai mare, cu atât cerințele pentru îndatoririle statutului sunt mai stricte.

Cu cât rangul este mai mare, cu atât pedeapsa este mai puternică. Într-o societate închisă, controlul asupra respectării îndatoririlor este mai strict decât într-o societate deschisă.

interval de stare;

un mod liber de comportament, sugerând opțiuni de comportament în implementarea unui rol de statut.

simboluri de stare;

însemne externe pentru a distinge între titularii de diferite statusuri.

Aceasta poate fi uniformă, însemne, stil de îmbrăcăminte, locuință, limbaj, gesturi, comportament. Simbolurile de statut sunt semnificative în primul rând în organizațiile formale.

imagine de stare;

un set de idei care s-au dezvoltat în opinia publică despre modul în care o persoană ar trebui să se comporte în conformitate cu statutul său, cum ar trebui să se coreleze drepturile și obligațiile sale.

identificarea statutului;

identificarea de sine cu statutul și imaginea de stare. Cu cât rangul de statut este mai mare, cu atât mai puternică este identificarea cu acesta.

Arată în ce măsură o persoană se apropie de statutul și imaginea sa de statut. Cu cât distanța dintre stări este mai rigidă este păstrată. Cu cât este mai scăzut statutul personal, cu atât mai des sunt subliniate beneficiile statutului social. Identificarea statutului poate coincide sau nu cu identificarea profesională și a postului: oficial - conduce fără o mașină de serviciu - identificare scăzută cu statut.

viziunea de status asupra lumii.

trăsături ale viziunii asupra lumii, atitudini sociale care s-au dezvoltat în conformitate cu statutul.

Criterii de clasificare a statusurilor sociale

Definiția 1

Statutul social se referă la poziția pe care o ocupă un individ sau un grup social în societate.

Există o clasificare a statusurilor sociale: de exemplu, statusurile sunt împărțite în prescrise (pe care o persoană le-a primit la naștere, indiferent de voința sa) și atinse (pe care o persoană le-a dobândit ca urmare a acțiunilor sale de inițiativă volitivă), personale și de grup ( în funcție de poziție într-un grup social mic sau mare), în formale și informale (fixate oficial în documente sau nu).

Putem vorbi despre o serie de criterii după care este determinat statutul social:

• economic (poziția familiei în societate, nivelul salariilor individului etc.),
• naţional,
• vârstă,
• sexual,
• etnic,
• politic (atitudine față de actuala guvernare, activitate politică sau absenteism etc.).

Cu toate acestea, există și un statut social mixt, care este un fel special.

Exemple de statut social mixt

Definiția 2

Statutul social mixt este un statut care combină simultan semnele atât prescrise, cât și realizate, dar nu realizate prin voința persoanei însuși.

Exemplul 1

Statutul social mixt va fi statutul de refugiat, de persoană cu handicap, de șomer, de împărat etc.

Schimbările sociale majore (criză economică, revoluție, război, schimbare de regim politic etc.) pot schimba statutul unui număr imens de oameni împotriva voinței sau a voinței lor.

Ca urmare a unor grave crize economice, un număr foarte mare de oameni rămân fără muncă. Statutul șomerului nu este de dorit, dar primirea lui nu depinde de persoană din cauza unor factori globali pe care individul nu îi poate controla. Pe lângă criza economică, astfel de factori includ restructurarea societății și concedierile în masă într-o anumită industrie și ruinarea unei companii etc.

Un alt exemplu izbitor de statut social mixt este statutul unei persoane cu handicap. Dacă o persoană la vârsta de 35 de ani devenea invalidă din motive independente de voința sa, poziția sa socială s-a schimbat dramatic: înainte se putea întreține singur, dar acum este în grija statului. Acest statut nu poate fi numit realizabil, deoarece o persoană cu greu și-ar dori să devină o persoană cu dizabilități din proprie voință și, în același timp, nu poate fi numit prescris, deoarece această persoană nu a avut oportunități limitate de la naștere. Astfel, acest statut social este definit ca fiind mixt.

Următoarele vor fi, de asemenea, un statut social mixt: un academician este un statut atins care este dobândit după o muncă științifică îndelungată și minuțioasă legată de dorința și voința unei persoane, totuși, deoarece acest statut devine mai târziu pe viață, se transformă într-unul prescris. O persoană care a ajuns la gradul de doctor în științe nu-l poate transmite fiului său, dar se poate bucura de anumite avantaje dacă decide să urmeze calea științifică. Colegii tatălui îl vor patrona mereu pe tânăr, acesta dobândește statutul atribuit de fiu de doctor în științe. Astfel, acesta este și un exemplu rar, dar de statut social mixt.

În sfârșit, titlul de campion olimpic este pe viață (un sportiv va rămâne un atlet care a câștigat o medalie olimpică pentru tot restul vieții), cu toate acestea, titlul său de campion poate fi selectat de noi sportivi care vor da rezultate mai bune în noul Jocuri Olimpice. Drept urmare, un astfel de titlu este transferabil, iar acest statut social este, de asemenea, mixt.

statut social- poziția individului sau a grupului social în sistemul social.

rang de statut- poziția individului în ierarhia socială a statusurilor, pe baza căreia se formează viziunea asupra lumii statutului.

starea setată- un set de mai multe poziții de statut pe care un individ le ocupă simultan.

Concepții despre statutul social

Conceptul de „statut social” a fost folosit pentru prima dată în știință de către filozoful și avocatul englez din secolul al XIX-lea. G. Principal. În sociologie, conceptul de statut (din latină statut - poziție, stat) este folosit în diferite sensuri. Ideea dominantă este statutul social ca poziție a unui individ sau a unui grup social în sistemul social, care se caracterizează prin anumite trăsături distinctive (drepturi, îndatoriri, funcții). Uneori, statutul social se referă la un set de astfel de trăsături distinctive. În vorbirea obișnuită, conceptul de statut este folosit ca sinonim pentru prestigiu.

În literatura științifică și educațională modernă, acestea sunt definite ca: poziția individului în sistemul social, asociată cu anumite drepturi, îndatoriri și așteptări de rol;

• poziția subiectului în sistemul relațiilor interpersonale,
• definirea drepturilor, îndatoririlor și privilegiilor sale;
• pozitia individului in sistemul relatiilor interpersonale, datorita influentei sale psihologice asupra membrilor grupului;
• poziția relativă a individului în societate, determinată de funcțiile, îndatoririle și drepturile sale;
• poziția unei persoane în structura unui grup sau a unei societăți, asociată cu anumite drepturi și obligații;
• un indicator al poziţiei ocupate de un individ în societate;
• poziția relativă a unui individ sau a unui grup social într-un sistem social, determinată de un număr de trăsături caracteristice sistemului dat;
• poziția pe care o ocupă un individ sau un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății, determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți - economice, naționale, de vârstă etc.;
• locul unui individ sau al unui grup în sistemul social în conformitate cu caracteristicile acestora - naturale, profesionale, etnice etc.;
• un element structural al organizării sociale a societăţii, care apare individului ca poziţie în sistemul relaţiilor sociale;
• poziția relativă a unui individ sau a unui grup, determinată de caracteristicile sociale (status economic, profesie, calificări, educație etc.) și naturale (sex, vârstă etc.);
• un ansamblu de drepturi și obligații ale unui individ sau unui grup social asociate cu îndeplinirea de către aceștia a unui anumit rol social;
• prestigiul care caracterizează poziţia unui individ sau a unor grupuri sociale într-un sistem ierarhic.

Fiecare persoană din societate îndeplinește anumite funcții sociale: studenții studiază, muncitorii produc bunuri materiale, managerii gestionează, jurnaliștii vorbesc despre evenimentele care au loc în țară și în lume. Pentru îndeplinirea funcțiilor sociale, individului îi sunt impuse anumite îndatoriri în funcție de statutul social. Cu cât statutul unei persoane este mai înalt, cu atât are mai multe îndatoriri, cu atât sunt mai stricte cerințele societății sau ale unui grup social pentru îndatoririle sale statutare, cu atât sunt mai mari consecințele negative ale încălcării acestora.

starea setată este un set de poziții de statut pe care fiecare individ le ocupă simultan. În acest set se disting de obicei următoarele stări: ascriptiv (atribuit), realizat, mixt, principal.

Statutul social al individului era relativ stabil datorită structurii de clasă sau castă a societății și a fost fixat prin instituirea religiei sau a legii. În societățile moderne, pozițiile de statut ale indivizilor sunt mai mobile. Cu toate acestea, în orice societate există statusuri sociale ascriptive (atribuite) și realizate.

Statut atribuit- acesta este un statut social primit „automat” de către purtătorul său din cauza unor factori care nu se pot controla – prin lege, naștere, sex sau vârstă, origine rasială și națională, sistemul de consanguinitate, statutul socio-economic al părinților etc. De exemplu, nu puteți să vă căsătoriți, să participați la alegeri, să obțineți un permis de conducere înainte de a împlini vârsta necesară pentru aceasta. Statuturile atribuite sunt de interes pentru sociologie numai dacă ele stau la baza inegalității sociale, de exemplu. afectează diferențierea socială și structura socială a societății.

Statut atins - este un statut social dobândit de purtător prin propriile sale eforturi şi merite. Nivelul de educație, realizările profesionale, cariera, titlul, poziția, căsătoria de succes social - toate acestea afectează statutul social al individului în societate.

Există o relație directă între statutele sociale atribuite și atinse. Statuturile atinse sunt dobândite în principal prin competiție, dar unele statusuri atinse sunt în mare măsură determinate de cele ascriptive. Astfel, posibilitatea de a obține o educație de prestigiu, care în societatea modernă este o condiție prealabilă necesară pentru un statut social înalt, este direct legată de avantajele originii familiei. Dimpotrivă, prezența unui statut înalt atins compensează în mare măsură statutul ascriptiv scăzut al unui individ datorită faptului că nicio societate nu poate ignora succesele și realizările sociale reale ale indivizilor.

Statuturi sociale mixte au semne atribuite și realizate, dar realizate nu la cererea unei persoane, ci datorită unei combinații de circumstanțe, de exemplu, ca urmare a pierderii locului de muncă, a dezastrelor naturale sau a revoltelor politice.

Statut social major individul determină în principal poziția unei persoane în societate, modul său de viață.

purtare. Când vorbim despre un străin, în primul rând ne întrebăm: „Ce face această persoană? Cum își câștigă existența? Răspunsul la această întrebare spune multe despre o persoană, prin urmare, în societatea modernă, statutul principal al unui individ este, de regulă, profesional sau oficial.

Starea Lych Se manifestă la nivelul unui grup mic, de exemplu, o familie, un colectiv de muncă, un cerc de prieteni apropiați. Într-un grup mic, individul funcționează direct, iar statutul său este determinat de calitățile personale și trăsăturile de caracter.

statutul de grup caracterizează un individ ca membru al unui grup social mare ca, de exemplu, un reprezentant al unei națiuni, confesiuni sau profesii.

Conceptul și tipurile de statut social

Diferența de fond dintre ele se rezumă la faptul că rolul este îndeplinit, dar statutul este. Cu alte cuvinte, rolul implică posibilitatea unei evaluări calitative a modului în care individul îndeplinește cerințele rolului. Statut social - Aceasta este poziția unei persoane în structura unui grup sau a unei societăți, care determină anumite drepturi și obligații. Apropo de statut, facem abstracție de orice evaluare calitativă a persoanei care îl ocupă și a comportamentului acestuia. Putem spune că statutul este o caracteristică socială formal-structurală a subiectului.

La fel ca rolurile, pot exista multe statusuri și, în general, orice statut implică un rol corespunzător și invers.

Stare principală - cheia întregului set de statusuri sociale ale individului, determinând în principal poziția socială și importanța acestuia în societate. De exemplu, statutul principal al unui copil este vârsta; în societățile tradiționale, statutul principal al unei femei este genul; în societatea modernă, de regulă, statutul principal devine profesional sau oficial. În orice caz, statutul principal acționează ca un factor decisiv în imaginea și nivelul de trai, dictează modul de comportament.

Statutul social poate fi:

• prescris- primit de la naștere sau din cauza unor factori independenți de purtătorul său - sexul sau vârsta, rasa, statutul socio-economic al părinților. De exemplu, prin lege, nu puteți obține un permis de conducere, nu puteți să vă căsătoriți, să participați la alegeri sau să primiți o pensie înainte de a împlini vârsta necesară pentru aceasta;
• realizat- dobandit in societate gratie eforturilor si meritelor individului. Statutul unei persoane în societate este afectat de nivelul de educație, realizările profesionale, cariera, căsătoria de succes social. Nicio societate nu poate ignora succesul real al individului, astfel încât existența statutului atins are capacitatea de a compensa în mare măsură statutul scăzut atribuit individului;
• privat- se manifestă la nivelul unui grup restrâns în care individul funcţionează direct (familie, echipă de muncă, cerc de prieteni apropiaţi), este determinat de calităţile sale personale şi de trăsăturile de caracter;
• grup- caracterizează un individ ca membru al unui grup social mare - un reprezentant al unei clase, națiuni, profesii, purtător al anumitor caracteristici de gen și vârstă etc.

Pe baza anchetelor sociologice, s-a stabilit că majoritatea rușilor sunt în prezent mulțumiți de poziția lor în societate, mai degrabă decât nemulțumiți. Aceasta este o tendință pozitivă foarte semnificativă în ultimii ani, deoarece satisfacția față de poziția cuiva în societate nu este doar o condiție esențială pentru stabilitatea socială, ci și o condiție foarte importantă pentru ca oamenii să se simtă confortabil în starea lor socio-psihologică în general. Dintre cei care își evaluează locul în societate ca fiind „bun”, aproape 85% cred că viața lor merge bine. Acest indicator nu depinde foarte mult de vârstă: chiar și în grupul de peste 55 de ani, aproximativ 70% împărtășesc această opinie. Dintre cei nemulțumiți de statutul lor social, imaginea s-a dovedit a fi invers - aproape jumătate dintre ei (cu 6,8% în ansamblu) cred că viața lor merge prost.

Ierarhia statutului

Sociologul francez R. Boudon consideră statutul social ca având două dimensiuni:

• orizontală, care formează un sistem de contacte și schimburi sociale, atât reale, cât și pur și simplu posibile, care se dezvoltă între titularul statutului și alți indivizi care se află la același nivel al scării sociale;
• vertical, care se formează din contacte și schimburi care apar între titularul statutului și indivizi aflați la niveluri superioare și inferioare.

Pe baza unei astfel de reprezentări, Budon definește statutul social ca un ansamblu de relații egale și ierarhice întreținute de un individ cu alți membri ai societății.

Ierarhia statutului este tipică pentru orice organizație. Într-adevăr, fără organizarea nes este imposibil; se datorează faptului că toți membrii grupului cunosc statutul fiecăruia, există o interacțiune între legăturile organizației. Cu toate acestea, structura formală a unei organizații nu coincide întotdeauna cu structura ei informală. Un astfel de decalaj între ierarhii în multe organizații nu necesită cercetare sociometrică, dar este vizibil pentru un simplu observator, deoarece stabilirea unei ierarhii de statut este răspunsul nu numai la întrebarea „Cine este cel mai important aici?”, ci și la întrebarea „Cine este cel mai autorizat, cel mai competent, cel mai popular printre muncitori? Statutul real este determinat în mare măsură de calitățile personale, calificări, farmec etc.

Mulți sociologi moderni acordă atenție disonanței funcționale care decurge din nepotrivirea statutului ierarhic și funcțional. O astfel de nepotrivire poate apărea din cauza compromisurilor individuale, atunci când ordinele conducerii capătă caracterul unui „flux de conștiință”, oferind subordonaților o „zonă de acțiune liberă”. Rezultatul poate fi în general atât pozitiv și se poate manifesta printr-o creștere a flexibilității răspunsului organizației, cât și negativ, exprimat în haos funcțional și confuzie.

Confuzia de statut acționează ca un criteriu al dezorganizării sociale și, poate, ca una dintre cauzele comportamentului deviant. E. Durkheim a considerat relația dintre încălcările ierarhiei statutului și starea de anomie și a sugerat că discordia în ierarhia statutului într-o societate industrială ia două forme.

În primul rând, aşteptările individului în legătură cu poziţia pe care o ocupă în societate şi contra-aşteptările celorlalţi membri ai societăţii îndreptate către individ devin în mare măsură incerte. Dacă într-o societate tradițională toată lumea știa la ce să se aștepte și la ce îl așteaptă și, în conformitate cu aceasta, era bine conștient de drepturile și obligațiile sale, atunci într-o societate industrială, din cauza diviziunii în creștere a muncii și a instabilității relațiilor de muncă, individul se confruntă din ce în ce mai mult cu situații pe care nu le-am prevăzut și pentru care nu sunt pregătit. De exemplu, dacă în Evul Mediu studiul la o universitate însemna automat o creștere bruscă și ireversibilă a statutului social, acum nimeni nu este surprins de abundența absolvenților universitari șomeri care acceptă orice loc de muncă.

În al doilea rând, instabilitatea statutului afectează structura recompenselor sociale și nivelul de satisfacție individuală a vieții.

Pentru a înțelege ce determină ierarhia statutului în societățile tradiționale - preindustriale - ar trebui să ne întoarcem la societățile moderne din Est (cu excepția celor de caste). Aici găsiți trei elemente importante care afectează poziția socială a individului – sexul, vârsta și apartenența la o anumită „moșie”, care atribuie fiecărui membru al societății statutul său rigid. În același timp, trecerea la un alt nivel al ierarhiei statutului este extrem de dificilă din cauza unui număr de restricții legale și simbolice. Dar chiar și în societățile cu orientare tradițională, spiritul antreprenorial și de îmbogățire, favoarea personală a conducătorului afectează distribuția statuturilor, deși legitimarea statutului are loc printr-o referire la tradițiile strămoșilor, care în sine reflectă ponderea atribuirea elementelor statutului (vechimea familiei, priceperea personală a strămoșilor etc.).

În societatea occidentală modernă, ierarhia statutului poate fi privită fie din punctul de vedere al ideologiei meritocratice ca o recunoaștere justă și inevitabilă a meritelor, talentelor și abilităților personale, fie al sociologismului holistic ca rezultat strict determinat de procesele sociale. Dar ambele teorii oferă o înțelegere foarte simplistă a naturii statutului și există puncte care nu pot fi explicate în contextul niciuna dintre ele. De exemplu, dacă statutul este în întregime determinat de calitățile personale și meritul, atunci cum să explicăm prezența în aproape orice organizație a ierarhiilor formale și informale de statut?

În cadrul unei organizații, această dualitate înseamnă o nepotrivire a competenței și puterii, observată sub diverse forme și la diferite niveluri, atunci când deciziile sunt luate nu de experți competenți și imparțiali, ci de „capitalisti” care sunt ghidați de logica interesului propriu, sau „tehnocrați fără suflet”. Discrepanța dintre calificările profesionale și remunerația materială și de statut este, de asemenea, inexplicabilă. Neconcordanțe în acest domeniu sunt adesea negate sau reduse la tăcere în numele idealului meritocratic al „statutului după merit”. De exemplu, în societatea rusă modernă, a devenit tipică situația unei remunerații materiale scăzute și, ca urmare, a prestigiului și a statutului scăzut al oamenilor cu studii superioare și foarte inteligenți: „Profesia de fizică în URSS în anii 1960. s-a bucurat de un prestigiu ridicat, iar contabilul - scăzut. În Rusia modernă, ei și-au schimbat locurile. În acest caz, prestigiul este puternic asociat cu statutul economic al acestor ocupații.

Deoarece sistemele sunt mai complexe și supuse unei evoluții mai rapide, mecanismul de atribuire a statutului rămâne incert. În primul rând, lista de criterii implicate în determinarea statutului este foarte lungă. În al doilea rând, devine din ce în ce mai dificil să se reducă totalitatea diferitelor atribute de statut aparținând fiecărui individ la un singur simbol, ca în societățile tradiționale, unde era suficient să se spună „acesta este fiul cutare și cutare”, astfel încât statutul social al unei persoane, nivelul său material, cercul de cunoștințe și prieteni. În societățile tradiționale, individul și statutul său erau foarte strâns legate. Personalitatea și statutul tind să difere în zilele noastre. Identitatea unei persoane nu mai este stabilită: ea însăși o construiește cu propriile eforturi de-a lungul vieții. Prin urmare, percepția noastră despre noi înșine ca persoană este împărțită în multe aspecte în care se manifestă statutul nostru social. Identitatea personală se simte nu atât printr-o conexiune cu un statut fix, cât printr-un sentiment al propriei valori și unicitate.