Na prilákanie mladých ľudí do odvetví, kde je nedostatok kvalifikovaného personálu, sa využívajú rôzne metódy peňažných stimulov. Najmä zrušenie platieb mladým odborníkom.

Zvážte, čo to je a ako môžete získať splatné prostriedky.

Kto je považovaný za mladého špecialistu v Rusku

Tento pojem v prvom rade znamená určitý vek.

Bar má spravidla 35 rokov. Je na nej, aby špecialisti liečili mláďatá.

Niekedy sa napríklad na získanie hypotekárneho úveru používa vek 30 rokov. Ale prvá veková hranica je stále bežnejšia.

Za mladého odborníka v Rusku sa považuje absolvent vysokej školy alebo strednej školy, ktorý:

• absolvoval vzdelávaciu inštitúciu so štátnou akreditáciou;
• štúdium denného štúdia na rozpočtovom základe;
• získal diplom stanovenej vzorky;
• získa prácu v prvom roku po ukončení štúdia;
• prvýkrát nájde prácu v prijatej špecializácii (smer);
• si za svoje pôsobisko vybral rozpočtovú organizáciu.

Len pri splnení všetkých týchto podmienok možno očakávať poberanie rôznych sociálnych dávok, predovšetkým zdvíhacích. Starší absolvent, ktorý získal vzdelanie korešpondenčne alebo komerčne, sa o ne nebude môcť uchádzať.

Výhody pre mladých profesionálov

V Ruskej federácii môžu mladí odborníci počítať s množstvom výhod. Napríklad pri zamestnaní v prvom roku po prijatí im neplynie skúšobná doba. Samozrejme, ak si našli prácu vo svojej špecializácii.

Ale toto je nehmotný prínos.

Absolventi môžu počítať aj s rôznymi peňažnými platbami. Napríklad platy v niektorých odvetviach v tom istom školstve zahŕňajú príplatok za vysokoškolské vzdelanie. Pre držiteľov „červených“ diplomov má zväčšený rozmer.

Kolektívna zmluva organizácie alebo podniku môže ustanoviť ďalšie príspevky, príspevky alebo iné druhy materiálnej pomoci pre mladých odborníkov.

Regionálne programy na podporu mládeže zabezpečujú paušálne platby mladým odborníkom pri zamestnaní – tzv. Zamestnávateľ ich vypláca v prvom mesiaci po uzavretí pracovnej zmluvy. Pre neho sú takéto výhody celkom výnosné, pretože nie sú zdaňované.

Okrem toho môže byť platba výťahu spojená so súčasnou povinnosťou mladého personálu pracovať vo svojej špecializácii po určitú dobu, zvyčajne 3-5 rokov.

Ak si mladý špecialista nájde prácu nie v oblasti, kde žije, má okrem zdvíhania právo získať:

• kompenzácia za presťahovanie (najmä do vidieckych oblastí);
• úhrada nákladov na prepravu nábytku a iného zariadenia;
• preplatenie cestovných nákladov pre seba a celú vašu rodinu;
• denná dávka za každý deň na ceste (ako pri pracovnej ceste);
• priemerný plat za rovnaké obdobie.

Príspevky na nadmorskú výšku sa môžu vyplácať iba raz alebo sa môžu poskytovať ako ročné platby počas troch rokov. Ale každým rokom sa táto suma zníži. Konkrétne podmienky si môžete overiť u svojho zamestnávateľa alebo miestnej samosprávy.

Ako a kde zdvíhať

Aby absolvent získal potrebné finančné prostriedky, musí vykonať niekoľko úkonov.

1. Lifting bude k dispozícii až po uzatvorení prvej pracovnej zmluvy. Pred jej podpísaním je absolvent povinný predložiť zamestnávateľovi svoj doklad o vzdelaní. Od jeho prijatia musí uplynúť viac ako rok, iba v tomto prípade možno požiadať o štátnu pomoc.
2. Druhou podmienkou je zamestnanie v špecializácii uvedenej v diplome. Ak napríklad učiteľ získa prácu ako predavač, nedáva mu to právo na pozdvihnutie.
3. Zamestnanie je sprevádzané nielen podpisom pracovnej zmluvy, ale aj vydaním príkazu na prijatie do zamestnania. Tento dokument musí byť predložený novému zamestnancovi na kontrolu a podpis. Až potom môže byť pracovný pomer považovaný za platný.
4. Nový zamestnanec musí napísať a predložiť manažérovi žiadosť o zaplatenie výťahu. Je napísaná vo voľnej forme. Nie je potrebné k nemu prikladať doklady, zamestnávateľ má k dispozícii ich kópie.
5. Po preskúmaní žiadosti manažér vypracuje príkaz na vymenovanie nového zamestnanca. Tento príkaz, ako každý iný, ktorý sa týka zamestnanca, mu musí byť predložený na podpis.
6. Finančné prostriedky sa prevedú na nového zamestnanca spôsobom obvyklým pre organizáciu. Alebo sa platia v hotovosti cez pokladňu.

Viaceré regióny poskytujú dodatočné opatrenia na podporu mladých odborníkov. Na ich prijatie sa žiadosť a dokumenty už prenášajú na miestnu správu. Budete potrebovať diplom a pracovnú zmluvu potvrdzujúcu požadovaný status.

Potrebujete na túto tému? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.

Aká je výška výťahu

Výška platieb mladým odborníkom je určená regionálnymi programami sociálnej podpory. A môže sa pohybovať od jedného platu až po veľmi značné sumy. Veľkosť výťahov je obzvlášť veľká vo vidieckych oblastiach.

Uveďme niekoľko príkladov.

Od roku 2010 funguje program Zemský doktor.

Podľa nej môžu lekári dostať až 1 milión rubľov:

• s ukončeným vysokoškolským vzdelaním;
• nie starší ako 50 rokov;
• presťahoval sa na vidiek;
• podpísali pracovnú zmluvu minimálne na 5 rokov.

Tento program nezahŕňa zdravotné sestry a sanitárov. Lekár musí absolvovať prax a byť pripravený na úplne samostatnú a samostatnú činnosť. Získanú výhodu je možné použiť na stavbu alebo kúpu vlastného domu.

Začínajúci učitelia majú právo získať od 20 do 100 tisíc zdvihnutí pri uchádzaní sa o prácu vo verejných stredných školách.

Maximálne platby tradične dostávajú moskovskí učitelia - asi 100 000 rubľov. pre Petrohrad bude táto suma približne polovičná. Učitelia navyše dostávajú 40 % bonus za vysokoškolské vzdelanie. Pre tých, ktorí dostali diplom s vyznamenaním, to bude už 50 %.

Typy štátnej pomoci vo vidieckych oblastiach

V roku 2019 bude naďalej fungovať program „Mladý odborník na vidiek“.

Jeho realizácia sleduje dva ciele naraz: prilákať na vidiek kvalifikovaný personál a pomôcť mladým ľuďom pri riešení problémov s bývaním.

Preto existuje niekoľko obmedzení pre možných účastníkov:

• vek do 35 rokov;
• vyššie vzdelanie alebo vyhliadky na jeho získanie v blízkej budúcnosti;
• nedostatok vlastníctva obytných nehnuteľností: bytov alebo domov;
• podmienky bývania nezodpovedajú existujúcim sociálnym normám;
• bývanie na vidieku alebo ochota sa doň presťahovať.

Absolventi, ktorí súhlasia s účasťou v programe a sú oprávnení vo všetkých ohľadoch, dostávajú značnú sumu ako príspevok. Jeho konkrétna veľkosť závisí od regiónu implementujúceho program.

Suma pridelená štátom však stačí na kúpu bytov vo výstavbe alebo vedľajších bytov vo vybranej oblasti alebo generálnu opravu existujúcich nehnuteľností.

Na oplátku sa absolventi zaväzujú pracovať vo svojom vybranom vidieckom sídle najmenej päť rokov v špecializácii, ktorú získali. V opačnom prípade budú čeliť značným problémom. Napríklad zatknutie a následný predaj bývania za účelom vrátenia prostriedkov vyplatených štátom.

Povinnosť pracovať po odvolaní určitú dobu neznamená nemožnosť dať výpoveď. Ale v tomto prípade bude musieť byť výťah zaplatený zamestnávateľom vrátený. Nie však úplne, ale úmerne k neodpracovanému obdobiu. Od iného zamestnávateľa ich už znova získať nie je možné. Štatút mladého špecialistu je pridelený len raz a platí veľmi krátko.

Absolventi, ktorí sa zamestnajú vo svojom odbore v rozpočtových organizáciách na vidieku alebo v meste, majú okrem pozdvihovania právo počítať aj s inými druhmi štátnej podpory.

Najmä na zvýhodnených podmienkach hypotekárneho úveru pri kúpe domu. V regiónoch sa vytvárajú ďalšie typy a metódy povzbudzovania mladých odborníkov.

Vážení čitatelia!

Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.

Pre rýchle vyriešenie vášho problému odporúčame kontaktovať kvalifikovaných právnikov našej stránky.

Vzhľadom na to, že pre mladých lekárov je veľmi ťažké nájsť si prácu po ukončení štúdia pre nedostatok pracovných miest, vláda vrátila do legislatívy Ruskej federácie výnos o dodatočnej sociálnej pomoci zdravotníckym pracovníkom.

Hlavnou úlohou zavedenia doplnkovej sociálnej pomoci je motivovať mladých lekárov, aby si hľadali prácu vo svojom odbore. Platí to najmä pre zamestnávanie zdravotníckych pracovníkov v oblasti, kde je nedostatok zamestnancov v tejto oblasti (obce, mestá a pod.).

Kto môže poberať sociálnu pomoc?

Podľa rozhodnutia vlády sa v období rokov 2015 až 2019 zvýšia platy lekárov 2-násobne. Priemerný plat lekárov pracujúcich vo verejnom sektore bude teda 93 tisíc rubľov. Už v roku 2018 bolo na mesačné platby lekárom pridelených 100 miliárd rubľov.

Zdravotníckym pracovníkom, ktorí sa chcú presťahovať na vidiek, sa poskytuje predovšetkým sociálna pomoc, ktorá je jednorazovým bonusom. V tomto prípade materiálna pomoc pôsobí ako výťah pre mladých profesionálov.

Prečítajte si tiež: O koľko sa zvýšia platy lekárov v roku 2019

Aké benefity sa poskytujú mladým zdravotníkom v roku 2019?

Zákon ustanovuje niekoľko druhov sociálnej ochrany pre mladých odborníkov pracujúcich v zdravotníctve. V roku 2018 sú v platnosti tieto kategórie zvýhodnených výhod:

1. Všeobecný príspevok a materiálna pomoc. Tieto výhody sa priznávajú v týchto prípadoch:

• činnosti zamestnanca sú spojené so zdrojmi žiarenia škodlivými pre zdravie;
• zamestnanec je priamo vystavený chemickým a biologickým prípravkom;
• práca je spojená so zvýšeným fyziologickým stresom;
• práca sa vykonáva v určitých všeobecných geografických oblastiach;
• pracovník je členom záchrannej služby.
  

2. Poskytovanie bezplatných zdravotníckych služieb v mieste výkonu práce zamestnancov.

3. Poskytovanie bezplatného stravovania vrátane vitamínov, mäsa, mliečnych výrobkov a pod. (Spolieha sa na chirurgov, pracovníkov resuscitácie a rádiológie).

4. Skrátené pracovné dni.

5. Mimoriadne. Platí pre zdravotníckych pracovníkov, ktorí:

• vykonávať liečbu pacientov s AIDS (2 týždne);
• vykonávať liečbu pacientov s tuberkulózou (2 týždne);
• vykonávať liečbu pacientov s duševnými poruchami (5 týždňov);
• práca v rádiológii (3 týždne).

6. Dodatočné platby.

Zákon vymedzuje oddelený príspevok pre zamestnancov vyššieho a stredného stupňa. Výšku a výšku úhrady určuje správa zdravotníckeho zariadenia.

7. Dôchodkové zabezpečenie.

Pracovníkom pracujúcim v mestských oblastiach môže byť priznaný predčasný dôchodok, ak majú viac ako 30 rokov. Pracovníkom pracujúcim vo vidieckych oblastiach možno priznať predčasný dôchodok s odpracovanými rokmi 25 rokov. Podľa rozhodnutia vlády sa od roku 2018 tento benefit vzťahuje aj na zamestnancov súkromných zdravotníckych zariadení.

8. Dávky v oblasti bývania a komunálnych služieb.

Ak sú k dispozícii potrebné dokumenty, zdravotníckym pracovníkom môže byť pridelená dotácia na platenie účtov za služby pre služobné byty alebo pozemky pre domácnosť.

Profesionáli pracujúci vo vidieckych oblastiach majú k dispozícii bezplatné ubytovanie s kúrením a osvetlením. Ak zamestnanec pracoval v jednej vidieckej oblasti aspoň 10 rokov, pri odchode sa mu toto bývanie zachová.

O hypotéku za osobitných podmienok môžu navyše požiadať aj zamestnanci zdravotníckeho sektora, ak sú na čakacej listine na bývanie alebo sú zamestnancami verejného sektora. Ak chcete požiadať o hypotekárny úver v banke, musíte napísať príslušnú žiadosť a poskytnúť balík nasledujúcich dokumentov:

• pas;
• diplom alebo kópia diplomu;
• kopírovať;
• potvrdenie o mzde;
• sobášny list (ak existuje);
• rodný list detí (ak existujú).

Všetky uvedené benefity sú podľa zákona poskytované zdravotníckym pracovníkom bez ohľadu na ich vek a pracovné skúsenosti.

Mladí absolventi vysokých škôl sa často stretávajú s problémom zamestnať sa.

Zamestnávatelia neradi prijímajú špecialistov bez praxe, aj keď majú červený diplom. Výsledkom je, že absolventi sú nútení zastávať nízko platené pozície.

Na vidieku je zároveň akútny nedostatok odborného personálu. Hlavným problémom obcí je nízka životná úroveň.

Dlhodobo je tu tendencia odlivu mladých ľudí z dedín do miest. V dôsledku toho sú v obci potrební špecialisti vo všetkých sektoroch.

S cieľom vyriešiť súčasnú situáciu a prilákať mladé kádre na vidiek bol na legislatívnej úrovni zavedený program „Mladý odborník na vidiek“.

Kto sú mladí profesionáli

Pojem „mladý odborník“ legislatíva nedefinuje. Tento koncept sa však pomerne často vyskytuje v regulačných právnych aktoch, ktoré ustanovujú pracovné vzťahy mladých zamestnancov.

Článok 70 Zákonníka práce obsahuje vysvetlenie o osobe, ktorá absolvovala odbornú prípravu v inštitúcii, ktorá získala štátnu akreditáciu a zamestnala sa vo svojom odbore. Predpoklad Do úvahy prichádza zamestnanie v prvom roku po ukončení štúdia.

Za mladých odborníkov sa považujú absolventi, ktorí získali vzdelanie v robotníckych profesiách v špecializovaných inštitúciách.

Do kategórie mladých odborníkov patria aj občania, ktorí ešte nedovŕšili 35 rokov, ak ukončili štúdium s prestávkou a najneskôr do troch mesiacov po ukončení štúdia išli pracovať do organizácie v odbore, ktorý získali. Status mladého odborníka v tomto prípade trvá tri roky odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy. Zamestnanec je povinný pracovať v organizácii, s ktorou je podpísaná zmluva, najmenej tri roky.

Ak zhrnieme vyššie uvedené, možno rozlišovať tri hlavné kritériá charakterizujúci koncept mladého odborníka:

1. Absolvent, ktorý získal odborné vzdelanie v inštitúcii so štátnou akreditáciou;
2. Špecialista je povinný po získaní špecializácie získať prácu podľa profilu;
3. Do roka po ukončení štúdia je potrebné nájsť si prácu.

Druhy platieb a sociálne programy na podporu

Pre mladých profesionálov existuje množstvo platby a sociálne programy.

Môžu sa spoľahnúť na:

1. Jednorazová platba;
2. Zdvíhanie.

Jednorazová platba sa vypočíta rôznymi spôsobmi. Napríklad učiteľky v škôlke a učiteľky dostávajú k platu mesačnú odmenu počas troch rokov. V súlade so zákonom môže byť platba vykonaná na konci trvania pracovnej zmluvy.

Zdvíhanie výplat sa objavujú od roku 2012. Kompenzačná alebo motivačná platba musí byť vyplatená špecialistovi v prvom mesiaci po podpise zmluvy. Výška platby závisí od špecializácie a miesta výkonu práce.

Ak mladý špecialista odíde z vlastnej vôle, bude sa musieť vrátiť do rozpočtu organizácie, podniku, platieb za zrušenie, ktoré mu boli vydané.

Všetko spracovanie pre vystavenie platieb preberá zamestnávateľ.

Štátny príspevok určený na podporu mladých pracovníkov sa nezdaňuje. Aby sa zamestnanec mohol zúčastniť sociálneho programu, je povinný po pozdvihnutí pracovať v tejto organizácii najmenej päť rokov. Okrem toho by odborná činnosť mala súvisieť iba s prijatou špecializáciou.

Zdravotníci môžu dostávať platby len vtedy, ak bývajú v dedine.

Ciele a podmienky programu štátnej podpory

Od roku 2002 bol spustený program na zlepšenie životných podmienok občanov, ktorí žijú na vidieku.

Randiť programová akcia vypočítané do roku 2020.

V súlade s federálnym zákonom sa finančné prostriedky na zlepšenie podmienok bývania poskytujú prostredníctvom prideľovania dotácií jednotlivým subjektom Ruskej federácie z federálneho rozpočtu. Dotácie sa prideľujú v rámci programu rozvoja vidieka.

Bývanie pre mladých profesionálov na vidieku je program, ktorý je určený na pomoc rodinám pri kúpe bytu alebo domu vo vidieckej oblasti. Dedina označuje vidiecke sídla a oblasti medzi obcami.

Využiť právo na zlepšenie životných podmienok pomocou štátnej podpory na úkor rozpočtu možno mladým odborníkom udeliť raz za život.

Mladí profesionáli môžu získať dotáciu vo forme zvýhodnenej pôžičky. Úroková sadzba, za ktorú bude úver poskytnutý, je 5 % ročne. Peniaze je možné vrátiť do 10 rokov v rovnakých splátkach.

Výška dotácie regulované predpismi každého kraja samostatne, v závislosti od trhovej hodnoty za meter štvorcový bývania. Jeho veľkosť však nemôže presiahnuť 70% sumy bývania, to znamená, že mladý špecialista musí mať 30% vlastných prostriedkov na kúpu bytu. Každý kraj si stanovuje maximálnu cenovú hranicu za byt, nad ktorou už nebude možné kúpiť bývanie v rámci programu. Ak obaja členovia rodiny spadajú do kategórie mladých profesionálov, potom sa suma zvyšuje.

Bývanie si môžete kúpiť na sekundárnom aj primárnom trhu.

Aké výhody poskytuje tento program „Poskytovanie bývania pre mladých profesionálov na vidieku“

Hlavným plusom programu je, že účastníci majú právo získať pôžičku za zvýhodnených podmienok vo výške 5 % ročne zo štátneho rozpočtu až na 10 rokov.

Odhadované náklady na dotáciu sa určujú na základe celkovej plochy obydlia, berúc do úvahy normu pre počet rodinných príslušníkov. Pre jednu osobu sa táto norma považuje za 33 m2, pre dvojčlennú rodinu je norma 42 m2, pre tri alebo viac sa výpočet vykonáva na 18 m2. za osobu.

Špecialista má právo používať platba za:

• Nákup bývania vo vidieckych oblastiach, ktoré nie je v prevádzke dlhšie ako päť rokov;
• Výstavba obytného súkromného domu alebo dokončenie už začatej výstavby;
• Kúpa bytu v rozostavanom bytovom dome v obci.

Kto sa môže stať členom

Právo na dotáciu v rámci programu „Poskytovanie bývania pre mladých profesionálov na vidieku“ nasledujúce kategórie:

• Občania nie starší ako 35 rokov;
• Tí, ktorí trvale žijú vo vidieckych oblastiach;
• Uznáva sa, že potrebuje lepšie podmienky bývania;
• mať po ruke listinné dôkazy o vlastných financiách vo výške najmenej 30 % nákladov na bývanie;
• Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie v inštitúcii so štátnou akreditáciou;
• Špecialisti, ktorí boli zamestnaní vo svojej špecializácii najneskôr tri mesiace po získaní diplomu na ministerstve školstva na vidieku;
• Pracoval v odbore najmenej tri roky.

Pri poberaní sociálnej dotácie sú účastníci programu povinní pracovať vo vidieckych oblastiach v sociálnej sfére alebo v agropriemyselnej výrobe najmenej päť rokov. Poľnohospodárskymi podnikmi sa rozumejú výrobcovia poľnohospodárskych tovarov, v tomto zozname nie sú uvedení vlastníci jednotlivých vedľajších pozemkov.

Zamestnanosťou v sociálnej sfére sa rozumie akákoľvek forma práce na vidieku, vrátane individuálneho podnikania, v oblasti školstva, zdravotníctva, telesnej kultúry a sociálnych služieb.

Postup registrácie

Na účasť v programe musí odborník požiadať bytovému výboru vo vašom predmete. Pred predložením dokumentov na účasť v programe „Poskytovanie bývania pre mladých profesionálov na vidieku“ musíte byť uznaní za potrebu zlepšenia podmienok bývania. Po obdržaní príslušného dokumentu môžete požiadať o grant.

Ak to chcete urobiť, musíte poskytnúť:

Zoznam dokladov je možné rozšíriť o nariadenia krajov.

Miestne úrady skontrolujú predložené dokumenty a zostavia zoznam účastníkov programu. Čas spracovania žiadosti je 2 mesiace. Po uplynutí lehoty je žiadateľovi zaslaná oficiálna odpoveď o zaradení špecialistu do poradovníka na dotáciu.

Podmienky prijatia závisí od regiónov a počtu špecialistov žiadajúcich o dotáciu.

Vidiecke správy posielajú zoznamy výkonným orgánom do 1. septembra pred nadchádzajúcim rokom. So zameraním na počet žiadateľov sa zostavuje približná výška a počet dotácií. Výkonné orgány vytvárajú zoznamy žiadateľov a oznamujú ich.

Výpočet počtu a výšky dotácií, ktorý bude zaslaný z federácie subjektom, sa robí po schválení ročného rozpočtu, po 1. novembri.

Ministerstvo pôdohospodárstva pri prideľovaní zohľadňuje tieto faktory:

• Počet obyvateľov v obci, životná úroveň;
• Koľko núdzových a schátraných bytov je v tejto vidieckej oblasti;
• Nedostatok pracovnej sily v regióne;
• Priemerná cena za meter štvorcový.

Dotácia sa poskytuje mladým odborníkom na obdobie nie dlhšie ako 10 rokov vo výške 5 % ročne. Výška platieb je rozdelená na rovnaké časti.

Prevod prostriedkov z dotácie pridelenej štátom vykonáva úverová inštitúcia na účet:

• Predávajúci v prípade kúpy bytu na základe kúpnej zmluvy od súkromnej osoby;
• Dodávateľ, ktorý stavia dom pre mladého odborníka;
• Developer, ak je byt zakúpený v dome vo výstavbe;
• Predajcovi stavebných materiálov na základe kúpnej zmluvy, ak sa súkromný bytový dom stavia svojpomocne.

Počas programu mnohé regióny získali profesionálnych odborníkov na vidiek. Výsledky programu nemôžu zostať nepovšimnuté. Absolventi majú motiváciu získať nielen dobre platenú prácu, ale aj zaobstarať si bývanie za výhodných podmienok.

Informácie o implementácii tohto programu v okrese Kuraginsky nájdete v nasledujúcom videu:

Lifting pre mladých profesionálov je jedným zo spôsobov, ako motivovať absolventov odborných vzdelávacích inštitúcií k práci vo svojom odbore. Ako prinútiť mladého muža, aby uprednostnil nenápadnú prácu učiteľa so všetkými problémami, ktoré s tým súvisia, pred pokojnou prácou v nejakom kancelárskom centre ako asistent dôležitého šéfa? Správne: ponúknite peniaze!

Aké správne je vybrať si miesto zamestnania na základe čisto materiálnych pohnútok a odložiť ambiciózne myšlienky o životnom cieli „na vedľajšiu koľaj“ – otázka na zdĺhavé uvažovanie. Ak pracujeme s faktami, môžeme to konštatovať teraz majú mladí špecialisti nárok na viac než dôstojnú finančnú podporu na začiatku svojej kariéry.

Mladý špecialista - kto to je?

Pojem „mladý špecialista“ sa vo federálnej legislatíve vyskytuje iba raz – v čl. 70 Zákonníka práce, ktorý zakazuje zamestnávateľom udeľovať stážistom odborníkom, ktorí ukončili vysokú školu / vysokú školu pred menej ako rokom (za predpokladu, že pracujú v danej profesii). Zákonník práce zároveň nešpecifikuje, kto má byť zaradený do kategórie „mladý odborník“ a kto nie.

Privilégiá pre mladých odborníkov sú dané regionálnymi zákonmi – na základe ich postulátov možno posúdiť podmienky na získanie preferenčného statusu. Tu sú podmienky, o ktorých hovoríme.

Vek - do 35 rokov. V niektorých krajoch a pri niektorých profesiách je stanovená prísnejšia hranica – až 30 rokov.

Absolvovanie denného oddelenia vysokej školy / strednej vzdelávacej inštitúcie so štátnou akreditáciou a prítomnosť diplomu stanovenej vzorky. S privilégiami sa môžu spoľahnúť len študenti „štátnych zamestnancov“ – „platiči“ za „bonusy“ po ukončení štúdia sa nemajú na čo spoliehať.

Absolvent si našiel prácu do 12 mesiacov od získania diplomu v rozpočtovej organizácii.

Ak absolvent odišiel pracovať do súkromnej spoločnosti, získa iba tie privilégiá, ktoré sú opísané v regulačných právnych aktoch tejto spoločnosti. Nepomôže mu ani štát, ani kraj.

Status mladého odborníka sa občanovi prideľuje len raz na obdobie do 3 rokov. Toto obdobie sa môže predĺžiť na 6 rokov, ak bol občan napríklad odvedený do ruskej armády alebo odišiel na materskú dovolenku.

Aké platby sú splatné?

Mladí odborníci môžu počítať s takýmito privilégiami.

Lifting pre mladých profesionálov. Ide o sumu, ktorá sa vypláca novému zamestnancovi pri nástupe do štátu. Koľko zdvíhania pre mladých profesionálov sa dozviete v regionálnom nariadení – výška závisí od regiónu a profesie.

Príplatok k platu. Príspevok sa vypláca mesačne počas celého obdobia, kým je relevantný status mladého odborníka. Skutočná výška príspevku závisí od výšky platu; jeho relatívna veľkosť je spravidla 40% - pre bežných odborníkov 50% - pre absolventov, ktorí sa obťažovali získať červený diplom.

Hypotéky za zvýhodnených podmienok. Mladý špecialista má právo očakávať, že 30 % nákladov na bývanie, ktoré si vezme na hypotéku, zaplatí obec.

Absolvent, ktorý si nájde prácu nie v regióne, kde býval, dostáva iné kompenzácie.

Na sťahovanie.

Na prepravu nábytku a osobných vecí.

Denný príspevok za každý deň strávený na cestách.

Benefity pre mladých učiteľov

Asi 100 000 rubľov sa poskytuje mladým učiteľom z hlavného mesta ako príspevky na zdvíhanie. Moskovskí učitelia tiež dostávajú mesačný príspevok vo výške 40-50%. Presná výška príspevku závisí od farby diplomu.

V Petrohrade sa výška paušálnej platby odvíja od farby diplomu. Vynikajúci študenti okamžite dostanú viac ako 67 tisíc rubľov a špecialisti, ktorí ukončili štúdium s modrými diplomami, dostanú 50 tisíc rubľov. Učitelia zo severnej metropoly nemajú nárok na mesačný príspevok, ale majú nárok na náhradu polovice nákladov na cestu v MHD.

Vydávanie zdvíhania sa praktizuje aj v provinčných mestách, ale tam hovoríme o oveľa menej významných sumách - od 10 do 20 000 rubľov. Najvýhodnejšie podmienky ponúka Irkutsk. V tomto meste dostávajú mladí učitelia v prvom roku paušálnu sumu 50 000 rubľov plus príspevok vo výške 60 % platu. V druhom a treťom roku práce má učiteľ tiež príplatky, ale menej - 36 %, resp. 24 %.

Výhody pre mladých lekárov

Výška zdvíhania pre mladých zdravotníkov je približne 3 platy. Mladí lekári dostávajú aj mesačný príplatok 30 – 40 % z platu. Niektoré regióny začínajú vyplácať odmeny mladým lekárom skôr, ako úspešne dokončia diplom. To je zvykom najmä v Rostovskej oblasti - na Done dostávajú začínajúci lekári dodatočné štipendium od 4. do 6. ročníka univerzity. Stážisti v Rostove dostávajú k základnému platu 5000 rubľov.

Najväčšie bonusy dostávajú mladí lekári, ktorí súhlasia s presťahovaním sa na vidiek v rámci programu Zemský doktor. Dostávajú jednorazovú platbu 1 milión rubľov! Novovyrobený vidiecky lekár však nebude môcť premárniť svoj milión v online rulete – dvíhanie mladých profesionálov vo vidieckych oblastiach prísne cielené. Peniaze môžu byť použité výlučne na zlepšenie ich vlastných životných podmienok. Za milión si napríklad môžete postaviť dom na pozemku, ktorý lekárovi zemstva poskytne na stavbu úplne zadarmo.

Predpokladom na získanie paušálnej platby za prácu v obci je podpísanie zmluvy lekárom na 5 rokov. Ak sa mladý špecialista rozhodne skončiť bez dokončenia „päťročného plánu“, bude musieť časť zdvíhania vrátiť.

Ako získať výťah?

Postup získania výťahu pre mladého špecialistu je celkom štandardný a nevyžaduje si od žiadateľa veľa úsilia - stačí zhromaždiť balík dokumentov, preniesť ho na zodpovednú organizáciu a čakať na peniaze. Učitelia sa musia obrátiť na regionálne oddelenie ministerstva školstva, lekárov - na miestne MHIF. Požadované dokumenty na získanie výťahu zahŕňajú:

Originál diplomu plus kópia.

Kópia pracovnej knihy.

Pracovná zmluva.

Platobná aplikácia.

Formulár žiadosti bude poskytnutý mladému špecialistovi v organizácii, kde sa prihlásil.

S cieľom čo najviac zaujať absolventov pedagogických univerzít o zamestnanie na stredných a materských školách, zostavujú federálne a regionálne úrady pre nich pôsobivý zoznam sociálnych výhod. Poďme zistiť, na aké benefity majú mladí odborníci zo zákona nárok.

Kto sú mladí profesionáli

Predtým, ako prejdeme k otázke poskytovania výhod mladým odborníkom, je potrebné pochopiť, o koho ide. Ide o absolventov, ktorí nedávno získali diplom na strednej odbornej alebo vysokej škole pedagogického zamerania. To však nie je všetko – musíte splniť aj nasledujúce povinné kritériá:

1. Vzdelávacia inštitúcia, ktorej diplom bol získaný, musí prejsť štátnou akreditáciou a diplom o absolvovaní musí spĺňať štátne normy.
2. Absolvent musel študovať dennou formou na úkor federálneho rozpočtu. Mladí profesionáli sú aj tí, ktorí si štúdium na vysokej škole museli platiť, no tým, že za vzdelanie platia, ich pripravuje o množstvo sociálnych výhod.
3. Mladý špecialista je povinný pracovať v súlade s prijatou špecializáciou (v škole) a začať pracovať najneskôr 12 mesiacov po získaní diplomu.
4. Len čo uplynú 3 roky od začiatku vyučovania, mladý odborník stratí svoj status a už nebude poberať výhody. Tieto 3 roky nebudú zahŕňať:
   • obdobie brannej povinnosti;
   • čas strávený na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke;
   • obdobie štúdia v nadstavbovom štúdiu v dennej forme;
   • stáže a doplnkové vzdelávanie.

Väčšina štátnych programov na podporu mladých profesionálov stanovuje vekovú hranicu pre podávanie žiadostí o dávky na 35 rokov.

Pracovné výhody pre mladých odborníkov

Ak si mladý odborník nájde prácu vo svojom odbore, škola ho musí prijať bez skúšobnej doby.

Zákonník práce ustanovuje pre zamestnancov pedagogickej sféry skrátený pracovný týždeň len na 36 hodín namiesto obvyklých 40 hodín pre ostatných zamestnancov. Z týchto 36 hodín je len 18 hodín venovaných hodinám so žiakmi – druhú polovicu času venujú mimoškolskej práci a príprave na ďalšie hodiny.

Trvanie pracovného dňa je určené v rámci vzdelávacej inštitúcie - závisí od charakteristík vzdelávacieho procesu školákov.

Učitelia majú nárok aj na dlhšiu ročnú dovolenku – 42 – 56 dní, poskytovanú v lete, počas letných prázdnin. Ak to riaditeľ školy dovolí, časť víkendu si môžete presunúť na iné ročné obdobie aj na obdobie prázdnin. Učiteľ si nesmie dovolenku vyčerpať celú – môžete žiadať náhradu za každý nevyčerpaný deň dovolenky nad zákonom stanovených 28 dní.

Čo sa týka odmeňovania učiteľov, skladá sa zo základných, fixných, čiastkových a všetkých druhov príplatkov. Základná časť sa vypočítava na základe úväzku (sadzby), pedagogickej praxe, stupňa vzdelania. Ďalšie platby sa platia za:

• vyučovanie v špecializovaných skupinách;
• ťažký rozvrh práce (napríklad v 2 zmenách);
• vyučovanie viacerých školských odborov naraz;
• práca triedneho učiteľa;
• práca na čiastočný úväzok (celkový počet hodín by nemal byť väčší ako 30 hodín týždenne);
• realizácia platených služieb zriadených na škole.

Sociálne výhody pre mladých odborníkov: zrušenie platieb

Sociálne dávky pre mladých odborníkov sú zriadené na regionálnej úrovni, preto pre viac informácií kontaktujte miestnu správu.

Mladí odborníci majú počas prvých 12 mesiacov po skončení vysokej školy nárok na takzvané lifting payments – finančnú podporu zamestnania na štátnych školách. Výška platby sa bude líšiť v závislosti od regiónu, kde sa škola nachádza, ale vo vidieckych oblastiach sú sumy spravidla oveľa vyššie.

Výhody pre mladých profesionálov: hypotéky za zvýhodnených podmienok

Mnohé banky sú pripravené vyjsť v ústrety mladým odborníkom a poskytnúť im možnosť získať hypotekárny úver za výhodných podmienok. Sadzba môže byť 8,5 %, zatiaľ čo vo všeobecnosti by to bolo 12 – 14 %. V tomto prípade je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• nesmie byť starší ako 35 rokov;
• byť schopný zložiť zálohu vo výške najmenej 10% z celkových nákladov na byt;
• mať zárobok, ktorý by stačil na splácanie mesačných platieb;
• mať aspoň 3 roky praxe v odbore, z toho aspoň 1 rok musí byť odpracovaný na poslednom pracovisku;
• uzavrieť so školou dohodu najmenej na 3 roky;
• pracovať v štátnej škole.

Výhody pre mladých profesionálov: Pomoc na bývanie

Na aké dávky na bývanie má nárok, sa mladý odborník dozvie od miestnej správy a riaditeľa školy, v ktorej sa zamestnal. Pravdepodobne mu bude ponúknuté:

• ubytovanie v služobnom byte pri presťahovaní sa na vidiek v období práce v škole (často je potom možné byt odkúpiť za zníženú cenu);
• izba v ubytovni na zamestnanie v mestskej škole;
• úver alebo dotácia na kúpu bytu alebo domu;
• pozemok na výstavbu samostatnej obytnej budovy;
• bývanie z obecného bytového fondu.

Legislatívne akty k téme

Bežné chyby

Chyba: Mladý špecialista, ktorý sa zamestnal v súkromnej súkromnej škole, žiada o zrušenie platieb.