ისტორიები იმის შესახებ, თუ როგორ ამთავრებს ადამიანი ერთ უნივერსიტეტს, მეორეს, მაგრამ მაინც ვერ პოულობს თავის თავს, ყველგან ისმის. ისინი მხოლოდ სასაცილოდ გამოიყურებიან, სინამდვილეში, მათი სურვილისამებრ სამუშაოს, ცხოვრებისეული საქმის შოვნის შეუძლებლობა ადამიანისთვის ნამდვილი დრამაა. ჩვენი ფსიქოლოგის რჩევა დაგეხმარებათ ამ პრობლემის მოგვარებაში.

„ალბათ ჩემი პრობლემა ტიპიური მოგეჩვენებათ, მაგრამ თქვენი რჩევა ნამდვილად მჭირდება. როგორ მოვძებნოთ სამუშაო თქვენი გემოვნებით? ვერ გადავწყვიტე რა სახის საქმიანობა მინდა, თუმცა უკვე 23 წლის ვარ.

წელს დავამთავრე პედაგოგიური უნივერსიტეტი ისტორიის მასწავლებლისა და განათლების ფსიქოლოგის სპეციალობით. თუმცა, სკოლაში ძირითადად დაბალი ხელფასის გამო არ დადიოდა. მართალია, ვერ ვიტყვი, რომ ძალიან კომუნიკაბელური ვარ (რაც მნიშვნელოვანია ჩემი სპეციალიზაციისთვის).

მეგობარი დამეხმარა ბუღალტერის თანაშემწედ დასაქმებაში. ჩემი შესაძლებლობების შეფასებისას მჯეროდა, რომ მოვახერხე ისეთი სამუშაოს პოვნა, რომელიც მომეწონა და ეს პროფესია მომერგება, რადგან ერთფეროვანი საქმის კეთება დიდხანს შემიძლია, ვარ აღმასრულებელი, პასუხისმგებელი.

თუმცა, პრაქტიკაში აღმოჩნდა, რომ ეს სფერო ჩემთვის საინტერესო არ არის, ციფრებთან მუშაობა მოწყენილობას იწვევს. გარდა ამისა, ამ პროფესიის ბევრი არაფერი მესმის, კომპიუტერთან გამუდმებული მუშაობისგან თვალები მტკივა. ამიტომ ამ მომენტში დაბნეული ვარ.

ვერ ვხვდები, რაშია ჩემი სული, როგორ ვიპოვო სამსახური, რომელიც მომწონს. ეს პრობლემა ნამდვილად მტანჯავს, ჩემთვის მნიშვნელოვანია პროფესიულ სამყაროში გადაწყვეტა. ბრონისლავა დაშკევიჩი.

როგორ მოვძებნოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო, პასუხობს ფსიქოლოგი ელენა პორივაევა

თქვენ უგულებელყავით წარმატებული ადამიანის მთავარი წესი, იპოვოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო და დახარჯეთ დიდი დრო იმაზე, რაც არ გაინტერესებთ და ასე აგრძელებთ დღემდე. ბუნებრივია, ახლა თქვენ ისე გაიყვანეთ თავი კუთხეში, რომ ძალიან გაგიჭირდებათ რეალურ თქვენთან წვდომა.

ჯერ ერთი, თქვენი განათლება კარგია. რაც შეეხება სკოლის დაბალ ხელფასს, ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ სკოლაში და სწავლების რა დონეზეა. მე ვიცნობ მასწავლებლებს, რომლებიც საშუალო ტოპ მენეჯერის დონეზე გამოიმუშავებენ.

მართალია, ამისათვის თქვენ ნამდვილად უნდა იცოდეთ და გიყვარდეთ თქვენი საგანი და აკეთოთ რაღაც სხვა, სკოლაში სწავლების გარდა. მაგალითად, კერძო გაკვეთილები, დირიჟორული წრეები (თქვენს შემთხვევაში, ისტორიის წრეები - ეს ასეა, ბავშვებს ყოველთვის ჰქონდათ და ახლაც აქვთ ინტერესი ისტორიით) და ა.შ. ბევრი გამომცემლობა ყოველთვის მოითხოვს სამეცნიერო რედაქტორებს.

გიდები ხელმისაწვდომია თქვენი ქალაქის ტურისტულ მაგიდებზე. უფალო, როგორ შეიძლება დაიკარგო ასეთი განათლებით? ათობით სამუშაო და ათობით დაკავშირებული პროფესია ღიაა თქვენთვის! რატომ გჭირდებათ ბუღალტერია? ფაქტობრივად, პროფესიის გემოვნება იღვიძებს, როცა მას ფლობ.

თუ ეს ეხება პროფესიას, როგორც ფულის გამომუშავების საშუალებას, მაშინ ჯობია სადმე დასაქმდეთ გამყიდველად ან მენეჯერად და დაივიწყოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაოს პოვნა. პასუხისმგებლობა მცირეა, საცხოვრებლად საკმარისი ფულია... მაგრამ მაშინ რატომ უნდა მიიღო განათლება? Ეს იყო?

გაინტერესებთ როგორ იპოვნოთ საყვარელი სამუშაო? მაგრამ იმისათვის, რომ იპოვოთ სად ჩადოთ თქვენი სული, თქვენ უნდა ჩათხაროთ ცოტა უფრო ღრმა, ვიდრე სახელმძღვანელო ან ინსტრუქცია. ასე რომ დაფიქრდით, ოდესმე ხომ არ გირჩევნიათ ამბავი რაიმესთვის? მიაღწიეთ ამ წყაროს საკუთარ თავში! იქ რაღაც არის... უბრალოდ, პროფესიებს არ ვირჩევთ. და თუ ამას განავითარებ, მაშინ ალბათ მიაღწევ შენს ნამდვილ მოწოდებას! და ეს არის ერთადერთი გზა, რომ იპოვოთ სამუშაო თქვენი გემოვნებით! სხვა გზა არაა...

„27 წლის ვარ, მაგრამ ჯერ კიდევ ვერ გადავწყვიტე, რისი კეთება მინდა ამ ცხოვრებაში, ვერ ავირჩევ სამუშაოს, რომელიც მომწონს. ყოველთვის იყო პრობლემები გზის დადგენასთან დაკავშირებით: სკოლაში ვერ გადავწყვიტე, რომელი საგნები მომწონდა, შემდეგ წინასწარ ვერ ავირჩიე ინსტიტუტი, ყველაფერს ვაძლევდი თავის კურსს, რის შედეგადაც შევედი ტექნიკურ სკოლაში, რომელიც არავის სჭირდებოდა (შესაბამისად პრინციპზე, სადაც წაიყვანეს). დავამთავრე და მაინც ჩავაბარე ინსტიტუტში (მაშინვე 2-ზე), რომელში ვისწავლო - ვერ ავირჩიე. ამიტომ, ორივე დავამთავრე (ახლა მივხვდი, რომ დრო ტყუილად იკარგება).

პრობლემა ის არის, რომ მე ყოველთვის მესმის, რა არ უნდა გამეკეთებინა წარსულში! მაგრამ მე არ მესმის, რა უნდა გაკეთდეს ახლა ან მომავალში ... ძალიან მადლობელი ვიქნები, თუ დამეხმარებით ისეთი სამუშაოს პოვნაში, რომელიც მომწონს. მაქსიმ ბარანოვსკი.

როგორ მიიღოთ სამუშაო თქვენი გემოვნებით, პასუხობს ფსიქოლოგი ელენა პორივაევა

გინდა გაიგო „რა უნდა გაკეთდეს აწმყოში თუ მომავალში“ და პასუხს ვერ პოულობ, რადგან ეძებ იქ, სადაც ის არ არსებობს და ვერ იქნება. არ არსებობს წესი, რომელიც განსაზღვრავს თქვენს ცხოვრებას და იცის როგორ და როგორ განახორციელოს ის სწორად.

როგორი საფუძვლიანიც არ უნდა იყოს თქვენი შიდა შემოწმება, სანამ საკუთარ თავს მიმართავთ გარე შეფასების სტანდარტით, შედეგი იქნება შინაგანი აპათია და უსიცოცხლო გაურკვევლობა იმის შესახებ, თუ როგორ იპოვნოთ საყვარელი სამუშაო.

წარმოიდგინეთ, რომ ნათელ მზიან დღეს თქვენ მიდიხართ ბილიკზე და მიდიხართ ჩანგალთან. სამი გზა, სამი შესაძლებლობა. ერთი გზა ტყემდე მიდის, მეორე მდინარეზე, მესამე - მდელოზე. შეგიძლიათ სადმე წახვიდეთ, მაგრამ მზის ჩასვლამდე გექნებათ დრო, რომ გაიაროთ მხოლოდ ერთი გზა.

რა განსაზღვრავს თქვენს მოძრაობას? თუ მზემ დაიღალა, მაშინ წადი ტყეში, თუ გინდა განახლდე, მერე მდინარეში, თუ მწვანილისა და ყვავილების სუნი გიზიდავს, მერე მდელოსკენ. თქვენი არჩევანი მარტივი იქნება, თუ გზაზე დგომით ჰკითხავთ საკუთარ თავს, რა მინდა ახლა და ნებას დართეთ, მიჰყვეთ თქვენს სურვილს.

მაგრამ გაურკვევლობაში გაიყინები, თუ დაიწყებ ფიქრს: რა მოხდება, თუ წყალი ცივია და კოღოები მიირთმევენ ტყეში, ან მე წავიდოდი მდინარეზე, მაგრამ რა მშვენიერი იქნებოდა სახლში მინდვრის ყვავილების თაიგულის მოტანა და ა. და ა.შ. არსად ხარ, არ წახვალ, თუ დაკარგვის შიში ყველა სურვილზე ძლიერია.

ასე რომ, ცხოვრებაში, თავისთავად, ორივე გზა მხოლოდ შესაძლებლობაა, მაგრამ ის გახდება სწორი, როდესაც ამ გზის შესაძლებლობები იპოვის შესაბამისობას თქვენს მისწრაფებებთან და სასიცოცხლო მოთხოვნილებებთან, რომ იპოვოთ თქვენი სურვილისამებრ სამუშაო.

პრობლემა არ არის გზაში, როგორც ასეთი და არა სურვილების არარსებობაში, არამედ ის, თუ რას აკეთებს ადამიანი, რომელიც დგას გზაზე: გაიგონებს თუ არა საკუთარ თავს აზრების ნაკადში.

დარწმუნებული ვარ, რომ თქვენი პირველი ამოცანა ამ მომენტში არის შეასუსტოთ ნებისმიერი გარეგანი შეფასების და ყველა გარეგანი იმპერატივის დეპრესიული ეფექტი, უარი თქვათ მათ „შინაგანის“ ხმის ჩანაცვლების უფლებაზე. შესაძლოა, ეს შეცვლილი პირობები დაგეხმარებათ იპოვოთ სამუშაო თქვენი სურვილისამებრ, გამოავლინოთ და ისაუბროთ თქვენი გრძნობებისა და სურვილების, შინაგანი მისწრაფებების ცოცხალ ხმაზე.

როგორ იშოვო სამსახური და იპოვო საკუთარი თავი?

ამის შემდეგ მაქსიმმა კიდევ ერთი წერილი გამომიგზავნა.

„გმადლობთ გამოხმაურებისთვის, რაღაც სიცხადე მაინც გამოჩნდა. შენ ყველაფერი სწორად აღწერე, „მიმოწერის“ სურვილი ძალიან ღრმაა ჩემში. არ ვიცი ვინ დამიხატა თავში იდეა როგორ უნდა იყოს, მაგრამ ასეა. და მე ჩავაბარე ინსტიტუტში, რადგან უნდა დამემორჩილებინა (როგორ შეიძლება ადამიანმა იცხოვროს უმაღლესი განათლების გარეშე?) მართალია, ამას ინტუიციურად ვხვდები ...

მივხვდი, რომ ჩემი გულის ზარის მოსმენა მჭირდება, მაგრამ, როგორც ჩანს, გული მიწყდება გონიერებამ, რადგან ჩუმად... აქ ვზივარ სამსახურში და ვცდილობ წარმოვიდგინო, რა მინდა, როგორ ვიპოვო სამსახური მომწონს... მინდა აქედან წავიდე... მაგრამ შემდეგ გონება ერევა და ყველაფერს კვეთს: ვერ წახვალ, სამუშაოს მოცულობა უნდა აკეთო, ფულის შოვნა და ა.შ. ეს „მოთხოვნილებები“ ძალიან გრძელია... და გონება ყველაზე ძლიერია, რადგან ის ბლოკავს ყველა სხვა გრძნობას.

პატივისცემით, მაქსიმ ბარანოვსკი.

უპასუხე

შუადღე მშვიდობისა, მაქსიმ! მოხარული ვარ, რომ კიდევ ერთხელ გავიგე თქვენგან, მოხარული ვარ, რომ გავაგრძელოთ ჩვენ დაწყებული საუბარი. მე მიმაჩნია, რომ ჩემი ამოცანაა გითხრათ, რისი გაგება მოვახერხე თქვენი წერილის წაკითხვის პროცესში.

შენ წერ, რომ გრძნობდი იმპულსს, რომ „აქედან წახვიდე...“, მაგრამ გონება მაშინვე ჩაერია და თავისი რკინის არგუმენტებით ჩაახშო ეს იმპულსი. თქვენი სურვილისამებრ სამუშაოს პოვნის აუცილებლობის ძალა იმდენად ფართოდ ავრცელებს მის ძალას, რომ ის ხდება განუყოფელი ხაზი, რომელიც წყვეტს ზედმეტი მოთხოვნების უგულებელყოფას. გონება აკავებს გრძნობებს, რათა გაუმკლავდეს მთავარი ამოცანის ამოხსნას: მან უნდა დაგიშალოთ შეცდომა.

როგორც თქვენი გონება, ასევე თქვენი გრძნობები ექვემდებარება ერთ იდეას, რომელიც ოდესღაც მტკიცედ დამკვიდრდა თქვენს სულში: მე შემიძლია ვიცხოვრო მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დავემორჩილები. და რადგან ცხოვრება მასზეა დამოკიდებული, სხვა ყველაფერზე დომინირებს შეუსაბამობის შიში.

გარე სამყარო, რომელიც სამუშაოა, ნამდვილ გამოცდად იქცევა: ის მოითხოვს, აკისრებს პასუხისმგებლობას, ემუქრება, რომ შეცდომის შემთხვევაში სასამართლო დაუნდობელი იქნება. როგორ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც მოგწონთ და როგორ იპოვოთ საკუთარი თავი?

სანამ თქვენს საქმეს აკეთებთ, ახერხებთ შესაბამისობის იერსახის შენარჩუნებას. მაგრამ თუ შეცდომას დაუშვებ, ყველაფერი თავის ადგილზე დგება: შენი შინაგანი შიში იმისა, რომ ყველა სხვა ადამიანი შენზე უკეთესი, ჭკვიანი, უფრო კომპეტენტურია, მის დადასტურებას რეალობაში პოულობს. შეუსაბამობა აშკარა ხდება, მატერიალური.

ამ წერილის მიზანია არა თქვენი სურვილისამებრ სამუშაოს პოვნა, არამედ იმის თქმა, რომ პატიმარს ის მძევლად ატარებს არა სამყაროს, არამედ საკუთარ თავს. მის გარშემო არსებული სამყარო სხვა არაფერია, თუ არა იმ სამყაროს ასახვა, რომელიც ხდება თავად პატიმრის შიგნით. და მთავარი, რაც მას აკლია ამ სამყაროში, არის საკუთარი თავის სიყვარული, უპირობო სიყვარული, რომელიც საშუალებას აძლევს მას უყვარდეს რაც არ უნდა მოხდეს.

მაქსიმ, აქ საკმარისად ითქვა ბევრი რამის სწავლა და გაგება, მაგრამ ეს არ არის საკმარისი კონკრეტული ცვლილებებისთვის. ის ძვრები, რომლებიც ხდება თქვენში, კითხვების გაჩენა, დაძაბულობა, დაღლილობა, უკმაყოფილების გრძნობა და საკუთარი თავის გაგების სურვილი - ეს ყველაფერი ერთად არის მნიშვნელოვანი მამოძრავებელი ძალა, რომელსაც ბევრი რამის შეცვლა შეუძლია. გისურვებ იპოვო შენი სურვილისამებრ სამუშაო და ყველაფერი გააკეთო, რომ შენში დაწყებული მოძრაობა გაგრძელდეს.

ასე რომ, შეიძლება მოგილოცოთ უმუშევრის სტატუსი. აპირებდით თუ არა დანებებას თუ ეს მოულოდნელად მოხდა, ახლა უკვე აღარ არის მნიშვნელოვანი. წინ მხოლოდ ერთი მიზანია - ახალი სამუშაოს სწრაფი ძებნა. როგორც სტატისტიკა აჩვენებს, უმუშევართა ნახევარზე მეტი ხარჯავს ახალი ადგილის პოვნას, რომელიც ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში სრულიად კმაყოფილი იქნება. და აქ საქმე ის არ არის, რომ დამსაქმებლები ნაკლებია. მიზეზი ვაკანსიების შერჩევისას ტიპიურ შეცდომებშია. ამის თავიდან ასაცილებლად წარმოგიდგენთ სამსახურის პოვნის სწრაფ და ეფექტურ გზებს.

როგორ სწრაფად ვიშოვო სამსახური?

საარსებო წყაროს გარეშე დარჩენილი, პანიკაში ნუ ჩავარდებით. ახლის საპოვნელად გამოყოფილი დრო შესანიშნავი შესაძლებლობაა გადახედოთ თქვენს უნარებსა და სურვილებს. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა არ მოგწონდათ წინა პოზიციაზე და რისი კეთება გსურთ. როგორც ანდაზა ამბობს: „იპოვე სამსახური, რომელიც გიყვარს და არც ერთი დღე არ მოგიწევს მუშაობა“. როგორც კი კარგ ხასიათზე იქნებით, დაიწყეთ მუშაობა! სამუშაოს ძიების ტექნოლოგია არის ის, რომ თქვენ არ მოიტანთ სასურველ პოზიციას ვერცხლის ლანგარზე. წვრილმანის მისაღებად, თქვენ უნდა დახარჯოთ გარკვეული ძალები მასზე. ჩვენი რჩევები დაგეხმარებათ მათი სწორად განაწილებაში:

ბოლო და მნიშვნელოვანი შეხება, რომელიც უნდა გვახსოვდეს, არის ინტერვიუსთვის მომზადება. თქვენმა გარეგნობამ კარგი შთაბეჭდილება უნდა მოახდინოს თქვენზე. მიდით დროულად და იყავით თავდაჯერებული. ნუ დაპანიკდებით, თუ შეკითხვა გაგიკვირდებათ. გაითვალისწინეთ თქვენი თითოეული პასუხი და არ შეაწყვეტინოთ თანამოსაუბრე. მსხვილ და ცნობილ კომპანიებში წასვლამდე გამოიმუშავეთ თქვენი საუბრის უნარები ნაკლებად მნიშვნელოვან ფირმებში. გახსოვდეთ, რომ თქვენ არ გჭირდებათ სამუშაო, არამედ დამსაქმებელს. წარმატებული და ნაყოფიერი ძიება!

სად და როგორ უნდა ვეძებოთ სამუშაო? როგორ სწრაფად მიიღოთ კარგი სამუშაო განათლებისა და გამოცდილების გარეშე? როგორ მოვძებნოთ სამუშაო თქვენი გემოვნებით?

ჩვენ გეტყვით რა ნაბიჯების გადადგმაა საჭირო იმისათვის, რომ მოკლე დროში თავად მოაგვაროთ დასაქმების საკითხი.

ეკონომიკური კრიზისის რთული პერიოდიც კი არ არის დანებების მიზეზი. რთულ დროს კი სავსებით შესაძლებელია სამსახურის პოვნა, უბრალოდ უნდა იცოდე სად და როგორ ეძებო.

ეს სტატია გამოადგება როგორც იმ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ მცირე სამუშაო გამოცდილება, ასევე თავიანთი დარგის გამოცდილი პროფესიონალებისთვის. ყველა იპოვის უამრავ სასარგებლო და ეფექტურ რჩევას საოცნებო სამუშაოს საპოვნელად.

მაშ ასე, დავიწყოთ!

1. როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაო და სად დავიწყოთ ძებნა

შრომის სამინისტროს ინფორმაციით, უმუშევრობის ზრდა გასულ თვეში (2016 წლის იანვარი) ფედერაციის სუბიექტების უმეტესობაში დაფიქსირდა. ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო უმუშევართა რაოდენობის ზრდას წელს 400-450 ათასი ადამიანით პროგნოზირებს.

ეს რიცხვი შეიძლება უსაფრთხოდ დაემატოს იმ 3,9 მილიონ ადამიანს, რომლებიც უკვე დარეგისტრირებულნი არიან როგორც უმუშევარი მოქალაქეები.

თუმცა, პერსონალის სერვისების გამოკითხვები გარკვეულ ოპტიმიზმს შთააგონებს: ყველა კომპანიის მეოთხედი გეგმავს პერსონალის გაზრდას წელს, თუმცა ისინი აპირებენ მხოლოდ ყველაზე ენერგიული და კომპეტენტური თანამშრომლების დაქირავებას. როგორ ვიპოვოთ სამსახური ასეთ სიტუაციაში? სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო მოსკოვში, სანკტ-პეტერბურგში და სხვა ქალაქებში?

საერთოდ სად იწყებ ძებნას?

პირველი, რაც შენ თვითონ მოგიწევს ისწავლო, არის ის, რომ შენ თვითონ მოგიწევს სამუშაოს ძებნა - ამას შენთვის არავინ გააკეთებს. მიუხედავად იმისა, რომ ზედმეტად არ უნდა დაეყრდნოთ მეგობრებისა და ნათესავების დახმარებას, მათი თქმა, რომ სამუშაოს ეძებთ, თქვენი პირველი ამოცანაა. ნუ გადააჭარბებთ დასაქმების სააგენტოების დახმარებას: ისინი, რა თქმა უნდა, სასარგებლოა, მაგრამ მათ აქვთ საკუთარი ინტერესები და თითოეული მათგანი 100%-ით არ ასრულებს თავის ფუნქციას.

პირველ რიგში, დაუსვით საკუთარ თავს რამდენიმე მნიშვნელოვანი კითხვა:

• როგორი სამუშაოს პოვნა გსურთ?
• რა განრიგი მოგეწონებათ?
• რა ხელფასს ელით?
• შეძლებთ თუ არა სახლიდან მოშორებით მუშაობას და რა იქნება თქვენი ყოველდღიური მოგზაურობის დრო?
• შეცვლის თუ არა მუშაობა თქვენი ცხოვრების ხარისხს უკეთესობისკენ?

პრიორიტეტების განსაზღვრის შემდეგ, შეგიძლიათ დაიწყოთ მოქმედება. თუ ნათლად გესმით რა გსურთ, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღოთ სამუშაო, რომლის დატოვებაც გსურთ პირველ კვირას.

და ასევე ღირს დაუყონებლივ გამოავლინოთ არაპერსპექტიული სფეროები - ადგილები, სადაც, ჯერ ერთი, ისინი არ გელოდებიან და მეორეც, მაშინაც კი, თუ გელოდებიან, ისინი შემოგთავაზებენ მინიმალურ ხელფასს.

ორიოდე წლის წინ კარიერული თვალსაზრისით ყველაზე უპერსპექტივო იყო: მეცნიერება, კომუნალური მომსახურება, კულტურა, სპორტი, უსაფრთხოება. დღეს, ექსპერტების აზრით, რეცესია საფრთხეს უქმნის საბანკო და ტურიზმს. ეს მნიშვნელოვნად გაზრდის ქალთა უმუშევრობას.

პროგნოზების მიხედვით, გაცემული იპოთეკური სესხების რაოდენობის შემცირებამ შეიძლება შეამციროს მშენებლობა, რაც გამოიწვევს უმუშევრობის ზრდას მამაკაცებში.

მოსახლეობის მამრობით ნაწილს საავტომობილო ინდუსტრიაშიც არაფერი აქვს „დასაჭერი“ (ზოგიერთ ქარხანაში უკვე მხოლოდ 1 ცვლაა დარჩენილი, ხელფასები კი 20%-ით დაეცა). ავტომობილების გაყიდვების სფეროში კადრები შემცირდება, თუმცა ავტოსარემონტო ბიზნესში ვაკანსიების გარკვეული ზრდაა მოსალოდნელი.

კვების სექტორში არსებული სტაგნაცია ათასობით მიმტანს და მზარეულს ქუჩაში გააძევებს. გაიზრდება უმუშევრობა ვიზაჟისტებს, სტილისტებს, კოსმეტოლოგებს, სასტუმრო ინდუსტრიის მუშაკებს შორის. ოფისის თანამშრომლებს შორის მოსალოდნელია იურისტებისა და ეკონომისტების შემცირება ბოლო 2-3 წლის განმავლობაში ჭარბი წარმოების გამო.

ყველა სხვა სფერო შედარებით პერსპექტიულია.

2. სად სწრაფად იპოვოთ სამუშაო ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო

არსებობს სამუშაოს პოვნა სწრაფი გზები სტუდენტებისთვის და გამოცდილების გარეშე. ჩვენ ამ განყოფილებაში შევკრიბეთ პრაქტიკული რჩევები, რომლებიც დაეხმარება მათ, ვისაც სწრაფი შემოსავალი სჭირდება, მაგრამ არ გააჩნია პროფესიული უნარები დროებითი სამუშაოს პოვნაში.

სტუდენტი გამოცდილების გარეშე

ინტერნეტში ათასობით შეთავაზებაა კურსდამთავრებულებისა და უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის. თქვენ არ უნდა იყოთ განსაკუთრებით კმაყოფილი შეთავაზებების რაოდენობით: ყველა ვაკანსია არ გვპირდება ნამდვილად სტაბილურ შემოსავალს. სტუდენტებს, როგორც წესი, სთავაზობენ დაბალანაზღაურებად და შრომის ინტენსიურ აქტივობებს:

• პრომოუტერი;
• კურიერი;
• მიმტანი;
• Გაყიდვების მენეჯერი;
• ანიმატორი;
• მცველი (გუშაგი).

სამუშაოს ზოგიერთი სახეობა მოიცავს ექსკლუზიურად სეზონურ დასაქმებას, რაც სტუდენტებს მხოლოდ ზაფხულის არდადეგებზე აქვთ. მსოფლიო ქსელის მოსვლასთან ერთად, სამუშაოს ძებნა ბევრად უფრო ადვილი და ეფექტური გახდა. ახლა სამუშაო გამოცდილების არმქონე სტუდენტისთვის ვაკანსიის პოვნა უფრო ადვილი გახდა. ჩვენ უკვე დავწერეთ, ეს სტატია განიხილავს, სხვა საკითხებთან ერთად, ახალგაზრდებისთვის ინტერნეტით ფულის გამომუშავების ვარიანტებს.

ცოტა ადამიანი აგრძელებს ბეჭდური პუბლიკაციების გამოყენებას (თუმცა ჯერ ნაადრევია ვაკანსიებისთვის გამოყოფილი გაზეთებისა და ჟურნალების ფასდაკლების გაკეთება): უბრალოდ გადადით რესურსზე და გაეცანით შეთავაზებებს, რომლებიც უკვე დალაგებულია კატეგორიებად და სექციებად. თქვენ კი შეგიძლიათ შექმნათ დეტალური რეზიუმე და განათავსოთ სამუშაოს საძიებო პორტალებზე, შესაძლოა დამსაქმებლებმა აირჩიონ თქვენი კანდიდატურა.

განათლების გარეშე

განათლების გარეშე მუშაობა მოიცავს დაახლოებით იგივე ვაკანსიებს, როგორც სტუდენტის ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს შემთხვევაში - კურიერები, დაცვის თანამშრომლები, მიმტანები, მტვირთავები, სუპერმარკეტების სავაჭრო სართულების მუშები. ნუ იმედოვნებთ დამსაქმებლების განსაკუთრებულ გულუხვობას და ნუ ჩქარობთ გამოეხმაუროთ პირველ შეთავაზებას.

დასაწყებად, შეისწავლეთ ყველა ის ვაკანსია, რომელიც მოგწონთ, შეადგინეთ თქვენთვის საინტერესო შეთავაზებების სია, დაალაგეთ ისინი პირადი მიმზიდველობის მიხედვით.

აწონ-დაწონეთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე და ნუ შეგეშინდებათ დამსაქმებლისთვის „არას“ თქმის, თუ ვაკანსიამ შეწყვიტა თქვენი ინტერესი რაიმე მიზეზით (სახლიდან შორს, ღამის ცვლა და სხვა ნიუანსი). არ შეგეშინდეთ, თუ წინასწარ ტრენინგს შემოგთავაზებენ. ასე რომ თქვენ მიიღებთ გამოცდილებას და უნარებს, რომლებიც მომავალში გამოგადგებათ.

როგორც სტაჟიორი, შეგიძლიათ იყოთ დაჟინებული და სწრაფად მიიღოთ უკეთესი პოზიცია იმავე კომპანიაში. ჩვენ უკვე გამოვაქვეყნეთ სტატია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოების შესახებ ჩვენს ვებგვერდზე, გირჩევთ წაიკითხოთ.

კრიზისში

მძიმე ეკონომიკური მდგომარეობა ცვლის ჩვენს ცხოვრებას. ზემოთ უკვე მოვიყვანეთ სტატისტიკა უმუშევრობისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გარკვეულ სფეროებში. ამ დროისთვის მოსკოვში, სანქტ-პეტერბურგში, ნოვოსიბირსკში და რუსეთის ფედერაციის სხვა ქალაქებში მიწოდებისა და მოთხოვნის ბალანსის აშკარა დარღვევაა.

როგორ ვიპოვოთ სამუშაო კრიზისის დროს? არსებობს მხოლოდ ერთი ვარიანტი - იყოთ აქტიური ვაკანსიების ძიებაში: განათავსეთ რეზიუმეები არა ერთ Headhanter საიტზე, არამედ მინიმუმ 3-5 პორტალზე. დამსაქმებლების ბიუჯეტები თანამშრომლების მოსაძებნად ასევე შეზღუდულია და დასაქმების სააგენტოების მეშვეობით ძიება ძირითადად დამსაქმებლები იხდიან.

სამუშაოს ძიების ბიზნესის სწორი მიდგომა წარმატების ნახევარი ან თუნდაც დიდი ნაწილია.

არც ისე მნიშვნელოვანია, გაქვს გამოცდილება და ცოდნა, დაამთავრე უნივერსიტეტი თუ მხოლოდ 9 კლასი, მთავარი ფაქტორია თავდაჯერებულობა, ცნობიერება, განვითარების და გაუმჯობესების სურვილი. ჩვენი რჩევები ასევე დაგეხმარებათ კარგი სამუშაოს პოვნაში – ყურადღებით წაიკითხეთ და აუცილებლად გამოიყენებთ პრაქტიკაში.

რჩევა 1. იყავით დაჟინებული და მეთოდური - გსურთ ეძებოთ სამუშაო თუ იპოვოთ?

შეუპოვრობა, მეთოდურობა, სისტემური მიდგომა და თეორიული სწავლება წარმატების წამყვანი ფაქტორებია. გადაწყვიტე, რა გინდა სინამდვილეში - ძებნასამუშაო ან იპოვემისი?

„სამსახურს ვეძებ“ კარგი ფსიქოლოგიური ფარია ოჯახის წევრებისა და ახლობლების პრეტენზიებისგან. არ დაგავიწყდეთ, რომ სამუშაოს ძებნა მხოლოდ იმისთვისაა საჭირო, რომ იპოვოთ იგი, გააუმჯობესოთ ცხოვრების ხარისხი და შეცვალოთ ფინანსური მდგომარეობა.

მნიშვნელოვანია: სამუშაოს ძებნა ასევე ერთგვარი სამუშაოა! მას ისეთივე სერიოზულად და პასუხისმგებლობით უნდა მივუდგეთ, როგორც ნებისმიერ საქმეს. მას შემდეგ რაც დაწერთ თქვენს რეზიუმეს, არ დაგავიწყდეთ მისი განახლება და გამოქვეყნება მრავალ საიტზე. გაუგზავნე ყველა დამსაქმებელს, ვინც თეორიულად მაინც არის თქვენთვის საინტერესო. არ აქვს მნიშვნელობა, მოგეჩვენებათ თუ არა დაძაბული - კომპანიები აფასებენ დაჟინებულ და ენერგიულ თანამშრომლებს.

საილუსტრაციო მაგალითი

ჩვენი ერთ-ერთი ნაცნობი, სახელად ვიქტორი, დაახლოებით წელიწადნახევარია ეძებს სამსახურს, მაგრამ ჯერ ვერ იპოვა ადგილი.

ვაკანსიების ძიება მის ყოველდღიურ რიტუალად იქცა. ის რეგულარულად ათვალიერებდა სამუშაოს საძიებო ვებგვერდებს, წერდა ტელეფონის ნომრებს და კომპანიის მონაცემებს და ხშირად ურეკავდა პოტენციურ დამსაქმებლებს. ხანდახან ინტერვიუებზეც დავდიოდი.

მაშინაც კი, თუ ის საკმაოდ კმაყოფილი იყო ხელფასით და სხვა ფაქტორებით, მან მაინც იპოვა რაღაც წერტილი, რაზეც ეს სამსახური მას არ უხდებოდა.

ბოსი ქალია, ოფისი არ არის პრესტიჟულ უბანში, არ არის გამაგრილებელი სამუშაო ადგილზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ვიქტორს უბრალოდ არ სურდა სამუშაოს შოვნა, არამედ სურდა მისი ძებნა და საქმიანობის გარეგნობის შექმნა.

ამ მიდგომით, თქვენი ცხოვრების გაუმჯობესების შანსები, რა თქმა უნდა, მინიმალურია.

რჩევა 2. რა არის უკეთესი აირჩიოს - მაღალანაზღაურებადი სამუშაო თუ სამუშაო, რომელიც მოგწონს?

იდეალურია, რა თქმა უნდა, გქონდეთ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო, რომელიც მოგწონთ. მაგრამ პრაქტიკაში, უაღრესად მომგებიანი ადგილი ყოველთვის არ არის თქვენი სურვილისამებრ.

ამ პუნქტის სათაურში დასმული კითხვა, თითოეული წყვეტს ინდივიდუალურად.

ფსიქოლოგები ამტკიცებენ, რომ ჯობია გააკეთო ის, რაც მოგწონს, მაშინაც კი, თუ ამ ბიზნესს მაშინვე არ მოაქვს მაღალი შემოსავალი.

• ჯერ ერთი, ნებისმიერი სამუშაო გულისხმობს პროფესიული უნარების განვითარებას. შესაძლოა, ამ მომენტში ხელფასი არც თუ ისე მაღალია, მაგრამ თქვენი კვალიფიკაციისა და დონის ამაღლებით, ყოველთვის შეგიძლიათ შემოსავლის გაზრდის იმედი გქონდეთ.
• მეორეც, სამსახურში წასვლა, რომელიც არ მოგწონთ, როგორიცაა მძიმე შრომა, უარყოფითი ემოციების განცდა, არაჯანსაღია.

იმუნური სისტემა პირდაპირ დამოკიდებულია ჩვენს ფსიქო-ემოციურ მდგომარეობაზე: დადასტურებულია, რომ ადამიანები, რომლებიც უსაყვარლეს საქმით არიან დაკავებულნი და სამუშაოს „აუცილებელ ბოროტებად“ აღიქვამენ, უფრო ხშირად ავადდებიან ინფექციური და ქრონიკული დაავადებებით.

ადამიანი თავისი ცხოვრების მნიშვნელოვან ნაწილს სამსახურში ატარებს. გსურთ იყოთ მუდმივად დეპრესიაში, იწუწუნოთ ცხოვრებაზე, ცუდად იძინოთ და დათვალოთ წუთები სამუშაო დღის ბოლომდე? ჩვენ დარწმუნებული ვართ, რომ არა.

ასე რომ, გააკეთეთ არჩევანი იმ ვაკანსიის სასარგებლოდ, რომელიც მოგეწონებათ პირადად და არა თქვენი ქმარი (ცოლი, დედამთილი, მამა, დედა).

რჩევა 3: გამოიყენეთ რაც შეიძლება მეტი სხვადასხვა სამუშაოს ძიების ვარიანტი

მაქსიმალურად გაამრავალფეროვნეთ თქვენი ძებნა. რაც უფრო მეტ სამუშაოს ძიების მეთოდს იყენებთ, მით მეტია წარმატების შანსი. სტატიის შემდეგ ნაწილში ჩვენ უფრო დეტალურად განვიხილავთ მათ და აღვნიშნავთ თითოეული მათგანის უპირატესობებს (და შესაძლო მინუსებს).

არსებობს რეზიუმეს დაწერის გარკვეული წესები, რომლებიც უნდა დაიცვათ, თუ გსურთ შთაბეჭდილება მოახდინოთ დამსაქმებელზე, როგორც მომზადებულ, მიზანდასახულ და სერიოზულ ადამიანზე. რეზიუმე არის პირველი, რაზეც დამსაქმებელი აყალიბებს თავის დასკვნებს განმცხადებლის კონკრეტული კანდიდატის განხილვისას.

რეზიუმე უნდა იყოს:

• ლაკონური და შეიცავს მხოლოდ შესაბამის და მნიშვნელოვან ინფორმაციას.დამსაქმებელს, როგორც წესი, არ აქვს დრო, წაიკითხოს თქვენი დეტალური და დეტალური ესეები, ამიტომ ინფორმაცია უნდა განთავსდეს რაც შეიძლება მოკლედ, ეფექტურად და სწორად. არ უნდა აღწეროთ თქვენი ცხოვრების გზა სვეტში "შენს შესახებ", დაწყებული საბავშვო ბაღიდან. ის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას, რომელიც სასარგებლოა დამსაქმებლისთვის, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს პროფესიულ დამსახურებას ან მოწმობს გუნდში მუშაობის უნარზე.
• დაწერილია შეცდომებისა და ლოგიკური შეუსაბამობების გარეშე.მაშინაც კი, თუ ქარხანაში დაქირავებული ხართ ტურნერად, უნდა გამოიჩინოთ თავი კომპეტენტურ და პასუხისმგებელ ადამიანად: საბედნიეროდ, ამჟამად ტექსტის შეცდომებზე შემოწმება არ არის რთული. ინფორმაციის ლოგიკური და სტრუქტურირებული სახით წარმოდგენის უნარი არის ხარისხი, რომელიც ფასდება ნებისმიერ პოზიციაზე.
• ჭკვიანურად შექმნილია.ამ დოკუმენტში თითოეულ სვეტს ენიჭება კონკრეტული ადგილი. თუ თქვენ წერთ პროფესიულ და პიროვნულ თვისებებზე ერთ განყოფილებაში ან თუ უყურადღებოდ ხართ თქვენი რეზიუმეს დიზაინში, HR სპეციალისტები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაბომბონ ინტერვიუს მოსაწვევებით.

რეზიუმე უნდა შეიცავდეს: პირად და საკონტაქტო მონაცემებს, მომავალ სამუშაოს სურვილებს, გამოცდილებას, პროფესიულ უნარებს, განათლებას, ჯილდოებსა და პროფესიული ხასიათის დიპლომებს.

თაღლითები - ამ შემთხვევაში, კომპანიები, რომლებსაც ან სურთ, რომ უფასოდ იმუშაოთ, ან იმედი აქვთ, რომ მიიღებენ თქვენს ფულს. განსაკუთრებით ხშირია ონლაინ თაღლითობები. პატიოსანი დამსაქმებლების თაღლითებისგან გარჩევა ადვილი არ არის: თაღლითებმა იციან როგორ გააჩინონ ნდობა და შთაბეჭდილება მოახდინონ.

ყველაზე სწორი წესი

თუ ვინმეს სურს, რომ გადარიცხოთ გარკვეული თანხა რომელიმე ანგარიშზე (განსაკუთრებით, ლოიალობის ჩეკი, სასწავლო საშუალებების ან მასალების გადახდა), დიდი ალბათობით თქვენ მოგატყუებენ.

რჩევა 7. სამუშაოსთვის ლოცვა თქვენი დამატებითი დამხმარეა

ლოცვა-მიმართვა მართლმადიდებელი წმინდა სპირიდონ ტრიმიფუნცკისადმი ეხმარება მორწმუნეებს კარგი სამსახურის პოვნაში.

ეს წმინდანი და სასწაულმოქმედი, რომელიც ცხოვრობდა ჩვენი ეპოქის დასაწყისში, ეხმარება გაჭირვებულებს მოიპოვონ ნდობა, დამოუკიდებლობა და იპოვონ თავიანთი ცხოვრების საქმე.

ისინი ლოცულობენ წმინდა სპირიდონს ცხოვრებისეული უბედურების, ფინანსური სიძნელეების დროს, სამუშაოს არ ყოფნისას.

4. სამუშაოს პოვნის ეფექტური გზები - TOP 7 პოპულარული ვარიანტი

აქ ჩვენ გთავაზობთ სამუშაოს პოვნის ეფექტურ გზებს. მათი დახმარებით თქვენ შეძლებთ დაფაროთ ვაკანსიების და შეთავაზებების მაქსიმალური რაოდენობა.

1) პირადი კონტაქტები: ნათესავები, მეგობრები, სოციალური ქსელები

სტატისტიკა აჩვენებს, რომ მცირე კომპანიებში დასაქმებულთა 40% სამსახურს ნაცნობების, მეგობრების, ნათესავების ან სოციალური ქსელების მეშვეობით იღებს. თქვენს ფეისბუქში ან VKontakte-ის სტატუსში სამუშაოს საძიებო შეტყობინების უბრალოდ გამოქვეყნებით, საგრძნობლად გაზრდით სამუშაოს პოვნის შანსებს ახლო თუ შორეული ნაცნობების მეშვეობით.

აცნობეთ თქვენს გარემოცვას, რომ ეძებთ ვაკანსიას და ზეპირი სიტყვა გახდება თქვენი თანაშემწე ამ საკითხში.

2) პროფესიული თემები

პროფესიული საზოგადოებები კაცობრიობისთვის როგორც ახალი, ასევე ცნობილი მოვლენაა. ასე ჰქვია ადამიანთა ჯგუფს, რომლებიც ეწევიან საქმიანობის გარკვეულ სფეროს და რეგულარულად ცვლიან გამოცდილებას და კონტაქტებს ერთმანეთთან, ერთობლივად ავითარებენ პროფესიული პრობლემების გადაჭრის ყველაზე ეფექტურ მეთოდებს.

ხშირად, ასეთი საზოგადოებების წარმომადგენლები ასევე ცვლიან ინფორმაციას ვაკანსიების, ვაკანსიების და სამუშაოს მაძიებლისთვის სასარგებლო სხვა ინფორმაციის შესახებ.

3) გაზეთების უფასო რეკლამები

ბეჭდური პუბლიკაციები უკვე გარკვეულწილად მოძველებულია, მაგრამ მაინც მოქმედი გზაა სამუშაოს მოსაძებნად. ადამიანების ძირითადი კატეგორია, რომლებიც სარგებლობენ უფასო განცხადებებით გაზეთებით, ხანდაზმული ადამიანები არიან, რომლებიც კონსერვატიულები არიან და არ ენდობიან თანამედროვე ტექნოლოგიებს. ზოგიერთი კომპანია, რომელიც ვაკანსიებს აქვეყნებს გაზეთებში, დუბლირებს მათ ინტერნეტ საიტებზე.

4) სამუშაოს ძიების ონლაინ საიტები

ყველაზე აქტუალური გზა დღეს. ინტერნეტში ათობით საიტია, რომლებიც ყოველდღიურად ახლებენ ასობით ვაკანსიის სიას სამუშაოს ყველა შესაძლო სფეროში. ონლაინ პორტალების სწორად გამოყენება საშუალებას მოგცემთ იპოვოთ სამუშაო სწრაფად და უფასოდ.

ყველაზე პოპულარული სამუშაო ადგილები:

• Job.ru- პოპულარული პორტალი სამუშაოს მაძიებლებისთვის და დამსაქმებლებისთვის. საიტის ძალიან მარტივი ინტერფეისი საშუალებას მოგცემთ მარტივად და უბრალოდ დაელოდოთ დამსაქმებლების დარეკვას. საიტზე რეზიუმეს რეგისტრაცია და მომზადება დასჭირდება არაუმეტეს 20 წუთისა.
• თავთავის მონადირე(hh.ru) - ეს მოსახერხებელი, ფუნქციონალური და განახლებული საიტი მუშაობს ყველა ქალაქში, აქვს ასობით ათასი ვაკანსია სიაში (დამოკიდებულია, რა თქმა უნდა, მოსახლეობაზე) და რამდენიმე მილიონი რეზიუმე სამუშაოს მაძიებლებისგან ყველადან. რუსეთის თავზე;
• Ნამდვილად(ru.indeed.com) არის თანაბრად პოპულარული პორტალი, რომელიც შექმნილია ყველა ასაკისა და სპეციალობის განმცხადებლის აუდიტორიისთვის. მისი მოხერხებულობა იმაში მდგომარეობს, რომ იგი აგროვებს მონაცემებს მოცემულ ვაკანსიაზე სხვადასხვა ინტერნეტ პორტალებიდან. დეველოპერებმა ასევე შექმნეს მოსახერხებელი მობილური აპლიკაცია.
• ავიტო(avito.ru) არის სრულიად რუსული საიტი უფასო რეკლამებისთვის, სადაც, სხვათა შორის, არის სამუშაოს ძიების განყოფილებები თქვენს საცხოვრებელ ქალაქში: „ვაკანსიები“ და „მომსახურების შეთავაზებები“;
• "Yandex Work"(worka.yandex.ru). სამუშაოს ძიების სპეციალური სერვისი Yandex-ისგან - ყველაზე პოპულარული საძიებო სისტემა Runet-ში.
• worka.ru- პროფილის ცნობილი საიტი.

ეს მხოლოდ ყველაზე პოპულარული საიტებია, მათ შორის ბევრია ქსელში. ასევე ღირს ყურადღება მიაქციოთ თქვენს ადგილობრივ საქალაქო პორტალებს. ძალიან ხშირად აქვეყნებენ ადგილობრივი დამსაქმებლების განცხადებებსაც.

უმჯობესია ვაკანსიების ნახვა ორშაბათიდან, ყოველ დილით თვალყური ადევნოთ ახალ შეთავაზებებს. ამ მეთოდის შესაძლო „მინუსები“ მოიცავს ერთი წინადადების მსურველთა დიდ რაოდენობას.

5) კომპანიის ვებგვერდებზე ვაკანსიების მონიტორინგი და რეზიუმეების მიზნობრივი გავრცელება

თუ რომელიმე პროფესიის სპეციალისტი ხართ ან ოცნებობთ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობაზე, გახადეთ თქვენი ძიება უფრო მიზანმიმართული: შეგიძლიათ აკონტროლოთ ვაკანსიები თქვენთვის საინტერესო კომპანიების რესურსებზე და გაუგზავნოთ საკუთარი რეზიუმე მათ პერსონალის განყოფილებებს.

სამუშაოს პოვნის სრულიად საიმედო და პროდუქტიული მეთოდი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე დააინტერესოთ დამსაქმებელი. ბაზარზე დამსაქმებლებს შორის კონკურენცია ძალიან მაღალია: ისინი ასევე ცდილობენ არ გამოტოვონ ღირებული თანამშრომლები.

6) დასაქმების სააგენტოები

დასაქმების სააგენტოები მუშაობენ რეკრუტერების მეშვეობით: თქვენ უტოვებთ მათ თქვენს რეზიუმეს, ისინი ეძებენ დამსაქმებელს. ფრთხილად იყავით - ყველა დასაქმების სააგენტო არ არის "სუფთა ხელები" - მათ შორის ხშირად არიან თაღლითები ან უბრალოდ ფირმები, რომლებიც არ ასრულებენ თავიანთ სამუშაოს ნიშნულამდე.

7) საკუთარი ვებსაიტი

სამუშაოს პოვნის კიდევ ერთი თანამედროვე და შესაბამისი მეთოდი. მართალია, თქვენი საკუთარი ვებსაიტი დაგეხმარებათ, თუ რაიმე გაქვთ შესთავაზეთ დამსაქმებელს - თქვენი მაღალი კვალიფიკაცია, დადასტურებული შესრულებული სამუშაოს მაგალითებით (პორტფოლიო), თქვენი შესაძლებლობები გარკვეული საქმიანობისთვის.

საკუთარი ვებსაიტის ქონა განსაკუთრებით სასარგებლოა დიზაინერის, საავტორო გადაწერის, მარკეტინგისა და რეკლამის სპეციალისტის დისტანციური მუშაობის პოვნაში.

სამუშაოს ძიების სხვადასხვა მეთოდების ეფექტურობის შედარების ცხრილი:

№	ძიების მეთოდი	Ხარჯები	დამსაქმებელთა აუდიტორიის გაშუქება	ძებნის დრო
1	ნათესავები, მეგობრები, ნაცნობები	Თავისუფალია	Პატარა	როგორც წესი, 3 დღიდან ერთ თვემდე
2	პროფესიული საზოგადოებები	Თავისუფალია	პატარა, მიზანმიმართული	Რამდენიმე თვე
3	გაზეთები	რეკლამის ღირებულება	Დიდი	შეზღუდული არ არის
4	ინტერნეტ საიტები	Თავისუფალია	თითქმის ყველა ვაკანსია ქალაქში	შეზღუდული არ არის
5	საკუთარი საიტი	ვებსაიტის შექმნის ღირებულება	შეზღუდული	შეზღუდული არ არის
7	ვაკანსიების მონიტორინგი კომპანიის ვებგვერდებზე	Თავისუფალია	შეზღუდული, მიზანმიმართული	შეზღუდული არ არის
8	დასაქმების სააგენტო	უფასო/ან პირველი ხელფასის ნაწილი	Დიდი	Რამდენიმე კვირა

5. როგორ მივიღოთ სამსახური - დასაქმების 7 პოპულარული სფერო

ბევრს სურს მიიღოს პრესტიჟული სამუშაო. ამ განყოფილებაში ჩვენ განვიხილეთ ელიტური დასაქმების ყველაზე პოპულარული სფეროები.

პოლიციას

ახალი პერსონალი ყოველთვის იქნება მოთხოვნადი სამართალდამცავი ორგანოების მიერ: სამუშაო რთულია, საშიში, მაგრამ, რა თქმა უნდა, აუცილებელი. პოლიციელებს ხელფასის შეფერხება თითქმის არ აქვთ, გარდა ამისა, კანონით გათვალისწინებული შეღავათებისა და პრივილეგიების შთამბეჭდავი სია თავად თანამშრომლებს აქვთ. მაგრამ ყველა არ არის დაქირავებული პოლიციაში.

თითქმის წინაპირობაა სამხედრო სამსახური, უნაკლო ჯანმრთელობა, კარგი ფიზიკური ფორმა. მნიშვნელოვანია ემოციური სტაბილურობა, რომელიც მოწმდება კანდიდატების შერჩევის საწყის ეტაპზე ტესტირების დახმარებით.

პოლიციის რიგებში სამსახურში მიჰყავთ ნებისმიერი სქესის ახალგაზრდები 18-35 წლამდე. კანდიდატების საგანმანათლებლო მოთხოვნები დამოკიდებულია თანამდებობაზე, რომელზეც განაცხადებენ. პროფილის განათლება, რა თქმა უნდა, ზედმეტი არ იქნება, თუ კარიერულ ზრდაზე ფიქრი იქნება.

FSB-ში

თეორიულად, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს, რომლებსაც შეუძლიათ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება თავიანთი პროფესიული, ფიზიკური, პიროვნული თვისებებით, ასევე ასაკისა და განათლების მიხედვით, თეორიულად შეიძლება გახდნენ FSB-ის თანამშრომლები. საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალის გარდა, კანდიდატებმა უნდა გაიარონ:

1. ფსიქოფიზიკური ტესტირება სტრესის წინააღმდეგობისთვის.
2. ნარკოტიკების და ფსიქოაქტიური ნივთიერებების გამოყენების ტესტები.
3. ფიზიკური მდგომარეობის შემოწმება.
4. სამედიცინო გამოკვლევა.

გარდა ამისა, უსაფრთხოების სამსახურის ყველა მომავალმა თანამშრომელმა უნდა გაიაროს სახელმწიფო საიდუმლოებაზე ხელმისაწვდომობის რეგისტრაცია.

გაზპრომს

გაზპრომი არის ყველაზე მომგებიანი და სტაბილური კომპანია ქვეყანაში, გავლენიანი მოთამაშე არა მხოლოდ რუსეთში, არამედ გლობალურ ეკონომიკურ ბაზარზე. „გაზპრომში“ დასაქმება ჩვენი ბევრი თანამემამულეს ოცნებაა. ითვლება, რომ შეუძლებელია ამ კომპანიაში დასაქმება პირადი კავშირების გარეშე, მაგრამ ეს მხოლოდ სტერეოტიპია.

გაზპრომში სამუშაოს ძიება შეიძლება დაიწყოს ამ კომპანიების ვებსაიტებიდან, სადაც რეგულარულად ქვეყნდება ვაკანსიების სიები. თუ უფრო მეტიც, თქვენ ხართ სპეციალიზებული დარგის კარგი სპეციალისტი, პრესტიჟული უნივერსიტეტის სერტიფიცირებული კურსდამთავრებული, მაშინ სავსებით შესაძლებელია, რომ კომპანიის კარი სტუმართმოყვარეობით გაიღოს თქვენთვის.

ბანკისკენ

ეს მიმართულება ყოველთვის საინტერესო იყო მათთვის, ვინც ოცნებობს კარიერაზე, სტაბილურ შემოსავალზე და მაღალ მოგებაზე. ექსპერტები უახლოეს წლებში ამ მიმართულებით გარკვეულ კლებას ვარაუდობენ: დიდი ალბათობით, დაითხოვენ რიგითი მუშები - ხაზის მენეჯერები, მოლარეები და ა.შ.

არ არსებობს მკაცრი მოთხოვნები კონსულტანტებისა და გამყიდველებისთვის (წინა ოფისის მუშაკებისთვის). როგორც წესი, ბანკებში მოდიან ეკონომიკური და იურიდიული უნივერსიტეტების სტუდენტები, მენეჯერული გამოცდილების მქონე ადამიანები.

ბანკებში უამრავი სასტარტო პოზიციაა, რომლებზეც ადამიანების დაქირავება გამოცდილების გარეშეა შესაძლებელი. 1-2 წელიწადში ბევრი ახალგაზრდა ახერხებს კარიერის კუთხით ვერტიკალურად თუ ჰორიზონტალურად ზრდას. მართალია, არ არის აუცილებელი გამოცდილების გარეშე თანამშრომლებისთვის ძალიან დიდი ხელფასების დათვლა. თუმცა, ერთი ან ორი წელი შეიძლება მოითმინოს მომავალი კარიერის გულისთვის.

ბრუნვის მეთოდი

მშენებლები, მძღოლები, ბულდოზერების მძღოლები, ტრაქტორის მძღოლები და სხვა სპეციალობების წარმომადგენლები, რომელთა უნარები საჭიროა შორეული ჩრდილოეთისა და არქტიკის მძიმე პირობებში, მუშაობენ ბრუნვით.

ცვლის მეთოდის არსი მარტივია: გუნდი მიდის სამუშაოზე 1-3 თვის განმავლობაში და ასრულებს თავის მოვალეობებს სამუშაოზე - დროებით საცხოვრებელში ცხოვრება სამშენებლო ობიექტებზე, მოპოვება ან წიაღისეულის გადამუშავება.

თეორიულად, ცვლაში მუშად შეიძლება დასაქმდეს ნებისმიერი საჭირო სპეციალობის მქონე პირი, რომელიც მზად არის იმუშაოს მძიმე პირობებში.

გაფრთხილება

ადამიანები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს როტაციის საფუძველზე, შეიძლება წააწყდნენ "თაღლითობას" - ფირმებს, რომლებიც აგროვებენ სავარაუდო "შესვლის საფასურს" "მომავალი თანამშრომლებისგან" რეგისტრაციისთვის.

ამის თავიდან ასაცილებლად იმუშავეთ მხოლოდ იმ კომპანიებთან, რომლებსაც აქვთ წარმომადგენლობითი ოფისები.

საზღვარგარეთ

საზღვარგარეთ სამუშაოს მოსაპოვებლად (საუბარია არა ჩინეთსა და მონღოლეთზე, არამედ ევროპასზე, აშშ-ზე, კანადაზე, ავსტრალიაზე), თქვენ უნდა მოძებნოთ პოზიცია ან დასაქმების სააგენტოს მეშვეობით ან უცხოურ საიტებზე.

საზღვარგარეთ მუშაობის შანსი დიდია პოპულარული ტექნიკური სპეციალობების წარმომადგენლებისთვის - პროგრამისტები, ინჟინრები, დიზაინერები, IT სპეციალისტები. კარგ ვარიანტებს სთავაზობენ ფინანსისტებს, ტოპ მენეჯერებს.

ბუნებრივია, ენის ცოდნის გარეშე სხვა ქვეყანაში ნორმალური სამუშაოს მიღება თითქმის შეუძლებელია. დასავლეთ ევროპაში სამუშაო ბაზარზე კონკურენცია ძალიან მაღალია. ადგილობრივი განმცხადებლების გარდა, იქ სამუშაოს პოვნას ეძებენ ადამიანები აღმოსავლეთ ევროპის, თურქეთიდან და აზიის ქვეყნებიდან.

შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო რუსეთის ფედერაციაში საერთაშორისო კომპანიაში, შემდეგ კი მოძებნოთ შესაძლებლობები უცხო ოფისში გადასვლისთვის. თუ ყველა ღონეს და ძალისხმევას გამოიყენებთ, ამბიციური და მიზანდასახული ადამიანისთვის ეს საკმაოდ შესასრულებელი ამოცანა იქნება.

საჯარო სამსახურს

შორს არის დასაქმების ყველაზე ცუდი ვარიანტი (განსაკუთრებით კრიზისის დროს). საჯარო მოხელეების ვაკანსიაზე თითქმის ყოველთვის იმართება კონკურსი: ისინი ირჩევენ საუკეთესო კანდიდატს.

დაქირავების პროცესი ეტაპობრივად მიმდინარეობს – ჯერ თქვენი ყველა დოკუმენტი და მონაცემი განიხილება, შემდეგ ტარდება პირისპირ ან წერილობით გამოცდა სპეციალური ტრენინგისთვის.

სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში (მაგალითად, ბანკში, თუ დასაქმდით ფინანსურ ნაწილში) კარგი დახმარება იქნება. სახელმწიფო აპარატის სამსახურში ვაკანსიების შესახებ შეგიძლიათ გაიგოთ ქალაქის ან რეგიონის ხელისუფლების ვებსაიტებზე.

6. როგორ მოვძებნოთ დისტანციური სამუშაო ონლაინ

ინტერნეტში მუშაობა შესანიშნავი ვარიანტია მათთვის, ვისაც არ სურს მუშაობა გრაფიკის მიხედვით და „ბიძიისთვის“. დღეს ინტერნეტში შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო ყველა ჰუმანიტარულ და ტექნიკურ სპეციალობაში. მოთხოვნადია ლინგვისტები, ფილოლოგები, პედაგოგები, დიზაინერები, იურისტები, მედიცინის მუშაკები, პროგრამისტები. ჩვენ უკვე დეტალურად განვიხილეთ ერთ-ერთ წინა სტატიაში.

შემოსავლის მისაღებად საჭიროა მხოლოდ მუდმივი წვდომა ინტერნეტზე, საბანკო ანგარიშზე ან ელექტრონულ საფულეზე. პლუს სწავლისა და ზრდის სურვილი. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ დისტანციური სამუშაო მსოფლიო ქსელში სპეციალურ საიტებზე, როგორიცაა FL.ru და Workzilla.

ინტერნეტ ბიზნესი - შედარებით ახალი მიმართულება, რომელიც სულ უფრო აქტუალური ხდება. ინტერნეტში შეგიძლიათ გახსნათ საკუთარი ბიზნესი (ონლაინ მაღაზია, იურიდიული პორტალი, სკოლა), ან შეგიძლიათ უბრალოდ გააკეთოთ ის, რაც მოგწონთ დისტანციურად.

თუ ჟურნალისტი ან ფილოლოგი ხართ, დაწერეთ ტექსტები ქსელის რესურსების შინაარსით შესავსებად. თუ უნივერსიტეტის მასწავლებელი ხართ, მოამზადეთ აპლიკანტები სკაიპის საშუალებით ან დაეხმარეთ დისერტაციებს. ნებისმიერ ნიჭს შეუძლია მოიძიოს აპლიკაცია: თქვენი უნარები და შესაძლებლობები შეიძლება გადაკეთდეს ფულადი სახსრების ექვივალენტად.

ინტერნეტს ბევრი უპირატესობა აქვს:

1. შეგიძლიათ იმუშაოთ სპეციალური განათლების გარეშე.აქ შეგიძლიათ მიიღოთ სპეციალიზებული ცოდნა, მაგალითად, მხატვრული სტატიების, ელექტრონული სწავლების კურსების და Youtube ვიდეოების შესწავლით.
2. შემოსავალი არ შემოიფარგლება ხელფასით.თქვენ დააყენეთ თქვენი საკუთარი ბარი.
3. თქვენი დროის მართვის უნარი.დისტანციურად მუშაობით, თქვენ თვითონ აფასებთ სამუშაო დღეს, ირჩევთ შაბათ-კვირას და აკონტროლებთ თქვენი შვებულების ხანგრძლივობას.
4. უამრავი შესაძლებლობა პიროვნული ზრდისთვის.როგორც საკუთარი თავის უფროსი, შეგიძლიათ განახორციელოთ ყველაზე გაბედული და სარისკო პროექტები.

რა თქმა უნდა, აუცილებელია შემოსავლის სტაბილურ დონეზე გაზრდა - არა ერთდროულად. და გამოცდილებით, თქვენ აუცილებლად მიხვდებით, თუ როგორ უნდა იმოქმედოთ უფრო ეფექტურად და კომპეტენტურად. შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ საკუთარი ვებსაიტის გახსნით და მისი პოპულარიზაციის გზით. ჩვენ უკვე გითხარით, თუ როგორ უნდა შექმნათ თქვენი საკუთარი ვებ – გვერდი.

მარკეტინგში და ოპტიმიზაციაში საწყისი ინვესტიციებით, ერთ წელიწადში შეგიძლიათ თქვენი პროექტი მომგებიან ბიზნესად აქციოთ, რომელსაც მოაქვს სტაბილური შემოსავალი.

7. როგორ ვეძიოთ სამუშაო მოსკოვში

მოსკოვში სამსახურის პოვნა, რა თქმა უნდა, არ არის ადვილი საქმე, განსაკუთრებით ეკონომიკური კრიზისის დროს. ოფიციალური ვაკანსიების იმედი შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ მოსკოვის რეგისტრაცია. არაფორმალური დასაქმება ჩვეულებრივი, მაგრამ სარისკო ვარიანტია. თუ არ არსებობს სამუშაო ხელშეკრულება, თქვენ ხართ დამსაქმებლის სრული უფლებამოსილება.

დედაქალაქში გადაადგილება და ადგილის პოვნა გამოწვევაა ენერგიული და ამბიციური ადამიანებისთვის. თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობები, ცოდნა, უნარები და შესაბამისი განათლება, დედაქალაქში შეგიძლიათ იპოვოთ თვითრეალიზაციის მრავალი ვარიანტი.

წინასწარ მოემზადეთ ცხოვრების რიტმის, სხვა ფასების და ხელფასების განსხვავებული დონის ცვლილებისთვის. თუ ნაქირავებ ბინაში გეგმავთ ცხოვრებას, წინასწარ გამოთვალეთ შემოსავლის დონე, რომ დაფაროთ ქირის ღირებულება და მაინც იკვებოთ ნორმალურად.

სტატიის ბოლოს ნახეთ მოკლე საგანმანათლებლო ვიდეო სამუშაოს ძიების შესახებ:

8. დასკვნა

ასე რომ, ახლა თქვენ იცით მეტი, თუ როგორ უნდა იპოვოთ სამუშაო. ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი რეკომენდაციები დაგეხმარებათ იპოვოთ ფულის გამომუშავების გზა, რომელიც სრულად მოგეწონებათ ფულის და თვითრეალიზაციის თვალსაზრისით. გისურვებთ, რომ იპოვოთ მაღალანაზღაურებადი ჰობი, მაშინ არ მოგიწევთ მუშაობა სტანდარტული გაგებით.

სერიოზულად მიუდექით თქვენს დასაქმებას, რადგან სტატისტიკის მიხედვით, ადამიანის სიცოცხლის ნახევარზე მეტს სამსახურში ატარებს.

წარმატებებს გისურვებთ.

რაც უფრო მეტ სამუშაოს ძიების მეთოდს იყენებთ, მით უფრო სწრაფად იპოვით კარგ სამუშაო შეთავაზებას.

გაცნობა

თქვენს სფეროში საინტერესო ნამუშევრები შეგიძლიათ იპოვოთ კოლეგების მეშვეობით. ეს არის საიმედო ძიების მეთოდი, თუ თქვენ მუდმივად ავითარებთ კონტაქტებისა და ნაცნობების ქსელს: მენეჯერებისთვის უფრო ადვილია რეკომენდაციით პირის დაქირავება, ვიდრე კომპლექსური და ხანგრძლივი ძიების პროცესის განხორციელება რეზიუმეს მონაცემთა ბაზაში.

ორმხრივი კეთილგანწყობა აძლიერებს ადამიანებს შორის კავშირს. სანამ თავსატეხს შეუდგებით იმაზე, თუ როგორ უნდა შეხვდეთ სწორ ადამიანებს, შეეცადეთ იპოვოთ ისინი, ვისთვისაც თქვენ თვითონ გამოგადგებათ. შეინარჩუნეთ ურთიერთობა, შეახსენეთ საკუთარ თავს: ეწვიეთ პროფესიულ ღონისძიებებს, ისაუბრეთ ჩეთ-რუმებში და სოციალური მედიის გვერდებზე. და ნუ დააყოვნებთ დახმარების თხოვნას: ახალი კონტაქტები და კავშირები იმუშავებს იმ წუთში, როდესაც გადაწყვეტთ მათ გამოყენებას.

თუ თქვენ მიიღეთ შეთავაზება ამ გზით, ჰკითხეთ კოლეგებს კომპანიის შესახებ. გაარკვიეთ, როგორ არის აგებული სამუშაო, რა პროექტებზე მუშაობს გუნდი ამჟამად, ურთიერთობენ თუ არა თანამშრომლები ოფისის გარეთ და რა კომუნიკაციის სტილია მიღებული. ამ ბარგით მომზადებული და თავდაჯერებული მიხვალთ ინტერვიუზე.

Დადებითი:მუშაობის დაწყებამდე ბევრი რამ ისწავლე გუნდის შესახებ, წინასწარ შეაფასე პირობები.

მინუსები:ადამიანური ფაქტორი. კარგი სამუშაოს კრიტერიუმები კოლეგების აზრით შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენგან, მიკერძოებული დამოკიდებულება შეიძლება წარმოიშვას ახალ ადგილას.

დასაქმების სააგენტო

დასაქმების სააგენტოები არ ეძებენ სამუშაოს აპლიკანტებისთვის: დამსაქმებელი დაუკავშირდება მათ და იხდის თანამშრომლის არჩევას. ერთადერთი, რაც კანდიდატს შეუძლია გააკეთოს, არის რეზიუმეს გაგზავნა სააგენტოში და იმედი აქვს, რომ ოდესმე დარეკავს.

ამიტომ, უმჯობესია, ფრთხილად იყოთ შეთავაზებებით სამუშაოს არჩევისთვის ფულისთვის, ყურადღებით შეამოწმოთ მიმოხილვები, დოკუმენტები და წაიკითხოთ ხელშეკრულება: ზოგჯერ თაღლითები დაკავებულნი არიან ფასიანი "სამუშაოს არჩევით". მაგრამ არის გამონაკლისები.

მაგალითად, არის შიდა პერსონალის დაქირავების სააგენტოები: იმისათვის, რომ მოხვდეთ შემსრულებლების მონაცემთა ბაზაში, თქვენ უნდა გადაიხადოთ ფული და გაიაროთ ფონური შემოწმება. ახალი რეზიუმე კმაყოფილია აუტსტაფის სააგენტოებიც: ისინი უზრუნველყოფენ კომპანიებს დროებით პერსონალს - სთავაზობენ ჩანაცვლებას თანამშრომლის შვებულებაში, დეკრეტულ შვებულებაში ან მოკლევადიანი პროექტების განსახორციელებლად. როგორც წესი, ეს არის დროებითი სამუშაო (კანონის მიხედვით 9 თვეზე მეტი არ შეიძლება გაგრძელდეს) და ხელშეკრულება ფორმდება სააგენტოსთან.

კარიერის კონსულტანტები და კომპანიები, რომლებიც ახორციელებენ საკონსულტაციო მომსახურებას, გვპირდებიან სამუშაოს პოვნას. კონსულტაცია შეიძლება სასარგებლო იყოს, მაგრამ არ დაეყრდნოთ სამუშაო უსაფრთხოებას.

შეისწავლეთ სააგენტოს ბაზარი თქვენს ქალაქში, წაიკითხეთ მიმოხილვები. ყურადღება მიაქციეთ რამდენი წელია ფუნქციონირებენ ეს კომპანიები. არ მიმართოთ კომპანიებს, რომლებზეც მცირე ინფორმაციაა და არ არის პირდაპირი მიმოხილვა.

Დადებითი:თქვენ არ გჭირდებათ საკუთარი თავის ძებნა.

მინუსები:არის თაღლითური კომპანიები, განმცხადებელს არ შეუძლია გავლენა მოახდინოს ძებნაზე.

სოციალური მედიის რეკლამები

სოციალურ ქსელებში ვაკანსიები ქვეყნდება როგორც დამსაქმებელი კომპანიების ოფიციალური გვერდებიდან, ასევე თავად თანამშრომლების მიერ, ხოლო რეპოსტი სწრაფად ავრცელებს ინფორმაციას ინტერნეტში. ვაკანსიების შესახებ დროულად გასარკვევად, სასარგებლოა იმ კომპანიების მენეჯერების პირადი გვერდების გამოწერა, რომლებშიც გსურთ მუშაობა.

თუ ვინმე დაწერს, რომ ის ტოვებს თქვენთვის საინტერესო თანამდებობას, შეგიძლიათ თავაზიანად უსურვოთ წარმატება ახალ ადგილზე პირად მიმოწერაში და მოითხოვოთ ვინმეს კონტაქტები პერსონალის განყოფილებიდან. თუ თქვენ თავად აქვეყნებთ პოსტს ახალი სამსახურის პოვნის შესახებ, შექმენით თქვენი პროფილი ისე, რომ პოტენციურმა უფროსმა მოგწეროთ.

Დადებითი:რეპოსტი სწრაფად აღწევს სწორ ადამიანებს, უშუალო კონტაქტს დამსაქმებელთან.

მინუსები:ინფორმაცია "იძირება" არხში, ვაკანსია შეიძლება სწრაფად დაიხუროს და რეკლამა ჯერ კიდევ "ცოცხალია".

სამუშაოს საძიებო საიტები

დიდ საიტებს აქვს უამრავი ვაკანსია სხვადასხვა ქალაქსა და ინდუსტრიაში: მაშინაც კი, თუ კრიზისი სწორ ინდუსტრიაშია, ყოველთვის შეგიძლიათ იპოვოთ ალტერნატივები. როგორც წესი, ვაკანსიები ზომიერდება დისკრიმინაციის თავიდან ასაცილებლად და სერვისი მუდმივად ვითარდება და იხვეწება ახალი მომხმარებლების მოსაზიდად. მსხვილი დამსაქმებლები, როგორც წესი, აქვეყნებენ ყველა ვაკანსიას ერთ საიტზე.

ზოგიერთი კომპანია არ მიუთითებს მათ პირდაპირ კონტაქტებზე, ამიტომ მათთან დაკავშირება შესაძლებელია მხოლოდ სამუშაოს ძიების საიტის ფორმის საშუალებით. ასევე, საიტმა შეიძლება მოითხოვოს სავალდებულო რეგისტრაცია პასუხისთვის: რეზიუმეს შექმნის გარეშე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შესაძლებელი იქნება დამსაქმებლის ყურადღების მიქცევა.

Დადებითი:ბევრი ვაკანსია, მრავალი საძიებო პერსონალიზაციის ინსტრუმენტი, სანდო კომპანიები, ბევრი მსხვილი დამსაქმებელი.

მინუსები:თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ, შეიძლება არ იყოს პირდაპირი კონტაქტები, ასე რომ თქვენ უნდა დაელოდოთ დამსაქმებლის პასუხს.

პროფესიული საზოგადოებები

თემატური გვერდები სოციალურ ქსელებში და სპეციალურ საიტებზე შესაფერისია, თუ ეძებთ ადგილს კონკრეტულ სფეროში. ან უბრალოდ დააკვირდით ბაზარს, რომ ერთ დღეს შეცვალოთ სამუშაო. ვაკანსიები განთავსებულია ვებსაიტებზე და პროფესიული დისკუსიები ასევე შეიძლება წარმოიშვას თემებში: შეგიძლიათ დაეყრდნოთ კოლეგების სასარგებლო რჩევებს სამუშაოს პოვნასთან ან მიმდინარე საკითხებთან დაკავშირებით.

მოძებნეთ პროფესიონალური ჯგუფები Facebook-ზე და Vkontakte-ზე, ისაუბრეთ თემატურ ჩეთებში მყისიერ მესინჯერებში: იქ შეგიძლიათ შეხვდეთ ცნობილ ექსპერტებს ან მოიპოვოთ საკუთარი რეპუტაცია და შემდეგ მიიღოთ საინტერესო შეთავაზება.

Დადებითი:ძიების ვიწრო სფერო, დამსაქმებლების პირდაპირი კონტაქტები, რჩევები კოლეგებისგან.

მინუსები:ზოგიერთი პროფესიული საზოგადოება დახურულია, ზოგჯერ მხოლოდ მენეჯერთან არის უშუალო კონტაქტი და არ არის ინფორმაცია კომპანიის შესახებ.

შრომის გაცვლა

კანონის თანახმად, ყველა კომპანიამ უნდა შეატყობინოს ვაკანსიაზე დასაქმების ცენტრებს. ხოლო უმუშევრებს შეუძლიათ დარეგისტრირდნენ შრომის ბირჟაზე და მიიღონ მცირე შემწეობა, თუ დააკმაყოფილებენ ყველა პირობას: ეძებენ სამუშაოს, რეგულარულად ინიშნებიან ბირჟაზე და მიდიან გასაუბრებაზე.

დასაქმების ცენტრის საერთო ოთახში უნდა იყოს კომპიუტერი ღია ვაკანსიების მონაცემთა ბაზით. განმცხადებელი თავად ათვალიერებს წინადადებებს და ირჩევს შესაბამისს. სამუშაო სპეციალობებზე ბირჟაზე, როგორც წესი, ბევრი განაცხადია, უმაღლესი განათლების მქონე სპეციალისტებისთვის კი უფრო რთულია ღირსეული ვარიანტის პოვნა. თქვენ არ შეგიძლიათ გამოტოვოთ ნიშნის დღეები ან დააგვიანოთ - ისინი გააუქმებენ რეგისტრაციას.

Დადებითი:ყველაფერი ოფიციალურია, შეგიძლიათ მიმართოთ უმუშევრობის შეღავათებს, არის უფასო განათლება მარტივ სპეციალობებში.

მინუსები:ვაკანსიების არათანაბარი შერჩევა, ანგარიშზე დასწრება მკაცრად დანიშნულ დღეს და დროს.

როგორ მოძებნოთ სამუშაო HeadHunter-ზე

HeadHunter ვებგვერდი არის ვაკანსიების და რეზიუმეების დიდი მონაცემთა ბაზა. საიტზე ყოველდღიურად 400 ათასზე მეტი ვაკანსიაა ხელმისაწვდომი, დამსაქმებლები კი კვირაში 900 ათასზე მეტ მოსაწვევს აგზავნიან.

ფილტრები დაგეხმარებათ იპოვოთ სწორი შეთავაზება და უპასუხოთ მას. რაც უფრო ზუსტად იქნება მათი კონფიგურაცია, მით უფრო შესაფერისი შეთავაზებები გამოჩნდება ძიების შედეგებში. არსებობს სამი ძირითადი ფილტრი:

1. ქალაქი

თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ მხოლოდ თქვენი ქალაქი, ქალაქი და რეგიონი, ან მიუთითოთ სხვა პუნქტები, სადაც გსურთ სამუშაოდ წასვლა. თქვენს რეზიუმეს აქვს ნიშანი "მზადაა გადაადგილებისთვის": ის ეუბნება დამსაქმებელს, რომ მზად ხართ შეცვალოთ თქვენი საცხოვრებელი ადგილი.

2. დასაქმების ტიპი

თუ გაინტერესებთ მხოლოდ მოქნილი გრაფიკით მუშაობა - გაფილტრეთ სხვა შეთავაზებები. მენეჯერები, რომლებიც ეძებენ სრულ განაკვეთზე თანამშრომელს, მიუთითებენ ამ პარამეტრზე.

3. ხელფასი

შეამოწმეთ ხელფასის დონე თქვენი ქალაქისთვის და თქვენი პოზიციისთვის "". დაათვალიერეთ ვაკანსიები თქვენი მოთხოვნის მიხედვით: გაიგებთ თქვენი დონის სპეციალისტების საშუალო საბაზრო ანაზღაურებას. თუ თქვენ ეძებთ შეთავაზებას უფრო მაღალი ხელფასით, გაფილტრეთ ვაკანსიები ამ პარამეტრით.

როდესაც თქვენი რეზიუმე არის საიტზე, სისტემა თავად იწყებს ვარიანტების შეთავაზებას. განყოფილებაში "ჩემი CV" არის ღილაკი "დასაშვები ვაკანსიები": ეს არის შემოთავაზებები შერჩეული რეიტინგის სისტემის და ჭკვიანი ძიების გამოყენებით. რაც უფრო უკეთესი და ზუსტია ინფორმაცია რეზიუმეში, მით უფრო შესაფერის ვაკანსიებს იძლევა.

HeadHunter გაძლევთ საშუალებას ნახოთ ვაკანსიები საიტზე რეგისტრაციის გარეშე. მაგრამ იმისათვის, რომ დაუყოვნებლივ უპასუხოთ კარგ შეთავაზებას, უმჯობესია წინასწარ შექმნათ რეზიუმე. თქვენ შეგიძლიათ დაავალოთ ეს დავალება სპეციალისტებს: სერვისი "" დაგეხმარებათ სწორად შეაგროვოთ და მოაწყოთ ინფორმაცია თქვენი გამოცდილებისა და განათლების შესახებ. და ჩვენი რჩევა დაგეხმარებათ თავად შეადგინოთ რეზიუმე: როგორ მოამზადოთ სწორი, როგორ მოძებნოთ, რომელი დაგეხმარებათ სამუშაოს უფრო სწრაფად პოვნაში.

12სენ

გამარჯობა! დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ სად და როგორ ვიპოვოთ კარგი სამუშაო. ყველა ადრე თუ გვიან ფიქრობს სამუშაოს შეცვლაზე. მის წინაშე უამრავი კითხვაა, რომლებზეც პასუხებს ეძებს. მაშ, რას მიიჩნევენ ადამიანები ყველაზე მნიშვნელოვანად სხვა სამუშაოს ძიებისას, ან თუნდაც პირველ სამუშაოს ძიებისას? მართალია: ხელფასი. ღირს ამაზე უფრო დეტალურად საუბარი და სამსახურის პოვნის რჩევების გაზიარება.

ხელფასი

მოგეხსენებათ, ზედმეტი ფული არ არის. მაგრამ სამუშაოს ძიებისას ამ ფაქტორის წინა პლანზე დაყენება არაგონივრულია. ხელფასი შეიძლება მაღალი იყოს, მაგრამ გუნდში შექმნილმა ვითარებამ ან ხელმძღვანელობასთან რთულმა ურთიერთობამ შეიძლება გამოიწვიოს ნერვული აშლილობა და ისეთი, რომ ფულიც კი არ დაგჭირდეთ, მხოლოდ იმისთვის, რომ მარტო დარჩეთ.

რა სხვა ფაქტორები თამაშობს მთავარ როლს განმცხადებლისთვის?

• მოსახერხებელი სამუშაო გრაფიკი;
• სამუშაო ადგილის სიახლოვე სახლთან;
• გუნდი, რომელიც ახალწვეულებს მეგობრულად ხვდება;
• ლოიალური ლიდერობა;
• ინდივიდუალური პასუხისმგებლობის დონე;
• მოგზაურობის ან მოგზაურობის უნარი.

ზემოაღნიშნული სია შორს არის დასრულებისგან, ჩამოთვლა შეიძლება გაუთავებელი იყოს. მთავარია გაიგოთ რა არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი და აუცილებელი და მხოლოდ ამის შემდეგ გააგრძელოთ.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო

ბევრს ეჩვენება: რა არის აქ ასე რთული? განათავსეთ განცხადება ვებსაიტზე ან გაზეთში და დაელოდეთ ზარს ენთუზიასტი დამსაქმებლისგან. მაგრამ ეს მოსაზრება ძალიან მცდარია. ექსპერტები ამბობენ, რომ დაახლოებით 80% იპოვის სამუშაოს, რომელიც არ არის რეკლამირებული.

არსებობს მარტივი წესები, რომლითაც სამუშაოს პოვნის შანსები მნიშვნელოვნად იზრდება:

• დაუკავშირდით მეგობრებს, კოლეგებს წინა სამუშაოდან, ყოფილ თანაკლასელებთან. შესაძლოა, ერთ-ერთმა მენეჯერთან საუბარში მოგახსენოთ, რა მაგარი სპეციალისტი ხართ;
• მკაფიოდ გადაწყვიტეთ რა გსურთ და მხოლოდ ამის შემდეგ შესთავაზეთ საკუთარი თავი ამ თანამდებობის კანდიდატად;
• შეეცადეთ გააფართოვოთ ნაცნობების წრე, დაამყაროთ ახალი კონტაქტები;
• შეწყვიტეთ თქვენი თავისუფალი დროის ონლაინ გატარება. გააკეთე რაიმე სასარგებლო: დარეგისტრირდი პროფესიულ ფორუმებზე, დაუკავშირდი პროფესიონალებს;
• დაიმახსოვრეთ: მაშინაც კი, თუ სამუშაოს შეცვლას ახლა არ აპირებთ, საჭირო კავშირები მხოლოდ სარგებელს მოუტანს;
• არ არის საჭირო რეზიუმეების ჯგუფურად გაგზავნა ყველა კომპანიაში ერთდროულად: დამსაქმებელი გადაწყვეტს, რომ ადამიანმა ნამდვილად არ იცის რა სურს;
• თუ პირველ გასაუბრებაზე მომავალი უფროსები დიდ ენთუზიაზმს არ იწვევენ და შინაგანი წესები საგანგაშოა, არ უნდა დაარღვიოთ თავი. შეგიძლიათ მოერგოთ სხვადასხვა გარემოებებს, მაგრამ არა დიდხანს;
• არ ისაუბროთ ცუდად თქვენს ყოფილ უფროსზე ან თანამშრომლებზე. არავის უყვარს ზურგს უკან ცილისწამება. ახალი დამსაქმებელი ზუსტად არ დააფასებს ასეთ ქცევას;
• ნუ ეცდებით გასაუბრებაზე მოტყუებას: მოტყუება ნებისმიერ შემთხვევაში გამოვლინდება;
• ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაო ხელშეკრულება და სამუშაო აღწერილობა;
• ჩაერთეთ თვითგანათლებით: ცოდნა არასოდეს გტკივა;

მაშინაც კი, თუ ყველაფერი მაშინვე არ გამოდგება, არ უნდა ჩავარდეთ სასოწარკვეთილებაში: „ვინც ეძებს ყოველთვის იპოვის“. და ამან გაუძლო დროის გამოცდას.

ახლა სამუშაოს ძიების საკმარისი წყაროებია. ზოგიერთი უფრო ეფექტურია, ვიდრე სხვები, მაგრამ თითოეულს აქვს დადებითი და უარყოფითი მხარეები. განმცხადებლებისთვის ყველაზე პოპულარული წყაროებია:

• სპეციალური ინტერნეტ საიტები;
• ძიება სოციალურ ქსელებში;
• დასაქმების სააგენტოები;
• მეგობრები, ნათესავები, ნაცნობები;
• უშუალოდ კომპანიასთან დაკავშირება;
• მიმართეთ დასაქმების ცენტრში.

მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ თითოეულს.

სამუშაოს საძიებო პოპულარული საიტები

საიტები მნიშვნელოვან დახმარებას უწევენ სამუშაოს პოვნაში, რადგან ისინი ჩვეულებრივ აწვდიან ვაკანსიის სრულ აღწერას, განმცხადებლების მოთხოვნების ჩამონათვალს, დეტალურ მოვალეობებსა და სამუშაო პირობებს.

ბევრი ასეთი საიტია, მაგრამ ყველა არ არის საკმარისად სანდო. ყველაზე პოპულარული რესურსებია:

• თავთავის მონადირე- იკავებს წამყვან პოზიციას ყველა რეიტინგში;
• SuperJob– განათავსებს რეკლამებს როგორც საერთაშორისო კომპანიებისთვის, ასევე მცირე ფირმებისთვის;
• ხელფასი- საიტი, რომელიც გთავაზობთ ვაკანსიების არჩევანს არა მხოლოდ რუსეთისთვის, არამედ დსთ-ს ქვეყნებისთვისაც.
• ავიტო- უფასო რეკლამის საიტი, რომელსაც ასევე აქვს განყოფილება ვაკანსიებითა და რეზიუმეებით.

ამ პორტალების გვერდებზე ყველას შეუძლია სამუშაოს პოვნა: ხელოსანიდან ტოპ მენეჯერამდე. ეს ასევე შესანიშნავი გზაა სამუშაოს პასიურად მოსაძებნად. საკმარისია დარეგისტრირდეთ საიტზე, გზად შექმნით რეზიუმეს.

Დადებითი:

• ნებისმიერი ქალაქის ვაკანსიები ხელმისაწვდომია განსახილველად;
• შეგიძლიათ ნახოთ შეთავაზებები დიდი რიცხვიდამსაქმებლები;
• დროის მნიშვნელოვანი დაზოგვა.

მინუსები:

• არ არის გამორიცხული თაღლითებთან შეხვედრის შესაძლებლობა;
• დამსაქმებლის შესახებ სრული შთაბეჭდილება შეიძლება მხოლოდ პირადად.

ბეჭდური მასმედია

რეკლამის მქონე გაზეთი კარგი საშუალებაა სამუშაოს მოსაძებნად, რომელიც არ საჭიროებს მაღალ კვალიფიკაციას. თუმცა მათში ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ ვაკანსიები იურისტების, ბუღალტერების და ა.შ. მაგრამ მენეჯერულ პოზიციებზე ვაკანსიების განცხადებები იქ პრაქტიკულად არ ქვეყნდება.

Დადებითი:

• გაზეთები ხელმისაწვდომია;
• კარგია, როგორც სამუშაოს ძიების დამატებითი წყარო.

მინუსები:

• ვაკანსიების შესახებ ინფორმაცია სწრაფად ხდება არარელევანტური;
• თქვენ მუდმივად უნდა იყიდოთ ახალი ნომრები;
• ვაკანსიების უმეტესი ნაწილი სამუშაო სპეციალობებია.

ყველაზე ოპტიმალურია გაზეთების გამოყენება სხვა საძიებო მეთოდებთან ერთად.

Სოციალური ქსელები

სოციალურ ქსელებში შეგიძლიათ არა მხოლოდ კომუნიკაცია, არამედ საკუთარი თავის სასარგებლოდ. ნებისმიერ მსურველს შეუძლია განათავსოს სამუშაოს ძიების განცხადება საკუთარ გვერდზე. შესაძლოა, ვინმე გეძებთ თქვენს კომპანიაში ვაკანსიის დასაკავებლად.

ასეთ შემთხვევებში, პოტენციურ დამსაქმებელს შეეძლება ნახოს ყველა თქვენთვის საინტერესო ინფორმაცია. ამიტომ, ღირს დარწმუნდეთ, რომ გვერდი სათანადო ფორმაშია. ნუ გააკეთებთ საეჭვო რეპოსტებს, წაშალეთ პროვოკაციული შინაარსის ჯგუფები. პროფილში კი განათავსეთ ინფორმაცია სამუშაო გამოცდილებისა და მიღებული განათლების შესახებ.

განვმარტოთ, რომ ძიების ეს მეთოდი უფრო შესაფერისია შემოქმედებითი პროფესიის ადამიანებისთვის, პროგრამისტებისთვის, გაყიდვების მენეჯერებისთვის და ა.შ. მათთვის, ვინც ეძებს დისტანციურ სამუშაოს, ეს უბრალოდ სრულყოფილია.

მინუსები:

• ადვილია თაღლითებთან შეჯახება;
• არ არის შესაფერისი ყველა განმცხადებლისთვის.

რეკრუტირების სააგენტოები

თუ თქვენი ცხოვრების მიზანი პრესტიჟულ კომპანიაში მუშაობაა, მაშინ დაუყოვნებლივ უნდა მიმართოთ რეკრუტირების სააგენტოს. როგორც წესი, წამყვანი კომპანიები აყენებენ თავიანთ მოთხოვნებს იქ. აქ შეგიძლიათ მიიღოთ ყველაზე დიდი შანსი მაღალანაზღაურებადი პოზიციისთვის.

მაგრამ უნდა გახსოვდეთ, რომ სააგენტო არ მუშაობს თქვენთვის, არამედ იმ კომპანიისთვის, რომელმაც განათავსა განცხადება დაქირავების შესახებ. თუ არსებობს ძლიერი რწმენა, რომ თქვენ ხართ იდეალური კანდიდატი, შესთავაზეთ თქვენი კანდიდატურა. მაგრამ წინასწარ მოემზადეთ მაღალი დონის კონკურენციისთვის.

Დადებითი:

• მაღალი ანაზღაურებით სამუშაოს პოვნის შესაძლებლობა;
• თუ არ გაქვთ რეზიუმე, ჩვენ დაგეხმარებით მის შექმნაში.

მინუსები:

• ხშირად, აპლიკანტებს უხდიან მომსახურებას;
• თქვენ უნდა გქონდეთ მაღალი პროფესიული დონე.

მეგობრებთან და ნაცნობებთან ურთიერთობა

ზოგადად, ყველა ზემოთ ჩამოთვლილიდან ყველაზე სწრაფი და ხელმისაწვდომი გზა. თქვენ გეცოდინებათ, რას უნდა ელოდოთ დამსაქმებლისგან, ის კი დეტალურად გაიგებს თქვენს შესახებ ყველაფერს შეხვედრამდე. შესაძლოა, ის უფრო ლოიალურიც კი იქნება, ვიდრე გარე კანდიდატის მიმართ. მაშინ დასაქმების პრობლემა საერთოდ არ იქნება.

Დადებითი:

• დროისა და ძალისხმევის დაზოგვა;
• პროფესიული ზრდისთვის პირობების შექმნის შესაძლებლობა.

მინუსები:

• დამოკიდებულება იმ ადამიანზე, ვინც გირჩიათ;
• თუ რაიმეს არასწორად გააკეთებთ, დამსაქმებელმა შეიძლება დაადანაშაულოს ის ადამიანი, ვინც დაგეხმარა სამსახურის მოპოვებაში;
• გუნდში უთანხმოების გაჩენა;
• კოლეგების ცრურწმენა.

პირდაპირი კონტაქტი კომპანიასთან

არ არის ცუდი გზა საკუთარი თავის გასაცნობად, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ ძნელია ამ გზით დიდ კომპანიაში მოხვედრა, რადგან ისინი კანდიდატების პოვნის სხვა გზებს ამჯობინებენ.

პირველ რიგში, შეისწავლეთ კომპანიის სპეციფიკა. ნებისმიერ შემთხვევაში, მოგეკითხებათ, რატომ გსურთ აქ მუშაობა.

მხოლოდ იმ ადამიანებს, რომლებიც სრულად არიან დარწმუნებული საკუთარ თავში და თავიანთ შესაძლებლობებში, შეუძლიათ უშუალოდ დაუკავშირდნენ დამსაქმებელს. თუ ამით ვერ დაიკვეხნი, ფიასკო გარდაუვალია. ღირს შეხვედრისთვის კარგად მომზადება, რათა პოტენციური დამსაქმებელი დაინტერესდეს.

Დადებითი:

• შეგიძლიათ მიიღოთ შთაბეჭდილება კომპანიის შესახებ;
• პირადი კომუნიკაცია დამსაქმებელთან.

მინუსები:

• შეიძლება არ იყოს ღია ვაკანსიები;
• სერიოზული თავდაჯერებულობა უნდა გქონდეს.

დაუკავშირდით დასაქმების ცენტრს

დასაქმების ცენტრების მომსახურებით უამრავი ადამიანი სარგებლობს. როგორც ეკონომისტები ვარაუდობენ, უახლოეს მომავალში მოქალაქეთა მიმართვის ნაკადი არ შემცირდება.

როგორც წესი, თითოეულ დასაქმების ცენტრში არის ოფისი, სადაც შეგიძლიათ გაეცნოთ ვაკანსიების კატალოგებს. ხშირად განცხადებები იდება სპეციალურ სტენდებზე, ხშირად იმართება სამუშაო ბაზრობებიც. რაც შეეხება ამ უკანასკნელს, ეს კარგი შანსია დამსაქმებელთან პირადად კომუნიკაციისთვის.

შეგიძლიათ სხვა გზას მიჰყვეთ: დარეგისტრირდით უმუშევრობისთვის. ამ შემთხვევაში ცენტრის თანამშრომლები შესთავაზებენ სამ შესაფერის ვაკანსიას. თუ ისინი არ შეესაბამება განმცხადებელს, სამუშაოს ძებნა შეიძლება გაგრძელდეს, მაგრამ ასევე მიიღოთ შეღავათები დასაქმების ცენტრიდან.

მეორეს მხრივ, CZ-ის მეშვეობით თქვენი გემოვნებით სამუშაოს პოვნა რთულია. ძირითადად, აქ მოთხოვნადია დაბალანაზღაურებადი კატეგორიის სპეციალობები, ან ისეთები, რომლებიც მძიმე ფიზიკურ შრომას გულისხმობს. ზოგჯერ ეს ფაქტორები ერთმანეთში მიდის.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ამ მეთოდის გამოყენებაც შეიძლება, ის შორს არის ყველაზე ცუდისგან. შეიძლება პრობლემები შეგექმნათ რეგისტრაციასთან დაკავშირებით, მაგრამ მანამდე საკმარისია გაეცნოთ დოკუმენტების საჭირო ჩამონათვალს, რათა ყველაფერი ერთდროულად შეაგროვოთ და დრო არ დაკარგოთ ხელისუფლებაში წასვლასა და ინფორმაციის შეგროვებაში.

ყოველივე ზემოთ ნათქვამიდან ირკვევა, რომ სამუშაოს პოვნის თითოეულ მეთოდს აქვს თავისი სპეციფიკური მახასიათებლები. ყველამ უნდა შეარჩიოს ის ინდივიდუალურად და შესაძლოა გამოიყენოს ისინი კომბინაციაში.

არჩევისას აუცილებლად უნდა გაითვალისწინოთ არა მხოლოდ პროფესიული უნარები, არამედ თქვენი ფსიქოლოგიური მახასიათებლებიც. ბოლოს და ბოლოს, შენზე უკეთ არავინ გიცნობს.

თუ ასეთი კითხვა გაჩნდა თქვენს წინაშე, მაშინ პირველი ნაბიჯი ძიებისკენ უკვე გადადგმულია. სპეციალური განათლების ნაკლებობა ხშირად მრავალი მიზეზით აიხსნება: ადამიანმა შექმნა ოჯახი, უბრალოდ დრო არ იყო სწავლისთვის, წარმოიშვა ფინანსური პრობლემები. ან, მაგალითად, განათლება მიიღება, მაგრამ სპეციალობაში ვაკანსიები არ არის. როგორ მოვიქცეთ ასეთ სიტუაციაში?

• განსაზღვრეთ შემოსავლის დონე, რომელიც მოერგება;
• აირჩიეთ შესაფერისი სამუშაო პირობები (განრიგი, დატვირთვა, სოციალური პაკეტის ხელმისაწვდომობა);
• განიხილეთ თქვენი პრეფერენციები, კონკრეტულად რისი გაკეთება გსურთ.

დიდ ქალაქებში ასეთი პრობლემები იშვიათად ჩნდება, ვაკანსიების არჩევანი საკმაოდ ფართოა, შეგიძლიათ იპოვოთ საინტერესო შეთავაზებები. მაგრამ პატარა ქალაქშიც კი, მეწარმე, ჯიუტი ადამიანი წარმატებას მიაღწევს.

ამის მაგალითია სიტუაცია, როდესაც მსხვილი სასოფლო-სამეურნეო ჰოლდინგი ამჯობინებს ახალგაზრდების დაქირავებას გამოცდილების გარეშე, მაგრამ ვინც სწრაფად სწავლობს. ჯერ სტაჟიორებად ითვლებიან, მერე თუ შეძლეს თავის დამტკიცება, იღებენ ადგილს ხელსაყრელი სამუშაო პირობებით.

Მაგალითად:

• ნუ შეგეშინდებათ თქვენთვის ახალი საქმის აღების: ყველაფრის სწავლა შეიძლება;
• შეარჩიეთ ტანსაცმელი, რომელიც ვიზუალურად შეესაბამება პოზიციას: საქმიანი კოსტუმი ოფისის თანამშრომლისთვის, უჩვეულო ჭრის კაბა ტანსაცმლის წარმოების თანამშრომლებისთვის და ა.შ.
• შეეცადეთ დაემთხვათ იდეები შერჩეულ ვაკანსიაზე.

და თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ არაჩვეულებრივი გადაწყვეტილებები განათლების გარეშე სამსახურის მოსაძებნად:

• შექმენი შენი საკუთარი ნამუშევარი! თუ თქვენ დარეგისტრირებული ხართ დასაქმების ცენტრში, შეგიძლიათ მიმართოთ სუბსიდიას, რომელიც განპირობებულია თვითდასაქმების პროგრამაში მონაწილეთათვის.
• დაწერეთ ბიზნეს გეგმა, დაიცავით იგი. ინტერნეტში არის უამრავი ინფორმაცია, რომელიც დაგეხმარებათ ამაში. აქ მთავარია, თავით იფიქრო და გააანალიზო.

აკეთე ის, რაც გიყვარს, გახდი სხვების დამსაქმებელი და გამოიმუშავე ფული. მოგეხსენებათ, გზას მოსიარულე ადამიანი ითვისებს.

როგორ ვიპოვოთ კარგი სამუშაო გამოცდილების გარეშე

ნაცნობი სიტუაციაა, არა? ალბათ ყველას შეექმნა ეს: პრესტიჟული უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებიდან დაწყებული, მათ შორის, ვინც დაამთავრა საშუალო სკოლა. ნებისმიერ დამსაქმებელს სურს, საკუთარ კომპანიაში ნახოს მაღალი კვალიფიკაციის მქონე გამოცდილი პროფესიონალები. მაგრამ რაც შეეხება მათ, ვისაც ჯერ არ აქვს ასეთი გამოცდილება?

მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ და სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო გამოცდილების გარეშე:

• ღირს მსხვილი კომპანიების დაქირავების სამსახურებთან დაკავშირება. ბევრი მენეჯერი ამჯობინებს ახალგაზრდა სპეციალისტების მომზადებას "თავისთვის", განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია სწრაფად ვითარდება;
• ჩაატარეთ საფუძვლიანი მომზადება ინტერვიუსთვის: მიუთითეთ, რომ ცდილობთ მიიღოთ გამოცდილება და ახალი ცოდნა, მზად ხართ შეიტანოთ იდეები კომპანიის განვითარებაში;
• გამოცდილების ნაკლებობის კომპენსირება კარგი თეორიული ცოდნით.

არ არის ცუდი ვარიანტი საცდელი პერიოდის მისაღებად დაბალი ანაზღაურებით. ამ დროს სავსებით შესაძლებელია საკუთარი თავის საუკეთესო მხრიდან წარმოჩენა, ლიდერის დაინტერესება. გახსოვდეთ: ბევრი პროფესია, რომელსაც პრესტიჟულს ვერ ვუწოდებთ, კარიერულ ზრდას გულისხმობს. პატიოსანი და შრომისმოყვარე კურიერი შეიძლება გახდეს ოფისის ადმინისტრატორი, ხოლო კეთილსინდისიერი მიმტანი მენეჯერის თანაშემწე რესტორანში.

რა შეგიძლიათ შესთავაზოთ დამსაქმებელს?

• დაინტერესება, კომპანიის საქმიანობის შესახებ ინფორმირებულობა;
• ენთუზიაზმი და ენერგია: რაც არ აქვთ წლების განმავლობაში ერთ ადგილზე მჯდომ თანამშრომლებს;
• სპეციალობა დაკავშირებული სფეროდან.

• გამოხატეთ გადაჭარბებული ამბიცია;
• გასაუბრებაზე დაგვიანება;
• უწიგნური საუბარი, თანამოსაუბრის შეწყვეტა;
• ჟესტიკულაცია ან ზედმეტად მორცხვად მოქმედება;
• იყავი მოუწესრიგებლად ჩაცმული;
• მეტყველებაში გამოიყენეთ სასაუბრო გამოთქმები, ჟარგონი.

არის ბევრი ვაკანსია, სადაც სამუშაო გამოცდილება არ არის საჭირო. კურიერები, მიმტანები, ტაქსის დისპეტჩერები, გაყიდვების ასისტენტები, ანიმატორები. ასეთი სამუშაოს მიღების შემდეგ, გამოცდილება თანდათან შეიძენს და მათში დიდი სირთულე არ არის.

გამოცდილების ნაკლებობა არ არის ტრაგედია.მთავარია ამ გამოცდილების მიღების სურვილი. შეუპოვრობა და თავდადება დაგეხმარებათ ნებისმიერ სფეროში წარმატების მიღწევაში.

საიდუმლო არ არის, რომ ქალს უფრო უჭირს სამსახურის შოვნა, ვიდრე მამაკაცს. და არ აქვს მნიშვნელობა დიდ ქალაქში იქნება ეს თუ პატარა ქალაქში, სიტუაცია არ არის განსხვავებული. როგორ განახორციელოთ თქვენი ძებნა?

უმარტივესი გამოსავალია სამუშაო ადგილების გახსნა.მაგრამ გარკვეული პერიოდის შემდეგ გაირკვევა, რომ არსებობს უამრავი დუმი, რომელიც გვთავაზობს არარსებულ ვაკანსიებს და თუნდაც აშკარად თაღლითურ სქემებს.

რეკლამების გარკვეული პროცენტი ქვეყნდება დასაქმების სააგენტოების მიერ. მაგრამ მათი მომსახურებისთვის ისინი ფულს იღებენ და არცთუ მცირე. ხშირად არის სიტუაციები, როდესაც სააგენტო აძლევს განმცხადებელს დამსაქმებლების კონტაქტებს, რომლებიც უკვე საჯარო დომენშია, ანუ მათი პოვნა შესაძლებელია უფასოდ.

კიდევ ერთი ვარიანტია რეზიუმეების განთავსება უფასო საიტებზე, სადაც დამსაქმებლები აქვეყნებენ რეკლამებს 1-2 ვაკანსიაზე და სწავლობენ განმცხადებლების რეზიუმეს. ეს მეთოდი საშუალებას გაძლევთ იპოვოთ კარგი სამუშაო.

ამ მეთოდის მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ ის უფასოა, არაფერზე არ გავალდებულებთ, პარალელურად შეგიძლიათ ნახოთ ვაკანსიები იმავე საიტზე.

ქუჩაში ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ ისეთი განცხადებები, როგორიცაა „მუშაობა ოფისში, არ არის მოთხოვნები გამოცდილებისა და განათლების მიმართ“. თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ გაიაროთ, ნუ დაკარგავთ დროს ასეთ "დამსაქმებელთან" დაკავშირებას. არც ერთი თავმოყვარე კომპანია არ განათავსებს ვაკანსიებს ქუჩის ბოძებზე.

როგორ სწორად ვაწარმოოთ მოლაპარაკება ტელეფონზე

სატელეფონო საუბარი სამუშაოს მიღების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ეტაპია. თუ პირველს დაურეკავთ, ნუ გამოიყენებთ ფრაზები „სამსახურზე ვლაპარაკობ“ და მსგავსი. დაიწყეთ საუბარი ასე: „შუადღე მშვიდობისა! (დილით საღამოს). მაინტერესებდა განთავსებული განცხადება (ზუსტად სად, რა ვაკანსიაზე), მზად ვარ შემოგთავაზოთ ჩემი კანდიდატურა.

წარმართეთ საუბარი თავაზიანად, კომპეტენტურად.

თუ თქვენ გამოაქვეყნეთ სამუშაოს განცხადება, მოემზადეთ უპასუხოთ ზარებს უცნობი ნომრებიდან. და უმჯობესია შეიძინოთ ცალკე SIM ბარათი ამ მიზნებისათვის.

რა ჩავიცვათ გასაუბრებაზე?

თუ სატელეფონო საუბარი წარმატებული იყო და დამსაქმებელმა შესთავაზა გასაუბრება, ჯერ ადრეა გახარება. ეს არის პირველი მნიშვნელოვანი ნაბიჯი, მაგრამ თქვენ უნდა აირჩიოთ ტანსაცმელი, რომლითაც წახვალთ შეხვედრაზე პოტენციურ მენეჯერთან ან HR მენეჯერთან. შემდეგი რეკომენდაციები შეიძლება გაკეთდეს:

• ჩაიცვით სათანადოდ იმ პოზიციისთვის, რომელზეც განაცხადებთ;
• არ გაიკეთოთ საღამოს ვარცხნილობა და შეიღებოთ ფრჩხილები შავი ლაქით;
• კრეატიულობა მიზანშეწონილია, როცა ვაკანსია შემოქმედებით სფეროშია და თუ ბანკში ან ოფისშია, შეგიძლიათ უბრალოდ შოკში ჩააგდოთ თქვენი მომავალი უფროსები თქვენი გარეგნობით.

გავრცელებულია მოსაზრება, რომ HR პროფესიონალები უპირატესობას ანიჭებენ წარმატებულ ადამიანებს. ეს, უპირველეს ყოვლისა, დამოკიდებულია თანამდებობაზე, რომელზეც განაცხადებს განმცხადებელი. თუ ეს გულისხმობს მოვალეობების გარკვეული ჩამონათვალის ზუსტ შესრულებას, თქვენი ლიდერული შესაძლებლობების დემონსტრირება შეუსაბამოა.

ნუ გადააჭარბებთ თქვენს დამსახურებას და რეალურ უნარებს, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმე გასწავლით, თუ ეს წინასწარ არ არის შეთანხმებული.

ინტერვიუში წარმატების 95% არის საკუთარი თავის სწორად წარმოჩენის უნარი. შეგიძლიათ იყოთ ნამდვილი პროფესიონალი, მაგრამ თუ რაიმე კითხვაზე დრტვინავთ და გაწითლდებით, პროფესიონალიზმი არ გიშველის. იყავით თავდაჯერებული, მაგრამ არა გადაჭარბებული.

თუ გსურთ იპოვნოთ ღირსეული სამუშაო, მიიღოთ ახალი ცოდნა და უნარები, გაიუმჯობესოთ საკუთარი თავი!

როგორ მოვძებნოთ სამსახური შვილთან ერთად ქალს

ბევრი ახალგაზრდა დედისგან უნდა გავიგოთ, რომ დამსაქმებლები პატარა ბავშვის გამო იღებენ სამუშაოს. არგუმენტები ბანალურია: ხშირი ავადმყოფობის შვებულება, სამსახურში გვიან დარჩენის შესაძლებლობა და ა.შ.

ექსპერტები დედებს შემდეგ რჩევებს აძლევენ:

• გადაწყვიტეთ რისი გაკეთება გსურთ სამუშაოს შესასრულებლად. სანამ სადმე დასახლდებით, დაფიქრდით, გატანჯავთ თუ არა ბავშვის წინაშე დანაშაულის გრძნობით;
• იპოვეთ ვინმე, ვინც თქვენს შვილს უვლის სამსახურში ყოფნისას. გთხოვთ, მიუთითოთ ეს ინტერვიუს დროს.
• ეძებეთ სამუშაო სახლთან ახლოს;
• თუ ბავშვთან დაშორება მთელი დღის განმავლობაში არ არის თქვენთვის, ეძებეთ დისტანციური სამუშაო, მოქნილი საათები;
• ასევე, არ დაივიწყოთ ახალგაზრდა დედების უფლებები: არდადეგებზე და ღამის ცვლაში მუშაობა მოითხოვს თქვენს თანხმობას.

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო ერთ ბავშვთან ერთად და ორი. თქვენ უბრალოდ უნდა გინდოდეთ იპოვოთ გამოსაყენებელი თქვენთვის.

მთავარი მიზეზი, რის გამოც პენსიონერები სამუშაოს ეძებენ, ფინანსური საკითხია. საიდუმლო არ არის, რომ ერთი პენსიით ცხოვრება არამარტო რთულია, არამედ თითქმის შეუძლებელიც. ამიტომ აქტუალურია ხანდაზმულთა ვაკანსიების საკითხი.

ყველამ იცის, რომ ორგანიზაციების უმეტესობა არ იღებს პენსიონერებს სხვადასხვა მიზეზის გამო. მოდით შევხედოთ როგორ ვიპოვოთ სამუშაო:

• თავად განსაზღვრეთ სამსახურის ძებნის მიზეზი (გსურთ იყოთ სასარგებლო, არ გაქვთ საკმარისი ფული საცხოვრებლად);
• თუ ეს შესაძლებელია, დაბრუნდით საწყის სამუშაო ადგილზე. ეს იდეალურია კარგი რეპუტაციისა და გამოცდილების მქონე მუშაკებისთვის;
• ეძებეთ სამუშაო, როგორც ყოველთვის, ნულიდან. მაგრამ ნუ მოატყუებთ HR-ს ასაკის შესახებ. ჯობია ზარზე სამი წუთი გაატარო და უარი მიიღო, ვიდრე გასაუბრებაზე წახვიდე და ერთი დღე დაკარგო;
• თუ თქვენ ხართ თქვენი საქმის პროფესიონალი, სავსებით შესაძლებელია, დაიწყოთ სწავლება;
• , შეგიძლია რეპეტიტორობა;
• შესთავაზეთ თქვენი მომსახურება ძიძად, უბრალოდ წინასწარ მიუთითეთ ბავშვის ასაკი.

ფაქტობრივად, საპენსიო ასაკის ადამიანისთვის სამუშაოს პოვნა რეალურია, უბრალოდ, ყველა ძალისხმევა გჭირდებათ. და თუ თქვენ იცით კომპიუტერი მომხმარებლის დონეზე, მაშინ ძებნა უკვე გამარტივებულია.

უფროს თაობას აქვს მრავალი თვისება, რაც ახალგაზრდებს აკლიათ:

• მხოლოდ საკუთარ თავზე დაყრდნობის უნარი;
• Დიდი გამოცდილება;
• მენეჯმენტის მოთხოვნებთან ადაპტაციის უნარი.

სამწუხაროდ, პენსიონერების დასაქმების საკითხი იოლი არ არის. მაგრამ ეს შეიძლება და უნდა მოგვარდეს.

როგორ ვიპოვოთ სამუშაო, როგორც სტუდენტი

იდეა, რომ სწავლის დამთავრების შემდეგ სამუშაოს ძებნა გჭირდებათ, დიდი ხანია მოძველებულია. თანამედროვე სტუდენტებს ამჯობინებენ ცოდნის შეძენას შემოსავლის გამომუშავებასთან ერთად. ვარიანტები განსხვავებულია: თავისუფალი, ნახევარ განაკვეთზე, მუდმივი დასაქმება. სხვათა შორის, ბევრს მიაჩნია, რომ მომავალი ეკუთვნის ფრილანს, ეს მიმართულება იმდენად პერსპექტიულია.

თავისუფალი

შტატში ფრილანსერი არ შედის, ამით განსხვავდება მუდმივი სამუშაოსგან. ავადმყოფობის შვებულება და შვებულება ასევე არ არის ანაზღაურებადი, მაგრამ თქვენ ხართ უფასო ჩიტი: რამდენი, როდის და ვისთვის უნდა იმუშაოთ, თქვენზეა დამოკიდებული.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა

საშუალებას გაძლევთ დააკავშიროთ სამუშაო და სწავლა, კარგი ფულის მიღებისას. არის მაგალითები, როდესაც ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულის ხელფასი, 9 ათასი რუბლიდან დაწყებული, 15-მდე გაიზარდა. ადამიანმა თავი შესანიშნავად დაამტკიცა, ხელისუფლება კმაყოფილია მისი მუშაობით.

დასაქმება სახელმწიფოში

აზრი აქვს, თუ მიმოწერის სტუდენტი ხარ. ყველა დამსაქმებელი არ არის ენთუზიაზმი სტუდენტი მუშაკებით, მაგრამ სამსახურის პოვნა საკმაოდ რეალისტურია. თქვენ იმუშავებთ სრული განაკვეთით, მაგრამ ანაზღაურებადი შვებულებით და სრული სოციალური პაკეტით.

სწავლისა და მუშაობის გაერთიანება დიდი ინვესტიციაა მომავალში. სანამ დაამთავრებ, იქნები გამოცდილებისა და ცოდნის მქონე სპეციალისტი.

რამდენიც არ უნდა თქვან, რომ კრიზისი მეორე ქარის გახსნის საშუალებას გაძლევს, რომ ეს კარგი მომენტია ზრდისთვის და ახალი სიმაღლეების დასაპყრობად, მოდი ვიყოთ გულახდილები: არავის უნდა ამ პერიოდში უმუშევარი იყოს. მხოლოდ ამის გაფიქრება შემზარავია.

აქ მოცემულია რამდენიმე ნაბიჯი, რომლის გადადგმაც შეგიძლიათ სიტუაციის მოსაგვარებლად:

• დატოვე შენი ბოლო სამსახური მშვიდად, სკანდალების გარეშე. ეს საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ კარგი მითითება და რეკომენდაციები, რაც ხელს შეუწყობს ახალი სამუშაოს ძიებას;
• ყოველთვის გახსოვდეთ: ეს მდგომარეობა დროებითია, ის სამუდამოდ არ გაგრძელდება. არავის არ უნდა დააბრალო და შენი პრობლემების შესახებ ყველას მოუყვე, ვისაც გაუფრთხილებლობა ჰქონდა, გეკითხა: „როგორ ხარ?“;
• სამუშაოზე ნადირობა სამუშაოა! გაგზავნეთ რეზიუმეები, დარეკეთ, დაუკავშირდით სოციალურ ქსელებში, იყიდეთ პრესა;
• არ დაელოდოთ მყისიერ შედეგებს. ამისთვის მზად უნდა იყოთ, რომ იმედგაცრუებული არ დარჩეთ;
• კრიზისის დროს მუშაობა ნაკლებად მომგებიანი ხდება, ეს ასევე გასათვალისწინებელია;

კრიზისის დროს სამსახურის პოვნა რთულია. მაგრამ გამოსავალი ყოველთვის არის: გაიუმჯობესე შენი უნარები, არ შეგეშინდეთ ახალი პროფესიის სწავლა. ეს მხოლოდ თქვენს, როგორც სპეციალისტის უპირატესობას შემატებს. დამატებითი სპეციალობა შეიძლება გახდეს მთავარი, როდესაც, სხვადასხვა მიზეზის გამო, მოგიწევთ პროფესიის შეცვლა.

გააფართოვეთ თქვენი კონტაქტების წრე, ნუ ჩაიკეტებით თქვენს პრობლემაში. მიმართეთ თქვენს სასარგებლოდ პირად ნაცნობებს: როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ისინი ხშირად გეხმარებიან შესაფერისი სამუშაოს პოვნაში. დაუმეგობრდით საინტერესო ადამიანებს, დაესწარით სამუშაო ბაზრობებს, ნუ იტყვით უარს შემოთავაზებებზე საშუალო ხელფასით მუშაობაზე.

კრიზისის დროს სამუშაოს უფრო სწრაფად პოულობს არა ის, ვინც სუპერპროფესიონალია, არამედ ის, ვინც მას უკეთესად ეძებს!

ეს მარტივი რჩევები დაგეხმარებათ გაზარდოთ თქვენი, როგორც პროფესიონალის ღირებულება, გაზარდოთ თქვენი თვითშეფასება და ეს გამოგადგებათ ცხოვრების მშვიდ პერიოდებში.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო დამწყებთათვის

დრო, როცა საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებს „სად გაგზავნიან“ ტიპის მიხედვით ჩვენი ქვეყნის სხვადასხვა კუთხეში აგზავნიდნენ, დიდი ხანია წავიდა. ახლა ახალგაზრდა პროფესიონალები თავად ეძებენ სამუშაოს. კარგია, თუ სამუშაო გამოცდილების განმავლობაში მოახერხეთ საკუთარი თავის კარგ მხარეზე გამოჩენა და მენეჯერი მზადაა ჩაგირიცხოთ შტატში.

უფრო ძნელია მათთვის, ვინც ფეხი ვერ მოიკიდა. სწორედ მათთვის არის შემოთავაზებული შემდეგი რეკომენდაციები:

• დამწყებ სპეციალისტს იშვიათად უხდიან მაშინვე მაღალ ხელფასს. თუ თქვენ იმუშავეთ ახალგაზრდა განვითარებად კომპანიაში, აზრი აქვს ამ ბიზნესის საწყისებზე დგომას, თუნდაც მცირე ფულისთვის;
• შეისწავლეთ თქვენთვის მისაღები ყველა ვაკანსია, გაგზავნეთ რეზიუმე, შეისწავლეთ დაინტერესებული კომპანიების საქმიანობა;
• : სასაცილოდ გამოიყურება, როცა გუშინდელი კურსდამთავრებული აცხადებს, რომ 100 000 რუბლის ხელფასით არის განყოფილების უფროსი;
• არ უნდა მიხვიდე შეყვარებულთან ან მეგობართან გასაუბრებაზე, საუბარში არ მოიხსენიო ვინმეს აზრი, ეს არ არის საუკეთესო გზა მომავალი ლიდერის დასაინტერესებლად;
• თუ რომელიმე დარგის ექსპერტებს იცნობთ, გახდი ასისტენტი. დახმარება ანგარიშების მომზადებაში, დოკუმენტაციის შედგენაში, მზა ტექსტების გასწორებაში მცირე საფასურით;
• შეხედე, გახდი ფრილანსერი. საკუთარი პორტფოლიოს შემუშავებით, შესაძლებელი იქნება კომპანიაში სრულ განაკვეთზე განაცხადის შეტანა;
• ნუ იქნებით უსაქმოდ, შეავსეთ ცოდნის ბარგი.

ახლა გავაანალიზოთ 5 ძირითადი უნარი, რომელიც დაგეხმარებათ ძიებაში.

• ინგლისური ენის კარგი ცოდნა. ეს პირდაპირ კავშირშია ხელფასების დონესთან. ამასთან, აპლიკანტთა 60% საერთოდ არ ფლობს ინგლისურს. ამ უნარზე მოთხოვნადია და ახლა არის უფასო კურსები მის შესასწავლად;
• ცოდნის მიღების უნარი. სემინარებში, ტრენინგებში მონაწილეობა გმატებს ქულებს, როგორც სპეციალისტს;
• კომუნიკაციის უნარი. პროფესიული სფეროს ადამიანებთან კომუნიკაცია;
• სტაჟირება, მოხალისეობა. შანსი აჩვენოთ მომავალ დამსაქმებელს, რომ გაქვთ არა მხოლოდ თეორიული ცოდნა, არამედ პრაქტიკული უნარები;
• ტექნიკური უნარების კომპლექსი. საოფისე პროგრამული პაკეტის ცოდნა არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ პოზიციონირდეთ როგორც გამოცდილი კომპიუტერის მომხმარებელი. გაანალიზეთ ამ უნარებიდან რომელია საჭირო თქვენს პროფესიაში და შეეცადეთ მიიღოთ ისინი.

კარგი სამუშაოს პოვნის მიზნის მისაღწევად, მოემზადეთ ერთზე მეტი ინტერვიუს გასავლელად. გამოიყენეთ ეს დრო მაქსიმალურად თქვენთვის.

თანამედროვე ტექნოლოგიები გიგანტური ტემპით ვითარდება და ახლა ძნელია ვინმეს გაოცება. რასაკვირველია, ქალები ჩვეულებრივ ირჩევენ ასეთ შემოსავალს, მაგრამ მამაკაცებს ასევე შეუძლიათ იპოვონ რაიმე საინტერესო საკუთარი თავისთვის.

მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ უნდა იპოვოთ სამუშაო სახლში თაღლითობის გარეშე.

მოთხოვნები გარე მუშაკებისთვის

არსებობს ზოგადი მოთხოვნები, რომლებიც ზოგადად შეიძლება გამოყენებულ იქნას ყველა განმცხადებლის მიმართ:

• ინტერნეტთან წვდომის ხელმისაწვდომობა: ერთ-ერთი მთავარი, რადგან სწორედ ინტერნეტის საშუალებით უკავშირდებით დამსაქმებელს, პირდაპირ ასრულებთ სამუშაოს;
• საოფისე პროგრამების ცოდნა: ტექსტური რედაქტორები, ზოგჯერ პრეზენტაციების შესაქმნელად პროგრამები;
• თქვენ უნდა შეძლოთ კონკრეტული პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენება, რომელიც დამახასიათებელია საქმიანობის გარკვეული სფეროებისთვის: მაგალითად, 1c, Adobe Photoshop და სხვა;
• რაც შეეხება გამოცდილებას, სახლიდან მუშაობისთვის ეს ყოველთვის არ არის მნიშვნელოვანი.

მიუხედავად იმისა, თუ რა ტიპის საქმიანობას აირჩევთ, ღირს იმის ცოდნა, რომ ყველგან არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები. კერძოდ, სახლში სამუშაოს ძებნისას, თაღლითების სატყუარას ადვილად დაეცემა. მათაც ისწავლეს პატიოსანი დამსაქმებლების თამაში.

განვიხილოთ რამდენიმე რჩევა, თუ როგორ არ გახდეთ მათი მსხვერპლი:

• განმცხადებლების მოტყუების ლიდერები სხვადასხვა სტრუქტურებია. წარმომადგენელი დაგიპატიჟებთ გასაუბრებაზე, ბოლოს იქ დატოვებთ სამსახურის გარეშე, ოღონდ სასწაული კრემების ან საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების ჩემოდნით და თუნდაც დიდი სესხის ხელშეკრულებით;
• აგენტები, რომლებიც იღებენ ფულს თქვენთვის საჭირო სამუშაოს საპოვნელად. ყველაზე ხშირად არაფრის ძებნას არ აპირებენ, თანხის მიღების შემდეგ ქრებიან;
• წარმომადგენელი ითხოვს წინასწარ გადახდას სამუშაოს მისაღებად (შეიძლება ამას ეწოდოს სადაზღვევო პრემია, წინასწარი გადახდა და ა.შ.);
• ისინი გთხოვენ გადაიხადოთ ნებისმიერი მასალა სამუშაოს დასასრულებლად, გპირდებით ყველაფრის ანაზღაურებას, მაგრამ მხოლოდ შეკვეთის დასრულების შემდეგ.

თაღლითურ სქემებში ყველაზე გავრცელებული ვაკანსიებია:

• HR მენეჯერი;
• უფროსის თანაშემწე ან მოადგილე;
• მენეჯერი.

• შენ უნდა გადაიხადო და არა შენ. არ დაეთანხმოთ მასალების გადახდას, არ გადაიხადოთ სადაზღვევო პრემიები, არ გააფორმოთ საეჭვო კონტრაქტები;
• ყურადღებით შეისწავლეთ ყველა ინფორმაცია ვაკანსიის შესახებ. თუ რამე შემაშფოთებელია, ნუ დაკარგავთ დროს გასაუბრებაზე დასასწრებად;
• წაიკითხეთ მიმოხილვები ინტერნეტში. ახლა საჯარო დომენში შეგიძლიათ იპოვოთ დამსაქმებელთა შავი სიები, თქვენ ბრმად არ უნდა მიიღოთ ისინი რწმენაზე, მაგრამ შეგიძლიათ შეისწავლოთ ინფორმაცია.

რატომ არის ასე ძნელი სამსახურის შოვნა

ბევრ ადამიანს უჭირს კარგი სამსახურის პოვნა არა მხოლოდ კრიზისის, არამედ ხელსაყრელ, მშვიდ დროსაც. რატომ ხდება ეს, შევეცადოთ გაერკვნენ.

ექსპერტების აზრით, მსგავს სირთულეებს აწყდებიან არა მარტო გამოცდილების გარეშე ადამიანები, ყოფილი სტუდენტები და ა.შ., არამედ გამოცდილი, სერიოზული სპეციალისტებიც. მთელი პრობლემა იმაში მდგომარეობს, რომ როდესაც ეძებენ სწორ სამუშაოს, ისინი ყველა ერთნაირ შეცდომებს უშვებენ. მაგალითად, ესენი:

• წარადგინეთ ცუდად დაწერილი რეზიუმე. და ამან პირველი შთაბეჭდილება უნდა მოახდინოს პოტენციურ დამსაქმებელზე. ხშირ შემთხვევაში, მას უბრალოდ ნაგავსაყრელში აგდებენ;
• სამუშაო ადგილების პოვნა მხოლოდ გაზეთების რეკლამებით არის შესაძლებელი.. ეს მეთოდი სხვათა კომპლექსის გარეშე არაეფექტურია;
• ველოდები ზარს ან ელფოსტას თქვენი რეზიუმეს გაგზავნის შემდეგ. როგორც წესი, შედეგის პასიური მოლოდინი არ მოაქვს. დარეკე, შეახსენე შენს შესახებ, მაშინ წარმატება მოვა;
• თქვენს რეზიუმეში მიუთითეთ მხოლოდ წარსული დამსახურებები. ნეკროლოგად ჟღერს, არა? ფოკუსირება მომავალზე, წარსული უკვე წასულია;
• გამოიჩინეთ ცუდი მანერები HR ოფიცერთან საუბრისას. კომუნიკაციის დროს არ დაუშვათ უხეში გამოთქმები და ყოფილი კოლეგების ნაკლოვანებების განხილვა;
• ბიოგრაფიაში ეგრეთ წოდებული „თეთრი ლაქები“.. მაგალითად, სამუშაოში დიდი შესვენება (თუ არაოფიციალურად მუშაობდით, თქვით, სპეციალისტმა უბრალოდ უნდა იცოდეს თქვენი პროფესია ამ დროს).

ტიპიური შეცდომები შეიძლება დიდი ხნის განმავლობაში იყოს ჩამოთვლილი. მთავარი ის არის, რომ ყველა მათგანს იწვევს სამუშაოს შოვნის პრობლემა. ამიტომ მნიშვნელოვანია მათი პრევენცია მიზნის მისაღწევად.

დასკვნა

მიმოხილვის დასასრულს, ღირს იმის თქმა, რომ თქვენ თავად შეგიძლიათ იპოვოთ საინტერესო და კარგი სამუშაო მკაფიო მიზნის დასახვით. მარტივად რომ ვთქვათ, არა მხოლოდ თქვენი სურვილისამებრ კარგად ანაზღაურებადი სამუშაოს პოვნა, არამედ ამისთვის ყველაზე აქტიური ქმედებების განხორციელება. მხოლოდ მაშინ გამოვა ყველაფერი.