პრეზიდენტის 2012 წლის 7 მაისის №606 ბრძანებულების შესაბამისად, 2012 წლიდან განხორციელდა სამოქმედო გეგმა, რომელიც მიზნად ისახავს ქალებისთვის ბავშვების აღზრდის მოვალეობების დასაქმების შერწყმის პირობების შექმნას. ძირითადი საქმიანობაა პროფესიული მომზადება და დამატებითი პროფესიული განათლება ქალებისთვის მშობლის შვებულების პერიოდში ბავშვის სამი წლის ასაკამდე. ქალებისთვის ასეთ მომსახურებას დასაქმების ცენტრები უწევენ.

მიუხედავად 2013 წელს ძალაში შესვლისა ფედერალური კანონის 2013 წლის 2 ივლისის No162-FZ „რუსეთის ფედერაციის კანონში „რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ“ ცვლილებების შეტანის შესახებ შრომის ბაზარზე დისკრიმინაციის აღკვეთის კუთხით. ქალები უჭირთ სამუშაოს პოვნაში, ექმნებათ გენდერული დისკრიმინაცია დასაქმებისას. შრომის ბაზარზე ქალთა პოზიციის გაძლიერების მიზნით, მოეწყო ქალთა პროფესიული სწავლების პროგრამა მშობლის შვებულების პერიოდში ბავშვის სამი წლის ასაკამდე. სასწავლებლად მიმართვის მისაღებად, თქვენ არ გჭირდებათ დასაქმების ცენტრში დარეგისტრირება, როგორც უმუშევარი მოქალაქე. საკმარისია ქალმა მიმართოს საცხოვრებელი ადგილის დასაქმების ტერიტორიულ ცენტრს და მიაწოდოს მთელი რიგი დოკუმენტები: რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი, ბავშვის დაბადების მოწმობა, ბრძანების ასლი ადგილიდან. სამუშაოს „სამ წლამდე ბავშვის მოვლის შვებულების მინიჭების შესახებ“, დოკუმენტები განათლების შესახებ.

ქალი ადგენს განცხადებას პროფესიულ მომზადებაზე საჯარო სამსახურის გაწევაზე. დასაქმების ცენტრის სპეციალისტი არკვევს, რა ტიპის ტრენინგი სჭირდება ქალს (პროფესიული მომზადება, გადამზადება თუ კვალიფიკაციის ამაღლება). იღებს გადაწყვეტილებას მომსახურების გაწევის ან მასზე უარის თქმის შესახებ, აცნობს საგანმანათლებლო დაწესებულებების ჩამონათვალს და მათ სასწავლო გეგმებს. ისევე, როგორც უმუშევარი მოქალაქეების გადამზადებაზე გაგზავნის შემთხვევაში, ქალთან ფორმდება ხელშეკრულება პროფესიულ მომზადებაზე გაგზავნის შესახებ. პროფესიული სწავლების ხარჯები მოიცავს: საგანმანათლებლო დაწესებულებაში საგანმანათლებლო მომსახურების გადახდას, სწავლის ადგილზე მგზავრობის ხარჯებს და უკან, სხვა სფეროში სწავლის შემთხვევაში, სამედიცინო შემოწმებას, საცხოვრებლის გადახდას. სწავლის პერიოდში სტიპენდიები არ გაიცემა. ტრენინგის ხანგრძლივობა გრძელდება 1-დან 3 თვემდე, რაც დამოკიდებულია ქალის მიერ არჩეული პროფესიული მომზადების ტიპზე, პროფესიაზე, სპეციალობაზე.

მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალების ერთ-ერთი მთავარი პრობლემა სამსახურში ხანგრძლივი შესვენებაა, რაც ხშირად იწვევს კვალიფიკაციის დაკარგვას. კარგია, თუ მომავალი დედა დეკრეტულ შვებულებაში წავიდა სამუშაო ადგილიდან, სადაც მას ელოდებიან, სადაც სამსახურში წასვლის შემდეგ შეძლებს ეტაპობრივად აღადგინოს პროფესიული ცოდნა. არის სხვა სიტუაციები, როდესაც წასასვლელი არსად არის და საწარმოები არ ჩქარობენ დაიქირაონ ახალგაზრდა ქალი, რომელსაც სახლში ჰყავს შვილი და რომელსაც არ შეუძლია კონკურენცია გაუწიოს მათ, ვინც მუდმივად ავსებს პროფესიულ დონეს. არცთუ იშვიათია, რომ ქალებს, სხვადასხვა მიზეზის გამო, არ სურთ დაუბრუნდნენ წინა სამუშაოს და უფრო შესაფერისი სამსახურის მოსაძებნად, მათ სჭირდებათ კვალიფიკაციის ამაღლება. ზოგიერთი ქალი მშობლის შვებულების დროს გადაწყვეტს შეცვალოს საქმიანობის სფერო და უნდა შეიძინოს ახალი პროფესია.

ღონისძიებაში მონაწილეობით ქალები იძენენ ახალ ცოდნას, რომელიც აუცილებელია მათთვის უფრო შესაფერის პირობებში სამუშაო ადგილებზე გადასასვლელად. გარდა ამისა, ისინი იწყებენ მუშაობას მომზადებული სამუშაო ადგილიდან ხანგრძლივი არყოფნის შემდეგ, რაც ზრდის გუნდში მათი სოციალური ადაპტაციის შესაძლებლობას და მათი პროფესიული საქმიანობის წარმატებულ შერწყმას ბავშვების აღზრდასთან.

პროფესიული სწავლება და დამატებითი პროფესიული განათლება ქალებისთვის მშობლის შვებულების პერიოდში, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს სამი წლის ასაკს, არის უნიკალური შესაძლებლობა როგორც თავად ქალებისთვის, რომ მიიღონ საჭირო პროფესიული ცოდნა უფასოდ, ასევე მათი დამსაქმებლებისთვის, მიიღონ მზა თანამშრომელი. საჭირო ტრენინგი საკუთარი ფულის დახარჯვის გარეშე.

დღეისათვის არსებობს დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი ახალგაზრდა დედების უფასო კვალიფიკაციისა და პროფესიული გადამზადების სოციალური პროგრამა.

მშობლის შვებულების დროს ქალების სწავლება ტარდება მოსკოვის მთავრობის 2013 წლის 17 იანვრის No1-PP დადგენილებით „ქალაქ მოსკოვის მოსახლეობის დასაქმების სამსახურის მიერ ქალების გაგზავნის პროცედურის დამტკიცების შესახებ. მშობლის შვებულების დროს, სანამ ბავშვი სამი წლის ასაკს მიაღწევს პროფესიული მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად.

პროგრამაში მონაწილეობის პირობები

დასაქმების სამსახურის მიერ შემუშავებულ სოციალურ პროგრამაში მონაწილეობა შესაძლებელია, თუ:

• თქვენ ცხოვრობთ ან გაქვთ მუდმივი რეგისტრაცია მოსკოვში;
• თქვენ ხართ მშობლის შვებულებაში სამ წლამდე;
• თქვენ ოფიციალურად ხართ დასაქმებული;
• თქვენ პირველად გადიხართ ტრენინგზე მშობლის შვებულების ერთი პერიოდის განმავლობაში;
• თქვენი დეკრეტული შვებულება არ იწურება სკოლის დამთავრების დღეს;
• თქვენ არ მუშაობთ ნახევარ განაკვეთზე ან სახლიდან მშობლის შვებულებაში ყოფნისას.

რა გჭირდებათ მონაწილეობის მისაღებად

1. დაუკავშირდით საცხოვრებელი ადგილის დასაქმების ცენტრს.

2. პროგრამაში მონაწილეობის მისაღებად განაცხადის დაწერა დასაქმების ცენტრში წარმოდგენილი ნიმუშის მიხედვით.

3. წარადგინეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი.

4. აირჩიეთ აქტივობის ტიპი.

5. მიიღეთ რეფერალი სასწავლებლად.

6. შეარჩიეთ ტრენინგის განრიგი და ვადები.

7. დასაქმების ცენტრს, დაწესებულებასა და თქვენ შორის პროფესიული გადამზადების შესახებ ხელშეკრულების გაფორმება.

Საჭირო საბუთები

1. განაცხადი (ნიმუშის აღება შესაძლებელია დასაქმების ცენტრში).

2. პასპორტი ან სხვა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი ქალაქ მოსკოვში მუდმივი რეგისტრაციის არსებობის ნიშნით.

3. ბავშვის (ბავშვების) დაბადების მოწმობა.

4. ქალის მშობლის შვებულებაში ყოფნის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი.

5. დოკუმენტი განათლების შესახებ.

შესაძლებლობები

ამ სოციალური პროგრამის გამოყენებით, თქვენ გაქვთ უფლება:

• გაიუმჯობესე შენი კვალიფიკაცია;
• ისწავლეთ ახალი პროფესია დაჩქარებულ რეჟიმში;
• გააუმჯობესეთ ადრე მიღებული ცოდნა თქვენს ამჟამინდელ სპეციალობაში.

აქტივობის არჩევანი

ქალები პროფესიულ მომზადებაზე იგზავნება საცხოვრებელი ადგილის დასაქმების ცენტრში მათი განცხადების საფუძველზე.

დასაქმების ცენტრი ირჩევს თქვენთვის პროფესიას ან სპეციალობას თქვენი სურვილებისა და საწყისი მონაცემების გათვალისწინებით: განათლების ხელმისაწვდომობა, განათლების მიმართულება, პროფესიული კვალიფიკაცია, მშობლის შვებულების დასრულების ვადა.

პროფესიული გადამზადების მიმართულების არჩევისას სირთულეების შემთხვევაში, ქალს შეუძლია უზრუნველყოს პროფესიული ხელმძღვანელობის სერვისი, რომელიც შეესაბამება დასაქმების ცენტრში მისი სამუშაო გამოცდილებისა და განათლების დონეს.

განათლების შესაძლო ფორმები

გათვალისწინებულია სწავლის სრული და ნახევარ განაკვეთზე (საღამოს) ფორმები.

ტრენინგი ასევე შეიძლება იყოს ჯგუფური ან ინდივიდუალური.

სწავლის ხანგრძლივობა

ტრენინგის ხანგრძლივობა განისაზღვრება პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამებით და არ უნდა აღემატებოდეს 6 თვეს.

სად შეიძლება ტრენინგის მიღება

არსებული სახელმწიფო ხელშეკრულებების ფარგლებში ახალგაზრდა დედების გადამზადება ტარდება შემდეგ დაწესებულებებში და საგანმანათლებლო დაწესებულებებში:

• პროფესიული კვალიფიკაციისა და დასაქმების ხელშეწყობის ცენტრი  ;
• მოსკოვის სახელმწიფო საბიუჯეტო დაწესებულება  ;
•  ;
• უმაღლესი პროფესიული განათლების ავტონომიური არაკომერციული ორგანიზაცია  ;
• უმაღლესი განათლების ფედერალური სახელმწიფო საბიუჯეტო საგანმანათლებლო დაწესებულება  .

პროფესიები

მშობლის შვებულების დროს ქალების სწავლება, რომელიც ტარდება სახელმწიფო დავალების განხორციელების ფარგლებში, ტარდება სხვადასხვა მიმართულებით, მათ შორის:

• ბუღალტრული აღრიცხვის ავტომატიზაცია;
• ინგლისური საქმიანი კომუნიკაციისთვის;
• ბუღალტერია და აუდიტი;
• "B" კატეგორიის მანქანების მძღოლი;
• ვებ გვერდის დიზაინი;
• Ინტერიერის დიზაინი;
• ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის ინსპექტორი;
• საინფორმაციო ტექნოლოგიები 1C პროგრამის შესწავლით;
• HR მენეჯმენტი;
• კომპიუტერის განლაგება და დიზაინი;
• ლანდშაფტის დიზაინი;
• ლოგისტიკა;
• მარკეტინგი, გაყიდვების მენეჯმენტი და რეკლამა;
• ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სტანდარტები (IFRS);
• HR მენეჯერი;
• გაყიდვების მენეჯმენტი;
• გადასახადები;
• კომპიუტერის ოპერატორი პროგრამის "1C" ცოდნით;
• ფართო პროფილის მე-3 კატეგორიის პარიკმახერი;
• თარჯიმანი;
• Საექთნო;
• ფინანსური მენეჯმენტი.

მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალების პროფესიული მომზადება და დამატებითი პროფესიული განათლება ბავშვის სამი წლის ასაკამდე

მშობლის შვებულების პერიოდში ქალთა პროფესიული მომზადებისა და დამატებითი პროფესიული განათლების ორგანიზება ბავშვის სამი წლის ასაკამდე.
შრომის ბაზარზე კონკურენტუნარიანობის გაზრდის მიზნით, დასაქმების საჯარო სამსახურები ახორციელებენ ქალთა პროფესიულ მომზადებას და დამატებით პროფესიულ განათლებას (შემდგომში სწავლება) მშობლის შვებულების პერიოდში ბავშვის სამი წლის ასაკამდე.
ტრენინგი შეიძლება გაიარონ სამ წლამდე დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი ქალები, რომლებსაც აქვთ შრომითი ურთიერთობა დამსაქმებელთან და მზად არიან მუშაობის დასაწყებად.
სწავლება ტარდება საგანმანათლებლო საქმიანობით დაკავებულ ორგანიზაციებში, დასაქმების სამსახურის ორგანოების მიერ დადებული ხელშეკრულებების შესაბამისად და არის ინტენსიური, მოკლევადიანი (0,5-დან 6 თვემდე).
ტრენინგი ტარდება კოსტრომას რეგიონის შრომის ბაზარზე მოთხოვნადი პროფესიების (სპეციალობის) მიხედვით.
მშობლის შვებულების დროს ქალების სწავლება ბავშვის სამი წლის ასაკამდე ხდება იმ პირობით, რომ ქალებმა პირადად მიმართავენ საცხოვრებელი ადგილის დასაქმების ცენტრს ტრენინგზე მიმართვის განცხადებით.

სასწავლებლად გასაგზავნად საჭირო საბუთების ჩამონათვალი
. პასპორტი ან მისი შემცვლელი დოკუმენტი;
. სამუშაოსთან დაკავშირებული დოკუმენტის ასლი (სამუშაო წიგნი, შრომითი ხელშეკრულება (კონტრაქტი და ა.შ.);
. ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი;
. სამი წლის ასაკამდე ბავშვის მოვლის შვებულებაში ყოფნის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი (ბრძანება, ბრძანება და ა.შ.);
. განათლებისა და (ან) კვალიფიკაციის (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) დოკუმენტის ასლი.

ქალთა განათლებამშობლის შვებულების დროს, სანამ ბავშვი სამი წლის ასაკს მიაღწევს, თავისუფალია.
სხვა რაიონში ვარჯიშის შემთხვევაში ქალები ანაზღაურდება მგზავრობის ღირებულება (სწავლის ადგილზე და უკან) და განსახლებასთან დაკავშირებული ხარჯები .

ამ საკითხზე უფრო დეტალური ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ საცხოვრებელი ადგილის დასაქმების ცენტრში.

სამოქმედო გეგმა მშობლის შვებულებაში მყოფი პირების დასაქმების ხელშეწყობის მიზნით 2018-2020 წწ.

კოსტრომას რეგიონის ადმინისტრაციის 2019 წლის 25 თებერვლის No56-ა ბრძანებულება „მშობლის შვებულებაში მყოფი პირების დასაქმების ხელშეწყობის ღონისძიებების გეგმის შესახებ, რომელიც განხორციელდა კოსტრომას რეგიონში 2019-2020 წლებში“.

კოსტრომას რეგიონის ადმინისტრაციის 2012 წლის 11 მაისის No173-ა ბრძანებულება „კოსტრომას რეგიონში დასაქმების ხელშეწყობის ღონისძიებების განხორციელების შესახებ“

______________________________________________________________________

ფორუმი მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალებისთვის, 2018 წლის 28 ივნისი

მშობლის შვებულებაში მყოფი პირების დასაქმების ხელშეწყობის სამოქმედო გეგმის შესაბამისად 2018-2020 წლებში, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის ვიცე-პრემიერი ო.იუ. Golodets, 28 ივნისს, კოსტრომას რეგიონის ადმინისტრაციის მცირე დარბაზში გაიმართა ფორუმი მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალებისთვის.

ფორუმს ესწრებოდნენ მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალები, მომავალი დედები, ახალგაზრდა ქალების საზოგადოებრივი ორგანიზაციების წარმომადგენლები, კოსტრომას რეგიონის მოსახლეობის შრომისა და სოციალური დაცვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელები, კოსტრომას რეგიონის განათლებისა და მეცნიერების დეპარტამენტი. კოსტრომას რეგიონის ჯანმრთელობის დეპარტამენტი, კოსტრომას რეგიონის საინვესტიციო და განვითარების სააგენტოს მეწარმეობა, კოსტრომას სახელმწიფო უნივერსიტეტი, კოსტრომას სახელმწიფო სასოფლო-სამეურნეო აკადემია.

ფორუმმა მიიღო ინფორმაცია ახალგაზრდა დედებისთვის აქტუალურ საკითხებზე:

ღონისძიებები ახალგაზრდა ქალებისა და ახალგაზრდა ოჯახების მხარდასაჭერად;

მცირეწლოვანი ბავშვების აღმზრდელი ქალების დასაქმების ხელშეწყობა;

მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალების პროფესიული გადამზადების შესაძლებლობები;

რეგიონში ქალთა მეწარმეობის ხელშეწყობა;

თანამედროვე მედიცინის შესაძლებლობები და ხელმისაწვდომობა ახალგაზრდა დედებისთვის.

მას შემდეგ, რაც ღონისძიება ჩატარდა ვიდეოკონფერენციის საშუალებით, ამ საკითხებზე მონაწილეობა და განხილვა ერთდროულად ხელმისაწვდომი იყო რეგიონის თითოეულ მუნიციპალიტეტში მონაწილეებისთვის.

ფორუმის მონაწილეებმა დაუსვეს კითხვები ვადაზე ადრე გამოცდების ჩაბარების შესაძლებლობის შესახებ, სამედიცინო დაწესებულებებში და საწარმოებში ბავშვებისთვის სათამაშო ოთახების მოწყობის შესახებ, რთულ ცხოვრებისეულ სიტუაციებში აღმოჩენილი ახალგაზრდა დედების მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ, იურიდიული კონსულტაციის შესახებ. საკუთარი ბიზნესის გახსნის შესაძლებლობის განხილვამ ასევე დიდი ინტერესი გამოიწვია ფორუმის მონაწილეებში.

ფორუმის შედეგად წარადგინეს წინადადებები რეგიონის საწარმოებში ბავშვთა მოვლის ჯგუფების ორგანიზების საკითხის განხილვის შესახებ კოსტრომას სოციალური და შრომითი ურთიერთობების რეგულირების რეგიონალური სამმხრივი კომისიის მომდევნო შეხვედრაზე, ასევე მოეწყოს კოსტრომას რეგიონის ახალგაზრდულ საქმეთა კომიტეტის ცხელი ხაზი, რათა უზრუნველყოს სასწრაფო საინფორმაციო დახმარება. უახლოეს მომავალში ასევე შემუშავდება მემორანდუმი ახალგაზრდა დედებისთვის აქტუალურ ძირითად თემებზე.

მოსკოვის მოსახლეობის დასაქმების სამსახურის მიერ ქალების მშობლის შვებულების დროს გაგზავნის პროცედურის დამტკიცების შესახებ, სანამ ისინი არ მიაღწევენ სამ წლამდე პროფესიულ მომზადებას, გადამზადებას და კვალიფიკაციას.

რუსეთის ფედერაციის 1991 წლის 19 აპრილის კანონის N 1032-1 "რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ" კანონის შესაბამისად და სამუშაო პირობებთან ადაპტაციის პერიოდის შემცირების მიზნით იმ ქალებისთვის, რომლებსაც აქვთ ხანგრძლივი შესვენება სამუშაოში ყოფნის გამო. მშობლის შვებულებაში სამი წლის ასაკამდე, აძლიერებს მათ სოციალურ დაცვას პროფესიული უნარების ზრდის, პროფესიული მობილურობისა და კონკურენტუნარიანობის გაზრდით შრომის ბაზარზე, გადაწყვეტს:

1. დამტკიცდეს მოსკოვის დასაქმების სამსახურის ორგანოების მიერ ქალების გაგზავნის პროცედურა მშობლის შვებულების დროს, სანამ ისინი არ მიაღწევენ სამ წლამდე პროფესიულ მომზადებას, გადამზადებას და კვალიფიკაციას ამ დადგენილების დანართის შესაბამისად.

2. ამ დადგენილების შესრულებაზე კონტროლი დაევალოს მოსკოვის მერის მოადგილეს, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალურ განვითარებაზე პეჩატნიკოვ ლ.მ.

მოსკოვის მერი

ს.ს. სობიანინი

განაცხადი

მთავრობის გადაწყვეტილებას

მიმართულებები ქალაქის დასაქმების სამსახურის მიერ

მოსკოვის ქალთა შვებულების დროს ბავშვის მოვლა

სანამ ის არ მიაღწევს სამი წლის ასაკს პროფესიონალისთვის

ტრენინგი, გადამზადება და პროფესიული განვითარება

I. ზოგადი დებულებები

1. ეს პროცედურა განსაზღვრავს მოსკოვის მოსახლეობის დასაქმების სამსახურის მიერ ქალების გაგზავნის წესსა და პირობებს მშობლის შვებულების პერიოდში ბავშვის სამი წლის ასაკამდე (შემდგომში ასევე მოიხსენიება როგორც მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალები). სამი წლის ასაკი), რომლებიც არიან მოსკოვის მაცხოვრებლები, პროფესიული სწავლების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად (შემდგომში პროფესიული მომზადება), აგრეთვე შვებულებაში მყოფი ქალების ფინანსური მხარდაჭერის პროცედურები. დასაქმების სამსახური სხვა ადგილზე პროფესიული მომზადების მიზნით და ამ ფინანსური მხარდაჭერის ოდენობა.

2. სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში მყოფი ქალების პროფესიული გადამზადება ტარდება მათი სოციალური უზრუნველყოფის გაზრდის მიზნით, რათა უზრუნველყოფილ იქნეს მშობლისა და ოჯახის პასუხისმგებლობის შერწყმა პროფესიულ საქმიანობასთან, მათ შორის:

2.1. მშობლის შვებულების დროს ქალების შექმნა სამი წლის ასაკამდე მათთვის ხელსაყრელი პირობების შექმნა, რაც ამცირებს სამუშაო პირობებთან ადაპტაციის პერიოდს.

2.2. მათი პროფესიული უნარების, პროფესიული მობილურობისა და კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესება შრომის ბაზარზე ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების განახლებით.

2.3. დასაქმების მოქნილი ფორმების გამოყენების გაფართოება (მათ შორის საშინაო სამუშაო, ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება).

3. პროფესიულ მომზადებასთან დაკავშირებული ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა ხორციელდება ქალაქ მოსკოვის კანონით გათვალისწინებული (შემდგომში დეპარტამენტი) საბიუჯეტო ასიგნებების ხარჯზე, შესაბამისი ფინანსური წლისთვის და ამ მიზნებისათვის დაგეგმვის პერიოდისთვის.

4. პროფესიული მომზადება, გადამზადება ტარდება მოსკოვის შრომის ბაზარზე მოთხოვნილ პროფესიებში (სპეციალობაში), რომელთა ჩამონათვალს ადგენს დეპარტამენტი და აქვეყნებს მის ოფიციალურ ვებსაიტზე საინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელში ინტერნეტში.

კვალიფიკაციის ამაღლება ტარდება იმ პროფესიის (სპეციალობის) მიხედვით, რომელიც ხელმისაწვდომია ქალისთვის, რომელიც შვებულებაში იმყოფება სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე.

5. პროფესიული მომზადება ტარდება სწავლის სრული და ნახევარ განაკვეთზე (საღამოს) ფორმებში.

6. სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში მყოფი ქალები პროფესიულ მომზადებაზე შვებულებაში ყოფნის პერიოდში იგზავნება ერთხელ ბავშვის მოვლაზე ბავშვის სამი წლის ასაკამდე.

მშობლის შვებულების დროს პროფესიულ მომზადებაზე გაგზავნილი ქალები ბავშვის სამი წლის ასაკამდე, რომლებმაც არ დაასრულეს პროფესიული მომზადება დროებითი ინვალიდობის გამო (ავადმყოფობა, ტრავმა, ოჯახის ავადმყოფი წევრის, მათ შორის ბავშვის მოვლის აუცილებლობა, კარანტინი. სამ წლამდე ასაკის ბავშვებთან ერთად ქალი, ბავშვის ან ოჯახის სხვა წევრის კარანტინი, რომელიც კანონიერად არაკომპეტენტურად არის აღიარებული, დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნა ან ახლო ნათესავის (მშობელი, მეუღლე, შვილი, ძმა, და) გარდაცვალება და სხვა მოქმედი გარემოებები, რომელთა სია განისაზღვრება დეპარტამენტი და პროფესიული სწავლების გავლის მსურველები ხელახლა იგზავნება პროფესიულ მომზადებაზე, თუ ბავშვის სამი წლის ასაკამდე არ არის გასული მშობლის შვებულების ვადა.

სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში მყოფი ქალების განმეორებითი გადაყვანა პროფესიულ მომზადებაზე ხორციელდება ამ პროცედურის მე-14, მე-16, მე-17 პუნქტებით დადგენილი წესით.

7. პროფესიული მომზადება ტარდება სწავლის საფასურის გადახდის გარეშე.

8. პროფესიული მომზადების ხანგრძლივობა განისაზღვრება პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამებით, არის მოკლევადიანი და ტარდება მთელი წლის განმავლობაში.

9. ეს პროცედურა ასევე ვრცელდება იმ ქალებზე, რომლებსაც ჰყავთ სამ წლამდე ასაკის ბავშვები, რომლებიც არ არიან დამსაქმებელთან შრომით ურთიერთობაში (მათ შორის, დეკრეტულ შვებულებაში დათხოვნილი, მშობლის შვებულებაში ყოფნისას სამ წლამდე) ან არ არიან დაკავებული სხვა შრომითი (სამსახურებრივი) საქმიანობა (შემდგომში - სამ წლამდე ასაკის ბავშვებიანი ქალები და არა შრომითი ურთიერთობა).

II. ქალების შვებულებაში გაგზავნის პირობები

სამ წლამდე ბავშვის მოვლა,

პროფესიული მომზადებისთვის

10. სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში მყოფი ქალები იგზავნებიან პროფესიულ მომზადებაზე ამ წესის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული პირობების დაცვით.

11. პროფესიულ მომზადებაზე მიმართვა ხორციელდება პროფესიული მომზადების პროგრამების მიხედვით, იმის გათვალისწინებით:

11.1. განათლება ხელმისაწვდომია ქალებისთვის, რომლებიც შვებულებაში არიან სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლისთვის.

11.2. სამ წლამდე ასაკის მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალებისთვის ხელმისაწვდომი პროფესიები (სპეციალობები).

11.3. თანამდებობებზე ქალები, რომლებიც შვებულებაში იმყოფებიან სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლისთვის.

12. პროფესიული მომზადების მიმართულებას ახორციელებენ ქალაქ მოსკოვის ადმინისტრაციული ოლქების დასაქმების ცენტრების სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული საჯარო დაწესებულებები (შემდგომში ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN AO) საგანმანათლებლო ორგანიზაციებს ან სხვა ორგანიზაციებს. რუსეთის ფედერაციის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, კარგია პროფესიული მომზადების უზრუნველყოფა (შემდგომში - პროფესიული სწავლების განმახორციელებელი ორგანიზაციები).

13. თუ ქალაქ მოსკოვში არ არსებობს ორგანიზაციები, რომლებიც ახორციელებენ პროფესიულ მომზადებას, რომლებშიც შესაძლებელია პროფესიული სწავლება სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლის შვებულებაში მყოფი ქალების მიერ არჩეული პროფესიების (სპეციალობისთვის), GKU TsZN. ქალაქ მოსკოვის AO აგზავნის ქალებს, რომლებიც შვებულებაში იმყოფებიან სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლისთვის, პროფესიულ მომზადებაზე ორგანიზაციებში, რომლებიც უზრუნველყოფენ პროფესიულ მომზადებას და განლაგებულია სხვა მხარეში.

ამ პროცედურის მიზნებისათვის სხვა დასახლება ნიშნავს ტერიტორიას, რომელიც მდებარეობს ქალაქ მოსკოვის ტერიტორიის გარეთ რუსეთის ფედერაციის ფარგლებში.

III. შვებულებაში მყოფი ქალების მიმართვის პროცედურა

სამ წლამდე ბავშვის მოვლა,

პროფესიული მომზადებისთვის

14. სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლის შვებულებაში მყოფი ქალების პროფესიულ მომზადებაზე მიმართვა ხორციელდება მათი განცხადების საფუძველზე პროფესიულ მომზადებაზე გადასაყვანად, რომელიც წარდგენილია ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN AO-ში ქ. საცხოვრებელი ადგილი ქაღალდზე დოკუმენტის სახით.

პროფესიულ მომზადებაზე მიმართვის განაცხადის ფორმას (შემდგომში განაცხადი) ამტკიცებს დეპარტამენტი და განთავსდება მის ოფიციალურ ვებ-გვერდზე საინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელში ინტერნეტში.

15. განცხადებასთან ერთად წარედგინება:

15.1. პასპორტი ან სხვა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი მოსკოვში მუდმივი რეგისტრაციის არსებობის ნიშნით.

15.2. სამუშაოსთან დაკავშირებული დოკუმენტის ასლი და რომელიც ადასტურებს, რომ ისინი იმყოფებიან მშობლის შვებულებაში სამ წლამდე - ქალებისთვის, რომლებიც შვებულებაში იმყოფებიან სამ წლამდე ბავშვის მოვლისთვის და რომლებიც იმყოფებიან შრომით ურთიერთობაში დამსაქმებელთან. ამონაწერი სამუშაო წიგნიდან, სამხედრო პირადობის მოწმობა ან სხვა დოკუმენტი სამუშაოს (სამსახურის) ბოლო ადგილის შესახებ, სათანადოდ დამოწმებული - სამ წლამდე ასაკის ბავშვების მქონე ქალებისთვის და არა შრომითი ურთიერთობისას.

ასეთი დოკუმენტების არარსებობის შემთხვევაში, ქალები, რომლებსაც ჰყავთ სამ წლამდე ასაკის ბავშვები და არ არიან შრომით ურთიერთობაში, განაცხადში მიუთითებენ შრომის (მომსახურების) და სხვა საქმიანობის არარსებობის ფაქტზე.

15.3. ბავშვის დაბადების მოწმობა.

15.4. განათლების დოკუმენტი.

16. სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში მყოფი ქალისგან განაცხადის მიღების შემდეგ ყველა საჭირო დოკუმენტით, ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN სს ირჩევს პროფესიული მომზადების შესაფერის ვარიანტს დებულების შესაბამისად. ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN სს და ორგანიზაციებს შორის, რომლებიც ახორციელებენ პროფესიულ მომზადებას, სახელმწიფო კონტრაქტებს შორის დადებული ხელშეკრულებები.

სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში მყოფ ქალზე პროფესიულ მომზადებაზე მიმართვის გაცემა ხორციელდება განცხადების მიღების დღეს ყველა საჭირო დოკუმენტით.

17. თუ შეუძლებელია პროფესიული მომზადების შესაფერისი ვარიანტის არჩევა დადებული სახელმწიფო ხელშეკრულებების შესაბამისად, ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN AO განაცხადის მიღებიდან 30 სამუშაო დღის განმავლობაში აყალიბებს ბრძანებას. პროფესიული მომზადებისთვის საგანმანათლებლო მომსახურების გაწევა. შეკვეთის გაფორმების შედეგად ქალს, რომელიც შვებულებაშია სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე, ერთი დღის ვადაში ეგზავნება შეტყობინება პროფესიულ მომზადებაზე მიმართვის მიღების შესაძლებლობის შესახებ.

18. როდესაც სამ წლამდე ბავშვის მოვლის შვებულებაში მყოფი ქალი ირჩევს პროფესიას (სპეციალობას) პროფესიული მომზადებისთვის, რომელიც არ შეესაბამება მისი განათლების დონეს, ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN AO სთავაზობს მას გაიაროს. პროფესიული ხელმძღვანელობა მისი განათლების დონის შესაბამისი პროფესიის (სპეციალობის) არჩევის მიზნით.

19. თუ სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლის შვებულებაში მყოფ ქალს არ აქვს არჩეული პროფესიის (სპეციალობის) პროფესიული სწავლების გასავლელად განათლების აუცილებელი დონე და იგი არ ეთანხმება შესაბამისი პროფესიის (სპეციალობის) არჩევას. იმ ქალის დონეზე, რომელიც შვებულებაშია სამ წლამდე ბავშვის მოვლისთვის, მოსკოვის GKU TsZN AO-ს განათლება გადაწყვეტს უარი თქვას მის პროფესიულ მომზადებაზე გაგზავნაზე.

პროფესიულ მომზადებაზე რეფერირებაზე უარის თქმის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN სს, თუ განაცხადის წარდგენისას არ დაკმაყოფილდება ამ პროცედურის 1, 6, 15 პუნქტებით გათვალისწინებული პირობები.

20. პროფესიულ მომზადებაზე გაგზავნილი ქალები, რომლებიც შვებულებაში იმყოფებიან სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე, იწყებენ პროფესიულ მომზადებას პროფესიულ მომზადებაზე ჩარიცხვის შესახებ პროფესიული მომზადების ორგანიზაციის ბრძანებით დადგენილ ვადაში.

21. პროფესიული სწავლების დასრულების შემდეგ, პროფესიული სწავლების მიმწოდებელმა ორგანიზაციებმა უნდა წარუდგინონ ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN AO-ს ბრძანებების ასლები ტრენინგზე ჩარიცხვისა და შვებულებაში მყოფი ქალების ტრენინგის დასრულების შესახებ სამი წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლისთვის. , რომელიც მიმართულია პროფესიულ მომზადებაზე.

IV. ქალების ფინანსური მხარდაჭერა,

შვებულებაში ასაკის ბავშვის მოვლისთვის

სამ წლამდე, რომელიც მიმართულია პროფესიულ მომზადებაზე

სხვა ადგილას

22. ქალებს, რომლებიც იმყოფებიან შვებულებაში სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე, პროფესიულ მომზადებაზე გაგზავნილ ორგანიზაციებში, რომლებიც ახორციელებენ პროფესიულ მომზადებას და არიან განლაგებულნი სხვა ტერიტორიაზე, ეძლევათ ფინანსური დახმარება გაწეული ხარჯების ანაზღაურების სახით. რაოდენობა:

22.1. საბუთებით დადასტურებული ფაქტობრივი ხარჯები პროფესიული მომზადების ადგილზე მოგზაურობისთვის და უკან, მაგრამ არაუმეტეს მგზავრობის ღირებულებისა:

22.1.1. საზოგადოებრივი სარკინიგზო ტრანსპორტით - საგარეუბნო სამგზავრო მატარებლებზე, გარდა მატარებლებისა და ძვირადღირებული მანქანებისა.

22.1.2. საზოგადოებრივი სარკინიგზო ტრანსპორტით - შორ მანძილზე სამგზავრო მატარებლებზე დაჯავშნილი ადგილიანი ვაგონით.

22.1.3. ზოგადი დანიშნულების საავტომობილო ტრანსპორტით - საგარეუბნო და საქალაქთაშორისო ავტობუსებში, გარდა ძვირადღირებული ავტობუსებისა და ტაქსებისა.

22.2. 100 მანეთი პროფესიული მომზადების ადგილზე და უკან მოგზაურობის ყოველი დღისთვის, ასევე პროფესიული სწავლების გავლის დროს სხვა მხარეში ყოფნისთვის.

22.3. ფაქტობრივი ხარჯები, დადასტურებული დოკუმენტებით, მაგრამ არაუმეტეს 550 რუბლი დღეში, რათა გადაიხადოთ საცხოვრებლის ქირავნობა პროფესიული სწავლების პერიოდისთვის, ხოლო გაწეული ხარჯების დამადასტურებელი დოკუმენტების არარსებობის შემთხვევაში - 12 რუბლი დღეში.

23. ამ წესის 22-ე პუნქტით გათვალისწინებულ ფინანსურ დახმარებას ახორციელებს ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN სს განცხადების საფუძველზე პროფესიული მომზადების პერიოდში სხვა რაიონში (შემდგომში - ქ. როგორც ფინანსური მხარდაჭერის განაცხადი).

განცხადება ფინანსურ დახმარებაზე მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალი სამ წლამდე წერილობითი ფორმით წარუდგენს ქალაქ მოსკოვის GKU TsZN AO-ს საცხოვრებელ ადგილზე.

ფინანსური მხარდაჭერის განაცხადის ფორმას ამტკიცებს დეპარტამენტი და განთავსდება მის ოფიციალურ ვებგვერდზე ინტერნეტსაინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელში.

24. ფინანსური მხარდაჭერის თაობაზე განცხადებას ერთვის:

24.1. პროფესიული სწავლების გავლის დამადასტურებელი დოკუმენტები, სწავლის პერიოდის მითითებით, მითითებულია ამ პროცედურის 24.1.1 ან 24.1.2 პუნქტში:

24.1.1. დიპლომები (სერთიფიკატები, სერთიფიკატები, პროფესიული გადამზადების გავლის შესახებ დადგენილი ფორმის ცნობები).

24.1.2. ამონაწერები პროფესიული სწავლების განმახორციელებელი ორგანიზაციის ბრძანებებიდან, რომელიც მდებარეობს სხვა ადგილას, პროფესიულ მომზადებაში ჩარიცხვისა და პროფესიული სწავლების დასრულების შესახებ, და პროფესიული მომზადების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში (გაძევება) - ამონაწერი გარიცხვის შესახებ ბრძანებებიდან, სადაც მითითებულია: სწავლის ფაქტიური პერიოდი და სწავლის შეწყვეტის მიზეზები (გამოქვითვები).

24.2. პროფესიული მომზადების ადგილზე მგზავრობის ღირებულების დამადასტურებელი დოკუმენტები და უკან.

24.3. პროფესიული მომზადების ადგილზე საცხოვრებლის ქირავნობის გადახდის ხარჯების დამადასტურებელი დოკუმენტები.

25. ფინანსური მხარდაჭერის უზრუნველყოფა ხორციელდება განაცხადის წარდგენიდან არაუგვიანეს 10 სამუშაო დღისა კრედიტით გახსნილ სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე შვებულებაში მყოფი ქალების ანგარიშებზე თანხის ჩარიცხვით. დაწესებულებებს, ან, სურვილის შემთხვევაში, თანხების გადარიცხვას ფედერალური საფოსტო სამსახურის ორგანიზაციის მეშვეობით.

26. ფინანსურ მხარდაჭერაზე უარის თქმის საფუძველია ამ პროცედურის 24.1.1 ან 24.1.2 პუნქტებით გათვალისწინებული პროფესიული სწავლების გავლის დამადასტურებელი დოკუმენტების წარუდგენლობა.

თუ გადაწყვეტილება მიიღება უარის თქმის შესახებ ქალაქ მოსკოვის GKU CZN AO-ს ფინანსურ მხარდაჭერაზე, იგი აცნობებს ქალს, რომელიც შვებულებაში იმყოფება სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლისთვის, ასეთი უარის მიზეზების მითითებით ერთის ფარგლებში. სამუშაო დღე გადაწყვეტილების მიღების დღიდან.