საინფორმაციო თანაშემწეები, რომლებიც ხელს უწყობენ ბუღალტრული აღრიცხვისა და პერსონალის მუშაობას, არის სხვადასხვა კალენდრები, სადაც დახატულია მნიშვნელოვანი საგადასახადო და სტატისტიკური ანგარიშგების თარიღები. ერთ-ერთი ასეთი პოპულარული „შეხსენება“ იყო საწარმოო კალენდარი 2018. ის ყოველწლიურად დგება. იგი ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებას, რომელიც არეგულირებს მიმდინარე წლის განმავლობაში დასვენების დღეების გადაცემას. ის უზრუნველყოფს სამუშაო დღეების, შაბათ-კვირის და არდადეგების რაციონალურ გამოყენებას. 2018 წლის დასვენების დღეების განაწილების შესახებ ახალი საკანონმდებლო აქტი 2017 წლის 20 ივნისს გამოიცა.
ამ დღიდან საწარმოს ყველა განყოფილებას შეუძლია დაგეგმოს შვებულების განრიგი, სამუშაო საათების გამოთვლა, სამოქმედო გეგმები ნებისმიერი პერიოდისთვის თვის ან კვარტლის მიხედვით. მაგრამ სტანდარტული სამუშაო დრო არის ხუთდღიანი კვირა: სამუშაო დღეები ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით და ორი დასვენების დღე. სამუშაო საათები მერყეობს 8 საათიდან (ნორმალური) 4.8 საათამდე (მოკლე დღე). შესაბამისად, სამუშაო კვირა შეიძლება იყოს 40, 36 და 24 საათი.
სამუშაო დროის ოდენობა განისაზღვრება პროცედურის საფუძველზე, რომელიც დამტკიცებულია ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით. ფორმულა, რომლითაც ტარიფი გამოითვლება, მოცემულია ზემოთ მოცემულ დოკუმენტში. ეს საკმაოდ მარტივია: სამუშაო საათების რაოდენობა კვირაში, მაგალითად, 40 გაყოფილი 5-ზე, შემდეგ მიღებული რიცხვი მრავლდება სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, რომელიც არის თვეში და ბოლოს, გამოაკლებს შემცირებული სამუშაო საათებს. დღეები. მაგრამ დღეს ბუღალტერიას და პერსონალს შეუძლია დაივიწყოს თუნდაც ეს მარტივი გამოთვლები. ყოველივე ამის შემდეგ, წარმოების კალენდარი 2018 უკვე შეიცავს საჭირო ნომრებს, კომენტარებსა და რჩევებს.
2018 წელს 247 სამუშაო დღე, 118 დღე დასვენება წლის პირველ კვარტალში (იანვარი, თებერვალი, მარტი) ალბათ ყველაზე მეტი არდადეგებია - საახალწლო და საშობაო არდადეგები იანვარში.
- წლის პირველი თვე იწყება არდადეგებით, რომელსაც ყველა რუსი ელოდება, ისინი გაგრძელდება 2017 წლის 30 დეკემბრიდან 2018 წლის 8 იანვრამდე. მათში ასევე შედის შობა, მე-7. 2018 წლის იანვარში არის 17 სამუშაო ცვლა, ექვსი დასვენების დღე და რვა უქმე დღე.
- თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე, მე -18 წლის 23 თებერვალი მოდის ხუთდღიანი კვირის სამუშაო დღეს. მაშასადამე, მის წინა დღე, 22, არის შემცირებული წინასადღესასწაულო დღე. ანუ, ერთ-ერთი დასვენების დღე იქნება "გრძელი", 23 თებერვლიდან 25 თებერვლამდე.
- მარტში, არდადეგებთან და შაბათ-კვირასთან ერთად, არის 31 დღე. ოცი სამუშაო დღე, ათი დღე დასვენება და ერთი სადღესასწაულო არასამუშაო დღე.
აქ რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ განახორციელა შაბათის 6 იანვრიდან პარასკევის 9 მარტამდე გადაცემა. შედეგად მივიღეთ მცირე საგაზაფხულო შესვენება, რადგან შაბათსა და კვირასთან ერთად იყო დასვენების ოთხი დღე: 8,9,10, 11 მარტი.
Მეორე მეოთხედი
შემდეგი პერიოდია აპრილი, მაისი, ივნისი. მასში სახელმწიფო ტრანსფერები სამივე თვეს შეეხო.
- აპრილში 30 დღეა, აქედან 21 სამუშაოა, 9 დღე დასვენებაა. თვის 28-ე დღე წინასადღესასწაულო დღეა, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის პირველი ნაწილის თანახმად, ის მცირდება ერთი საათით. მასზე მოქმედებს გადადება - ეს შაბათი გადაიდო ორშაბათს, 30 აპრილს. ასე იყო უწყვეტი, ოთხდღიანი, დასვენების პერიოდი. მაისის პირველი არდადეგები 29 აპრილს იწყება და 2 მაისის ჩათვლით გაგრძელდება.
- საერთო ჯამში, მაისი შეიცავს ოცი სამუშაო დღეს, 9 დასვენების დღეს და ორ დღესასწაულს - გამარჯვების დღე და გაზაფხული და შრომის დღე. მაისის მეორე დღესასწაული სამუშაო კვირის შუა რიცხვებში მოდის. მასზე გადარიცხვები არ შეხებია, ამიტომ მოქმედი შრომის კანონმდებლობით 8 მაისი ერთი საათით მცირდება, ხოლო 9 მაისი (ოთხშაბათი) არასამუშაო უქმე დღეა.
- 2018 წლის ივნისის სამუშაო გრაფიკი შედგება 20 სამუშაო დღის, ცხრა დასვენებისა და რუსეთის დღისგან. ეს დღესასწაული, 12 ივნისს, სამშაბათს მოდის. მთავრობის დადგენილება „დასვენების დღეების გადავადების შესახებ“ 20.06.17. შაბათი, 9 ივნისი მიდის უახლოეს ორშაბათს, 11 ივნისს. რუსები სამუშაო შაბათს ელოდებიან, შემდეგ კი უწყვეტი დასვენების პერიოდი მოიცავს 10, 11, 12 ივნისს.
მესამე მეოთხედი
18 წლის მესამე კვარტალში - ივლისი, აგვისტო და სექტემბერი. ამ თვეებში არდადეგები არ არის, მაგრამ პერიოდი სააღრიცხვო და შრომის დაცვის სამსახურის მუშაობის კუთხით მნიშვნელოვანია.
- ივლისში, 27-მდე ბუღალტერია წარადგენს მნიშვნელოვან ანგარიშს საწარმოსა და ორგანიზაციის მოგების შესახებ და იხდის ამავე სახელწოდების გადასახადს.
- 1 აგვისტომდე შრომის უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი ორგანიზაციის სტრუქტურები FSS-ს წარუდგენენ შრომის დაცვის სამოქმედო გეგმას იმ ხარჯების ნაწილის ასანაზღაურებლად, რომელიც უკვე გაკეთდა ან დაგეგმილია წლის ბოლომდე.
- სექტემბერი, ოცი სამუშაო დღე და ათი დღე დასვენება არის ბიზნეს საქმიანობის ტრადიციული დასაწყისი, უფრო მეტმა თანამშრომელმა მიიღო რეგულარული ყოველწლიური არდადეგები.
თუ შვებულების დროს იყო მიმოხილვები ან ავადმყოფი შვებულება, შესაძლებელია მისი გაგრძელების კორექტირება, მათ შორის დღეების გადაცემის შესახებ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით ხელმძღვანელობით.
მეოთხე მეოთხედი
ბოლო კვარტალი, რომელიც შედგება ოქტომბრის, ნოემბრისა და დეკემბრისგან, მოიცავს ერთ დღესასწაულს, 4 ნოემბერს, ეროვნული ერთიანობის დღეს.
- ოქტომბერი, 2018 წლის საწარმოო კალენდრით განსაზღვრული არდადეგებით, ხდება ლიდერი სამუშაო დღეების რაოდენობით: მათგან 23 და დასვენების რვა დღეა.
- ნოემბერი შედგება 21 სამუშაო დღისა და 9 არასამუშაო დღისგან, უქმე დღეების ჩათვლით. მოდის კვირას, რაც ნიშნავს, რომ შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მიხედვით, გადადის სამუშაო დღედ, ორშაბათს, 5 ნოემბერს. ნოემბრის პირველი შაბათ-კვირა გრძელდება - შაბათიდან 3 ნოემბრიდან ორშაბათის 5 ნოემბრამდე. იმ ბიზნესებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ექვსდღიან სამუშაო კვირაში, შაბათი იქნება შემცირებული წინასადღესასწაულო დღე.
- დეკემბერში კი, პირიქით, ერთ-ერთი შაბათი შემცირდება, მაგრამ სამუშაო - 29 დეკემბერი, მთავრობა გადავიდა 31 დეკემბერს, რაც უზრუნველყოფს რუსების დასვენების პერიოდის უწყვეტობას საახალწლო არდადეგებზე.
მოკლედ წლის ბოლოს
მთავრობის მიერ დამტკიცებული მე-18 წლის წარმოების ვადების კალენდარი არ შეიცავს ძირეულად ახალ საკანონმდებლო ინიციატივებს. მიუხედავად დუმაში წარდგენილი კანონპროექტებისა საახალწლო არდადეგების გაუქმების ან მაისის დღესასწაულზე მათი ხანგრძლივობის დამატების შესახებ, ეს არაფერს ასახავს. მისი ჩამოტვირთვა შესაძლებელია აქ მოსახერხებელ ფორმატში კომენტარებით და საჭირო სქოლიოებით დასაბეჭდად ან უბრალოდ შესანახად. კალენდარში არსებული ყველა ინფორმაციის შესაბამისობა მკაცრად შეესაბამება მარეგულირებელ დოკუმენტებს.
ჩამოტვირთვა:
- - სურათი (სამუშაო დროის გარეშე).
- - სურათი (სამუშაო დროით).
- / - თქვენ შეგიძლიათ დაარედაქტიროთ დიზაინი თქვენი გემოვნებით.
- - მოსახერხებელი ფორმატი ბეჭდვისთვის.
თუ შენიშნეთ შეცდომა ან გაქვთ უფრო ზუსტი ინფორმაცია, აუცილებლად დაწერეთ კომენტარებში.
სტატია დაგეხმარებათ მარტივად გაუმკლავდეთ 2019 წლის სამუშაო საათების ნორმის გამოთვლას 40, 36 და 24 საათიანი სამუშაო კვირებით. გამოიყენეთ მომზადებული ცხრილი თვეების და კვარტლების მიხედვით, შეისწავლეთ გაანგარიშების პროცედურა.
წაიკითხეთ ჩვენი სტატია:
სამუშაო საათები 2019 წლისთვის - როგორ გამოვთვალოთ
რა არის სამუშაო დროის ნორმალური ხანგრძლივობა, ეს მნიშვნელოვანი საკითხია როგორც პერსონალისთვის, ასევე თანამშრომლებისთვის. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, ნორმა კვირაში ორმოცი საათია. ეს არის მაქსიმუმი, რისი დამუშავებაც დასაქმებულს შეუძლია ერთ კვირაში, როგორც ხუთდღიანი, ასევე ექვსდღიანი რეჟიმით.
სტანდარტული სამუშაო დღეა 8 საათი. ამ მაჩვენებლის საფუძველზე ისინი ადგენენ გრაფიკებს და ადგენენ შრომის დროის ბალანსს. ყოველთვიური განაკვეთის გამოთვლა მარტივია ყოველკვირეული განაკვეთის საფუძველზე. ამავდროულად, გასათვალისწინებელია, რომ ზოგიერთი კატეგორიის მუშაკებმა უნდა იმუშაონ კვირაში არა უმეტეს 36 ან 24 საათისა.
2019 წელს სამუშაო დღეების (კვირის დღეების) რაოდენობა ხუთდღიანი სამუშაო კვირაში არის 247. შაბათ-კვირის და უქმე დღეების რაოდენობაა 118. ამრიგად, 2019 წლის სამუშაო საათების წლიური ნორმა 40-საათიანი სამუშაო კვირაა 1970 საათი ( 40 საათი: 5 დღე × 247 დღე - 6 საათი).
როგორ ვიმუშავებთ და დავისვენებთ 2020 წელს
შრომის სამინისტრომ დაადგინა, როგორ ვიმუშავებთ და დავისვენებთ 2020 წელს. საახალწლო არდადეგები შემცირდება, მაისის არდადეგები კი გახანგრძლივდება. 2020 წელს გაიზრდება სამუშაო დღეებისა და საათების რაოდენობა, ასევე შეიცვლება დღეების რაოდენობა, რომლებიც უნდა შემცირდეს ერთი საათით. ჟურნალ „პერსონალის ოფიცრის სახელმძღვანელოს“ ექსპერტებმა მოამზადეს თქვენთვის 2020 წლის საწარმოო კალენდრები ხუთდღიანი და ექვსდღიანი პერიოდებისთვის, გადმოწერეთ და გამოიყენეთ თქვენს საქმიანობაში.
ცვლის სამუშაო გრაფიკით მუშაობის ხანგრძლივობა მაინც არ შეიძლება აღემატებოდეს კვირაში 40 საათს. ეს მიიღწევა სამუშაო და დასვენების დღეების მონაცვლეობით ცვლის გრაფიკის მიხედვით. ეს ბრძანება ვრცელდება თორმეტსაათიან დღესაც. მაშასადამე, 2019 წლის სამუშაო დროის ნორმა ცვლის გრაფიკით, მიუხედავად ცვლის ხანგრძლივობისა, არის ასევე - 1970 საათი (40 საათი: 5 დღე × 247 დღე - 6 საათი).
შრომის კოდექსის მიხედვით თვეში ღამის დროის ნორმა დადგენილი არ არის. თუმცა ღამით მუშაობისას ცვლის ხანგრძლივობა 1 საათით ნაკლები უნდა იყოს, ანუ თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს შვიდსაათიან ცვლაში. თუ საწარმოო საჭიროებიდან გამომდინარე გიწევთ რვასაათიანი ღამის ცვლაში მუშაობა, მაშინ დასაქმებულს ზეგანაკვეთური უნდა გადაუხადოთ ერთნახევარჯერ.
2019 წლის სამუშაო საათები: ცხრილი
|
დღეების რაოდენობა ხუთდღიანი კვირის განმავლობაში |
დღეების რაოდენობა ექვსდღიანი კვირის განმავლობაში |
|||||
|
კალენდარული დღეები |
შაბათ-კვირა და არდადეგები |
კალენდარული დღეები |
შაბათ-კვირა და არდადეგები |
|||
|
მე მეოთხედი |
||||||
|
II კვარტალი |
||||||
|
1-ლი ნახევარი |
||||||
|
სექტემბერი |
||||||
2019 წლის საათების თვიური ნორმა
2019 წლის სამუშაო საათების ნორმა თვეების მიხედვით დამოკიდებულია სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. მაგალითად, 2019 წლის ოქტომბერში არის 23 ასეთი დღე, შესაბამისად, სამუშაო საათების რაოდენობა თვეში არის 184 (23 x 8).
სამუშაო კვირის საათობრივი ხანგრძლივობის გამოსათვლელად (ეს შეიძლება იყოს 40, 39, 36.30, 24 და ა.შ.) იყოფა 5-ზე და მრავლდება სამუშაო დღეების რაოდენობაზე კონკრეტულ თვეში. ამის შემდეგ მიღებულ მნიშვნელობას აკლდება საათების რაოდენობა, რომლითაც ხდება სამუშაო დღის მთლიანი შემცირება არდადეგების წინა დღეს.
როდესაც მუშები საღამოობით რჩებიან ოფისში და მუშაობენ შაბათ-კვირას, ისინი უფრო მაღალ ანაზღაურებას ელიან. თუ არარეგულარული დღე თანამშრომლის საჩივრით აღიარებულია ზეგანაკვეთურ სამუშაოდ, მოგიწევთ ზეგანაკვეთური სამუშაოს დარიცხვა და ანაზღაურების გადახდა დაგვიანებული გადახდებისთვის. წაიკითხეთ ჟურნალში "პერსონალის ოფიცრის სახელმძღვანელო" თუ როგორ უნდა გაითვალისწინოთ თანამშრომლების დამუშავება ისე, რომ ზედმეტი არ გადაიხადოთ.
გამოდის, რომ სამუშაოს ხანგრძლივობის ნორმა დღეში ან ცვლაში, კვირის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე, ასეთია:
- 40-საათიანი სამუშაო კვირა იქნება 8 საათი;
- 39-ზე - 7,8;
- 36-ზე - 7,2;
- 35 - 7-ზე;
- 24-ზე - 4.8.
2019 წელს იქნება ექვსი წინასადღესასწაულო დღე - 22 თებერვალი, 7 მარტი, 30 აპრილი, 8 მაისი, 11 ივნისი და ახალი წლის ღამე 31 დეკემბერი. ამ დღეებში მუშაობის ხანგრძლივობა, ჩვეულებისამებრ, ერთი საათით მცირდება. თუ შაბათ-კვირა გადატანილია სამუშაო დღეზე, ეს დღე არ შემცირდება.
|
სამუშაო დრო (საათებში) |
|||
|
კვირაში 40 საათის განმავლობაში |
კვირაში 36 საათის განმავლობაში |
კვირაში 24 საათის განმავლობაში |
|
|
მე მეოთხედი |
|||
|
II კვარტალი |
|||
|
1-ლი ნახევარი |
|||
|
სექტემბერი |
|||
|
III კვარტალი |
|||
|
IV კვარტალი |
|||
|
მე-2 ნახევარი |
|||
ნორმების გაანგარიშებისას არ დაივიწყოთ დასვენების დღეების გადაცემა. თუ აღმოჩნდა, რომ დასვენების დღე და არასამუშაო შვებულება დაემთხვა, დასვენების დღე გადადის შვებულების მომდევნო კვირაში. გამონაკლისის სახით შეიძლება დაწესდეს სპეციალური პროცედურა შაბათ-კვირას ემთხვევა უქმე დღეების გადატანისთვის. ასე, მაგალითად, ბოლო წლებში საახალწლო არდადეგების ნაწილი სხვა დღესასწაულებს ერთვის, მაგალითად მაისს.
ქვემოთ მოცემულია გამოთვლების მაგალითები.
საათების ნორმა 2019 წლის სექტემბერში
სექტემბერში ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, 21 სამუშაო დღეებით და 9 დღით დასვენებით.
სექტემბრის სამუშაო საათებია:
- კვირაში 40 საათიანი - 168 საათი (40 საათი: 5 დღე × 21 დღე);
- 36-ზე - 151.2 (36 საათი: 5 დღე × 21 დღე);
- 24 საათზე - 100.8 (24 საათი: 5 დღე × 21 დღე).
საათების ნორმა 2019 წლის ოქტომბერში
ოქტომბერში ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, 23 სამუშაო დღეებით და 8 დღით დასვენებით.
ამ თვის სამუშაო საათებია:
- კვირაში 40 საათიანი - 184 საათი (40 საათი: 5 დღე × 23 დღე);
- 36-ზე - 165.6 (36 სთ: 5 დ × 23 დ);
- 24 საათზე - 110.4 (24 სთ: 5 d × 23 d).
2019 წლის სამუშაო საათების წლიური ნორმა
ანალოგიურად, შეგიძლიათ გამოთვალოთ სამუშაო დროის ნორმა წლისთვის: სამუშაო კვირის ხანგრძლივობა (40, 39, 36, 30, 24 და ა.შ. საათი) იყოფა 5-ზე, შემდეგ, კალენდრის შემოწმების შემდეგ, ვამრავლებთ. სამუშაო დღეების რაოდენობა წელს. მიღებული რიცხვიდან გამოაკლეთ საათების რაოდენობა, რომლითაც სამუშაო დრო მცირდება არასამუშაო არდადეგების წინა დღეებში.
მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ სიტუაციას 2019 წელს. 247 სამუშაო დღე იქნება წელს ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით. მათ შორის 6 წინასადღესასწაულო დღე ერთი საათით შემცირებული, 118 დღე დასვენებისა და არასამუშაო არდადეგების ჩათვლით.
2019 წლის სამუშაო საათები იქნება:
- კვირაში 40 საათიანი - 1970 საათი (40 საათი: 5 დღე × 247 დღე - 6 საათი);
- 36-ზე - 1772.4 (36 სთ: 5 დ × 247 დ - 6 სთ);
- 24 - 1179.6 საათზე (24 სთ: 5 დ × 247 დ - 6 სთ).
ყველა კომპანიამ იცის, რომ გადასახადების დროულად გადახდა ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ხელფასის გადახდა. საგადასახადო კალენდრები შეგახსენებთ როდის და რა გადასახადი უნდა გადაიხადოთ.
წარმოების კალენდარი- ეს მნიშვნელოვანი ასისტენტია ბუღალტერის მუშაობაში! საწარმოო კალენდარში მოცემული ინფორმაცია დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომები ხელფასებში, გააადვილოთ სამუშაო საათების, ავადმყოფობის ან შვებულების გამოთვლა.
ერთ გვერდზე, რომელიც შექმნილია როგორც კალენდარი კომენტარებით, ჩვენ შევეცადეთ შეგვეგროვებინა ყველა ის ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა თქვენს საქმიანობაში ყოველდღე!
წარმოების ეს კალენდარი მომზადებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2019 წლის 10 ივლისის No875 განკარგულების საფუძველზე.
Პირველი მეოთხედი
| იანვარი | ᲗᲔᲑᲔᲠᲕᲐᲚᲘ | მარტი | ||||||||||||||||
| ორშაბათი | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| სამ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| ოთხ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| ხუთ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| პარასკევი | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| შატ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| მზე | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| იანვარი | თებერვალი | მარტი | მე კვ. | |
| დღეების რაოდენობა | ||||
| Კალენდარი | 31 | 29 | 31 | 91 |
| მუშები | 17 | 19 | 21 | 57 |
| შაბათ-კვირა, არდადეგები | 14 | 10 | 10 | 34 |
| სამუშაო დრო (საათებში) | ||||
| 40 საათი. კვირა | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 საათი. კვირა | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 საათი. კვირა | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 საათი. კვირა | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Მეორე მეოთხედი
| აპრილი | მაისი | ივნისი | ||||||||||||||||
| ორშაბათი | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| სამ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ოთხ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ხუთ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| პარასკევი | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| შატ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| მზე | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| აპრილი | მაისი | ივნისი | II კვარტალი. | 1-ლი გვ/წ | |
| დღეების რაოდენობა | |||||
| Კალენდარი | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| მუშები | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| შაბათ-კვირა, არდადეგები | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| სამუშაო დრო (საათებში) | |||||
| 40 საათი. კვირა | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 საათი. კვირა | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 საათი. კვირა | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 საათი. კვირა | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
მესამე მეოთხედი
| ივლისი | აგვისტო | სექტემბერი | ||||||||||||||||
| ორშაბათი | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| სამ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ოთხ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| ხუთ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| პარასკევი | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| შატ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| მზე | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ივლისი | აგვისტო | სექტემბერი | III კვარტალი. | |
| დღეების რაოდენობა | ||||
| Კალენდარი | 31 | 31 | 30 | 92 |
| მუშები | 23 | 21 | 22 | 66 |
| შაბათ-კვირა, არდადეგები | 8 | 10 | 8 | 26 |
| სამუშაო დრო (საათებში) | ||||
| 40 საათი. კვირა | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 საათი. კვირა | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 საათი. კვირა | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 საათი. კვირა | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
მეოთხე მეოთხედი
| ᲝᲥᲢᲝᲛᲑᲔᲠᲘ | ნოემბერი | დეკემბერი | ||||||||||||||||
| ორშაბათი | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| სამ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ოთხ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ხუთ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| პარასკევი | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| შატ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| მზე | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ოქტომბერი | ნოემბერი | დეკემბერი | IV კვარტალი. | მე-2 გვ/წ | 2020 გ. | |
| დღეების რაოდენობა | ||||||
| Კალენდარი | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| მუშები | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| შაბათ-კვირა, არდადეგები | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| სამუშაო დრო (საათებში) | ||||||
| 40 საათი. კვირა | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 საათი. კვირა | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 საათი. კვირა | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 საათი. კვირა | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც მუშაობის ხანგრძლივობა ერთი საათით მცირდება.
რუსეთის 2018 წლის წარმოების კალენდარი შეიცავს ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რამდენი სამუშაო დღეა წელიწადში, როგორ ისვენებენ რუსები, რამდენი დღე გრძელდება საახალწლო არდადეგები, მაისის არდადეგები, ასევე შაბათ-კვირის და არასამუშაო არდადეგების გადაცემა. იგი ითვალისწინებს სამუშაო დროის ნორმებს თვეების, კვარტლების, ნახევრების და მთელი წლის განმავლობაში 40-, 36- და 24-საათიანი ხუთდღიანი სამუშაო კვირაში.
რუსეთის წარმოების კალენდარი 2018 წლისთვის
- შაბათ-კვირას და არდადეგებს
- წინასადღესასწაულო დღეები
(სამუშაო დღე შემცირებული 1 საათით)
მე მეოთხედი
|
|
|
II კვარტალი
|
|
|
III კვარტალი
|
|
|
IV კვარტალი
|
| 6 |
შაბათ-კვირის არდადეგები
არასამუშაო არდადეგები რუსეთში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები
- 7 იანვარი - შობა
- 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე
- 8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე
- 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე
- 9 მაისი - გამარჯვების დღე
- 12 ივნისი - რუსეთის დღე
- 4 ნოემბერი - ეროვნული ერთიანობის დღე.
გრძელი შაბათ-კვირა
2018 წელს რუსები იღებენ 6 დიდ დასვენებას:
- 2017 წლის 30 დეკემბერი - 2018 წლის 8 იანვარი (10 დღე) - საახალწლო არდადეგები
- 23-25 თებერვალი (3 დღე) - სამშობლოს დამცველის დღე
- 8-11 მარტი (4 დღე) - ქალთა საერთაშორისო დღისთვის
- 29 აპრილი - 2 მაისი (4 დღე) - პირველი მაისის არდადეგებისთვის
- 10-12 ივნისი (3 დღე) - რუსეთის დღისთვის
- 3-5 ნოემბერი (3 დღე) - ეროვნული ერთიანობის დღე.
შაბათ-კვირის ტრანსფერები
თუ არასამუშაო დღესასწაული მოდის შაბათს ან კვირას, მაშინ დასვენების დღე გადადის შემდეგ სამუშაო დღეს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის 1 ნაწილი).
რუსეთის ფედერაციის მთავრობა გადასცემს ორ დღეს დასვენების დღეებს, რომლებიც ემთხვევა არასამუშაო არდადეგებს 1-8 იანვარს კალენდარული წლის სხვა თარიღებზე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის 1 ნაწილი).
შრომითი პროცესის რაციონალიზაციის მიზნით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობას შეუძლია შაბათი და კვირა გადაიტანოს სხვა დღეებში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მე-5 ნაწილი).
2018 წელს დაგეგმილია შაბათ-კვირის 5 ტრანსფერი:
- შაბათი 6 იანვრიდან პარასკევის ჩათვლით 9 მარტს
- კვირა 7 იანვრიდან ოთხშაბათს 2 მაისამდე
- შაბათი 28 აპრილიდან ორშაბათს 30 აპრილამდე
- შაბათი 9 ივნისიდან ორშაბათს 11 ივნისამდე
- შაბათიდან 29 დეკემბრიდან ორშაბათამდე 31 დეკემბრამდე.
დასვენების დღეები
ოფიციალური სახელმწიფო არდადეგების წინა დღეს, სამუშაო საათები მცირდება 1 საათით 40-, 36- და 24-საათიანი ხუთდღიანი სამუშაო კვირისთვის (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის 1 ნაწილი). თუ უქმე დღე მოდის კვირას, პარასკევს სამუშაო საათები არ მცირდება.
2018 წელს რუსეთს აქვს 6 წინასადღესასწაულო დღე: 22 თებერვალი, 7 მარტი, 28 აპრილი, 8 მაისი, 9 ივნისი, 29 დეკემბერი.
სამუშაო საათები 2018 წელს რუსეთში
სამუშაო დღის ან ცვლის ხანგრძლივობა 40-საათიანი სამუშაო კვირაში ორდღიანი დასვენებით შაბათს და კვირას არის 8 საათი, 36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 7.2 საათი, 24-საათიანი სამუშაო კვირაში - 4.8 საათი, თ. წინასადღესასწაულო დღე მცირდება 1 საათით.
რუსეთის შრომითი კალენდრის მიხედვით, 2018 წელს ქვეყანას აქვს 247 სამუშაო დღე (6 შემცირებული დღის ჩათვლით) და 118 დღე დასვენება.
2018 წლის სამუშაო საათები შემდეგია:
- 40-საათიანი სამუშაო კვირა: 1970 საათი;
- 36-საათიანი სამუშაო კვირაში: 1772,4 საათი;
- 24-საათიანი სამუშაო კვირა: 1179,6 საათი.
მოსახერხებელი კალენდარი კვირის ნომრებით და დასაბეჭდად
სახელმწიფო და ხალხური არდადეგები რუსეთში, უკრაინასა და ბელორუსიაში
წარმოების კალენდრის მნიშვნელობა ძნელია გადაჭარბებული. მასში შემავალი ინფორმაცია სასარგებლო და აუცილებელია როგორც პროფესიონალებისთვის, ასევე რიგითი მოქალაქეებისთვის.
რა წერია ამ დოკუმენტში? უპირველეს ყოვლისა - ოფიციალური მონაცემები იმის შესახებ, თუ რამდენი დღეა დასვენება, სამუშაო და დასვენება წელიწადში. ასევე დეტალურად არის გაშიფრული სამუშაო საათების ნორმები, რომლებიც მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის მთელ ტერიტორიაზე.
2018 წლის წარმოების კალენდარი ითვალისწინებს ხუთდღიან სამუშაო კვირას.
ჯამში 2018 წელს 247 სამუშაო დღე (1970 საათი) და 118 დასვენების დღეა დაგეგმილი.
„საახალწლოდ“ ყველაზე გრძელი შაბათ-კვირა 10 სრული დღეა. შემდეგი ყველაზე გრძელი, მარტისა და პირველი მაისის არდადეგები - თითო 4 დღე. დასვენების 3 დღე იგეგმება 23 თებერვალს (სამშობლოს დამცველის დღე), 12 ივლისს (რუსეთის დღე) და 4 ნოემბერს (ეროვნული ერთიანობის დღე).
გამარჯვების დღე, რომელიც ყოველწლიურად აღინიშნება 9 მაისს, კვირის შუა რიცხვებში მოდის და მხოლოდ ერთ დღესასწაულს მოიცავს.
აღქმის გასაადვილებლად, ჩვენ მივეცით კალენდრის გაყოფა კვარტალურად და ყოველთვიურად. ვიმედოვნებთ, რომ მოწოდებული ინფორმაცია უფრო სწრაფად მოაგვარებს პროფესიულ საკითხებს ბუღალტერების, პერსონალის და არამარტო.
არდადეგები და შაბათ-კვირის ცვლა 2018 წელს
2018 წელს რუსეთის ფედერაციაში არასამუშაო არდადეგებია:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები (შესწორებული 2012 წლის 23 აპრილის No35-FZ ფედერალური კანონით);
- 7 იანვარი - შობა;
- 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
- 8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე;
- 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
- 9 მაისი - გამარჯვების დღე;
- 12 ივნისი - რუსეთის დღე;
- 4 ნოემბერი - ეროვნული ერთიანობის დღე.
თანამშრომლების მიერ შაბათ-კვირის და არასამუშაო არდადეგების რაციონალურად გამოყენების მიზნით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობას, შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის შესაბამისად, უფლება აქვს გადაიტანოს დასვენების დღეები სხვა დღეებში. შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის საფუძველზე, თუ დასვენების დღე ემთხვევა არასამუშაო დღესასწაულს, მაშინ საწარმოო კალენდარში იგი გადადის დასვენების შემდეგ მომდევნო სამუშაო დღეს.
2017 წლის 14 ოქტომბრის No1250 რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით „2018 წელს დასვენების დღეების გადაცემის შესახებ“ გათვალისწინებული დასვენების დღეების გადაცემა:
- შაბათიდან 6 იანვრიდან 9 მარტამდე პარასკევის ჩათვლით;
- კვირა 7 იანვრიდან ოთხშაბათს 2 მაისამდე;
- შაბათიდან 28 აპრილიდან 30 აპრილის ორშაბათამდე;
- შაბათიდან 9 ივნისიდან ორშაბათამდე 11 ივნისამდე;
- შაბათიდან 29 დეკემბრიდან ორშაბათამდე 31 დეკემბრამდე.
ამასთან, 2018 წლის 28 აპრილს, 9 ივნისს, შაბათს, 29 დეკემბერს სამუშაო დღეები 1 საათით შემცირდება.
სამუშაო საათები 2018 წლისთვის
| თვე / კვარტალი / წელიწადი |
დღეების რაოდენობა | სამუშაო დრო (საათი) | ||||
| Კალენდარი | მუშები | შაბათ-კვირა | 40 საათი კვირაში | 36 საათი კვირაში | 24 საათი/კვირაში | |
| იანვარი | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| თებერვალი | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| მარტი | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| აპრილი | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| მაისი | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| ივნისი | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ივლისი | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| აგვისტო | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| სექტემბერი | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| ოქტომბერი | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ნოემბერი | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| დეკემბერი | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 1 მეოთხედი | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| 2 მეოთხედი | 91 | 61 | 30 | 485,0 | 436,2 | 289,8 |
| 3 მეოთხედი | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4 მეოთხედი | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 წელი | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
როგორ გამოვთვალოთ 2018 წლის სამუშაო საათების ნორმა ექვსდღიანი სამუშაო კვირა
ხუთდღიანი და ექვსდღიანი სამუშაო კვირის მქონე ორგანიზაციებისთვის, გაანგარიშების პროცესი იგივეა.
ყურადღება! ექვსდღიანი სამუშაო კვირის მქონე კომპანიები 2018 წლის სამუშაო საათების ნორმას ხუთდღიან ითვლიან.
თუმცა, თუ სამუშაო დღეებს ამრავლებთ სამუშაო საათებზე, მაშინ სამუშაო საათების რაოდენობა თვეში ექვსდღიანი კვირა შეიძლება არ შეესაბამებოდეს თვეში სამუშაო საათების რაოდენობას ხუთდღიანი კვირაში.
მაგალითად: მიიღეთ 2018 წლის ოქტომბერი. სამუშაო საათების ნორმა ამ თვეში ხუთდღიანი კვირაში 184 საათია.
და რა ხდება ექვსდღიან კვირაში: (23 სამუშაო დღე * 7 სამუშაო საათი) + (4 შაბათი * 5 სამუშაო საათი) \u003d 181 საათი.
რა ვუყოთ შეუსაბამობებს? მათთან არაფრის გაკეთება არ გჭირდებათ. ეს მხოლოდ წმინდა არითმეტიკული შეუსაბამობაა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 129-ე მუხლის, 99-ე და 91-ე მუხლის თანახმად, სადაც გათვალისწინებულია ხელფასის და ზეგანაკვეთური სამუშაოს ცნებები, ეს შეუსაბამობები არანაირად არ შეიძლება გავლენა იქონიოს დასაქმებულის ხელფასზე. მაგრამ ექვსდღიანი გრაფიკის მქონე ფირმის ბუღალტერმა უნდა შეინახოს ზუსტი მონაცემები.
2020 წლის 16 მარტი