ការណែនាំ
ការកំណត់ពេលវេលាគឺជាសញ្ញាសម្គាល់របស់អ្នកប្រមូល និងទទួលខុសត្រូវ។ ការយឺតយ៉ាវ សូម្បីតែហេតុផលស្របច្បាប់បំផុតក៏ដោយ វានឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមានចំពោះអ្នក សូម្បីតែមុនពេលអ្នកត្រូវបានស្វាគមន៍ក៏ដោយ។ នេះមិនល្អសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមទេ។ ពេលវេលារបស់អ្នកនឹងបង្ហាញថាអ្នកចេះឱ្យតម្លៃមិនត្រឹមតែពេលវេលារបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពេលវេលារបស់ដៃគូអ្នកទៀតផង។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកក៏មិនគួរមកលឿនពេកដែរ។ ប្រសិនបើអ្នករង់ចាំអ្នកមិនទាន់រួចរាល់ ឬអវត្តមានទាំងស្រុង អ្នកនឹងត្រូវរង់ចាំដោយឥតប្រយោជន៍សម្រាប់ពេលវេលាដែលបានកំណត់។ ហើយការមកទាន់ពេលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនសមរម្យខ្លាំងណាស់។
ចងចាំឈ្មោះពីពេលដែលអ្នកត្រូវបានណែនាំទៅកាន់អ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីយកឈ្នះលើមនុស្សម្នាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា សូមព្យាយាមនិយាយទៅកាន់គាត់ដោយឈ្មោះដំបូងរបស់គាត់។ ការអំពាវនាវបែបនេះមិនត្រឹមតែរីករាយ និងគួរសមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងមកលើអ្នក និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់អ្នកផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចាំឈ្មោះអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីនៅពេលអ្នកជួបលើកក្រោយទេ បុគ្គលនោះអាចនឹងមានការចាប់អារម្មណ៍ថាការជួបគាត់មិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អ្នកទេ។
ប្រើរាងកាយរបស់អ្នកញញឹម។ វិធីសាស្រ្តនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនមែនពាក្យសំដីទាំងនេះបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ជាក់លាក់អំពីមនុស្សម្នាក់នៅក្នុង subconscious: វិជ្ជមាន - ប្រសិនបើអ្នក interlocutor ចូលចិត្តអាកប្បកិរិយា, អវិជ្ជមាន - ប្រសិនបើវា repels ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយកុំមើលទៅឆ្ងាយកុំខ្មាស់អៀនពីការប៉ះភ្នែកព្យាយាមមិនឱ្យចូលទៅជិតមនុស្សពេកបំពានកន្លែងជិតស្និទ្ធរបស់គាត់កុំទះគាត់លើស្មា។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការចងចាំសកម្មភាពសាមញ្ញពីរដែលអាចនាំឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អនិងមិត្តភាព - ស្នាមញញឹមធម្មជាតិធំទូលាយនិងការចាប់ដៃវែង។
សម្លៀកបំពាក់ស្អាតសមរម្យសម្រាប់កាលៈទេសៈ ម៉ូដសក់ស្អាត ស្បែកជើងប៉ូលា ការតុបតែងខ្លួនសមរម្យសម្រាប់កាលៈទេសៈ ក្រចកដៃស្អាត - ទាំងអស់នេះ រួមផ្សំជាមួយនឹងកលល្បិចត្រឹមត្រូវនៃអាកប្បកិរិយា នឹងធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍បំផុតចំពោះអ្នកឆ្លើយឆ្លង។
នៅពេលប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សថ្មី សូមមើលសេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងសុន្ទរកថារបស់អ្នកជាទូទៅ។ កុំស្បថ និយាយឲ្យចំៗ ឲ្យច្បាស់ ដើម្បីកុំឲ្យអ្នកឆ្លើយឆ្លងគ្នា សួរអ្នកទៀត ដាក់ខ្លួន និងអ្នក ឆ្គាំឆ្គង កុំប្រើរឿងខ្មៅងងឹត កុំជ្រៀតជ្រែក។ ជាពិសេសត្រូវអត់ធ្មត់ និងគួរសមក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សចាស់ និងដៃគូអាជីវកម្ម។
វីដេអូពាក់ព័ន្ធ
គន្លឹះទី 2: របៀបធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើនិយោជក
ដោយបានរកឃើញកន្លែងទំនេរដែលមានការសន្យា ចូរខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផលិតឱ្យបានល្អ។ ចំណាប់អារម្មណ៍នៅលើ និយោជកនិងទទួលបានតំណែងដែលចង់បាន។ ខ្វះភាពទាក់ទាញពីធម្មជាតិ និងភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងនាមជាអ្នកនិយាយ អ្នកអាចបង្កើតផលល្អ។ ចំណាប់អារម្មណ៍ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងម៉ត់ចត់សម្រាប់កិច្ចប្រជុំ។
ការណែនាំ
ដើម្បីបង្កើតផលល្អ។ ចំណាប់អារម្មណ៍នៅលើ និយោជកចាប់ផ្តើមរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំយូរមុនពេលសម្ភាសន៍។ ស្វែងរកអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីប្រធានក្រុមហ៊ុន។ យកចិត្តទុកដាក់ទាំងជីវប្រវត្តិការងារ និងចំណូលចិត្តរបស់គាត់។ ការដឹងពីលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ចៅហ្វាយនាពេលអនាគតអាចជួយអ្នកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងដំណើរការសម្ភាសន៍។
ដោយបានប្រមូលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ សូមបន្តទៅការរៀបចំដោយផ្ទាល់។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកនឹងពាក់ក្នុងការសម្ភាសន៍។ សម្លៀកបំពាក់មិនគួរមានភាពស្មោះត្រង់ និងភ្លឺខ្លាំងពេកនោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ “កណ្ដុរប្រផេះ” ក៏មិនត្រូវបានចាត់ទុកជាការគោរពខ្ពស់នៅពេលនេះដែរ។ ដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកគឺសម្លៀកបំពាក់ដ៏តឹងរ៉ឹង ប៉ុន្តែឆើតឆាយ។
បន្ថែមពីលើរូបរាង សូមយកចិត្តទុកដាក់លើការនិយាយរបស់អ្នក។ នេះគឺចាំបាច់ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលបានទៅសម្ភាសន៍ជាច្រើនដងរួចហើយ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានជួល។ កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈភាសាគឺជាសូចនាករដ៏សំខាន់មួយនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។ វាពិបាកសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងដំណើរការនៃការទំនាក់ទំនងដើម្បីវាយតម្លៃកម្រិតនៃសមត្ថភាពទំនាក់ទំនងរបស់គាត់។ ដូច្នេះ កត់ត្រាសុន្ទរកថារបស់អ្នកនៅលើឧបករណ៍ថតសំឡេង (វាជាការចង់បានថាវាជាការសន្ទនា) ។ ស្តាប់ការថតហើយអ្នកនឹងភ្ញាក់ផ្អើលដោយលាន់មាត់ថា: “តើនេះពិតជារបៀបដែលខ្ញុំនិយាយ!” ។
មនុស្សគ្រប់គ្នាស្គាល់គំនិតនៃ "ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង" ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើមនុស្ស បំពេញការប្រជុំដោយអារម្មណ៍វិជ្ជមាន និងធ្វើឱ្យអ្នកសន្ទនាមានគំនិតវិជ្ជមានចំពោះអ្នកនោះទេ។និយាយអីញ្ចឹង ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងអាចបោកបញ្ឆោតបាន ហើយមានតែក្នុងអំឡុងពេលទំនាក់ទំនងជាបន្តបន្ទាប់ប៉ុណ្ណោះដែលមនុស្សម្នាក់បង្ហាញពីអវិជ្ជមានពិត ឬ លក្ខណៈវិជ្ជមានតួអក្សរ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកមិនគួរសន្និដ្ឋាននិងវិនិច្ឆ័យមនុស្សម្នាក់បន្ទាប់ពីការប្រជុំលើកដំបូងនោះទេ។ រឿងមួយទៀតគឺប្រសិនបើអ្នកមានគោលដៅ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ដៃគូសន្ទនា និងធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍លើគាត់។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍លើមនុស្សម្នាក់ អ្នកត្រូវដឹងអំពីច្បាប់មួយចំនួន ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់វាទៅតាមនោះ។
រូបរាង ម៉ូដសក់ សម្លៀកបំពាក់។
ដូចសុភាសិតបុរាណពោលថា «ជួបគ្នាដោយសម្លៀកបំពាក់ ប៉ុន្តែឃើញដោយចិត្ត» ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ជោគជ័យ ចូរបង្ហាញរូបរាងរបស់អ្នក។ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសត្រូវប្រាកដថាសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកស្អាត សក់ និងក្រចកស្អាត។
ដូចគ្នានេះផងដែរកុំភ្លេចថាប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើមនុស្សម្នាក់ហើយការប្រជុំឧទាហរណ៍មានលក្ខណៈអាជីវកម្មនោះអ្នកគួរតែជ្រើសរើសសំលៀកបំពាក់ដែលសមរម្យវាអាចជាឈុតអាជីវកម្មឬប្រកាន់អក្សរតូចធំ។ សម្លៀកបំពាក់ភ្លឺ និងបង្ហាញឱ្យឃើញគឺល្អបំផុតសម្រាប់ឱកាសមួយផ្សេងទៀត និងសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត។
ធ្វើជាខ្លួនអ្នក។
ប្រព្រឹត្តតាមធម្មជាតិ មិនបង្ខំ សេរី។ វាច្បាស់ណាស់ថាអ្នកព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើអ្នកឆ្លើយឆ្លង ប៉ុន្តែប្រសិនបើគាត់កត់សម្គាល់ពីភាពមិនពិត និងការក្លែងបន្លំនៅក្នុងសកម្មភាព និងពាក្យសម្ដីរបស់អ្នក គាត់នឹងមិនអាចជឿទុកចិត្តលើអ្នកបានទេ ហើយនេះនឹងរារាំងគាត់មិនត្រឹមតែពីអ្នកប៉ុណ្ណោះទេ។ ពីកិច្ចប្រជុំបន្ថែម។
ស្តាប់។
នៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយមនុស្សចម្លែក ឬមនុស្សដែលធ្លាប់ស្គាល់រួចហើយ យ៉ាងហោចណាស់ អ្នកគួរតែគោរពច្បាប់នៃសុជីវធម៌ និងសុជីវធម៌។ ការនិយាយរបស់អ្នកគួរតែមានវប្បធម៌ និងត្រឹមត្រូវ ត្រូវចាប់អារម្មណ៍ដោយស្មោះលើប្រធានបទនៃការសន្ទនា ហើយបន្តការសន្ទនា កុំរំខានអ្នកសន្ទនា។ ក៏ព្យាយាមនិយាយជាមួយ interlocutor តាមឈ្មោះឱ្យបានញឹកញាប់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានបង្ហាញឱ្យឃើញថា នេះគឺអំណោយផលដល់ការទំនាក់ទំនង។
មានចិត្តល្អ។
វាតែងតែរីករាយក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលមានការអប់រំ មានអាកប្បកិរិយាល្អ និងឆ្លាតវៃ ដែលរួសរាយរាក់ទាក់ចំពោះអ្វីៗទាំងអស់។ ញញឹមឱ្យបានញឹកញាប់ ហើយធ្វើវាដោយស្មោះស្ម័គ្រ និយាយពាក្យសរសើរ និងពាក្យល្អទៅកាន់អ្នកឆ្លើយឆ្លង សរសើរគាត់ និងសង្កត់ធ្ងន់លើគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន។ ស្នាមញញឹមដែលតឹងតែង និងក្លែងបន្លំ ទឹកមុខអាប់អួរ ភាពធ្ងន់ធ្ងរហួសហេតុអាចដាស់តឿនអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបាន នេះនឹងមិនមានឥទ្ធិពលល្អបំផុតលើការទំនាក់ទំនងបន្ថែមទៀតទេ។
ត្រូវមានទំនុកចិត្ត។
អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងពិតជានឹងមានអារម្មណ៍រំភើប ភាពអសន្តិសុខ ភាពភ័យខ្លាច ភាពភ័យខ្លាចរបស់អ្នក។ នេះនឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដាច់ពីគ្នានោះទេ ប៉ុន្តែវានឹងធ្វើឱ្យគាត់យល់ច្រលំ ហើយទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនឹងលែងមានភាពជឿជាក់ និងស្មោះត្រង់តទៅទៀត។ គាត់ក៏អាចយល់ឃើញពីភាពមិនប្រាកដប្រជានេះថាជាភាពល្ងង់ខ្លៅនៃអាជីវកម្មរបស់គាត់ ប្រសិនបើនេះជាឧទាហរណ៍ទាក់ទងនឹងការលក់។ ដូច្នោះហើយ នេះពិតជាមិនកំណត់លក្ខណៈអ្នកជាអ្នកឯកទេសដែលមានជំនាញ និងចំណេះដឹងដែលអាចជឿទុកចិត្តបាននោះទេ។
បញ្ចប់ការសន្ទនាត្រឹមត្រូវ។
ដើម្បីពិតជាធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះមនុស្ស អ្នកត្រូវតែមានសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចប់ការសន្ទនាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ត្រូវប្រាកដថាមានអារម្មណ៍ល្អ ញញឹម ទោះជាមានអ្វីមួយធ្វើឱ្យអ្នកអាម៉ាស់ ឬមិនចូលចិត្តក៏ដោយ។ ប្រាប់អ្នកនិយាយពាក្យសរសើរពីរបី ពាក្យល្អពីរបី ប៉ុន្តែកុំធ្វើឱ្យវាហួសប្រមាណ ការសរសើរពីរបីនឹងគ្រប់គ្រាន់។ វាក៏ជាសំនៀងដ៏ល្អផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សដំបូងដែលចាប់ដៃអ្នក ហើយនិយាយថាវារីករាយណាស់សម្រាប់អ្នកនិយាយ ហើយអ្នកពេញចិត្តនឹងការប្រជុំ។
អ្នកត្រូវចងចាំអំពីច្បាប់ជាកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវតែគោរពក្នុងអំឡុងពេលជួបឱកាស ការសម្ភាសន៍ អាជីវកម្ម ឬជំនួបមិត្តភាព កាលបរិច្ឆេទស្នេហា។ ច្បាប់នេះនិយាយថា ទោះក្នុងករណីណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែមានភាពវិជ្ជមាន បញ្ចេញតែអារម្មណ៍វិជ្ជមាន និងសេចក្តីរីករាយ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យ។
ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង គឺជាចំណាប់អារម្មណ៍ដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើមកលើយើងតាំងពីវិនាទីដំបូងនៅពេលជួបគ្នាដំបូង។ ជាពិសេសអ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល 7 វិនាទីដំបូងចាប់ពីពេលប្រជុំ។ ពួកគេខ្លះបែងចែកពេលវេលាតិចជាងសម្រាប់នេះ៖ ត្រឹមតែ 2 វិនាទីប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះ ពួកគេជឿថា មតិអាចផ្លាស់ប្តូរបាន ប៉ុន្តែគ្រាន់តែក្នុងកម្រិតតូចមួយប៉ុណ្ណោះ។
ប៉ុន្តែកុំទៅជួបអ្នកចិត្តសាស្ត្រ៖ យើងទាំងអស់គ្នាដឹងថាបានជួបមនុស្សថ្មី យើងស្ទើរតែយល់ភ្លាមថាយើងចូលចិត្តគាត់ឬអត់។ នៅទីនេះ លើកលែងតែមានភាពត្រឹមត្រូវមួយវិនាទីប៉ុណ្ណោះ យើងមិនបានកំណត់ថាតើវាត្រូវការពេលវេលាប៉ុន្មានដើម្បីធ្វើវានោះទេ។
យើងជួបមនុស្សថ្មីជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ហើយយើងមិនគ្រាន់តែប៉ះទង្គិចនោះទេ ប៉ុន្តែថាតើយើងចូលចិត្តវាឬអត់ យើងត្រូវទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ៖ ក្នុងការដឹកជញ្ជូនដូចគ្នា ក្នុងវិស័យសេវាកម្មផ្សេងៗ។ ត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះយើងខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពនេះឬស្ថានភាពនោះថាតើយើងនឹងរក្សាទំនាក់ទំនងបន្ថែមទៀតជាមួយមនុស្សថ្មី - តើគាត់នឹងក្លាយជាមិត្តរួមការងារឬមិត្តរបស់យើងឬតើយើងចូលចិត្តឆ្លងកាត់គាត់ដោយផ្លូវទីដប់។ សូម្បីតែស្នេហានៅពេលឃើញដំបូងដែលគេនិយាយច្រើនក៏អាស្រ័យលើអារម្មណ៍ដំបូងដូចគ្នា។
គេអាចប្រកែកជាយូរមកហើយថាតើការចាប់អារម្មណ៍ដំបូងពិតជាយ៉ាងណា។ យ៉ាងណាមិញ វាក៏កើតឡើងផងដែរ ដែលមនុស្សម្នាក់ដែលមិនត្រូវបានគេចូលចិត្តនៅពេលឃើញដំបូង ទីបំផុតក្លាយជាមិត្តល្អបំផុតរបស់យើង។ ហើយអ្នកដែលយើងសប្បាយចិត្តពីដំបូងទៅថ្ងៃអនាគតនឹងខកចិត្តយើងយ៉ាងខ្លាំង។ ហើយយើងនឹងជឿជាក់ម្តងទៀតអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះថា៖ «ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងគឺជាការបញ្ឆោត»។
ហើយចងចាំអ្វីដែលយើងចូលចិត្តបុរាណបានសរសេរថា:
"នៅពេលដែលមនុស្សធានាខ្ញុំថាចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងមិនដែលបញ្ឆោតពួកគេទេខ្ញុំគ្រាន់តែគ្រវីស្មារបស់ខ្ញុំ។ តាមគំនិតខ្ញុំ មនុស្សបែបនេះមិនសូវយល់ដឹងពេក ឬសន្មតពេកទេ។ សម្រាប់ខ្ញុំ កាន់តែស្គាល់មនុស្សម្នាក់កាន់តែអាថ៌កំបាំង។ ហើយចំពោះមិត្តចាស់បំផុតរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំអាចនិយាយបានថា ខ្ញុំមិនដឹងអ្វីទាំងអស់អំពីពួកគេ។
វាជាការចង់ដឹងចង់ឃើញដែលអ្នកនិពន្ធដ៏ពេញនិយមម្នាក់ទៀត - សហសម័យរបស់យើងដែលកើតយ៉ាងពិតប្រាកដ 100 ឆ្នាំក្រោយ Maugham បាននិយាយផ្ទុយពីនេះ:
"មនុស្សពិតជាមិនស្មុគ្រស្មាញនោះទេ ហើយការចាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលនរណាម្នាក់ធ្វើមកលើយើងជាធម្មតាគឺត្រឹមត្រូវ"។
ហើយនៅតែមានមនុស្សតិចតួចដែលមិនចង់បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលអំណោយផល។ ហើយករណីមួយក្នុងចំណោមករណីនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់យើងគឺការសម្ភាសន៍-សម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជក។ ជាពិសេសប្រសិនបើយើងចង់ទទួលបានការងារតាមក្តីសុបិន្តរបស់យើង។
"អ្នកនឹងមិនទទួលបានឱកាសទីពីរដើម្បីបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងឡើយ។"
វិធីយកឈ្នះលើមនុស្សចម្លែក
របៀបធ្វើឱ្យខូចចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង មនុស្សជាច្រើនប្រហែលជាដឹង។ ប៉ុន្តែតើមានល្បិចណាមួយដែលនឹងឈ្នះលើមនុស្សចម្លែក និងជាពិសេសនិយោជកដែរឬទេ?
1. ជួបដោយសំលៀកបំពាក់ ប៉ុន្តែមើលឃើញដោយចិត្ត
យើងទាំងអស់គ្នាធ្លាប់បានឮសុភាសិតនេះមួយរយដង ដែលបានលើកឡើងថា សម្លៀកបំពាក់មានសារៈសំខាន់ ប៉ុន្តែចិត្តនៅតែសំខាន់ជាង។ មែនហើយ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែជួបដោយសម្លៀកបំពាក់!
អាចនិយាយបានថានេះជាប្រភេទនាមប័ណ្ណ។ ក្នុងករណីភាគច្រើន តាមរយៈសម្លៀកបំពាក់ យើងអាចវិនិច្ឆ័យទ្រព្យសម្បត្តិរបស់មនុស្ស ស្ថានភាពសង្គម មុខរបររបស់គាត់ ថាតើគាត់ស្អាតប៉ុណ្ណា។ សារៈសំខាន់ស្មើគ្នាគឺភាពពាក់ព័ន្ធរបស់វាសម្រាប់ឱកាសផ្សេងៗ។ នៅពេលក្រឡេកមើលមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ចាស់និងសក់កខ្វក់ការបដិសេធខាងក្នុងកើតឡើង: វាហាក់ដូចជាកិច្ចការរបស់គាត់ត្រូវបានគេមិនយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។
ចំពោះរឿងនេះ ច្បាស់ណាស់ថា យុវជនម្នាក់ដែលដាក់ពាក្យសុំតំណែងរឹងមាំ ហើយមកសម្ភាសន៍ ស្លៀកខោខ្លី អាវយឺតភ្លឺ ដែលមានអក្សរចារឹក និងស្បែកជើងឆ្នេរ អាចបង្កភាពមិនទុកចិត្តក្នុងចំណោមនិយោជក។
មនុស្សមួយចំនួនដែលដោយការកាន់កាប់ត្រូវតែនៅទីសាធារណៈជាច្រើនងាកទៅរកជំនួយពីអ្នកបង្កើតរូបភាពដែល "គិតឡើង" រូបភាពសម្រាប់ពួកគេអាស្រ័យលើអ្វីដែលពួកគេ "នាំយកទៅមហាជន" ។ ហើយវាមិនមែនគ្រាន់តែអំពីសម្លៀកបំពាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអំពីរូបរាងទាំងមូល។
ជាឧទាហរណ៍ យើងបានមកបង្រៀន ហើយយើងឃើញពីរបៀបដែលសាស្ត្រាចារ្យនៅតាមផ្លូវទៅឆាក សក់រលោង ទាញខោ ឬសំពត់របស់គាត់ រកមើលអ្វីមួយនៅក្នុងហោប៉ៅរបស់គាត់ - នោះហើយជាវា ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងរបស់គាត់ ត្រូវបានបំផ្លាញរួចទៅហើយ។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទីដូចគ្នា អ្នកសង្កេតការណ៍ម្នាក់អាចចាប់បាននូវទឹកមុខ កាយវិការ ឥរិយាបថរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ហើយឥឡូវនេះគាត់អាចវិនិច្ឆ័យបានហើយថាតើអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់គាត់មានទំនុកចិត្ត និងឯករាជ្យកម្រិតណា ការគោរពខ្លួនឯងរបស់គាត់គឺជាអ្វី ថាតើគាត់ជាអ្នកសុទិដ្ឋិនិយមក្នុងជីវិត ឬអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមជាដើម។ ចំណាប់អារម្មណ៍ល្អជាង។
ដោយវិធីនេះអ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែកអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដោយអរគុណដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពនៃចិត្តរបស់ interlocutor ។ ប្រសិនបើយើងចង់ផ្តល់នូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សបើកចំហនោះ យើងមិនគួរឆ្លងកាត់ ឬ "បិទ" ទីតាំងនៃដៃ និងជើងនោះទេ។ កាយវិការរបស់យើងគួរតែរលូន ហើយក្បាលគួរត្រូវបានលើកឡើងបន្តិច ហើយផ្ទុយមកវិញ ដៃលាក់នៅពីក្រោយខ្នង ឬក្នុងហោប៉ៅ ជើងឆ្លង ឬម្រាមដៃ ក្បាលចុះក្រោមនឹងបង្ហាញពីភាពស្និទ្ធស្នាលខាងផ្លូវចិត្តរបស់យើង។
2. យើងនិយាយយ៉ាងស្រស់ស្អាត
បើយើងចង់បង្កើតអារម្មណ៍ល្អ យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើខ្លួនឯង ព្រោះមិនមែនគ្មានហេតុផលទេ ដែលហៅថាមនុស្សទីពីរ។
ពេលខ្លះសំឡេងបង្ហាញពីអត្តចរិតរបស់មនុស្សយ៉ាងត្រឹមត្រូវដែលយើងមិនត្រូវមើលវាផង។ ជាឧទាហរណ៍ យើងកំពុងនិយាយទូរស័ព្ទជាមួយមនុស្សចម្លែក ហើយឮសំឡេងគ្រវីៗក្នុងសំឡេងរបស់គាត់។ នៅក្នុងគំនិតរបស់យើង រូបភាពនៃមនុស្សអសុរកាយដែលមិនមានតុល្យភាពលេចឡើង។ ប្រសិនបើការនិយាយរបស់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់យើងលឿនពេក ហើយមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា នោះទំនងជាយើងកំពុងទាក់ទងជាមួយមនុស្សអសន្តិសុខដែលប្រញាប់ពេកក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់គាត់ ដោយខ្លាចថាគាត់នឹងត្រូវរំខាន ឬឈប់ស្តាប់។ ម្ចាស់សំឡេងស្រទន់ជាធម្មតាជាមនុស្សរីករាយនិងវិជ្ជមាន។
ហើយមនុស្សមួយចំនួនត្រូវបានផ្តល់ដោយសំឡេងដ៏ស្រើបស្រាល និងវេទមន្តនៃសំឡេងដែលវាគ្រាន់តែជាអរគុណដល់គាត់ដែលចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានបង្កើតឡើងអំពីពួកគេ។
ចំណាប់អារម្មណ៍គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបើកចំហនិងការមើលទៅគួរឱ្យទាក់ទាញ។ ដូច្នេះ ការចូលទៅក្នុងការសន្ទនា វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការបង្កើត និងរក្សាជាមួយ interlocutor ។ ដូច្នេះ យើងនឹងបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់យើងចំពោះគាត់ និងអ្វីដែលគាត់និយាយ បង្ហាញពីការអាណិតអាសូរ និងបំណងប្រាថ្នារបស់យើងក្នុងការបន្តទំនាក់ទំនង។
ផ្ទុយទៅវិញ ភ្នែកដែលផ្លាស់ប្តូរ ឬបន្ទាបខ្លួនបង្ហាញថា ដៃគូររបស់យើងមិនស្មោះត្រង់ ហើយកំពុងលាក់អ្វីមួយពីយើង។ ដោយមើលឃើញរូបរាងទ្រុឌទ្រោមរបស់គាត់ យើងនឹងគិតថាគាត់គិតថាខ្លួនគាត់មានកំហុស ឬធ្លាក់ទឹកចិត្តពេក។ ពិតហើយ អ្នកមិនគួរខ្មាសអៀនអ្នកសន្ទនា ដោយមើលទៅផ្ទាល់ពេក និងមិនមានការរំខាន។ ការមើលមុខបែបនេះអាចធ្វើឱ្យគាត់គិតថាយើងចង់គ្រប់គ្រង ហើយធ្វើឱ្យគេចាប់អារម្មណ៍ជាខ្លាំង។
4. យើងផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកឆ្លើយឆ្លងឆ្លើយជាមុនសិន
អ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថា វាជាការងាយស្រួលជាងក្នុងការឈ្នះការអាណិតអាសូររបស់នរណាម្នាក់ ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ឱកាសឱ្យគាត់និយាយមុន។ តាមរយៈនេះ យើងនឹងបង្ហាញការគោរព និងការចាប់អារម្មណ៍របស់យើងចំពោះអ្នកសន្ទនា ហើយគាត់នឹងដឹងគុណយើងមួយរយដងសម្រាប់រឿងនេះ។
អំណោយគឺកម្រណាស់ ដូច្នេះហើយមានតម្លៃ។ មានមនុស្សមិនតិចទេដែលស្តាប់យើងដោយមិនរំខាន ឬគិតអំពីអ្វីមួយរបស់ខ្លួនឡើយ។ ដូច្នេះ យើងមិនភ្លេចអ្នកដែលបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះយើង ដោយផ្តល់សិទ្ធិចំពោះពាក្យដំបូង។ ហើយយើងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍បំផុតពីគាត់ថាជា "មនុស្សល្អ" ។
5. ជ្រើសរើសការប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួន
ថ្មីៗនេះ ការប្រជុំ និងការសម្ភាសន៍បានទទួលការពេញនិយមជាពិសេស ដោយមានជំនួយពី។ ហើយនេះមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ: និយោជក អតិថិជន បុគ្គលិកសក្តានុពល ជួនកាលត្រូវបានបំបែកដោយចម្ងាយដ៏ធំ។
នៅលើដៃមួយវាងាយស្រួលណាស់។ ម៉្យាងវិញទៀត វាមានអភ័យឯកសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍៖ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានរកឃើញថា វាជាការងាយស្រួលជាងក្នុងការយកឈ្នះលើមនុស្សម្នាក់ដោយការទំនាក់ទំនងផ្ទាល់។ ហើយអ្នកដែលងាកទៅរកជំនួយនៃមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងទំនើប ទទួលបានទាំងពេលវេលា និងលុយកាក់ ជួនកាលបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍ដែលគាត់ធ្វើនៅលើអ្នកឆ្លើយឆ្លង។
ដូច្នេះ អ្នកស្រាវជ្រាវបានណែនាំ៖ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាត្រូវការធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ អ្នកគួរតែចូលចិត្តទំនាក់ទំនងទល់មុខគ្នា ជាជាងការទំនាក់ទំនងតាមទូរស័ព្ទ ឬអ៊ីនធឺណិត។
មនុស្សម្នាក់ៗគួរតែគិតអំពីអ្វីដែលគាត់ធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង សង្កេតមើលអាកប្បកិរិយា និងទម្លាប់របស់គាត់ វិភាគ ហើយបើចាំបាច់ កែតម្រូវ។ យ៉ាងណាមិញ មិនថាពួកគេនិយាយអ្វីថាជាការបញ្ឆោតនោះទេ មានស្ថានភាពជាច្រើនក្នុងជីវិត នៅពេលដែលជោគវាសនារបស់យើងពឹងផ្អែកលើចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលធ្វើឡើងដោយយើង។
Polina Smekhova | 04/20/2015 | ៦៨៣Polina Smekhova 20.04.2015 683
ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងអាចបញ្ឆោត ប៉ុន្តែនោះហើយជាមូលហេតុដែលវាជាលើកដំបូង ដែលមិនអាចកែវាបាន។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដ៏ល្អលើនិយោជកដែលមានសក្តានុពល មិត្តភក្តិរបស់មិត្តភក្តិ ឬអតិថិជន?
និយាយដោយស្មោះត្រង់៖ តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីបង្កើតគំនិតអំពីមនុស្សចម្លែក? ពេលខ្លះកន្លះម៉ោងគឺគ្រប់គ្រាន់ ជួនកាលពីរបីនាទី ឬពីរបីវិនាទី។ ឆាប់ៗនេះ អ្នកប្រហែលជាត្រូវផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់អ្នកអំពីមនុស្សម្នាក់ ហើយស្គាល់គាត់ពីផ្នែកដែលមិននឹកស្មានដល់។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងនឹងនៅតែជាដំបូង។
ហើយតើអ្នកចង់ឲ្យមនុស្សចូលចិត្តអ្នកនៅពេលឃើញដំបូងយ៉ាងម៉េចដែរ? ចាំមើលថាតើនេះអាចទៅរួចឬអត់។
1. អនុវត្ត "ការស៊ើបអង្កេត"
- ទីមួយហើយសំខាន់បំផុតគឺសម្រេចចិត្ត តើអ្នកនឹងចាប់អារម្មណ៍អ្នកណា. វាជារឿងមួយនៅពេលនិយាយអំពីការសម្ភាសន៍ការងារ។ វាខុសគ្នាទាំងស្រុងប្រសិនបើអ្នកនឹងទៅលេងមិត្តភ័ក្តិ ដែលមនុស្សចម្លែកនឹងប្រមូលផ្តុំ។
- ទីពីរ- កំណត់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក តើអ្នកចង់បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍បែបណា. តើចរិតលក្ខណៈ ឬសមត្ថភាពអ្វីខ្លះដែលអ្នកចង់ឲ្យគេកត់សម្គាល់នៅក្នុងការប្រជុំលើកដំបូង? ការបង្រួបបង្រួម និងការទទួលខុសត្រូវ? តួអក្សរងាយស្រួលនិងអណ្តាតព្យួរ? ជំនាញក្នុងបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈ? វាច្បាស់ណាស់ថានៅឯកិច្ចប្រជុំជាមួយនិយោជកនាពេលអនាគតនិងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមិត្តភាពតូចមួយមនុស្សមានអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា។
- ទីបី – ស្គាល់មនុស្សដោយផ្ទាល់. ពេលរៀបចំសំភាសន៍ សិក្សាគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ចាំឈ្មោះថៅកែ។ ប្រសិនបើភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍ពីបរិយាកាសដែលរួសរាយរាក់ទាក់ - "ស្គាល់" ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ វាលនៃសកម្មភាព និងដូច្នេះនៅលើ។ មនុស្សតែងតែរីករាយនៅពេលដែលពួកគេបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
កាលណាអ្នកស្គាល់ដៃគូរបស់អ្នកកាន់តែច្រើន អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលពេលជួបគ្នា។
2. ហាត់សម
វាមិនដែលឈឺចាប់ទេក្នុងការរៀបចំឱ្យបានល្អ។ អាស្រ័យលើទិសដៅដែលការសន្ទនានឹងប្រព្រឹត្តទៅ សូមគិតអំពីការនិយាយរបស់អ្នក។ តើអ្នកនឹងនិយាយអំពីអ្វី? តើអ្នកនឹងឆ្លើយសំណួរមិនស្រួលខ្លួនយ៉ាងណាដែលអ្នកទំនងជាបានឮក្នុងបទសម្ភាសន៍? តើរឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អ្វីខ្លះដែលអ្នកអាចប្រាប់ក្នុងពិធីជប់លៀង? តើអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលដៃគូឱ្យចាប់ផ្តើមកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដោយរបៀបណា?
រមូរតាមសេណារីយ៉ូដែលអាចកើតមាននៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក ដើម្បីកុំឱ្យការឈ្លោះប្រកែកគ្នារវាងអ្នកឆ្លើយឆ្លងគ្នាមិនធ្វើឱ្យអ្នកភ្ញាក់ផ្អើលឡើយ។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថានៅក្រៅកន្លែងក្នុងពេលប្រជុំសំខាន់ៗ សូមហាត់សមការសន្ទនាជាមួយស្វាមី ឬមិត្តស្រីរបស់អ្នក។ ផែនការសកម្មភាពប្រកបដោយការគិត និងការហាត់សម នឹងជួយអ្នកដោះស្រាយការថប់បារម្ភ។
3. លេង
មនុស្សជាច្រើនដែលមានទំនុកចិត្តតាមពិតគ្រាន់តែធ្វើពុតជាប្រាកដនូវអ្វីដែលពួកគេនិយាយ និងធ្វើប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែល្បិចនេះមានប្រសិទ្ធភាព៖ អ្នកផ្សេងទៀតពិតជាជឿពួកគេ!
ស្រមៃថានេះជាតួនាទីរបស់អ្នក! មុនពេលការប្រជុំចាប់ផ្តើម សូមដកដង្ហើមវែងៗ សម្រាក និងស្តាប់ការលេងហ្គេមដ៏ល្អ។
នៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាការសង្ស័យលើខ្លួនឯង និងការភ័យខ្លាចក្នុងការធ្វើអ្វីមួយខុសកំពុងលូនមកលើអ្នក ចូររំលឹកខ្លួនអ្នកថាឥឡូវនេះអ្នកមិនមែនជាអ្នកទេ ប៉ុន្តែជាស្ត្រីរឹងមាំ មានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ឆ្លាត និងមានមន្តស្នេហ៍។
ហើយជាការពិត ព្យាយាមមើលទៅល្អតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន (អ្វីដែលលាក់នៅពីក្រោយ "ល្អ" ក្នុងករណីរបស់អ្នក៖ ឈុតដ៏អស្ចារ្យ រចនាប័ទ្មល្អ ការតុបតែងមុខ។ល។)។ នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទំនុកចិត្តនិងឈ្នះលើសមភាគីរបស់អ្នក។
4. ញញឹម
អវត្ដមាននៃស្នាមញញឹមអាចត្រូវបានលើកលែងទោសសម្រាប់ភាពស្រស់ស្អាតដែលអស់កម្លាំង។ ទោះបីជាអ្នកចាត់ទុកខ្លួនឯងថាជាមនុស្សបែបនោះក៏ដោយ ក៏គ្មានកន្លែងសម្រាប់រឿងភាគក្នុងការសម្ភាសន៍ ឬកិច្ចប្រជុំមិត្តភាពដែរ។ ស្នាមញញឹម - វាជួយបង្កើតទំនាក់ទំនង និងសម្រួលដល់រលកដូចគ្នា។
អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាមេរិកអះអាងថា រឿងដំបូងដែលមនុស្សភាគច្រើនចងចាំអំពីមនុស្សម្នាក់គឺស្នាមញញឹមរបស់គាត់។ យោងតាមការសិក្សាមួយ មនុស្សដែលញញឹមរីករាយ មានភាពជឿជាក់ជាងមនុស្សដែលមានសម្លៀកបំពាក់សុភាពរាបសារ។
5. បិទចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង
ជាការពិតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងគឺមិនត្រឹមតែការសន្ទនាលើកដំបូងជាមួយមនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាការបញ្ចប់របស់វាផងដែរ។ សូមអរគុណអ្នកសម្របសម្រួលសម្រាប់ការប្រជុំ ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ មួយសន្ទុះក្រោយមក រំលឹកខ្លួនឯងដោយថ្នមៗ។
6. ធ្វើជាខ្លួនអ្នក
ចូរនិយាយដោយស្មោះត្រង់៖ មិនថាអ្នកខំប្រឹងយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏អ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងបាននូវអ្វីដែលមនុស្សគិតមកលើអ្នកដែរ។ ចូរធ្វើជាធម្មជាតិ ហើយកុំព្យាយាមធ្វើជាព្រលឹងដ៏ប៉ិនប្រសប់នៃក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សស្ងៀមស្ងាត់ ងាយនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯងដោយធម្មជាតិ។
ស្តាប់ទៅដូចជា cliché ប៉ុន្តែវាជាការពិត៖ ធ្វើជាខ្លួនអ្នកព្រោះអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានគេយករួចហើយ!
នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលនិយោជកដ៏មានសក្ដានុពលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ ប្រហែលជាគាត់នឹងបង្កើតមតិអំពីអ្នកក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។ មុនពេលអ្នកទៅសម្ភាសន៍គិតថាតើអ្នកមើលទៅស្អាតទេ? តើអ្នកផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ដល់អ្នកជំនាញទេ?
នៅពេលសម្ភាស ជាដំបូងអ្នកត្រូវមើលទៅដូចជាមនុស្សមានខួរក្បាល។ តើអ្នកចង់ឱ្យគេកត់សម្គាល់ និងចងចាំថាជាមនុស្សល្អទេ? បន្ទាប់មកនេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗអំពីរបៀបបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដ៏ល្អលើនិយោជក។
1. ស្លៀកពាក់ឱ្យទាន់សម័យ
វាមិនល្អទេក្នុងការមើលទៅអាក្រក់នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។ ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញការស្លៀកពាក់មិនសមរម្យ និយោជកនឹងសន្មត់ថាអ្នកនឹងធ្វើការងាររបស់អ្នកតាមរបៀបដូចគ្នា។ មើលទៅស្អាត និងទាន់សម័យ។ លើសពីនេះ ឈុតរបស់អ្នកគួរតែត្រូវគ្នានឹងស្ទីលរបស់អ្នកដែលកំពុងសម្ភាសន៍។ សម្រាប់មេធាវី នេះមានន័យថា អាវអភិរក្ស អាវពណ៌ស និងក្រវ៉ាត់ក។ ប្រសិនបើការងារកាន់តែមានភាពច្នៃប្រឌិត ដូចជាអ្នករចនាក្រាហ្វិច នោះជាការប្រសើរក្នុងការជ្រើសរើសអាវរលុង។
2. រកមើលរួចរាល់ដើម្បីទៅ
មនុស្សត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យមានរូបរាងរាងកាយល្អ។ បើអ្នកមិនរាងកាយទេ ចូរចាប់ផ្តើមហ្វឹកហាត់សាច់ដុំ និងប្រព័ន្ធសរសៃឈាមបេះដូង និងផ្លូវដង្ហើម។ ម្យ៉ាងទៀត ឈប់ញ៉ាំអាហារមិនល្អ ហើយប្តូរទៅអាហារដែលផ្តល់សុខភាពវិញ។
3. ចាប់ដៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
ការចាប់ដៃលើកដំបូងគឺជាគន្លឹះក្នុងការធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដ៏ល្អ។
4. ផ្តោតលើការនិយាយរបស់អ្នក។
និយាយឱ្យច្បាស់ និងក្នុងល្បឿនមធ្យម ធ្វើការលើសម្លេង បើអ្នកមិនចង់មើលទៅឯកោ ធុញធុញ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ និយាយជាភាសារបស់អ្នកធ្វើការសម្ភាសន៍។ ជៀសវាងការប្រើភាសា ឬពាក្យស្លោកដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារ ប្រើវេយ្យាករណ៍ត្រឹមត្រូវ និងពាក្យដែលបង្ហាញថាអ្នកមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ (ប្រសិនបើមាន)។ បើមនុស្សមិនយល់ពីអ្នក គេមិនអាចស្រលាញ់អ្នកបានទេ!
5. ហៅទូរស័ព្ទទៅបុគ្គលដែលធ្វើការសម្ភាសន៍ដោយឈ្មោះដំបូងរបស់ពួកគេ និង patronymic ។
តាមរយៈការនិយាយទៅកាន់អ្នកសម្ភាសន៍តាមរបៀបនេះ អ្នកកំណត់ការសន្ទនាក្នុងសម្លេងសមរម្យជាង។ វាក៏បង្ហាញផងដែរថាអ្នកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការស្គាល់គ្នាហើយថាមនុស្សម្នាក់នេះមានសារៈសំខាន់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកក្នុងការចងចាំឈ្មោះដំបូងរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជៀសវាងការបំពានក្នុងការព្យាបាលបែបនេះ៖ វានឹងធ្វើឱ្យអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាឆ្ងាយពីអ្នក ព្រោះវាផ្តល់នូវចំណាប់អារម្មណ៍នៃភាពមិនពិត។
6. បង្ហាញមនុស្សថាអ្នកកំពុងស្តាប់។
ប្រសិនបើអ្នកមិនបង្ហាញថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ទេ នោះមនុស្សនោះនឹងមិនទទួលយកអ្នកទេ។ បង្កើតតម្រុយដែលអ្នកកំពុងស្តាប់អ្នកសន្ទនា ឧទាហរណ៍ ងក់ក្បាល ធ្វើភ្នែក និយាយអ្វីមួយ សួរសំណួរក្នុងពេលសន្ទនា។ នេះបង្ហាញថាអ្នកកំពុងតែយកចិត្តទុកដាក់នឹងពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកឆ្លើយឆ្លង ហើយចង់ដឹងបន្ថែមទៀត។ ចុងក្រោយកុំរំខាន។
7. ផ្តោតលើអ្នកដ៏ទៃ
ជៀសវាងនិយាយអំពីខ្លួនអ្នក ហើយចាប់ផ្តើមសួរសំណួរអំពីអ្នកដ៏ទៃ។ សំណួរល្អបំផុតដែលត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងបទសម្ភាសន៍៖
- តើអ្នកកាន់មុខតំណែងអ្វីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន?
- តើអ្វីបានទាក់ទាញអ្នកឱ្យមកក្រុមហ៊ុន?
- តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអ្វីជាងគេ?
ចងចាំចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួនបន្ថែមទៀត ដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងអំពីនិយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នក ហើយសំណួរទាំងនេះក៏នឹងជួយអ្នកសម្ភាសន៍និយាយអំពីខ្លួនគាត់ ហើយមនុស្សចូលចិត្តនិយាយអំពីខ្លួនឯងផងដែរ។
