ការអនុលោមតាម។ ការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងអង្គការដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់ពួកគេ។

• ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ" ។ ការណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្ត
• បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការសំណូករបស់ចក្រភពអង់គ្លេស (UK 2010) ច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្តអំពើពុករលួយបរទេស (សហរដ្ឋអាមេរិក 1977) ច្បាប់ Sarbanes-Oxley (SOX USA 2002) និងការអនុវត្តកម្មវិធីរបស់ពួកគេ
• ធម្មនុញ្ញប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃធុរកិច្ចរុស្ស៊ី និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់វា។
• តម្រូវការនៃការបញ្ជាទិញរបស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអចលនទ្រព្យសហព័ន្ធស្តីពីនីតិវិធីនៃការអនុលោមតាមច្បាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដោយមានការចូលរួមពីរដ្ឋ
• ការបង្កើតផ្នែកអនុលោមភាព (មុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងការអនុលោមភាព) ។ សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវជាមូលដ្ឋាន។ អន្តរកម្មជាមួយនាយកដ្ឋាននៃអង្គការ
• ការបង្កើតឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាស ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ។ ឯកសារនៅកម្រិតអង្គការ និងប្រតិបត្តិការ
• តម្រូវការ និងការរឹតបន្តឹងប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយដែលដាក់លើអតីតបុគ្គលិករដ្ឋ និងក្រុង នៅពេលពួកគេចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ ឬច្បាប់ស៊ីវិល
• បញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃសកម្មភាពដែលអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ជាអំពើពុករលួយ
• ទំនួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសពុករលួយ និងការខកខានក្នុងការអនុវត្តវិធានការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ
• គំនិតនៃ "ទំនាស់ផលប្រយោជន៍" នៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ។ ការបង្កើតបញ្ជីមុខតំណែង នៅពេលត្រូវបានតែងតាំង ដែលនិយោជិតត្រូវមានវិធានការទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍
• វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការវិភាគស្ថានភាពដែលស្ថិតនៅក្រោមគំនិតនៃ "ជម្លោះផលប្រយោជន៍" ។ ការអនុវត្តវិធានការវិន័យ
• ការបង្កើតគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់អង្គការ។ ការបង្កើតគណៈកម្មការ។ ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងព័ត៌មានសម្រាប់បុគ្គលិក
• ការបង្កើតក្រមសីលធម៌ និងការប្រព្រឹត្តិជាផ្លូវការ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនាស់ផលប្រយោជន៍ ការផ្តល់អំណោយ និងសញ្ញានៃបដិសណ្ឋារកិច្ចធុរកិច្ច និងសកម្មភាពក្នុងស្រុកផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅសហគ្រាស
• វិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃដំណើរការអាជីវកម្មតាមទស្សនៈនៃហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ គូរឡើងនូវផែនទីហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយនៅក្នុងអង្គការ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការណែនាំអំពីនីតិវិធីពិសេសប្រឆាំងអំពើពុករលួយ
• ការគ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកាន់មុខតំណែងដែលមានហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ និតិវិធីនៃការជួល និងបណ្តេញបុគ្គលិក។ គោលនយោបាយសន្តិសុខបុគ្គលិក ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យអំពើពុករលួយ
• កាត់បន្ថយហានិភ័យពុករលួយក្នុងការងារកិច្ចសន្យា។ បទប្បញ្ញត្តិនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសសមភាគីនិងទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ការវិភាគលើភាពជឿជាក់របស់ដៃគូ និងសុវត្ថិភាពនៃការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម។ ការគណនាភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងប្រតិបត្តិការ
• កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយនៅពេលអនុវត្តការដេញថ្លៃ ការដេញថ្លៃ និងសំណើដេញថ្លៃ។ តម្រូវការមូលដ្ឋានប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយនៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 04/05/2013 លេខ 44-FZ និងចុះថ្ងៃទី 07/18/2011 លេខ 223-FZ នៅពេលអនុវត្តការងារកិច្ចសន្យា
• ការពិនិត្យប្រឆាំងអំពើពុករលួយលើសេចក្តីព្រាងកិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណី និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងស្រុករបស់អង្គការ
• ការរៀបចំប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងសវនកម្ម ជាធាតុផ្សំនៃគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់អង្គការ។ ធ្វើការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងចំពោះការរំលោភលើគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់អង្គការ
• អន្តរកម្មនៃអង្គការជាមួយរដ្ឋាភិបាល សង្គម-នយោបាយ និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់លើបញ្ហានៃការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ
• លក្ខណៈពិសេសនៃការបង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយក្នុងប្រភេទអាជីវកម្មផ្សេងៗ

ការក្លែងបន្លំសាជីវកម្ម

• ប្រភេទនៃការក្លែងបន្លំសាជីវកម្ម។ សេណារីយ៉ូធម្មតាបំផុតនៃការក្លែងបន្លំសាជីវកម្មដោយបុគ្គលិក។ សេណារីយ៉ូនៃការក្លែងបន្លំសាជីវកម្មដោយនាយកប្រតិបត្តិ។
• សញ្ញាលក្ខណៈនៃការក្លែងបន្លំ។ សញ្ញាផ្ទាល់ និងប្រយោលនៃការក្លែងបន្លំសាជីវកម្ម។ សញ្ញានៃការក្លែងបន្លំសាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើការវិភាគនៃទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូអាជីវកម្មក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងច្បាប់ស៊ីវិល។
• សញ្ញានៃការក្លែងបន្លំសាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើការវិភាគអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិក។ គំនិតនៃរោគសញ្ញាក្លែងបន្លំទាក់ទងនឹងកត្តាមនុស្ស។ បច្ចេកទេសផ្លូវចិត្តបានប្រើដើម្បីគណនាគ្រោងការណ៍ក្លែងបន្លំ។ ការកសាងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិកសេវាសន្តិសុខ និងបុគ្គលិកការស៊ើបអង្កេត និងបង្ក្រាបការក្លែងបន្លំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• សញ្ញាប្រយោលនៃការក្លែងបន្លំសាជីវកម្មដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពទន់ខ្សោយនៃការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង (កង្វះការបំបែកភារកិច្ច កង្វះសុវត្ថិភាពរាងកាយ កង្វះការត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យ កង្វះសិទ្ធិអំណាចសមរម្យ កង្វះឯកសារ និងកំណត់ត្រាពាក់ព័ន្ធ។ល។)។
• ការពារផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនពីប្រតិបត្តិការក្លែងបន្លំ។ ផែនការសកម្មភាពទូទៅ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការក្លែងបន្លំ (ការការពារ ការរកឃើញ ការស៊ើបអង្កេត)។ ការកំណត់មុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងហានិភ័យក្លែងបន្លំ វិធីជាមូលដ្ឋានដើម្បីលុបបំបាត់ឱកាសសម្រាប់ការក្លែងបន្លំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• គំនិតនៃ "ការដកថយ" និង "ការស៊ីសំណូកពាណិជ្ជកម្ម" នៅក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជានៅក្នុងទំនៀមទម្លាប់អាជីវកម្ម។ សមាសភាពនៃបទល្មើស និងគ្រោងការណ៍ទាត់ចោលធម្មតា។
• ប្រភេទនៃទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "ការទទួលសំណូក" និង "ការសូកប៉ាន់ពាណិជ្ជកម្ម" ។ លក្ខណៈផ្លូវច្បាប់នៃការបណ្តេញនិយោជិតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តេញចេញ។ ថ្មី​ក្នុង​ច្បាប់​ព្រហ្មទណ្ឌ​លើ​អត្ថបទ​ទាក់ទង​នឹង​ការ​ស៊ីសំណូក​ពាណិជ្ជកម្ម
• ការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃនៃការខូចខាត (ការខាតបង់) សម្រាប់សហគ្រាសនៅក្នុងវត្តមាននៃការសងត្រលប់ឬការសូកប៉ាន់ពាណិជ្ជកម្ម
• វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ធ្វើសវនកម្មប្រឆាំងនឹងការដកថយនៅសហគ្រាស។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណដំណើរការអាជីវកម្ម និងមុខតំណែងដែលមានហានិភ័យធ្លាក់ចុះ។ ការវិភាគការងាររបស់នាយកដ្ឋានផ្គត់ផ្គង់
• ការគណនាបុគ្គលដែលមានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ វិធីសាស្រ្តចិត្តសាស្ត្រនៃការគណនា។ ការប្រើប្រាស់ហ្គេមដើរតួ។ វិធីសាស្រ្តក្នុងការរកឃើញការកុហកនៅក្នុងដំណើរការនៃការទំនាក់ទំនង (ទម្រង់)
• ការប្រមូល និងការវិភាគព័ត៌មានអំពីនិយោជិតដែលមានហានិភ័យ "ត្រឡប់ថយក្រោយ" ។ ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយបច្ចេកទេស (វីដេអូ អូឌីយ៉ូ ប្រព័ន្ធ DLP) ដើម្បីបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើប្រតិបត្តិការ និងកិច្ចព្រមព្រៀងក្រៅផ្លូវការជាមួយសមភាគី។ ការប្រមូលភ័ស្តុតាងស្តីបន្ទោសលើបុគ្គលិកដោយប្រើប្រាស់ធនធានព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណិត។ វិធីធ្វើឱ្យព័ត៌មាន "ប្រតិបត្តិការ" ស្របច្បាប់
• ការគណនាផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតនៅពេលវិភាគការងារតាមកិច្ចសន្យានៅសហគ្រាស។ សញ្ញា​ប្រយោល​នៃ​ការ​ថយក្រោយ​ពេល​វិភាគ​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​សមភាគី
• បច្ចេកទេសទិញទំនិញអាថ៌កំបាំងសម្រាប់ការវាយតម្លៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជិត និងវត្ថុបំណងនៃគោលការណ៍កំណត់តម្លៃនៅពេលជ្រើសរើសសមភាគី
• ការបង្កើតប្រព័ន្ធ "មតិយោបល់" នៅសហគ្រាស។ ខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយ ការសន្ទនាជាមួយនិយោជិតដែលលាលែងពីតំណែង ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលបរាជ័យ និងវិធីផ្សេងទៀតដើម្បីទទួលបានមតិកែលម្អ
• ការចុះបញ្ជីស្របច្បាប់នៃគោលនយោបាយប្រឆាំងនឹងការគប់ខ្នងនៅសហគ្រាស។ ការដាក់បញ្ចូលប្រយោគប្រឆាំងអំពើពុករលួយក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងរដ្ឋប្បវេណី។ សេចក្តី​ប្រកាស​នៃ​គោល​នយោ​បាយ "​អង្គការ​ដោយ​ស្មោះ​ត្រង់​"
• ការបង្កើតក្របខណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំង និងទប់ស្កាត់ការដកថយ និងការសូកប៉ាន់ពាណិជ្ជកម្ម
• ការរៀបចំការងារកិច្ចសន្យាប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ គូរឡើងនូវម៉ាទ្រីសសមត្ថភាពរវាងនាយកដ្ឋានប្រឆាំងការទាត់បាល់។ ពិនិត្យសមភាគីសម្រាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន
• សេចក្តីផ្តើមនៃធាតុផ្សំនៃការសម្រេចចិត្តសហសេវិកនៅក្នុងការងារកិច្ចសន្យា។ ការរៀបចំនីតិវិធីអនុម័ត និងអនុវត្តនីតិវិធីប្រកួតប្រជែងនៅពេលជ្រើសរើសដៃគូ
• កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការត្រឡប់មកវិញនៅពេលអនុវត្តការដេញថ្លៃ ការដេញថ្លៃ និងសំណើសម្រង់តម្លៃ។ ភាពប្លែកនៃគោលនយោបាយប្រឆាំងនឹងការដកថយនៅពេលធ្វើការងារកិច្ចសន្យាដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 04/05/2013 លេខ 44-FZ និងចុះថ្ងៃទី 07/18/2011 លេខ 223-FZ ។ ការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធកម្ម
• លក្ខណៈពិសេសនៃការការពារ និងការប្រឆាំងទៅនឹងការសងត្រលប់អរូបី និងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងទម្រង់នៃការផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនៃសហគ្រាសនូវឱកាស ឯកសិទ្ធិ ឬសេវាកម្ម
• គោលនយោបាយបុគ្គលិកទាក់ទងនឹងនិយោជិតដែលកាន់កាប់មុខតំណែងជាមួយនឹង "ហានិភ័យនៃការត្រឡប់មកវិញ" ។ សកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ការលើកទឹកចិត្ត។ ការបង្កើតក្រុម។ ការបង្វិលបុគ្គលិក។ បំបែកអំណាច

សវនកម្មផ្ទៃក្នុង និងការស៊ើបអង្កេតក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ

• គំនិតនៃការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) និងករណីនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេនៅសហគ្រាស។ ការបង្កើតក្របខណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់និយោជិត និងធ្វើការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច)
• មូល​ដ្ឋាន​សម្រាប់​ធ្វើ​ការ​ស៊ើប​អង្កេត (អធិការកិច្ច)។ ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធមតិកែលម្អ (បណ្តាញជំនួយ អ្នកទិញសម្ងាត់។ល។) ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាន។ ឯកសារនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តវា។ គូរម៉ាទ្រីសនៃការអនុវត្ត
• ការបង្កើតគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) ។ សមាសភាពគុណភាព និងបរិមាណនៃគណៈកម្មការ។ អន្តរកម្មរបស់សមាជិកគណៈកម្មការជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស និងសហជីព។ លក្ខណៈពិសេសនៃការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) នៅក្នុងអង្គការបរទេស រចនាសម្ព័ន្ធកាន់កាប់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការបែងចែកទឹកដី។
• ការអនុលោមតាមសិទ្ធិនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់កម្មករក៏ដូចជាច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) ។ ការយល់ព្រមចំពោះដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន។ អន្តរកម្មជាមួយមេធាវីដែលជួលដោយនិយោជិតដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។
• ការប្រើពហុក្រាហ្វ (ឧបករណ៍ចាប់កុហក) ក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត (ពិនិត្យ) ។ ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់វា។ ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្ត psychoprobing ។ វិធីសាស្រ្តនៃការប្រឆាំង polygraph;
• ការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃនៃការខូចខាតក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) ។ កាន់កាប់បុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ
• ការប្រើប្រាស់ភស្តុតាងដែលទទួលបានពីឧបករណ៍សុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាពបច្ចេកទេស ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធ IT ក្នុងដំណើរការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច)។ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃកំណត់ត្រា និងឯកសារ
• ការប្រើប្រាស់ទីប្រឹក្សាខាងក្រៅក្នុងដំណើរការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច)
• វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ធ្វើការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) សម្រាប់ការរំលោភធ្ងន់ធ្ងរដែលមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញនិយោជិតដោយហេតុផលអវិជ្ជមាន
• លក្ខណៈពិសេសនៃការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) ចំពោះការរំលោភលើនីតិវិធីនៃការអនុលោមភាព និងតម្រូវការនៃច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ការវិភាគស្ថានភាពទាក់ទងនឹងជម្លោះផលប្រយោជន៍។ ការស៊ើបអង្កេតនៃ "ភាពជាសហគ្រិន"
• វិធីសាស្រ្តក្នុងការធ្វើការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) នៅក្នុងករណីនៃការលួច ឬលួចទ្រព្យសម្បត្តិរបស់និយោជិត
• ការក្លែងបន្លំសាជីវកម្ម និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតរបស់ខ្លួន។ គំនិតនៃការក្លែងបន្លំស្របច្បាប់និងមិនស្របច្បាប់
• វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) ចំពោះការរំលោភលើសុវត្ថិភាពព័ត៌មានសហគ្រាស។ ការស៊ើបអង្កេតលើស្ថានភាពដែលទាក់ទងនឹងការលាតត្រដាងពាណិជ្ជកម្ម និងអាថ៌កំបាំងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់
• នីតិវិធីសារពើភ័ណ្ឌ។ លក្ខណៈពិសេសនៃការស៊ើបអង្កេតនៅក្នុងករណីនៃការកេងបន្លំ ក៏ដូចជាភស្តុតាងនៃសកម្មភាពដែលមានកំហុស ក្នុងករណីបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ
• ឯកសារនៃលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត (អធិការកិច្ច) ។ ការបង្កើតបញ្ជីករណី
• អន្តរកម្មជាមួយភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់របស់រដ្ឋាភិបាល នៅពេលស៊ើបអង្កេតសកម្មភាពខុសច្បាប់របស់និយោជិត។ ការ​អនុវត្ត​តុលាការ​នៃ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​កម្មករ

ការរៀបចំការងារកិច្ចសន្យាប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៅសហគ្រាស

• គោលការណ៍ទូទៅនៃកិច្ចសន្យាការងារនៅសហគ្រាសដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
• ការរៀបចំកិច្ចសន្យាការងារនៅសហគ្រាស។ សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការងារកិច្ចសន្យា។ ប្រតិភូអំណាចក្នុងការងារកិច្ចសន្យា។ នីតិវិធីអនុម័តផ្ទៃក្នុង។ ការចែកចាយសមត្ថភាព និងផ្នែកនៃការទទួលខុសត្រូវរវាងការបែងចែកសហគ្រាសក្នុងការងារកិច្ចសន្យា
• ការងារមុនកិច្ចសន្យានៅសហគ្រាស។ ការវាយតម្លៃភាពជឿជាក់របស់ដៃគូ និងសុវត្ថិភាពនៃការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម។ គូរឡើងម៉ាទ្រីសផ្ទៀងផ្ទាត់សមភាគីដោយផ្អែកលើហានិភ័យនៃទំនាក់ទំនងស៊ីវិល
• ហានិភ័យពន្ធនៅក្នុងការងារកិច្ចសន្យា។ គំនិតនៃ "ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម" នៅក្នុងជម្លោះជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ តម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី យោងតាមការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ហានិភ័យពន្ធនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ស៊ីវិល
• ហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយក្នុងការងារកិច្ចសន្យា។ តម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់សហគ្រាសដើម្បីចាត់វិធានការទប់ស្កាត់និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ធម្មនុញ្ញប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃធុរកិច្ចរុស្ស៊ី។ ការដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍
• ហានិភ័យនៃទំនាក់ទំនងរបស់និយោជិតសហគ្រាសជាមួយសមភាគី។ ព័ត៌មាន - វិធីសាស្រ្តវិភាគនិងចិត្តសាស្ត្រនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណការតភ្ជាប់។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចិត្តវិទ្យាប្រតិបត្តិការ
• អនុវត្តការងារទាមទារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសុវត្ថិភាព។ ការត្រួតពិនិត្យការមិនបង់ប្រាក់។ ការសម្រុះសម្រួលជាមធ្យោបាយដោះស្រាយវិវាទមុនការកាត់ក្តី។ វិធីសាស្រ្តផ្លូវចិត្ត ផ្លូវច្បាប់ និងរូបភាពនៃឥទ្ធិពលលើកូនបំណុល
• ការក្លែងបន្លំក្នុងការងារកិច្ចសន្យា។ គ្រោងការណ៍ក្លែងបន្លំដែលប្រើក្នុងទំនាក់ទំនងច្បាប់ស៊ីវិល។ ការក្លែងបន្លំនៅក្នុងប្រភេទផ្សេងៗនៃអាជីវកម្ម។ នីតិវិធីសម្រាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយនិយតកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ទាក់ទងនឹងករណីនៃការក្លែងបន្លំ
• ដំណើរការអាជ្ញាកណ្តាលជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតចំពោះបញ្ហានៃការប្រមូលបំណុល។ សមត្ថភាព និងយុត្តាធិការរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ ភាពខុសគ្នារវាងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល និងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលរដ្ឋ
• បង្កើតការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើការងារកិច្ចសន្យានៅសហគ្រាស

ការគ្រប់គ្រង​ហានិភ័យ

• ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យសន្តិសុខសាជីវកម្មនិងការការពារប្រឆាំងនឹងហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច
• ប្រភេទនៃហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច។ ហានិភ័យខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ ការបង្កើតប្រព័ន្ធសម្រាប់ការវិភាគ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច។ សវនកម្មសន្តិសុខសេដ្ឋកិច្ច និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ចដែលមានស្រាប់
• ការព្យាករណ៍ស្ថានភាពហានិភ័យ។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភពនៃព័ត៌មានដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់អត្តសញ្ញាណមូលហេតុនៃហានិភ័យ និងប្រភេទដែលអាចកើតមានរបស់វា។ កំណត់ប្រភពនៃហានិភ័យ។ ការវាយតម្លៃ​ហានិភ័យ។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណវត្ថុដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ចមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀត។
• វិធីសាស្រ្តអនុវត្តនៃការគ្រប់គ្រងហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច។ វិធីសាស្រ្តនៃការបង្រួមអប្បបរមា និងវិធីសាស្រ្តនៃសំណងនៃការខាតបង់។ វិធីសាស្រ្តនៃការរំពឹងទុក និងវិធីសាស្រ្តនៃការជៀសវាងហានិភ័យ។ វិធីសាស្រ្តទប់ស្កាត់ និងវិធីសាស្រ្តចែកចាយហានិភ័យ
• ការកំណត់វត្ថុនៃការការពារប្រឆាំងនឹងហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច។ និយមន័យនៃមុខវិជ្ជាសន្តិសុខ។ ការផ្តល់សេវាសន្តិសុខសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ។ ទូលំទូលាយនិងផ្នែកខាងក្រៅ
• មូលហេតុនៃជម្លោះសាជីវកម្ម និងវិធីសំខាន់ៗដើម្បីបន្សាបពួកគេ។
• ហានិភ័យនៃការអនុលោមភាព និងការបង្រួមអប្បបរមារបស់ពួកគេ។ ការការពារហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ កសាងទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋ សមាគមសាធារណៈ គណបក្សនយោបាយ និងសហជីព
• ហានិភ័យផ្នែកច្បាប់របស់សហគ្រាស។ ការបង្កើតឯកសារការពារ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។ ហានិភ័យពន្ធ។ ការអនុវត្តគំនិតនៃ "ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម" នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។ គ្របដណ្តប់ផ្នែកច្បាប់ និងមេធាវីនៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស
• ហានិភ័យឧក្រិដ្ឋកម្ម និងរដ្ឋបាល និងការបង្រួមអប្បបរមារបស់ពួកគេ។ ការពារផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសដោយទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរប៉ូលីស និងអាជ្ញាធរអនុវត្តច្បាប់ និងនិយតកម្មផ្សេងទៀត។
• ហានិភ័យកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។ ព័ត៌មាន និងការការពារ PR នៃសកម្មភាពសហគ្រាស។ ការការពារសហគ្រាសពីហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹង PR ពណ៌ខ្មៅ សង្គ្រាមព័ត៌មាន និងការប្រកួតប្រជែងមិនយុត្តិធម៌
• ការកសាងការការពារសាជីវកម្ម។ ការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មដែលត្រូវបានការពារដោយអង្គការ។ ការការពារដំណើរការអាជីវកម្មស្នូល។ ធានាសុវត្ថិភាពនៃការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រង។ ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិ និងទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈរបស់សហគ្រាស។ ការអនុវត្តសន្តិសុខនៅសហគ្រាស

វគ្គសិក្សាប្រឆាំងអំពើពុករលួយមានគោលបំណងសម្រាប់សិស្សានុសិស្សទទួលបាននូវសមត្ថភាពចាំបាច់លើការបង្កើតប្រព័ន្ធអនុលោមភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ដើម្បីលុបបំបាត់បុព្វហេតុ និងទប់ស្កាត់លក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់អំពើពុករលួយនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬស្ថាប័ន។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ គឺជាឯកសារបទដ្ឋានអប់រំ និងវិធីសាស្រ្តដែលគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារ ទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងវិធីសាស្រ្ត និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃការបណ្តុះបណ្តាល។

ការបណ្តុះបណ្តាលប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយកាន់តែមានភាពងាយស្រួលជាមួយនឹងកម្មវិធីអប់រំពីចម្ងាយ។ នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលរបស់យើង អ្នកអាចសិក្សាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅពេលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកពីទីក្រុងណាមួយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី និងទទួលបានការអប់រំនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។

ICPE អញ្ជើញអ្នកឱ្យសិក្សាវគ្គប្រឆាំងអំពើពុករលួយពីចម្ងាយ។

ជាផ្នែកមួយនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល សិស្សត្រូវបានផ្តល់ការណែនាំ និងសៀវភៅណែនាំអំពីការបណ្តុះបណ្តាលអេឡិចត្រូនិចដោយឥតគិតថ្លៃ។

សិស្សអាចពិគ្រោះជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនលើប្រធានបទនៃវគ្គសិក្សា។ បញ្ជូនឯកសារអប់រំភ្លាមៗ នៅពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយរួមមានការបង្រៀនទ្រឹស្តី បទបង្ហាញអន្តរកម្ម មេរៀនវីដេអូ ការធ្វើតេស្ត និងកិច្ចការតាមស្ថានការណ៍ ការរៀបចំអរូបីផ្ទៃក្នុង វគ្គបណ្តុះបណ្តាល។

នៅចុងបញ្ចប់នៃការបណ្តុះបណ្តាល ការបញ្ជាក់ចុងក្រោយតាមអ៊ីនធឺណិតត្រូវបានអនុវត្ត។

វគ្គសិក្សាគឺសម្រាប់៖

បុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងអង្គការ (ស្ថាប័ន) ប្រធាន (អនុប្រធាន) នៃអង្គការ (ស្ថាប័ន) និងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេដែលចូលរួមក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។

អត្ថប្រយោជន៍នៃវគ្គសិក្សា៖

1. ការបណ្តុះបណ្តាលមានរយៈពេល 2-3 សប្តាហ៍ អ្នកអាចបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលណាក៏បានដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក និងពីឧបករណ៍ចល័តណាមួយដោយមិនរំខានការងាររបស់អ្នក។

2. ប្រសិនបើអ្នកមិនមានពេលវេលាដើម្បីឆ្លងកាត់ការប្រឡងផ្ទៃក្នុងទាំងអស់ទេ អ្នកអាចបន្តការសិក្សារបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់សម្រាប់តម្លៃបន្ទាប់បន្សំ។

3. អ្នកតែងតែអាចត្រលប់ទៅវគ្គបង្រៀន ឬវគ្គវីដេអូ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមសម្ភារៈ ឬប្រើបណ្ណាល័យអេឡិចត្រូនិច។

តម្រូវការសម្រាប់និស្សិត៖

1. មធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬឧត្តមសិក្សា។

2. ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងចេញវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់៖

• ឯកសារស្តីពីការអប់រំមធ្យមសិក្សាពេញលេញ;
• វិញ្ញាបនបត្រអ្នកឯកទេសពីមុន (ប្រសិនបើមាន);
• ឯកសារស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ (ប្រសិនបើមាន);
• ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែន;
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល ប្រសិនបើវាបានផ្លាស់ប្តូរ។

កម្មវិធីសិក្សា "អង្គការដើម្បីប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការ - 72 ម៉ោង" 1. មូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីនៃការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ 1.1. គំនិតនៃអំពើពុករលួយជាបាតុភូតសង្គម។ បញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃសកម្មភាពដែលអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ជាអំពើពុករលួយ។ 1.2. បទបញ្ញត្តិ និងក្របខណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ 1.3. ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 1.4. ប្រព័ន្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយអន្តរជាតិ។ ច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក និងចក្រភពអង់គ្លេស។ 1.5. បទដ្ឋានជាមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃអាជីវកម្មរុស្ស៊ី។ 2. ការកសាងប្រព័ន្ធអនុលោមភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងអង្គភាព។ 2.1. គោលគំនិតនៃ "ការអនុលោមតាមច្បាប់" ក្នុងទិដ្ឋភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ 2.2. គោលការណ៍នៃការអនុលោមភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងអង្គការ។ 2.3. ការបង្កើតផ្នែកអនុលោមភាព (មុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងការអនុលោមភាព) ។ 2.4. ឈ្មោះករណីនៃសេវាអនុលោមភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ឯកសារនៅកម្រិតអង្គការ និងប្រតិបត្តិការ។ 2.5. ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ 2.6. ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តស្តង់ដារនៃការប្រព្រឹត្តសម្រាប់បុគ្គលិកនៃអង្គការ។ 2.7. ការកំណត់អត្តសញ្ញាណដំណើរការដែលមានហានិភ័យបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្ម។ 2.8. ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងព័ត៌មានសម្រាប់បុគ្គលិក។ 2.9. សវនកម្មអនុលោមភាព និងការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ 2.10. អន្តរកម្មរបស់អង្គការជាមួយរដ្ឋាភិបាល សង្គម-នយោបាយ និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់លើបញ្ហានៃការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ 3. ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមនិយោជិតរបស់អង្គការ។ 3.1. ហានិភ័យចម្បងនៃអំពើពុករលួយក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយបុគ្គលិករបស់អង្គការ។ 3.2. យុទ្ធសាស្ត្រដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ 3.3. ប្រតិបត្តិការជាមួយសាខា។ តម្រូវការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងការរឹតបន្តឹងដែលដាក់លើបុគ្គលិកនៃអង្គការដែលកាន់មុខតំណែងដែលមានហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ 3.4. តម្រូវការ និងការរឹតបន្តឹងប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយដែលដាក់លើអតីតបុគ្គលិករដ្ឋ និងក្រុង នៅពេលពួកគេចូលទៅក្នុងការងារ ឬកិច្ចសន្យាស៊ីវិល។ 4. ការងារកិច្ចសន្យា៖ កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ 4.1. កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយនៅពេលផ្តល់សេវាដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការនានា។ 4.2. កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយនៅពេលរៀបចំ និងដំណើរការលទ្ធកម្មដោយអង្គការមួយ។ 4.3. បទប្បញ្ញត្តិនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសសមភាគីនិងទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។ ពិនិត្យសមភាគី។ 4.4. នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងស្រុកដោយអង្គការនានា ធ្វើការពិនិត្យផ្លូវច្បាប់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ព្រមទាំងធ្វើការពិនិត្យកិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណី។

សំណួរគេសួរញឹកញាប់

បន្ទាប់ពីអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើងទាក់ទងអ្នក វិក្កយបត្រមួយត្រូវបានចេញឱ្យអ្នក ប្រសិនបើអ្នកជានីតិបុគ្គល ឬបង្កាន់ដៃត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់នៅក្នុងធនាគារណាមួយ ឬអ្នកអាចបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មដោយខ្លួនឯងដោយបន្ថែមវគ្គសិក្សាទៅរបស់អ្នក។ រទេះដោយប្រើសេវាកម្ម Robokassa ។ វិក្កយបត្រ បង្កាន់ដៃ កិច្ចសន្យា និងកម្មវិធីនៃវគ្គសិក្សាដែលបានជ្រើសរើសនឹងត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកតាមអ៊ីមែលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកម្មវិធី។

ស្ថាប័នអប់រំមិនរកប្រាក់ចំណេញនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម ស្របតាមច្បាប់របស់រុស្ស៊ី មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការទទួលស្គាល់ពីរដ្ឋទេ។ មានតែគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវទទួលការទទួលស្គាល់ពីរដ្ឋ។ MCPE គឺជាស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម។

ក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃចាប់ពីពេលទទួលបានការទូទាត់ កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយហត្ថលេខារបស់អ្នក និងកញ្ចប់កម្មវិធីសម្រាប់បង្កើតឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន។ ការចូលប្រើត្រូវបានផ្តល់ជូនអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

អ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងតាមអ៊ីមែលអំពីការបញ្ចប់វគ្គសិក្សា។ ឬនៅពេលបញ្ចប់វគ្គសិក្សា ការជូនដំណឹងអេឡិចត្រូនិកអំពីការបញ្ចប់វគ្គសិក្សាដោយជោគជ័យនឹងបង្ហាញនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើគ្មានអ្វីកើតឡើងទេ អ្នកត្រូវទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក គ្រូបង្ហាត់ សរសេរទៅកាន់សេវាកម្មបច្ចេកទេស - អ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកភ្លាមៗ។

វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើកម្មវិធីដែលអ្នកជ្រើសរើស។ កម្មវិធីនីមួយៗត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ចំនួនម៉ោងជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍ 288 ak ។ h - រចនាសម្រាប់ 2 ខែ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលបានលឿនជាងមុនដោយឆ្លងកាត់ការសាកល្បងទាំងអស់ និងដោះស្រាយបញ្ហា និងករណីតាមស្ថានភាព។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានពេលវេលាដើម្បីបញ្ចប់កម្មវិធីក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យានោះ អ្នកអាចទិញការចូលប្រើប្រាស់កម្មវិធីដោយគ្មានដែនកំណត់។ ការចំណាយរបស់វាអាស្រ័យលើកម្មវិធីដែលអ្នកជ្រើសរើស។ ឧទាហរណ៍ ការទិញការចូលប្រើគ្មានដែនកំណត់ចំពោះកម្មវិធី "ម៉ាស្សាវេជ្ជសាស្រ្ត", "ការព្យាបាលដោយចលនា", "គិលានុបដ្ឋាយិកា" 288 និង 504 ម៉ោងសិក្សាមានតម្លៃ 7,000,000 រូប្លិ៍ ជាផ្នែកនៃការទិញសិទ្ធិចូលប្រើគ្មានដែនកំណត់ កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយអ្នក កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្តល់សេវាអប់រំ។

ប្រសិនបើអ្នកទិញវិញ្ញាបនបត្ររយៈពេលវែង ឬវគ្គសិក្សាជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែត្រូវបញ្ចប់កម្មសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសរសេរនិក្ខេបបទ និងប្រឡងជាប់ផងដែរ។ ការប្រឡងអាចត្រូវបានធ្វើឡើងពីចម្ងាយជាផ្នែកនៃសន្និសីទអនឡាញនៅថ្ងៃដែលបានកំណត់ ឬអ្នកអាចមកប្រឡងវិញ្ញាបនប័ត្រដោយផ្ទាល់នៅ ICPE ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នករស់នៅក្នុងតំបន់មូស្គូ និងតំបន់មូស្គូ យើងអាចបញ្ជូនអ្នកទៅហ្វឹកហាត់ជាមួយដៃគូរបស់យើងដោយមិនគិតថ្លៃទាំងស្រុង។ អាស្រ័យលើវគ្គសិក្សា អ្នកប្រហែលជាត្រូវការសៀវភៅពេទ្យដើម្បីបញ្ចប់កម្មសិក្សា។ ពិនិត្យជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត។

អ្នកនឹងទទួលបានឯកសារពី 3 ទៅ 14 ថ្ងៃប្រតិទិន។ យើងធ្វើការជាមួយសេវាកម្មនាំសំបុត្រ EMS (ប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ី) ដោយចំណាយរបស់អតិថិជន ហើយថែមទាំងផ្ញើឯកសារតាមប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ីដោយមិនគិតថ្លៃផងដែរ។

ប្រសិនបើ​អ្នក​ចង់​ទទួល​ឯកសារ​កាន់តែ​លឿន យើង​អាច​ផ្ញើ​វា​ដោយ​ចំណាយ​របស់អ្នក​ដោយ​ប្រើ​សេវា​នាំសំបុត្រ​ដែលអ្នក​បញ្ជាក់។ សូមជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកភ្លាមៗអំពីសេវាកម្មនាំសំបុត្រ។

បាទ។ យើងមានការិយាល័យភ្នាក់ងារផ្លូវការនៅ Krasnoyarsk, Krasnodar និងសាខាដែលអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំលើការបន្ថែម "Cosmetology" នៅ Yekaterinburg ។

ពិតប្រាកដ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកសាជីវកម្មរបស់យើងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វដ្តនៅនឹងកន្លែង។ ដំណើរការអប់រំសម្រាប់វដ្តនៅនឹងកន្លែងត្រូវបានសម្រួល។ បើចាំបាច់មជ្ឈមណ្ឌលក្លែងធ្វើចល័តត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្ម។ យើងពិចារណាលើសំណើរបស់ស្ថាប័ននីមួយៗជាលក្ខណៈបុគ្គល ហើយផ្តល់ដំណោះស្រាយសមហេតុផល និងផលចំណេញដល់ដៃគូរបស់យើង។

ប្រាកដហើយ។ មជ្ឈមណ្ឌលរបស់យើងត្រូវបានទទួលស្គាល់លើវេទិកាអេឡិចត្រូនិចទាំងអស់។ យើងចូលរួមជានិច្ចនៅក្នុងលទ្ធកម្មក្រោម 44-FZ ។

មជ្ឈមណ្ឌលរបស់យើងដំណើរការដោយគ្មានអាករ។ សេវាកម្មអប់រំរបស់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម "មជ្ឈមណ្ឌលអន្តរជាតិសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ" ស្របតាមកថាខណ្ឌ។ 14 កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 149 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនជាប់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម (ការលក់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃសេវាកម្មក្នុងវិស័យអប់រំដែលផ្តល់ដោយអង្គការអប់រំមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ការអនុវត្តការអប់រំទូទៅនិង (ឬ) កម្មវិធីអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ (មូលដ្ឋាន និង (ឬ) បន្ថែម) កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអាជ្ញាប័ណ្ណ ឬដំណើរការអប់រំ ក៏ដូចជាសេវាកម្មអប់រំបន្ថែមដែលត្រូវនឹងកម្រិត និងការផ្តោតសំខាន់នៃកម្មវិធីអប់រំដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអាជ្ញាប័ណ្ណ)។

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាអប់រំមុនពេលចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាល យើងនឹងប្រគល់ជូនអ្នកវិញ 100% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានបង់ ដោយមិនមានការកាត់កងណាមួយឡើយ។ ដើម្បីដំណើរការការសងប្រាក់វិញ អ្នកត្រូវបំពេញលិខិតមួយនៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់ស្ថាប័នរបស់អ្នក ឬរបាយការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដោយបង្ហាញពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការទូទាត់ ហេតុផលសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញ ព័ត៌មានលម្អិតអំពីធនាគារដែលអ្នកចង់ប្រគល់មូលនិធិមកវិញ ហើយផ្ញើមកយើងនូវច្បាប់ចម្លងដែលបានស្កេន ហើយយកដើមមកការិយាល័យកណ្តាល ឬផ្ញើតាមសំបុត្រដែលមានការជូនដំណឹងដោយប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ី ដោយជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមុន។ ការសងប្រាក់វិញត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងការចុះឈ្មោះនៃពាក្យសុំនេះដោយអ្នកគ្រប់គ្រងគុណភាព។

MCPE មិនមានសេវាកម្មការងារពិសេសសម្រាប់និស្សិតទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជក និងដៃគូតែងតែងាកមករកយើងជាមួយនឹងសំណើដើម្បីផ្តល់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព។ យើងជូនដំណឹងដល់អ្នកស្តាប់របស់យើងអំពីកន្លែងទំនេរបែបនេះ ឬដាក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាក្រុម និងក្រុមសង្គមនៅលើអ៊ីនធឺណិត។

សម្រាប់សិស្សានុសិស្សដែលមិនមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត MCPE បានបង្កើតកម្មវិធីពិសេស៖ “ម៉ាស្សាបែបវេជ្ជសាស្ត្រ។ វគ្គសិក្សាទូលំទូលាយ", "ម៉ាស្សាកុមារ។ វគ្គសិក្សាទូលំទូលាយ។ ជាផ្នែកមួយនៃវគ្គសិក្សាទាំងនេះ សិស្សនឹងទទួលបានព័ត៌មានអតិបរមាសម្រាប់គោលបំណងនៃការកែលម្អខ្លួនឯង ហើយនឹងទទួលបានសញ្ញាបត្រនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង។

អ្នកក៏អាចទទួលបានការអប់រំនៅក្នុងផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ ឧទាហរណ៍ ការព្យាបាលដោយលំហាត់ប្រាណ និងប្រតិបត្តិករ SPA ដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

• តម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងអង្គការដែលមានការចូលរួមពីរដ្ឋ។ ស្តង់ដារអន្តរជាតិនៃច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ" និងផែនការជាតិប្រឆាំងអំពើពុករលួយសម្រាប់ឆ្នាំ 2018/2020;
• បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃការបញ្ជាទិញរបស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 03/02/2016 N 80 "ស្តីពីការអនុម័តអនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងក្នុងវិស័យការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ" ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាជាមួយ ការចូលរួមរបស់រដ្ឋ;
• ការវិភាគហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយនៅក្នុងអង្គការដែលមានការចូលរួមពីរដ្ឋ។ វិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ ដំណើរការគ្រប់គ្រងហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ ការគូសផែនទីហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយ។ និយមន័យនៃ "ចំណុចសំខាន់" និង "កត្តាពុករលួយ";
• បញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីនៃអង្គការដែលមានការចូលរួមពីរដ្ឋ ដែលអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ថាជាអំពើពុករលួយក្រោមច្បាប់រុស្ស៊ី និងអន្តរជាតិ។ ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋបាលចំពោះបទល្មើសដែលទាក់ទងនឹងអំពើពុករលួយ
• ការ​កំណត់​វិធានការ​ប្រឆាំង​អំពើ​ពុករលួយ និង​ការ​បង្កើត​គោលនយោបាយ​ប្រឆាំង​អំពើ​ពុករលួយ​ក្នុង​អង្គការ​នានា​ដោយ​មាន​ការ​ចូលរួម​ពី​រដ្ឋ។ បង្កើតគណៈកម្មការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ ការភ្ជាប់វិធានការប្រឆាំងអំពើពុករលួយទៅនឹងគម្រោងអំពើពុករលួយពិតប្រាកដ;
• គំនិតនៃ "ទំនាស់ផលប្រយោជន៍" នៅក្នុងច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ កាតព្វកិច្ចរបស់មន្ត្រីត្រូវចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍;
• វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការវិភាគស្ថានភាពដែលស្ថិតនៅក្រោមគំនិតនៃ "ជម្លោះផលប្រយោជន៍" ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ ការអនុវត្តវិធានការវិន័យចំពោះអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន;
• ការបង្កើតក្រមសីលធម៌ និងការប្រព្រឹត្តិជាផ្លូវការ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនាស់ផលប្រយោជន៍ ការផ្តល់អំណោយ និងសញ្ញានៃបដិសណ្ឋារកិច្ចធុរកិច្ច និងសកម្មភាពក្នុងស្រុកផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលនិងព័ត៌មានសម្រាប់បុគ្គលិក;
• កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយក្នុងដំណើរការការងារតាមកិច្ចសន្យា បទបញ្ជានៃនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសដៃគូ និងទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។ ការត្រួតពិនិត្យរបស់ដៃគូ។ ការគណនាភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងប្រតិបត្តិការ។ តម្រូវការមូលដ្ឋានប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយនៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 04/05/2013 លេខ 44-FZ និងចុះថ្ងៃទី 07/18/2011 លេខ 223-FZ នៅពេលអនុវត្តការងារកិច្ចសន្យា។
• កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃអំពើពុករលួយក្នុងការងារបុគ្គលិក និងការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រង។ នីតិវិធីប្រឆាំងអំពើពុករលួយសម្រាប់ការងាររបស់សាច់ញាតិ;
• វិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យការប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃច្បាប់និយតកម្មមូលដ្ឋាននៅក្នុងអង្គការដែលមានការចូលរួមពីរដ្ឋ;
• ការរៀបចំប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងសវនកម្ម ជាធាតុផ្សំនៃគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ធ្វើសវនកម្មផ្ទៃក្នុងទាក់ទងនឹងការរំលោភលើច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ;
• ទំនួលខុសត្រូវពិសេសរបស់មន្ត្រីនៃអង្គការដែលមានការចូលរួមពីរដ្ឋ ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ ក្នុងគោលបំណងជំរុញឱ្យមានការប្រព្រឹត្តិបទល្មើសពុករលួយ;
• ការដាក់ស្នើដោយមន្ត្រីបុគ្គលនៃអង្គការដោយមានការចូលរួមពីរដ្ឋនៃព័ត៌មានស្តីពីប្រាក់ចំណូល (ការចំណាយ) ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងទ្រព្យសម្បត្តិ។ អនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តនៃក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលើបញ្ហានៃការបញ្ជូនព័ត៌មាននេះនិងការបំពេញសេចក្តីប្រកាស;
• ការហាមឃាត់ និងការរឹតបន្តឹងដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយសម្រាប់មន្ត្រីបុគ្គលនៃអង្គការដែលមានការចូលរួមពីរដ្ឋ។
• តម្រូវការ និងការរឹតបន្តឹងប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយដែលដាក់លើអតីតបុគ្គលិករដ្ឋ និងក្រុង នៅពេលពួកគេចូលធ្វើការ ឬកិច្ចសន្យាស៊ីវិលជាមួយសាជីវកម្មរដ្ឋ។
• វិធាន​ការ​នៃ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ចំពោះ​បទ​ល្មើស​ពុក​រលួយ និង​ការ​មិន​ចាត់​វិធាន​ការ​ប្រឆាំង​អំពើ​ពុក​រលួយ។ នីតិវិធីនៃការនាំយកទៅឱ្យមន្ត្រីយុត្តិធម៌នៃអង្គការដែលមានការចូលរួមពីរដ្ឋ;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ អំណាចនៃការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ សកម្មភាពរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យគាំទ្រវិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

អនុលោម​តាម​ការ​អនុម័ត​របស់​កម្មវិធី " ការប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងតំបន់ Novosibirsk សម្រាប់ឆ្នាំ 2016-2017"វិទ្យាស្ថានស៊ីបេរីនៃចិត្តវិទ្យាអនុវត្តគរុកោសល្យនិងការងារសង្គមអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តច្បាប់សហព័ន្ធ។ "ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ"ចុះថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008 លេខ 273-FZ ស្តីពីកម្មវិធីប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

គោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ គឺផ្តោតលើការទប់ស្កាត់ផលវិបាក និងទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃសកម្មភាពពុករលួយ។ ភាពជាប្រព័ន្ធ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃវិធានការណ៍ដើម្បីប្រឆាំងអំពើពុករលួយ លុបបំបាត់ និងកាត់បន្ថយផលវិបាកនៃការជ្រៀតជ្រែកពុករលួយក្នុងសកម្មភាពនៃមុខវិជ្ជាគឺជាចំណុចសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងប្រឆាំងអំពើពុករលួយមានគោលបំណង៖

• ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងអំពើពុករលួយ។
• ការយល់ដឹងពីផលប៉ះពាល់ដ៏គ្រោះថ្នាក់នៃសកម្មភាពពុករលួយ;
• ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយនៃទម្រង់ និងប្រភេទណាមួយ;
• ការលុបបំបាត់ការខូចខាតដែលអាចកើតមាន និងការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃការជ្រៀតជ្រែកពុករលួយ។

និយោជិតនៃអង្គការត្រូវតែដឹង និងអនុវត្តតាមច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

ទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាល៖ ការរៀនពីចម្ងាយ។

បញ្ជីកម្មវិធីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់៖

1. មូលដ្ឋាននៃមុខងារសាធារណៈ និងការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។
2. ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។
3. ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ ការប្រព្រឹត្តជាផ្លូវការ និងការដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍ក្នុងសេវាសាធារណៈ។
4. ការអនុវត្តវិធានការប្រឆាំងអំពើពុករលួយក្នុងប្រព័ន្ធសេវារដ្ឋ និងក្រុង។
5. បញ្ហាបច្ចុប្បន្ននៃការប្រឆាំងការស៊ីសំណូក។
6. គោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។
7. ប្រឆាំងអំពើពុករលួយក្នុងប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈ។
8. ច្បាប់រុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្នក្នុងវិស័យប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។
9. ទំនួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសពុករលួយ។
10. របបប្រឆាំងអំពើពុករលួយសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋ និងក្រុង។
11. របបប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់អង្គការ។
12. ការត្រួតពិនិត្យការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ លើបទប្បញ្ញតិ្តច្បាប់ និងវិធានការផ្សេងៗទៀត ដើម្បីទប់ស្កាត់បទល្មើសពុករលួយ។
13. ទិសដៅសំខាន់ៗនៃគោលនយោបាយរដ្ឋ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ការ​ពិនិត្យ​ប្រឆាំង​អំពើ​ពុក​រលួយ​នៃ​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​ច្បាប់។
14. ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ៖ បច្ចេកវិទ្យាប្រឆាំងអំពើពុករលួយក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនៃសេវារដ្ឋ និងក្រុង។
15. ច្បាប់ និងគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។
16. អាកប្បកិរិយាប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់បុគ្គលិករដ្ឋ និងក្រុង៖ ទិដ្ឋភាពច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងផ្លូវចិត្ត។

ប្រភេទឯកសារដែលបានចេញ: វិញ្ញាបនបត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង!

យើងនឹងនាំបុគ្គលិករបស់អ្នកឱ្យស្របតាមតម្រូវការនៃបញ្ជីគុណវុឌ្ឍិ!

វិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម

ដឹកនាំការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិច

ដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យារៀនពីចម្ងាយ ក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់៖

"មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (72 ម៉ោង)

ទស្សនិកជនគោលដៅ៖ប្រធាន និងនិយោជិតនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ អង្គការ និងស្ថាប័ននៅថ្នាក់រដ្ឋ និងក្រុង គ្រូបង្រៀន និងរដ្ឋបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ គ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានអប់រំក្រោយមធ្យមសិក្សា។

គោលបំណងនៃការបណ្តុះបណ្តាល៖

• ការបង្កើតការយល់ដឹងដ៏ទូលំទូលាយអំពីបញ្ហា និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់រដ្ឋ និងក្រុង
• ការបង្កើតនូវអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនដែលដឹងខ្លួន និងត្រឹមត្រូវចំពោះក្រមសីលធម៌ការងារ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ និងអំពើពុករលួយ
• ការបង្កើតចំណេះដឹងអំពីមូលហេតុនៃអំពើពុករលួយ ការទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសពុករលួយ
• ការបង្កើតប្រព័ន្ធចំណេះដឹងអំពីវិធីសាស្រ្តនៃការពិនិត្យប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃច្បាប់និយតកម្ម

លទ្ធផលសិក្សាដែលបានគ្រោងទុក៖

ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា សិស្សានុសិស្សគួរទទួលបានជំនាញដូចខាងក្រោមៈ

• មានគំនិតនៃអំពើពុករលួយ មូលហេតុរបស់វា និងដែនកំណត់នៃឥទ្ធិពលដែលអាចកើតមានលើវា ដោយមិនគិតពីមនោគមវិជ្ជា។
• ដឹងពីលក្ខណៈនៃអំពើពុករលួយក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃជីវិត។
• ដឹង និងអាចទប់ទល់នឹងអាកប្បកិរិយាពុករលួយ;
• ស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកទេស និងវិធីសាស្រ្តសិក្សាអំពីអំពើពុករលួយជាបាតុភូតសង្គម។
• អាចរៀបចំផែនការសកម្មភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័ន ឬអង្គការ។
• បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងអាជ្ញាធររដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល៖

ម៉ូឌុល 1. គំនិតនៃអំពើពុករលួយ និងលក្ខណៈទូទៅរបស់វា។

បញ្ហាអំពើពុករលួយ និងនិយមន័យរបស់វា។ មូលហេតុ និងផលវិបាកនៃអំពើពុករលួយ។ ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍អំពើពុករលួយនៅរុស្ស៊ី។ អំពើពុករលួយជាបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងវប្បធម៌។

ម៉ូឌុល 2. ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់និងអង្គការសម្រាប់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មូលដ្ឋានច្បាប់នៃគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ៖ សកម្មភាពច្បាប់អន្តរជាតិ និងច្បាប់ជាតិ។

ម៉ូឌុល 3. វិធានការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

គោលគំនិតនៃគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ខ្លឹមសារនៃគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ប្រធានបទនៃគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ៖ អន្តរជាតិ ជាតិ តំបន់ និងក្រុង។ ទិសដៅនៃគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ដំណាក់កាលសំខាន់នៃការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្រប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ប្រភេទនៃយុទ្ធសាស្ត្រគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

ម៉ូឌុល 4. សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតរដ្ឋ និងក្រុង ការរឹតបន្តឹង និងការហាមឃាត់ដែលដាក់លើពួកគេ។

សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតរដ្ឋ និងក្រុង ការរឹតបន្តឹង និងការហាមឃាត់ដែលដាក់លើពួកគេស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម) "ស្តីពីមុខងាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

ម៉ូឌុល 5. ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ក្នុងសេវារដ្ឋ និងក្រុង។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្ការ និងដំណោះស្រាយរបស់វា។

ទំនាក់ទំនងរវាងទំនាស់ផលប្រយោជន៍ និងអំពើពុករលួយរបស់និយោជិត។ក្រមសីលធម៌សម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋ និងក្រុង។

ម៉ូឌុល 6. ការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល និងនីតិបុគ្គលចំពោះបទល្មើសពុករលួយ។

ប្រភេទនៃឧក្រិដ្ឋកម្មពុករលួយ៖ ការរំលោភលើមុខតំណែងផ្លូវការ ការផ្តល់សំណូក ការទទួលសំណូក ការរំលោភអំណាច ការស៊ីសំណូកពាណិជ្ជកម្ម ការលើស និងការក្លែងបន្លំអំណាច ការរឹបអូសយកថវិកាថវិកា ការបដិសេធមិនផ្តល់ព័ត៌មានដល់សភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬ សភាគណនេយ្យនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការក្លែងបន្លំអំណាចរបស់មន្ត្រី ការចូលរួមដោយខុសច្បាប់ក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ការក្លែងបន្លំជាផ្លូវការ និងការធ្វេសប្រហែស។ល។

ម៉ូឌុល 7. ការពិនិត្យប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃច្បាប់និយតកម្ម និងគម្រោងរបស់ពួកគេ។

ការពិនិត្យប្រឆាំងអំពើពុករលួយនៃសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ និងគម្រោងរបស់ពួកគេ៖ គំនិត មូលដ្ឋាន និងលក្ខណៈពិសេសនៃគោលបំណង នីតិវិធីសម្រាប់ផលិត និងការបង្ហាញលទ្ធផល។ អំណាចនៃអ្នកចូលរួមក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយដើម្បីបញ្ជាឱ្យមានការប្រឡងប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយនៃសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់។ មុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការប្រឡងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ការពិនិត្យប្រឆាំងអំពើពុករលួយជាសាធារណៈនៃអំពើផ្លូវច្បាប់ និងសេចក្តីព្រាងរបស់ពួកគេ៖ គំនិត ខ្លឹមសារ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការតែងតាំង មុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិផលិត នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះបញ្ជី និងការចែកចាយ។