Uzlabojuma priekšlikums (RP) tiek atzīts par tādu, ja:

ir jauns;

prot atrisināt tehniskas problēmas;

dod redzamu pozitīvu efektu.

Kādai jābūt novitātes nozīmei?

Bieži vien ir grūti atdalīt RP no izgudrojuma, jo abi ir viendabīgi pēc būtības un tiem var būt ievērojams apjoms. Piemēram, racionalizācija, kas ietekmē pulksteņu ražošanu miljonos apjomos, dos lielāku peļņu un ietaupījumus nekā vienas unikālas ierīces izveide, kas palīdz salikt vienus un tos pašus pulksteņus ar rokām. Jaunumu var uzskatīt par nozīmīgu, ja tas:

jautājumiem globālā aprīkojuma līmenī;

atrisina ražošanā radušos problēmu;

ievieš jaunus svarīgus elementus esošajā risinājumā.

Zīmīgi, ka racionalizācijas priekšlikums var tikt apstiprināts arī tad, ja tas iepriekš bija zināms, bet netika pielietots konkrētajā ražošanā. Šos smalkumus var saprast, izmantojot apģērbu ražošanas piemēru. Teiksim, apģērbu darbnīcas darbinieki vasarā cieš no karstuma, ko pastiprina elektrisko lampu sildīšana. Bija nepieciešams pazemināt temperatūru. Lai to izdarītu, novators ierosināja aizstāt elektriskās lampas abažūros ar “mājsaimniecēm” (dienasgaisma). Temperatūras pazemināšanas jautājums tika atrisināts.

No vienas puses, abi gaismas avotu veidi jau ir pazīstami pasaulei. Tomēr tas ir racionalizācijas priekšlikums, jo norādītajā ražošanā šādas lampas vēl nav uzstādītas abažūros.

Piedāvājumu veidi:

racionalizācija (jaunums tikai konkrētam nozares uzņēmumam);

nozarei specifisks (ir nozīme visā nozarē);

starpnozaru (skar vairākas dažādas jomas).

RP grupas

Inovācijas ražošanas tehnoloģijā - tehniskie priekšlikumi. Tas varētu būt ierīču, bloku, mašīnu, aparātu, instrumentu utt. uzlabojums. Tas ietver arī izmaiņas saistībā ar pašu produktu (atšķirīgs stils, krāsa, izmērs utt.). Inovācijas priekšlikums var ietekmēt ražošanas tehnoloģiju (uzlabot spilgtumu, izturību utt.), drošības pasākumus utt.

Organizatoriskie un ražošanas priekšlikumi. Tie nemaina ražošanas tehnoloģiju, bet var palielināt produktivitāti. Tas ietver enerģijas, materiālu taupīšanu, aprīkojuma izmaksu samazināšanu utt.

Pirms sākat leģitimizēt ideju, piešķiriet tai "tirgojamu izskatu". Skaidri definējiet, kā jūsu priekšlikums dos labumu un kas, kad un kā ideja tiks izmantota. Apskatiet iepriekšējos līdzīgus risinājumus. Kāpēc jūsu risinājums ir labāks? Ātrums, efektivitāte, drošība, komforts un citas īpašības ir jātulko skaitļu valodā. Lai to izdarītu, vispirms tiek veikta ekonomiskā analīze. Visi apsvērumi ir ierakstīti tabulā, lai cilvēki, kuri izskatīs jūsu racionalizācijas priekšlikumu, tos varētu skaidrāk uztvert. Visas diagrammas, grafiki un vārdiski apraksti nedrīkst pārsniegt divas lappuses. Izsakiet tikai būtību.

Kā izskatās racionalizācijas priekšlikuma paraugs? Pieteikums ir sastādīts uz standarta A4 formāta lapām. Augšējā kreisajā stūrī mēs norādām adresātu (parasti uzņēmuma vadītāju), labajā pusē ir “virsraksts”: starpresoru standarta veidlapa ar numuru P1 un kodu atbilstoši dokumentācijas klasifikatoram (vadītājs). Tajā pašā vietā, bet nedaudz zemāk, mēs rakstām: "Reģistrēts, Nē." Atstājiet vietu randiņam. Vēl zemāk pa lapas platumu tiek uzzīmēta tabula, kurā norādīti labiekārtojuma priekšlikuma autori. Pirmajā ailē - personāla numurs, otrajā - pilns vārds, trešajā - darba vieta (dzīvesvieta), pēc tam - amats, izglītība, dzimšanas datums. Vēl zemāk (centrā): "Pieteikums racionalizācijas priekšlikumam." Tālāk: “Lūdzam (ja no vienas personas, tad vienskaitlī) izskatīt iesniegto priekšlikumu, kas norādīts pie Nr. (rakstīts numurs), atzīt ievadu par racionalizāciju un pieņemt lietošanā. Nākamā rinda (apakšā, arī centrā): “Piedāvājuma apraksts”. Tālāk tiek ievietots sagatavotais teksts ar aprēķiniem un tabulām. Beigās pievienojam: “Atlīdzības sadale”. Zemāk zem šīs frāzes: “Šis priekšlikums iepriekš nekur nav izskatīts (nekur nav iesniegts). Es apliecinu: man ir tiesības uz šo priekšlikumu, jo es esmu tā autors. Ja jauninājums ir klasificēts kā slepens, piedāvājums tiek uzskatīts par slepenu, un autors apņemas ievērot pieteikumā norādītos slepenības noteikumus. Tālāk aiz atzīmes “Pievienots” ir grafisko materiālu saraksts, aprēķini un pamatojumi. Pašās beigās noteikti norādiet “Kopā loksnes...”, autora parakstu un datumu. Nākamā lapa ir veltīta sadaļai “Secinājumi par racionalizācijas priekšlikumu”. Obligāti ir jābūt vismaz divām atsauksmēm (piemēram, no darbnīcas un no galvenā mehāniķa), kuras ir apliecinātas ar parakstiem (ar apskates datumu un amata norādi). Ja priekšlikums skar darba aizsardzības jomu, nepieciešams vēl viens šīs jomas speciālista ieteikums.

Šis raksts ir veltīts ļoti svarīgai un neatņemamai jebkura uzņēmuma darbības sastāvdaļai - racionalizācijai. Kāda īsti ir tā nozīme un kā izveidot savu inovācijas piedāvājumu?

Racionalizācija (racionalizācijas pasākumi uzņēmumā) ir ražošanas līdzekļu un metožu uzlabošanas process, lai palielinātu tā efektivitāti. Ietver iekārtu, tehnoloģiju, darba organizācijas, ražošanas un vadības uzlabošanu.

Galvenais rakstā, ja jums nav laika lasīt:

• nauda tiek maksāta par inovāciju priekšlikumiem
• racionalizācijas priekšlikumiem ir jābūt unikāliem viena uzņēmuma ietvaros – ar tiem var apmainīties ar kolēģiem
• Izmantojot novatoru un izgudrotāju kopienas, varat iesniegt inovācijas priekšlikumus uzņēmumam, nebūdams darbinieks

• ja ir ekonomisks efekts, maksājumi var būt ievērojami

Racionalizācijas princips - vienkāršā izpratnē ir nepieciešams, lai uzlabotu elementu funkcionēšanu telpā ap mums, lai optimizētu to mijiedarbības līmeni. Visbiežāk racionalizācija ražošanā ir saistīta ar ekonomiskāku risinājumu meklēšanu, kas ļaus iegūt nepieciešamo rezultātu ar mazāku darbaspēku un resursiem. Praksē tas tiek panākts, veicot uzlabojumus vairākās jomās. Piemēram, darba instrumentu un tehnisko procesu pilnveidošana ir izmantoto iekārtu modernizācija un tehniskā pārkārtošana, lai nodrošinātu pozitīvas tendences uzņēmuma attīstībā. Šim pašam mērķim tiek uzlaboti darba rezultāti, bet noteikti citos veidos - paplašinot sniegto pakalpojumu klāstu, uzlabojot saražotās produkcijas patēriņa īpašības utt. Savukārt uzlabojumi saistībā ar darba procesiem (darba racionalizācija) ietver labvēlīgākas darba vides nodrošināšanu, novēršot faktorus, kas izraisa stresa situācijas darba kolektīvā, materiālo stimulu nodrošināšanu katram atsevišķam darbiniekam un veidojamā personāla intereses palielināšanu uzņēmuma statuss.

Uzņēmumiem ir vajadzīgas racionālas idejas, darbiniekiem ir idejas – lai gūtu savstarpēju labumu, atliek tikai organizēt šo saišu saikni. Racionalizācijas aktivitātes kā inovācijas sastāvdaļa tiek regulētas valsts līmenī.

TNLA, kas regulē racionalizācijas aktivitātes. Racionalizācijas priekšlikumu atzīšanas kārtība

Krievijas Federācija

Inovācijas attīstības organizatoriskos nosacījumus nosaka Rospatent un Krievijas Rūpniecības ministrijas 1996. gada 25. jūnija lēmums N 6/7 “Par metodiskajiem ieteikumiem racionalizācijas darba organizēšanai un veikšanai Krievijas Federācijas uzņēmumos. ” Saskaņā ar šo lēmumu par racionalizāciju var atzīt tehnisku, organizatorisku vai vadības priekšlikumu, kas ir jauns un noderīgs konkrētam uzņēmumam.

Krievijā priekšlikuma atzīšanas par racionalizāciju process tiek veikts, nosūtot autoru un pēc tam izskatot pieteikumu, kas sastādīts šādā formā:. Tehniskie, organizatoriski un vadības priekšlikumi jāsagatavo atsevišķā secībā vienam no otra. Žurnālā tiek ierakstīti arī priekšlikumi neatkarīgi no tā, vai pieņemts pozitīvs lēmums tos pieņemt. Izskatot pieteikumu uzņēmumā, tiek veikta detalizēta analīze pēc tehniskā risinājuma, novitātes un lietderības kritērijiem, un, ja tas pilnībā atbilst uzņēmuma prasībām un pieejamajiem resursiem, veicinošo maksājumu apmēru autoram. tiek piešķirts. Pilnveidojuma priekšlikuma atzīšanu un tā pieteikšanas uzsākšanu pievieno izsniegšanai autoram (līdzautoriem) ne vēlāk kā mēnesi vēlāk. Krievijas tiesību akti paredz arī prēmiju maksājumus personām, kuras ir veicinājušas šī piedāvājuma izmantošanu. Maksājumi autoram tiek veikti šādi:

• līdz mēneša laikā pēc priekšlikuma atzīšanas par racionalizāciju (25% no minimālās algas);
• ne vēlāk kā 2 mēnešu laikā pēc 1 gada iestāšanās dienas ražošanā vai pēc uzlabošanas priekšlikuma piemērošanas beigām (ja darbība ilga mazāk par gadu, tiek izmaksāta atlikušā atlīdzības daļa);
• līdz 2 mēnešu laikā pēc labiekārtojuma ierosinājuma piemērošanas 2.gada beigām tiek veikta piemaksa, ja tā piemērošanas apjoms ir pieaudzis, salīdzinot ar iepriekšējo gadu.

Atlīdzība nav zemāka par 50% no Krievijas Federācijā noteiktās minimālās algas par priekšlikumiem ar tehniskiem risinājumiem un 25% par organizatoriskiem un vadības priekšlikumiem. Tā maksimālie izmēri nav ierobežoti.

Ukraina

Art. 481-484 Ukrainas Civilkodeksā, par racionalizācijas priekšlikumu uzskatāms juridiskas personas apstiprināts priekšlikums, tajā skaitā jebkurš lēmums (uzlabošana) attiecībā uz procesa organizāciju jebkurā darbības jomā.

Ukrainā pēdējā laikā ievērojami pieaudzis darījumu skaits par intelektuālā īpašuma tiesībām, un faktiski ir sākusies “jauna dzīve” tādam juridiskam objektam kā racionalizācijas priekšlikums. Tajā pašā laikā ne tikai process, bet arī uzņēmuma materiālās mantas sastāvdaļa var darboties kā uzlabošanas priekšlikuma objekts. Tālāk ir parādīta ievada tabula ar detalizētu kritēriju aprakstu, pēc kuriem piedāvājumu var klasificēt kā inovācijas priekšlikumu:

IĪ tiesību subjekti racionalizācijas priekšlikumiem, pamatojoties uz Art. 483 no Ukrainas Civilkodeksa, ir tā autors un juridiskā persona, kurai tas ir adresēts. Autors, savukārt, ir indivīds, kurš pielicis pūles, lai radītu priekšlikumu, vai personu grupa (līdzautori), kas kopīgi piedalījās projektā. Īpašumtiesības uz inovācijas piedāvājumu tiek sadalītas starp līdzautoriem, pamatojoties uz savstarpēju vienošanos un personīgi radošu ieguldījumu tā izstrādē (neņemot vērā tehnisko, organizatorisko vai materiālo palīdzību, kā arī sekmējot projekta noslēgšanu). līgums ar uzņēmumu).

In Art. Ukrainas Civilkodeksa 484. pants nosaka, ka juridiskai personai, kas atzinusi priekšlikumu par racionalizāciju, ir neierobežotas tiesības to izmantot. Turklāt šādi akti atšķiras no izgudrojumiem vai patentiem, augu šķirnēm un citiem intelektuālā īpašuma sertifikātiem ar to, ka likums neaizliedz visiem, izņemot pašu autoru, atļaut tos izmantot. Kopumā autora īpašuma tiesības šajā gadījumā ir saistītas ar vienu lietu - atlīdzības saņemšanu 2 gadus no brīža, kad racionalizācijas priekšlikums tika integrēts uzņēmuma darbībā. Līdzekļus maksā juridiskā persona, kas kļuvusi par līguma priekšmetu.

Bez atzīšanas priekšlikums nekļūs racionalizēts, un, lai to atpazītu, papildus iepriekš minētajiem aspektiem tas būs pareizi jāformatē. Vispār atzīšanas procedūra ietver sekojošo:

• priekšlikuma autora iesniegts rakstisks iesniegums, kurā jānorāda visa nepieciešamā informācija, piemēram, apraksts, rasējumi, diagrammas, skices un viss, kas tieši saistīts ar tā izmantošanu uzņēmumā;
• izpildes pietiekamības prasības izvirzīšana autora iesniegtajai dokumentācijai (saskaņā ar Ukrainas Civilkodeksa 482. pantu);
• priekšlikuma reģistrācija sabiedrībā un izskatīšana 1.mēnesī pieņemts lēmums par tā faktisku atzīšanu vai neatzīšanu par racionalizāciju.

Atzinības rezultātā uzņēmums autoram izsniedz īpašu sertifikātu, uz kura pamata viņš turpmāk saņems atlīdzību. Šis sertifikāts satur informāciju par:

• sertifikātu izdevušās sabiedrības nosaukums un (ja tāds ir) korporatīvais nosaukums;
• uzlabošanas priekšlikuma nosaukums;
• autora uzvārdi (līdzautoru uzvārdi no “A” līdz “Z”);
• priekšlikuma pieņemšanas datums;
• tā atzīšanas datums;
• žurnāla priekšlikuma reģistrācijas numurs.

Sertifikātu apliecina ar uzņēmuma vadītāja parakstu un zīmogu.

Pagaidu likums N 479/92 noteica normas atlīdzības apmēram, kas noteikts līguma starp autoru un uzņēmumu noteikumos, ar minimālajiem ierobežojumiem:

• 10% no uzņēmuma gada ienākumiem no īstenotā inovācijas priekšlikuma (precīzs aprēķins veikts saskaņā ar);
• 2% no tās ražošanas izmaksu daļas (ieskaitot darbus un pakalpojumus), kas attiecas uz uzlabojumu priekšlikumu, kam nav pozitīvas ietekmes uz ienākumiem.

Atlīdzības izmaksa tiek veikta līgumā noteiktajā biežumā, bet ne vēlāk kā 3 mēnešus, kas pagājuši no katra uzlabojumu priekšlikuma piemērošanas gada beigām organizācijā.

Baltkrievijas Republika

Ministru padomes 2010.gada 17.februāra lēmums Nr.209 “Par racionalizācijas noteikumu apstiprināšanu Baltkrievijas Republikā”

Baltkrievijā rakstiskam pieteikumam jāatbilst norādītajai veidlapai.

Katrs no lēmumiem, vai tas būtu tehnisks vai organizatorisks, arī tiek formalizēts atsevišķi. Pieteikumā un tam pievienotajos materiālos jābūt visu līdzautoru parakstiem un tapšanas datumiem. Pēc pieteikuma reģistrēšanas autoram joprojām ir tiesības tajā veikt korekcijas līdz lēmuma pieņemšanai par tā pieņemšanu/noraidīšanu, taču pati priekšlikuma būtība nav no jauna definējama. Visiem labojumiem un papildinājumiem tiek izveidotas atsevišķas lapas ar datumiem un parakstiem. Apliecība par piedāvājuma pieņemšanu tiek nodota autoram (katram no līdzautoriem) 30 dienu laikā. Līdzautori atlīdzību sadala savā starpā, pamatojoties uz viņu rakstiskajā līgumā norādīto procentuālo daļu. Maksājumu apmēru nosaka situācija uzņēmumā, priekšlikumiem bez ekonomiska efekta tā ir vismaz 2 pamatsummas, bet ar ekonomisku efektu - līdz 10% no efekta.

Kazahstāna

Ierosinātā izgudrojuma pieteikumi tiek noformēti saskaņā ar “Izgudrojumu pieteikumu noformēšanas instrukciju (EZ-1-74)”, ar ne mazāk stingriem noteikumiem par dokumentu sastāva elementiem un raksturu. Pieteikumā jābūt informācijai par autora un līdzautoru pilnu vārdu, uzvārdu, darba pienākumiem, izglītību un dzimšanas gadu. Dokumentā ir iekļauti visi dati par piedāvājumu, piemēram, tā apraksts, lēmums par akceptēšanu/noraidīšanu, izmaiņas tehniskajā dokumentācijā, aprēķinātie dati par ikgadējo ietaupījumu pēc piedāvājuma īstenošanas un autora vienošanās par savstarpēju līdzekļu sadali. Vispārīgi runājot, autoram ir jāaprēķina, jāanalizē un jāprezentē, kāda ir viņa risinājuma tehniskā priekšrocība salīdzinājumā ar jau izmantotajiem un jāpamato no tā ieviešanas sagaidāmais ekonomiskais efekts, kā arī jānovērtē šī risinājuma iespējamā pielietojuma joma. . Tas ir, reģistrācijas procedūra būtībā ir līdzīga iepriekš aprakstītajai.

Uzņēmumos racionalizāciju regulē Izgudrošanas un racionalizācijas darbības noteikumi un var ietvert šādas sadaļas:

1. Izgudrojuma un racionalizācijas pasākumu plānošana un analīze. Izklausās fantastiski, kā šādu aktivitāti var plānot. Bieži vien plānošanas rezultāts ir sausi skaitļi, bet kā to izdarīt, ir pilnīgi neskaidrs. Galu galā idejas nav iespējams plānot. Patiesībā viss ir ļoti vienkārši – ir nepieciešams veikt aptauju, noteikt aktuālākās problēmas darbības jomās un izvirzīt uzdevumus to risināšanai. To sauc par “tematisko plānošanu” — skatiet saiti, lai iegūtu sīkāku informāciju
2. Atskaites un dokumentu pārvaldība par izgudrojuma un racionalizācijas darbībām. Tas radošiem cilvēkiem nepatīk visvairāk. Racionalizācijas ideja būtu automatizēt visu procesu no Excel un Google izklājlapām līdz integrācijai jūsu CRM vai iekšējā tīmekļa vietnē, taču tas var netikt ieskaitīts, ja tas ir daļa no jūsu darba pienākumiem vai šāds elements jau ir ieplānots darbā līdz plkst. vecākais vadītājs.
3. Inovatīvu darbību stimulēšana. Maksājumi par idejām un % no ekonomiskā efekta. Ja ideja ir pārāk izdevīga darba devējam, tiek norādītas maksimālās vienreizējo maksājumu summas vai gadā.

Kā iesniegt inovācijas piedāvājumu, nebūdams uzņēmuma darbinieks?

Bieži gadās, ka no malas tu zini labāk. Piemēram, pie manas mājas pārtikas veikalā kases priekšā ir uzstādīti termināļi karšu maksājumiem. Tas tiešām ir neērti un aizkavē līniju. Kamēr nenorēķināšu ar karti, nākamais pircējs nevar nosūtīt preces. Mani aicinājumi veikala vadītājai nedeva nekādus rezultātus - viņa nav motivēta mainīties, drīzāk otrādi. Ja tiks atklāta termināļu uzstādīšanas vieta, viņa saņems rājienu par to, ka to nav pamanījusi uzreiz. Ko darīt šajā gadījumā? Sazinieties ar augstāko vadību, kuru arī ne pārāk interesē neliela veikala problēmas milzīgā ķēdē. Man nav saprātīgi vērsties pie vēl augstākas vadības tik maznozīmīgā jautājumā. Un es nevēlos konfliktēt un kaut ko pierādīt. Varat sazināties ar izgudrotāju un novatoru biedrību un gūt labumu no šāda piedāvājuma.

• Viskrievijas izgudrotāju un novatoru biedrība
• Šķiet, ka Ukrainas Izgudrotāju un novatoru biedrība savu darbību ir beigusi 2006. gadā. Viņi joprojām var darboties reģionālajās un pilsētu padomēs.
• Baltkrievijas Izgudrotāju un novatoru biedrība
• Kazahstānas atklājumu autoru, izgudrotāju un novatoru biedrība pastāv formāli

Tādējādi rakstā tika apskatīti galvenie jautājumi, kas saistīti ar inovācijas priekšlikuma atbilstību, reģistrācijas procedūrām, atzīšanu un ieguvumiem. Vietnes autoru komanda patiesi cer, ka tas nāks par labu lasītājiem, kļūstot par vienu no panākumu atslēgām kārtējā izdevīgā darījuma noslēgšanā.

Idejas uzlabojumu priekšlikumiem

Galvenie kritēriji priekšlikuma atzīšanai par racionalizāciju būs:

• tehniskā risinājuma novitāte (uzņēmuma ietvaros)
• ekonomiskais efekts
• organizatoriskos lēmumus
• arodveselība un drošība

Praksē viss ir atkarīgs no uzņēmuma, kurā strādājat, un no vadības. Lielā uzņēmumā ir grūti atrast jaunus tehniskos risinājumus - viss jau zināms un plānots (bet nekas nav izdarīts). Arī organizatoriskie lēmumi netiek atzīti – tās ir acīmredzamas jūsu vadības kļūdas. Mazam uzņēmumam izklājlapu un LED apgaismojuma izmantošana var būt ļoti noderīga. Ja nav darba pie racionalizācijas, veiciet darbinieku un kolēģu aptauju: "nosauciet 3 lietas, kas visvairāk traucē jūsu darbam." Jo vairāk datu jums būs jāanalizē, jo vieglāk būs noteikt galvenās problēmas, kas jārisina. Tad jums ir veiksmīgi jāatrisina problēma, izmantojot pieejamos līdzekļus.

Galvenie virzieni:

• īpašas ierīces, ko neražo rūpniecība. Dažādi satvērēji, servisa platformas, speciālas pacelšanas ierīces
• taupot enerģiju un citus resursus
• dokumentu plūsmas un datu bāzu automatizācija. Izvadei jābūt dokumentam noteiktā formā
• izglītības stendu un programmatūras sistēmu izstrāde
• modernu mikroshēmu un komponentu izmantošana novecojušās iekārtās

Kā ar viņu racionalizācijas idejām?

Ārzemēs visas inovācijas darbinieku vidū tiek veicinātas ar prēmijām un prēmijām bez papīriem un plānošanas. IT uzņēmumos var redzēt modernas norises. Piemēram, par gudru ideju katrs saņem krūzi vai citu suvenīru ar uzņēmuma logo. Lielie uzņēmumi labprāt izmanto ražošanā patērētāju brīvprātīgās idejas. To sauc .

Daudzi cilvēki nāk klajā ar idejām, kā uzlabot savu darbu. Bieži tās paliek idejas. Taču, ja tie tiek pasniegti racionalizācijas priekšlikumu veidā, tie var nest labumu un naudu. Šajā rakstā pastāstīsim, kā pareizi sagatavot un iesniegt uzlabojumu priekšlikumu.

No raksta jūs uzzināsit:

Kā pareizi noformēt racionalizācijas priekšlikumu

1. Pilnveidojuma priekšlikuma (turpmāk – RP) sastādīšanas pirmais posms ir visu idejas aspektu mutiska izpausme:

• ar kādiem nosacījumiem to var īstenot;
• kurš to izmantos;
• kā ideja tiks īstenota;
• kādus ieguvumus uzņēmums gūst no RP ieviešanas?

2. Otrais posms ir jautājuma vēstures izpēte. Jums ir jāapkopo visa informācija par to, kā šī problēma tika atrisināta iepriekš, kādas ir pieejas tās risināšanai tagad, kādas ir jūsu šīs problēmas risinājuma priekšrocības. Tas var būt ekonomiskāks, drošāks, vieglāk lietojams utt. Visi argumenti par labu tavam variantam ir jāatbalsta ar skaitļiem, t.i. jums vajadzētu veikt RP ekonomisko analīzi.

PIEMĒRS

Apskatīsim šo posmu ar piemēru. Pieņemsim, ka vēlaties uzlabot savu kartupeļu mizošanas nazi. Izpētiet problēmu. Kartupeļu mizošana ar parastu nazi ietver atkritumus 10 g apjomā uz katru vidēja izmēra bumbuļu. Jūsu nazis samazina atkritumu daudzumu līdz 5 g Ja kartupeļu kilograma izmaksas ir 25 rubļi un bumbuļa svars ir 70 g, tad ietaupījums būs 2 rubļi. no kilograma. Jāņem vērā arī laika ietaupījums. Tas ir 2 minūtes uz kg. Ja darba stundas izmaksas ir 120 rubļi, ietaupījums būs papildus 4 rubļi. Turklāt jāatzīmē lietošanas vienkāršība un paaugstināta darbinieka drošība, kas veic šo darbību.

Visa sniegtā informācija jāapkopo tabulā, kurai jāpievieno rasējumi, grafiki, diagrammas, kā arī īss RP apraksts. Apraksta teksts nedrīkst pārsniegt 1-2 lappuses un izpaust pašu RP būtību: priekšlikuma priekšmets, atšķirība no analogiem, ekonomiskie ieguvumi.

Kā pieteikties inovācijas priekšlikumam

Kad RP apraksts ir gatavs, jāveido pieteikums. Pieteikumam ņemiet standarta A4 lapu. Pašā augšā, kreisajā pusē, ir norādīts adresāts. Parasti tas ir organizācijas vadītājs.

Rāmja augšējā labajā stūrī ierakstām vārdu “Reģistrēts ar Nr.” un atstājam atstarpi, lai norādītu datumu.

Izglītības darbinieku sertifikācija 2017. gadā būs brīvprātīga un obligāta:

1. Personāla numurs;
2. Pilnais vārds;
3. Darba vieta un reģistrācijas vieta;
4. Profesija, specialitāte, amats, izglītība.
5. Dzimšanas gads.

"Pieteikums racionalizācijas priekšlikumam".

Nākamais apakšvirsraksts “Līgums par atalgojuma sadali". Zem tā jāraksta sekojošais: " Iepriekš dota piedāvājums nekur netika iesniegts"(un ja tas tika iesniegts, tad jānorāda, kur tieši) un tālāk" Autoratlīdzību lūdzam sadalīt vienādās daļās" (ja ir citāda vienošanās ar līdzautoriem, tad šī iespēja ir jānorāda.

Tad seko šī frāze: “Es (mēs) apstiprinu, ka patiešām esmu šī priekšlikuma autors(-i). Es (mēs) zinu, ka gadījumā, ja priekšlikums tiek atzīts par slepenu, es (mēs) apņemos (es) ievērot slepenības noteikumus, tostarp tos, kas noteikti Noteikumos par atklājumiem, izgudrojumiem un racionalizācijas priekšlikumiem.

Nākamā, pēdējā rindkopa “Pielikumā:

1. grafiskie materiāli (skices, zīmējumi, diagrammas, grafiki utt.) uz... loksnēm;
2. tehniskie un ekonomiskie aprēķini, pamatojumi utt uz... lapām;
3. citi materiāli uz... loksnēm.
   Kopā uz... loksnēm.”

Jūsu pieteikuma nākamā lapa būs “Secinājumi par priekšlikumu”.

Šajā sadaļā jums ir jānorāda vairākas atsauksmes, kas saņemtas par jūsu RP. Jābūt vismaz divām atsauksmēm. Viens jāiegūst no savas struktūrvienības, bet otrs un nākamie - no citām jūsu organizācijas nodaļām (piemēram, saimnieciskajā, juridiskajā vai no. grāmatvedības nodaļa ).

Visām atsauksmēm jābūt apliecinātām ar parakstiem, norādot amatu un datumu. Lūdzam ņemt vērā, ja Jūsu RP ieviešana var uzlabot uzņēmuma darbinieku darba apstākļus, tad šajā gadījumā Jums būs jāiegūst atsauksmes no Jūsu uzņēmuma darba aizsardzības speciālista. Praksē recenzijas sastāda paši RP autori, ņemot vērā to personu komentārus, kuras tos parakstīs.

Pārskata struktūra sastāv no diviem blokiem - pirmajā uzskaitītas visas RP priekšrocības, kas sadalītas pa recenzijām, bet otrajā jāpamato nepieciešamība atzīt šo priekšlikumu par jauninājumu.

Nākamajai lapai ir nosaukums " Lēmums pieņemts pēc priekšlikuma". Šeit jāatstāj pietiekami daudz vietas lēmuma teksta ievadīšanai. Jāatliek vieta arī parakstiem un datumiem.

Pašā lapas apakšā ir ievietota tabula ar virsrakstu " Izmaiņas normatīvajā un tehniskajā dokumentācijā" Tam būs šādas kolonnas:

• Dokumenta nosaukums;
• Paziņojuma numurs;
• Izmaiņu datums;
• Vienības amats un nosaukums;

Gadījumā, ja jūsu RP ietver izmaiņas uz noteikumi uzņēmums, šie dati tiks ievadīti tabulā.

Pēdējā, patīkamākā rinda:

« Es saņēmu sertifikātu par inovācijas priekšlikumu.»

Datums un paraksts.

Pieteikšanās process ir pabeigts. Tam jāpievieno visi papildu materiāli un jāiesniedz domē iesniegums par pilnveidošanas priekšlikumiem. Pieteikumi parasti tiek izskatīti katra ceturkšņa beigās. Ja jūsu priekšlikums tiks apstiprināts, jūs saņemsiet balvu, sertifikātu, godu un slavu, un pats galvenais - morālu gandarījumu.

Kā pareizi uzrakstīt pavadvēstuli

Piedāvājuma vēstule tiek noformēta uz organizācijas veidlapas.

Kāda ir piedāvājuma vēstules teksta struktūra?

Priekšlikuma vēstuli ieteicams sākt tieši ar vēstules būtību, tas ir, ar priekšlikumu. Jau vēstules pirmajā rindiņā būtu jāpastāsta par piedāvāto un jāuzskaita svarīgākie priekšlikuma nosacījumi vai mērķi. Ja priekšlikuma priekšmets prasa sīkāku informāciju, tad šī informācija tiek sniegta vēstules otrajā daļā pēc priekšlikuma iesniegšanas.

Kādi atslēgvārdi un frāzes tiek lietoti vēstulē?

Priekšlikuma vēstules galvenais darbības vārds ir darbības vārds “piedāvājums”. Ja vēstule ir adresēta konkrētai personai, vietniekvārds “ Tev»: « mēs jums piedāvājam…" Ja vēstule ir adresēta organizācijai kopumā vai personu grupai, personas vietniekvārdu raksta ar mazo burtu: “mēs piedāvājam jums...”.

Ja priekšlikums tiek nosūtīts kā atbilde uz pieprasījumu, vēstules sākotnējā frāzē jāizsaka pateicība adresātam par viņu interesi, piemēram: “ Paldies, ka interesējaties par mūsu izstrādāto personāla pārbaudes programmu.».