Aplikasyon Blg. 6

sa regulasyong pang-administratibo

Opinyon ng eksperto sa antas ng propesyonal na aktibidad

manggagawang pang-edukasyon ng isang institusyong pang-edukasyon

(guro, guro, master ng pang-industriyang pagsasanay, tagapagturo (maliban sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool, institusyon ng karagdagang edukasyon para sa mga bata), therapist sa pagsasalita ng guro, guro-defectologist, tagapag-ayos ng guro ng kaligtasan sa buhay, tagapagturo sa paggawa, tagapag-ayos ng guro ( maliban sa institusyon at departamento ng karagdagang edukasyon para sa mga bata ), senior na tagapayo, pinuno ng pisikal na edukasyon (maliban sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool), tagapagturo (maliban sa isang institusyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon)

(Buong pangalan ng sertipikadong tao, lugar ng trabaho, posisyon)

______

Eksperto: ________________________________________________________________________________________________________________

(buong pangalan, lugar ng trabaho, posisyon ng eksperto)

nagsagawa ng pagsusuri sa anyo ng pagsusuri ng isang indibidwal na folder _________________________________________________________________

(petsa ng pagsusulit)

Pamantayan at tagapagpahiwatig

Mga puntos

Pagkakaroon ng mga sumusuportang dokumentoindibidwal na folder

Mga Tala

1. Ang mga resulta ng mastering ng mga mag-aaral, mga mag-aaral ng mga programang pang-edukasyon at mga tagapagpahiwatig ng dinamika ng kanilang mga nagawa

Ang mga resulta ng pag-master ng mga programang pang-edukasyon ng mga mag-aaral batay sa mga resulta ng pagsubaybay na isinagawa ng isang organisasyong pang-edukasyon*

Ang kalidad ng kaalaman ng mga mag-aaral batay sa mga resulta ng panghuling sertipikasyon sa anyo ng Unified State Examination *

mula 20% hanggang 39% ng bilang ng mga kalahok

mula 40% hanggang 59% ng bilang ng mga kalahok

mula sa 60% o higit pa sa bilang ng mga kalahok

Sertipiko na sertipikado ng employer.

Ang pagmamarka para sa mga tagapagpahiwatig na ito ay hindi isinasagawa.

*bilang ng mga mag-aaral na nagpakita ng mga resulta sa o mas mataas sa average na mga resulta ng lungsod (average na data para sa inter-certification period)

Ang kalidad ng kaalaman ng mga mag-aaral batay sa mga resulta ng panghuling sertipikasyon sa anyo ng GIA * (IGA **)

mula 20% hanggang 39% ng bilang ng mga kalahok

mula 40% hanggang 59% ng bilang ng mga kalahok

60% o higit pa sa bilang ng mga kalahok

Sertipiko na sertipikado ng employer.

Ang pagmamarka para sa mga tagapagpahiwatig na ito ay hindi isinasagawa.

* average na data para sa inter-certification period

** para sa GB POU - batay sa mga resulta ng panghuling sertipikasyon sa mga disiplina

Kalidad ng kaalaman batay sa mga resulta ng panlabas na pagsubaybay*

mula 20% hanggang 39% ng bilang ng mga kalahok

mula 40% hanggang 59% ng bilang ng mga kalahok

mula sa 60% o higit pa sa bilang ng mga kalahok

Sertipiko na sertipikado ng employer.

Ang pagmamarka para sa mga tagapagpahiwatig na ito ay hindi isinasagawa.

* average na data para sa inter-certification period

pagsubaybay na isinasagawa ng distrito, mga serbisyong pamamaraan ng lungsod o mga awtoridad sa edukasyon

Pagbibigay ng indibidwal na suporta para sa mga estudyanteng may kapansanan

Isang halimbawa ng isang indibidwal na rutang pang-edukasyon o isang mapa ng indibidwal na pag-unlad ng bata, na pinatunayan ng employer

Sa panahon ng inter-certification

Positibong dinamika sa pagwawasto ng pag-unlad ng mga mag-aaral na may mga kapansanan

Analytical report sa mga resulta ng corrective work (para sa 2-3 taon), na sertipikado ng employer.

Sa panahon ng inter-certification

(guro ng speech therapist, guro ng defectologist, guro (OS para sa mga batang may kapansanan)

Ang mga resulta ng paglahok ng mga mag-aaral sa mga asignaturang Olympiad na may opisyal na katayuan*:

mga nagwagi (prize-winners) ng antas ng distrito

mga nanalo (prize-winners) ng antas ng lungsod

mga nanalo (prize-winners) ng all-Russian level

mga nanalo (prize-winners) ng internasyonal na antas

Mga dokumentong nagpapatunay sa tungkulin ng isang guro sa paghahanda ng mga nanalo (nagwagi) ng mga Olympiad.

ang bilang ng mga puntos para sa bawat isa sa mga tagapagpahiwatig ay maaaring buod depende sa pagiging epektibo ng pakikilahok (ngunit hindi hihigit sa tatlong Olympiad)

Sa panahon ng inter-certification

Ang mga resulta ng pakikilahok ng mga mag-aaral sa mga kumpetisyon, mga kumpetisyon na may opisyal na katayuan*:

laureate (nagwagi sa diploma) ng kompetisyon, mga kompetisyon sa antas ng distrito

laureate (nagwagi sa diploma) ng kumpetisyon, mga kumpetisyon sa antas ng lungsod

laureate (nagwagi sa diploma) ng kumpetisyon, mga kumpetisyon ng antas ng All-Russian

laureate (nagwagi sa diploma) ng kumpetisyon, mga kumpetisyon sa antas ng internasyonal

nagwagi (prize-winner) ng kumpetisyon, mga kumpetisyon sa antas ng distrito

nagwagi (prize-winner) ng kumpetisyon, mga kumpetisyon sa antas ng lungsod

nagwagi (prize-winner) ng kumpetisyon, all-Russian na kumpetisyon

nagwagi (prize-winner) ng kumpetisyon, mga kumpetisyon sa antas ng internasyonal

Mga kopya ng mga sertipiko, diploma o iba pang mga dokumento na nagpapatunay sa mga tagumpay at premyo ng mga mag-aaral, na sertipikado ng employer.

Mga dokumento na nagpapatunay sa papel ng isang guro sa paghahanda ng mga nagwagi (nagwagi), nagwagi (nagwagi ng diploma) ng mga kumpetisyon, mga kumpetisyon.

Isang kopya ng regulasyon sa kompetisyon, na pinatunayan ng employer.

Sa panahon ng inter-certification

*ang mga resulta ng full-time na round ay isinasaalang-alang

Mga nagawa ng mga mag-aaral sa mga kaganapan na may hindi opisyal na katayuan

Mga kopya ng mga diploma na sertipikado ng employer.

Sa panahon ng inter-certification

2. Kontribusyon sa pagpapabuti ng kalidad ng edukasyon, pagpapalaganap ng sariling karanasan, paggamit ng mga bagong teknolohiyang pang-edukasyon

antas ng distrito*

antas ng lungsod

all-Russian na antas

(kabilang ang mga publikasyon sa internet)

* Para sa GB POU, - ang antas ng institusyong pang-edukasyon

antas ng distrito*

antas ng lungsod

all-Russian na antas

Ang pahina ng pamagat ng naka-print na publikasyon, ang pahina ng "mga nilalaman" ng koleksyon kung saan inilalagay ang publikasyon, ang Internet address, isang screenshot o isang sertipiko.

Mga publikasyon sa Internet sa mga portal na may rehistrasyon.

Ang mga publikasyong nai-publish sa panahon ng inter-certification ay ipinahiwatig

(kabilang ang mga publikasyon sa internet)

* Para sa GB POU - ang antas ng institusyong pang-edukasyon

Pampublikong pagtatanghal ng sariling karanasan sa pagtuturo sa anyo ng isang bukas na aralin (klase)*

positibong feedback

Mga pagsusuri (hindi bababa sa 2 aralin (mga klase) ng isang guro ng isang institusyon ng karagdagang propesyonal na edukasyong pedagogical, tagapangulo ng asosasyong pamamaraan ng distrito o lungsod. Pagsusuri ng isang dalubhasa sa komisyon sa pagpapatunay ng Komite sa Edukasyon, na inaprubahan ng utos ng Komite sa Edukasyon "Sa pag-apruba ng listahan ng mga eksperto ng komisyon sa pagpapatunay." Pagsusuri ng isang miyembro ng hurado ng isang propesyonal na kumpetisyon na inaprubahan ng utos ng Komite ng Edukasyon (sa oras ng kumpetisyon).

Registration sheet ng mga naroroon sa aralin (klase), na sertipikado ng employer.

Sa panahon ng inter-certification

hindi ginawa

Mga pagtatanghal sa mga pang-agham at praktikal na kumperensya, mga seminar, mga seksyon, na may hawak na mga master class:

antas ng distrito*

antas ng lungsod

all-Russian level (internasyonal na antas)

Ang programa ng kaganapan, na sertipikado ng employer.

ang bilang ng mga puntos para sa bawat isa sa mga tagapagpahiwatig ay maaaring buod depende sa pagiging epektibo ng pakikilahok (ngunit hindi hihigit sa tatlong mga kaganapan)

Sa panahon ng inter-certification

Ang pagiging epektibo ng pakikilahok sa mga propesyonal na kumpetisyon na may opisyal na katayuan:

laureate (nagwagi sa diploma) ng kompetisyon ng antas ng distrito (munisipyo).

laureate (nagwagi sa diploma) ng kompetisyon sa antas ng lungsod

laureate (nagwagi sa diploma) ng kumpetisyon ng North-Western Federal District

laureate (nagwagi sa diploma) ng All-Russian competition

laureate (nagwagi sa diploma) ng internasyonal na kompetisyon

laureate (nagwagi sa diploma) ng All-Russian competition na ginanap ng Ministry of Education and Science ng Russian Federation

nagwagi sa kompetisyon ng antas ng distrito (munisipyo).

nagwagi sa kumpetisyon sa antas ng lungsod*

nagwagi sa kompetisyon ng North-Western Federal District

nagwagi sa all-Russian competition

nagwagi sa internasyonal na kompetisyon

nagwagi sa All-Russian competition na ginanap ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation**

Mga kopya ng mga liham, diploma, order, order, na sertipikado ng employer.

ang bilang ng mga puntos para sa bawat isa sa mga tagapagpahiwatig ay maaaring buod depende sa pagiging epektibo ng pakikilahok (ngunit hindi hihigit sa tatlong mga kaganapan)

Sa panahon ng inter-certification

*anuman ang taon ng paglahok

(nagsisimula sa antas ng lungsod na nagwagi)

** kasama ang PNPO

Pampublikong aktibidad ng guro: pakikilahok sa mga komisyon ng dalubhasa, mga komisyon sa apela, sa hurado ng mga kumpetisyon, mga malikhaing grupo.*

Mga kopya ng mga order, order, sertipiko na sertipikado ng employer.

Sa panahon ng inter-certification

*simula sa antas ng distrito

Pakikilahok sa gawain ng mga komisyon ng paksa para sa pagsuri sa USE at GIA:

sa loob ng isang panahon ng pagsusulit;

sa dalawa o tatlong panahon ng pagsusulit;

sa apat hanggang limang panahon ng pagsusulit;

bilang ikatlong dalubhasa, ekspertong consultant, dalubhasa ng komisyon sa salungatan;

bilang pinuno ng komisyon ng paksa;

bilang miyembro ng Federal Examination Board

Isang kopya ng imbitasyon na pinatunayan ng employer upang suriin ang gawain ng bahaging "C" ng Pinag-isang Estado na Pagsusuri at ang Pagsusuri sa Akademikong Estado, na pinatunayan ng selyo ng RTSOKOiIT sa huling araw ng tseke.

Isang kopya ng utos ng Education Committee "Sa pagtiyak sa pagdaraos ng pinag-isang pagsusulit ng estado sa St. Petersburg" na pinatunayan ng employer para sa tinukoy na panahon (para sa pinuno ng komisyon ng paksa).

Isang kopya ng order ng Rosobrnadzor na pinatunayan ng employer "Sa pag-apruba ng komposisyon ng federal examination commission, conflict commission at federal subject commissions" (para sa isang miyembro ng Federal examination commission).

Sa panahon ng inter-certification

Gumaganap bilang isang Mentor

Isang kopya ng lokal na batas, na pinatunayan ng employer.

AT panahon ng inter-certification

Paggamit ng mga makabagong teknolohiyang pang-edukasyon

Mga abstract ng hindi bababa sa 5 mga aralin (mga klase) (printout sa papel), na nagpapatunay sa makatwiran at epektibong paggamit ng mga modernong teknolohiyang pang-edukasyon ng guro

Sa panahon ng inter-certification

Kahusayan sa mga kasanayan sa gumagamit ng PC*:

Mga kurso sa gumagamit ng PC

Pagsubok sa kwalipikasyon ng PC user

Isang kopya ng dokumento sa pagkumpleto ng mga kurso para sa isang gumagamit ng PC o kaalaman sa mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon na nakuha sa mga institusyon (mga organisasyon) na lisensyado upang ipatupad ang mga programang pang-edukasyon para sa karagdagang propesyonal na edukasyon (advanced na pagsasanay) ng mga espesyalista sa larangan ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon , na sertipikado ng employer.

Sertipiko ng pagpasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon ng isang gumagamit ng PC sa RTSOKOiIT.

Sa panahon ng inter-certification

* kabuuan ng mga marka para sa mga tagapagpahiwatig na ito

hindi ginawa

Ang paggamit ng electronic educational resources (EER) sa proseso ng edukasyon:

lisensyado

nilikha ng sarili

ang pagkakaroon ng isang pahina sa website ng isang institusyong pang-edukasyon, atbp.

Ang listahan ng EER para sa mga seksyon ng programa, mga screenshot ng mga pahina ng mga site, iba pang mga elektronikong mapagkukunan, pagtatanghal ng 1 aralin (klase) na isinagawa gamit ang EER.

Sa panahon ng inter-certification

2. 12

Paggamit ng mga elemento ng distance learning para sa mga kalahok sa proseso ng edukasyon

Mga materyales na nagpapatunay sa paggamit ng distance learning ng mga kalahok sa proseso ng edukasyon: mga mag-aaral, magulang, guro.

Sa panahon ng inter-certification

2.13

Paggamit ng mga makabagong pamamaraan para sa pagsusuri sa pag-unlad ng mga bata*

Listahan ng mga diagnostic na materyales; isang halimbawa ng survey card (protocol) na sertipikado ng employer.

Sa panahon ng inter-certification

*para sa

speech pathologist,

guro-defectologist

2.14

Pakikilahok sa pagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon ng mga eksperimentong site, laboratoryo, mga sentro ng mapagkukunan

antas ng distrito

antas ng lungsod

pederal na antas

internasyonal na antas

Isang kopya ng order (pagtuturo) ng executive body ng kapangyarihan ng estado ng naaangkop na antas sa paglipat ng institusyong pang-edukasyon sa mode ng eksperimentong site, laboratoryo, sentro ng mapagkukunan.

Mga materyales na nagpapatunay sa resulta ng personal na pakikilahok ng guro sa pagpapatupad ng programang pang-edukasyon ng eksperimentong site, laboratoryo, sentro ng mapagkukunan.

Sa panahon ng inter-certification

2.15

Ang resulta ng personal na pakikilahok sa kompetisyon ng mga makabagong produkto*:

laureate (diploma) ng antas ng distrito

laureate (diploma) ng antas ng lungsod

nagwagi sa antas ng distrito

nagwagi sa antas ng lungsod

Isang kopya ng diploma na sertipikado ng employer.

Isang kopya ng order (pagtuturo) ng executive body ng kapangyarihan ng estado ng naaangkop na antas sa mga resulta ng kumpetisyon.

Sa panahon ng inter-certification

*(maliban sa GBOU SPO, nasa ilalim ng Committee on Health)

Ang pagkakaroon ng mga parusang administratibo, mga makatwirang reklamo mula sa mga kalahok sa proseso ng edukasyon

Tulong ng employer.

Sa panahon ng sertipikasyon

4. Pamantayan at tagapagpahiwatig na nagbibigay ng karagdagang puntos

antas ng distrito*

antas ng lungsod

all-Russian na antas

Mga kopya ng pahina ng pamagat ng nakalimbag na publikasyon at pahina ng imprint, na pinatunayan ng employer.

Ang mga publikasyong nai-publish sa panahon ng inter-certification ay ipinahiwatig

*Para sa GB POU - ang antas ng institusyong pang-edukasyon

Pakikilahok sa pagbuo ng mga programa ng mga disiplinang pang-akademiko, mga modelo ng propesyonal at kanilang mga bahagi na nakapasa sa pagsusuri ng konseho ng pang-edukasyon at pamamaraan (eksperto):

antas ng distrito*

antas ng lungsod

all-Russian na antas

Isang kopya ng opinyon ng eksperto na pinatunayan ng employer. Ang pahina ng pamagat ng programa na may marka ng kaugnay na konsehong pang-edukasyon at pamamaraan (eksperto).

Sa panahon ng inter-certification

*Para sa GB POU - ang antas ng institusyong pang-edukasyon

Ang mga programa sa trabaho na nilikha batay sa mga kapuri-puri ay hindi isinasaalang-alang.

Ang pagkakaroon ng isang disertasyon sa profile ng disiplina na itinuro, pedagogy, sikolohiya:

PhD

Ph.D

Isang kopya ng dokumentong nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang siyentipikong degree, na sertipikado ng employer.

Mga diploma, pasasalamat, liham ng pasasalamat, kabilang ang mula sa mga pampublikong organisasyon para sa tagumpay sa mga propesyonal na aktibidad:

antas ng distrito (munisipyo).

antas ng lungsod

all-Russian level*

internasyonal na antas*

Mga kopya ng mga diploma, pasasalamat, liham ng pasasalamat, na sertipikado ng employer.

Sa panahon ng inter-certification

* anuman ang taon ng pagtanggap

Mga premyo ng Pamahalaan ng St. Petersburg

Isang kopya ng sertipiko para sa award, na pinatunayan ng employer, Decree of the Government of St. Petersburg

Mga parangal para sa propesyonal na tagumpay:

mga parangal sa rehiyon

mga parangal ng departamento

parangal ng estado

Mga kopya ng mga sertipiko, diploma, pasasalamat, na sertipikado ng employer.

Kabuuang puntos:

Pangkalahatang konklusyon: batay sa pagsusuri ng isang indibidwal na folder ________________________________________________________________

(Buong pangalan ng sertipikadong tao)

Mahihinuha na ang antas ng kasanayan

Sumusunod sa mga kinakailangan para sa kategorya ng kwalipikasyon ng ________________.

(posisyon) (una, pinakamataas)

___________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________

Lagda ng Dalubhasa: _________________________________________________________________________________________________________

Kabuuan ng mga puntos upang matukoy ang kategorya ng kwalipikasyon

Mga tauhan ng pagtuturo

Bilang ng mga puntos

para sa unang kategorya ng kwalipikasyon

Bilang ng mga puntos

para sa pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon

Guro ng mga paksang kasama sa listahan ng USE at GIA

mula 240 hanggang 585

Guro sa mababang paaralan

mula 200 hanggang 420

Guro ng ibang asignatura

mula 200 hanggang 500

Guro (indibidwal na matrikula lamang, sentro ng edukasyon)

mula 175 hanggang 435

Guro OU para sa mga estudyanteng may kapansanan

mula 125 hanggang 320

Guro OU para sa mga estudyanteng may kapansanan (mental retardation)

mula 115 hanggang 290

Guro-speech therapist, guro-defectologist

mula 110 hanggang 245

Instruktor sa Paggawa

mula 110 hanggang 275

Lektor (institusyon ng edukasyong bokasyonal na nasa ilalim ng Komite ng Edukasyon)

mula 160 hanggang 400

Guro (institusyong pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon, nasa ilalim ng Komite ng Kalusugan)

mula 110 hanggang 285

Lecturer (institusyong pang-edukasyon na nasa ilalim ng Committee for Culture)

mula 110 hanggang 180

Mga manggagawang pedagogical ng mga institusyong pang-edukasyon ng estado

mula 125 hanggang 280

Tagapagturo (kabilang ang mga pinahabang araw na pangkat)

mula 85 hanggang 210

Master ng pang-industriyang pagsasanay

mula 120 hanggang 295

Teacher-organizer (maliban sa mga departamento at institusyon ng karagdagang edukasyon para sa mga bata)

mula 110 hanggang 270

senior na tagapayo

mula 95 hanggang 235

Lecturer-organizer

mula 105 hanggang 265

Tutor (maliban sa institusyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon)

mula 100 hanggang 250

Pinuno ng Physical Education

Paano nagbago ang pamamaraan para sa pagpapatotoo sa mga tagapagturo ng preschool sa ilalim ng bagong sistema?

Sinuri ng Center for Educational and Scientific Consulting ang mga pagbabagong nakaapekto sa pamamaraan ng sertipikasyon para sa mga pangunahing kategorya ng mga kawani ng pagtuturo, katulad ng pamamaraan para sa pagmamarka.

Una sa lahat, dapat itong banggitin na ang mga kaganapan (kumperensya, eksibisyon, propesyonal na kumpetisyon, olympiads, atbp.) kung saan ang mga guro ay nakikilahok ay naka-highlight na ngayon sa

Ang bilang ng mga puntos na iginawad para sa pakikilahok at pagbibigay ng pedagogical na karanasan sa mga kaganapang ito ayon sa bagong anyo ng sertipikasyon ay malaki ang pagkakaiba sa bawat isa.

All-Russian (federal) na antas

1. Pederal na kumpetisyon "Pagpapalakas ng loob ng pinakamahusay na mga guro" sa loob ng balangkas ng pagpapatupad ng prayoridad na pambansang proyekto na "Edukasyon" (PNPO).

2. All-Russian na propesyonal na kompetisyon "Guro ng Taon".

3. All-Russian na propesyonal na kompetisyon "Educator of the Year".

4. All-Russian professional competition "Ibinibigay ko ang aking puso sa mga bata" (para sa mga empleyado ng karagdagang edukasyon).

5. All-Russian na kumpetisyon ng mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon "Upang turuan ang isang tao" (tanging ang antas ng All-Russian)

6. All-Russian na kumpetisyon ng mga propesyonal na kasanayan "Pedagogue-psychologist ng Russia".

7. All-Russian na kumpetisyon ng mga propesyonal na kasanayan "Master ng pang-industriyang pagsasanay".

Internasyonal na antas (mga kumpetisyon ay binabayaran)

1. Internasyonal na kumpetisyon "Guro ng musika ng XXI century" na pinangalanang D.B. Kabalevsky".

2. International Music Festival D.B. Kabalevsky.

3. Internasyonal na kumpetisyon ng mga kasanayan sa pedagogical "Guro-musikero sa konteksto ng modernong kultura".

Ang listahan ng mga aktibidad upang suportahan ang mga mahuhusay na kabataan ay inaprubahan ng Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation noong Disyembre 13, 2013 N 1345. Kasama sa listahang ito ang ilang bilang ng mga olympiad, kumpetisyon, kumperensya, mga forum na pang-agham para sa mga kabataan, atbp. . Karamihan sa mga mapagkumpitensyang kaganapan ay may internasyonal at pederal na katayuan.

Ang mga guro ay nag-aalala tungkol sa tanong: kung ang mga kumpetisyon, kumperensya, mga forum kung saan siya nakibahagi ay hindi kasama sa inirekumendang listahan, paano igagawad ang mga puntos?

Ang accrual ng mga puntos kapag nagpapakita ng pedagogical na karanasan sa mga kaganapang ito ay isinasaalang-alang din, ngunit may mas maliit na bilang ng mga puntos kaysa dati.

I. Guro sa kindergarten

Kategorya ng kwalipikasyon

Pinakamababang Puntos

Una

690

Mas mataas

1520

Ayon sa mga kaganapang inorganisa ng Center for Educational and Scientific Consulting.

Sa mga talahanayan sa ibaba, ang berde at dilaw na mga kulay ay nagpapahiwatig ng mga hanay at ang bilang ng mga puntos na maaaring igawad kapag nakikilahok sa mga kumperensya at kumpetisyon sa halimbawa ng opinyon ng eksperto para sa isang guro ng institusyong pang-edukasyon sa preschool 201 4) .

1. Mga Olympiad para sa mga preschooler

№ p/p	Mga tagapagpahiwatig	Mga sumusuportang dokumento	Bilang ng mga puntos
			(idinagdag ang mga puntos)
			0	10-40.	30-70	50-100
2.5.	Ang mga resulta ng malikhaing aktibidad ng mga mag-aaral: mga kumpetisyon, paligsahan, eksibisyon, pagdiriwang, mga kaganapan sa palakasan, atbp. (Tingnan ang Appendix 2)	Mga sertipiko, diploma o iba pang dokumentong nagpapatunay ng mga tagumpay, premyo, pati na rin ang pakikilahok sa mga kaganapan	Hindi kasangkot	Baliktarin ang antas ng org	munisipalidad antas	Regional, zonal ur.
				nagwagi / nagwagi ng premyo	nagwagi / nagwagi ng premyo	nagwagi / nagwagi ng premyo
				1-2 tao - 20b. 3-7 tao - 30b. 8 at higit pa - 40b.	1-2 tao - 50b. 3-7 tao - 60b. 8 o higit pa - 70b.	1-2 tao - 80b. 3-7 tao - 90b. 8 at higit pa - 100b.
				Paglahok - 10b.	Paglahok - 30b.	Paglahok - 50b.

2. Conference accounting

№ p/p	Mga tagapagpahiwatig	Bilang ng mga puntos
		(idinagdag ang mga puntos)
		0					10-30	30-50	50-70	70-100
3.3.2.	Mga pagtatanghal sa mga pang-agham at praktikal na kumperensya, mga pagbabasa ng pedagogical, mga seminar, mga samahan ng pamamaraan(maliban sa mga isyu sa organisasyon) at iba pa.	Hindi kasangkot					Baliktarin ang antas ng org	munisipalidad antas	Antas ng rehiyon, zonal	Pederal at intl.
							1-2 shot - 10b.	1-2 shot - 30b.	1 st. - 50b.	1 st. - 70b.
							3-7 shot - 20b.	3-7 shot - 40b.	2 vys. - 60b.	2 vys. - 80b.
							8 at higit pa - 30b.	8 at higit pa - 50b.	3 o higit pa - 70b.	3 shot - 90b.
										4 o higit pa -100b
	(Tingnan ang Annex 5) Mga sumusuportang dokumento: mga sertipiko, mga order, mga sanggunian, mga programa ng mga kumperensya, mga seminar, atbp.

3. Accounting para sa mga publikasyon

3.3.4.	Mga publikasyong pang-agham, siyentipiko, pamamaraan at pang-edukasyon, kasama ang elektronikong bersyon sa website ng mga dalubhasang publisher *	Hindi kasangkot					Baliktarin ang antas ng org	munisipalidad antas	Antas ng rehiyon, zonal	Pederal antas
							1-2 post - 10b.	1-2 publikasyon - 30b.	1 pampubliko - 50b.	1 pampubliko - 70b.
							3-7 publication - 20b.	3-7 pub - 40b.	2 publ. - 60b.	2 publ. - 80b.
	(Tingnan ang Annex 5) Kumpirmasyon ang mga dokumento: orihinal ng mga publikasyon o mga kopya ng pahina ng pamagat ng nakalimbag na edisyon, mga publikasyon sa Internet na may pagsusuri (pagsusuri), photocopy ng pahina ng "mga nilalaman" ng koleksyon kung saan inilagay ang publikasyon						8 at higit pa - 30b.	8 at higit pa - 50b.	3 o higit pa - 70b .	3 publ. - 90b.
										4 o higit pa -100b

4. Accounting para sa mga propesyonal na kumpetisyon

№ p/p	Mga tagapagpahiwatig	Bilang ng mga puntos
		(idinagdag ang mga puntos)
		0	10-30	10-30	20-50	30-100	50-150
3. 3.10.	Pakikilahok sa propesyonal pambansang kompetisyon* (Tingnan ang Annex 5)	Hindi kasangkot
				Baliktarin ang antas ng org	munisipalidad antas	Panrehiyon. antas	Pederal antas
	Tandaan: 1. Nasusuri ang mga kumpetisyon alinsunod sa ayon sa inirekumendang listahan. 2. Ang mga puntos para sa paglahok ay ibinibigay lamang kung wala ang mga nanalo at nagwagi ng premyo.
			remote
			nagwagi / nagwagi ng premyo	nagwagi / nagwagi ng premyo	nagwagi / nagwagi ng premyo	nagwagi / nagwagi ng premyo	nagwagi / nagwagi ng premyo
			1 paligsahan -20b	1 paligsahan -20b	1 paligsahan -30b	1 paligsahan -50b	1 conk - 100b
			2 at higit pa - 30b.	2 at higit pa - 30b.	2 at higit pa - 50b.	2 o higit pa - 100	2 o higit pa - 150
	Kumpirmasyon ang mga dokumento: mga sertipiko, diploma, mga extract mula sa mga order		pakikilahok - 10b.	pakikilahok - 10b.	pakikilahok - 20b.	pakikilahok - 30b.	pakikilahok - 50b.

5. Accounting para sa mga publikasyon sa mga website (representasyon ng pedagogical na karanasan)

№ p/p	Mga tagapagpahiwatig	Bilang ng mga puntos
		(idinagdag ang mga puntos)
		0	10	20	20	10-200
3.3.5.	Pampublikong pagtatanghal ng sariling karanasan sa pagtuturo sa website	Isang karanasan hindi kinakatawan	Karanasan na ipinakita sa website ng organisasyong pang-edukasyon	Ang karanasan ay ipinakita sa iba't ibang paraan mga propesyonal na website	Karanasan na ipinakita sa sariling pahina/blog	Karanasan na ipinakita sa sariling propesyonal na website
	(Tingnan ang Appendix 5 at 6) Mga sumusuportang dokumento: mga materyales sa site at ang kanilang presentasyon

Ang Center for Educational and Scientific Consulting ay nalulugod na mag-alok ng pakikilahok sa iba't ibang kumpetisyon, siyentipiko at praktikal na kumperensya, seminar, round table, atbp. sa mga guro at tagapagturo na hindi kasama bilang mga kalahok sa pederal at rehiyonal na mga kumpetisyon na kasama sa inirekumendang listahan.

Mayroon kaming pampublikong paaralan na may kawani na 44 katao. Kamakailan, nalaman namin ang tungkol sa mga bagong panuntunan para sa sertipikasyon para sa mga kawani ng pagtuturo. Nais kong linawin kung aling mga dokumento ng regulasyon ang pagkakasunud-sunod ng pamamaraan ay ipinapakita. Bilang karagdagan, sabihin sa akin kung paano kalkulahin ang mga puntos para sa sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo sa isang bagong paraan. Anong mga tagapagpahiwatig ang dapat isaalang-alang? Pagkatapos magsumite ng aplikasyon para sa sertipikasyon, dapat na personal na punan ng guro ang isang talahanayan kung saan ipahiwatig ang pamantayan para sa pagtatasa ng kanyang propesyonalismo?

Sagot

Mula ngayon, ang sertipikasyon ng mga manggagawang pedagogical ay isasagawa ayon sa isang bagong pamamaraan - ang buong pamamaraan ng sertipikasyon ay ipinaliwanag sa Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Abril 7, 2014 N 276.

Matapos magsumite ang empleyado ng isang aplikasyon para sa sertipikasyon, obligado siyang personal na punan ang isang talahanayan na nagpapahiwatig ng lahat ng pamantayan sa pagsusuri para sa advanced na pagsasanay / pagkumpirma ng mga kwalipikasyon. Batay sa mga datos na ito, ang komisyon ang magpapasya sa pagiging angkop ng empleyado para sa posisyon. Ang mga pamantayang ito ay kinabibilangan ng: ang paghahanda ng mga nagwagi ng premyo at nagwagi ng olympiads, iba't ibang mga kumpetisyon, mga paligsahan. Ang mga resulta ng paghahanda ng mga mag-aaral ay kasama rin dito, halimbawa, ang tagumpay ng pagpasa sa OGE at ang Unified State Examination, ang positibo o negatibong dinamika ng mag-aaral ay isinasaalang-alang. Ang lahat ng pamantayang ito ay susuriin at ang mga puntos sa sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo ay ibubuod ayon sa ilang mga tagapagpahiwatig. Pakitandaan na para sa bawat kategorya ng mga guro (profile) ang kanilang sariling mga threshold ng marka ay nakatakda para sa paglipat sa ibang kategorya,

Ang organisasyon ay dapat magbigay ng mga garantiya para sa mga empleyado sa panahon ng sertipikasyon: ang pagkakataong sumailalim sa sertipikasyon, personal na naroroon kapag ang isang desisyon ay ginawa sa kanyang kandidatura, magbigay ng impormasyon tungkol sa kanyang mga propesyonal na aktibidad, atbp. Mayroon ding mga benepisyo sa sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo. Kung, halimbawa, ang isang guro ay may mga parangal ng estado, mga espesyal na merito sa larangan ng edukasyon (mga pag-unlad ng pamamaraan, naka-print na mga artikulo, atbp.), Ang sertipikasyon ay maaaring maipasa ayon sa isang pinasimple na sistema para sa pagsusuri ng mga pamantayan para sa kanyang pagsunod sa kanyang posisyon.

Kumusta sa lahat, kasama mo si Tatyana Sukhikh! Halika, aminin kung sino ang may sertipikasyon sa kanyang ilong, at ikaw ay nagmamadali, kumikita ng mga puntos, kung saan hindi ka nakikibahagi para sa mataas na resulta. Medyo pamilyar na sitwasyon, minsan din itong natauhan nang tumutusok ang tandang. Ngunit ngayon ako ay naging mas matalino, at tuturuan kita kung paano siguraduhin na ang sertipikasyon para sa unang kategorya ay isang kasiyahan, at hindi kumukuha ng huling lakas mula sa iyo.

Kaya, alam mo na nang maaga na maaga o huli ay naghihintay sa iyo ang sertipikasyon, ngunit hindi ka partikular na masigasig na kumita ng hindi bababa sa ilang mga sertipiko at diploma para sa pakikilahok sa mga kumpetisyon, hindi ka gagawa ng iba pang mga hakbang na magdadala sa iyo sa isang madaling sertipikasyon. Ngunit walang kabuluhan. Pagkatapos ng lahat, sa 2-3 taon, nang walang partikular na straining, posible na mangolekta ng tulad ng isang portfolio para sa iyong sarili na magpapahintulot sa iyo na malayang ibigay ang lahat ng mga kinakailangang papel nang hindi nangangailangan ng isang bukas na aralin sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool.

Ang portfolio ng isang guro ay isang bagay na dapat na mapunan ng tuluy-tuloy, at maaari ka lamang makilahok sa kung ano ang iyong interesado at kung ano ang maaari mong gawin. At kung ikaw ay tamad, pagkatapos ay sa mga huling buwan bago ang sertipikasyon ay kailangan mong gawin ang lahat nang sunud-sunod, at ito ay magiging mabigat. Tiyak na walang oras para sa pamilya, trust me. Bukod dito, ang mga metodologo ay hindi palaging tumutulong sa paghahanda ng mga kinakailangang dokumento, kaya malamang na kailangan mo ring iguhit ang lahat ng mga sertipiko sa iyong sarili.

Iaanunsyo ko ang mga kinakailangan sa sertipikasyon sa ibang pagkakataon, ngunit ngayon gusto kong tumuon sa kung ano ang maaari mong gawin ngayon, kapag mayroon ka pang natitirang oras bago ang "X" na sandali.

Mahalagang mga punto sa paghahanda

1. Gaya ng nabanggit ko na, ang daming participation as possible sa iba't ibang kompetisyon na magagawa mo, both as a teacher and with your pupils. Gayunpaman, kung ang mga kumpetisyon ay hindi ang iyong forte, pagkatapos ay pumili ng ilan sa mga pinaka-karapat-dapat (all-Russian o rehiyonal na antas) at mamuhunan sa mga ito sa maximum upang magkaroon ng magandang resulta (1,2 o ika-3 na lugar).
2. Subukang i-publish ang iyong metodolohikal na pag-unlad ng mga klase, mga senaryo ng mga kaganapan, ilan sa iyong mga iniisip at konklusyon tungkol sa pakikipagtulungan sa mga bata at sa kanilang pagpapalaki. Kung saan ito magagawa, nagsulat na ako. Maaari mo ring subukang mag-publish sa mga pedagogical periodical sa iyong lugar.
3. Kung maaari, kumuha ng mentorship ng isang batang guro, maging miyembro ng hurado ng isang kompetisyon, o gumamit ng mga modernong teknolohiya sa pagtuturo at pagpapalaki sa iyong trabaho.
4. Maaari ka ring magtrabaho sa iyong programa habang may oras. Gawing muli ang mga lumang talata, dagdagan at palawakin alinsunod sa mga kinakailangan ng Federal State Educational Standard. Ang paksa ng edukasyon sa sarili ay dapat ding may kaugnayan.
5. Kung dumating na ang oras, kailangan mong kumuha ng mga refresher course. Magagawa mo ito online at sa iyong organisasyon sa pamamagitan ng pag-order sa naaangkop na mga awtoridad. Bilang isang patakaran, kung mayroong ilang mga guro sa isang institusyon, kung gayon ang Institute for Advanced Studies ay maaaring magpadala sa iyo ng mga lecturer para sa isang naaangkop na bayad. At maaari mong makuha ang kinakailangang bilang ng oras sa pamamagitan ng panonood ng mga webinar, kung mas gusto mo ang opsyong ito.

Internet upang matulungan ka

Iyon ay pakikilahok lamang sa mga offline na webinar, at maaari akong mag-alok at magpayo sa iyo. Marahil ang mga paksa sa ibaba ay magiging lubhang kapaki-pakinabang at may kaugnayan, kaya ipinapayo ko sa iyo na bilhin ang mga materyales sa lalong madaling panahon, at maaari mong pakinggan ang mga ito sa anumang oras na maginhawa para sa iyo.

Sa online na tindahan ng UchMag, maaari kang bumili ng mga offline na webinar sa mga sumusunod na paksa:

• “Ang nilalaman at istruktura ng propesyonal na pamantayan ng guro. Mga katangian ng kwalipikasyon ng guro "(volume 4 na oras)
• "Master Class bilang isang Epektibong Teknolohiya ng Pedagogical para sa Matagumpay na Sertipikasyon at Pagpapabuti ng Kakayahang Propesyonal"(volume 2 oras)
• Mapa ng pagganap guro ng distance education: mga kinakailangan at nilalaman "(volume 2 oras)
• Pakikilahok sa isang offline na seminar "Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo: isang bagong diskarte"(volume 2 oras)

• Afonkina Yu.A. Paano makakabuo ang isang guro ng epektibong paghahanda para sa sertipikasyon: pag-aaral at pagtatasa ng mga kakayahan ng isang guro sa preschool.

Ang manwal na ito ay makakatulong sa tagapagturo upang mas makapaghanda para sa sertipikasyon. Mula dito matututunan mo kung paano magsagawa ng propesyonal na introspection kapag nag-compile ng isang portfolio, makilala ang mga mapa ng kalsada sa iba't ibang lugar ng gawain ng isang guro, at sa pangkalahatan ay maghahanda ka para sa mahalagang kaganapang ito, na isinasaalang-alang ang modernong sertipikasyon na nakabatay sa kakayahan. modelo, na magsasaad ng iyong mataas na antas ng propesyonal.

Paparating na ang sertipikasyon

Kaya, umaasa ako na kayo ay masunuring mga mag-aaral, at lahat ng inilarawan ko sa itaas ay tiyak na isasagawa kahit man lang sa pinakamababa sa buong panahon ng pagtatrabaho bago ang sertipikasyon. Pagkatapos, pagdating ng oras na ma-certify, kakailanganin mong magsulat ng isang aplikasyon, maghanda ng isang folder kasama ang iyong mga nagawa at mga kinakailangang sertipiko, at hintayin itong maisumite sa isang espesyal na komisyon.

Maaaring kailanganin mong gumawa ng ilang mga sanggunian sa iyong sarili, halimbawa, tungkol sa paggamit ng mga modernong teknolohiyang pang-edukasyon sa iyong trabaho o iba pa. O marahil ikaw ay mapalad, at ang metodologo ay gagawa ng mga ito mismo.

Iyon lang, sa pamamagitan ng paraan, mag-print ng mga diploma, sertipiko, sertipiko, ilagay ang mga ito sa isang folder, at ang unang kategorya ay halos nasa iyong mga kamay. Siyempre, kung pagkatapos punan ang talahanayan ng opinyon ng eksperto ay wala kang sapat na puntos, kakailanganin mo

1. o pumasa sa isang pagsubok-pagsubaybay sa antas ng pagbuo ng propesyonal na kakayahan ng uri ng aktibidad na isinasagawa
2. o mag-host ng sesyon ng pagsasanay o kaganapan

Sa karamihan ng mga kaso, ito ay sapat na upang makuha ang mga nawawalang puntos.

Paano kinakalkula ang marka? Para sa bawat criterion at subsection nito, maaari kang makakuha ng 0, 2, 3, 4 o 5 na puntos. Ang ilang pamantayan ay may karagdagang koepisyent, at pagkatapos ay ang resulta na nakuha ay tumataas sa proporsyon sa koepisyent na ito, kaya ang pinakamataas na marka dito ay maaaring medyo malaki.

Ang item na ito ay may kaugnayan para sa criterion na nagbubuod sa resulta ng paglahok ng mga bata sa mga kumpetisyon, pati na rin para sa advanced na pagsasanay sa graduate school. Sa ibang mga kaso, tulad ng nabanggit sa itaas, maaari kang makakuha ng 0 puntos o mula 2 hanggang 5 puntos.

Kaya, halimbawa, kung kukuha tayo ng isang pamantayan bilang antas ng pagbuo ng ICT ng isang guro, pagkatapos ay makakakuha siya ng 0 puntos kung hindi niya alam ang ICT at hindi ginagamit sa trabaho, 2 puntos - kapag gumagamit ng ICT upang maghanda para sa mga klase at mapanatili ang dokumentasyon, 3 puntos - pareho, tulad ng sa nakaraang talata + paggamit ng ICT para sa pangkalahatan, 4 na puntos - paggamit, bukod sa iba pang mga bagay, sa analytical at methodological na gawain, pati na rin ang pagkakaroon ng mga kurso sa CPD, 5 puntos - pakikilahok sa ang gawain ng mga komunidad sa Internet o ang pagkakaroon ng iyong sariling blog (site).

Pamantayan alinsunod sa GEF

Nag-aalok ako sa iyo ng isang listahan ng mga pamantayan, i.e. kung ano ang eksaktong kailangan mong ihanda para sa sertipikasyon, tututuon ako sa pinakamahalagang punto kung saan ang iyong pangkalahatang resulta ay nakasalalay:

1. Dapat ay mayroon kang programang pang-edukasyon ng may-akda, na kanais-nais na maaprubahan kahit man lang sa antas ng munisipyo, o sa antas ng rehiyon, na mas mabuti. Ang pagkakaroon ng isang inangkop na programang pang-edukasyon para sa mga mag-aaral na may mga kapansanan ay tinatanggap at hinihikayat ng mga karagdagang puntos, at kung ito ay ipinatupad mula 1 hanggang 3 taon, ang mga puntos ay tataas para sa bawat taon.
2. Ang iyong mga mag-aaral ay dapat lumahok sa iba't ibang mga kumpetisyon, pagdiriwang, eksibisyon, paligsahan at mga kumpetisyon. Ang mga puntos ay ibinibigay para sa mga tagumpay at premyo, pati na rin para sa pakikilahok, depende sa katayuan ng kaganapan. Kung mas mataas ang katayuan, mas mataas ang mga puntos. Ang isang karagdagang koepisyent ay inilalapat para sa mga premyo.
3. Ang pagkakaroon ng hindi bababa sa 5 taong karanasan sa isang koponan na may pamagat na "Huwarang Koponan ng mga Bata" ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng karagdagang 4 na puntos.
4. Tulad ng para sa advanced na pagsasanay, ang mga kurso na tumatagal ng 16 na oras o higit pa ay nagbibigay sa iyo ng 3 puntos (kabilang din dito ang mga webinar na inirerekomenda ko, ang mga oras na kung saan ay summed up), na may mga kursong 48 oras o higit pa - 4 na puntos, at mga profile na kurso sa itaas ng 108 oras - 5 puntos.
5. Napakahalaga rin ng paggamit ng mga makabagong teknolohiya at pamamaraang pang-edukasyon. Kapag gumagamit ng mga indibidwal na elemento, depende sa antas, makakakuha ka ng 2 o 3 puntos, gamit sa system at epektibong nag-aaplay - 4 na puntos, kung mayroon kang sariling sistema ng mga diskarte at pamamaraan - 5 puntos.
6. Ang pagkakaroon ng isang holistic na pangkalahatang karanasan at ang generalization nito sa antas ng institusyon ay nagbibigay ng 2 puntos, sa antas ng munisipyo - 3 puntos, sa antas ng rehiyon - 4 na puntos, sa antas ng all-Russian - 5 puntos. Sa tingin ko, bawat isa sa inyo ay may kanya-kanyang karanasan, kahit na may kaunting karanasan sa trabaho. Ito ay nananatiling lamang upang mahusay na ayusin at protektahan, o magsagawa ng master class, isang bukas na aralin, atbp.
7. Ang paglalathala ng mga materyales sa pamamaraan ay napakahalaga, kapwa sa mga mapagkukunang online at sa mga naka-print na publikasyon, ngunit nasabi ko na ang tungkol dito sa itaas, hindi ko na uulitin ang aking sarili.
8. Ang pampublikong aktibidad ng guro, kabilang ang unyon at representante, ay hinihikayat din ng mga puntos.
9. Salamat, mga sertipiko, mga sertipiko na iginawad sa guro para sa mga propesyonal na tagumpay sa panahon ng inter-certification ay isinasaalang-alang din.
10. Ang pakikilahok ng isang guro sa mga kumpetisyon ng mga propesyonal na kasanayan, mga programa ng may-akda, mga pag-unlad ng pamamaraan ay sinusuri depende sa antas ng kumpetisyon.
11. Ang karagdagang 20 puntos ay maaaring makuha para sa pagkakaroon ng isang akademikong degree o akademikong titulo sa larangan ng trabaho, gayundin para sa pagkakaroon ng mga parangal ng estado, mga titulong honorary ng USSR, ang Russian Federation o ang mga dating republika ng USSR.
12. At kung walang sapat na puntos, maaari kang makakuha ng 4 o 5 puntos para sa pagsasagawa ng isang aralin o pagpasa sa pagsusulit.

Ganito ang hitsura ng sample na bahagi ng evaluation sheet.

Mahalagang malaman

Inaasahan na sa 2017 na ang mga guro, guro at tagapagturo ay dadaan sa proseso ng sertipikasyon sa isang bahagyang naiibang paraan, ang mga bagong tuntunin at regulasyon ay ipakikilala. At ito ay hindi isang katotohanan na sila ay magiging mas simple o mas magaan kaysa sa umiiral na opsyon. Samakatuwid, kung mayroon kang pagkakataon at pagnanais, huwag antalahin ang sertipikasyon. Kahit na mayroon kang unang kategorya, at 2 taon na ang lumipas mula noong natanggap mo ito, posible na subukan ang iyong sarili para sa pinakamataas na kategorya, at huwag maghintay ng isa pang 3 taon.

Sa 2017, naghihintay ang mandatoryong sertipikasyon sa lahat ng nakapasa nito 5 taon na ang nakakaraan, gayundin sa mga maagang nagnanais na pahusayin ito. Ang employer ay walang karapatan na isali ang mga sumusunod na empleyado sa muling sertipikasyon (sa kanilang kahilingan lamang):

• buntis na babae;
• mga guro na may kategorya ng kwalipikasyon na mas mababa sa 5 taon;
• mga empleyado na nagtatrabaho sa larangan ng edukasyon nang hindi hihigit sa 2 taon;
• na nasa parental leave;
• hindi nagtatrabaho ng higit sa 4 na buwan dahil sa sakit.

Well, iyon lang muna. Isipin mo. Na nagbigay sa iyo ng maraming pagkain para isipin. Kung ang anumang mga katanungan ay mananatiling hindi nalutas o hindi maintindihan, pagkatapos ay huwag mag-atubiling magtanong sa mga komento, malalaman namin ito nang magkasama. Ang mga layunin at layunin ng sertipikasyon ay upang mapataas ang propesyonalismo ng guro, pati na rin ang pagtaas ng kanyang suweldo, na kung ano ang nais ko sa iyo! Ibahagi ang artikulong ito sa iyong mga kaibigan sa mga social network at mag-subscribe sa mga update sa blog!

Taos-puso, Tatyana Sukhikh! Hanggang bukas!

Bakit kailangang ma-certify ang mga guro? Sa anong pamantayan natatasa ang antas ng propesyonal ng guro? Paano maghahanda ang isang guro para sa malubhang pagsubok na ito, subukan ang kanyang sarili, magsagawa ng isang paunang pagtatasa sa sarili ng kanyang mga kakayahan?

Ang pagsagot sa mga tanong na ito, una sa lahat, dapat bigyang-diin na imposibleng maging isang kwalipikadong guro, na may kakayahang magturo sa mga bata sa isang kalidad na paraan, at hindi upang matutunan ang iyong sarili! Sa propesyon na ito, imposible nang walang patuloy na paglago, kaya naman naaprubahan ang sertipikasyon at muling sertipikasyon para sa mga guro noong 1972 sa Unyong Sobyet, upang mai-update ng mga guro ang kanilang propesyonal na kaalaman, gayundin para sa pagkakaiba-iba ng suweldo.

Sa paglipas ng panahon, ang sertipikasyon ng mga guro ay naging sapilitan at regular na pag-audit, na isinasagawa tuwing limang taon. Kasabay nito, ang lahat ng mga guro ay dapat sumailalim sa muling sertipikasyon, anuman ang kanilang mga merito at karanasan sa trabaho sa propesyon. Noong nakaraan, ang mga guro na nagtrabaho sa propesyon nang higit sa 20 taon ay nakatanggap ng isang kategorya ng buhay, na hindi na kailangang kumpirmahin sa hinaharap, ngayon ang panuntunang ito ay nakansela. Ang pinakamababang antas ng kwalipikasyon - ang pangalawang kategorya - ay inalis din; ngayon ang sertipikasyon ay isinasagawa lamang para sa dalawang antas ng propesyonalismo ng mga guro: ang unang kategorya at ang pinakamataas.

Kabilang sa mga pinakabagong inobasyon sa St. Petersburg ay ang pamamaraan para sa pagsusumite ng mga aplikasyon para sa sertipikasyon ng mga guro.

Mula Pebrero 2, 2015, ang isang aplikasyon para sa sertipikasyon ay maaaring isumite ng eksklusibo sa institusyon ng estado na "Multifunctional Center para sa Probisyon ng Mga Serbisyo ng Estado at Munisipyo" (mula dito ay tinutukoy bilang MFC).

Sa St. Petersburg, ang mga istrukturang dibisyon ng MFC ay nagtatrabaho pitong araw sa isang linggo mula 9.00 hanggang 21.00, maliban sa mga pista opisyal.

Ang isang guro na nag-a-apply para sa kategorya 1 na sertipikasyon ay dapat lamang magdala ng kanilang pasaporte. At kapag nag-aaplay para sa pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon, bilang karagdagan sa pasaporte, dapat kang magdala ng isang kopya ng sheet ng sertipikasyon ng nakaraang sertipikasyon, na sertipikado ng employer.

Kung, sa panahon ng muling sertipikasyon, ang komisyon ng dalubhasa ay hindi kumpirmahin ang pagsusulatan ng kategorya ng guro sa kanyang aktwal na kaalaman at mga nagawa, siya ay bawian ng kanyang kategorya. Pagkatapos ay kailangan niyang maghanda muli para sa pamamaraan ng muling pagsusuri, isa sa pinakamabisang paraan ng naturang pagsasanay ay ang mga refresher course.

Sino ang hindi kailangang ma-certify?

• Mga guro na wala pang dalawang taon sa kanilang posisyon;
• mga kababaihan na naghihintay ng isang sanggol;
• mga guro na nasa bakasyon para alagaan ang isang batang wala pang tatlong taong gulang.

Ang mga naturang manggagawa ay sertipikado pagkatapos ng dalawang taon mula sa sandaling magsimula silang magtrabaho sa pagtatapos ng bakasyon. Ang lahat ng iba pang mga guro ay dapat pumasa sa pagsusulit ng kanilang mga propesyonal na kakayahan, alinman sa mungkahi ng pinuno, o sa kanilang sariling kahilingan.

Kung ang isang guro ay sumasakop sa ilang mga posisyon sa isang organisasyon, nang walang naaangkop na mga kategorya, ang employer ay maaaring magpadala sa kanya para sa sertipikasyon sa lahat ng mga posisyon sa parehong oras. Mula sa isang gurong nagtatrabaho sa ilang mga organisasyon, ang bawat pinuno ay may karapatang humiling na masuri para sa pagsunod sa kasalukuyang kategorya.

Paano nagaganap ang proseso ng sertipikasyon (re-certification)?

Matapos punan ang aplikasyon, dapat punan ng guro ang isang talahanayan kung saan ang lahat ng uri ng pamantayan para sa pagtatasa ng kanyang antas ng propesyonal ay inilarawan nang detalyado. Kabilang dito ang mga tagapagpahiwatig tulad ng mga resulta ng pag-master ng mga mag-aaral sa mga programang pang-edukasyon, ang positibo o negatibong dinamika ng mga resultang ito, ang kalidad ng kaalaman ng mga nagtapos sa mga tuntunin ng mga puntos na nakuha para sa OGE at ang Pinag-isang Estado na Pagsusuri, mga tagumpay sa mga olympiad sa paaralan, mga kumpetisyon.

Hiwalay, ang mga tagapagpahiwatig ay naka-highlight na sumasalamin sa kontribusyon ng gurong ito sa pag-unlad ng sistema ng edukasyon ng Russia, ang pagkakaroon ng kanilang sariling mga pag-unlad ng pamamaraan, mga aktibidad upang ipalaganap ang mga pinakamahusay na kasanayan, halimbawa, pakikilahok sa mga press conference, paglalathala ng mga siyentipikong papel at mga tulong sa pagtuturo. .

Para sa bawat item (at mayroong ilang dosenang mga ito), isang tiyak na bilang ng mga puntos ang dapat itakda at isang dokumentong nagpapatunay sa merito ay dapat isumite. Ang mga ito ay maaaring mga sertipiko mula sa mga tagapag-empleyo tungkol sa mga master class na gaganapin, mga sertipiko ng mga advanced na kurso sa pagsasanay na dinaluhan, mga diploma ng mga premyo sa mga kumpetisyon na napanalunan, mga sertipiko ng publikasyon ng mga siyentipiko at malikhaing gawa sa media. Para sa mga guro ng iba't ibang profile, may mga threshold point para sa paglipat mula sa isang kategorya patungo sa isa pa. Kaya, ang isang guro sa elementarya ay kailangang makaiskor mula 200 hanggang 420 puntos upang makuha ang unang kategorya, at higit sa 420 puntos para sa pinakamataas na kategorya. Ang isang guro na nagtuturo ng mga paksa mula sa listahan ng USE ay nangangailangan ng mula 240 hanggang 585 puntos para sa unang kategorya, ang resultang higit sa 585 ang batayan para sa paggawad ng isang empleyado ng pinakamataas na kategorya.

Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang gayong pamantayan bilang publikasyon sa media.

Ang paglalathala sa media ng St. Petersburg ay nagbibigay sa kandidato para sa promosyon ng 20 puntos. Anong uri ng mga publikasyon ang maaaring maging ito?

• Mga pantulong sa pagtuturo na may output data at ang kaukulang selyo.
• Mga artikulo tungkol sa mga indibidwal na paksa ng kanilang paksa, halimbawa, mga hindi kilalang detalye ng mga makasaysayang kaganapan, mga katotohanan ng talambuhay ng mga manunulat at siyentipikong Ruso, at iba pa.
• Mga senaryo ng aralin, mga artikulo sa kung paano epektibo, kawili-wili at orihinal na bumuo ng isang aralin upang matandaan ito ng mga mag-aaral, upang ang materyal na pang-edukasyon ay ganap na na-asimilasyon.
• Mga materyal na sumasalamin sa naipon na karanasan ng isang dalubhasang guro sa pagsasagawa ng huling sertipikasyon sa ikasiyam at ikalabing-isang baitang.
• Mga artikulo sa paksang tema ng buhay paaralan.
• Ang mga artikulong may mga rekomendasyong naka-address sa mga magulang na gustong tumulong sa kanilang anak na matagumpay na makapag-aral, makapasa sa mga pagsusulit para sa pinakamataas na marka.

• Sa mga aklat, manwal, mga koleksyong pang-edukasyon.
• Sa mga pahayagan, mga magasin ng isang propesyonal na oryentasyon, gayundin sa mga socio-political publication.
• Sa mga pahina ng mga portal ng Internet na may opisyal na katayuan ng mass media, na kinumpirma ng isang sertipiko ng pagpaparehistro mula sa Federal Service Roskomnadzor.

Dahil ang aming site ay opisyal mass media sa isang all-Russian scale, masaya kaming maghanda para sa lahat ng aming mga may-akda magpadala ng isang sertipiko nang libre na may natatanging numero, na magkukumpirma sa iyong pagiging may-akda at mabibilang ng komisyon ng eksperto kapag nag-iskor ng mga puntos para sa sertipikasyon.