Madalas na nangyayari na dumarating ka sa isang corporate party, at pagkatapos ng literal na tatlumpung minuto, nagsisimula ka nang mag-isip tungkol sa kung paano umuwi. Ngunit ang estranghero, na nakita mo at ng lahat sa unang pagkakataon, ay napakasarap sa pakiramdam. Bukod dito, nakilala na niya ang lahat, nakipag-usap, at karamihan sa kanila ay baliw sa kanya. Lahat ay naaakit sa kanya, isang estranghero, ngunit walang nakakapansin sa iyo, isang matandang kakilala. At mayroon kang isang katanungan, kung paano maging katulad niya, tulad ng isang kaluluwa ng kumpanya?

Ang kakayahang magpahinga

Ang kakayahang magrelaks ay isa sa pinakamahalagang kasanayan. Ang ilan ay mahusay sa pagtatrabaho, ngunit kailangan mong matuto at magpahinga. Sa kasamaang palad, kakaunti ang mga tao na pinahahalagahan ito, bukod dito, pinaniniwalaan na ang pahinga ay isang uri ng katamaran, at tiyak na dapat sanayin ang sarili upang magtrabaho lamang. Gayunpaman, kapag ang mga tao ay nagtitipon sa isang partido, gusto nilang mag-relax, mag-relax, kaya ang iyong pag-uusap tungkol sa trabaho, mga problema, ay maaari lamang magdulot ng pagkabagot. Subukang kalimutan ang tungkol sa mga problema, damdamin para sa isang sandali, hayaan ang mga ito! Alam ng kaluluwa ng kumpanya kung paano hindi lamang makapagpahinga, ngunit sinusubukan din na tulungan ang iba na maging komportable at masaya sa kanilang presensya.

Matutong magsaya

Talaga, matutong magsaya! Walang sinuman ang magpapahalaga sa isang kaibigan na nagtatago sa isang sulok, kumukuha ng album ng pamilya at tumitingin ng mga litrato buong gabi. Tao - ang kaluluwa ng kumpanya ay gustong maging nasa spotlight. Samakatuwid, kung iniisip mo kung paano maging kaluluwa ng kumpanya, pagkatapos ay kailangan mong kalimutan ang iyong pagnanais na itago mula sa lahat.

Hanapin ang sarili

Maghanap ng ilang talento sa iyong sarili na maaaring magdulot ng paghanga at kagalakan sa iba. Mag-gitara man ito, magaling sa pagbibiro, sumayaw - ibahagi ang iyong mga talento sa mga nakapaligid sa iyo, magugustuhan nila ito. Kapag nakita ng mga tao na ang isang tao ay hindi natatakot na hayagang ipahayag ang kanilang sarili, nagbibigay ito sa kanila ng kumpiyansa. Kalimutan ang lahat ng iyong mga problema, mayroong isang ginintuang tuntunin sa lahat ng magagandang partido - hindi isang salita tungkol sa trabaho! Pumunta ka rito para mag-relax, at hindi para sayangin ang iyong personal na oras sa mga isyu sa produksyon.

Kung ang iyong layunin ay upang maunawaan kung paano maging kaluluwa ng anumang kumpanya, pagkatapos ay kailangan mong agad na maunawaan para sa iyong sarili na kailangan mong patuloy na mapabuti. Kung ang iyong "lumang" pag-uugali ay hindi humantong sa iyo sa katayuan ng isang pinuno, kung gayon ito ay lubos na nauunawaan na ito ay kailangang itama. Halimbawa, kung hindi mo alam at hindi mo alam kung paano magsabi ng mga biro, pagkatapos ay mag-subscribe sa newsletter at magsanay sa harap ng salamin. Isang mahalagang tala - ang isang anekdota ay dapat palaging madaling magamit, kung magsasabi ka ng isang nakakatawang kuwento, ngunit ito ay wala sa oras, pagkatapos ay isaalang-alang na sa paggawa nito ay pinalala mo lamang ang sitwasyon.

Matuto kang hindi mapahiya

Hamunin ang iyong sarili na pagtagumpayan ang iyong pagkamahiyain. Pinipigilan ka lang ng kalidad na ito na maging iyong sarili, kaya subukang alisin ito. Ang mga tao ay lahat ng iba't-ibang, ito ay ang iyong mga pagkakaiba na gumawa ka espesyal, at ito ay hindi dapat ikahiya. Tumutok kaagad para sa isang magandang gabi, at magiging maayos ang lahat para sa iyo.

Wastong Komunikasyon

Kumuha ng wastong mga kasanayan sa komunikasyon. Maraming mga tao ang interesado sa kung paano maging kaluluwa ng anumang kumpanya, ngunit sa bagay na ito sila ay ginagabayan ng kanilang mga pangangailangan, at pagkatapos ng lahat, kapag ikaw ay nangingisda, kumuha ka ng mga bulate para sa isda, at hindi ang iyong mga paboritong strawberry! Kaya narito, unawain kung ano ang kailangan ng mga tao sa paligid mo, ibig sabihin, komunikasyon, kasiyahan, at subukang ibigay ito sa kanila.

Kakayahang magbigay ng mga papuri

Purihin ang ibang tao, bukod dito, huwag matakot na gawin ito! Gayunpaman, ang papuri ay dapat na mula sa puso, kung hindi man mararamdaman ng tao na hindi ka sinsero, at ito ay magtutulak lamang sa kanya palayo sa iyo. Kapag nagpapasya kung paano maging kaluluwa ng kumpanya, alagaan ang mismong kumpanya ng iyong mga kaibigan - matutong makita ang mga birtud ng iba, pati na rin ipakita ang mga ito nang kumikita. Ang taong pipiliin mo ay magpapasalamat sa iyo, higit pa, ituturing ka niyang pinuno.

Siyempre, ang bawat tao sa kaloob-looban ay nagnanais na maging isang pinuno, at kadalasan dahil sa gayong mga pagnanasa ay sinisira niya ang kanyang buhay na may kawalang-kasiyahan sa kanyang sarili, sa kapaligiran, at sa gayo'y inaalis ang kanyang sarili ng kumpiyansa. Isang bagay lamang ang maipapayo sa bawat taong nagnanais - itigil ang paghahanap ng mga dahilan sa iyong sarili, kalimutan ang tungkol sa kanila, mas mahusay na magsimulang kumilos, at pagkatapos ay tiyak na makakamit ang layunin.

Ang kasikatan ay pagkilala na mayroon ka sa mundo. Ngunit hindi lahat ng batang babae ay alam kung paano maging pinakasikat at kawili-wili sa kumpanya. Ngunit walang ibinigay na ganoon lang, at upang maging sentro ng atensyon, kailangan mong gumawa ng ilang mga pagsisikap.

Ito ay tungkol sa kung paano maging tanyag at minamahal sa kumpanya ng iyong mga kaibigan at kakilala, pag-uusapan natin ang artikulong ito. Sa pinakadulo simula, ito ay nagkakahalaga ng paglilinaw ng isang mahalagang punto - ang katanyagan ay hindi palaging sinamahan ng unibersal na pag-ibig at paggalang.

Kaya, sikat ang nakakaakit ng atensyon. Kaya mag-eksperimento! Gumawa ng orihinal na larawan sa mga damit, gumawa ng sarili mong mga signature gesture, magsimula ng orihinal at hindi inaasahang libangan para sa iba. Sa mga partido sa mga hindi pamilyar na kumpanya, huwag mahiya at huwag magtago sa sulok - magkuwento, sumayaw, kumanta, maging pasimuno ng isang kapana-panabik na laro. Kilalanin ang mga taong gusto mo nang mag-isa, at huwag maghintay hanggang sa ikaw ay karapat-dapat na ipakilala. Sa pangkalahatan, gawin kung ano ang binibigyang pansin ng iba nang may interes!

Paano maging isang "star" sa kumpanya?

Ang isang kawili-wiling tao ay hindi nakasalalay sa mga kumbensyon ng opinyon ng publiko at sumusunod sa kanyang sariling linya ng pag-uugali. Ngunit pakiramdam ang panukala at huwag kalimutan ang tungkol sa mga alituntunin ng pagiging disente, kung hindi man ay magkakaroon ng panganib na makakuha ng isang reputasyon na hindi kasing tanyag, ngunit bilang isang sira-sira at hindi mahuhulaan na tao "nang walang hari sa kanyang ulo."

Ang pangunahing bagay - huwag masira ang iyong sarili para sa kapakanan ng iba, dahil ang katanyagan ay hindi sumasalungat sa pagiging natural. At sa anumang kaso ay ipataw - ang isang labis na pagnanais na maging isang bagay ng unibersal na pag-ibig ay maaaring maging sanhi ng isang ganap na kabaligtaran na reaksyon. Sa pangkalahatan, maging iyong sarili, at aabot ang mga tao. Ngunit ang pagkukunwari ay nagdudulot ng hinala - ang isang tao ay nagsisimulang mag-isip: "Bakit ang taong ito ay nahuhulog sa aking kumpiyansa?". Tandaan: kadalian, katapatan at kadalian sa komunikasyon - ito ang mga pangunahing lihim ng katanyagan!

Upang maging kaluluwa ng anumang kumpanya, hindi sapat na maging sikat at sikat lamang. Ang mga tao ay naaakit sa isang taong may mabuting asal na may pusong puno ng sensitivity, taos-pusong empatiya at taktika. Isaalang-alang ang ilang pangunahing panuntunan kung paano maging kaluluwa ng anumang kumpanya:

• Matuto kang makinig sa mga nasa paligid mo. Kadalasan, ang isang kumpanya ng mga kaibigan ay hindi nangangailangan ng isang tagapagsalita na nagsasalita tungkol sa mga walang hanggang halaga mula sa isang mataas na rostrum. Naku, karamihan sa mga tao ay makasarili, at ang kanilang paboritong libangan ay ang pag-usapan ang kanilang sarili. Kaya't ang kaluluwa ng kumpanya ay hindi ang mahilig makipag-usap at makagambala, ngunit isang taimtim na tagapakinig na hindi nakikipagtalo sa bula sa bibig, at sa pagtatapos ng pag-uusap ay nagbibigay ng praktikal at mataktikang payo.
• Maglakas-loob na magsaya. Ang mga masayang kasama ay ang pinakasikat sa lipunan. Sundin ang kanilang halimbawa. Bigyan ang iyong sarili ng isang positibong saloobin, huwag magreklamo, huwag managhoy, ngunit idirekta ang iyong mga pagsisikap upang makahanap ng mga solusyon. Ang ganitong pag-uugali ay positibong sisingilin at ang mga tao sa paligid mo.
• Alisin ang kahihiyan. Ang lahat ng mga manual kung paano maging kaluluwa ng kumpanya ay nagkakaisa sa isyu ng kahihiyan - pinipigilan lamang nito ang modernong batang babae. Ang pagkalito, siyempre, ay pinalamutian ang muslin na mga kabataang babae noong nakalipas na mga siglo, ngunit kahit na alam nila kung paano lutasin ang pagpindot sa mga problema. Ang kahihiyan ay isang kahinaan, at sa ating mundo, ang malalakas na personalidad lamang ang nagtatagumpay.
• Bumuo ng pagkamapagpatawa. Ito ay nagkakahalaga ng noting dito na dapat kang magkaroon ng hindi lamang talas ng isip, kundi pati na rin ang self-irony. Ang mga taong masyadong sineseryoso ang kanilang sarili ay itinutulak ang iba palayo sa kanila. Ngunit ang kakayahang tumawa sa iyong sarili ay nakakatulong upang makaalis sa pinaka-awkward na sitwasyon nang may dignidad at maging tanyag sa hinaharap.

Mga katangian ng isang tunay na pinuno

Ang isang pinuno ay isang charismatic na tao, na walang kahirap-hirap na maakit ang mga tao sa kanyang sarili. Ang isang charismatic na tao ay nagdudulot ng bagyo ng magkasalungat na emosyon sa mga nakapaligid sa kanya, ngunit palaging may paggalang sa kanila. Hindi mo alam kung paano maging isang pinuno sa isang kumpanya? Bumuo ng charisma sa iyong sarili, at para dito, pag-ibig sa buhay, makipag-usap nang higit pa, maging mas matapang sa paggawa ng mga desisyon.

Ngunit pag-usapan natin ang higit na makamundo at naiintindihan na mga katangian ng isang pinuno:

• Perpektong mastery ng mga kasanayan sa komunikasyon. Alam ng pinuno kung paano magbahagi ng kaalaman at ideya sa iba, nakakapili ng mga salita na magbibigay inspirasyon sa mga tao nang may sigasig at gayahin sila upang kumilos.
• Pagkabukas-palad at pagkabukas-palad. Ang mga katangiang ito ay nagmumula sa puso ng pinuno at umaantig sa bawat aspeto ng kanyang buhay - oras, pera, talento, ari-arian. Linangin ang pagiging bukas-palad sa iyong sarili, unahin ang mga mahal sa buhay, ituring ang pera bilang isang mapagkukunan, huwag hayaan ang kasakiman na pumalit.
• Nagsusumikap para sa aksyon. Ang mga matagumpay na tao ay gumagalaw sa lahat ng oras. Oo, nagkakamali sila, ngunit hindi sila umaalis sa laro, matigas ang ulo nilang lumipat patungo sa kanilang layunin at namumuno sa mga taong katulad ng pag-iisip.

Bilang karagdagan, ang mga epektibong pinuno:

• magpakita ng inisyatiba sa mga bagong pagsisikap;
• mapagtanto ang pangwakas na layunin;
• mag-udyok sa sarili na kumilos;
• madali at walang pagsisisi na umalis sa comfort zone;
• kumuha ng responsibilidad para sa iba;
• ay hindi natatakot na kumuha ng mga panganib (ngunit subukang kalkulahin ang lahat ng posibleng panganib nang maaga).

Ngayon, ayon sa teorya, alam mo na kung paano maging isang pinuno sa iyong kumpanya. Upang maisagawa ang kaalamang ito, kailangan mong pagsikapan ang iyong sarili. Para sa simula, kunin ang paggalang at pagmamahal ng iba.

Ang kaluluwa ng kumpanya ay nakakahanap ng isang lugar para sa sarili nito sa lahat ng dako, kumportable, nakikipagkaibigan, at pagkatapos ay binabago ang kapaligiran at nararamdaman na kasing ganda. Gaano kabuti para sa iyo na maging? O sa halip, kung gaano kahusay ang iyong magiging, dahil sa artikulong ito sasabihin namin sa iyo kung paano maging kaluluwa ng kumpanya!

Mga hakbang

Bahagi 1

Pumasok tayo sa kamalayan ng taong-kaluluwa ng kumpanya mula sa loob

1. Italaga ang iyong sarili dito. Pagdating sa pagbabago ng isang tao, ito ay dapat na higit pa sa isang hiling. Kailangan mo talaga ito. Sa puntong ito, umabot ka sa puntong hindi mo na kayang ipagpatuloy ang pamumuhay tulad ng dati. Isipin kung bakit kailangan mong maging kaluluwa ng kumpanya. Pag-isipang mabuti ang ideyang ito. At isama ito sa iyong utak. Ngayon ay maaari ka nang magsimulang gumawa ng mga pagbabago.

   • Sa madaling salita, ito ay magiging isang maliit na paunang hakbang lamang. Hindi mo makikita ang matinding pagbabago sa loob ng 1 araw, ngunit mararamdaman mo kung paano nagbabago ang iyong kamalayan. Hindi ka maaaring magsimulang tumakbo bago ka makabangon! Hindi mo mararamdaman na ikaw ang naging kaluluwa ng party hanggang sa isang araw mahuli mo ang iyong sarili na iniisip ito sa susunod na party at maiisip mo "Hmm, kailan nangyari ito sa akin?".

2. Magtakda ng maliliit na layunin para sa iyong sarili. Sa sandaling magpasya kang magtrabaho sa iyong sarili at maging kaluluwa ng kumpanya, hindi mo dapat isipin na "Bukas, ang party ni Max?! Papatayin ko lahat ng nandoon." Ito ang maling pamamaraan. Ipahamak ka lang nito sa kabiguan, at magtatapos ka sa pag-uwi nang malungkot, binabalot ang iyong sarili sa iyong scarf. At pagkatapos ay hindi ka aalis ng bahay hangga't hindi ka nagugutom. Magtakda ng maliliit na layunin para sa iyong sarili. Halimbawa, mas magagawa ang crowd sa loob ng 5 minuto at hindi mo na kailangang pilitin ang iyong sarili sa buong magdamag.

   • Ang lahat ay nakasalalay sa kung gaano ka komportable sa kumpanya. Para sa ilang tao, ang pagpunta lang sa isang party ay maaaring torture. May mga taong gustong mag-party, pero mahinhin silang nakatayo sa sulok at nanonood. Ang iba ay makikipag-usap, ngunit sa mga taong kilala lang nila. Kung sino ka man, subukan lang na maging 10% na mas sosyal. Kapag nagawa mong makamit ang layuning ito, magtakda ng bago para sa iyong sarili.

3. Kalimutan ang tungkol sa takot. Ngayon alam mo na kung paano mo kailangang kumilos, kaya gawin ito, kahit na dahan-dahan ngunit tiyak. Magsimula sa pamamagitan ng pagtigil sa pagkatakot at kaba bago ang anumang pakikipag-ugnayan sa lipunan. Narito ang ilang bagay na dapat tandaan:

   • 1) Lahat ay natatakot na mapahiya o ma-reject. At kung may nagsabing hindi, ito ay kasinungalingan. Siguro nasanay lang sila kaya wag mong isipin na may mali sayo! Maghanap ng isang tao na komportable sa kumpanya, at tanungin siya tungkol dito. Tiyak na mayroon silang sasabihin sa iyo tungkol sa kanilang mga takot!
   • 2) Hindi ka magpapatalo. Maliban kung sa pag-uusap ay sasabihin mong galit ka sa pusa ng iyong kausap, magiging maayos ang lahat. Ang mga pagkakataong may maaaring magkamali ay malamang na zero.
   • 3) At the end of the day, puro kilos at gawa lang ang iniisip natin. Wala kaming iniisip na iba. Kaya, kung sa tingin mo ay may nanghuhusga sa iyo at nag-iisip tungkol sa iyo, huwag mag-alala, maniwala ka sa akin, sila ay nahuhulog sa kanilang sariling mga iniisip at mga kaganapan. Wala silang pakialam sayo!

4. Maging sarili mo . Minsan kapag napasok ang mga tao sa mga awkward na sitwasyon na hindi nila alam kung paano haharapin, binabago nito ang kanilang pagkatao. Kung ang kaisipang "Kailangan kong mapabilib ang mga taong ito upang mapasaya sila" ay gumagapang sa iyo, isantabi ito.

   • Ang pagiging iyong sarili ay ang pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin. Ang bawat tao'y (at tinatarget mo ang lahat) ay gustong mapaligiran ng mga taong natural na kumilos at hindi ipinagmamalaki ang kanilang sarili. Kung sasabihin mo sa iyong mismong presensya, "Narito ako! Dalhin mo ako sa mundo”, walang makikipagtalo diyan.

5. Maging kumpyansa ngunit mahinhin. Minsan, ginagamit ng mga tao ang sumusunod na taktika: "Anuman ang magagawa mo, gagawin ko ito nang mas mahusay." Talagang hindi ito ang pinakamahusay na paraan upang mapanatili ang pag-uusap! Syempre, dapat confident ka. Ngunit huwag humingi ng atensyon at papuri sa iba. Dapat silang lumapit sa iyo nang natural!

   • Tanggapin ang mga papuri nang may pasasalamat. Kapag may pumupuri sa iyo, ano ang dapat mong sabihin? Tama! "Salamat". Sobrang simple. Gayundin, huwag kalimutang magbigay ng mga papuri.
   • Pabagalin ang bilis ng pagsasalita at pagkilos. Kadalasan, ang mga taong may tiwala sa sarili ay mas kalmado at mas nasusukat sa kanilang mga galaw at may dahan-dahang bilis ng pagsasalita. Ang mga taong insecure ay palaging natatakot na magambala, kaya mabilis silang nagsasalita, sinusubukan na huwag mag-aksaya ng maraming oras ng ibang tao. Kaya dahan dahan! Magpapakita ka ng kumpiyansa.

6. Mag-isip ng positibo. Ang pagkuha at pagbabago ng iyong pagkatao ay hindi isang madaling gawain. Upang mapagtagumpayan ang iyong sarili, kakailanganin mong mag-isip nang positibo. Sa kabutihang palad, nasa iyo ang lahat sa ilalim ng kontrol. Maaari kang maging kaluluwa ng kumpanya, at magiging ikaw ito. Ang tanging bagay na pumipigil sa iyo ay ang iyong sarili.

   • Ang isang malaking bahagi ng positibong pag-iisip ay kailangan mong magustuhan ang iyong sarili. Kapag mahal mo ang iyong sarili, ang iyong buong buhay ay tila rosier. Pareho kayo ng iba. Kailangan mo lang itong malaman.

   Bahagi 2

   Pagbuo ng mga kakayahan

   1. Matuto kang magbasa ng kwento ng iba. Sapat na upang pag-usapan ang abstract, magpatuloy tayo sa pagkilos. Kung gusto mong maging sinta ng lipunan, dapat matuto kang magbasa ng kwento ng ibang tao. Mayroong libu-libong mga paraan upang makahanap ng isang diskarte sa isang tao. At kung ikaw ay sapat na mapagmasid, ang buong proseso ng komunikasyon ay magiging mas madali.

      • Panoorin hindi lang ang kanilang mga kilos, tono ng pag-uusap, o mga visual na pahiwatig, ngunit tingnan kung paano sila nakikipag-usap sa isa't isa. Malaki ba ang distansya nila? Gusto ba nila ng mga biro at katatawanan, o marahil ay mas kalmado at intelektwal sila. Kung maaari mong malaman ito, mahusay! Upang magkasya sa anumang panlipunang kapaligiran ay nangangahulugan lamang na kumilos tulad ng iba pang mga miyembro ng grupo.

   2. Matutong gumamit ng sign language at makipag-eye contact. Sa ilang grupo, maaaring mag-iba ang sign language. Gayunpaman, para sa karamihan ng mga tao, may mga pangkalahatang tuntunin: maging bukas at tumingin sa mga mata ng tao nang madalas hangga't maaari. Gusto mong magmukhang tiwala at relaxed, hindi tense at menacing.

      • Sa ilang grupo, ang pang-aakit ay isang mahalagang katangian ng matagumpay na komunikasyon. Ang bawat tao'y gustong makipaglandian at ito ay isang mahusay na paraan upang kumonekta. Ang paghipo ay nagpapalapit sa atin sa isa't isa. Kaya, kung nais mong makamit ang isang bagay, magsimulang manligaw!

   3. Maghanap ng bagong libangan. Ikaw at ang iyong mga kaibigan ay maaaring magkaroon ng maraming katulad na interes. Ngunit kung nais mong maging kaluluwa ng kumpanya, kailangan mong magbukas ng mga bagong abot-tanaw. Sa ganitong paraan magkakaroon ka ng mga bagong kasanayan, makakatagpo ng mga bagong tao at matututong makipag-usap sa mga taong hindi katulad mo. Kaya baguhin ang deck. Sa halip na matutong lumangoy, matutong sumisid. Piliin ang kuliglig sa halip na chess. Lumabas ka lang ng kaunti sa iyong comfort zone!

      • Kung interesado ka, kumuha ng mga klase sa pag-arte. Kapag kailangan mong gampanan ang isang papel at masanay sa patuloy na laro, nagiging mas madali ang gumanap na pinuno sa kumpanya. Marahil, kung minsan, madarama mong ganap na hindi mo kayang makipag-usap, at pagkatapos ay isa sa mga tungkulin ang tutulong sa iyo. At kung kailangan mong gampanan ang papel na ito para sa isang tiyak na tagal ng panahon, ito ay magiging isang ugali!

   4. Simulan ang pagpansin. Ang ilang mga tao ay ganap na tumalikod sa mundo. Isama ang "stop and smell the roses" taktika. Samantalahin ang sandali. Panoorin. Gawin ito ngayon: isipin kung ano ang iyong iniisip, nararamdaman (hawakan), tingnan. Ano ang napansin mo na hindi mo napansin 10 segundo lang ang nakalipas?

      • Makakatulong ito sa iyong kumonekta sa mga tao. Lagi kang may sasabihin. Magagawa mong magtanong ng mas kawili-wiling mga tanong, at dahil walang ibang makakapansin sa iyong napapansin, ang iba ay hahanga.

   5. Huwag husgahan ang iba. Kapag nasa lipunan ka, dapat kang lumipad na parang paru-paro mula sa isang grupo patungo sa isa pa. Marami kang makikilalang iba't ibang tao na may iba't ibang pananaw. Dapat maging bukas ka sa lahat. Kung hindi, ikaw ay magiging isang butterfly na walang pakpak - isang uod.

      • Ang pagiging kaluluwa ng kumpanya ay hindi nangangahulugang pagiging sikat. Dahil ang pagiging sikat ay hindi nangangahulugang gusto ng lahat. Oo naman, dapat mong kaibiganin ang mga sikat na bata (mga bata pa sila sa labas ng paaralan), ngunit subukang makipagkaibigan din sa iba.

   6. Kumuha sa ilalim ng spotlight. Kailangan mong naroroon kung nasaan ang karamihan at tiyaking alam ng lahat ang iyong pangalan. Maaari ka nang magsimula ngayon. Isumite ang iyong kandidatura para sa pangulo ng klase. Kung mas maraming taong kilala mo, mas magiging komportable ka sa lahat ng mga party na ito!

      • Subukang kumuha ng posisyon sa pamumuno sa lahat ng dako. Sa paaralan, sa trabaho, sa lugar kung saan mo ginugugol ang iyong oras sa paglilibang. Kaya ang mga tao ay maakit sa iyo!

   Bahagi 3

   Kami ay nakikipag-usap sa isa't isa

   1. Maghanap ng isang diskarte sa mga tao. Sa itaas, napag-usapan namin kung paano maayos na tumanggap ng mga papuri sa pamamagitan lamang ng pagsasabi ng "Salamat." Ang pagiging simple na ito ay angkop para sa halos anumang pag-uusap. "Kumusta, sa palagay ko ay hindi pa tayo nagkita" ay isang napakadirekta at madaling paraan upang magsimula ng isang pag-uusap. Mahilig lang gawing kumplikado ang mga tao!

      • Minsan, kailangan mong magsimula ng pag-uusap dahil lang sa kulang sa puso ng iba. Ngunit mayroon kang sapat! Ang iba ay kinakabahan at kinukulit, hindi nangangahas magsimula ng usapan. Humanap ka lang ng isang tao, tingnan mo siya sa mga mata, ngumiti at sabihing "Hi, my name is Masha" para simulan mo ang iyong pag-uusap (at ang pakikipagkamay ay maganda rin).
      • Kapag mayroon kang 3 minutong natitira, kumuha ng pagkakataon na makipag-usap sa isang tao. Sa bus stop? Kausapin ang katabi mo tungkol sa kanyang backpack. Tanungin ang isang tao kung kumusta siya. Maliit na usapan din!

   2. Maging master ng maikling pag-uusap . Sa kabutihang palad, hindi sila magtatagal nang masakit at hindi ka pahihirapan nang matagal. Maaaring makatulong ang maikling pag-uusap, lalo na kung interesado ka sa balangkas. Kung mayroon kang kahit 5 minuto lamang na mag-isa sa isang tao, makipag-usap lang. Hindi rin ito makakasakit ng sinuman!

      • Ang Ingles, halimbawa, ay gustong makipag-usap tungkol sa panahon. Ano? Wala kang pagnanais para dito? Pagkatapos ay simulan lamang ang isang pag-uusap tungkol sa isang bagay na nakapaligid sa iyo sa sitwasyong ito. Mahabang pila sa supermarket? Malapit na ang bakasyon? late na bus? O baka hindi mo alam kung ano ang mag-order sa isang cafe! Huwag isipin ito bilang walang kabuluhang satsat - isipin na pinasaya mo ang nakakainip na araw ng isang tao sa iyong pakikipag-usap.
      • At ang susunod na kasanayan ay makakatulong sa iyo na punan ang mga awkward na katahimikan. Kaya sa susunod na maupo ka sa iisang desk kasama ang babaeng iyon na kamakailan mong nakausap ng ilang salita, pag-usapan sa kanya ang proyektong gagawin mo sa susunod na termino.

   3. Makipag-usap sa lahat. Natural, mas masisiyahan kang makipag-usap sa ilang tao kaysa sa iba. Maaakit ka sa mga taong marami kang pagkakatulad. Okay lang na gumugol ng maraming oras sa mga taong ito, ngunit huwag kalimutan ang iba pa. Ang pagsasanay lamang ang tutulong sa iyo na maging kaluluwa ng kumpanya!

      • Ito ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng isang bagay na karaniwan. Magkaklase ba kayo? O pareho ba kayo ng libangan? Isang direktor? Paano ang pag-uusapan tungkol sa panahon? Ang bawat tao'y gustong bigyan ng atensyon, kaya ingatan ito. Kapag mayroon kang libreng 5 minuto, talunin ang iyong sarili at pumunta sa batang babae na matagal mo nang gustong maka-chat, at hindi sa iyong matalik na kaibigan.

   4. Magpakita ng interes. Ang pinakamahusay na maskara na maaari mong ilagay sa panahon ng isang pag-uusap ay ang maskara ng interes. Nakausap mo na ba ang isang taong walang pakialam sa sinasabi mo? Mahirap isipin na mas malala pa. Ngayon, nakausap mo na ba ang sinumang nagpapapaniwala sa iyo na ikaw ang sentro ng atensyon? Bingo.

      • Bilang karagdagan sa pagngiti at atensyon, magtanong. Kapag may sinabi sa iyo ang isang tao, humingi ng mga detalye. Ito ang pinakamahusay na paraan upang dalhin ang pag-uusap sa punto kung saan pareho kayong magiging makabuluhan.

   5. Magpanggap na parang kilala mo sila sa buong buhay mo. Sa mga taong hindi mo pa kilala, medyo mahirap makipag-usap sa una. Kung ang ideya ng pakikipag-usap sa mga estranghero ay nakakatakot sa iyo, kailangan mong malampasan ito! Ito ang ginagawa ng kaluluwa ng kumpanya sa ganitong kaso. Ang pinakamadaling paraan upang madaig ang iyong sarili ay isipin na kilala mo ang mga taong ito sa buong buhay mo. Ano ang pumipigil sa iyo sa pagsasabi ng "Hello friend. Aba, anong ginagawa mo? Mauna ka na.

      • Kapag nakilala namin ang isang tao sa buong buhay namin, ibinabagsak namin ang aming mga maskara. Kapag ang isang hindi pamilyar na magandang babae o isang guwapong lalaki ay pumasok sa silid, nagsisimula kang mag-alala tungkol sa estado ng iyong buhok at hitsura, at kapag ang isang kapitbahay na matagal mo nang kilala ay pumasok sa silid, saan nawawala ang lahat ng iyong mga alalahanin? Marumi ang buhok at isang bag ng chips sa tuhod ko. Ay oo. Siyempre, maaaring hindi ito nagkakahalaga ng pagpunta nang ganoon kalayo. Pinakamahalaga, magpahinga at maging iyong sarili.
        • Marahil ang iyong pag-uugali ay matakot sa isang tao. Ang mga hindi mapagkakatiwalaang introvert ay malamang na hindi pahalagahan ang iyong diskarte. Kaya bago mo subukan ang taktika na ito sa isang tao, subukang tingnan kung gusto nila ito.

Ang kaluluwa ng kumpanya ay isang "masayang makina" na lumiliko sa iba, itinatakda sila sa isang masayang mood, maraming nagsasalita at nakikinig ng marami, makakahanap ng isang karaniwang wika at isang karaniwang paksa para sa pakikipag-usap sa lahat. Paano maging ganoong tao?

1. Maging medyo flexible. Lahat tayo ay nagbabago ng ating pag-uugali depende sa sitwasyon: sa paaralan o trabaho ay ganito ang ugali natin, sa mga magulang na ganito, sa mga kaibigan na ganito, mag-isa sa ating sarili ng ganito ... Normal lang kapag iba ang ugali natin. Huwag subukan na palaging maging iyong sarili - ito ay magpapahirap lamang sa iyong sarili. Kung pinagkadalubhasaan mo ang isang bagong papel para sa iyong sarili, hindi mo ipinagkanulo ang iyong sarili, ang iyong buhay ay naging mas maraming aspeto. Huwag mong sabihin sa iyong sarili na hindi ka magiging buhay ng partido. Walang ganoong gene sa isang tao - "ang kaluluwa ng kumpanya."

2. Mangarap ng kaunti. Ano ang mangyayari kung ikaw ay magiging kaluluwa ng anumang kumpanya? Sasali ka ba sa maraming partido? Magkakaroon ka ba ng mga bagong kaibigan? Magkakaroon ka ba ng mga mainit na tagahanga? Magpasya para sa iyong sarili kung gaano mo talaga gustong maging kaluluwa ng kumpanya.

3. Dahan-dahang humakbang sa tungkulin. Hindi ka dapat nagmamadali. Sabi nga nila, kapag nagmamadali ka, magpapatawa ka.

4. Pagtagumpayan ang mga hadlang sa komunikasyon. Mayroong isang magandang parirala: "Kumatok, at ito ay bubuksan sa iyo." Hindi ito nangangahulugan na ang lahat ay magbubukas ng kanilang mga pinto sa iyo. Nangangahulugan ito na isang hangal na tumayo sa ilalim ng pinto at hintayin itong bumukas mag-isa. Kung mayroon kang sasabihin sa isang tao, lumakad ka lang at sabihin ito. Matutong makipag-usap sa mga taong hindi mo pa nakakausap: sa mga kaklase, kasamahan, mga random na tao lamang.

5. Unawain ang kahulugan ng mga partido. Dito, sa pamamagitan ng isang partido, ang ibig naming sabihin ay anumang magkasanib na paglipat ng kumpanya: isang partido, isang magkasanib na paglalakbay sa isang cafe, atbp. Bilang isang patakaran, ang mga partido ay inayos para sa magkasanib na libangan at libangan. Sa isang masayang kumpanya, ang isang tao ay nagpapahinga nang iba kaysa nag-iisa o sa isang mag-asawa na may ibang tao. Sa kumpanya maaari kang mag-ayos, sabihin, isang laro ng football o sayawan. Ang isa pang mahalagang katangian ay nakaugat sa ating mga instinct: kapag ang lahat sa paligid ay nagsasaya, pagkatapos tayo ay nagsasaya, huminto tayo sa pakiramdam ng panganib, tayo ay napapawi sa pagkabalisa at iba pang hindi kasiya-siyang sensasyon. Bilang karagdagan, sa isang masayang magiliw na kumpanya, nararamdaman namin na kami ay minamahal, at ito ay napakahalaga din. Manood ng iba't ibang mga partido sa iyong sarili, subukang maghanap ng higit pang mga kahulugan para sa kanila.

6. Sa isang masayang kumpanya, lahat ay pantay-pantay. Napakaayos ng mga tao na hindi nila gustong inuutusan. Ito ay lalong hindi kasiya-siya kapag ang mga random na tao (hindi mga boss) ang namumuno. Samakatuwid, sa isang masayang party, hindi mo kailangang utusan ang sinuman. Kung inuutusan ka, huwag kang masaktan, gawing biro ang lahat. Kung sinubukan ng isang tao na utusan ang isang tao, kung gayon, dahil sa mga posibilidad ng sitwasyon, isalin din ito sa isang biro. Walang pinipilit ang sinuman na gumawa ng anuman.

7. Wag kang mainip. Huwag turuan ang sinuman, huwag mag-lecture. Huwag sabihin, halimbawa, sa sinuman na oras na para sa kanya upang umuwi, na kailangan niyang pumasok sa trabaho bukas, na ang isang babaeng may asawa ay hindi dapat molestiyahin, atbp.

8. Huwag kang masaktan. May aksidente bang natapakan ang iyong paa? Kahit na ito ay napakasakit - pagtagumpayan ang pagkakasala, hayaan ang iyong nagkasala ay hindi makaramdam ng kahihiyan. Gawing biro ang sama ng loob mo. Halimbawa, maaari kang magsabi ng ganito: “Ngayon ay may utang ka sa akin. Sa susunod na sayaw sasayaw mo ako.

9. Maging malikhain. Kung maaari, gumawa ng ilang bagong pinagsamang libangan. Kung nakikita mo na ang kumpanya ay medyo nalulumbay, mag-alok, halimbawa, upang maglaro ng mga forfeit: “Noong nakatira ako sa isang hostel, madalas kaming naglalaro ng mga forfeit sa mga kumpanya. Noong unang panahon, isang nakakatawang insidente ang nangyari ... "

10. Bigyan ng pansin ang lahat. Mas mabuting makipag-usap ng marami at sa iba't ibang tao. Sa isip, lahat ay dapat makarinig ng kahit isang kaaya-ayang salita mula sa iyo. Gayunpaman, kung may lumapit sa iyo na may seryosong tanong, maglaan ng oras para sa kanya, huwag ilaan ang iyong kasiyahan para sa kanya.

11. maraming biro. Sabihin ang mga biro, iba't ibang mga kaso mula sa buhay. Ayusin ang mga nakakatawang biro, laro.

12. Maging matapang ka. Iniiwasan mo ang pisikal na pakikipag-ugnay sa ilang mga tao sa ordinaryong buhay - sa isang masayang party, makipag-ugnayan sa kanya. Huwag matakot na purihin ang mga tao, purihin ang ibang tao. Huwag matakot na magmukhang nakakatawa o katawa-tawa - sa isang party ay papasa ito para sa iyong highlight.

Kaya, bago mo malaman kung paano maging kaluluwa ng anumang kumpanya, kailangan mong alisin ang lahat ng sukdulan at limitasyon sa komunikasyon mula sa iyong buhay. Huminto sa iyong kumpanya na maging napaka-tiwala sa sarili, mapagmataas at tratuhin ang mga tao nang may paghamak. Sa madaling salita, sumiksik at ilabas ang iyong panloob na sarili. Upang maging isang mahalagang tao sa mga kaibigan, hindi kinakailangan na ipaalam sa lahat na ikaw ang pinakapambihirang tao, isang espesyal na kausap, at ang pakikipag-usap sa iyo ay katumbas ng "nagkakahalaga ng timbang nito sa ginto." Kailangan mong ganap na baguhin ang iyong istilo ng komunikasyon. Kung ikaw, mula sa unang araw ng iyong hitsura sa kumpanya, ay sinusubukan para sa bawat isa nang paisa-isa, na maging matalik na kaibigan, tagapayo o, tinatawag na, "tagapagligtas mula sa anumang mga problema." Tandaan, ang pag-uugali mong ito sa anumang sitwasyon ay magdudulot ng kawalan ng tiwala sa bahagi ng iyong mga kaibigan at magsisimula pa lang na inisin sila. Ang pinakamahusay na paraan sa labas ng sitwasyong ito ay kung tatanggapin mo ang kumpletong neutralidad. Ito ang magiging pangunahing trump card mo patungo sa pagkakaroon ng honorary status na makakatulong sa iyong "maging isang kaluluwa" sa kumpanyang ito. Pinakamahalaga, laging maging mapagmasid at, hangga't maaari, bantayan ang iyong mga kaibigan, pag-aaralan sila. Ito ay walang alinlangan na makakatulong sa iyo na maunawaan kung ano ang kanilang buhay, ang kanilang mga libangan at panlasa. Dahil dito, maaari kang maging mas malapit sa kanila.

Siyempre, upang maging isang makabuluhang tao para sa iyong kumpanya, kailangan mong maipakita ang iyong sarili nang napakahusay at sa isang madaling paraan. Ngunit tandaan na hindi mo kailangang mapabilib ang lahat sa iyong kaalaman at mga kuwento "tungkol sa iyong sarili na minamahal". Ang pinakamahusay na paraan upang magkaroon ng paggalang sa iyong sarili ay ipakita kung ano ka talaga, hindi sa salita, kundi sa gawa. At ang pinakamahalaga, upang maging kaluluwa ng kumpanya, kailangan mong laging magkaroon ng isang mahusay na pagkamapagpatawa. Ibig sabihin, upang makapagbiro sa oras at matagumpay. Tandaan na ang gayong mga tao ay palaging lubos na pinahahalagahan at, bilang isang patakaran, ang buong karamihan ay naaakit sa kanila. Ayaw nila ng bores at boring na tao. ay hindi kinuha sa lahat bilang sila ay dapat na.

Ang unang tuntunin sa paraan sa pag-master ng isa sa mga unang lugar sa mga kaibigan ay ang iyong kakayahang hindi kailanman mabibigo at palaging maging isang tapat na tao. Anuman ang mangyari, tandaan na mayroon kang ilang mga responsibilidad sa iyong mga kaibigan. At kahit na sa kaganapan ng force majeure, kailangan mong kumilos nang may dignidad at maingat. Halimbawa, kapag nagbabakasyon sa isang kumpanya, ipinamahagi ninyong lahat ang inyong mga tungkulin sa isa't isa (kanino, kung ano ang kailangang gawin o gawin). Nakuha mo ang pinakapangunahing bagay - ang bumili ng tinapay o iba pa, kung wala ang iyong panlabas na libangan ay hindi magiging perpekto. At sa mismong araw na ito, sa magandang dahilan, hindi ka makakasama ng iyong mga kaibigan. Sa ganoong sitwasyon, hindi mo dapat pag-usapan ito sa pinakahuling sandali o, mas masahol pa, manahimik. Iulat sa lalong madaling panahon na hindi mo makumpleto ang gawain, sa gayon ay nagpapakita na ikaw ay isang responsable, tapat at mapagmalasakit na tao. Sa pamamagitan ng paraan, tulad ng ipinapakita ng karanasan sa buhay, kung ikaw, kahit isang beses, ay pinabayaan ang iyong kumpanya o kahit papaano ay nagkasala sa harap ng iyong mga kaibigan, mayroong isang napakataas na posibilidad na ang lahat ng kasunod na "negatibong mga nuances" ay maiugnay sa iyong address. Walang saysay na isipin ang pagiging kaluluwa ng kumpanya.

Ang isa pang mahalagang tagapagpahiwatig na tutulong sa iyo na magkaroon ng paggalang ay ang pagtanggi mong hatulan sa publiko ang iyong mga kaibigan. Hindi kinakailangan na patuloy na ituro sa mga kaibigan ang kanilang mga pagkakamali at pagkukulang. Sa ganoong sitwasyon, una, napakahirap magkaroon ng positibong saloobin sa isang taong pinahirapan na ang lahat sa kanyang pagpili at pagsisikap na patuloy na bigyang-diin na ang lahat ay nangyayari ayon sa maling pamamaraan. At pangalawa, at pinakamahalaga, ang iyong mga kaibigan ay hindi malamang, pagkatapos ng lahat ng iyong mga komento, na makaligtaan ang alinman sa iyong mga pagkakamali sa mga aksyon o salita.

Alamin kung paano kilalanin at kilalanin ang iyong sariling mga personal na pagkakamali. Siyempre, sa kasong ito, ganap na hindi kinakailangan na ganap na palaging sisihin ang iyong sarili lamang sa lahat. At pagkatapos ng bawat hindi matagumpay na hakbang na gagawin mo, humingi ng kapatawaran sa iyong mga kaibigan para sa iyong di-kasakdalan. Tandaan na ang isang tao na mahinahon at tama na umamin sa kanyang pagkakamali at, sa parehong oras, matagumpay at epektibong pag-aralan ito, pagkilala sa mga pangunahing dahilan, ay palaging lumilikha ng isang positibong impresyon sa kanyang sarili.

Gayundin, upang maging kaluluwa ng kumpanya, hindi mo kailangang matakot at sapat na maramdaman ang pagpuna na itinuro sa iyo. Una sa lahat, matutong makilala ang karapat-dapat na mga pangungusap mula sa mga malisyosong biro. Ang payo ng mga kaibigan na nais mo lamang ang pinakamahusay ay dapat palaging maingat na pakinggan at pinagtibay. Ang mga komento at tip na ito ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang sa iyo sa hinaharap. Ngunit ang mga masasamang biro mula sa mga taong negatibo ang tingin sa iyo ay hindi dapat maging karapat-dapat sa anumang atensyon mula sa iyo o magdulot ng galit.

Huwag subukang maging perpekto. Tandaan na napakahirap para sa iba na maging malapit sa isang taong nagsisikap na maging perpekto at perpekto sa lahat ng dako at sa lahat ng bagay. Tandaan na ang mga perpektong tao ay hindi umiiral at samakatuwid ang pagsubok sa maskara na ito ay hindi sa lahat ng banayad.

Ang isa pang mahalagang tuntunin upang maging isang mahalagang tao para sa kumpanya ay ang iyong kakayahang mag-isip tungkol sa iba, at hindi lamang tungkol sa iyong sarili. Tandaan na ang lahat ng mga kaibigan na malapit sa iyo ay nangangailangan ng atensyon, pag-unawa at suporta. Mapansin ang katotohanan kapag may umaasa sa iyo na tumulong at tumulong sa mahalagang payo. Matutong makinig nang mabuti at unawain ang iyong mga kaibigan. Pamahalaan na lumikha ng gayong kapaligiran upang masabi sa iyo ng isang tao kung ano ang ikinababahala niya. Ang kakayahang makinig ay tiyak na makakatulong sa iyo na mapalapit sa kumpanya. At sa wakas, tandaan na ang iyong ngiti at positibong emosyon ay palaging makakaakit ng mga kaibigan sa iyo, at salamat dito, palagi kang magiging sentro ng atensyon ng iyong kumpanya.