Upang maakit ang mga kabataan sa mga industriya kung saan may kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan, ginagamit ang iba't ibang paraan ng mga insentibo sa pananalapi. Sa partikular, ang pagtaas ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonal.

Isaalang-alang kung ano ito at kung paano mo makukuha ang mga pondong dapat bayaran.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa Russia

Ang termino ay nagpapahiwatig, una sa lahat, isang tiyak na edad.

Bilang isang patakaran, ang bar ay 35 taong gulang. Nasa kanya na ang pagtrato ng mga espesyalista sa mga kabataan.

Minsan, halimbawa, upang makakuha ng mortgage loan, ang edad na 30 taon ay ginagamit. Ngunit ang unang limitasyon sa edad ay mas karaniwan pa rin.

Ang isang batang espesyalista sa Russia ay itinuturing na nagtapos sa isang unibersidad o isang sekondaryang paaralan na:

• nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado;
• nag-aral ng full-time sa batayan ng badyet;
• nakatanggap ng diploma ng naitatag na sample;
• nakakakuha ng trabaho sa unang taon pagkatapos ng graduation;
• sa unang pagkakataon ay nakahanap ng trabaho sa natanggap na espesyalidad (direksyon);
• pumili ng isang organisasyong pambadyet bilang kanyang lugar ng trabaho.

Kung matutugunan lamang ang lahat ng mga kundisyong ito, maaaring asahan ng isa na makatanggap ng iba't ibang mga benepisyong panlipunan, pangunahin ang pag-angat. Ang isang mas matandang nagtapos na nakatanggap ng edukasyon sa pamamagitan ng sulat o sa isang komersyal na batayan ay hindi makakapag-aplay para sa kanila.

Mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

Sa Russian Federation, ang mga batang propesyonal ay maaaring umasa sa isang bilang ng mga benepisyo. Halimbawa, kapag nagtatrabaho sa unang taon pagkatapos ng admission, wala silang probationary period. Siyempre, kung nakahanap sila ng trabaho sa kanilang espesyalidad.

Ngunit ito ay isang hindi nasasalat na benepisyo.

Ang mga nagtapos ay maaari ding umasa sa iba't ibang mga pagbabayad sa pera. Halimbawa, ang mga suweldo sa ilang industriya, sa parehong edukasyon, ay may kasamang karagdagang bayad para sa mas mataas na edukasyon. Para sa mga may hawak ng "pula" na mga diploma, mayroon itong tumaas na sukat.

Ang kolektibong kasunduan ng isang organisasyon o negosyo ay maaaring magtatag ng iba pang mga allowance, allowance o iba pang uri ng materyal na tulong para sa mga batang espesyalista.

Ang mga panrehiyong programa ng suporta sa kabataan ay nagbibigay ng lump-sum na pagbabayad sa mga kabataang propesyonal sa trabaho - ang tinatawag na "lifting". Binabayaran sila ng employer sa unang buwan pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Para sa kanya, ang mga naturang benepisyo ay lubos na kumikita, dahil hindi sila binubuwisan.

Bilang karagdagan, ang pagbabayad ng elevator ay maaaring nauugnay sa sabay-sabay na obligasyon ng mga batang tauhan na magtrabaho sa kanilang espesyalidad para sa isang tiyak na oras, karaniwang 3-5 taon.

Kung ang isang batang espesyalista ay nakahanap ng trabaho na wala sa lugar kung saan siya nakatira, bukod pa sa pag-aangat ay may karapatan siyang tumanggap ng:

• kabayaran para sa paglipat (lalo na sa mga rural na lugar);
• pagbabayad ng mga gastos para sa transportasyon ng mga kasangkapan at iba pang mga kasangkapan;
• pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay para sa iyong sarili at sa iyong buong pamilya;
• pang-araw-araw na allowance para sa bawat araw sa kalsada (tulad ng sa isang paglalakbay sa negosyo);
• average na suweldo para sa parehong panahon.

Ang mga allowance sa elevation ay maaaring bayaran nang isang beses lamang, o maaari silang igawad bilang taunang pagbabayad sa loob ng tatlong taon. Ngunit bawat taon ang halaga ay bababa. Maaari mong suriin sa iyong employer o lokal na pamahalaan para sa mga partikular na kondisyon.

Paano at saan kukuha ng pag-aangat

Upang makatanggap ng mga kinakailangang pondo, ang nagtapos ay dapat magsagawa ng ilang mga aksyon.

1. Magagamit lamang ang lifting pagkatapos ng pagtatapos ng unang kontrata sa pagtatrabaho. Bago ito lagdaan, ang nagtapos ay obligadong ipakita sa employer ang kanyang diploma ng edukasyon. Higit sa isang taon ang dapat lumipas mula sa sandali ng pagtanggap nito, tanging sa kasong ito ang isa ay maaaring mag-aplay para sa tulong ng estado.
2. Ang pangalawang kondisyon ay ang pagtatrabaho sa espesyalidad na nakasaad sa diploma. Kung, halimbawa, ang isang guro ay nakakuha ng trabaho bilang isang nagbebenta, kung gayon hindi ito nagbibigay sa kanya ng karapatang tumanggap ng pag-aangat.
3. Ang pagtatrabaho ay sinamahan hindi lamang ng pagpirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kundi pati na rin ng pagpapalabas ng isang order para sa trabaho. Ang dokumentong ito ay dapat iharap sa bagong empleyado para sa pagsusuri at pagpirma. Pagkatapos lamang nito, maaaring ituring na wasto ang trabaho.
4. Ang isang bagong empleyado ay dapat magsulat at magsumite sa manager ng aplikasyon para sa pagbabayad ng lifting. Ito ay nakasulat sa malayang anyo. Hindi na kailangang mag-attach ng mga sumusuportang dokumento dito, ang employer ay may mga kopya ng mga ito.
5. Matapos suriin ang aplikasyon, ang tagapamahala ay gumuhit ng isang order para sa appointment ng pag-aangat ng isang bagong empleyado. Ang utos na ito, tulad ng iba pang tungkol sa empleyado, ay dapat iharap sa kanya para sa lagda.
6. Ang mga pondo ay inililipat sa bagong empleyado sa karaniwang paraan para sa organisasyon. O binabayaran sila ng cash sa pamamagitan ng cashier.

Ang ilang mga rehiyon ay nagbibigay ng mga karagdagang hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal. Upang matanggap ang mga ito, ang aplikasyon at mga dokumento ay inilipat na sa lokal na administrasyon. Kakailanganin mo ng diploma at kontrata sa pagtatrabaho na nagpapatunay sa kinakailangang katayuan.

Kailangan mo ba sa paksa? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.

Ano ang halaga ng elevator

Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga batang espesyalista ay tinutukoy ng mga panrehiyong programa sa suportang panlipunan. At ito ay maaaring mula sa isang suweldo hanggang sa napakalaking halaga. Ang laki ng mga elevator ay lalong malaki sa mga rural na lugar.

Magbigay tayo ng ilang halimbawa.

Mula noong 2010, ang programa ng Zemsky Doctor ay tumatakbo.

Ayon dito, ang mga medikal na espesyalista ay maaaring makatanggap ng hanggang 1 milyong rubles:

• na may natapos na mas mataas na edukasyon;
• hindi mas matanda sa 50 taon;
• inilipat sa kanayunan;
• pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho nang hindi bababa sa 5 taon.

Hindi kasama sa programang ito ang mga nars at paramedic. Dapat kumpletuhin ng doktor ang internship at maging handa para sa isang ganap na nagsasarili at malayang aktibidad. Ang benepisyong natanggap ay maaaring gamitin sa pagtatayo o pagbili ng sarili mong tahanan.

Ang mga baguhang guro ay may karapatang makatanggap ng mula 20 hanggang 100 libong lifting kapag nag-a-apply ng trabaho sa mga pampublikong sekondaryang paaralan.

Ang pinakamataas na pagbabayad, ayon sa kaugalian, ay natatanggap ng mga guro ng Moscow - mga 100,000 rubles. para sa St. Petersburg, ang halagang ito ay magiging humigit-kumulang kalahati. Bilang karagdagan, ang mga guro ay tumatanggap ng 40% na bonus para sa pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon. Para sa mga nakatanggap ng diploma na may karangalan, ito ay magiging 50%.

Mga uri ng tulong ng estado sa mga rural na lugar

Sa 2019, patuloy na gagana ang programang "Young specialist sa kanayunan".

Ang pagpapatupad nito ay hinahabol ang dalawang layunin nang sabay-sabay: akitin ang mga kwalipikadong tauhan sa kanayunan at pagtulong sa mga kabataan sa paglutas ng mga problema sa pabahay.

Samakatuwid, mayroong isang bilang ng mga paghihigpit para sa mga posibleng kalahok:

• edad hanggang 35 taon;
• mas mataas na edukasyon o ang pag-asam na makuha ito sa malapit na hinaharap;
• kakulangan ng pagmamay-ari ng residential real estate: mga apartment o bahay;
• ang mga kondisyon ng pabahay ay hindi tumutugma sa umiiral na mga pamantayan sa lipunan;
• nakatira sa isang rural na lugar o pagpayag na lumipat dito.

Ang mga nagtapos na sumasang-ayon na lumahok sa programa at karapat-dapat sa lahat ng aspeto ay binabayaran ng malaking halaga bilang allowance. Ang tiyak na laki nito ay depende sa rehiyon na nagpapatupad ng programa.

Ngunit ang halagang inilalaan ng estado ay sapat na para sa pagbili ng pabahay na nasa ilalim ng konstruksiyon o pangalawang pabahay sa napiling lugar o sa pag-overhaul ng umiiral na real estate.

Bilang kapalit, ang mga nagtapos ay nangangakong magtrabaho sa kanilang napiling rural settlement nang hindi bababa sa limang taon sa espesyalidad na kanilang natanggap. Kung hindi, mahaharap sila sa malaking problema. Halimbawa, ang pag-aresto at kasunod na pagbebenta ng pabahay upang maibalik ang mga pondong binayaran ng estado.

Ang obligasyong magtrabaho pagkatapos matanggap ang pag-aangat sa isang tiyak na panahon ay hindi nangangahulugan ng imposibilidad ng pagtigil. Ngunit sa kasong ito, ang elevator na binayaran ng employer ay kailangang ibalik. Ngunit hindi ganap, ngunit sa proporsyon sa hindi nagtrabaho na panahon. Hindi na posibleng makuha muli ang mga ito sa ibang employer. Isang beses lang itinalaga ang katayuan ng isang batang espesyalista at may bisa sa napakaikling panahon.

Bilang karagdagan sa pag-aangat, ang mga nagtapos na nakakuha ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa mga organisasyong pambadyet sa isang rural na lugar o lungsod ay may karapatang umasa sa iba pang mga uri ng suporta ng estado.

Sa partikular, sa mga kagustuhang tuntunin ng pagpapautang sa mortgage kapag bumibili ng bahay. Sa mga rehiyon, ang mga karagdagang uri at paraan ng panghihikayat para sa mga batang propesyonal ay itinatag.

Minamahal na mga mambabasa!

Inilalarawan namin ang mga tipikal na paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Para sa agarang paglutas ng iyong problema, inirerekomenda naming makipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.

Dahil sa katotohanan na napakahirap para sa mga batang medikal na espesyalista na makahanap ng trabaho pagkatapos ng graduation dahil sa kakulangan ng mga trabaho, ibinalik ng gobyerno sa batas ng Russian Federation ang isang utos sa karagdagang tulong panlipunan sa mga manggagawang medikal.

Ang pangunahing gawain ng pagpapakilala ng karagdagang tulong panlipunan ay upang hikayatin ang mga batang medikal na propesyonal na maghanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad. Ito ay totoo lalo na para sa pagtatrabaho ng mga manggagawang pangkalusugan sa lugar kung saan may kakulangan ng mga empleyado sa lugar na ito (mga nayon, bayan, atbp.).

Sino ang maaaring tumanggap ng tulong panlipunan?

Ayon sa desisyon ng gobyerno, sa panahon mula 2015 hanggang 2019, tataas ng 2 beses ang suweldo ng mga doktor. Kaya, ang average na suweldo ng mga doktor na nagtatrabaho sa pampublikong sektor ay magiging 93 libong rubles. Nasa 2018 na, 100 bilyong rubles ang inilaan para sa buwanang pagbabayad sa mga doktor.

Una sa lahat, ang tulong panlipunan, na isang beses na bonus, ay ibinibigay para sa mga manggagawang medikal na gustong lumipat sa kanayunan. Sa kasong ito, ang materyal na tulong ay nagsisilbing pag-angat para sa mga batang propesyonal.

Basahin din: Magkano ang itataas na suweldo ng mga doktor sa 2019

Anong mga benepisyo ang ibinibigay para sa mga batang medikal na propesyonal sa 2019?

Ang batas ay nagbibigay ng ilang uri ng panlipunang proteksyon para sa mga batang propesyonal na nagtatrabaho sa larangang medikal. Sa 2018, may bisa ang mga sumusunod na kategorya ng mga kagustuhang benepisyo:

1. Pangkalahatang allowance at materyal na tulong. Ang mga benepisyong ito ay iginagawad sa mga sumusunod na kaso:

• ang mga aktibidad ng empleyado ay nauugnay sa mga mapagkukunan ng radiation na nakakapinsala sa kalusugan;
• ang empleyado ay direktang nakalantad sa mga kemikal at biological na paghahanda;
• ang trabaho ay nauugnay sa pagtaas ng physiological stress;
• ang trabaho ay isinasagawa sa ilang mga pangkalahatang heograpikal na lugar;
• ang manggagawa ay miyembro ng rescue service.
  

2. Pagbibigay ng libreng serbisyong medikal sa lugar ng trabaho ng mga empleyado.

3. Pagbibigay ng mga libreng pagkain kabilang ang mga bitamina, karne, mga produkto ng pagawaan ng gatas, atbp. (Umaasa sa mga surgeon, resuscitation at radiology na manggagawa).

4. Pinaikling araw ng trabaho.

5. Pambihira. Nalalapat sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan na:

• magsagawa ng paggamot sa mga pasyente na may AIDS (2 linggo);
• magsagawa ng paggamot sa mga pasyente na may tuberculosis (2 linggo);
• magsagawa ng paggamot sa mga pasyente na may mga sakit sa pag-iisip (5 linggo);
• magtrabaho sa radiology (3 linggo).

6. Mga karagdagang pagbabayad.

Tinutukoy ng batas ang isang hiwalay na allowance para sa mga empleyado ng mas mataas at gitnang antas. Ang halaga at halaga ng pagbabayad ay itinatag ng pangangasiwa ng institusyong medikal.

7. Probisyon ng pensiyon.

Para sa mga manggagawang nagtatrabaho sa mga urban na lugar, ang maagang pagreretiro ay maaaring ibigay kung sila ay higit sa 30 taong gulang. Para sa mga manggagawang nagtatrabaho sa mga rural na lugar, ang maagang pensiyon ay maaaring ibigay na may seniority na 25 taon. Ayon sa desisyon ng gobyerno, mula noong 2018, ang benepisyong ito ay nalalapat din sa mga empleyado ng mga pribadong institusyong medikal.

8. Mga benepisyo sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad.

Kung ang mga kinakailangang dokumento ay makukuha, ang mga manggagawang medikal ay maaaring magtalaga ng subsidy para sa pagbabayad ng mga utility bill para sa mga service apartment o mga personal na plot.

Ang mga propesyonal na nagtatrabaho sa mga rural na lugar ay binibigyan ng libreng tirahan na may heating at lighting. Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho sa isang rural na lugar nang hindi bababa sa 10 taon, kapag umalis, ang pabahay na ito ay pinanatili para sa kanya.

Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng sektor ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring mag-aplay para sa isang mortgage sa mga espesyal na termino kung sila ay nasa listahan ng naghihintay para sa pabahay o mga empleyado ng pampublikong sektor. Upang mag-aplay para sa isang mortgage loan sa isang bangko, dapat kang sumulat ng naaangkop na aplikasyon at magbigay ng isang pakete ng mga sumusunod na dokumento:

• ang pasaporte;
• diploma o kopya ng diploma;
• kopya ;
• isang sertipiko na nagpapahiwatig ng sahod;
• sertipiko ng kasal (kung mayroon man);
• sertipiko ng kapanganakan ng mga bata (kung mayroon man).

Ayon sa batas, ang lahat ng mga benepisyo sa itaas ay ibinibigay sa mga manggagawang medikal, anuman ang kanilang edad at karanasan sa trabaho.

Ang mga batang nagtapos sa unibersidad ay kadalasang nahaharap sa problema sa paghahanap ng trabaho.

Ang mga employer ay nag-aatubili na kumuha ng mga espesyalista na walang karanasan, kahit na mayroon silang pulang diploma. Dahil dito, ang mga nagtapos ay napipilitang kumuha ng mga trabahong mababa ang suweldo.

Kasabay nito, mayroong matinding kakulangan ng mga propesyonal na tauhan sa kanayunan. Ang pangunahing problema ng mga nayon ay ang mababang antas ng pamumuhay.

Sa loob ng mahabang panahon ay may posibilidad na ang pag-agos ng mga kabataan mula sa mga nayon patungo sa mga lungsod. Bilang resulta, kinakailangan ang mga espesyalista sa nayon sa lahat ng sektor.

Upang malutas ang kasalukuyang sitwasyon at makaakit ng mga batang kadre sa kanayunan, ang programang "Young specialist sa kanayunan" ay ipinakilala sa antas ng lehislatibo.

Sino ang mga batang propesyonal

Hindi tinukoy ng batas ang terminong "batang espesyalista". Ngunit ang konseptong ito ay madalas na matatagpuan sa mga regulasyong ligal na kilos na nagtatatag ng mga relasyon sa paggawa ng mga batang tauhan.

Ang Artikulo 70 ng Kodigo sa Paggawa ay naglalaman ng paliwanag tungkol sa isang tao na nakatapos ng pagsasanay sa isang institusyon na nakatanggap ng akreditasyon ng estado at nakakuha ng trabaho sa kanyang espesyalidad. Isang paunang kinakailangan Isinasaalang-alang ang trabaho sa loob ng unang taon pagkatapos ng graduation.

Ang mga batang espesyalista ay itinuturing na mga nagtapos na nakatanggap ng edukasyon sa mga propesyon sa paggawa sa mga dalubhasang institusyon.

Kasama rin sa kategorya ng mga batang propesyonal ang mga mamamayan na hindi pa naging 35 taong gulang, kung nakumpleto nila ang isang kurso ng pag-aaral na may pahinga mula sa produksyon at pumasok sa trabaho sa organisasyon na natanggap nila sa kanilang espesyalidad nang hindi lalampas sa tatlong buwan pagkatapos makumpleto ang kanilang pag-aaral . Ang katayuan ng isang batang espesyalista sa kasong ito ay tumatagal ng tatlong taon mula sa petsa ng pagpapatupad ng kontrata sa pagtatrabaho. Ang empleyado ay obligadong magtrabaho sa organisasyon kung saan nilagdaan ang kontrata nang hindi bababa sa tatlong taon.

Ang pagbubuod sa itaas, maaaring makilala ng isa tatlong pangunahing pamantayan nagpapakilala sa konsepto ng isang batang espesyalista:

1. Isang nagtapos na nakatanggap ng propesyonal na edukasyon sa isang institusyong may akreditasyon ng estado;
2. Ang espesyalista ay obligado, pagkatapos matanggap ang espesyalidad, upang makakuha ng trabaho ayon sa profile;
3. Ito ay kinakailangan upang makahanap ng trabaho sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation.

Mga uri ng pagbabayad at mga programang panlipunan para sa suporta

Para sa mga batang propesyonal, mayroong ilang pagbabayad at mga programang panlipunan.

Makakaasa sila sa:

1. Isang beses na pagbayad;
2. Pagbubuhat.

Ang lump sum na pagbabayad ay kinakalkula sa iba't ibang paraan. Halimbawa, ang mga guro at guro sa kindergarten ay tumatanggap ng buwanang bonus para sa tatlong taon bilang karagdagan sa kanilang suweldo. Alinsunod sa batas, ang pagbabayad ay maaaring gawin sa pagtatapos ng termino ng kontrata sa pagtatrabaho.

Pagtaas ng mga payout ay lumitaw mula noong 2012. Ang isang kompensasyon o pagbabayad ng insentibo ay dapat ibigay sa isang espesyalista sa unang buwan pagkatapos lagdaan ang kontrata. Ang halaga ng bayad ay depende sa espesyalidad at lugar ng trabaho.

Kung ang isang batang espesyalista ay umalis sa kanyang sariling malayang kalooban, pagkatapos ay kailangan niyang bumalik sa badyet ng organisasyon, ang negosyo, ang pag-aangat ng mga pagbabayad na ibinigay sa kanya.

Lahat ng pagpoproseso para sa pag-iisyu ng mga pagbabayad, ang employer ang pumalit.

Ang allowance ng estado na inilaan upang suportahan ang mga batang manggagawa ay hindi binubuwisan. Upang ang isang empleyado ay makilahok sa isang programang panlipunan, obligado siyang magtrabaho sa organisasyong ito pagkatapos matanggap ang pag-angat. hindi bababa sa limang taon. Bilang karagdagan, ang propesyonal na aktibidad ay dapat na nauugnay lamang sa natanggap na espesyalidad.

Makakatanggap lamang ng bayad ang mga manggagawang medikal kung sila ay nakatira sa isang nayon, ayon sa.

Mga layunin at kundisyon ng programa ng suporta ng estado

Mula noong 2002, isang programa ang inilunsad upang mapabuti ang kalagayan ng pamumuhay ng mga mamamayan na nakatira sa mga rural na lugar.

Hanggang ngayon pagkilos ng programa kinakalkula hanggang 2020.

Alinsunod sa pederal na batas, ang mga pondo para sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng pabahay ay ibinibigay sa pamamagitan ng paglalaan ng mga subsidyo sa mga paksa ng Russian Federation mula sa pederal na badyet. Ang mga subsidy ay inilalaan sa loob ng balangkas ng programa sa pagpapaunlad ng kanayunan.

Pabahay para sa mga batang propesyonal sa kanayunan ay isang programa na idinisenyo upang tulungan ang mga pamilya na bumili ng apartment o bahay sa isang rural na lugar. Ang nayon ay tumutukoy sa mga pamayanan sa kanayunan at mga lugar sa pagitan ng mga nayon.

Upang samantalahin ang karapatang mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay sa tulong ng suporta ng estado sa gastos ng badyet ay maaaring ibigay sa mga batang propesyonal minsan sa isang buhay.

Ang mga batang propesyonal ay maaari kumuha ng subsidy sa anyo ng isang malambot na pautang. Ang rate ng interes kung saan ibibigay ang utang ay 5% kada taon. Posibleng ibalik ang pera sa loob ng 10 taon sa pantay na pag-install.

Halaga ng subsidiya hiwalay na kinokontrol ng mga regulasyon ng bawat rehiyon, depende sa halaga ng pamilihan kada metro kuwadrado ng pabahay. Ngunit ang laki nito ay hindi maaaring lumampas sa 70% ng halaga ng pabahay, iyon ay, ang isang batang espesyalista ay dapat magkaroon ng 30% ng kanyang sariling mga pondo upang bumili ng apartment. Ang bawat rehiyon ay nagtatakda ng pinakamataas na limitasyon sa presyo para sa isang apartment, sa itaas kung saan imposibleng bumili ng pabahay sa ilalim ng programa. Kung ang parehong miyembro ng pamilya ay nasa ilalim ng kategorya ng mga batang propesyonal, kung gayon ang halaga ay tataas.

Maaari kang bumili ng pabahay pareho sa pangalawa at sa pangunahing merkado.

Anong mga benepisyo ang ibinibigay ng programang ito "Pagbibigay ng pabahay para sa mga batang propesyonal sa kanayunan"

Ang pangunahing plus ng programa ay ang mga kalahok ay may karapatang tumanggap ng pautang sa mga kagustuhang termino sa 5% bawat taon mula sa badyet ng estado hanggang sa 10 taon.

Ang tinantyang halaga ng subsidy ay tinutukoy batay sa kabuuang lugar ng tirahan, na isinasaalang-alang ang pamantayan para sa bilang ng mga miyembro ng pamilya. Para sa isang tao, ang pamantayang ito ay itinuturing na 33 sq.m., para sa isang pamilya ng dalawa, ang pamantayan ay 42 sq.m., para sa tatlo o higit pa, ang pagkalkula ay isinasagawa sa 18 sq.m. bawat tao.

Espesyalista may karapatang gumamit pagbabayad para sa:

• Pagbili ng pabahay sa mga rural na lugar, na gumagana nang hindi hihigit sa limang taon;
• Pagtatayo ng isang residential na pribadong bahay o upang kumpletuhin ang nasimulan nang pagtatayo;
• Pagbili ng isang apartment sa isang gusali ng apartment na itinatayo sa nayon.

Sino ang maaaring maging miyembro

Ang karapatang makatanggap ng subsidy sa ilalim ng programang "Pagbibigay ng pabahay para sa mga batang propesyonal sa kanayunan" ang mga sumusunod na kategorya:

• Mga mamamayan na hindi lalampas sa 35 taong gulang;
• Yaong mga permanenteng nakatira sa mga rural na lugar;
• Kinikilala bilang nangangailangan ng mas magandang kondisyon ng pabahay;
• Ang pagkakaroon ng dokumentaryong ebidensya ng kanilang sariling mga pondo na hindi bababa sa 30% ng halaga ng pabahay;
• Nakatanggap ng sekondarya o mas mataas na edukasyon sa isang institusyong may akreditasyon ng estado;
• Mga espesyalista na nagtatrabaho sa kanilang espesyalidad nang hindi lalampas sa tatlong buwan pagkatapos makatanggap ng diploma sa direksyon ng Kagawaran ng Edukasyon sa kanayunan;
• Nagtrabaho sa specialty nang hindi bababa sa tatlong taon.

Kapag tumatanggap ng social subsidy, ang mga kalahok sa programa ay obligadong magtrabaho sa mga rural na lugar sa social sphere o sa agro-industrial production hindi bababa sa limang taon. Ang mga agro-industrial na negosyo ay nauunawaan bilang mga producer ng mga produktong pang-agrikultura, ang listahang ito ay hindi kasama ang mga may-ari ng mga indibidwal na subsidiary plot.

Ang pagtatrabaho sa social sphere ay nauunawaan bilang anumang anyo ng paggawa sa mga rural na lugar, kabilang ang indibidwal na entrepreneurship, sa larangan ng edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, pisikal na kultura, at mga serbisyong panlipunan.

Pamamaraan ng pagpaparehistro

Upang makilahok sa programa, dapat mag-aplay ang espesyalista sa komite ng pabahay sa iyong paksa. Bago magsumite ng mga dokumento para sa pakikilahok sa programang "Pagbibigay ng pabahay para sa mga batang propesyonal sa kanayunan", dapat kang kilalanin bilang nangangailangan ng pinabuting kondisyon ng pabahay. Pagkatapos matanggap ang nauugnay na dokumento, maaari mong mag-aplay para sa isang grant.

Upang gawin ito, dapat kang magbigay ng:

Ang listahan ng mga dokumento ay maaaring pahabain ng mga regulasyon ng mga rehiyon.

Sinusuri ng mga lokal na awtoridad ang mga isinumiteng dokumento at bumuo ng isang listahan ng mga kalahok sa programa. Oras ng pagproseso ng aplikasyon ay 2 buwan. Matapos ang pag-expire ng panahon, ang aplikante ay pinadalhan ng opisyal na tugon sa pagsasama ng isang espesyalista sa pila para sa isang subsidy.

Mga tuntunin ng pagtanggap depende sa mga rehiyon at sa bilang ng mga espesyalista na nag-aaplay para sa isang subsidy.

Ang mga administrasyon sa kanayunan ay nagpapadala ng mga listahan sa mga ehekutibong awtoridad bago ang Setyembre 1 bago ang darating na taon. Nakatuon sa bilang ng mga aplikante, ang tinatayang laki at bilang ng mga subsidyo ay pinagsama-sama. Ang mga ehekutibong awtoridad ay bumubuo ng mga listahan ng mga aplikante at abisuhan sila.

Pagkalkula ng bilang at halaga ng mga subsidyo, na ipapadala mula sa pederasyon sa mga paksa, ay gagawin pagkatapos ng pag-apruba ng taunang badyet, pagkatapos ng Nobyembre 1.

Isinasaalang-alang ng Ministri ng Agrikultura ang mga sumusunod na salik sa alokasyon:

• Ang populasyon sa nayon, ang antas ng pamumuhay;
• Magkano ang emergency at sira-sirang pabahay sa rural na lugar na ito;
• Kakulangan ng lakas paggawa sa rehiyon;
• Average na gastos bawat metro kuwadrado.

Ang subsidy ay ibinibigay sa mga batang propesyonal para sa isang panahon na hindi hihigit sa 10 taon sa 5% bawat taon. Ang halaga ng mga pagbabayad ay nahahati sa pantay na mga bahagi.

Ang paglipat ng mga pondo mula sa subsidy na inilaan ng estado ay ginawa ng institusyon ng kredito sa account:

• Nagbebenta, sa kaso ng pagbili ng isang apartment sa ilalim ng isang kontrata ng pagbebenta mula sa isang pribadong tao;
• Isang kontratista na nagtatayo ng bahay para sa isang batang espesyalista;
• Developer, kung ang apartment ay binili sa isang bahay na itinatayo;
• Sa nagbebenta ng mga materyales sa gusali sa ilalim ng isang kontrata ng pagbebenta, kung ang isang pribadong gusali ng tirahan ay itinayo sa sarili nitong.

Sa panahon ng programa, maraming rehiyon ang nakakuha ng mga propesyonal na espesyalista sa kanayunan. Ang mga resulta ng programa ay hindi maaaring hindi mapansin. Ang mga nagtapos ay may insentibo upang makakuha ng hindi lamang isang mahusay na bayad na trabaho, kundi pati na rin upang bumili ng pabahay sa paborableng mga termino.

Tungkol sa pagpapatupad ng programang ito sa distrito ng Kuraginsky, tingnan ang sumusunod na video:

Ang pag-aangat para sa mga batang propesyonal ay isa sa mga paraan upang hikayatin ang mga nagtapos ng mga propesyonal na institusyong pang-edukasyon na magtrabaho sa kanilang espesyalidad. Paano mo mahikayat ang isang binata na mas gusto ang isang mababang-profile na trabaho bilang isang guro sa paaralan, kasama ang lahat ng abala na kasama nito, sa tahimik na trabaho sa ilang opisina bilang isang katulong sa isang mahalagang boss? Tama iyan: mag-alok ng pera!

Gaano katama na pumili ng isang lugar ng trabaho, batay sa purong materyal na mga motibo at isantabi ang mga ambisyosong kaisipan tungkol sa layunin ng buhay "sa likod ng burner" - isang tanong para sa mahabang pangangatwiran. Kung gagawin natin ang mga katotohanan, maaari nating sabihin iyon ngayon ang mga batang espesyalista ay may karapatan sa higit sa karapat-dapat na suportang pinansyal sa pagsisimula ng kanilang mga karera.

Batang espesyalista - sino ito?

Ang terminong "batang espesyalista" sa pederal na batas ay nangyayari nang isang beses lamang - sa Art. 70 ng Labor Code, na nagbabawal sa mga employer na magtalaga ng mga internship sa mga propesyonal na nagtapos sa unibersidad / kolehiyo wala pang isang taon ang nakalipas (sa kondisyon na sila ay nagtatrabaho sa propesyon). Kasabay nito, hindi tinukoy ng Kodigo sa Paggawa kung sino ang dapat na uriin bilang isang "batang espesyalista" at sino ang hindi dapat.

Ang mga pribilehiyo para sa mga batang propesyonal ay itinakda ng mga batas sa rehiyon - batay sa kanilang mga postulate, maaaring hatulan ng isa ang mga kondisyon para sa pagkuha ng kagustuhang katayuan. Narito ang mga kundisyon na pinag-uusapan natin.

Edad - hanggang 35 taon. Sa ilang mga rehiyon at para sa ilang mga propesyon, isang mas mahigpit na limitasyon ang itinakda - hanggang 30 taon.

Pagkumpleto ng full-time na departamento ng unibersidad / sekundaryong institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado at pagkakaroon ng isang diploma ng naitatag na sample. Tanging ang mga mag-aaral na "mga empleyado ng estado" ang maaaring umasa sa mga pribilehiyo - "mga nagbabayad" para sa "mga bonus" pagkatapos ng graduation ay walang maaasahang.

Nakahanap ng trabaho ang nagtapos sa loob ng 12 buwan mula sa sandali ng pagtanggap ng diploma sa isang organisasyong pambadyet.

Kung ang isang nagtapos ay nagtrabaho sa isang pribadong kumpanya, pagkatapos ay natatanggap lamang niya ang mga pribilehiyo na inilarawan sa mga regulasyong ligal na aksyon ng kumpanyang ito. Hindi tutulungan siya ng estado o rehiyon.

Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga sa isang mamamayan nang isang beses lamang sa loob ng hanggang 3 taon. Ang termino ay maaaring pahabain sa 6 na taon kung ang isang mamamayan, halimbawa, ay na-draft sa hukbo ng Russia o nagpunta sa maternity leave.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran?

Makakaasa ang mga batang propesyonal sa gayong mga pribilehiyo.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal. Ito ang halagang ibinabayad sa isang bagong empleyado sa isang pagkakataon kapag sumali sa estado. Maaari mong malaman kung gaano kalaki ang pag-aangat para sa mga batang propesyonal sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga regulasyon sa rehiyon - ang halaga ay depende sa rehiyon at sa propesyon.

Pandagdag sa suweldo. Ang allowance ay binabayaran buwan-buwan para sa buong panahon habang ang katayuan ng isang batang espesyalista ay may kaugnayan. Ang aktwal na laki ng allowance ay depende sa laki ng suweldo; ang kamag-anak na sukat nito ay, bilang panuntunan, 40% - para sa mga ordinaryong espesyalista, 50% - para sa mga nagtapos na nag-abala upang makakuha ng pulang diploma.

Mga mortgage sa mga kagustuhang termino. Ang isang batang espesyalista ay may karapatang umasa na ang 30% ng halaga ng pabahay na kinukuha niya sa isang mortgage ay babayaran ng munisipyo.

Ang isang nagtapos na nakahanap ng trabaho wala sa rehiyon kung saan siya nakatira ay tumatanggap ng iba pang mga kabayaran.

Para sa paglipat.

Para sa transportasyon ng mga kasangkapan at personal na gamit.

Pang-araw-araw na allowance para sa bawat araw na ginugugol sa kalsada.

Mga benepisyo para sa mga batang guro

Humigit-kumulang 100,000 rubles ang ibinibigay sa mga batang guro mula sa kabisera bilang mga allowance sa pag-aangat. Gayundin, ang mga guro sa Moscow ay tumatanggap ng buwanang allowance na 40-50%. Ang eksaktong halaga ng allowance ay depende sa kulay ng diploma.

Sa St. Petersburg, ang laki ng lump sum na pagbabayad ay depende sa kulay ng diploma. Ang mga mahuhusay na mag-aaral ay agad na makakatanggap ng higit sa 67 libong rubles, at ang mga espesyalista na nakatapos ng kanilang pag-aaral na may mga asul na diploma ay makakatanggap ng 50 libong rubles. Ang mga guro mula sa hilagang kabisera ay hindi karapat-dapat sa isang buwanang allowance, ngunit sila ay may karapatan na mag-claim ng kabayaran para sa kalahati ng halaga ng paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Ang pagpapalabas ng pag-aangat ay ginagawa din sa mga lungsod ng probinsiya, ngunit doon ay pinag-uusapan natin ang tungkol sa hindi gaanong makabuluhang halaga - mula 10 hanggang 20 libong rubles. Ang pinaka-kanais-nais na mga kondisyon ay inaalok sa Irkutsk. Sa lungsod na ito, ang mga batang guro ay binabayaran ng lump sum na 50,000 rubles kasama ang isang allowance na 60% ng suweldo sa unang taon. Sa ikalawa at ikatlong taon ng trabaho, ang guro ay binabayaran din ng dagdag, ngunit mas mababa - 36% at 24%, ayon sa pagkakabanggit.

Mga benepisyo para sa mga batang doktor

Ang halaga ng pag-aangat para sa mga batang medikal na propesyonal ay humigit-kumulang 3 suweldo. Ang mga batang doktor ay tumatanggap din ng buwanang suplemento na 30-40% ng kanilang suweldo. Ang ilang mga rehiyon ay nagsisimulang magbayad ng mga bonus sa mga batang doktor bago nila matagumpay na makumpleto ang kanilang diploma. Ito ay kaugalian, lalo na, sa rehiyon ng Rostov - sa Don, ang mga baguhan na doktor ay binibigyan ng karagdagang scholarship mula ika-4 hanggang ika-6 na taon ng unibersidad. Ang mga intern sa Rostov ay tumatanggap ng 5,000 rubles bilang karagdagan sa kanilang pangunahing suweldo.

Ang pinakamalaking bonus ay ibinibigay sa mga batang doktor na sumasang-ayon na lumipat sa kanayunan bilang bahagi ng programa ng Zemsky Doctor. Binibigyan sila ng isang beses na pagbabayad ng 1 milyong rubles! Gayunpaman, ang isang bagong gawang rural na doktor ay hindi kayang sayangin ang kanyang milyon sa online roulette - ang pag-angat ng mga batang propesyonal sa kanayunan ay may mahigpit na pinupuntirya. Ang pera ay maaaring gastusin lamang sa pagpapabuti ng kanilang sariling mga kondisyon sa pamumuhay. Para sa isang milyon, halimbawa, maaari kang magtayo ng isang bahay sa isang lagay ng lupa, na ibibigay sa doktor ng zemstvo para sa pagtatayo ng ganap na walang bayad.

Ang isang kinakailangan para sa pagtanggap ng isang lump-sum na bayad para sa trabaho sa nayon ay ang pagpirma ng isang 5-taong kontrata ng doktor. Kung ang isang batang espesyalista ay nagpasya na huminto nang hindi nakumpleto ang "limang taong plano", kailangan niyang ibalik ang bahagi ng pag-aangat.

Paano makakuha ng elevator?

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng elevator para sa isang batang espesyalista ay medyo pamantayan at hindi nangangailangan ng maraming pagsisikap mula sa aplikante - mangolekta lamang ng isang pakete ng mga dokumento, ilipat ito sa isang responsableng organisasyon at maghintay para sa pera. Ang mga guro ay kailangang makipag-ugnayan sa rehiyonal na departamento ng Ministri ng Edukasyon, mga doktor - sa lokal na MHIF. Ang mga kinakailangang dokumento para sa pagkuha ng elevator ay kinabibilangan ng:

Ang orihinal na diploma kasama ang isang kopya.

Kopya ng work book.

Kontrata sa paggawa.

Aplikasyon sa pagbabayad.

Ang application form ay ibibigay sa batang espesyalista sa organisasyon kung saan siya nag-apply.

Upang maakit ang mga nagtapos sa mga unibersidad ng pedagogical hangga't maaari sa trabaho sa mga sekondaryang paaralan at kindergarten, ang mga awtoridad ng pederal at rehiyon ay nagtatag ng isang kahanga-hangang listahan ng mga benepisyong panlipunan para sa kanila. Alamin natin kung anong mga benepisyo ang karapat-dapat sa mga kabataang propesyonal ayon sa batas.

Sino ang mga batang propesyonal

Bago lumipat sa isyu ng pagbibigay ng mga benepisyo sa mga batang propesyonal, kailangang maunawaan kung sino ang mga ito. Ito ay tumutukoy sa mga nagtapos na kamakailan ay nakatanggap ng isang diploma mula sa isang pangalawang bokasyonal o mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng isang oryentasyong pedagogical. Ngunit hindi lang iyon - dapat mo ring matugunan ang sumusunod na mandatoryong pamantayan:

1. Ang institusyong pang-edukasyon, ang diploma kung saan nakuha, ay dapat sumailalim sa akreditasyon ng estado, at ang diploma ng pagtatapos ay dapat sumunod sa mga pamantayan ng estado.
2. Ang nagtapos ay kailangang mag-aral ng full-time sa gastos ng pederal na badyet. Ang mga kailangang magbayad para sa kanilang pag-aaral sa isang unibersidad ay mga batang propesyonal din, ngunit ang katotohanan na sila ay nagbabayad para sa edukasyon ay nag-aalis sa kanila ng ilang mga benepisyong panlipunan.
3. Ang isang batang espesyalista ay obligadong magtrabaho alinsunod sa natanggap na espesyalidad (sa paaralan) at magsimulang magtrabaho nang hindi lalampas sa 12 buwan pagkatapos matanggap ang isang diploma.
4. Sa sandaling lumipas ang 3 taon mula nang magsimula ang pagtuturo, mawawalan ng katayuan ang batang espesyalista at hindi na makakatanggap ng mga benepisyo. Hindi kasama sa 3 taon na ito ang:
   • ang panahon ng serbisyo militar sa conscription;
   • oras na ginugol sa maternity leave at parental leave;
   • ang panahon ng pag-aaral sa postgraduate na pag-aaral sa isang full-time na batayan;
   • internship at karagdagang edukasyon.

Karamihan sa mga programa ng suportang propesyonal sa kabataan ng estado ay nagtatakda ng limitasyon sa edad para sa pag-aplay para sa mga benepisyo sa 35 taon.

Mga benepisyong nauugnay sa paggawa para sa mga batang propesyonal

Kung ang isang batang espesyalista ay makahanap ng trabaho sa kanyang espesyalidad, dapat siyang tanggapin ng paaralan nang walang panahon ng pagsubok.

Itinatag ng Labor Code para sa mga empleyado ng pedagogical sphere ang isang pinababang linggo ng trabaho na 36 na oras lamang sa halip na karaniwang 40 oras para sa ibang mga empleyado. Sa 36 na oras na ito, 18 oras lamang ang ginugugol sa mga aralin sa mga mag-aaral - ang ikalawang kalahati ng oras ay ibinibigay sa ekstrakurikular na gawain at paghahanda para sa mga susunod na aralin.

Ang tagal ng araw ng pagtatrabaho ay tinutukoy sa loob ng institusyong pang-edukasyon - depende ito sa mga katangian ng proseso ng pag-aaral ng mga mag-aaral.

Ang mga guro ay may karapatan din sa mas mahabang taunang bakasyon - 42-56 araw, na ibinigay sa tag-araw, sa panahon ng mga holiday sa tag-araw. Kung pinapayagan ng direktor ng paaralan, maaari mong ilipat ang bahagi ng katapusan ng linggo sa ibang oras ng taon, para din sa panahon ng bakasyon. Maaaring hindi gamitin ng guro ang bakasyon nang buo - maaari kang humingi ng kabayaran para sa bawat hindi nagamit na araw ng bakasyon na lampas sa 28 araw na iniaatas ng batas.

Tulad ng para sa suweldo ng mga guro, ito ay binubuo ng isang basic, fixed, part at lahat ng uri ng karagdagang bayad. Ang pangunahing bahagi ay kinakalkula batay sa workload (rate), karanasan sa pagtuturo, antas ng edukasyon. Ang mga karagdagang pagbabayad ay ginawa para sa:

• pagtuturo sa mga espesyal na grupo;
• mahirap na iskedyul ng trabaho (sa 2 shift, halimbawa);
• pagtuturo ng ilang disiplina sa paaralan nang sabay-sabay;
• gawain ng guro ng klase;
• part-time na trabaho (ang kabuuang bilang ng mga oras ng mga aralin ay hindi dapat higit sa 30 oras bawat linggo);
• pagpapatupad ng mga bayad na serbisyo na itinatag sa paaralan.

Mga benepisyong panlipunan para sa mga batang propesyonal: pag-aangat ng mga pagbabayad

Ang mga benepisyong panlipunan para sa mga batang propesyonal ay itinatag sa antas ng rehiyon, kaya para sa karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa lokal na Administrasyon.

Ang mga batang propesyonal ay may karapatan sa tinatawag na lifting payments - suportang pinansyal para sa pagtatrabaho sa mga pampublikong paaralan sa unang 12 buwan pagkatapos ng graduation sa unibersidad. Ang halaga ng pagbabayad ay mag-iiba depende sa rehiyon kung saan matatagpuan ang paaralan, ngunit, bilang panuntunan, sa mga rural na lugar, ang mga halaga ay mas mataas.

Mga benepisyo para sa mga batang propesyonal: mga mortgage sa mga kagustuhang termino

Maraming mga bangko ang handang tumanggap ng mga batang propesyonal at bigyan sila ng pagkakataong makakuha ng mortgage loan sa mga paborableng termino. Ang rate ay maaaring 8.5%, habang sa pangkalahatang tuntunin ito ay magiging 12-14%. Sa kasong ito, dapat matugunan ang ilang mga kundisyon:

• hindi mas matanda sa 35 taon;
• makapagsagawa ng paunang bayad ng hindi bababa sa 10% ng kabuuang halaga ng apartment;
• magkaroon ng mga kita na magiging sapat upang bayaran ang mga buwanang pagbabayad;
• magkaroon ng hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa espesyalidad, kung saan hindi bababa sa 1 taon ay dapat magtrabaho sa huling lugar ng trabaho;
• tapusin ang isang kasunduan sa paaralan para sa isang panahon ng hindi bababa sa 3 taon;
• magtrabaho sa isang pampublikong paaralan.

Mga Benepisyo para sa Mga Batang Propesyonal: Tulong sa Pabahay

Maaaring malaman ng isang batang espesyalista mula sa lokal na Administrasyon at sa direktor ng paaralan kung saan siya nakakuha ng trabaho, kung aling mga benepisyo sa pabahay ang nararapat niyang makuha. Marahil ay iaalok siya:

• tirahan sa isang service apartment kapag lumipat sa kanayunan sa panahon ng trabaho sa paaralan (kadalasan ang apartment ay maaaring matubos sa isang pinababang presyo);
• isang silid sa isang hostel para sa trabaho sa isang paaralan ng lungsod;
• isang pautang o subsidy para sa pagbili ng isang apartment o bahay;
• plot ng lupa para sa pagtatayo ng isang indibidwal na gusali ng tirahan;
• pabahay mula sa municipal housing stock.

Legislative acts sa paksa

Mga karaniwang pagkakamali

Error: Isang batang espesyalista na kumuha ng trabaho sa isang komersyal na pribadong paaralan ay nag-aaplay para sa pag-aangat ng mga bayad.