Ano ang naisip mo sa ilalim ng pagtunog ng orasan Bagong Taon, ito ba ay talagang isang itinatangi na promosyon? Maaaring magkatotoo ang iyong pangarap kung makikinig ka sa payo sa karera.

Hayaan ang iyong sarili na maging mali

Ang pagtanggi ay hindi kailanman kaaya-aya. Sinisira ka nito mula sa loob, pinababa ang iyong pagpapahalaga sa sarili at halos inaalis ka ng pag-asa para sa isang mas maliwanag na hinaharap. Ngunit paano kung titingnan mo ang sitwasyon mula sa kabilang panig? Paano kung ang kabiguan ay malaking tulong sa daan patungo sa tagumpay? Tingnan ang mga bagay na pilosopiko: ang isang tao ay hindi maaaring manalo sa bawat oras, ngunit araw-araw ay gumagawa siya ng isang pasulong. Kaya ang ating mga kabiguan ay maaari ding maging puwersang nagtutulak. Kung nabigo ang iyong unang pagtatangka, palagi kang may pangalawa at kasunod na pagkakataon.

Pakikipag-usap sa mga kasamahan bago bisitahin ang amo

Kapag ang iyong grupo ay gumagawa ng isang mahirap na proyekto, sa ilang yugto likas na pagnanasa makipag-ugnayan sa iyong mga nakatataas para sa tulong. Gayunpaman, bago pumasok sa kanyang opisina, hindi magiging labis na babalaan ang mga kasamahan tungkol dito. Marahil ay hikayatin ka nila mula sa isang padalus-dalos na hakbang sa pamamagitan ng pagbibigay ng mahahalagang ideya.

Pagkakaibigan

Ang iyong karera ay may ilang bahagi, kabilang ang impormal na komunikasyon kasama ang mga kasamahan. Ang mga modernong kinakailangan ng kumpanya ay hindi tumatanggap ng mga nag-iisa na nakikipaglaban para sa personal na kayamanan. Naniniwala ang mga boss na kung hindi mo alam kung paano magtrabaho sa isang koponan, hindi mo nais na magtrabaho para sa ikabubuti ng kumpanya mismo. Samakatuwid, huwag ilagay ang ibang mga empleyado bilang iyong mga direktang kakumpitensya. Hanapin ang isa't isa sa mga social network, sabay na mananghalian, mamasyal sa paligid ng gusali at mag-alok ng iyong tulong.

Huwag matakot na magmukhang walang magawa

Natatakot ang mga tao na humingi ng tulong dahil ayaw nilang magmukhang incompetent sa mata ng kanilang mga kasamahan. Gayunpaman, kung hindi mo makumpleto ang isang gawain, maaaring ito ay ang tanging paraan palabas nagbibigay-daan sa iyo na sumulong. Upang maiwasan ang pakiramdam na masyadong walang magawa, mag-sketch ng ilang potensyal na solusyon. Ang mga kasamahan o ang boss ay pipili ng pinakamahusay o magmumungkahi ng alternatibo.

Magsalita ng mas madalas

Kung ikaw ay isang introvert, ang pinaka-iisip ng pulong ng negosyo medyo nagpapanic ka. Maaari mong makayanan ang iyong mga nerbiyos kung bibigyan mo ang iyong sarili ng isang malinaw na pahayag: ngayon ay mag-aalok ako ng hindi bababa sa tatlong mahahalagang ideya. Mga saradong tao may kakayahang mas mahaba at mas detalyadong pagmuni-muni, samakatuwid, bilang panuntunan, sila ang nagtutulak na puwersa ng pag-unlad.

Pasasalamat sa mga kasamahan

Alamin kung ano ang pinaka pinahahalagahan ng iyong mga kasamahan. Ang taktika ng pasasalamat ay sumusuporta sa espiritu ng pangkat at mas pinagkakaisa ang mga miyembro ng koponan. Salamat hindi lamang sa iyong tulong, kundi pati na rin sa iyong trabaho. Kung may nagmamahal lalo na masasayang salita sa iyong address, ipakita sa taong ito ang gayong kagandahang-loob. Bigyan ang isang kaibigan ng magiliw na tapik sa balikat, o mag-order ng croissant at kape para sa isang miyembro ng staff.

Huwag matakot na humingi ng pagtaas

Kapag nagsusumikap kang magbago para sa mas mahusay, ngunit ang iyong mga nakatataas ay hindi gustong kilalanin ang iyong merito, ito ay nakakabagabag. Gayunpaman, dahil hindi ka inilagay ng manager sa quarterly na listahan ng bonus ay hindi nangangahulugang hindi niya napapansin ang iyong mga pagsisikap. Magalang na tanungin ang iyong boss kung ang iyong promosyon ay bahagi ng kanyang mga plano.

Hikayatin ang Brainstorming

Kung ikaw ay isang boss at isang subordinate ang lumapit sa iyo para sa tulong, bago talakayin ang isang desisyon, ayusin brainstorming. Tanungin ang empleyado para sa anumang mga ideya. Kung siya ay nasa isang pag-aalinlangan, bigyan siya ng ilang oras upang mag-isip bago ka uminom ng iyong kape.

Maaaring magulat ka kung gaano kadalas sinasabotahe ng mga tao ang kanilang mga landas sa karera nang hindi namamalayan. Kahit na sa tingin mo ay mayroon ka Magaling at madaling harapin ito, ngunit maaaring may ilang mga pagkakamali na kadalasang hindi natin pinapansin, ngunit talagang napakahalaga. Kung gusto mong maging pinakamahusay sa trabaho at ma-promote, tingnan ang mga pagkakamali na pumipigil sa amin na magkaroon ng matagumpay na karera.

1. Masyadong maraming tulong

Hindi ka maaaring maging pinakamahusay sa mga tauhan kung palagi mong isinasantabi ang iyong mga gawain upang matulungan ang iyong mga katrabaho. Hindi ikaw sila personal na guro at hindi yaya. Kung gayon bakit kailangan mong gumawa ng trabaho ng iba? Ginagawa mo ang mga gawaing ito nang libre, at nakasalalay dito ang iyong sarili. Gusto mo bang gugulin ang iyong mahalagang oras at pagsisikap upang gawing mas madali ang buhay ng isang tao? Malamang na gantimpalaan ng iyong amo ang mga nagbibigay nangungunang mga marka ngunit hindi ang mga likas na mabuti. Minsan medyo matulungin.

2. Masyadong maraming gawain

Ang pagiging makaalis sa gulo ay isa sa mga landas kung saan maaaring magtapos ang iyong karera. Ang iyong nakagawian ay nagpapaulan sa iyo ng maraming nakakainip na pang-araw-araw na mga tungkulin at tumatagal ng malaking bahagi ng iyong enerhiya. Nalilimutan ka nito tungkol sa anumang paglago at ang tanging bagay na maiisip mo lamang ay ang pagtatapos ng araw ng trabaho. Huwag matakot na makakuha ng higit pa mga kawili-wiling proyekto at subukang paunlarin ang iyong sarili sa lahat ng oras. Maghanap ng mga paraan upang matuto ng ilang mga bagong bagay at palawakin ang iyong kaalaman.

3. Maling pagpili ng target

Gusto mo bang ma-promote? Kailan ka umaasa na matanggap ito? Kung ang iyong sagot ay "oo, gusto ko, ngunit hindi ko alam kung kailan," pagkatapos ay na-install mo na maling layunin. Ang layunin na makamit ang pinakamaraming bagay sa trabaho ay isipin ito. Seryoso ako, walang imposible na hindi natin makakamit, maliban sa walang hanggan, siyempre. Kung gusto mong maging manager o gusto mong magsimula ng sarili mo sariling negosyo, ano pa ang hinihintay mo? I-install tumpak na mga target at gawin ang iyong makakaya upang maabot sila.

4. Perfectionism

Ang pagiging isang perfectionist ay masama din sa iyong karera. Kahit na nagsusumikap ka upang gawing perpekto ang lahat, ang pagbibigay ng labis na pansin sa detalye ay maaari ring magdulot sa iyo ng problema. Hindi ka maa-promote kung susubukan mong gawing idealize ang bawat assignment mo. Habang ang iyong mga kasamahan ang papalit mapaghamong mga gawain, kailangan mong patuloy na gawin ang parehong trabaho, dahil hindi mo ito maaaring iwanan hangga't hindi ito tapos nang perpekto, sa paraang gusto mo ito.

5. Stress

Kapag nasa trabaho ka, kapag nagkamali, hindi talaga seryosong problema. Ang pagwawalang-bahala sa mga senyales na ito ng stress at pagpapanggap na maayos ang lahat kapag ito ay talagang hindi maaaring makasira sa iyong karera. Hindi banggitin na maaari rin itong makapinsala sa iyong kalusugan. Matutong kontrolin ang iyong mga antas ng stress at kontrolin ang iyong mga emosyon. Kung napapansin mong nahihirapan kang tumuon sa iyong mga gawain, nagiging iritable negosyo gaya ng dati at madalas nakakalimutan bagong impormasyon, isa itong siguradong senyales para magpahinga.

6. Pagpili ng maling landas sa karera

Isa sa mga pinakakaraniwang pagkakamali ng maraming tao sa kanilang buhay ay ang mali landas ng karera. Kung hindi ka masyadong interesado sa iyong trabaho at hindi mo iniisip ang tungkol sa promosyon, hindi ka kailanman magiging matagumpay. Kapag pera lang ang iniisip mo, ibig sabihin hindi mo gusto ang ginagawa mo at naniniwala ka na lahat ng promosyon ay tungkol sa pera, wala nang iba. Kahit kumikita mas maraming pera kailangan, hindi ka maaaring maging masaya kapag kinasusuklaman mo ang iyong trabaho.

7. Sobrang trabaho

meron malaking pagkakaiba sa pagitan, trabaho at trabaho ng sobra. marami matagumpay na mga tao magtrabaho ng 2 oras sa isang araw at pamahalaan upang makumpleto ang kanilang mga gawain sa oras. Ang sobrang trabaho ay maaaring humantong sa pisikal at emosyonal na mga problema sa kalusugan, at higit pa, ang iyong pagganap ay lumalala kapag wala kang oras upang magpahinga at makakuha ng sapat na tulog.

Madalas nating sinasabotahe ang ating mga karera. Iniisip mo na mahal mo ang iyong trabaho, ngunit pagkatapos ay nakikita mo na lumilipas ang oras at ikaw ay nasa parehong posisyon at nakakakuha ng parehong suweldo, ang parehong pag-asa na makakuha ng promosyon sa hinaharap. Ngunit ngayon sana ay naiintindihan mo kung ano ang pumipigil sa iyo na maging matagumpay sa trabaho.

Paano maging matagumpay sa iyong karera

Marami sa atin ang nangangarap na mahilo karera. Ang imahinasyon ay nag-iisip ng isang hiwalay na opisina na tinatanaw ang walang ulap na kalangitan, isang kotse ng kumpanya, marahil ay walang kumikislap na ilaw, ngunit may isang personal na driver, isang alerto na sekretarya at "tatlumpu't limang libo isang courier." Ang kagandahan! Ngunit paano lamang makamit ang lahat ng ito? Anong mga katangian ang gagawing posible upang makamit tagumpay at talunin ang kumpetisyon?

1. Layunin.

Ang mga karera ay hindi nag-aaksaya ng kanilang oras sa mga walang laman na pangarap. Sinisikap nilang matupad ang pangarap. Para magkatotoo ang isang fairy tale, kailangan magtakda ng layunin at mag-isip ng mga paraan para ipatupad ito. At sa parehong oras soberly tasahin ang kanilang sariling mga kakayahan. Kailangan mo ring balangkasin ang landas upang makamit ang layunin, isipin ang ruta kung saan ka lilipat patungo sa pangarap. At magsimulang kumilos.

2. Pagpaplano ng iyong kinabukasan.

Ang mga karera ay patuloy na nagtatrabaho para sa kanilang sariling kinabukasan upang matugunan itong ganap na armado. Sinisikap nilang patunayan na mas karapat-dapat sila mataas na posisyon kaysa sa kasalukuyang inookupahan. At huwag mag-atubiling ipakita ito sa iba - at hitsura at kaalaman at ambisyon. Kung para sa higit pa mataas na opisina, na inaangkin ng isang taong nagsusumikap na magtagumpay sa kanyang karera, kakailanganin niya palawakin propesyonal na mga pagkakataon , makukuha niya ang mga kinakailangang kasanayan: makakuha ng trabaho sa mga advanced na kurso sa pagsasanay, matuto banyagang lengwahe, ay makabisado ang kaugnay na larangan sa propesyon. Kaya sa kasalukuyan, ang careerist ang naglalatag ng pundasyon para sa kanyang kinabukasan. Samakatuwid, palagi siyang handang gumawa ng higit pa sa hinihiling sa kanya.

3. Disiplina sa sarili.

Upang makagawa ng higit pa at magtagumpay sa lahat ng bagay, kailangan mo disiplina. Kung walang ugali ng regular na pagtatrabaho, araw-araw, kailangan itong paunlarin. Siyempre, mahirap masanay sa katotohanang iyon Tuloy ang buhay Naka-iskedyul. Hindi lahat ay kayang tiisin abalang iskedyul at pagkakasunud-sunod ng mga aksyon. Samakatuwid, upang maiwasan ang mga pagkagambala, kailangan mong magpahinga. Sa mga pista opisyal at katapusan ng linggo, siyempre, malaya tayong gawin ang anumang gusto natin: matulog, maglakad at magsaya. Ang pagkakataong makapagpahinga ay nagpapanumbalik ng lakas. Ang ganitong mga pag-pause ay kinakailangan, ngunit hindi sila dapat masyadong mahaba, kung hindi, ito ay hindi mabata upang bumalik sa buhay ayon sa isang mahigpit na gawain.

4. Pag-aalaga sa mga tao.

Kung gusto mong magtagumpay sa iyong karera, kailangan mong matuto ingat hindi lamang tungkol sa iyong sarili, kundi pati na rin tungkol sa ibang tao. Ang isang mataas na posisyon ay nagpapahiwatig ng kakayahang makipagtulungan sa mga tao, upang maging responsable para sa kanila. Upang mabisang pamahalaan ng isang tagapamahala ang mga nasasakupan, dapat siyang magkaroon ng kanilang tiwala. Sinusuportahan ng mga tao ang mga taong matulungin sa kanila, na tumutulong sa paglutas ng kanilang mga problema. Kapag nagmamalasakit ka sa mga tao, hindi ka dapat umasa ng instant return, ito ay isang pangmatagalang pamumuhunan.

Tila ang mga mahilig sa psychological extreme ay mabibigo, na may mga away na walang mga panuntunan at paglalakad sa ulo ng mga kasamahan, ang mga aksyon ng mga tunay na karera ay may kaunti pang pagkakatulad. magandang karera bumuo, hindi lupigin. Samakatuwid, kailangan nating palakasin, hindi sirain, lumikha, hindi sirain.