Sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga katangian ng katangian ng isang partikular na tao, posibleng matukoy kung anong mga katangian ang nagpapakilala sa isang tao. Sa gitna ng kanilang pagpapakita ay ang impluwensya ng indibidwal na karanasan, kaalaman, kakayahan at kakayahan ng mga tao. Kasama sa listahan ng mga biological features ang mga likas na katangian ng isang tao. Iba pang mga katangian ng personalidad na nakuha bilang resulta ng buhay:

• sosyalidad

Nangangahulugan ito ng irreducibility sa indibidwal, biological na katangian ng mga tao, saturation na may socio-cultural na nilalaman.

• Kakaiba

Ang pagiging natatangi at pagka-orihinal ng panloob na mundo ng isang indibidwal, ang kanyang kasarinlan at ang kawalan ng kakayahan na maiugnay sa isa o ibang uri ng panlipunan o sikolohikal.

• transendence

Ang pagpayag na lumampas sa "mga limitasyon" ng isang tao, patuloy na pagpapabuti ng sarili bilang isang paraan ng pagiging, paniniwala sa posibilidad ng pag-unlad at pagtagumpayan ang panlabas at panloob na mga hadlang sa daan patungo sa layunin ng isang tao at, bilang isang resulta, hindi kumpleto, hindi pagkakapare-pareho at problematicness.

• Integridad at subjectivity

Panloob na pagkakaisa at pagkakakilanlan (pagkakapantay-pantay sa sarili) sa anumang sitwasyon sa buhay.

• Aktibidad at subjectivity

Ang kakayahang baguhin ang sarili at ang mga kondisyon ng pagkakaroon ng isang tao, kalayaan mula sa mga nakapaligid na kondisyon, ang kakayahang maging mapagkukunan ng sariling aktibidad, ang sanhi ng mga aksyon at ang pagkilala sa responsibilidad para sa mga aksyon na ginawa.

• Moral

Ang batayan ng pakikipag-ugnayan sa labas ng mundo, ang pagpayag na tratuhin ang ibang tao bilang pinakamataas na halaga, katumbas ng sarili, at hindi bilang isang paraan upang makamit ang mga layunin.

Listahan ng mga katangian

Kasama sa istruktura ng personalidad ang ugali, mga katangiang kusang-loob, kakayahan, karakter, emosyon, ugali sa lipunan at motibasyon. At hiwalay din ang mga sumusunod na katangian:

• Pagsasarili;
• Intelektwal na pagpapabuti sa sarili;
• Komunikasyon;
• Kabaitan;
• kasipagan;
• Katapatan;
• Layunin;
• Pananagutan;
• Paggalang;
• Kumpiyansa;
• Disiplina;
• Sangkatauhan;
• awa;
• Pagkausyoso;
• Objectivity.

Ang mga personal na katangian ng isang tao ay panloob na pang-unawa at panlabas na pagpapakita. Kasama sa panlabas na pagpapakita ang isang listahan ng mga tagapagpahiwatig:

• congenital or acquired artistry;
• kaakit-akit na hitsura at pakiramdam ng estilo;
• kakayahan at natatanging pagbigkas ng pananalita;
• matalino at sopistikadong diskarte sa .

Ang mga pangunahing katangian ng isang tao (ang kanyang panloob na mundo) ay maaaring maiuri ayon sa isang bilang ng mga pamantayan:

• isang komprehensibong pagtatasa ng sitwasyon at ang kawalan ng magkasalungat na pananaw ng impormasyon;
• likas na pagmamahal sa mga tao;
• walang kinikilingan na pag-iisip;
• positibong anyo ng pang-unawa;
• matalinong paghuhusga.

Tinutukoy ng antas ng mga tagapagpahiwatig na ito ang mga indibidwal na katangian ng mag-aaral.

Ang istraktura ng mga indibidwal na katangian

Upang mas tumpak na matukoy ang kalidad ng personalidad ng isang tao, kinakailangan upang i-highlight ang biological na istraktura nito. Binubuo ito ng 4 na antas:

1. Temperament, kabilang ang mga katangian ng genetic predisposition (nervous system).
2. Ang antas ng mga natatanging proseso ng pag-iisip na nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang mga personal na katangian ng isang tao. Ang antas ng indibidwal na pang-unawa, imahinasyon, pagpapakita ng mga volitional sign, damdamin at atensyon ay nakakaapekto sa resulta.
3. Ang karanasan ng mga tao, na nailalarawan sa pamamagitan ng kaalaman, kakayahan, kakayahan at gawi.
4. Mga tagapagpahiwatig ng oryentasyong panlipunan, kabilang ang saloobin ng paksa sa panlabas na kapaligiran. Ang pag-unlad ng mga personal na katangian ay kumikilos bilang isang patnubay at regulasyon na kadahilanan sa pag-uugali - mga interes at saloobin, paniniwala at saloobin (isang estado ng kamalayan batay sa nakaraang karanasan, isang regulasyong saloobin at), mga pamantayan sa moral.

Mga katangian ng mga tao na nagpapakilala sa kanilang ugali

Ang mga likas na katangian ng isang tao ay bumubuo sa kanya bilang isang panlipunang nilalang. Ang mga salik sa pag-uugali, uri ng aktibidad at panlipunang bilog ay isinasaalang-alang. Ang kategorya ay ibinahagi ng 4 na konsepto: sanguine, melancholic, choleric at phlegmatic.

• Sanguine - madaling umangkop sa isang bagong tirahan at pagtagumpayan ang mga hadlang. Ang pakikisalamuha, pagtugon, pagiging bukas, pagiging masayahin at pamumuno ay ang mga pangunahing katangian ng personalidad.
• Melancholic - mahina at hindi aktibo. Sa ilalim ng impluwensya ng malakas na stimuli, nangyayari ang mga kaguluhan sa pag-uugali, na ipinakita ng isang passive na saloobin sa anumang aktibidad. Ang pagsasara, pesimismo, pagkabalisa, pagkahilig sa pangangatwiran at pagiging sensitibo ay mga katangian ng mapanglaw na mga tao.
• Ang mga choleric ay malakas, hindi balanse, masiglang mga katangian ng personalidad. Sila ay maikli at walang pigil. Ang sama ng loob, impulsiveness, emosyonalidad at kawalang-tatag ay malinaw na mga tagapagpahiwatig ng isang hindi mapakali na ugali.
• Phlegmatic - isang balanse, hindi gumagalaw at mabagal na personalidad, hindi hilig magbago. Ang mga personal na tagapagpahiwatig ay kumikilos sa madaling pagtagumpayan ng mga negatibong salik. Ang pagiging maaasahan, mabuting kalooban, katahimikan at pagiging mahinhin ang mga tanda ng mga mahinahong tao.

Mga katangian ng indibidwal na karakter

Ang karakter ay isang hanay ng mga indibidwal na katangian na ipinapakita sa iba't ibang uri ng mga aktibidad, komunikasyon at relasyon sa mga tao.Ang pagbuo ng mga personal na katangian ay nabuo laban sa background ng mga proseso ng buhay at ang uri ng aktibidad ng mga tao. Para sa isang mas tumpak na pagtatasa ng likas na katangian ng mga tao, ang mga salik sa pag-uugali sa mga partikular na pangyayari ay dapat pag-aralan nang detalyado.

Mga uri ng karakter:

• cycloid - pagbabago ng mood;
• Ang hyperthymic accentuation ay binubuo sa mataas na aktibidad, pagkabigo upang makumpleto ang mga bagay;
• asthenic - kapritsoso at nalulumbay na mga personal na katangian;
• sensitibo - mahiyain na personalidad;
• hysterical - ang mga gawa ng pamumuno at walang kabuluhan;
• distimic - nakatuon sa negatibong bahagi ng mga kasalukuyang kaganapan.

Mga indibidwal na kakayahan ng mga tao

Ang mga indibidwal na sikolohikal na katangian ng isang tao ay nag-aambag sa pagkamit ng tagumpay at pagiging perpekto sa isang tiyak na aktibidad. Ang mga ito ay tinutukoy ng panlipunan at makasaysayang kasanayan ng indibidwal, ang mga resulta ng mga pakikipag-ugnayan ng biological at mental na mga tagapagpahiwatig.

Mayroong iba't ibang antas ng kasanayan:

1. kagalingan;
2. talento;
3. henyo.

Ang pagbuo ng algorithm ng mga personal na katangian at kakayahan ng mga tao ay nailalarawan sa pamamagitan ng kakayahang matuto ng mga bagong bagay sa mental sphere. Ang mga espesyal na tampok ay ipinakita sa isang tiyak na uri ng aktibidad (musika, masining, pedagogical, atbp.).

Mga boluntaryong katangian ng mga tao

Ang pagsasaayos ng mga salik sa pag-uugali na nauugnay sa pagtagumpayan ng panloob at panlabas na kakulangan sa ginhawa ay ginagawang posible upang matukoy ang mga personal na katangian: ang antas ng mga pagsisikap at mga plano para sa pagsasagawa ng mga aksyon, konsentrasyon sa isang naibigay na direksyon. Ang Will ay nagpapakita ng sarili sa mga sumusunod na katangian:

• - ang antas ng pagsisikap upang makamit ang ninanais na resulta;
• tiyaga - ang kakayahang magpakilos upang mapagtagumpayan ang mga kaguluhan;
• Ang pagtitiis ay ang kakayahang limitahan ang damdamin, pag-iisip at kilos.

Ang katapangan, pagpipigil sa sarili, pangako ay ang mga personal na katangian ng mga taong malakas ang loob. Ang mga ito ay inuri sa simple at kumplikadong mga kilos. Sa isang simpleng kaso, ang mga pag-uudyok sa pagkilos ay awtomatikong dumadaloy sa pagpapatupad nito. Ang mga kumplikadong aksyon ay isinasagawa batay sa pagguhit ng isang plano at isinasaalang-alang ang mga kahihinatnan.

damdamin ng tao

Ang patuloy na saloobin ng mga tao sa tunay o haka-haka na mga bagay ay lumitaw at nabuo batay sa antas ng kultura at kasaysayan. Ang mga paraan lamang ng kanilang pagpapakita, batay sa mga makasaysayang panahon, ang nagbabago. ay indibidwal.

Mga motibasyon sa personalidad

Ang mga motibo at motibasyon na nag-aambag sa pag-activate ng mga aksyon ay nabuo mula sa. Ang mga nakapagpapasigla na katangian ng isang tao ay mulat at walang malay.

Lumilitaw ang mga ito bilang:

• nagsusumikap para sa tagumpay;
• pag-iwas sa gulo;
• pagkuha ng kapangyarihan, atbp.

Paano magpapakita at kung paano makilala ang mga katangian ng pagkatao

Ang mga personal na katangian ng isang indibidwal ay natutukoy sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga salik sa pag-uugali:

• pagpapahalaga sa sarili. ipinahayag na may kaugnayan sa kanilang sarili: katamtaman o tiwala, mapagmataas at mapanuri sa sarili, mapagpasyahan at matapang, mga taong may mataas na antas ng pagpipigil sa sarili o kawalan ng kalooban;
• pagtatasa ng kaugnayan ng indibidwal sa lipunan. May iba't ibang antas ng ugnayan sa pagitan ng paksa at mga kinatawan ng lipunan: tapat at patas, palakaibigan at magalang, mataktika, bastos, atbp.;
• ang isang natatanging personalidad ay natutukoy ng antas ng mga interes sa paggawa, pang-edukasyon, palakasan o malikhaing larangan;
• paglilinaw ng posisyon ng indibidwal sa lipunan ay nangyayari sa isang malapit na relasyon ng opinyon tungkol dito;
• sa pag-aaral ng mga sikolohikal na kadahilanan, ang espesyal na pansin ay binabayaran sa memorya, pag-iisip at pansin, na nagpapakilala sa pag-unlad ng mga personal na katangian;
• ang pagmamasid sa emosyonal na pang-unawa ng mga sitwasyon ay nagbibigay-daan sa iyo upang masuri ang reaksyon ng indibidwal kapag nilutas ang mga problema o kawalan nito;
• pagsukat ng antas ng responsibilidad. Ang mga pangunahing katangian ng isang seryosong personalidad ay ipinakita sa aktibidad ng paggawa sa anyo ng isang malikhaing diskarte, negosyo, inisyatiba at pagdadala ng mga bagay sa nais na resulta.

Ang pagsusuri sa mga indibidwal na katangian ng mga tao ay nakakatulong na lumikha ng isang pangkalahatang larawan ng pag-uugali sa propesyonal at panlipunang globo. Sa ilalim ng konsepto ng "pagkatao" ay isang tao na may mga indibidwal na katangian, dahil sa panlipunang kapaligiran. Kabilang dito ang mga katangian ng personalidad: katalinuhan, emosyon at kalooban.

Pagpapangkat ng mga tampok na nakakatulong sa pagkilala sa personalidad:

• mga paksa na may kamalayan sa pagkakaroon ng kanilang mga likas na katangiang panlipunan;
• mga taong nakikilahok sa panlipunan at kultural na buhay ng lipunan;
• ang mga personal na katangian at katangian ng isang tao ay madaling matukoy sa isang panlipunang relasyon sa pamamagitan ng komunikasyon at ang larangan ng paggawa;
• mga indibidwal na malinaw na nakakaalam ng kanilang kakaiba at kahalagahan sa publiko.

Ang mga personal at propesyonal na katangian ng isang tao ay ipinakita sa pagbuo ng isang pananaw sa mundo at panloob na pang-unawa. Ang indibidwal ay palaging nagtatanong ng mga pilosopikal na katanungan tungkol sa buhay, ang kanyang kahalagahan sa lipunan. Siya ay may sariling mga ideya, pananaw at posisyon sa buhay na nakakaimpluwensya

Ang pagsusulat ng resume ay itinuturing ng maraming tao bilang isang listahan ng lahat ng mga positibong personal na katangian.

Bukod dito, hindi sila palaging talagang magagamit, ngunit abstract. Ngunit ano ba talaga ang mahalagang isama sa isang resume para makakuha ng magandang trabaho?

Ipagpatuloy bilang isang listahan ng presyo

Ang isang resume ay mahalagang isang listahan ng presyo, dahil ang bawat linya nito ay nagpapahayag ng halaga ng isang tao bilang isang espesyalista at empleyado.

Ang mas kaunting mga function na kaya niyang gawin, mas mura ang kanyang mga serbisyo at vice versa.

Ang "presyo" ng isang tao ay binubuo ng mga katangiang gustong makita ng employer sa aplikante. Iyon ay, ang isang ekonomista at, halimbawa, isang kusinero ay nangangailangan ng ibang hanay ng mga katangian, ibang listahan ng presyo.

Suriin ang iyong sarili nang matino

Simula upang ipahiwatig ang lahat ng kanyang magagandang katangian sa isang resume, ang isang tao ay dapat una sa lahat sapat na suriin ang kanyang sarili nang propesyonal. Bilang isang patakaran, ang lahat ng hindi matagumpay na pagtatangka upang makakuha ng trabaho o isang promosyon ay dahil sa labis na pagtatantya o, sa kabaligtaran, minamaliit ang pagpapahalaga sa sarili, na humahantong sa isang hindi wastong pinagsama-samang resume.

Kaya, ito ay kinakailangan upang soberly tasahin ang iyong mga kakayahan at maunawaan kung ano ang tiyak na kaalaman at kasanayan ay sa kanilang pinakamahusay. Dapat silang nakalista sa iyong resume.

Kasabay nito, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa mga resume ng iba pang mga aplikante para sa posisyon, pag-unawa kung ano ang kanilang higit na kahusayan sa harap nila at ipakita din ito sa iyong listahan.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay-diin sa mga personal na katangian lamang kung walang sapat na kwalipikasyon para sa mga kinakailangan ng employer.

Mga katangian ng isang tao para sa isang resume. Listahan

Ganito ang hitsura ng isang halimbawang listahan, ngunit tiyak na hindi ito kumpleto:

Positibo

Hindi sapat na ipahiwatig lamang ang lahat ng iyong pinakamahusay na katangian sa iyong resume, kailangan din nilang patunayan. Ang panuntunan ng "ginintuang kahulugan" ay gumagana dito - ang isang tao ay hindi dapat labis na purihin at ipinta ang lahat ng kanyang mga positibong aspeto sa haba.

Ang resume ay hindi dapat lumampas sa 1-1.5 na pahina, bukod pa, ang employer ay walang oras o pagnanais na basahin ang mga kuwento ng isang tao tungkol sa kanilang sarili.

Maaari mong isipin ang iyong sarili sa lugar ng pinuno ng organisasyon, maunawaan kung ano ang kailangan niya, at bahagyang palamutihan ang mga katangiang kinakailangan para sa lugar na ito, ilarawan ang mga ito sa isang maikli at maigsi na anyo.

Pag-highlight ng mga aspeto ng negosyo

Ang katotohanan kung ang isang tao ay tinanggap ay hindi pa rin naiimpluwensyahan ng kanyang mga personal na katangian bilang mga propesyonal. Samakatuwid, ito ay sa kanila na ang pangunahing diin ay dapat ilagay.

Hindi sulit na ilista ang lahat ng iyong mga kasanayan. Karamihan sa bagay na ito ay nakasalalay sa posisyon kung saan nag-aaplay ang tao. Para sa isang manager at para sa isang accountant, iba't ibang mga katangian ng negosyo ang pipiliin.

Samakatuwid, kailangan mong tingnan ang teksto ng anunsyo ng bakante, tingnan ang mga propesyonal na kinakailangan at ipahiwatig sa iyong resume nang eksakto ang mga magagamit.

Nararapat ding ilarawan nang maikli ang mga katangian ng negosyo, sa isang pangungusap, halimbawa: "Anim na taon ng trabaho bilang isang deputy chief accountant."

Mahalagang tiyakin na ang negosyo at mga personal na katangian ay hindi magkasalungat sa isa't isa.

Negatibo

Kung hindi hihilingin sa iyo ng tagapag-empleyo na magpahiwatig ng magkahiwalay na masamang katangian sa iyong resume, hindi mo kailangang gawin ito sa iyong sarili.

Ang mga halimbawa ng mga katangian na malamang na maituturing na negatibo ay:

Mga kalakasan at kahinaan sa isang resume

Ipinapahiwatig ang mga positibo at negatibong katangian ng isang tao sa isang resume, kailangan mong maging maingat. Malaki ang nakasalalay sa tiyak na posisyon at kultura ng kumpanya ng kumpanya - sa isang sitwasyon, ang ilang kalidad ay makikita bilang positibo, at sa isa pa, bilang negatibo.

Ang isang accountant ay hindi nangangailangan ng mga katangian ng pamumuno o karisma. Mula sa listahan sa itaas, ito ay sapat na upang pumili ng 5-10 personal na mga katangian na ang lakas ng personalidad at matugunan ang mga kinakailangan ng employer.

Hindi sinasabi na ang mga opisyal ng tauhan ay direktang interesado sa katotohanan na ang isang tao na gustong makakuha ng posisyon ay nakapag-iisa na sinusuri ang kanyang sarili at ang kanyang mga kakayahan, na inilalahad ang lahat sa papel.

Samakatuwid, upang gawing mas madali ang kanilang trabaho, nag-compile sila ng isang listahan ng mga tip, na tumutuon kung saan maaari mong masiyahan ang mga prospective na boss:

1. Dapat nakasulat ang resume in a low-key way, wala sa lugar ang katatawanan dito. Maliban kung, siyempre, pinag-uusapan natin ang isang malikhain at malikhaing posisyon;
2. Template, kinopya mula sa kung saan ang mga resume ay hindi magdadala ng tagumpay, dahil ang mga opisyal ng tauhan ay perpektong nakikita ang gayong mga trick;
3. Higit sa 5 propesyonal na katangian hindi ito nagkakahalaga ng pagtukoy, at ang karaniwang "propesyonalismo" ay hindi dapat isama sa listahang ito, at ang "paglaban sa stress" ay palaging lubos na pinahahalagahan;
4. Kailangan mong tukuyin lamang ang mga katangian na angkop sa nais na posisyon;
5. Tumugon sa isang panayam sulit talaga ang itinanong nila, imposible pa rin na makipag-chat sa isang tauhan, at ang impresyon ay hindi mababawi na nasisira.

Pinapanatili namin ang tatak

Sa pagturo ng mga kalakasan at pagtatago ng mga kahinaan, kailangan mong maging handa sa katotohanan na sa isang panayam ay maaaring hilingin sa iyo ng isang tauhan na opisyal na ipakita ang ilan sa mga ito gamit ang isang partikular na halimbawa. Iyon ay, kung ang "kahinhinan" ay nakasulat sa resume, ang hitsura ay dapat na angkop.

Ang paglaban sa stress ay maaaring masuri sa pamamagitan ng dalawang oras na pagkaantala sa pagtanggap, kung saan susubaybayan ang pag-uugali ng aplikante.

Ang pagbibigay-diin sa mga kakayahan sa intelektwal, dapat maging handa sa pagharap sa mga pagsubok. atbp. atbp.

Mga halimbawa ng paglalarawan ng trabaho

Sales Manager

Mga kinakailangang katangian: mga kasanayan sa komunikasyon, aktibidad, oryentasyon ng resulta.
Mapapahalagahan nang mabuti: karampatang pananalita, paglaban sa stress, hindi pamantayang pag-iisip, karampatang pananalita.

Accountant

Mga kinakailangang katangian: pagkaasikaso, responsibilidad, pag-aaral.
Pahahalagahan nang husto: paglaban sa stress, hindi salungatan, pagiging maingat.

Kalihim

Mga kinakailangang katangian: karampatang pagsasalita, paglaban sa stress, katumpakan, kasipagan.
Mapapahalagahan nang mabuti: kaaya-ayang hitsura, pag-aayos, kalinisan.

Video: Paano magsulat ng resume

Bawat tao ay may kanya-kanyang katangian. At ang mga karakter ng lalaki at babae sa pangkalahatan ay magkaiba. Ano ang mga positibong katangian ng tao na likas sa babae at lalaki? Paano ipinakikita ang parehong mga katangian sa mga kinatawan ng malakas at mahinang kalahati ng sangkatauhan?

Ang tao bilang isang nilikha ng kalikasan ay kinakatawan ng isang espesyal, multifaceted na nilalang. Nagagawa niyang mag-isip, magsuri, makaramdam, magsagawa ng mga aksyon at iba't ibang aksyon na nakikinabang at nakakapinsala sa kanyang sarili at sa mundo sa paligid niya.

Ang kanyang pag-uugali ay naiimpluwensyahan ng mga konsepto tulad ng moralidad at moralidad. Ang lahat ng ito ay lumilikha ng katangian ng homo sapiens, ginagawang isang tao ang isang tao.

Ano ang karakter

Ang karakter ng isang tao ay isang hanay ng mga matatag na proseso ng pag-iisip (mga katangian) na nakakaapekto sa kanyang pag-uugali at ipinapakita sa kanyang mga aksyon. Bawat isa sa atin ay may kanya-kanyang hanay ng mga katangian na nagtutulak ng iba't ibang pagkilos.

Ang ilang mga katangian ng karakter ay nakasalalay sa uri ng sistema ng nerbiyos, ang iba ay nabuo sa ilalim ng impluwensya ng kapaligiran.

Ang bawat tao ay may sariling hanay ng mga katangian, ang listahan kung saan kasama ang mga positibo at negatibong katangian. Ang mga ito ay nabuo sa ilalim ng impluwensya ng mga nakapaligid na tao at mga pangyayari sa buhay.

Depende sa estado ng kapaligiran, lipunan at ang antas ng impluwensya nito sa indibidwal, ang mabuti at masamang katangian ng pagkatao ay maaaring mangibabaw sa mga tao.

Ang pagkakaroon at higit na kahusayan ng ilang mga katangian sa pagkatao ng tao ay nakasalalay sa maraming mga tagapagpahiwatig: pag-uugali, pamilya, pananampalataya, heograpiya ng paninirahan at, siyempre, sa kasarian.

Ang isang lalaki at isang babae ay magkaiba hindi lamang sa panlabas na data, kundi pati na rin sa mga pattern ng pag-uugali, na naiimpluwensyahan ng kanilang panloob na pagganyak. Ang paglalarawan ng "tamang" mga katangian ng parehong kasarian ay nagpapakita ng karaniwan at naiiba sa kanilang mga karakter.

Mga positibong katangian ng isang tao

Ang paghahati sa mga negatibo at positibong katangian ng isang tao ay nangyayari sa ilalim ng impluwensya ng panlipunang pagtatasa. Ang mga tao mismo ang nagpasiya: "kung ano ang mabuti at kung ano ang masama."

Ang nagdudulot ng pakinabang, materyal at espirituwal na mga benepisyo, kasiyahan at kagalakan, kaaya-ayang damdamin, ay itinuturing na mabuti.

Ang isang tao na mayroong maraming positibong katangian sa kanyang pagkatao ay isang huwaran. Gayunpaman, ito ay kilala na "walang masamang tao." Nangangahulugan ito na ang paghahati sa "+" at "-" na mga katangian ay may kondisyon. Ang lahat ay nakasalalay sa sistema ng relasyon sa pagitan ng indibidwal at lipunan.

Alinsunod sa mga tagapagpahiwatig na ito, 4 na pangkat ng mga katangian ng karakter ang maaaring makilala(Dahil ang pag-uusapan natin ay tungkol sa mga positibong katangian, ang mga ito lamang ang ipahiwatig sa bawat grupo at ang listahan ay maaaring ipagpatuloy) :

1. Saloobin sa lipunan, sa pangkat: pakikisalamuha, collectivism, sensitivity, responsiveness, paggalang sa mga tao, kabaitan, goodwill.
2. Saloobin sa aktibidad: sipag, tapat, sipag, disiplina, pananagutan, tiyaga sa pagkamit ng layunin.
3. saloobin sa sarili: pagpapahalaga sa sarili, kahinhinan, pagmamataas, pagpuna sa sarili, katapatan.
4. saloobin sa mga bagay: pagtitipid, katumpakan, pagkabukas-palad, kawalan ng interes.

Ang bawat tao ay may ilang mga katangian na nagpapaiba sa kanya sa iba. Ang mga personal na birtud ng ilang mga tao ay humahanga sa iba, kumuha ng isang halimbawa mula sa kanila.

Ang pagpapakita ng mga katangian ng karakter sa mga lalaki at babae

Babae	Lalaki
Sociability
ay natural na mas palakaibigan; Maaaring makipag-usap nang mahabang panahon, tungkol sa anumang bagay at sa sinuman; Madali at mabilis na pumasok sa verbal contact. Ang paksa ng pag-uusap ay hindi mahalaga.	makipag-usap nang higit pa sa mga pamilyar na tao sa mga merito at sa punto; isang makitid na hanay ng mga paksa; mas mahirap magsimula ng isang pag-uusap at mabilis na itigil ito kung hindi ito interesante sa kanila.
Pagiging tumugon
madaling sumang-ayon sa isang kahilingan para sa tulong at ibigay ito sa abot ng kanilang makakaya at kakayahan	ang pagtugon ay pinagsama sa rasyonalismo: kung paano tumulong sa pinakamataas na benepisyo para sa tinutulungan.
Kabaitan
nagpapakita ng sarili sa lahat: hayop, bata, matatanda, lalaki; hangganan sa sakripisyo.	pumipili, pinag-isipang mabuti, makatuwiran;
Pagmamalasakit sa kapwa
ay naroroon sa lahat nang walang pagbubukod at nakakahanap ng pagpapakita sa mga bata, isang lalaki, mga magulang, sa araling-bahay	taos-pusong empatiya at pagmamalasakit sa mga kamag-anak at estranghero; naipakikita sa pagkakakitaan ng pera at paglalaan para sa pamilya.
pagiging may layunin
madalas na gumawa ng walang layunin na mga aksyon, ngunit laging alam kung ano ang gusto nila, ngunit higit pa sa isang intuitive na antas	Kakayahang malinaw na ipahayag at ipahayag ang mga layunin, matukoy kung paano makamit ang mga ito at makamit ang pagpapatupad
Disiplina
nakikilala sa pamamagitan ng mahusay na pagganap at disiplina sa anumang edad	kalidad na katangian ng karamihan sa mga lalaking nasa hustong gulang, ngunit hindi mga lalaki
kasipagan
Ang "buyog", "umiikot tulad ng isang ardilya sa isang gulong", ay maaaring sabay na magsagawa ng iba't ibang mga gawain (lalo na sa paligid ng bahay)	karamihan ay masipag, ngunit nakatutok sa paglutas ng isang praktikal na problema
Katumpakan
Isang mahalagang katangian na mayroon ang lahat	ang karamihan ay hindi naiiba sa kalinisan sa mga damit, pagkain, dahil itinuturing nila ito na pangalawa: "ang mga tangke ay hindi natatakot sa dumi"
Pagtitipid - Pagkabukas-palad
gumagastos sa pera, ngunit matipid sa mga bagay-bagay; ang pagkabukas-palad ay makikita sa mga emosyon at damdamin	alam nila ang presyo ng perang kinikita nila, kaya't sinisikap nilang maging matipid, ang pagiging mapagbigay ay balanse at makatuwiran. Ang isang mapagbigay na lalaki ay palaging sinasamba ng mga babae
Katapatan
Tipikal para sa karamihan ng mga mapagmahal na babae. Sa kababaihan, ang katapatan ay nauugnay sa debosyon	ang mga lalaki ay maraming asawa, kaya ang pagiging tapat sa isang babae ay katarantaduhan para sa ilan sa kanila. Gayunpaman, marami sa kanila ay monogamous

Kaya, ang parehong mga katangian ng karakter sa mga lalaki at babae ay maaaring magpakita ng kanilang sarili sa iba't ibang paraan. Ngunit sa hanay ng mga katangian ay mayroong mga nauukol lamang sa mahinang kalahati at yaong mga taglay ng matatapang na tao.

Ang mga pangunahing katangian ng kababaihan

• Ang intuwisyon ng babae. Ang damdamin ng isang babae, ang kanyang pag-unawa at pagsusuri ay dumadaan sa puso, na nanginginig na nakikita ang kapaligiran at sinusuri ito. Kadalasan ay iniiwasan niyang gumawa ng ilang kilos nang hindi iniisip ang anumang bagay. Kaya lang, may pumipigil sa kanya, na parang pinoprotektahan siya para sa mga anak, sa kanyang asawa, mga magulang, kung saan siya ay suportado at suporta.
• pasensya. Ang isang babae ay kayang tiisin ang anumang sakit, pisikal at moral, moral na kahihiyan at kapritso ng isang lalaki. Sa buhay pampamilya, ang pasensya at karunungan ng kababaihan ay lalong mahalaga, dahil nailigtas nila ang kasal.

• Lambing, lambot, kahalayan, pag-ibig ay obligadong katangian ng babae. Ang mga ito ay likas sa bawat kinatawan ng mas mahinang kasarian. Ginagawa nila ang mga tao sa mga bagay at sinusuportahan sila sa mahihirap na oras.
• Empatiya- isang kalidad na hindi nagpapahintulot sa isang babae na dumaan at hindi sumusuporta sa isang taong nangangailangan ng tulong, na humahantong sa taos-pusong pakikiramay.
• romantikismo. Ang tampok na ito ay nagmamay-ari ng bawat babae na nangangarap ng isang "prinsipe sa isang puting kabayo", "hovers in the clouds" sa "rose-colored glasses".
• Kaamuan, ang kakayahang manatiling tahimik kapag ang "kulog at kidlat" ay nasa itaas, ang kakayahang tiisin ang galit at galit ng isang tao.
• pagiging misteryoso. Bawat babae ay dapat may lihim na hindi naa-access sa pang-unawa ng isang lalaki. Kung ang isang babae ay isang "bukas na libro", nawawalan siya ng interes sa mas malakas na kasarian.

• Kahinaan ng kababaihan. Ang kawalan ng lakas ng mas patas na kasarian ay ipinakikita hindi sa kanyang ginagawa, ngunit sa kung ano ang kanyang kaya. Maraming mga kababaihan, na may isang malakas na karakter, ay inilihim ito at hindi ito ipinapakita sa sinuman. Ngunit sa tamang sandali, ang tibay at kalooban ay makikita, na dumating bilang isang sorpresa sa iba.

Ang mga pangunahing katangian ng mga lalaki

• Pagkalalaki, lakas, tapang, kakayahang gumawa ng mga bagay - ito ay puro panlalaking katangian na nagpapaakit sa kanya sa mata ng isang babae.
• pagpupursige at pagiging may layunin, pragmatismo at ang kakayahang makamit ang sarili ay ang mga katangian ng isang malakas na kalooban na taong may kakayahang lumikha. Ito ay ang pagkamalikhain ng isang tao na nagpapahintulot sa iyo na lumikha ng mga bagong lungsod at magtatag ng mga koneksyon.
• Dedikasyon- isang kalidad na nag-uudyok sa mas malakas na kasarian sa mga pagsasamantala at mga nagawa sa kabayaran ng kanilang buhay.

• Pananagutan. Karamihan sa mga lalaki ay hindi nag-iisip tungkol sa kanilang sarili, ngunit tungkol sa kanilang mga anak, asawa, mga mahal sa buhay. Dahil dito, sila ay maaasahan at kayang protektahan kung ano ang talagang pinanghahawakan nila.
• kalayaan- isa sa mga katangian na nagpapahintulot sa isang tao na mapagtanto ang kanyang sarili sa buhay at kung saan sila ay nakatayo hanggang sa huli. Para sa bawat isa sa kanila, ang panloob at panlabas na kalayaan ay mahalaga, na nagbibigay sa kanya ng maraming pagkakataon.
• Ang laki ng pag-iisip at pagsasarili sa paggawa ng desisyon ang isang tao na malakas at may tiwala sa sarili, magagawang gumawa ng mga pagtuklas at magmaneho ng pag-unlad.
• Matalas na isip at isang espesyal na pakiramdam ng pagpapatawa- mga katangiang nakakatulong sa iba sa magandang panahon at sa mahihirap na panahon.

Ang mga pangunahing katangian na katangian ng mga kinatawan ng iba't ibang kasarian ay ipinahiwatig dito, ngunit marami pang mga pagkakaiba.

Video: Mga ehersisyo para magkaroon ng magagandang katangian

Anong mga katangian ng isang tao, bukod sa positibo at negatibo, ang nakikilala sa sikolohiya at saan inilalapat ang pag-uuri na ito? Bakit kailangan ang kamalayan sa isyung ito at anong mga benepisyo ang naidudulot nito? Ano ang kasama sa konsepto ng "mga personal na katangian"? Ano sila? Nasa ibaba ang sagot sa artikulong ito.

Ang dahilan ay higit na tumutukoy sa mga katangian ng isang tao

Ano ang nagbibigay ng kaalaman tungkol sa mga katangian ng isang tao

Ang kamalayan at karunungang bumasa't sumulat sa ay isang uri ng sandata. Ang kakayahang gamitin ito ay nakakatulong upang maiwasan ang gulo at labanan ang iyong mga kaaway - parehong panloob at panlabas.

Ang pag-master ng kaalaman sa larangan ng mga katangian ng personalidad ay nagbibigay-daan sa:

• dagdagan ang iyong sariling antas ng kamalayan sa sarili;
• mas malalim na pag-unawa sa lipunan;
• matutong magprioritize ng tama
  at bumuo ng mga relasyon sa kanila.

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, kapag nakikipagkita sa isang tao ng hindi kabaro, kapag nakikipag-ugnayan sa mga tao sa mga lansangan ng isang lungsod sa gabi, ang unang gawain ay palaging upang malaman kung sino ang nasa harap mo, kung anong uri ng tao siya. Paano makihalubilo dito. At ano ang idudulot nito o ang taktikang iyon ng pag-uugali sa huli. Imposibleng intindihin ang iba nang hindi muna naiintindihan ang iyong sarili. Sa kabilang banda, ang pagtatasa ng mga personal na katangian ng ibang tao ay nagpapahintulot sa iyo na ihambing ang iyong sarili sa kanila.

Paano nauuri ang mga katangian ng personalidad?

Ang mga personal na katangian ay tinatawag na isang kumplikadong mga kumplikadong bahagi ng parehong biyolohikal at nakakondisyon sa lipunan na mga bahagi ng personalidad. Ang isang kumpletong listahan ay matatagpuan. Sa artikulong ito, isasaalang-alang natin ang mga pangunahing katangian ng isang tao. Ipinakita nila ang lahat ng mga tampok ng mga panloob na katangian ng pag-iisip:

• indibidwal na mga sipi ng panloob sa loob ng isang tao
• isang kumplikadong mga estado at pag-aari ng isang indibidwal;
• mga katangian ng karakter;
• uri ng ugali;
• mga tampok ng pag-uugali;
• ang kalikasan ng komunikasyon at;
• saloobin sa sarili, atbp.

Gayundin, ang mga personal na katangian ng isang tao ay kinabibilangan ng sistema ng ZUN: kaalaman, kasanayan, kasanayan.

Ang mga personal na ari-arian ay may iba't ibang klasipikasyon:

• positibo;
• negatibo;
• malakas ang loob;
• at mga katangiang moral.

Bago magpatuloy sa pagsusuri ng ilang mga aspeto ng personalidad, dapat tandaan na ang anumang mga pag-uuri sa bagay na ito at ang pagtatasa ng mga personal na katangian ay napaka kondisyon. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang lahat ng bagay sa mundo ay relatibong, maging ang konsepto ng mabuti at masama. Ang paghahati ay batay sa karaniwang tinatanggap na mga pamantayang moral at moral. Sasang-ayon kami na ipatungkol namin ang salitang "may kondisyon" sa bawat kahulugan: positibo sa kondisyon, negatibo sa kondisyon, atbp. Halimbawa, ang pagiging agresibo ay isang negatibong katangian na may kondisyon. Ito ay magiging backfire sa isang sitwasyon, ngunit sa isang sitwasyon kung saan kailangan mong manindigan para sa iyong sarili, ito ay ang tanging totoo.

Mga negatibong katangian ng isang tao

Ang mga negatibong katangian ng personalidad ay mga katangian na hindi kanais-nais para sa kanyang sarili at sa mga nakapaligid sa kanya at nangangailangan ng pagwawasto, na hindi kanais-nais at. Napakarami nila. Ang isang kumpletong listahan ay maaaring gumawa ng isang maliit na polyeto. Narito ang ilan lamang sa kanila:

• panlilinlang;
• pagkukunwari;
• kagaspangan;
• katamaran;
• pagkahilig sa depresyon;
• pagiging agresibo;
• poot;
• kawalan ng pasensya;
• pagiging pasibo;
• mahinang kalooban;
• kaduwagan;
• pagiging touchiness;
• pagiging burara.

Ang mga ito at katulad na mga personal na katangian ng isang tao ay tumutukoy sa kanilang angkop na pagbubuod: ang isang taong palpak ay magmumukhang hindi malinis at muling lilikha ng angkop na kapaligiran sa paligid niya. Iresponsable - magtrabaho nang hindi maganda at pabayaan ang iyong sarili at ang koponan.

Mga positibong katangian ng isang tao

Ang mga positibong katangian ng isang tao ay isang kategorya ng panloob na kabutihan ng isang tao, na nagdadala sa kanya at sa mga nakapaligid sa kanya ng mga positibong karanasan at isang pakiramdam ng kasiyahan. Ang buong listahan ng mga positibong katangian ay hindi gaanong kahanga-hanga. Babanggitin din namin ang ilan lamang:

• kabaitan;
• kakayahang tumugon;
• sipag;
• pasensya,
• responsibilidad;
• kapayapaan;
• pagkamagiliw;
• katapatan;
• hindi pagkamakasarili;
• katapatan;
• kumpiyansa sa sarili.

Walang perpektong tao: ang mga may-ari lamang ng mga positibong katangian ay umiiral lamang sa mga fairy tale. Gayunpaman, mayroong maraming mga kung saan ang mga positibong katangian ng isang tao ay nangingibabaw. Kadalasan ang pagkakaroon ng mga katangiang ito ay ang mga personal na katangian ng isang pinuno. Salamat sa kanila, ang mga pinuno ay nagagawang manalo, makakuha ng tiwala at mamuno.

Para sa mga na ang karakter ay pinangungunahan ng mga negatibong katangian ng isang tao, mayroong magandang balita: ang mga bahid ay maaaring gumanap ng papel ng isang "sipa" sa isang mabilis na paglukso pasulong at panloob na paglaki. Ito ay magagamit sa lahat.

Volitional na mga katangian ng personalidad

Mga katangiang kusang-loob nang personal
nabuong mga layunin. Pindutin natin ang mga pangunahing.

Purposefulness - ang pokus ng isang tao sa napiling resulta ng aktibidad. Ang ari-arian na ito ay nahahati sa isang strategic variety at isang taktikal. Ang una ay, sa pangkalahatan, ang mga aksyon ng isang tao mula sa pagtatanghal ng kanilang mga moral na posisyon, halaga at mithiin. Ang pangalawa ay ang paggalaw ng indibidwal "sa mga hakbang", mula sa isang micro-goal patungo sa isa pa hanggang sa makamit ang resulta.

Inisyatiba - pagtutok ng isang tao sa pagpapakita ng isang bagay. Karaniwang nauuna ang simula ng isang kusang kilos. Ang ari-arian na ito ay pagmamay-ari ng mga independiyenteng indibidwal. Ang inisyatiba ay nauugnay sa pagsasarili.

Ang kalayaan ay isang boluntaryo at aktibong saloobin ng isang tao na gumawa ng mga desisyon alinsunod sa kanyang mga prinsipyo at paniniwala.

Will - ay hindi itinuturing na isang likas na kalidad, ngunit itinuturing bilang isang kalidad, ang pagbuo nito ay nangyayari batay sa personal na pagpili ng isang tao.

Mga personal na propesyonal na katangian

Ito ay naiimpluwensyahan ng mga ganitong katangian ng isang tao na matatawag na: ang mga personal na katangian ng isang pinuno. Mayroong ilang mga kategorya:

• pandiwang bahagi - ay responsable para sa kakayahang maunawaan ang kahulugan ng impormasyong ipinadala ng mga salita;
• numerical - ang kakayahang mabilis na malutas ang mga halimbawa ng aritmetika sa isip;
• trigonometriko - ang kakayahang makita sa isip sa 2-3 dimensyon;
• visual - pansin sa detalye, katumbas ng laro ng mga bata na "hanapin ang 10 pagkakaiba";
• proofreading - ang kakayahang mabilis na iwasto ang mga salita, numero;
• koordinasyon - ang kakayahang mabilis na mag-coordinate ng fine at gross na mga kasanayan sa motor ng mga braso, binti, pati na rin ang mahusay na koordinasyon ng motor;
• visual - ang kakayahang i-coordinate ang direksyon ng tingin sa paggalaw ng mga binti, braso;
• paghahambing - pagkamaramdamin sa kulay at mga lilim nito, ang kakayahang makita at makilala ang mga ito;
• kakayahan sa pag-aaral - ang kakayahang maunawaan ang kahulugan, ang kakayahang mangatwiran, ang kakayahang gumawa ng mga tamang konklusyon (pangkalahatang katalinuhan).

Mga espesyal na katangian ng propesyonal

Ang bawat isa sa mga katangiang ito ay isinasaalang-alang alinsunod sa propesyonal na kahalagahan. Halimbawa, ang isang tao na hindi marunong makilala ang mga kulay (color blindness) ay kontraindikado sa pagmamaneho. Ang isang taong may mababang tagapagpahiwatig ng kakayahan sa numero ay hindi kukunin bilang isang nangungunang ekonomista.

Kinakailangan din na ilista ang gayong mga katangian ng pagkatao, kung wala ang mga propesyon ng mastering, sa prinsipyo, ay imposible:

1. Mga katangian ng isang indibidwal na typological na kalikasan (pagtitiis, pisikal na lakas, lability ng nervous system) - sa madaling salita, paglaban sa stress.
2. Analytical properties na nagbibigay-daan sa iyong makakuha ng mga natatanging kakayahan sa paglipas ng panahon. Halimbawa: "teknikal na pagdinig" - ang kakayahang walang mga instrumento, batay lamang sa karanasan, upang maunawaan ang sanhi ng isang malfunction ng mekanismo.
3. Mindfulness - direktang nakasalalay sa interes at pagnanais ng isang tao na magkaroon ng napapanahong impormasyon tungkol sa katotohanan, upang masuri ito nang sapat.
4. Psychomotor - mga espesyal na katangian at pang-unawa ng isang tao, na ginagabayan niya kapag pumipili ng isang kurso ng aksyon para sa pagpapatupad. Kasama rin dito ang bilis ng pagsusuri at ang kakayahang mabilis na pag-aralan ang sitwasyon at gumawa ng mga desisyon. Tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, ang kasanayang ito ay mahusay na nagsasanay.
5. mga katangian ng mnemonic. Kaugnay ng memorya. Ang propesyonal na memorya ay malayang sinanay din.
6. Mga tampok na imahinasyon - ang kakayahang mag-isip at kumplikadong mga proseso ng pag-iisip
7. Mga katangiang boluntaryo - hindi sila sapilitan para sa bawat propesyon, ngunit palaging kinakailangan upang malampasan ang mga paghihirap sa proseso.

Mga katangiang moral ng isang tao

Ang moralidad ay isang hanay ng mga alituntunin ng isang tao na kusang tinanggap para sa kanyang sarili, na may tiyak na kahalagahan sa pag-uugali ng isang tao at siya sa kanyang sarili at sa iba.

Ito ay nabuo sa pamamagitan ng impluwensya ng maraming mga sangkap:

• mga halaga ng pamilya;
• indibidwal na karanasan;
• impluwensya sa paaralan;
• lipunan.

Sa loob ng kahulugan, mayroong pagkakaiba sa mga subspecies gaya ng:

• lahi;
• relihiyoso;
• makatao.

Ang papel na ginagampanan ng mga moral na posisyon ay mahalaga para sa anumang panlipunang mga grupo. May opinyon na ang mga rasista, panatiko at iba pa ay kulang sa moral na mga prinsipyo at moral na katangian. Ang paghatol na ito ay mali at hindi makaagham. Isa pa, ayon sa pagsasaliksik, ang mga ganitong grupo ng lipunan ay may genetic na pinagmulan at hindi laging kontrolado ng isang tao.

Ang mga katangian ng personalidad ay isang natatanging hanay ng mga tampok na likas sa isang tao, na nagpapahayag ng pagka-orihinal ng mga estado, mga proseso ng sikolohikal, mga aspeto ng karakter at mga modelo ng pag-uugali sa lipunan o sa natural na kapaligiran. Ang mga katangian ng pagkatao ng isang tao ay palaging personal. Mayroon silang mga quantitative na katangian, bilang isang resulta kung saan sila ay sinusukat sa pamamagitan ng antas, yugto ng pag-unlad o antas.

Ang isang personal na hanay ng mga katangian ay sabay-sabay na nailalarawan sa pamamagitan ng katatagan (sa oras ng pagsukat) at dynamism, sa madaling salita, sila ay nasa patuloy na pag-unlad (sa mga taon ng pagkakaroon ng tao). Ang kanilang pag-unlad at pagbabago ay dahil sa maraming kondisyon ng biyolohikal na oryentasyon at panlipunang kalikasan. Ang kanilang hitsura at karagdagang pag-unlad ay makabuluhang naiimpluwensyahan ng espirituwalidad ng indibidwal.

Ano ito

Ang mga personal na katangian ng mga tao ay ang tinatawag na personal na "mga katangian" ng isang tao, na nakakaapekto sa lahat ng posibleng aspeto ng kanyang buhay, mula sa pagpili ng pang-araw-araw na wardrobe hanggang sa mga propesyonal na kagustuhan. Sa madaling salita, ito ay mga likas na katangian at nakuhang katangian ng karakter. Ang ilang mga personal na parameter ay maaaring mabago dahil sa impluwensya ng lipunan, mga pangyayari sa buhay, ang iba ay nananatiling pare-pareho. Mayroong isang opinyon sa mga psychologist na ang karamihan sa mga katangian ng personalidad ay nabuo sa unang limang taon ng pagkakaroon ng mga mumo, sa mga susunod na taon ay napapailalim lamang sila sa pagsasaayos.

Ang mga katangian ng personalidad ng isang likas na karakter ay kinabibilangan ng iba't ibang katangian ng karakter. Kaya, halimbawa, ang Cattell ay naglilista sa kanila, ang mga tampok ng daloy ng mga proseso ng pagsasaulo at pang-unawa, memorya, musikal o artistikong talento, ang mga pangunahing katangian ng pag-uugali.

Sa turn, si Jung ay sumunod sa isang katulad na teorya at hinati ang mga tao ayon sa kanilang mga pangunahing subtype sa intuitive, pakiramdam, pakiramdam, pag-iisip.

Ang mga personal na katangian ay lalong maimpluwensyahan kapag pumipili ng isang propesyonal na globo. Karamihan sa mga psychologist ay nagtatalo na ang isang tao na may hindi angkop na karakter para sa napiling aktibidad ay hindi kailanman makakamit ang tagumpay dito.

Kasabay nito, ang bawat saklaw ng trabaho ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang hiwalay na hanay ng mga kanais-nais na katangian ng personalidad at mga hindi kanais-nais. Halimbawa, ang isang matagumpay na negosyante ay nangangailangan ng mga sumusunod na "mga katangian": kasipagan, pagsasarili, layunin, kasapatan sa pagpapahalaga sa sarili, katapangan, responsibilidad, inisyatiba, at mga kasanayan sa komunikasyon. Bilang karagdagan, ang mga parameter tulad ng kawalan ng katiyakan, pagiging agresibo at kawalan ng taktika ay dapat na wala sa kanya.

Ang guro ay dapat magkaroon ng pagmamasid, isang sapat na antas ng kawastuhan, taktika. Dapat siyang balanse at matulungin, ngunit sa parehong oras ay mas mabuti para sa kanya na hindi magkaroon ng isang ugali sa mga agresibong pagpapakita, hindi sarado, iresponsable at hindi maagap.

Ang lahat ng mga katangian na likas sa personalidad, at matatagpuan sa buong pagkakaroon nito, ay konektado sa mga pares. Mayroon silang positibong bahagi at negatibong kulay alinsunod sa kanilang oryentasyon.

Ang mga pangunahing katangian ng isang tao ay nagpapakita ng mga detalye ng mga phenomena ng kaisipan, mga tampok at estado ng isang tao, ipahayag ang kanyang mga katangian ng karakter, pag-uugali, ang kakaibang pag-uugali, ang pagka-orihinal ng pakikipag-ugnayan sa lipunan, kapaligiran, at kanyang sariling tao. Sa madaling salita, ipinapakita nila ang mga indibidwal na sikolohikal na katangian ng isang tao. Gayundin, kasama sa mga katangiang ito ang mga kasanayan, kaalaman at kasanayan ng paksa.

Ang isang taong nakakaalam kung ano ang mga personal na katangian, ay maaaring makilala ang mga ito sa kanyang sarili upang maibalangkas ang kurso at mga paraan ng pagwawasto ng trabaho.

Bilang karagdagan, ang ganitong kaalaman ay makakatulong upang mas maunawaan ang mga mahal sa buhay, kasamahan at mga nakapalibot na paksa, mag-ambag sa pinakamainam na pakikipag-ugnayan sa lipunan at mapanatili ang mga relasyon.

Kaya, ang pag-alam sa iyong sariling mga personal na katangian ay kinakailangan upang maunawaan kung paano higit na paunlarin ang iyong sarili. Samantalang ang pag-unawa sa mga katangian ng iba pang mga paksa ay mahalaga para sa pagtukoy ng pagkakatugma at paghula kung aling mga relasyon ang maaaring maitatag.

Ang mga positibong katangian ay karaniwang pinananatili at patuloy na nabubuo, habang ang mga negatibong katangian ay ang karamihan sa mga tao ay masigasig na sinusubukang alisin o itama.

Kasabay nito, ang paghahati ng mga personal na katangian sa mga parameter na may positibong kulay at may negatibong sangkap ay napaka kondisyon, dahil ito ay batay sa karaniwang itinatag na mga pamantayang moral. Dapat itong maunawaan na ang isang di-itim na bahagi ay hindi magiging puti, samakatuwid, ang mga katangian ng personalidad ay hindi maaaring nahahati sa magagandang katangian at masamang mga parameter.

Ayon sa kaugalian, ang mga sumusunod ay itinuturing na mga negatibong personal na katangian: panlilinlang, panlilinlang, kawalan ng pananagutan, kapabayaan, pagiging agresibo, kabastusan, kawalan ng pagpipigil, katamaran, kawalang-galang, kabastusan, pagkapoot, labis na pagkamakasarili, pagkawalang-galaw, kahinaan ng pagkatao, kahalayan, kawalan ng kapanatagan, kasakiman, duwag. , kalamigan, kawalang-interes , labis na pagpuna sa sarili, inggit, paghihiganti, pati na rin ang marami pang iba.

Ang mga katangiang ito ay nagbubunga ng kaukulang pag-uugali. Halimbawa, ang isang tamad na paksa ay tamad sa anumang aktibidad, at ang isang iresponsableng paksa ay palaging nagpapababa sa iba.

Ang pagkakaroon ng mga negatibong parameter sa itaas ay nakakapinsala sa kanilang may-ari at lipunan, malapit na tao. Gayunpaman, mahusay silang pumapayag sa pagwawasto. Sa kaunting pagsisikap, mapapabuti mo ang iyong sariling pagkatao, mga relasyon sa mga mahal sa buhay, mga kasamahan at maging mas masaya.

Kabilang sa mga positibong sangkap ng personalidad ng isang indibidwal, tulad ng: kabaitan, pakikiramay, empatiya, kasipagan, responsibilidad, pasensya, kapayapaan, kasipagan, pagkamagiliw, kultura, moralidad, pagiging maaasahan, kawalang-interes, pagiging direkta, pagiging totoo, kumpiyansa, katalinuhan, pagkamaingat, optimismo, purposefulness, cheerfulness , sigla, kawastuhan, pagkaasikaso, lambing, pagmamalasakit. Marami pang mga katangian na may positibong kulay kaysa sa nakalista, pati na rin ang mga negatibong bahagi.

Ang mga nakalistang parameter na may tanda na "+" ay bumubuo ng mga naaangkop na kasanayan at kakayahan sa kapaligiran ng trabaho, personal na pakikipag-ugnayan, buhay panlipunan.

Mula sa listahan sa itaas ng mga katangiang may negatibo at positibong kulay, makikita na may mga katangiang nagpapahayag ng saloobin ng isang tao sa lipunan, trabaho, mundo, at mga bagay-bagay. Ito ay dahil ang indibidwal na hanay ng mga katangian ng isang tao ay matatagpuan sa lahat, mula sa kanyang pakikipagkaibigan hanggang sa paraan ng kanyang pananamit.

Walang mga tao na ganap na binubuo ng "magandang" mga katangian, ngunit mayroong isang malaking bilang ng mga indibidwal kung saan ang mga positibong katangian ay nananaig. Kasabay nito, ang bawat indibidwal ay maaaring mabawasan ang bilang ng mga negatibong katangian sa kanyang sarili, na palitan ang mga ito ng mga positibong antagonist.

Mga katangiang sosyo-sikolohikal

Araw-araw ang mga tao ay kailangang makipag-ugnayan sa lipunan, na nagpapahayag ng kanilang sariling mga kasanayan sa komunikasyon at isang kumplikadong mga katangian ng sosyo-sikolohikal na personalidad.

Ang konsepto ng "pagkatao" mismo ay nagpapahiwatig ng isang tiyak na kalidad, dahil ang bawat paksa ay dapat na nakapag-iisa na bumuo ng isang personalidad sa kanyang sariling pagkatao. Walang isinilang kaagad bilang tao. Ang ganitong proseso ng pagbuo ay naiimpluwensyahan ng maraming mga pangyayari, at higit sa lahat, ito ay pagpapalaki, kapaligiran sa kalye, mga kondisyon ng pamumuhay.

Ang mga sosyo-sikolohikal na personal na mga parameter ay binuo bilang isang resulta ng impluwensya ng pakikipag-ugnayan sa mga nakapalibot na paksa, ang resulta kung saan ay ang paglitaw ng mga nabuong paniniwala, mga kinakailangan sa lipunan para sa sarili, lipunan.

Ang mga sikolohikal na katangian at mga katangiang panlipunan ay nabuo napapailalim sa pagkakaroon ng pakikipag-ugnayan sa komunikasyon sa mga subgroup ng lipunan. Ang mga katangiang panlipunan ng indibidwal ay sumasalamin sa mga pangunahing katangian nito na nagpapahintulot sa mga tao na sakupin ang ilang mga posisyon sa lipunan.

Ang mga sosyo-sikolohikal na parameter sa istraktura ng personalidad ay naghahati sa mga indibidwal sa tatlong uri: athletics, picnics at.

Ang mga taong kabilang sa unang uri ay may mga katangian ng isang masiglang personalidad sa lipunan, na nagsusumikap na maging nasa bilog ng atensyon. Nais ng Athletic na makamit ang tiwala ng iba, na kumuha ng nangungunang posisyon sa panlipunang kapaligiran. Ang ganitong mga indibidwal ay medyo nagpapahayag.

Ang mga tao ng pangalawang uri ay mabilis na umangkop sa mga bagong kondisyon. Bumubuo sila ng mga relasyon sa mga nakapaligid na indibidwal sa lipunan, batay sa kakayahang malayang ipahayag ang kanilang sariling mga paniniwala, interes, prinsipyo, habang iniiwasan ang mga sitwasyon ng salungatan.

Ang mga taong kabilang sa huling uri ay nailalarawan sa mababang pakikisalamuha. Hindi nila hinahangad na makakuha ng mga koneksyon, relasyon at bagong kakilala.

Ang mga socio-psychological na katangian ng isang tao ay tinutukoy ng:

- mga interes at pangangailangan, ang antas ng mabilis na paglipat mula sa isa't isa o ang kanilang katatagan, ang hindi gaanong kahalagahan ng nilalaman ng mga interes ng mga pangangailangan, o kabaliktaran;

- ang antas ng integridad ng gayong pananaw sa mundo at mga personal na saloobin;

- ang antas ng kamalayan ng sariling kapalaran sa panlipunang kapaligiran;

- isang hindi pangkaraniwang pagpapakita ng isang kumplikado ng iba't ibang mga katangian.

Kaya, para sa isang maunlad na buhay, ang isang tao ay dapat palaging bumuo ng mga panlipunang katangian at sikolohikal na katangian sa kanyang sariling pagkatao. Dahil ang antas ng socio-psychological na mga parameter ng indibidwal ay may direktang epekto sa pagganap.

Volitional na mga katangian ng personalidad

Maraming walang alinlangan na nais na ang lahat ng bagay sa buhay ay dumaloy nang mag-isa, upang hindi mo na kailangang gumawa ng mga pagsisikap. Gayunpaman, ang pang-araw-araw na pag-iral ay nag-aalis ng kanilang mga pangarap. Pagkatapos ng lahat, araw-araw ang mga tao ay kailangang lutasin ang maraming problema, nahaharap sila sa maraming paghihirap at kailangan nilang patuloy na gumawa ng mga pagsisikap.

Kahit na ang pagpunta sa pinakamalapit na supermarket ay ilang pagsisikap na. Kasabay nito, upang sumulong at umunlad, ang mga tao ay kumikilos, ngunit ang bawat paksa ay pipili ng landas ng pag-unlad nang paisa-isa. Ang haba at bilis ng paggalaw nito ay madalas na tinutukoy ng saloobin ng indibidwal sa mga paghihirap, kung gaano niya nilalayon na pagtagumpayan upang makamit ang layunin.
Sa madaling salita, sa landas na ito ang isang tao ay gumagamit lamang ng kanyang sariling mga kusang katangian.

Ang mga kusang katangian ng isang tao ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

- pagpapasya (ang kakayahang agad na matukoy ang layunin at ang tilapon ng pagpapatupad nito, kahit na sa matinding mga pangyayari);

- layunin (kumpiyansa na pag-unlad patungo sa nilalayon na layunin, determinasyon na magbigay ng oras at gumawa ng mga pagsisikap upang makamit ito);

- tiyaga (ang kakayahang magdala ng isang bagong negosyo sa isang pare-parehong pagkumpleto, hindi lumihis sa kung ano ang binalak, hindi upang maghanap ng isang mas madaling paraan);

- Lakas ng loob (pagtagumpayan ang pagkalito at takot na may matino na pag-unawa sa mga potensyal na panganib);

- pagtitiis (pagpipigil sa sarili, ang kakayahang pigilan ang sariling mga aksyon sa pamamagitan ng kalooban, na pumipigil sa pagsasakatuparan ng plano);

- disiplina (makabuluhang subordination ng sariling mga aksyon sa ilang mga pamantayan);

- kalayaan (ang kakayahang magsagawa ng mga aksyon nang mag-isa, nang hindi lumilingon sa kapaligiran, pati na rin suriin ang pag-uugali ng ibang mga indibidwal ayon sa kanilang sariling mga paniniwala).

Ito ay pinaniniwalaan na ang mga kusang parameter ng isang tao ay hindi nabibilang sa mga likas na katangian. Kasabay nito, dapat itong maunawaan na ang kanilang pagbuo ay nararapat, na nakasalalay sa mga katangian ng physiological ng nervous system. Ang reaksyon ng mga tao sa ilang mga paghihirap sa buhay ay nauugnay sa intensity at bilis ng mga reaksyon ng psyche, gayunpaman, ang pagbuo ng mga volitional parameter ng personalidad ay nangyayari lamang sa proseso ng aktibidad at pagkakaroon ng karanasan.

Ang mga unang pagpapakita ng mga kilos na kusang-loob ay sinusunod sa panahon ng maagang pagkabata, kapag sinusubukan ng sanggol na kontrolin ang kanyang sarili (hindi nangangailangan ng panandaliang kasiyahan ng mga pangangailangan). Ang komunikasyon at kaalaman sa nakapaligid na katotohanan ay bumubuo ng isang karakter kung saan ang mga boluntaryong katangian ay kasunod na kumuha ng nangungunang posisyon sa istraktura ng pagkatao.

Ang personal na pag-unlad ay nangyayari lamang sa mga kondisyon ng pagtagumpayan ng mga hadlang. Kadalasan, mas binibigkas ang mga pagpapakita ng mga kusang parameter ng isang tao, mas matagumpay ang kanyang propesyonal na globo, pamantayan ng pamumuhay, mga relasyon sa lipunan at kasiyahan sa kanyang sariling pagkatao sa pangkalahatan.

Nais ng lahat na makilala bilang isang malakas na personalidad, ngunit kakaunti ang nakakaalam na ang isang malakas na personalidad ay may mga katangiang nakuha sa pamamagitan ng pang-araw-araw na trabaho at pakikibaka sa mga hadlang sa buhay. Iyon ay, sa madaling salita, ang isang malakas na tao ay isang paksa na may nabuong mga parameter ng volitional personality, kumpiyansa at isang positibong pananaw sa mundo, dahil walang mga kaguluhan at mga hadlang ang maaaring takutin o pigilan ang mga ito.

Kaya, ang lahat ng boluntaryong katangian ng isang tao ay nabuo sa buong pag-iral, pakikipag-ugnayan at aktibidad. Kasabay nito, ang pagkabata ay itinuturing na isang partikular na makabuluhang yugto ng naturang pagbuo.

Mga katangiang moral

Ang moralidad ay ang sistema ng mga panloob na halaga ng isang tao, na tumutukoy sa kanyang tugon sa pag-uugali, saloobin patungo sa panlipunang kapaligiran, mga mahal sa buhay at sa kanyang sariling tao.
Ang sistema ng panloob na mga pamantayan ng isang tao ay binuo bilang isang resulta ng impluwensya ng maraming mga kadahilanan: mga relasyon sa pamilya, personal na karanasan, kapaligiran sa paaralan, mga relasyon sa lipunan.

Ang moralidad ay lahi, humanistic, relihiyoso-panatiko, nasyonalistiko, na dahil sa mga halaga na naging batayan para sa pagbuo ng mga panloob na alituntunin ng tao.

Ang moral na pagbuo ng pagkatao ng sanggol ay natutukoy sa pamamagitan ng kanyang pang-unawa sa mga pamantayang moral, kaalaman sa naturang mga pamantayan, mga gawi ng mga reaksyon sa pag-uugali, at ang panloob na posisyon ng mga mumo.

Para sa pag-unlad ng sanggol bilang isang panlipunang nilalang, ang kaalaman sa mga pamantayan ng pag-uugali ay pinakamahalaga. Ang edad ng preschool ng mga mumo ay nailalarawan sa pamamagitan ng asimilasyon ng mga panlipunang postulate ng pag-uugali sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa kapaligiran (mga kamag-anak, kapantay, tagapagturo).

Ang asimilasyon ng mga pamantayan, una sa lahat, ay nagsasangkot ng unti-unting pag-unawa at pag-unawa sa kanilang papel ng sanggol, pati na rin ang pag-unlad ng mga gawi sa pag-uugali sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa lipunan. Ang ugali ay nagpapakita ng isang emosyonal na nadama na nagpapasigla na puwersa - ang bata ay kailangang kumilos, sinira ang karaniwang pag-uugali, na nagbibigay ng isang pakiramdam ng kakulangan sa ginhawa sa mga mumo. Bilang karagdagan, ang asimilasyon ng mga pamantayan ay nagsasangkot ng pagsipsip ng sanggol ng isang tiyak na emosyonal na saloobin sa mga pamantayan.

Ang mga mahahalagang katangian ng personalidad, tulad ng taktika, kawastuhan, paggalang, maingat na pag-uugali sa pamana, kalikasan, ang batayan kung saan nabuo ang matagumpay na magkakasamang buhay ng isang tao sa lipunan.

Kabilang sa mga pangunahing katangiang moral ay ang mga sumusunod:

- pagkakawanggawa (walang interes na tulong sa mga tao, kabaitan);

- katapatan (ang tampok na ito ay may dalawang direksyon: sa sarili, iyon ay, pagsunod sa sariling mga prinsipyo, mithiin, at labas, na nagpapahiwatig ng katapatan sa Fatherland);

- paggalang;

- hindi pagkamakasarili (kumilos nang walang pansariling pakinabang);

- espiritwalidad (isang katangian na kinabibilangan ng mga aspetong moral at pagiging relihiyoso, na nagpapalaki sa espiritu ng tao).

Propesyonal na kalidad

Ang modernong propesyonal na aktibidad ay medyo magkakaibang at kumplikado. Pagkatapos ng lahat, mayroong isang malaking bilang ng mga uri ng mga aktibidad na kailangang gawin ng mga tao upang ang lipunan ay ligtas na umiral at umunlad. Ang isang tiyak na uri ng aktibidad sa paggawa, na ipinatupad ng isang indibidwal, upang sa gayon ay magkaroon ng kahulugan sa lipunan at ipakita ang kanyang sarili bilang isang tao, ay tinatawag na isang propesyon.

Ngayon, maraming mga crafts na nagpapahintulot sa mga tao na makilahok sa aktibong bahagi sa iba't ibang mga lugar ng buhay panlipunan. Ang ilang mga propesyon ay nagsasangkot ng produktibong paggawa, ang iba - ang sektor ng serbisyo, ang iba - ang pamamahala, at ang pang-apat - ang edukasyon.

Ang uri ng aktibidad na nauugnay sa produksyon ay nailalarawan sa pamamagitan ng ilang partikular na mga detalye na nagpapataw ng mga partikular na kinakailangan sa empleyado at ang mga pangyayari kung saan nangyayari ang mismong aktibidad na ito. Kasabay nito, maaaring makilala ng isa ang isang pangkalahatang pangangailangan na iniharap ng lahat ng mga propesyon, at ito ay tinatawag na pagiging maaasahan. Pagkatapos ng lahat, ang lahat ng mga mekanismo, tool, instrumento ay dapat na maaasahan. Bilang karagdagan, ang lahat ng psychophysical na katangian at mga parameter ng personalidad ng empleyado ay dapat ding maaasahan.

Ang propesyonal na pagpapanday ng isang personalidad ay isang holistic, dinamikong paglalahad ng proseso, kabilang ang pagbuo ng mga propesyonal na layunin at ang ganap na pagsasakatuparan ng sariling mga katangian sa aktibidad. Ang pangunahing kontradiksyon ng propesyonal na pag-unlad ay itinuturing na ang pag-aaway ng itinatag na mga personal na parameter at ang mga layunin na hinihingi ng pangunahing aktibidad, ang kahulugan nito ay sumasaklaw sa impluwensya nito sa karagdagang pag-unlad ng pagkatao.

Sa pamamagitan ng paglalagay ng kanyang sarili sa aktibidad, ang isang tao ay nagbabago nang unti-unti, na nagbibigay ng muling pag-aayos ng mga motibo ng pangunahing aktibidad, ang pagbuo ng mga bagong parameter ng personalidad.

Ang mga propesyonal na kasanayan, organisasyon, inisyatiba, kawastuhan, kakayahan, pagiging maagap, dedikasyon sa trabaho ay karaniwang itinuturing na mga katangian ng isang propesyonal na katangian.

Ang kakayahang pagbutihin ito ay isa ring pinakamahalagang sikolohikal na adaptasyon na nagsisiguro sa napapanahon at tumpak na pagganap ng mga propesyonal na tungkulin. Ang pagpipigil sa sarili ay tinatawag na kakayahan ng isang indibidwal na tumpak na masuri ang pagpapatupad ng aktibidad sa paggawa, upang makita at maalis ang mga pagkakamaling nagawa sa isang napapanahong paraan. Ang pagpipigil sa sarili ay maaaring isama sa ilalim ng kondisyon ng pag-unawa kung ano ang dapat kontrolin at, ayon sa kung anong template, ang kontrol na ito ay dapat isagawa. Kung ang mga parameter na ito ay hindi malinaw na ipinahiwatig, kung gayon ang pagpipigil sa sarili ay kumplikado at ang isang tao ay hindi napapanahong maitatag ang ratio ng pagkakaisa ng binalak sa umiiral na.

Ang pagbuo ng pagpipigil sa sarili ay binubuo sa isang matatag na pagnanais na matutunan ang mga pinaka-epektibong pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga propesyonal na tungkulin.

Ang mga kakayahan na inilarawan sa itaas ay inextricably na nauugnay sa isang personal na parameter bilang responsibilidad, na nagpapahiwatig ng pagnanais ng isang tao na mapagtanto ang kanyang sariling aktibidad sa paggawa sa paraang magdala ng pinakamataas na benepisyo sa lipunan. Ang isang iresponsableng empleyado ay magiging pabaya sa kanyang mga propesyonal na tungkulin, gagawa ng mga maling kalkulasyon sa kanyang aktibidad sa trabaho.