गंभीर राजनीति प्रचार की विशेषता नहीं है। अधिकांश "जनता के शासकों" के पास तथाकथित "ग्रे कार्डिनल्स" थे। यह वे थे जिन्होंने छाया में रहते हुए, घातक निर्णय लिए।

फादर जोसेफ

अभिव्यक्ति "ग्रे एमिनेंस" 17 वीं शताब्दी में फ्रांस में ही दिखाई दी थी। बचपन से, हम सभी ड्यूक ऑफ रिचर्डेल - "रेड कार्डिनल" की छवि को जानते हैं। डुमास के कार्यों में, वह एक चालाक और विश्वासघाती व्यक्ति के रूप में प्रकट होता है, लेकिन वास्तव में, रिशेल्यू फ्रांस के एक प्रतिभाशाली राजनेता और देशभक्त थे। लेकिन यहां तक ​​कि वह अकेले फ्रांसीसी अदालत में शक्तिशाली स्पेनिश गुट का मुकाबला नहीं कर सका। उनके वफादार सहायक और सभी साज़िशों में भागीदार फ्रेंकोइस लेक्लेर डू ट्रेमब्ले नाम का एक व्यक्ति था। उन्होंने एक बार एक सैन्य कैरियर का सपना देखा था, लेकिन अचानक अपने विचारों को बदल दिया और जोसेफ नाम के तहत कैपुचिन आदेश के एक भिक्षु के रूप में घूंघट ले लिया। उनके गैर-वर्णित भूरे रंग के वस्त्रों के कारण, उन्हें "ग्रे" उपनाम दिया गया था, लेकिन सम्मानपूर्वक उन्हें "एमिनेंस" कहा जाता था, ठीक उनके उच्च-रैंकिंग संरक्षक की तरह, हालांकि फादर जोसेफ 1638 में उनकी मृत्यु से पहले ही कार्डिनल बन गए थे। फ्रांसीसी इतिहासकार पियरे बेनोइस ने उनके बारे में लिखा, "दो लोग 17 वीं शताब्दी की शुरुआत में फ्रांसीसी राजनीति के अवतार हैं: एक, रिशेल्यू, इसके वास्तुकार थे, और दूसरे, फादर जोसेफ, इसके मूल।" फादर जोसेफ समकालीनों से डरते थे और उनसे नफरत करते थे, और आधुनिक इतिहासकारों ने अभी तक यह तय नहीं किया है कि वह एक प्रतिभाशाली या खलनायक थे। तीस साल के युद्ध के दौरान, उन्होंने करों में काफी वृद्धि की, जिसने कई फ्रांसीसी लोगों को अत्यधिक गरीबी में धकेल दिया। लेकिन फादर जोसेफ ने खुद एक तपस्वी जीवन व्यतीत किया: उन्होंने रोटी और पानी खाया, चला, और यहां तक ​​​​कि पूरी गरीबी में मर गया। उन्होंने लुई XIII की अंतर्राष्ट्रीय नीति का प्रबंधन किया, अपने जासूसों के साथ यूरोप और पूर्व में बाढ़ ला दी, इंग्लैंड और फ्रांस के खिलाफ साज़िश की, प्रोटेस्टेंटों से लड़ाई लड़ी। दूसरी ओर, उन्हें एक हृदयहीन व्यक्ति और यहां तक ​​​​कि एक साधु भी कहा जाता है। उनका मानना ​​​​था कि अंत किसी भी साधन को सही ठहराता है। एक कठोर तपस्वी, एक ईमानदार देशभक्त, एक समर्पित मित्र, एक धार्मिक कट्टर, एक गैर-राजनीतिज्ञ, एक कपटी साज़िश - यह सब एक व्यक्ति है, जो अभी भी हमारे लिए एक रहस्य बना हुआ है, ड्यूक ऑफ रिशेल्यू का "ग्रे प्रख्यात"।

एडॉल्फ फ्रेड्रिक मुंचो

"ग्रे कार्डिनल्स" ने न केवल युद्ध में, बल्कि प्यार में भी अपने संरक्षकों की मदद की। स्वीडिश राजा गुस्ताव III को अपनी पत्नी सोफिया मैग्डेलेना के साथ नहीं मिला, जैसा कि उन्होंने कहा, संप्रभु की अपरंपरागत प्राथमिकताओं के कारण। लेकिन, फिर भी, रानी को सिंहासन के उत्तराधिकारी को जन्म देना पड़ा। मदद के लिए, गुस्ताव III ने एडॉल्फ फ्रेडरिक मंच नामक अपने कक्ष-पृष्ठ की ओर रुख किया। एक संस्करण के अनुसार, युवक राजा और रानी के बीच सामंजस्य बिठाने में कामयाब रहा और सोफिया मगदलीना ने एक वैध उत्तराधिकारी की कल्पना की। एक अन्य के अनुसार, राजा ने असफल होने पर, रानी को सुंदर चबाना भेजा, जो सोफिया को बहकाने में कामयाब रही (तब वह वारिस का पिता था, भविष्य का गुस्ताव IV)। एक तरह से या किसी अन्य, लेकिन राजा और रानी दोनों ने उदारता से मंच को सम्मानित किया, शाही महल के बैरन और क्वार्टरमास्टर का पद प्राप्त किया। बाद में, मंक ने नाइटहुड के स्वीडिश क्रम में एक जगह ले ली - द ऑर्डर ऑफ द सेराफिम, जिसकी प्रतिष्ठा के मामले में केवल राजा आर्थर की पौराणिक गोल मेज के साथ तुलना की जा सकती है। उस समय तक, मंच ने पहले ही गिनती का खिताब हासिल कर लिया था। अफवाह यह है कि इस पूर्व पृष्ठ को उनकी सलाह के लिए बिल्कुल नहीं, बल्कि राजा गुस्ताव के साथ बिस्तर साझा करने के लिए एहसान मिला। गुस्ताव III ने प्यार और युद्ध दोनों में मंच की बात सुनी। रूस के साथ संघर्ष के दौरान, राजा ने, मंच की सलाह पर, नकली रूसी सिक्कों का उत्पादन शुरू किया (इसके अलावा, नकली उच्च गुणवत्ता से निकला, केवल हेराल्डिक ईगल के सिर के ऊपर के मुकुट अलग थे)। आर्थिक मोर्चे पर जीत हासिल करने के बाद, गुस्ताव III ने सैन्य अभियान शुरू किया, लेकिन कई जीत के बाद उन्होंने युद्ध जारी नहीं रखने का फैसला किया।

ली लियायिंग (1848-1911)

पूर्व एक नाजुक मामला है और यूरोपीय दिमाग के लिए समझ से बाहर है, और वहां "ग्रे कार्डिनल्स" उपयुक्त हैं। चीनी दरबार में सबसे प्रभावशाली लोग लंबे समय से किन्नर रहे हैं। लेकिन सभी नहीं (सम्राट की सेवा में उनमें से 30 हजार से अधिक हो सकते थे), लेकिन मुख्य, शाही परिवार की सेवा करने वाले और स्वर्ग के पुत्र की सबसे प्यारी उपपत्नी। अदालत में कई किन्नरों में से एक ली लियायिंग था। किंवदंती के अनुसार, वह केवल एक थानेदार का प्रशिक्षु था, लेकिन, यह सुनकर कि एक किन्नर क्या प्रभाव प्राप्त कर सकता है, उसने खुद को खारिज कर दिया और ठीक होने के बाद, शाही सेवा में नौकरी पाने के लिए चला गया। अदालत में, एक युवा नौकर ली लियानिंग की मुलाकात पांचवीं (निम्नतम) रैंक लैन के की एक उपपत्नी से हुई। वह अपमान में थी - सम्राट केवल एक बार उसके पास गया और उसे आकर्षक या दिलचस्प नहीं पाया। इसलिए लड़की को अपना जीवन बगीचे के दूर कोने में गुजारना पड़ता, यदि वह किन्नरों की मदद के लिए नहीं, तो अन्य रखैलियों की सेवा करती। युवा सुंदरता पर भरोसा करते हुए, ली लियायिंग ने उसके लिए शिक्षकों को काम पर रखा, उसने संगीत, ड्राइंग और लवमेकिंग का अध्ययन किया। बदले में, किन्नर को उसके मौद्रिक भत्ते का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मिलता था। अगली बार जब वह सम्राट से मिली, लैन के उसे खुश करने में सक्षम थी, और जल्द ही उसने एकमात्र पुरुष उत्तराधिकारी को जन्म दिया। उसके बाद, उपपत्नी को सिक्सी - मर्सीफुल एंड सेंडिंग हैप्पीनेस नाम मिला। भविष्य में, यह क्रूर और महत्वाकांक्षी महिला एक मरते हुए साम्राज्य की अंतिम शासक बनेगी। अपने संरक्षक के साथ, ला लियानिंग भी ऊपर गए। उन्होंने "नौ हजार वर्षीय भगवान" की उपाधि ली - शाही से केवल एक रैंक नीचे। वह अकेला था जो साम्राज्ञी के नीचे बैठ सकता था, और यहाँ तक कि उसके सिंहासन पर भी। सिक्सी के साथ मिलकर, उन्होंने राज्य के खजाने को बर्बाद कर दिया और रिश्वतखोरी को एक कानूनी प्रथा बना दिया। सत्ता के संघर्ष में, न तो किन्नर और न ही उसकी मालकिन ने सबसे घटिया तरीकों का तिरस्कार किया। ली लियायिंग अपनी मालकिन से ज्यादा समय तक जीवित नहीं रहे। एक संस्करण के अनुसार, उसे जहर दिया गया था, यह केवल अज्ञात है कि किसके द्वारा: बहुत से लोग इस आदमी से नफरत करते थे और डरते थे।

जोसेफ फूचे

कुछ छाया योजनाकार न केवल एक शासक, बल्कि कई की सेवा करने का प्रबंधन करते हैं। फ्रांसीसी राजनीतिज्ञ जोसफ फॉचे इस मामले में विशेष रूप से बेईमान थे। उन्होंने एक उत्कृष्ट आध्यात्मिक शिक्षा प्राप्त की और औपचारिक रूप से एक भिक्षु थे, जिसने उन्हें कैथोलिक चर्च का मज़ाक उड़ाने और हर संभव तरीके से अपने नास्तिकता पर जोर देने से नहीं रोका। फूचे ने फ्रांसीसी क्रांति को खुशी से देखा - इसने उनके लिए कई नए अवसर खोले। वह जैकोबिन पार्टी में शामिल हो गए और उनकी आतंक की नीति का सक्रिय समर्थन किया। फौचे ने लुई सोलहवें के निष्पादन की वकालत की, ल्यों में विद्रोह के दौरान, यह फौचे के आदेश पर था कि सैकड़ों लोगों को गोली मार दी गई थी। लेकिन जैसे ही इस तरह के तरीकों की लोकप्रियता कम होने लगी, फूचे उदारवादी विंग में चले गए और आतंक की निंदा करने लगे। उन्होंने अपने पूर्व सहयोगी रोबेस्पिएरे को उखाड़ फेंकने और फांसी देने में भी भाग लिया। अगस्त 1799 में, फूचे को पुलिस मंत्री नियुक्त किया गया। यहां उनकी साज़िशों के लिए उनकी रुचि पूरी तरह से प्रकट हुई: उन्होंने शक्तियों पर समझौता करने वाली सामग्री एकत्र की, एक व्यापक जासूसी नेटवर्क बनाया, उत्तेजक लोगों का एक पूरा स्टाफ और "कानून के नौकर", जो वास्तव में, हत्यारे थे। इस समय फ्रांस में नेपोलियन का सितारा उदय हो रहा था। फौचे ने महत्वाकांक्षी कोर्सीकन पर दांव लगाया और हारे नहीं। तख्तापलट के बाद, Fouche अपने पद को बरकरार रखता है, लेकिन सम्राट के विश्वास का आनंद नहीं लेता है। और व्यर्थ नहीं: पहले से ही 1809 में, नेपोलियन के पतन की आशंका करते हुए, फौचे शाही, रिपब्लिकन और अंग्रेजों के साथ बातचीत कर रहे थे, किसी और की पेशकश करने के लिए इंतजार कर रहे थे। बॉर्बन्स की बहाली के बाद, उनके सबसे समर्पित समर्थकों में, निश्चित रूप से, पुलिस प्रमुख जोसेफ फूचे हैं। लेकिन फौचे ने नेपोलियन से भी मुलाकात की, जो एक मुक्तिदाता के रूप में निर्वासन से लौटा, और सम्राट ने उसे फिर से उसी पद पर नियुक्त किया। वाटरलू के बाद, फौचे दूसरी बहाली को बढ़ावा देता है, और धन्यवाद के रूप में, लुई XVIII ने उसे फिर से पुलिस मंत्री नियुक्त किया। इस तरह, फ़ौचे फ्रांस के लिए सबसे अस्थिर समय में अपने पद और अपने सिर को पांच सरकारों के अधीन रखने में कामयाब रहे। इससे भी अधिक आश्चर्यजनक रूप से, Fouche ने अपने परिवार से घिरे ऑस्ट्रिया में स्व-निर्वासित निर्वासन में अपने बिस्तर पर अपने दिनों का अंत किया, जिसके लिए उन्होंने 14 मिलियन फ़्रैंक छोड़े।

हेनरिक जोहान फ्रेडरिक ओस्टर्मन

"ग्रे कार्डिनल्स" की साज़िशों ने भी हमारे देश को दरकिनार नहीं किया। पीटर I के तहत, रूस में कई उज्ज्वल राजनेता दिखाई दिए, तथाकथित "पेट्रोव के घोंसले के चूजे", मेन्शिकोव अकेले कुछ लायक थे। लेकिन कुछ ने पृष्ठभूमि में रहना पसंद किया और अपनी सलाह से सत्ता में रहने वालों की मदद की। इन छायादार आंकड़ों में से एक काउंट हेनरिक ओस्टरमैन थे, जिन्हें रूस में केवल आंद्रेई इवानोविच कहा जाता था। पीटर का भावी सहयोगी वेस्टफेलिया में एक पादरी के परिवार में पैदा हुआ था, और जेना विश्वविद्यालय में अध्ययन किया था। लेकिन युवक एक द्वंद्व में फंस गया और उसे सजा से दूर रूस में भागना पड़ा। ओस्टरमैन ने जल्दी से रूसी सीखी और दूतावास के आदेश की सेवा में आ गए - आधुनिक विदेश मंत्रालय का प्रोटोटाइप। वहाँ उन्हें पीटर I ने देखा, जिन्हें प्रतिभाशाली राजनयिकों की आवश्यकता थी। ओस्टरमैन ने स्वीडन के साथ Nystadt शांति के समापन में भाग लिया, फारस के साथ एक लाभदायक व्यापार समझौता, ऑस्ट्रिया के साथ गठबंधन। राजनयिक क्षेत्र में सफलताओं ने आंद्रेई इवानोविच को बैरन की उपाधि दी। यह उनकी सलाह पर था कि पीटर I ने पुराने दूतावास के आदेश को विदेश मामलों के कॉलेजियम में बदल दिया। ओस्टरमैन के निर्देशों के अनुसार, "रैंकों की तालिका" तैयार की जा रही है - एक दस्तावेज जो अंततः रूसी नौकरशाही की जटिल प्रणाली के लिए आदेश लाया। अपने कई "ग्रे" सहयोगियों की तरह, ओस्टरमैन साधन संपन्न था। पीटर द ग्रेट की मृत्यु के बाद, उन्होंने कैथरीन I का समर्थन किया और उन्हें वाइस चांसलर और सुप्रीम प्रिवी काउंसिल का सदस्य नियुक्त किया गया। अन्ना इयोनोव्ना के तहत, उन्हें गिनती की उपाधि मिली। अन्ना लियोपोल्डोवना ने उन्हें एक एडमिरल जनरल बनाया। और केवल एलिजाबेथ ने शक्तिशाली साज़िश से छुटकारा पाने की हिम्मत की, और फिर अंतिम क्षण में उसने निष्पादन को जीवन निर्वासन से बदल दिया।

मिखाइल सुस्लोवी

ब्रेझनेव के "ग्रे कार्डिनल्स" के लिए मिखाइल सुसलोव का रास्ता बहुत नीचे से था। मिखाइल एंड्रीविच का जन्म एक गरीब किसान परिवार में हुआ था, क्रांति के बाद वह कोम्सोमोल के सदस्य बन गए, पहले से ही 1921 में वे बोल्शेविक पार्टी में शामिल हो गए। उन्होंने एक आर्थिक शिक्षा प्राप्त की और यहां तक ​​​​कि मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी में पढ़ाया। युद्ध के बाद के वर्षों में उनके करियर ने एक बड़ी छलांग लगाई। स्टालिन के तहत, सुसलोव वैचारिक क्षेत्र के लिए जिम्मेदार था। उन्होंने "जड़हीन सर्वदेशीयवाद" के खिलाफ लड़ाई लड़ी, समाचार पत्र "प्रवदा" का संपादन किया, सीपीएसयू की केंद्रीय समिति के प्रेसिडियम के सदस्य थे। प्रचारक झोरेस मेदवेदेव यहां तक ​​​​कि सुसलोव को "गुप्त महासचिव" कहते हैं और मानते हैं कि स्टालिन उन्हें अपने उत्तराधिकारी के रूप में देखना चाहते थे। ख्रुश्चेव युग के दौरान, सुसलोव वैचारिक मामलों के प्रभारी भी थे। यह उनकी पहल पर था कि सैनिकों को विद्रोही हंगरी में लाया गया था। 1962 में, सुसलोव को हीरो ऑफ सोशलिस्ट लेबर के खिताब से नवाजा गया। लेकिन उन्होंने 1964 में CPSU केंद्रीय समिति के प्रथम सचिव के पद से ख्रुश्चेव को हटाने की व्यवस्था करते हुए, काली कृतघ्नता के साथ इसका जवाब दिया। ब्रेझनेव के तहत, सुसलोव अभी भी पृष्ठभूमि में बने रहे, हालांकि उनकी भूमिका बढ़ गई। वह अब संस्कृति, शिक्षा, सेंसरशिप और निश्चित रूप से, पहले की तरह, वैचारिक क्षेत्र के लिए जिम्मेदार थे। सुसलोव को एक रूढ़िवादी और हठधर्मी के रूप में जाना जाता था, उनका नाम बुद्धिजीवियों के उत्पीड़न, असंतुष्टों की गिरफ्तारी, सोल्झेनित्सिन और सखारोव के निर्वासन से जुड़ा है। शायद सुसलोव की जीवनी में सबसे सार्वजनिक कार्य उनका अंतिम संस्कार था। उन्हें टेलीविजन पर दिखाया गया और पूरा देश तीन दिनों के शोक में डूब गया। ब्रेझनेव से कुछ महीने पहले 79 साल की उम्र में सुसलोव की मृत्यु हो गई, उस विचार के पतन को देखे बिना जिसके लिए उन्होंने संघर्ष किया, भले ही वह अपने पूरे जीवन में बहुत ही अजीब तरीके से लड़े।

एडवर्ड मंडेल हाउस

1876 ​​​​में, एडवर्ड हाउस, अपने मित्र ओलिवर मॉर्टन के साथ, राष्ट्रपति चुनाव अभियान में शामिल हो गए। मॉर्टन के पिता एक सीनेटर थे, और युवा देश के राजनीतिक जीवन के "पर्दे के पीछे" पाने में सक्षम थे। तब एडवर्ड को एक महत्वपूर्ण बात का एहसास हुआ। "सिनेट में केवल दो या तीन और प्रतिनिधि सभा में दो या तीन, राष्ट्रपति के साथ, वास्तव में देश चलाते हैं। बाकी सभी केवल नकली आंकड़े हैं ... इसलिए मैंने आधिकारिक पदों की आकांक्षा नहीं की और न ही भाषण देने की कोशिश की, "वह बाद में लिखेंगे। विरासत प्राप्त करने के बाद, एडवर्ड खुशी-खुशी व्यवसाय में चला गया, लेकिन यह उसके लिए सिर्फ एक खेल था। केवल एक चीज जो वास्तव में उनकी दिलचस्पी थी वह थी राजनीति। 1892 में, वह एक लापरवाह कदम उठाता है: रिपब्लिकन में टेक्सास की जड़ों तक के गवर्नर चुनाव में, वह डेमोक्रेटिक उम्मीदवार जेम्स हॉग का समर्थन करता है। हॉग के अभियान को चलाने वाले पर्दे के पीछे हाउस है, और उसका उम्मीदवार विजयी है। अगले 10 वर्षों तक, सदन बिना किसी आधिकारिक पद के चार राज्यपालों का सलाहकार रहा। लेकिन केवल 1912 में, अगले राष्ट्रपति चुनाव के दौरान, उन्होंने विश्व राजनीतिक क्षेत्र में प्रवेश किया। हाउस वुडरो विल्सन को सत्ता में आने में मदद करता है, जो कृतज्ञता और दोस्ती के साथ अपनी "ग्रे श्रेष्ठता" का जवाब देता है। विल्सन की आगे की नीति अमेरिकी वित्तीय हलकों द्वारा और सबसे ऊपर हाउस द्वारा निर्धारित की गई थी, जिन्होंने खुद को "सिंहासन के पीछे की शक्ति" कहा था। हाउस की नीति के लिए धन्यवाद, संयुक्त राज्य ने यूरोपीय घटनाओं में सक्रिय रूप से हस्तक्षेप करना शुरू कर दिया। राष्ट्र संघ व्यावहारिक रूप से उनके दिमाग की उपज था, जैसा कि प्रथम विश्व युद्ध को समाप्त करने वाले पेरिस सम्मेलन के कई निर्णय थे। हाउस की एक परियोजना, सौभाग्य से, अभी भी लागू नहीं हुई थी: उनका मानना ​​​​था कि रूस के बजाय एक राज्य नहीं, बल्कि चार होने पर बाकी दुनिया अधिक शांति से जीएगी। अपने जीवन के अंत में, हाउस ने बड़ी राजनीति छोड़ दी और साहित्यिक कार्य किया।

एमिनेंस ग्रिस

एमिनेंस ग्रिस
फ्रेंच से: एमिनेंस ग्रिस। सचमुच: ग्रे एमिनेंस।
17वीं शताब्दी में फ्रांस यह कार्डिनल के सहायक का नाम था (1622 से) रिशेल्यू (1585-1642), कैपुचिन भिक्षु फादर जोसेफ फ्रेंकोइस ले क्लर्क डू ट्रैम्बे, जो कार्डिनल का दाहिना हाथ था और उसका उस पर काफी प्रभाव था। पृष्ठ - भूमि। फादर जोसेफ ने अपने संरक्षक के विपरीत एक धूसर कसाक (इसलिए उपनाम) पहना था, एक लाल रंग के कार्डिनल वस्त्र पहने हुए थे।
आधुनिक भाषा में, उपनाम "ग्रे कार्डिनल" आमतौर पर खुद रिशेल्यू को संदर्भित करता है, जो फ्रांस के राजा, लुई XIII द जस्ट (1624 में, कार्डिनल रिशेल्यू शाही परिषद के प्रमुख बने, पर उनके विशाल प्रभाव का जिक्र करते हुए) , फ्रांस के वास्तविक शासक)।
अलंकारिक रूप से: किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में जो पर्दे के पीछे, गुप्त रूप से, छाया में काम करता है, लेकिन साथ ही वास्तव में एक औपचारिक नेता (अस्वीकृत) के कार्यों को निर्धारित करता है।

पंखों वाले शब्दों और भावों का विश्वकोश शब्दकोश। - एम .: "लोकिड-प्रेस". वादिम सेरोव। 2003.

देखें कि "ग्रे कार्डिनल" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

अस्तित्व।, समानार्थक शब्द की संख्या: 1 कठपुतली (6) एएसआईएस पर्यायवाची शब्दकोश। वी.एन. त्रिशिन। 2013... पर्यायवाची शब्दकोश

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ऐसे लोग भीड़ में अलग नहीं दिखते। वे विचारशील कपड़े और बहुत ही विवेकपूर्ण इत्र पसंद करते हैं। साथ ही, उनके चेहरे पर अक्सर एक धूर्त मुस्कान देखी जा सकती है, जो दूसरों पर श्रेष्ठता की भावना पैदा करती है (और श्रेष्ठता वास्तव में देखी जाती है)। यह "ग्रे कार्डिनल" है जो नेतृत्व गुणों की स्पष्ट कमी के बावजूद कंपनी का प्रबंधन करता है।

इन लोगों में एक मजबूत अंतर्ज्ञान होता है जो उन्हें जटिल समस्याओं को हल करने और बाधाओं को बहुत आसानी से दूर करने में मदद करता है। वे अपने निर्णय की व्याख्या नहीं कर सकते, लेकिन यह लगभग हमेशा सही साबित होता है। इसलिए, कुछ उद्यमियों या कंपनियों को लगभग कभी भी संकट की स्थिति का सामना नहीं करना पड़ता है। "ग्रे कार्डिनल" नेता को समय पर उन्हें बायपास करने में मदद करता है।

"एमिनेंस ग्रे" स्वाभाविक रूप से लगभग पशु आकर्षण से संपन्न है। वह किसी भी गंध को नोटिस करने में सक्षम है। वह सहज रूप से लोगों का मूल्यांकन करता है, शायद ही कभी उपस्थिति पर ध्यान देता है। यदि आप एक बड़ी कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आपको ऐसे व्यक्ति के साथ अच्छे संबंध रखने की जरूरत है या आपको जल्द ही निकाल दिया जाने का जोखिम है।

"ग्रे कार्डिनल" की उपस्थिति के कारण

"ग्रे कार्डिनल" कंपनी में एक आवश्यक व्यक्ति है। यह नेता को बाहर से स्थिति को देखने में मदद करता है। हालांकि, ऐसे बॉस हैं जो सौ प्रतिशत सुनिश्चित हैं कि वे सही हैं। वे प्रबंधकीय सिज़ोफ्रेनिया से पीड़ित हैं। बल्कि यह नियम का अपवाद है। एक बहुत ही दुर्लभ बॉस इसे वहन कर सकता है, इसलिए बॉस के अहंकार को बदलने की भूमिका में कंपनी के लिए "ग्रे एमिनेंस" महत्वपूर्ण है।

यह स्थिति अधिकारियों के अनुकूल नहीं हो सकती है, क्योंकि कंपनी के मामलों में उनके संरक्षण के छाया नेतृत्व में ऊपर की ओर बढ़ रहे हैं। वह बस अपना वेतन पाता है और सभी आवश्यक बैठकों में उपस्थित होता है। जीवन नहीं, बल्कि एक परी कथा। लेकिन यहाँ एक नकारात्मक पहलू है। धीरे-धीरे, कंपनी के सभी कर्मचारी औपचारिक बॉस को समझना बंद कर देते हैं और "ग्रे कार्डिनल" के पक्ष में चले जाते हैं। बाद वाला बॉस की जगह ले सकता है। यदि बॉस काफी होशियार है, तो वह अपनी सीट गंवाए बिना कंपनी की भलाई के लिए अपने नायक की सभी संभावनाओं का उपयोग करने का एक तरीका खोज लेगा।

बहुत बार, बॉस का परिवर्तित अहंकार उसकी पत्नी बन जाता है। कई बॉस ऐसे होते हैं जो अपने जीवनसाथी से सलाह किए बिना महत्वपूर्ण बैठकें नहीं करते हैं। यह वह है जो कंपनी के काम को सही दिशा में नियंत्रित करती है। बॉस इस बात को समझता है और अपने मातहतों से यह छिपाने की पूरी कोशिश करता है कि उसके फैसले उसकी पत्नी के हैं। अन्यथा, वह आसानी से कर्मचारियों और फिर कुर्सी के बीच विश्वसनीयता खो सकता है।

आप ईमानदार, मेहनती, राजसी हैं। लेकिन वह नहीं करता है। आप खुले में अभिनय करते हैं, और वह धूर्त है। आप सबके सामने और उनके होठों पर रहना चाहते हैं। और वह छाया पसंद करता है। आप में से कौन जल्दी से कैरियर की सीढ़ी को पार करेगा और प्रथम पुरस्कार लेगा? जवाब देने में जल्दबाजी न करें, यह इतना स्पष्ट नहीं है। आखिरकार, आप सिर्फ एक शीर्ष प्रबंधक हैं। और वह एक ग्रे कार्डिनल है।

एससी की गणना कैसे करें?

जैसा कि आप जानते हैं, एक अंधेरे कमरे में एक काली बिल्ली की तलाश करना बहुत मुश्किल है, खासकर अगर वह नहीं है। ग्रे कार्डिनल उसके लिए ग्रे है, किसी भी पृष्ठभूमि के खिलाफ आसानी से छिपाने के लिए, किसी भी स्थिति में चीर होने का नाटक करें, और उसके बाद ही .... लेकिन तब बहुत देर हो चुकी होगी, इसलिए यदि कंपनी के ग्रे कार्डिनल के बारे में थोड़ा भी संदेह है, तो इसकी तुरंत गणना की जानी चाहिए। और इसके लिए सबसे पहले यह निर्धारित करना आवश्यक है कि हम वास्तव में किसकी तलाश कर रहे हैं, और किससे संभावित खतरा आ सकता है।

एससी . का मनोवैज्ञानिक चित्र

हम संदिग्धों की संख्या से उज्ज्वल, भावनात्मक कर्मचारियों, स्पष्ट बहिर्मुखी लोगों को तुरंत बाहर कर देते हैं।

हम उन लोगों पर ध्यान आकर्षित करते हैं जो प्रचार से बचते हैं, आगे के रैंक में आने का प्रयास नहीं करते हैं, लेकिन महत्वाकांक्षा के बिना नहीं हैं।

सबसे अधिक बार, ग्रे कार्डिनल्स शक्ति की छिपी प्यास या एक मजबूत चरित्र वाले लोगों के साथ, लेकिन बहुत सारे परिसरों के साथ कफयुक्त हो जाते हैं।

उचित लोग जो योजनाएँ बनाना, योजनाएँ बनाना और रणनीति विकसित करना पसंद करते हैं, वे ऐसी भूमिका के लिए उपयुक्त हैं।

ग्रे कार्डिनल एक ही समय में एक बुरा संचारक है, लेकिन एक अच्छा मनोवैज्ञानिक, "मानव आत्माओं का पारखी।"

इसके अलावा, यह एक ऐसा व्यक्ति है जो लोगों को महत्व नहीं देता है, दोस्त नहीं हैं और उन्हें हासिल करने की कोशिश नहीं करते हैं।

ऐसा "चरित्र" उस स्थिति से सबसे अधिक संतुष्ट होता है जिसके बारे में वह कह सकता है "मैंने किया, लेकिन इसके बारे में कोई नहीं जानता।"

अक्सर ग्रे एमिनेंस एक कर्मचारी होता है जो आपसी समझौते से सिर के बगल में होता है। इस मामले में, वह "खराब अन्वेषक - अच्छा अन्वेषक" सिद्धांत के अनुसार अपने एंटीपोड की भूमिका निभा सकता है।

यदि आप अपने आप में मनोवैज्ञानिक प्रतिभा महसूस नहीं करते हैं और कफ वाले व्यक्ति को कोलेरिक व्यक्ति से अलग नहीं कर सकते हैं, तो "360 डिग्री" तकनीक एक छाया आकृति का पता लगाने में मदद करेगी। हालांकि, स्वेतलाना चुमाकोवा के अनुसार, अक्सर इस तरह के गंभीर और महंगे अध्ययन की कोई आवश्यकता नहीं होती है, क्योंकि आमतौर पर कंपनी में हर कोई पहले से ही श्रेष्ठता को जानता है, भले ही वे इसे छिपाएं।

हमारे चरित्र की खोज में एक और सुराग वह हो सकता है जो वह रखता है या कंपनी में वह जो भूमिका निभाता है।

सबसे अधिक बार, एससी बन जाता है:
मानव संसाधन निदेशक या उनके एक प्रतिनिधि
प्रमुख के सलाहकार, सलाहकार या निजी कोच
वकील
प्रधान के सचिव या निजी सहायक
उप निदेशकों में से एक
मनोविश्लेषक
नेता की पत्नी या मालकिन
ज्योतिषी, ज्योतिषी, या अन्य "आध्यात्मिक मार्गदर्शक"

सत्ताधारी से दूरी होने के कारण टीम के अन्य सभी सदस्यों के लिए इस पद को ग्रहण करना कहीं अधिक कठिन है। लेकिन मुश्किल का मतलब असंभव नहीं है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, लगभग कोई भी कर्मचारी ग्रे कार्डिनल बन सकता है।

जब विषय मिल जाता है, तो दूसरे, अधिक कठिन कार्य को हल करने के लिए आगे बढ़ने का समय आ गया है।

एससी से कैसे छुटकारा पाएं?

उन्हें सत्ता में लाने वाले पसंदीदा और ग्रे कार्डिनल्स के प्रभाव से खुद को मुक्त करने के लिए, महारानी कैथरीन द ग्रेट ने एक महंगी और साहसिक परियोजना शुरू की जो इतिहास में "पोलैंड के विभाजन" के रूप में चली गई। और यद्यपि इसका लक्ष्य प्राप्त किया गया था: पोटेमकिंस और ओर्लोव दोनों को सिंहासन से हटा दिया गया था, इस पद्धति को शायद ही विशेष रूप से प्रभावी माना जा सकता है। आज, कम से कम नुकसान के साथ, आपकी पीठ के पीछे एक ग्रे फिगर के साथ कैसे भाग लिया जा सकता है?

अनास्तासिया कुलिकोवा, प्रमुख सलाहकार, परामर्श केंद्र "चरण": - कंपनी में ऐसे "चरित्र" की उपस्थिति कॉर्पोरेट संस्कृति का एक निश्चित तत्व है। शायद, आप उससे लड़ सकते हैं: समझौता करने वाले सबूत इकट्ठा करें, सहयोगियों की तलाश करें और "दोस्त बनें।" लेकिन यह शायद ही उस पर ऊर्जा खर्च करने लायक है, जब तक कि आप खुद उसकी जगह लेने की योजना नहीं बनाते। कारण सरल है: "मिस्टर रिशेल्यू" कंपनी में अपने स्वयं के प्रयासों से इतना नहीं दिखाई देता है, बल्कि इसलिए कि महाप्रबंधक को इस तरह के एक आंकड़े की आवश्यकता है।

मरीना कनीज़ेवा, मनोवैज्ञानिक-सलाहकार, लैंब्रे कंपनी: - छुटकारा पाने का मतलब कंपनी से निष्कासन नहीं है। ग्रे कार्डिनल, या अनौपचारिक नेता, को अपनी गतिविधि के क्षेत्र को आवंटित करने की आवश्यकता होती है, उसे पदोन्नत भी करना पड़ सकता है। यदि अनौपचारिक नेता का प्रभाव सकारात्मक है, तो नेतृत्व की स्थिति में उनकी नियुक्ति से दोनों को लाभ होगा: वह अपनी ऊर्जा को शांतिपूर्ण दिशा में बदल देगा, और टीम: लोग उसकी ओर आकर्षित होंगे। यदि प्रभाव नकारात्मक था, तो सत्ता में रहने वालों में से एक बनने के बाद, वह लोगों की नज़र में एक विरोधी का अधिकार खो देगा। लेकिन इस स्थिति में सबसे महत्वपूर्ण बात यह सीखना है कि ग्रे कार्डिनल को कैसे प्रबंधित किया जाए, और इसके लिए आपको यह समझने की जरूरत है कि वह खुद किस तरह के नियंत्रण का उपयोग करता है। एक "नियंत्रित" ग्रे प्रतिष्ठा एक कंपनी के लिए बहुत उपयोगी हो सकती है, लेकिन एक निष्कासित अनौपचारिक नेता भारी नुकसान पहुंचा सकता है, खासकर अगर यह वास्तव में एक मूल्यवान आंकड़ा है। उसे आपके प्रतिस्पर्धियों द्वारा आश्रय दिया जा सकता है, और इस तरह के अपराध के स्वभाव वाला व्यक्ति क्षमा नहीं करता है और लंबे समय तक नहीं भूलता है। इसलिए इससे पहले कि आप किसी लड़ाई में शामिल हों, सोचें कि यह कैसे खत्म हो सकता है।

डायलॉग मैनेजमेंट कंसल्टिंग के मैनेजिंग पार्टनर वसीली पिगिन: - ग्रे कार्डिनल की गणना करने का सबसे आसान तरीका यह निर्धारित करना है कि कौन "अवांछित" विशेषाधिकारों की अधिकतम राशि से संपन्न है। तो, ऐसे अनौपचारिक नेता से छुटकारा पाने के लिए, आपको बस रहस्य को स्पष्ट करने की जरूरत है। निर्णय लेने की प्रक्रिया और धन के वितरण को बदलें ताकि वे पारदर्शी हो जाएं, और कार्डिनल चले जाएंगे ... लेकिन इस मामले में, क्या ग्रे कार्डिनल आधिकारिक नेता नहीं बन सकते? शायद हाँ, लेकिन उसके लिए अपने आप में दूसरों को जोड़-तोड़ करने की आदत पर काबू पाना बहुत मुश्किल होगा, क्योंकि यह समस्या आंतरिक मान्यताओं के क्षेत्र से है।

एससी कैसे बनें?

लेकिन शायद आपके आगे कोई और काम है। आप अपने आप को एक "भूमिगत कार्यकर्ता" के ग्रे सूट में तैयार करने का इरादा रखते हैं। आंद्रेई एन, डिप्टी एचआर निदेशक, बताते हैं कि यह कैसे किया जाता है: - यहां तक ​​​​कि सबसे समृद्ध कंपनी के अपने नुकसान, धाराएं हैं, और कभी-कभी डूबी हुई पनडुब्बियां भी पाई जाती हैं। हमारा कोई अपवाद नहीं था, मुझे इसका एहसास लगभग तुरंत हो गया। और मैंने एक मौका लेने का फैसला किया और खतरों से भरे इस पानी के भीतर साहसिक कार्य को शुरू करने का फैसला किया, अगर मृत कप्तानों के खजाने नहीं, तो कम से कम एक बेहतर स्थिति, वेतन, और लंबे समय में ... लेकिन उस पर और अधिक बाद में।

एक महीने के काम के बाद, मैंने महसूस किया कि कोई भी विभाग प्रमुख, उप प्रमुख और उनके प्रतिनिधि निकट भविष्य में सेवानिवृत्त होने, मरने या दूसरी नौकरी की तलाश करने वाले नहीं थे, और इसलिए, ऊपर जाने के बारे में सोचने के लिए कुछ भी नहीं था। अपने काम के ईमानदार प्रदर्शन से करियर की सीढ़ी। केवल एक ही चीज़ बची थी - अनौपचारिक नेता बनना। पर कैसे? संस्थान में प्राप्त सभी ज्ञान और पिछली नौकरियों के अनुभव को लागू करने के बाद, मैंने एक कार्य योजना विकसित की, जिसका मैंने सख्ती से पालन करना शुरू किया। यदि आप ऐसी ही स्थिति में हैं, और आपके पास अपनी महत्वाकांक्षाओं को साकार करने का कोई अन्य अवसर नहीं है, तो आप इसे सेवा में ले सकते हैं। जैसा कि समय ने दिखाया है, मैंने बिल्कुल सही रणनीति चुनी है।

सत्ता हथियाने के लिए रणनीतिक योजना:

एक मौजूदा अनौपचारिक नेता (यह मुश्किल नहीं है) या एक ग्रे कार्डिनल (बहुत अधिक कठिन) ढूँढना। और उसके साथ खुद को कृतार्थ करें, या कम से कम उसका ध्यान आकर्षित करें। कैसे: ऐसा करने के लिए, आपको बस कई तरह की स्थितियों में उससे अधिक बार मिलने की जरूरत है, उसे हमेशा छोटी-छोटी सेवाएं प्रदान करें, असाइनमेंट को पूरा करने के लिए स्वयंसेवक।

न केवल अपने तत्काल बॉस के लिए, बल्कि उसके बॉस के लिए भी एक अनिवार्य कर्मचारी बनें। कैसे: सौंपे गए काम से थोड़ा अधिक काम करें, अनुमान लगाएं कि वे और क्या सौंप सकते हैं, हमेशा टीम में क्या हो रहा है, ग्राहकों के साथ, प्रतिस्पर्धियों के साथ आदि के बारे में जागरूक रहें।

धीरे-धीरे, लेकिन नियमित रूप से, अपनी शक्तियों का विस्तार करें, पहले अपने सहयोगियों और फिर बॉस की कुछ क्षमताओं पर कब्जा करें। कैसे: बीमारों को बदलने के लिए या छुट्टी पर चले गए, और अपने पास रखने के लिए अपनी कुछ सबसे महत्वपूर्ण शक्तियों को वापस करने के बाद।

ऐसे लोगों से दोस्ती करें जो बॉस के कार्यालय में प्रवेश करते हैं और उस पर प्रभाव डालते हैं। कैसे: पता करें कि वे किस चीज में रुचि रखते हैं, आदी हैं, वे कहाँ जाते हैं, और उन्हीं चीजों में दिलचस्पी लेना शुरू करते हैं, उन्हीं जगहों पर जाएँ।

अपने बॉस की कार्यशैली को कॉपी करें। कैसे करें: जब बॉस काम कर रहा हो तो काम करें, उसी शैली की पोशाक पहनें, अन्य सभी कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार करें।

कार्यालय में मौजूद किसी अनौपचारिक संगठन या संघ के सदस्य और आत्मा बनें। कैसे: उनकी सभी गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लें, इस विषय पर अपने विचार प्रस्तुत करें।

किसी भी परिस्थिति में नहीं:

* आपस में विभिन्न मालिकों के संघर्ष में शामिल हों, सबसे गंभीर मामलों में, बीमार छुट्टी या छुट्टी लें;
* समय आने तक अपनी वास्तविक क्षमताओं और शक्ति का प्रदर्शन करें;
* किसी को भी अपने बारे में समझौता करते हुए कुछ भी बताएं, कुछ भी ठोस न होने से बेहतर;
* दिखाएँ कि आप वास्तव में बॉस से कैसे संबंधित हैं, और इससे भी अधिक उसके बॉस से;
* महत्वपूर्ण मुद्दों पर बहस करें, जबकि आप trifles पर अपनी राय का बचाव कर सकते हैं ताकि एक व्यक्ति की तरह न दिखें,
पूरी तरह से बिना राय के।

मैं गारंटी दे सकता हूं कि यदि आप इन नियमों का सख्ती से पालन करते हैं, तो अधिकतम छह महीने में आपके पसंदीदा कार्यालय में आपकी स्थिति बदल जाएगी: आपकी स्थिति की परवाह किए बिना, आपके साथ पहले सावधानी से व्यवहार किया जाएगा, फिर ध्यान से, फिर सम्मानपूर्वक, फिर सावधानी से, और फिर ... यह सब आप पर निर्भर करता है: यदि आप सत्ता पर कब्जा करना चाहते हैं, तो आप करेंगे। मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, मैंने ऐसा सुखद अवसर नहीं छोड़ा। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अनौपचारिक नेतृत्व के संघर्ष को कभी भी गंभीरता से न लें। ये सिर्फ एक खेल है। अन्यथा, ग्रे कार्डिनल के मेंटल के बजाय, आपको स्ट्रेटजैकेट मिल सकता है।

साहित्य "विषय में": डी। मैकगवर्न "मार्टिन बोरमैन। भूरे रंग की वर्दी में ग्रे कार्डिनल", 2000, "फीनिक्स";
वी। क्रास्कोव "क्रेमलिन के ग्रे कार्डिनल्स", 1999, "मॉडर्न राइटर"

तो, ग्रे कार्डिनल को उजागर किया जाता है, दोषी ठहराया जाता है और कंपनी से निष्कासित कर दिया जाता है। अब आप अंत में शांति से काम कर सकते हैं। जब तक, धर्मी संघर्ष के दौरान, आप भूल गए कि यह कैसे करना है, और आपके चारों ओर एक नया ग्रे गार्ड नहीं पैदा हुआ है, जो आपको एकमात्र नेतृत्व के संघर्ष में मदद कर रहा है ... हालांकि यह भी इतना डरावना नहीं है, क्योंकि अब आप जानते हैं कि कैसे ग्रे कार्डिनल की गणना करने के लिए और उससे कैसे छुटकारा पाएं। और यह पेशा, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, बहुत रोमांचक है।