गणितीय क्षमता को निर्धारित करने के लिए शायद यह अपनी तरह का एकमात्र परीक्षण है, जिसमें आपको किसी भी समस्या को हल करने की आवश्यकता नहीं है। बात बिल्कुल अलग है।

तथ्य यह है कि प्रत्येक व्यक्ति स्वभाव से, एक डिग्री या किसी अन्य, मात्रा की भावना रखता है। यह तब होता है, जब वस्तुओं के कई समूहों को देखते हुए, आप आंखों से यह निर्धारित कर सकते हैं कि उनमें से कौन बड़ा है।

इसलिए, मनोवैज्ञानिकों ने पाया है कि मात्रा की प्राकृतिक भावना जितनी अधिक विकसित होती है, व्यक्ति की गणितीय क्षमता उतनी ही अधिक होती है। उच्च गणितीय क्षमता वाले लोग सटीक विज्ञान को अधिक आसानी से और तेज़ी से सीखते हैं, और गणित को समझने में उच्च स्तर तक पहुंचते हैं।

परीक्षण के दौरान, थोड़े समय के लिए, आपको अलग-अलग रंगों के हलकों के दो समूह दिखाए जाएंगे। जब वे गायब हो जाते हैं, तो आपको यह तय करना होगा कि किन रंग मंडलियों में अधिक था।

परीक्षण शुरू करने के लिए नीचे दिए गए बटन पर क्लिक करें। परीक्षण मोड से बाहर निकलने के लिए, कीबोर्ड पर ESC बटन दबाएं, लेकिन ध्यान दें कि परीक्षण बाधित हो जाएगा और इसे फिर से शुरू करने की आवश्यकता होगी।

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शायद अधिकांश युवा पहले से ही रोजगार के दौरान परीक्षण के बारे में जानते हैं, खासकर वे जो कॉर्पोरेट गढ़ों को "तूफान" करने जा रहे हैं। मध्यम आयु वर्ग और पुराने विशेषज्ञों के लिए, इस तरह की प्रणाली सबसे अधिक संभावना एक नवीनता है, क्योंकि उन्होंने अभी भी भविष्य के काम के स्थानों पर समाजवादी "वितरण" पाया है, और अब भी पश्चिमी कर्मियों के मूल्यांकन प्रणाली का उपयोग कई फर्मों द्वारा किया जाता है, लेकिन अभी तक नहीं हर जगह। सबसे आम परीक्षणों में से एक है, इस परीक्षण का परिणाम नियोक्ता को आपके विश्लेषणात्मक कौशल का एक विचार देगा।

कंपनियों और निगमों में उपयोग किया जाने वाला चयन, यदि इसमें कुछ कमियां हैं, तो अभी भी सबसे अधिक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन प्रणाली है, क्योंकि सभी उम्मीदवार समान प्रश्नों को हल करते हैं। साक्षात्कार के चरण में विषयवाद उत्पन्न हो सकता है, व्यक्तिगत छापें वहां बहुत कुछ तय करती हैं, लेकिन परीक्षण बिल्कुल वस्तुनिष्ठ है। इस मामले में, यह पता चल सकता है कि आप पास होंगे, और दूर से नहीं।

गणित परीक्षण का उपयोग करना

नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक गणितीय परीक्षण का उपयोग पश्चिमी कंपनियों की सभी शाखाओं के साथ-साथ अधिकांश घरेलू निगमों द्वारा किया जाता है। नियोक्ता परीक्षणों से संतुष्ट हैं कि वे प्रत्येक आवेदक का आकलन करने में लगने वाले समय को कम करते हैं, खासकर जब से गज़प्रोम या लुकोइल में प्रतिस्पर्धा एक जगह के लिए सैकड़ों आवेदक हो सकती है। परीक्षण, विशेष रूप से उनके ऑनलाइन संस्करण, आपको परिणामों को तुरंत संसाधित करने, किसी भी लक्ष्य समूह के साथ उनकी तुलना करने और किसी भी तरह से उनका विश्लेषण करने की अनुमति देते हैं।

स्वयं उम्मीदवारों के लिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षण उच्च पद के लिए आवेदन करने का एक मौका है। उदाहरण के लिए, टैलेंट क्यू की गतिशील स्कोरिंग प्रणाली प्रत्येक उम्मीदवार के उत्तर पर विचार करती है और अगले एक को शुद्धता और खर्च किए गए समय के आधार पर देती है। प्रबंधकों और शीर्ष प्रबंधकों के परिणामों की तुलना में, जटिलता के अधिकतम स्तर तक पहुंचने के लिए, जल्दी से सही उत्तर देकर, यह काफी संभव है।

ऑडिटिंग, परामर्श कंपनियां, बैंक, FMCG, IT, ईंधन और ऊर्जा क्षेत्र के प्रतिनिधि परीक्षण का उपयोग करते हैं, और ये ऐसे प्रसिद्ध ब्रांड हैं जैसे: BAT, Google, L'Oreal, Raiffeisen Bank, Johnson & Johnson, Nestle, Danone, लुकोइल, मार्स, इनबेव, जेटीआई, ऐप्पल, सिस्को, जेपी मॉर्गन, रोसनेफ्ट, यूनिलीवर, ड्यूश बैंक, मैकिन्से एंड कंपनी, डेलॉइट टौच तोहमात्सु, केपीएमजी, अर्न्स्ट एंड यंग। आप लंबे समय तक सूचीबद्ध कर सकते हैं, क्योंकि ये केवल सबसे प्रसिद्ध फर्म हैं, और कम वित्तीय प्रदर्शन वाली सैकड़ों और हजारों कंपनियां हैं। इनमें से किसी एक निगम में नौकरी पाना वास्तविक है, लेकिन नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपको गणितीय परीक्षा अच्छी तरह से पास करनी होगी, चयन के कई और चरणों से गुजरना होगा।

गणितीय परीक्षण की संरचना

गणितीय (संख्यात्मक) परीक्षण दो प्रमुख कंपनियों द्वारा बनाए जाते हैं: एसएचएल और टैलेंट क्यू। एसएचएल इस तरह के परीक्षण बनाने वाले पहले व्यक्ति थे, टैलेंट क्यू ने प्रत्येक आवेदक के लिए कार्यों के बुद्धिमान चयन के लिए एक ऑनलाइन प्रणाली शुरू की थी।

गणितीय परीक्षण की मानक संरचना लगभग 15 कार्य हैं, जिन्हें 15-20 मिनट में हल किया जाना चाहिए। पर्याप्त समय है, प्रत्येक शिक्षित व्यक्ति नौकरी के लिए आवेदन करते समय गणितीय परीक्षण का एक उदाहरण हल कर सकता है, लेकिन सामग्री की प्रस्तुति कुछ असामान्य है। डेटा ग्राफ, चार्ट, टेबल के प्रारूप में प्रस्तुत किया गया है, नीचे उत्तर विकल्प हैं, और छोटे चरणों के साथ 4-5, या शायद कई दर्जन हो सकते हैं ताकि सही विकल्प चुनना असंभव हो।

कार्यों में स्वयं सरल अंकगणितीय संचालन का उपयोग शामिल है, समाधान के लिए आपको प्रतिशत की गणना करने, तालिकाओं, हिस्टोग्राम, चार्ट के साथ काम करने, मुद्रा रूपांतरण करने, स्टॉक और लाभांश की गणना करने की आवश्यकता होगी। साक्षात्कार परीक्षण अक्सर एक विशिष्ट कंपनी या उद्योग के लिए रूपांतरित होते हैं, अर्थात, लेखाकारों के लिए लेन-देन को हल करना आवश्यक होगा, फाइनेंसरों के लिए - लाभांश की गणना करने के लिए, आदि।

कभी-कभी, जटिल स्तरों पर, सूचनाओं की एक बड़ी श्रृंखला दी जाती है, और बाकी को अनदेखा करते हुए, आपको गणना के लिए आवश्यक डेटा खोजने की आवश्यकता होती है। एक बड़ी तालिका, कई ग्राफ, या एक ग्राफ के साथ संयुक्त हिस्टोग्राम दिया जा सकता है। विकल्प अलग हैं, लेकिन वे संख्याओं के साथ काम को बहुत जटिल करते हैं। और बहुत आसान नहीं होना चाहिए, खासकर जब किसी शीर्ष कंपनी में रोजगार की बात आती है, क्योंकि उनके कर्मचारियों को कार्यस्थल में जटिल निर्णय लेने की आवश्यकता होगी, और इसके लिए आपको गिनने, तार्किक निष्कर्ष निकालने और आम तौर पर साथ काम करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। बड़ी मात्रा में जानकारी।

कई अनुभवी नौकरी आवेदक आसानी से और 80-90 प्रतिशत के स्कोर के साथ गणित की परीक्षा पास करते हैं, लेकिन इसके लिए उन्होंने अभ्यास किया या इतने प्रयास किए कि परीक्षण खुद एक प्रशिक्षण प्रक्रिया में बदल गए। यह स्वीकार किया जाना चाहिए कि असफलताओं की तुलना में सफलता के बारे में बात करना आसान है, हालांकि विशेष मंचों के आगंतुक काफी सच्चे होते हैं, अक्सर असफल परीक्षणों की रिपोर्ट करते हैं।

मंचों

इस तरह के एक मंच को खोजने और इसे "पसंदीदा" में छोड़ने के लिए पहला कदम है, क्योंकि पहले हाथ की जानकारी वहां पोस्ट की जाती है, ऐसे "अंदरूनी सूत्र" को कम करना मुश्किल है। कुछ फ़ोरम प्रतिभागी कभी-कभी गणितीय परीक्षणों के उदाहरण देते हैं, जटिल कार्यों का विश्लेषण करते हैं, लेकिन उन्हें याद करने का कोई मतलब नहीं है, लेकिन उन्हें समझने के लिए, सहकर्मियों की मदद से पता लगाने के लिए, जटिल समस्याओं को कैसे हल किया जाए, इसे फैलाने का कोई मतलब नहीं है। "ऑनलाइन जॉब मैथ टेस्ट" एक अत्यधिक मांग वाला खोज शब्द है, लेकिन कई नौकरी चाहने वाले अभ्यास करने के अवसर की तलाश में किसी प्रकार की चीट शीट पर भरोसा करते हैं।

ऑनलाइन तैयारी

साथ ही, आवेदकों को ऑनलाइन प्रशिक्षण पर ध्यान देना चाहिए, क्योंकि कई कंपनियों ने दूरस्थ परीक्षण पर स्विच किया है, और बाकी प्रक्रिया में हैं। आप नौकरी के लिए आवेदन करते समय गणित की परीक्षा दे सकते हैं, या कुछ कंपनियों की वेबसाइटों पर परीक्षण परीक्षा दे सकते हैं, लेकिन ऐसे कार्य मूल लोगों की तुलना में आसान होते हैं। इंटरनेट से उपलब्ध उदाहरण भी जटिलता के वास्तविक स्तर के अनुरूप नहीं होंगे, और तैयारी के लिए सबसे अच्छा विकल्प प्रतिष्ठित डेवलपर्स द्वारा तैयार सामग्री का उपयोग करना है। इस तरह के संग्रह में समाधान के लिए कार्य, उत्तर, स्पष्टीकरण शामिल हैं, और हाल ही में पर्याप्त स्तर की जटिलता के साथ ऑनलाइन पास करना संभव हो गया है।

आईक्यू टेस्ट #5 (सबसे आसान)

स्थानिक अभिज्ञता

स्थानिक धारणा अवधारणात्मक और संज्ञानात्मक क्षमता को संदर्भित करती है जो किसी को त्रि-आयामी अंतरिक्ष से संबंधित गतिविधि के क्षेत्र में संलग्न करने की अनुमति देती है। उच्च स्कोर के साथ स्थानिक जागरूकता परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले लोग अक्सर व्यावसायिक क्षेत्रों जैसे वास्तुकला, फोटोग्राफी, इंजीनियरिंग और सजावट में उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं; इसके अलावा, ऐसे लोग अच्छे कलाकार, योजनाकार, लैंडस्केप डिजाइनर, एनिमेटर, टूर गाइड, फैशन डिजाइनर और इंजीनियर हो सकते हैं।

संख्यात्मक अनुक्रम निर्धारित करने के लिए परीक्षण

संख्यात्मक संचालन करने की क्षमता सामान्य स्तर की बुद्धि का एक महत्वपूर्ण संकेतक है, क्योंकि कई दैनिक कार्यों में अंकगणितीय संचालन या विचार प्रक्रिया के प्रदर्शन की आवश्यकता होती है, भले ही संख्याएं शामिल न हों।

न्यूमेरिकल प्रॉब्लम सॉल्विंग टेस्ट

गणितीय बुद्धि परीक्षण अक्सर तार्किक सोच और समस्या समाधान के लिए एक सुसंगत और विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण को लागू करने की क्षमता का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। इस तरह के परीक्षण नियोक्ताओं को संभावित कर्मचारियों की गणितीय क्षमता का परीक्षण करने और पेशेवर उपयुक्तता और संख्याओं के साथ काम करने के लिए आवश्यक ज्ञान की मात्रा के साथ-साथ गणितीय विश्लेषण की आवश्यकता वाली समस्याओं को हल करने में अपने ज्ञान को लागू करने की उनकी क्षमता निर्धारित करने की अनुमति देते हैं।

ईसेनक टेस्ट नंबर 2

डॉ. ईसेनक ने 20वीं सदी के मध्य में आईक्यू टेस्ट विकसित किया। उनके परीक्षण सबसे सटीक आईक्यू माप देते हैं। जब एक विशिष्ट आधुनिक बुद्धि परीक्षण पर परीक्षण किया जाता है, तो लगभग 50% आबादी का आईक्यू 90 और 110 के बीच होता है, जिसमें 25% 90 से नीचे होता है। (100 का स्कोर नमूना औसत है)। और केवल 14.5% लोगों का आईक्यू 110 से 120, 7% - 120 से 130, 3% - 130 से 140 तक है। और 0.5% से अधिक आबादी का आईक्यू 140 से अधिक नहीं है।

आईक्यू टेस्ट # 2 (अपने दिमाग को हिलाएं)

आईक्यू टेस्ट मानसिक विकास के स्तर का आकलन करता है। कार्यों को जटिलता के स्तर के अनुसार वितरित किया जाता है, जिनमें से प्रत्येक मानकीकृत है। टेस्ट न केवल आपका आईक्यू दिखाते हैं, बल्कि आपके सोचने के पसंदीदा तरीके (तार्किक, आलंकारिक, गणितीय, मौखिक) को भी प्रकट करते हैं। किसी एक रणनीति के लिए आपको जितना कम स्कोर मिलेगा, आपके अंदर उतने ही अधिक भंडार छिपे होंगे। अपनी रणनीतियों में अंतराल की पहचान करके, आप उन्हें प्रशिक्षित कर सकते हैं और अपना आईक्यू बढ़ा सकते हैं।

आईक्यू टेस्ट #3 (स्मार्ट हो जाओ)

आईक्यू टेस्ट (इंटेलिजेंस कोशिएंट टेस्ट) एक मानकीकृत परीक्षण है जिसे अर्जित ज्ञान से अलग करके मानव बुद्धि को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है। आईक्यू टेस्ट में तीन खंड होते हैं, जिनमें से प्रत्येक को विभिन्न क्षमताओं (मौखिक सोच, गणितीय और ग्राफिक क्षमता, स्थानिक सोच, तर्क) का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

गणितीय बुद्धिमत्ता का निदान गणितीय उपमाओं का परीक्षण (वी. एन. ड्रुजिनिन)

गणितीय उपमाओं के परीक्षण में शामिल कार्यों को किसी भी क्षमता परीक्षण के लिए आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए: मानक हो, संरचना में सजातीय हो, समकक्ष हो या कठिनाई से आदेशित हो। इसके अलावा, उन्हें सैद्धांतिक वैधता की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए: इस तरह गणितीय क्षमता का निदान करने के लिए। इसमें परीक्षण की पर्यावरणीय वैधता की आवश्यकता को जोड़ा जाता है: वैज्ञानिक और व्यावहारिक कार्य के साथ इसका अनुपालन।

चूंकि सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता जो हमने कार्यों के लिए निर्धारित की थी, वह स्कूल अभ्यास में उनकी प्रयोज्यता थी, इसलिए हमने परीक्षण सामग्री के रूप में ए.जी. गेशतुत द्वारा विकसित कार्यों का उपयोग किया, जिसका उद्देश्य छात्रों में विश्लेषण, संश्लेषण, सादृश्य, सामान्यीकरण जैसे मानसिक कार्यों को विकसित करना था।

लेखक के दृष्टिकोण से, "गणित, जैसा कि आप जानते हैं, एक प्रदर्शनकारी या निगमनात्मक विज्ञान है ... दो प्रकार के तर्क - प्रदर्शनकारी और प्रशंसनीय - एक दूसरे के पूरक हैं। गैश्तुत द्वारा प्रस्तावित कार्यों को गणित के पाठ्यक्रम से 4 वीं से 10 वीं कक्षा की सामग्री के आधार पर तैयार किया गया है और इसमें 5 श्रृंखलाएं शामिल हैं: चौथी कक्षा, 5 वीं कक्षा, 6-7 वीं कक्षा, 8 वीं कक्षा, 9 -10 वीं कक्षा। प्रत्येक प्रकार की समस्याओं को हल करने के लिए शैक्षिक सामग्री के ज्ञान की आवश्यकता होती है, लेकिन इसके अलावा, समस्या की स्थितियों के स्थानिक और संकेत तत्वों के बीच संबंधों का मानसिक रूप से पता लगाने की क्षमता और गणितीय संरचनाओं के साथ गणितीय संचालन करने की क्षमता। इस प्रकार, गैश्तुत द्वारा प्रस्तावित कार्यों का उपयोग सोच के विकास के स्तर, गणितीय सामग्री पर अमूर्त संरचनाओं के साथ काम करने की मानसिक क्षमता के निदान के लिए किया जा सकता है।

एक नमूना कार्य पर विचार करें:

1. बिजली खोजें XIII

अज्ञात गणितज्ञ?

इन समस्याओं में 4 तत्व शामिल हैं, जिनमें से एक अज्ञात है। अज्ञात तत्व को खोजना आवश्यक है। समाधान तभी मिल सकता है जब सहायक समस्या का समाधान हो: समस्या की प्रारंभिक स्थितियों के तत्वों के अनुपात की पहचान की जाती है। तत्वों "बिजली" और XIII के बीच पहचान का संबंध: "बिजली" शब्द में अक्षरों की संख्या 13 है, "बिजली" और "गणितज्ञ" तत्वों के बीच - अंतर का संबंध: अक्षरों की एक अलग संख्या। इसलिए, यह आवश्यक है कि अज्ञात तत्व "गणितज्ञ" के साथ पहचान के संबंध में हो और तत्व "गणितज्ञ" और "बिजली" के रूप में तत्व XIII के साथ मात्रात्मक अंतर के समान संबंध में हो। अज्ञात तत्व संख्या IX है। इसलिए, विषय को तत्वों की तुलना करने का संचालन करना चाहिए, संबंध के प्रकार को उजागर करना चाहिए - मात्रात्मक अंतर और सादृश्य द्वारा निष्कर्ष निकालना। जैसा कि आप देख सकते हैं, समस्या के तत्वों के बीच संबंध अंकगणित है, विषय को डिजिटल नोटेशन और पढ़ने और गिनने की क्षमता के साथ-साथ अंकगणितीय संचालन के ज्ञान की आवश्यकता है। इसलिए, यह कार्य चौथी कक्षा के छात्र की तैयारी के स्तर से मेल खाता है। इस प्रकार, इस तथ्य के बावजूद कि समस्या में विशिष्ट सामग्री शामिल है और इसके समाधान के लिए मानक ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है, इस समस्या को केवल मानसिक क्षमता के विकास के एक निश्चित स्तर के साथ ही प्रतीकात्मक (स्थानिक-चिह्न) संरचनाओं के साथ संचालित करना संभव है। नतीजतन, कार्य हमारे द्वारा सामने रखी गई आवश्यकता को पूरा करते हैं: एक साथ उत्पादक गणितीय सोच (नए संबंधों की खोज) और प्रजनन गणितीय सोच (ज्ञान का उपयोग करके समाधान खोजना) के विकास के स्तर का निदान करने के लिए। चूंकि परीक्षण सामग्री हाई स्कूल पाठ्यक्रम के अनुरूप होनी चाहिए, इसलिए परीक्षण को 5 उप-परीक्षणों में विभाजित किया गया था: 1) चौथी कक्षा के लिए उप-परीक्षण, 2) 5वीं कक्षा के लिए उप-परीक्षण, 3) छठी कक्षा के लिए उप-परीक्षण, 4) उप-परीक्षण 7वीं कक्षा 8वीं कक्षा और 5) ग्रेड 9-10 के लिए सबटेस्ट।

अब हम गणितीय उपमाओं (टीएमए) के परीक्षण के मानकीकरण के परिणाम प्रस्तुत करते हैं।

विषयों की कुल संख्या 350 थी। प्रत्येक कक्षा में विषयों की संख्या 50 थी। निम्नलिखित माध्य और विचरण मान प्राप्त किए गए, जो परीक्षण की कठिनाई और विभेदक शक्ति को दर्शाते हैं।

यह पता चला कि 5 वीं और 9वीं कक्षा के उप-परीक्षणों ने छात्रों के लिए कठिनाइयाँ पैदा कीं। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक नियमित स्कूल के कक्षा 9-10 में छात्रों का परीक्षण पाठ समाप्त होने के बाद हुआ था। छात्रों के एक सर्वेक्षण से पता चला कि वे थके हुए थे और कार्यों को पूरा करने में उनकी कोई दिलचस्पी नहीं थी।

अन्य वर्गों में परीक्षण करते समय, x" के मान प्राप्त किए गए, लगभग 5 अंक (5 सही ढंग से हल की गई समस्याएं), जो कार्यों की समानता को इंगित करता है। औसत स्कोर के भिन्नताएं महत्वपूर्ण रूप से भिन्न नहीं होती हैं। इसलिए, सभी उप-परीक्षणों में है लगभग समान विभेदक शक्ति।

आइए ग्रेड 7-8 के लिए एक सबटेस्ट के उदाहरण पर अलग-अलग कार्यों की शक्ति और कठिनाई को अलग करने के संकेतकों पर विचार करें।

व्यक्तिगत कार्यों की कठिनाई का गुणांक 0.25 . के भीतर है< р <0,71.

इस प्रकार, यह तर्क दिया जा सकता है कि परीक्षण कार्य मध्यम कठिनाई के कार्यों के समूह से संबंधित हैं।

आइए हम सभी उप-परीक्षणों के लिए कार्यों का कठिनाई डेटा प्रस्तुत करते हैं, जहां कठिनाई उन विषयों की संख्या के अनुपात के बराबर होती है, जिन्होंने परीक्षण को हल करने वाले विषयों की कुल संख्या के अनुपात के बराबर किया था।

मानक विचलन की इकाइयों में समस्याओं की विभेदक शक्ति का आकलन करने के अनुरूप परिणाम (?).

गणितीय उपमाओं के प्रस्तावित परीक्षण "हेस्टुट की समस्याएं" (टीएमए) का उपयोग सामान्य बुद्धि और गणितीय क्षमताओं के विकास के स्तर का निदान करने के लिए किया जा सकता है। परीक्षण में पर्याप्त आंतरिक और बाहरी वैधता है। परीक्षण की सफलता मानसिक रूप से समस्याओं, वैचारिक और स्थानिक सोच को हल करने की क्षमता के विकास के स्तर से संबंधित है। परीक्षण का परीक्षण नियंत्रण और स्वतंत्र कार्य के दौरान किया जाना चाहिए, क्योंकि यह इन स्थितियों में मानकीकृत है। परीक्षा के प्रश्नपत्रों में परीक्षण को शामिल करने से बचना चाहिए। टीएमए को उपयुक्त शैक्षिक सामग्री पास करने के बाद लागू किया जाना चाहिए, अर्थात वर्ष के अंत में (4वीं, 5वीं, 6वीं कक्षा) या 2 साल की पढ़ाई (7-8वीं, 9-10वीं कक्षा)। परीक्षण के कार्य अत्यधिक सजातीय हैं। यदि विषय 5 से अधिक कार्यों को हल करते हैं, तो हम मान सकते हैं कि उनके पास उपमाओं में सोचने की क्षमता का उच्च स्तर का विकास है। यदि कम है, तो निश्चित निदान नहीं किया जाना चाहिए। कुछ समय बाद पुन: परीक्षा आयोजित करना और अतिरिक्त के रूप में अन्य समान परीक्षणों का उपयोग करना आवश्यक है।

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गणितीय उपमाओं का परीक्षण

बिजनेस साइकोलॉजी पुस्तक से लेखक मोरोज़ोव अलेक्जेंडर व्लादिमीरोविच

टेस्ट नंबर 9 स्पीलबर्गर-खानिन टेस्ट। भावनात्मक स्थिति का आकलन (प्रतिक्रियाशील और व्यक्तिगत चिंता का स्तर) इस परीक्षण का उपयोग करते हुए, इसके निष्पादन (आरटी) के समय चिंता का स्तर निर्धारित किया जाता है, जो अल्पकालिक क्षणिक स्थिति और स्तर की प्रतिक्रिया को दर्शाता है।

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वीएन ड्रुजिनिन सामान्य क्षमताओं का मनोविज्ञान।

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