नमस्ते दोस्तों!

मैं हाल ही में एक दोस्त से मिला, जिसे कई महीनों से नौकरी नहीं मिली और मुझे आश्चर्य हुआ कि वह अभी भी दूर से काम नहीं करती है। तथ्य यह है कि युवा लोगों सहित कई लोग अपने लिए कई बाधाएं लेकर आते हैं, और परिणामस्वरूप, वे कभी भी इंटरनेट पर नौकरी की तलाश शुरू नहीं करते हैं। इसलिए, आज मैंने दूरस्थ कार्य के बारे में अधिक विस्तार से बात करने का निर्णय लिया, यह बताएं कि यह मानक फ्रीलांसिंग से कैसे भिन्न है और इस प्रकार की गतिविधि में क्या फायदे और नुकसान हैं।

दुनिया में कहीं भी काम करने की क्षमता

दूरस्थ कार्य का क्या अर्थ है? कल्पना कीजिए कि आप एक आरामदायक घर के माहौल में बैठे हैं, या एक कैफे में, या इससे भी बेहतर - मालदीव में एक समुद्र तट के घर में, अपना पसंदीदा काम कर रहे हैं और इसके लिए अच्छे पैसे प्राप्त कर रहे हैं, क्या आपको लगता है कि इसे हासिल करना मुश्किल है? - दरअसल, नहीं, यह सब अच्छी तरह से बनाया गया रिमोट का काम है। यदि आप जो करते हैं उससे प्यार करते हैं और हर दिन सुधार करने के लिए तैयार हैं, तो इस तरह की नौकरी पाना बहुत आसान है। भी इस नौकरी में सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक आत्म-अनुशासन है .

यदि आप, प्रिय पाठक, अपने कार्य दिवस को स्वतंत्र रूप से व्यवस्थित करना जानते हैं और सोचते हैं कि मानक कार्यसूची आपके लिए नहीं है, तो इस प्रकार की गतिविधि आपकी पसंद के अनुसार होगी! कितनी बार ऐसा होता है कि काम की यात्रा के दौरान आप सोचते हैं: "अब मैं शांति से एक कप कॉफी पी सकता था, अपने परिवार के साथ अधिक समय बिता सकता था, और न केवल उन्हें शाम को कई घंटों तक देख सकता था"? यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से तीव्र है जो बड़े शहरों में रहते हैं, वे दिन में 3-4 घंटे सड़क पर रहते हैं। गिनें कि आप साल में कितने दिन बर्बाद करते हैं, बस सड़क पर ... मैं आपको बताता हूँ - औसतन 30-40 दिन। लेकिन बेचारे ऐसे भी होते हैं जो मजबूर होकर अपने कीमती समय में से छह घंटे तक सड़क पर गुजारने को मजबूर हो जाते हैं, तो पूरे दो महीने हो जाते हैं, जिन्हें वे अपनी जिंदगी से मिटा सकते हैं।

दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग - क्या अंतर है?

अब एक और विशिष्ट के बारे में - फ्रीलांसिंग अलग कैसे है? दूरस्थ कार्य का तात्पर्य किसी दूरस्थ कर्मचारी रिक्ति के लिए किसी कंपनी में आधिकारिक रोजगार से है। अब आप बिना किसी समस्या के सभी आवश्यक दस्तावेजों पर ई-मेल द्वारा हस्ताक्षर कर सकते हैं।

लेकिन अगर यह संगठन आपके शहर में स्थित है, तो मैं आपको सलाह देता हूं कि आप कम से कम एक बार वहां जाएं और देखें कि यह संगठन कैसा है। और फ्रीलांस काम एक तरह का प्राइवेट बिजनेस है। इंटरनेट पर, आप शुरुआती फ्रीलांसरों के लिए भी कई रिक्तियां और परियोजनाएं पा सकते हैं। कर्मचारी के स्तर और अनुभव के आधार पर वेतन उसके काम पर निर्भर करता है।

दूरस्थ कार्य की शुरुआत किसने की?

मुझे हाल ही में कुछ रोचक जानकारी मिली। क्या आप जानते हैं कि जैक निल्स 1972 में दूरसंचार के विकास में अग्रणी थे? बेशक, उस समय इंटरनेट नहीं था, और दूर-दराज के श्रमिकों के साथ संवाद करने के लिए टेलीफोन का उपयोग किया जाता था। कई अध्ययनों के बाद, यह साबित हो गया है कि दूरसंचार से उद्यमियों और श्रमिकों दोनों के लिए कई लाभ हैं। प्रबंधक किराए, बिजली और संबंधित लागतों के एक मेजबान पर बचत करते हैं।

दूर से प्रक्रिया का नियंत्रण उसी तरह से किया जाता है जैसे कार्यालय के काम में किया जाता है, क्योंकि किसी ने भी किए गए काम की रिपोर्ट को रद्द नहीं किया है। और एक अनुशासित कार्यकर्ता के लिए, इस प्रकार की गतिविधि और भी अधिक लाभ लाएगी। आखिरकार, हर कोई काम के घंटों के दौरान कुछ निजी काम करने के लिए समय निकालना चाहेगा। ऐसा लगता है कि उनमें से कई नहीं हैं, लेकिन अगर वे 8 घंटे के कार्य दिवस के बाद एक छोटी शाम को एक बड़े स्नोबॉल की तरह ढेर हो जाते हैं, तो इतनी गति से प्राथमिक आराम के लिए समय निकालना मुश्किल हो जाता है।

सबके लिए काम है

घर से कोई भी काम कर सकता है , उम्र, राष्ट्रीयता, धार्मिक विश्वासों आदि की परवाह किए बिना। मुख्य इच्छा कम से कम बुनियादी कंप्यूटर कौशल होना है। इसके बारे में सोचें, हो सकता है कि आपका कोई शौक हो जिसे आप सशुल्क नौकरी में बदलना चाहते हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, उत्पादों की बिक्री में कुछ समस्याएं हैं?

इस मामले में, ऐसे संगठनों या व्यक्तियों को खोजने का ध्यान रखें जो आपके काम के लिए भुगतान कर सकें। नतीजतन, आप जो प्यार करते हैं, उसे करते हुए आप ऑफिस के काम करने से कम नहीं कमा सकते हैं, जो आपको ऐसा आनंद नहीं देता है। इंटरनेट पर काम है, जैसा कि वे कहते हैं, "हर स्वाद और रंग के लिए।"

इंटरनेट कर्मचारियों के लाभ

इंटरनेट व्यवसाय बहुत प्रगति के साथ आगे बढ़ रहा है, इसलिए इस संसाधन का उपयोग करते हुए, आप समय के साथ चलते रहते हैं। विदेश में, पहले से ही हर पांचवां निवासी दूर से काम करता है। यह फायदेमंद है, क्योंकि आपको कार्यस्थल पर जाने के लिए समय और पैसा खर्च करने की आवश्यकता नहीं है, आप व्यय कॉलम से हटा सकते हैं, ड्रेस कोड का अनुपालन करने के लिए कपड़े खरीद सकते हैं, और इस प्रकार की गतिविधि भी अलग है जिसमें आप शुरू कर सकते हैं वित्तीय निवेश के बिना काम करना, जो आपके बटुए पर भी सकारात्मक प्रभाव डालेगा।

क्या आपको लगता है कि ये सभी फायदे हैं? - उनमें से कई अभी तक नहीं हैं।. लेकिन मेरी राय में, मुख्य लाभ यह है कि आपके परिवार और खुद को अधिक समय देने का अवसर है। यह महसूस करने के लिए कि आप जीवित हैं और अस्तित्व में नहीं हैं, आपको लगातार विकसित होने की आवश्यकता है। और अगर आप रोजाना ऑफिस में बैठकर वही रूटीन काम करते हैं, तो दुर्भाग्य से विकास कहीं न कहीं पीछे रह जाता है। घर पर काम करते हुए, आप कुछ समय के लिए एक प्रकार की गतिविधि कर सकते हैं, और यदि भविष्य में कुछ आपको शोभा नहीं देता है, तो आप हमेशा पीछे हट सकते हैं, और आपको एक नई भूमिका में खुद को आजमाने का अवसर मिलेगा।

घर पर सबसे सक्रिय कार्यकर्ताओं में से कुछ छात्र, मातृत्व अवकाश पर महिलाएं और आईटी पेशेवर हैं। आईटी कंपनियां सबसे आम फर्म हैं जो दूरस्थ कार्य का अधिकतम लाभ उठाती हैं। इस संगठन के विशेषज्ञ दुनिया भर में बिखरे हुए हो सकते हैं, और यह न केवल उनके साथ हस्तक्षेप करता है, बल्कि इसके विपरीत, एक व्यापक ग्राहक आधार प्राप्त करना संभव बनाता है।

शायद आप व्याकरण अच्छी तरह जानते हैं, पढ़ना और लिखना पसंद करते हैं? फिर आप खुद को एक पत्रकार के रूप में आजमा सकते हैं और विभिन्न साइटों को भरने में संलग्न हो सकते हैं। शायद भविष्य में आप किसी प्रसिद्ध चमकदार पत्रिका के लिए लिख सकें और कई पाठक आपके लेखों की प्रशंसा करेंगे। या आप पूरी तरह से एक विदेशी भाषा जानते हैं, तो आपके काम के लिए भुगतान कम से कम तीन या उससे भी अधिक बढ़ जाएगा। आखिरकार, यूरोपीय और अमेरिकी कंपनियां विदेशी मुद्रा में गुणवत्तापूर्ण काम के लिए भुगतान करेंगी, जो वर्तमान आर्थिक स्थिति में केवल आपकी कमाई को बढ़ाएगी।

शुरुआती फ्रीलांसरों के लिए एक गाइड

: ऐसी साइटों का एक बड़ा चयन है जहां आप एक अच्छी भुगतान वाली नौकरी पा सकते हैं, लेकिन आपको हमेशा सिद्ध साइटों का चयन करना चाहिए। अगर आपके पास ऐसे दोस्त हैं जो पहले से ही दूर से काम करते हैं, तो शायद सबसे पहले वे वर्ल्ड वाइड वेब को सही तरीके से नेविगेट करने में आपकी मदद करेंगे। या क्या आप अपने दम पर किसी नए क्षेत्र में हाथ आजमाना चाहते हैं? तब मैं आपको फ्रीलांस एक्सचेंजों weblancer.net और work-zilla.ru पर जाने की सलाह दे सकता हूं।

इन साइटों पर आपको जिम्मेदार नियोक्ता मिलेंगे, जो स्पष्ट रूप से कार्य निर्धारित करते हैं और नए फ्रीलांसरों की मदद करते हैं, न केवल आवश्यक कार्यों को ठीक से करना सीखते हैं, बल्कि समय पर आपके काम का भुगतान भी करते हैं। इन साइटों पर रिक्तियों और परियोजनाओं को श्रेणियों में विभाजित किया गया है, इसलिए आपके लिए आवश्यक जानकारी खोजना बहुत आसान और सुविधाजनक है। यहां तक ​​कि बड़े लोग भी इसका पता लगा सकते हैं और अपनी पसंद की नौकरी ढूंढ सकते हैं।

इंतजार न करें, नए क्षेत्रों में खुद को आजमाएं, बेहतर के लिए अपना जीवन बदलें। आखिरकार, दुनिया इतनी विस्तृत और बहुआयामी है। कोशिश करने और करने के लिए बहुत कुछ है, और इंटरनेट अज्ञात तक पहुंचने का सबसे आसान तरीका है। आज की तकनीक हमें जो लाभ देती है उसका लाभ उठाएं। मेरे ब्लॉग अपडेट की सदस्यता लें, क्योंकि मेरे पास हमेशा अप-टू-डेट और रोचक जानकारी होती है। इसे अपने दोस्तों के साथ साझा करें। मुझे यकीन है कि ब्लॉग पढ़ने के बाद, आप हमेशा अपनी विद्वता दिखा सकते हैं।

सभी को अलविदा, मिलते हैं अगले लेख में।

रोजगार की प्रक्रिया इस प्रकार रही: मैंने हेडहंटर पर एक रिक्ति के लिए आवेदन किया और एक परीक्षण कार्य प्राप्त किया। इसे 30 मिनट के लिए डिज़ाइन किया गया था, लेकिन इसमें मुझे 50 मिनट लगे। परीक्षण के बाद, एक साक्षात्कार चरण था। हम सुविधाजनक समय पर सहमत हुए और स्काइप पर फोन किया।

इसलिए मैं टिल्डा पहुंच गया और घर से दूर जाकर काम करना शुरू कर दिया। कोई कठिनाई नहीं थी: मैंने आधी पाली में काम किया, अपने व्यवसाय के बारे में गया, और फिर काम पर बैठ गया। यह अच्छा था क्योंकि मैं काम से आने-जाने में दिन में दो घंटे लगाता था।

समर्थन में अधिकांश लोग अपने कार्य दिवस को दो भागों में बांटते हैं। ब्रेक के दौरान, मैं सर्फ करने के लिए समुद्र में जाने में कामयाब रहा - इससे काम पर कम थकने में बहुत मदद मिली

दूरस्थ नौकरी खोजने में आपकी सहायता के लिए तीन लाइफ़ हैक

1. पता करें कि क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी में किसी दूरस्थ प्रारूप में स्विच कर सकते हैं। यह सबसे आसान और सबसे आरामदायक विकल्प है। अपने प्रबंधक से बात करें और उसे स्थिति समझाएं: आप कार्यालय जाने के लिए सड़क पर हर दिन एक या दो घंटे खर्च नहीं करना चाहते हैं, इसलिए एकमात्र विकल्प जो आपके लिए उपयुक्त है वह दूरस्थ कार्य है। यदि यह विकल्प संभव है, तो इस बात पर सहमत हों कि संक्रमण कैसे होगा। यदि नहीं, तो आगे सोचें कि इस कंपनी के भीतर कैसे विकास किया जाए।

2. सीधे नियोक्ताओं को लिखें। अक्सर ऐसा होता है कि जिस कंपनी में आप काम करना चाहते हैं उसकी साइट पर ओपन वैकेंसी नहीं होती है। एक प्रस्ताव के साथ एक पत्र लिखने का प्रयास करें और वर्णन करें कि आप कैसे सेवा के हो सकते हैं। यह अत्यधिक संभावना है कि कंपनी कुछ शर्तों पर दूरस्थ श्रमिकों के साथ काम करने के लिए तैयार है। यहां तक ​​कि अगर आपके क्षेत्र में कोई खुली रिक्तियां नहीं हैं, तो भी अपनी सेवाएं देने में संकोच न करें।

3. कार्यालय में काम के साथ रिक्तियों के लिए आवेदन करें। मान लें कि आप हेडहंटर या सुपरजॉब पर एक रिक्ति से मिले हैं जिसमें स्पष्ट रूप से कहा गया है: ऐसे मेट्रो स्टेशन पर एक कार्यालय में काम करें। जवाब दें और एक पत्र भेजें जिसमें आप अपने पेशेवर अनुभव का विस्तार से वर्णन करें कि आप कैसे उपयोगी हो सकते हैं और आपको क्यों लगता है कि आपको यह पद मिलना चाहिए। लेकिन निर्दिष्ट करें कि आप कुर्स्क में रहते हैं और सफलतापूर्वक दूरस्थ रूप से काम करते हैं। यहां तक ​​​​कि बड़ी कंपनियां भी पत्र पर ध्यान देंगी यदि विशेषज्ञ वास्तव में इसके हकदार हैं।

4. बाली में काम करने की विशेषताएं

सेवा पेट्रोव

मैंने रोस्तोव-ऑन-डॉन से दूर से काम किया, लेकिन मैं कोशिश करना चाहता था। इसलिए, जब मुझे पता चला कि इवान बाली के लिए जा रहा है, तो मैंने उसका अनुसरण करने का फैसला किया - जब किसी विदेशी देश में परिचित होते हैं, तो यह पहले से ही शांत होता है। इससे पहले, मैं तुर्की या मिस्र की यात्रा नहीं करता था, मैं विदेश में नहीं था - मेरे लिए यह पहली बड़ी यात्रा थी।

हमारा कार्य दिवस कैसा दिखता था: द्वीप पर जीवन की तुलना शहर के जीवन से नहीं की जाती है। अब मैं खिड़की से बाहर देखता हूं, और कंक्रीट स्लैब, पैनल हाउस हैं। और चारों ओर असामान्य रूप से सुंदर दृश्य हैं: एक तरफ समुद्र, दूसरी तरफ - समुद्र, तीसरे पर - पहाड़, जंगल, चावल के खेत।

ऐसा लगता है कि यह कार्यस्थल नहीं है जो बदल रहा है, बल्कि आप स्वयं बदल रहे हैं। पर्यावरण का आप पर गहरा प्रभाव पड़ता है। वहां काम करना ज्यादा सुखद है, भले ही हालात शहर की तुलना में खराब हों। उदाहरण के लिए, बाली में मेरे पास कोई विशेष काम नहीं था: मैंने घर पर एक कॉफी टेबल पर काम किया या एक कैफे में गया।

हमारे पास एक फायदा था - समय क्षेत्र। हम जल्दी उठ सकते थे, कहीं जा सकते थे या सर्फिंग कर सकते थे, और स्थानीय समयानुसार सुबह 11 बजे हम काम पर बैठ गए - सुबह 6 बजे मास्को समय। यानी, हमारे पास सुबह 4-5 घंटे और आराम करने और द्वीप का पता लगाने के लिए 4 घंटे का ब्रेक था।

बाली में इंटरनेट रूस से भी बदतर है। इसलिए, जब कनेक्शन की समस्या थी, तो हम युद्ध के मैदानों में गए - छोटे कैफे जहां मुफ्त वाई-फाई है। और हां, हमारे पास हमेशा मोबाइल इंटरनेट था, लेकिन यह काफी महंगा है: 30 जीबी इंटरनेट के लिए 600-1,500 रूबल, जो हमेशा काम नहीं करता है।

इवान बिस्ट्रोव

टिल्डा पब्लिशिंग में लीड सपोर्ट स्पेशलिस्ट, 1.5 साल से दूर से काम कर रहे हैं।

जब मैं क्रास्नोयार्स्क से काम करके थक गया, मैंने बाली के लिए टिकट खरीदे, पहले महीने के लिए एक छात्रावास किराए पर लिया और एक ऐसे देश में चला गया जिसके बारे में मुझे पहले कुछ नहीं पता था। मौके पर ही सभी समस्याओं का समाधान किया गया। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जो उन लोगों के काम आ सकते हैं जो हमारे अनुभव को दोहराना चाहते हैं।

इंडोनेशिया के लिए वीजा कैसे प्राप्त करें

आपको एक महीने तक के लिए वीजा की जरूरत नहीं है। यदि आप कुछ महीनों के लिए रुकना चाहते हैं, तो आगमन पर वीजा के लिए हवाई अड्डे पर भुगतान करना पर्याप्त है। इसकी कीमत $35 है और यह आपको देश छोड़ने के बिना 2 महीने तक द्वीप पर रहने की अनुमति देता है। केवल एक ही काम पहले महीने के बाद वीजा का विस्तार करना है। यदि आप इसे स्वयं करते हैं तो इसकी कीमत $ 35 है और यदि आप इसे किसी एजेंसी को आउटसोर्स करते हैं तो $ 50।

वीजा की समाप्ति के बाद, आपको देश छोड़ने और बाद के निवास के लिए प्रक्रिया को दोहराने की आवश्यकता है। मलेशिया में, आप एक बार में 6 महीने के लिए एक सामाजिक वीजा प्राप्त कर सकते हैं (आपको एक इंडोनेशियाई निवासी से एक पत्र की आवश्यकता है, आप इसे एक एजेंसी के माध्यम से कर सकते हैं)। यह वीजा सीधे बाली में बढ़ाया जा सकता है, लेकिन आप देश नहीं छोड़ सकते - यह जल जाएगा।

किराए के लिए सबसे अच्छी जगह कहाँ है और इसकी कीमत कितनी है?

आवास रूस की तुलना में अधिक महंगा नहीं है, जबकि गुणवत्ता बेहतर है। औसत विकल्प की कीमत लगभग 3,000,000 इंडोनेशियाई रुपये होगी - प्रति माह लगभग 13,000 रूबल। यह एक गेस्ट हाउस है, वास्तव में एक छोटा सा होटल है। हम बड़े बेड और सभी सुविधाओं वाले वातानुकूलित कमरों में रहते थे। रसोई 5 कमरों द्वारा साझा की जाती है। बार के पास, स्विमिंग पूल, बाइक पार्किंग। कीमत में सप्ताह में एक बार वाई-फाई और सफाई शामिल है।

द्वीप के आसपास कैसे जाएं

हैरानी की बात है कि बाली में कोई सार्वजनिक परिवहन नहीं है। इसलिए, यहां बाइक किराए पर लेना उतना ही अनिवार्य है जितना कि आवास ढूंढना। कीमतें 600 हजार रुपये प्रति माह से लेकर 2 मिलियन तक होती हैं। रूबल में, यह प्रति माह 2,500-8,500 है। 2,500 रूबल के लिए आपको द्वीप के चारों ओर घूमने के लिए एक मोपेड मिलेगी, और 8,500 के लिए आप कावासाकी निंजा किराए पर लेंगे और गति का आनंद लेंगे।

बाली में भोजन की लागत कितनी है

परिमाण के क्रम में स्थानीय लोगों और पर्यटकों के लिए कीमतें भिन्न हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक नारियल की कीमत 40 रूबल है - आप इसे पी सकते हैं और खा सकते हैं। चिकन के साथ चावल का एक हिस्सा - 60 रूबल। यही है, 150 रूबल के लिए आप एक अच्छा दोपहर का भोजन कर सकते हैं और ताजा निचोड़ा हुआ रस पी सकते हैं, यदि आप जानते हैं कि कहां है। मैंने ऐसा देखा है कि एक रेस्तरां में खाने पर एक ही व्यंजन की कीमत एक दर्जन गुना तक बढ़ जाती है, न कि उस कैफे में जहां स्थानीय लोग खाते हैं।

क्या आपको चिकित्सा बीमा की आवश्यकता है

आवश्यक रूप से। मुझे इसकी आवश्यकता नहीं थी, लेकिन मेरे दोस्त को दो बार डॉक्टरों की मदद की ज़रूरत थी: जहर और दांत दर्द के कारण। यदि कोई बीमा नहीं होता, तो आपको 80-100 हजार रूबल का भुगतान करना पड़ता। यहां चिकित्सा देखभाल बहुत महंगी है।

5. काम को कैसे व्यवस्थित करें ताकि ग्राहकों और सहकर्मियों को निराश न करें

इवान बिस्ट्रोव

टिल्डा पब्लिशिंग में लीड सपोर्ट स्पेशलिस्ट, 1.5 साल से दूर से काम कर रहे हैं।

सहकर्मियों के साथ संवाद करने के लिए, हम टेलीग्राम में चैट का उपयोग करते हैं, वहां कुछ भी आदान-प्रदान करना सुविधाजनक है। समय-समय पर, हम अन्य सेवाओं का भी परीक्षण करते हैं, उदाहरण के लिए, हम शेड्यूल के लिए प्लेटफ़ॉर्म बदलते हैं - हम सबसे उपयुक्त खोजने की कोशिश कर रहे हैं।

अगर हम कुछ शहरों में मिलते हैं तो हम सहकर्मियों से भी मिलने की कोशिश करते हैं। टिल्डा टीम का हिस्सा व्यक्तिगत रूप से संचार करता है, और हम वीडियो चैट में एक दूसरे को कॉल करने का प्रयास करते हैं। उदाहरण के लिए, शुक्रवार को हम वीडियो मीटिंग आयोजित करते हैं जहां सभी सहायक कर्मचारी सप्ताह के कार्यों पर चर्चा करते हैं और कहते हैं कि क्या जोड़ना है, किस पर ध्यान देना है।

जब कोई नवागंतुक टीम में शामिल होता है, तो हमें यह समझाने की आवश्यकता नहीं है कि हमारे पास एक दूरस्थ कार्य है - यह प्रक्रिया में पहले से ही स्पष्ट हो जाता है। हम, बदले में, उसे धीरे-धीरे गति प्राप्त करने में मदद करते हैं। हम केवल "के लिए" हैं यदि नवागंतुक प्रश्न पूछेगा और हमें उनके कार्यों में चिह्नित करेगा। हम उसकी मदद करते हैं और उस पर जटिल बैकएंड प्रश्नों का बोझ तब तक नहीं डालते जब तक कि वह मूलभूत बातों में महारत हासिल नहीं कर लेता।

अलेक्जेंडर मार्फिट्सिन

एम्पलीफायर के सामग्री निदेशक।

एक विशेषज्ञ के लिए जो दूर से काम करना शुरू करना चाहता है, मैं सलाह के तीन सरल टुकड़े दे सकता हूं।

• अपने अपार्टमेंट में एक क्षेत्र नामित करें जहां आप काम करेंगे। दिन भर किसी को तोप की गोली चलाने के लिए वहां न जाने दें। यदि आप अमूर्त नहीं करते हैं, तो आप पूरे दिन खींचे रहेंगे, और आप सामान्य रूप से काम नहीं करेंगे।
• एक अच्छी कुर्सी और मेज पर कोई खर्च न करें।
• दौड़ना, तैरना, जिम जाना, फुटबॉल खेलना, बास्केटबॉल खेलना, अभ्यास करना। कुछ भी चुनें, लेकिन कुछ शारीरिक गतिविधि अवश्य करें।

सेवा पेट्रोव

टिल्डा पब्लिशिंग में लीड सपोर्ट स्पेशलिस्ट, 1.5 साल से दूर से काम कर रहे हैं।

हमारा अधिकांश संचार टेलीग्राम में होता है। लेकिन हम उत्कृष्ट ट्रेलो टास्क मैनेजर का भी उपयोग करते हैं। वहां हम अपनी इच्छाओं, कार्यों, बगों को दर्ज करते हैं। और जब कार्य हल हो जाते हैं, तो हम नए जोड़ते हैं।

कभी-कभी गैर-तुच्छ कार्य होते हैं, उदाहरण के लिए, जब उपयोगकर्ता उन विशेषताओं के बारे में पूछते हैं जिनके बारे में हमने सोचा भी नहीं है। हम उपयोगकर्ताओं की प्रतिक्रिया को देखते हैं: यदि 30-40 समान अनुरोध एकत्र किए जाते हैं, तो हम निश्चित रूप से उन्हें डेवलपर्स के पास विचार के लिए भेज देंगे।

हमने एक छोटा पदानुक्रम बनाया है: हम उपयोगकर्ताओं के साथ संवाद करते हैं, अनुरोधों और बगों की पहचान करते हैं, और उन्हें फ़्रंट-एंड या बैक-एंड विशेषज्ञों को देते हैं। अगर किसी अच्छे उत्तर के लिए मुझे किसी डेवलपर की मदद चाहिए, तो मैं उसे एक विशेष चैट पर भेजता हूं।

तान्या अब्रोसिमोवा

"चाकू" पत्रिका के निर्माता।

प्रक्रियाओं का निर्माण करना बहुत आसान हो गया। एक साल तक मैंने मास्को में और अब त्बिलिसी में दूर से काम किया। हमारा सारा काम संचार टेलीग्राम में केंद्रित है, यह ट्रेलो और Google डॉक्स द्वारा पूरक है। यह पता चला कि सब कुछ दूर से किया जा सकता है।

लेकिन कुछ ख़ासियतें हैं: एक दूरस्थ नौकरी में, मैं अपना रास्ता भटक गया, इसलिए मैं दोपहर 12 बजे उठ सकता हूं और सुबह 4 बजे सो सकता हूं। इसलिए, मैं सुबह 3 बजे सहकर्मियों को लिख सकता हूं। लेकिन मैं कभी तत्काल जवाब नहीं मांगता। यदि उनकी एक अलग दिनचर्या है, तो वे वही काम करेंगे जो उनके अनुकूल होगा। अक्सर ऐसा होता है कि जब मैं उठता हूं, तो उन्होंने मुझे परिणाम पहले ही भेज दिए होते हैं।

अलेक्जेंडर मार्फिट्सिन

एम्पलीफायर के सामग्री निदेशक।

दूरस्थ श्रमिकों के साथ काम करते समय प्रक्रियाओं का निर्माण करने के लिए, आपको कुछ भी असामान्य करने की आवश्यकता नहीं है: बस उन्हें समझाएं कि सब कुछ कैसे होता है। कोई भी उचित व्यक्ति दूर से काम कर सकता है। और अगर वह नहीं कर सकता है, तो वह कार्यालय में भी सामना नहीं कर पाएगा। दूर से मांग में बने रहने के लिए, आपको नियमित नौकरी की तरह ही करने की ज़रूरत है: अपना काम अच्छी तरह से करें, संपर्क में रहें और लोगों के साथ संवाद करने में सक्षम हों।

6. ऑफिस से दूर कैसे काम करें और जीवन से खुद को अलग न महसूस करें

सर्गेई बोलिसोव

दूरदराज के श्रमिकों की लगातार समस्याओं में से एक, जिससे मेरे कई सहयोगी परिचित हैं, और मैंने खुद एक बार इसका अनुभव किया है, दुनिया से एक तरह का अलगाव है। व्यक्तिगत रूप से, मेरे पास इसमें मदद करने के दो तरीके हैं। पहला तरीका - मैं कृत्रिम रूप से अपने लिए घर छोड़ने के कारणों का आविष्कार करता हूं। यहां तक ​​कि अगर मुझे स्टोर में कुछ भी नहीं चाहिए, तो मैं यह पता लगाऊंगा कि क्या खरीदना है ताकि मैं 10-15 मिनट और चल सकूं। और दूसरा तरीका है।

सेवा पेट्रोव

टिल्डा पब्लिशिंग में लीड सपोर्ट स्पेशलिस्ट, 1.5 साल से दूर से काम कर रहे हैं।

ऑफिस और रिमोट वर्क की तुलना करें तो मेरे लिए ऑफिस अभी भी बेहतर है। लेकिन रहस्य यह है कि आप एक जगह पर ज्यादा देर तक काम नहीं कर सकते। कार्यालय बेहतर है क्योंकि यह एक विशेष स्थान है जहाँ लोग काम पर आते हैं - आप शॉर्ट्स में सोफे पर नहीं लेट सकते। लेकिन अगर आप ऑफिस में ज्यादा देर तक बैठे रहते हैं तो प्रोडक्टिविटी कम हो जाती है। इसलिए, जब मैंने फ्रीलांस किया, तो मैं लगातार कैफे, लाइब्रेरी, को-वर्किंग स्पेस में गया।

7. एक विशेषज्ञ के रूप में आपको मांग में बने रहने में क्या मदद करेगा

सर्गेई बोलिसोव

लाइफहाकर के डिस्ट्रीब्यूशन डायरेक्टर, नेटोलॉजी के लेक्चरर, टिल्डा पब्लिशिंग में इंजीलवादी, 12 साल से दूर से काम कर रहे हैं।

मेरे पास व्यक्तिगत अनुभव और मेरे सहयोगियों के अनुभव से दो सुझाव हैं जो आपको मांग में बने रहने में मदद करेंगे। ये दोनों टिप्स इस तथ्य से आते हैं कि कोई भी दूरस्थ कर्मचारी बड़ी कंपनियों और जाने-माने एचआर पेशेवरों के दृष्टिकोण से छिपा हुआ है।

सार्वजनिक कार्यक्रमों में जाएं

कम से कम एक बार, हर छह महीने या साल में एक बार, मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग में एक प्रमुख सम्मेलन में जाएं। यह सहकर्मियों और विशेषज्ञों से प्रश्न पूछने, कुछ नया सीखने, लोगों को जानने का अवसर है। इससे आपको अपने क्षेत्र में अधिक दिखाई देने में मदद मिलेगी।

अपने काम के बारे में बताएं

सभी को कुछ न कुछ कहना है। अपने अनुभव से दिलचस्प बातें अपने ब्लॉग, सोशल नेटवर्क, टेलीग्राम चैनल या यूट्यूब पर साझा करें। यदि आप SMM में लगे हुए हैं, तो हमें बताएं कि आपने सामाजिक नेटवर्क में नए यांत्रिकी का उपयोग कैसे किया। यदि आप एक डिजाइनर हैं तो इन्फोग्राफिक्स के नए तरीकों के बारे में हमें बताएं। या दिखाएं कि आपके काम में क्या दिलचस्प चीजें होती हैं। इसे शेयर करें ताकि आपके आस-पास के लोग और सब्सक्राइबर देख सकें कि आप कैसे उपयोगी हो सकते हैं। और जब उन्हें समान कौशल वाले कर्मचारी को नियुक्त करने की आवश्यकता होगी, तो वे आपको याद रखेंगे। भले ही वे मास्को में हों, और आप नोवोसिबिर्स्क में हों।

तान्या अब्रोसिमोवा

"चाकू" पत्रिका के निर्माता।

मैं अब एक साल से दूर से काम कर रहा हूं, और मेरी राय में, यह सबसे अच्छी चीज है जो किसी व्यक्ति के साथ हो सकती है। लेकिन यह अहसास तुरंत नहीं हुआ।

बहुत शुरुआत में, यह कठिन था जब मुझे सीखना था कि "मैं घर पर आराम कर रहा हूं" की स्थिति से "लेकिन मैं पहले से ही काम कर रहा हूं" की स्थिति में कैसे स्विच करूं। मेरे पास कार्यस्थल नहीं था, और सोफ़ा लेटने के लिए इतना अनुकूल था। दोस्तों ने स्व-संगठन पर सलाह दी: एक स्पष्ट अंतर बनाने के लिए एक कार्यक्षेत्र स्थापित करें, एक कार्य मंडल शुरू करें, और यहां तक ​​​​कि काम के कपड़े भी बदलें। बहुत अच्छी सलाह, जिसका मैंने उपयोग नहीं किया। यह पता चला कि मेरे लिए सबसे प्रभावी काम कार्यों की एक सूची बनाना, उन्हें पूरा करना और उन्हें पार करना है।

समाजीकरण का अभाव। कार्यालय में, कार्यों के बीच, आप सहकर्मियों के साथ चैट कर सकते हैं, चुटकुलों का आदान-प्रदान कर सकते हैं, खेल खेल सकते हैं और शाम को बार में जा सकते हैं। एक बड़ा खुला स्थान इसके लिए अनुकूल था - कई सहकर्मी, कई दोस्त। और जब आप दूर से काम करते हैं तो टास्क के बीच ब्रेक के दौरान आप ज्यादा से ज्यादा किचन में जाकर कटलेट फ्राई कर सकते हैं।

अगर हम रिमोट और ऑफिस के काम के नतीजों की तुलना करें तो ऑफिस के बाहर ज्यादा है। समाजीकरण के मामले में जो प्लस था वह माइनस निकला: जब सहकर्मी आपको हँसी से विचलित करते हैं, और वे चैट में बाढ़ आते हैं, तो काम करने की संभावना शून्य हो जाती है। इसलिए मैं ज्यादातर काम घर पर ही करता था, जब कोई मुझे लिखता या परेशान नहीं करता।

मैं लगभग 10 वर्षों से किसी न किसी रूप में दूर से काम कर रहा हूं। लगभग पूरे समय मैंने इसे बिना घर छोड़े, कंप्यूटर या लैपटॉप और इंटरनेट का उपयोग किए बिना किया। रिमोट वर्क क्या है, रिमोट वर्क के फायदे और नुकसान क्या हैं और नुकसान क्या हैं? हम अब इस बारे में बात करेंगे।

बेहतर इंटरनेट कनेक्टिविटी और उच्च जीवन स्तर के कारण एक सामूहिक घटना के रूप में दूरस्थ कार्ययूरोप और उत्तरी अमेरिका (यूएसए, जर्मनी, ग्रेट ब्रिटेन, आदि) के विकसित देशों में दिखाई दिया। उदाहरण के लिए, रूस में 10 साल पहले, यह सब जंगली लग रहा था और इसे गंभीरता से नहीं लिया गया था, यदि केवल इसलिए कि हर जगह उच्च गुणवत्ता वाला इंटरनेट नहीं था। फिलहाल, हमारे साथ, दूरस्थ कार्य एक वास्तविकता बन गया है। अधिक से अधिक लोग दूर से काम करना पसंद कर रहे हैं। दूरस्थ कार्य या फ्रीलांस ( फ्रीलांस- अंग्रेजी से फ्रीलांस के रूप में अनुवादित) - क्लासिक नौकरी से कम प्रयास और समय की आवश्यकता नहीं है। साथ ही, नियमित कार्यालय या कारखाने के काम की तुलना में दूरस्थ कार्य कम स्थिर होता है। दूसरी ओर, दूरस्थ कार्य कई ऐसे लाभ प्रदान करता है जो हमारे दादा-दादी की पीढ़ियां सपने में भी नहीं सोच सकती थीं।

तो चलिए इसका पता लगाते हैं दूरस्थ कार्य क्या है?और इस प्रकार के रोजगार के छिपे हुए पक्ष और विपक्ष क्या हैं।

दूरस्थ कार्य के विपक्ष और पक्ष

समझने में काफी मुश्किल .दूरस्थ कार्य क्या हैजब तक आप इसे स्वयं नहीं आजमाते। मैंने कई सालों तक दूर से काम किया, और आज मैं एक साल से भी ज्यादा समय से पूरी तरह से फ्री शेड्यूल पर काम कर रहा हूं।

दूरस्थ कार्य के लाभ

मेरे सामने शोध डेटा आया है जो बताता है कि उद्यमी आमतौर पर अपने जीवन से अधिक खुश और अधिक संतुष्ट होते हैंकर्मचारियों की तुलना में। कारण यह है कि उन्हें अपने काम में ज्यादा आजादी होती है। और दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग को उद्यमिता के एक रूप के रूप में भी देखा जा सकता है। आप किसी भी सुविधाजनक समय पर काम कर सकते हैं। सुबह, शाम, रात या दोपहर भी। सिर्फ काम! वहीं, बॉस आत्मा से ऊपर नहीं है। आपको केवल अपने ग्राहकों के खुश रहने की आवश्यकता है, फिर आपको अपने काम के लिए नियमित रूप से भुगतान प्राप्त होगा।

कोई कार्यालय की साज़िश और नखरे नहीं. आप शनिवार, रविवार, सोमवार को काम कर सकते हैं और मंगलवार को एक दिन की छुट्टी ले सकते हैं। बेशक, आपको कमाई की अस्थिरता और कर कार्यालय और पेंशन फंड के साथ सभी प्रकार की समस्याओं के साथ स्वतंत्रता के लिए भुगतान करना होगा। उदाहरण के लिए, दूसरे दिन पेंशन फंड ने मेरे चालू खाते से पैसे काट लिए जो मैंने पहले ही चुका दिए थे। पैसा गलती से लिखा गया था, और अब मुझे इसे वापस पाने के लिए इधर-उधर भागना पड़ रहा है।

लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आप घंटे बिताने की जरूरत नहींकाम पर, भले ही इस समय वास्तव में कोई काम न हो। आराम से पहले काम। यह पूरी तरह से दूरस्थ कार्य पर लागू होता है।

आप अपने खुद के मालिक हैं- आप स्वयं ग्राहकों के साथ बातचीत करते हैं, आप स्वयं महत्वपूर्ण निर्णय लेते हैं। आप सब कुछ खुद करते हैं।

लचीला अनुसूची।आप अपना शेड्यूल सेट करने के लिए स्वतंत्र हैं। यह तैर सकता है। कभी-कभी आप सुबह तक जाग सकते हैं जब बहुत सारे आदेश होते हैं। जब कोई आदेश नहीं होता है, तो आप पूरी तरह से आराम कर सकते हैं। आपको व्यस्त समय में काम पर जाने और ट्रैफिक में बैठने की जरूरत नहीं है। आप काम पर आने में कोई समय बर्बाद नहीं करते हैं। सड़क पर दिन में दो घंटे की बचत उस समय का लगभग एक तिहाई है जो महानगर का औसत निवासी काम करने और वापस जाने पर खर्च करता है। साथ ही यात्रा पर पैसे की बचत।

सहेजा जा रहा हैसभी प्रकार के संसाधन बहुत बड़ा. आप दोपहर के भोजन के लिए एक घंटा नहीं बिताते - आप 10 मिनट में नाश्ता कर सकते हैं। आप सड़क पर समय बर्बाद नहीं करते हैं। बहुत स्टाइलिश कपड़े पहनने के लिए समय बर्बाद करने की आवश्यकता नहीं है, अपने आप को क्रम में रखें। लड़कियों को अपना मेकअप ठीक करने की ज़रूरत नहीं है, पुरुषों को अपनी शर्ट को इस्त्री करने की ज़रूरत नहीं है। कड़ाई से कहा जाए तो दूरस्थ कार्य एक ऐसा कार्य है जो लगभग कहीं भी और किसी भी रूप में किया जा सकता है। यहां तक ​​कि आप केवल एक ही टी-शर्ट पहनेंगे।

जिसमें दूरस्थ कार्यकर्ता, एक नियम के रूप में, एक ग्राहक पर निर्भर नहीं है। आमतौर पर, समय के साथ, कुछ निश्चित आदेशों के कई स्थिर स्रोत जमा हो जाते हैं। अंत में, ऐसा लगता है कि दूरस्थ कार्यकर्ता जोखिम में है। वास्तव में, उसका कार्यस्थल कई अन्य नौकरियों की तुलना में कहीं अधिक स्थिर हो सकता है।

आप सप्ताह में निर्धारित 40 घंटे से अधिक या उससे कम काम कर सकते हैं। आप वर्कहॉलिज़्म से पीड़ित हो सकते हैंया ठीक इसके विपरीत अपने आप को थोड़ा आराम करने दो. सच है, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि एक अच्छा आराम उत्पादक कार्य की कुंजी है।

रिमोट काम की अनुमति देता है प्रतिभाशाली लोगों का आत्म-साक्षात्कारछोटे शहरों से जहां कोई रिक्तियां नहीं हैं जो इस या उस प्रतिभा को महसूस करने में मदद कर सकें। साथ ही, दूरस्थ कार्य उन युवा माताओं के लिए उपयुक्त है जो मातृत्व अवकाश पर हैं और पारंपरिक नौकरी में काम नहीं कर सकती हैं, लेकिन जो खुद को पूरा करने और पैसा कमाने की इच्छा रखती हैं। साथ ही दूर-दराज के काम को अतिरिक्त पैसा कमाने का एक शानदार तरीका माना जा सकता है।

दूरस्थ कार्य के नुकसान

पहला यह है कि आपको एक प्रबंधक या नेता के बिना प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम होने के लिए आत्म-अनुशासन और संगठन की आवश्यकता होगी जो लगातार आत्मा के ऊपर खड़ा होता है और लात मारता है। एक असंगठित व्यक्ति उत्पादकता और दक्षता खो सकता है यदि कोई उसे नियंत्रित नहीं करता है। जरुरत । अन्यथा, स्वतंत्रता गैर-जिम्मेदारी और सभी समय सीमा की पूर्ण विफलता में बदल सकती है। नतीजतन, एक अव्यवस्थित व्यक्ति बिना आदेश और पैसे के हो सकता है। के बारे में पढ़ा। आपको सभी प्रकार के प्रलोभनों और प्रलोभनों का विरोध करने में सक्षम होना चाहिए। अन्यथा, आप आवश्यक कार्य समय पर पूरा नहीं कर पाएंगे। . यह याद रखना।

दूर-दराज के काम में लगे कई लोगों का कहना है कि वे संचार की कमी. साथ ही, एक अच्छा हैंगआउट ढूंढकर इसका आसानी से इलाज किया जाता है जहां आप काम के बाद समय बिताएंगे। उदाहरण के लिए, मैंने इसके लिए एथलीटों की एक पार्टी चुनी। हालाँकि, कुछ समय के लिए यह मेरे लिए एक गंभीर समस्या थी।

सवाल उठाता है और भौतिक संपत्ति. यह अस्थिर हो सकता है और देश में मौसमी और आर्थिक स्थिति पर निर्भर हो सकता है। अब आपके पास वेतन, बीमारी की छुट्टी, मातृत्व आदि जैसी कोई चीज नहीं होगी। केवल यदि आप स्वयं, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में, FSS में स्वयं का बीमा करते हैं और उचित योगदान का भुगतान करते हैं। लेकिन इसमें पैसा भी खर्च होता है। इसके अलावा, एक दूरस्थ कार्यकर्ता के पास प्रारंभिक चरणों में बहुत कम ऑर्डर होते हैं। वैसे कटौतियों के बारे में कहें तो पेंशन फंड में आपको भी अपना ख्याल रखने की जरूरत होगी, क्योंकि। अब आपके पास इसे करने के लिए कोई नियोक्ता नहीं है। इसके अलावा, अब आप स्वयं कर कानून के छूटने के साथ-साथ रिपोर्ट प्रस्तुत करने का भी ध्यान रखते हैं। संक्षेप में, आप सब कुछ स्वयं करते हैं।.

उल्लेख नहीं है कि, एक नियम के रूप में, फ्रीलांसिंग और दूरस्थ कार्य यह मानते हैं कि आप अपने स्वयं के ग्राहकों की तलाश में।और यह एक और समस्या है। खासकर लॉन्च स्टेज पर।

लगभग हमेशा, घर से दूरस्थ कार्य में शामिल होता है अस्थिर आय, साथ ही अस्थिर बूट। कभी-कभी आप बिना काम के महीनों तक व्यावहारिक रूप से बैठते हैं, और कभी-कभी इतने आदेश होते हैं कि सब कुछ करने के लिए और किसी अन्य व्यवसाय को स्थगित करने के लिए आपको रात में जागना पड़ता है।

एक मौका यह भी है कि आप कर सकते हैं फेंकनादूर से काम करते समय। यही कारण है कि बड़े और सम्मानित ग्राहकों के साथ अच्छी प्रतिष्ठा के साथ सफेद हाथ काम करना लाभदायक है।

एक और है लेकिन। दूर का कामये कड़ाई से परिभाषित गतिविधियाँ हैं। एक नियम के रूप में, यह एक प्रोग्रामर, कॉपीराइटर, डिजाइनर, लेआउट डिजाइनर, मॉडेलर के रूप में नौकरी है। एक निर्माण कंपनी के निदेशक के रूप में दूरस्थ कार्य - यह बस नहीं होता है। इसलिए, यदि आप किसी निर्माण कंपनी के निदेशक बनना चाहते हैं, तो किसी भी रूप में फ्रीलांसिंग आपके लिए नहीं है।

दूरसंचार के लिए कौन सी नौकरियां उपयुक्त हैं?

वैसे जरूरी नहीं है कि घर में ही रिमोट का काम हो। आप अपना लैपटॉप ले सकते हैं और पार्क में काम करने के लिए, को-वर्किंग स्पेस में या कहीं और जा सकते हैं। लेकिन अभ्यास से पता चलता है कि घर से काम करना सबसे सुविधाजनक है।

आमतौर पर, दूरस्थ कार्य है रचनात्मक व्यवसायों के बारे में कहानी. मैंने अभी जो बात की है, उसके अलावा दूरस्थ कार्य फोटोग्राफरों, कलाकारों, व्लॉगर्स, ब्लॉगर्स आदि के लिए भी उपयुक्त है। सिद्धांत रूप में, दूरस्थ कार्य एक पूर्ण व्यवसाय में विकसित हो सकता है। उदाहरण के लिए, इंटरनेट सेवाओं के मालिक जो एक अच्छे कर्मचारी को नियुक्त करते हैं, उन्होंने इसे अपने लिए एक दूरस्थ नौकरी के रूप में शुरू किया। कोच सलाहकार (मनोवैज्ञानिक पढ़ें), अर्थशास्त्री, वकील, अनुवादक (प्रासंगिक!), और इसी तरह दूर से भी काम कर सकते हैं। और, उदाहरण के लिए, टिंकोव बैंक आवेदकों को होम कॉल सेंटर वगैरह से काम करने की पेशकश करता है। हर साल दूरस्थ कार्य के लिए अधिक से अधिक दिलचस्प विकल्प होते हैं।

आप नौकरी साइटों के साथ-साथ विशेष फ्रीलांस एक्सचेंजों पर दूरस्थ कार्य की खोज कर सकते हैं।

जब मुझे शहर के दूसरी तरफ नौकरी मिली तो मुझे एक दिलचस्प अनुभव हुआ। जल्द ही मैं हर दिन आगे-पीछे यात्रा करते-करते थक गया और मैंने छोड़ने का फैसला किया। निर्देशक ने मुझे वापस पकड़ लिया और सप्ताह में केवल दो बार आने की पेशकश की - एक नई नौकरी लेने और परिणाम दिखाने के लिए।

दूरस्थ कार्य से जीवन की अविश्वसनीय गुणवत्ता

यह मत भूलो कि दूरस्थ कार्य आमतौर पर होता है, और इसलिए खेल के बारे में भी मत भूलना। और ये खाली शब्द नहीं हैं। जब लोग खुद को शुरू करते हैं, तो उनके पास महिलाएं होती हैं। यह न केवल सौंदर्य की दृष्टि से मनभावन है, बल्कि यह जीवन की गुणवत्ता को भी बहुत खराब कर सकता है। हर किसी को पता है। उदाहरण के लिए, बहुत से लोग दृष्टि और मुद्रा संबंधी समस्याओं का अनुभव करते हैं।

लेकिन अगर आप खेल खेलते हैं, सही खाते हैं और ब्रेक लेते हैं, तो सभी नकारात्मक कारकों को समतल किया जा सकता है।

लेकिन जीवन की गुणवत्ता जो आपको दूरस्थ कार्य से मिलती है वह बहुत अधिक होती है!वास्तव में तनाव कम है, मामले को लेकर हंगामा कम है। आपके पास अपने लिए जीने का अवसर है, न कि बॉस के लिए। कम कमाकर, आप समान जीवन स्तर प्रदान कर सकते हैं, क्योंकि। आप सड़क, महंगे सूट और कॉर्पोरेट पार्टियों में पैसा खर्च नहीं करते हैं। सहकर्मी आपको नाराज नहीं करते हैं, और आप अपने जीवन के स्वामी हैं और आप सुबह योग के लिए जा सकते हैं और उसके बाद ही जा सकते हैं। आपके पास बहुत खाली समय है और इसका मतलब यह नहीं है कि आप आलसी हैं। यह सिर्फ इतना है कि आप इसे शास्त्रीय कार्यों में जाने वाले कई लोगों की तुलना में अधिक तर्कसंगत और अधिक सही ढंग से खर्च करते हैं।

हम सभी ने रिमोट वर्क के बारे में सुना है। संचार के आधुनिक साधन, डिजिटल दुनिया जो हमें घेरती है, कुशल व्यवसाय और आरामदायक जीवन के लिए स्थितियां बनाती है। हमें उपयोगिता बिलों का भुगतान करने के लिए बैंक जाने की आवश्यकता नहीं है। ऑनलाइन स्टोर में खरीदारी करने के बाद, हम इलेक्ट्रॉनिक भुगतान प्रणालियों का उपयोग करके इसके लिए भुगतान करते हैं, और सामान हमारे दरवाजे पर पहुंचा दिया जाएगा। औसत व्यक्ति के लिए दूरस्थ कार्य का क्या अर्थ है? क्या दूरस्थ कार्य छात्रों, श्रमिकों, इंजीनियरों के लिए उपयुक्त है? क्या कौशल की जरूरत है? क्या इसे अपनी आय का मुख्य स्रोत बनाना उचित है? बहुत सारे सवाल हैं, और जवाब हैं ... और भी बहुत कुछ। इंटरनेट विभिन्न प्रस्तावों और रिक्तियों से भरा पड़ा है। आइए इसे जानने की कोशिश करते हैं। उदाहरण के तौर पर, केवर्क पर काम करें।

दूर से काम करने के फायदे

• दूरस्थ कार्य का पहला लाभ श्रमिकों के लिए अनिवार्य सभा स्थल का अभाव है। आप भौगोलिक रूप से अपने नियोक्ता से बंधे नहीं हैं। काम करने और आने-जाने के लिए कोई थका देने वाला रास्ता नहीं है। बिजनेस सूट खरीदने, ड्रेस कोड का पालन करने, मीटिंग की योजना बनाने, ऑफिस लाइफ के सभी "आकर्षण" का आनंद लेने की कोई आवश्यकता नहीं है।
• दूसरा लाभ मजदूरी का स्तर है। नियोक्ता दुनिया में कहीं से भी हो सकता है। जीवन स्तर हर जगह अलग है। एक ही काम की लागत ऊपर और नीचे दोनों में बहुत भिन्न हो सकती है।
• तीसरा फायदा ऑपरेटिंग समय है। मूल रूप से, वे प्रदर्शन की गई कार्रवाई के लिए भुगतान करते हैं। आप इसे कितनी जल्दी और दिन के किस समय करते हैं यह आप पर निर्भर है। बेशक, एक ऐसा दूरस्थ कार्य है, जहाँ आपको संपर्क में रहने की आवश्यकता है ... और जब तक ... एक निश्चित समय। उदाहरण के लिए: कॉल सेंटर ऑपरेटर या ऑनलाइन सलाहकार।
• चौथा लाभ सामाजिक समानता है। यह लिंग, उम्र, उपस्थिति, बच्चों की संख्या, धर्म और स्वास्थ्य से कोई फर्क नहीं पड़ता। मुख्य बात यह है कि पेशेवर रूप से काम कैसे किया जाता है।

दूरस्थ कार्य के नुकसान

• सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण सख्त आत्म-अनुशासन और जिम्मेदारी की आवश्यकता है।
• दूसरे, आपको कार्यस्थल बनाने के लिए अपना खुद का पैसा खर्च करने की जरूरत है। लेकिन इसे अपने लिए जितना हो सके आरामदेह बनाया जा सकता है।
• तीसरा है करियर ग्रोथ की अनिश्चितता। हालांकि, कोई भी समझदार नियोक्ता एक अच्छे कर्मचारी की सेवाओं से इनकार नहीं करेगा।
• चौथा, स्कैमर्स में भाग लेने का जोखिम है। लेकिन साधारण काम में भी इससे कोई अछूता नहीं है।

दूरस्थ कार्य के लिए मुख्य रूप से कौन उपयुक्त है और इसकी तलाश कहाँ करें

यह देखते हुए कि इस प्रकार की गतिविधि कितनी तेजी से विकसित हो रही है, दूरस्थ कार्य सभी के लिए उपयुक्त है - एक उच्च योग्य विशेषज्ञ और कम अनुभव वाला व्यक्ति दोनों। वेब पर बहुत सारे विशेष प्लेटफॉर्म हैं - ग्राहकों और ठेकेदारों के बीच संचार के लिए बनाए गए एक्सचेंज। उदाहरण के लिए, फ्रीलांस सर्विस स्टोर Kwork.

काम पर काम

दूरस्थ कार्य खोजने के लिए Kwork एक नया सेवा स्वरूप है। रचनाकारों ने 500 रूबल की निश्चित कीमत पर सेवा बेचने के विचार को आधार के रूप में लिया। ठेकेदार एक kwork - एक सर्विस कार्ड बनाता है, जिसमें वह विस्तार से बताता है कि वह इस राशि के लिए क्या करेगा। अधिक सटीक रूप से, 400 रूबल के लिए, चूंकि सिस्टम का कमीशन 100 रूबल है। ग्राहक टोकरी में जितने kworks की जरूरत है, उतने का चयन करता है, जैसा कि एक स्टोर में होता है, और भुगतान करता है। कलाकार काम करता है। ग्राहक को समीक्षा के लिए प्रस्तुत करता है। निष्पादन की शुद्धता की पुष्टि करने के बाद, ग्राहक को भुगतान प्राप्त होता है। सब कुछ बहुत सरल है।

सेवा ठेकेदार और ग्राहक दोनों के काम के लिए सबसे आरामदायक स्थिति बनाती है। पंजीकरण सरल है - अपने ईमेल या सोशल मीडिया अकाउंट का उपयोग करें। पंजीकरण के बाद, आपको एक व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल भरनी होगी। अपने कौशल और अनुभव या आप किस क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं, इसके बारे में संक्षेप में लिखें।

अब आप एक kwork - एक सर्विस कार्ड बनाने के लिए आगे बढ़ सकते हैं। अपनी सेवाओं का विस्तार से वर्णन करें। चूंकि सभी kworks को श्रेणियों में विभाजित किया गया है, निर्माण के दौरान भरने के लिए विभिन्न फ़ील्ड दिखाई देंगे। एक बहुत अच्छी युक्ति। महंगी सेवाओं को कई kworks में विभाजित किया जा सकता है। फिर केवर्क को मॉडरेशन के लिए भेजा जाता है। यदि सब कुछ सही ढंग से भरा गया है और नियमों का पालन करता है, तो सेवा स्टोर के सामने दिखाई देती है।

निर्मित केवर्क एक वर्ष तक सक्रिय रहता है। यदि आवश्यक हो, तो इसे अस्थायी रूप से अक्षम किया जा सकता है।

Kwork सेवा ग्राहक के अधिकारों और ठेकेदार के अधिकारों दोनों के लिए सम्मान की गारंटी है। ग्राहक प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए भुगतान नहीं कर पाएगा यदि वह कार्यपुस्तिका में विवरण से पूरी तरह मेल खाता है।

एक संभावित ग्राहक के लिए कलाकार (सितारों) की प्रतिष्ठा एक महत्वपूर्ण संकेतक है। यह पूर्ण किए गए आदेशों की संख्या और ग्राहक समीक्षाओं दोनों से प्रभावित होता है।

फिलहाल, 5 साल से अधिक समय से, मैं दूरस्थ आधार पर पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम कर रहा हूं। इस लेख में मैं इस बारे में बात करूंगा कि मैं इस तरह की नौकरी में कैसे आया, इसके पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं, और मैं इस सब के साथ क्या करने की योजना बना रहा हूं।

मैंने आईटी में अपना करियर 1सी फ्रेंचाइजी में नौकरी के साथ शुरू किया, जहां मुझे अपने छोटे शहर के लिए औसत पैसा मिला, फिर मैं कुछ और "कठिन" के लिए तैयार हो गया, मैंने पायथन / जावा सीखना शुरू कर दिया। इसने मुझे कई प्रोजेक्ट बनाने की अनुमति दी जो आज तक मुझे अपने शहर के लिए औसत वेतन दिलाते हैं, लेकिन यह एक अच्छा शॉट नहीं निकला। मेरे पास कुछ अधिक गंभीर और जोखिम भरा खोलने के लिए कोई अंडे या पैसा नहीं था, इसलिए मैंने दूसरी नौकरी की तलाश शुरू कर दी। जैसा कि यह निकला, शहर में कुछ भी नहीं था (और अब वहाँ है), इसलिए मैंने दूसरे शहर में जाने के विकल्पों पर विचार करना शुरू कर दिया, साथ ही साथ अलग-अलग किताबें भी पढ़ीं। तो प्रसिद्ध पुस्तक "रिमोट। एक कार्यालय की आवश्यकता नहीं है", मुझे दूर से काम करने की संभावना के बारे में पता चला, जिसके बाद मैंने देखना शुरू किया। 2 महीने के बाद, अलग-अलग कंपनियों को हर दिन 30 आवेदन भेजकर, मुझे रिमोट टेस्टर के रूप में नौकरी मिली, फिर मैं क्यूए-ऑटोमेशन तक बड़ा हुआ, और फिर विकास विभाग में चला गया, जहां मैं इस समय हूं।

दूरस्थ संगठन

1) मैं एक स्टाफ सदस्य के रूप में पूरी तरह से पंजीकृत हूं। वास्तव में, मेरा कार्यस्थल मास्को शहर के रूप में सूचीबद्ध है। मैं मेल द्वारा दस्तावेज भेजता हूं, और वर्ष में एक बार मास्को में एक आम बैठक में मैं सभी माध्यमिक पत्रों पर हस्ताक्षर करता हूं।

• ऐसी योजना का एकमात्र नुकसान बैंकों का डर है। जैसे, अगर आप मास्को में काम करते हैं तो आप यहाँ लोन क्यों लेना चाहते हैं। जहां आपने काम किया, वहां आप इसे प्राप्त करते हैं। लेकिन जैसा कि मेरे सहयोगी कहते हैं, मेरा मामला अपवाद है।

2) कार्यस्थल, सभी उपकरण, आईडिया और अन्य - मेरे खर्च पर। मैं नियोक्ता को गारंटी देता हूं कि मैं स्वतंत्र रूप से उपकरण के संचालन को सुनिश्चित करता हूं। तकनीकी कारणों से अनुपस्थिति की अधिकतम अवधि 2 घंटे है। सामान्य तौर पर, हर कोई इसका वध करता है, लेकिन जब एक पड़ोसी घर का निर्माण चल रहा था और अक्सर गिर जाता था, तो मुझे घर पर एक ही बार में दो प्रदाताओं की केबल रखनी पड़ती थी।

3) स्क्रीनशॉट, वेबकैम और सामान के साथ कोई "हैंडजॉब" नहीं है। मुझे कार्यों के लिए केवल 7 घंटे प्रतिदिन लिखना है। सप्ताह में एक बार, टीम लीडर आपके राइट-ऑफ़ की पर्याप्तता की जाँच करता है। 5 साल तक इसको लेकर कोई खास विवाद नहीं हुआ।

4) मानक रैलियां, ज़ूम के माध्यम से कॉल, कॉर्पोरेट संचार के लिए सुस्त, जीरा वितरण उपकरण और अन्य। सामान्य भावना के अनुसार, यह कार्यालय के चारों ओर घूमने और अपनी जरूरत के व्यक्ति की तलाश करने से कई गुना आसान हो जाता है। मैंने लिखा, कॉल किया - उसने जवाब दिया, स्क्रीन को खराब कर दिया, कोड दिखाया, और सब कुछ ठीक है।

5) Zp कार्ड पर पड़ता है, बीमा मेल द्वारा भेजा जाता है, अवकाश प्रमाण पत्र, आदि - लेखाकारों और प्रबंधकों के माध्यम से। साल में दो बार कॉरपोरेट ट्रिप पर जाना (वास्तव में एक सप्ताह के लिए छुट्टी का भुगतान)।

6) बोनस, उपहार, कॉर्पोरेट अंग्रेजी और इसी तरह - सब कुछ लोगों के पास है, लेखा विभाग में चेक पर रिपोर्ट करना।

निष्कर्ष के रूप में: उत्पादकता और कार्य के संगठन के संदर्भ में, आप घर बैठे हैं या कार्यालय जा रहे हैं, इसमें कोई अंतर नहीं है।

कंपनी के लिए प्लस रिमोट

अभ्यास से पता चलता है कि मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क के डेवलपर्स काफी महंगे हैं, जो एक ही समय में काफी मोबाइल है। वे। यदि आप आज किसी व्यक्ति को पर्याप्त वेतन पर काम पर रखते हैं, तो 6-12 महीनों में, एक व्यक्ति पर्याप्त कारणों से छोड़ सकता है:

• वेतन से ऊपर
• घर के करीब
• अधिक आरामदायक कार्यालय
• इस कंपनी में दोस्त हैं
• और इसी तरह

यह सब कारोबार में जोड़ता है, जिसका विकास के समय पर काफी नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। साथ ही, आपको Hr से संबंधित हर चीज पर बहुत अधिक खर्च करना होगा।

उसी समय, यदि हम शहरों को प्रकार से लेते हैं: निज़नी नोवगोरोड, समारा, क्रीमिया, क्रास्नोडार, सेराटोव, बेलगोरोड, आदि, तो हम काफी बड़ी संख्या में सक्षम डेवलपर्स पा सकते हैं जो मॉस्को माइनस 10- के लिए काम करके खुश होंगे। 20%। यह उन्हें मौके पर मिलने वाले से कई गुना अधिक होगा, और कंपनी के लिए थोड़ा सस्ता होगा।

साथ ही लोगों की मानसिकता। यदि पर्याप्त रूप से उच्च स्तर के डेवलपर ने "मॉस्को या घाटी को जीतना" नहीं छोड़ा है, तो यह संभावना है कि वह विशेष रूप से परिवर्तन पसंद नहीं करता है, वह एक शांत, मापा जीवन से संतुष्ट है। इसलिए अच्छी तनख्वाह और बकवास के अभाव में ऐसा व्यक्ति हमारे साथ रहता है। तो, लगभग 2/3 टीमें हमारे लिए 5 से अधिक वर्षों से काम कर रही हैं, और Hr के सभी कर्तव्यों को एक लड़की द्वारा किया जाता है।

आय स्तर का प्रश्न

मेरी वर्तमान स्थिति में, मुझे लगभग 3 वेतन मिलते हैं जो मुझे क्षेत्रीय केंद्र में दिए जाएंगे। इसमें मेरी अपनी परियोजनाओं से आय जोड़ें, और यह पता चला है कि मैं स्थानीय मानकों से अच्छी तरह से रहता हूं।

यह देखते हुए कि यह फ्रीलांसिंग नहीं है, मुझे करों, चिकित्सा देखभाल आदि से कोई समस्या नहीं है। यह एक अच्छी स्थिति है यदि आपके पास मोबाइल मानस है और ऑर्डर नहीं होने पर बहुत चिंतित हैं, तो ग्राहक पैसे फेंकता है और इसी तरह।

घर से काम करके, मैं अपने वेतन का लगभग 20% बचा लेता हूं, जिसे मैं काम करने के लिए सड़क पर खर्च करता हूं, काम पर एक कैंटीन, घर के रास्ते में कुछ सहज खरीद, कपड़े, गैसोलीन, और बहुत कुछ। वे। उदाहरण के लिए, मेरी जींस और स्नीकर्स 4 साल के हैं, और वे काफी अच्छे लगते हैं। वे बस बाहर नहीं पहनते हैं। सच है, कभी-कभी ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है कि आपको कम या ज्यादा व्यवसायिक तरीके से कहीं जाने की जरूरत है, लेकिन मेरे पास नहीं है।

उपयोगिता बिलों में वृद्धि जो बदतर हो गई है, साथ ही मैं वर्ष में एक बार कंप्यूटर की कुर्सी + माउस, कीबोर्ड बदलता हूं।

पेशेवर विकास का सवाल

व्यक्तिगत विकास के लिए, आधुनिक प्रौद्योगिकियां दूरस्थ रूप से "अनुभवी सहयोगियों की परिषद" को व्यवस्थित करना संभव बनाती हैं। यहां कोई समस्या नहीं है, जब तक प्रश्न पूछने की अपनी इच्छा है।

जहां तक ​​करियर ग्रोथ की बात है तो यह अधिक कठिन है। एक कंपनी में विकास की एक सीमा होती है, और वास्तविक शांत परियोजनाओं के साथ सीधे दूरस्थ कार्य दुर्लभ होता है। सबसे अधिक बार, शांत टीम-अग्रणी पद मास्को में स्थित होते हैं, और लोग पहले से ही वहां कार्यालय के लिए भर्ती कर रहे हैं। वे। जबकि सामान्य डेवलपर्स के लिए दूरस्थ कार्य लंबा होता है।

भावनात्मक घटक का प्रश्न

1) रिश्ते और लड़कियां। जब आपके पास पहले से कोई साथी हो, या कोई अच्छा विकल्प हो तो दूर जाने की सलाह दी जाती है। सबसे पहले, घर पर अकेले बैठना - आप पागल हो सकते हैं। दूसरी बात, जब आप ऑफिस जाते हैं, तो आप हमेशा कहीं जाने के लिए तैयार रहते हैं, टहलने के लिए बाहर जाते हैं, कुछ कहानियां सुनाते हैं, और जब आप घर से काम करते हैं, तो इच्छा गायब हो जाती है, तैयार होने पर अच्छे कपड़े नहीं होते हैं। , और सामान्य तौर पर आप अधिक बंद हो जाते हैं।

2) बिल्लियाँ और अन्य पालतू जानवर। मेरे पास घर पर एक बिल्ली और बिल्लियाँ हैं जो मुझे तनाव से निपटने में मदद करती हैं। समय-समय पर मैं उनके साथ खेलता हूं, और दूसरी बात, प्रोग्रामिंग करते समय, मैं अक्सर उन्हें समझाता हूं कि मेरा कोड कैसे काम करता है। आश्चर्यजनक रूप से, यह समस्या के सार में जल्दी से तल्लीन करने में मदद करता है। मेरे दूरस्थ सहयोगियों के पास पालतू जानवर भी हैं।

3) घर से काम करने की सुविधा। मेरे कुछ सहकर्मी बालकनी पर अपने लिए एक "घोंसला" बनाते हैं ताकि उनकी पत्नी और बच्चे उन्हें ज़ोर से न खींचे। कोई किसी तरह की जगह किराए पर लेता है। कोई पड़ोसियों के साथ काम पर जाता है तो कोई मां-बाप से काम। कई विकल्प हैं, सभी की अपनी कमियां हैं। एक बात पक्की है, हस्तक्षेप से छुटकारा पाने के लिए 100% काम नहीं करेगा। इसके लिए आपको तैयार रहने की जरूरत है।

4) "अनन्त कार्य" की भावना। जब आप वर्क फ्रॉम होम करते हैं तो ऐसा लगता है कि आपका घर ही काम है। यह तनावपूर्ण हो सकता है। मेरे मामले में, यह मैं नहीं था जिसने गुस्सा करना शुरू कर दिया, बल्कि मेरी पत्नी, जो शिकायत करने लगी कि हमारे घर का कंप्यूटर हर समय गुलजार रहता है। मैंने कार्यस्थल को रसोई में ले जाकर, साथ ही एक शांत कंप्यूटर खरीदकर समस्या का समाधान किया। लेकिन फिर भी समय-समय पर छोटे-मोटे झगड़े होते रहते हैं, खासकर अगर आपको रात में काम करना पड़े।

5) जीवंत लोगों के लिए नहीं। टीम में ऐसे लोग थे जो विभिन्न विषयों पर चैट करना पसंद करते हैं, "धूम्रपान कक्ष में मजाक", अन्य विभागों की लड़कियों के साथ इश्कबाज, और इसी तरह। वे दूर से काम नहीं कर सकते थे, बस किसी समय उनकी उत्पादकता गिर गई, किसी तरह का अवसाद दिखाई दिया और लोग चले गए।

6) अतिरिक्त स्टेबलाइजर। सहकर्मियों के साथ संवाद करते समय, यह स्पष्ट हो गया कि कई लोग हर समय काम नहीं कर सकते हैं, इसलिए कोई Google मानचित्र का उपयोग करके न्यूयॉर्क में घूमता है, कोई प्रचार में खेलता है, कोई गेम स्ट्रीम या टीवी शो देखता है। यह उत्पादकता में हस्तक्षेप नहीं करता है, लेकिन यह आराम करता है।

एक निष्कर्ष के रूप में

यदि आप मास्को या घाटी को जीतने के लिए नहीं जाना चाहते हैं तो दूरस्थ कार्य एक अच्छा वेतन पाने का एक अच्छा तरीका है। इसके कई नुकसान हैं, सबसे अधिक भावनात्मक अर्थों में, बल्कि आरामदायक काम करने की स्थिति प्राप्त होती है।