युवा लोगों को उद्योगों में आकर्षित करने के लिए जहां योग्य कर्मियों की कमी है, मौद्रिक प्रोत्साहन के विभिन्न तरीकों का उपयोग किया जाता है। विशेष रूप से, युवा पेशेवरों को भुगतान उठाना।

विचार करें कि यह क्या है और आप देय धन कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

रूस में युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है

शब्द का तात्पर्य है, सबसे पहले, एक निश्चित आयु।

एक नियम के रूप में, बार 35 वर्ष पुराना है। यह उसके ऊपर है कि विशेषज्ञ युवाओं का इलाज करते हैं।

कभी-कभी, उदाहरण के लिए, एक बंधक ऋण प्राप्त करने के लिए, 30 वर्ष की आयु का उपयोग किया जाता है। लेकिन पहली आयु सीमा अभी भी अधिक सामान्य है।

रूस में एक युवा विशेषज्ञ को विश्वविद्यालय या माध्यमिक विद्यालय का स्नातक माना जाता है जो:

• राज्य मान्यता के साथ एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक;
• बजटीय आधार पर पूर्णकालिक अध्ययन किया;
• स्थापित नमूने का डिप्लोमा प्राप्त किया;
• स्नातक होने के बाद पहले वर्ष में नौकरी मिलती है;
• पहली बार प्राप्त विशेषता (दिशा) में नौकरी पाता है;
• अपने कार्यस्थल के रूप में एक बजटीय संगठन को चुना।

केवल अगर इन सभी शर्तों को पूरा किया जाता है, तो कोई भी विभिन्न सामाजिक लाभ प्राप्त करने की उम्मीद कर सकता है, मुख्य रूप से उठान। एक वृद्ध स्नातक जिन्होंने पत्राचार या व्यावसायिक आधार पर शिक्षा प्राप्त की है, उनके लिए आवेदन नहीं कर पाएंगे।

युवा पेशेवरों के लिए लाभ

रूसी संघ में, युवा पेशेवर कई लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, जब प्रवेश के बाद पहले वर्ष में नियोजित किया जाता है, तो उनके पास परिवीक्षा अवधि नहीं होती है। बेशक, अगर उन्हें अपनी विशेषता में नौकरी मिल गई।

लेकिन यह एक अमूर्त लाभ है।

स्नातक विभिन्न मौद्रिक भुगतानों पर भी भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ उद्योगों में समान शिक्षा में वेतन में उच्च शिक्षा के लिए अतिरिक्त भुगतान शामिल है। "लाल" डिप्लोमा धारकों के लिए, इसका आकार बढ़ा हुआ है।

किसी संगठन या उद्यम का सामूहिक समझौता युवा विशेषज्ञों के लिए अन्य भत्ते, भत्ते या अन्य प्रकार की सामग्री सहायता स्थापित कर सकता है।

क्षेत्रीय युवा सहायता कार्यक्रम रोजगार पर युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान प्रदान करते हैं - तथाकथित "लिफ्टिंग"। नियोक्ता उन्हें रोजगार अनुबंध के समापन के बाद पहले महीने में भुगतान करता है। उसके लिए, ऐसे लाभ काफी लाभदायक हैं, क्योंकि उन पर कर नहीं लगता है।

इसके अलावा, एक लिफ्ट का भुगतान युवा कर्मियों के एक निश्चित समय के लिए उनकी विशेषता में काम करने के लिए एक साथ दायित्व के साथ जुड़ा हो सकता है, आमतौर पर 3-5 साल।

यदि एक युवा विशेषज्ञ को उस क्षेत्र में नौकरी नहीं मिलती है जहां वह रहता है, तो उसे उठाने के अलावा प्राप्त करने का अधिकार है:

• स्थानांतरित करने के लिए मुआवजा (विशेषकर ग्रामीण क्षेत्रों में);
• फर्नीचर और अन्य साज-सामान के परिवहन के लिए खर्च का भुगतान;
• अपने और अपने पूरे परिवार के लिए यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति;
• सड़क पर प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता (एक व्यापार यात्रा के दौरान);
• इसी अवधि के लिए औसत वेतन।

ऊंचाई भत्ते का भुगतान केवल एक बार किया जा सकता है, या उन्हें तीन साल के लिए वार्षिक भुगतान के रूप में दिया जा सकता है। लेकिन हर साल राशि घटती जाएगी। आप विशिष्ट शर्तों के लिए अपने नियोक्ता या स्थानीय सरकार से संपर्क कर सकते हैं।

लिफ्टिंग कैसे और कहाँ से प्राप्त करें

आवश्यक धन प्राप्त करने के लिए, स्नातक को कई कार्य करने होंगे।

1. पहले रोजगार अनुबंध के समापन के बाद ही लिफ्टिंग उपलब्ध होगी। इस पर हस्ताक्षर करने से पहले, स्नातक नियोक्ता को अपनी शिक्षा का डिप्लोमा प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है। इसकी प्राप्ति के क्षण से एक वर्ष से अधिक समय बीत जाना चाहिए, केवल इस मामले में कोई राज्य सहायता के लिए आवेदन कर सकता है।
2. दूसरी शर्त डिप्लोमा में इंगित विशेषता में रोजगार है। यदि, उदाहरण के लिए, एक शिक्षक को विक्रेता के रूप में नौकरी मिलती है, तो यह उसे उठाने का अधिकार नहीं देता है।
3. रोजगार न केवल एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर के साथ है, बल्कि रोजगार के लिए एक आदेश जारी करने के साथ भी है। यह दस्तावेज़ नए कर्मचारी को समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इसके बाद ही रोजगार को वैध माना जा सकता है।
4. एक नए कर्मचारी को लिफ्टिंग के भुगतान के लिए प्रबंधक को एक आवेदन लिखना और जमा करना होगा। यह मुक्त रूप में लिखा गया है। इसमें सहायक दस्तावेज संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है, नियोक्ता के पास उनकी प्रतियां हैं।
5. आवेदन की समीक्षा के बाद, प्रबंधक एक नए कर्मचारी को उठाने की नियुक्ति के लिए एक आदेश तैयार करता है। यह आदेश, कर्मचारी से संबंधित किसी भी अन्य आदेश की तरह, उसे हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
6. संगठन के लिए सामान्य तरीके से नए कर्मचारी को धन हस्तांतरित किया जाता है। या उन्हें कैशियर के माध्यम से नकद भुगतान किया जाता है।

कई क्षेत्र युवा पेशेवरों को समर्थन देने के लिए अतिरिक्त उपाय प्रदान करते हैं। उन्हें प्राप्त करने के लिए, आवेदन और दस्तावेज पहले से ही स्थानीय प्रशासन को हस्तांतरित किए जाते हैं। आवश्यक स्थिति की पुष्टि करने के लिए आपको एक डिप्लोमा और एक रोजगार अनुबंध की आवश्यकता होगी।

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लिफ्ट की राशि क्या है

युवा विशेषज्ञों को भुगतान की राशि क्षेत्रीय सामाजिक सहायता कार्यक्रमों द्वारा निर्धारित की जाती है। और यह एक वेतन से लेकर बहुत अधिक मात्रा में हो सकता है। लिफ्टों का आकार विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में बड़ा है।

आइए कुछ उदाहरण दें।

2010 से, ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम संचालित हो रहा है।

इसके अनुसार, चिकित्सा विशेषज्ञ 1 मिलियन रूबल तक प्राप्त कर सकते हैं:

• पूर्ण उच्च शिक्षा के साथ;
• 50 वर्ष से अधिक पुराना नहीं;
• ग्रामीण इलाकों में चले गए;
• कम से कम 5 साल के लिए एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए।

इस कार्यक्रम में नर्स और पैरामेडिक्स शामिल नहीं हैं। डॉक्टर को इंटर्नशिप पूरी करनी चाहिए और पूरी तरह से स्वायत्त और स्वतंत्र गतिविधि के लिए तैयार रहना चाहिए। प्राप्त लाभ का उपयोग अपना घर बनाने या खरीदने के लिए किया जा सकता है।

सरकारी माध्यमिक विद्यालयों में नौकरी के लिए आवेदन करते समय नौसिखिए शिक्षकों को 20 से 100 हजार तक उठाने का अधिकार है।

अधिकतम भुगतान, पारंपरिक रूप से, मास्को शिक्षकों द्वारा प्राप्त किया जाता है - लगभग 100,000 रूबल। सेंट पीटर्सबर्ग के लिए, यह राशि लगभग आधी होगी। इसके अलावा, शिक्षकों को उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए 40% बोनस मिलता है। सम्मान के साथ डिप्लोमा प्राप्त करने वालों के लिए, यह पहले से ही 50% होगा।

ग्रामीण क्षेत्रों में राज्य सहायता के प्रकार

2019 में, "ग्रामीण इलाकों में युवा विशेषज्ञ" कार्यक्रम का संचालन जारी रहेगा।

इसका कार्यान्वयन एक साथ दो लक्ष्यों का पीछा करता है: ग्रामीण इलाकों में योग्य कर्मियों को आकर्षित करना और आवास की समस्याओं को हल करने में युवाओं की मदद करना।

इसलिए, संभावित प्रतिभागियों के लिए कई प्रतिबंध हैं:

• 35 वर्ष तक की आयु;
• उच्च शिक्षा या निकट भविष्य में इसे प्राप्त करने की संभावना;
• आवासीय अचल संपत्ति के स्वामित्व की कमी: अपार्टमेंट या घर;
• आवास की स्थिति मौजूदा सामाजिक मानदंडों के अनुरूप नहीं है;
• ग्रामीण क्षेत्र में रहना या उसमें जाने की इच्छा।

स्नातक जो कार्यक्रम में भाग लेने के लिए सहमत हैं और सभी तरह से पात्र हैं उन्हें भत्ते के रूप में एक महत्वपूर्ण राशि का भुगतान किया जाता है। इसका विशिष्ट आकार कार्यक्रम को लागू करने वाले क्षेत्र पर निर्भर करता है।

लेकिन राज्य द्वारा आवंटित राशि एक चयनित क्षेत्र में निर्माणाधीन या द्वितीयक आवास की खरीद या मौजूदा अचल संपत्ति के एक बड़े ओवरहाल की खरीद के लिए पर्याप्त है।

बदले में, स्नातक अपनी चुनी हुई ग्रामीण बस्ती में कम से कम पांच साल के लिए उस विशेषता में काम करने का वचन देते हैं जो उन्हें मिली है। नहीं तो उन्हें भारी परेशानी का सामना करना पड़ेगा। उदाहरण के लिए, राज्य द्वारा भुगतान की गई धनराशि को वापस करने के लिए आवास की गिरफ्तारी और उसके बाद की बिक्री।

एक निश्चित अवधि तक उठाने के बाद काम करने की बाध्यता का मतलब छोड़ने की असंभवता नहीं है। लेकिन इस मामले में नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई लिफ्ट को वापस करना होगा। लेकिन पूरी तरह से नहीं, लेकिन अकार्य अवधि के अनुपात में। उन्हें किसी अन्य नियोक्ता से दोबारा प्राप्त करना संभव नहीं है। एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा केवल एक बार दिया जाता है और यह बहुत ही कम समय के लिए वैध होता है।

उठाने के अलावा, ग्रामीण क्षेत्र या शहर में बजटीय संगठनों में अपनी विशेषता में नौकरी पाने वाले स्नातकों को अन्य प्रकार के राज्य समर्थन पर भरोसा करने का अधिकार है।

विशेष रूप से, घर खरीदते समय बंधक ऋण की तरजीही शर्तों पर। क्षेत्रों में, युवा पेशेवरों के लिए अतिरिक्त प्रकार और प्रोत्साहन के तरीके स्थापित किए जा रहे हैं।

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इस तथ्य के कारण कि नौकरियों की कमी के कारण स्नातक होने के बाद युवा चिकित्सा पेशेवरों के लिए काम ढूंढना बहुत मुश्किल है, सरकार ने रूसी संघ के कानून में चिकित्सा कर्मियों को अतिरिक्त सामाजिक सहायता पर एक डिक्री वापस कर दी।

अतिरिक्त सामाजिक सहायता शुरू करने का मुख्य कार्य युवा चिकित्सा पेशेवरों को उनकी विशेषता में काम की तलाश करने के लिए प्रेरित करना है। यह उस क्षेत्र में स्वास्थ्य कर्मियों के रोजगार के लिए विशेष रूप से सच है जहां इस क्षेत्र (गांव, कस्बों, आदि) में कर्मचारियों की कमी है।

सामाजिक सहायता कौन प्राप्त कर सकता है?

सरकार के निर्णय के अनुसार 2015 से 2019 की अवधि में डॉक्टरों के वेतन में 2 गुना वृद्धि की जाएगी। इस प्रकार, सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले डॉक्टरों का औसत वेतन 93 हजार रूबल होगा। पहले से ही 2018 में, डॉक्टरों को मासिक भुगतान के लिए 100 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।

सबसे पहले, सामाजिक सहायता, जो एकमुश्त बोनस है, उन चिकित्सा कर्मियों के लिए प्रदान की जाती है जो ग्रामीण इलाकों में जाना चाहते हैं। इस मामले में, सामग्री सहायता युवा पेशेवरों के लिए एक लिफ्ट के रूप में कार्य करती है।

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2019 में युवा चिकित्सा पेशेवरों के लिए क्या लाभ प्रदान किए गए हैं?

कानून चिकित्सा क्षेत्र में काम करने वाले युवा पेशेवरों के लिए कई प्रकार की सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है। 2018 में, अधिमान्य लाभों की निम्नलिखित श्रेणियां प्रभावी हैं:

1. सामान्य भत्ता और सामग्री सहायता। ये लाभ निम्नलिखित मामलों में प्रदान किए जाते हैं:

• कर्मचारी की गतिविधियाँ स्वास्थ्य के लिए हानिकारक विकिरण स्रोतों से जुड़ी हैं;
• कर्मचारी सीधे रासायनिक और जैविक तैयारी के संपर्क में है;
• काम बढ़े हुए शारीरिक तनाव से जुड़ा है;
• कुछ सामान्य भौगोलिक क्षेत्रों में काम किया जाता है;
• कार्यकर्ता बचाव सेवा का सदस्य है।
  

2. कर्मचारियों के कार्य स्थल पर निःशुल्क चिकित्सा सेवाओं का प्रावधान।

3. विटामिन, मांस, डेयरी उत्पाद आदि सहित मुफ्त भोजन उपलब्ध कराना। (सर्जन, पुनर्जीवन और रेडियोलॉजी कार्यकर्ताओं पर निर्भर करता है)।

4. छोटे कार्य दिवस।

5. असाधारण। स्वास्थ्य कर्मियों पर लागू होता है जो:

• एड्स के रोगियों का उपचार करना (2 सप्ताह);
• तपेदिक (2 सप्ताह) के रोगियों का उपचार करना;
• मानसिक विकारों के रोगियों का उपचार करना (5 सप्ताह);
• रेडियोलॉजी में काम (3 सप्ताह)।

6. अतिरिक्त भुगतान।

कानून उच्च और मध्यम स्तर के कर्मचारियों के लिए अलग-अलग भत्ते को परिभाषित करता है। भुगतान की राशि और राशि चिकित्सा संस्थान के प्रशासन द्वारा स्थापित की जाती है।

7. पेंशन प्रावधान।

शहरी क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए, यदि उनकी आयु 30 वर्ष से अधिक है, तो उन्हें शीघ्र सेवानिवृत्ति दी जा सकती है। ग्रामीण क्षेत्रों में कार्यरत श्रमिकों को 25 वर्ष की वरिष्ठता के साथ शीघ्र पेंशन दी जा सकती है। सरकार के निर्णय के अनुसार 2018 से यह लाभ निजी चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों पर भी लागू होता है।

8. आवास और सांप्रदायिक सेवाओं में लाभ।

यदि आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध हैं, तो चिकित्सा कर्मचारियों को सर्विस अपार्टमेंट या व्यक्तिगत भूखंडों के उपयोगिता बिलों के भुगतान के लिए सब्सिडी दी जा सकती है।

ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले पेशेवरों को हीटिंग और लाइटिंग के साथ मुफ्त आवास प्रदान किया जाता है। यदि किसी कर्मचारी ने एक ग्रामीण क्षेत्र में कम से कम 10 वर्षों तक काम किया है, तो छोड़ते समय यह आवास उसके लिए रखा जाता है।

इसके अलावा, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के कर्मचारी विशेष शर्तों पर बंधक के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि वे आवास की प्रतीक्षा सूची में हैं या सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी हैं। किसी बैंक में बंधक ऋण के लिए आवेदन करने के लिए, आपको एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा और निम्नलिखित दस्तावेजों का एक पैकेज प्रदान करना होगा:

• पासपोर्ट;
• डिप्लोमा या डिप्लोमा की प्रति;
• प्रतिलिपि;
• मजदूरी का संकेत देने वाला एक प्रमाण पत्र;
• विवाह प्रमाण पत्र (यदि कोई हो);
• बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (यदि कोई हो)।

कानून के अनुसार, उपरोक्त सभी लाभ चिकित्सा कर्मियों को उनकी उम्र और कार्य अनुभव की परवाह किए बिना प्रदान किए जाते हैं।

युवा विश्वविद्यालय स्नातकों को अक्सर रोजगार खोजने की समस्या का सामना करना पड़ता है।

नियोक्ता अनुभव के बिना विशेषज्ञों को नियुक्त करने के लिए अनिच्छुक हैं, भले ही उनके पास लाल डिप्लोमा हो। नतीजतन, स्नातक कम वेतन वाले पदों को लेने के लिए मजबूर हैं।

साथ ही, ग्रामीण इलाकों में पेशेवर कर्मियों की भारी कमी है। गांवों की मुख्य समस्या निम्न जीवन स्तर है।

लंबे समय से युवाओं के गांवों से शहरों की ओर पलायन की प्रवृत्ति रही है। नतीजतन, गांव में सभी क्षेत्रों में विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है।

वर्तमान स्थिति को हल करने और युवा कार्यकर्ताओं को ग्रामीण इलाकों में आकर्षित करने के लिए, "ग्रामीण इलाकों में युवा विशेषज्ञ" कार्यक्रम को विधायी स्तर पर पेश किया गया था।

कौन हैं युवा पेशेवर

कानून "युवा विशेषज्ञ" शब्द को परिभाषित नहीं करता है। लेकिन यह अवधारणा अक्सर नियामक कानूनी कृत्यों में पाई जाती है जो युवा कर्मियों के श्रम संबंध स्थापित करते हैं।

श्रम संहिता के अनुच्छेद 70 में एक ऐसे व्यक्ति के बारे में स्पष्टीकरण शामिल है जिसने एक ऐसे संस्थान में प्रशिक्षण पूरा किया है जिसने राज्य मान्यता प्राप्त की है और अपनी विशेषता में नौकरी प्राप्त की है। दुबारा िवनंतीकरनास्नातक के बाद पहले वर्ष के भीतर रोजगार पर विचार किया जाता है।

युवा विशेषज्ञों को स्नातक माना जाता है जिन्होंने विशेष संस्थानों में श्रम व्यवसायों में शिक्षा प्राप्त की है।

युवा पेशेवरों की श्रेणी में ऐसे नागरिक भी शामिल हैं जो अभी तक 35 वर्ष के नहीं हुए हैं, यदि उन्होंने उत्पादन से विराम के साथ अध्ययन का एक कोर्स पूरा किया और अपनी पढ़ाई पूरी करने के तीन महीने बाद नहीं, अपनी विशेषता में प्राप्त संगठन में काम करने चले गए। . इस मामले में एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति रोजगार अनुबंध के निष्पादन की तारीख से तीन साल तक रहती है। कर्मचारी उस संगठन में काम करने के लिए बाध्य है जिसके साथ अनुबंध पर कम से कम तीन साल के लिए हस्ताक्षर किए गए हैं।

उपरोक्त को सारांशित करते हुए, कोई भी अंतर कर सकता है तीन मुख्य मानदंडएक युवा विशेषज्ञ की अवधारणा की विशेषता:

1. एक स्नातक जिसने राज्य मान्यता वाले संस्थान में व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की है;
2. विशेषज्ञ, विशेषता प्राप्त करने के बाद, प्रोफ़ाइल के अनुसार नौकरी पाने के लिए बाध्य है;
3. ग्रेजुएशन के बाद एक साल के अंदर जॉब ढूंढ़ना जरूरी है।

भुगतान के प्रकार और समर्थन के लिए सामाजिक कार्यक्रम

युवा पेशेवरों के लिए, कई हैं भुगतान और सामाजिक कार्यक्रम.

वे इस पर भरोसा कर सकते हैं:

1. एक - बारगी भुगतान;
2. उठाने की।

एकमुश्त भुगतान की गणना विभिन्न तरीकों से की जाती है। उदाहरण के लिए, किंडरगार्टन शिक्षकों और शिक्षकों को उनके वेतन के अलावा तीन साल के लिए मासिक बोनस मिलता है। कानून के अनुसार, रोजगार अनुबंध की अवधि के अंत में भुगतान किया जा सकता है।

भारोत्तोलन भुगतान 2012 से दिखाई दे रहे हैं। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद पहले महीने में किसी विशेषज्ञ को मुआवजा या प्रोत्साहन भुगतान जारी किया जाना चाहिए। भुगतान की राशि विशेषता और कार्य के स्थान पर निर्भर करती है।

यदि एक युवा विशेषज्ञ अपनी मर्जी से छोड़ देता है, तो उसे संगठन के बजट, उद्यम, उठाने वाले भुगतान जो उसे जारी किए गए थे, पर वापस जाना होगा।

भुगतान जारी करने के लिए सभी प्रसंस्करण, नियोक्ता लेता है।

युवा श्रमिकों का समर्थन करने के उद्देश्य से राज्य भत्ता पर कर नहीं लगाया जाता है। एक कर्मचारी को सामाजिक कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, वह लिफ्टिंग प्राप्त करने के बाद इस संगठन में काम करने के लिए बाध्य है कम से कम पांच साल. इसके अलावा, पेशेवर गतिविधि केवल प्राप्त विशेषता से संबंधित होनी चाहिए।

चिकित्सा कर्मचारी केवल तभी भुगतान प्राप्त कर सकते हैं जब वे गांव में रहते हैं।

राज्य सहायता कार्यक्रम के लक्ष्य और शर्तें

2002 से, ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों के रहने की स्थिति में सुधार के लिए एक कार्यक्रम शुरू किया गया है।

तारीख तक कार्यक्रम क्रिया 2020 तक की गणना।

संघीय कानून के अनुसार, संघीय बजट से रूसी संघ के घटक संस्थाओं को सब्सिडी के आवंटन के माध्यम से आवास की स्थिति में सुधार के लिए धन प्रदान किया जाता है। सब्सिडी ग्रामीण विकास कार्यक्रम के ढांचे के भीतर आवंटित की जाती है।

ग्रामीण इलाकों में युवा पेशेवरों के लिए आवासएक ऐसा कार्यक्रम है जो परिवारों को ग्रामीण क्षेत्र में एक अपार्टमेंट या घर खरीदने में मदद करने के लिए बनाया गया है। एक गाँव ग्रामीण बस्तियों और गाँवों के बीच के क्षेत्रों को संदर्भित करता है।

राज्य के समर्थन की मदद से रहने की स्थिति में सुधार के अधिकार का लाभ उठाने के लिए, बजट की कीमत पर युवा पेशेवरों को जीवन में एक बार दिया जा सकता है।

युवा पेशेवर कर सकते हैं सब्सिडी प्राप्त करेंसॉफ्ट लोन के रूप में। जिस ब्याज दर पर ऋण प्रदान किया जाएगा वह 5% प्रति वर्ष है। 10 साल के भीतर समान किश्तों में पैसा वापस करना संभव है।

सब्सिडी राशिआवास के प्रति वर्ग मीटर के बाजार मूल्य के आधार पर, प्रत्येक क्षेत्र के नियमों द्वारा अलग से विनियमित। लेकिन इसका आकार आवास की मात्रा के 70% से अधिक नहीं हो सकता है, अर्थात, एक युवा विशेषज्ञ के पास एक अपार्टमेंट खरीदने के लिए अपने स्वयं के धन का 30% होना चाहिए। प्रत्येक क्षेत्र एक अपार्टमेंट के लिए अधिकतम मूल्य सीमा निर्धारित करता है, जिसके ऊपर कार्यक्रम के तहत आवास खरीदना असंभव होगा। यदि परिवार के दोनों सदस्य युवा पेशेवरों की श्रेणी में आते हैं, तो राशि बढ़ जाती है।

आप द्वितीयक और प्राथमिक बाजार दोनों में आवास खरीद सकते हैं।

इस कार्यक्रम "ग्रामीण इलाकों में युवा पेशेवरों के लिए आवास प्रदान करना" द्वारा क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं

कार्यक्रम का मुख्य प्लस यह है कि प्रतिभागियों को राज्य के बजट से 10 साल तक के लिए 5% प्रति वर्ष की दर से तरजीही शर्तों पर ऋण प्राप्त करने का अधिकार है।

परिवार के सदस्यों की संख्या के मानदंड को ध्यान में रखते हुए, सब्सिडी की अनुमानित लागत आवास के कुल क्षेत्रफल के आधार पर निर्धारित की जाती है। एक व्यक्ति के लिए, यह मानदंड 33 वर्गमीटर माना जाता है, दो के परिवार के लिए, मानदंड 42 वर्गमीटर है, तीन या अधिक के लिए, गणना 18 वर्गमीटर पर की जाती है। प्रति व्यक्ति।

SPECIALIST उपयोग करने का अधिकार हैके लिए भुगतान:

• ग्रामीण क्षेत्रों में आवास की खरीद, जो पांच साल से अधिक समय से चल रही है;
• एक आवासीय निजी घर का निर्माण या पहले से ही शुरू हो चुके निर्माण को पूरा करने के लिए;
• गांव में निर्माणाधीन एक अपार्टमेंट इमारत में एक अपार्टमेंट खरीदना।

सदस्य कौन बन सकता है

"ग्रामीण इलाकों में युवा पेशेवरों के लिए आवास प्रदान करना" कार्यक्रम के तहत सब्सिडी प्राप्त करने का अधिकार निम्नलिखित श्रेणियां:

• 35 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिक नहीं;
• जो ग्रामीण क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहते हैं;
• बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में मान्यता प्राप्त;
• आवास की लागत के कम से कम 30% के अपने स्वयं के धन का दस्तावेजी साक्ष्य होना;
• राज्य मान्यता वाले संस्थान में माध्यमिक या उच्च शिक्षा प्राप्त की;
• विशेषज्ञ जो ग्रामीण इलाकों में शिक्षा विभाग की दिशा में डिप्लोमा प्राप्त करने के तीन महीने बाद अपनी विशेषता में कार्यरत थे;
• स्पेशलिटी में कम से कम तीन साल तक काम किया।

सामाजिक सब्सिडी प्राप्त करते समय, कार्यक्रम के प्रतिभागियों को ग्रामीण क्षेत्रों में सामाजिक क्षेत्र में या कृषि-औद्योगिक उत्पादन में काम करने के लिए बाध्य किया जाता है। कम से कम पांच साल. कृषि-औद्योगिक उद्यमों को कृषि वस्तुओं के उत्पादक के रूप में समझा जाता है, इस सूची में व्यक्तिगत सहायक भूखंडों के मालिक शामिल नहीं हैं।

सामाजिक क्षेत्र में रोजगार को ग्रामीण क्षेत्रों में श्रम के किसी भी रूप के रूप में समझा जाता है, जिसमें व्यक्तिगत उद्यमिता, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, भौतिक संस्कृति और सामाजिक सेवाओं के क्षेत्र में शामिल है।

पंजीकरण प्रक्रिया

कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, विशेषज्ञ को आवेदन करना होगा हाउसिंग कमेटी कोअपने विषय में। "ग्रामीण इलाकों में युवा पेशेवरों के लिए आवास प्रदान करना" कार्यक्रम में भाग लेने के लिए दस्तावेज जमा करने से पहले, आपको बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाना चाहिए। प्रासंगिक दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, आप कर सकते हैं अनुदान के लिए आवेदन करें.

ऐसा करने के लिए, आपको प्रदान करना होगा:

दस्तावेजों की सूची क्षेत्रों के नियमों द्वारा बढ़ाया जा सकता है।

स्थानीय अधिकारी जमा किए गए दस्तावेजों की जांच करते हैं और कार्यक्रम प्रतिभागियों की एक सूची बनाते हैं। आवेदन प्रसंस्करण समय 2 महीने है। अवधि की समाप्ति के बाद, आवेदक को सब्सिडी के लिए कतार में एक विशेषज्ञ को शामिल करने पर आधिकारिक प्रतिक्रिया भेजी जाती है।

प्राप्ति की शर्तेंक्षेत्रों और सब्सिडी के लिए आवेदन करने वाले विशेषज्ञों की संख्या पर निर्भर करता है।

ग्रामीण प्रशासन आने वाले वर्ष से पहले 1 सितंबर तक कार्यकारी अधिकारियों को सूचियां भेजता है। आवेदकों की संख्या पर ध्यान केंद्रित करते हुए, अनुमानित आकार और सब्सिडी की संख्या संकलित की जाती है। कार्यकारी अधिकारी आवेदकों की सूची बनाते हैं और उन्हें सूचित करते हैं।

सब्सिडी की संख्या और राशि की गणनाजो महासंघ की ओर से विषयों को भेजा जाएगा, 1 नवंबर के बाद वार्षिक बजट की मंजूरी के बाद बनाया जाता है।

कृषि मंत्रालय आवंटन में निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखता है:

• गाँव की जनसंख्या, जीवन स्तर;
• इस ग्रामीण क्षेत्र में कितना आपातकालीन और जीर्ण-शीर्ण आवास है;
• क्षेत्र में श्रम बल की कमी;
• प्रति वर्ग मीटर औसत लागत।

युवा पेशेवरों को 5% प्रति वर्ष की दर से 10 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए सब्सिडी जारी की जाती है। भुगतान की राशि को समान भागों में विभाजित किया गया है।

राज्य द्वारा आवंटित सब्सिडी से धन का हस्तांतरण क्रेडिट संस्थान द्वारा खाते में किया जाता है:

• विक्रेता, एक निजी व्यक्ति से बिक्री के अनुबंध के तहत एक अपार्टमेंट खरीदने के मामले में;
• एक ठेकेदार जो एक युवा विशेषज्ञ के लिए घर बना रहा है;
• डेवलपर, यदि अपार्टमेंट निर्माणाधीन घर में खरीदा गया है;
• बिक्री के अनुबंध के तहत निर्माण सामग्री के विक्रेता को, यदि एक निजी आवासीय भवन अपने दम पर बनाया जा रहा है।

कार्यक्रम के दौरान, कई क्षेत्रों ने ग्रामीण इलाकों में पेशेवर विशेषज्ञों का अधिग्रहण किया है। कार्यक्रम के परिणाम किसी का ध्यान नहीं जा सकता। स्नातकों को न केवल एक अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी पाने के लिए, बल्कि अनुकूल शर्तों पर आवास खरीदने के लिए भी प्रोत्साहन मिलता है।

कुरागिन्स्की जिले में इस कार्यक्रम के कार्यान्वयन के बारे में निम्नलिखित वीडियो देखें:

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन पेशेवर शिक्षण संस्थानों के स्नातकों को उनकी विशेषता में काम करने के लिए प्रेरित करने का एक तरीका है। एक महत्वपूर्ण बॉस के सहायक के रूप में किसी कार्यालय केंद्र में चुपचाप काम करने के लिए, आप एक युवा व्यक्ति को स्कूली शिक्षक के रूप में एक लो-प्रोफाइल नौकरी पसंद करने के लिए कैसे प्राप्त करते हैं? यह सही है: पैसे की पेशकश करो!

विशुद्ध रूप से भौतिक उद्देश्यों के आधार पर और जीवन के उद्देश्य के बारे में महत्वाकांक्षी विचारों को "बैक बर्नर पर" रखकर रोजगार की जगह चुनना कितना सही है - लंबे तर्क के लिए एक प्रश्न। यदि हम तथ्यों के साथ काम करते हैं, तो हम कह सकते हैं कि अब युवा विशेषज्ञ अपने करियर की शुरुआत में योग्य वित्तीय सहायता से अधिक के हकदार हैं।

युवा विशेषज्ञ - यह कौन है?

संघीय कानून में "युवा विशेषज्ञ" शब्द केवल एक बार आता है - कला में। श्रम संहिता के 70, जो नियोक्ताओं को एक वर्ष से कम समय पहले विश्वविद्यालय / कॉलेज से स्नातक करने वाले पेशेवरों को इंटर्नशिप नियुक्त करने से रोकता है (बशर्ते वे पेशे में काम करते हों)। उसी समय, श्रम संहिता यह निर्दिष्ट नहीं करती है कि किसे "युवा विशेषज्ञ" के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए और किसे नहीं।

युवा पेशेवरों के लिए विशेषाधिकार क्षेत्रीय कानूनों द्वारा तय किए जाते हैं - उनके अभिधारणाओं के आधार पर, कोई भी अधिमान्य स्थिति प्राप्त करने के लिए शर्तों का न्याय कर सकता है। यहां हम जिन शर्तों की बात कर रहे हैं।

आयु - 35 वर्ष तक।कुछ क्षेत्रों में और कुछ व्यवसायों के लिए, एक सख्त सीमा निर्धारित की जाती है - 30 वर्ष तक।

राज्य मान्यता के साथ विश्वविद्यालय / माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग को पूरा करना और स्थापित नमूने के डिप्लोमा की उपस्थिति। केवल "राज्य कर्मचारी" छात्र विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं - स्नातक होने के बाद "बोनस" के लिए "भुगतानकर्ता" पर भरोसा करने के लिए कुछ भी नहीं है।

एक बजट संगठन में डिप्लोमा प्राप्त करने के क्षण से 12 महीने के भीतर स्नातक को नौकरी मिल गई।

यदि कोई स्नातक किसी निजी कंपनी में काम करने जाता है, तो उसे केवल वही विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं जो इस कंपनी के नियामक कानूनी कृत्यों में वर्णित हैं। न तो राज्य और न ही क्षेत्र उसकी मदद करेगा।

एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक नागरिक को 3 साल तक की अवधि के लिए केवल एक बार सौंपा जाता है। यदि नागरिक, उदाहरण के लिए, रूसी सेना में भर्ती किया गया था या मातृत्व अवकाश पर गया था, तो अवधि को 6 साल तक बढ़ाया जा सकता है।

क्या भुगतान देय हैं?

युवा पेशेवर ऐसे विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन।यह वह राशि है जो किसी नए कर्मचारी को राज्य में शामिल होने के समय भुगतान की जाती है। आप क्षेत्रीय नियमों को पढ़कर पता लगा सकते हैं कि युवा पेशेवरों के लिए कितना भारोत्तोलन है - राशि क्षेत्र और पेशे पर निर्भर करती है।

वेतन पूरक।भत्ता पूरी अवधि के लिए मासिक भुगतान किया जाता है जबकि एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति प्रासंगिक होती है। भत्ते का वास्तविक आकार वेतन के आकार पर निर्भर करता है; इसका सापेक्ष आकार, एक नियम के रूप में, 40% - सामान्य विशेषज्ञों के लिए, 50% - उन स्नातकों के लिए है जिन्होंने लाल डिप्लोमा प्राप्त करने की जहमत उठाई है।

अधिमान्य शर्तों पर बंधक।एक युवा विशेषज्ञ को यह उम्मीद करने का अधिकार है कि आवास की लागत का 30% जो वह एक बंधक पर लेता है, नगरपालिका द्वारा भुगतान किया जाएगा।

एक स्नातक जो उस क्षेत्र में नौकरी पाता है जहां वह रहता था उसे अन्य मुआवजे मिलते हैं।

चलने के लिए।

फर्नीचर और व्यक्तिगत सामान के परिवहन के लिए।

सड़क पर बिताए गए प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता।

युवा शिक्षकों के लिए लाभ

राजधानी से युवा शिक्षकों को उठाने के भत्ते के रूप में लगभग 100,000 रूबल प्रदान किए जाते हैं। साथ ही, मास्को के शिक्षकों को 40-50% मासिक भत्ता मिलता है। भत्ते की सही राशि डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करती है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, एकमुश्त भुगतान का आकार डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करता है। उत्कृष्ट छात्रों को तुरंत 67 हजार से अधिक रूबल प्राप्त होंगे, और नीले डिप्लोमा के साथ अपनी पढ़ाई पूरी करने वाले विशेषज्ञों को 50 हजार रूबल प्राप्त होंगे। उत्तरी राजधानी के शिक्षक मासिक भत्ते के हकदार नहीं हैं, लेकिन वे सार्वजनिक परिवहन में यात्रा की लागत के आधे के मुआवजे का दावा करने के हकदार हैं।

प्रांतीय शहरों में उठाने का अभ्यास भी किया जाता है, लेकिन वहां हम बहुत कम महत्वपूर्ण मात्रा के बारे में बात कर रहे हैं - 10 से 20 हजार रूबल तक। इरकुत्स्क में सबसे अनुकूल परिस्थितियों की पेशकश की जाती है। इस शहर में, युवा शिक्षकों को पहले वर्ष के दौरान एकमुश्त 50,000 रूबल और वेतन का 60% भत्ता दिया जाता है। दूसरे और तीसरे वर्ष के काम में, शिक्षक को अतिरिक्त भुगतान भी किया जाता है, लेकिन कम - क्रमशः 36% और 24%।

युवा डॉक्टरों के लिए लाभ

युवा चिकित्सा पेशेवरों के लिए उठाने की राशि लगभग 3 वेतन है। युवा डॉक्टरों को उनके वेतन का 30-40% मासिक पूरक भी मिलता है। कुछ क्षेत्रों ने अपने डिप्लोमा को सफलतापूर्वक पूरा करने से पहले युवा डॉक्टरों को बोनस देना शुरू कर दिया है। यह प्रथागत है, विशेष रूप से, रोस्तोव क्षेत्र में - डॉन पर, शुरुआती डॉक्टरों को विश्वविद्यालय के 4 वें से 6 वें वर्ष तक अतिरिक्त छात्रवृत्ति दी जाती है। रोस्तोव में प्रशिक्षुओं को उनके मूल वेतन के अतिरिक्त 5,000 रूबल मिलते हैं।

सबसे बड़ा बोनस युवा डॉक्टरों को दिया जाता है जो ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के हिस्से के रूप में ग्रामीण इलाकों में जाने के लिए सहमत होते हैं। उन्हें 1 मिलियन रूबल का एकमुश्त भुगतान दिया जाता है!हालांकि, एक नव-निर्मित ग्रामीण डॉक्टर ऑनलाइन रूलेट में अपना मिलियन नहीं खर्च कर पाएगा - ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों को उठाने के लिए सख्ती से निशानापैसा पूरी तरह से अपने स्वयं के रहने की स्थिति में सुधार पर खर्च किया जा सकता है। एक लाख के लिए, उदाहरण के लिए, आप एक भूखंड पर एक घर बना सकते हैं, जो निर्माण के लिए zemstvo डॉक्टर को पूरी तरह से नि: शुल्क प्रदान किया जाएगा।

गांव में काम के लिए एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए एक शर्त डॉक्टर द्वारा 5 साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर करना है। यदि कोई युवा विशेषज्ञ "पंचवर्षीय योजना" को पूरा किए बिना नौकरी छोड़ने का फैसला करता है, तो उसे भारोत्तोलन का हिस्सा वापस करना होगा।

लिफ्ट कैसे प्राप्त करें?

एक युवा विशेषज्ञ के लिए लिफ्ट प्राप्त करने की प्रक्रिया काफी मानक है और इसके लिए आवेदक से बहुत अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है - बस दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करें, इसे एक जिम्मेदार संगठन में स्थानांतरित करें और पैसे की प्रतीक्षा करें। शिक्षकों को शिक्षा मंत्रालय के क्षेत्रीय विभाग, डॉक्टरों - स्थानीय एमएचआईएफ से संपर्क करने की आवश्यकता है। लिफ्ट प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं:

मूल डिप्लोमा प्लस एक प्रति।

कार्यपुस्तिका की प्रति।

श्रम अनुबंध।

भुगतान आवेदन।

आवेदन पत्र उस संगठन के युवा विशेषज्ञ को प्रदान किया जाएगा जहां उसने आवेदन किया था।

माध्यमिक विद्यालयों और किंडरगार्टन में रोजगार में यथासंभव शैक्षणिक विश्वविद्यालयों के स्नातकों के लिए, संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों ने उनके लिए सामाजिक लाभों की एक प्रभावशाली सूची स्थापित की है। आइए जानें कि कानून द्वारा युवा पेशेवरों को क्या लाभ मिलते हैं।

कौन हैं युवा पेशेवर

युवा पेशेवरों को लाभ देने के मुद्दे पर आगे बढ़ने से पहले, यह समझना आवश्यक है कि ये कौन हैं। यह उन स्नातकों को संदर्भित करता है जिन्होंने हाल ही में एक माध्यमिक व्यावसायिक या एक शैक्षणिक अभिविन्यास के उच्च शिक्षण संस्थान से डिप्लोमा प्राप्त किया है। लेकिन इतना ही नहीं - आपको निम्नलिखित अनिवार्य मानदंडों को भी पूरा करना होगा:

1. जिस शैक्षणिक संस्थान का डिप्लोमा प्राप्त किया गया था, उसे राज्य मान्यता से गुजरना होगा, और स्नातक डिप्लोमा को राज्य के मानकों का पालन करना होगा।
2. स्नातक को संघीय बजट की कीमत पर पूर्णकालिक अध्ययन करना पड़ा। जिन लोगों को विश्वविद्यालय में अपनी शिक्षा के लिए भुगतान करना पड़ता था, वे भी युवा पेशेवर हैं, लेकिन यह तथ्य कि वे शिक्षा के लिए भुगतान करते हैं, उन्हें कई सामाजिक लाभों से वंचित करते हैं।
3. एक युवा विशेषज्ञ प्राप्त विशेषता (स्कूल में) के अनुसार काम करने के लिए बाध्य है और डिप्लोमा प्राप्त करने के 12 महीने बाद काम करना शुरू नहीं करता है।
4. जैसे ही शिक्षण की शुरुआत के 3 साल बीत चुके हैं, युवा विशेषज्ञ अपनी स्थिति खो देगा और अब लाभ प्राप्त नहीं करेगा। इन 3 वर्षों में शामिल नहीं होंगे:
   • भर्ती पर सैन्य सेवा की अवधि;
   • मातृत्व अवकाश और माता-पिता की छुट्टी पर बिताया गया समय;
   • पूर्णकालिक आधार पर स्नातकोत्तर अध्ययन में अध्ययन की अवधि;
   • इंटर्नशिप और अतिरिक्त शिक्षा।

अधिकांश राज्य युवा पेशेवर सहायता कार्यक्रम लाभ के लिए आवेदन करने की आयु सीमा 35 वर्ष निर्धारित करते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए श्रम संबंधी लाभ

यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपनी विशेषता में नौकरी पाता है, तो स्कूल को उसे बिना परिवीक्षाधीन अवधि के स्वीकार करना चाहिए।

श्रम संहिता शैक्षणिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अन्य कर्मचारियों के लिए सामान्य 40 घंटों के बजाय केवल 36 घंटे का कम कार्य सप्ताह स्थापित करती है। इन 36 घंटों में से, केवल 18 घंटे छात्रों के साथ पाठ पर खर्च किए जाते हैं - समय का दूसरा भाग पाठ्येतर कार्य और अगले पाठों की तैयारी के लिए दिया जाता है।

कार्य दिवस की अवधि शैक्षणिक संस्थान के भीतर निर्धारित की जाती है - यह स्कूली बच्चों की सीखने की प्रक्रिया की विशेषताओं पर निर्भर करती है।

शिक्षक भी लंबी वार्षिक छुट्टी के हकदार हैं - 42-56 दिन, गर्मियों में, गर्मी की छुट्टियों के दौरान प्रदान किया जाता है। यदि स्कूल के निदेशक अनुमति देते हैं, तो आप सप्ताहांत का हिस्सा वर्ष के किसी अन्य समय में स्थानांतरित कर सकते हैं, वह भी छुट्टी की अवधि के लिए। शिक्षक छुट्टी का पूरा उपयोग नहीं कर सकता है - आप कानून द्वारा आवश्यक 28 दिनों से अधिक के प्रत्येक अप्रयुक्त छुट्टी के दिन के लिए मुआवजे की मांग कर सकते हैं।

शिक्षकों के पारिश्रमिक के लिए, इसमें मूल, निश्चित, आंशिक और सभी प्रकार के अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं। मूल भाग की गणना कार्यभार (दर), शिक्षण अनुभव, शिक्षा के स्तर के आधार पर की जाती है। इसके लिए अतिरिक्त भुगतान किए जाते हैं:

• विशेष समूहों में शिक्षण;
• कठिन कार्य अनुसूची (उदाहरण के लिए 2 पारियों में);
• एक साथ कई स्कूल विषयों को पढ़ाना;
• कक्षा शिक्षक का काम;
• अंशकालिक काम (पाठों की कुल संख्या प्रति सप्ताह 30 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए);
• स्कूल में स्थापित भुगतान सेवाओं का कार्यान्वयन।

युवा पेशेवरों के लिए सामाजिक लाभ: भुगतान उठाना

युवा पेशेवरों के लिए सामाजिक लाभ क्षेत्रीय स्तर पर स्थापित हैं, इसलिए अधिक जानकारी के लिए कृपया स्थानीय प्रशासन से संपर्क करें।

युवा पेशेवर तथाकथित उठाने वाले भुगतान के हकदार हैं - विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद पहले 12 महीनों के दौरान पब्लिक स्कूलों में रोजगार के लिए वित्तीय सहायता। भुगतान की राशि उस क्षेत्र के आधार पर अलग-अलग होगी जहां स्कूल स्थित है, लेकिन, एक नियम के रूप में, ग्रामीण क्षेत्रों में, राशि बहुत अधिक है।

युवा पेशेवरों के लिए लाभ: अधिमान्य शर्तों पर बंधक

कई बैंक युवा पेशेवरों को समायोजित करने और उन्हें अनुकूल शर्तों पर बंधक ऋण प्राप्त करने का अवसर प्रदान करने के लिए तैयार हैं। यह दर 8.5% हो सकती है, जबकि सामान्य शर्तों पर यह 12-14% होगी। इस मामले में, कई शर्तों को पूरा करना होगा:

• 35 वर्ष से अधिक पुराना न हो;
• अपार्टमेंट की कुल लागत का कम से कम 10% का डाउन पेमेंट करने में सक्षम हो;
• ऐसी कमाई है जो मासिक भुगतान का भुगतान करने के लिए पर्याप्त होगी;
• विशेषता में कम से कम 3 वर्ष का कार्य अनुभव हो, जिसमें से कम से कम 1 वर्ष अंतिम कार्यस्थल पर कार्य किया जाना चाहिए;
• कम से कम 3 साल की अवधि के लिए स्कूल के साथ एक समझौता करना;
• एक पब्लिक स्कूल में काम करते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए लाभ: आवास सहायता

एक युवा विशेषज्ञ स्थानीय प्रशासन और उस स्कूल के निदेशक से पता लगा सकता है जिसमें उसे नौकरी मिली है, वह किस आवास लाभ का हकदार है। शायद उसे पेश किया जाएगा:

• स्कूल में काम की अवधि के दौरान ग्रामीण इलाकों में जाने पर एक सर्विस अपार्टमेंट में आवास (अक्सर अपार्टमेंट को कम कीमत पर भुनाया जा सकता है);
• शहर के एक स्कूल में रोजगार के लिए छात्रावास में एक कमरा;
• एक अपार्टमेंट या घर की खरीद के लिए ऋण या सब्सिडी;
• एक व्यक्तिगत आवासीय भवन के निर्माण के लिए भूमि का भूखंड;
• नगरपालिका आवास स्टॉक से आवास।

विषय पर विधायी कार्य

साधारण गलती

गलती:एक युवा विशेषज्ञ जिसने एक व्यावसायिक निजी स्कूल में नौकरी कर ली है, वह भुगतान उठाने के लिए आवेदन कर रहा है।