कैटेल प्रश्नावली विदेशों में और हमारे देश में किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का आकलन करने के लिए सबसे आम प्रश्नावली विधियों में से एक है। इसे आरबी के निर्देशन में विकसित किया गया था। कैटेल और व्यक्तिगत-व्यक्तिगत संबंधों की एक विस्तृत श्रृंखला लिखने का इरादा है। इस प्रश्नावली की एक विशिष्ट विशेषता व्यक्तित्व के अपेक्षाकृत स्वतंत्र 16 कारकों (पैमाने, प्राथमिक लक्षण) की पहचान करने पर केंद्रित है। कैटेल द्वारा मूल रूप से पहचाने गए सतही व्यक्तित्व लक्षणों की सबसे बड़ी संख्या से कारक विश्लेषण का उपयोग करके उनकी यह गुणवत्ता प्रकट हुई थी। प्रत्येक कारक एक केंद्रीय विशेषता के आसपास एकजुट होकर कई सतही विशेषताएं बनाता है।

प्रश्नावली के 4 रूप हैं: ए और बी (187 प्रश्न) और सी और डी (105 प्रश्न)। रूस में, फॉर्म ए और सी का सबसे अधिक बार उपयोग किया जाता है। खेल और वैज्ञानिक अनुसंधान में पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण गुणों के निदान में चिकित्सा मनोविज्ञान में प्रश्नावली का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

कैटेल प्रश्नावली में सभी प्रकार के परीक्षण शामिल हैं - मूल्यांकन, और परीक्षण का समाधान, और किसी भी घटना के प्रति दृष्टिकोण दोनों।

प्रक्रिया

सर्वेक्षण शुरू होने से पहले, विषय को एक विशेष रूप दिया जाता है, जिस पर उसे पढ़ते समय कुछ नोट्स बनाने होते हैं। प्रारंभिक, एक उपयुक्त निर्देश दिया जाता है जिसमें इस बारे में जानकारी होती है कि विषय को क्या करना चाहिए। परीक्षण का नियंत्रण समय 25-30 मिनट है। सवालों के जवाब देने की प्रक्रिया में, प्रयोगकर्ता विषय के काम के समय को नियंत्रित करता है और यदि विषय धीरे-धीरे उत्तर देता है, तो उसे इसके बारे में चेतावनी देता है। परीक्षण व्यक्तिगत रूप से शांत, व्यवसाय जैसे वातावरण में आयोजित किया जाता है।

अनुदेश

यहां ऐसे प्रश्न दिए गए हैं जो आपके चरित्र की विशेषताओं, आपके व्यक्तित्व का पता लगाने में आपकी सहायता करेंगे। कोई "सही" या "गलत" उत्तर नहीं हैं, क्योंकि हर कोई अपने विचारों के संबंध में सही है। ईमानदारी से और सटीक उत्तर देने का प्रयास करें। शुरुआत में, आपको नमूने के रूप में दिए गए चार प्रश्नों के उत्तर देने चाहिए और देखें कि क्या आपको किसी और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है। आपको विशेष उत्तर पत्रक पर अपने उत्तर के अनुरूप बॉक्स को काट देना चाहिए। प्रत्येक प्रश्न के तीन संभावित उत्तर हैं।

उदाहरण:

1. मुझे टीम गेम देखना पसंद है: ए) हां बी) कभी-कभी सी) नहीं

2. मैं लोगों को पसंद करता हूं: ए) आरक्षित बी) जवाब देने में मुश्किल सी) जल्दी से मैत्रीपूर्ण संपर्क स्थापित करना।

3. पैसा खुशी नहीं ला सकता: ए) हां सी) मुझे नहीं पता सी) नहीं

4. एक महिला का बच्चे के साथ वैसा ही संबंध है जैसा कि एक बिल्ली से है: क) बिल्ली का बच्चा ग) कुत्ता ग) लड़का।

अंतिम प्रश्न का एक सही उत्तर है: एक बिल्ली का बच्चा। लेकिन ऐसे सवाल बहुत कम होते हैं। यदि आपको कुछ स्पष्ट नहीं है, तो प्रयोगकर्ता से स्पष्टीकरण मांगें। प्रयोगकर्ता के संकेत के बिना प्रारंभ न करें।

उत्तर देते समय, निम्नलिखित चार नियम याद रखें:

1. आपके पास सोचने का समय नहीं है। आपके दिमाग में आने वाला पहला, स्वाभाविक उत्तर दें। बेशक, प्रश्न बहुत संक्षिप्त और विस्तृत रूप से तैयार किए गए हैं ताकि आप यह चुन सकें कि आप क्या चाहते हैं। उदाहरण के लिए, उदाहरणों में पहला प्रश्न आपसे "टीम गेम" के बारे में पूछता है। आप बास्केटबॉल से अधिक फुटबॉल में हो सकते हैं। लेकिन आपसे "औसत खेल" के बारे में पूछा जा रहा है, उस स्थिति के बारे में जो औसतन इस मामले से मेल खाती है। सबसे सटीक उत्तर दें जो आप कर सकते हैं। आपको आधे घंटे के बाद उत्तर देना समाप्त कर देना चाहिए।
2. औसत, अस्पष्ट उत्तरों के साथ भ्रमित न होने का प्रयास करें, सिवाय कब के। आप वास्तव में एक किनारे का मामला नहीं चुन सकते। शायद यह चार या पांच प्रश्नों में से एक में होगा।
3. प्रश्नों को न छोड़ें। कम से कम किसी न किसी तरह से सभी प्रश्नों का एक पंक्ति में उत्तर दें। हो सकता है कि कुछ प्रश्न आपके लिए बहुत उपयुक्त न हों, लेकिन फिर भी इस मामले में आप अपना सर्वश्रेष्ठ दें। कुछ प्रश्न बहुत व्यक्तिगत लग सकते हैं, लेकिन याद रखें कि परिणाम सार्वजनिक नहीं किए जाते हैं और एक विशेष "कुंजी" के बिना प्राप्त नहीं किए जा सकते हैं। प्रत्येक व्यक्तिगत प्रश्न के उत्तर नहीं देखे जाते हैं।
4. यथासंभव ईमानदारी से उत्तर दें कि आपके लिए क्या सत्य है। लेकिन प्रयोगकर्ता को प्रभावित करने के लिए वह लिखें जो आपको लगता है कि कहना अधिक सही होगा।

परिणाम प्रसंस्करण

प्राप्त डेटा को कुंजी का उपयोग करके संसाधित किया जाता है।

"कुंजी" के साथ विषय के उत्तरों का संयोग "ए" और "सी" के उत्तर के लिए दो बिंदुओं पर अनुमानित है, उत्तर "बी" का संयोग - एक बिंदु। प्रश्नों के प्रत्येक चयनित समूह के लिए अंकों के योग का परिणाम गुणनखंड के मूल्य में होता है। अपवाद कारक "बी" है - यहां "कुंजी" के साथ उत्तर का कोई भी मिलान 1 अंक देता है।

कैटेल विधि की कुंजी (फॉर्म ए)

कैटेल विधि की कुंजी (फॉर्म सी)

प्रत्येक कारक का परिणामी मान नीचे दी गई तालिकाओं का उपयोग करके दीवारों (मानक इकाइयों) में परिवर्तित किया जाता है।

कच्चे स्कोर को दीवारों में बदलने के लिए टेबल्स (फॉर्म ए)

कच्चे अंकों को दीवारों में बदलने की तालिका (फॉर्म सी)

दीवारों को द्विध्रुवी पैमाने पर 1 और 10 अंक के चरम मूल्यों के साथ वितरित किया जाता है। तदनुसार, पैमाने के पहले भाग (1 से 5.5 तक) को "-" चिन्ह सौंपा गया है, दूसरे भाग (5.5 से 10 तक) को "+" चिन्ह सौंपा गया है। सभी 16 कारकों के लिए उपलब्ध संकेतकों से, तथाकथित "व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" का निर्माण किया जाता है।

मूल 16 कारकों के अलावा, चार दूसरे क्रम के कारकों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है।

चार माध्यमिक कारकों की गणना के लिए सूत्र:

द्वितीयक कारकों की गणना केवल दीवारों के लिए की जाती है।

1. चिंता (F1)।

2. अंतर्मुखता - बहिर्मुखता (F2)।

3. संवेदनशीलता (F3)।

4. अनुरूपता (F4)।

"व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" बनाने का एक उदाहरण

परिणामों की व्याख्या

प्राथमिक कारकों का विवरण

द्वितीयक कारकों का विवरण

व्याख्या करते समय, मुख्य रूप से प्रोफ़ाइल की "चोटियों" पर ध्यान दिया जाता है, अर्थात। प्रोफ़ाइल में कारकों के निम्नतम और उच्चतम मूल्य, विशेष रूप से वे संकेतक जो 1 से 3 दीवारों की सीमाओं के भीतर "नकारात्मक" ध्रुव में हैं , और "पॉजिटिव" पोल में » - 8 से 10 दीवारों तक।

प्राथमिक कारकों के संयोजन की व्याख्या

प्राप्त परिणामों की व्याख्या करते समय, न केवल व्यक्तिगत कारकों की गंभीरता का उपयोग करना उचित है, बल्कि उनके संयोजन भी हैं, जो संचार, बौद्धिक, भावनात्मक और नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के लक्षण परिसरों का निर्माण करते हैं। इस मामले में, किसी को न केवल कारकों के ध्रुव मूल्यों को ध्यान में रखना चाहिए, बल्कि औसत भी, जो मनोवैज्ञानिक के अभ्यास में अक्सर सामने आते हैं।

संचारी गुणों का समूह निम्नलिखित कारकों द्वारा बनता है:

• ए - सामाजिकता
• एन - साहस
• ई - प्रभुत्व
• एल - संदेह
• एन - कूटनीति
• Q2 - स्वतंत्रता।

बौद्धिक गुणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

• बी - बुद्धि
• एम - दिवास्वप्न
• एन - कूटनीति
• Q1 - नए के लिए संवेदनशीलता।

भावनात्मक गुणों के समूह में, निम्नलिखित कारक संयुक्त होते हैं:

• सी - भावनात्मक स्थिरता
• एफ - लापरवाही
• एच - सामाजिक संपर्कों में साहस
• मैं - भावनात्मक संवेदनशीलता
• ओ - चिंता
• Q4 - तनाव

नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

• Q3 - आत्म-अनुशासन
• जी - नैतिक आदर्शता

प्रोत्साहन सामग्री

साहित्य

1. कपुस्तिना ए एन आर कैटेल की बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व तकनीक। - सेंट पीटर्सबर्ग: भाषण, 2001।
2. प्रैक्टिकल साइकोडायग्नोस्टिक्स। तरीके और परीक्षण। ट्यूटोरियल। - समारा: बहराख पब्लिशिंग हाउस, 1998।
3. शिक्षा में एक व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक की रोगोव ई। आई। हैंडबुक: पाठ्यपुस्तक। - एम .: व्लाडोस, 1996।

नतीजा:

परीक्षण का परिणाम आपके व्यक्तित्व का एक प्रोफाइल है, जिसे सर्वेक्षण के दौरान पहचाने गए 16 कारकों के आधार पर बनाया गया है। कारकों को मनमानी इकाइयों - "दीवारों" में मापा जाता है - और 1 और 10 अंकों के चरम मूल्यों के साथ द्विध्रुवी पैमाने पर वितरित किया जाता है। तदनुसार, पैमाने के पहले भाग (1 से 5.5 तक) को "-" चिन्ह सौंपा गया है, दूसरे भाग (5.5 से 10 तक) को "+" चिन्ह सौंपा गया है। व्याख्या करते समय, सबसे पहले, प्रोफ़ाइल के "चोटियों" पर ध्यान दिया जाना चाहिए, अर्थात, प्रोफ़ाइल में कारकों के निम्नतम और उच्चतम मान (पाठ के संबंधित भाग बोल्ड में हैं), में विशेष रूप से, उन संकेतकों के लिए जो "नकारात्मक" ध्रुव में 1 से 3 दीवारों की सीमा में हैं, और "सकारात्मक" में - 8 से 10 दीवारों तक।

आपके व्यक्तित्व की रूपरेखा

प्राथमिक कारकों की व्याख्या

. फैक्टर ए ("अलगाव - समाजक्षमता") = 1 (ए-)

एक कम मूल्य (ए-) की विशेषता है: गोपनीयता, अलगाव, अलगाव, अविश्वसनीयता, सामाजिकता की कमी, अलगाव, आलोचनात्मकता, निष्पक्षता की प्रवृत्ति, कठोरता, लोगों का आकलन करने में अत्यधिक गंभीरता के लिए। पारस्परिक, प्रत्यक्ष संपर्क स्थापित करने में कठिनाइयाँ

एक उच्च मूल्य (ए +) की विशेषता है: सामाजिकता, खुलापन, स्वाभाविकता, सहजता, सहयोग करने की इच्छा, अनुकूलन क्षमता, लोगों का ध्यान, एक साथ काम करने की इच्छा, एक समूह में संघर्षों को खत्म करने की गतिविधि, आगे बढ़ने की इच्छा। प्रत्यक्ष, पारस्परिक संपर्क स्थापित करने में आसानी

परिणाम 1-3 दीवार - कठोरता, शीतलता, संशयवाद और अलगाव की प्रवृत्ति। चीजें उसे लोगों से ज्यादा आकर्षित करती हैं। समझौता करने से बचते हुए अपने दम पर काम करना पसंद करते हैं। सटीकता के लिए प्रवण, गतिविधियों में कठोरता, व्यक्तिगत दृष्टिकोण। यह कई व्यवसायों में वांछनीय है। कभी-कभी वह आलोचनात्मक, अनम्य, कठोर, कठोर हो जाता है।

. फैक्टर बी (खुफिया) = 9 (बी+)

एक कम मूल्य (बी-) की विशेषता है: संक्षिप्तता और सोच की कुछ कठोरता, अमूर्त समस्याओं को हल करने में कठिनाइयाँ, सोच की कम दक्षता, सामान्य मौखिक संस्कृति का अपर्याप्त स्तर।

एक उच्च मूल्य (बी +) की विशेषता है: विकसित अमूर्त सोच, दक्षता, सरलता, तेजी से सीखना। सामान्य संस्कृति का काफी उच्च स्तर, विशेष रूप से मौखिक।

8-10 दीवारों का परिणाम - नई शैक्षिक सामग्री को जल्दी से मानता है और आत्मसात करता है। सांस्कृतिक स्तर के साथ-साथ प्रतिक्रियाशीलता के साथ कुछ संबंध है। उच्च अंक रोग स्थितियों में बुद्धि के कार्यों में कमी की अनुपस्थिति का संकेत देते हैं।

. फैक्टर सी ("भावनात्मक अस्थिरता - भावनात्मक स्थिरता") = 7 (सी++)

निम्न मान (C−) की विशेषता है: भावनात्मक अस्थिरता, आवेग; एक व्यक्ति भावनाओं के प्रभाव में है, मूड में परिवर्तनशील है, आसानी से परेशान है, रुचियों में अस्थिर है। निराशा, चिड़चिड़ापन, थकान के लिए कम सहनशीलता।

एक उच्च मूल्य (सी+) की विशेषता है: भावनात्मक स्थिरता, धीरज; एक व्यक्ति भावनात्मक रूप से परिपक्व, शांत, रुचियों में स्थिर, कुशल, कठोर हो सकता है, वास्तविकता के प्रति उन्मुख हो सकता है।

7 दीवारों का परिणाम भावनात्मक रूप से स्थिर है, गंभीरता से वास्तविकता का आकलन, सक्रिय, परिपक्व।

. कारक ई ("अधीनता - प्रभुत्व") = 9 (ई+)

एक कम मूल्य (ई-) की विशेषता है: कोमलता, अनुपालन, चातुर्य, नम्रता, शिष्टाचार, निर्भरता, इस्तीफा, मदद, सम्मान, शर्म, दोष लेने की इच्छा, विनय, अभिव्यक्ति, आसानी से संतुलन से बाहर निकलने की प्रवृत्ति।

एक उच्च मूल्य (ई +) की विशेषता है: स्वतंत्रता, स्वतंत्रता, दृढ़ता, हठ, मुखरता, इच्छाशक्ति, कभी-कभी संघर्ष, आक्रामकता, बाहरी शक्ति को पहचानने से इनकार, सत्तावादी व्यवहार की प्रवृत्ति, प्रशंसा की प्यास, विद्रोही।

8-10 दीवारों का परिणाम - खुद को मुखर करना, उसका "मैं", आत्मविश्वासी, स्वतंत्र रूप से सोचना। तपस्या के लिए इच्छुक, आचरण के अपने नियमों द्वारा निर्देशित, शत्रुतापूर्ण और अतिरिक्त (सत्तावादी), दूसरों को आज्ञा देता है, अधिकारियों को नहीं पहचानता है।

. फैक्टर एफ ("संयम - अभिव्यक्ति") = 7 (एफ+)

एक कम मूल्य (F−) की विशेषता है: विवेक, सावधानी, संचार भागीदार चुनने में विवेक। चिंता की प्रवृत्ति, भविष्य की चिंता, वास्तविकता की धारणा में निराशावाद, भावनाओं की अभिव्यक्ति में संयम।

एक उच्च मूल्य (एफ +) की विशेषता है: हंसमुखता, आवेग, उत्साह, लापरवाही, संचार भागीदारों को चुनने में लापरवाही, सामाजिक संपर्कों का भावनात्मक महत्व, अभिव्यक्ति, विस्तार, लोगों के बीच संबंधों में भावनात्मक चमक, संचार गतिशीलता, जिसमें समूहों में भावनात्मक नेतृत्व शामिल है

7 दीवारों का परिणाम लापरवाह, आवेगपूर्ण जीवंत, हंसमुख, उत्साह से भरा होता है।

. फैक्टर जी ("निम्न मानक व्यवहार - उच्च मानक व्यवहार") = 1 (जी-)

एक कम मूल्य (G−) की विशेषता है: अनिश्चितता की प्रवृत्ति, भावनाओं, संयोग और परिस्थितियों के प्रभाव के प्रति संवेदनशीलता। अपनी इच्छाओं को पूरा करता है, समूह की आवश्यकताओं और मानदंडों को पूरा करने के लिए प्रयास नहीं करता है। अव्यवस्था, गैरजिम्मेदारी, आवेग, आम तौर पर स्वीकृत नैतिक नियमों और मानकों के साथ समझौते की कमी, सामाजिक मानदंडों के संबंध में लचीलापन, उनके प्रभाव से मुक्ति, कभी-कभी बेईमानी और असामाजिक व्यवहार की प्रवृत्ति।

एक उच्च मूल्य (जी +) की विशेषता है: कर्तव्यनिष्ठा, जिम्मेदारी, स्थिरता, संतुलन, दृढ़ता, नैतिकता की प्रवृत्ति, तर्कशीलता, कर्तव्यनिष्ठा। कर्तव्य और जिम्मेदारी की विकसित भावना, आम तौर पर स्वीकृत नैतिक नियमों और मानदंडों का सचेत पालन, लक्ष्यों को प्राप्त करने में दृढ़ता, व्यावसायिक अभिविन्यास।

परिणाम 1-3 दीवार - उद्देश्य की अस्थिरता की प्रवृत्ति, व्यवहार में ढीली, समूह कार्यों को पूरा करने, सामाजिक और सांस्कृतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के प्रयास नहीं करती है। समूह के प्रभाव से उसकी स्वतंत्रता असामाजिक कृत्यों को जन्म दे सकती है, लेकिन कई बार उसकी गतिविधि को और अधिक प्रभावी बना देती है। नियमों का पालन करने से इंकार करने से तनाव में रहने वाले दैहिक विकार कम हो जाते हैं।

. फैक्टर एच ("कायरता - साहस") = 4 (एच-)

एक कम मूल्य (H−) की विशेषता है: कायरता, शर्म, भावनात्मक संयम, सावधानी, सामाजिक निष्क्रियता, विनम्रता, दूसरों के प्रति चौकसता, खतरे के प्रति संवेदनशीलता में वृद्धि, एक छोटे समूह में गतिविधि और संचार की एक व्यक्तिगत शैली के लिए प्राथमिकता (2- 3 लोग)।

एक उच्च मूल्य (एच +) की विशेषता है: साहस, उद्यम, गतिविधि; एक व्यक्ति के भावनात्मक हित हैं, जोखिम लेने की इच्छा और अपरिचित परिस्थितियों में अजनबियों के साथ सहयोग करना, स्वतंत्र, असाधारण निर्णय लेने की क्षमता, साहसिकता की प्रवृत्ति और नेतृत्व गुणों की अभिव्यक्ति।

परिणाम 4 दीवार - शर्मीली, आरक्षित, असुरक्षित, भयभीत, डरपोक।

. फैक्टर I ("कठोरता - संवेदनशीलता") = 6 (मैं+)

एक कम मूल्य (I−) की विशेषता है: असंतोष, आत्मविश्वास, गंभीरता, तर्कसंगतता, निर्णय में लचीलापन, व्यावहारिकता, कभी-कभी दूसरों के संबंध में कुछ कठोरता और उदासीनता, तर्कसंगतता, तर्क।

एक उच्च मूल्य (I +) की विशेषता है: संवेदनशीलता, प्रभाव क्षमता, भावनात्मक अनुभवों की समृद्धि, रोमांटिकता की प्रवृत्ति, दुनिया की कलात्मक धारणा, विकसित सौंदर्य संबंधी रुचियां, कलात्मकता, स्त्रीत्व, सहानुभूति की प्रवृत्ति, सहानुभूति, सहानुभूति और दूसरों की समझ लोग, परिष्कृत भावुकता।

. फैक्टर एल ("भोलापन - संदेह") = 8 (एल+)

एक कम मान (L−) की विशेषता है: खुलापन, मिलनसार, सहनशीलता, आज्ञाकारिता; ईर्ष्या से मुक्ति, अनुपालन। तुच्छता का आभास हो सकता है।

एक उच्च मूल्य (L+) की विशेषता है: सावधानी, आत्म-केंद्रितता, लोगों के प्रति सतर्कता; ईर्ष्या की प्रवृत्ति, दूसरों पर गलतियों की जिम्मेदारी लेने की इच्छा, चिड़चिड़ापन। कभी-कभी सामाजिक व्यवहार में स्वायत्तता, स्वतंत्रता और स्वतंत्रता।

8-10 दीवारों का परिणाम - अविश्वसनीय, संदेह करने वाला, अक्सर अपने "मैं" में डूबा हुआ, जिद्दी, आंतरिक मानसिक जीवन में रुचि रखने वाला। कार्यों में सतर्क, अन्य लोगों की कम परवाह करता है, समूह में अच्छा काम नहीं करता है। यह कारक आवश्यक रूप से व्यामोह का संकेत नहीं देता है।

. फैक्टर एम ("व्यावहारिकता - दिवास्वप्न") = 8 (एम+)

एक कम मूल्य (एम-) की विशेषता है: व्यावहारिक समस्याओं को हल करने की उच्च गति, अभियोग, बाहरी वास्तविकता के लिए अभिविन्यास, विकसित ठोस कल्पना, व्यावहारिकता, यथार्थवाद।

एक उच्च मूल्य (एम +) की विशेषता है: एक समृद्ध कल्पना, किसी के विचारों के साथ व्यस्तता, आंतरिक भ्रम ("बादलों में घूमना"), व्यावहारिक निर्णयों की अस्वीकृति में आसानी, अमूर्त अवधारणाओं के साथ काम करने की क्षमता, किसी की आंतरिक दुनिया पर ध्यान केंद्रित करना ; दिवास्वप्न।

परिणाम 8-10 दीवारें - दूसरों के लिए अप्रिय व्यवहार के लिए प्रवण (रोजाना नहीं), अपरंपरागत, रोजमर्रा की चीजों के बारे में चिंता नहीं करता, आत्म-प्रेरित, एक रचनात्मक कल्पना है। "बुनियादी" पर ध्यान देता है और विशिष्ट लोगों और वास्तविकताओं के बारे में भूल जाता है। भीतर से निर्देशित रुचियां कभी-कभी अभिव्यंजक विस्फोटों के साथ अवास्तविक स्थितियों की ओर ले जाती हैं। व्यक्तित्व समूह गतिविधि में अपनी अस्वीकृति की ओर ले जाता है।

. फैक्टर एन ("सीधापन - कूटनीति") = 1 (एन-)

एक कम मूल्य (एन-) की विशेषता है: स्पष्टता, सादगी, भोलापन, सीधापन, चातुर्य, स्वाभाविकता, सहजता, भावुकता, अनुशासनहीनता, एक साथी के उद्देश्यों का विश्लेषण करने में असमर्थता, अंतर्दृष्टि की कमी, स्वाद की सादगी, जो है उसके साथ संतोष उपलब्ध।

एक उच्च मूल्य (एन +) की विशेषता है: परिष्कार, समाज में व्यवहार करने की क्षमता, संचार में कूटनीति, भावनात्मक संयम, अंतर्दृष्टि, सावधानी, चालाक, सौंदर्य परिष्कार, कभी-कभी अविश्वसनीयता, कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने का रास्ता खोजने की क्षमता, विवेक .

परिणाम 1-3 दीवार - भावुकता और सरलता के लिए परिष्कार की कमी है। कभी-कभी कठोर और कठोर, आमतौर पर प्राकृतिक और सहज।

. फैक्टर ओ ("शांति - चिंता") = 9 (ओ+)

एक कम मूल्य (O−) की विशेषता है: लापरवाही, अहंकार, प्रफुल्लता, आत्मविश्वास और आत्मविश्वास, शांति, निडरता, संयम, शांति, पछतावा और अपराधबोध की कमी।

एक उच्च मूल्य (O+) की विशेषता है: चिंता, व्यस्तता, भेद्यता, हाइपोकॉन्ड्रिया, मनोदशा के प्रति संवेदनशीलता, भय, आत्म-संदेह, पूर्वाभास की प्रवृत्ति, आत्म-ध्वज, अवसाद, दूसरों के अनुमोदन के प्रति संवेदनशीलता, अपराधबोध और असंतोष के साथ स्वयं।

8-10 दीवारों का परिणाम अवसादग्रस्तता है, एक खराब मूड बना रहता है, उदास पूर्वाभास और प्रतिबिंब, चिंता। कठिन परिस्थितियों में चिंतित होने की प्रवृत्ति। महसूस कर रहा है कि समूह द्वारा स्वीकार नहीं किया गया है। सभी प्रकार के नैदानिक ​​समूहों में एक उच्च स्कोर आम है।

. फैक्टर Q1 ("रूढ़िवाद - कट्टरवाद") = 9 (क्यू1+)

एक कम मूल्य (Q1−) की विशेषता है: रूढ़िवाद, परंपराओं का प्रतिरोध, नए विचारों और सिद्धांतों के संबंध में संदेह, नैतिकता और नैतिकता की प्रवृत्ति, परिवर्तन का प्रतिरोध, बौद्धिक हितों की संकीर्णता, विशिष्ट वास्तविक गतिविधि के लिए अभिविन्यास।

एक उच्च मूल्य (Q1+) की विशेषता है: स्वतंत्र सोच, प्रयोग, बौद्धिक हितों की उपस्थिति, विकसित विश्लेषणात्मक सोच, परिवर्तन की संवेदनशीलता, नए विचारों के लिए, अधिकारियों का अविश्वास, विश्वास पर कुछ भी लेने से इनकार, विश्लेषणात्मक, सैद्धांतिक पर ध्यान केंद्रित करना गतिविधि।

परिणाम 8-10 दीवारें - बौद्धिक मुद्दों में लीन, विभिन्न मूलभूत मुद्दों पर शंकाएं हैं। वह संशयवादी है और पुराने और नए विचारों की तह तक जाने की कोशिश करता है। वह अक्सर बेहतर जानकारी रखता है, नैतिकता के लिए कम इच्छुक है, जीवन में प्रयोग करने के लिए अधिक, विसंगतियों और परिवर्तनों के प्रति सहिष्णु है।

. कारक Q2 ("अनुरूपता - गैर-अनुरूपता") = 7 (क्यू2+)

एक कम मूल्य (Q2−) की विशेषता है: समूह की राय और आवश्यकताओं पर निर्भरता, सामाजिकता, जनता की राय का पालन करना, अन्य लोगों के साथ मिलकर काम करने और निर्णय लेने की इच्छा, कम स्वतंत्रता, सामाजिक अनुमोदन की ओर उन्मुखीकरण।

एक उच्च मूल्य (Q2+) की विशेषता है: स्वतंत्रता, अपने स्वयं के निर्णयों के लिए अभिविन्यास, स्वतंत्रता, संसाधनशीलता, अपनी राय रखने की इच्छा। अत्यधिक उच्च अंकों के साथ, समूह के प्रति स्वयं का विरोध करने की प्रवृत्ति और उस पर हावी होने की इच्छा।

7 दीवारों का परिणाम आत्मसंतुष्ट है, अपने स्वयं के समाधान की पेशकश, उद्यमी।

. कारक Q3 ("निम्न आत्म-नियंत्रण - उच्च आत्म-नियंत्रण") = 1 (क्यू3−)

एक कम मूल्य (Q3−) की विशेषता है: कम अनुशासन, अपनी इच्छाओं का पालन करना, मनोदशा पर निर्भरता, किसी की भावनाओं और व्यवहार को नियंत्रित करने में असमर्थता।

एक उच्च मूल्य (Q3+) की विशेषता है: उद्देश्यपूर्णता, दृढ़ इच्छाशक्ति, किसी की भावनाओं और व्यवहार को नियंत्रित करने की क्षमता।

परिणाम 1-3 दीवार - स्वैच्छिक नियंत्रण द्वारा निर्देशित नहीं, सामाजिक आवश्यकताओं पर ध्यान नहीं देता, दूसरों के प्रति असावधान है। अपर्याप्त महसूस कर सकते हैं।

. कारक Q4 ("विश्राम - तनाव") = 10 (क्यू4+)

एक कम मूल्य (Q4−) की विशेषता है: विश्राम, सुस्ती, उदासीनता, शांति, कम प्रेरणा, अत्यधिक संतुष्टि, समभाव।

एक उच्च मूल्य (Q4+) की विशेषता है: संयम, ऊर्जा, तनाव, हताशा, बढ़ी हुई प्रेरणा, चिंता, आंदोलन, चिड़चिड़ापन।

8-10 दीवारों का परिणाम तनाव, उत्तेजना से ग्रस्त है।

द्वितीयक कारकों की व्याख्या

. कारक F1 ("कम चिंता - उच्च चिंता") = 9.7 (एफ1+)

एक कम मूल्य (F1−) विशिष्ट है: सामान्य तौर पर, यह व्यक्ति उसके पास जो कुछ है उससे संतुष्ट है और वह जो महत्वपूर्ण सोचता है उसे प्राप्त कर सकता है। हालांकि, बहुत कम अंक कठिन परिस्थितियों में प्रेरणा की कमी का संकेत दे सकते हैं।

एक उच्च मूल्य (F1+) की विशेषता है: अपने सामान्य अर्थों में उच्च स्तर की चिंता। चिंता आवश्यक रूप से विक्षिप्त नहीं है, क्योंकि यह स्थितिजन्य रूप से वातानुकूलित हो सकती है। हालांकि, कुछ मायनों में यह अक्षमता है, क्योंकि एक व्यक्ति एक हद तक असंतुष्ट है जो उसे आवश्यकताओं को पूरा करने और वह जो चाहता है उसे हासिल करने की अनुमति नहीं देता है। बहुत अधिक चिंता आमतौर पर उत्पादकता में बाधा डालती है और शारीरिक विकारों की ओर ले जाती है।

. कारक F2 ("अंतर्मुखता - बहिर्मुखता") = 5.2 (एफ2+)

एक कम मान (F2−) की विशेषता है: सूखापन की प्रवृत्ति, आत्म-संतुष्टि के लिए, जमे हुए पारस्परिक संपर्क। यह उस काम में फायदेमंद हो सकता है जिसमें सटीकता की आवश्यकता होती है।

एक उच्च मूल्य (F2 +) की विशेषता है: सामाजिक संपर्क, अबाधित, सफलतापूर्वक पारस्परिक संबंधों को स्थापित और बनाए रखता है। इस प्रकार के स्वभाव की आवश्यकता वाली परिस्थितियों में यह एक बहुत ही अनुकूल क्षण हो सकता है। इस विशेषता को हमेशा गतिविधियों में एक अनुकूल पूर्वानुमान माना जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, अध्ययन में।

. कारक F3 ("संवेदनशीलता - संतुलन") = 6.9 (एफ3+)

एक कम मूल्य (F3−) की विशेषता है: भावनात्मकता के कारण कठिनाइयों का अनुभव करने की प्रवृत्ति जो हर चीज में खुद को प्रकट करती है। ये लोग असंतुष्ट और निराश हो सकते हैं। हालांकि, जीवन की बारीकियों के प्रति संवेदनशीलता है। शायद कलात्मक झुकाव और कोमलता हैं। अगर ऐसे व्यक्ति को कोई समस्या है तो कोई भी उपाय करने से पहले उसे हल करने के लिए काफी सोच विचार करना पड़ता है।

एक उच्च मूल्य (F3 +) की विशेषता है: एक उद्यमी, निर्णायक और लचीला व्यक्तित्व। यह व्यक्ति अपने व्यवहार को बहुत स्पष्ट और स्पष्ट बताते हुए, जीवन की बारीकियों की उपेक्षा करता है। यदि कठिनाइयाँ आती हैं, तो वे पर्याप्त विचार के बिना त्वरित कार्रवाई का कारण बनती हैं।

. कारक F4 ("अनुरूपता - स्वतंत्रता") = 11.9 (एफ4+)

एक कम मूल्य (F4−) की विशेषता है: एक समूह-निर्भर, निष्क्रिय व्यक्ति जिसे अन्य लोगों के समर्थन की आवश्यकता होती है और अपने व्यवहार को ऐसे समर्थन प्रदान करने वाले लोगों की दिशा में उन्मुख करता है।

एक उच्च मूल्य (F4 +) की विशेषता है: आक्रामक, स्वतंत्र, साहसी, तेज व्यक्तित्व। उन स्थितियों को चुनने की कोशिश करता है जहां ऐसा व्यवहार कम से कम सहन किया जाता है। शानदार पहल दिखाता है।

वैधता पैमाने

प्रश्नावली के प्राथमिक व्यक्तित्व कारकों के अलावा, आमतौर पर दो संकेतकों की गणना की जाती है जो परीक्षण (वैधता पैमाने) के प्रति दृष्टिकोण को दर्शाते हैं:
1) अनुकूल प्रकाश में देखने की इच्छा - एमडी स्केल,
2) वास्तव में उससे भी बदतर दिखने की इच्छा - एफबी स्केल।

एमडी स्केलऐसे उदाहरणों की पहचान करने के लिए डिज़ाइन किया गया था जहाँ विषय अत्यधिक अनुकूल आत्म-छवि बनाने का प्रयास करते हैं। यदि एमडी स्कोर अधिक है, तो कई परिकल्पनाएं हैं जिनका परीक्षण करने की आवश्यकता है:
1. यह संकेत दे सकता है कि विषय जानबूझकर परीक्षा परिणामों में हेरफेर करता है (उदाहरण के लिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय)।
2. एमडी पैमाने पर एक उच्च अंक उन विषयों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जो इस बात से बहुत चिंतित हैं कि वे दूसरों की नज़र में कैसे दिखते हैं। साक्षात्कार में, वे आमतौर पर इस तथ्य को स्वीकार करते हैं, लेकिन साथ ही दावा करते हैं कि उन्होंने ईमानदारी से सवालों के जवाब दिए।
3. कभी-कभी लोग एमडी स्केल पर उच्च स्कोर करते हैं, भले ही वे परिणामों को कम नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, यह धार्मिक सेवा में प्रवेश करने वाले लोगों के लिए विशिष्ट है।

एफबी स्केलउन विषयों की पहचान करने के लिए डिज़ाइन किया गया था जो अत्यधिक दुखी थे और अपनी असफलताओं, वास्तविक या काल्पनिक के साथ व्यस्त थे। दो सबसे आम स्थितियां जिनमें एफबी स्कोर अधिक है:
1. एक व्यक्ति मनोवैज्ञानिक सहायता प्राप्त करने के लिए अपने मनोवैज्ञानिक कुसमायोजन पर जोर देना चाहता है।
2. अपनी असफलताओं और अपर्याप्तता पर जोर देना वास्तविक अवसाद या अन्य गंभीर विकारों के कारण हो सकता है।

प्राथमिक कारकों के युग्म संयोजनों की व्याख्या

. कारकों बी और एम का संयोजन व्यक्ति की बौद्धिक क्षमताओं की विशेषता है।

कारक बी और एम के उच्च मूल्यों का अर्थ है उच्च बौद्धिक क्षमता, अमूर्त विचारों के लिए जुनून। आसानी से अमूर्त समस्याओं को हल करता है, घटनाओं के बीच कारण और प्रभाव संबंधों को जल्दी से स्थापित करता है। एक समृद्ध कल्पना है, विकसित आलंकारिक सोच है। साथ ही, सोच तार्किक होती है और इसमें उच्च स्तर का सामान्यीकरण होता है।

. कारकों C और I का संयोजन व्यक्ति की भावनात्मक प्रभावों के प्रति संवेदनशीलता की विशेषता है।

कारक C और I का औसत मान उस व्यक्ति के लिए विशिष्ट है जो मुख्य रूप से एक परिचित वातावरण में भावनात्मक संतुलन बनाए रखता है। अतिरिक्त कठिनाइयों की अप्रत्याशित उपस्थिति के साथ, चिंता और लाचारी की एक अल्पकालिक भावना उत्पन्न होती है। उन स्थितियों में मजबूत भावनात्मक प्रतिक्रियाएं संभव हैं जो वास्तविक जरूरतों को गहराई से प्रभावित करती हैं।

. कारकों एच और एफ का संयोजन जोखिम भरे व्यवहार की प्रवृत्ति को दर्शाता है।

एच और एफ कारकों के औसत मूल्य व्यक्ति की जीवन में सकारात्मक खोजने की इच्छा को दर्शाते हैं। हालांकि, रोजमर्रा की समस्याओं से, परेशानियों से पूरी तरह से अलग होना संभव नहीं है। वह भाग्य में विश्वास करता है यदि परिस्थितियाँ परिचित हैं और आप सिद्ध व्यवहार रणनीतियों और समस्या समाधान का उपयोग कर सकते हैं। बुद्धिमानी से जोखिम। जोखिमपूर्ण परिस्थितियाँ तब आकर्षित होती हैं जब जोखिम उचित हो और सफलता वास्तविक रूप से प्राप्त हो।

. कारकों O और Q4 का संयोजन एक व्यक्तित्व विशेषता के रूप में चिंता की विभिन्न अभिव्यक्तियों की विशेषता है।

कारकों के उच्च मूल्य ओ और क्यू 4 एक ऐसे व्यक्ति का वर्णन करते हैं जो अक्सर संभावित विफलताओं और अप्रिय घटनाओं के बारे में चिंता करता है, अपने पिछले कार्यों पर पछतावा करता है। खुद से असंतुष्ट, दोषी महसूस करता है, जो दूसरों के साथ संबंधों में मुश्किलें पैदा करता है। अपने संबोधन में आलोचना का दर्द सहते हैं। प्रशंसा, प्रशंसा बड़े अविश्वास के साथ स्वीकार की जाती है। वह लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में आने वाली बाधाओं को दुर्गम मानता है, वह घटनाओं के अप्रिय पक्षों को ठीक करने के लिए जाता है, जो समस्या स्थितियों से बाहर निकलने के रास्ते की खोज में बाधा डालता है।

. Q3 और G कारकों का संयोजन स्व-नियामक क्षमताओं की विशेषता है।

कारक Q3 और G के निम्न मान उन लोगों के लिए विशिष्ट हैं जो आंतरिक या बाहरी बाधाओं के प्रकट होते ही वांछित लक्ष्य से विचलित हो जाते हैं। अक्सर अव्यवस्थित कार्य करता है। वह नहीं जानता कि कैसे योजना बनाई जाए और तर्कसंगत रूप से अपना समय कैसे आवंटित किया जाए। व्यवहार मुख्य रूप से व्यक्तिगत, क्षणिक इच्छाओं और जरूरतों द्वारा नियंत्रित होता है, इसलिए यह हमेशा पारंपरिक ढांचे में फिट नहीं होता है। उनकी क्षमताओं का हमेशा आलोचनात्मक मूल्यांकन नहीं किया जाता है। नैतिक मानदंडों से काफी मुक्त।

मल्टीफैक्टोरियल व्यक्तित्व प्रश्नावली 16PF बनाने की प्रक्रिया में, आर कैटेल ने 16 अलग-अलग व्यक्तित्व लक्षणों की पहचान की। उनमें से प्रत्येक को विकास की डिग्री की विशेषता वाला दोहरा नाम मिला - मजबूत और कमजोर (तालिका 1)।

तालिका नंबर एक

16PF बहुभिन्नरूपी व्यक्तित्व प्रश्नावली में 105 प्रश्न होते हैं जिनका उत्तर तीन विकल्पों में से किसी एक को चुनकर दिया जाता है। एक विशेष उत्तर पुस्तिका में, विषय 105 प्रश्नों में से प्रत्येक के लिए चुने गए विकल्पों को नोट करता है। परीक्षण के अंत में, 16 व्यक्तित्व कारकों में से प्रत्येक के लिए अंकों की गणना की जाती है। परीक्षण डेटा के अनुसार, विषय की व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल तैयार की जाती है। परीक्षण डेटा का विश्लेषण और व्याख्या की जाती है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि आर। कैटेल ने कारक मॉडल के विभिन्न संशोधनों को उनमें शामिल विभिन्न कारकों के साथ विकसित किया, लेकिन सबसे प्रसिद्ध संशोधन 16PF व्यक्तित्व प्रश्नावली है। रूसी अनुवाद में इस प्रश्नावली का एक अनुकूलित संस्करण नीचे दिया गया है।

परीक्षण निर्देश

परीक्षण-प्रश्नावली में 105 प्रश्न हैं। अपने व्यक्तिगत गुणों को निर्धारित करने में सक्षम होने के लिए, उन्हें ईमानदारी से और यथासंभव सटीक उत्तर देने का प्रयास करें। प्रत्येक प्रश्न के लिए, आपको तीन विकल्पों में से एक को चुनकर उत्तर देना होगा। (ए, बी,ग), जो आपके विचारों, आपके स्वयं के विचार के अनुरूप है।

अपना उत्तर चुनना (ए, बीया साथ)प्रत्येक बाद के प्रश्न के लिए, उपयुक्त विकल्प को संलग्न करते हुए, उदाहरण के लिए, एक गोले में, उत्तर पत्रक पर लिखें। प्रपत्र परीक्षण-प्रश्नावली के अंत में दिया गया है।

परीक्षण की औसत गति 5-6 उत्तर प्रति मिनट है। सभी प्रश्नों के लिए 30 मिनट का समय दिया गया है।

टेस्ट प्रश्नावली 16PF

1. मुझे लगता है कि मेरी याददाश्त पहले की तुलना में बेहतर है:

बी) कहना मुश्किल है

2. मैं अकेले रह सकता था, लोगों से दूर:

3. अगर मैंने कहा कि आसमान नीचे है और सर्दी में गर्म है, तो मुझे अपराधी का नाम देना होगा:

ए) एक डाकू

4. जब मैं बिस्तर पर जाता हूं तो मैं:

ए) जल्दी सो जाओ

बी) बीच में कुछ

ग) मुझे सोने में कठिनाई होती है

5. अगर मैं ऐसी सड़क पर गाड़ी चला रहा होता जहां कई अन्य कारें हैं, तो मैं पसंद करूंगा:

ए) अधिकांश कारों को आगे बढ़ने दें

बी) पता नहीं

ग) सामने वाले सभी को पछाड़ दें

6. कंपनी में, मैं दूसरों को मज़ाक करने देता हूँ और हर तरह की कहानियाँ सुनाता हूँ:

7. मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि मेरे आस-पास की हर चीज में कोई परेशानी न हो

ए) सच बी) कहना मुश्किल है सी) गलत

8. जिन लोगों के साथ मैं कंपनियों में जाता हूं उनमें से अधिकांश मुझे देखकर निस्संदेह प्रसन्न होते हैं:

9. मैं इसके बजाय करूँगा:

ए) तलवारबाजी और नृत्य

बी) कहना मुश्किल है

सी) कुश्ती और बास्केटबॉल

10. मुझे यह जानकर बहुत मज़ा आता है कि लोग जो करते हैं वह बिल्कुल वैसा नहीं होता जैसा वे इसके बारे में बात करते हैं:

11. किसी घटना के बारे में पढ़ते समय, मुझे सभी विवरणों में दिलचस्पी होती है:

ए) हमेशा

12. जब दोस्त मेरा मजाक उड़ाते हैं, तो मैं आमतौर पर सबके साथ हंसता हूं और नाराज नहीं होता:

बी) पता नहीं

ग) गलत

13. अगर कोई मुझसे रूखा है, तो मैं उसे जल्दी से भूल सकता हूं:

ए) सच बी)

ग) गलत

14. मुझे आजमाए हुए और परखे हुए तरीकों से चिपके रहने के बजाय कुछ करने के नए तरीकों के साथ आना पसंद है:

बी) पता नहीं

ग) गलत

15. जब मैं किसी चीज की योजना बनाता हूं, तो मैं उसे स्वयं करना पसंद करता हूं, बिना किसी की सहायता के:

16. मुझे लगता है कि मैं ज्यादातर लोगों की तुलना में कम संवेदनशील और आसानी से उत्तेजित हो जाता हूं:

बी) यह मुश्किल लगता है

ग) गलत

जवाब दे दो

17. मैं उन लोगों से नाराज़ हूं जो जल्दी निर्णय नहीं ले सकते।

बी) पता नहीं

ग) गलत

18. कभी-कभी, संक्षेप में, मुझे अपने माता-पिता के प्रति जलन की भावना थी:

बी) पता नहीं

19. मैं अपने अंतरतम विचारों को प्रकट करना चाहूंगा:

ए) मेरा अच्छा

बी) पता नहीं

ग) दोस्तों को अपनी डायरी में

20. मुझे लगता है कि "गलत" शब्द के विपरीत अर्थ में विपरीत शब्द है:

ए) लापरवाह

बी) सावधान

सी) अनुमानित

21. मेरे पास हमेशा पर्याप्त ऊर्जा होती है जब मुझे इसकी आवश्यकता होती है:

बी) कहना मुश्किल है

22. मैं उन लोगों से अधिक नाराज़ हूँ जो:

क) वे अपने अशिष्ट चुटकुलों से लोगों को शरमाते हैं

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

ग) अपॉइंटमेंट के लिए देर से आने से मुझे असुविधा होती है

23. मुझे वास्तव में मेहमानों को आमंत्रित करना और उनका मनोरंजन करना पसंद है:

बी) पता नहीं

ग) गलत

24. मुझे लगता है कि:

ए) सब कुछ समान रूप से सावधानी से करने की आवश्यकता नहीं है

बी) कहना मुश्किल है

c) कोई भी कार्य सावधानी से करना चाहिए यदि आपने इसे किया है

25. मुझे हमेशा शर्मिंदगी से उबरना पड़ता है:

बी) शायद

26. मेरे दोस्त अधिक बार:

ए) मुझसे परामर्श करें

बी) दोनों समान रूप से करें

ग) मुझे सलाह दो

27. अगर कोई दोस्त मुझे छोटी-छोटी बातों में धोखा देता है, तो मैं यह दिखावा करता हूं कि मैंने उसे बेनकाब करने के बजाय इस पर ध्यान नहीं दिया:

28. मुझे एक दोस्त पसंद है:

क) जिनके हित व्यवसायिक और व्यावहारिक प्रकृति के हैं

बी) पता नहीं

ग) जो जीवन के बारे में गहन विचारशील दृष्टिकोण रखते हैं

29. मैं अन्य लोगों के विचारों को व्यक्त करने में मदद नहीं कर सकता, जो उन विचारों के विपरीत हैं जिनमें मैं दृढ़ता से विश्वास करता हूं:

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

ग) गलत

30. मैं अपने पिछले कार्यों और गलतियों के बारे में चिंतित हूं:

31. अगर मैं दोनों में समान रूप से अच्छा होता, तो मैं पसंद करता:

ए) शतरंज खेलें

बी) कहना मुश्किल है

सी) कस्बों खेलें

32. मुझे मिलनसार, मिलनसार लोग पसंद हैं:

बी) पता नहीं

33. मैं इतना सावधान और व्यावहारिक हूं कि अन्य लोगों की तुलना में मेरे साथ कम अप्रिय आश्चर्य होता है:

बी) कहना मुश्किल है

34. मैं अपनी चिंताओं और जिम्मेदारियों को भूल सकता हूँ जब मुझे आवश्यकता हो:

35. मेरे लिए यह स्वीकार करना मुश्किल हो सकता है कि मैं गलत हूं:

36. उद्यम में, यह मेरे लिए अधिक दिलचस्प होगा:

क) मशीनों और तंत्रों के साथ काम करना और मुख्य उत्पादन में भाग लेना

बी) कहना मुश्किल है

ग) सामाजिक कार्य करते समय लोगों से बात करना

37. कौन सा शब्द दूसरे शब्दों से संबंधित नहीं है:

ग) सूर्य

38. कुछ ऐसा जो मेरा ध्यान कुछ हद तक विचलित करता है:

ए) कष्टप्रद

बी) बीच में कुछ

ग) मुझे बिल्कुल परेशान नहीं करता

39. अगर मेरे पास बहुत पैसा होता, तो मैं:

क) ईर्ष्या न जगाने का ख्याल रखेगा

बी) पता नहीं

ग) बिना किसी शर्मिंदगी के जीना होगा

40. मेरे लिए सबसे खराब सजा:

ए) कड़ी मेहनत

बी) पता नहीं

ग) अकेले बंद होना

41. लोगों को, जितना वे अभी करते हैं, उससे अधिक, नैतिकता के नियमों के पालन की मांग करनी चाहिए:

42. मुझे बताया गया कि मैं एक बच्चा था:

ए) शांत और अकेले रहना पसंद करते हैं

बी) पता नहीं

ग) जीवित और गतिशील

43. मैं विभिन्न प्रतिष्ठानों और मशीनों के साथ व्यावहारिक दैनिक कार्य करना चाहूंगा:

बी) पता नहीं

44. मुझे लगता है कि ज्यादातर गवाह सच बोलते हैं, भले ही यह उनके लिए आसान न हो:

बी) कहना मुश्किल है

45. कभी-कभी मैं अपने विचारों को व्यवहार में लाने में संकोच करता हूं, क्योंकि वे मुझे असंभव लगते हैं:

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

ग) गलत

46. ​​मैं कोशिश करता हूं कि चुटकुलों पर उतनी जोर से न हंसूं जितना कि ज्यादातर लोग करते हैं:

बी) पता नहीं

ग) गलत

47. मैं कभी इतना दुखी महसूस नहीं करता कि मैं रोना चाहता हूं:

बी) पता नहीं

ग) गलत

48. संगीत में मुझे आनंद आता है:

ए) सैन्य बैंड द्वारा किए गए मार्च

बी) पता नहीं

सी) वायलिन सोलो

49. मैं इसके बजाय दो गर्मी के महीने बिताऊंगा:

a) एक या दो दोस्तों वाले गाँव में

बी) कहना मुश्किल है

ग) एक पर्यटक शिविर में एक समूह का नेतृत्व करना

50. योजनाएँ तैयार करने में किए गए प्रयास:

क) कभी भी बेमानी नहीं

बी) कहना मुश्किल है

ग) इसके लायक नहीं

51. मेरे संबोधन में मेरे दोस्तों के उतावले कार्यों और बयानों से मुझे ठेस नहीं पहुंची और न ही मुझे परेशान किया:

बी) पता नहीं

ग) गलत

52. जब मैं सफल होता हूं, तो मुझे ये चीजें आसान लगती हैं:

ए) हमेशा

53. मैं इसके बजाय काम करूंगा:

a) ऐसी संस्था में जहां मुझे लोगों का नेतृत्व करना होगा और हर समय उनके बीच रहना होगा

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

सी) एक वास्तुकार जो एक शांत कमरे में अपनी परियोजना विकसित करता है

54. घर कमरे को पेड़ की तरह मानता है:

बी) पौधे के लिए

सी) शीट के लिए

55. मैं क्या करता हूं, मैं सफल नहीं होता:

56. ज्यादातर मामलों में, मैं:

ए) मैं जोखिम लेना पसंद करता हूं

बी) पता नहीं

ग) मुझे यकीन होना पसंद है

57. कुछ लोग शायद सोचते हैं कि मैं बहुत ज्यादा बात करता हूं:

ए) यह बल्कि है

बी) पता नहीं

ग) मुझे ऐसा नहीं लगता

58. मुझे एक व्यक्ति अधिक पसंद है:

ए) एक महान दिमाग, भले ही वह अविश्वसनीय और चंचल हो

बी) कहना मुश्किल है

ग) औसत क्षमताओं के साथ, लेकिन सभी प्रलोभनों का विरोध करने में सक्षम

59. मैं निर्णय लेता हूं:

a) कई लोगों की तुलना में तेज़

बी) पता नहीं

ग) अधिकांश लोगों की तुलना में धीमा

60. मैं इससे अधिक प्रभावित हूं:

क) शिल्प कौशल और अनुग्रह

बी) कहना मुश्किल है

ग) शक्ति और शक्ति

61. मैं खुद को एक सहयोगी व्यक्ति मानता हूं:

बी) बीच में कुछ

62. मैं स्पष्ट और सीधे लोगों से अधिक परिष्कृत, परिष्कृत लोगों के साथ बात करना पसंद करता हूं:

बी) पता नहीं

63. मुझे पसंद है:

क) मुझसे संबंधित मुद्दों को व्यक्तिगत रूप से हल करें

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

ग) मेरे दोस्तों के साथ परामर्श करें

64. अगर कोई व्यक्ति मेरे कुछ कहने के तुरंत बाद जवाब नहीं देता है, तो मुझे लगता है कि मैंने कुछ बेवकूफ कहा होगा:

बी) पता नहीं

ग) गलत

65. अपने स्कूल के वर्षों के दौरान, मैंने सबसे अधिक ज्ञान प्राप्त किया:

ए) कक्षा में

बी) कहना मुश्किल है

ग) किताबें पढ़ना

66. मैं सामुदायिक सेवा और संबंधित जिम्मेदारियों से बचता हूं:

ग) गलत

67. जब हल किया जाने वाला मुद्दा बहुत कठिन होता है और मुझे बहुत प्रयास की आवश्यकता होती है, तो मैं कोशिश करता हूं:

ए) एक और मामला उठाओ

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

ग) इस मुद्दे को हल करने के लिए पुन: प्रयास करें

68. मेरे पास मजबूत भावनाएं हैं: चिंता, क्रोध, हंसी के दौरे, आदि - बिना किसी विशिष्ट कारण के प्रतीत होता है:

69. कभी-कभी मैं सामान्य से भी बदतर सोचता हूं:

बी) पता नहीं

ग) गलत

70. मैं किसी व्यक्ति के लिए सुविधाजनक समय पर नियुक्ति करने के लिए सहमत होकर एक एहसान करने में प्रसन्न हूं, भले ही यह मेरे लिए थोड़ा असुविधाजनक हो:

71. मुझे लगता है कि सही संख्या जो श्रृंखला जारी रखनी चाहिए - 1, 2, 3, 6, 5 - होगी:

72. कभी-कभी मुझे मतली के छोटे-छोटे दौरे पड़ते हैं।

और बिना किसी विशिष्ट कारण के चक्कर आना:

बी) पता नहीं

73. वेटर को अनावश्यक चिंता देने के बजाय मैं अपने आदेश को अस्वीकार करना पसंद करता हूं:

74. मैं आज के लिए अन्य लोगों की तुलना में अधिक रहता हूं:

बी) कहना मुश्किल है

ग) गलत

75. एक पार्टी में मुझे पसंद है:

ए) एक दिलचस्प बातचीत में भाग लें

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

ग) लोगों को आराम करते हुए देखें और बस खुद को आराम दें

76. मैं अपने मन की बात कहता हूं चाहे कितने भी लोग इसे सुन सकें:

77. अगर मैं समय पर वापस यात्रा कर सकता हूं, तो मैं सबसे ज्यादा मिलना चाहूंगा:

ए) कोलंबस

बी) पता नहीं

ग) पुश्किन

78. मुझे खुद को दूसरे लोगों के साथ समझौता न करने से बचाना है

79. अगर लोग मेरे बारे में बुरा सोचते हैं, तो मैं उन्हें समझाने की कोशिश नहीं करता, बल्कि जैसा मुझे ठीक लगता है वैसा ही करता रहता हूं:

बी) कहना मुश्किल है

80. एक स्टोर में काम करना, मैं पसंद करूंगा:

ए) विंडो ड्रेसिंग

बी) पता नहीं

ग) एक खजांची बनें

81. अगर मैं देखता हूं कि मेरा पुराना दोस्त मेरे साथ ठंडा है और मुझसे बचता है-

नहीं, मैं आमतौर पर:

ए) मैं तुरंत सोचता हूं: "वह बुरे मूड में है"

बी) पता नहीं

ग) इस बात की चिंता करना कि मैंने क्या गलत किया?

82. सभी दुर्भाग्य उन लोगों के कारण होते हैं जो हर चीज में बदलाव करने की कोशिश करते हैं, हालांकि इन मुद्दों को हल करने के लिए पहले से ही संतोषजनक तरीके हैं:

83. स्थानीय समाचारों को बताने से मुझे बहुत खुशी मिलती है:

84. साफ-सुथरे, मांग करने वाले लोग मुझसे नहीं मिलते:

ग) गलत

85. मुझे ऐसा लगता है कि मैं ज्यादातर लोगों की तुलना में कम चिड़चिड़ा हूं:

बी) पता नहीं

ग) गलत

87. ऐसा होता है कि सारी सुबह मैं किसी से बात नहीं करना चाहता:

ग) कभी नहीं

88. यदि घड़ी की सुइयां ठीक हर 65 मिनट में मिलती हैं, सटीक घड़ी के अनुसार मापी जाती हैं, तो यह घड़ी:

क) पिछड़ रहा है

बी) सही जाओ

ग) जल्दी करो

89. मैं ऊब जाता हूं:

90. लोग कहते हैं कि मैं चीजों को अपने मूल तरीके से करना पसंद करता हूं:

ग) गलत

91. मेरा मानना ​​है कि अनावश्यक चिंताओं से बचना चाहिए, क्योंकि वे थकाऊ हैं:

बी) पता नहीं

92. अपने खाली समय में घर पर मैं:

ए) चैटिंग और आराम

बी) जवाब देना मुश्किल लगता है

ग) वे काम करें जिनमें मेरी रुचि हो

93. मैं नए लोगों के साथ दोस्ती स्थापित करने के बारे में डरपोक और सतर्क हूं:

94. मेरा मानना ​​है कि लोग पद्य में जो कहते हैं वह गद्य में भी व्यक्त किया जा सकता है:

95. मुझे संदेह है कि जिन लोगों के साथ मैं दोस्ताना शर्तों पर हूं वे मेरी पीठ पीछे दोस्त नहीं हो सकते हैं:

क) हाँ, ज्यादातर मामलों में

96. मुझे लगता है कि एक साल में सबसे नाटकीय घटनाएं भी मेरी आत्मा में कोई निशान नहीं छोड़ेगी:

97. मुझे लगता है कि यह दिलचस्प होगा:

ए) प्रकृतिवादी और पौधों के साथ काम करते हैं

बी) पता नहीं

सी) एक बीमा एजेंट

98. मुझे कुछ चीजों, कुछ जानवरों, स्थानों आदि के प्रति अनुचित भय और घृणा का अनुभव होता है:

99. मुझे यह सोचना अच्छा लगता है कि दुनिया कैसे बेहतर हो सकती है:

बी) कहना मुश्किल है

100. मुझे खेल पसंद हैं:

ए) एक टीम में कहां खेलना है या एक साथी है

बी) पता नहीं

ग) जहां हर कोई अपने लिए खेलता है

101. रात में मुझे शानदार या हास्यास्पद सपने आते हैं:

102. अगर मैं घर पर अकेला रहता हूं, तो थोड़ी देर बाद मुझे चिंता और डर लगता है:

103. मैं अपने दोस्ताना रवैये से लोगों को गुमराह कर सकता हूं, क्योंकि वास्तव में मैं उन्हें पसंद नहीं करता:

104. कौन सा शब्द अन्य दो से कम संबंधित है:

एक सोच

ग) सुन

105. यदि मैरी की मां सिकंदर के पिता की बहन है, तो मैरी के पिता के संबंध में सिकंदर कौन है?

एक कज़न

बी) भतीजे

प्रसंस्करण परीक्षण के परिणाम

1. कारकों द्वारा "कच्चे" स्कोर के योग की गणना। 16PF व्यक्तित्व प्रश्नावली के 16 कारकों में से प्रत्येक के लिए कच्चे स्कोर की गणना करने के लिए, आप विशेष मैट्रिक्स का उपयोग कर सकते हैं जो कि उत्तर पत्रक पर आरोपित हैं। इस तरह के मैट्रिक्स कुछ कार्यप्रणाली मैनुअल में दिए गए हैं। यदि ऐसा कोई मैट्रिक्स नहीं है, तो अगले पृष्ठ पर प्रस्तुत अद्यतन उत्तर पत्रक 16PF प्रश्नावली के प्रत्येक कारक के लिए "कच्चे" स्कोर (इसके बाद "स्कोर") के योग की गणना के लिए काफी उपयुक्त है। इस फॉर्म में, इंडेक्स 1 और 2 टेस्ट के 105 प्रश्नों में से प्रत्येक के लिए संबंधित वैकल्पिक उत्तरों (ए, बी, सी) के स्कोर को दर्शाते हैं। फॉर्म का परीक्षण स्कूल ऑफ प्रैक्टिकल की तेलिन शाखा में और सीधे सेंट पीटर्सबर्ग में स्कूल ऑफ प्रैक्टिकल साइकोलॉजी में किया गया था।

छात्रों ने नोट किया कि इस तरह के फॉर्म में कच्चे अंकों की गणना में कठिनाई नहीं होती है, जबकि मैट्रिस के साथ काम करना काफी सुविधाजनक नहीं होता है या अक्सर ये मैट्रिस मौजूद नहीं होते हैं।

उत्तर पत्रक में, व्यक्तित्व कारकों को बाईं ओर के कॉलम में दर्शाया गया है। प्रत्येक कारक एक विशिष्ट रेखा से मेल खाता है।

उन वैकल्पिक उत्तरों (ए, बी, सी) के लिए सबस्क्रिप्ट 1 और 2 (यानी, स्कोर) को जोड़कर प्रत्येक कारक के लिए अंकों की गणना की जाती है, जिन्हें विषयों द्वारा चिह्नित (परिक्रमा) किया गया था।

प्रत्येक कारक के लिए योग परिणाम सही कॉलम में डाला जाता है (प्रत्येक कारक की अपनी रेखा होती है)।

एमडी संकेतक (ईमानदारी पैमाने) के लिए अधिकतम स्कोर 14 है। कारक बी (खुफिया) के लिए अधिकतम स्कोर 8 है। इस कारक के लिए, प्रत्येक प्रश्न के लिए विकल्पों में से एक (ए, बी, सी) (3, 20) , 37, 54, 71, 88,104, 105) केवल एक अंक दिया गया था (सूचकांक 1)। अन्य सभी कारकों के लिए, अधिकतम स्कोर 12 से अधिक नहीं है।

2. ईमानदारी के लिए परीक्षा परिणाम की जाँच करना।परीक्षा परिणामों का प्रसंस्करण विषय के उत्तरों की जाँच के साथ शुरू होता है सच्चाई(एमडी के संदर्भ में)। यदि संकेतक एमडी> 9 का मान है, तो यह माना जाता है कि विषय ने ईमानदारी से प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया या प्रयोगकर्ता के साथ सहयोग नहीं करना चाहता था और बिना सोचे-समझे उत्तर दिया। इस मामले में, परीक्षण के परिणामों को अविश्वसनीय माना जाता है और उनकी आगे की प्रक्रिया और व्याख्या नहीं की जाती है।

5–8 के एमडी मान के साथ, परीक्षा परिणाम की विश्वसनीयता पर सवाल उठाया जाता है। प्रयोगकर्ता साइकोडायग्नोस्टिक परीक्षा (अनुसंधान) के लक्ष्यों और उद्देश्यों के आधार पर अनुसंधान डेटा के आगे प्रसंस्करण की संभावना पर निर्णय लेता है। 1-4 अंक के एमडी संकेतक का मान विषय की सत्यता को दर्शाता है। इसके अलावा, दीवारों पर स्थानांतरण (10-बिंदु पैमाने के सशर्त स्कोर), विषय की व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल का निर्माण, अनुसंधान डेटा का विश्लेषण और व्याख्या किया जाता है।

3. दीवारों में "कच्चे" स्कोर का अनुवाद और व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल बनाना।दीवारों में सशर्त स्कोर (शब्द "मानक दस" शब्दों के संयोजन से आता है) को 5.5 दीवारों के नमूना माध्य मान के साथ दस बिंदुओं पर वितरित किया जाता है। दीवारें 5 और 6 नमूने का बड़ा हिस्सा बनाती हैं (यह माना जाता है कि वितरण सामान्य है)। प्रत्येक कारक के लिए प्राप्त "कच्चे" स्कोर दीवारों में परिवर्तित हो जाते हैं (10-बिंदु पैमाने पर सशर्त स्कोर)। तालिका में। 2 दीवारों में कच्चे स्कोर का ऐसा अनुवाद दिखाता है।

दीवारों, बदले में, स्तरों में विभाजित हैं: 1-4 दीवार - निम्न स्तर; 5-6 दीवारें - मध्यम स्तर: 7-10 दीवारें - उच्च स्तर। व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल बनाने के लिए दीवारें प्रारंभिक डेटा हैं। एक काल्पनिक विषय के लिए व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल अंजीर में दिखाया गया है। 6.

4. परीक्षण डेटा का विश्लेषण और व्याख्या।प्रासंगिक कारकों और विषयों के व्यक्तित्व प्रोफाइल के लिए प्राप्त अंकों के आधार पर चरित्र संबंधी व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण और व्याख्या की जाती है। विभिन्न साहित्यिक स्रोत दीवारों के स्तर संकेतकों के आधार पर किसी व्यक्ति की चरित्र संबंधी प्रोफ़ाइल की विशेषताओं का वर्णन करते हैं।

सामान्यीकृत रूप में, 16PF परीक्षण के प्राथमिक कारकों की व्याख्या इस प्रकार है।

कारक ए.के लिए कारक के उच्च मूल्य(8-10 दीवारें) भावनात्मक अभिव्यक्तियों की समृद्धि और चमक, स्वाभाविकता, जवाबदेही, व्यवहार में आसानी, सहयोग के लिए तत्परता, लोगों के प्रति संवेदनशील, चौकस रवैया, दया और दया की विशेषता है। लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं, आसानी से सक्रिय समूहों में शामिल हो जाते हैं, व्यक्तिगत संबंधों में उदार होते हैं। आलोचना से नहीं डरते, अच्छी तरह से याद करते हैं चेहरे, घटनाएँ, उपनाम, प्रथम नाम और संरक्षक।

कम कारक मान(4 से कम) जीवंत, स्पंदनशील भावनाओं की अनुपस्थिति का संकेत देते हैं। ये लोग ठंडे, सख्त, संपर्क में औपचारिक होते हैं। वे बंद हैं, उन्हें दूसरों के जीवन में कोई दिलचस्पी नहीं है, वे लोगों से अलग-थलग हैं। वे अकेले काम करने की कोशिश करते हैं, सामूहिक आयोजनों से बचते हैं, समझौता नहीं करते हैं। वे लोगों के बजाय वस्तुओं, चीजों से निपटना पसंद करते हैं। कर्मों में, वे सटीक, अनिवार्य हैं, लेकिन पर्याप्त रूप से लचीले नहीं हैं, खासकर लोगों के आकलन में।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई अच्छे और बुरे संकेतक नहीं हैं, कि प्रभावितोथिमिया अच्छा है, और कहें, सिज़ोथिमिया खराब है। प्रत्येक प्रकार की गतिविधि के फायदे और नुकसान दोनों हैं। प्रशासनिक पदों पर प्रभावोत्पादकता को प्राथमिकता दी जाती है जिसके लिए लोगों के साथ निरंतर संचार की आवश्यकता होती है।

Syzotimy - जहां सटीकता, सटीकता, निष्पादन की संपूर्णता की आवश्यकता होती है।

कारक बी.उच्च अंक(7 से अधिक दीवारें) बौद्धिक विकास, अमूर्त और तार्किक सोच के अच्छे स्तर वाले व्यक्ति हैं। नई चीजों को जल्दी से समझ लें, उच्च स्तर की शिक्षा प्राप्त करें।

वह व्यक्ति जिसके पास कम अंककारक (4 से कम) के अनुसार, वह धीमी गति से सीखने के लिए प्रवृत्त है, शायद ही नई अवधारणाओं को सीखता है, सब कुछ सचमुच और ठोस रूप से समझता है। ठोस सोच, आलंकारिक। अनुमान लगाने की प्रवृत्ति, तार्किक रूप से ध्वनि समाधानों के बजाय सहज ज्ञान युक्त होती है। दीवारें 1-3 मनोविकृति विज्ञान के परिणामस्वरूप निम्न स्तर की बुद्धि या कार्य में कमी को दर्शाती हैं।

कारक सी.उच्च अंकभावनात्मक रूप से परिपक्व, साहसपूर्वक तथ्यों का सामना करने वाले, शांत, आत्मविश्वासी, अपनी योजनाओं और स्नेह में स्थिर रहने वाले व्यक्तियों की विशेषता होती है। उन्हें उच्च भावनात्मक स्थिरता की विशेषता है। वे चीजों को वास्तविक रूप से देखते हैं, वे वास्तविकता की आवश्यकताओं से अच्छी तरह वाकिफ हैं। वे अपनी कमियों को खुद से नहीं छिपाते हैं, वे छोटी-छोटी बातों से परेशान नहीं होते हैं। नियमों और विनियमों का पालन करने में सक्षम। कारक का एक उच्च स्तर आपको मानसिक विकारों के साथ भी अनुकूलन करने की अनुमति देता है।

कम अंकभावनाओं और आवेगी ड्राइव को नियंत्रित करने में असमर्थ व्यक्तियों में होता है। उन्होंने भावनात्मक नियंत्रण कम कर दिया है, जिम्मेदारी की कोई भावना नहीं है। 1–3 के मूल्यों के साथ, दीवार मूडी है। आंतरिक रूप से, एक व्यक्ति थका हुआ महसूस करता है, जीवन की कठिनाइयों का सामना करने में असमर्थ होता है। उनमें कम भावनात्मक स्थिरता, एक विक्षिप्त अवस्था (नींद विकार, मनोदैहिक शिकायतें), भावनाओं के प्रति संवेदनशीलता, भावनात्मक अस्थिरता की प्रवृत्ति होने की संभावना है।

कारक ई.उच्च अंककारक के अनुसार, वे प्रभुत्व, प्रभुत्व की इच्छा, स्वतंत्रता, स्वतंत्रता, सामाजिक सम्मेलनों और अधिकारियों की अनदेखी का संकेत देते हैं। साहसपूर्वक और ऊर्जावान रूप से कार्य करें। वे स्वतंत्रता के अपने अधिकारों की रक्षा करते हैं, दूसरों से स्वतंत्रता की अभिव्यक्ति की मांग करते हैं। वे अपने ऊपर अधिकार को नहीं पहचानते। दूसरों को संघर्ष के लिए दोषी ठहराया जाता है।

वह व्यक्ति जिसके पास कम अंककारक के अनुसार, आज्ञाकारी, अनुरूप, अपनी बात का बचाव करना नहीं जानता, कर्तव्यपरायणता से मजबूत का अनुसरण करता है। दूसरों के लिए रास्ता बनाओ। वह खुद पर और अपनी क्षमताओं पर विश्वास नहीं करता है, इसलिए वह अक्सर निर्भर हो जाता है, दोष लेता है। सभी आयु समूहों में सीखने की सफलता अधिक है।

एफ कारक।उच्च अंककारक के अनुसार, वे उन लोगों के लिए विशिष्ट हैं जो हंसमुख, सक्रिय, लापरवाह, आसानी से जीवन को समझने वाले हैं। वे भाग्य और अपने भाग्यशाली सितारे में विश्वास करते हैं। मोबाइल, आवेगी। भविष्य की चिंता कम है। वे बड़े शहरों के केंद्र में रहते हैं। उन्हें यात्रा करना और जीवन में बदलाव पसंद है। छोटे समूहों में, नेताओं को अक्सर चुना जाता है। बातूनी, सतही सामाजिकता के लिए प्रवण।

कम अंकसावधानी और संयम, चिंता, हर चीज को जटिल बनाने की प्रवृत्ति, हर चीज को बहुत गंभीरता से और सावधानी से करने की गवाही दें। ऐसे लोग अपने भविष्य के बारे में लगातार चिंता में रहते हैं, अपने कार्यों में व्यस्त रहते हैं, लगातार किसी न किसी दुर्भाग्य की उम्मीद करते हैं। अपने कार्यों की सावधानीपूर्वक योजना बनाएं, संभावित विफलताओं के खिलाफ उपाय करें। उचित और कुछ हद तक निर्भर। निराशावाद के लिए प्रवण।

जी कारक।के लिए उच्च मूल्यकारक को जिम्मेदारी और कर्तव्य की भावना, नैतिक सिद्धांतों की दृढ़ता जैसी विशेषताओं की विशेषता है। इस तरह के उच्च कारक मूल्यों वाले लोग अपने मामलों में सटीक और सटीक होते हैं, हर चीज में प्रेम आदेश, नियमों को नहीं तोड़ते, नियमों का अक्षरशः पालन करते हैं, तब भी जब नियम एक खाली औपचारिकता की तरह लगते हैं। अच्छा आत्म-नियंत्रण, सार्वभौमिक मानवीय मूल्यों की पुष्टि के लिए प्रयास करना।

वह व्यक्ति जिसके पास कम अंककारक द्वारा, अनिश्चितता से ग्रस्त, आसानी से शुरू किए गए काम को छोड़ देता है। आलसी, बेईमान, स्वार्थी, कम नैतिक नियंत्रण के साथ। नैतिक मूल्यों का तिरस्कार करने वाला, छल और बेईमानी करने में सक्षम।

सहयोगी मनोरोगी, अपराधी और कम नैतिक चरित्र वाले व्यक्तियों के कारक पर कम अंक होते हैं।

कारक एन.उच्च अंकतनाव प्रतिरोध, खतरे की प्रतिरक्षा, साहस, दृढ़ संकल्प, जोखिम और रोमांच की लालसा की गवाही दें। हालांकि, ये लोग विवरणों के प्रति असावधान होते हैं, खतरे के संकेतों को नज़रअंदाज़ करते हैं, और बात करने में बहुत समय व्यतीत करते हैं। संचार में कठिनाइयों का अनुभव नहीं होता है। वे सक्रिय रूप से संवाद करते हैं, विपरीत लिंग के व्यक्तियों के साथ संपर्क बनाते हैं। अप्रत्याशित परिस्थितियों का सामना करने पर निराश न हों। असफलताओं को जल्दी भुला दिया जाता है। उच्च कारक स्कोर वाले व्यक्तियों को अक्सर उन समूहों में नेताओं के रूप में चुना जाता है जहां गतिविधियां प्रतिद्वंद्विता और जोखिम से जुड़ी होती हैं।

वाले व्यक्ति के लिए कम अंककारक तनावपूर्ण स्थितियों में व्यवहार की अस्थिरता की विशेषता है। इसमें एक अतिसंवेदनशील तंत्रिका तंत्र है, किसी भी खतरे के लिए तीव्र प्रतिक्रिया करता है। ऐसे व्यक्ति खुद को बेहद डरपोक, अपनी क्षमताओं के बारे में अनिश्चित, अपनी खुद की हीनता की अनुचित भावना से पीड़ित मानते हैं। धीमी गति से, अपनी भावनाओं को व्यक्त करने में संयमित। बड़ी कंपनियों से बचा जाता है।

कारक Iउच्च निशानकारक के अनुसार, यह दुनिया की संवेदनशीलता, कोमलता, स्वप्नदोष, परिष्कार, अनुकरणीय, कलात्मक धारणा का सूचक है। इन लोगों को "असभ्य लोग" और "कठिन काम" पसंद नहीं है। वे यात्रा करना पसंद करते हैं, एक समृद्ध कल्पना, सौंदर्य स्वाद रखते हैं। कलात्मक कार्य वास्तविक घटनाओं से अधिक उनके जीवन को प्रभावित करते हैं। व्यवहार में वे नाटकीयता के लक्षण दिखाते हैं, कभी-कभी चिंता। इस कारक के लिए कलाकारों, कलाकारों, संगीतकारों के उच्च अंक हैं।

कम अंकसाहसी, भावनात्मक रूप से स्थिर, गंभीर, व्यावहारिक, यथार्थवादी व्यक्तियों की विशेषता। वे भावना से अधिक तर्क पर विश्वास करते हैं। दूसरों के संबंध में, कठोरता संभव है, समूह को "सही" यथार्थवादी पथ पर निर्देशित करने की इच्छा। वे मानविकी और आध्यात्मिक मूल्यों के निर्माण के बारे में संशय में हैं।

एल कारक।व्यक्तियों के साथ उच्च श्रेणी निर्धारणकारक के अनुसार, शुरू से ही, सभी व्यक्तियों को पूर्वाग्रह, सावधान के साथ संपर्क किया जाता है। वे हर जगह सुराग ढूंढ रहे हैं। किसी का भरोसा नहीं है। वे अपने दोस्तों को बेईमानी करने में सक्षम मानते हैं, वे उनके साथ स्पष्ट नहीं हैं। टीम में वे अलग रहते हैं, अन्य लोगों की सफलता से ईर्ष्या करते हैं। उन्हें लगता है कि उन्हें कम करके आंका गया है। लोगों के साथ संबंधों में, वे लगातार, लेकिन चिड़चिड़े होते हैं, प्रतिस्पर्धा को बर्दाश्त नहीं करते हैं। उनमें उच्च आत्म-सम्मान होता है। अक्सर संदेह, संदेह, सावधानी दिखाते हैं। ज्यादातर समय वे दूसरों की परवाह नहीं करते हैं।

आदमी के साथ कम अंककारक के अनुसार सभी लोगों को दयालु और अच्छा मानता है। वह अपरिचित लोगों से भी अपने बारे में खुलकर बात करता है, अपने अंतरतम सपनों और भौतिक मूल्यों के साथ उन पर आसानी से भरोसा कर लेता है। आत्म-सम्मान यथार्थवादी है। टीम मिलनसार, हंसमुख, मिलनसार है। वह ईर्ष्यालु नहीं है, अपने साथियों के लिए गंभीर चिंता दिखाता है, बाहर खड़े होने की कोशिश नहीं करता, अपनी ओर ध्यान आकर्षित करता है। नकारात्मक भावनाओं को उत्पन्न करना जल्दी से दूर हो जाता है।

व्यवसाय से, उच्च स्तर का कारक प्रशासकों, पायलटों और वकीलों के लिए विशिष्ट है। निम्न स्तर - एथलीटों, लिपिक कार्यकर्ताओं, सेवा कर्मियों के लिए।

कारक एम.उच्च अंकएक समृद्ध कल्पना वाले व्यक्तियों की विशेषता, सपने देखने वाले, खुद में डूबे हुए, बादलों में मँडराते हुए। उन्हें आत्मकेंद्रित की विशेषता है, वे सनकी, अजीब हैं, अपनी इच्छाओं पर केंद्रित हैं। एक मूल विश्वदृष्टि, दिवास्वप्न, रचनात्मक कल्पना, एक अद्वितीय आचरण, आम तौर पर मान्यता प्राप्त मानदंडों की अनदेखी। स्व-निर्देशित हितों के कारण, अक्सर ऐसे लोगों को समूह द्वारा अस्वीकार कर दिया जाता है। ऐसे लोगों में कई प्रतिभाशाली लोग होते हैं। कलाकारों, संगीतकारों और लेखकों के कारक पर औसत अंक हैं।

कम अंकपरिपक्व, संतुलित, समझदार, संयम से परिस्थितियों और लोगों का आकलन करने वाले व्यक्तियों की विशेषता। वस्तुनिष्ठ वास्तविकता की आवश्यकताओं और व्यवहार के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों का पालन करें। कर्तव्यनिष्ठ हैं। हालांकि, अप्रत्याशित गैर-मानक स्थितियों में, उनमें अक्सर कल्पना और संसाधन की कमी होती है।

एन कारक।व्यक्तियों के साथ उच्च श्रेणी निर्धारणकारक के अनुसार, उन्हें कृत्रिमता, शोधन, विवेक, सिद्धांतों के पालन की विशेषता है। भावनात्मक आवेगों में न दें। उन्हें सही ढंग से, विनम्रता से, अलग, कुछ हद तक महत्वाकांक्षी रखा जाता है। सब कुछ वाजिब है। चालाकी और कुशलता से अपने व्यवहार का निर्माण करते हैं। वे नारों और अपीलों को लेकर संशय में हैं। साज़िश के लिए प्रवण। संचार में, वे नरम, विनम्र, भाषण और शिष्टाचार का पालन करते हैं।

कम अंकअशिष्टता, चतुराई, सीधेपन की गवाही दें। ये आमतौर पर खुले, भोले-भाले लोग होते हैं। मिलनसार, मिलनसार। दूसरों के व्यवहार के उद्देश्यों की खराब समझ। सभी को विश्वास में लिया जाता है, वे आसानी से सामान्य शौक के साथ प्रकाश डालते हैं। भावुक, संवेदनशील, सहज। वे चालाक और धूर्त होना नहीं जानते, वे स्वाभाविक, सरल और अशिष्ट व्यवहार करते हैं।

कारक ओ.व्यक्तियों के साथ उच्च श्रेणी निर्धारणकारक के अनुसार, वे हमेशा किसी न किसी चीज़ में व्यस्त रहते हैं, हमेशा उदास, चिंतित, बुरे पूर्वाभासों से ग्रसित होते हैं। वे आत्म-निंदा, आत्म-आरोप, अपनी क्षमताओं को कम आंकने के लिए प्रवृत्त हैं। उनकी क्षमता, ज्ञान और क्षमताओं को कम करें। समाज में, वे असुरक्षित और असहज महसूस करते हैं। उन्हें अनावश्यक रूप से मामूली, बंद और अलग रखा जाता है।

कम अंकहंसमुख, हंसमुख, जीवन से संतुष्ट, अपनी सफलताओं और अपनी क्षमताओं में विश्वास रखने वाले चेहरों की विशेषता है। सभी घटनाओं पर जीवंत प्रतिक्रिया दें। रोजमर्रा की जिंदगी में रुचि पाएं। समूह की अस्वीकृति के प्रति असंवेदनशील, और इस प्रकार स्वयं के प्रति घृणा पैदा कर सकता है।

कारक क्यू ^।व्यक्तियों के साथ उच्च श्रेणी निर्धारणइस पहलू पर, उनके पास विभिन्न प्रकार के बौद्धिक हित हैं, वैज्ञानिक और राजनीतिक समस्याओं के बारे में अच्छी तरह से सूचित होने का प्रयास करते हैं, लेकिन वे किसी भी जानकारी को हल्के में नहीं लेते हैं। मौलिक। सब कुछ संदेहास्पद है, उन्हें अधिकारियों पर भरोसा नहीं है। आसानी से अपना दृष्टिकोण बदलें, शांति से नए विचारों और परिवर्तनों को समझें। वे आलोचनात्मक सोच, अस्पष्टताओं के प्रति सहिष्णुता में भिन्न हैं।

कम अंकरूढ़िवादी, कठोर लोगों की विशेषता जो बदलाव पसंद नहीं करते हैं। ये स्थापित राय वाले लोग हैं, जो मानदंडों और नियमों का सख्ती से पालन करते हैं। वे जो कुछ भी नया करते हैं, वे शत्रुता से मिलते हैं, क्योंकि यह उन्हें बेतुका और अर्थहीन लगता है। अतिशयोक्ति, नैतिकता और उपदेश के लिए प्रवण। उनकी राय में, सभी नुकसान उन लोगों से आते हैं जो परंपराओं और सिद्धांतों का उल्लंघन करते हैं।

Q2 कारक।व्यक्तियों के साथ उच्च श्रेणी निर्धारणइस कारक के अनुसार, वे स्वतंत्र हैं, सब कुछ खुद करना पसंद करते हैं। उन्हें आत्मनिर्भरता की विशेषता है। वे अपने निर्णय स्वयं लेते हैं, अपने कार्यान्वयन को प्राप्त करते हैं, वे स्वयं जिम्मेदारी लेते हैं। वे अपनी स्वतंत्रता बनाए रखने के लिए किसी भी आराम का त्याग करने के लिए तैयार हैं। अपने कार्यों और कार्यों में, वे जनता की राय को ध्यान में नहीं रखते हैं। यह कहना नहीं है कि वे लोगों को पसंद नहीं करते हैं, उन्हें बस उनके अनुमोदन और समर्थन की आवश्यकता नहीं है।

कम अंकस्वतंत्रता की कमी, निर्भरता, समूह के प्रति लगाव का संकेत देते हैं। इन लोगों को समूह की राय द्वारा निर्देशित किया जाता है, उन्हें समर्थन, दूसरों से समर्थन, सलाह और अनुमोदन की आवश्यकता होती है। अपनी खुद की आचरण की रेखा चुनने में कोई पहल और साहस नहीं है।

ओज कारक।उच्च अंकसंगठन की गवाही देना, किसी की भावनाओं और व्यवहार को अच्छी तरह से नियंत्रित करने की क्षमता। ऐसा व्यक्ति व्यवस्थित और व्यवस्थित रूप से कार्य करता है, बिखरता नहीं है। उच्च आत्म-नियंत्रण व्यवहार के लिए स्पष्ट रूप से सचेत लक्ष्यों और उद्देश्यों पर आधारित है। उसने जो शुरू किया उसे पूरा किया। वह सामाजिक आवश्यकताओं से अच्छी तरह वाकिफ है और उन्हें पूरा करने का प्रयास करता है। अपनी प्रतिष्ठा का ख्याल रखें। इस मामले में विश्वसनीय नेता उच्च स्कोर करते हैं।

कम अंककारक कमजोर इच्छाशक्ति और खराब आत्म-नियंत्रण (विशेषकर इच्छाओं पर) को इंगित करता है। ऐसे व्यक्तियों की गतिविधि अव्यवस्थित, अराजक होती है। वे अक्सर खो जाते हैं। लापरवाह। वे नहीं जानते कि अपने समय और काम के क्रम को कैसे व्यवस्थित किया जाए। अक्सर वे मामले को अधूरा छोड़ देते हैं, पर्याप्त विचार-विमर्श के बिना वे दूसरे पर विचार करते हैं।

गतिविधि की सफलता की भविष्यवाणी करने के लिए फैक्टर क्यू 3 महत्वपूर्ण है। प्रौद्योगिकी, गणित, संगठनात्मक गतिविधियों में सफलता से संबंधित है, जहां संतुलन, निष्पक्षता और दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होती है।

विषम कारक।उच्च अंकतनाव, उत्तेजना, असंतुष्ट आकांक्षाओं की गवाही दें। ऐसे संकेतकों वाला व्यक्ति बेचैन, उत्साहित, बेचैन होता है। अभिभूत, थका हुआ महसूस करता है, लेकिन विश्राम के अनुकूल वातावरण में भी निष्क्रिय नहीं रह सकता। यह स्थिति भावनात्मक अस्थिरता, कम मूड, चिड़चिड़ापन और असहिष्णुता की विशेषता है। समूह गतिविधियों में, एकता, व्यवस्था, नेतृत्व जैसे पहलुओं की उपेक्षा करता है।

कम अंककमजोरी, इरादों और इच्छाओं की कमी के बारे में बात करें। कारक के इस तरह के आकलन वाले व्यक्ति अपनी सफलताओं और असफलताओं के प्रति उदासीन होते हैं। निःशब्द, अशांत, शान्त। वे परिवर्तन और उपलब्धि के लिए प्रयास नहीं करते हैं।

5. माध्यमिक कारक और उनकी व्याख्या।प्राथमिक 16 कारकों के अलावा, चार दूसरे क्रम के कारकों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

एफ 1 - चिंता - अनुकूलनशीलता; एफ 2 - अंतर्मुखता - बहिर्मुखता;

एफ 3 - संवेदनशीलता - प्रतिक्रियाशील संतुलन; एफ 4 - अनुरूपता - स्वतंत्रता। द्वितीयक कारकों की गणना सूत्रों के अनुसार की जाती है:

एफ 1 \u003d [(38 + 2 एल + 30 + 4 क्यू 4) - 2 (सी + एच + क्यू 3)]: 10;

एफ 2 \u003d [(2ए + 3ई + 4एफ + 5एच) - (2क्यू 2 + 11)]: 10;

F3=:10;

एफ 4 \u003d [(4ई + 3एम + 4क्यू 1 + 4क्यू 2) - (जेडए + 2सी)]: 10.

कारक F1:(-) चिंता - (+) अनुकूलनशीलता

कम अंक -जीवन सामान्य रूप से एक व्यक्ति को संतुष्ट करता है। हालांकि, इस कारक पर कम अंक प्रेरणा की कमी का संकेत देते हैं। एक व्यक्ति बड़े सौदे के लिए प्रयास नहीं करता है, खुद को कठिन लक्ष्यों की उपलब्धि के लिए निर्धारित नहीं करता है।

उच्च अंककारक द्वारा आवश्यक रूप से एक विक्षिप्त व्यक्तित्व का संकेत नहीं है। चिंता स्थितिजन्य हो सकती है। खराब अनुकूलता। जो हासिल हुआ है उससे असंतुष्टि। बहुत अधिक चिंता उत्पादक गतिविधि में हस्तक्षेप करती है। दैहिक विकारों का कारण बन सकता है।

कारक F2:(-) अंतर्मुखी - (+) बहिर्मुखी

कम अंककारक के अनुसार, वे या तो कायरता और शर्म, या संयम और गोपनीयता का संकेत देते हैं।

उच्च अंकवे कहते हैं कि एक व्यक्ति सामाजिक रूप से संपर्क करता है, बेहिचक, सफलतापूर्वक पारस्परिक संबंध स्थापित करता है और बनाए रखता है।

कारक F3:(-) संवेदनशीलता - (+) प्रतिक्रियाशील संतुलन

कम अंककिसी व्यक्ति की नाजुक भावुकता, संवेदनशीलता, कलात्मक कोमलता, शांति, विनम्रता की गवाही दें। कभी-कभी बहुत ज्यादा सोचने से मुश्किलें आ जाती हैं।

उच्च अंकवे स्थिरता, प्रफुल्लता, दृढ़ संकल्प, उद्यम, जीवन की सूक्ष्मताओं को नोटिस न करने की प्रवृत्ति के बारे में बात करते हैं। बिना पर्याप्त सोचे समझे जल्दबाजी में कार्य करने से कठिनाइयाँ उत्पन्न हो सकती हैं।

कारक F4:(-) अनुरूपता - (+) स्वतंत्रता

कम अंक -अधीनता, निर्भरता, निष्क्रियता, संयम। एक व्यक्ति को समर्थन की आवश्यकता होती है और वह इसे लोगों से चाहता है। समूह मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति।

उच्च स्कोर -स्वतंत्रता, आक्रामकता, साहस, कुशाग्रता, सरलता, गति, पहल।

प्रैक्टिकल स्कूल के तेलिन विभाग के छात्रों के साथ काम करने के अभ्यास में, एल.पी. कालिनिंस्की की विधि द्वारा निर्धारित संगठनात्मक और संचार गुणों के विभिन्न संकेतकों और 16PF प्रश्नावली परीक्षण के संबंधित कारकों के बीच सहसंबंधों का पता चला था। उदाहरण के लिए, "दक्षता", "प्रभुत्व" जैसे संकेतक सीधे कारक क्यू (इच्छाओं का नियंत्रण) के उच्च मूल्यों और कारक ओ (आत्मविश्वास) के निम्न मूल्यों और संकेतक "आत्मविश्वास" पर निर्भर हैं। " सीधे कारक ए (सद्भावना) के उच्च मूल्यों पर निर्भर है। ) और कारक ई (लापरवाही), कारक I (भोलापन) के निम्न मूल्यों पर निर्भर है।

प्राथमिक कारक
I. कारक "ए" (समूह में किसी व्यक्ति की सामाजिकता की डिग्री निर्धारित करने पर केंद्रित)
"-" "सिज़ोथिमिया"	"+" "अफेक्टोथिमिया"
गुप्त, अलग-थलग, आलोचनात्मक, अडिग, असंबद्ध, वापस ले लिया, उदासीन, अपने विचारों का बचाव करता है, अलग, सटीक, उद्देश्य, अविश्वास, संदेहपूर्ण, ठंडा (कठोर), क्रोधित, उदास	गर्मजोशी से भरे, दयालु, मिलनसार, खुले, स्वाभाविक, शांतचित्त, अच्छे स्वभाव वाले, लापरवाह, संगति के लिए तैयार, शामिल होना पसंद करते हैं, लोगों के प्रति चौकस, कोमल-हृदय, आकस्मिक, भरोसेमंद, के बारे में, आसानी से अनुकूलन, हंसमुख
द्वितीय. कारक "बी"
"-" "कम बुद्धि"	"+" "उच्च बुद्धि"
असंगठित, सुस्त, संक्षिप्तता और सोच की कठोरता, सोच की भावनात्मक अव्यवस्था, कम मानसिक क्षमताएं, अमूर्त समस्याओं को हल नहीं कर सकती हैं	एकत्रित, तेज-तर्रार, अमूर्त सोच देखी जाती है, उच्च सामान्य मानसिक क्षमताएं, व्यावहारिक, त्वरित समझ, बौद्धिक रूप से अनुकूलन, मौखिक संस्कृति और विद्वता के स्तर के साथ कुछ संबंध है
III. कारक "सी"
"-" "कमजोरी मैं"	"+" "शक्ति मैं"
कमजोरी, भावनात्मक अस्थिरता, भावनाओं से प्रभावित, परिवर्तनशील, आसानी से परेशान, परेशान होने पर मन का संतुलन खो देता है, रिश्तों में परिवर्तनशील और रुचियों में अस्थिर, बेचैन, जनता से परहेज करता है, स्वीकार करने की प्रवृत्ति रखता है, काम करने से इनकार करता है, समस्याग्रस्त स्थितियों में तर्क में प्रवेश नहीं करता है। , विक्षिप्त लक्षण, हाइपोकॉन्ड्रिया, थकान	शक्ति, भावनात्मक स्थिरता, संयम, शांत, कफयुक्त, संयम से चीजों को देखता है, कुशल, यथार्थवादी, भावनात्मक रूप से परिपक्व, निरंतर रुचियां रखता है, शांत, वास्तविक रूप से स्थिति का आकलन करता है, स्थिति का प्रबंधन करता है, कठिनाइयों से बचा जाता है, भावनात्मक कठोरता और असंवेदनशीलता हो सकती है
चतुर्थ। कारक "ई"
"-" "अनुरूपता"	"+" "प्रभुत्व"
सौम्य, नम्र आज्ञाकारी, मददगार, मिलनसार, आश्रित, शर्मीला, आज्ञाकारी, दोष लेता है, शिकायत नहीं करता, निष्क्रिय, विनम्र, विनम्र, व्यवहारकुशल, कूटनीतिक, अभिव्यंजक, विनम्र, आधिकारिक नेतृत्व और अधिकारियों द्वारा आसानी से असंतुलित हो जाता है	प्रभुत्व, वर्चस्व, अडिग, आत्मविश्वासी, मुखर, आक्रामक, जिद्दी, संघर्ष, स्वच्छंद, अस्थिर, स्वतंत्र, असभ्य, शत्रुतापूर्ण, उदास, विद्रोही, विद्रोही, अडिग, प्रशंसा की मांग करता है
वी. फैक्टर "एफ"
"-" "संयम"	"+" "अभिव्यक्ति"
व्यस्त, शांत, मौन, गंभीर, मौन, विवेकपूर्ण, उचित, आत्मनिरीक्षण, देखभाल करने वाला, विचारशील, असंगत, धीमा, सतर्क, जटिल करने के लिए इच्छुक, वास्तविकता की धारणा में निराशावादी, भविष्य की चिंता, असफलताओं की अपेक्षा, दूसरों को उबाऊ लगता है सुस्त, कठोर	लापरवाह, उत्साही, असावधान, लापरवाह, लापरवाह, हंसमुख, हंसमुख, आवेगी, मोबाइल, ऊर्जावान, बातूनी, स्पष्ट, अभिव्यक्तिपूर्ण, जीवंत, फुर्तीला, सामाजिक संपर्कों का महत्व नोट किया जाता है, रिश्तों में ईमानदार, भावनात्मक, संचार में गतिशील, अक्सर बन जाता है एक नेता, उत्साही भाग्य में विश्वास करता है
VI. "जी" कारक
"-" "कम सुपर-अहंकार"	"+" "उच्च अति अहंकार"
भावनाओं के प्रति संवेदनशीलता, आम तौर पर स्वीकृत नैतिक मानदंडों और मानकों से असहमति, चंचल, लचीला, परिवर्तनशील, अविश्वासी, आत्मग्लानि, लापरवाह, आलसी, स्वतंत्र, कर्तव्यों की अनदेखी, मौका और परिस्थितियों के अधीन, गैर-जिम्मेदार, असंगठित, संभवतः असामाजिक व्यवहार	उच्च आदर्श, मजबूत चरित्र, कर्तव्यनिष्ठ, लगातार, नैतिकतावादी, शांत, संतुलित, जिम्मेदार, जिद्दी, लगातार, दृढ़, भरोसेमंद, भावनात्मक रूप से अनुशासित, एकत्रित, कर्तव्यनिष्ठ, कर्तव्य की भावना रखता है, नैतिक मानकों और नियमों का पालन करता है, लक्ष्यों को प्राप्त करने में दृढ़ता सटीकता, व्यापार अभिविन्यास
सातवीं। कारक "एच"
"-" "ट्रेकटिया"	"+" "परमिया"
कायरता, अनिर्णय, असुरक्षित, शर्मीला, दूसरों की उपस्थिति में शर्मिंदा, संयमित, भयभीत, भावनात्मक, कड़वा, चिड़चिड़ा, सीमित, नियमों का सख्ती से पालन करता है, खतरे पर जल्दी प्रतिक्रिया करता है, खतरे के प्रति अतिसंवेदनशीलता, नाजुक, दूसरों के प्रति चौकस होना पसंद करता है छाया में, एक बड़े समाज के लिए एक या दो दोस्तों को प्राथमिकता देता है	साहसी, साहसी, सामाजिक साहस, मोटी चमड़ी, साहसी, जोखिम लेने वाला, बाहर जाने वाला, सक्रिय, दूसरे लिंग में स्पष्ट रुचि, संवेदनशील, सहानुभूतिपूर्ण, अच्छे स्वभाव वाला, आवेगी, निर्लिप्त, स्वतंत्र, भावनात्मक, कलात्मक हित, लापरवाह , खतरे को नहीं समझता
आठवीं। कारक "मैं"
"-" "हरिया"	"+" "प्रीमियम"
कम संवेदनशीलता, गंभीरता, मोटी त्वचा, भ्रम, तर्कसंगतता, यथार्थवादी निर्णय, व्यावहारिकता में विश्वास नहीं करता है, कुछ क्रूरता, असंतोषजनक, जीवन से बहुत कम उम्मीद करता है, साहसी, आत्मविश्वासी, जिम्मेदारी लेता है, कठोर (निंदक के बिंदु तक), कठोर रिश्तों में, महत्वहीन कलात्मक झुकाव, स्वाद की भावना के नुकसान के बिना, सपने देखने वाला नहीं, व्यावहारिक और तार्किक कार्य करता है, निरंतर, शारीरिक बीमारियों पर ध्यान नहीं देता है	दया, कोमलता, निर्भरता, संवेदनशीलता, अति सावधानी, संरक्षण की इच्छा, बेचैन, उधम मचाते, बेचैन, दूसरों से ध्यान की उम्मीद, जुनूनी, अविश्वसनीय, मदद और सहानुभूति चाहता है, सहानुभूति और समझ में सक्षम, दयालु, खुद और दूसरों के प्रति सहिष्णु, परिष्कृत कुटिल, आडंबरपूर्ण, दिखावटी, रोमांटिक, कलात्मक, हवा, अंतर्ज्ञान पर कार्य करता है, स्त्री, बातचीत में कल्पना करता है और खुद के साथ अकेला, परिवर्तनशील, हाइपोकॉन्ड्रिअक, अपने स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में चिंता करता है, दुनिया की कलात्मक धारणा
IX. कारक "एल"
"-" "अलेक्सिया"	"+" "प्रोटेन्सिया"
भोला, स्पष्ट, तुच्छता की भावना, शर्तों से सहमत, आंतरिक विश्राम, परिवर्तनों के बारे में शिकायत करना, संदेहास्पद, निर्भरता से मुक्त, आसानी से कठिनाइयों को भूल जाता है, समझता है, क्षमा करता है, सहनशील, मिलनसार, दूसरों के प्रति सहानुभूति रखता है, लापरवाही से टिप्पणी करता है, मिलनसार, प्राप्त करने में आसान लोगों के साथ मिलकर, टीम में अच्छा काम करता है	संदेह, ईर्ष्या, "संरक्षण" और आंतरिक तनाव, ईर्ष्या, महान दंभ, हठधर्मिता, संदेह, विफलताओं पर उसका ध्यान रोकता है, अत्याचारी, दूसरों को गलतियों के लिए जिम्मेदारी वहन करने की आवश्यकता होती है, चिड़चिड़ी, उसके हित खुद की ओर मुड़ जाते हैं, अपने कार्यों में सावधान, अहंकारपूर्ण
एक्स फैक्टर "एम"
"-" "प्रक्सर्निया"	"+" "ऑटिया"
व्यावहारिक, दृढ़, छोटी कल्पना, डाउन-टू-अर्थ आकांक्षाएं, व्यावहारिक समस्याओं को जल्दी से हल करती हैं, अपने स्वयं के हितों में व्यस्त, अभियोगी, सब कुछ असामान्य से बचाती है, पारंपरिक मानदंडों का पालन करती है, व्यावहारिक निर्णय में विश्वसनीय, ईमानदार, कर्तव्यनिष्ठ, बेचैन, कुछ संकीर्ण है- दिमागीपन, विस्तार के लिए अत्यधिक चौकस, निर्देशित वस्तुनिष्ठ वास्तविकता है	दिवास्वप्न, आदर्शवादी, कल्पनाशील, बोहेमियन, विचलित, अपने विचारों में व्यस्त, कला और बुनियादी विश्वासों में रुचि रखने वाले, आंतरिक भ्रमों से मोहित, अत्यधिक रचनात्मक, शालीन, आसानी से सामान्य ज्ञान से विचलित, असंतुलित, आसानी से मोहित
ग्यारहवीं। एन कारक
"-" "सीधापन"	"+" "कूटनीति"
भोलापन, सरलता, प्रत्यक्ष, स्पष्ट, स्वाभाविक, सहज, व्यवहार में निपुण, गैर-ठोस दिमाग, मिलनसार, भावनात्मक रूप से अनर्गल, सरल स्वाद, अंतर्दृष्टि की कमी, प्रेरणाओं के विश्लेषण में अनुभवहीन, जो उपलब्ध है उसके साथ सामग्री, आँख बंद करके विश्वास करता है मानव सार में	अंतर्दृष्टि, चालाक, अनुभवी, परिष्कृत, विवेकपूर्ण, उचित, परिष्कृत, समाज में व्यवहार करना जानता है, एक सटीक दिमाग है, भावनात्मक रूप से संयमित, कृत्रिम, सौंदर्यवादी रूप से परिष्कृत, दूसरों के संबंध में व्यावहारिक, महत्वाकांक्षी, कभी-कभी अविश्वसनीय, सतर्क, "कोनों को काटता है "
बारहवीं। "ओ" कारक
"-" "हाइपरथिमिया"	"+" "हाइपोथिमिया"
लापरवाही, आत्मविश्वास, अहंकार, शांति, शांति, शालीनता, संयम, हंसमुख, हंसमुख, पश्चाताप न करने वाला, शांत, शांत, दूसरों की स्वीकृति या अस्वीकृति के प्रति असंवेदनशील, लापरवाह, ऊर्जावान, निडर, विचारहीन	अपराधबोध, चिंता और पूर्वाभास से भरा, आत्म-ध्वज, आत्म-संदेह, कमजोर, चिंता, उदास, उदास, आसानी से रोना, आसानी से चोट लगना, अकेला, मूडी, प्रभावशाली, कर्तव्य की मजबूत भावना, दूसरों की प्रतिक्रियाओं के प्रति संवेदनशील, ईमानदार उधम मचाना, हाइपोकॉन्ड्रिअक, भय के लक्षण, उदास विचारों में डूबे रहना
तेरहवीं। कारक "Q1"
"-" "रूढ़िवाद"	"+" "कट्टरपंथ"
आदरणीय, विचारों और विचारों को स्थापित किया है, केवल समय द्वारा परीक्षण किए गए को स्वीकार करता है, नए लोगों पर संदेह करता है, नए विचारों पर संदेह करता है, पारंपरिक कठिनाइयों को सहन करता है, नैतिकता और नैतिकता के लिए प्रवण होता है	प्रयोगकर्ता, विश्लेषक, उदारवादी, स्वतंत्र विचारक, असुविधा के लिए सहिष्णुता, आलोचनात्मक, अच्छी तरह से सूचित, अधिकारियों पर भरोसा नहीं करता, विश्वास पर कुछ भी नहीं लेता है, बौद्धिक हितों की उपस्थिति की विशेषता है
XIV. कारक "Q2"
"-" "समूह पर निर्भरता"	"+" "आत्मनिर्भरता"
सामाजिकता, स्वतंत्रता की कमी, निरंतरता, समूह के समर्थन की जरूरत है, दूसरों के साथ मिलकर निर्णय लेता है, जनता की राय का पालन करता है, सामाजिक अनुमोदन पर ध्यान केंद्रित करता है, पहल की कमी है	समूह से स्वतंत्रता, स्वायत्तता, संसाधनशीलता, स्वतंत्र रूप से निर्णय लेती है, हावी हो सकती है, अन्य लोगों के समर्थन की आवश्यकता नहीं है, स्वतंत्र
XV. कारक "Q3"
"-" "कम दंभ"	"+" "उच्च दंभ"
खराब नियंत्रित, लापरवाह, गलत, अपने स्वयं के आवेगों का पालन करता है, सामाजिक नियमों पर विचार नहीं करता है, असावधान और अभद्र, अनुशासनहीन, अपने बारे में विचारों का आंतरिक संघर्ष	गर्व, आत्म-नियंत्रण, सटीक, दृढ़-इच्छाशक्ति, वश में कर सकता है, एक सचेत योजना के अनुसार कार्य करता है, प्रभावी नेता, सामाजिक मानदंडों को स्वीकार करता है, अपनी भावनाओं और व्यवहार को नियंत्रित करता है, मामले को अंत तक लाता है, उद्देश्यपूर्ण
XVI. कारक "Q4"
"-" "कम अहंकार तनाव"	"+" "उच्च अहंकार-तनाव"
आराम से, शांत, सुस्त, उदासीन, आरक्षित, गैर-निराशाजनक, कम प्रेरणा, आलस्य, अति-संतुष्टि, समभाव	एकत्र, ऊर्जावान, उत्तेजित, चिड़चिड़े, अत्यधिक प्रेरित, थकान के बावजूद सक्रिय, क्रम की खराब भावना, चिड़चिड़ा
द्वितीयक कारक
I. कारक "F1"
"-" "कम चिंता"	"+" "उच्च चिंता"
सामान्य रूप से जीवन संतोषजनक है, वांछित, कम प्रेरणा प्राप्त करने में सक्षम है और इसलिए कठिन लक्ष्यों को प्राप्त करने में असमर्थता है	जरूरी नहीं कि विक्षिप्त (क्योंकि चिंता स्थितिजन्य हो सकती है), खराब समायोजन (संभवतः), जो हासिल किया गया है उससे असंतोष, बहुत अधिक चिंता आमतौर पर गतिविधि को बाधित करती है
द्वितीय. कारक "F2"
"-" "अंतर्मुखी"	"+" "बहिर्मुखी"
शर्मीलापन, शर्मीलापन, "खुद के लिए पर्याप्त", पारस्परिक संघर्षों में दबा हुआ, शर्मीलापन (जरूरी नहीं), संयम, गोपनीयता	सामाजिक संपर्कों को अच्छी तरह से स्थापित और बनाए रखता है
III. कारक "F3"
"-" "संवेदनशीलता"	"+" "प्रतिक्रियाशील संतुलन"
नाजुक भावुकता, सूक्ष्मता के प्रति संवेदनशीलता, कलात्मक कोमलता, शांति, शिष्टता, विचारों की अधिकता के कारण निर्णय लेने में कठिनाई	स्थिरता, प्रफुल्लता, दृढ़ संकल्प, उद्यम, जीवन की सूक्ष्मताओं को नजरअंदाज करने की प्रवृत्ति, स्पष्ट और स्पष्ट पर केंद्रित, पर्याप्त वजन के बिना जल्दबाजी में कार्रवाई के कारण कठिनाइयाँ
चतुर्थ। कारक "F4"
"-" "अनुरूपता"	"+" "स्वतंत्रता"
अधीनता, निर्भरता, निष्क्रियता, संयम, समर्थन की जरूरत है और लोगों से मांगता है, समूह मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति	आक्रामकता, साहस, कुशाग्रता, कुशाग्रता, फुर्ती

प्राथमिक कारकों के युग्म संयोजनों की व्याख्या।

प्राप्त परिणामों की व्याख्या करते समय, न केवल व्यक्तिगत कारकों की गंभीरता का उपयोग करना उचित है, बल्कि उनके संयोजन भी हैं, जो संचार, बौद्धिक, भावनात्मक और नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के लक्षण परिसरों का निर्माण करते हैं। इस मामले में, किसी को न केवल कारकों के ध्रुव मूल्यों को ध्यान में रखना चाहिए, बल्कि औसत भी, जो मनोवैज्ञानिक के अभ्यास में अक्सर सामने आते हैं।

संचारी गुणों का समूह निम्नलिखित कारकों द्वारा बनता है:

ए - सामाजिकता
एन - साहस
ई - प्रभुत्व
एल - संदेह
एन - कूटनीति
क्यू 2 - स्वतंत्रता।

कारकों ए और एच का संयोजन संचार के लिए व्यक्ति की आवश्यकता, संवाद करने की क्षमता को दर्शाता है।

कारकों ए (8-10 दीवारों) और एच (8-10 दीवारों) के उच्च मूल्यों का मतलब है कि एक व्यक्ति संचार के लिए प्रयास करता है, आसानी से और जल्दी से, अक्सर अपनी पहल पर, अजनबियों और अपरिचित लोगों के संपर्क में आता है। पारस्परिक संचार का अनुभव बहुत अच्छा है, लेकिन अक्सर संबंध सतही और अल्पकालिक होते हैं। बड़े दर्शकों में तनाव का अनुभव नहीं करता है। आत्मविश्वास बनाए रखता है, आधिकारिक लोगों के साथ व्यवहार करते समय अपनी स्थिति का बचाव करने में सक्षम होता है। संचार आपकी सभी समस्याओं को हल करने का मुख्य तरीका है।

कारक ए (4-7 दीवारें) और एच (4-7 दीवारें) का औसत मूल्य एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो लोगों के साथ संबंधों से नहीं बचता है, लेकिन संपर्क स्थापित करने और बनाए रखने में उसकी अपनी गतिविधि कम है। वह संचार का आरंभकर्ता बन जाता है यदि उसके हित प्रभावित होते हैं या समस्या केवल संचार के माध्यम से हल होती है। संचार में चयनात्मक; दोस्तों और परिचितों का एक छोटा सा सर्कल है जो रुचियों और मूल्य उन्मुखताओं में करीब हैं और जिनके साथ वह सहज महसूस करता है। बड़े दर्शकों या अधिकार के लोगों के साथ संचार के लिए तनाव पर काबू पाने की आवश्यकता होती है।

कारक ए (दीवार 1-3) और एच (दीवार 1-3) के निम्न मान एक ऐसे व्यक्ति में निहित हैं जिसे लोगों के साथ संवाद करने की कमजोर रूप से व्यक्त आवश्यकता है। संपर्क स्थापित करने और बनाए रखने में अत्यधिक चयनात्मक। सामाजिक दायरा दोस्तों और रिश्तेदारों तक ही सीमित है। बड़े दर्शकों और अधिकारियों के साथ संचार से बचा जाता है। अनुरोधों से जुड़ी कठिनाइयाँ होने पर बड़ी कठिनाई का अनुभव करना।

कारकों एल और एन का संयोजन व्यक्ति के अन्य लोगों के प्रति दृष्टिकोण को दर्शाता है।

कारकों के उच्च मूल्य एल (8-10 दीवारें) और एन (8-10 दीवारें) एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो स्पष्ट सामाजिक अंतर्दृष्टि से प्रतिष्ठित है। वह स्पष्ट रूप से रोजमर्रा की स्थितियों, पारस्परिक संबंधों के छिपे हुए अर्थ को देखता है। लोगों को, उनके व्यवहार के उद्देश्यों और अनुभवों को समझता है। वह अपने प्रति अन्य लोगों के रवैये को सूक्ष्मता से महसूस करता है, और इससे उसे संचार की स्थिति बदलने पर शैली और संचार की दूरी को जल्दी से बदलने की अनुमति मिलती है। संघर्ष की स्थितियों में, समझौता समाधान की तलाश में "तेज कोनों" से बचने का प्रयास करता है। साथ ही, वह सावधान, आंतरिक रूप से तनावग्रस्त है और लोगों के साथ संबंधों में चिंता का अनुभव कर सकता है। अक्सर पूर्वाग्रह से ग्रसित लोगों का न्याय करते हैं।

कारकों के औसत मूल्य एल (4-7 दीवारें) और एन (4-7 दीवारें) लोगों की उनके व्यवहार के उद्देश्यों के बारे में सोचने के लिए लोगों को काफी सूक्ष्मता से समझने की क्षमता को दर्शाती हैं। हालांकि, ऐसा व्यक्ति शायद ही कभी अपने आकलन और विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करता है। वह लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करता है, लेकिन बिना किसी भरोसे के। उन लोगों के साथ भरोसेमंद संबंध स्थापित करता है जो हितों के करीब हैं, जिनके साथ वे दीर्घकालिक संबंध बनाए रखते हैं। वह अन्य लोगों की समस्याओं को समझता है, लेकिन अपनी समस्याओं को गुप्त रखना और उन्हें स्वयं हल करना पसंद करता है। दूसरों के साथ संघर्ष और असहमति संभव है, लेकिन वे लंबे समय तक चलने वाले नहीं हैं।

कारक L (1-3 दीवार) और N (1-3 दीवार) के निम्न मान उस व्यक्ति के हैं जो व्यवहार में स्वाभाविक है। परोपकारी रूप से, बिना किसी पूर्वाग्रह के, अन्य लोगों के साथ व्यवहार करता है, कृपालु रूप से उनके कार्यों का मूल्यांकन करता है। हालांकि, यह वार्ताकार की स्थिति की गलत समझ, उसके व्यवहार के उद्देश्यों या स्थिति के सार में अपर्याप्त अंतर्दृष्टि के कारण अपमान कर सकता है। संचार की बारीकियों को शायद ही कभी महसूस करता है, संचार की स्थिति में बदलाव की परवाह किए बिना, संचार की शैली और दूरी को बनाए रखता है।

कारक ई और क्यू 2 का संयोजन व्यक्ति की नेतृत्व क्षमता के कुछ पहलुओं को दर्शाता है।

कारक ई (8-10 दीवारें) और क्यू 2 (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो सक्रिय रूप से एक समूह में नेतृत्व की स्थिति लेना चाहता है। कई मुद्दों पर उनका अपना नजरिया है। दूसरों के बीच इसे स्वीकार करने और स्थिति की अपनी दृष्टि और समझ के अनुसार अपने व्यवहार को बदलने का प्रयास करता है। दूसरों की राय आलोचनात्मक है, शायद ही कभी इसका सहारा लेते हैं। स्वतंत्र निर्णयों को प्राथमिकता देता है जो समूह के दबाव में भी नहीं बदलते हैं।

कारक ई (4-7 दीवारें) और क्यू 2 (4-7 दीवारें) के औसत मूल्य व्यक्ति की मध्यम रूप से स्पष्ट नेतृत्व क्षमता का संकेत देते हैं। कई मुद्दों पर मौजूदा अपनी बात समूह पर थोपी नहीं जाती। नेतृत्व के कार्य मुख्य रूप से परिचित स्थितियों में प्रकट होते हैं, जिनके विकास की भविष्यवाणी की जा सकती है, और कठिनाइयों की उपस्थिति को रोका जा सकता है। नेतृत्व गतिविधि भी संभव है जब स्थिति व्यक्तिगत हितों को गहराई से प्रभावित करती है। वह समूह की राय के साथ-साथ अपनी राय का भी सम्मान करता है। वह इसे ध्यान में रखता है, समूह के दबाव में खुद को बदल सकता है। हालाँकि, वह अपने दम पर जिम्मेदार निर्णय लेना पसंद करता है।

कारक E (1-3 दीवार) और Q 2 (1-3 दीवार) के निम्न मान निम्न नेतृत्व क्षमता का संकेत देते हैं। एक व्यक्ति आसपास के लोगों या समूह में अग्रणी स्थान लेने का प्रयास नहीं करता है। पालन ​​करना पसंद करते हैं। दूसरों की राय से आसानी से सहमत हो जाता है, जल्दी से अपनी बात बदल लेता है। निर्णय लेने के लिए स्वयं की जिम्मेदारी की आवश्यकता वाली स्थितियों से बचने की प्रवृत्ति। तनाव का अनुभव तब होता है जब लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में बाधाओं को स्वतंत्र रूप से दूर करना आवश्यक होता है।

बौद्धिक गुणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

बी - बुद्धि
एम - दिवास्वप्न
एन - कूटनीति
क्यू 1 - नए के लिए संवेदनशीलता।

कारकों बी और एम का संयोजन व्यक्ति की बौद्धिक क्षमताओं की विशेषता है।

कारक बी (8-10 दीवारें) और एम (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्यों का अर्थ है उच्च बौद्धिक क्षमता, अमूर्त विचारों के लिए जुनून। आसानी से अमूर्त समस्याओं को हल करता है, घटनाओं के बीच कारण और प्रभाव संबंधों को जल्दी से स्थापित करता है। एक समृद्ध कल्पना है, विकसित आलंकारिक सोच है। साथ ही, सोच तार्किक होती है और इसमें उच्च स्तर का सामान्यीकरण होता है।

कारक बी (4-7 दीवारें) और एम (4-7 दीवारें) के औसत मूल्य सरल अमूर्त समस्याओं को हल करने में सफलता प्राप्त करने की संभावना को दर्शाते हैं। व्यावहारिक समस्याओं को हल करने में सबसे बड़ी सफलता प्राप्त होती है। एक व्यक्ति रचनात्मकता, दूसरों द्वारा सामने रखे गए विचारों का विस्तृत विकास करने में सक्षम है।

कारक बी (1-3 दीवारें) और एम (1-3 दीवारें) के निम्न मान बुद्धि की संरचना में विशिष्ट, व्यावहारिक रूप से उन्मुख सोच की प्रबलता को दर्शाते हैं। निर्णय लेते समय, वह मुख्य रूप से सामान्य ज्ञान और तथ्यों पर ध्यान केंद्रित करता है। अमूर्त समस्याओं को हल करने के लिए अतिरिक्त प्रयास और समय की आवश्यकता होती है।

कारक N और Q 1 का संयोजन व्यक्ति की सोच के लचीलेपन और दक्षता को दर्शाता है।

कारकों के उच्च मूल्य एन (8-10 दीवारें) और क्यू 1 (8-10 दीवारें) सोच के लचीलेपन और निर्णय लेने की गति को इंगित करते हैं। एक व्यक्ति आसानी से किसी समस्या की स्थिति के अर्थ में प्रवेश करता है, जल्दी से संभावित समाधानों की गणना करता है और इष्टतम खोजता है। वस्तुओं, विचारों के साथ प्रयोग करने के लिए इच्छुक। निर्णयों में, वह नए दृष्टिकोणों पर ध्यान केंद्रित करता है, गलतियों और गलत अनुमानों से डरता नहीं है।

कारकों के औसत मूल्य एन (4-7 दीवारें) और क्यू 1 (4-7 दीवारें) उन लोगों में पाए जाते हैं जो समस्या स्थितियों में जल्दी से नेविगेट करते हैं, लेकिन जो हमेशा समाधान की गणना करने में सक्षम नहीं होते हैं। इस संबंध में, चुना गया समाधान हमेशा इष्टतम नहीं होता है। परिणामों के व्यापक मूल्यांकन और मूल्यांकन के बाद ही नए विचारों और समाधानों का संतुलित तरीके से उपयोग किया जाता है।

कारक एन (1-3 दीवार) और क्यू 1 (1-3 दीवार) के निम्न मान उन लोगों में दर्ज किए जाते हैं जिन्हें समस्या स्थितियों में खुद को उन्मुख करने में कठिनाई होती है। समस्या की स्थिति के अर्थ को समझने, समाधान चुनने के लिए अतिरिक्त बौद्धिक प्रयास और समय की आवश्यकता होती है। नए विचारों के प्रति दृष्टिकोण सावधान है। जीवन की समस्याओं को हल करते समय, अनुभव द्वारा सिद्ध विधियों और तकनीकों का उपयोग किया जाता है।

भावनात्मक गुणों के समूह में, निम्नलिखित कारक संयुक्त होते हैं:

सी - भावनात्मक स्थिरता
एफ - लापरवाही
एच - सामाजिक संपर्कों में साहस
मैं - भावनात्मक संवेदनशीलता
ओ - चिंता
क्यू 4 - तनाव

कारकों C और I का संयोजन व्यक्ति की भावनात्मक प्रभावों के प्रति संवेदनशीलता की विशेषता है।

कारक C (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य और कारक I (1-3 दीवारें) के निम्न मान एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जिसे पर्यावरण, चल रही घटनाओं की यथार्थवादी धारणा है। संरक्षित महसूस करता है, विभिन्न कठिनाइयों का सामना करने में सक्षम है। मजबूत भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को उत्पन्न करने वाली स्थितियों की सीमा सीमित है। वह अपने स्वयं के भावनात्मक अनुभवों, छापों को युक्तिसंगत बनाने की कोशिश करता है। अन्य लोगों के साथ संचार में, वह मुख्य रूप से उचित पर ध्यान केंद्रित करता है। वह शायद ही कभी अपनी भावनाओं पर ध्यान केंद्रित करता है।

कारक C (4-7 दीवारें) और I (4-7 दीवारें) का औसत मान उस व्यक्ति के लिए विशिष्ट है जो मुख्य रूप से एक परिचित वातावरण में भावनात्मक संतुलन बनाए रखता है। अतिरिक्त कठिनाइयों की अप्रत्याशित उपस्थिति के साथ, चिंता और लाचारी की एक अल्पकालिक भावना उत्पन्न होती है। उन स्थितियों में मजबूत भावनात्मक प्रतिक्रियाएं संभव हैं जो वास्तविक जरूरतों को गहराई से प्रभावित करती हैं।

कारक C (1-3 दीवारें) के निम्न मान और कारक I (8-10 दीवारें) के उच्च मान का अर्थ है कि एक व्यक्ति मुख्य रूप से भावनात्मक रूप से अपने आस-पास क्या हो रहा है, यह मानता है। भावनात्मक संवेदनशीलता अधिक होती है। भावनाएँ किसी भी कारण से, यहाँ तक कि तुच्छ, शीघ्रता से उत्पन्न होती हैं। भावनात्मक अनुभवों की सीमा विविध है: उत्साह, संतुष्टि से लेकर भय, चिंता और अवसाद तक। भावनाएं व्यवहार और लोगों के साथ संबंधों का मुख्य नियामक बन जाती हैं।

कारकों एच और एफ का संयोजन जोखिम भरे व्यवहार की प्रवृत्ति को दर्शाता है।

कारक एच (8-10 दीवारें) और एफ (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य हमें आशावाद के बारे में बात करने की अनुमति देते हैं। मौजूदा स्थितियों की कठिनाइयों, विफलताओं पर ध्यान नहीं दिया जाता है या जबरन बाहर नहीं किया जाता है। भाग्य में विश्वास, उपक्रमों के अनुकूल परिणाम में प्रबल होता है। जीवन की संभावना को सकारात्मक रूप से माना जाता है। जोखिम भरी स्थितियों को आकर्षित करें। स्वास्थ्य और भौतिक कल्याण दोनों को जोखिम में डाल सकता है। परिणामों की परवाह किए बिना जोखिम उठाना। अनुचित जोखिम संभव है, जोखिम के लिए जोखिम।

कारकों के औसत मूल्य एच (4-7 दीवारें) और एफ (4-7 दीवारें) जीवन में सकारात्मक खोजने की व्यक्ति की इच्छा को दर्शाते हैं। हालांकि, रोजमर्रा की समस्याओं से, परेशानियों से पूरी तरह से अलग होना संभव नहीं है। वह भाग्य में विश्वास करता है यदि परिस्थितियाँ परिचित हैं और आप सिद्ध व्यवहार रणनीतियों और समस्या समाधान का उपयोग कर सकते हैं। बुद्धिमानी से जोखिम। जोखिमपूर्ण परिस्थितियाँ तब आकर्षित होती हैं जब जोखिम उचित हो और सफलता वास्तविक रूप से प्राप्त हो।

कारकों के निम्न मान एच (1-3 दीवार) और एफ (1-3 दीवार) उन लोगों में पाए जाते हैं जो घटनाओं को नाटकीय बनाते हैं, जो हो रहा है उसे जटिल बनाते हैं। मूड अक्सर उदास रहता है। जीवन के दृष्टिकोण को ज्यादातर नकारात्मक माना जाता है। आत्म विश्वास कमजोर है। असफलता से बचने पर ध्यान दिया जाता है। जोखिम डरावना है। जोखिम की स्थितियों से बचा जाता है।

कारक ओ और क्यू 4 का संयोजन एक व्यक्तित्व विशेषता के रूप में चिंता की विभिन्न अभिव्यक्तियों की विशेषता है।

कारकों के उच्च मूल्य ओ (8-10 दीवारें) और क्यू 4 (8-10 दीवारें) एक ऐसे व्यक्ति का वर्णन करते हैं जो अक्सर संभावित विफलताओं और अप्रिय घटनाओं के बारे में चिंता करता है, अपने पिछले कार्यों पर पछतावा करता है। खुद से असंतुष्ट, दोषी महसूस करता है, जो दूसरों के साथ संबंधों में मुश्किलें पैदा करता है। अपने संबोधन में आलोचना का दर्द सहते हैं। प्रशंसा, प्रशंसा बड़े अविश्वास के साथ स्वीकार की जाती है। वह लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में आने वाली बाधाओं को दुर्गम मानता है, वह घटनाओं के अप्रिय पक्षों को ठीक करने के लिए जाता है, जो समस्या स्थितियों से बाहर निकलने के रास्ते की खोज में बाधा डालता है।

कारकों के औसत मूल्य ओ (4-7 दीवारें) और क्यू 4 (4-7 दीवारें) एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करते हैं जो असामान्य परिस्थितियों में चिंता, चिंता का अनुभव करता है। जब पर्यावरण परिचित और पूर्वानुमेय होता है, तो चिंता की भावना कमजोर हो जाती है या बिल्कुल भी नहीं उठती है। वह निष्पक्ष रूप से यह समझने की कोशिश करता है कि क्या हो रहा है और उसके आसपास के लोग। लक्ष्य प्राप्त करने के रास्ते में बाधाएं दुर्गम लगती हैं, लेकिन काफी लंबे समय से वह मौजूदा समस्या की स्थिति से बाहर निकलने के इष्टतम तरीकों की तलाश में है। पहले तो वह चिढ़ के साथ संबोधित आलोचनात्मक टिप्पणियों को मानता है, फिर वह उनमें एक तर्कसंगत अनाज पाता है, और जलन दूर हो जाती है। संघर्ष की स्थितियों में, वह न केवल दूसरों को बल्कि खुद को भी दोष देने लगता है।

कारक ओ (1-3 दीवार) और क्यू 4 (1-3 दीवार) के निम्न मान उस व्यक्ति के लिए विशिष्ट हैं जो आसपास की वास्तविकता को गंभीर रूप से मानता है। वह शायद ही कभी भविष्य की चिंता करता है, और पिछले कार्यों की भी परवाह नहीं करता है। उच्च आत्म-सम्मान, आत्मविश्वास, किसी की उपलब्धियों से संतुष्टि वास्तविक बाधाओं को दूर करने में मदद करती है। उन्हें संबोधित आलोचनात्मक टिप्पणियों का सहिष्णु। संघर्ष की स्थितियों में, वह दूसरों को दोष देने के लिए प्रवृत्त होता है।

नियामक व्यक्तित्व लक्षणों के समूह में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:

क्यू 3 - आत्म-अनुशासन
जी - नैतिक आदर्शता

कारक Q3 (8-10 दीवारें) और G (8-10 दीवारें) के उच्च मूल्य उन लोगों में पाए जाते हैं जो आंतरिक प्रतिरोध और बाहरी बाधाओं के बावजूद लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए खुद को जुटाने में सक्षम हैं। सोच-समझकर और लगातार काम करता है। संगठित: शुरू किए गए कार्य को पूरा करता है, प्रदर्शन किए गए कार्य के क्रम का स्पष्ट रूप से प्रतिनिधित्व करता है, समय की योजना बनाता है। गंभीर परिस्थितियों में आत्म-नियंत्रण बनाए रखता है, भावनाओं की बाहरी अभिव्यक्तियों को नियंत्रित करने में सक्षम होता है। खुद की आलोचना। व्यवहार अक्सर समूह की मांगों, उनके आसपास के लोगों की मांगों से नियंत्रित होता है। जिम्मेदार, कर्तव्य की मजबूत भावना के साथ।

कारक क्यू 3 (4-7 दीवारें) और जी (4-7 दीवारें) के औसत मूल्य किसी व्यक्ति की संगठित और लगातार रहने की क्षमता को इंगित करते हैं, खासकर उन स्थितियों में जिसमें उसने अनुकूलित किया है। एक अतिरिक्त भार की अप्रत्याशित उपस्थिति की स्थिति में, यह अव्यवस्थित, अव्यवस्थित रूप से कार्य कर सकता है। सामान्य समूह मानदंडों और आवश्यकताओं पर चुनिंदा रूप से लागू होता है। व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण स्थितियों में कर्तव्यनिष्ठा, जिम्मेदारी को कर्तव्यों के औपचारिक प्रदर्शन के साथ जोड़ा जा सकता है जब स्थिति व्यक्तिगत हितों को प्रभावित नहीं करती है।

कारक क्यू 3 (1-3 दीवार) और जी (1-3 दीवार) के निम्न मान उन लोगों के लिए विशिष्ट हैं जो आंतरिक या बाहरी बाधाओं के प्रकट होते ही वांछित लक्ष्य से पीछे हट जाते हैं। अक्सर अव्यवस्थित कार्य करता है। वह नहीं जानता कि कैसे योजना बनाई जाए और तर्कसंगत रूप से अपना समय कैसे आवंटित किया जाए। व्यवहार मुख्य रूप से व्यक्तिगत, क्षणिक इच्छाओं और जरूरतों द्वारा नियंत्रित होता है, इसलिए यह हमेशा पारंपरिक ढांचे में फिट नहीं होता है। उनकी क्षमताओं का हमेशा आलोचनात्मक मूल्यांकन नहीं किया जाता है। नैतिक मानदंडों से काफी मुक्त।

आर. कैटेल की प्रश्नावली के द्वितीयक कारक।

द्वितीयक कारकों की गणना केवल दीवारों के लिए की जाती है।

1. चिंता
एफ1 = : 10,
जहाँ "38" एक सामान्य स्थिरांक है,
एल, ओ, क्यू 4, सी, एच, क्यू 3 - दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य।

2. बहिर्मुखता
F2 = : 10,
जहाँ "10" एक सामान्य स्थिरांक है,
ए, ई, एफ, एच, क्यू 2 - दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य।

3. भावनात्मक दायित्व
F3 = : 10,
जहाँ "77" एक सामान्य स्थिरांक है,
सी, ई, एफ, एन, ए, आई, एम - दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य।

4. प्रभुत्व
F4 = : 10
जहां ई, एम, क्यू 1, क्यू 2, ए, जी दीवारों में संबंधित कारकों के मूल्य हैं।

दीवारों को द्विध्रुवी पैमाने पर 1 और 10 अंक के चरम मूल्यों के साथ वितरित किया जाता है। तदनुसार, पैमाने के पहले भाग (1 से 5.5 तक) को "-" चिन्ह सौंपा गया है, दूसरे आधे (5.5 से 10 तक) को "+" चिन्ह सौंपा गया है। सभी 16 कारकों के लिए उपलब्ध संकेतकों से, तथाकथित "व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" का निर्माण किया जाता है। व्याख्या करते समय, सबसे पहले, प्रोफ़ाइल के "चोटियों" पर ध्यान दिया जाता है, अर्थात, प्रोफ़ाइल में कारकों के निम्नतम और उच्चतम मान, विशेष रूप से वे संकेतक जो "नकारात्मक" ध्रुव में हैं 1 से 3 दीवारों की सीमाएँ, और "सकारात्मक" में » - 8 से 10 दीवारों तक।

आर कैटेल की बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व अनुसंधान की विधि (संख्या 187)। व्याख्या।

उत्तेजना सामग्री। आर कैटेल की बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व अनुसंधान की विधि (संख्या 187)

डाटा प्रासेसिंग:

प्राप्त डेटा का प्रसंस्करण "कुंजी" का उपयोग करके किया जाता है। "कुंजी" के साथ विषय के उत्तरों का संयोग "ए" और "सी" के उत्तर के लिए दो बिंदुओं पर अनुमानित है, उत्तर "सी" का संयोग - एक बिंदु। प्रश्नों के प्रत्येक चयनित समूह के लिए अंकों के योग का परिणाम गुणनखंड के मूल्य में होता है। अपवाद कारक "बी" है - यहां "कुंजी" के साथ उत्तर का कोई भी मिलान 1 अंक देता है।

प्रत्येक कारक का परिणामी मूल्य नीचे दी गई तालिकाओं का उपयोग करके दीवारों में अनुवादित किया जाता है।

दीवारों को द्विध्रुवी पैमाने पर 1 और 10 अंक के चरम मूल्यों के साथ वितरित किया जाता है। तदनुसार, पैमाने के पहले भाग (1 से 5.5 तक) को "-" चिन्ह सौंपा गया है, दूसरा आधा (5.5 से 10 तक) चिन्ह "+"। सभी 16 कारकों के लिए उपलब्ध संकेतकों से, तथाकथित "व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" का निर्माण किया जाता है। व्याख्या करते समय, सबसे पहले, प्रोफ़ाइल के "चोटियों" पर ध्यान दिया जाता है, अर्थात, प्रोफ़ाइल में कारकों के निम्नतम और उच्चतम मान, विशेष रूप से वे संकेतक जो "नकारात्मक" ध्रुव में हैं 1 से 3 दीवारों की सीमाएँ, और "सकारात्मक" में » - 8 से 10 दीवारों तक।

"व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल" बनाने का एक उदाहरण

ऐसे ब्लॉकों में उनके अंतर्संबंधों में कारकों के समूह का भी विश्लेषण किया जाता है, उदाहरण के लिए:

बौद्धिक विशेषताएं: कारक बी, एम, क्यू 1 ;

भावनात्मक-वाष्पशील विशेषताएं: कारक सी, जी, आई, ओ, क्यू 3 , क्यू 4 ;

पारस्परिक संपर्क के संचार गुण और विशेषताएं: कारक ए, एच, एफ, ई, क्यू 2 , एन, एल।

मूल 16 कारकों के अलावा, "दूसरे क्रम के सी-गियर कारक" को एकल करना संभव है।

चार माध्यमिक कारकों की गणना के लिए सूत्र:

1. चिंता। (एफ 1)।

एफ 1 \u003d [(38 + 2 "एल" + 30 + 4 "क्यू 4") - 2 ("सी" + "एच" + "क्यू 3")]: 10

2. अंतर्मुखता - बहिर्मुखता। (एफ 2)।

एफ 2 \u003d [(2 "ए" + 3 "ई" + 4 "एफ" + 5 "एच" - (2 "क्यू 2" + 11)]: 10

3. संवेदनशीलता। (एफ 3)।

एफ 3 \u003d [(77 + 2"सी" + 2"ई" + 2"एफ" + 2"एन") - (4"ए" + 6"मैं" + 2"एम")]: 10

4. अनुरूपता। (एफ 4)।

एफ 4 = [(4"ई" + 3"एम" + 4"क्यू 1"+ 4"क्यू 2") - (3"ए" + 2"सी")]: 10

कारकों की व्याख्या

प्राथमिक कारक:

मैं। कारक ए"

"-" "सिज़ोथिमिया" छिपा हुआ; जुदा जुदा; गंभीर; अनम्य; दूर; संचारहीन; बंद किया हुआ; उदासीन। गंभीर; अपने विचारों की रक्षा करता है; ठंडा; दूर; शुद्ध; उद्देश्य; विश्वास न होना; संदेहपूर्ण; अनम्य; ठंडा (कठिन); नाराज़; उदास।

"+" "अफेक्टोथिमिया" गर्मजोशी से भरा, दयालु, लापरवाह, मिलनसार, खुला, स्वाभाविक, शांतचित्त। नेकदिल, लापरवाह; समुदाय के लिए तैयार, शामिल होना पसंद करते हैं; लोगों के प्रति चौकस; नरम दिल, लापरवाह; विश्वास करना; आसानी से अनुकूलित हो जाता है, के बारे में चला जाता है; सौहार्दपूर्ण, हंसमुख।

सामान्य तौर पर, कारक समूह में किसी व्यक्ति की सामाजिकता की डिग्री निर्धारित करने पर केंद्रित होता है।

द्वितीय. कारक "बी"

III. कारक "सी"

"-" "कमजोरी मैं" कमजोरी, भावनात्मक अस्थिरता; है: भावनाओं के प्रभाव में; आसानी से परेशान, परिवर्तनशील। विकारों के साथ, वह आत्मा का संतुलन खो देता है; रिश्तों में परिवर्तनशील और हितों में अस्थिर; आसानी से परेशान, बेचैन; जिम्मेदारी से बचता है, झुकता है, काम करने से इनकार करता है; समस्याग्रस्त स्थितियों में विवादों में प्रवेश नहीं करता है; विक्षिप्त लक्षण; हाइपोकॉन्ड्रिया, थकान।

"+" "शक्ति मैं" शक्ति, भावनात्मक स्थिरता; संगतता; शांत, कफयुक्त, संयम से चीजों को देखता है, कड़ी मेहनत करता है, वास्तविक रूप से ट्यून करता है। भावनात्मक रूप से परिपक्व; स्थायी हित हैं; शांत; वास्तविक रूप से स्थिति का आकलन करता है, स्थिति का प्रबंधन करता है, कठिनाइयों से बचता है। भावनात्मक कठोरता, असंवेदनशीलता हो सकती है।

चतुर्थ। कारक "ई"

"-" "अनुरूपता" कोमल, नम्र, आज्ञाकारी, मददगार, मिलनसार; शर्मीला, आज्ञाकारी, आश्रित; दोष लेता है, इस्तीफा दे दिया, निष्क्रिय। विनम्र, विनम्र, चतुर, कूटनीतिक; आधिकारिक नेतृत्व, अधिकारियों द्वारा अभिव्यंजक, आसानी से असंतुलित; विनीत।

"+" "प्रभुत्व" प्रभुत्व, शक्ति; समझौता न करने वाला, आत्मविश्वासी, मुखर, आक्रामक; जिद्दी, संभवतः आक्रामकता की हद तक; संघर्ष, अभिमानी। अस्थिर; स्वतंत्र; असभ्य, शत्रुतापूर्ण; उदास; शरारती, विद्रोही; अनम्य; प्रशंसा की मांग करता है।

वी. "एफ" फैक्टर

"-" "निराशाजनक, संयम" चिंतित, शांत, मौन, गंभीर, मौन, विवेकपूर्ण, उचित। मौन, आत्मनिरीक्षण के साथ; देखभाल करने वाला, विचारशील; संचारहीन; धीमा, सतर्क; वास्तविकता की धारणा में जटिल, निराशावादी के लिए इच्छुक। भविष्य के बारे में चिंता करना, असफलताओं की उम्मीद करना, दूसरों को उबाऊ, सुस्त, कठोर लगता है।

"+" "उछाल, अभिव्यक्ति" लापरवाह, उत्साही, असावधान, लापरवाह, लापरवाह। हंसमुख, हंसमुख, आवेगी, फुर्तीला, ऊर्जावान; बातूनी, स्पष्टवादी, अभिव्यंजक, जीवंत, फुर्तीला। सामाजिक संपर्कों का महत्व नोट किया गया है। रिश्तों में ईमानदार; भावुक। संचार में गतिशील। अक्सर एक नेता, उत्साही बन जाता है; भाग्य में विश्वास करता है।

VI. कारक "जी"

"-" "कम सुपर-अहंकार" भावनाओं का एक्सपोजर, आम तौर पर स्वीकृत नैतिक मानदंडों, मानकों से असहमति। चंचल, परिवर्तनशील, लचीला, अविश्वासी; उसकी इच्छाओं को पूरा करता है; लापरवाह, आलसी; स्वतंत्र, कर्तव्यों की अनदेखी। संयोग और परिस्थितियों के प्रभाव के अधीन। बेईमानी, अव्यवस्था, गैरजिम्मेदारी। संभवतः असामाजिक व्यवहार।

"+" "उच्च अति अहंकार" उच्च मानदंड, मजबूत चरित्र; कर्तव्यनिष्ठ, लगातार, नैतिकतावादी, शांत, संतुलित, जिम्मेदार। लगातार, लगातार, दृढ़; विश्वास के योग्य; भावनात्मक रूप से अनुशासित, एकत्रित; कर्तव्यनिष्ठ, कर्तव्य की भावना रखता है; नैतिक मानकों और नियमों का पालन करता है। लक्ष्य प्राप्त करने में दृढ़ता; सटीकता, व्यापार अभिविन्यास।

सातवीं। कारक "एच"

"-" "त्रिकिया" कायरता, अनिर्णय, लज्जा, संयम, कायरता। दूसरों की उपस्थिति में शर्मिंदा; भावुक; संयमित; चिढ़, चिढ़; सीमित, कड़ाई से नियमों का पालन करता है, जल्दी से खतरे पर प्रतिक्रिया करता है, खतरे के प्रति संवेदनशीलता में वृद्धि की विशेषता है; नाजुक, दूसरों के प्रति चौकस। अपनी क्षमताओं पर भरोसा नहीं है; छाया में रहना पसंद करते हैं; एक बड़े समाज के लिए एक या दो दोस्तों को तरजीह देता है।

"+" "परमिया" साहस, उद्यम, सामाजिक साहस, मोटी चमड़ी। साहसी, जोखिम से बचने वाला, मिलनसार; दूसरे सेक्स में सक्रिय, स्पष्ट रुचि; संवेदनशील, उत्तरदायी; अच्छे स्वभाव वाले; आवेगशील; निर्लिप्त, स्वतंत्र रूप से आयोजित; भावनात्मक, कलात्मक हित; लापरवाह, खतरे को नहीं समझता।

आठवीं। कारक "मैं"

"-" "हरिया" कम संवेदनशीलता, मोटी त्वचा, कठोरता, भ्रम, तर्कसंगतता, यथार्थवादी निर्णय, व्यावहारिकता में विश्वास नहीं करता है,<некоторая жестокость. असंवेदनशील, जीवन से अपेक्षा करता है; साहसी, आत्मविश्वासी, जिम्मेदारी लेता है; कठोर (निंदक की हद तक), रिश्तों में कठोर; स्वाद की भावना के नुकसान के बिना मामूली कलात्मक झुकाव; सपने देखने वाला नहीं; व्यावहारिक और तार्किक तरीके से कार्य करता है; स्थायी; शारीरिक रोगों पर ध्यान नहीं देता।

"+" "प्रीमियम" कोमलता, कोमलता, संवेदनशीलता; निर्भरता, अति सावधानी, संरक्षण की इच्छा। बेचैन, उधम मचानेवाला, बेचैन, दूसरों से ध्यान की अपेक्षा करता है; घुसपैठिया, अविश्वसनीय; मदद और सहानुभूति की तलाश में; सहानुभूति, सहानुभूति, सहानुभूति, समझ में सक्षम; दयालु, सौम्य, स्वयं और दूसरों के प्रति सहिष्णु; परिष्कृत, आकर्षक, आडंबरपूर्ण, दिखावटी, कलात्मक, स्त्रीलिंग; बातचीत में और अकेले खुद के साथ कल्पना करता है, रोमांटिकतावाद, दुनिया की कलात्मक धारणा से ग्रस्त है; अंतर्ज्ञान पर कार्य करता है; परिवर्तनशील, हवा; हाइपोकॉन्ड्रिअक, अपने स्वास्थ्य के बारे में चिंतित है।

ग्यारहवीं। कारक "एल"

"-" "अलेक्सिया" विश्वसनीयता, आंतरिक विश्राम; शर्तों से सहमत हैं, फ्रैंक। खुद की तुच्छता की भावना; बदलाव की शिकायत संदिग्ध, निर्भरता से मुक्त; कठिनाइयों को आसानी से भूल जाता है; समझता है, क्षमा करता है; सहिष्णु, दूसरों के प्रति उदार, मिलनसार; टिप्पणियों का लापरवाही से व्यवहार करता है; लचीला, लोगों के साथ मिलना आसान, एक टीम में अच्छा काम करता है।

"+" "प्रोटेन्सिया" संदेह, ईर्ष्या, "संरक्षण" और आंतरिक तनाव। ईर्ष्यालु, ईर्ष्यालु; महान दंभ; हठधर्मिता, संदेह; विफलताओं पर अपना ध्यान रोकता है; तानाशाह दूसरों को गलतियों की जिम्मेदारी लेने की आवश्यकता है; चिड़चिड़ा। उसके हित स्वयं पर निर्देशित हैं, वह अपने कार्यों में सतर्क है, आत्मकेंद्रित है।

ग्यारहवीं। कारक "एम"

"-" "प्रक्सर्निया" व्यावहारिकता, सांसारिक सिद्धांत, आकांक्षाओं की सांसारिकता, थोड़ी कल्पना। व्यावहारिक मुद्दों को जल्दी से हल करता है; अपने स्वार्थ में व्यस्त; अभियोगात्मक, असामान्य सब कुछ से बचा जाता है; आम तौर पर स्वीकृत मानकों का पालन करता है; वस्तुनिष्ठ वास्तविकता द्वारा निर्देशित, व्यावहारिक निर्णय में विश्वसनीय; ईमानदार, कर्तव्यनिष्ठ, बेचैन लेकिन दृढ़। उन्हें कुछ सीमा, विस्तार पर अत्यधिक ध्यान देने की विशेषता है।

"+" "ऑटिया" स्वप्नदोष, आदर्शवाद, समृद्ध कल्पना, बोहेमियनवाद, अनुपस्थित-दिमाग। उनके विचारों से लीन; कला, सिद्धांत, बुनियादी मान्यताओं में रुचि; आंतरिक भ्रम से मोहित; उच्च रचनात्मक क्षमता। मकर, सामान्य ज्ञान से आसानी से विचलित हो जाता है। आसानी से रोमांचित, असंतुलित।

ग्यारहवीं। कारक "एन"

"-" "सीधापन" सरलता, सरलता। प्रत्यक्ष, स्पष्ट, प्राकृतिक, तत्काल। प्रत्यक्ष, लेकिन संभालने में निपुण। एक गैर-ठोस दिमाग है। मिलनसार, भावनात्मक रूप से अनर्गल। साधारण स्वाद। विवेक का अभाव। प्रेरणाओं के विश्लेषण में अनुभवहीन। जो उपलब्ध है उससे संतुष्ट हैं। मानव स्वभाव में आँख बंद करके विश्वास करता है।

"+" "कूटनीति" अंतर्दृष्टि, चालाक। अनुभवी, परिष्कृत, विवेकपूर्ण, उचित। परिष्कृत, समाज में व्यवहार करना जानता है। एक सटीक दिमाग है। भावनात्मक रूप से संयमित। कृत्रिम। सौंदर्य की दृष्टि से परिष्कृत। दूसरों के प्रति बोधगम्य। महत्वाकांक्षी, संभवतः अविश्वसनीय। सावधान, कोनों में कटौती।

बारहवीं। कारक "ओ"

"-" "हाइपरथिमिया" लापरवाही, आत्मविश्वास, अहंकार, शांति, शांति, शालीनता, संयम। हर्षित, हर्षित। निराकार, निर्मल, शांत। दूसरों की स्वीकृति या अस्वीकृति के प्रति असंवेदनशील। लापरवाह। ऊर्जावान। निडर। विचारहीन।

"+" "हाइपोथिमिया" अपराधबोध; भय, चिंता, पूर्वाभास से भरा हुआ; आत्म-ध्वज, आत्म-संदेह, चिंता। उदास, उदास, आसानी से रोना। आसानी से कमजोर, मूड पर हावी, प्रभावशाली। कर्तव्य की मजबूत भावना, दूसरों की प्रतिक्रियाओं के प्रति संवेदनशील। होशियार, फुर्तीला। हाइपोकॉन्ड्रिअक। भय के लक्षण। अकेला, उदास विचारों में डूबा हुआ, कमजोर।

तेरहवीं। कारक "क्यू 1"

XIV. कारक "क्यू 2"

XV. कारक "क्यू 3"

XVI. कारक "क्यू 4"

माध्यमिक कारक:

आई. एफ 1 कारक

द्वितीय. कारक "2"

III. कारक "एफ 3"

चतुर्थ। कारक "एफ 4"

उत्तेजना सामग्री। आर कैटेल की बहुक्रियात्मक व्यक्तित्व अनुसंधान की विधि (संख्या 187)