ទ្រឹស្តីរបស់ Leonhard នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងបានបង្ហាញពីសុពលភាព និងអត្ថប្រយោជន៍របស់វាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រើប្រាស់របស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយអាយុនៃមុខវិជ្ជា - កម្រងសំណួរសម្រាប់កំណត់ការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់មុខវិជ្ជាមនុស្សពេញវ័យ។ កុមារ និងក្មេងជំទង់ដែលមិនមានបទពិសោធន៍ជីវិតដែលពាក់ព័ន្ធ មិនអាចឆ្លើយសំណួរសាកល្បងមួយចំនួនបានទេ ដូច្នេះវាបានក្លាយទៅជាការលំបាកក្នុងការកំណត់ការសង្កត់សំឡេងរបស់ពួកគេ។

ដំណោះស្រាយនៃបញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយវិកលចរិតក្នុងស្រុក Andrey Evgenievich Lichko ។ គាត់បានកែប្រែវាសម្រាប់ប្រើក្នុងវ័យកុមារភាព និងវ័យជំទង់ កែប្រែការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង ផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះសម្រាប់ពួកគេមួយចំនួន និងណែនាំប្រភេទថ្មី។ A.E. Lichko បានចាត់ទុកថាវាសមស្របជាងក្នុងការសិក្សាការសង្កត់សំឡេងក្នុងវ័យជំទង់ ដោយសារភាគច្រើននៃពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនវ័យជំទង់ ហើយត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់បំផុតក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ គាត់បានពង្រីកការពិពណ៌នានៃតួអក្សរដែលបានសង្កត់សំឡេងជាមួយនឹងព័ត៌មានអំពីការបង្ហាញនៃការសង្កត់សំឡេងនៅក្នុងកុមារ និងមនុស្សវ័យជំទង់ និងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការបង្ហាញទាំងនេះនៅពេលពួកគេធំឡើង។ ប្រទេសប៉េរូ A.E. Lichko ជាម្ចាស់អក្សរសិល្ប៍មូលដ្ឋាន "ចិត្តវិទ្យាវ័យជំទង់", "ចិត្តសាស្ត្រ និងការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរក្នុងវ័យជំទង់", "មនុស្សវ័យជំទង់ Narcology" ។

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរពីទស្សនៈរបស់ A. E. Lichko

A.E. Lichko គឺជាអ្នកដំបូងដែលស្នើឱ្យជំនួសពាក្យ "ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ" ជាមួយនឹង "ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ" ដោយលើកហេតុផលថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់របស់មនុស្សជាមួយនឹងនិយមន័យនៃការសង្កត់សំឡេងតែប៉ុណ្ណោះ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាគំនិតដ៏ទូលំទូលាយមួយ រួមទាំងទស្សនៈពិភពលោក លក្ខណៈពិសេសនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ ការអប់រំ និងការឆ្លើយតបទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ខាងក្រៅ។ តួអក្សរដែលជាការឆ្លុះបញ្ចាំងខាងក្រៅនៃប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទបម្រើជាលក្ខណៈតូចចង្អៀតនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរយោងទៅតាម Lichko គឺជាការផ្លាស់ប្តូរបណ្តោះអាសន្ននៃតួអក្សរដែលផ្លាស់ប្តូរឬបាត់នៅក្នុងដំណើរការនៃការលូតលាស់និងការអភិវឌ្ឍរបស់កុមារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេជាច្រើនអាចប្រែក្លាយទៅជាជំងឺវិកលចរិក ឬបន្តកើតមានពេញមួយជីវិត។ ផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានកំណត់ដោយភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់វា បរិយាកាសសង្គម និងប្រភេទ (លាក់ ឬច្បាស់លាស់) នៃការសង្កត់សំឡេង។

ដូចលោក Karl Leonhard ដែរ A.E. Lichko បានចាត់ទុកការសង្កត់សំឡេងថាជាបំរែបំរួលនៃការខូចទ្រង់ទ្រាយតួអក្សរ ដែលលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនរបស់វាក្លាយជាការបញ្ចេញសំឡេងខ្លាំងពេក។ នេះបង្កើនភាពប្រែប្រួលរបស់បុគ្គលចំពោះប្រភេទមួយចំនួននៃឥទ្ធិពល និងធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនក្នុងករណីខ្លះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ជាទូទៅសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួននៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ ហើយជាមួយនឹងប្រភេទមួយចំនួននៃឥទ្ធិពល (ដែលមិនប៉ះពាល់ដល់ "កន្លែងដែលមានការតស៊ូតិចបំផុត") បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងអាចដោះស្រាយបានយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយមនុស្សធម្មតា។

A.E. Lichko បានចាត់ទុកការសង្កត់សំឡេងជារដ្ឋព្រំដែនរវាងបទដ្ឋាន និងជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ដូច្នោះហើយការចាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេគឺផ្អែកលើប្រភេទនៃចិត្តសាស្ត្រ។

A. E. Lichko បានកំណត់ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងដូចខាងក្រោមៈ hyperthymic, cycloid, ប្រកាន់អក្សរតូចធំ, schizoid, hysteroid, conformal, psychasthenic, paranoid, មិនស្ថិតស្ថេរ, labile អារម្មណ៍, epileptoid ។

ប្រភេទ hyperthymic

មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​សង្កត់​សំឡេង​នេះ​គឺ​ជា​អ្នក​យុទ្ធសាស្ត្រ​ដ៏​អស្ចារ្យ និង​ជា​អ្នក​យុទ្ធសាស្ត្រ​អាក្រក់។ មានធនធាន សហគ្រាស សកម្ម តម្រង់ទិសយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ពួកគេអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវមុខតំណែងផ្លូវការ និងសង្គមរបស់ពួកគេបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងពេលវេលាដ៏ឆ្ងាយពួកគេជារឿយៗបាត់បង់តំណែងរបស់ពួកគេដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការគិតតាមរយៈផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេការចូលរួមក្នុងដំណើរផ្សងព្រេងនិងជម្រើសខុសនៃសមមិត្ត។

សកម្ម, សេវនៈ, សហគ្រិន, អារម្មណ៍គឺតែងតែល្អ។ កុមារ​ប្រភេទ​នេះ​ជា​មនុស្ស​ចល័ត មិន​ស្រួល​ខ្លួន ច្រើន​តែ​លេង​សើច។ ក្មេងជំទង់ប្រភេទនេះរៀនតាមរបៀបមិនស្ថិតស្ថេរ។ ជារឿយៗមានជម្លោះជាមួយមនុស្សពេញវ័យ។ ពួក​គេ​មាន​ចំណូល​ចិត្ត​ខាង​ក្រៅ​ជា​ច្រើន។ ពួកគេ​ច្រើនតែ​វាយតម្លៃ​ខ្លួនឯង​ខ្លាំងពេក ខិតខំ​លេចធ្លោ ទទួលបាន​ការសរសើរ​។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ Cycloid យោងទៅតាម Lichko ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការឆាប់ខឹងនិងស្មារតីស្ពឹកស្រពន់។ ក្មេងៗចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯងនៅផ្ទះ ជាជាងលេងជាមួយមិត្តភក្ដិ។ ពិបាក​នឹង​ជួប​ប្រទះ​នឹង​បញ្ហា​ណា​មួយ ឆាប់​ខឹង​ក្នុង​ការ​ឆ្លើយ​តប​នឹង​មតិ​យោបល់។ អារម្មណ៍ផ្លាស់ប្តូរពីល្អ រំជើបរំជួល ទៅជាធ្លាក់ទឹកចិត្តជាមួយនឹងភាពញឹកញាប់ជាច្រើនសប្តាហ៍។

នៅពេលធំឡើង ការបង្ហាញនៃការសង្កត់សំឡេងនេះជាធម្មតារលូនចេញ ប៉ុន្តែនៅក្នុងបុគ្គលមួយចំនួន ពួកគេអាចបន្ត ឬជាប់គាំងក្នុងរយៈពេលយូរក្នុងដំណាក់កាលមួយ ដែលជារឿយៗត្រូវបានសង្កត់សង្កិនដោយមនោសញ្ចេតនា។ ជួនកាលមានទំនាក់ទំនងនៃការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ជាមួយនឹងរដូវកាល។

ប្រភេទរសើប

វាមានភាពរសើបខ្លាំងចំពោះព្រឹត្តិការណ៍រីករាយ និងគួរឱ្យភ័យខ្លាច ឬសោកសៅ។ ក្មេង​ជំទង់​មិន​ចូល​ចិត្ត​ហ្គេម​ក្រៅ​ផ្ទះ​សកម្ម មិន​លេង​សើច​ទេ ពួកគេ​គេច​ពី​ក្រុមហ៊ុន​ធំៗ។ ពួកគេមានភាពខ្មាស់អៀន និងខ្មាស់អៀនជាមួយមនុស្សចម្លែក ផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ថាត្រូវបានបិទ។ ជាមួយមិត្តជិតស្និទ្ធអាចជាសមមិត្តល្អ។ ពួកគេចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សក្មេង ឬចាស់ជាងពួកគេ។ ស្តាប់បង្គាប់ ស្រឡាញ់ឪពុកម្តាយ។

ប្រហែលជាការវិវឌ្ឍន៍នៃភាពស្មុគស្មាញ ឬការលំបាកជាមួយនឹងការសម្របខ្លួនក្នុងក្រុម។ ពួកគេធ្វើការទាមទារខាងសីលធម៌ខ្ពស់លើខ្លួនឯង និងក្រុម។ ពួកគេមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។ Assiduous ចូលចិត្តសកម្មភាពស្មុគស្មាញ។ ពួកគេ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​មិត្តភ័ក្ដិ ពួកគេ​ចូលចិត្ត​មនុស្ស​ចាស់។

ប្រភេទ Schizoid

ក្មេងជំទង់នៃប្រភេទនេះត្រូវបានបិទ ពួកគេចូលចិត្តភាពឯកកោ ឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកចាស់ដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ។ ព្រងើយកន្តើយ​ដោយ​មិន​ខ្វល់ខ្វាយ និង​មិន​ចាប់​អារម្មណ៍​ក្នុង​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ។ ពួកគេមិនយល់ពីអារម្មណ៍ បទពិសោធន៍ ស្ថានភាពរបស់អ្នកដទៃ មិនបង្ហាញការអាណិតអាសូរ។ ពួកគេក៏ចូលចិត្តមិនបង្ហាញអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនដែរ។ មិត្តភ័ក្តិជារឿយៗមិនយល់ពីពួកគេទេ ដូច្នេះហើយបានជាមានអរិភាពចំពោះជំងឺវិកលចរិក។

Hysteroids ត្រូវបានសម្គាល់ដោយតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនពួកគេ egocentrism ។ ការបង្ហាញសិល្បៈ។ ពួកគេមិនចូលចិត្តនៅពេលមានវត្តមានពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត ឬសរសើរអ្នកដទៃ។ មានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការកោតសរសើរពីអ្នកដទៃ។ ក្មេងជំទង់នៃប្រភេទ hysterical មានទំនោរកាន់កាប់តំណែងពិសេសក្នុងចំណោមមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯង និងមានឥទ្ធិពលលើអ្នកដទៃ។ ជារឿយៗពួកគេក្លាយជាអ្នកផ្តួចផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ hysteroids មិនអាចរៀបចំអ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេ មិនអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រៅផ្លូវការ ឬទទួលបានសិទ្ធិអំណាចពីមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ។

ប្រភេទ Conmorphic

កុមារ និងមនុស្សវ័យជំទង់នៃប្រភេទអនុលោមភាពត្រូវបានសម្គាល់ដោយការខ្វះគំនិត គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការរិះគន់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ពួកគេស្ម័គ្រចិត្តដាក់ជូនក្រុម ឬអាជ្ញាធរ។ អាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះជីវិតអាចត្រូវបានកំណត់ដោយពាក្យថា "ធ្វើដូចមនុស្សគ្រប់រូប" ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្មេងជំទង់បែបនេះងាយនឹងសីលធម៍ និងមានភាពអភិរក្សនិយមណាស់។ ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ទង្វើដែលមិនសមហេតុផលបំផុត ហើយទង្វើទាំងអស់នេះស្វែងរកការពន្យល់ និងយុត្តិកម្មនៅក្នុងភ្នែកនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវគ្នា។

ប្រភេទផ្លូវចិត្ត

ក្មេងជំទង់នៃប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់ដោយទំនោរទៅនឹងការឆ្លុះបញ្ចាំង, វិចារណញាណ, ការវាយតម្លៃនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃ។ ការអភិវឌ្ឍន៍បញ្ញារបស់ពួកគេគឺនាំមុខគេ។ ភាពមិនច្បាស់លាស់របស់ពួកគេត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ការវិនិច្ឆ័យ និងទស្សនៈគឺជាប្រភេទ។ ក្នុងពេលដែលត្រូវការការថែទាំ និងការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេស ពួកគេងាយនឹងធ្វើសកម្មភាពដែលរំជើបរំជួល។ ជាមួយនឹងអាយុ, ប្រភេទនេះផ្លាស់ប្តូរតិចតួច។ ជារឿយៗពួកគេមានការគិតមមៃដែលបម្រើជាមធ្យោបាយនៃការយកឈ្នះលើការថប់បារម្ភ។ វាក៏អាចប្រើគ្រឿងស្រវឹង ឬគ្រឿងញៀនផងដែរ។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងពួកគេមានលក្ខណៈតូចតាចនិង despotic ដែលរំខានដល់ការទំនាក់ទំនងធម្មតា។

ប្រភេទ paranoid

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរយោងទៅតាម Lichko មិនតែងតែរួមបញ្ចូលការប្រែប្រួលនៃការសង្កត់សំឡេងនេះទេ ដោយសារការអភិវឌ្ឍន៍យឺតរបស់វា។ ការបង្ហាញសំខាន់នៃប្រភេទ paranoid លេចឡើងនៅអាយុ 30-40 ឆ្នាំ។ ក្នុងវ័យកុមារភាព និងវ័យជំទង់ បុគ្គលបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការសង្កត់សំឡេងពីជំងឺឆ្កួតជ្រូក ឬ schizoid ។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងរបស់ពួកគេគឺការវាយតម្លៃលើសលប់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ ហើយតាមនោះ វត្តមាននៃគំនិតដែលមានតម្លៃលើសលប់អំពីភាពផ្តាច់មុខរបស់ពួកគេ។ គំនិតទាំងនេះខុសពីគំនិតដែលវង្វេង ដោយអ្នកដទៃយល់ថាជាគំនិតពិត ទោះបីវាបំផ្លើសក៏ដោយ។

ក្មេងជំទង់បង្ហាញពីការកើនឡើងនៃចំណង់សម្រាប់ការកម្សាន្ត ការទំនេរ។ គ្មានចំណាប់អារម្មណ៍ គោលដៅជីវិត ពួកគេមិនខ្វល់ពីអនាគតទេ។ ជារឿយៗពួកវាត្រូវបានកំណត់ថាជា "ទៅជាមួយលំហូរ" ។

ប្រភេទ labile អារម្មណ៍

កុមារគឺមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ញឹកញាប់ និងហឹង្សា។ ហេតុផលសម្រាប់ភាពខុសគ្នាទាំងនេះគឺជារឿងតូចតាច (រូបរាង oblique ឬឃ្លាដែលមិនរាក់ទាក់) ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃអារម្មណ៍មិនល្អពួកគេត្រូវការការគាំទ្រពីមនុស្សជាទីស្រលាញ់។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯងនៅជុំវិញពួកគេ។

ប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក

នៅវ័យក្មេង ក្មេងបែបនេះច្រើនតែញាប់ញ័រ។ នៅ​ចាស់​គេ​ធ្វើ​បាប​កូន​ក្មេង ធ្វើ​ទារុណកម្ម​សត្វ ចំអក​អ្នក​ដែល​មិន​អាច​វាយ​បក​បាន។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការត្រួតត្រា, ឃោរឃៅ, មោទនភាព។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់កុមារដទៃទៀត ពួកគេខិតខំមិនត្រឹមតែជាមេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ ក្រុមដែលពួកគេគ្រប់គ្រងគឺឃោរឃៅ ផ្តាច់ការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អំណាចរបស់ពួកគេស្ថិតលើវិសាលភាពធំមួយ លើការចុះចូលដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់កុមារដទៃទៀត។ ពួកគេចូលចិត្តលក្ខខណ្ឌនៃវិន័យតឹងរ៉ឹង ពួកគេដឹងពីរបៀបផ្គាប់ចិត្តអ្នកដឹកនាំ ដណ្តើមតំណែងដ៏មានកិត្យានុភាព ដែលធ្វើឱ្យវាអាចអនុវត្តអំណាច បង្កើតច្បាប់របស់ពួកគេ។

តួអក្សរ (ភាសាក្រិច - សញ្ញា, ទ្រព្យសម្បត្តិប្លែក, លក្ខណៈពិសេស, លក្ខណៈពិសេស, សញ្ញាឬត្រា) - រចនាសម្ព័ន្ធនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តថេរដែលទាក់ទងគ្នាដែលកំណត់លក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងនិងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល។

នៅពេលដែលពួកគេនិយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ ពួកគេតែងតែមានន័យដោយនេះគ្រាន់តែជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិ និងលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលដាក់ស្លាកស្នាមជាក់លាក់មួយលើការបង្ហាញ និងទង្វើទាំងអស់របស់វា។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈសម្បត្តិសំខាន់ៗរបស់បុគ្គលដែលកំណត់វិធីជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា របៀបរស់នៅ។ តួអក្សរឋិតិវន្តត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទហើយថាមវន្តរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយបរិស្ថាន។

តួអក្សរត្រូវបានយល់ថា:

ប្រព័ន្ធនៃការជម្រុញស្ថិរភាព និងវិធីនៃអាកប្បកិរិយាដែលបង្កើតជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ;

រង្វាស់នៃតុល្យភាពនៃពិភពខាងក្នុង និងខាងក្រៅ លក្ខណៈពិសេសនៃការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលទៅនឹងការពិតជុំវិញគាត់។

បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីភាពជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ

គំនិតនៃ "ការសង្កត់សំឡេង" ត្រូវបានណែនាំជាលើកដំបូងដោយ ចិត្តវិទូ និងចិត្តវិទូអាល្លឺម៉ង់ Karl Leonhard ។

និយមន័យ។ ការសង្កត់សំឡេងគឺជាការមិនចុះសម្រុងគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍តួអក្សរ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរលើសលប់នៃលក្ខណៈបុគ្គល ឬសមាសធាតុរបស់វា ដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពងាយរងគ្រោះកើនឡើងនៃបុគ្គលចំពោះប្រភេទមួយចំនួននៃឥទ្ធិពល និងធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួន។

ការសង្កត់សំឡេងមិនមែនជាជំងឺ មិនមែនជារោគវិទ្យា មិនមែនជាជំងឺផ្លូវចិត្តទេ ប៉ុន្តែជាការបង្ហាញហួសហេតុនៃបទដ្ឋាន។ នេះគឺជាការធ្វើឱ្យច្បាស់នៃលក្ខណៈបុគ្គលណាមួយដែលនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលមួយចំនួនអាចនាំឱ្យមានរោគវិទ្យា - ចិត្តសាស្ត្រ។

វិកលចរិតដ៏ល្បីល្បាញរបស់សូវៀត P.B. Gannushkin បានបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនបីសម្រាប់ជំងឺផ្លូវចិត្ត៖

1. ស្ថេរភាពតាមពេលវេលា។ តួអក្សរមួយអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជារោគវិទ្យា ពោលគឺចាត់ទុកថាជាជំងឺវិកលចរិក ប្រសិនបើវាមានស្ថេរភាពតាមពេលវេលា (វាផ្លាស់ប្តូរតិចតួចក្នុងជីវិត)។

2. ភាពពេញលេញនៃការបង្ហាញនៃតួអក្សរ។ ជាមួយនឹងជំងឺវិកលចរិក ចរិតលក្ខណៈដូចគ្នាត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតមនុស្ស៖ នៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម នៅផ្ទះ ការទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិជាដើម។

3. ជំងឺខ្សោយសង្គម។ មនុស្សម្នាក់តែងតែមានការលំបាកក្នុងជីវិត។ ជាងនេះទៅទៀត ការលំបាកទាំងនេះត្រូវបានជួបប្រទះដោយខ្លួនឯង ឬដោយមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

នៅក្នុងករណីនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ ប្រហែលជាមិនមានសញ្ញាណាមួយដែលបានរាយបញ្ជីនៃជំងឺវិកលចរិកទេ ឬយ៉ាងហោចណាស់សញ្ញាទាំងបីមិនមានវត្តមានក្នុងពេលតែមួយ។

អវត្ដមាននៃសញ្ញាដំបូងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញតែនៅក្នុងដំណាក់កាលជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ភាគច្រើនវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវ័យជំទង់ ហើយរលោងចេញនៅពេលធំឡើង។

អវត្ដមាននៃសញ្ញាទីពីរមានន័យថាលក្ខណៈនៃតួអក្សរសង្កត់សំឡេងមិនលេចឡើងក្នុងស្ថានភាពណាមួយទេប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេសប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា ភាពងាយរងគ្រោះដែលបានជ្រើសរើសនៃចរិតលក្ខណៈទាក់ទងនឹងប្រភេទនៃឥទ្ធិពលមួយចំនួន ជាញឹកញាប់អាចត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងភាពធន់ល្អ ឬសូម្បីតែការកើនឡើងនៃលក្ខណៈនេះទៅនឹងឥទ្ធិពលផ្សេងទៀត។

ការកែតម្រូវសង្គមជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងមិនកើតឡើងទាល់តែសោះ ឬអាចមានរយៈពេលខ្លី។ ភាពលំបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួនជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេងជាក់លាក់នៃតួអក្សរអាចត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងសមត្ថភាពល្អ និងសូម្បីតែបង្កើនសមត្ថភាពសម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមក្នុងស្ថានភាពផ្សេងទៀត។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ

អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិ មានការសង្កត់សំឡេងច្បាស់លាស់ និងលាក់កំបាំង។ ការសង្កត់សំឡេងច្បាស់លាស់លេចឡើងជាបន្តបន្ទាប់ ដោយមានការសង្កត់សំឡេងលាក់ លក្ខណៈតួអក្សរចង្អុលមិនត្រូវបានរកឃើញទេ រហូតដល់មនុស្សធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ការសង្កត់សំឡេងលាក់កំបាំងប្រែទៅជាច្បាស់លាស់។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរអាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈ pathological - psychopathy ។

ដោយផ្អែកលើទ្រឹស្តីនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរនេះ ចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងៗត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ភាពល្បីល្បាញបំផុតគឺការចាត់ថ្នាក់របស់ K. Leonhard និង A. E. Lichko ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ (យោងទៅតាម K. Leonhard)

ប្រភេទនៃការបង្ហាញ។ លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្ហាញគឺ តម្រូវការក្នុងការចាប់អារម្មណ៍ ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ ស្ថិតនៅកណ្តាលនៃព្រឹត្តិការណ៍។ នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយឥតប្រយោជន៍ ជាញឹកញាប់ដោយចេតនា អាកប្បកិរិយា ជាពិសេសនៅក្នុងលក្ខណៈដូចជាការសរសើរខ្លួនឯង ការយល់ឃើញ និងការបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាតួអង្គកណ្តាលនៃស្ថានភាពណាមួយ។ ភាគច្រើននៃអ្វីដែលមនុស្សបែបនេះនិយាយអំពីខ្លួនគាត់ជាញឹកញាប់ប្រែទៅជាផ្លែផ្កានៃការស្រមើលស្រមៃរបស់គាត់ឬដំណើររឿងជាច្រើននៃព្រឹត្តិការណ៍។

ប្រភេទ Pedantic ។ ការបង្ហាញខាងក្រៅនៃប្រភេទនេះគឺជាការបង្កើនភាពត្រឹមត្រូវបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការបញ្ជាទិញភាពមិនច្បាស់លាស់និងការប្រុងប្រយ័ត្ន។ មុននឹងធ្វើអ្វីមួយ មនុស្សបែបនេះគិតគ្រប់យ៉ាងយូរហើយដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ នៅពីក្រោយ pedantry ខាងក្រៅគឺមិនមានឆន្ទៈនិងអសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូររហ័ស, កង្វះនៃបំណងប្រាថ្នាដើម្បីទទួលខុសត្រូវ។ មនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តការងារធម្មតា មនសិការក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។

ប្រភេទជាប់គាំង។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានសម្គាល់ដោយស្ថេរភាពខ្ពស់នៃផលប៉ះពាល់ រយៈពេលនៃការឆ្លើយតបអារម្មណ៍ បទពិសោធន៍។ ការប្រមាថដល់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ជាក្បួនមិនត្រូវបានគេបំភ្លេចចោលក្នុងរយៈពេលយូរនោះទេ ហើយមិនត្រូវបានលើកលែងទោសដូចនោះទេ។ ក្នុងន័យនេះ មនុស្សជុំវិញតែងកំណត់លក្ខណៈអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះថាជាមនុស្សដែលមានចិត្តឆេវឆាវ ឆេវឆាវ និងជាអ្នកសងសឹក។ រយៈពេលនៃបទពិសោធន៍ជារឿយៗត្រូវបានផ្សំជាមួយការស្រមើស្រមៃ ដោយអនុវត្តផែនការសងសឹកលើជនល្មើស។

ប្រភេទគួរឱ្យរំភើប។ លក្ខណៈពិសេសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគួរឱ្យរំភើបគឺជាអាកប្បកិរិយាដែលគួរឱ្យរំភើប។ របៀបនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងអាកប្បកិរិយាភាគច្រើនមិនអាស្រ័យទៅលើការយល់ដឹងសមហេតុផលនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះទេ ប៉ុន្តែនៅលើការជំរុញ ការទាក់ទាញ សភាវគតិ ឬកម្លាំងរុញច្រានដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ នៅក្នុងវិស័យអន្តរកម្មសង្គមអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការអត់ធ្មត់ទាបបំផុត។

ប្រភេទ hyperthymic ។ លក្ខណៈពិសេសគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ hyperthymic គឺការស្នាក់នៅថេរក្នុងស្មារតីខ្ពស់ ទោះបីជាមិនមានហេតុផលខាងក្រៅសម្រាប់រឿងនេះក៏ដោយ។ ស្មារតីខ្ពស់ត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងសកម្មភាពខ្ពស់ និងការស្រេកឃ្លានសកម្មភាព។ Hyperthyms ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយគុណសម្បត្តិដូចជា ទំនាក់ទំនងសង្គម បង្កើនការនិយាយស្តី និងទស្សនវិស័យសុទិដ្ឋិនិយមលើជីវិត។ ការលំបាកច្រើនតែត្រូវបានយកឈ្នះដោយមិនមានការលំបាកច្រើន។

ប្រភេទឌីស្ទីមិច។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ dysthymic គឺផ្ទុយពី hyperthymic មួយ។ Dystimics មានទំនោរផ្តោតលើផ្នែកងងឹត និងសោកសៅនៃជីវិត។ នេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង: នៅក្នុងអាកប្បកិរិយានិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានិងនៅក្នុងលក្ខណៈពិសេសនៃការយល់ឃើញនៃជីវិតព្រឹត្តិការណ៍និងមនុស្សផ្សេងទៀត (លក្ខណៈសង្គម - ការយល់ឃើញ) ។ ជាធម្មតាមនុស្សទាំងនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរដោយធម្មជាតិពួកគេមិនត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសកម្មភាព។

ប្រភេទ labile ដែលមានឥទ្ធិពល (ប្រភេទ cyclothymic) ។ លក្ខណៈសំខាន់នៃប្រភេទ cyclothymic គឺការផ្លាស់ប្តូរនៃស្ថានភាព hyperthymic និង dysthymic ។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះគឺញឹកញាប់ និងជាប្រព័ន្ធ។ នៅក្នុងដំណាក់កាល hyperthymic នៅក្នុង cyclothymes ព្រឹត្តិការណ៍រីករាយបណ្តាលឱ្យមិនត្រឹមតែអារម្មណ៍រីករាយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងស្រេកឃ្លានសកម្មភាពបង្កើនសកម្មភាព។ នៅក្នុងដំណាក់កាល dysthymic ព្រឹត្តិការណ៍សោកសៅធ្វើឱ្យពួកគេមិនត្រឹមតែទុក្ខព្រួយប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងជាស្ថានភាពនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តផងដែរ។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះ ភាពយឺតយ៉ាវនៃប្រតិកម្ម ការគិត និងការឆ្លើយតបអារម្មណ៍ គឺជាចរិតលក្ខណៈ។

ប្រភេទ​លើក​តម្កើង (ប្រភេទ​តម្កើង)។ លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់គឺប្រតិកម្មហឹង្សា (លើកតម្កើង) ចំពោះអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ ពួក​គេ​ងាយ​ទទួល​បាន​ការ​រំភើប​ចិត្ត​ដោយ​ព្រឹត្តិការណ៍​ដ៏​រីករាយ ហើយ​ធ្លាក់​ទៅ​ក្នុង​ភាព​អស់​សង្ឃឹម​ពី​ការ​សោកសៅ។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងអំពីព្រឹត្តិការណ៍ ឬការពិតណាមួយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការចាប់អារម្មណ៍ខាងក្នុង និងទំនោរទៅរកបទពិសោធន៍ស្វែងរកការបញ្ចេញមតិខាងក្រៅយ៉ាងរស់រវើកនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។

ប្រភេទថប់បារម្ភ។ លក្ខណៈសំខាន់នៃប្រភេទនេះគឺការថប់បារម្ភកើនឡើងចំពោះការបរាជ័យដែលអាចកើតមាន ក្តីបារម្ភចំពោះជោគវាសនារបស់បុគ្គលម្នាក់ និងជោគវាសនារបស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់ ខណៈដែលជាធម្មតាមិនមានហេតុផលគោលបំណងសម្រាប់ការព្រួយបារម្ភបែបនេះ ឬពួកគេមិនសូវសំខាន់។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពខ្មាស់អៀន ពេលខ្លះមានភាពរាបទាប។ ការប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ចចំពោះកាលៈទេសៈត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងការសង្ស័យខ្លួនឯង។

ប្រភេទអារម្មណ៍។ លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈអារម្មណ៍គឺ ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់។ គុណសម្បត្តិដូចជា ចិត្តល្អ ចិត្តល្អ ភាពស្មោះត្រង់ ការឆ្លើយតបខាងផ្លូវអារម្មណ៍ ការយល់ចិត្តដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់ ការបង្កើនការស្រក់ទឹកភ្នែក គឺជាលក្ខណៈ (ដូចដែលពួកគេនិយាយថា "ភ្នែកនៅកន្លែងសើម")។

ប្រភេទ Extrovert ។ មនុស្សបែបនេះងាយរងឥទ្ធិពលពីបរិស្ថាន ស្វែងរកបទពិសោធន៍ថ្មីៗជានិច្ច។ គំនិតរបស់មនុស្សបែបនេះមិនស្ថិតស្ថេរទេ ព្រោះគំនិតថ្មីដែលបង្ហាញដោយអ្នកដ៏ទៃងាយទទួលយកបានដោយជំនឿ ហើយមិនត្រូវបានដំណើរការខាងក្នុងទេ។ លក្ខណៈ​ពិសេស​មួយ​គឺ​ភាព​រំជើបរំជួល​នៃ​សកម្មភាព។

ប្រភេទ introverted ។ ប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការពឹងផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់ពួកគេ។ ប្រភេទនេះមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយស្ថានភាពផ្សេងៗទេ។ កម្រិតនៃការជ្រមុជនៅក្នុងពិភពខាងក្នុងនាំមនុស្សម្នាក់ទៅរកការបំបែកចេញពីការពិត។ លក្ខណៈដោយទំនោរក្នុងការគិត និងការត្រៀមខ្លួនខ្សោយសម្រាប់សកម្មភាព។

រចនាសម្ព័ននៃតួអក្សរ ដើម្បីកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ ឬរចនាសម្ព័ន្ធនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស មានន័យថា បំបែកធាតុផ្សំសំខាន់ៗ ឬលក្ខណៈសម្បត្តិនៅក្នុងតួអង្គ និងបង្កើតលក្ខណៈជាក់លាក់ដែលបណ្តាលមកពីពួកគេនៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងអន្តរកម្មរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ននៃតួអក្សរដែលមានស្រាប់ យើងត្រូវបែងចែកផ្នែកពីរ៖ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់។ ខ្លឹមសាររួមមានលក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីការតំរង់ទិសរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ (តម្រូវការប្រកបដោយនិរន្តរភាព អាកប្បកិរិយា ចំណាប់អារម្មណ៍ ទំនោរ ឧត្តមគតិ គោលដៅ) ប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងទៅនឹងការពិតជុំវិញ និងតំណាងឱ្យវិធីផ្ទាល់ខ្លួននៃការអនុវត្តទំនាក់ទំនងទាំងនេះ។ នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃតួអង្គ ធាតុផ្សំមួយ ឬផ្សេងទៀតអាចលេចចេញជារូបរាង អាស្រ័យលើរបៀបរស់នៅ ឥទ្ធិពលអប់រំ និងតម្រូវការនៃការពិតជុំវិញ។ នេះ ឬការតំរង់ទិសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈទុកជាសញ្ញាសំគាល់លើឥរិយាបទរបស់មនុស្សទាំងអស់ ទោះបីជាវាត្រូវបានកំណត់ដោយប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងក៏ដោយ។ នៅក្នុងទម្រង់ផ្សេងគ្នានៃតួអក្សរ, វិធីនៃការបង្ហាញទំនាក់ទំនង, លក្ខណៈផ្លូវចិត្តថេរនៃអាកប្បកិរិយា, និស្ស័យត្រូវបានបង្ហាញ។ មនុស្សខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងទម្លាប់ អាកប្បកិរិយា។ ចរិតលក្ខណៈ បញ្ញា ឆន្ទៈ និងអារម្មណ៍ គឺទាក់ទងទៅនឹងទម្រង់។ “នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ លក្ខណៈបួនក្រុមត្រូវបានសម្គាល់ បង្កើតបានជារោគសញ្ញាស្មុគស្មាញ។ Snmptomocomilexes គឺជាប្រព័ន្ធនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តដែលទាក់ទងគ្នា។ 1. លក្ខណៈពិសេសដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត ចំពោះក្រុមចំពោះសង្គម (សង្គម ភាពរសើប ការឆ្លើយតប ការគោរពចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងលក្ខណៈផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេ - ភាពឯកោ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពក្រអឺតក្រទម ការមើលងាយមនុស្ស) ។ 2. លក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះថ្ងៃរបស់គាត់ (ការងារលំបាក ចូលចិត្តភាពច្នៃប្រឌិត មនសិការ ទំនួលខុសត្រូវ គំនិតផ្តួចផ្តើម ការតស៊ូ និងលក្ខណៈពិសេសផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេ - ខ្ជិល ទំនោរទៅរកការងារជាប្រចាំ ភាពមិនស្មោះត្រង់ ការមិនទទួលខុសត្រូវ អកម្ម)។ 3. លក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងខ្លួនគាត់ (ការគោរពខ្លួនឯង មោទនភាព ការរិះគន់ខ្លួនឯង ភាពថ្លៃថ្នូរ និងផ្ទុយពីពួកគេ - ការអួតអាង ក្រអឺតក្រទម ភាពឥតប្រយោជន៍ ភាពក្រអឺតក្រទម ការអន់ចិត្ត ខ្មាស់អៀន អត្មានិយម អត្មានិយម) ។ ៤.លក្ខណៈ​ដែល​កំណត់​អត្តចរិត​របស់​បុគ្គល​ចំពោះ​របស់​ទាំងឡាយ (ភាព​មិន​ស្អាត ឬ​ការ​ធ្វេសប្រហែស ការ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន ឬ​ការ​មិន​ខ្វល់ខ្វាយ​ក្នុង​ការ​ចាត់ចែង​វត្ថុ)”។ “អាស្រ័យលើនេះ ឬរចនាសម្ព័ន្ធនៃតួអក្សរនោះ មនុស្សម្នាក់បង្ហាញលក្ខណៈជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា។ ចំនួននៃលក្ខណៈទាំងនេះគឺអស្ចារ្យណាស់។ ប៉ុន្តែគេអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមសំខាន់ៗ ឬប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈ។ ទាំងនេះរួមមានៈ ក) សីលធម៍ (ការយល់ឃើញ ការយកចិត្តទុកដាក់ ការឆ្ងាញ់); ខ) ឆន្ទៈខ្លាំង (កំហឹង, ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ទន់ភ្លន់); គ) អារម្មណ៍ (ការសម្រេចចិត្ត, ការតស៊ូ, ភាពរឹងមាំ) ។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់លក្ខណៈសំយោគសំខាន់ៗនៃធម្មជាតិវិជ្ជមាន។ “ក្នុងចំនោមពួកគេ មានចំណុចដូចខាងក្រោមៈ - ការអប់រំសីលធម៌នៃចរិតលក្ខណៈ។ វាកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលក្នុងន័យទិសដៅ និងទម្រង់នៃអាកប្បកិរិយា។ - ភាពពេញលេញនៃតួអក្សរ។ វាថ្លែងទីបន្ទាល់ចំពោះភាពប៉ិនប្រសប់នៃសេចក្តីប្រាថ្នា និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បុគ្គល សកម្មភាពផ្សេងៗ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានសម្គាល់ដោយទ្រព្យសម្បត្តិ និងសកម្មភាពខាងក្នុង។ - ភាពស្មោះត្រង់នៃតួអក្សរ។ នេះគឺជាការរួបរួមនៃការបង្កើតផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ភាពជាប់លាប់នៃទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ចំពោះទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃការពិត អវត្តមាននៃភាពផ្ទុយគ្នាក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍ ការរួបរួមនៃពាក្យសម្ដី និងទង្វើ។ - និយមន័យនៃតួអក្សរ។ វាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងស្ថេរភាពនៃឥរិយាបទដែលក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ត្រូវគ្នាទៅនឹងជំនឿដែលបានបង្កើតឡើង គំនិត និងគោលគំនិតខាងសីលធម៌ និងនយោបាយ ដែលជាទិសដៅសំខាន់ដែលបង្កើតអត្ថន័យនៃជីវិត និងសកម្មភាពរបស់បុគ្គល។ អ្នកអាចប្រាប់ជាមុនអំពីមនុស្សបែបនេះអំពីរបៀបដែលគាត់នឹងប្រព្រឹត្តនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមួយចំនួននៃជីវិត។ - ភាពខ្លាំងនៃតួអក្សរ។ នេះគឺជាថាមពលដែលមនុស្សម្នាក់ស្វែងរកគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់ខ្លួនគាត់ នេះគឺជាសមត្ថភាពដើម្បីកម្ចាត់ងប់ងល់ និងអភិវឌ្ឍការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យនៅពេលជួបការលំបាក និងឧបសគ្គ នេះគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការយកឈ្នះពួកគេ។ - ភាពខ្លាំងនៃតួអក្សរ។ វាបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់តាមលំដាប់នៃសកម្មភាព និងការតស៊ូរបស់បុគ្គលម្នាក់ នៅក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនៈ និងការសម្រេចចិត្ត។ - តុល្យភាពនៃតួអក្សរ។ នេះគឺជាសមាមាត្រដ៏ល្អប្រសើរបំផុតនៃការអត់ធ្មត់ និងសកម្មភាពសម្រាប់សកម្មភាព និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស ភាពស្មើគ្នានៃអាកប្បកិរិយា។ លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​នៃ​ចរិត​លក្ខណៈ​ទាំង​នេះ​គឺ​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​ទំនាក់​ទំនង​ស្មុគ្រ​ស្មាញ ជួនកាល​ផ្ទុយ​គ្នា។ ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់នេះមិនមែនជាអំណោយធម្មជាតិទេ ប៉ុន្តែជាលទ្ធផលនៃឥទ្ធិពលជីវិត ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងការអប់រំខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែការអប់រំដោយខ្លួនឯងគឺដោយសារតែការលើកទឹកចិត្តដែលត្រូវគ្នាដែលអាស្រ័យលើដំណើរការផ្លូវចិត្តនិងស្ថានភាព។ ដូច្នេះ ចរិតលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈបុគ្គលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយទំនាក់ទំនងរបស់វា និងបង្ហាញឱ្យឃើញតាមវិធីនៃសកម្មភាពធម្មតាសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ នៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវតែមើលឃើញការរួបរួមនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលមានស្ថេរភាពនិងថាមវន្ត។ "តួអក្សរអាចបិទបាំងការបង្ហាញពីកំណើតមួយ ពង្រឹងអ្នកដទៃ រារាំងអ្នកដទៃដោយសារការបង្កើត និងការពង្រឹងការតភ្ជាប់នៃការឆ្លុះបញ្ចាំងថ្មី។" អាស្រ័យហេតុនេះ តាមទស្សនៈវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ ចរិតលក្ខណៈគឺជាធាតុផ្សំនៃលក្ខណៈដូចជា សកម្មភាពសរសៃប្រសាទ និងការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងជីវិត ដែលត្រូវបានជួសជុលក្នុងទម្រង់នៃការតភ្ជាប់សរសៃប្រសាទបណ្តោះអាសន្នមួយចំនួននៅក្នុងខួរក្បាលខួរក្បាល។ តួអក្សរគឺជាផលវិបាកនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពស្មុគស្មាញនៃបទពិសោធន៍ជីវិតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃអន្តរកម្មសកម្មរវាងបុគ្គលនិងបរិស្ថាន។ តួអក្សររកឃើញការបញ្ចេញមតិរបស់ខ្លួនមិនត្រឹមតែនៅក្នុងទង្វើ និងសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងសុន្ទរកថា ទឹកមុខ និងកាយវិការ ហើយថែមទាំងបន្សល់ទុកនូវត្រានៅលើរូបរាងរបស់បុគ្គល និងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឥរិយាបថធម្មតា។ តួអក្សរ, ឆ្លុះបញ្ចាំងពីជីវិត, នៅក្នុងវេនប៉ះពាល់ដល់របៀបនៃជីវិត។ ចរិតសំខាន់មិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់សង្គមផងដែរ។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាការបង្កើតរួម ដែលជាប្រព័ន្ធនៃលក្ខណៈសម្បត្តិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានទំនាក់ទំនងជាក់លាក់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។ “នៅក្នុងរចនាសម្ព័ននៃតួអក្សរ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់ត្រូវបានសម្គាល់។ ខ្លឹមសារនៃតួអក្សរឆ្លុះបញ្ចាំងពីឥទ្ធិពលសង្គមនៃឥទ្ធិពល បង្កើតជាទិសដៅជីវិតរបស់បុគ្គល ពោលគឺតម្រូវការសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ ចំណាប់អារម្មណ៍ ឧត្តមគតិ និងអាកប្បកិរិយាសង្គមរបស់នាង។ នៅក្នុងទម្រង់ផ្សេងគ្នានៃតួអក្សរ, វិធីនៃការបង្ហាញទំនាក់ទំនង, លក្ខណៈផ្លូវចិត្តថេរនៃអាកប្បកិរិយា, និស្ស័យត្រូវបានបង្ហាញ។ មនុស្ស​ខុស​ពី​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ក្នុង​ទម្លាប់ អាកប្បកិរិយា។ តួអង្គត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយតម្រូវការ ភាពវៃឆ្លាត និងសមត្ថភាព ឆន្ទៈ អារម្មណ៍ ការតំរង់ទិស និស្ស័យ។ ភាពខុសប្លែកគ្នាទាំងស្រុងនៃលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលមានលក្ខណៈធម្មតាបង្កើតបានជាប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌធម្មតានៃជីវិតរបស់មនុស្ស។ 2. ចរិតលក្ខណៈ ចរិតលក្ខណៈគឺទាំងមូលដែលមិនអាចបំបែកបាន។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសិក្សា និងស្វែងយល់ពីលក្ខណៈស្មុគស្មាញទាំងមូល ដោយមិនចាំបាច់រំលេចទិដ្ឋភាពបុគ្គល ឬការបង្ហាញធម្មតា (ចរិតលក្ខណៈ) នៅក្នុងនោះ។ លក្ខណៈទូទៅនៃចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលទៅនឹងភារកិច្ចនិងកាតព្វកិច្ចសង្គមចំពោះមនុស្សចំពោះខ្លួនគាត់។ អាកប្បកិរិយាចំពោះភារកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចសង្គម ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះការងារសង្គម។ ក្នុងន័យនេះ ចរិតលក្ខណៈដូចជា ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សតិសម្បជញ្ញៈ ការព្យាយាម សន្សំសំចៃ និងផ្ទុយពីពួកគេ - ខ្ជិល ធ្វេសប្រហែស អកម្ម ភាពខ្ជះខ្ជាយត្រូវបានបង្ហាញ។ អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលម្នាក់ចំពោះការងារមានឥទ្ធិពលសម្រេចចិត្តលើការបង្កើតនូវគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតរបស់គាត់។ D. I. Pisarev បានសរសេរថា: "ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានហត់នឿយដោយកម្លាំងពលកម្ម ហើយអ្នកណាដែលមិនដែលទទួលបានអាហារប្រចាំថ្ងៃដោយកម្លាំងពលកម្មរបស់គាត់ ភាគច្រើននៅតែជាមនុស្សទន់ខ្សោយ ខ្ជិល និងគ្មានឆ្អឹងខ្នងជារៀងរហូត"។ អាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្សត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងចរិតលក្ខណៈដូចជា សង្គម ភាពគួរសម ចិត្តល្អជាដើម។ n. ភាពឯកោនៃលក្ខណៈទាំងនេះគឺ ភាពឯកោ ភាពគ្មានល្បិចកល ភាពសាហាវយង់ឃ្នង។ ដូចដែល V. Hugo បាននិយាយថា "មនុស្សគ្រប់រូបមានតួអក្សរបីគឺ: មួយដែលត្រូវបានសន្មតថាជាគាត់, មួយដែលគាត់សន្មតថាសម្រាប់ខ្លួនគាត់; និងចុងក្រោយគឺមួយដែលនៅក្នុងការពិត" ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ វាមានប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីដឹងពីគំនិតអំពីខ្លួនគាត់នៃក្រុមដែលគាត់ធ្វើការ និងចំណាយពេលមួយផ្នែកសំខាន់នៃជីវិតរបស់គាត់។ ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត តើទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្សមានរបៀបរៀបរយប៉ុណ្ណា មនុស្សត្រូវការគាត់ប៉ុណ្ណា តើគាត់មានសិទ្ធិអំណាចប៉ុណ្ណា។ អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការវាយតម្លៃខ្លួនឯងអំពីសកម្មភាពរបស់មនុស្សម្នាក់។ ការវាយតម្លៃខ្លួនឯងដោយសុវតិ្ថភាព គឺជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ជួយអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈដូចជា ភាពថ្លៃថ្នូរ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ វិន័យខ្លួនឯង។ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានគឺ ភាពអួតអាង ភាពក្រអឺតក្រទម និងអួតខ្លួន។ បុគ្គលដែលមានលក្ខណៈទាំងនេះ ជាធម្មតាមានការឈ្លោះប្រកែកគ្នាក្នុងក្រុម ដោយអចេតនា បង្កើតស្ថានភាពមុនជម្លោះ និងជម្លោះនៅក្នុងនោះ។ ភាពជ្រុលនិយមមួយទៀតនៅក្នុងចរិតរបស់មនុស្សគឺមិនចង់បានទេ៖ ការមើលស្រាលលើគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ភាពខ្មាសអៀនក្នុងការបញ្ចេញមុខតំណែង ការការពារទស្សនៈ។ ភាពថ្លៃថ្នូរ និងការរិះគន់ខ្លួនឯងត្រូវតែរួមបញ្ចូលជាមួយការបង្កើនតម្លៃខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើស្មារតីនៃសារៈសំខាន់ពិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ លើវត្តមាននៃជោគជ័យមួយចំនួននៅក្នុងការងារដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ គោលការណ៍គឺជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដ៏មានតម្លៃមួយដែលផ្តល់ឱ្យតួអង្គនូវការតំរង់ទិសសកម្ម។ ចរិតលក្ខណៈឆន្ទៈ។ Will ត្រូវបានគេយល់ថាជាដំណើរការផ្លូវចិត្តដ៏ស្មុគ្រស្មាញដែលបណ្តាលឱ្យមានសកម្មភាពរបស់មនុស្ស និងដាស់គាត់ឱ្យធ្វើសកម្មភាពក្នុងទិសដៅមួយ។ ឆន្ទៈ​គឺជា​សមត្ថភាព​របស់​មនុស្ស​ក្នុង​ការ​ជម្នះ​ឧបសគ្គ​ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ។ ជាពិសេសនាងដើរតួក្នុងចរិតលក្ខណៈដូចជាការតាំងចិត្ត ការតាំងចិត្ត ការតស៊ូ ភាពក្លាហាន។ ចរិតលក្ខណៈទាំងនេះអាចរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងសង្គម និងប្រឆាំងនឹងសង្គម។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន វាជាការសំខាន់ដើម្បីកំណត់ថាតើការជម្រុញនៃអាកប្បកិរិយាស្ម័គ្រចិត្តរបស់មនុស្សគឺជាអ្វី។ “អំពើដ៏អង់អាចមួយ ដែលជាហេតុនាំឲ្យធ្វើទាសករអ្នកដ៏ទៃ រឹបអូសយកទ្រព្យសម្បត្តិអ្នកដទៃ លើកតម្កើងខ្លួនឯង និងទង្វើដ៏អង់អាចក្លាហាន ដែលជាហេតុជំរុញចិត្តជួយបុព្វហេតុរួម ពិតណាស់ មានគុណសម្បតិ្តផ្លូវចិត្តខុសគ្នាទាំងស្រុង។ " ដោយសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត តួអង្គត្រូវបានបែងចែកទៅជាខ្លាំង និងខ្សោយ។ មនុស្សដែលមានចរិតរឹងមាំ មានគោលដៅស្ថិរភាព សកម្ម ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយក្លាហាន និងអនុវត្តវា មានភាពអត់ធ្មត់ខ្ពស់ មានភាពក្លាហាន និងក្លាហាន។ មនុស្ស​ដែល​គុណភាព​ទាំង​នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ខ្សោយ ឬ​ខ្លះ​អវត្តមាន​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ថ្នាក់​ជា​ចរិត​ខ្សោយ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបង្ហាញអកម្មនៃអាជីវកម្ម និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ជារឿយៗមនុស្សបែបនេះដែលមានចេតនាល្អបំផុតមិនទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ក្នុងការងារសិក្សា។ ពួកគេជាច្រើនជួបប្រទះដោយស្មោះអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីធ្វើសកម្មភាពដោយឯករាជ្យ តស៊ូ និងសម្រេចចិត្ត។ គុណវុឌ្ឍិអាចត្រូវបានដាំដុះនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ IP Pavlov បានសង្កត់ធ្ងន់ថាមនុស្សម្នាក់គឺជាប្រព័ន្ធតែមួយគត់ដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងលើជួរដ៏ធំទូលាយមួយពោលគឺវាអាចកែលម្អខ្លួនវា .. មនុស្សខ្សោយដែលមានឆន្ទៈក្នុងការងារគរុកោសល្យគិតជាមួយពួកគេអាចក្លាយជាសកម្មយ៉ាងសកម្ម។ ក្នុងករណីនេះវាចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្សម្នាក់ឧទាហរណ៍និស្ស័យរបស់គាត់។ ដូច្នេះ មនុស្ស​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​ឆេវឆាវ​ក្នុង​ការ​បង្កើត​សកម្មភាព និង​ការ​តាំងចិត្ត​វា​ងាយស្រួល​ជាង​សម្រាប់​មនុស្ស​ដែល​ពិបាក​ចិត្ត​។ បុគ្គលខ្លួនឯងត្រូវតែបង្ហាត់ឆន្ទៈតាំងពីក្មេង អភិវឌ្ឍគុណសម្បត្តិដូចជា ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង សកម្មភាព ភាពក្លាហាន។

PSYCHOPATHY ប្រសិនបើការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរគឺជាកំណែធ្ងន់ធ្ងរនៃបទដ្ឋាន នោះជំងឺផ្លូវចិត្តគឺជារោគសាស្ត្រនៃតួអក្សរ។ យោងទៅតាមលោក P. B. Gannushkin "ជំងឺផ្លូវចិត្តគឺជាភាពមិនធម្មតានៃចរិតលក្ខណៈដែលកំណត់រូបរាងផ្លូវចិត្តទាំងមូលរបស់បុគ្គលដែលដាក់ស្លាកស្នាមមិនគួរឱ្យជឿលើឃ្លាំងផ្លូវចិត្តរបស់គាត់ទាំងមូលកុំឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលជីវិតនិងរារាំងគាត់ពីការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិស្ថាន" ។ ដើម្បីកំណត់និយមន័យផ្លូវចិត្តឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ និយមន័យជាច្រើននៃគំនិតនេះអាចត្រូវបានពិចារណា។ នៅក្នុងពាក្យរបស់ Ball "បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តគឺជាអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៃបន្ទាត់ព្រំដែនរវាងសុខភាពផ្លូវចិត្តនិងជំងឺផ្លូវចិត្តដែលជាការប្រែប្រួលជីវសាស្រ្តអកុសលដូចជាបានទៅឆ្ងាយពេកពីកម្រិតមធ្យមជាក់លាក់មួយឬប្រភេទធម្មតា" ។ Schneider: "បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តគឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនធម្មតាដែលមកពីភាពមិនប្រក្រតីទាំងខ្លួនឯងឬសង្គមរងទុក្ខ" ។ Kraepelin និយាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិតដូចជាទារក (ផ្នែកខ្លះ ភាពមិនស្មើគ្នា ភាពមិនស្មើគ្នា; ច្រើនតែបង្ហាញនៅក្នុងវាលនៃឆន្ទៈ និងអារម្មណ៍): "ការចាប់អារម្មណ៍លើអ្វីដែលមិនទាន់អភិវឌ្ឍ ភាពជាកូនក្មេង ឧទាហរណ៍ ការកើនឡើងនៃការណែនាំ ទំនោរក្នុងការនិយាយបំផ្លើស ការស្រមើស្រមៃហួសហេតុនៅក្នុង hysterics ។ ឆន្ទៈខ្សោយនៅក្នុងអស្ថិរភាព ... "។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ Gannushkin-Kerbikov សម្រាប់ជំងឺផ្លូវចិត្ត លក្ខណៈរោគសាស្ត្រ (ចិត្តសាស្ត្រ) តែងតែត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈបី (លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ Gannushkin-Kebrikov): 1) សរុប; 2) ស្ថេរភាព; 3) ការខកចិត្ត។ អវត្ដមាននៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យយ៉ាងហោចណាស់មួយមិនរាប់បញ្ចូលជំងឺវិកលចរិកទេ។ ការចាត់ថ្នាក់នៃជំងឺវិកលចរិក មានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃជំងឺវិកលចរិកលើហេតុផលផ្សេងៗ។ ជំងឺផ្លូវចិត្តអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមភាពធ្ងន់ធ្ងរ: ធ្ងន់ធ្ងរ, ធ្ងន់ធ្ងរ, មធ្យម។ វិកលចរិតអាចបែងចែកទៅតាមបុព្វហេតុនៃការកើតឡើង៖ 1. ធម្មនុញ្ញ (ឬពិត, ពិតប្រាកដ, "នុយក្លេអ៊ែរ") ។ នៅក្នុងការលេចឡើងនៃ psychopathy រដ្ឋធម្មនុញ្ញ, កត្តាសម្រេចចិត្តជាកម្មសិទ្ធិរបស់តំណពូជ។ ជារឿយៗពួកគេរួមបញ្ចូលប្រភេទជំងឺផ្លូវចិត្តដូចជា: ស៊ីក្លូ, វិកលចរិក, វិកលចរិក, ជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ 2. ទទួលបាន (ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្តឬរោគសាស្ត្រ) ។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍ psychopathic រឿងសំខាន់គឺការចិញ្ចឹមបីបាច់មិនត្រឹមត្រូវឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាននៃបរិស្ថាន។ ក្នុងករណីនេះ ភាពរំជើបរំជួល ហួសចិត្ត និងផ្លូវចិត្តមិនស្ថិតស្ថេរត្រូវបានបង្ហាញ។ 3. សរីរាង្គ។ ក្រោយមកទៀតវិវឌ្ឍន៍ជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពលើខួរក្បាលមុនពេលសម្រាល សម្រាល និងក្រោយសម្រាលដំបូង (2-3 ឆ្នាំដំបូង) កត្តារោគសាស្ត្រ (ការស្រវឹង ការឆ្លងមេរោគ របួសខួរក្បាល។ល។)។ បន្ទាប់ពីដំបៅខួរក្បាលសរីរាង្គ ភាពរំជើបរំជួល និងផ្លូវចិត្តមិនស្ថិតស្ថេរត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាញឹកញាប់។ អ្នកនិពន្ធផ្សេងៗគ្នាផ្តល់ជូននូវប្រភេទផ្សេងគ្នានៃចិត្តសាស្ត្រ និងការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ។ ឧទាហរណ៍ ការចាត់ថ្នាក់ដែលស្នើឡើងដោយ A.E. Lichko មើលទៅដូចនេះ៖ hyperthymic, cycloid, labile, astheno-neurotic, ប្រកាន់អក្សរតូចធំ, psychasthenic, schizoid, epileptoid, hysteroid, unstable, conformal បន្ថែមពីលើប្រភេទមួយចំនួននៃជំងឺវិកលចរិក Lichko ក៏បែងចែកប្រភេទចម្រុះផងដែរ។ ឧទាហរណ៍៖ ភាពរសើប-ផ្លូវចិត្ត។ល។ E.G. Eidemiller ផ្តល់នូវចំណាត់ថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ជិតនឹងអក្សរសាស្ត្ររបស់ Lichko ក្នុងវិធីសាស្រ្តកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយរូបសំណាកពាក្យសំដី។ ការចាត់ថ្នាក់ខុសគ្នាខ្លះនៃការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈ (ការបង្ហាញ, pedantic, ជាប់គាំង) និងការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈ (បុគ្គលិកលក្ខណៈ hyperthymic, dysthymic, ឥទ្ធិពល-labile, ឥទ្ធិពល - លើកតម្កើង, ថប់បារម្ភ) ក៏ដូចជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈតួអក្សរដែលបានសង្កត់សំឡេងនិងនិស្ស័យ (extroverted ។ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ introverted) ត្រូវបានស្នើឡើងដោយ K.. Leonhard ។ ការពិពណ៌នាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃប្រភេទតួអក្សរផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយ D. Dril ។ គាត់ស្វែងយល់ពីអាកប្បកិរិយាប្រឆាំងសង្គមនៃ "ភាពច្របូកច្របល់ ការសេពគ្រឿងស្រវឹង ជំងឺឆ្កួតជ្រូក" ហើយថែមទាំងវិភាគជំងឺមួយចំនួន ករណីព្រហ្មទណ្ឌ មូលហេតុនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម និងការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងចរិតលក្ខណៈ។ លើសពីនេះទៀត Dril កំណត់តួអក្សរមួយចំនួនពីការប្រឌិត (ឧទាហរណ៍ប្រភេទនៃ Rudin, Oblomov) ។ ផ្តល់ការពិពណ៌នាទូទៅនៃ "ធម្មជាតិក្រីក្រ" ។ F. Scholz ពិពណ៌នាអំពីរោគសាស្ត្រនៃតួអង្គរបស់កុមារ ការបង្កើតការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងជំងឺផ្លូវចិត្តដោយអនុលោមតាមប្រភេទផ្សេងៗនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា តំណពូជ។ គាត់ប្រើឈ្មោះសាមញ្ញសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗនៃចរិតលក្ខណៈដូចជា៖ កុមារដែលគួរឱ្យខ្លាច, ភ័យខ្លាច, ក្រអឺតក្រទម (ភាពមិនធម្មតានៅក្នុងវិស័យអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍), កុមារដែលមានខ្យល់បក់, ចង់ដឹងចង់ឃើញនិងសម្ងាត់ (ភាពមិនធម្មតានៃវិស័យអារម្មណ៍និងចំណាប់អារម្មណ៍), សម្រាក, លោភលន់។ ងាយនឹងបំផ្លិចបំផ្លាញ (ភាពមិនប្រក្រតីក្នុងវិស័យឆន្ទៈ និងសកម្មភាព)។ ផ្តល់ជូននូវវិធីសាស្រ្តនៃការកែតម្រូវ ការអប់រំសម្រាប់កុមារដែលមានចរិតលក្ខណៈខុសៗគ្នា។ V. V. Pushkov និង G. A. Kharitonov ពិចារណាលើការពឹងផ្អែកនៃជំងឺវិកលចរិកចំពោះមនុស្សវ័យជំទង់លើអាយុ ភេទ លក្ខខណ្ឌនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា និងវត្តមាននៃជំងឺសរីរាង្គ។ វិធីសាស្ត្រខាងក្រោមត្រូវបានប្រើដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងជំងឺផ្លូវចិត្ត៖ PDO (កម្រងសំណួររោគវិនិច្ឆ័យរោគសាស្ត្រ) វិធីសាស្ត្រកំណត់អត្តសញ្ញាណ Eidemiller វិធីសាស្ត្រ Leonhard-Shmishek MMPI ។ 39. ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ។ វិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ។

ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈគឺជានីតិវិធីសម្រាប់ការវាយតម្លៃប្រូបាប៊ីលីតេ ((សម្បទាវិជ្ជាជីវៈ)) របស់បុគ្គលម្នាក់ ដោយសិក្សាពីលទ្ធភាពនៃការធ្វើជាម្ចាស់លើជំនាញជាក់លាក់មួយ ដោយសម្រេចបាននូវកម្រិតជំនាញដែលត្រូវការ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ។ មាន 4 ផ្នែកក្នុងការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ៖ វេជ្ជសាស្ត្រ សរីរវិទ្យា គរុកោសល្យ និងផ្លូវចិត្ត។ នៅក្នុងខ្លឹមសារ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់វា ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈគឺជាព្រឹត្តិការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ហើយនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិធីសាស្រ្ត - ជីវវេជ្ជសាស្ត្រ និងផ្លូវចិត្ត។

គោលគំនិតនៃ "ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ" និង "ការជ្រើសរើសផ្លូវចិត្ត" ត្រូវបានកំណត់ជាញឹកញាប់ ចាប់តាំងពីខ្លឹមសារនៃចុងក្រោយគឺការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាករណ៍នៃសមត្ថភាព។ ដំណាក់កាលសំខាន់នៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្ត៖

1) ការស្រង់ចេញ និងដំណើរការបឋមនៃព័ត៌មានរោគវិនិច្ឆ័យដំបូងចាំបាច់។

2) ការបង្កើតការព្យាករណ៍នៃសមត្ថភាពសម្រាប់ប្រភេទនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនេះនិងការវាយតម្លៃនៃកម្រិតរំពឹងទុកនៃភាពសមស្របនៃប្រធានបទនេះ;

3) ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការព្យាករណ៍ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យអំពីប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលដែលបានជ្រើសរើស។

ប្រព័ន្ធនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្តរួមមានភាពស្មុគស្មាញនៃវិធីសាស្ត្រវិនិច្ឆ័យពិសេស មធ្យោបាយបច្ចេកទេស និងនីតិវិធីស្តង់ដារ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, វិធីសាស្រ្តទូទៅ, ការបកស្រាយនៃព័ត៌មានរោគវិនិច្ឆ័យដែលទទួលបាននិងការព្យាករណ៍នៃភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពត្រូវបានប្រើ។

លក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ពីលទ្ធភាពជាក់ស្តែងនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្តគឺជាភស្តុតាងនៃយុត្តិកម្មសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ភាពអាចរកបាននៃប្រព័ន្ធជ្រើសរើសសមហេតុផល និងបង្ហាញឱ្យឃើញ និងអ្នកវិនិច្ឆ័យដែលមានបទពិសោធន៍។

ការជ្រើសរើសការងារមាននៅក្នុងការទទួលយកតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្ររបស់មនុស្សទៅការងារជាក់លាក់មួយ ក្នុងករណីដែលគាត់មានទំនួលខុសត្រូវចាំបាច់ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែករាងកាយ និងការអប់រំគ្រប់គ្រាន់។ ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈជាធម្មតាត្រូវបាននាំមុខដោយការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ។ ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈបម្រើដើម្បីកំណត់ជួរនៃវិជ្ជាជីវៈដែលស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់បុគ្គលដែលបានផ្តល់ឱ្យ ពោលគឺវាជួយគាត់ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈមួយដោយប្រើវិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយដែលមានមូលដ្ឋានលើវិទ្យាសាស្រ្ត។ សម្រាប់គោលបំណងនៃការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ (ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ) កម្រងសំណួរ ឧបករណ៍ និងវិធីសាស្រ្តសាកល្បងត្រូវបានប្រើប្រាស់។

វិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗនៃការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ

ការវិភាគបឋមនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន (ទម្រង់ចុះឈ្មោះខ្លី ប្រវត្តិរូបសង្ខេប លិខិតស្នើសុំ) - ការប្រៀបធៀបតម្រូវការ សមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍ លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ល។ បេក្ខជន, កម្រិតនៃការអនុលោមតាមរបស់គាត់ជាមួយបេក្ខជន "ឧត្តមគតិ" ។

ការសំភាសន៍ពិនិត្យបឋម (ជាធម្មតាតាមទូរស័ព្ទ) - ការកំណត់អត្តសញ្ញាណបឋមនៃព័ត៌មានដែលបាត់។

ការវិភាគនៃកម្រងសំណួរលម្អិតដែលបានបញ្ចប់ ឬកម្រងសំណួរពិសេស។

ការសម្ភាសន៍សំខាន់ (ស៊េរីនៃការសម្ភាសន៍) - ការពិពណ៌នាអំពីផ្លូវជីវិតរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនិងលក្ខណៈរបស់គាត់ពីទស្សនៈនៃចិត្តវិទ្យាត្រូវបានបង្កើតឡើង - ភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តមុខងារនៃ "ឧត្តមគតិ" ។ បេក្ខជន, សមត្ថភាពក្នុងការចាប់ផ្តើមភ្លាមៗដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព - ដោយគ្មាន "ការស្ថាបនា" ។

ការប្រមូលព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន (ពីអ្នកដ៏ទៃ) ពិនិត្យមើលការពិនិត្យឡើងវិញ និងអនុសាសន៍ - លក្ខណៈរបស់បេក្ខជន និងការអនុលោមតាមច្បាប់របស់គាត់ជាមួយបេក្ខជន “ឧត្តមគតិ” (ពីអ្នកក្រោមបង្គាប់ សហការី អ្នកគ្រប់គ្រង) កំពុងត្រូវបានបញ្ជាក់។

វិធីសាស្រ្តបន្ថែមនៃការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ

1) ការធ្វើតេស្តសមត្ថភាព (IQ, ចន្លោះការយកចិត្តទុកដាក់។

2) ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត - អាកប្បកិរិយាដែលអាចកើតមានត្រូវបានព្យាករណ៍នៅក្នុងស្ថានភាពផលិតកម្មផ្សេងៗការវាយតម្លៃនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងនៅក្នុងសំណួរ។

3) សាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញ អនុវត្តការងារសាកល្បង - ឆ្លងកាត់ការសាកល្បងស្តង់ដារ ឬបំពេញការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ រៀបចំឯកសារ (ឧទាហរណ៍ "ផែនការអាជីវកម្ម" ។ល។)

4) ការវាយតម្លៃសង្គម - ការវាយតម្លៃគុណភាពអាជីវកម្មជាក្រុម។

5) មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃ - ពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលរួមរបស់បេក្ខជននៅក្នុងសិក្ខាសាលាពិសេសមួយដែលមានរយៈពេល 1-2 ថ្ងៃ។ កម្មវិធីមជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃរួមមានហ្គេមអាជីវកម្ម លំហាត់ជាក្រុម ការធ្វើតេស្ត និងការងារវិជ្ជាជីវៈ។

6) ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកជំនាញ។

7) វិធីសាស្រ្ត "កម្រនិងអសកម្ម" - ការធ្វើតេស្តពហុក្រាហ្វ (ឧបករណ៍ចាប់កុហក) ការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពការពិនិត្យសុខភាព (សុខភាពនិងភាពរឹងមាំអាកប្បកិរិយាចំពោះគ្រឿងស្រវឹងនិងគ្រឿងញៀនការត្រួតពិនិត្យអវត្តមាននៃឧក្រិដ្ឋកម្មអតីតកាលត្រូវបានបង្ហាញ) ។

វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។

1.1 ការពិពណ៌នាអំពីវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ

តាមក្បួនមួយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈគ្របដណ្តប់លើផ្នែកពីរ៖ ការវាយតម្លៃលើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បេក្ខជន ឬបុគ្គលិក។ បុគ្គលិកត្រូវបានត្រូវការដោយអង្គការដូចជា -

កម្មករ​ជា​អ្នក​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ។

និយោជិតគឺជាអ្នកអនុវត្តការងារជាក់លាក់មួយ។

កម្មករគឺជាមនុស្ស។

1.2 ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈដោយផ្អែកលើគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ការអនុវត្តកម្រងសំណួរពិសេស កម្រងសំណួរវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើការជាមួយប្រវត្តិរូបសង្ខេប

មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតដើម្បីវាយតម្លៃចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈគឺត្រូវសួរអ្នកឯកទេសដើម្បីធ្វើវា - អ្នកជំនាញ។ ជាឧទាហរណ៍ សុំឱ្យគូរឡើងនូវយោបល់របស់សវនករលើគុណភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ប្រធានគណនេយ្យករបច្ចុប្បន្ន ឬអនាគត។

វិធីមួយទៀត។ រៀបចំកម្រងសំណួរ ឬកិច្ចការពិសេស ដើម្បីបង្ហាញចំណេះដឹងពិតរបស់អ្នកឯកទេស។ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ១)

វិធីសាស្រ្តទីបី។ សុំឱ្យគាត់បំពេញកិច្ចការដែលគិតទុកជាមុន៖ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីកំណត់កម្រិតជំនាញកុំព្យូទ័រ សុំឱ្យលេខានាពេលអនាគតស្វែងរកឯកសារត្រឹមត្រូវ និងរៀបចំលិខិតប្រភេទមួយចំនួន។

ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ជាច្រើនអំពីកម្រិតបេក្ខជនអាចទទួលបានពីកម្រងសំណួរ និងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ កម្រងសំណួរគឺជាកម្រងសំណួរដែលបានរចនាឡើងយ៉ាងពិសេស ដែលរួមបញ្ចូលនូវបញ្ជីគុណភាពជាក់លាក់ និងជម្រើសចម្លើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បញ្ជីគុណភាពដែលអ្នកឯកទេសគួរតែមានគឺអាស្រ័យលើវិសាលភាពនៃសកម្មភាព និងមុខតំណែងរបស់គាត់។

ការវិភាគប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណការអនុលោមតាមការអប់រំរបស់អ្នកដាក់ពាក្យជាមួយនឹងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិអប្បបរមា ការឆ្លើយឆ្លងនៃបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងចំពោះធម្មជាតិនៃសកម្មភាព វត្តមាននៃការរឹតបន្តឹងគ្រប់ប្រភេទលើការអនុវត្តភារកិច្ច ការត្រៀមខ្លួនដើម្បី ទទួលយកបន្ទុកបន្ថែម។ នេះរួមចំណែកដល់ការបង្រួមរង្វង់បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង។ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ២, ៣)។

1.3 ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គុណភាពអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ និយមន័យនៃភាពសមស្របនៃវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្ត

ក្នុងអំឡុងពេលជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ មិនត្រឹមតែបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនសក្តានុពលប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានវាយតម្លៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនផងដែរ - កម្រិតដែលលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់គាត់ត្រូវគ្នាទៅនឹងតម្រូវការនៃមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ (ការងារ)។ នេះជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចិត្តវិទូ។ តើកាយសម្បទាផ្លូវចិត្តគឺជាអ្វី?

សម្រាប់​ការ​ប្រព្រឹត្តិ​ត្រឹមត្រូវ​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​វិជ្ជាជីវៈ គឺ​ត្រូវ​យល់​ពី​អត្ថន័យ និង​គោលបំណង​នៃ​ការ​សិក្សា​អំពី​ភាព​ស័ក្តិសម​ក្នុង​វិជ្ជាជីវៈ។ ការយល់ដឹងនេះគឺផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាមូលដ្ឋាននៃភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈ (ឧ. ត្រឹមត្រូវសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈណាមួយ)។ បុគ្គលម្នាក់មានកម្រិតចាំបាច់នៃភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិនបើ៖

គុណភាពផ្លូវចិត្តបុគ្គលរបស់គាត់ធានាបាននូវភាពជោគជ័យនៅក្នុងសកម្មភាពពិសេសនេះ (នោះគឺពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យគាត់អនុវត្តការងារជាមួយនឹងគុណភាពដែលត្រូវការ និងនៅពេលត្រឹមត្រូវ);

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យ៉ាងហោចណាស់បុគ្គលខ្លួនឯងក៏មិនទទួលរងការខាតបង់អ្វីដែរ (ស្ថានភាពសុខភាពមិនកាន់តែអាក្រក់ ចរិតសរសៃប្រសាទមិនសកម្ម បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនខូចទ្រង់ទ្រាយ។ល។)។

ជាញឹកញយ បុគ្គលិកខ្លួនឯង និងការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ មិនមានសារៈសំខាន់ច្រើនចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្តទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការអនុវត្តបង្ហាញថាប្រសិនបើនិយោជិតមិនសមស្របនឹងផ្លូវចិត្ត នោះវាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគុណភាព និងពេលវេលានៃការងារដែលបានអនុវត្ត និង microclimate នៃក្រុមដែលគាត់ធ្វើការ។ និយោជិតខ្លួនឯងក៏រងទុក្ខដែរ៖ គាត់បរាជ័យក្នុងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលចង់បាន ឬពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើនពេក ហើយជាលទ្ធផល ការលើកកម្ពស់គឺពិបាក ស្ថានភាពសង្គម និងសម្ភារៈដែលចង់បានគឺមិនអាចសម្រេចបាន សុខុមាលភាពកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ (ទាំងការហួសកម្លាំងរាងកាយ។ និងលើសទម្ងន់នៃមុខងារមួយចំនួន និងពីអារម្មណ៍ថេរនៃការមិនពេញចិត្តនឹងការងារ) ចរិតលក្ខណៈ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន។

ដូចនេះ អ្នកដែលឃើញក្នុងឃ្លា "ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ" អត្ថន័យដែលរើសអើងបុគ្គលិកគឺខុសទាំងស្រុង។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​បេក្ខជន​ដែល​មិន​ស័ក្តិសម​ដោយ​ដឹង​ខ្លួន?

ក្រុមពីរអាចត្រូវបានសម្គាល់នៅទីនេះ៖ គុណភាពដែលជាការហាមឃាត់សម្រាប់សកម្មភាពស្ទើរតែទាំងអស់ (ដោយមានករណីលើកលែងដ៏កម្រ) និងលក្ខណៈពិសេសដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការគ្រប់គ្រង។ ទីមួយរួមមានៈ

ជំងឺ​ផ្លូវចិត្ត;

ឃ្លាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈ neurotic ជាមួយនឹងសញ្ញាទាំងអស់នៃការពិតរបស់វា;

ការខូចទ្រង់ទ្រាយបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

មូលហេតុចម្បងដែលការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការភាគច្រើនព្យាយាមជៀសវាងការជួលមនុស្សដែលមានជំងឺផ្លូវចិត្តគឺភាពមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ និងប្រូបាប៊ីលីតេខ្ពស់នៃការអវត្តមានភ្លាមៗ និងយូរពីកន្លែងធ្វើការ។

ក្រុមទីពីរនៃមនុស្សដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការគឺមិនចង់បានគឺជាអ្នកដែលមានសញ្ញាច្បាស់លាស់នៃ neuroticism ។ សម្រាប់និយោជកដែលមិនបានស្វែងយល់ពីបញ្ហាផ្លូវចិត្តតិចតួច វាគ្រប់គ្រាន់ហើយដែលនិយោជិតបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការថយចុះប្រសិទ្ធភាព ការមិនចាប់អារម្មណ៍ ការឆាប់ខឹង ប្រតិកម្មហឹង្សាខ្លាំងពេកចំពោះមនុស្ស និងកាលៈទេសៈ និងជំងឺញឹកញាប់។ សម្រាប់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវរកឱ្យឃើញថាតើស្ថានភាពបែបនេះមានលក្ខណៈបណ្ដោះអាសន្ន ស្ថានភាព (ដែលយើងបានរកឃើញមនុស្សម្នាក់ដោយចៃដន្យនៅពេលធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ) ឬជាប់លាប់ - មាននៅក្នុងបុគ្គលនេះ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការធ្វើឱ្យសកម្មនៅពេលណាមួយចាប់ពីពេលបន្តិចទៀត។ បញ្ហា។ ជម្រើសទីពីរធ្វើឱ្យមនុស្សបែបនេះមិនចង់បានសម្រាប់អង្គការ។

ក្រុមទី 3 នៃមនុស្សដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការមួយនឹងបន្ថែមបញ្ហារបស់ខ្លួននោះគឺអ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈខូចទ្រង់ទ្រាយ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបែបនេះ គឺភាពមិនចុះសម្រុងគ្នានៃស្ថាប័នផ្ទាល់ខ្លួន ដែលនាំឱ្យមានការយល់ឃើញមិនគ្រប់គ្រាន់ចំពោះខ្លួន និងមនុស្ស។ ផលវិបាកអាចជាកំហឹង ភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការវាយតម្លៃសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងគំនិតអំពីខ្លួនឯង និងរូបរាងផ្ទាល់ខ្លួនពិត ការភ័យខ្លាចមិនសមហេតុផលនៃឧបាយកល (ការបោកបញ្ឆោត "ការបង្កើត" ការបង្កាច់បង្ខូច។ល។) នៅលើផ្នែកនៃអ្នកដទៃ និង លក្ខណៈស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការពិត និងមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្បែរនោះ។

លើសពីនេះទៀត ដើម្បីពិនិត្យបេក្ខជនដែលមិនស័ក្តិសមជាក់ស្តែង ការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការអាចបង្កើតតម្រូវការបន្ថែម ឧទាហរណ៍ វាត្រូវបានចែងថាអ្នកដែលមានបញ្ហាទំនាក់ទំនង ឬមានជំនាញនិយាយមិនសូវល្អ ការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពវិភាគខ្សោយ ជាដើម ត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនសមរម្យ។ ទុកជាមុន។

តម្រូវការ​ក្នុង​ការ​កំណត់​ភាព​ស័ក្តិសម​ក្នុង​វិជ្ជាជីវៈ​របស់​បុគ្គលិក​គឺ​ដោយសារ​មូលហេតុ​សំខាន់​ពីរ។ ទីមួយ អង្គការណាមួយដែលមនុស្សថ្មីមកធ្វើការមានតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន ទស្សនៈលើពិភពលោកជុំវិញយើង លក្ខណៈជាក់លាក់របស់វាផ្ទាល់ និងសេចក្តីប្រាថ្នាផ្ទៃក្នុងជាមូលដ្ឋាន (ឧ. មេ) ដែលផ្អែកលើសកម្មភាពរួមគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើង ដំណោះស្រាយ នៃបញ្ហាទូទៅ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលបុគ្គលិកថ្មីទាក់ទងនឹងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់អាច "សម" ក្នុងក្រុមដោយជោគជ័យ មានភាពឆបគ្នាជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀត បង្កើន និងមិនបន្ថយសក្តានុពលរបស់ក្រុម។ ចំណុចនេះមិនតែងតែអាចដោះស្រាយបានទេ សូម្បីតែអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍ក៏ដោយ។ អ្នកដឹកនាំអាចដឹងច្បាស់ពីគុណភាពអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលិកថ្មី ប៉ុន្តែវិចារណញាណពេលខ្លះបរាជ័យ។ បន្ទាប់ពីពេលខ្លះ វាប្រែថាបុគ្គលិកដែលរីករាយ និងសេពគប់នៅ glance ដំបូងចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្តវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត "ឆ្លង" ពួកគេជាមួយនឹងអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ វាប្រហែលជាកើតឡើងដែលថាបន្ទាប់ពីពេលខ្លះក្រុមដែលទទួលបានជោគជ័យពីមុនចាប់ផ្តើមបរាជ័យកាន់តែខ្លាំងឡើង ទោះបីជាមិនមានស្ថានភាពជម្លោះដែលអាចមើលឃើញក៏ដោយ។ អារម្មណ៍អវិជ្ជមាន ដូចជាមេរោគបានរីករាលដាលពីមួយទៅមួយ កាត់បន្ថយការបំពេញការងារនៅកន្លែងធ្វើការ និងធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលកាន់តែអាក្រក់។ កំហុសបែបនេះអាចមានតម្លៃថ្លៃណាស់។ ទីពីរ ការវាយតម្លៃផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់បានកាន់តែត្រឹមត្រូវនូវធនធាន សក្ដានុពលផ្ទៃក្នុងរបស់គាត់ ហើយជាលទ្ធផល ដើម្បីដឹងថាកន្លែងធ្វើការណាដែលបុគ្គលិកនឹងមានប្រយោជន៍ជាង ថាតើអ្នកអាចរំពឹងថានឹងមានកំណើនវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងឆាប់រហ័សពីគាត់ សមត្ថភាពអ្វីខ្លះ។ គួរតែត្រូវបានអភិវឌ្ឍ លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនអ្វីដែលគាត់អាចពង្រឹង និងធ្វើឱ្យការងារសមូហភាពចុះខ្សោយ។

ការកំណត់វត្តមានឬអវត្តមាននៃគុណភាពដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការងារជាក់លាក់មួយត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដោយប្រើវិធីសាស្ត្រផ្សេងៗ។ នេះ​ជា​ការ​សន្ទនា​រោគ​វិនិច្ឆ័យ និង​ការ​ប្រើ​ប្រាស់​ការ​ធ្វើ​តេ​ស្ត​ចិត្ត​វិទ្យា​ពិសេស, និង​ហ្គេម​អាជីវកម្ម, និង​ផ្សេង​ទៀត.

ឧទាហរណ៍ វិធីសាស្ត្រ "ស្ទង់មតិ" ដែលជួយញែកលក្ខណៈសំខាន់ៗមួយចំនួន សូម្បីតែមុនពេលជួបជាមួយបេក្ខជនក៏ដោយ។ កម្រងសំណួរគឺជាការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈសាមញ្ញ។ ជាធម្មតាវាមានបួនផ្នែក៖

* ទិន្នន័យ​ផ្ទាល់ខ្លួន;

* មតិអ្នកជំនាញ។

ការវិភាគជាប្រព័ន្ធនៃព័ត៌មាននេះផ្តល់នូវគំនិតត្រឹមត្រូវអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បេក្ខជន ដោយសារការហួសចិត្តផ្លូវចិត្តនៃសំណួរភាគច្រើន។ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 4) ឧទាហរណ៍ ធាតុទី 1-9 នៃកម្រងសំណួរគឺជាការស្ទង់មតិដោយគិតគូរអំពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដែលបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធ ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកចិត្តសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុននូវព័ត៌មានបន្ថែមសំខាន់ៗ។ ក្នុងករណីខ្លះ ការធ្វើតេស្តបន្ថែមទៀត ដែលតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនចំណាយពេលវេលា និងប្រាក់កាស ក្លាយជាការលែងត្រូវការតទៅទៀត។

ពីចម្លើយទៅនឹងសំណួរទី 1 អ្នកអាចទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបរិយាកាសសង្គមរបស់បេក្ខជន។ សំណួរទី 2 និងទី 4 ទាក់ទងនឹងការលើកទឹកចិត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជន។ វាជាឡូជីខលប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍នៃជីវិតរបស់បេក្ខជនជាប់ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងដែលចង់បាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបំផ្លើសនៃតួនាទីនៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះគឺគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។ សំណួរទី 3 កំណត់គុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បេក្ខជន។ ចម្លើយវិជ្ជមានចំពោះសំណួរនេះគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ពីចម្លើយទៅនឹងសំណួរលេខ 5 អ្នកចិត្តសាស្រ្តទទួលបានព័ត៌មានដែលចាប់អារម្មណ៍បន្ថែមចំពោះក្រុមហ៊ុន។ វាជាការចង់បានដែលក្រុមហ៊ុនអាចប្រើប្រាស់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បេក្ខជនសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តច្រើនពេកអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការវាយតម្លៃរបស់បេក្ខជន ព្រោះវាមានហានិភ័យដែលថានឹងមិនមានពេលទំនេរសម្រាប់ការងារ។ សំណួរទី 6 បន្ថែមពីលើព័ត៌មានអំពីបរិយាកាសសង្គមរបស់បេក្ខជនវាយតម្លៃតួនាទីនៃកត្តាខាងក្រៅនិងខាងក្នុងនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស។ មនុស្សដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងពីខាងក្រៅគឺជាអ្នកសំដែងដ៏ល្អម្នាក់ ដោយធ្វើឱ្យការងារនេះសម្រេចបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រឹមត្រូវ។ មនុស្សទាំងនេះអាចដឹកនាំអង្គភាព។ នៅក្នុងតួនាទីរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេនឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ព្រោះជាក្បួនពួកគេជៀសវាងការសម្រេចចិត្ត។ ភាគច្រើនពួកគេជាអ្នកណែនាំ។ ផ្ទុយពីប្រភេទនេះ មនុស្សម្នាក់ដែលគ្រប់គ្រងពីខាងក្នុងត្រូវបានដឹកនាំទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ (extrovert យោងទៅតាម Eysenck) ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ extrovert គឺសកម្ម (កីឡា ទេសចរណ៍) ខណៈពេលដែល introvert ចូលចិត្តសកម្មភាពស្ងប់ស្ងាត់ជាង (ប្រមូល គូរ ដេរ)។ Extrovert គឺបើកចំហចំពោះពិភពខាងក្រៅ។ គាត់​មាន​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​សកម្មភាព​ឯករាជ្យ​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ជាង​អ្នក​ដែល​មិន​ស្គាល់​ខ្លួន។ អត្ថន័យដ៏ស៊ីជម្រៅនៃសំណួរលេខ 7 និងលេខ 8 គឺនៅក្នុងការកំណត់តម្លៃលើខ្លួនឯងរបស់បេក្ខជន និងកម្រិតនៃទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងរបស់គាត់។ សំណួរទី 9 គឺផ្អែកលើទ្រឹស្តីបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលងាយនឹងគ្រោះថ្នាក់។ យោងទៅតាមទ្រឹស្ដីនេះមនុស្សមួយចំនួនទាក់ទាញគ្រោះថ្នាក់និងបង្កហេតុពួកគេ។ ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃសំណាងអាក្រក់ដែលកើតឡើងចំពោះបេក្ខជនគឺគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ ក៏ដូចជាអវត្តមានទាំងស្រុងរបស់ពួកគេ។ សំណួរ #10 និង #11 វាយតម្លៃការរិះគន់ និងការគោរពខ្លួនឯងរបស់បេក្ខជន។

ការប្រើប្រាស់ "កម្រងសំណួរសាកល្បង" បែបនេះទាមទារចំណេះដឹងផ្លូវចិត្ត វិចារណញាណ និងសមត្ថភាពក្នុងការអានរវាងបន្ទាត់ពីអ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

កាន់តែខ្លាំងឡើង ជាពិសេសនៅពេលវាយតម្លៃបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ចាំបាច់ត្រូវប្រើវិធីសាស្រ្តថ្មីដែលមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍ ការសម្ភាសសង្គម-ហ្សែនពិសេសនៃប្រធានបទ។ វិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានអនុវត្តដំបូងដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាមេរិកដ៏ល្បីល្បាញគឺបណ្ឌិតចិត្តវិទ្យានិងរូបវិទ្យា Ch.K. Toychem និងផ្អែកលើការសិក្សាអំពីតំណពូជរបស់មនុស្សម្នាក់យោងទៅតាមតំណពូជរបស់គាត់ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុព្វបុរសរបស់គាត់ ជំងឺរបស់គាត់ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ព្រឹត្តិការណ៍វិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាននៅក្នុងជីវប្រវត្តិរបស់ពួកគេ។ ទីពីរអ្នកអាចប្រើឧបករណ៍ផ្លូវចិត្តចុងក្រោយបំផុត - ឧបករណ៍ "Polytest" និង "Photon-2m" ។ ឧបករណ៍ទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់ជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវដ៏អស្ចារ្យនូវលក្ខណៈសម្បត្តិមួយចំនួននៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់យើង។ ជាឧទាហរណ៍ តាមរយៈល្បឿននៃប្រតិកម្មទៅនឹងវត្ថុដែលមានចលនា ស្ថេរភាពនៃដៃ ឬសំណើមនៃម្រាមដៃរបស់យើង។ ទីបី អ្នកអាចប្រើកម្មវិធីកុំព្យូទ័រផ្សេងៗដែលមានកម្រិតការពារបន្ថែមសម្រាប់ភាពជឿជាក់នៃលទ្ធផល។

មធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការសិក្សាពីភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្លូវចិត្តគឺជាល្បែងអាជីវកម្មបែបវិនិច្ឆ័យ៖ អ្នកចិត្តសាស្រ្តជ្រើសរើសគ្រោងដែលមានខ្លឹមសារជិតស្និទ្ធនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលបានគ្រោងទុក ហើយសង្កេតមើលថាតើគុណភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានបង្ហាញអ្វីខ្លះ។ ហ្គេមអាជីវកម្មអាចត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងការសម្ភាសន៍ និងការធ្វើតេស្ត។

វិធីសាស្រ្តជាក់លាក់ក្នុងការសិក្សាអំពីភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈគឺអាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន ជាចម្បងលើកិច្ចការដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការកំណត់សម្រាប់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។

ក្នុងករណីដែលចំនួនបេក្ខជនច្រើន មានការខ្វះខាតពេលវេលា មានការជួលមុខតំណែងដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើន គ្រោះថ្នាក់នៃ "ការត្រួតពិនិត្យ" បេក្ខជនល្អមិនរំខានដល់ការគ្រប់គ្រងនោះទេ មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់ខ្លួនឯងបាន។ មានតែការសិក្សា "អ្នកបើកយន្តហោះ" ដើម្បីពិនិត្យមនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិដែលមិនចង់បាន។ ចំពោះបញ្ហានេះ "ការជ្រើសរើសដោយការកំណត់គុណភាព" ត្រូវបានប្រើ។ សម្រាប់សកម្មភាពជាក់លាក់ គុណភាពដែលមិនចង់បានមួយ ឬពីរត្រូវបានកំណត់ ហើយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដឹកនាំការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងអស់ចំពោះការស្វែងរកគុណភាពទាំងនេះនៅក្នុងបេក្ខជន។

ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានសំខាន់ៗនៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺការសន្សំពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការទទួលបានលទ្ធផលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ "ប្រសិទ្ធភាពនៃការសន្សំ" នេះអាចត្រូវបានពង្រឹងដោយចិត្តវិទូដោយប្រើការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជាក្រុម នៅពេលដែលការធ្វើតេស្តចាំបាច់ (សម្រាប់ឧទាហរណ៍មុន ទាំងនេះគឺជាការធ្វើតេស្តនៃស្ថេរភាព និងការផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការជ្រៀតជ្រែក) ត្រូវបានបង្ហាញក្នុងពេលដំណាលគ្នា (ស្របគ្នា) ទៅក្រុមទាំងមូល។ បេក្ខជន។ វិធីសាស្រ្តនេះជារឿយៗត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមួយបេក្ខជនមួយចំនួនធំក្នុងគោលបំណងដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវកាន់តែយកចិត្តទុកដាក់ និងលម្អិតជាមួយអ្នកដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីបោះបង់ការសិក្សា។ ការសម្រេចចិត្តលើបេក្ខជនទាំងនេះ ជាធម្មតាធ្វើឡើងដោយប្រធានផ្នែកសេវាកម្មបុគ្គលិក។

ការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានគុណវុឌ្ឍិជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយ ទាមទារពេលវេលាបន្ថែមទៀត ព្រោះក្នុងករណីនេះ អ្នកចិត្តសាស្រ្តត្រូវតែបញ្ជាក់ពីវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃក្រុមទាំងមូលនៃគុណភាពនៅក្នុងបេក្ខជន។ ក្នុងករណីនេះ ការងារវិនិច្ឆ័យត្រូវបានអនុវត្តជាលក្ខណៈបុគ្គល ហើយការធ្វើតេស្តមួយឬពីរអាចបង្ហាញដល់បេក្ខជនមួយក្រុមតូច (ក្នុងទំហំដែលអ្នកចិត្តសាស្រ្តអាចយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកនីមួយៗរបស់វា)។ ជាធម្មតា ការងារបែបនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយប្រធានផ្នែកសេវាកម្មបុគ្គលិក ប៉ុន្តែប្រធានអង្គការខ្លួនឯងអាចតាមដានលទ្ធផលនៃការវិនិច្ឆ័យផ្លូវចិត្តបាន។

ការងារដ៏ឈឺចាប់បំផុតកំពុងរង់ចាំអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងករណីដែលអង្គការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ហើយការខកខានរបស់បេក្ខជនក្នុងការបំពេញតម្រូវការអាចមានផលវិបាកយ៉ាងធំធេងសម្រាប់អង្គការ។ នៅទីនេះ អ្នកចិត្តសាស្រ្តត្រូវបានទាមទារដើម្បីទស្សន៍ទាយភាពជោគជ័យ ហើយអាចកែតម្រូវលក្ខណៈដែលមិនចង់បាន ហើយនេះតម្រូវឱ្យមានការសិក្សាយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិក និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហាសំខាន់បំផុតរបស់គាត់ (ឧទាហរណ៍ ទោះបីការវិភាគលើបញ្ហាបំផុត ប៉ុន្តែជាបញ្ហា)។ ការសិក្សាបែបនេះគឺចាំបាច់ជាក្បួនក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាល និងជាន់ខ្ពស់។ ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តតែបុគ្គលប៉ុណ្ណោះហើយលទ្ធផលរបស់វាត្រូវបាននាំយកទៅប្រធានអង្គការ។ ពេលវេលាបន្ថែមគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការសរសេរសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ដែលតែងតែប្រសើរជាងការបញ្ជូនព័ត៌មានដោយពាក្យសំដី ព្រោះវាតែងតែអាចត្រលប់មកវិញបាន។

ជារឿយៗប្រធានផ្នែកសេវាកម្មបុគ្គលិករំពឹងថាអ្នកចិត្តសាស្រ្តនឹងវាយតម្លៃដោយចេតនានូវសក្ដានុពលខាងសីលធម៌ និងព្យាករណ៍ពីសកម្មភាពដែលអាចកើតមានរបស់និយោជិតដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានការខូចខាតយ៉ាងសំខាន់ដល់អង្គការ (ដូចជាទំនោរក្នុងការលួច ការរំលោភបំពានការិយាល័យ។ល។)។ ជាអកុសល ចំណេះដឹងផ្លូវចិត្តគឺគ្មានអំណាចនៅទីនេះទេ។ ដោយមានជំនួយពីវិធីសាស្រ្តផ្លូវចិត្ត វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកំណត់គុណភាពដូចជាភាពចាស់ទុំខាងសង្គម អារម្មណ៍ ឬមនោគមវិជ្ជាមិនគ្រប់គ្រាន់របស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ ចិត្តវិទូអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅក្នុងអ្នកដាក់ពាក្យនូវលក្ខណៈនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនស្ថិតស្ថេរ ពោលគឺ ភាពទន់ខ្សោយនៃឆន្ទៈ និងការទទួលខុសត្រូវ ទំនោរក្នុងការធ្វើតាមបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សម្នាក់ ការចង់បានភាពរីករាយហួសហេតុ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិកដែលមានសញ្ញានៃគុណសម្បត្តិទាំងនេះនឹងមិនចាំបាច់ជាចោរប្លន់ ឬជាចារកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែងនោះទេ ទោះបីជាគេអាចត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើខុសក្នុងការងារ និងសកម្មភាពឆោតល្ងង់ក៏ដោយ។

អង្គការមួយចំនួនប្រើ "ឧបករណ៍ចាប់កុហក" (ពហុក្រាហ្វ) - ឧបករណ៍ដែលឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាចុះឈ្មោះស្បែក galvanic, សរសៃឈាមបេះដូងនិងប្រតិកម្មផ្សេងទៀតនៃរាងកាយទៅនឹងពាក្យសំខាន់ៗដែលទាក់ទងនឹងផែនការដែលមិនសមហេតុផលរបស់បេក្ខជនឬទង្វើដែលប្រមាថរួចហើយរបស់និយោជិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តបានបង្ហាញថា មានតែអ្នកឯកទេសថ្នាក់ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចពន្យល់បានត្រឹមត្រូវអំពីប្រតិកម្មទាំងនេះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីគោលការណ៍សីលធម៌របស់និយោជិត ឬអ្នកដាក់ពាក្យ វិធីសាស្ត្រចាស់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតគឺការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងមនសិការនៃសេវាកម្មសន្តិសុខ។

បន្ថែមពីលើការចាត់ថ្នាក់របស់ K. Leonhard នៅក្នុងការអនុវត្តរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងវិកលចរិតត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សររបស់ Lichko ។

គាត់បានពង្រីក និងបំពេញបន្ថែមនូវគោលគំនិតនេះ ដោយបានកាត់ចេញនូវ typology ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់អំពីលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈចង្អុល។

តើអ្នកអាចជួយក្មេងជំទង់របស់អ្នកឱ្យមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងដោយរបៀបណា? ស្វែងយល់ពីវាពីយើង។

ប្រវត្តិសង្ខេប

A. Lichko ទទួលបានប្រព័ន្ធរបស់គាត់នៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរដោយផ្អែកលើ G.E. Sukhareva និង P. B. Gannushkin ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនាង ខុសគ្នាបន្តិច.

ចំណាត់ថ្នាក់នៅក្នុងកន្លែងដំបូង សម្រាប់ការសិក្សានៅវ័យជំទង់, គ្របដណ្តប់មិនត្រឹមតែការសង្កត់សំឡេង, ប៉ុន្តែក៏មានគម្លាត psychopathological នៃតួអក្សរ។

Lichko បានស្នើឱ្យជំនួសពាក្យ "ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ" ដោយ "ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ" ដោយពន្យល់ថាបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាគំនិតទូលំទូលាយ ហើយមិនអាចវាយតម្លៃបានតែក្នុងន័យនៃការសង្កត់សំឡេងប៉ុណ្ណោះ។

ការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការសិក្សាត្រូវបានផ្តោតទៅលើវ័យជំទង់ ពីព្រោះក្នុងអំឡុងពេលនេះ ជំងឺផ្លូវចិត្តផ្សេងៗចាប់ផ្តើមបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់បំផុត។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរយោងទៅតាម Lichko:

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរពីទស្សនៈរបស់ A. E. Lichko

យោងតាមទ្រឹស្តីរបស់ Lichko ការសង្កត់សំឡេងគឺបណ្តោះអាសន្ន។ នៅក្នុងដំណើរការពួកគេ។ អាចលេចឡើងនិងបាត់។ការផ្លាស់ប្តូរ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះ ជួនកាលប្រែទៅជាជំងឺវិកលចរិក ហើយបន្តរហូតដល់ពេញវ័យ។

ទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈចង្អុលត្រូវបានកំណត់ដោយបរិយាកាសសង្គមនិងប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង។ នាងកើតឡើង លាក់កំបាំង.

យោងទៅតាមវិកលចរិត A. Lichko ការសង្កត់សំឡេងគឺជារដ្ឋព្រំដែន រវាងបទដ្ឋាននិងរោគវិទ្យា.

ដូច្នេះគាត់បានបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់របស់គាត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រភេទនៃ psychopathy ។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ - ឧទាហរណ៍៖

ចំណាត់ថ្នាក់

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖

1. ប្រភេទ hyperthymic. សកម្ម, សម្រាក, គ្រប់គ្រងមិនបានល្អដោយគ្រូ។ មានភាពបត់បែន ងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរ។ ក្មេងជំទង់ងាយនឹងមានជម្លោះជាមួយមនុស្សពេញវ័យ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ ការផ្លាស់ប្តូរមិនខ្លាចទេ។ អារម្មណ៍គឺវិជ្ជមានជាចម្បង។ មានទំនោរក្នុងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេខ្លាំងពេក ដូច្នេះពួកគេអាចទទួលយកហានិភ័យដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរ។

   សម្រាប់ពួកគេ ភាពរំភើប សំលេងរំខាន ក្រុមហ៊ុនសកម្ម និងការកម្សាន្តគឺអាចទទួលយកបាន។ មាន​ចំណូលចិត្ត​ជា​ច្រើន​គឺ​មាន​លក្ខណៈ​ស្រើបស្រាល។

2. ស៊ីក្លូ. លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ញឹកញាប់ - ពីល្អទៅអាក្រក់។ ពួកគេចូលចិត្តភាពឯកា នៅផ្ទះ ជាជាងការកម្សាន្តសកម្មនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ភាពលំបាកគឺពិបាកទ្រាំ។ ប្រតិកម្មយ៉ាងឈឺចាប់ចំពោះការរិះគន់ និងការកត់សម្គាល់។ មានទំនោរទៅ, ស្មារតីស្ពឹកស្រពន់, ឆាប់ខឹង។ ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍អាចត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹងពេលវេលានៃឆ្នាំ។

   នៅក្នុងដំណើរការនៃការធំឡើង លក្ខណៈពិសេសច្បាស់លាស់នៃការសង្កត់សំឡេងអាចត្រូវបានរលូនចេញ ប៉ុន្តែពេលខ្លះវាជាប់គាំងនៅដំណាក់កាលសង្កត់សង្កិន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញនៅពេលដែលអារម្មណ៍ល្អមានភាពរីករាយ, សុទិដ្ឋិនិយម, សកម្មភាពខ្ពស់, សង្គម, គំនិតផ្តួចផ្តើម។ នៅក្នុងស្ថានភាពផ្ទុយ - អារម្មណ៍មិនល្អ - ពួកគេបង្ហាញពីភាពរសើបកើនឡើងប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការរិះគន់។

3. រសើប. មនុស្សប្រភេទនេះមានភាពរសើបខ្លាំង។ ក្មេងជំទង់ផ្តល់នូវចំណាប់អារម្មណ៍នៃការបិទពួកគេមិនខិតខំសម្រាប់ហ្គេមរួមគ្នាទេពួកគេខ្មាស់អៀន។ ពួក​គេ​ប្រព្រឹត្ត​ចំពោះ​មាតាបិតា​របស់​ពួក​គេ​យ៉ាង​ល្អ ប្រព្រឹត្ត​ដោយ​គោរព​ប្រតិបត្តិ។ ភាពលំបាកក្នុងការសម្របខ្លួនក្នុងក្រុមគឺអាចធ្វើទៅបាន។ ភាពស្មុគស្មាញទាបអាចវិវត្ត។

   មនុស្សប្រភេទនេះ មានស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ទាមទារសីលធម៌ខ្ពស់លើខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។

   ការ​តស៊ូ​អាច​ឱ្យ​អ្នក​ចូល​រួម​ដោយ​ជោគជ័យ​ក្នុង​ការ​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង និង​សកម្មភាព​ស្មុគស្មាញ។ ជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ពួកគេចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដែលមានវ័យចំណាស់។

4. ប្រភេទ Schizoid ។មានភាពឯកោ បំណងប្រាថ្នាចង់ចំណាយពេលតែម្នាក់ឯង ហ៊ុមព័ទ្ធពីពិភពលោក។ ពួកគេមានភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ ដែលអាចបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងការជៀសវាងការទំនាក់ទំនង។ ពួកគេខ្វះគុណភាពដូចជាការអាណិតអាសូរ ពួកគេមិនបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះមនុស្សជុំវិញខ្លួន គ្មានការយល់ចិត្ត និងការយល់ដឹងពីអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ។ កុំស្វែងរកការបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់ពួកគេ ដូច្នេះមិត្តភក្ដិរបស់គេមិនយល់ពីពួកគេទេ ដោយចាត់ទុកថាពួកគេចម្លែក។
5. 
   ហួសចិត្ត. ពួកគេមានកម្រិតខ្ពស់នៃ egocentrism ។ ពួកគេត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ពីអ្នកដ៏ទៃ ហើយពួកគេធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីទទួលបានវា។ ការបង្ហាញនិងសិល្បៈ។ ពួកគេបារម្ភប្រសិនបើការយកចិត្តទុកដាក់មិនត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ ប៉ុន្តែចំពោះអ្នកដ៏ទៃ។ ពួកគេគួរតែត្រូវបានគេកោតសរសើរ - មួយនៃតម្រូវការសំខាន់របស់បុគ្គល។ Hysteroids ក្លាយជាអ្នកផ្តួចផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍ និងព្រឹត្តិការណ៍នានា ប៉ុន្តែពួកគេខ្លួនឯងមិនអាចរៀបចំវាឱ្យច្បាស់លាស់បានទេ។ វាក៏មានបញ្ហាផងដែរសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទទួលបានសិទ្ធិអំណាចក្នុងចំណោមមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ ទោះបីជាពួកគេខិតខំដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំក៏ដោយ។ ពួកគេ​ត្រូវ​ការ​ការ​សរសើរ​នៅ​ក្នុង​សុន្ទរកថា​របស់​ពួកគេ ប៉ុន្តែ​ការ​រិះគន់​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ឃើញ​យ៉ាង​ឈឺចាប់។ អារម្មណ៍គឺរាក់។

   ងាយនឹងបោកបញ្ឆោត, រវើរវាយ, ពុតត្បុត។ ជារឿយៗពួកគេបង្ហាញពីប្រភេទនៃការធ្វើអត្តឃាតក្នុងគោលបំណងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ និងទទួលបានការអាណិតអាសូរពីអ្នកដទៃ។

6. ប្រភេទ​សម​ស្រប​។ក្មេង​ជំទង់​ដែល​មាន​ការ​សង្កត់​សំឡេង​ស្រដៀង​គ្នា​ងាយ​នឹង​គោរព​តាម​ឆន្ទៈ​របស់​មនុស្ស​ដទៃ។ គេ​អត់​មាន​យោបល់​គេ​ទេ គេ​ធ្វើ​តាម​ក្រុម។ គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានគឺត្រូវធ្វើដូចមនុស្សគ្រប់រូប។ ទន្ទឹមនឹងនេះពួកគេគឺជាអ្នកអភិរក្សនិយម។ បើ​គេ​ត្រូវ​ការពារ​ផលប្រយោជន៍ គេ​នឹង​ធ្វើ​អី​ក៏​រក​លេស​ឲ្យ​គេ។ ងាយនឹងក្បត់ជាតិ។ ស្វែងរកវិធីដើម្បីរស់ក្នុងក្រុម សម្របខ្លួនទៅនឹងវា និងសម្របខ្លួនទៅនឹងអ្នកដឹកនាំ។
7. ប្រភេទផ្លូវចិត្ត។ខុស​គ្នា​ក្នុង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត មិន​មាន​ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ ពួកគេងាយនឹងវិចារណញាណ ពួកគេមានសារៈសំខាន់ក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមានសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តខ្ពស់ នាំមុខមិត្តភក្ដិ នៅក្នុងអាកប្បកិរិយា ភាពអន្ទះអន្ទែង និងការមិនគិតនៃសកម្មភាពអាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ។ មានភាពច្បាស់លាស់ និងប្រុងប្រយ័ត្ន ស្ងប់ស្ងាត់គ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មានភាពមិនច្បាស់លាស់ និងមិនមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសកម្មភាពសកម្ម ដែលហានិភ័យ និងការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានទាមទារ។

   ដើម្បីបំបាត់ភាពតានតឹង ពួកគេមានទំនោរប្រើប្រាស់គ្រឿងស្រវឹង ឬគ្រឿងញៀន។ Psychasthenics បង្ហាញខ្លួនឯងតាមអំពើចិត្តនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចនាំទៅដល់ការបំផ្លិចបំផ្លាញរបស់ពួកគេ។ ពួកគេក៏ងាយនឹងតូចដែរ។

8. មិនស្ថិតស្ថេរ. ពួកគេបង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍តិចតួចក្នុងការរៀន ដែលបណ្តាលឱ្យមានការរំភើបយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ឪពុកម្តាយ និងគ្រូបង្រៀន។ ពួកគេមានចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការកម្សាន្ត។ គ្មាន​គោលដៅ​ជីវិត​ទេ គេ​រស់​ថ្ងៃ​មួយ​មិន​ចាប់​អារម្មណ៍​អ្វី​ឡើយ។ លក្ខណៈសំខាន់ៗគឺ ភាពខ្ជិលច្រអូស ភាពខ្ជិលច្រអូស។ ពួកគេមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការងារទេ។ ពួកគេ​មិន​ចូលចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គ្រប់​គ្រង​ទេ ពួកគេ​ខិតខំ​ដើម្បី​សេរីភាព​ពេញលេញ។ បើកទូលាយក្នុងការទំនាក់ទំនង, ទំនាក់ទំនង, ចូលចិត្តនិយាយ។ ពួកគេងាយនឹងញៀនប្រភេទផ្សេងៗ។ ជារឿយៗធ្លាក់ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានគ្រោះថ្នាក់។
9. ប្រភេទ labile អារម្មណ៍។ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ ភាពតូចតាចណាមួយ រហូតដល់ការក្រឡេកមើលទៅមិនត្រឹមត្រូវ ឬពាក្យសម្ដីដែលអាចប្រើជាហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពអារម្មណ៍។

   ប្រភេទមានភាពរសើប ត្រូវការការគាំទ្រ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលនៃអារម្មណ៍មិនល្អ។

   ប្រព្រឹត្តចំពោះមិត្តភ័ក្តិបានល្អ។ វាមានភាពរសើប យល់ពីអាកប្បកិរិយា និងអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ។ ភ្ជាប់យ៉ាងរឹងមាំជាមួយមនុស្ស។

10. ប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ចរិតលក្ខណៈមួយយ៉ាងច្បាស់លាស់គឺ ភាពសាហាវឃោរឃៅ ពួកគេមានទំនោរប្រមាថដល់សត្វដែលក្មេងជាង និងខ្សោយជាង។ គាត់ចូលចិត្តបង្កើតមិត្តភ័ក្តិ និងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សពេញវ័យ តម្រូវការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភ័ក្តិបង្កឱ្យមានភាពមិនស្រួល។ នៅវ័យក្មេងពួកគេបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈនៃភាពស្រើបស្រាល ទឹកភ្នែក និងទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់។

    ពួកគេមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងចង់បានអំណាច។ ប្រសិនបើពួកគេក្លាយជាចៅហ្វាយ អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវភ័យខ្លាច។ ក្នុងចំណោមការសង្កត់សំឡេងទាំងអស់ វាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏គ្រោះថ្នាក់បំផុត ព្រោះវាមានកម្រិតនៃភាពឃោរឃៅខ្ពស់។ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវបង្កើតអាជីព និងសម្រេចបានតំណែងខ្ពស់ ពួកគេអាចផ្គាប់ចិត្តអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល សម្របតាមតម្រូវការរបស់ខ្លួន ដោយមិនភ្លេចផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

11. ប្រភេទ Asthenoneurotic ។បង្ហាញវិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមានកម្រិតខ្ពស់នៃភាពអស់កម្លាំង នេះជាការកត់សម្គាល់ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពឯកតា ឬតម្រូវការក្នុងការចូលរួមក្នុងការងារប្រកួតប្រជែង។ ងងុយដេក អស់កម្លាំង អាចកើតឡើងដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់លាស់។ នៅក្នុងការបង្ហាញនៃការសង្កត់សំឡេង, ឆាប់ខឹង, បង្កើនការសង្ស័យ, និង hypochondria គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

    មានលទ្ធភាពនៃការវិភាគផ្លូវចិត្ត ជាពិសេសប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍មិនកើតឡើងដូច asthenics ចង់បាន។ ការឆាប់ខឹងត្រូវបានជំនួសដោយវិប្បដិសារី។

បន្ថែមពីលើប្រភេទការបញ្ចេញសំឡេងក៏អាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញផងដែរ។ លាយតួអក្សរ។

តារាងសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ៖

តើបច្ចេកទេសប្រើនៅឯណា?

ការធ្វើតេស្ត Lichkoពង្រីកដល់ ១៤៣ សំណួរ។ ផ្តោតលើកុមារ និងក្មេងជំទង់កាន់តែច្រើន។

បានប្រើ ដើម្បីកំណត់បញ្ហាជាក់ស្តែងនិងការសង្កត់សំឡេងនៅក្នុងតួអក្សរ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទស្សន៍ទាយរូបរាងនៃជំងឺវិកលចរិក ចាប់ផ្តើមកែតម្រូវស្ថានភាពអវិជ្ជមានក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា និងកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកលក្ខណៈគ្រោះថ្នាក់។

Lichko ជឿថាវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការសិក្សាការសង្កត់សំឡេងដែលមានស្រាប់ក្នុងវ័យជំទង់ ចាប់តាំងពីភាគច្រើនក្នុងអំឡុងពេលនេះបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់បំផុត និងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ រហូតដល់វ័យជំទង់.

ការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ, ការធ្វើតេស្ត, ការសន្ទនាអនុញ្ញាតឱ្យ កំណត់បញ្ហាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងបង្កើតកម្មវិធីកែតម្រូវ.

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ? យោបល់របស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត៖

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរឬ ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ- ការពង្រឹងខ្លាំងពេកនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល។ លក្ខណៈពិសេសរបស់បុគ្គលនេះកំណត់អាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាព បន្សល់ទុកនូវការចាប់អារម្មណ៍លើគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពរបស់នាង៖ អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួននាង ឆ្ពោះទៅរកអ្នកដទៃ ឆ្ពោះទៅរកពិភពលោក។ ការសង្កត់សំឡេងគឺជាកំណែធ្ងន់ធ្ងរនៃបទដ្ឋាន ហើយមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំងឺផ្លូវចិត្ត ឬជំងឺនោះទេ។

ប្រេវ៉ាឡង់. ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺរីករាលដាល ជាពិសេសក្នុងចំណោមមនុស្សវ័យជំទង់។ ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​វ័យ​ក្មេង ការ​សង្កត់​សំឡេង​ច្បាស់​លាស់ ឬ​លាក់​កំបាំង​ត្រូវ​បាន​គេ​រក​ឃើញ​ក្នុង ៩៥% នៃ​អ្នក​ដែល​បាន​ស្ទង់​មតិ។ ជាមួយនឹងអាយុមនុស្សនឹងអាចរលោងចេញនូវលក្ខណៈពិសេសដែលមិនចង់បានហើយចំនួននៃការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 50-60% ។

អត្ថប្រយោជន៍ និងគ្រោះថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេង។ម្យ៉ាងវិញទៀត លក្ខណៈពិសេសដែលសង្កត់សំឡេងធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់កាន់តែមានស្ថេរភាព និងជោគជ័យក្នុងស្ថានភាពមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេង hysteroid គឺជាតួអង្គដែលមានទេពកោសល្យ ហើយមនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេង hyperthymic គឺមានភាពវិជ្ជមាន សេវនៈ និងអាចស្វែងរកវិធីសាស្រ្តទៅកាន់មនុស្សណាមួយ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ចរិតលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងក្លាយជាចំណុចងាយរងគ្រោះរបស់មនុស្ស ធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់ជីវិតសម្រាប់ខ្លួនគាត់ និងអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់។ ស្ថានភាពដែលមិនសំខាន់សម្រាប់មនុស្សផ្សេងទៀត ប្រែទៅជាការធ្វើតេស្តសម្រាប់ចិត្ត។ ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលមានប្រភេទ hypothymic accentuation ជួបប្រទះការលំបាក ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវស្គាល់គ្នា និងធ្វើការទំនាក់ទំនង។

មាន​គ្រោះថ្នាក់​ដែល​ក្នុង​ស្ថានភាព​លំបាក ចរិត​លក្ខណៈ​ដែល​បាន​កែលម្អ​ទាំងនេះ​អាច​វិវត្ត​ទៅជា​ជំងឺ​វិកលចរិក បង្ក​ជំងឺសរសៃប្រសាទ ក្លាយជា​មូលហេតុ​នៃ​ការ​សេព​គ្រឿង​ស្រវឹង អាកប្បកិរិយា​ខុសច្បាប់។

ក្នុងករណីណាដែលការសង្កត់សំឡេងអាចវិវត្តទៅជារោគសាស្ត្រ

• លក្ខខណ្ឌបរិស្ថានមិនអំណោយផលដែលប៉ះពាល់ដល់លក្ខណៈពិសេសដែលសង្កត់សំឡេងជាចំណុចខ្សោយបំផុត ឧទាហរណ៍សម្រាប់ការសង្កត់សំឡេងអនុលោមភាពគឺជាការបដិសេធរបស់មនុស្សនៅក្នុងក្រុមមួយ។
• ផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងនៃកត្តានេះ។
• ផលប៉ះពាល់នៃកត្តាមិនអំណោយផលក្នុងអំឡុងពេលដែលមនុស្សម្នាក់ងាយរងគ្រោះបំផុត។ ភាគច្រើនវាជាថ្នាក់តូច និងវ័យជំទង់។

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានបំពេញ នោះការសង្កត់សំឡេងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ ហើយប្រែទៅជាជំងឺវិកលចរិក ដែលជាជំងឺផ្លូវចិត្តរួចទៅហើយ។

តើការសង្កត់សំឡេងខុសគ្នាពីជំងឺផ្លូវចិត្តយ៉ាងដូចម្តេច?

ហេតុផលសម្រាប់ការបង្កើតការសង្កត់សំឡេង។វាត្រូវបានគេជឿថាការបង្កើតការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយលក្ខណៈសម្បត្តិធម្មជាតិនៃនិស្ស័យ។ ដូច្នេះ​មនុស្ស​កើត​រោគ​ឃ្លង់​ងាយ​នឹង​បង្កើត​ការ​សង្កត់​សំឡេង​ដែល​គួរ​ឱ្យ​រំភើប ហើយ​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ជំងឺ​លើស​ឈាម​។ ការពង្រឹងចរិតលក្ខណៈមួយចំនួនកើតឡើងក្នុងវ័យកុមារភាព និងវ័យជំទង់ក្រោមឥទ្ធិពលនៃស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរ៉ាំរ៉ៃ (ការអាម៉ាស់ឥតឈប់ឈរពីសំណាក់មិត្តភ័ក្តិ) និងលក្ខណៈនៃការអប់រំ។
កម្រិតនៃការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ

• ច្បាស់លាស់- បង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់ក្នុងស្ថានភាពភាគច្រើនប៉ុន្តែមិនបំពានលើសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពសង្គមផ្សេងៗ (អ្នកស្គាល់គ្នាជម្លោះការទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិ) ។
• លាក់- មិនបង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងជីវិត, អាចត្រូវបានរកឃើញតែនៅក្នុងស្ថានភាពសំខាន់ដែលប៉ះពាល់ដល់លក្ខណៈតួអក្សរសង្កត់សំឡេង។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រម្នាក់ៗដែលបានដោះស្រាយការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរបានជ្រើសរើសប្រភេទផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ មាន​មនុស្ស​រាប់​សិប​នាក់​ត្រូវ​បាន​ពិពណ៌នា។ អត្ថបទ​នេះ​នឹង​រៀបរាប់​អំពី​ចំណុច​សំខាន់ៗ។
អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានចាប់ផ្តើមដោះស្រាយបញ្ហានៃការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 20 ។ ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងបញ្ហានៃការចាត់ថ្នាក់ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការកែតម្រូវ បញ្ហាចម្រូងចម្រាសជាច្រើននៅតែមាន។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង

មានចរិតលក្ខណៈជាច្រើន ហើយពួកវានីមួយៗអាចត្រូវបានពង្រឹងខ្លាំងពេក។ វា​ជា​លក្ខណៈ​ពិសេស​ដែល​កំណត់​ពី​ប្រភេទ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ និង​ចរិត​លក្ខណៈ ធ្វើ​ឱ្យ​មនុស្ស​ខុស​ពី​អ្នក​ដទៃ។ យើងផ្តល់ការពិពណ៌នាខ្លីៗអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់ៗ។

ប្រភេទ hysteroid

នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងទៀត។ ការបង្ហាញប្រភេទ។ រីករាលដាលក្នុងចំណោមស្ត្រី។ វាត្រូវបានប្រកាសជាពិសេសនៅក្នុងវ័យជំទង់និងវ័យក្មេង។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ចិត្តចង់ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជុំវិញមនុស្សរបស់គាត់។ ពួកគេស្វែងរកការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់មធ្យោបាយ - សកម្មភាព របៀបនៃការស្លៀកពាក់ និងការនិយាយ រូបរាង។ ពួកគេទាមទារពីអ្នកដទៃ ការគោរព ការភ្ញាក់ផ្អើល ការអាណិតអាសូរ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ កំហឹង។ រូបរាងភ្លឺទាក់ទាញ។ សូម្បីតែនៅក្នុងអវត្ដមាននៃទិន្នន័យខាងក្រៅដ៏អស្ចារ្យក៏ដោយក៏ពួកគេដឹងពីរបៀបមើលទៅអស្ចារ្យ។
• អារម្មណ៍កើនឡើង។ពួកគេមានភាពរសើបខ្លាំង និងឆ្លើយតប។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេងាយស៊ូទ្រាំនឹងការឈឺចាប់ផ្លូវចិត្ត ទុក្ខព្រួយ និងការអាក់អន់ចិត្ត ទោះបីជាពួកគេបង្ហាញពីអារម្មណ៍ខ្លាំងក៏ដោយ។ អារម្មណ៍ខ្លះត្រូវបានជំនួសដោយអ្នកដទៃយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ មានទំនោរទៅរកការច្រណែននិងច្រណែន។ ពួកគេមិនអត់ធ្មត់ទេប្រសិនបើការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកដទៃប្តូរទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត។
• សិល្បៈបង្ហាញខ្លួនវានៅគ្រប់ស្ថានភាពជីវិត។ ងាយស្រួលប្រើក្នុងតួនាទីណាមួយ ដែលសម្របសម្រួលការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។ ពួកគេខុសគ្នានៅក្នុងទឹកមុខក្រអឺតក្រទម និងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសុជីវធម៌។
• បានអភិវឌ្ឍការស្រមើលស្រមៃនិងការគិតក្នុងន័យធៀប។ ពួកគេជឿលើអ្វីដែលពួកគេបានស្រមៃ។ អាចស្នើបាន។ ពួកគេចូលចិត្តប្រើមន្តអាគម ពួកគេជឿលើហោរាសាស្ត្រ។ ពួកគេមានទំនោរក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងបំផ្លើសអំពីជ័យជម្នះរបស់ពួកគេនៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
• គួរឱ្យភ័យខ្លាច. ពួកគេមានទំនោរចង់បំផ្លើសគ្រោះថ្នាក់។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖បើកការទំនាក់ទំនង ងាយស្រួលបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សថ្មី។ ពួកគេសម្របខ្លួនបានល្អទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។ ពួកគេមានទីតាំងជីវិតសកម្ម។ បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ភាពល្បីល្បាញក្លាយជាអ្នកលើកទឹកចិត្តដ៏មានឥទ្ធិពលដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យក្នុងវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិត (តារាសម្តែងអ្នកចំរៀងអ្នករាំសិល្បករ) ។
• គុណវិបត្តិ: អារម្មណ៍ហួសហេតុ ប្រតិកម្មខ្លាំងពេកចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន ខណៈពេលដែលការព្រងើយកន្តើយចំពោះបញ្ហារបស់អ្នកដទៃ។ ភាពលំបាកដែលបានកើតឡើងនៅតាមផ្លូវធ្វើឱ្យអ្នកបោះបង់ផែនការរបស់អ្នក។ មិនអត់ធ្មត់នឹងការងារប្រចាំថ្ងៃ។ ពួកគេអាចឈឺបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅលើមូលដ្ឋានសរសៃប្រសាទ - ជំងឺផ្លូវចិត្តវិវត្ត។ ការបាត់បង់សិទ្ធិអំណាចអាចនាំឱ្យមានគំនិតធ្វើអត្តឃាត។ ពួក​គេ​បង្ក​ជម្លោះ​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ការ​ចង់​នៅ​ក្នុង​ការ​យកចិត្តទុកដាក់។

ប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក

នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ផ្សេងទៀត។ គួរឱ្យរំភើបប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេងនេះ ក៏ដូចជា hysteroids ព្យាយាមទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែ​គេ​ធ្វើ​វា​មិន​សូវ​ហ៊ាន​ទេ ប៉ុន្តែ​ដោយ​មាន​ជំនួយ​ពី​ការ​និយាយ​ស្តី ក្អក ត្អូញត្អែរ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ការមិនសប្បាយចិត្តនិងឆាប់ខឹង. ងាយនឹងអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ រអ៊ូរទាំឥតឈប់ឈរ។ ពួកគេ​ដោះស្រាយ​រឿង​អាក្រក់ ហើយ​គិត​ពី​បញ្ហា​អស់​រយៈពេល​ជា​យូរ​មក​ហើយ ខណៈ​ដែល​ការ​មិន​ពេញ​ចិត្ត​ក៏​កើន​ឡើង​រហូត​ដល់​ផ្ទុះ​ឡើង​ក្នុង​ទម្រង់​ជា​ជម្លោះ​ធំ។ គំរូអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សបែបនេះត្រូវបានប្រៀបធៀបទៅនឹងឡចំហាយដែលសីតុណ្ហភាពកើនឡើងរហូតដល់ការផ្ទុះកើតឡើង។ បន្ទាប់ពីការរំសាយចេញ ពួកគេមិនអាចស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងរយៈពេលយូរនោះទេ។ លក្ខណៈពិសេសនេះបែងចែកពួកវាពីប្រភេទផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងជីវិតគ្រួសារ ពួកគេបង្ហាញការស្អប់ខ្ពើម រៀបចំរឿងអាស្រូវជាញឹកញាប់លើរឿងតូចតាច។
• ទំនោរទៅរកលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងវត្ថុ សកម្មភាព និងទំនាក់ទំនង។ ពួកគេមិនចូលចិត្តការផ្លាស់ប្តូរ, ការផ្លាស់ប្តូរ។ ពួកគេរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ខ្លួនឯង និងបង្ខំអ្នកដទៃ ជាពិសេសសមាជិកគ្រួសារ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់។ ភាពច្របូកច្របល់អាចនាំឱ្យមានការប្រយុទ្ធដ៏ធំមួយ។ ការ​សង្កត់​ធ្ងន់​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ទៅ​លើ​សនិទានភាព មិន​មែន​ភាព​បរិសុទ្ធ។
• អាកប្បកិរិយាងាយស្រួលចំពោះស្តង់ដារសីលធម៌។នៅក្នុងសកម្មភាព ពួកគេត្រូវបានដឹកនាំដោយគំនិតរបស់ពួកគេតែប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះពួកគេអាចបំពានលើបទដ្ឋានសីលធម៌ ជាពិសេសគឺការខឹងសម្បារ។ ពួកគេអាចជាមនុស្សឈ្លើយ បង្ហាញការមិនគោរពចំពោះមនុស្សចាស់ អំពើហិង្សាលើរាងកាយចំពោះកុមារ និងសត្វ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គេក៏នឹងមិនកត់សំគាល់ពីទង្វើខុសឆ្គងដែរ ហើយនឹងមិនរងទុក្ខដោយសារវិប្បដិសារីឡើយ។
• ការគិតដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត ពួកគេត្រូវបានដឹកនាំដោយសុភវិនិច្ឆ័យ និងតក្កវិជ្ជា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនរារាំងពួកគេពីការឈានដល់ការខឹងសម្បានោះទេ ប្រសិនបើបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេមិនត្រូវបានបំពេញ។ ពួកគេមិនគិតពីជម្រើសផ្សេងទេ។ ពួកគេជឿថាទស្សនៈរបស់ពួកគេគឺត្រឹមត្រូវតែមួយគត់។
• ភាពមិនគួរឱ្យជឿផ្អែកលើការគិតបែបរិះគន់។ គេ​មិន​យក​ពាក្យ​គេ​មក​សុំ​ភស្តុតាង​ទេ។ កុំទុកចិត្តមនុស្សចម្លែក។ ពួកគេមិនជឿលើហោរាសាស្ត្រ និងការទស្សន៍ទាយទេ។
• វាពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖ភាពវៃឆ្លាត ការបង្កើនភាពត្រឹមត្រូវ ការថែរក្សាសុខភាព សមត្ថភាពក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ សមត្ថភាពក្នុងការការពារផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល។ ក្នុង​ស្ថានភាព​ស្ងប់ស្ងាត់ ពួកគេ​បង្ហាញ​ចិត្ត​សប្បុរស និង​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​សមាជិក​គ្រួសារ និង​សត្វ។ ស្វាហាប់និងសកម្មនៅក្នុងបញ្ហានៃការថែរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ដែលអាចក្លាយជាផ្នែកមួយនៃវិជ្ជាជីវៈ - អ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកថែរក្សាផ្ទះ។
• គុណវិបត្តិកំហឹង​ដែល​សម​នឹង​អំពើ​ហឹង្សា ក្រោយមក​ពួកគេ​ត្រជាក់​អស់​រយៈ​ពេល​យូរ អាប់អួរ ភាព​មិន​ចុះ​សម្រុង​នឹង​ការ​ទាស់​ទែង​គ្នា ខ្វះ​ការ​គោរព​ចំពោះ​យោបល់​អ្នក​ដទៃ។ ទិដ្ឋភាពទាំងនេះនៃចរិតលក្ខណៈបង្កឱ្យមានការមិនពេញចិត្តចំពោះអ្នកដទៃ ជម្លោះជាញឹកញាប់នៅក្នុងគ្រួសារ និងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការញៀនដែលអាចកើតមានចំពោះគ្រឿងស្រវឹង ការបង្ខូចផ្លូវភេទ ទំនោរចិត្តសោកសៅ។

ប្រភេទ Schizoid

មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេង schizoid គឺសម្ងាត់ មិនអាចទំនាក់ទំនង និងត្រជាក់ខាងក្រៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសង្កត់សំឡេងនេះកម្រនឹងនាំទៅរកបញ្ហានៃការសម្របខ្លួន។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ការបិទ. ពួកគេមិនដឹងពីរបៀប និងមិនចង់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។ ខិតខំសម្រាប់ភាពឯកកោ។ បន្ទាប់ពីព្យាយាមបង្កើតអ្នកស្គាល់គ្នា ពួកគេកត់សំគាល់ថាពួកគេគ្មានអ្វីដែលត្រូវនិយាយជាមួយមនុស្សម្នាក់ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការខកចិត្ត និងដកខ្លួនចេញពីខ្លួន។
• ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលផ្ទុយគ្នា។៖ ភាពអៀនខ្មាស់ និងគ្មានកលល្បិច ភាពរសើប និងភាពព្រងើយកន្តើយ ការអនុលោមតាម និងភាពរឹងចចេស។
• កង្វះវិចារណញាណអំពីអារម្មណ៍អ្នក​ផ្សេង។ ពួកគេមិនអាចយល់ថាតើអ្នកសន្ទនាប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេល្អ ឬអាក្រក់ ថាតើគាត់មានប្រតិកម្មយ៉ាងណាចំពោះពាក្យសម្ដីរបស់ពួកគេ។
• អសមត្ថភាពក្នុងការយល់ចិត្ត. ព្រងើយកណ្តើយ កុំបង្ហាញអារម្មណ៍ក្នុងការទំនាក់ទំនង។
• សម្ងាត់កុំបង្ហាញពិភពលោកខាងក្នុងរបស់ពួកគេ។ បើកសម្រាប់តែមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នា។
• ចំណាប់អារម្មណ៍ និងចំណង់ចំណូលចិត្តមិនធម្មតា។ការអានអក្សរសិល្ប៍នៃប្រភេទជាក់លាក់មួយ ការគូរព្រះវិហារ ការសរសេរអក្សរផ្ចង់ ពេលខ្លះការប្រមូល (ឧទាហរណ៍ មានតែតែមផ្កា)។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖ បានបង្កើតភាពស្រមើស្រមៃ ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត ចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះកីឡាដែលមិនមែនជាក្រុម ដើម្បីបង្កើនរាងកាយរបស់អ្នក (ជិះកង់ យូហ្គា) ការលេងឧបករណ៍តន្ត្រី (ហ្គីតា វីយូឡុង)។
• គុណវិបត្តិ. ពេលខ្លះអាចមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះការមើល ឬតាំងពិពណ៌ ពួកគេអាចប្រើប្រាស់គ្រឿងស្រវឹង ឬថ្នាំទន់ៗក្នុងកម្រិតតិចតួច ដើម្បីយកឈ្នះភាពអៀនខ្មាសក្នុងទំនាក់ទំនង។

1. ស៊ីក្លូ ប្រភេទ. ការសង្កត់សំឡេងបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍តាមកាលកំណត់ (រយៈពេលនៃរយៈពេលពីច្រើនថ្ងៃទៅ 2 សប្តាហ៍) ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ undulating. ដំណាក់កាលនីមួយៗអាចមានរយៈពេល 1-2 សប្តាហ៍។ ជួនកាលមានការបំបែកនៅក្នុង "តុល្យភាព" រវាងពួកគេ។ ការសង្កត់សំឡេងស៊ីក្លូគឺជារឿងធម្មតានៅក្នុងមនុស្សវ័យជំទង់ ហើយរលោងទៅតាមអាយុ។
• រយៈពេលកើនឡើងមនុស្សពោរពេញដោយថាមពល និងបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើការ។ នៅពេលនេះ ស៊ីក្លូ មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ រួសរាយរាក់ទាក់ ខិតខំដឹកនាំ សម្រេចជោគជ័យក្នុងការសិក្សា និងការងារ។ ពួកគេមិនអត់ធ្មត់ចំពោះភាពឯកកោ, ភាពធុញទ្រាន់, ភាពឯកកោ។
• រយៈពេលនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចឬ ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត- អារម្មណ៍និងការសម្តែងត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។ គ្មាន​បំណង​ចង់​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​គ្នា ធ្វើ​អ្វី​ឡើយ ងងុយដេក​មាន​ការ​វិវត្តន៍។ ពួកគេខិតខំដើម្បីភាពឯកកោ ការកម្សាន្តបាត់បង់ការទាក់ទាញរបស់វា។ ក្លាយជាងាយនឹងការរិះគន់ និងងាយរងគ្រោះ។ ការគោរពខ្លួនឯងត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង គំនិតអំពីភាពគ្មានប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ភាពអន់ថយលេចឡើង។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖ នៅក្នុងដំណាក់កាលលើក មនុស្សម្នាក់ពោរពេញដោយកម្លាំង និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការ និងទំនាក់ទំនង។
• គុណវិបត្តិ. សកម្មភាពទាបក្នុងដំណាក់កាលធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងករណីដែលដំណាក់កាលធ្លាក់ទឹកចិត្តត្រូវបានអូសបន្លាយយូរ គំនិតចង់ធ្វើអត្តឃាតអាចកើតឡើង។ នៅក្រោមកាលៈទេសៈមិនល្អ ការសង្កត់សំឡេងអាចវិវត្តទៅជាជំងឺបាយប៉ូឡា។

1. ប្រភេទ paranoid. បង្កើតឡើងយឺត - នៅអាយុ 30 ឆ្នាំ។ លក្ខណៈសំខាន់របស់វាគឺការតស៊ូ និងការតស៊ូក្នុងការសម្រេចគោលដៅ។ មនុស្សដែលមានការបញ្ចេញសំឡេងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច មានអារម្មណ៍មិនល្អ ហើយភ័យខ្លាចចំពោះអ្វីដែលអ្នកដទៃនឹងគិតដល់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេរកឃើញអំពីធម្មជាតិរបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផល ពួកគេច្រើនតែជួបប្រទះនឹងការភ័យខ្លាច និងភាពអាម៉ាស់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ​ពីរ​នៅ​ជាប់​គ្នា​ក្នុង​ខ្លួន​ពួកគេ​ចាត់​ទុក​ថា​មួយ​គ្មាន​តម្លៃ​និង​មើល​ងាយ​វា​។ ទីពីរ​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ឃើញ​ថា​ជា​ឧត្តម​គតិ​និង​គ្រប់​ជ្រុង​ជ្រោយ។ រវាង​បង្គោល​ទាំងពីរ​នេះ មាន​ជម្លោះ​ផ្ទៃក្នុង​ដ៏​ហត់នឿយ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ការ​ព្យាករ​ពី​ចរិត​លក្ខណៈ​របស់​ខ្លួន​ទៅ​លើ​មនុស្ស​ដទៃ. ពួកគេសន្មតថាគំនិតនិងចេតនារបស់ពួកគេចំពោះពួកគេ។ នេះនាំឱ្យមានការពិតដែលថាពួកគេឃើញនៅក្នុងអ្នកដទៃខឹងច្រណែន។ ឧស្សាហ៍ព្យាយាមទទួលស្គាល់ភាពអព្យាក្រឹតក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃ។
• ផ្តោតលើខ្លួនឯង. អាត្មានិយម គិតតែពីខ្លួនឯងជានិច្ច ជួបប្រទះជម្លោះផ្ទៃក្នុងខ្លួនឯង។
• អារម្មណ៍ហួសហេតុចំពោះមតិយោបល់ការរិះគន់, ការបដិសេធ។
• ភាពរអ៊ូរទាំនិងបំណងប្រាថ្នាឥតឈប់ឈរដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ទោះបីជាពួកគេមិនត្រូវបានរំលោភបំពានក៏ដោយ។
• ការច្រណែនមិនសមហេតុផល, ការសង្ស័យនៃការសមគំនិត។
• បរាជ័យក្នុងការបដិសេធ។ពួកគេមិនដឹងពីរបៀបនិយាយថា "ទេ" ប៉ុន្តែចូលចិត្តសន្យានិងមិនរក្សាពួកគេ។
• ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ភាពផ្តាច់មុខនិងភាពប្លែកនៃសម្លៀកបំពាក់ និងចំណូលចិត្ត។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖តស៊ូ និងមានគោលបំណង។ ពួកគេមានការគិតមិនស្តង់ដារ ឆ្លាត អានបានល្អ។ ពួកគេអាចវិភាគ និងទស្សទាយលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន និងអ្នកដទៃ។ ពួកគេមានអារម្មណ៍នៃរចនាប័ទ្ម។ ពួកគេ​អាច​បដិសេធ​ខ្លួន​ឯង​ហួសហេតុ​សម្រាប់​ជា​ប្រយោជន៍​នៃ​គំនិត។
• គុណវិបត្តិ៖ ទំនោរក្នុងការត្រួតត្រាលើមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ ការសង្ស័យ ការស្អប់ខ្ពើមចំពោះមនុស្ស។

1. មិនស្ថិតស្ថេរ (ផ្ទុះឡើង) ប្រភេទ. មនុស្សដែលមានប្រភេទមិនស្ថិតស្ថេរត្រូវបានសម្គាល់ដោយបំណងប្រាថ្នាចង់សប្បាយ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ភាពខ្ជិលនិងភាពទន់ខ្សោយ។វាពិបាកក្នុងការបង្ខំខ្លួនឯងឱ្យធ្វើអ្វីមួយដែលមិនរីករាយ។ នៅក្រោមលេសណាមួយ ពួកគេគេចពីការងារ ឬធ្វើត្រាប់តាមសកម្មភាពការងារ។
• អស្ថិរភាពនៃអារម្មណ៍. ព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយបណ្តាលឱ្យមានការផ្ទុះអារម្មណ៍ខ្លី។ ដូច្នេះពួកគេត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់នៃការចាប់អារម្មណ៍។
• តម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង. មានតែចំណេះដឹងដែលលទ្ធផលនៃការងាររបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្ខំពួកគេឱ្យបំពេញកិច្ចការបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងធ្វើឱ្យពួកគេចង់រត់ចេញ ឬឈប់។
• ទំនោរក្នុងការស្តាប់បង្គាប់មេដឹកនាំក្រៅផ្លូវការ. ពួកគេបង្ហាញពីការខ្វះខាតឯករាជ្យសូម្បីតែក្នុងការស្វែងរកការកម្សាន្តក៏ដោយ។ ពួកគេធ្វើតាមការដឹកនាំរបស់អ្នកដទៃធ្វើអ្វីដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូន។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន។ភាពមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ ការចង់ដឹងចង់ឃើញ ទស្សនៈសុទិដ្ឋិនិយមអំពីអនាគត។
• គុណវិបត្តិ. ការស្វែងរកឥតឈប់ឈរសម្រាប់ភាពរំភើបបង្កើនហានិភ័យនៃការវិវត្តនៃការញៀនថ្នាំ និងការញៀនស្រា។ ពួកគេចូលចិត្តល្បឿន ដែលបង្កើនហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់នៅពេលបើកបររថយន្ត ឬម៉ូតូ។ ងាយនឹងលេងល្បែងស៊ីសង។

ប្រភេទ labile

មនុស្សមានការប្រែប្រួលអារម្មណ៍ដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានញឹកញាប់ដែលកើតឡើងក្នុងឱកាសដែលមិនសំខាន់ណាមួយ (មិនចូលចិត្តសម្លេង ឬរូបរាងរបស់អ្នកសន្ទនា)។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ការប្រែប្រួល​អារម្មណ៍. ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍គឺមុតស្រួចនិងជ្រៅ។ មនុស្ស​មិន​គ្រាន់​តែ​តូច​ចិត្ត​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ពួកគេ​ធ្លាក់​ទៅ​ក្នុង​ភាព​អស់​សង្ឃឹម ហើយ​បន្ទាប់​ពី​កន្លះ​ម៉ោង ពួក​គេ​អាច​ទទួល​បាន​នូវ​សេចក្តី​អំណរ​ដោយ​ស្មោះ។ សុខុមាលភាព និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ គំនិតរបស់ពួកគេអំពីអនាគតរបស់ពួកគេ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃពិភពលោកភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើភាពខុសគ្នាទាំងនេះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានស្មារតីខ្ពស់ នោះគាត់មានអារម្មណ៍ល្អ រួសរាយរាក់ទាក់ សូម្បីតែមនុស្សដែលមិនស្គាល់ ហើយមើលទៅអនាគតដោយសុទិដ្ឋិនិយម។ ប្រសិនបើអារម្មណ៍បានធ្លាក់ចុះ នោះអ្វីៗនឹងក្លាយទៅជាអវិជ្ជមាន។
• ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់ចំពោះការសរសើរ និងការរិះគន់។ការសរសើរធ្វើឱ្យមានអំណរ និងជំរុញសមិទ្ធិផលថ្មីៗ ប៉ុន្តែការរិះគន់អាចបណ្តាលឱ្យមានការបាក់ទឹកចិត្ត និងបោះបង់សកម្មភាព។
• សង្គម. ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ទាញ​ទៅ​កាន់​មិត្ត​ភក្តិ​របស់​ពួក​គេ ដោយ​ត្រូវ​ការ​ទំនាក់​ទំនង​យ៉ាង​ខ្លាំង។ ពួកគេក្លាយជាមនុស្សភ្ជាប់នឹងមនុស្ស ហើយរងទុក្ខយ៉ាងខ្លាំងពីការបែកបាក់នៃទំនាក់ទំនង។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន: ស្មោះត្រង់, ផ្ទាល់, វិជ្ជមាន, លះបង់។ ការសង្កត់សំឡេងនេះកម្រនឹងឆ្លងដល់ដំណាក់កាលនៃជំងឺវិកលចរិកណាស់។
• គុណវិបត្តិ. វាពិបាកក្នុងការស៊ូទ្រាំនឹងការបាត់បង់ មានភាពធន់ទ្រាំនឹងភាពតានតឹងទាបបំផុត។ មិន​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ការ​លំបាក ពួក​គេ​អាច​នឹង​បោះ​បង់​ចោល​គោល​ដៅ។

ប្រភេទ​សម​ស្រប​

មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​សង្កត់​សំឡេង​បែប​សម​ស្រប​មាន​ទំនោរ​ជឿ​ទុក​ចិត្ត​និង​ធ្វើ​តាម​អ្នក​ជុំវិញ​ខ្លួន។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• គោរពតាមមតិភាគច្រើន. ពួកគេមានទំនោរយល់ស្របជាមួយនឹងមតិភាគច្រើននៅក្នុងក្រុមដែលពួកគេជាកម្មសិទ្ធិ។ មិនមានការត្រិះរិះពិចារណាទេ ពួកគេមិនវិភាគពីរបៀបដែលការសម្រេចចិត្តជាក្រុមទាក់ទងគ្នាជាមួយនឹងបទដ្ឋានសីលធម៌ ច្បាប់។
• ដើរតាមម៉ូដ. ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវនិន្នាការម៉ូដសម្លៀកបំពាក់ជ្រើសរើសចំណង់ចំណូលចិត្តឬវិជ្ជាជីវៈ។
• បំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជា "ដូចអ្នកដទៃ" ។ការ​មិន​ចង់​ឈរ​ចេញ​ពី​ក្រុម​ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​មិន​អន់​ជាង​អ្នក​ដទៃ​ក្នុង​ការ​សិក្សា និង​ការងារ។ ទន្ទឹម​នឹង​នោះ គេ​ក៏​មិន​មាន​បំណង​ចង់​យក​តំណែង​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ឲ្យ​ក្លាយ​ជា​មនុស្ស​ល្អ​ជាង​សំឡេង​ភាគ​ច្រើន​ដែរ។
• អភិរក្សនិយម. មានទំនោរនឹងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទបញ្ជាដែលបានបង្កើតឡើងដែលដាក់ដោយភាគច្រើន។
• វាពិបាកក្នុងការបំបែកក្រុម។ការបណ្តេញចេញពីក្រុម ជម្លោះជាមួយមេដឹកនាំ និងការបាត់បង់សិទ្ធិអំណាច បណ្តាលឱ្យមានរបួសផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរ។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន. ជោគជ័យក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជមាន។ ការសង្កត់សំឡេងនេះកម្រក្លាយជាមូលដ្ឋាននៃជំងឺផ្លូវចិត្ត។
• គុណវិបត្តិ. ពួកគេមិនបង្ហាញពីឯករាជ្យភាពឯករាជ្យគំនិតផ្តួចផ្តើម។ មាន​អារម្មណ៍​អរិភាព​ចំពោះ​មនុស្ស​ជាតិ​សាសន៍​ដទៃ​ចំពោះ​មនុស្ស​ចម្លែក​ក្នុង​ក្រុម។ ពេល​នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​អាក្រក់​គេ​ដើរ​តាម​នាំ​មុខ ប្រើប្រាស់​គ្រឿងញៀន និង​គ្រឿង​ស្រវឹង ហើយ​ល្មើស​ច្បាប់។

ប្រភេទ Astheno-neurotic

មនុស្សដែលមានប្រភេទ astheno-neurotic accentuation ត្រូវបានកំណត់ដោយភាពអស់កម្លាំង ឆាប់ខឹង និងទំនោរទៅរក hypochondria ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ភាពលំបាកជាមួយនឹងភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយ(ការប្រឡង, ការការពារនិក្ខេបបទ, ការប្រកួតប្រជែង) ។ ភាពអស់កម្លាំងធ្ងន់ធ្ងរបណ្តាលឱ្យមានភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេក៏ជួបប្រទះនឹងភាពអស់កម្លាំងពីក្រុមហ៊ុនដែលមានសំលេងរំខាន សកម្មភាពក្រៅផ្ទះ។ ព្យាយាមជៀសវាងភាពតានតឹងតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
• ឆាប់ខឹង, លេចឡើងនៅលើផ្ទៃខាងក្រោយនៃភាពអស់កម្លាំង។ការបង្ហាញរបស់វាគឺមានរយៈពេលខ្លីនិងមិនខ្លាំងពេកនៃការផ្ទុះកំហឹងដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃភាពអស់កម្លាំងនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ ការគេងកាន់តែអាក្រក់ ហើយចំណង់អាហារបាត់។
• ទំនោរទៅនឹង hypochondriaគឺជាលក្ខណៈនៃប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះ។ ពួកគេចូលចិត្តត្រូវបានគេព្យាបាលពួកគេរីករាយដើម្បីសង្កេតមើលការសម្រាកលើគ្រែស្តាប់អារម្មណ៍រាងកាយ។ ពួកគេកត់សម្គាល់ការតភ្ជាប់ - ស្ថានភាពសុខភាពកាន់តែខ្ពស់ស្ថានភាពនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទកាន់តែប្រសើរឡើង។ ហើយប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការតក់ស្លុត អារម្មណ៍ពិត និងមិនឆ្ងាយទេ ជំងឺអាចវិវត្ត។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន. ការ​ភ្ជាប់​ខ្លួន​ទៅ​នឹង​មនុស្ស​ជា​ទី​ស្រឡាញ់​, សប្បុរស​, ការ​អភិវឌ្ឍ​បញ្ញា​ល្អ​, មនសិការ​។
• គុណវិបត្តិ. ហានិភ័យនៃការវិវត្តទៅជាជំងឺសរសៃប្រសាទ និងសរសៃប្រសាទ ពួកគេមានប្រតិកម្មយ៉ាងឈឺចាប់ចំពោះរឿងកំប្លែងដែលនិយាយទៅកាន់ពួកគេ ភាពអស់កម្លាំងខ្ពស់រារាំងពួកគេមិនឱ្យសិក្សាបានល្អ និងធ្វើការប្រកបដោយផលិតភាព។

ប្រភេទផ្លូវចិត្ត

មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេងផ្លូវចិត្ត ងាយនឹងវិចារណញាណ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• ការឆ្លុះបញ្ចាំង- ការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានដឹកនាំទៅខាងក្នុង។ ពួកគេមានទំនោរក្នុងការវិភាគអារម្មណ៍ សកម្មភាព អារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
• ភាពមិនច្បាស់លាស់. ជៀសវាងស្ថានភាពដែលអ្នកត្រូវធ្វើការជ្រើសរើស។
• ព្យាយាមរស់នៅតាមការរំពឹងទុកដែលដាក់លើពួកគេ ក្រុមគ្រួសារ មិត្តភក្តិ ថ្នាក់លើ។ អារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវដែលបានអភិវឌ្ឍ រួមផ្សំជាមួយនឹងភាពអស់កម្លាំងកើនឡើង បណ្តាលឱ្យមានជម្លោះផ្ទៃក្នុងជាបន្តបន្ទាប់រវាង "គួរតែ" និង "អាច" ដែលធ្វើអោយកម្លាំងផ្លូវចិត្តចុះខ្សោយ។
• ការអភិវឌ្ឍនៃការស្រមើស្រមៃ។គំនិតឈ្លក់វង្វេង ការចងចាំ ការភ័យខ្លាច សកម្មភាព ពិធីសាសនា អបិយជំនឿ ដែលលេចឡើងដោយមិនគិតពីបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលណាម្នាក់ និងបង្កឱ្យមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។
• អារម្មណ៍ឆ្ពោះទៅអនាគត. ពួកគេខ្លាចថាសំណាងអាក្រក់អាចកើតឡើងចំពោះពួកគេ ឬមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេនាពេលអនាគត។
• ថ្មើរជើង. អនុវត្តតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ច្បាប់ទាំងនេះអាចត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅ (ច្បាប់ចរាចរណ៍ សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ) ឬបង្កើតដោយពួកគេ។ គោលដៅគឺរក្សាខ្លួនអ្នកឱ្យរួចផុតពីបញ្ហា។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖សេចក្តីសប្បុរស សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍សីលធម៌ បញ្ញាខ្ពស់ មានការស្រមើលស្រមៃ។
• គុណវិបត្តិ: indecision ទំនោរទៅរកជំងឺ obsessive-compulsive ។

1. Hyperthymic ប្រភេទ. លក្ខណៈសំខាន់របស់មនុស្សដែលមានប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងខ្ពស់គឺសុទិដ្ឋិនិយម ហើយការផ្ទុះកំហឹងរយៈពេលខ្លីគឺកម្រមានណាស់។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក៖

• អារម្មណ៍ល្អ។ជាញឹកញាប់ដោយគ្មានហេតុផលល្អ - ចំណុចសំខាន់នៃ hyperthyms ដែលធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន។
• ស្វាហាប់, សកម្ម, រឹងរូស។អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងរួចរាល់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ពេលខ្លះគុណភាពការងារអាចរងទុក្ខ។
• ជជែក. ពួកគេចូលចិត្តនិយាយបំផ្លើស ពេលខ្លះតុបតែងការពិត។
• សេពគប់. ពួកគេចូលចិត្តជជែក និងបង្កើតមិត្តថ្មី។ ខិតខំបញ្ជា។ ពួកគេចូលចិត្តរឿងកំប្លែង និងការលេងសើច។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖ភាពរឹងមាំខ្ពស់ សុទិដ្ឋិនិយម ការស៊ូទ្រាំនឹងភាពតានតឹងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង។
• គុណវិបត្តិ៖ ភាពមិនស្របច្បាប់នៅពេលជ្រើសរើសអ្នកស្គាល់គ្នា ហានិភ័យនៃការទទួលទានភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលជាប្រចាំ។ សម្រាកមិនចូលចិត្តការងារដែលទាមទារភាពត្រឹមត្រូវ។ ខ្ជះខ្ជាយអាចខ្ចីបានហើយមិនប្រគល់វិញ។ ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​សង្កត់​សំឡេង​ជ្រុល មាន​ការ​ញៀន​នឹង​ការ​លួច​តូច។

រសើប ប្រភេទ

មានភាពរសើបខ្លាំង ប៉ុន្តែអាចទុកចិត្តបាន ធ្ងន់ធ្ងរ និងស្ងាត់។ ភាគច្រើនធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

• ភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍. សូម្បីតែក្នុងវ័យពេញវ័យក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែងាយរងគ្រោះខ្លាំងទៅនឹងការរំញោចខាងក្រៅទាំងអស់។ ពួកគេស៊ូទ្រាំនឹងភាពតានតឹងនិងជម្លោះយ៉ាងខ្លាំងពួកគេស៊ូទ្រាំពួកគេអស់រយៈពេលជាយូរ។
• ភាពលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស. ប្រសិនបើស្ថានភាពនេះបន្តអូសបន្លាយ ពួកគេអាចផ្ទុះឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ដែល​គេ​សោកស្ដាយ​ក្រោយ​មក។ ក្នុង​ស្ថានភាព​ធ្ងន់ធ្ងរ ពួកគេ​មាន​សមត្ថភាព​ធ្វើ​ដោយ​ក្លាហាន។
• ការសង្ស័យខ្លួនឯង. នៅក្នុងការស្រមើស្រមៃរបស់ពួកគេ ពួកគេគូរ "I-ideal" ដ៏តឹងរឹង ពួកគេបារម្ភថាពួកគេមិនត្រូវគ្នានឹងវានៅក្នុងជីវិតពិត។
• ទុទិដ្ឋិនិយម. ពួកគេមើលឃើញអនាគតដោយពណ៌អាប់អួរ។
• ការថប់បារម្ភអំពីអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃនៅជុំវិញពួកគេ។ពួកគេបារម្ភអំពីអ្វីដែលអ្នកដទៃនឹងគិតចំពោះពួកគេ។ ពួកគេខ្លាចការរិះគន់ និងការចំអក។
• លក្ខណៈវិជ្ជមាន: សតិសម្បជញ្ញៈ, ឧស្សាហ៍, ភាពស្មោះត្រង់។
• គុណវិបត្តិ៖ ភាពអសកម្ម ភាពមិនអាចទាយទុកជាមុនបានក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង

អូ ការសង្កត់សំឡេងចម្រុះពួកគេនិយាយថានៅពេលដែលមិនមែនជាមួយ ប៉ុន្តែលក្ខណៈមួយចំនួនត្រូវបានពង្រឹងនៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ វាគឺជាជម្រើសទាំងនេះដែលត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងករណីភាគច្រើននៃការសង្កត់សំឡេង។
ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរចម្រុះទូទៅបំផុត៖

• hyperthymic + អនុលោម;
• Labile + ស៊ីក្លូ;
• រសើប + វិកលចរិត;
• រសើប + astheno-neurotic + psychasthenic;
• អ៊ីស្តេរ៉ូអ៊ីត + ជំងឺឆ្កួតជ្រូក។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេងយោងទៅតាម Leonhard

ចិត្តវិទូជនជាតិអាឡឺម៉ង់ Karl Leonhard បានបែងចែកចរិតលក្ខណៈទាំងអស់ទៅជាមូលដ្ឋាន និងបន្ថែម។ ចំណុចសំខាន់គឺជាស្នូលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់នាង។ ប្រសិនបើលក្ខណៈពិសេសមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះត្រូវបានពង្រឹង (សង្កត់សំឡេង) នោះវាកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ នៅពេលដែលប៉ះពាល់នឹងកត្តាអវិជ្ជមាន រោគសាស្ត្រអាចវិវត្ត។

ក្រុម	ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង	លក្ខណៈ
និស្ស័យដូចជាការបង្កើតធម្មជាតិ	អារម្មណ៍	ចិត្តល្អ មេត្តាធម៌ មនុស្សធម៌ ចេះដឹងគុណមិត្តជិតស្និត ស្រលាញ់សន្តិភាព ប្រតិបត្តិ មានស្មារតីខ្ពស់ក្នុងកាតព្វកិច្ច។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពខ្មាស់អៀន ទឹកភ្នែក និងភាពអៀនខ្មាស់។
	លើកតម្កើងដោយឥទ្ធិពល	រួសរាយរាក់ទាក់, ស្រលាញ់, សម្គាល់ដោយរសជាតិល្អ, យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សជាទីស្រឡាញ់, ស្មោះត្រង់, មានសមត្ថភាពនៃអារម្មណ៍ខ្ពស់។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គាត់ងាយនឹងភ័យស្លន់ស្លោ បាត់បង់ភាពតានតឹង និងងាយនឹងមានអារម្មណ៍ប្រែប្រួល។
	labile ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព	ទន់ខ្សោយ ងាយយល់ចិត្ត មានគោលការណ៍សីលធម៌ខ្ពស់។ ប៉ុន្តែគាត់ងាយនឹងការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍រវើរវាយយ៉ាងខ្លាំងដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្ស។ មិនអត់ធ្មត់នឹងភាពឯកកោ, ព្រងើយកណ្តើយ, ឈ្លើយ។
	ការ​ប្រកាស​អាសន្ន	រួសរាយរាក់ទាក់, ស្មោះត្រង់, ប្រតិបត្តិ, រិះគន់ខ្លួនឯង។ អារម្មណ៍ត្រូវបានបន្ទាបជាញឹកញាប់, ខ្មាស់អៀន, មិនការពារផលប្រយោជន៍របស់គាត់, ត្រូវការការគាំទ្រ។
	ឌីស្ទីមិច (អ៊ីប៉ូទីមិច)	មនសិការ, ធ្ងន់ធ្ងរ, laconic, កោតសរសើរមិត្តភក្តិ។ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ បុគ្គលនិយមបិទជិត ងាយនឹងទុទិដ្ឋិនិយម អកម្ម។
	Hyperthymic	មានសុទិដ្ឋិនិយម សកម្ម ឧស្សាហ៍ព្យាយាម មិនបាត់បង់ការគ្រប់គ្រងក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស។ Frivolous, កម្រនាំមកនូវអ្វីដែលគាត់បានចាប់ផ្តើមដល់ទីបញ្ចប់។ មិនអត់ធ្មត់ចំពោះភាពឯកកោនិងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងទាក់ទងនឹង តួអក្សររបៀបអប់រំសង្គម	គួរឱ្យរំភើប	វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ និងការផ្ទុះកំហឹងដោយហឹង្សា។ នៅក្នុងស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់, យកចិត្តទុកដាក់, មនសិការ, ត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្ទុះកំហឹងគាត់មិនអាចគ្រប់គ្រងស្ថានភាពរបស់គាត់បានល្អទេគឺឆាប់ខឹង។
	ជាប់គាំង	មានទំនួលខុសត្រូវ, ធន់នឹងភាពតានតឹង, រឹងរូស, រឹងរូស, ធ្វើឱ្យមានការទាមទារខ្ពស់លើខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នាគួរឱ្យសង្ស័យ, ប៉ះ, ធុញទ្រាន់, ច្រណែន, ជម្លោះខ្លះ។ គាត់​មិន​អត់​ឱន​ទេ​ពេល​មាន​អ្នក​ផ្សេង​អះអាង​ថា​ជំនួស​គាត់។
	Pedantic	ប្រពៃ ប្រកាន់​ខ្ជាប់​នូវ​ក្បួន​គួរ​ឲ្យ​ទុក​ចិត្ត មាន​សតិសម្បជញ្ញៈ មាន​សន្តិវិធី។ ប៉ុន្តែការធុញទ្រាន់ការរអ៊ូរទាំមិនដំណើរការ - ការិយាធិបតេយ្យត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាញឹកញាប់។
	បាតុកម្ម	សិល្បៈ, មន្តស្នេហ៍, សេវនៈ, មានការស្រមើលស្រមៃ, ខិតខំដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ប៉ុន្តែ​ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ដែរ គាត់​ជា​មនុស្ស​ឥត​ប្រយោជន៍ ហើយ​ងាយ​នឹង​ភូតភរ និង​អាត្មានិយម។ គាត់​មិន​អត់​ឱន​ទេ​ពេល​គាត់​មិន​បាន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​នឹង​រង​ទុក្ខ​ប្រសិន​បើ​អាជ្ញាធរ​របស់​គាត់​ត្រូវ​បាន​បំផ្លាញ។
ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងទាក់ទងនឹង បុគ្គលិកលក្ខណៈជាទូទៅ	extroverted	រួសរាយរាក់ទាក់ រួសរាយរាក់ទាក់ ចេះប្រតិបត្តិ ចេះស្តាប់ជានិច្ច មិនធ្វើពុតជាអ្នកដឹកនាំ។ ប៉ុន្តែ​ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​ដែរ គាត់​ជា​មនុស្ស​និយាយ​ស្តី​មិន​សម​ហេតុផល ងាយ​ធ្លាក់​ក្រោម​ឥទ្ធិពល​របស់​អ្នក​ដទៃ ងាយ​នឹង​មាន​សកម្មភាព​ឆេវឆាវ។
	introverted	គោលការណ៍, ឃាត់, ជ្រមុជនៅក្នុងពិភពលោកខាងក្នុងរបស់គាត់, ការអភិវឌ្ឍសីលធម៌, សម្គាល់ដោយការស្រមើលស្រមៃសម្បូរបែប។ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នាបិទ, រឹងរូស, ការពារទស្សនៈរបស់គាត់, បើទោះបីជាវាប្រែទៅជាខុស។ គាត់មិនអត់ធ្មត់នឹងការជ្រៀតជ្រែកក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ទេ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេងយោងទៅតាម Lichko

វិកលចរិតសូវៀត Andrey Lichko បានចាត់ទុកការសង្កត់សំឡេងថាជាការពង្រឹងលក្ខណៈបណ្តោះអាសន្ននៃចរិតលក្ខណៈដែលអាចលេចឡើង និងបាត់ទៅវិញក្នុងវ័យកុមារភាព និងវ័យជំទង់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់បានទទួលស្គាល់លទ្ធភាពនៃការរក្សាការសង្កត់សំឡេងសម្រាប់ជីវិតនិងការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេទៅជាជំងឺវិកលចរិក។ ដោយសារ Lichko បានចាត់ទុកការសង្កត់សំឡេងជាជម្រើសព្រំដែនរវាងបទដ្ឋាន និងជំងឺផ្លូវចិត្ត ចំណាត់ថ្នាក់របស់គាត់គឺផ្អែកលើប្រភេទជំងឺផ្លូវចិត្ត។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង	លក្ខណៈ
Hyperthymic	រីករាយ, សកម្ម, សុទិដ្ឋិនិយម, មានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង, ខិតខំដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំ, មានធនធាន, មានភាពក្លាហាន។ គុណវិបត្តិ៖ រួសរាយរាក់ទាក់ ព្រងើយកន្តើយ មិនយកចិត្តទុកដាក់ មិនទទួលខុសត្រូវគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ភារកិច្ច ជួនកាលឆាប់ខឹង។
Labile	ការយល់ចិត្តត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អ មានអារម្មណ៍នៃអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះខ្លួនឯង។ ជួបប្រទះការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ធ្ងន់ធ្ងរក្នុងឱកាសតិចតួច។ ត្រូវការការគាំទ្រពីមនុស្សជាទីស្រលាញ់។
ស៊ីក្លូ	ការឡើងចុះជារង្វង់នៅក្នុងអារម្មណ៍។ ភាពញឹកញាប់គឺច្រើនសប្តាហ៍។ នៅក្នុងអំឡុងពេលនៃការកើនឡើង, សេវនៈ, ស្វាហាប់, រីករាយ, ស្វាហាប់។ ក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច - ស្មារតីស្ពឹកស្រពន់, ឆាប់ខឹង, សោកសៅ។
Astheno-neurotic	មានវិន័យ, ល្អិតល្អន់។ ការកើនឡើងនៃភាពអស់កម្លាំងផ្លូវចិត្តត្រូវបានកត់សម្គាល់ ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ឆាប់ខឹង និងព្រួយបារម្ភខ្លាំងអំពីសុខភាពរបស់គាត់។
ចិត្តសាស្ត្រ (ថប់បារម្ភ និងសង្ស័យ)	អភិវឌ្ឍបញ្ញា។ គាត់ងាយនឹងឆ្លុះបញ្ចាំង វិចារណកថា ការវាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់គាត់ និងសកម្មភាពរបស់អ្នកដទៃ។ ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងខ្លាំងត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងភាពមិនច្បាស់លាស់។ ក្នុង​ពេល​មាន​វិបត្តិ គាត់​អាច​ធ្វើ​សកម្មភាព​រោលរាល។ គុណវិបត្តិ: តូចតាច, despotic, ងាយនឹងការអភិវឌ្ឍនៃសកម្មភាព obsessive ។
ប្រកាន់អក្សរតូចធំ (ប្រកាន់អក្សរតូចធំ)	ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់ចំពោះគ្រារីករាយ និងគួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ចេះស្តាប់បង្គាប់ ប្រកាន់ខ្ជាប់ ទំនួលខុសត្រូវ ស្ងប់ស្ងាត់ ទាមទារសីលធម៌ខ្ពស់លើខ្លួន និងអ្នកដទៃ។ គុណវិបត្តិ៖ មិនសេពគប់, គួរឱ្យសង្ស័យ, ខ្មាស់អៀន, ពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងក្រុមថ្មី។
Epileptoid (inert-imulsive)	ខិតខំដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំ ចូលចិត្តកំណត់ច្បាប់ ចូលចិត្តអំណាចជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង និងក្នុងចំណោមមិត្តភក្ដិ។ វាអត់ឱនចំពោះវិន័យដ៏ឃោរឃៅបានល្អ។ គុណវិបត្តិ៖ អាចប្រមាថអ្នកទន់ខ្សោយ បង្កើតការបញ្ជាទិញដ៏ឃោរឃៅ ឆាប់ខឹង។
Schizoid (introverted)	បិទ ចូលចិត្តភាពឯកកោ ឬទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សចាស់។ គុណវិបត្តិ៖ ព្រងើយកណ្តើយ អសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញការអាណិតអាសូរ និងការយល់ចិត្ត។
មិនស្ថិតស្ថេរ	រួសរាយរាក់ទាក់ បើកចំហរ រួសរាយរាក់ទាក់ ចង់សប្បាយ។ គុណវិបត្តិ៖ ខ្ជិល មិនចង់ធ្វើការ និងសិក្សា។ ងាយនឹងសេពគ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ល្បែងស៊ីសង។
Hysteroid (ការបង្ហាញ)	សិល្បៈ, អន្ទះអន្ទែង, សហគ្រាស, សេវនៈ, ស្រឡាញ់ការយកចិត្តទុកដាក់, ស្វែងរកតំណែងនាំមុខគេ, ប៉ុន្តែមិនអាចទទួលបានសិទ្ធិអំណាច។ គុណវិបត្តិ៖ គិតតែពីខ្លួនឯង ងាយនឹងកុហក។ ឥរិយាបទ​គឺ​ខុស​ពី​ធម្មជាតិ និង​អួតអាង។
អនុលោមភាព	មិនមានការរិះគន់ និងការផ្តួចផ្តើមគំនិតទេ គាត់មានទំនោរក្នុងការស្តាប់យោបល់ពីខាងក្រៅ។ ខិតខំធ្វើខុសពីក្រុមដែលនៅសល់។ ដើម្បី​ជា​ប្រយោជន៍​ដល់​ក្រុម​នេះ គាត់​អាច​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​មិន​សមរម្យ ខណៈ​ដែល​គាត់​មាន​ទំនោរ​ចង់​បង្ហាញ​អំពី​ហេតុផល​ខ្លួន។
ភ័យស្លន់ស្លោ	ចរិតលក្ខណៈកើតឡើងនៅអាយុ 30 ឆ្នាំ។ ក្នុងវ័យកុមារភាព គាត់បង្ហាញខ្លួនឯងថាជាក្មេងជំទង់ដែលមានជំងឺឆ្កួតជ្រូក ឬ schizoid សង្កត់សំឡេង។ ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ខ្លាំងពេក គំនិតអំពីភាពផ្តាច់មុខ និងទេពកោសល្យរបស់ពួកគេលេចឡើង។
រំជួលចិត្ត	ទទួលរងពីការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ញឹកញាប់និងធ្ងន់ធ្ងរ, ត្រូវការការគាំទ្រ, មានអារម្មណ៍ថាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះគាត់ល្អ។ គុណវិបត្តិ៖ អារម្មណ៍មិនស្ថិតស្ថេរ។

ការធ្វើតេស្តសង្កត់សំឡេងតួអក្សរយោងទៅតាម Shmishek

កម្រងសំណួរអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ G. Shmishek ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកំណត់ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ។ វាត្រូវបានផ្អែកលើការចាត់ថ្នាក់នៃការសង្កត់សំឡេងដែលបង្កើតឡើងដោយ Leonhard ។ ការធ្វើតេស្តសង្កត់សំឡេងតួអក្សរមនុស្សពេញវ័យយោងទៅតាម Shmishek មាន 88 សំណួរ។ ពួកគេម្នាក់ៗត្រូវតែឆ្លើយថាបាទ (+) ឬទេ (-) ។ វាមិនត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យគិតអំពីសំណួររយៈពេលយូរនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវឆ្លើយដូចដែលវាហាក់ដូចជានៅពេលនេះ។ កំណែសាកល្បងរបស់កុមារគឺស្រដៀងគ្នា និងខុសគ្នាតែនៅក្នុងពាក្យនៃសំណួរប៉ុណ្ណោះ។

សំណួរនីមួយៗក្នុងចំនោម 88 សំណួរបង្ហាញពីលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។

1. ជំងឺលើសឈាម
2. ភាពខុសគ្នា
3. Cyclothymicity
4. ភាពរំភើប
5. យៈសាពូនមី
6. អារម្មណ៍
7. ការលើកតម្កើង
8. ថ្មើរជើង
9. ការបង្ហាញ

លទ្ធផលដែលទទួលបានត្រូវបានដំណើរការដោយប្រើគន្លឹះ។ សម្រាប់លក្ខណៈពិសេសនីមួយៗ ពិន្ទុត្រូវបានបូកសរុប និងគុណដោយមេគុណដែលត្រូវគ្នានឹងលក្ខណៈពិសេសនេះ។

មាត្រដ្ឋាន	1 ពិន្ទុត្រូវបានផ្តល់ជូន		មេគុណ
	ឆ្លើយ "បាទ"	ចម្លើយគឺ "ទេ"
ជំងឺលើសឈាម	1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77		3
ភាពខុសគ្នា	9, 21, 43, 74, 87	31, 53, 65	3
Cyclothymicity	6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84		3
ភាពរំភើប	20, 30, 42, 52, 64, 75, 86		3
យៈសាពូនមី	2, 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81	12, 46, 59	2
អារម្មណ៍	3, 13, 35, 47, 57, 69, 79	25	3
ការលើកតម្កើង	10, 32, 54, 76		6
ការថប់បារម្ភ	6, 27, 38, 49, 60, 71, 82	5	3
ថ្មើរជើង	4, 14, 17, 26, 36, 48, 58, 61, 70, 80, 83	39	2
ការបង្ហាញ	7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88	51	2

មាត្រដ្ឋាននីមួយៗត្រូវបានផ្តល់ពិន្ទុពី 0 ដល់ 24 ។

• 0-6 - លក្ខណៈមិនត្រូវបានបង្ហាញ។
• 7-12 - ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញដោយមធ្យម;
• 13-18 - ភាពធ្ងន់ធ្ងរគឺលើសពីមធ្យម;
• 19-24 - លក្ខណៈពិសេសសង្កត់សំឡេង។

ដោយផ្អែកលើចំណុចដែលទទួលបាន ក្រាហ្វមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលមានសារៈសំខាន់ផងដែរ ព្រោះវាធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងន័យទូទៅ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការសង្កត់សំឡេងក្នុងវ័យជំទង់

ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវ័យជំទង់។ ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាពួកគេលេចឡើងជាពិសេសភ្លឺ។ ហេតុផលសម្រាប់នេះគឺភាពរំជើបរំជួលរបស់ក្មេងជំទង់អសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍និងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះ ឬផ្សេងទៀតមានវត្តមាននៅក្នុង 90-95% នៃមនុស្សវ័យជំទង់។

វត្តមានរបស់ចរិតលក្ខណៈដែលប្រសើរឡើងគឺមិនមានគ្រោះថ្នាក់ទេ ប៉ុន្តែវាធ្វើឱ្យក្មេងជំទង់មានភាពរសើបខ្លាំងចំពោះស្ថានភាពខាងក្រៅ និងជម្លោះផ្ទៃក្នុង ហើយប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយឪពុកម្តាយ និងមិត្តភក្តិ។ ការសង្កត់សំឡេងដូចគ្នានៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនល្អអាចបណ្តាលឱ្យមានកំហុសហើយជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវនិងជម្រើសត្រឹមត្រូវនៃវិជ្ជាជីវៈពួកគេនឹងជួយឱ្យសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងជីវិត។

វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ឪពុកម្តាយដើម្បីដឹងអំពីវត្តមាននៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរក្នុងវ័យជំទង់ដើម្បីជួយគាត់សម្របខ្លួនទៅនឹងជីវិតដើម្បីកសាងរចនាប័ទ្មឪពុកម្តាយដែលនឹងមានប្រសិទ្ធិភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ភារកិច្ចរបស់ឪពុកម្តាយគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍគុណភាព និងជំនាញក្នុងវ័យជំទង់ ដែលនឹងធ្វើឱ្យមានចរិតលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេង។

ប្រភេទ hysteroid

"ផ្កាយនៃថ្នាក់" សកម្មជនចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។ ពួកគេមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងសិល្បៈ និងបំណងប្រាថ្នាចង់ឈរចេញពីផ្ទៃខាងក្រោយរបស់អ្នកដទៃ។ គេ​មិន​ចូល​ចិត្ត​ទេ បើ​ពាក្យ​សរសើរ​ទៅ​អ្នក​ផ្សេង។ ពួកគេបំផ្លើសដោយអារម្មណ៍ប្រតិកម្មចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ (ពួកគេយំសោកនៅចំពោះមុខទស្សនិកជន) ។
លក្ខណៈសម្គាល់។ការលេងជាសាធារណៈ តម្រូវការឥតឈប់ឈរសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ ឬការអាណិតអាសូរ។

លក្ខណៈ
ដរាបណាពួកគេមានអារម្មណ៍ថាស្រលាញ់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងអស់លើពួកគេ វាមិនមានបញ្ហាអាកប្បកិរិយាទេ។ នៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃពួកគេទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់តាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះ​គឺ​ជា​អាកប្បកិរិយា​រឹងរូស ជា​ការ​បញ្ចេញ​មតិ​ក្នុង​ការ​និយាយ និង​សម្លៀក​បំពាក់​ភ្លឺ​ថ្លា។ យកឥណទានសម្រាប់សមិទ្ធិផល។ គេ​អាច​អួត​ថា​ផឹក​ច្រើន រត់​ចេញ​ពី​ផ្ទះ។ ពួកគេតែងតែកុហក ដែលភាគច្រើនជារឿងស្រមើស្រមៃទាក់ទងនឹងបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ ពួកគេ​មិន​អាច​ទ្រាំទ្រ​បាន​ទេ នៅពេល​ការ​ចាប់អារម្មណ៍​ពី​អ្នក​ដទៃ​ប្តូរ​ទៅ​រក​អ្នក​ដទៃ (អ្នក​ចំណូល​ថ្មី​ក្នុង​ថ្នាក់ ទារក​ទើបនឹង​កើត ឪពុកចុង)។ ពួកគេអាចចាត់វិធានការដើម្បីកម្ចាត់គូប្រជែង "ចេញពីថ្វីដៃ" ដើម្បីធ្វើរឿងដែលឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេច្បាស់ជាមិនចូលចិត្ត។ នៅក្នុងពាក្យ ពួកគេការពារឯករាជ្យ ពេលខ្លះមានរឿងអាស្រូវ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវការអាណាព្យាបាល ហើយមិនស្វែងរកការកម្ចាត់វាចោល។

បញ្ហា
ជារឿយៗបញ្ហាអាកប្បកិរិយាគឺជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីឪពុកម្តាយ។ ពួកគេមានទំនោរចង់ធ្វើអត្តឃាត ប៉ុន្តែគោលដៅគឺមិនមែនដើម្បីធ្វើអត្តឃាតនោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីជៀសវាងការដាក់ទណ្ឌកម្ម ឬសម្រេចបាននូវការអាណិតអាសូរ។ ការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាត គឺជាការបង្ហាញ និងមិនមានគ្រោះថ្នាក់។ ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ផ្ដល់​យោបល់ ពួកគេ​ប្រថុយ​នឹង​ការ​ធ្លាក់​ចូល​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន "អាក្រក់"។ ពួកគេអាចផឹកស្រាបាន ប៉ុន្តែក្នុងបរិមាណតិចតួច។ មានករណីនៃបទល្មើសតូចតាច (ការក្លែងបន្លំ អវត្តមាន ចោរកម្មតូចតាច)។ ការបង្ហាញអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ ការបង្ហាញសម្លៀកបំពាក់ និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបង្ហាញពីភាពពេញវ័យរបស់មនុស្សម្នាក់អាចបង្កឱ្យមានអំពើហិង្សាផ្លូវភេទ។

ភាគីវិជ្ជមាន. បើ​គេ​យក​ជា​គំរូ នោះ​គេ​នឹង​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម​ណាស់។ ពួកគេសិក្សាបានល្អ ជាពិសេសថ្នាក់ទាប។ សិល្បៈ, ជោគជ័យក្នុងការរាំ, សំលេង, ប្រភេទសន្ទនា។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• លើក​ទឹក​ចិត្ត​តែ​រឿង​ល្អ​និយាយ​អំពី​អ្នក​ដទៃ។
• សរសើរតែសមិទ្ធិផលពិតប្រាកដ។
• ផ្តល់ភារកិច្ច - ជួយមិត្តភ័ក្តិឱ្យស្ថិតនៅក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់។ ជាឧទាហរណ៍ រៀបចំលេខដែលអ្នកផ្សេងនឹងក្លាយជាអ្នកលេងភ្លេង។

ប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូក

លក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺដោយសារតែអកម្មនៃដំណើរការដែលកើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ ក្មេង​ជំទង់​ដែល​មាន​ការ​សង្កត់​សំឡេង​បែប​នេះ​គឺ​មាន​ការ​ប៉ះ​ទង្គិច ហើយ​ជាប់​គាំង​នឹង​ការ​ប្រមាថ​យូរ​មក​ហើយ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែក. រយៈពេលនៃការឆាប់ខឹងខ្លាំង និងអរិភាពចំពោះអ្នកដទៃ មានរយៈពេលរហូតដល់ច្រើនថ្ងៃ។

លក្ខណៈ
ក្មេងជំទង់ដែលមានការសង្កត់សំឡេងពីជំងឺឆ្កួតជ្រូកគឺរឹងរូសនិងមិនចុះសម្រុងនឹងធម្មជាតិ។ ពួក​គេ​មាន​ទោស​ហើយ​មិន​ភ្លេច​ការ​ប្រមាថ។ ដំបូង​ដាក់​ផលប្រយោជន៍​ផ្ទាល់ខ្លួន កុំ​គិត​ពី​យោបល់​អ្នក​ដទៃ។ ក្រុមហ៊ុនព្យាយាមក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដោយបង្រួបបង្រួមក្មេងជាង និងអ្នកទន់ខ្សោយនៅជុំវិញពួកគេ។ ដោយ​សារ​ពួក​គេ​ជា​មនុស្ស​ស្អប់​ខ្ពើម អំណាច​របស់​ពួក​គេ​ស្ថិត​នៅ​លើ​ការ​ភ័យ​ខ្លាច។ ដំណើរការនៃការធំឡើងគឺមានបញ្ហា។ ក្មេងជំទង់អាចទាមទារមិនត្រឹមតែសេរីភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានចំណែកនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេផងដែរ។ ពេល​ខ្លះ​គេ​ខឹង​យំ​រាប់​ម៉ោង។ អារម្មណ៍ខ្លាំងបង្កឱ្យមានកំហឹង និងការឈ្លានពាន។ ក្នុងអំឡុងពេលប្រកាច់ ក្មេងជំទង់កំពុងស្វែងរក "ជនរងគ្រោះ" ដែលពួកគេអាចបញ្ចេញអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការវាយប្រហារទាំងនេះ ពួកគេអាចឈានដល់ភាពសោកសៅ។

បញ្ហា.
ការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាតជាប្រតិកម្មទៅនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្ម "អយុត្តិធម៌" ។ ពួកគេមានទំនោរផឹកស្រាក្នុងបរិមាណច្រើន "មុនពេលបាត់បង់ការចងចាំ"។ គេ​មិន​ចាំ​សកម្មភាព​ដែល​គេ​ធ្វើ​ក្នុង​រដ្ឋ​នេះ​ទេ។ ប៉ុន្តែកម្រនឹងទទួលទានថ្នាំពុលផ្សេងៗ។ ក្នុងអំឡុងពេលពេញវ័យ ពួកគេជួបប្រទះនូវចំណង់ផ្លូវភេទខ្លាំង ដែលអាចនាំទៅរកការវិវឌ្ឍន៍នៃភាពវង្វេង។ មានការ​ប្រថុយប្រថាន​សម្រាប់​ការ​ដុត​ផាវ និង​ការ​ដុត​។

ភាគីវិជ្ជមាន.
វិន័យ, ភាពត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេដឹងពីរបៀបយកឈ្នះលើគ្រូ។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិន័យតឹងរ៉ឹង (សាលាឡើងជិះ ជំរុំ)។ ពួកគេស្រឡាញ់និងដឹងពីរបៀបបង្កើតរបស់របរ។
របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• ផ្តល់សុវត្ថិភាព និងសន្តិភាពនៃចិត្ត ដើម្បីកាត់បន្ថយការឆាប់ខឹង និងការឈ្លានពាន។
• ទាមទារការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅផ្ទះ (កុំផ្តល់ដំបូន្មានដែលមិនចង់បាន កុំរំខាន)។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយទទួលបានឋានៈ "ខ្លាំង" នៅក្នុងភ្នែករបស់ក្មេងជំទង់។

ប្រភេទ Schizoid

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះបង្ហាញដោយខ្លួនវាសូម្បីតែនៅអាយុមត្តេយ្យសិក្សា: កុមារចូលចិត្តលេងតែម្នាក់ឯងដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកភាពឯកោ ការជ្រមុជនៅក្នុងពិភពរវើរវាយ។
លក្ខណៈ
ពួកគេចូលចិត្តស្រមើស្រមៃ ចូលរួមក្នុងចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ជាក្បួនមានឯកទេសខ្ពស់ (ពួកគេបង្កើតទាហានពីផ្លាស្ទិច ប៉ាក់សត្វស្លាប)។ ពួកគេមិនដឹងពីរបៀប និងមិនចង់បង្កើតទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្ត និងទំនាក់ទំនង។ ពួកគេមិនបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ បិទ, មិនចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ, មិនបង្ហាញពិភពលោកខាងក្នុងរបស់ពួកគេ។ ជ្រើសរើស​ភាព​ឯកា​ដោយ​មនសិការ និង​កុំ​រងទុក្ខ​ពី​ការ​គ្មាន​មិត្តភ័ក្តិ។ ភាពលំបាកក្នុងទំនាក់ទំនងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកង្វះការយល់ដឹងអំពីអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ៖ "ខ្ញុំមិនដឹងថាតើបុគ្គលនេះចូលចិត្តខ្ញុំឬអត់ទេ តើគាត់មានប្រតិកម្មយ៉ាងណាចំពោះពាក្យរបស់ខ្ញុំ"។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងគំនិតរបស់អ្នកដទៃទេ។ មិនអាចរីករាយជាមួយមិត្តភ័ក្តិ ឬយល់ចិត្តនឹងទុក្ខសោករបស់អ្នកដទៃ។ ពួកគេ​មិន​ចេះ​យោគយល់ មិន​យល់ថា​ពេលណា​ត្រូវ​នៅ​ស្ងៀម ហើយ​ពេលណា​ត្រូវ​ទទូច​ដោយ​ខ្លួនឯង​។ ការ​និយាយ​គឺ​មាន​ភាព​ស្រស់​ស្អាត សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ច្រើន​តែ​មាន​អត្ថបទ​រង ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ទំនាក់ទំនង​កាន់តែ​ស្មុគស្មាញ។
បញ្ហា។ទំនោរក្នុងការប្រើថ្នាំញៀនអាចអភិវឌ្ឍដើម្បីបង្កើនការស្រមើស្រមៃ និងការជ្រមុជនៅក្នុងពិភពដែលបានបង្កើតរបស់ពួកគេ។ ម្តងម្កាល ពួកគេអាចប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់ (ចោរកម្ម ការខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិ អំពើហិង្សាផ្លូវភេទ) ហើយពួកគេគិតតាមរយៈសកម្មភាពរបស់ពួកគេរហូតដល់លម្អិតតូចបំផុត។
ភាគីវិជ្ជមាន. បង្កើតការស្រមើស្រមៃ ពិភពខាងក្នុងដ៏សម្បូរបែប ចំណាប់អារម្មណ៍មានស្ថេរភាព។
របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• លើកទឹកចិត្តដល់ថ្នាក់រៀននៅក្នុងស្ទូឌីយ៉ូមហោស្រព - នេះនឹងជួយក្មេងជំទង់រៀនបញ្ចេញអារម្មណ៍ ប្រើទឹកមុខយ៉ាងសកម្ម។ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការរាំ និងក្បាច់គុន ឬកីឡាផ្សេងទៀតដែលបណ្តុះបណ្តាលភាពប្លាស្ទិក។ ពួកគេនឹងបង្រៀនអ្នកឱ្យចេះគ្រប់គ្រងរាងកាយរបស់អ្នក ធ្វើឱ្យចលនាមិនសូវច្បាស់ និងជ្រុង។
• លើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យនៅកណ្តាល។ ក្មេងជំទង់គួរមានអារម្មណ៍ជាទៀងទាត់ដូចជាគំនូរជីវចលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការកម្សាន្តអ្នកដទៃ។ ជាឧទាហរណ៍ តាមរយៈការកំដរប្អូនប្រុសរបស់គាត់ និងមិត្តភ័ក្តិរបស់គាត់ គាត់នឹងរៀននិយាយខ្លាំងៗ និងរំជួលចិត្ត។ រៀនអានប្រតិកម្មចំពោះសកម្មភាពរបស់អ្នក។
• បញ្ចូលអារម្មណ៍នៃរចនាប័ទ្ម។ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្រៀនក្មេងជំទង់ឱ្យថែរក្សារូបរាងនិងម៉ូដរបស់គាត់។

1. ស៊ីក្លូ. ក្នុងវ័យជំទង់ កុមារដែលរួសរាយរាក់ទាក់ សេពគប់ និងសកម្ម មានរយៈពេលវែង (1-2 សប្តាហ៍) នៃអារម្មណ៍ទាប បាត់បង់កម្លាំង និងឆាប់ខឹង។ ពួកគេត្រូវបានគេហៅថា ដំណាក់កាលធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ ក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះ ក្មេងជំទង់លែងចាប់អារម្មណ៍នឹងចំណូលចិត្តអតីតកាល និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តភ័ក្តិទៀតហើយ។ បញ្ហាចាប់ផ្តើមនៅក្នុងការសិក្សាដោយសារតែការថយចុះនៃសមត្ថភាពការងារ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែក- ការផ្លាស់ប្តូរវដ្តនៃស្មារតីខ្ពស់ជាមួយនឹងស្មារតីស្ពឹកស្រពន់និងការបាត់បង់ថាមពល។
លក្ខណៈ
ការខ្វះការអត់ធ្មត់ ការអត់ធ្មត់ និងការយកចិត្តទុកដាក់នាំឱ្យមនុស្សវ័យជំទង់ដែលមានការសង្កត់សំឡេងស៊ីក្លូធ្វើមិនបានល្អក្នុងការងារដែលមានលក្ខណៈឯកកោ។ នៅ​ក្នុង​ដំណាក់កាល​បាក់ទឹកចិត្ត ការផ្លាស់ប្តូរ​របៀប​រស់នៅ​ធម្មតា​ត្រូវបាន​អត់ឱន​ឱ្យ​បាន​ល្អ​។ ក្លាយជារសើបខ្លាំងចំពោះការបរាជ័យ និងការរិះគន់។ ការគោរពខ្លួនឯងរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ ពួក​គេ​ស្វែង​រក​និង​រក​ឃើញ​ចំណុច​ខ្វះខាត​នៅ​ក្នុង​ខ្លួន​ពួក​គេ​មាន​ការ​តូច​ចិត្ត​យ៉ាង​ខ្លាំង​អំពី​បញ្ហា​នេះ. ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញពួកគេមិនចូលចិត្តភាពឯកកោទេ - ពួកគេបើកចំហររួសរាយរាក់ទាក់និងត្រូវការទំនាក់ទំនង។ អារម្មណ៍កើនឡើង មានការស្រេកឃ្លានសកម្មភាព។ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ ការអនុវត្តមានភាពប្រសើរឡើង។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញ ពួកគេព្យាយាមចាប់យកពេលវេលាដែលបាត់បង់ក្នុងការសិក្សា និងចំណូលចិត្ត។
បញ្ហា.
បញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរក្នុងវ័យជំទង់ក្នុងដំណាក់កាលធ្លាក់ទឹកចិត្តអាចបណ្តាលឱ្យមានការបែកបាក់ផ្លូវចិត្ត ឬសូម្បីតែបង្កឱ្យមានការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាត។ ពួកគេមិនអត់ធ្មត់នឹងការគ្រប់គ្រងទាំងស្រុងទេ ពួកគេអាចរត់គេចពីការតវ៉ា។ អវត្តមានពីផ្ទះអាចមានរយៈពេលខ្លី និងវែង។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញពួកគេក្លាយទៅជាអ្នកស្គាល់គ្នា។
ភាគីវិជ្ជមាន: ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញ, មនសិការ, ភាពត្រឹមត្រូវ, ភាពជឿជាក់, ផលិតភាពខ្ពស់។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម
វាចាំបាច់ក្នុងការអត់ធ្មត់ និងកលល្បិចតាមដែលអាចធ្វើបាន ជាពិសេសនៅពេលដែលក្មេងជំទង់កំពុងឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

• ការពារពីបន្ទុកផ្លូវចិត្ត។
• ជៀសវាង​ការ​ជេរ​ប្រមាថ និង​ឈ្លើយ ព្រោះ​វា​អាច​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ខូច​ចិត្ត​ធ្ងន់ធ្ងរ។
• ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញ អ្នកត្រូវជួយដឹកនាំថាមពលក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ គាំទ្រក្មេងជំទង់ម្នាក់នៅក្នុងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ បង្រៀនគាត់ឱ្យរៀបចំផែនការពេលវេលារបស់គាត់ និងបញ្ចប់នូវអ្វីដែលគាត់បានចាប់ផ្តើម។
• គាំទ្រក្នុងដំណាក់កាលអវិជ្ជមាន បង្កើនការគោរពខ្លួនឯង លើកទឹកចិត្តគាត់។ ជឿជាក់ថារយៈពេលអាក្រក់នឹងបញ្ចប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ភ័យស្លន់ស្លោ (ការដុតចំហាយ ) ឬ ជាប់គាំងប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងក្នុងវ័យជំទង់មិនត្រូវបានសម្គាល់ទេព្រោះលក្ខណៈពិសេសរបស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលក្រោយនៅអាយុ 25-30 ឆ្នាំ។
លក្ខណៈពិសេសប្លែក- គោលបំណងខ្ពស់។
លក្ខណៈ
កំណត់គោលដៅមួយ ហើយស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចវា។ ក្នុងវ័យជំទង់ ភាពអរិភាពចំពោះអ្នកដទៃ ដែលជាលក្ខណៈសំខាន់នៃការសង្កត់សំឡេងនេះ មិនបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។ ការសង្កត់សំឡេងនាពេលអនាគតអាចផ្តល់នូវអារម្មណ៍ហួសហេតុនៃតម្លៃខ្លួនឯង មហិច្ឆតា និងការតស៊ូ។ ចរិតលក្ខណៈផងដែរគឺ "ជាប់គាំង" នៅពេលដែលក្មេងជំទង់មិនអាចផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីស្ថានភាពនៃឥទ្ធិពល (អារម្មណ៍អវិជ្ជមានខ្លាំង) ក្នុងរយៈពេលយូរ។

មិនស្ថិតស្ថេរ ឬមិនស្ថិតស្ថេរ។

ក្មេងជំទង់បែបនេះតាំងពីកុមារភាពត្រូវបានសម្គាល់ដោយការមិនស្តាប់បង្គាប់ និងមិនចង់រៀន។ ពួកគេត្រូវការការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការភ័យខ្លាចនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មគឺជាការលើកទឹកចិត្តដ៏សំខាន់ក្នុងការសិក្សា និងបំពេញភារកិច្ច។

លក្ខណៈពិសេសប្លែក -ឆន្ទៈខ្សោយ ខ្ជិល និងចង់សប្បាយ។
លក្ខណៈ
ពួកគេចូលចិត្តភាពរីករាយ ត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់នៃការចាប់អារម្មណ៍។ ជៀសវាងការងារណាមួយនៅក្រោមលេសផ្សេងៗ។ នេះជាការកត់សម្គាល់ជាពិសេសនៅពេលដែលចាំបាច់ត្រូវសិក្សា ឬបំពេញការណែនាំពីឪពុកម្តាយ។ មាន​តែ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ជាមួយ​មិត្តភ័ក្តិ​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ហាក់​ដូច​ជា​ទាក់​ទាញ​ពួក​គេ។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះ, ពួកគេរត់ហានិភ័យនៃការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន asocial មួយ។ ងាយនឹងរងឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាន។
បញ្ហាទាក់ទងនឹងការចង់សប្បាយ។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះ ពួកគេចាប់ផ្តើមផឹកមុន និងប្រើប្រាស់សារធាតុពុលផ្សេងៗ។ ហានិភ័យនៃការវិវត្តទៅជាការញៀនថ្នាំ និងការញៀនស្រាគឺខ្ពស់ណាស់។ “ដើម្បីភាពសប្បាយរីករាយ” ពួកគេអាចរំលងសាលារៀន លួចរថយន្ត លួចចូលផ្ទះល្វែងរបស់អ្នកដ៏ទៃ ប្រព្រឹត្តអំពើលួច។ល។ ពួកគេមានទំនោរចង់វង្វេង។

ភាគីវិជ្ជមាន។ព្យាយាមសម្រាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាន, រីករាយ។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• ពួកគេត្រូវការការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ នេះអនុវត្តចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងចាប់ពីកិច្ចការផ្ទះរហូតដល់គុណភាពនៃកិច្ចការ។
• ការគ្រប់គ្រងដោយវិធីសាស្រ្ត "ការ៉ុតនិងដំបង" ។ សម្រេចចិត្តជាមុនថាតើការពិន័យនឹងត្រូវដាក់សម្រាប់ការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ច និងប្រាក់រង្វាន់អ្វីខ្លះដែលក្មេងជំទង់នឹងទទួលបានសម្រាប់ការងារប្រកបដោយគុណភាព។
• លើកទឹកចិត្តឱ្យកីឡាសកម្ម និងវិធីផ្សេងទៀតដើម្បីបញ្ចេញថាមពល។

Labile

អារម្មណ៍​ញឹក​ញាប់​និង​ញាប់​ញ័រ​ពី​ការ​រីករាយ​និង​សប្បាយ​ព្រៃ​ទៅ​ជា​ការ​អស់សង្ឃឹម​និង​ទឹកភ្នែក។ ជារឿយៗហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍គឺមិនសូវសំខាន់ (អាកាសធាតុអាក្រក់ កាសស្តាប់ត្រចៀក)។

លក្ខណៈពិសេសប្លែក- អារម្មណ៍ប្រែប្រួលសម្រាប់ហេតុផលតិចតួច។
លក្ខណៈ
ក្នុងអំឡុងពេលនៃអារម្មណ៍ល្អ ក្មេងជំទង់គឺនិយាយស្តី សកម្ម និងកំណត់ទំនាក់ទំនង។ ប៉ុន្តែ​រឿង​តូចតាច​ណាមួយ​អាច​បំផ្លាញ​អារម្មណ៍​របស់​ពួកគេ និង​ធ្វើឱ្យ​ពួកគេ​ខឹង​។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេអាចស្រក់ទឹកភ្នែក ងាយកើតជម្លោះ ក្លាយជាសន្លឹម និងដកខ្លួនចេញ។
បញ្ហា.
ពឹងផ្អែកខ្លាំងលើមនុស្សដែលពួកគេឱ្យតម្លៃ (មិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធឪពុកម្តាយ) ។ ការបាត់បង់មនុស្សជាទីស្រលាញ់ ឬទីតាំងរបស់គាត់ ការបែកពីគាត់ បណ្តាលឱ្យមានផលប៉ះពាល់ ជម្ងឺសរសៃប្រសាទ ឬជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ អារម្មណ៍មិនល្អអាចបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះនៃសុខុមាលភាពរហូតដល់ការវិវត្តនៃជំងឺពិតប្រាកដ (ជំងឺហឺត bronchial, ជំងឺទឹកនោមផ្អែម, ឈឺក្បាលប្រកាំង, សរសៃប្រសាទ) ។ ស៊ូទ្រាំនឹងការរិះគន់ និងការតិះដៀលពីលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ឪពុកម្តាយ មិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធណាស់។ គេ​ដក​ខ្លួន​ចេញ ប្រតិកម្ម​ទាំង​ទឹកភ្នែក។

ភាគីវិជ្ជមាន. ជាញឹកញាប់មានទេពកោសល្យ។ ពួកគេមានសន្តិភាពខាងក្នុងជ្រៅ។ មាន​សមត្ថភាព​នៃ​ការ​ស្រឡាញ់​ខ្លាំង​និង​មិត្ត​ភាព​ស្មោះ​ត្រង់​។ សរសើរមនុស្សដែលមានចិត្តល្អចំពោះពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃអារម្មណ៍ល្អ ពួកគេពោរពេញដោយថាមពល ប្រាថ្នាចង់ប្រាស្រ័យទាក់ទង រៀន និងចូលរួមក្នុងចំណង់ចំណូលចិត្ត។ ការយល់ចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើង - ពួកគេមានអារម្មណ៍យ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃចំពោះពួកគេ។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• បង្ហាញការយល់ចិត្ត និងការបើកចំហរក្នុងទំនាក់ទំនង។ អនុញ្ញាតឱ្យក្មេងជំទង់របស់អ្នកដឹងថាអ្នកចែករំលែកអារម្មណ៍របស់គាត់។
• ផ្តល់ឱកាសដើម្បីថែរក្សាអ្នកទន់ខ្សោយ ថែរក្សាសមាជិកគ្រួសារវ័យក្មេង អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត។
• លើកទឹកចិត្តឱ្យពង្រីករង្វង់ទំនាក់ទំនង ស្គាល់មិត្តភ័ក្តិក្នុងសកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា។

អនុលោមភាព

ងាយទទួលឥទ្ធិពលពីខាងក្រៅ។ ផ្លាស់ប្តូរគំនិត និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្គាប់ចិត្តអ្នកដទៃ។ ខ្លាចឈរចេញពីហ្វូងមនុស្ស។
លក្ខណៈពិសេសប្លែកការអនុលោមតាមបំណងប្រាថ្នាដើម្បីផ្គាប់ចិត្តអ្នកដទៃ។
លក្ខណៈ
បំណងប្រាថ្នាចម្បងដើម្បី "ធ្វើដូចអ្នកដទៃ" ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់អាកប្បកិរិយាចំណាប់អារម្មណ៍។ បើ​មិត្ត​ទាំង​អស់​ចូល​ចិត្ត​រាំ​បែប​នេះ ក្មេង​ជំទង់​ក៏​ធ្វើ​ដែរ។ ប្រសិនបើបរិយាកាសភ្លាមៗ (ឪពុកម្តាយ មិត្តភ័ក្តិ) មានភាពរីកចម្រើន នោះក្មេងជំទង់បែបនេះមិនខុសពីអ្នកដទៃទេ ហើយការសង្កត់សំឡេងគឺមិនគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ។ ប្រសិនបើ​ពួកគេ​ស្ថិតនៅក្រោម​ឥទ្ធិពល​អាក្រក់ ពួកគេ​អាច​បំពាន​ច្បាប់ និង​ច្បាប់​។ ការ​បាត់​បង់​មិត្តភ័ក្ដិ​គឺ​ពិបាក​នឹង​ទទួល​បាន ប៉ុន្តែ​ពួក​គេ​អាច​ក្បត់​មិត្ត​ម្នាក់​ដោយ​សារ​តែ​អ្នក​ដែល​មាន​អំណាច​ជាង។ អភិរក្សនិយម មិនចូលចិត្តការផ្លាស់ប្តូរគ្រប់វិស័យ។ ពួកគេកម្របង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើម។

បញ្ហា
ដោយ​បាន​ទាក់​ទង​នឹង​ក្រុមហ៊ុន​មិន​ល្អ ពួកគេ​អាច​ស្រវឹង ញៀន​ថ្នាំ។ ដើម្បីជៀសវាងការចោទប្រកាន់ពីភាពកំសាក ពួកគេអាចប្រព្រឹត្តអំពើដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ ឬប៉ះពាល់ដល់អ្នកដទៃ។ ការហាមប្រាមក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនអាចបង្ករឿងអាស្រូវជាមួយឪពុកម្តាយ ឬការរត់គេចពីផ្ទះ។

ភាគីវិជ្ជមាន. ឱ្យតម្លៃជុំវិញខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ភ្ជាប់ជាមួយមិត្តភក្តិ។ ពួកគេស្រឡាញ់ស្ថេរភាពនិងសណ្តាប់ធ្នាប់។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• ផ្តល់ជូនការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង ដោយមិនពឹងផ្អែកលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃ។
• ត្រូវប្រាកដថាក្មេងជំទង់ចូលរួមនៅក្នុងក្រុមផ្សេងៗ មានឱកាសទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភ័ក្តិនៅសាលា ក្នុងផ្នែកកីឡា រង្វង់។ នេះកាត់បន្ថយលទ្ធភាពដែលគាត់នឹងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមិនល្អ។
• ដើម្បីជួយជ្រើសរើសអាជ្ញាធរដែលពិតជាសក្តិសមក្នុងការធ្វើត្រាប់តាម។

Astheno-neurotic

ក្មេងជំទង់ដែលមានការសង្កត់សំឡេងបែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការកើនឡើងអស់កម្លាំងនិងឆាប់ខឹង។
លក្ខណៈពិសេសប្លែក- ការភ័យខ្លាចចំពោះសុខភាពរបស់ពួកគេ ភាពអស់កម្លាំងកើនឡើង។
លក្ខណៈ
ភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវអារម្មណ៍ ឆាប់ធុញទ្រាន់ពួកគេ។ លទ្ធផលគឺការឆាប់ខឹងនៅពេលដែលក្មេងជំទង់បញ្ចេញកំហឹងរបស់ពួកគេចំពោះអ្នកណាដែលនៅនឹងដៃ។ ភ្លាមៗ​បន្ទាប់​ពី​នេះ ពួកគេ​ខ្មាស​ចំពោះ​អាកប្បកិរិយា​របស់​ពួកគេ ពួកគេ​ប្រែចិត្ត​ដោយ​ស្មោះ​អស់​ពី​ចិត្ត សុំ​ការ​អភ័យទោស។ ការផ្ទុះកំហឹងមានរយៈពេលខ្លីនិងមិនខ្លាំងដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសកម្មភាពទាបនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ ងាយនឹង hypochondria - ស្តាប់អារម្មណ៍រាងកាយដោយយល់ថាវាជាសញ្ញានៃជំងឺ។ ពួកគេចូលចិត្តពិនិត្យ និងព្យាបាល។ ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាមួយនឹងពាក្យបណ្តឹង។

បញ្ហា- អស់កម្លាំងខ្ពស់ ហានិភ័យនៃការវិវត្តទៅជាជំងឺសរសៃប្រសាទ។

ភាគីវិជ្ជមាន។ចិត្តល្អ អាណិតអាសូរ បញ្ញាខ្ពស់។ ក្មេង​ជំទង់​បែប​នេះ​មិន​រត់​ចេញ​ពី​ផ្ទះ អំពើ​ទុច្ចរិត និង​អំពើ​ខុស​ច្បាប់​ផ្សេង​ទៀត។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• មិនអើពើការផ្ទុះកំហឹងដែលកើតឡើងប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការអស់កម្លាំងភ័យ។
• ការសរសើរចំពោះភាពជោគជ័យ និងការកត់សម្គាល់សូម្បីតែសមិទ្ធផលតូចតាចក៏ដោយ ដែលនឹងក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ។
• លើកទឹកចិត្តឱ្យលេងកីឡា ធ្វើលំហាត់ប្រាណពេលព្រឹក ងូតទឹកកម្រិតពណ៌ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។
• ប្រើរយៈពេលផលិតភាពខ្ពស់បំផុត (ពី 10 ដល់ 13) ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចការដ៏លំបាកបំផុត។

ចិត្តសាស្ត្រ

ក្មេងជំទង់បែបនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ៖ ភាពសង្ស័យ ទំនោរទៅរកការគិតពិចារណា និងការភ័យខ្លាចចំពោះអនាគត។
លក្ខណៈពិសេសប្លែកការទាមទារខ្ពស់លើខ្លួនឯង និងការភ័យខ្លាចនៃការមិនរស់នៅតាមការរំពឹងទុករបស់អ្នកដទៃ។

លក្ខណៈ
ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រសិនបើឪពុកម្តាយដាក់ក្តីសង្ឃឹមខ្ពស់ពេកលើកូននៅក្នុងសាលា ឬកីឡា។ ការបរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់ពួកគេទុកជាសញ្ញាសម្គាល់លើតួអង្គ។ ក្មេងជំទង់ទាំងនេះមានការគោរពខ្លួនឯងទាប ពួកគេរងទុក្ខដោយកំហុស និងការភ័យខ្លាចនៃការបរាជ័យ ដែលអាចធ្វើឱ្យឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេខកចិត្តថែមទៀត។ ក្មេងជំទង់ទទួលរងនូវការថប់បារម្ភកើនឡើង។ ពួកគេភ័យខ្លាច មិនថាមានរឿងអាក្រក់ និងមិនអាចជួសជុលបានយ៉ាងណាចំពោះពួកគេ ឬមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេនោះទេ។ Pedantry អភិវឌ្ឍជាយន្តការការពារ។ ក្មេងជំទង់រៀបចំផែនការសកម្មភាពលម្អិត ជឿលើប្រផ្នូល បង្កើតពិធីដែលគួរតែធានាបានជោគជ័យ (មិនកក់សក់មុនពេលប្រឡង)។

បញ្ហា. ហានិភ័យនៃការវិវត្តទៅជាការថប់បារម្ភ ការគិតមមៃ និងសកម្មភាពដែលងាយនឹងមានផលវិបាក។

ភាគីវិជ្ជមាន. ក្នុង​ស្ថានភាព​ធ្ងន់ធ្ងរ ពួកគេ​ស្វែងរក​ដំណោះ​ស្រាយ​ដ៏​ត្រឹម​ត្រូវ​បាន​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស មាន​សមត្ថភាព​ក្លាហាន។ គោរពប្រតិបត្តិ មិនប្រឈមមុខដាក់គ្នា ជាក្បួនពួកគេជោគជ័យក្នុងការសិក្សា ពួកគេក្លាយជាមិត្តល្អ។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• គំរូស្ថានភាពគួរឱ្យភ័យខ្លាច និងផ្តល់ជូនដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយខ្លួនឯង។ ឧទាហរណ៍៖ « ចូរនិយាយថាអ្នកបានវង្វេងនៅក្នុងទីក្រុងចម្លែកមួយ។ តើ​អ្នក​និង​ធ្វើអ្វី?"
• បង្រៀនវិធីសាស្រ្តស្ថាបនាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។ អ្វី​ដែល​ត្រូវធ្វើ? តើអ្នកណាត្រូវងាកទៅរកជំនួយ? តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកុំឱ្យមានអ្វីកើតឡើងម្តងទៀត?

Hyperthymic

ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ការ​រីករាយ​, សំឡេង​រំខាន​, មិន​ស្រួល​។ វាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការផ្តោតលើការសិក្សារបស់ពួកគេ និងរក្សាវិន័យនៅសាលា។ ជារឿយៗក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រៅផ្លូវការក្នុងចំណោមមិត្តភក្ដិ។ ពួកគេមិនអត់ធ្មត់ចំពោះការគ្រប់គ្រងដ៏តឹងរ៉ឹងដោយមនុស្សពេញវ័យទេ ពួកគេតស៊ូដើម្បីឯករាជ្យភាពជានិច្ច។

លក្ខណៈពិសេសប្លែក- សុទិដ្ឋិនិយម និងស្មារតីខ្ពស់ ដែលជារឿយៗជំរុញពួកគេឱ្យលេងសើច។

លក្ខណៈ
រួសរាយរាក់ទាក់ ឆាប់ក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ គេ​មិន​នាំ​រឿង​មក​ដល់​ទី​បញ្ចប់ គេ​មិន​ស្ថិតស្ថេរ​ក្នុង​ចំណូលចិត្ត​របស់​គេ។ វាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើ និងបំបែកការសន្យា។ ទោះ​បី​ជា​មាន​សមត្ថភាព​ល្អ​ក៏​ដោយ ក៏​ពួក​គេ​សិក្សា​កម្រិត​មធ្យម។ ពួក​គេ​ងាយ​បង្ក​ជម្លោះ ប៉ុន្តែ​ពួក​គេ​ផ្ទាល់​អាច​ធ្វើ​ការ​កែប្រែ​សម្រាប់​ពួក​គេ។ ពួកគេស្វែងរកសន្តិភាពនៃចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីបរាជ័យ និងការឈ្លោះប្រកែកគ្នា។ ការផ្ទុះកំហឹងមានរយៈពេលខ្លី។

បញ្ហា- មិនអាចអនុវត្តការងារជាប្រចាំ ដែលទាមទារការតស៊ូ និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំង។ មិនស្របច្បាប់ក្នុងជម្រើសនៃអ្នកស្គាល់គ្នា។ ប្រសិនបើក្មេងជំទង់បែបនេះរកឃើញថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនអំណោយផល ពួកគេអាចវិវត្តទៅជាការញៀនស្រា និងថ្នាំទន់។ ពួកគេអាចប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់ និងប្រឆាំងសង្គម (ការបំផ្លិចបំផ្លាញ អំពើទុច្ចរិត ចោរកម្មតូចតាច)។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយទំនាក់ទំនងផ្លូវភេទដំបូង។ ងាយនឹងប្រថុយប្រថាន ចំណង់ចំណូលចិត្តខ្លាំង និងល្បែង។ នៅពេលដែលស្ថិតក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រង និងវិន័យតឹងរ៉ឹង (មន្ទីរពេទ្យ ជំរុំរដូវក្តៅ) ពួកគេអាចគេចខ្លួនបាន។

ភាគីវិជ្ជមាន. ស្វាហាប់ និងមិនចេះនឿយហត់។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយការសប្បាយកុំបាត់បង់សុទិដ្ឋិនិយមក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ពួកគេរកផ្លូវចេញក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម
ភារកិច្ចរបស់មនុស្សពេញវ័យគឺដើម្បីបង្រៀនក្មេងជំទង់ជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេង hyperthymic ទៅនឹងវិន័យនិងការរៀបចំខ្លួនឯង។

• ជៀសវាងការគ្រប់គ្រងសរុប។
• ណែនាំក្មេងជំទង់ឱ្យរក្សាកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ ដែលចាំបាច់ត្រូវសរសេរផែនការរបស់ពួកគេសម្រាប់ថ្ងៃ និងគ្រប់គ្រងការអនុវត្តរបស់ពួកគេដោយឯករាជ្យ។
• មក​ឡើង​ជា​មួយ​នឹង​ការ​ផាក​ពិន័យ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ដែល​មិន​បាន​បញ្ចប់​នីមួយៗ។
• បង្រៀនរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់នៅលើតុ ទូខោអាវ ក្នុងបន្ទប់។ នេះនឹងជំរុញក្មេងជំទង់ឱ្យរៀបចំប្រព័ន្ធ និងវិភាគអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកើតឡើង។

ប្រភេទរសើប

សញ្ញានៃការសង្កត់សំឡេងនេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងវ័យកុមារភាព។ ប្រភេទរសើបត្រូវបានបង្ហាញដោយការភ័យខ្លាចជាច្រើនដែលជំនួសគ្នាទៅវិញទៅមក។

លក្ខណៈពិសេសប្លែក- ប្រតិកម្មអាល្លែហ្ស៊ី។

លក្ខណៈ
ក្មេងជំទង់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងជាយូរណាស់មកហើយ បទពិសោធន៍គ្រប់យ៉ាងដែលកើតឡើង។ ការសរសើរ និងការរិះគន់ត្រូវបានបង្កប់យ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងការចងចាំរបស់ពួកគេ ហើយមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការគោរពខ្លួនឯង អាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ខ្មាស់អៀនខ្លាំងណាស់ហើយសម្រាប់ហេតុផលនេះមិនអាចទំនាក់ទំនងបាន។ វា​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ស៊ាំ​នឹង​ក្រុម​ថ្មី។ ពួកគេឆាប់ធុញទ្រាន់នឹងការងារផ្លូវចិត្ត។ ការធ្វើតេស្ត និងការប្រឡងធ្វើឱ្យពួកគេមានភាពតានតឹងយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេ​ក៏​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​ការ​ចំអក​ពី​មិត្ត​ភក្តិ​របស់​ខ្លួន។ សុបិន្ត, វិចារណញាណ។ មានសតិសម្បជញ្ញៈ មានស្មារតីរីកចម្រើន។ ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចប់អ្វីដែលអ្នកបានចាប់ផ្តើម។ ពួកគេព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ (ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាព) ។

បញ្ហា. ទំនោរទៅនឹងការបន្ទោរបង់ដោយខ្លួនឯង និងការវិវត្តនៃ phobias ។ ការស្រក់ទឹកភ្នែក។ ការទាមទារច្រើនពេកលើខ្លួនឯងអាចបង្កឱ្យមានជំងឺសរសៃប្រសាទ។ ខ្សែសង្វាក់នៃការបរាជ័យអាចបង្កឱ្យមានការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាត។

ភាគីវិជ្ជមាន។មានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការសិក្សា មានអាកប្បកិរិយាទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារទាំងអស់។ ខិតខំធ្វើជាមិត្តល្អ អោយតម្លៃមនុស្សជាទីស្រលាញ់។

របៀបធ្វើអន្តរកម្ម

• បង្កើនការគោរពខ្លួនឯង និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តល់ភារកិច្ចដែលអាចធ្វើទៅបានដែលនឹងមិនសាមញ្ញពេកទេបើមិនដូច្នេះទេដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេនឹងមិនបង្កឱ្យមានការគោរពខ្លួនឯងទេ។
• ធ្វើការសន្ទនាយូរដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយក្មេងជំទង់។
• សមនឹងទទួលបានការសរសើរ និងអរគុណ។ រក្សាការរិះគន់ឱ្យតិចបំផុត។ កុំរិះគន់គុណភាពកុំព្យួរស្លាក - "ខ្ជិល" "ច្របូកច្របល់" ។ ជំនួសមកវិញ សូមបញ្ជាក់នូវអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។
• ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ធ្វើរូបមន្តម្តងទៀតដើម្បីបង្កើនការគោរពខ្លួនឯង៖ "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្ងប់ស្ងាត់ និងមានទំនុកចិត្ត" "ខ្ញុំក្លាហាន និងជឿជាក់" "ខ្ញុំជាអ្នកនិយាយដ៏អស្ចារ្យ" ។

ក្មេងជំទង់ភាគច្រើនមានចរិតលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ ដូច្នេះដើម្បីកំណត់ការសង្កត់សំឡេង វាចាំបាច់ក្នុងការប្រើតេស្ត Schmishek ហើយមិនត្រូវបានណែនាំដោយការពិពណ៌នាដែលបានបង្ហាញនៃការសង្កត់សំឡេងនោះទេ។

កត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការបង្កើតការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ក្នុងករណីភាគច្រើន ការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវ័យកុមារភាព ឬវ័យជំទង់។ រូបរាងរបស់នាងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយទំនាក់ទំនងមិនចុះសម្រុងជាមួយឪពុកម្តាយ និងជម្លោះជាមួយមិត្តភក្ដិ។

• ការការពារនិងការគ្រប់គ្រងលើស ដោយឪពុកម្តាយ និងគ្រូបង្រៀន. លើកកម្ពស់រូបរាងនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃ psychasthenic, ប្រកាន់អក្សរតូចធំ, ការសង្កត់សំឡេង asthenic;
• កង្វះការថែទាំ និងការយកចិត្តទុកដាក់ពីឪពុកម្តាយបង្កើនហានិភ័យនៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈ hysterical, unstable និងអនុលោមតាមលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ:
• អាកប្បកិរិយាឃោរឃៅភាពធ្ងន់ធ្ងរហួសហេតុ និងរចនាប័ទ្មផ្តាច់ការនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង ធ្វើឱ្យមានការកើនឡើងនូវលក្ខណៈពិសេសនៃជំងឺឆ្កួតជ្រូក។
• ការទាមទារច្រើនពេកលើកុមារនាំឱ្យមានការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ psychasthenic;
• កង្វះទំនាក់ទំនងអារម្មណ៍អាចបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃលក្ខណៈពិសេស labile, ប្រកាន់អក្សរតូចធំនិង asthenic;
• ការសង្កត់ធ្ងន់លើសុខុមាលភាព និង ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃរំខានដល់របៀបរស់នៅធម្មតា។ ពិការភាពរាងកាយ, ពិការភាពនៃរូបរាងនិងជំងឺនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ លទ្ធផលអាចជា hysteroid ឬ astheno-neurotic accentuations;
• ជម្លោះធ្ងន់ធ្ងរជាមួយមិត្តភក្ដិក្នុងវ័យជំទង់ នៅពេលដែលការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាមានសារៈសំខាន់បំផុត អាចបណ្តាលឱ្យមានការវិវត្តន៍នៃការសង្កត់សំឡេងស្របគ្នា ឬ schizoid ។

ការអភិវឌ្ឍន៍នៃប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងណាមួយអាចត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយ:

• អសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញមូលដ្ឋានតម្រូវការសម្រាប់សេចក្ដីស្រឡាញ់ ការយកចិត្តទុកដាក់ សុវត្ថិភាព ការទំនាក់ទំនង;
• កង្វះគំនិតអំពីបទដ្ឋានសីលធម៌ និងវប្បធម៌ ផលប្រយោជន៍និងចំណង់ចំណូលចិត្ត;
• រូបភាពខ្លួនឯងខុសភាពស្មុគស្មាញទាប, ការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់;
• កត្តាវិជ្ជាជីវៈ. ការសង្កត់សំឡេងដែលទាក់ទងនឹងការងារជារឿយៗកើតឡើងក្នុងចំណោមតារាសម្ដែង គ្រូបង្រៀន វេជ្ជបណ្ឌិតនៃឯកទេសមួយចំនួន មន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់ និងយោធា។
• predisposition ហ្សែន. លក្ខណៈពិសេសនៃដំណើរការនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទត្រូវបានបញ្ជូនពីឪពុកម្តាយទៅកូន។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់ការសង្កត់សំឡេង hyperthymic, cycloid និង schizoid ។ ដូច្នេះប្រសិនបើឪពុកម្តាយមានចរិតលក្ខណៈសង្កត់សំឡេង នោះវាទំនងជានឹងត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងកុមារ។ ការចិញ្ចឹមបីបាច់ដោយមិនត្រឹមត្រូវ និងអាកប្បកិរិយារបស់មាតាបិតាអាចបង្កើនលក្ខណៈពិសេសដែលសង្កត់សំឡេងពីកំណើតបានយ៉ាងសំខាន់។

បច្ចេកទេសសម្រាប់ការព្យាបាលនៃការសង្កត់សំឡេងនៃប្រភេទផ្សេងៗ

ការព្យាបាលការសង្កត់សំឡេងគឺផ្អែកលើការធ្វើឱ្យរលោងនៃលក្ខណៈពិសេសដែលប្រសើរឡើង។ ការកែតម្រូវគឺចាំបាច់ប្រសិនបើការសង្កត់សំឡេងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបំពានការសម្របខ្លួនតាមសង្គមរបស់វា។ ប្រសិនបើជាធម្មតាមនុស្សម្នាក់ផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់គាត់អាស្រ័យលើស្ថានភាព និងគោលដៅនៃសកម្មភាព នោះមនុស្សដែលមានការបញ្ចេញសំឡេងបញ្ចេញសំឡេងតែងតែបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈដែលប្រសើរឡើងដែលរំខានដល់ខ្លួន និងអ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេ។ ទោះបីជាតួអក្សរមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានក៏ដោយ ក៏មនុស្សម្នាក់អាចរៀនទប់ទល់នឹងការបង្ហាញអវិជ្ជមានរបស់វា។ នេះអាចជួយធ្វើការលើខ្លួនអ្នក និងការកែតម្រូវផ្លូវចិត្ត។

ធ្វើការលើខ្លួនអ្នក

មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរកម្រស្វែងរកជំនួយពីចិត្តវិទូចូលចិត្តការងារឯករាជ្យ។
ដើម្បីកែចរិតលក្ខណៈដែលបានសង្កត់សំឡេង ត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលដែលអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈផ្ទុយទៅនឹងការសង្កត់សំឡេង។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ គំរូថ្មីនៃអាកប្បកិរិយាត្រូវបានស្ទាត់ជំនាញ ហើយបុគ្គលិកលក្ខណៈមានភាពចុះសម្រុងគ្នា។
ដើម្បីកែតម្រូវការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរដែលបានបញ្ចេញ លំហាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលត្រូវតែអនុវត្តជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

1. ប្រភេទ hysteroid

• "សុន្ទរកថាស្ងប់ស្ងាត់". ទទួលយកស្ទីលនៃការសន្ទនាបែប phlegmatic (ការនិយាយស្ងាត់ ទឹកមុខ និងកាយវិការអប្បបរមា)។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់និយាយ។ ប្រាប់ការពិត មិនមែនអារម្មណ៍របស់អ្នកអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនោះទេ។
• "អំពើល្អ". ព្យាយាម​ធ្វើ​វា​ដោយ​ប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយ​មិន​ប្រាប់​នរណា​ម្នាក់​អំពី​អ្វី​ដែល​អ្នក​បាន​ធ្វើ។ មើលប្រតិកម្មរបស់មនុស្សដោយមិនបង្ហាញខ្លួនឯង។
• "មើលមិនឃើញ". ពេល​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​រយៈពេល​មួយ​ម៉ោង ព្យាយាម​អង្គុយ​ស្ងៀម​មើល​អ្នក​ដទៃ។ កុំចុះចាញ់នឹងការព្យាយាមទាក់ទាញអ្នកឱ្យចូលទៅក្នុងការសន្ទនា។
• ធ្វើការហ្វឹកហាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិជារៀងរាល់ថ្ងៃ។គោល​ដៅ​គឺ​ស្រលាញ់​ខ្លួន​ឯង​ថា​អ្នក​ជា​នរណា ហើយ​បង្កើន​តម្លៃ​ខ្លួន​ឯង។ នៅពេលអ្នកសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ ការសរសើរ និងការយកចិត្តទុកដាក់ពីអ្នកដទៃនឹងហាក់ដូចជាមិនសំខាន់នោះទេ។

1. ជំងឺឆ្កួតជ្រូក ប្រភេទ។

• អត់ទោស​ឱ្យ​ហើយ​ចាក​ចេញ​ពី​ការ​ខឹងសម្បារ។ចូរដឹងថា ការអន់ចិត្តគឺមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយរបស់អ្នកដែលអាក់អន់ចិត្ត។
• អនុវត្តការអត់ឱននិងសប្បុរសដល់មនុស្ស។ ញញឹមទៅកាន់អ្នកស្គាល់គ្នា នៅពេលអ្នកជួប ឬព្យាយាមអានឆន្ទៈញញឹមនៅលើមុខរបស់អ្នក។
• ត្រូវមានចិត្តទូលាយចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សប្បុរសធម៌។
• "ការស្តាប់សកម្ម" ។ស្តាប់អ្នកដ៏ទៃដោយចិត្តល្អ ដោយមិនរំខាន ឬប្រកែក។ លើក​ទឹក​ចិត្ត​អ្នក​និយាយ​ជាមួយ​ឃ្លា៖ “ខ្ញុំ​យល់​ពី​អ្នក” “ខ្ញុំ​ដឹង​រឿង​នេះ”។
• ដាក់ខ្លួនអ្នកជំនួសអ្នកដទៃ. លំហាត់នេះត្រូវធ្វើជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការដាក់ខ្លួនអ្នកជំនួសមនុស្សដែលអ្នកចង់ចូលទៅក្នុងការឈ្លោះប្រកែកគ្នា។

1. ប្រភេទ Schizoid ។

• រៀនចម្លងទឹកមុខរបស់អ្នកដទៃនិងកំណត់អារម្មណ៍របស់គាត់។ សម្រាប់លំហាត់នេះ អ្នកនឹងត្រូវការជំនួយពីមនុស្សជិតស្និទ្ធនឹងអ្នក។
• "សេចក្តីសប្បុរសស្ងប់ស្ងាត់"នឹងក្លាយជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ។ អាកប្បកិរិយាបែបនេះចំពោះអ្នកសម្របសម្រួលត្រូវតែអនុវត្តជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់។ ជៀសវាងការរួសរាយរាក់ទាក់ពេក ឬអរិភាព។
• « ល្បែងនៃ choleric"។ ព្យាយាម​និយាយ​ឲ្យ​ខ្លាំង​ជាង លឿន​ជាង​ដោយ​រំជើបរំជួល។ បញ្ចេញមតិរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា។ ធ្វើវាដោយសប្បុរសដោយស្នាមញញឹមនៅលើមុខរបស់អ្នក។

1. ស៊ីក្លូ ប្រភេទ។

• រក្សាកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ. វាចាំបាច់សម្រាប់ការរៀបចំផែនការ និងការពិពណ៌នាអំពីអារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្លាក់ចុះ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការអានឡើងវិញពីរបៀបដែលមនុស្សដូចគ្នា និងព្រឹត្តិការណ៍ត្រូវបានយល់ឃើញក្នុងអំឡុងពេលនៃការកើនឡើងនៃអារម្មណ៍។ វាជួយឱ្យដឹងថាការលំបាកគឺបណ្តោះអាសន្ន។
• សួរខ្លួនឯងនូវសំណួរមួយ។"តើខ្ញុំអាចផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះនៅក្នុងខ្លួនខ្ញុំ ដើម្បីអោយគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានរបស់ខ្ញុំមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយខ្ញុំ និងអ្នកដទៃ?"

1. ប្រភេទ paranoid ។

• ពិនិត្យមើលការជម្រុញរបស់អ្នក។កុំជឿជាក់លើចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងរបស់អ្នកដទៃ។
• "ម៉ោងដោយគ្មានការកត់សម្គាល់។"មួយរយៈនេះ បោះបង់ការរិះគន់ និងសីលធម៌ទាំងស្រុង។
• ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនង។អានអក្សរសិល្ប៍ដែលពាក់ព័ន្ធ និងអនុវត្តចំណេះដឹងក្នុងជីវិត។
• ស្វែងយល់ពីការអនុវត្តដែលធ្វើឱ្យអ្នក "នៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ"- សមាធិ, យូហ្គា, ហ្សេន។
• "សរសើរ" ។បង្កើតទម្លាប់និយាយអ្វីដែលល្អទៅកាន់មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

1. ប្រភេទមិនស្ថិតស្ថេរ។

• "ខ្ញុំអាច + ចង់បាន" ។លំហាត់នេះនឹងជួយទប់ទល់នឹងភាពខ្ជិល និងបង្ខំខ្លួនឯងឱ្យធ្វើកិច្ចការចាំបាច់។ ប្រសិនបើ​អ្នក​មិន​ចង់​ធ្វើ​អ្វី​មួយ អ្នក​ត្រូវ​សួរ​ខ្លួន​អ្នក​នូវ​សំណួរ​ថា “តើខ្ញុំ​អាច​ធ្វើ​វា​បាន​ទេ? តើខ្ញុំអាចធ្វើវាបានទេ? សំណួរទីពីរ៖ តើខ្ញុំចង់បានទេ? លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកអាចចង់បានផលវិបាករយៈពេលវែង - ខ្ញុំចង់បានប្រាក់ខែដូច្នេះខ្ញុំទទួលបានការងារមួយ; ខ្ញុំ​ចង់​បាន​រាង​ស្អាត​ស្លីម ដូច្នេះ​ខ្ញុំ​ទៅ​កន្លែង​ហាត់ប្រាណ។
• បង្កើនការលើកទឹកចិត្ត។គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកពិតជាចង់បាន។ សរសេរគោលដៅ។ បំបែកផ្លូវទៅកាន់វាទៅជាដំណាក់កាលហើយធ្វើសកម្មភាព។ បំណងប្រាថ្នាដ៏ខ្លាំងក្លា (ឡានវិស្សមកាល) នឹងធ្វើឱ្យអ្នកឆ្ពោះទៅមុខ។

1. Labile ប្រភេទ។

• វិធីសាស្រ្តសមហេតុផលក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។ក្នុង​ស្ថានភាព​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត សូម​ឆ្លើយ​សំណួរ៖ ហេតុអ្វី​បាន​ជា​វា​កើត​ឡើង? (តើហេតុផលអ្វី) តើអាចធ្វើអ្វីបានឥឡូវនេះ? (កន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើម) របៀបជួសជុលស្ថានភាព? (ផែនការរយៈពេលវែង) តើត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទប់ស្កាត់កុំឱ្យកើតមានឡើងម្តងទៀត?
• កំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ។រក្សាកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃដែលអ្នកចង្អុលបង្ហាញថានៅពេលណា និងសម្រាប់ហេតុផលអ្វីដែលការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍បានកើតឡើង។
• ញែកសនិទានភាព និងអារម្មណ៍។សំខាន់​ត្រូវ​ទទួល​យក​និង​ស្រឡាញ់​ភាគី​ទាំង​សងខាង។ ប្រព្រឹត្តចំពោះខ្លួនឯង "អារម្មណ៍" របស់អ្នកដោយការព្រងើយកន្តើយ ប៉ុន្តែកុំឱ្យអារម្មណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អ្នក។
• ការបណ្តុះបណ្តាលដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលនឹងជួយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃដំណើរការនៅក្នុងប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ វានឹងធ្វើឱ្យអ្នកមិនសូវចាប់អារម្មណ៍ចំពោះស្ថានភាពដែលធ្វើឱ្យអ្នកខឹង ជួយគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នក។

1. ប្រភេទ​សម​ស្រប​។

• អភិវឌ្ឍការគិតពិចារណា។ពិចារណាថាតើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះអាចមិនពិតឬអត់។ តើមានផលវិបាកអ្វីខ្លះ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើអ្វីដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ជូន។
• ណែនាំ។ព្យាយាមមិនយល់ព្រមភ្លាមៗជាមួយនឹងអ្វីដែលផ្តល់ជូនអ្នក។ ធ្វើការផ្តល់ជូនបញ្ជរ។ នៅពេលពួកគេប្រាប់អ្នក តោះទៅរោងកុន - ផ្តល់ជូនទៅហាងកាហ្វេ។
• សាកល្បងអ្វីថ្មី។សាកល្បងអាហារថ្មី ទិញសំលៀកបំពាក់ក្នុងរចនាប័ទ្មថ្មីសម្រាប់អ្នក ទស្សនាកន្លែងដែលអ្នកមិនទាន់បានទៅ ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សមិនមែនមកពីរង្វង់របស់អ្នក។

1. ប្រភេទ Astheno-neurotic ។

• "Superman" ។ស្រមៃថាអ្នកមានមហាអំណាច។ មានអារម្មណ៍ថាស្ថានភាពខាងក្នុងរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេច។ គោលបំណងនៃលំហាត់នេះគឺដើម្បីមើល ផ្លាស់ទី និយាយ មានអារម្មណ៍ថាមានសារៈសំខាន់ និងភាពផ្តាច់មុខរបស់អ្នក។ គោលដៅគឺដើម្បីរក្សារូបភាពឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
• ជួបមនុស្សថ្មី។. កំណត់គោលដៅ - ដើម្បីជួបមនុស្សថ្មី ហើយចាប់ផ្តើមការសន្ទនាខ្លីជាមួយគាត់។
• បន្ថែមរឿងកំប្លែងខ្លះ. កុំនៅស្ងៀមលេបការសើចចំអក។ រៀនឆ្លើយពួកគេដោយកំប្លែង ការនិយាយប្រមាថខ្លួនឯងក៏អាចទទួលយកបានដែរ។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍអារម្មណ៍កំប្លែង សូមអានអក្សរសិល្ប៍កំប្លែងបន្ថែមទៀត និងមើលកម្មវិធីកំប្លែង។

1. ប្រភេទផ្លូវចិត្ត។

• ស្រមៃថាអ្វីដែលអ្នកខ្លាចបានកើតឡើង. គិតដោយស្ងប់ស្ងាត់លើផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នកក្នុងស្ថានភាពនេះ។
• ងាកចេញពីលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើង។កុំ​ធ្វើ​តាម​ទម្លាប់​ធម្មតា​របស់​អ្នក (ដើរ​នៅ​ខាង​ឆ្វេង​នៃ​ផ្លូវ​កុំ​បោះ​ជំហាន​លើ​ស្នាម​ប្រេះ) ដើម្បី​ឱ្យ​ប្រាកដ​ថា​មិន​មាន​អ្វី​អាក្រក់​កើត​ឡើង;
• "សាកសម្រាប់មុខ" ។នៅក្នុងមនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេងផ្លូវចិត្ត សាច់ដុំនៃថ្ងាស និងសាច់ដុំដែលបន្ថយជ្រុងនៃមាត់គឺតែងតែតានតឹង។ វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើឱ្យមុខក្រៀមក្រំពណ៌នាពីអារម្មណ៍វិជ្ជមាន (ការភ្ញាក់ផ្អើល, រីករាយ, រីករាយ) ។

1. ប្រភេទ hyperthymic ។

• ដាក់អ្វីៗតាមលំដាប់លំដោយ។ចំណាយពេល ១៥ នាទីក្នុងមួយថ្ងៃ ដើម្បីសម្អាតតុ និងទូរបស់អ្នក។ វាជួយរៀបចំគំនិត។
• ទទួលបានការងារធ្វើ។សន្យាជាមួយខ្លួនអ្នកថានឹងបញ្ចប់អ្វីដែលអ្នកបានចាប់ផ្តើម ទោះបីជាមានអ្វីកើតឡើងក៏ដោយ។ ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចប់វា ហើយបន្ទាប់មកបន្តទៅសកម្មភាពផ្សេងទៀត។
• កំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ. ការធ្វើផែនការនឹងជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំកិច្ចការជាប្រព័ន្ធ កំណត់អាទិភាព និងបំពេញអ្វីដែលអ្នកបានចាប់ផ្តើមទាន់ពេល។ ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលពេលវេលាកំណត់ច្បាស់លាស់សម្រាប់ការបំពេញកិច្ចការនីមួយៗ។ សាកល្បងខ្លួនឯង និងផ្តល់រង្វាន់ដល់វឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក។

1. ប្រភេទរសើប។

• "អ្នកឈ្នះ" ។សរសើរខ្លួនឯងសម្រាប់ជោគជ័យទាំងអស់។ បំបែកកិច្ចការធំ ៗ ទៅជាដំណាក់កាល ហើយកុំភ្លេចអរគុណខ្លួនឯង សម្រាប់រយៈពេលនីមួយៗដែលបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ។
• "សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ខ្ញុំ"អ្នកត្រូវបង្កើតផ្ទាំងរូបភាពដែលរាយនាមគុណធម៌ទាំងអស់ដែលអ្នកឱ្យតម្លៃនៅក្នុងខ្លួនអ្នក ឬដែលមនុស្សយកចិត្តទុកដាក់។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យដាក់វានៅកន្លែងដែលមានភាពមើលឃើញ។
• លេងកំប្លែង។រៀនរឿងកំប្លែង និងរឿងខ្លីៗ ដើម្បីចែករំលែកជាមួយអ្នកដទៃ។ បន្តិចម្ដងៗ នេះនឹងធ្វើឱ្យមានការមិនស្រួលផ្លូវចិត្តតិចទៅៗនៅពេលនិយាយទៅកាន់សាធារណៈជន។

គោលការណ៍សំខាន់នៃការកែតម្រូវគឺថាអ្នកត្រូវធ្វើបន្តិចបន្តួច ប៉ុន្តែរាល់ថ្ងៃអ្វីដែលអ្នកមិនធ្លាប់ប្រើ អ្វីដែលបន្ទាត់សង្កត់សំឡេងជំទាស់។ លំហាត់បែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបំបាត់ភាពរដុបនៃចរិតលក្ខណៈនិងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការចុះសម្រុងគ្នា។

ជំនួយពីអ្នកចិត្តសាស្រ្ត

ការកែតម្រូវផ្លូវចិត្តនៃការសង្កត់សំឡេងបុគ្គលិកលក្ខណៈជាធម្មតាត្រូវចំណាយពេលពី 3 ខែទៅច្រើនឆ្នាំ។ វារួមបញ្ចូលការងារជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងការអនុវត្តការងារឯករាជ្យ។ ទិសដៅសំខាន់ៗ៖

• ការសន្ទនាបុគ្គល- អ្នកចិត្តសាស្រ្តចង្អុលបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេង និងកន្លែងដែលងាយរងគ្រោះបំផុតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ប្រាប់ពីរបៀបប្រើប្រាស់ចំណុចខ្លាំងនៃតួអក្សរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បង្រៀនពីរបៀបផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកប្រតិកម្ម និងអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពសង្គមផ្សេងៗ។
• មេរៀនជាក្រុម។ពួកគេជ្រើសរើសក្រុមមនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេងស្រដៀងគ្នា ឬជ្រើសរើសប្រធានបទដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបង្រៀនគំរូប្រកបដោយផលិតភាពនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ ច្បាប់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ ភាពស្មុគ្រស្មាញនៃទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកគ្រួសារ។ ការសន្ទនាត្រូវបានបង្ហាញជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ពីជីវិត មេរៀនរួមបញ្ចូលកិច្ចការជាក់ស្តែងសម្រាប់ប្រភេទនីមួយៗនៃការសង្កត់សំឡេង។
• ការព្យាបាលដោយគ្រួសារ -ការសន្ទនាជាមួយសមាជិកគ្រួសារ។ វាមានគោលបំណងបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់ និងការកែលម្អបរិយាកាសផ្លូវចិត្តក្នុងគ្រួសារ។ វិធីសាស្រ្តសំខាន់មួយនៅពេលធ្វើការជាមួយក្មេងជំទង់។
• ការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវចិត្ត -ការបណ្តុះបណ្តាលសកម្មដែលបង្រៀនឥរិយាបថត្រឹមត្រូវក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។
• វិធីសាស្រ្តនៃចិត្តសាស្ត្រ- វិធីសាស្រ្តជាក្រុមនៃការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រដោយផ្អែកលើការលេងស្ថានភាពគួរឱ្យរំភើបមួយ (បង្កើតឬព្រឹត្តិការណ៍ពិត) ។ វាជួយបង្កើតគំរូត្រឹមត្រូវនៃអាកប្បកិរិយា និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងក្នុងមនុស្សក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។

វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរមិនមែនជាជំងឺមុននោះទេ។ នេះគឺជាការពង្រឹងនូវចរិតលក្ខណៈមួយចំនួនដែលធ្វើឲ្យមនុស្សម្នាក់ងាយរងគ្រោះទៅនឹងឥទ្ធិពលមួយចំនួន ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈដូចគ្នាទាំងនេះផ្តល់នូវភាពធន់នឹងការកើនឡើង។

ពួកគេមានភាពជ្រុលនិយម និងបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងទម្រង់នៃ "ចំណុចខ្សោយ" នៅក្នុងចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ - ភាពងាយរងគ្រោះជ្រើសរើសរបស់វាចំពោះឥទ្ធិពលមួយចំនួនជាមួយនឹងភាពល្អ និងសូម្បីតែបង្កើនភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងឥទ្ធិពលផ្សេងទៀត។ លក្ខណៈតួអក្សរដែលសង្កត់សំឡេងដោយឡែកពីគ្នា ជាធម្មតាផ្តល់សំណងគ្រប់គ្រាន់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក បុគ្គលដែលមានចរិតសង្កត់សំឡេងអាចជួបប្រទះនឹងការបំពានលើអាកប្បកិរិយា។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ "ចំណុចខ្សោយ" របស់គាត់អាចច្បាស់និងលាក់បាំងដែលបង្ហាញឱ្យឃើញក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ។ មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេងផ្ទាល់ខ្លួនគឺងាយនឹងឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន ងាយនឹងរបួសផ្លូវចិត្ត។ ហើយប្រសិនបើស្ថានភាពមិនអំណោយផលកើតឡើងនៅ "កន្លែងខ្សោយ" នោះអាកប្បកិរិយាទាំងមូលរបស់មនុស្សបែបនេះផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង - លក្ខណៈនៃការសង្កត់សំឡេងចាប់ផ្តើមគ្របដណ្តប់ (រូបភាព 95) ។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងមិនទាន់ត្រូវបានកំណត់ច្បាស់លាស់នៅឡើយ។ ពួកគេត្រូវបានពិពណ៌នាដោយ K. Leonhard និង A. E. Lichko ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកនិពន្ធទាំងនេះផ្តល់នូវចំណាត់ថ្នាក់ប្រភាគហួសហេតុនៃការសង្កត់សំឡេង។ យើងបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេងតែបួនប្រភេទប៉ុណ្ណោះ៖ រំភើបចិត្ត ស្រលាញ់ មិនស្ថិតស្ថេរ ថប់បារម្ភ (តារាងទី 12)។

អង្ករ។ 95. រចនាសម្ព័ន្ធតួអក្សរ

មិនដូចការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈទេ ពួកគេមិនបណ្តាលឱ្យមានការកែប្រែសង្គមទូទៅរបស់បុគ្គលនោះទេ។

ការបង្ហាញខ្លួនឯងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវ័យជំទង់ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរអាចត្រូវបានផ្តល់សំណងតាមពេលវេលា ហើយនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនល្អ អភិវឌ្ឍ និងផ្លាស់ប្តូរទៅជាជំងឺផ្លូវចិត្ត "តិចតួច" ។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ

ប្រភេទសំខាន់ៗនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សររួមមាន:

• គួរឱ្យរំភើប;
• មនោសញ្ចេតនា;
• មិនស្ថិតស្ថេរ;
• ថប់បារម្ភ;

ជួនកាលការសង្កត់សំឡេងមានព្រំប្រទល់លើប្រភេទផ្សេងៗនៃរោគវិកលចរិក ដូច្នេះហើយនៅក្នុងលក្ខណៈរបស់វា អក្សរសាស្ត្រ គ្រោងការណ៍ផ្លូវចិត្ត និងពាក្យត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ការវិនិច្ឆ័យចិត្តសាស្ត្រនៃប្រភេទនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើ "កម្រងសំណួររោគវិនិច្ឆ័យរោគ" (បង្កើតឡើងដោយ A. E. Lichko និង N. Ya. Ivanov) និងកម្រងសំណួរបុគ្គលិកលក្ខណៈ MMPI (មាត្រដ្ឋានដែលរួមមានតំបន់នៃការសង្កត់សំឡេងនិងការបង្ហាញលក្ខណៈ) ។ .

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរយោងទៅតាម A. Lichko

យោងទៅតាមកម្រិតនៃការបង្ហាញនៃចរិតលក្ខណៈតួអង្គត្រូវបានបែងចែកទៅជាមធ្យម (ធម្មតា) ការបញ្ចេញសំឡេង (សង្កត់សំឡេង) និងលើសពីបទដ្ឋាន (ចិត្តសាស្ត្រ) ។

ទំនាក់ទំនងកណ្តាល ឬសំខាន់នៃបុគ្គលគឺជាទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលចំពោះអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ (ក្រុម) និងទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលដើម្បីធ្វើការ។ អត្ថិភាពនៃទំនាក់ទំនងកណ្តាល ស្នូល និងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលកំណត់ដោយពួកវានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃតួអក្សរគឺមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់មនុស្សម្នាក់។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការយកឈ្នះលើគុណវិបត្តិនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល (ឧទាហរណ៍ ភាពឈ្លើយ និងការបោកបញ្ឆោត) និងបណ្ដុះនូវគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ (ឧទាហរណ៍ ភាពគួរសម និងសច្ចៈ) ដោយព្រងើយកន្តើយចំពោះទំនាក់ទំនងស្នូលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ពោលគឺអាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្ស។ ម៉្យាងទៀត មិនអាចបង្កើតបានតែទ្រព្យសម្បត្តិជាក់លាក់មួយទេ គឺអាចអប់រំបានតែប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលទាក់ទងគ្នាប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតទំនាក់ទំនងកណ្តាល និងសំខាន់របស់បុគ្គល ពោលគឺទំនាក់ទំនងទៅអ្នកដទៃ។ និងធ្វើការ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ភាពស្មោះត្រង់នៃតួអង្គគឺមិនមានលក្ខណៈពេញលេញនោះទេ។ វា​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​រឿង​នោះ។ ថាទំនាក់ទំនងស្នូល និងកណ្តាលមិនតែងតែកំណត់ទាំងស្រុង និងទាំងស្រុងនោះទេ។ លើសពីនេះទៀតកម្រិតនៃភាពសុចរិតនៃតួអក្សរគឺមានលក្ខណៈបុគ្គល។ មាន​មនុស្ស​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​រួម​ច្រើន និង​តិច​តួច​រួម ឬ​ផ្ទុយ​គ្នា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅពេលដែលការបញ្ចេញមតិបរិមាណនៃលក្ខណៈតួអក្សរមួយឬមួយផ្សេងទៀតឈានដល់តម្លៃកំណត់ហើយប្រែទៅជានៅព្រំដែននៃបទដ្ឋាននោះអ្វីដែលគេហៅថាការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរកើតឡើង។

ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ- ទាំងនេះគឺជាបំរែបំរួលយ៉ាងខ្លាំងនៃបទដ្ឋានដែលជាលទ្ធផលនៃការពង្រឹងលក្ខណៈបុគ្គល។ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរនៅក្រោមកាលៈទេសៈមិនអំណោយផលខ្លាំងអាចនាំឱ្យមានជំងឺ pathological និងការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាបុគ្គលិកលក្ខណៈទៅជា psychopathy ប៉ុន្តែវាខុសក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណវាជាមួយនឹងរោគវិទ្យា។ លក្ខណៈសម្បត្តិនៃតួអក្សរមិនត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ជីវសាស្រ្ត (កត្តាតំណពូជ) ប៉ុន្តែដោយកត្តាសង្គម (កត្តាសង្គម) ។

មូលដ្ឋានសរីរវិទ្យានៃចរិតលក្ខណៈគឺជាធាតុផ្សំនៃលក្ខណៈដូចជាសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់ និងប្រព័ន្ធស្ថេរភាពស្មុគស្មាញនៃទំនាក់ទំនងបណ្តោះអាសន្នដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃបទពិសោធន៍ជីវិតបុគ្គល។ នៅក្នុងយ៉ាន់ស្ព័រនេះប្រព័ន្ធនៃការតភ្ជាប់បណ្តោះអាសន្នដើរតួនាទីសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតព្រោះប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទអាចបង្កើតបាននូវគុណភាពសង្គមទាំងអស់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ប៉ុន្តែជាដំបូង ប្រព័ន្ធនៃការតភ្ជាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងខុសៗគ្នានៅក្នុងអ្នកតំណាងនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ ហើយទីពីរប្រព័ន្ធនៃការតភ្ជាប់ទាំងនេះបង្ហាញរាងដោយខ្លួនឯងតាមវិធីពិសេសមួយអាស្រ័យលើប្រភេទ។ ឧទាហរណ៍ ការសម្រេចចិត្តនៃចរិតលក្ខណៈអាចត្រូវបានលើកឡើងទាំងនៅក្នុងតំណាងនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដ៏រឹងមាំ គួរឱ្យរំភើប និងនៅក្នុងតំណាងនៃប្រភេទខ្សោយ។ ប៉ុន្តែ​វា​នឹង​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​និង​បង្ហាញ​ភាព​ខុស​គ្នា​អាស្រ័យ​លើ​ប្រភេទ​។

ការព្យាយាមបង្កើតអក្សរសាស្ត្រនៃតួអក្សរត្រូវបានធ្វើឡើងម្តងហើយម្តងទៀតពេញមួយប្រវត្តិសាស្រ្តនៃចិត្តវិទ្យា។

ប្រភេទទាំងអស់នៃតួអង្គមនុស្សបានដំណើរការ និងបន្តពីគំនិតទូទៅមួយចំនួន។

សំខាន់ៗមានដូចខាងក្រោម៖

• ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅដើមដំបូងក្នុង ontogenesis ហើយបង្ហាញខ្លួនវាថាមានស្ថេរភាពច្រើនឬតិចពេញមួយជីវិតរបស់គាត់;
• ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គលទាំងនោះដែលចូលទៅក្នុងចរិតរបស់មនុស្សមិនមែនជារឿងចៃដន្យនោះទេ។ ពួកវាបង្កើតបាននូវប្រភេទដែលអាចបែងចែកបានយ៉ាងច្បាស់ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបង្កើតប្រភេទតួអក្សរ។

ភាគច្រើននៃមនុស្សស្របតាម typology នេះអាចត្រូវបានបែងចែកជាក្រុម។

ការចាត់ថ្នាក់តួអក្សរចង់ដឹងចង់ឃើញមួយ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្ររុស្ស៊ីដ៏ល្បីល្បាញ A.E. លីចកូ។ ការចាត់ថ្នាក់នេះគឺផ្អែកលើការសង្កេតរបស់ក្មេងជំទង់។

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរនេះបើយោងតាម ​​​​Lichko គឺជាការពង្រឹងហួសហេតុនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល (រូបភាពទី 6) ដែលក្នុងនោះមានគម្លាតនៅក្នុងចិត្តវិទ្យានិងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលមិនហួសពីបទដ្ឋានដែលមានព្រំប្រទល់លើរោគវិទ្យា។ ការសង្កត់សំឡេងបែបនេះជាស្ថានភាពបណ្តោះអាសន្ននៃផ្លូវចិត្តត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជាញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងវ័យជំទង់ និងវ័យជំទង់ដំបូង។ អ្នកនិពន្ធនៃការចាត់ថ្នាក់ពន្យល់ពីកត្តានេះដូចតទៅ៖ "... ក្រោមសកម្មភាពនៃកត្តាចិត្តសាស្ត្រដែលនិយាយអំពី "កន្លែងនៃការតស៊ូតិចបំផុត ជំងឺនៃការសម្របខ្លួនបណ្តោះអាសន្ន គម្លាតក្នុងអាកប្បកិរិយាអាចកើតមានឡើង" ។ ចរិតលក្ខណៈដែលបង្ហាញខ្លួនក្នុងវ័យកុមារភាពនៅតែមានភាពច្បាស់លាស់ បាត់បង់ភាពមុតស្រួច ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអាយុ ពួកគេអាចបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ម្តងទៀត (ជាពិសេសប្រសិនបើជំងឺកើតឡើង)។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ពី 10 ទៅ 14 ប្រភេទ (typologies) នៃតួអក្សរត្រូវបានសម្គាល់។

ពួកគេអាចត្រូវបានកំណត់ថាមានភាពចុះសម្រុងគ្នា និងមិនចុះសម្រុងគ្នា។

ប្រភេទតួអក្សរដែលចុះសម្រុងគ្នាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់គ្រាន់នៃចរិតលក្ខណៈសំខាន់ដោយគ្មានភាពឯកោភាពឯកោដោយគ្មានការបំផ្លើសនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃលក្ខណៈណាមួយ។

ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាត្រូវបានបង្ហាញដោយការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃចរិតលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នាហើយត្រូវបានគេហៅថា accentuated ឬ accentuated ។

នៅក្នុង 20-50% នៃមនុស្ស ចរិតលក្ខណៈខ្លះមានភាពមុតស្រួចដែលមានលក្ខណៈ "ខ្វាក់" ជាលទ្ធផល អន្តរកម្មជាមួយមនុស្សកាន់តែអាក្រក់ ការលំបាក និងជម្លោះលេចឡើង។

ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការសង្កត់សំឡេងអាចមានភាពច្របូកច្របល់៖ ពីកម្រិតស្រាល គួរឱ្យកត់សម្គាល់ចំពោះបរិយាកាសភ្លាមៗ រហូតដល់ជម្រើសខ្លាំង នៅពេលដែលអ្នកត្រូវគិតអំពីថាតើមិនមានជំងឺ ឬជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ចិត្តសាស្ត្រគឺជាការខូចទ្រង់ទ្រាយដ៏ឈឺចាប់នៃចរិតលក្ខណៈ (ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវបញ្ញារបស់មនុស្ស) ដែលជាលទ្ធផលដែលទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតត្រូវបានរំលោភបំពានយ៉ាងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែមិនដូចជំងឺវិកលចរិកទេ ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរលេចឡើងមិនជាប់លាប់ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ពួកគេអាចរលូនចេញទាំងស្រុង ខិតទៅរកបទដ្ឋាន។ ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងមនុស្សវ័យជំទង់និងបុរសវ័យក្មេង (50-80%) ចាប់តាំងពីវាគឺជារយៈពេលនៃជីវិតទាំងនេះដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការបង្កើតតួអក្សរការបង្ហាញនៃភាពដើមនិងភាពជាបុគ្គល។ បន្ទាប់មក ការសង្កត់សំឡេងអាចត្រូវបានធ្វើឱ្យរលូនចេញ ឬផ្ទុយទៅវិញ កាន់តែខ្លាំងឡើង វិវត្តទៅជាជំងឺសរសៃប្រសាទ ឬជំងឺផ្លូវចិត្ត។

អង្ករ។ 6. គ្រោងការណ៍សង្កត់សំឡេងតួអក្សរយោងទៅតាម E. Filatova និង A.E. ពងស្វាស

យើងអាចពិចារណាប្រភេទតួអក្សរដែលមិនចុះសម្រុងគ្នា (សង្កត់សំឡេង) ចំនួនដប់ពីរប្រភេទ (យោងទៅតាមអក្សរសាស្ត្ររបស់ K. Leonhard) និងពិពណ៌នាអំពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានរបស់ពួកគេ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ - យើងត្រូវការវាដើម្បីបញ្ជាក់ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពខុសគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ លក្ខណៈសម្បត្តិ។

ប្រភេទ hyperthymic

វាស្ទើរតែតែងតែត្រូវបានសម្គាល់ដោយអារម្មណ៍ល្អ ភាពរឹងមាំខ្ពស់ ថាមពលពុះកញ្ជ្រោល សកម្មភាពដែលមិនអាចបញ្ឈប់បាន។ តស៊ូដើម្បីភាពជាអ្នកដឹកនាំ, ដំណើរផ្សងព្រេង។ វាចាំបាច់ដើម្បីត្រូវបានបម្រុងទុកអំពីសុទិដ្ឋិនិយមដែលមិនសមហេតុផលនិងការវាយតម្លៃលើសសមត្ថភាពរបស់គាត់។ លក្ខណៈពិសេសគួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់ interlocutors: ថាមពល, ស្រេកទឹកសម្រាប់សកម្មភាព, គំនិតផ្តួចផ្តើម, អារម្មណ៍នៃថ្មី, សុទិដ្ឋិនិយម។

សម្រាប់មនុស្សជុំវិញគាត់គឺមិនអាចទទួលយកបានទេ៖ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ទំនោរទៅរកអំពើអសីលធម៌ អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យចំពោះភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនគាត់ ឆាប់ខឹងក្នុងរង្វង់មនុស្សជិតស្និទ្ធ។

ជម្លោះគឺអាចធ្វើទៅបានជាមួយនឹងការងារឯកកោ, ភាពឯកោ, នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិន័យតឹងរឹង, សីលធម៌ថេរ។ នេះបណ្តាលឱ្យមនុស្សខឹង។ មនុស្សបែបនេះបង្ហាញខ្លួនឯងយ៉ាងល្អនៅក្នុងការងារដែលទាក់ទងនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងឥតឈប់ឈរ។ ទាំងនេះគឺជាសកម្មភាពរបស់អង្គការ សេវាកម្មគ្រួសារ កីឡា ល្ខោន។ វាជារឿងធម្មតាសម្រាប់គាត់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ និងការងារជាញឹកញាប់។

ប្រភេទឌីស្ទីមិច

ផ្ទុយពីប្រភេទទីមួយ៖ ធ្ងន់ធ្ងរ។ អ្នកទុទិដ្ឋិនិយម។ អារម្មណ៍ទាបឥតឈប់ឈរ, សោកសៅ, ឯកោ, ភាពស្ងប់ស្ងាត់។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានទទួលបន្ទុកដោយសង្គមដែលមិនមានសម្លេងរំខាន ពួកគេមិនរួបរួមគ្នាជាមួយមិត្តរួមការងារឡើយ។ ពួកគេកម្រចូលទៅក្នុងជម្លោះជាញឹកញាប់ពួកគេគឺជាភាគីអកម្មនៅក្នុងពួកគេ។ ពួកគេកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះមនុស្សទាំងនោះដែលជាមិត្តនឹងពួកគេ ហើយមានទំនោរនឹងស្តាប់បង្គាប់ពួកគេ។

មនុស្សជុំវិញខ្លួនចូលចិត្តភាពធ្ងន់ធ្ងរ សីលធម៌ខ្ពស់ មនសិការ និងយុត្តិធម៌។ ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈដូចជាអកម្មភាព ទុទិដ្ឋិនិយម ភាពសោកសៅ ភាពយឺតយ៉ាវនៃការគិត "ការបែកចេញពីក្រុម" រារាំងអ្នកដទៃពីការស្គាល់គ្នា និងមិត្តភាពជាមួយពួកគេ។

ជម្លោះត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងស្ថានភាពដែលតម្រូវឱ្យមានសកម្មភាពហឹង្សា។ សម្រាប់មនុស្សទាំងនេះ ការផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅធម្មតារបស់ពួកគេមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន។ ពួកគេពូកែខាងការងារដែលមិនត្រូវការទំនាក់ទំនងទូលំទូលាយ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផល ពួកគេមានទំនោរទៅរកជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត neurotic ។ ការសង្កត់សំឡេងនេះកើតឡើងជាញឹកញាប់បំផុតចំពោះមនុស្សដែលមាននិស្ស័យ melancholic ។

ប្រភេទស៊ីក្លូ

ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរវដ្តនៃការឡើងចុះនៅក្នុងអារម្មណ៍។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការកើនឡើងនៃអារម្មណ៍, ពួកគេបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាមនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេង hyperthymic, ក្នុងអំឡុងពេលនៃការថយចុះ - ជាមួយ dysthymic ។ ក្នុង​អំឡុង​ពេល​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច ពួកគេ​យល់​ឃើញ​ពី​បញ្ហា​កាន់តែ​ធ្ងន់ធ្ងរ។ ការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់ទាំងនេះនៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តមនុស្សម្នាក់ធុញទ្រាន់, ធ្វើឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់គាត់មិនអាចទាយទុកជាមុនបាន, ផ្ទុយ, ងាយនឹងការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ, កន្លែងធ្វើការ, ផលប្រយោជន៍។

ប្រភេទគួរឱ្យរំភើប

មនុស្សប្រភេទនេះបង្កើនការឆាប់ខឹង ទំនោរទៅរកការឈ្លានពាន ភាពអត់ធ្មត់ ភាពអាប់អួរ ភាពអផ្សុក ប៉ុន្តែពាក្យចចាមអារ៉ាម ការមានប្រយោជន៍ ទំនោរទៅរកភាពឈ្លើយ និងភាសាអាសអាភាស ឬភាពស្ងៀមស្ងាត់ ភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការសន្ទនាអាចធ្វើទៅបាន។ ពួកគេតែងតែឈ្លោះប្រកែកគ្នាយ៉ាងសកម្ម និងជាញឹកញាប់ មិនជៀសវាងជម្លោះជាមួយថ្នាក់លើ ឈ្លោះគ្នាជាក្រុម ស្អប់ខ្ពើម និងឃោរឃៅក្នុងគ្រួសារ។ ក្រៅ​ពី​ការ​ខឹង​សម្បារ មនុស្ស​ទាំង​នេះ​មាន​មនសិការ ត្រឹមត្រូវ និង​បង្ហាញ​សេចក្ដី​ស្រឡាញ់​ចំពោះ​កុមារ។

មនុស្សជុំវិញខ្លួនមិនចូលចិត្តការឆាប់ខឹង ភាពព្រងើយកន្តើយរបស់ពួកគេ ការផ្ទុះកំហឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ និងកំហឹងជាមួយនឹងការវាយដំ ភាពឃោរឃៅ ការគ្រប់គ្រងចុះខ្សោយលើការទាក់ទាញ។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងល្អដោយកម្លាំងពលកម្មរាងកាយកីឡាអត្តពលកម្ម។ ពួកគេត្រូវអភិវឌ្ឍការស៊ូទ្រាំ ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ ដោយ​សារ​តែ​ឈ្លោះ​ប្រកែក​គ្នា ទើប​ផ្លាស់​ប្តូរ​ការងារ​ជា​ញឹក​ញាប់។

ប្រភេទជាប់គាំង

មនុស្សដែលមានប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះ "ជាប់គាំង" លើអារម្មណ៍គំនិតរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមិនអាចបំភ្លេចការប្រមាថ និង "ដោះស្រាយពិន្ទុ" ជាមួយជនល្មើសរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមានភាពមិនចុះសម្រុងគ្នាជាផ្លូវការ និងក្នុងស្រុក ទំនោរទៅរកជម្លោះអូសបន្លាយ។ នៅក្នុងជម្លោះ ពួកគេភាគច្រើនជាភាគីសកម្ម ហើយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវរង្វង់មិត្ត និងសត្រូវសម្រាប់ថ្ងៃ។ ពួកគេបង្ហាញពីភាពលេចធ្លោ។

អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងចូលចិត្តបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេដើម្បីសម្រេចបាននូវការអនុវត្តខ្ពស់នៅក្នុងអាជីវកម្មណាមួយ ការបង្ហាញនៃការទាមទារខ្ពស់លើខ្លួនពួកគេ ការស្រេកឃ្លានយុត្តិធម៌ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ ទស្សនៈរឹងមាំ និងស្ថិរភាព។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មនុស្សទាំងនេះមានលក្ខណៈពិសេសដែលប្រឆាំងអ្នកដទៃ៖ ការអាក់អន់ចិត្ត ការសង្ស័យ ការសងសឹក ការក្រអឺតក្រទម ការច្រណែន មហិច្ឆតា។

ជម្លោះ​អាច​កើត​មាន​ដោយ​មោទនៈ ការ​អន់ចិត្ត​អយុត្តិធម៌ ជា​ឧបសគ្គ​ក្នុង​ការ​សម្រេច​បាន​នូវ​គោលដៅ​មហិច្ឆតា។

ប្រភេទ Pedantic

មនុស្សទាំងនេះមានការបញ្ចេញសំឡេង "ធុញទ្រាន់" ក្នុងទម្រង់នៃបទពិសោធន៍នៃព័ត៌មានលម្អិត ក្នុងការបម្រើពួកគេអាចធ្វើទារុណកម្មពួកគេជាមួយនឹងតម្រូវការផ្លូវការ ធ្វើឱ្យគ្រួសារមានភាពច្បាស់លាស់ហួសហេតុ។

សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតពួកគេមានភាពទាក់ទាញមនសិការភាពត្រឹមត្រូវ។ ភាពធ្ងន់ធ្ងរ ភាពជឿជាក់ក្នុងអំពើ និងអារម្មណ៍។ ប៉ុន្តែមនុស្សបែបនេះមានចរិតលក្ខណៈគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមមួយចំនួន៖ ទម្រង់បែបបទ "ការជីកកកាយ" "គួរឱ្យធុញ" បំណងប្រាថ្នាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការសម្រេចចិត្តទៅអ្នកដទៃ។

ជម្លោះគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងស្ថានភាពនៃការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះបញ្ហាសំខាន់មួយ ដោយមានការប៉ាន់ស្មានពីគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។ ពួកគេងាយនឹងគិតមមៃ, វិកលចរិត។

សម្រាប់មនុស្សទាំងនេះ វិជ្ជាជីវៈដែលមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវដ៏អស្ចារ្យ "ឯកសារ" ត្រូវបានគេពេញចិត្ត។ ពួកគេមិនមានទំនោរចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារទេ។

ប្រភេទសំឡេងរោទិ៍

មនុស្សប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអារម្មណ៍ទាប ភាពខ្មាសអៀន ភាពខ្មាសអៀន ការសង្ស័យលើខ្លួនឯង។ ពួកគេតែងតែភ័យខ្លាចចំពោះខ្លួនឯង មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ ជួបប្រទះនឹងការបរាជ័យអស់រយៈពេលជាយូរ ហើយសង្ស័យពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ពួកគេកម្រចូលទៅក្នុងជម្លោះហើយដើរតួនាទីអកម្ម។

ជម្លោះអាចធ្វើទៅបានក្នុងស្ថានភាពភ័យខ្លាច ការគំរាមកំហែង ការចំអក ការចោទប្រកាន់អយុត្តិធម៌។

មនុស្សជុំវិញខ្លួនចូលចិត្តភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ប៉ុន្តែ ភាពខ្មាស់អៀន ការសង្ស័យ ជួនកាលធ្វើជាគោលដៅសម្រាប់រឿងកំប្លែង។

មនុស្សបែបនេះមិនអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវនោះទេ ព្រោះថាពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយបទពិសោធន៍មិនចេះចប់ គ្មានថ្លឹងថ្លែង។

ប្រភេទអារម្មណ៍

បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះ​មាន​ចរិត​រសើប​ខ្លាំង​ពេក ងាយ​រងគ្រោះ និង​ព្រួយបារម្ភ​ខ្លាំង​អំពី​បញ្ហា​តិចតួច​បំផុត។ គាត់មានភាពរសើបចំពោះមតិយោបល់ ការបរាជ័យ ដូច្នេះគាត់ច្រើនតែមានអារម្មណ៍សោកសៅ។ គាត់ចូលចិត្តរង្វង់តូចចង្អៀតនៃមិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិដែលនឹងយល់ពីគាត់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។

កម្រចូលទៅក្នុងជម្លោះហើយដើរតួនាទីអកម្មនៅក្នុងពួកគេ។ ការ​អន់ចិត្ត​មិន​ពុះកញ្ជ្រោល​ទេ តែ​ចូល​ចិត្ត​រក្សា​ខ្លួន​ឯង។ អ្នក​ដែល​នៅ​ជុំវិញ​គាត់​ចូល​ចិត្ត​ចិត្ត​អាណិត​អាសូរ​គាត់ បង្ហាញ​ពី​ភាព​រីករាយ​ចំពោះ​ជោគជ័យ​របស់​អ្នក​ដទៃ។ គាត់​ជា​អ្នក​ប្រតិបត្តិ​ខ្លាំង​ណាស់ ហើយ​មាន​ស្មារតី​ខ្ពស់​ក្នុង​កាតព្វកិច្ច។

មនុស្សបែបនេះជាធម្មតាជាបុរសគ្រួសារល្អ។ ប៉ុន្តែ​ភាព​រសើប​ខ្លាំង ការ​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក​រារាំង​អ្នក​ដទៃ​ពី​គាត់។

ជម្លោះ​ជាមួយ​មនុស្ស​ជា​ទី​ស្រឡាញ់​ការ​ស្លាប់​ឬ​ជំងឺ​គាត់​យល់​ឃើញ​សោកនាដកម្ម​។ ភាពអយុត្តិធម៌ ភាពឈ្លើយ ត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សឈ្លើយ ត្រូវបាន contraindicated សម្រាប់គាត់។ គាត់សម្រេចបានលទ្ធផលដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងវិស័យសិល្បៈ ឱសថ ការចិញ្ចឹមកូន ការថែទាំសត្វ និងរុក្ខជាតិ។

ប្រភេទនៃការបង្ហាញ

បុគ្គលនេះខិតខំក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងតម្លៃណាក៏ដោយ៖ ទឹកភ្នែក ដួលសន្លប់ រឿងអាស្រូវ ជំងឺ ការអួតអាង សំលៀកបំពាក់ ចំណង់ចំណូលចិត្តមិនធម្មតា ការកុហក។ គាត់​ងាយ​ភ្លេច​ពី​ទង្វើ​មិន​សមរម្យ​របស់​គាត់។ គាត់​មាន​ការ​សម្រប​ខ្លួន​បាន​ខ្ពស់​ចំពោះ​មនុស្ស។

បុគ្គល​នេះ​មាន​ភាព​ទាក់ទាញ​ចំពោះ​អ្នក​ដទៃ​ដោយ​ការ​គួរសម​ ការ​តស៊ូ ​មាន​គោល​បំណង​ ទេពកោសល្យ​ក្នុង​ការ​សម្ដែង​ សមត្ថភាព​ទាក់ទាញ​អ្នក​ដទៃ​ ព្រម​ទាំង​ភាព​ដើម​របស់​ខ្លួន។ គាត់មានចរិតលក្ខណៈដែលបណ្តេញមនុស្សចេញពីគាត់ ចរិតទាំងនេះរួមចំណែកដល់ជម្លោះ៖ ភាពអាត្មានិយម សកម្មភាពមិនសមហេតុផល ការបោកបញ្ឆោត អួតអាង ទំនោរទៅរកការឈ្លានពាន គេចពីការងារ។ ជម្លោះរបស់បុគ្គលបែបនេះកើតឡើងនៅពេលដែលផលប្រយោជន៍របស់គាត់ត្រូវបានរំលោភបំពាន គុណសម្បត្តិរបស់គាត់ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានមិនដល់ គាត់ត្រូវបានទម្លាក់ចេញពី "ថ្មើរជើង" ។ ស្ថានភាពទាំងនេះធ្វើឱ្យគាត់មានប្រតិកម្មអាឡោះអាល័យ។

ប្រភេទ​លើក​តម្កើង

មនុស្សដែលមានប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះ មានអារម្មណ៏ផ្លាស់ប្តូរខ្លាំង ចេះនិយាយ បង្កើនការរំខានដល់ព្រឹត្តិការណ៍ខាងក្រៅ។ អារម្មណ៍​របស់​ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​បញ្ចេញ​សំឡេង និង​ត្រូវ​បាន​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ក្នុង​ភាព​ស្រើបស្រាល។

ចរិតលក្ខណៈដូចជា altruism, រសជាតិសិល្បៈ, ទេពកោសល្យសិល្បៈ, ភាពភ្លឺស្វាងនៃអារម្មណ៍និងការភ្ជាប់ទៅនឹងមិត្តភក្តិត្រូវបានចូលចិត្តដោយ interlocutors ។ ប៉ុន្តែភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ហួសហេតុ ការរំខាន ការជូនដំណឹង ភាពងាយនឹងអស់សង្ឃឹមមិនមែនជាលក្ខណៈដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេទេ។ ការបរាជ័យ និងព្រឹត្តិការណ៍សោកសៅត្រូវបានយល់ឃើញជាសោកនាដកម្ម មនុស្សបែបនេះងាយនឹងមានជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តសរសៃប្រសាទ។

បរិយាកាសនៃអត្ថិភាពរបស់ពួកគេគឺវិស័យសិល្បៈ កីឡា សិល្បៈ អាជីពដែលទាក់ទងជាមួយភាពជិតស្និទ្ធនឹងធម្មជាតិ។

ប្រភេទ introverted

មនុស្សប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសង្គមទាប ភាពឯកោ។ ពួកគេនៅឆ្ងាយពីមនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដ៏ទៃបានលុះត្រាតែចាំបាច់ ភាគច្រើនតែងតែជ្រមុជនៅក្នុងខ្លួនគេ និងគំនិតរបស់ពួកគេ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពងាយរងគ្រោះកើនឡើង ប៉ុន្តែពួកគេមិនប្រាប់អ្វីអំពីខ្លួនគេ និងមិនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ។ សូម្បីតែមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេក៏ត្រជាក់និងបម្រុងទុក។ អាកប្បកិរិយា និងតក្កវិជ្ជារបស់ពួកគេ ជារឿយៗមិនត្រូវបានយល់ដោយអ្នកដទៃទេ។

មនុស្សទាំងនេះចូលចិត្តភាពឯកា ហើយចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯងជាជាងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានសម្លេងរំខាន។ ពួកគេ​កម្រ​ចូល​ទៅក្នុង​ជម្លោះ​ណាស់ ទាល់តែ​ព្យាយាម​លុកលុយ​ពិភព​ខាងក្នុង​របស់គេ។

ពួកគេជ្រើសរើសគូស្រករ ហើយរវល់ស្វែងរកឧត្តមគតិរបស់ពួកគេ។

ពួកគេ​មាន​អារម្មណ៍​ត្រជាក់​ខ្លាំង និង​ការ​ភ្ជាប់​ទំនាក់ទំនង​ខ្សោយ​ចំពោះ​មនុស្ស​ជា​ទី​ស្រឡាញ់។

មនុស្សនៅជុំវិញពួកគេចូលចិត្តពួកគេសម្រាប់ការអត់ធ្មត់ កម្រិត ចេតនានៃសកម្មភាព វត្តមាននៃការជឿជាក់ខ្លាំង និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍។ ប៉ុន្តែការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផលប្រយោជន៍ ទស្សនៈ និងវត្តមាននៃទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន ដែលខុសពីមតិភាគច្រើន រារាំងមនុស្សពីពួកគេ។

មនុស្សបែបនេះចូលចិត្តការងារដែលមិនតម្រូវឱ្យមានរង្វង់ធំនៃការទំនាក់ទំនង។ ពួកគេងាយនឹងទ្រឹស្តីវិទ្យាសាស្ត្រ ការឆ្លុះបញ្ចាំងទស្សនវិជ្ជា ការប្រមូលអុក ការប្រឌិតវិទ្យាសាស្រ្ត តន្ត្រី។

ប្រភេទ​សម​ស្រប​

មនុស្ស​ប្រភេទ​នេះ​គឺ​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ទំនាក់ទំនង​ល្អ​នឹង​គ្នា​ខ្លាំង ចេះ​និយាយ​រហូត​ដល់​ចេះ​និយាយ។ ជាធម្មតា ពួកគេមិនមានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមិនព្យាយាមឈរចេញពីហ្វូងមនុស្ស។

មនុស្សទាំងនេះមិនត្រូវបានរៀបចំ ហើយមានទំនោរចង់ស្តាប់បង្គាប់អ្នកដទៃ។ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តភ័ក្តិ និងក្រុមគ្រួសារ ពួកគេផ្តល់មធ្យោបាយដល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដល់អ្នកដទៃ។ ជុំវិញ​ក្នុង​មនុស្ស​ទាំង​នេះ​ចូលចិត្ត​មាន​ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការ​ស្តាប់​អ្នក​ដទៃ​ដោយ​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាំងនេះគឺជាមនុស្ស "គ្មានស្តេចនៅក្នុងក្បាលរបស់ពួកគេ" ដែលស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់នរណាម្នាក់។ ពួកគេ​មិន​គិត​ពី​ទង្វើ​របស់​ខ្លួន​ទេ ហើយ​មាន​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​កម្សាន្ត។ ជម្លោះគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងស្ថានភាពនៃភាពឯកកោដោយបង្ខំ ការខ្វះការគ្រប់គ្រង។

មនុស្សទាំងនេះងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មី និងធ្វើការងារបានល្អបំផុតជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ពួកគេ នៅពេលដែលភារកិច្ច និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់។