OMGIVEN AV IDIOTER
(ហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សល្ងង់)
រក្សាសិទ្ធិ © Thomas Erikson 2014
© Muradyan K.E. បកប្រែជាភាសារុស្សី ឆ្នាំ ២០១៨
©រចនា។ LLC "គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព" អ៊ី "ឆ្នាំ 2018
* * *
សំណួរសំខាន់ៗចំនួនប្រាំបីដែលសៀវភៅនេះឆ្លើយគឺ៖
1. ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សជុំវិញខ្លួនជារឿយៗហាក់ដូចជាមនុស្សល្ងង់ ហើយតើមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងរឿងនេះដែរឬទេ?
2. តើមនុស្សប្រភេទណាដែលគួរត្រូវបែងចែកជាប្រភេទដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានផាសុកភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ? ឬយ៉ាងហោចណាស់មានប្រយោជន៍?
3. សំលេងរំខាន ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ស្វាហាប់ - តើ "ក្រហម" ទាំងនេះជានរណា?
4. រីករាយ, រីករាយ, បំផុសគំនិត - តើអ្វីទៅជាភាពស្រស់ស្អាតនៃ "លឿង"?
5. គួរឱ្យស្រឡាញ់, យកចិត្តទុកដាក់, ស្ងប់ស្ងាត់ - តើជីវិត "បៃតង" យ៉ាងដូចម្តេច?
6. Pedantic, យកចិត្តទុកដាក់, ជាប់លាប់ - តើសត្វស្លាបចម្លែកប្រភេទណា "ពណ៌ខៀវ"?
7. តើយើងឃើញតំណាងនៃប្រភេទពណ៌ផ្សេងទៀតដោយរបៀបណា ហើយតើប្រភេទទាំងនេះឃើញយើងដោយរបៀបណា?
8. តើត្រូវមានឥរិយាបទជាមួយអ្នកតំណាងនៃប្រភេទពណ៌ផ្សេងគ្នាយ៉ាងដូចម្តេច?
បុព្វបទ
ប្រវត្តិនៃវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការវិភាគទម្រង់ - IPU Profianalys - មានច្រើនជាង 20 ឆ្នាំ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅប្រទេសស៊ុយអែតក្នុងឆ្នាំ 1992 ដែលផ្តោតទៅលើការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុងសន្និសីទអន្តរជាតិមួយ ខ្ញុំបាននាំយកសម្ភារៈជាច្រើនអំពីវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃការធ្វើការជាមួយឧបករណ៍សម្រាប់ការវិភាគគំរូអាកប្បកិរិយាផ្សេងៗ។
នៅពេលនោះ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងអំពីប្រភេទនៃឧបករណ៍ទាំងនេះ ក៏ដូចជាសក្តានុពលដែលពួកគេមានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល ក្រុម និងអង្គការ។
មួយសន្ទុះក្រោយមក ខ្ញុំបាននាំយកសម្ភារៈទាំងអស់នេះទៅឱ្យនាយកបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនធំមួយ ដើម្បីសាកល្បងអនុវត្តជាក់ស្តែង។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច គាត់បានចេញសាលក្រមមួយថា “ប្រហែលជាទាំងនេះជាឧបករណ៍វិភាគអាកប្បកិរិយាដ៏ល្អបំផុតដែលខ្ញុំធ្លាប់ប្រើ!”
ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ដូចដែលពួកគេនិយាយ ទឹកជាច្រើនបានហូរនៅក្រោមស្ពាន។
ការធ្វើតេស្តដំបូងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅប្រទេសស៊ុយអែតជាភាសាអង់គ្លេស ហើយយ៉ាងហោចណាស់ 80 ភាគរយនៃការធ្វើតេស្តទាំងនោះបានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាព។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ការងារបានចាប់ផ្តើមលើការបកប្រែគ្រប់គ្រាន់។ រាល់ភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងពាក្យ និងឃ្លា ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ដូច្នេះយើងបានប្រើការងាររបស់អ្នកបកប្រែបីផ្សេងគ្នា ដែលរួមគ្នាបង្កើតកំណែស៊ុយអែតដំបូង។
ការងារនេះនៅតែបន្ត។ ទម្រង់ត្រូវបានកែសម្រួលចំនួនប្រាំដង ហើយមូលដ្ឋានទិន្នន័យត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឥតឈប់ឈរ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការភាសា និងអត្ថន័យនៃការពិតដែលផ្លាស់ប្តូរ។
ជាលទ្ធផល វិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការវិភាគទម្រង់បន្តទទួលបានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែច្រើនឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះបីជាការពិតដែលថាក្នុងអំឡុងពេលនេះឧបករណ៍វិភាគផ្សេងទៀតបានបង្ហាញខ្លួននិងទទួលបានការទទួលស្គាល់។
យើងជឿថាភាពជោគជ័យនៃវិធីសាស្រ្តស្មុគស្មាញរបស់យើងគឺដោយសារតែភាពពាក់ព័ន្ធ និងភាពងាយស្រួលរបស់វា។ តាមរយៈការប្រើប្រាស់ភាសានៃពណ៌ និងទម្រង់ ជនជាតិស៊ុយអែតរាប់ពាន់នាក់បានបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំ អំពីអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ អំពីអាកប្បកិរិយារបស់មិត្តរួមការងារ និងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេ។
ហើយចំណេះដឹងនេះ ដែលមិនអាចចូលបានសម្រាប់យើងកាលពីពីរបីទសវត្សរ៍មុន គឺមានប្រយោជន៍ និងមិនអាចខ្វះបានក្នុងការអនុវត្ត។
ថូម៉ាស អេរិកសុន អ្នកនិពន្ធសៀវភៅនេះ គឺជាអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ម្នាក់របស់យើង។ គាត់បានប្រមូលសម្ភារៈតែមួយគត់ - ទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត - ដែលបង្ហាញដោយសរីរាង្គជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ និងរឿងរ៉ាវជាច្រើនអំពីរបៀបយល់ឃើញមនុស្សដែលមានទម្រង់អាកប្បកិរិយាខុសៗគ្នា និងរបៀបទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។
ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងមានការអានដ៏រំភើបមួយ នៅក្នុងដំណើរការដែលអ្នកនឹងរកឃើញច្រើនសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។
រីករាយក្នុងការអាន!
Sune Lennart Gellberg,
ស្ថាបនិកវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការវិភាគប្រវត្តិរូប
សេចក្តីផ្តើម
ភាពល្ងង់ខ្លៅពេញលេញនិងមនុស្សល្ងង់
ខណៈពេលដែលខ្ញុំនៅតែនៅឯកន្លែងហាត់ប្រាណ ខ្ញុំបានរកឃើញថាវាងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំមួយចំនួន។ យើងតែងតែរកឃើញភាសាសាមញ្ញមួយ - ពាក្យ និងឃ្លាត្រឹមត្រូវ ហើយការសន្ទនារបស់យើងបានដំណើរការយ៉ាងរលូននិងមិនប្រញាប់។ យើងមិនដែលមានជម្លោះណាមួយទេ ហើយយើងពិតជាយល់និងយល់ព្រមគ្នាទៅវិញទៅមក។ ប៉ុន្តែជាមួយអ្នកផ្សេង វាមិនបានសម្រេចដូចនោះទេ។ ជាមួយនឹងមួយចំនួន នៅគ្រប់ជំហាន ខ្ញុំត្រូវតែជឿជាក់លើភាពមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃច្បាប់នៃការធ្លាក់សាំងវិច ហើយខ្ញុំមិនអាចយល់ពីអ្វីដែលវាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនោះទេ។
តែហេតុអ្វី? ហេតុអ្វីបានជាវាងាយស្រួល និងរីករាយសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សមួយចំនួន ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតហាក់ដូចជាខ្ញុំបិទក្បាលទាំងស្រុង? ជាការពិតណាស់ នៅក្មេងបែបនេះ ការពិតតែម្នាក់ឯងមិនបានរារាំងខ្ញុំពីការដេកលក់ស្រួលនៅពេលយប់នោះទេ។ ខ្ញុំនៅតែចងចាំព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំងឿងឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាការសន្ទនាខ្លះហូរដូចការងារនាឡិកា ខណៈខ្លះទៀតមិនបានចាប់ផ្តើម - ដោយមិនគិតពីឆន្ទៈរបស់ខ្ញុំ។ វាគឺជាការមិននឹកស្មានដល់។
ខ្ញុំចាំពីរបៀបដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមប្រើបច្ចេកទេស និងការធ្វើតេស្តផ្សេងៗ។ ខ្ញុំបាននិយាយឃ្លាដដែលៗម្តងហើយម្តងទៀត ក្រោមកាលៈទេសៈស្រដៀងគ្នា ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលមនុស្សមានប្រតិកម្ម។ ពេលខ្លះអ្វីដែលបានកើតឡើងគឺជាអ្វីដែលខ្ញុំបានរំពឹងទុក៖ មានការពិភាក្សាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ហើយពេលខ្លះខ្ញុំមិនអាចរង់ចាំការឆ្លើយតបណាមួយបានទាល់តែសោះ។
មនុស្សមើលមកខ្ញុំដូចជាខ្ញុំធ្លាក់ពីភពផ្សេង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជួនកាលវាគឺជា។
នៅវ័យក្មេង រឿងជាច្រើនហាក់ដូចជាបឋម និងមិនច្បាស់លាស់។ ដោយសារតែមនុស្សមួយចំនួននៅក្នុងរង្វង់មិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំមានប្រតិកម្មចំពោះអ្វីដែលខ្ញុំគិតថាជាវិធីធម្មតា ពួកគេប្រាកដជាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិថាជាមនុស្សល្អ។ ហើយតាមនោះ ជាមួយអ្នកដែលមិនយល់ពីខ្ញុំ និងមិនបានចែករំលែកទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ មានអ្វីមួយខុស។ តើមានការពន្យល់អ្វីទៀតដែលអាចមាន? ខ្ញុំមិនបានផ្លាស់ប្តូរ, ខ្ញុំតែងតែដូចគ្នា! វាមានន័យថាមានអ្វីមួយខុសជាមួយពួកគេ ជាមួយអ្នកផ្សេងទៀតទាំងនេះ។ ខ្ញុំទើបតែចាប់ផ្តើមនៅឆ្ងាយពីពួកគេព្រោះខ្ញុំមិនយល់ពីពួកគេ។ អ្នកអាចហៅវាថាភាពឆោតល្ងង់បែបយុវវ័យ ឬអតិបរិមា ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្ត។ ទោះបីជាច្រើនឆ្នាំបានផ្លាស់ប្តូរច្រើនក៏ដោយ។
ជីវិតបានបន្ត។ ខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការ បង្កើតអាជីព បង្កើតគ្រួសារ ហើយបន្តបែងចែកមនុស្ស - ទៅជាវិជ្ជមាន និងសមហេតុផល និងអ្នកដែលមិនយល់អ្វីទាំងអស់។
នៅពេលខ្ញុំមានអាយុម្ភៃប្រាំឆ្នាំ ជោគវាសនាបាននាំឱ្យខ្ញុំទាក់ទងជាមួយអ្នកជំនួញម្នាក់ឈ្មោះ Sture ។ Sture ខិតជិតអាយុហុកសិបឆ្នាំ គាត់ផ្ទាល់បានបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ខ្ញុំបានទៅជួបគាត់ដើម្បីសម្ភាសគាត់សម្រាប់គម្រោងដែលខ្ញុំត្រៀមនឹងអនុវត្ត។ យើងបានចាប់ផ្តើមពិភាក្សាអំពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ អត្ថបទដំបូង និងជាមូលដ្ឋានបំផុតរបស់ Sture គឺថា "គាត់ត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សល្ងង់" ។ ខ្ញុំចាំថាសើច ខ្ញុំគិតថាគាត់គ្រាន់តែនិយាយលេង។ ប៉ុន្តែគាត់ពិតជាមានន័យដូចអ្វីដែលគាត់និយាយមែន។ មុខរបស់គាត់ត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយចំណុចពណ៌ក្រហមនៅពេលដែលគាត់បាននិយាយថាអ្នកដែលធ្វើការនៅប្លុក A គឺគ្រាន់តែជាមនុស្សឆ្កួតទាំងស្រុង។ Block B គឺពោរពេញដោយមនុស្សល្ងង់ ដែលមិនដឹងរឿងអាក្រក់។ ហើយអំពីប្លុក C គាត់នៅស្ងៀមប្រសើរជាង។ មានមនុស្សឆ្កួត ៗ ធ្វើការនៅទីនោះដែល Sture មិនយល់ពីរបៀបដែលពួកគេចូលធ្វើការនៅពេលព្រឹក។
កាលណាខ្ញុំស្តាប់គាត់កាន់តែច្រើន វាហាក់ដូចជាខ្ញុំកាន់តែច្រើន៖ វាគ្រាន់តែថាគាត់បង្ហាញខ្លួនឯងយ៉ាងចម្លែកដោយប្រើនិមិត្តសញ្ញា និងអព្យាក្រឹត។ ខ្ញុំបានសួរគាត់ថា តើគាត់ពិតជាគិតថាគាត់ត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សឆ្កួតឬ? គាត់មើលមកខ្ញុំ ហើយនិយាយថា៖ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់គាត់ មានបុគ្គលិកមិនច្រើនប៉ុន្មានទេ ដែលអ្នកអាចដោះស្រាយជាមួយ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ Sure មានឆន្ទៈចែករំលែកគំនិតរបស់គាត់ជាមួយមន្ត្រីក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។ គាត់មិនខ្មាស់អៀនតិចបំផុតក្នុងការហៅនរណាម្នាក់ថាជាមនុស្សឆ្កួតនៅមុខក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ នេះជាលទ្ធផលក្នុងចំណោមអ្វីផ្សេងទៀត បុគ្គលិកគេចខ្លួននិងលាក់ខ្លួនពីគាត់។ គ្មាននរណាហ៊ានជួបគាត់ទល់មុខគ្នាទេ។ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត គ្មាននរណាម្នាក់ហ៊ានទម្លាយព័ត៌មានអាក្រក់មកលើគាត់ទេ ពីព្រោះគាត់អាចវាយអ្នកនាំសារឱ្យ smithereens - តាមន័យត្រង់ និងន័យធៀប។
នៅសហគ្រាសមួយរបស់គាត់ នៅច្រកចូល ចង្កៀងសញ្ញាក៏ត្រូវបានដំឡើងដែរ។ វាត្រូវបានព្យួរនៅលើតុលេខានៅក្នុងបន្ទប់រង់ចាំរបស់ចៅហ្វាយ ហើយនៅពេលដែលគាត់នៅក្នុងអាគារ សញ្ញាពណ៌ក្រហមបានបើក។ ប្រសិនបើគាត់នៅខាងក្រៅអាគារ សូចនាករពណ៌បៃតងបានបើក។
មនុស្សគ្រប់គ្នាបានដឹងអំពីវា។ ទាំងបុគ្គលិក និងសូម្បីតែអតិថិជនក៏បានក្រឡេកមើលទៅចង្កៀងដោយស្វ័យប្រវត្តិភ្លាមៗ ដើម្បីរកមើលអ្វីដែលកំពុងរង់ចាំពួកគេ នៅពេលដែលពួកគេដើរហួសកម្រិតកំណត់។ នៅពេលភ្លើងក្រហមបានបើក អ្នកខ្លះគ្រាន់តែវិលត្រឡប់មកវិញក្នុងកាលៈទេសៈអំណោយផលជាង។
នៅពេលដែលយើងនៅក្មេង ដូចដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹង យើងតែងតែទទួលបានគំនិតល្អៗ។
ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំបានសួរសំណួរតែមួយគត់ដែលជៀសមិនរួចប្រាប់ខ្លួនឯងថា: តើអ្នកណាជួលមនុស្សឆ្កួតទាំងអស់នេះ?
ជាការពិតណាស់ គាត់បានជួលមនុស្សល្ងង់ទាំងនេះភាគច្រើនដោយខ្លួនឯង។ ហើយវាបានភ្លឺនៅលើ Sture ដូចខ្ញុំដែរ។ អ្វីដែលខ្ញុំបានបង្កើតគឺមានអ្វីមួយដូចនេះ៖ ដូច្នេះតើនរណាជាអ្នកល្ងង់ជាងគេនៅទីនេះ?
Sture បានបោះខ្ញុំចេញពីការិយាល័យ ដោយគំរាមខ្ញុំដោយយកកាំភ្លើងពីជញ្ជាំង។ ក្រោយមក មិត្តរួមការងារបានប្រាប់ខ្ញុំថា គាត់នឹងបាញ់ខ្ញុំដោយរីករាយ។
វគ្គនេះធ្វើអោយខ្ញុំគិត។ រឿងកំប្លែង និងភាពមិនសមហេតុផលនៃស្ថានភាពក៏មាននៅក្នុងការពិតដែលថា Sure នឹងចូលនិវត្តន៍នាពេលខាងមុខនេះ។ ជាការពិតណាស់ គាត់គឺជាពាណិជ្ជករដែលមានបទពិសោធន៍ និងចូលចិត្តកិត្យានុភាពដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងពិភពជំនួញ គាត់មានចំណេះដឹង និងជំនាញនៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន។ ប៉ុន្តែនិយាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងគាត់មិនដឹងពីរបៀបទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សទេ។ គាត់មិនយល់ថា ធនធានតែមួយគត់ និងមានតម្លៃបំផុតសម្រាប់ការអនុវត្តគំនិត និងសហគ្រាសណាមួយដែលមិនអាចផ្តល់សំណងបាននោះ គឺជាធនធានមនុស្ស។ ហើយអ្នកដែលគាត់មិនអាចយល់បានគាត់បានចាត់ទុកមនុស្សឆ្កួត។
បន្ទាប់ពីបានគិតមួយចំនួន ខ្ញុំបានសន្និដ្ឋានថា Sure ខុស។ គាត់តែងតែពឹងផ្អែកលើគោលការណ៍របស់គាត់ហើយបន្តពីការផ្តន្ទាទោសរបស់គាត់ - ដូច្នេះគាត់បានហៅមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលធ្វើហើយគិតខុសពីគាត់ហើយគិតថាឆ្កួត។ គាត់ប្រើកន្សោមដែលខ្ញុំប្រើក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ដូចជា៖ ហុយ ហុយ អ្នកនិយាយអាក្រក់ៗ លបៗ។
តើខ្ញុំត្រូវវិនាសក្នុងការឆ្លងកាត់ជីវិតដោយមានអារម្មណ៍ជាប់រហូតថាខ្ញុំត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សដែលខ្ញុំមិនអាចរកឃើញភាសាសាមញ្ញមួយ? គំនិតនេះធ្វើឱ្យខ្ញុំរន្ធត់។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីនេះ ឱកាសរបស់ខ្ញុំក្នុងជីវិតនឹងមានកម្រិតខ្លាំងណាស់។
ខ្ញុំបានព្យាយាមមើលខ្លួនឯងនៅក្នុងកញ្ចក់។ វាបានភ្លឺឡើងលើខ្ញុំ: ខ្ញុំមិនចង់ក្លាយជាឬក្លាយជាដូច Sture ។
បន្ទាប់ពីការប្រជុំមួយទៀតដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានការលើកឡើងជាមួយគាត់ និងបុគ្គលិកដែលអត់ធ្មត់មួយចំនួន ខ្ញុំបានចូលទៅក្នុងឡានដោយឈឺពោះ។
វាគឺបន្ទាប់ពីនេះដែលខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តសិក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ប្រហែលជាផ្នែកចំណេះដឹងដ៏សំខាន់ និងស្មុគស្មាញបំផុត។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើរបៀបដែលមនុស្សធ្វើការ របៀបដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ - តែម្នាក់ឯង និងក្នុងក្រុម។ ដោយសារខ្ញុំនឹងត្រូវប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សអស់មួយជីវិតរបស់ខ្ញុំ មិនថាខ្ញុំធ្វើការជាមួយអ្នកណា និងធ្វើអ្វីក៏ដោយ ខ្ញុំពិតជាចង់រៀនពីបទពិសោធន៍នេះ។
ខ្ញុំចាប់ផ្តើមសិក្សាចិត្តវិទ្យា។ ខ្ញុំចង់បានចម្លើយចំពោះសំណួរជាច្រើន។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយល់ពីអ្នកដែលពិបាកយល់ដំបូង? ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សមួយចំនួនភាគច្រើននៅស្ងៀម ខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតមិនដែលឈប់និយាយ? ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សមួយចំនួនតែងតែនិយាយការពិត ហើយអ្នកខ្លះទៀតមិនដែលនិយាយ? ហេតុអ្វីបានជាសហការីខ្លះមកទាន់ពេល ខណៈខ្លះទៀតសឹងតែយឺត? ហេតុអ្វីខ្ញុំចូលចិត្តខ្លះ និងមិនចូលចិត្តអ្នកដទៃ?
មិនមែននិយាយលឿនជាងធ្វើទេ។ ចំណេះដឹងដែលខ្ញុំចាប់ផ្ដើមចេះនោះ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់។ ជាការពិតណាស់ ខ្ញុំមិននៅដដែលដូចខ្ញុំនៅដើមដំបូងនៃការធ្វើដំណើរនេះទេ។ ចំណេះដឹងដែលខ្ញុំទទួលបានផ្លាស់ប្តូរខ្ញុំក្នុងនាមជាមនុស្ស ជាមិត្តភ័ក្តិ ជាមិត្តរួមការងារ ជាកូនប្រុស ជាប្តី និងជាឪពុកចំពោះកូន។
នៅក្នុងសៀវភៅនេះ ក្នុងនាមជាអ្នកនិពន្ធ ខ្ញុំបានចាប់អារម្មណ៍លើយន្តការនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់មនុស្សផ្សេងៗគ្នាដែលមានចរិតលក្ខណៈខុសៗគ្នា។ អស់រយៈពេលជាងម្ភៃឆ្នាំមកហើយដែលខ្ញុំបានប្រើកំណែផ្សេងគ្នានៃឧបករណ៍វិភាគផ្សេងគ្នា និងទទួលបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។
ភាពចម្លែកគឺថាយើងទាំងអស់គ្នាមានបទពិសោធន៍នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមកហើយនៅឡើយទេយើងមានគំនិតរដុបយ៉ាងខ្លាំងអំពីរបៀបដែលយន្តការនៃមុខងារទំនាក់ទំនង។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានជំនាញទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សប្រភេទផ្សេងគ្នា? ជាការពិតណាស់មានវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗគ្នា។ ពួកគេនឹងត្រូវសិក្សា និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់បំផុត។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកស្ទាត់ជំនាញតែទ្រឹស្តី នេះមិនមានន័យទាល់តែសោះថាអ្នកនឹងអាចអនុវត្តវានៅក្នុងការអនុវត្ត។ អ្នកនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍មុខងារពិតប្រាកដ លុះត្រាតែអ្នកចាប់ផ្តើមអនុវត្តចំណេះដឹងដែលអាចត្រូវបានអភិវឌ្ឍ ហើយដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានកម្រិតថ្មីនៃសមត្ថភាព។ វាដូចជាការរៀនជិះកង់ - អ្នកក្លាយជាអ្នកជិះកង់តែនៅពេលដែលអ្នកជិះកង់។ មានតែពេលនោះទេដែលអ្នកនឹងឃើញអ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់។
ចាប់តាំងពីខ្ញុំចាប់ផ្តើមសិក្សាពីយន្តការនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់មនុស្ស និងបានយកចិត្តទុកដាក់លើភាពខុសគ្នារវាងមនុស្សមក រូបខ្ញុំផ្ទាល់ក៏មានភាពខុសប្លែកពីគេ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំមិនប្រកាន់វណ្ណៈដូចពីមុនទេ ហើយខ្ញុំវិនិច្ឆ័យមនុស្សមិនត្រឹមតែដោយសារតែពួកគេមិនដូចខ្ញុំនោះទេ។ ខ្ញុំបានកាន់តែអត់ធ្មត់ចំពោះអ្នកដែលផ្ទុយពីខ្ញុំ។ ខ្ញុំនឹងបដិសេធនឹងការអះអាងថាចាប់ពីពេលនេះទៅខ្ញុំនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនខ្ញុំត្រូវបានទាញចូលទៅក្នុងជម្លោះណាមួយ។ ឬថាខ្ញុំមិនដែលកុហក។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ទាំងរឿងនោះ និងមួយទៀតកើតឡើងចំពោះខ្ញុំខ្លាំងណាស់ ហើយកម្រណាស់។
ខ្ញុំមានអ្វីដែលត្រូវអរគុណ Sure សម្រាប់។ ប្រសិនបើមិនមែនសម្រាប់គាត់ទេ ខ្ញុំនឹងមិនចាប់អារម្មណ៍លើប្រធានបទនេះទេ។ បើគ្មានគាត់ ខ្ញុំប្រហែលជាមិនបានសរសេរសៀវភៅនេះទេ។
ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងថ្មី? សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង យ៉ាងហោចណាស់អ្នកអាចអានសៀវភៅនេះ។ សៀវភៅទាំងមូល មិនមែនត្រឹមតែបីជំពូកដំបូងនោះទេ។ ប្រហែលជាអ្នកមានសំណាងហើយ - ដោយសារតែពីរបីនាទីអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមដំណើរដូចគ្នាដែលខ្ញុំបានធ្វើ - ម្ភៃឆ្នាំមុន។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាខ្ញុំមិនធ្វើឱ្យអ្នកខកចិត្តទេ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនគ្រប់គ្រងដើម្បីរៀនអ្វីថ្មីពីសៀវភៅនេះទេ ខ្ញុំធានា៖ ខ្ញុំនឹងសងលុយអ្នកវិញនូវប្រាក់ដែលអ្នកបានចំណាយនៅក្នុងបណ្ណាគារ។
ថូម៉ាស អេរិកសុន
អ្នកចិត្តសាស្រ្ត សាស្ត្រាចារ្យ អ្នកនិពន្ធ
ជំពូកទី 1
នៅក្នុងទំនាក់ទំនងណាមួយ អ្នកទទួលដើរតួជាអ្នកសម្រេច។ 1
អ្នកទទួល - ប្រធានបទ ឬវត្ថុដែលទទួលសារ ហើយអាចបកស្រាយវាបាន។ - (កំណត់ចំណាំ Ed)
ប្រហែលជានិក្ខេបបទនេះស្តាប់ទៅដូចជាចម្លែកបន្តិច។ ខ្ញុំនឹងពន្យល់ពីអ្វីដែលខ្ញុំចង់និយាយ។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកនិយាយទៅកាន់មនុស្សជាក់លាក់មួយត្រូវបានត្រងតាមរយៈបទពិសោធន៍ ការរើសអើង និងការលំអៀងរបស់ពួកគេ។
ហើយមានតែពេលនោះទេដែលវាត្រូវបានយល់ឃើញ និងទទួលយក។ សម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗគ្នា ដៃគូសន្ទនារបស់អ្នកអាចយល់ឃើញនូវអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយតាមរបៀបខុសពីអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុក។ ជាការពិតណាស់ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើអ្នកដែលអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយ ប៉ុន្តែកម្រណាស់អ្វីដែលអ្នកនិយាយត្រូវបានយល់ច្បាស់ដូចដែលអ្នកចង់និយាយ។
យើងនឹងត្រូវតែយល់ស្របជាមួយនឹងការពិតដែលថាយើងមិនមានអានុភាពលើការយល់ឃើញរបស់ interlocutor របស់យើង។ ជាការពិតណាស់ អ្នកអាចសម្រេចចិត្តថានេះគ្រាន់តែជាបញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាជាច្រើនប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនសាមញ្ញទេ។ អ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញរបស់ interlocutor របស់អ្នកបានទេ។ មនុស្សភាគច្រើនប្រហែលជាមានភាពរសើបខ្លាំងចំពោះរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានគេយល់ឃើញ។ ប្រសិនបើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែច្រើនទៅលើរបៀបដែលអ្នកដទៃចង់ឱ្យគេយល់ឃើញ ការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនឹងកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ម៉្លេះ?
អ្នកនឹងជួយអ្នកដទៃឱ្យយល់ពីអ្នក ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីដាក់ពង្រាយវេទិកាទំនាក់ទំនងដែលអាចទុកចិត្តបាន - តាមលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នកទទួល។ អ្នកទទួលអាចប្រើថាមពលរបស់ពួកគេដើម្បីយល់ពីអ្នក មិនមែនគ្រាន់តែដឹងខ្លួន ឬដោយមិនដឹងខ្លួន ប្រតិកម្មចំពោះវិធីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនោះទេ។
យើងទាំងអស់គ្នាត្រូវបណ្តុះបណ្តាលភាពផ្លាស្ទិចរបស់យើង ដើម្បីអាចផ្លាស់ប្តូររចនាប័ទ្មទំនាក់ទំនងរបស់យើង និងសម្របវានៅពេលយើងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលខុសពីខ្លួនយើងតាមវិធីជាច្រើន។ ប៉ុន្តែមានកាលៈទេសៈមួយទៀត មិនសំខាន់ជាងនេះទេ។
ទំនាក់ទំនងប្រភេទណាក៏ដោយដែលអ្នកជ្រើសរើស ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ អ្នកនឹងតែងតែស្ថិតក្នុងជនជាតិភាគតិច។
ដោយមិនគិតពីប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក ភាគច្រើនគិត និងអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា។ ហើយវាតែងតែមានច្រើនជាងនេះ។ អ្នកមិនអាចធ្វើតាមគោលការណ៍របស់អ្នកតែម្នាក់ឯងបានទេ។ ភាពបត់បែន និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកដទៃគ្រាន់តែជាសន្ទស្សន៍នៃសង្គមរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។
ដើម្បីយល់ និងទទួលយកអាកប្បកិរិយា និងវិធីនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀត អ្នកនឹងត្រូវឈានដល់កម្រិតថ្មីនៃសមត្ថភាព ដោយពិចារណាអំពីរបៀបដែលមនុស្សផ្សេងគ្នាអាចមានប្រតិកម្មខុសៗគ្នាក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នា។ ឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការកសាងស្ពានជាមួយមនុស្សត្រូវបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។
គ្មានប្រព័ន្ធអាចទុកចិត្តបាន 100%
ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ចំណុចសំខាន់មួយ។ សៀវភៅនេះមិនមានន័យថាគ្របដណ្ដប់លើប្រធានបទនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយភាពពេញលេញឡើយ។ គ្មានសៀវភៅណាអាចបំបាត់ប្រធានបទនេះបានទេ ព្រោះយើងទាំងអស់គ្នាតែងតែបញ្ជូនសញ្ញាផ្សេងៗគ្នាដល់គ្នាទៅវិញទៅមក ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា និងវិភាគ។ ខ្ញុំក៏សរសេរអំពីភាសាកាយវិការ ភាពខុសគ្នារវាងប្រភេទបុរស និងស្ត្រីនៃការសន្ទនា ភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ និងរបៀបរៀនទទួលស្គាល់ភាពខុសគ្នាទាំងនេះ។ ចូរកុំបន្ថយទិដ្ឋភាពចិត្តសាស្ត្រ ក្រាហ្វវិទ្យា អាយុ ហោរាសាស្ត្រ និងច្រើនទៀត។ ប៉ុន្តែយើងនឹងមិនទទួលបានរូបភាពពេញលេញ 100% ទេ។
ទាំងអស់នេះមានការទាក់ទាញផ្ទាល់ខ្លួន។ មនុស្សមិនមែនជាសៀវភៅបញ្ជី Excel ទេ។ យើងមិនអាចយល់និងដឹងមុនគ្រប់យ៉ាង។ យើងស្មុគ្រស្មាញពេកក្នុងការបកស្រាយទាំងស្រុង។ សូម្បីតែបុព្វកាលបំផុត អ្នកដែលមិនមានការអប់រំបំផុត តាមស្តង់ដាររបស់យើង បុគ្គលម្នាក់ៗពិតជាស្មុគស្មាញជាងអ្វីដែលអាចពិពណ៌នានៅក្នុងសៀវភៅទៅទៀត។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងចេះគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់មនុស្ស នោះយើងអាចជៀសផុតពីកំហុស និងកំហុសឆ្គងធ្ងន់ធ្ងរបំផុត។
ក្នុងដែនកំណត់សមហេតុផល
“យើងដឹងពីអ្វីដែលយើងធ្វើ ប៉ុន្តែយើងមិនដឹងថាហេតុអ្វីបានជាយើងធ្វើអ្វីដែលយើងធ្វើ។ ដូច្នេះយើងវិនិច្ឆ័យ និងវាយតម្លៃគ្នាទៅវិញទៅមកដោយផ្អែកលើរបៀបដែលយើងវាយតម្លៃនូវអ្វីដែលយើងធ្វើ»។
សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះគឺជារបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Carl Jung ។ អាកប្បកិរិយាផ្សេងគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងគ្នាកំណត់ថាមវន្តនៃជីវិតរបស់យើង។ បុគ្គលម្នាក់ៗមានឥរិយាបទខុសគ្នា។ យើងអាចអនុម័តប្រភេទអាកប្បកិរិយាមួយចំនួន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងក៏មិនអាចទទួលយក ឬអនុម័តប្រភេទអាកប្បកិរិយាផ្សេងទៀតបានដែរ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាអាកប្បកិរិយារបស់យើងម្នាក់ៗក៏ប្រែប្រួលតាមវិធីផ្សេងៗគ្នាក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នាអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍របស់យើង - អារម្មណ៍រីករាយឬការបដិសេធបរិស្ថាន។
ដូចនេះ គេមិនគួរបែងចែកប្រភេទនៃឥរិយាបទទៅជាត្រឹមត្រូវ ឬមិនត្រឹមត្រូវ ត្រឹមត្រូវ ឬមិនត្រឹមត្រូវទេ - ភាគច្រើនប្រព្រឹត្តត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវ ទោះក្នុងករណីណាក៏ដោយ អាចទទួលយកបាន។
យើងជាអ្វីដែលយើងជា លើសពីនេះយើងក៏ល្អដូចយើងដែរ។ ទោះយើងប្រព្រឹត្តយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនថាអ្នកដទៃយល់ឃើញយើងយ៉ាងណានោះទេ។ ជាការពិតណាស់នៅក្នុងហេតុផល។
ខ្ញុំថាខ្ញុំ
នៅក្នុងពិភពដ៏ល្អបំផុតរបស់យើង វានឹងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការនិយាយថាខ្ញុំជានរណា។ យ៉ាងហោចណាស់ នោះជាអ្វីដែលវានិយាយនៅក្នុងសៀវភៅមួយដែលខ្ញុំបានអាន។ ហេតុអ្វីបានជាប្រព្រឹត្តអំពើហិង្សាលើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ខ្លួន? ដើម្បីជាប្រយោជន៍នៃសិទ្ធិក្នុងការប្រព្រឹត្តដូចដែលស្ថានភាពមួយរំពេចប្រាប់យើង? យើងអាចធ្វើអ្វីដែលយើងចង់បាន។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ គេត្រូវគិតតាមស្ថានការណ៍។
មានស្ថានភាពពីរដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើជាខ្លួនយើង។
ស្ថានភាពដំបូង។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកនៅម្នាក់ឯងនៅក្នុងបន្ទប់។ ក្នុងករណីនេះ វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលអ្នកនិយាយ ឬអ្វីដែលអ្នកធ្វើនោះទេ។ អ្នកនឹងមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់នរណាម្នាក់ឡើយ ប្រសិនបើអ្នកស្បថ ឬឈ្លោះប្រកែកគ្នា ឬគិតតែពីអាថ៌កំបាំងដ៏អស្ចារ្យនៃជីវិត។ ឬអំពីមូលហេតុដែល Fredrik Reinfeldt 2
Fredrik Reinfeldt (កើតនៅឆ្នាំ 1965) គឺជារដ្ឋបុរស និងអ្នកនយោបាយស៊ុយអែត។ - (ចំណាំការបកប្រែ។ )
តែងតែមើលទៅសោកសៅណាស់។ ដូច្នេះភាពឯកាអនុញ្ញាតឱ្យយើងមានអាកប្បកិរិយាដូចដែលយើងចង់បាន។ សាមញ្ញណាស់មែនទេ?
ស្ថានភាពទីពីរដែលអ្នកអាចអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកក្លាយជាខ្លួនអ្នកគឺនៅពេលដែលអ្នកនៅជុំវិញមនុស្សដូចអ្នក។ តើម្ដាយរបស់យើងបានបង្រៀនអ្វីខ្លះ? ប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកដទៃតាមរបៀបដែលអ្នកចង់ព្យាបាល។
«ដូចដែលអ្នកចង់ឲ្យមនុស្សធ្វើចំពោះអ្នក នោះអ្នកក៏ធ្វើចំពោះពួកគេដែរ » ( ដំណឹងល្អ ម៉ាថាយ ៧:១២ ) ។
ដំបូន្មានដ៏ឆ្លាតវៃ និងជាក់ស្តែង។ ហើយអ្វីៗនឹងដំណើរការទៅ ដរាបណាសមភាគីខាងវិញ្ញាណរបស់យើងនៅក្បែរយើង។ ឥឡូវនេះ វានៅសល់តែសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីធ្វើបញ្ជីនៃអ្នកដែលតាមគំនិតរបស់យើង គិត ធ្វើសកម្មភាព និងធ្វើសកម្មភាពដូចគ្នាទៅនឹងខ្លួនយើងក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាទាំងអស់។ ដូច្នេះ យើងនឹងត្រូវស្វែងរកពួកគេ ហើយចាប់ផ្តើមនិយាយជាមួយពួកគេ។
សម្រាប់ករណីផ្សេងទៀតទាំងអស់ មានរឿងតែមួយគត់ដែលនៅសេសសល់ - ដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលអ្នកត្រូវបានគេយល់ឃើញ និងរបៀបដែលអ្នកយល់ឃើញពីអ្នកដទៃ។ ជាការពិតណាស់ ខ្ញុំនឹងមិនមែនជាមនុស្សដើមឡើយ ប្រសិនបើខ្ញុំនិយាយថា មនុស្សភាគច្រើនដែលអ្នកត្រូវដោះស្រាយ គឺមិនដូចអ្នកនោះទេ។
កាលដើមដំបូងគឺជាព្រះបន្ទូល ហើយព្រះបន្ទូលគឺនៅជាមួយព្រះ ហើយព្រះបន្ទូលគឺជាព្រះ3
ដំណឹងល្អ យ៉ូហាន ១:១ ។ - (ចំណាំការបកប្រែ។ )
. ហើយព្រះបានមានបន្ទូលថា: សូមឱ្យមានពន្លឺហើយមានពន្លឺ!4
លោកុប្បត្តិ 1:3 ។ - (ចំណាំការបកប្រែ។ )
គ្រាន់តែមិនគួរឱ្យជឿ, មែនទេ? តើមានអំណាចអ្វីខ្លះ! ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើរបៀបដែលយើងជ្រើសរើសពួកគេ និងរបៀបដែលយើងប្រើវា អត្ថន័យរបស់ពួកគេផ្លាស់ប្តូរ។ ការបកស្រាយនៃពាក្យគឺមិនចេះចប់។ ហើយពេលយើងប្រើពាក្យខុស យើងអាចនឹងក្លាយទៅជាមនុស្សល្ងង់។
ហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សល្ងង់ - ឬ?
ខ្ញុំមិនអាចនិយាយបានច្បាស់ថាខ្ញុំទទួលបានភាពស្រដៀងគ្នានេះមកពីណាទេ៖ ឥរិយាបថគឺដូចប្រអប់លេខ។ ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការបញ្ជូនត្រូវបានទាមទារ។ ដូចទៅនឹងប្រអប់លេខ ដៃចង្កូតអាចកែតម្រូវបានត្រឹមត្រូវ ឬមិនត្រឹមត្រូវ។ ដូច្នេះរថយន្តត្រូវតែចាប់ផ្តើមពីឧបករណ៍ទីមួយ - វានឹងពិបាកណាស់ក្នុងការចាប់ផ្តើមវាភ្លាមៗចាប់ពីលេខប្រាំ។ ប៉ុន្តែឧបករណ៍ទីមួយអាចហាក់ដូចជាមិនសមរម្យទាំងស្រុង - ឧទាហរណ៍ក្នុងល្បឿនមួយរយគីឡូម៉ែត្រក្នុងមួយម៉ោង។
មានអ្នកប្រឆាំងក្នុងការចាត់ថ្នាក់មនុស្សទៅជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នា។ ប្រហែលជាអ្នកគឺជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដែលជឿថាមនុស្សមិនគួរត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រភេទផ្សេងគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែចែករំលែក។ មិនមែនគ្រប់គ្នាចាំបាច់ត្រូវបែងចែកមនុស្សទៅជាប្រភេទផ្សេងគ្នាដូចដែលខ្ញុំធ្វើនៅក្នុងសៀវភៅរបស់ខ្ញុំនោះទេ។ ប៉ុន្តែប្រាកដណាស់អ្នករាល់គ្នាបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការពិតដែលមនុស្សមានអាកប្បកិរិយានិងអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា។ ហើយដោយសារយើងមានភាពខុសគ្នា ខ្ញុំគ្រាន់តែអាចបញ្ជាក់ថា៖ នេះជាពេលវិជ្ជមាន អ្នកគ្រាន់តែត្រូវដឹងពីរបៀប និងជាមួយអ្នកណាដើម្បីទំនាក់ទំនង។
បើអ្នកប្រើឧបករណ៍ខុស អ្នកអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់តែប៉ុណ្ណោះ។ សំខាន់ជាងឧបករណ៍ខ្លួនឯងគឺរបៀបដែលយើងប្រើវា។
នៅក្នុងបំណែកមួយចំនួន ខ្ញុំបានប្រើសម្ភារៈអភិវឌ្ឍន៍ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនៅវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការវិភាគទម្រង់ - IPU Profianalys ។ ខ្ញុំសូមអរគុណ Sune Gellberg និង Eduard Levit សម្រាប់ការចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនរបស់ពួកគេយ៉ាងសប្បុរសជាមួយខ្ញុំ។ ដូច្នេះសូមយកសៀវភៅនេះធ្វើជាការណែនាំដល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីអាកប្បកិរិយា និងទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។ អ្វីៗផ្សេងទៀតគឺអាស្រ័យលើអ្នក។
កុំព្យាយាមលេង៖ អ្នកក៏តែងតែគិតពីរបៀបដើម្បីរស់ក្នុងចំណោមមនុស្សល្ងង់ដែលនៅជុំវិញអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាង ហើយពួកគេមិននៅក្នុងបរិយាកាសភ្លាមៗរបស់អ្នកទេ ពួកគេនឹងមករកអ្នកតាមរយៈបណ្តាញសង្គម៖ ព្យាយាមចងចាំពេលវេលាចុងក្រោយដែលអ្នកបាននិយាយដោយស្មារតីថា "នោះជាមនុស្សឆ្កួត!" ការអានមតិយោបល់នៅក្នុងមតិព័ត៌មានរបស់មិត្តភ័ក្តិ។
ស្វែងរកខ្លួនអ្នកក្នុងចំណោមមនុស្សល្ងង់ ដែលជាវិធីងាយស្រួលបំផុតដើម្បីចុះចាញ់នឹងភាពអស់សង្ឃឹម ហើយក្លាយជាមនុស្សឆេវឆាវ ខឹង និងមិនចេះអត់ឱន។ ដោយឥតប្រយោជន៍។ វានឹងមិនមានភាពល្ងង់ខ្លៅតិចជាងនេះទេ ហើយមនុស្សធម្មតានឹងចាប់ផ្តើមមិនចូលចិត្តអ្នក ហើយពិភាក្សាអំពីទឹកប្រមាត់របស់អ្នក។ មធ្យោបាយល្អជាងគឺការសម្របខ្លួនទៅនឹងជីវិតក្នុងចំណោមមនុស្សល្ងង់ ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចតួចបំផុត។
វិធីសាស្រ្តមួយ។ រថភ្លើងលើឆ្មា
មនុស្សគ្រប់គ្នាស្រឡាញ់ឆ្មា ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់គិតអំពីថាតើវាឆ្លាតដែរឬទេ។ ឆ្មាត្រូវបានគេស្រឡាញ់ដោយសារតែពួកគេជាឆ្មា។
នៅពេលណាដែលមនុស្សឆ្កួតដែលមានសក្តានុពលលេចឡើងក្នុងវិស័យចក្ខុវិស័យរបស់អ្នក (នៅក្នុងការពិតឬនៅក្នុងកុំព្យូទ័រ) ស្រមៃថាឆ្មាមួយ (ប្រសិនបើវាជាបុរស) ឬឆ្មា (ប្រសិនបើវាជាស្ត្រី) ។ សរសើរពួកគេ, ត្រូវបានប៉ះដោយ idiocy របស់ពួកគេ, ត្រូវបានស្រឡាញ់។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ អ្នកអាចសម្អាតភ្លាមៗដោយមើលរូបថតឆ្មាជាការពង្រឹង។
វិធីសាស្រ្តទីពីរ។ បើកខ្លួនអ្នក
យល់ពីនិយមន័យនៃ idiotic ។ តើវាជាអ្វីសម្រាប់អ្នក? ភាពខុសគ្នារវាងការពិតពាក្យសំដី និងការពិតជាក់ស្តែង? ទង្វើផ្ទុយនឹងសុភវិនិច្ឆ័យ?
ពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអំពី idiocy ហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តវាភ្លាមៗចំពោះខ្លួនអ្នក។ កុំបែកគ្នា ត្រូវស្មោះត្រង់បំផុត។ ប្រសិនបើអ្នករកឃើញសូម្បីតែភាពស្រដៀងគ្នាពីចម្ងាយទៅនឹងនិយមន័យនេះនៅក្នុងអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក សូមចាប់ផ្តើមការព្យាបាលដោយខ្លួនឯង។ នៅសល់នឹងទាញឡើង។
វិធីសាស្រ្តទីបី។ សមាធិ
យើងធ្លាប់បានយល់ស្របនឹងគំនិតដែលថាការធ្វើសមាធិត្រូវបានអនុវត្តជាចម្បងដោយក្មេងជំទង់ដែលនិយមជ្រុលដែលមិនទាន់ដឹងថាថ្ងៃនៃយុគសម័យថ្មីគឺនៅឆ្ងាយពីយើង។ ដោយឥតប្រយោជន៍។
មួយថ្ងៃម្តង អង្គុយយ៉ាងហោចណាស់ដប់នាទី ដោយមិនធ្វើអ្វីសោះ ស្តាប់តែដង្ហើមខ្លួនឯង និងមើលការគិតឥតឈប់ឈរនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក គឺជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីរំសាយអ្វីៗដោយមិនប៉ះពាល់ដល់សន្តិភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក។
វិធីសាស្រ្តទីបួន។ បង់ប្រាក់
វាមិនទាន់ជាទម្លាប់ក្នុងការនិយាយអំពីរឿងនេះធ្ងន់ធ្ងរនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែជាទូទៅ ការរួញតូចត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងជាក់លាក់ ដើម្បីជួសជុលទីក្រុងដ៏ធំមួយដែលដួលរលំទៅជាបំណែកៗក្នុងពេលដ៏ខ្លីខាងមុខ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រសិនបើវត្តមានរបស់មនុស្សល្ងង់នៅក្នុងបរិយាកាសធ្វើឱ្យអ្នកធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពធ្លាក់ទឹកចិត្តនោះ គ្មានអ្វីរារាំងអ្នកពីការទាក់ទងអ្នកឯកទេសដែលនឹងពន្យល់អ្នកភ្លាមៗអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង និងច្បាស់អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចកម្ចាត់វាបាន។ វាមិនទំនងដែលថាគាត់នឹងបង្ហាញអ្វីថ្មីដល់អ្នកទេ ប៉ុន្តែចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានចំណាយសម្រាប់វគ្គនេះពិតជានឹងលើកទឹកចិត្តអ្នក ហើយយ៉ាងហោចណាស់ធ្វើឱ្យអ្នកមើលស្ថានភាពពីទស្សនៈថ្មី។
វិធីសាស្រ្តប្រាំ។ រកប្រាក់បាន។
ប្រើភាពល្ងង់ខ្លៅរបស់មនុស្សជុំវិញអ្នក ដើម្បីជាប្រយោជន៍របស់អ្នក (ឧទាហរណ៍ ដើម្បីចំណាយលើការរួញពីកថាខណ្ឌទី 3)។ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ មនុស្សល្ងង់ត្រូវបានទាក់ទាញបំផុតចំពោះអ្វីដែលពួកគេអាចបង្ហាញដោយមោទនភាព និងអ្វីដែលនឹងមើលទៅល្អនៅលើ Instagram ។ ជួលសិស្សពីរបីនាក់ ជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី ហើយចូលប្រយុទ្ធ។ Idiots នឹងរីករាយនឹងទិញស្បែកជើងកវែងឱ្យអ្នកក្នុងតម្លៃ 10,000 គ្រឿងគ្រឿងទេសឥណ្ឌានៅក្នុងកាបូបដ៏ស្រស់ស្អាត និងភាពសមហេតុសមផលផ្សេងទៀតដែលត្រូវការតែមួយគត់ដើម្បីរក្សាលទ្ធភាពនៃសេដ្ឋកិច្ច។ កុំរងទុក្ខដោយបញ្ញាស្មារតី។ មនុស្សល្ងង់ចូលចិត្តវា។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹង ខ្ញុំគិតថាបញ្ហាចម្បងរបស់យើងគឺស្ថិតនៅត្រង់ថាមានមនុស្សល្ងង់តិច និងតិចនៅជុំវិញនោះ។ វាអាចទៅរួចហើយផ្ទុយមកវិញ - បញ្ហារបស់យើងគឺថាស្ទើរតែគ្រប់គ្នានៅជុំវិញគឺមនុស្សល្ងង់។ អាស្រ័យ - របៀបមើល។ នោះជាអ្នកណាហៅមនុស្សល្ងង់ ឬមិនហៅ...
វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាអក្សរសិល្ប៍ដែលជួយបញ្ឆោតច្រើនឬតិចឱ្យយល់ជាប្រព័ន្ធនូវពិភពលោកនៃភាពវឹកវរដែលយើងរស់នៅនោះមិនខ្លាចក្នុងការនាំយករូបភាពនៃមនុស្សឆ្កួត ៗ នោះទេ។ Hidalgo Don Quixote, ព្រះអង្គម្ចាស់ Myshkin, ទាហានក្លាហាន Schweik, ឯកជន Chonkin ...
អ្វីដែលបង្រួបបង្រួមពួកគេទាំងអស់ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ គឺភាពស្មោះត្រង់ និងស្ថិរភាព។ Don Quixote ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះប្រពៃណី chivalric ។ ព្រះអង្គម្ចាស់ Myshkin ព្យាយាមធ្វើតាមគោលការណ៍នៃភាពថ្លៃថ្នូរ។ ជាការប្រសើរណាស់, Schweik និង Chonkin ក្លាហានគ្រាន់តែអនុវត្តការបញ្ជាទិញដែលទទួលបានជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវ pedantic ។
ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នាទាំងជាតិ និងសង្គម ពួកគេមានឥរិយាបទដូចដែលវាហាក់ដូចជា និងសមនឹងសមាជិកគំរូនៃសង្គម។ ហើយតើសង្គមទទួលបានអ្វីខ្លះពីបញ្ហានេះ? នោះហើយជាសិទ្ធិ - idiocy ពេញលេញ! ដូច្នេះខ្ញុំនិយាយថា យើងជាពលរដ្ឋមានជម្រើសតិចតួច៖ ទាំងក្លាយជាមនុស្សល្ងង់ ឬជាមនុស្សលាក់ពុត និងមនុស្សមើលងាយ។
នៅក្នុងវចនានុក្រមពន្យល់នៃទស្សវត្សថ្មីៗនេះ អត្ថន័យនៃពាក្យ "idiot" ត្រូវបានទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធបំផុតទៅនឹងបញ្ហាផ្លូវចិត្ត និងភាពមិនប្រក្រតី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើយើងងាកចេញពីភាពលំអៀងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត ការបកស្រាយនឹងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ នៅលើអ៊ិនធឺណិត ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងដើម្បីស្វែងរក 149 សទិសន័យមិនមែនវេជ្ជសាស្ត្រ។ ទាំងអស់ជាមួយនឹងអត្ថន័យអវិជ្ជមានរបស់ពួកសកម្មប្រយុទ្ធ។ ប្រភេទ: ល្ងីល្ងើ, កំណត់ហេតុ, ពពែ, ដើមឈើអុក, ល្ងង់ខ្លៅ, ក្បាលប្លុក, ក្រេទីន, ល្ងង់, ឆោតល្ងង់ ...
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំប្រញាប់ប្រញាល់ទៅរកការសន្និដ្ឋាន។ ពាក្យនេះទទួលបានអត្ថន័យទំនើបរបស់វានៅក្នុងដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏វែងមួយ។ វាគឺមានតម្លៃក្នុងការជីកយករ៉ែ - ហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងប្រែទៅជាមិនច្បាស់លាស់និងអស់សង្ឃឹម។ សេណារីយ៉ូជំនួស៖ កាន់តែឆ្ងាយទៅក្នុងព្រៃ អុសតិច។
យ៉ាងពិតប្រាកដ។ សព្វវចនាធិប្បាយដ៏គួរឱ្យគោរពទាំងអស់នៃសតវត្សមុនចុងក្រោយ Brockhaus និង Efron ផ្តល់ជូនដើម្បីបន្តដំណើរកម្សាន្តតាមពេលវេលាសម្រាប់អត្ថន័យបន្ថែមនៃពាក្យ "មនុស្សល្ងង់" ។ កន្លែងណា? - ក្រិកបុរាណ។ ស្មានតែហេតុអ្វី?
បាទ ពីព្រោះក្នុងចំណោមជនជាតិក្រិចបុរាណ ពាក្យថា "មនុស្សល្ងង់" ជាទូទៅមិនមានន័យអាក្រក់នោះទេ។ នោះគឺគ្មានអ្វីអាក្រក់ទេនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរបៀបដែលសមាជិកនៃសង្គមរបស់យើងគិតសព្វថ្ងៃនេះ។ អនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំពន្យល់ពីអត្ថន័យ។
“ឧត្តមគតិ” ត្រូវបានគេហៅថាជាពលរដ្ឋដែលចូលចិត្តឃ្លាតឆ្ងាយពីគ្នា មិនដោះស្រាយកិច្ចការរដ្ឋ និងសាធារណៈ និងគោរពជីវិតឯកជន។ ពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍តិចតួចលើនយោបាយ ពាក្យចចាមអារ៉ាម និងការនិយាយដើម។ ពួកគេមិនបានបង្ហាញភាពខ្នះខ្នែងក្នុងសង្គមទេ។ នៅក្នុងពាក្យមួយពួកគេបានរស់នៅដោយសន្តិភាពសម្រាប់ខ្លួនគេនិងមិនប៉ះពាល់នរណាម្នាក់។ សួរខ្ញុំ - មនុស្សសមរម្យណាស់!
ទោះបីជាតាមទស្សនៈនៃសីលធម៌ក្រិកបុរាណដ៏ងប់ងល់ក៏ដោយ ពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនពេញលេញ។ ពីនេះវាបានទៅ។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែគិតថាវាជាសមាសធាតុនយោបាយដែលកាន់តែច្រើនឡើង ៗ បានផ្លាស់ប្តូរគំនិតនៃ "មនុស្សល្ងង់" ទៅជាប្រភេទនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត។ មធ្យោបាយងាយបំផុតគឺពិចារណាអ្នកដែលមិនគាំទ្ររដ្ឋាភិបាល ហើយក្រៅពីនេះមិនប្រឆាំងទេ គឺអន់ជាង។ ទាំងផ្លូវចិត្ត និងសង្គម។
ពិត អក្សរសិល្ប៍ និងសូម្បីតែរឿងព្រេងនិទានបានជំទាស់នឹងរឿងនេះ។ ពេលខ្លះដោយមិនដឹងខ្លួន។ ការពិតគឺថាមនុស្សដែលមិនសមល្អនៅក្នុង Canon ដែលត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅគឺជាព្រះជាម្ចាស់សម្រាប់ប្រភេទនេះ។ ពួកគេបានបើកឱកាសសម្រាប់ពាក្យរិះគន់ដើម្បីបង្ហាញពីអំពើអាក្រក់ដោយចេតនា ការនិយាយផ្ទុយគ្នា ចំអកមើលងាយភាពទន់ខ្សោយរបស់មនុស្ស រក្សាបាននូវសម្លេងដែលមិនអាចរំខានបាន។
ជាការពិតណាស់វាពិបាកក្នុងការហៅ Ivanushka ដ៏អស្ចារ្យថាមនុស្សល្ងង់។ គាត់ជាតួប្រុសច្រើនជាង Cinderella ។ មានតែឆ្លាតជាង និងជាក់ស្តែងជាង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ រូបភាពនៃមនុស្សល្ងីល្ងើដ៏បរិសុទ្ធនៅក្នុងប្រពៃណីអក្សរសាស្ត្ររុស្ស៊ី អ្នកលេងសើចនៅអឺរ៉ុប អ្នកឆ្កួតតាមជនបទនៅហ្សកហ្ស៊ី មិនមែនគ្រាន់តែជាពណ៌ជាតិប៉ុណ្ណោះទេ។ នេះគឺជាឧបករណ៍ដ៏មានអានុភាពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកគិតនៅក្នុងស្បៃមុខ ហើយដូច្នេះទម្រង់សិល្បៈខ្ពស់។ ប្រាប់ការពិត។
វាគឺនៅលើនេះដែលថានិក្ខេបបទដំបូងនៃអត្ថបទនេះត្រូវបានផ្អែកលើ - អវត្តមាននៃមនុស្សល្ងង់ដែលមានលក្ខខណ្ឌដែលមានសមត្ថភាពអាចនិយាយការពិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌណាមួយសូម្បីតែចំពោះការខូចខាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេគឺជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់សង្គម។ យើងបានរៀនលេងជាមួយគ្នាដើម្បីភាពសុខស្រួលផ្ទាល់ខ្លួន អាជីពជោគជ័យ ប្រជាប្រិយភាពថោក។ ហើយបាត់មុខទាំងស្រុង។ ខុសពីអ្នកដែលគេហៅថាមនុស្សល្ងង់...
ចំពោះការអះអាងថា អ្នករាល់គ្នានៅជុំវិញខ្លួនជាមនុស្សល្ងង់នោះ គំនិតនេះក៏មិនមែនជារឿងថ្មីដែរ។ ជាពិសេសប្រសិនបើដូចជាក្រិកបុរាណ ដោយ idiocy យើងមានន័យថាអកម្មសង្គម។ ជាមួយនឹងភាពប្រសើរឡើងនៃរចនាសម្ព័ន្ធសង្គមមនុស្សជាក្បួនមានទំនោរចំណាយថាមពលអប្បបរមាលើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងនយោបាយ។ វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលថានៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យចំនួនអ្នកទៅបោះឆ្នោតជាធម្មតានៅតែមាននៅក្នុងចន្លោះពី 25 ទៅ 50 ភាគរយ។ ហើយត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជារឿងធម្មតា។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការចាត់ថ្នាក់ផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះទៅទៀត យោងតាមទ្រឹស្ដី ភាគច្រើនជាការពិតណាស់ កំប្លែង ប៉ុន្តែជួនកាលផ្អែកលើការគណនាគណិតវិទ្យា ភាគរយនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលអាចបង្កឱ្យមានការសង្ស័យក្នុងចំណោមអ្នកឯកទេស វិលជុំវិញលេខ 95 ។
ជាឧទាហរណ៍ Arnold Schwarzenegger ជឿថា "មនុស្ស 95 ភាគរយនៃពិភពលោកត្រូវការនរណាម្នាក់ប្រាប់ពួកគេពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងរបៀបប្រព្រឹត្ត" ។ ទាក់ទងនឹងភាគរយ បើចង់បាន គេអាចប្រកែកបាន ប៉ុន្តែពិបាកនឹងមិនយល់ស្របតាមគោលការណ៍។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយមួយចំនួនចាត់ទុកវាថាជាការបង្ហាញពីភាពល្ងង់ខ្លៅ និងការពិតដែលថាយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិសង្គមវិទ្យាផ្សេងៗ មនុស្ស 95 ភាគរយនៅលើពិភពលោកមើលទៅអនាគតដោយសុទិដ្ឋិនិយមយ៉ាងខ្លាំង។
ជាការប្រសើរណាស់ ប្រសិនបើអ្នកយល់ស្របនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Bernard Shaw នោះលទ្ធផលនឹងប្រហាក់ប្រហែលគ្នា៖ "មនុស្សពីរភាគរយគិត បីភាគរយគិតអ្វីដែលពួកគេគិត ហើយ 95 ភាគរយចង់ស្លាប់ជាងការគិត។
ខ្ញុំសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថាអ្នក និងខ្ញុំនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុង បើមិនគិតពីរភាគរយទេ យ៉ាងហោចណាស់ក៏បីភាគរយដែលនៅតែព្យាយាមគិត។
ហើយអ្វីដែលយើងនឹងត្រូវបានគេហៅថាក្នុងពេលតែមួយ - ខ្ញុំគិតថាវាមិនសំខាន់ទេ!
មានថ្ងៃល្អទាំងអស់គ្នា!
OMGIVEN AV IDIOTER
(ហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សល្ងង់)
រក្សាសិទ្ធិ © Thomas Erikson 2014
© Muradyan K.E. បកប្រែជាភាសារុស្សី ឆ្នាំ ២០១៨
©រចនា។ LLC "គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព" អ៊ី "ឆ្នាំ 2018
សំណួរសំខាន់ៗចំនួនប្រាំបីដែលសៀវភៅនេះឆ្លើយគឺ៖
1. ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សជុំវិញខ្លួនជារឿយៗហាក់ដូចជាមនុស្សល្ងង់ ហើយតើមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងរឿងនេះដែរឬទេ?
2. តើមនុស្សប្រភេទណាដែលគួរត្រូវបែងចែកជាប្រភេទដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានផាសុកភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ? ឬយ៉ាងហោចណាស់មានប្រយោជន៍?
3. សំលេងរំខាន ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ស្វាហាប់ - តើ "ក្រហម" ទាំងនេះជានរណា?
4. រីករាយ, រីករាយ, បំផុសគំនិត - តើអ្វីទៅជាភាពស្រស់ស្អាតនៃ "លឿង"?
5. គួរឱ្យស្រឡាញ់, យកចិត្តទុកដាក់, ស្ងប់ស្ងាត់ - តើជីវិត "បៃតង" យ៉ាងដូចម្តេច?
6. Pedantic, យកចិត្តទុកដាក់, ជាប់លាប់ - តើសត្វស្លាបចម្លែកប្រភេទណា "ពណ៌ខៀវ"?
7. តើយើងឃើញតំណាងនៃប្រភេទពណ៌ផ្សេងទៀតដោយរបៀបណា ហើយតើប្រភេទទាំងនេះឃើញយើងដោយរបៀបណា?
8. តើត្រូវមានឥរិយាបទជាមួយអ្នកតំណាងនៃប្រភេទពណ៌ផ្សេងគ្នាយ៉ាងដូចម្តេច?
បុព្វបទ
ប្រវត្តិនៃវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការវិភាគទម្រង់ - IPU Profianalys - មានច្រើនជាង 20 ឆ្នាំ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅប្រទេសស៊ុយអែតក្នុងឆ្នាំ 1992 ដែលផ្តោតទៅលើការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុងសន្និសីទអន្តរជាតិមួយ ខ្ញុំបាននាំយកសម្ភារៈជាច្រើនអំពីវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃការធ្វើការជាមួយឧបករណ៍សម្រាប់ការវិភាគគំរូអាកប្បកិរិយាផ្សេងៗ។
នៅពេលនោះ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងអំពីប្រភេទនៃឧបករណ៍ទាំងនេះ ក៏ដូចជាសក្តានុពលដែលពួកគេមានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល ក្រុម និងអង្គការ។
មួយសន្ទុះក្រោយមក ខ្ញុំបាននាំយកសម្ភារៈទាំងអស់នេះទៅឱ្យនាយកបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនធំមួយ ដើម្បីសាកល្បងអនុវត្តជាក់ស្តែង។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច គាត់បានចេញសាលក្រមមួយថា “ប្រហែលជាទាំងនេះជាឧបករណ៍វិភាគអាកប្បកិរិយាដ៏ល្អបំផុតដែលខ្ញុំធ្លាប់ប្រើ!”
ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ដូចដែលពួកគេនិយាយ ទឹកជាច្រើនបានហូរនៅក្រោមស្ពាន។
ការធ្វើតេស្តដំបូងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅប្រទេសស៊ុយអែតជាភាសាអង់គ្លេស ហើយយ៉ាងហោចណាស់ 80 ភាគរយនៃការធ្វើតេស្តទាំងនោះបានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាព។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ការងារបានចាប់ផ្តើមលើការបកប្រែគ្រប់គ្រាន់។ រាល់ភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងពាក្យ និងឃ្លា ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ដូច្នេះយើងបានប្រើការងាររបស់អ្នកបកប្រែបីផ្សេងគ្នា ដែលរួមគ្នាបង្កើតកំណែស៊ុយអែតដំបូង។
ការងារនេះនៅតែបន្ត។ ទម្រង់ត្រូវបានកែសម្រួលចំនួនប្រាំដង ហើយមូលដ្ឋានទិន្នន័យត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឥតឈប់ឈរ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការភាសា និងអត្ថន័យនៃការពិតដែលផ្លាស់ប្តូរ។
ជាលទ្ធផល វិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការវិភាគទម្រង់បន្តទទួលបានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែច្រើនឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះបីជាការពិតដែលថាក្នុងអំឡុងពេលនេះឧបករណ៍វិភាគផ្សេងទៀតបានបង្ហាញខ្លួននិងទទួលបានការទទួលស្គាល់។
យើងជឿថាភាពជោគជ័យនៃវិធីសាស្រ្តស្មុគស្មាញរបស់យើងគឺដោយសារតែភាពពាក់ព័ន្ធ និងភាពងាយស្រួលរបស់វា។ តាមរយៈការប្រើប្រាស់ភាសានៃពណ៌ និងទម្រង់ ជនជាតិស៊ុយអែតរាប់ពាន់នាក់បានបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំ អំពីអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ អំពីអាកប្បកិរិយារបស់មិត្តរួមការងារ និងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេ។ ហើយចំណេះដឹងនេះ ដែលមិនអាចចូលបានសម្រាប់យើងកាលពីពីរបីទសវត្សរ៍មុន គឺមានប្រយោជន៍ និងមិនអាចខ្វះបានក្នុងការអនុវត្ត។
ថូម៉ាស អេរិកសុន អ្នកនិពន្ធសៀវភៅនេះ គឺជាអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ម្នាក់របស់យើង។ គាត់បានប្រមូលសម្ភារៈតែមួយគត់ - ទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត - ដែលបង្ហាញដោយសរីរាង្គជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ និងរឿងរ៉ាវជាច្រើនអំពីរបៀបយល់ឃើញមនុស្សដែលមានទម្រង់អាកប្បកិរិយាខុសៗគ្នា និងរបៀបទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។
ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងមានការអានដ៏រំភើបមួយ នៅក្នុងដំណើរការដែលអ្នកនឹងរកឃើញច្រើនសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។
រីករាយក្នុងការអាន!
Sune Lennart Gellberg,
ស្ថាបនិកវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការវិភាគប្រវត្តិរូប
សេចក្តីផ្តើម
ភាពល្ងង់ខ្លៅពេញលេញនិងមនុស្សល្ងង់
ខណៈពេលដែលខ្ញុំនៅតែនៅឯកន្លែងហាត់ប្រាណ ខ្ញុំបានរកឃើញថាវាងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំមួយចំនួន។ យើងតែងតែរកឃើញភាសាសាមញ្ញមួយ - ពាក្យ និងឃ្លាត្រឹមត្រូវ ហើយការសន្ទនារបស់យើងបានដំណើរការយ៉ាងរលូននិងមិនប្រញាប់។ យើងមិនដែលមានជម្លោះណាមួយទេ ហើយយើងពិតជាយល់និងយល់ព្រមគ្នាទៅវិញទៅមក។ ប៉ុន្តែជាមួយអ្នកផ្សេង វាមិនបានសម្រេចដូចនោះទេ។ ជាមួយនឹងមួយចំនួន នៅគ្រប់ជំហាន ខ្ញុំត្រូវតែជឿជាក់លើភាពមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃច្បាប់នៃការធ្លាក់សាំងវិច ហើយខ្ញុំមិនអាចយល់ពីអ្វីដែលវាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនោះទេ។
តែហេតុអ្វី? ហេតុអ្វីបានជាវាងាយស្រួល និងរីករាយសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សមួយចំនួន ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតហាក់ដូចជាខ្ញុំបិទក្បាលទាំងស្រុង? ជាការពិតណាស់ នៅក្មេងបែបនេះ ការពិតតែម្នាក់ឯងមិនបានរារាំងខ្ញុំពីការដេកលក់ស្រួលនៅពេលយប់នោះទេ។ ខ្ញុំនៅតែចងចាំព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំងឿងឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាការសន្ទនាខ្លះហូរដូចការងារនាឡិកា ខណៈខ្លះទៀតមិនបានចាប់ផ្តើម - ដោយមិនគិតពីឆន្ទៈរបស់ខ្ញុំ។ វាគឺជាការមិននឹកស្មានដល់។
ខ្ញុំចាំពីរបៀបដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមប្រើបច្ចេកទេស និងការធ្វើតេស្តផ្សេងៗ។ ខ្ញុំបាននិយាយឃ្លាដដែលៗម្តងហើយម្តងទៀត ក្រោមកាលៈទេសៈស្រដៀងគ្នា ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលមនុស្សមានប្រតិកម្ម។ ពេលខ្លះអ្វីដែលបានកើតឡើងគឺជាអ្វីដែលខ្ញុំបានរំពឹងទុក៖ មានការពិភាក្សាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ហើយពេលខ្លះខ្ញុំមិនអាចរង់ចាំការឆ្លើយតបណាមួយបានទាល់តែសោះ។
មនុស្សមើលមកខ្ញុំដូចជាខ្ញុំធ្លាក់ពីភពផ្សេង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជួនកាលវាគឺជា។
នៅវ័យក្មេង រឿងជាច្រើនហាក់ដូចជាបឋម និងមិនច្បាស់លាស់។ ដោយសារតែមនុស្សមួយចំនួននៅក្នុងរង្វង់មិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំមានប្រតិកម្មចំពោះអ្វីដែលខ្ញុំគិតថាជាវិធីធម្មតា ពួកគេប្រាកដជាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិថាជាមនុស្សល្អ។ ហើយតាមនោះ ជាមួយអ្នកដែលមិនយល់ពីខ្ញុំ និងមិនបានចែករំលែកទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ មានអ្វីមួយខុស។ តើមានការពន្យល់អ្វីទៀតដែលអាចមាន? ខ្ញុំមិនបានផ្លាស់ប្តូរ, ខ្ញុំតែងតែដូចគ្នា! វាមានន័យថាមានអ្វីមួយខុសជាមួយពួកគេ ជាមួយអ្នកផ្សេងទៀតទាំងនេះ។ ខ្ញុំទើបតែចាប់ផ្តើមនៅឆ្ងាយពីពួកគេព្រោះខ្ញុំមិនយល់ពីពួកគេ។ អ្នកអាចហៅវាថាភាពឆោតល្ងង់បែបយុវវ័យ ឬអតិបរិមា ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្ត។ ទោះបីជាច្រើនឆ្នាំបានផ្លាស់ប្តូរច្រើនក៏ដោយ។
ជីវិតបានបន្ត។ ខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការ បង្កើតអាជីព បង្កើតគ្រួសារ ហើយបន្តបែងចែកមនុស្ស - ទៅជាវិជ្ជមាន និងសមហេតុផល និងអ្នកដែលមិនយល់អ្វីទាំងអស់។
នៅពេលខ្ញុំមានអាយុម្ភៃប្រាំឆ្នាំ ជោគវាសនាបាននាំឱ្យខ្ញុំទាក់ទងជាមួយអ្នកជំនួញម្នាក់ឈ្មោះ Sture ។ Sture ខិតជិតអាយុហុកសិបឆ្នាំ គាត់ផ្ទាល់បានបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ខ្ញុំបានទៅជួបគាត់ដើម្បីសម្ភាសគាត់សម្រាប់គម្រោងដែលខ្ញុំត្រៀមនឹងអនុវត្ត។ យើងបានចាប់ផ្តើមពិភាក្សាអំពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ អត្ថបទដំបូង និងជាមូលដ្ឋានបំផុតរបស់ Sture គឺថា "គាត់ត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សល្ងង់" ។ ខ្ញុំចាំថាសើច ខ្ញុំគិតថាគាត់គ្រាន់តែនិយាយលេង។ ប៉ុន្តែគាត់ពិតជាមានន័យដូចអ្វីដែលគាត់និយាយមែន។ មុខរបស់គាត់ត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយចំណុចពណ៌ក្រហមនៅពេលដែលគាត់បាននិយាយថាអ្នកដែលធ្វើការនៅប្លុក A គឺគ្រាន់តែជាមនុស្សឆ្កួតទាំងស្រុង។ Block B គឺពោរពេញដោយមនុស្សល្ងង់ ដែលមិនដឹងរឿងអាក្រក់។ ហើយអំពីប្លុក C គាត់នៅស្ងៀមប្រសើរជាង។ មានមនុស្សឆ្កួត ៗ ធ្វើការនៅទីនោះដែល Sture មិនយល់ពីរបៀបដែលពួកគេចូលធ្វើការនៅពេលព្រឹក។
កាលណាខ្ញុំស្តាប់គាត់កាន់តែច្រើន វាហាក់ដូចជាខ្ញុំកាន់តែច្រើន៖ វាគ្រាន់តែថាគាត់បង្ហាញខ្លួនឯងយ៉ាងចម្លែកដោយប្រើនិមិត្តសញ្ញា និងអព្យាក្រឹត។ ខ្ញុំបានសួរគាត់ថា តើគាត់ពិតជាគិតថាគាត់ត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សឆ្កួតឬ? គាត់មើលមកខ្ញុំ ហើយនិយាយថា៖ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់គាត់ មានបុគ្គលិកមិនច្រើនប៉ុន្មានទេ ដែលអ្នកអាចដោះស្រាយជាមួយ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ Sure មានឆន្ទៈចែករំលែកគំនិតរបស់គាត់ជាមួយមន្ត្រីក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។ គាត់មិនខ្មាស់អៀនតិចបំផុតក្នុងការហៅនរណាម្នាក់ថាជាមនុស្សឆ្កួតនៅមុខក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ នេះជាលទ្ធផលក្នុងចំណោមអ្វីផ្សេងទៀត បុគ្គលិកគេចខ្លួននិងលាក់ខ្លួនពីគាត់។ គ្មាននរណាហ៊ានជួបគាត់ទល់មុខគ្នាទេ។ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត គ្មាននរណាម្នាក់ហ៊ានទម្លាយព័ត៌មានអាក្រក់មកលើគាត់ទេ ពីព្រោះគាត់អាចវាយអ្នកនាំសារឱ្យ smithereens - តាមន័យត្រង់ និងន័យធៀប។
នៅសហគ្រាសមួយរបស់គាត់ នៅច្រកចូល ចង្កៀងសញ្ញាក៏ត្រូវបានដំឡើងដែរ។ វាត្រូវបានព្យួរនៅលើតុលេខានៅក្នុងបន្ទប់រង់ចាំរបស់ចៅហ្វាយ ហើយនៅពេលដែលគាត់នៅក្នុងអាគារ សញ្ញាពណ៌ក្រហមបានបើក។ ប្រសិនបើគាត់នៅខាងក្រៅអាគារ សូចនាករពណ៌បៃតងបានបើក។
ការកកស្ទះចរាចរណ៍ពេលយប់នៅលើផ្លូវក្រវ៉ាត់ក្រុង។ ចៃដន្យក្រោយជែងរថយន្តខ្លះបើកបត់ស្តាំដៃបន្តល្បឿនលឿនទៅបុករថយន្ត។ "មនុស្សល្ងង់! - ប្រតិកម្មបែបនេះគឺជាសភាវគតិ។ Charlie Cungi (Charly Cungi) អ្នកព្យាបាលរោគចិត្តសាស្ត្រនិយាយថា ក្នុងពេលដ៏តានតឹង សូម្បីតែសំខាន់។ "ការវិនិច្ឆ័យនេះកើតឡើងនៅក្នុងយើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃអារម្មណ៍ដែលជាការការពារការឆ្លុះបញ្ចាំងដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងបន្ធូរបន្ថយភាពតានតឹងផ្ទៃក្នុង" ។ ប្រតិកម្មផ្លូវអារម្មណ៍បែបនេះទំនងជាបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេសនៅពេល "យើងរវល់នឹងការព្រួយបារម្ភ ទទួលបានអារម្មណ៍ថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងកំពុងតែខុស ហើយការបរាជ័យគឺដោយសារអ្នកដទៃ"។
"ខ្ញុំនឹងជំនួសគាត់ ... "
អ្នកវិភាគផ្លូវចិត្ត Nelly Jolivet មានប្រសាសន៍ថា "ការប៉ាន់ស្មានមួយទៀត យើងរាយការណ៍អ្វីមួយមិនច្រើនអំពីគាត់អំពីខ្លួនយើង" ។ - ពាក្យឧទានថា "ល្ងីល្ងើ!" មានន័យថា៖ ប្រសិនបើខ្ញុំនៅកន្លែងរបស់មនុស្សនេះ ខ្ញុំនឹងធ្វើខុសពីនេះ។ គាត់នឹងមិនភ្ជាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ នឹងមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយការគេងរបស់អ្នកជិតខាង ... "ល្ងីល្ងើ" ធ្វើឱ្យខូចដល់ការជឿជាក់ខាងសីលធម៌របស់យើង។ បើយើងហាមមិនឲ្យខ្លួនឯងជ្រុលជ្រួស អ្នកណាហ៊ានធ្វើបែបនេះ ធ្វើឱ្យមានការចាប់ពិរុទ្ធផ្ទៃក្នុងរបស់យើង ធ្វើឱ្យមានចំណង់ដោយមិនដឹងខ្លួន ហួសពីដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយសីលធម៌។ ដូច្នេះការប្រមាថ - ដូចជាប្រសិនបើយើងចង់និយាយថា: "គាត់កំពុងធ្វើអ្វីមួយដែលខ្ញុំមិនចង់ធ្វើព្រោះវានឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ខុស ... ច្រមុះរបស់អ្នកដទៃ!»។
ការចាប់អារម្មណ៏ និងការច្រណែនខ្លួនឯង
ប៉ុន្តែវាជារឿងមួយដែលត្រូវស្បថដាក់នរណាម្នាក់ក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេសភ្លាមៗ ហើយរឿងមួយទៀតដែលត្រូវហៅ (ឬពិចារណា) អ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នកភាគច្រើនថាជាមនុស្សល្ងង់។ សម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនដែលចេះគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង គ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯង តាមព្យញ្ជនៈ រាល់ការប្រជុំថ្មី (មិនថាជាមួយអ្នកណា) ក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមចំពោះជំនឿរបស់ពួកគេ។ វាមកពីពួកគេដែលការត្អូញត្អែរត្រូវបានឮឥតឈប់ឈរថាពួកគេត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សល្ងីល្ងើ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Christian Zakzik (Christian Zaczyk) មានប្រសាសន៍ថា មនុស្សបែបនេះតាំងពីកុមារភាពបានសិក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីតម្រូវការ និងការហាមឃាត់របស់ឪពុកម្តាយ។ ដល់កម្រិតដែលវាក្លាយជាការលំបាកមិនគួរឱ្យជឿសម្រាប់ពួកគេក្នុងការយល់ឃើញមួយផ្សេងទៀត ខុសពីខ្លួនពួកគេ និងគំនិតរបស់ពួកគេរបស់មនុស្ស។
មានការពន្យល់មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការមើលខុសត្រូវទាំងអស់នៃ "អ្នកដទៃ"។ មួយសតវត្សកន្លះមុន ប្រវត្តិវិទូ និងសង្គមវិទូជនជាតិបារាំង Alexis Tocqueville បានពន្យល់ថា "នៅក្នុងសង្គមណាមួយ (ប្រកាសសមភាពនៃសមាជិករបស់ខ្លួន) នៅទីបំផុត អារម្មណ៍លេចធ្លោក្លាយជា ... ការច្រណែន។ តក្កវិជ្ជាគឺនេះ៖ ខ្ញុំមិនអាចទ្រាំបានទេនៅពេលដែលមានម្នាក់ទៀតមានច្រើនជាង (ឬខុសគ្នា) ជាងខ្ញុំមានព្រោះគាត់ត្រូវតែស្មើនឹងខ្ញុំនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង ...
ព្យាបាលការប្រមាថ
បុគ្គលដែលប្រព្រឹត្តអំពើឆោតល្ងង់ មិនមែនតែងតែល្ងង់នោះទេ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ផ្ទុយ។ ដូច្នេះហើយ សរុបមក ការហៅគាត់ថាជាមនុស្សល្ងីល្ងើ យ៉ាងហោចណាស់ក៏អយុត្តិធម៍ដែរ ពោលគឺមិនល្អទេ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្អាតវាក្យសព្ទរបស់អ្នកពីកន្សោមបែបនេះ? Charlie Kungi ផ្តល់ដំបូន្មានថា "មុននឹងប្រតិកម្មចំពោះពាក្យសម្ដី ឬសកម្មភាពរបស់នរណាម្នាក់ វាសមនឹងសួរខ្លួនឯងថា "តើអ្វីទៅដែលបណ្តាលឱ្យបំណងប្រាថ្នារបស់ខ្ញុំក្នុងការហៅមនុស្សនេះថាជាមនុស្សល្ងង់ ល្ងង់ ជាដើម? "តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការហៅទង្វើរបស់គាត់ឱ្យកាន់តែច្បាស់ - ឧទាហរណ៍ ភាពមិនសមរម្យ ការឈ្លានពាន ភាពគ្មានវិជ្ជាជីវៈ?" រួចសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរមួយទៀតថា “តើខ្ញុំទទួលបានអ្វីដោយការវិនិច្ឆ័យបែបនេះ តើវាផ្តល់អ្វីដល់ខ្ញុំ?” បន្ទាប់ពីការគិត និងការយល់ដឹង យើងទំនងជានឹងឈានដល់ការសន្និដ្ឋានថា តាមរយៈការបង្កើត "មនុស្សល្ងង់" នៅក្នុងបរិយាកាសរបស់យើង យើងគ្រាន់តែបង្កើនកម្រិតស្ត្រេសរបស់យើងប៉ុណ្ណោះ។ ហើយជារឿយៗ កម្រិតស្ត្រេសរបស់អ្នកដទៃ...
យើង និងអ្នកដទៃ
ពាក្យថា "ល្ងីល្ងើ" គឺជាការរំលោភបំពានគ្មានកំហុសទាំងស្រុង ហើយមនុស្សល្ងីល្ងើ ជាពិសេសមនុស្សល្ងីល្ងើ អាចគួរឱ្យស្រលាញ់ ហើយថែមទាំងទទួលបានជោគជ័យ ដូចជា Ivanushka ដ៏អស្ចារ្យ។
ប្រវត្តិនៃពាក្យនេះគឺមិនច្បាស់លាស់ ហើយមិនមានការមូលមតិគ្នាទាក់ទងនឹងនិរុត្តិសាស្ត្ររបស់វាទេ៖ ទាំងវាទាក់ទងនឹងពាក្យ "ផ្សេងទៀត" ឬវាត្រលប់ទៅឫសឥណ្ឌូ - អឺរ៉ុបដូចគ្នាជាកិរិយាស័ព្ទ "ផ្លុំ" ។ ដោយការស្វែងរកអ្នកអាចសន្មតថា "ល្ងីល្ងើ" ទំនាក់ទំនងជាមួយឡាតាំង durus (រឹង) និងសូម្បីតែ durak ទួរគី (ឈប់) ... ប៉ុន្តែយើងដឹងច្រើនអំពី "មនុស្សល្ងង់" អរគុណចំពោះវចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយនៃ Brockhaus និង Efron ។ ពាក្យនេះបានមកដល់យើងតាមរយៈភាសាអឺរ៉ុបមកពីភាសាក្រិច ដែលដើមឡើយវាមានន័យថា "បុគ្គលឯកជន"។ ដូច្នេះហើយ ជំហានមួយទៅកាន់មនុស្សល្ងង់ ផ្ទុយពីអ្នកចេះដឹង ផ្តួចផ្តើមគំនិត។ ក្នុងចំណោមជនជាតិរ៉ូម អត្ថន័យនេះបានរីកចម្រើនបន្ថែមទៀត ហើយភាពល្ងង់ខ្លៅ និងភាពមធ្យមនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងសិល្បៈបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានគេហៅថាមនុស្សល្ងង់។ នៅក្នុងភាសារុស្សីសម័យទំនើប "ភាពល្ងង់ខ្លៅ" គឺជាជំងឺវង្វេងក្នុងគ្លីនិក និងគ្រាន់តែជាភាពល្ងង់ខ្លៅធម្មតា - និយាយម្យ៉ាងទៀត កម្រិតខ្ពស់នៃភាពមធ្យម ភាពល្ងង់ខ្លៅ និង "ការមិនរាប់បញ្ចូល" សង្គមដែលកើតឡើងចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នាពីពេលមួយទៅពេលមួយ។ ហើយបន្ទាប់មកយើងនិយាយទៅកាន់ខ្លួនយើងឬអ្នកផ្សេងទៀតថា: "មែនហើយអ្វីដែលជាមនុស្សឆ្កួត!