ការរស់នៅតាមគោលការណ៍ 80 20. សៀវភៅនេះនិយាយអំពីសកម្មភាព ប៉ុន្តែអំពីសកម្មភាពតិច

តើអ្វីទៅដែលហៅថាគោលការណ៍ ៨០/២០?

គោលការណ៍ 80/20 ចែងថា សមាមាត្រតិចតួចនៃបុព្វហេតុ ធាតុចូល ឬកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះសមាមាត្រដ៏ធំនៃលទ្ធផល លទ្ធផល ឬរង្វាន់ដែលទទួលបាន។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកត្រូវចំណាយ 20% នៃពេលវេលាសរុបដែលចំណាយដើម្បីទទួលបាន 80% នៃលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការងាររបស់អ្នក។ វាប្រែថានៅក្នុងការអនុវត្ត 4/5 នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលអ្នកបានដាក់នៅក្នុង (ហើយនេះគឺជាសមាមាត្រសន្ធឹកសន្ធាប់) ស្ទើរតែមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយលទ្ធផលដែលអ្នកទទួលបាន។ ដោយវិធីនេះ នេះគឺផ្ទុយនឹងអ្វីដែលមនុស្សជាធម្មតារំពឹងទុក។

ដូច្នេះ គោលការណ៍ 80/20 ចែងថា ភាពមិនសមាមាត្រគឺស្ថិតនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងបុព្វហេតុ និងលទ្ធផល មូលនិធិដែលបានវិនិយោគ និងទទួលបាន ការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលបានធ្វើឡើង និងរង្វាន់សម្រាប់ពួកគេ។ កន្សោម "80/20" ពិពណ៌នាអំពីភាពមិនសមាមាត្រនេះយ៉ាងល្អ: 20% នៃមូលនិធិដែលបានវិនិយោគត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ 80% នៃការត្រឡប់មកវិញ។ 80% នៃផលប៉ះពាល់គឺមកពី 20% នៃបុព្វហេតុ, 20% នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើតបាន 80% នៃលទ្ធផល។

ឧទាហរណ៍ជាច្រើននៃសុពលភាពនៃគោលការណ៍ 80/20 អាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងវិស័យអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ 20% នៃជួរផលិតផលជាធម្មតាផ្តល់ឱ្យ 80% នៃការលក់សរុបនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់, ដូចគ្នានេះអាចត្រូវបាននិយាយថាប្រហែល 20% នៃអ្នកទិញនិងអតិថិជន។ លើសពីនេះទៀត 20% នៃជួរផលិតផល ឬ 20% នៃអតិថិជន ជាធម្មតាបង្កើតបាន 80% នៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ឥឡូវនេះយកសង្គមរបស់យើង។ 20% នៃឧក្រិដ្ឋជនប្រព្រឹត្ត 80% នៃឧក្រិដ្ឋកម្ម; 20% នៃអ្នកបើកបរទទួលខុសត្រូវចំពោះ 80% នៃគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍; 20% នៃអ្នករៀបការទទួលខុសត្រូវចំពោះ 80% នៃការលែងលះ (អ្នកដែលរៀបការជាប់លាប់ បន្ទាប់មកលែងលះ ធ្វើឱ្យខូចស្ថិតិយ៉ាងខ្លាំង ដែលផ្តល់នូវរូបភាពទុទិដ្ឋិនិយម - ម្ខាងនៃអស្ថិរភាពនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍) ។ ទីបំផុត 20% នៃកុមារប្រើប្រាស់ 80% នៃឱកាសដែលផ្តល់ដោយប្រព័ន្ធអប់រំនៅក្នុងប្រទេសដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ហើយសូម្បីតែនៅផ្ទះ: 20% នៃកំរាលព្រំរបស់អ្នកមាន 80% នៃការពាក់និងទឹកភ្នែក; 80% នៃពេលវេលាដែលអ្នកពាក់ 20% នៃសម្លៀកបំពាក់ដែលអ្នកមាន; 80% នៃការជូនដំណឹងមិនពិតទាំងអស់នៅពេលដែលការជូនដំណឹងប្រឆាំងនឹងចោរកម្មត្រូវបានបង្កឡើងដោយ 20% នៃមូលហេតុដែលអាចកើតមាន។

ម៉ាស៊ីនចំហេះខាងក្នុងក៏ជាភស្តុតាងដ៏ល្អនៃគោលការណ៍ 80/20: 80% នៃថាមពលដែលបញ្ចេញដោយការចំហេះនៃឥន្ធនៈត្រូវបានបាត់បង់ ហើយមានតែ 20% នៃថាមពលទាំងអស់ត្រូវបានផ្ទេរទៅកង់។ ប្រេងឥន្ធនៈ 20% នេះផលិត 100% នៃចលនាទាំងអស់។

ទំនាក់ទំនងគណិតវិទ្យាដែលបង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃគោលការណ៍ 80/20 ត្រូវបានរកឃើញជាងមួយរយឆ្នាំមុន ក្នុងឆ្នាំ 1897 ដោយសេដ្ឋវិទូអ៊ីតាលី Vilfredo Pareto (1848-1923) ។ ការរកឃើញរបស់គាត់ត្រូវបានគេហៅថាផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងគោលការណ៍ Pareto ច្បាប់ Pareto ច្បាប់ 80/20 គោលការណ៍នៃការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចបំផុត គោលការណ៍នៃភាពមិនស្មើគ្នា។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងសំដៅទៅលើវាថាជាគោលការណ៍ 80/20។ គោលការណ៍ 80/20 មានភាពធំធេង ទោះបីជាមនុស្សទូទៅមើលមិនឃើញក៏ដោយ ឥទ្ធិពលលើមនុស្សជោគជ័យជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ជាពិសេសអ្នកជំនួញ អ្នកចូលចិត្តកុំព្យូទ័រ និងអ្នកជំនាញផ្នែកត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស ហើយដូច្នេះវាបានជួយរៀបចំពិភពលោកដែលយើងរស់នៅឥឡូវនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលការណ៍ 80/20 នៅតែជាអាថ៌កំបាំងដ៏អស្ចារ្យមួយនៃសម័យកាលរបស់យើង ហើយសូម្បីតែមនុស្សមួយចំនួនតូចដែលដឹងអំពីវា ដែលដឹង និងអនុវត្តវា ប្រើតែផ្នែកមួយនៃអំណាចរបស់វា។

ដូច្នេះតើ Vilfredo Pareto បានរកឃើញអ្វី? គាត់បានកើតឡើងដើម្បីពិចារណាលើការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេសនៅសតវត្សរ៍ទី១៩។ គាត់បានរកឃើញថាប្រាក់ចំណូល និងទ្រព្យសម្បត្តិភាគច្រើនជារបស់ប្រជាជនភាគតិចនៅក្នុងក្រុមដែលបានសិក្សា។ ប្រហែលជារឿងនេះមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះ Pareto ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ក៏បានបង្កើតការពិតពីរយ៉ាងគួរឲ្យកត់សម្គាល់ តាមគំនិតរបស់គាត់ ។ ទីមួយគឺថាមានទំនាក់ទំនងគណិតវិទ្យាថេររវាងទំហំនៃក្រុមមនុស្ស (ជាភាគរយនៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលកំពុងពិចារណា) និងចំណែកនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ឬប្រាក់ចំណូលដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមនោះ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រសិនបើគេដឹងថា 20% នៃប្រជាជនមានទ្រព្យសម្បត្តិ 80% នោះវាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការនិយាយថា 10% នៃប្រជាជនមានទ្រព្យសម្បត្តិប្រហែល 65% និង 5% នៃចំនួនប្រជាជន - 50% ។ . សម្រាប់ Pareto វាមិនមែនជាចំនួនភាគរយដែលសំខាន់នោះទេ ប៉ុន្តែការពិតដែលថាការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងចំណោមប្រជាជនគឺមិនសមតុល្យតាមការព្យាករណ៍។

ការរកឃើញមួយទៀតរបស់ Pareto ដែលធ្វើឲ្យគាត់សប្បាយចិត្តគឺថា គំរូនៃភាពមិនស្មើគ្នានេះនៅដដែលសម្រាប់ស្ថិតិទាក់ទងនឹងរយៈពេលផ្សេងៗគ្នា និងប្រទេសផ្សេងៗគ្នា។ មិនថាវាជាទិន្នន័យនៅប្រទេសអង់គ្លេសសម្រាប់រយៈពេលណាមួយនៃប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់វា ឬទិន្នន័យដែលមានសម្រាប់ Pareto នៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលខុសៗគ្នា វាបានប្រែក្លាយថាគំរូនេះបានធ្វើម្តងទៀតដោយខ្លួនវាម្តងហើយម្តងទៀត និងមានភាពជាក់លាក់ខាងគណិតវិទ្យា។

តើវាជាអ្វី - គ្រាន់តែជាការចៃដន្យ ឬអ្វីមួយដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម? តើគ្រោងការណ៍នេះដំណើរការសម្រាប់ទិន្នន័យពីដែនផ្សេងទៀតជាជាងទ្រព្យសម្បត្តិ ឬប្រាក់ចំណូលទេ? Pareto ជាអ្នកច្នៃប្រឌិតដ៏ប៉ិនប្រសប់មួយរូប ព្រោះពីមុនគាត់គ្មាននរណាម្នាក់គិតពិចារណាអំពីប្រព័ន្ធពីរនៃទិន្នន័យដែលទាក់ទងគ្នា - ការចែកចាយប្រាក់ចំណូល ឬទ្រព្យសម្បត្តិ និងចំនួនអ្នករកប្រាក់ចំណូល ឬកម្មសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ ហើយប្រៀបធៀបភាគរយរវាងទិន្នន័យទាំងពីរនេះ (មកដល់ពេលនេះ វិធីសាស្រ្តបានក្លាយជាស៊ាំ និងនាំទៅរកភាពជឿនលឿនធំៗក្នុងវិស័យដូចជា ធុរកិច្ច និងសេដ្ឋកិច្ច)។

ជាអកុសល ទោះបីជា Pareto ដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការរកឃើញរបស់គាត់ក៏ដោយ ក៏គាត់មិនបានជោគជ័យក្នុងការពន្យល់វាដែរ។ គាត់បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្ដីសង្គមវិទ្យាល្អប៉ុន្តែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលក្នុងនោះគាត់បានភ្ជាប់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះតួនាទីរបស់ឥស្សរជន ហើយដែលឆ្ពោះទៅរកចុងបញ្ចប់នៃជីវិតរបស់គាត់ ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយពួកហ្វាស៊ីស Benito Mussolini ។ សម្រាប់ជំនាន់មួយ តម្លៃនៃគោលការណ៍ 80/20 ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានមិនដល់។ ទោះបីជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួន ជាពិសេសជនជាតិអាមេរិកបានដឹងពីសារៈសំខាន់នៃគោលការណ៍នេះក៏ដោយ វាមិនមែនរហូតដល់ក្រោយសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ដែលមនុស្សពីរនាក់ក្នុងពេលដំណាលគ្នា ប៉ុន្តែដោយឯករាជ្យបានចាប់ផ្តើមបង្ហាញដល់ពិភពលោកនូវអ្វីដែលគោលការណ៍ 80/20 មានសមត្ថភាព។

1949: គោលការណ៍របស់ Zipf នៃការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចបំផុត។

អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកត្រួសត្រាយទាំងនេះគឺ សាស្ត្រាចារ្យ ចច ស៊ី ហ្សីបហ្វ (George C. Zipf) នៃសាកលវិទ្យាល័យ Harvard Philology ។ នៅឆ្នាំ 1949 គាត់បានរកឃើញគោលការណ៍នៃការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចបំផុត ដែលជាការរកឃើញឡើងវិញ និងការបញ្ជាក់លម្អិតនៃគោលការណ៍ Pareto ។ គោលការណ៍របស់ Zipf បានបញ្ជាក់ថា ធនធាន (មនុស្ស ទំនិញ ពេលវេលា ចំនេះដឹង ឬប្រភពផលិតផលផ្សេងទៀត) រៀបចំដោយខ្លួនឯងក្នុងវិធីមួយដើម្បីកាត់បន្ថយការងារដែលបានចំណាយ ហើយដូច្នេះប្រហែល 20-30% នៃធនធានណាមួយបង្កើតបាន 70-80% ។ នៃសកម្មភាពដែលភ្ជាប់ជាមួយធនធាននេះ។

ដើម្បីបង្ហាញពីការកើតឡើងដដែលៗនៃអតុល្យភាពនេះ សាស្ត្រាចារ្យ Zipf បានពិនិត្យមើលស្ថិតិចំនួនប្រជាជន វិស័យទស្សនវិជ្ជា និងសក្ដានុពលនៃឧស្សាហកម្ម។ ជាឧទាហរណ៍ គាត់បានវិភាគស្ថិតិនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ទាំងអស់ដែលបានបញ្ចប់ក្នុងឆ្នាំ 1931 នៅក្នុងប្លុកម្ភៃនៃទីក្រុង Philadelphia ហើយបានបង្ហាញថា 70% នៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ត្រូវបានបញ្ចប់រវាងមនុស្សដែលរស់នៅឆ្ងាយពីគ្នាទៅវិញទៅមកមិនលើសពី 30% នៃប្រវែងនៃ ទឹកដីនេះ។

ដោយវិធីនេះ Zipf បានផ្តល់ការពន្យល់បែបវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់ការពិតដែលថាវាមិនដែលមានសណ្តាប់ធ្នាប់នៅលើកុំព្យូទ័រលើតុនោះទេ ហើយបានធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្រក្រតីដោយច្បាប់មួយផ្សេងទៀត៖ អ្វីៗគឺនៅជិតយើងដូចអ្វីដែលយើងប្រើញឹកញាប់ប៉ុណ្ណាដែរ (លេខាធិការដ៏ឆ្លាតវៃបានយល់ជាយូរមកហើយថាត្រូវបានគេប្រើញឹកញាប់។ ឯកសារមិនអាចត្រូវបានទាមទារ) ។

1951: ការគ្រប់គ្រងរបស់ Juran អំពីរឿងមួយចំនួនដែលពិតជាសំខាន់ និងការស្ទុះងើបសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសជប៉ុន

អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវម្នាក់ទៀតនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគោលការណ៍ 80/20 គឺយ៉ូសែប ម៉ូសេ ជូរ៉ាន ជាវិស្វករជនជាតិអាមេរិកកើតនៅឆ្នាំ 1904 នៅប្រទេសរូម៉ានី ដែលជាគ្រូបង្រៀនគុណភាពដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់។ បុរសនេះបានឈរនៅដើមកំណើតនៃបដិវត្តគុណភាពឆ្នាំ 1950-1990 ។ Juran បានបង្កើតគោលការណ៍ Pareto (ឬដូចដែលគាត់ជួនកាលហៅវាថា "គោលការណ៍នៃបញ្ហាមួយចំនួន") ដែលមានន័យដូចនឹងការស្វែងរកវិធីដើម្បីកែលម្អគុណភាពផលិតផល។

នៅឆ្នាំ 1924 Juran បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Western Electric ដែលជាផ្នែកផលិតនៃសាជីវកម្មប្រព័ន្ធទូរស័ព្ទ Bell ជាវិស្វករផលិតកម្ម។ ក្រោយមក គាត់បានក្លាយជាទីប្រឹក្សាគុណភាពដំបូងគេរបស់ពិភពលោក។ គាត់បានបង្កើតគំនិតដ៏អស្ចារ្យនៃការប្រើប្រាស់គោលការណ៍ 80/20 រួមជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តស្ថិតិផ្សេងទៀត ដើម្បីលុបបំបាត់ផលិតផលដែលខូច និងបង្កើនភាពជឿជាក់ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម និងអ្នកប្រើប្រាស់។ នៅក្នុងសៀវភៅណែនាំស្តីពីការគ្រប់គ្រងគុណភាព ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 1951 លោក Juran បានលើកតម្កើងគុណធម៌នៃ 80/20 Principle ថា “អ្នកសេដ្ឋកិច្ច Pareto បានរកឃើញថាទ្រព្យសម្បត្តិមានការចែកចាយមិនស្មើគ្នា (ដូចដែល Juran បានសង្កេតឃើញជាមួយនឹងផលិតផលដែលមានបញ្ហា)។ យើងអាចបង្វែរទៅផ្នែកមួយចំនួនទៀត - ការចែកចាយឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងចំណោមឧក្រិដ្ឋជន ការចែកចាយគ្រោះថ្នាក់ដោយដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង ហើយដូច្នេះនៅលើ។ គោលការណ៍ចែកចាយមិនស្មើគ្នា Pareto អនុវត្តចំពោះការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ និងការចែកចាយការបាត់បង់គុណភាព។

អ្នកឧស្សាហ៍កម្មអាមេរិកធំៗមិនបានចាប់អារម្មណ៍នឹងទ្រឹស្ដីរបស់ Juran ទេ។ នៅឆ្នាំ 1953 គាត់ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅបង្រៀននៅប្រទេសជប៉ុន ហើយនៅទីនេះគាត់បានរកឃើញទស្សនិកជនត្រៀមខ្លួនទទួលយកគំនិតថ្មីៗ។ Juran បានស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ហើយបានចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយសាជីវកម្មជប៉ុនមួយចំនួន ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃផលិតផលប្រើប្រាស់ និងតម្លៃរបស់ពួកគេចំពោះអ្នកទិញ។ ហើយមានតែបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 1970 នៅពេលដែលការគំរាមកំហែងរបស់ជប៉ុនចំពោះឧស្សាហកម្មអាមេរិកបានក្លាយទៅជាជាក់ស្តែង បស្ចិមប្រទេសបានចាប់ផ្តើមយក Yuran យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយគាត់បានត្រលប់ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកវិញដើម្បីធ្វើឧស្សាហកម្មអាមេរិកនូវអ្វីដែលគាត់បានធ្វើសម្រាប់ជនជាតិជប៉ុន។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបដិវត្តន៍គុណភាពសកលនេះគឺជាគោលការណ៍ 80/20 ។

ឆ្នាំ 1960-1990: គោលការណ៍ 80/20 ជំរុញឱ្យមានការរីកចម្រើន

សាជីវកម្មដំបូងបំផុតមួយដើម្បីទទួលយកគោលការណ៍ 80/20 ហើយដើម្បីប្រើប្រាស់វាដោយជោគជ័យបំផុតគឺ IBM ។ នេះជាមូលហេតុដែលអ្នកឯកទេសប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រភាគច្រើនដែលបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 និង 1970 ដឹងច្បាស់អំពីទ្រឹស្ដីនេះ។ នៅឆ្នាំ 1963 ក្រុមហ៊ុន IBM បានរកឃើញថាប្រហែល 80% នៃពេលវេលាកុំព្យូទ័រត្រូវបានចំណាយសម្រាប់ដំណើរការ 20% នៃពាក្យបញ្ជាកម្មវិធី។ ក្រុមហ៊ុនបានរចនាឡើងវិញនូវកម្មវិធីប្រព័ន្ធភ្លាមៗដើម្បីឱ្យ 20% ដែលប្រើច្រើនបំផុតគឺអាចចូលប្រើបាន និងងាយស្រួលប្រើបំផុត ដែលធ្វើឱ្យកុំព្យូទ័រ IBM កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងលឿនក្នុងកម្មវិធីភាគច្រើនជាងម៉ាស៊ីនប្រកួតប្រជែង។

កុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ជំនាន់ថ្មី និងអ្នកបង្កើតកម្មវិធីដូចជា Apple, Lotus, Microsoft បានអនុវត្តគោលការណ៍ 80/20 ជាមួយនឹងភាពទំនើបជាងមុន និងធ្វើឱ្យម៉ាស៊ីនរបស់ពួកគេមានតម្លៃថោក និងងាយស្រួលប្រើ។ តាមរយៈការធ្វើដូច្នេះ ពួកគេបានឈ្នះលើមហាជនថ្មីនៃអ្នកទិញ ដែលពីមុននឹងដំណើរការពីកុំព្យូទ័រដូចជាភ្លើង។

អ្នកឈ្នះយកទាំងអស់។

ផលប៉ះពាល់ដ៏ឆ្ងាយនៃគោលការណ៍ Pareto ត្រូវបានបង្ហាញដល់សាធារណជនទូទៅមួយសតវត្សន៍បន្ទាប់ពី Pareto បានរកឃើញវា នៅក្នុងការពិភាក្សានាពេលថ្មីៗនេះអំពីតារាសាស្ត្រ និងប្រាក់ចំណូលដែលកើនឡើងឥតឈប់ឈររបស់តារាល្បីៗ និងអ្នកមានបំផុតក្នុងអាជីពមួយចំនួន។ នាយក Steven Spielberg រកបាន 165 លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 1994 ។ Joseph Jamiel ដែលជាមេធាវីដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត ទទួលបាន 90 លានដុល្លារ។ ពិតណាស់ គ្រាន់តែជានាយក និងមេធាវីដែលមានសមត្ថកិច្ចប៉ុណ្ណោះ ដែលរកបានការធ្វេសប្រហែស បើប្រៀបធៀបនឹងចំនួនទាំងនេះ។

នៅសតវត្សរ៍ទី 20 ការប៉ុនប៉ងដ៏ធំត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីធ្វើឱ្យមានប្រាក់ចំណូលស្មើគ្នា ប៉ុន្តែវិសមភាពដែលត្រូវបានលុបបំបាត់នៅក្នុងតំបន់មួយ ស្រាប់តែលេចឡើងម្តងទៀតនៅក្នុងផ្នែកមួយទៀត។ ជាឧទាហរណ៍ នៅសហរដ្ឋអាមេរិកពីឆ្នាំ 1973 ដល់ឆ្នាំ 1995 ប្រាក់ចំណូលពិតរបស់កម្មករដែលមិនមែនជាអ្នកគ្រប់គ្រងបានធ្លាក់ចុះ 14% ។ នៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលទាំងមូលបានចូលទៅក្នុងដៃរបស់កំពូល 20% ហើយ 64% នៃការកើនឡើងដែលមិននឹកស្មានដល់បានទៅដល់កំពូល 1% ។ ចំណែករបស់សត្វតោនៃភាគហ៊ុនឯកជនទាំងអស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកគឺស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់ម្ចាស់តិចតួចបំផុត៖ 5% នៃគ្រួសារអាមេរិកមានប្រហែល 75% នៃទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់។ ប្រសិនបើយើងក្រឡេកមើលតួនាទីរបស់ប្រាក់ដុល្លារក្នុងពិភពលោកបច្ចុប្បន្ន យើងឃើញរូបភាពដូចគ្នា៖ ស្ទើរតែ 50% នៃពាណិជ្ជកម្មពិភពលោកត្រូវបានទូទាត់ជាដុល្លារអាមេរិក ដែលលើសពីចំណែក 13% នៃសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងការនាំចេញពិភពលោក។ ទុនបម្រុងរូបិយប័ណ្ណបរទេសរបស់ពិភពលោកគឺ 64% ដុល្លារ ទោះបីជាចំណែកនៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងផលិតផលសរុបពិភពលោកមានត្រឹមតែជាង 20% ប៉ុណ្ណោះ។ គោលការណ៍ 80/20 នឹងដំណើរការគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង លុះត្រាតែមានការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយមនសិការ ខ្ជាប់ខ្ជួន និងធំធេងដើម្បីយកឈ្នះវា។

ហេតុអ្វីបានជាគោលការណ៍ 80/20 សំខាន់ម៉្លេះ?

គោលការណ៍ 80/20 គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះវាផ្ទុយពីអ្វីដែលយើងធ្លាប់គិតគឺឡូជីខល។ យើងអាចរំពឹងថាកត្តាទាំងអស់មានតម្លៃប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។ ថាអតិថិជនទាំងអស់មានតម្លៃស្មើៗគ្នាចំពោះយើង។ ថារាល់ការទិញលក់ រាល់ផលិតផល និងរាល់ការលក់ដុល្លាគឺល្អដូចពេលក្រោយ។ ថាកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងប្រភេទតែមួយនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។ ថាថ្ងៃណា សប្តាហ៍ ឬឆ្នាំ មានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាសម្រាប់យើង។ ថាមិត្តរបស់យើងទាំងអស់មានតម្លៃស្មើគ្នា។ ថារាល់ឯកសារ ឬការហៅទូរស័ព្ទគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកស្មើៗគ្នា។ ថាការអប់រំដែលទទួលបាននៅសាកលវិទ្យាល័យមួយមានតម្លៃដូចគ្នាទៅនឹងការអប់រំដែលទទួលបាននៅសាកលវិទ្យាល័យមួយទៀត។ ថាបញ្ហាទាំងអស់កើតចេញពីមូលហេតុផ្សេងៗគ្នា ដូច្នេះហើយអ្នកមិនគួរព្យាយាមស្វែងរកចំណុចសំខាន់មួយចំនួនក្នុងចំណោមពួកគេនោះទេ។ លទ្ធភាពទាំងអស់មានតម្លៃស្មើៗគ្នា ដូច្នេះវាមិនសំខាន់ទេថាយើងជ្រើសរើសមួយណា។

យើងធ្លាប់គិតថា 50% នៃបុព្វហេតុ ឬធនធានដែលបានវិនិយោគក្នុងបុព្វហេតុនឹងផ្តល់ឱ្យយើងនូវ 50% នៃលទ្ធផល ឬផលិតផលចុងក្រោយ។ ហើយវាហាក់បីដូចជាធម្មជាតិសម្រាប់យើង ដែលស្ទើរតែប្រជាធិបតេយ្យ រំពឹងថាបុព្វហេតុ និងផលមានតុល្យភាពប្រហាក់ប្រហែលគ្នារវាងខ្លួនគេ។ ជាការពិតណាស់ពេលខ្លះវាកើតឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ "50/50 fallacy" គឺជារឿងមួយដែលមិនពិត គ្រោះថ្នាក់ និងជ្រៅនៅក្នុងខួរក្បាលរបស់យើង។ គោលការណ៍ 80/20 និយាយថា ប្រសិនបើយើងសិក្សា និងវិភាគសំណុំទិន្នន័យពីរដែលទាក់ទងនឹងមូលហេតុ និងផលប៉ះពាល់ យើងនឹងទទួលបានរូបភាពនៃភាពមិនស្មើគ្នា។ ជាលេខ អតុល្យភាពនេះអាចជា 65/36, 70/30, 75/25, 80/20, 95/5 ឬ 99.9/0.1 ឬតម្លៃផ្សេងទៀត។ ក្នុងករណីនេះផលបូកនៃលេខពីរក្នុងសមាមាត្របែបនេះមិនត្រូវស្មើនឹង 100 ទេ។

គោលការណ៍ 80/20 ក៏ធានាថានៅពេលដែលយើងដឹងពីសមាមាត្រជាក់ស្តែង យើងនឹងភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងចំពោះកម្រិតនៃអតុល្យភាពនេះ ពីព្រោះកម្រិតអតុល្យភាពពិតប្រាកដនឹងទៅជាយ៉ាងណា វាទំនងជាលើសពីការរំពឹងទុករបស់យើង។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចសង្ស័យថា អតិថិជនខ្លះ និងផលិតផលខ្លះទទួលបានផលចំណេញច្រើនជាងផលិតផលផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេដឹងថា ភាពខុសគ្នារវាងទីមួយ និងទីពីរគឺធំប៉ុនណា ពួកគេមានការភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង ហើយថែមទាំងងឿងឆ្ងល់ទៀតផង។ គ្រូសាលាដឹងថាភាគច្រើននៃបញ្ហាដែលមានវិន័យ ឬអវត្តមានគឺកើតចេញពីសិស្សមួយចំនួនតូច ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលកំណត់ត្រារបស់ពួកគេ ពួកគេជាធម្មតារកឃើញថាទំហំនៃអតុល្យភាពនេះនៅតែធំជាងការរំពឹងទុក។ យើងប្រហែលជាគិតថាពេលវេលាខ្លះរបស់យើងយើងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាងពេលដែលនៅសល់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងវាស់ស្ទង់ការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលយើងបានដាក់ និងលទ្ធផលដែលយើងទទួលបាននោះ យើងអាចក្លាយជាមនុស្សមិនចេះនិយាយ។

ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាយើងត្រូវការគោលការណ៍ 80/20? មិនថាអ្នកដឹងឬអត់ទេ វាប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់អ្នក ពិភពលោកដែលអ្នករស់នៅ ការងាររបស់អ្នក។ ការយល់ដឹងអំពីគោលការណ៍ 80/20 ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទិដ្ឋភាពដ៏ឈ្លាសវៃអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងពិភពលោកជុំវិញអ្នក។

អាជីវកម្ម និងទីផ្សារបានប្រើប្រាស់ដំណើរការនេះដោយជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យរាប់រយឆ្នាំមកហើយ។ សេដ្ឋវិទូជនជាតិបារាំងលោក Jean-Baptiste Say បានបង្កើតពាក្យ Entrepreneur នៅប្រហែលឆ្នាំ 1800 ហើយបានកំណត់វាដូចខាងក្រោម: "សហគ្រិនផ្លាស់ប្តូរធនធានសេដ្ឋកិច្ចពីផលិតភាពទាបទៅជាផលិតភាពខ្ពស់ហើយទទួលបានរង្វាន់" ។ ប៉ុន្តែការសន្និដ្ឋានដ៏គួរឱ្យចង់ដឹងបំផុតមួយដែលបង្កប់ដោយគោលការណ៍ 80/20 គឺជាការសន្និដ្ឋានថាអាជីវកម្ម និងទីផ្សារនៅតែឆ្ងាយពីដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរ។ ឧទាហរណ៍ គោលការណ៍ 80/20 ចែងថា 20% នៃផលិតផល អតិថិជន ឬបុគ្គលិកពិតជាបង្កើតបាន 80% នៃប្រាក់ចំណេញ។ ប្រសិនបើនេះជាការពិត - ហើយការសិក្សាលម្អិតជាធម្មតាបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃអតុល្យភាពដ៏ធំនេះ - បន្ទាប់មករូបភាពទាំងមូលមិនអាចត្រូវបានគេហៅថាមានប្រសិទ្ធភាព ឬល្អបំផុតនោះទេ។ ស្ថានភាពនេះបង្កប់ន័យថា 80% នៃផលិតផល អតិថិជន ឬបុគ្គលិកនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញត្រឹមតែ 20% ប៉ុណ្ណោះ។ កម្លាំងដ៏ធំនោះត្រូវខ្ជះខ្ជាយ។ ថាធនធានដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយធនធានដែលមានប្រសិទ្ធភាពតិចជាងច្រើន។ ប្រាក់ចំណេញនោះអាចត្រូវបានគុណប្រសិនបើអ្នកលក់ផលិតផលកាន់តែច្រើនដែលផ្តល់ផលចំណេញសម្រាប់អ្នក ជួលបុគ្គលិកដែលមានផលចំណេញកាន់តែច្រើន និងទាក់ទាញអតិថិជនដែលរកប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើន (ឬបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេឱ្យទិញកាន់តែច្រើន)។

ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះសំណួរគឺធម្មជាតិ: ហេតុអ្វីបានជាបន្តផលិត 80% នៃផលិតផលដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញត្រឹមតែ 20%? ក្រុមហ៊ុនកម្រសួរសំណួរនេះ ប្រហែលជាដោយសារតែចម្លើយគឺដើម្បីចាប់ផ្តើមការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់ភ្លាមៗ ហើយការបោះបង់ 4/5 នៃអ្វីដែលអ្នកធ្វើគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។

អ្វីដែលលោក Jean-Baptiste Say ហៅថាការងាររបស់សហគ្រិន អ្នកហិរញ្ញវត្ថុសម័យនេះហៅថា arbitrage។ ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិបានកែតម្រូវយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវភាពមិនប្រក្រតីនៅក្នុងទំនាក់ទំនង ជាឧទាហរណ៍ រវាងអត្រាប្តូរប្រាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គភាពអាជីវកម្ម ឬបុគ្គលភាគច្រើនមិនប្រើប្រាស់ភាពជាសហគ្រិន ឬអាជ្ញាកណ្តាលបែបនេះទាល់តែសោះ។ ពួកគេមិនស៊ាំនឹងការផ្លាស់ប្តូរធនធានពីតំបន់ដែលពួកគេផ្តល់លទ្ធផលខ្សោយទៅតំបន់ដែលពួកគេនឹងបង្កើតលទ្ធផលដ៏មានអានុភាព ឬកម្ចាត់ធនធានដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងទទួលបានធនធានដែលមានទិន្នផលខ្ពស់។ ក្នុងករណីភាគច្រើន យើងគ្រាន់តែមិនដឹងថាតើធនធានមួយចំនួនមានកម្រិតណានោះទេ (មានតែផ្នែកតូចមួយនៃពួកគេប៉ុណ្ណោះ ដែលលោក Joseph Juran ហៅថា "មួយចំនួនតូចដ៏សំខាន់") អាចមានផលិតភាពខ្ពស់ ហើយតើធនធាន "ភាគច្រើនធម្មតា" មិនផលិតឬសូម្បីតែកម្រិតណា។ មិនចំណេញ។ ប្រសិនបើយើងឃើញភាពខុសគ្នារវាង "ការសម្រេចតិចតួច" និង "ម៉ាស់ធម្មតា" នៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតរបស់យើង ប្រសិនបើយើងអនុវត្តជំហានជាក់លាក់ក្នុងទិសដៅនេះ នោះយើងអាចគុណអ្វីដែលមានតម្លៃសម្រាប់យើង។

ឧបសម្ព័ន្ធ៖ បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់បំផុតនៃច្បាប់ Pareto

មានកត្តាសំខាន់ៗមួយចំនួន ប៉ុន្តែកត្តាមិនសំខាន់ជាច្រើន ដូច្នេះមានតែសកម្មភាពតែមួយប៉ុណ្ណោះដែលនាំទៅរកលទ្ធផលសំខាន់ៗ។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងភាគច្រើនមិនផ្តល់លទ្ធផលដែលចង់បានទេ។ អ្វីដែលយើងឃើញជាធម្មតាខុសពីអ្វីដែលយើងទទួលបាន គឺតែងតែមានកម្លាំងលាក់កំបាំង។ ជាធម្មតាវាពិបាកពេក និងធុញទ្រាន់ក្នុងការស្វែងយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង ហើយជារឿយៗវាមិនចាំបាច់ទេ៖ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវដឹងថា តើគំនិតរបស់អ្នកដំណើរការឬអត់ ហើយផ្លាស់ប្តូរវាដើម្បីឱ្យវាដំណើរការ ហើយបន្ទាប់មករក្សាស្ថានភាពរហូតដល់គំនិតនឹង ឈប់ធ្វើការ។ ព្រឹត្តិការណ៍ជោគជ័យភាគច្រើនគឺដោយសារតែសកម្មភាពនៃចំនួនតិចតួចនៃកម្លាំងដែលមានផលិតភាពខ្ពស់; បញ្ហាភាគច្រើនគឺដោយសារសកម្មភាពនៃកងកម្លាំងបំផ្លិចបំផ្លាញមួយចំនួនតូច។ សកម្មភាពភាគច្រើនជាក្រុម ឬបុគ្គល គឺជាការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា។ ពួកគេមិនផ្តល់អ្វីពិតប្រាកដដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលចង់បាននោះទេ។

គោលការណ៍ Pareto គឺជាច្បាប់ដ៏ល្បីល្បាញបំផុតមួយ ហើយថែមទាំងត្រូវបានគេលួចចូលគ្រប់គ្រងពេលវេលាទៀតផង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមានភាពជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាពក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើនមិនប្រើវា ឬធ្វើដូច្នេះក្នុងកម្រិតដែលមិនអាចទទួលយកបានឡើយ។ នៅក្នុងសៀវភៅរបស់គាត់ The 80/20 Principle លោក Richard Koch បានសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគំរូនេះក្នុងជីវិត និងអាជីវកម្ម។ អានគំនិតសំខាន់បំផុតនៃការងារនេះដោយសង្ខេប។

80/20 ការវិភាគ

វិធីសាស្រ្តគឺផ្អែកលើការកំណត់អត្តសញ្ញាណស្ថិតិនៃលំនាំ Pareto នៅក្នុងតំបន់ណាមួយនៃជីវិត។ ដោយមានជំនួយរបស់វា យើងនឹងរកឃើញកត្តាទាំងនោះដែលមានឥទ្ធិពលកាន់តែខ្លាំងលើលទ្ធផល។ អ្នកនឹងត្រូវការសំណុំទិន្នន័យចំនួន 2៖ ទិន្នន័យអំពីវត្ថុនៃការសិក្សា (ឧទាហរណ៍ មិត្តភ័ក្តិរបស់អ្នក) និងប៉ារ៉ាម៉ែត្រជាក់លាក់មួយទាក់ទងនឹងវត្ថុ (ក្នុងឧទាហរណ៍របស់យើង ការប្រើប្រាស់ស្រាបៀរ)។ ហើយប្រសិនបើការវិភាគស្ថិតិស្តង់ដារបង្ហាញពីតម្លៃមធ្យមមួយចំនួន (ឬការចែកចាយរបស់ពួកគេ) នោះការវិភាគ 80/20 គឺសំដៅលើការស្វែងរកខ្លាំងបំផុត ដែលជាប៉ារ៉ាម៉ែត្រលេចធ្លោបំផុត។

អ្នកសួរមិត្តភ័ក្តិរបស់អ្នកថាតើពួកគេផឹកស្រាបៀរប៉ុន្មានក្នុងអំឡុងសប្តាហ៍ ហើយបន្ទាប់មករៀបចំទិន្នន័យតាមលំដាប់ចុះ។ ពីមិត្តភក្តិដំបូង (45 កែវស្រាបៀរក្នុងមួយសប្តាហ៍) ដល់ចុងក្រោយ (0 កែវ) ។ បន្ទាប់ពីនោះអ្នកគណនាភាគរយ។ ក្នុងករណីរបស់យើង 20% នៃមិត្តភក្តិផឹកស្រាបៀរ 70% ។

តើលទ្ធផលនៃការវិភាគអាចប្រើយ៉ាងដូចម្តេច?

តំបន់ដំបូងនៃការអនុវត្តគឺផ្តោតលើ 20% នៃវត្ថុដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ ប្រសិនបើ 20% នៃអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតស្រាបៀររបស់អ្នកផឹក 80% នៃស្រាបៀររបស់អ្នក អ្នកគួរតែព្យាយាមបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេជាមុនសិន។ ប្រសិនបើ 80% នៃការសប្បាយរបស់អ្នកបានមកពីការរត់ មិនមែនហាត់កាយសម្ព័ន្ធទេ ចូរយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះប្រភេទសកម្មភាពទីមួយ។

ផ្នែកទីពីរគឺត្រូវគិតពីរបៀបធ្វើឲ្យប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀត ៨០%។ ផ្តល់ជូនស្រាបៀរដែលមានជាតិអាល់កុលទាបដល់អតិថិជនដែលផឹកតិច។ គិតអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចទទួលបានភាពរីករាយពីអ្នកហាត់កាយសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវធ្វើរួចហើយ។

ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគោលការណ៍ក្នុងអាជីវកម្ម

គោលការណ៍ 80/20 គឺច្បាស់ណាស់នៅក្នុងអាជីវកម្ម។ វាអាចត្រូវបានប្រើទាំងពីរដើម្បីសិក្សាការអនុវត្តរបស់វា (ដោយប្រើការវិភាគ 80/20) និងដើម្បីកែលម្អលទ្ធផលក្នុងការអនុវត្ត។

តើអ្នករកលុយបានច្រើនបំផុតនៅឯណា?

រឿងដំបូងដែលអ្នកគួរធ្វើគឺកំណត់នូវអ្វីដែលរកលុយបានច្រើនបំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះសូមវិភាគប៉ារ៉ាម៉ែត្រ 3 ខាងក្រោម:

ផលិតផល- វិភាគឈ្មោះ ឬក្រុមណាដែលមានផលចំណេញខ្ពស់បំផុត ខណៈពេលដែលទាមទារការចំណាយ និងសកម្មភាពអប្បបរមាសម្រាប់ការលក់របស់ពួកគេ។ នៅក្នុងដំណើរការ អ្នកក៏នឹងរកឃើញផលិតផលដែលរកប្រាក់ចំណេញតិចតួច ឬគ្មាន។
អតិថិជន- វិភាគអ្នកណា និងរបៀបទិញទំនិញរបស់អ្នក។ សូមចំណាំថា អតិថិជនមួយចំនួន ទោះបីចំណាយច្រើនក៏ដោយ អាចមានតម្លៃថ្លៃក្នុងការថែរក្សា។ អ្នកផ្សេងទៀត (ជាធម្មតាអ្នកលក់ដុំ) រើសយក ទិញបន្ថែម។ អ្នកត្រូវតែកំណត់ថាប្រភេទណាដែលនាំឱ្យអ្នកទទួលបានប្រាក់ចំណូលសុទ្ធច្រើនជាង។ ក៏ព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកទិញផ្សេងទៀត។
ផ្នែកប្រកួតប្រជែង- វិភាគក្រុមនៃផលិតផលដែលមានដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេក្នុងមធ្យោបាយមួយឬផ្សេងទៀតពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវយុទ្ធសាស្រ្តនៃការធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារ ហើយនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវវិធីសាស្រ្តនៃការទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូប្រកួតប្រជែង។

ធ្វើឱ្យសាមញ្ញ

ការពន្យល់មួយក្នុងចំណោមគោលការណ៍ Pareto គឺភាពសាមញ្ញ ឬភាពស្មុគស្មាញនៃសមាសធាតុមួយចំនួននៃប្រព័ន្ធ។ ផលិតផលខ្លះងាយស្រួលផលិត មិនទាមទារការប្រឹងប្រែងផ្សព្វផ្សាយច្រើន និងមិនត្រូវការសេវាកម្មស្មុគស្មាញ។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុត។ ហើយប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយ 80% ដែលនាំមកនូវ 20% នៃប្រាក់ចំណូល - ចម្លើយអាចមានដូចខាងក្រោម: ធ្វើឱ្យសាមញ្ញ។

ថែរក្សាអតិថិជនសំខាន់ៗ

ការគិតមមៃបែបទំនើបជាមួយសេវាកម្មអតិថិជនគឺនៅក្នុងវិធីជាច្រើនដែលផ្ទុយនឹងគោលការណ៍ 80/20 ។ ការបំពេញ 100% នៃតម្រូវការរបស់អតិថិជន 100% នាំឱ្យមានការពិតដែលថាភាពស្មុគស្មាញនៃដំណើរការនិងការចំណាយរបស់វាកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ដែលជៀសមិនរួចនាំឱ្យមានការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានវិធីដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីដែលអ្នកចង់បានកាន់តែងាយស្រួល និងលឿនជាងមុន៖

ផ្តោតលើគុណភាពល្អឥតខ្ចោះនៃផលិតផល 20% នៃផលចំណេញច្រើនបំផុត;

ផ្តោតលើការរក្សា និងបម្រើតម្រូវការរបស់អតិថិជន 20% ដែលផ្តល់ 80% នៃប្រាក់ចំណេញ។

ការលក់

ភាពជោគជ័យនៃការលក់គឺអាស្រ័យលើការអនុវត្តរបស់អ្នកលក់ជាក់លាក់មួយ និងលើអង្គការទាំងមូលនៃផ្នែកលក់។ បញ្ចូលកត្តាទាំងនេះទៅការវិភាគ 80/20 ។ ប្រាកដណាស់អ្នកនឹងឃើញសមាមាត្រដូចគ្នាទាំងអស់។ អនុវត្តគន្លឹះខាងក្រោមដើម្បីកែលម្អស្ថានភាព៖

លើកទឹកចិត្តអ្នកលក់ដ៏ល្អបំផុត ដូច្នេះពួកគេមិនដែលចាកចេញពីអ្នកទេ។
ជួលអ្នកលក់បន្ថែមទៀតនៃប្រភេទដូចគ្នា;
វិភាគកត្តាដែលរួមចំណែកដល់ការលក់ខ្ពស់ (ពេលវេលា បច្ចេកទេសពិសេស។ល។) គោលបំណងអ្នកលក់ផ្សេងទៀតប្រើវា។
ផ្តោតលើការលក់កំពូល 20% នៃផលិតផលដែលរកចំណូលបានច្រើនបំផុតរបស់អ្នក;
ផ្តោតលើកម្លាំងលក់របស់អ្នកលើការបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជនដែលមានតម្លៃបំផុតរបស់អ្នក។

ធ្វើការសម្រេចចិត្ត

រហូតដល់ពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 20 អាជីវកម្មបានផ្លាស់ប្តូរតាមរបៀបវិចារណញាណ។ ក្នុងរយៈពេល 50 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រដាប់ដោយគណិតវិទ្យា និងសេដ្ឋកិច្ច គាត់បានបញ្ឆោតយ៉ាងខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្តលីនេអ៊ែរវិភាគ ដែលជារឿយៗត្រូវបានរំខាននៅក្នុង minutiae ។ គោលការណ៍ 80/20 អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកតុល្យភាពរវាងវិធីសាស្រ្តទាំងនេះ។ ពង្រឹងខ្លួនដោយច្បាប់ទាំង ៥ ខាងក្រោម៖

ការសម្រេចចិត្តតិចតួចមានសារៈសំខាន់;
ជាញឹកញាប់ការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗមិនមានជម្រើសជំនួសទេ។ ពេលខ្លះអ្នកគ្រាន់តែត្រូវដឹងពីតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។
ប្រើ 80% នៃទិន្នន័យ, ធ្វើ 80% នៃការវិភាគក្នុង 20% នៃពេលវេលា, ប៉ុន្តែធ្វើដូចជាប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាង 100%;
ប្រសិនបើអ្វីមួយមិនដំណើរការ វាជាការប្រសើរក្នុងការបោះបង់ចោលវាឆាប់ជាជាងពេលក្រោយ។
ប្រសិនបើអ្វីមួយដំណើរការ គុណនឹងអត្រា។

ការគ្រប់គ្រងគម្រោង

យើងបាននិយាយរួចមកហើយអំពីគ្រោះថ្នាក់នៃភាពស្មុគស្មាញ - នេះគឺជាអ្វីដែលរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនជារឿយៗធ្វើបាប។ គោលការណ៍ 80/20 ជួយសម្រួលដំណើរការនេះ៖

ធ្វើឱ្យគោលដៅសាមញ្ញ - ឬយ៉ាងហោចណាស់បំបែកគម្រោងស្មុគស្មាញទៅជាដំណាក់កាលជាច្រើន;
កំណត់ពេលវេលាដែលមិនអាចទៅរួច - ដូច្នេះក្រុមនឹងដោះស្រាយតែរឿងសំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះ។
រៀបចំផែនការកាន់តែច្រើន - ពេលវេលាកាន់តែច្រើនដែលអ្នកចំណាយលើគម្រោងមួយ អ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើផែនការ។
អនុវត្តផលិតផលបន្ទាប់ពីការអភិវឌ្ឍន៍ចុងក្រោយ - 80% នៃបញ្ហាសំខាន់ៗមានឫសគល់នៅក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងការផលិត។

គោលការណ៍ Pareto ក្នុងជីវិត

ការយល់ដឹងអំពីផលប៉ះពាល់នៃសកម្មភាពមួយចំនួនលើលទ្ធផលសំខាន់ៗអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបានច្រើនក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ ធ្វើការតិច រកបានច្រើន និងមានភាពសប្បាយរីករាយកាន់តែច្រើន។ តើនោះមិនមែនជាអ្វីដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាស្រមៃចង់បានមែនទេ? នេះអាចសម្រេចបានតាមរយៈការគិត 80/20។

ការគិត ៨០ ២០

ការវិភាគ 80/20 ដំណើរការបានយ៉ាងល្អនៅក្នុងផ្នែកដូចជាអាជីវកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ច ដែលជារឿយៗទាក់ទងនឹងទិន្នន័យបរិមាណ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃជីវិត វានឹងមានប្រយោជន៍ច្រើនក្នុងការប្រើការគិត 80/20 ។ យើងនឹងមិនរាប់ទេ យើងនឹងរៀនគូសបញ្ជាក់ពីកត្តាជោគជ័យសំខាន់ៗ ហើយមិនអើពើនឹងអ្វីដែលមិនសំខាន់។ ម្យ៉ាងទៀត យើងនឹងរៀនមើលព្រៃសម្រាប់ដើមឈើ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺស្វែងរក 20% ទាំងនោះនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកំណត់ 80% នៃភាពជោគជ័យ។
នេះគឺជាគោលការណ៍មួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកអនុវត្តផ្នត់គំនិតនេះ៖

ផ្តោតលើផលិតភាពមិនមែនអាំងតង់ស៊ីតេ;
ស្វែងរកឱកាសដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាជាងធ្វើតាមនីតិវិធី។
ជ្រើសរើសទាក់ទងនឹងឱកាសថ្មី;
ខិតខំដើម្បីឧត្តមភាពក្នុងរឿងមួយចំនួន មិនមែនភាពមធ្យមក្នុងរឿងជាច្រើនទេ។
ធ្វើប្រតិភូកម្មសកម្មភាពមិនផលិត។

ពេលវេលា

ដោយអនុវត្តការគិត 80/20 យើងអាចកត់សម្គាល់គំរូគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួននៅក្នុង . ជោគជ័យភាគច្រើនដែលយើងសម្រេចបានក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។ សុភមង្គលរបស់យើងភាគច្រើនកើតចេញពីពេលមួយភ្លែត។ ជីវិតភាគច្រើនគឺគ្មានផលិតភាព និងមិនអាចសម្រេចបានទាំងស្រុង។

ការប្រើប្រាស់ផ្នត់គំនិត 80/20 អាចធ្វើអោយស្ថានភាពនេះប្រសើរឡើង។ ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាបុរាណព្យាយាមបង្វែរម៉ោងទៅជានាទី។ យើងនឹងផ្តោតតែលើកិច្ចការអាទិភាពខ្ពស់បំផុត។ ឥឡូវនេះយើងនឹងមិនស្វែងរកពេលវេលាទេ - យើងនឹងព្យាយាមប្រើវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ វិភាគសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក និងកំណត់អត្តសញ្ញាណសកម្មភាពដែលមានផលិតភាពបំផុត និងគ្មានប្រយោជន៍បំផុត។ វិនិយោគលើអតីត និងកម្ចាត់អ្នកក្រោយ។

ការងារ

ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃជីវិត, រយៈពេល។ គោលការណ៍ 80/20 អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកតុល្យភាពរវាងការងារ និងការកម្សាន្ត ព្រមទាំងធ្វើការដោយភាពរីករាយ និងភាពរីករាយ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញបំផុត។ ប្រសិនបើអ្នកសប្បាយចិត្តនៅខាងក្រៅការងារ អ្នកគួរតែលះបង់ពេលវេលាតិចទៅវា ឬសូម្បីតែផ្លាស់ប្តូរវាទាំងអស់គ្នា។ ប្រសិនបើការងារនាំមកជូនអ្នកនូវសុភមង្គលពិត ចូរខិតខំបន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែព្យាយាមបង្កើនតម្លៃនៃសកម្មភាពផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងពិភពសម័យទំនើប មានឱកាសជាច្រើនក្នុងការក្លាយជានរណាម្នាក់ និងរកប្រាក់ស្ទើរតែគ្រប់សមត្ថភាព និងទេពកោសល្យរបស់អ្នក ប្រើវា។

លុយ

តក្កវិជ្ជានៃគោលការណ៍ Pareto គឺល្អណាស់ក្នុងវិស័យរកលុយ។ ចូរយើងគិត៖ អប្បបរមានៃការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់លទ្ធផលអតិបរមា។ តើអ្វីជាការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក? ភាគច្រើនអ្នកធ្វើដោយភាពរីករាយ អ្នកចូលចិត្ត។ លើសពីនេះទៅទៀត ពួកវាទំនងជាមានគុណភាពខ្ពស់បំផុត។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន? រកលុយធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ធ្វើ។

អ្នកមិនចាំបាច់ខំប្រឹងដើម្បីពង្រីកដើមទុនរបស់អ្នកទេ។ ការវិនិយោគគឺជាផ្នែកមួយដែលបង្ហាញពីគោលការណ៍ 80/20 ។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចតួចបំផុតក្នុងការស្វែងរកទ្រព្យសម្បត្តិនៅទីបំផុតអាចនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញមិនគួរឱ្យជឿ។ វិនិយោគភ្លាមៗនៅពេលអ្នកមាន "លុយឥតគិតថ្លៃ" ។

ទំនាក់ទំនង

នៅក្នុងផ្នែកសង្គមនៃជីវិតរបស់យើង គោលការណ៍ Pareto បានដាក់ចេញនូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាមូលដ្ឋានចំនួនបី៖

80% នៃតម្លៃនៃទំនាក់ទំនងទាំងអស់ស្ថិតនៅក្នុង 20% ចុងក្រោយ;
80% នៃតម្លៃនៃទំនាក់ទំនងស្ថិតនៅក្នុង 20% ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូង។
យើងផ្តល់ឱ្យ 20% នៃទំនាក់ទំនងសំខាន់បំផុតតិចជាង 80% នៃពេលវេលា។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថា ចំនួននៃចំណងដ៏រឹងមាំដែលយើងអាចបង្កើតជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតមានកម្រិត។ យើងអាចបង្កើតមិត្តភ័ក្តិបានពីរបីនាក់ - សល់នឹងមិនមានអ្វីក្រៅពីសម្លាញ់។ មានតែដៃគូផ្លូវភេទ 1-2 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលតែងតែឈរនៅពីលើអ្នកដែលនៅសល់ក្នុងឋានានុក្រមនៃតម្លៃរបស់យើង។

ទាំងអស់នេះបង្ហាញថាអ្នកត្រូវមានគោលដៅទៅលើគុណភាពនៃទំនាក់ទំនងដែលមានស្រាប់ មិនមែនទៅលើការទទួលបានចំណងទាក់ទងថ្មីនោះទេ។ ចំណាយពេលវេលានិងកម្លាំងឱ្យបានច្រើនសម្រាប់មនុស្សដែលនៅជិតអ្នក។ ចំណាយ 80% នៃពេលវេលារបស់អ្នកលើពួកគេ។

ទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ

កម្ពស់ពិសេសគឺស្ទើរតែមិនដែលសម្រេចបានតែម្នាក់ឯង។ អ្នកនឹងត្រូវការជំនួយពីមធ្យោបាយមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះហើយ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងៗ។ គោលការណ៍ Pareto នឹងជួយក្នុងរឿងនេះផងដែរ។

ដូចគ្នានឹងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនដែរ បញ្ជីនៃសម្ព័ន្ធមិត្តសំខាន់ៗគឺតូច។ បង្កើតវាឡើង ហើយវិនិយោគក្នុងការរក្សាទំនាក់ទំនងទាំងនោះ។ ពិចារណាពីផលប៉ះពាល់នៃកត្តាដូចខាងក្រោមៈ
ភាពរីករាយទៅវិញទៅមកគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃទំនាក់ទំនងល្អ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជារឿយៗយើងត្រូវប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលមិនសូវរីករាយ។ ពិចារណាឡើងវិញនូវតម្លៃរបស់ពួកគេ។ អ្នកប្រហែលជានឹងចំណាយពេលនិងការខិតខំច្រើនពេកលើរឿងទាំងនេះ។
បទពិសោធន៍ទូទៅគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពស្និទ្ធស្នាល។ ប្រើពេលវេលាលំបាកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកដោយបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដែលកំពុងឆ្លងកាត់រឿងដូចគ្នាជាមួយអ្នក។

អត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។អ្នកមិនត្រឹមតែត្រូវឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើរបស់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ។ ពេលខ្លះអ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមគំនិត។ កុំតូចចិត្ត តែត្រូវចាំថា ផលប្រយោជន៍គួរតែទៅវិញទៅមក។

ទំនុកចិត្ត- ប្រសិនបើភាពរីករាយនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ បទពិសោធន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍គឺជាបណ្តុំនៃការសាងសង់ នោះទំនុកចិត្តគឺជាស៊ីម៉ងត៍ដែលផ្ទុកអ្វីៗទាំងអស់រួមគ្នា។ សូមចាំថាបើគ្មានវាទំនាក់ទំនងណាមួយគឺគ្មានន័យ។ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើពួកគេ ប្រសិនបើដៃគូរបស់អ្នកមិនស្មោះត្រង់ ប៉ុន្តែកុំផ្តល់ហេតុផលដើម្បីសង្ស័យខ្លួនឯង។

សង្ខេប

គោលការណ៍ 80/20 គឺជាច្បាប់មូលដ្ឋានមួយនៃច្បាប់អាជីវកម្ម និងជីវិតជាទូទៅ។ ជាមួយវា អ្នកអាចទទួលបានភាពជោគជ័យមិនគួរឱ្យជឿ។ អនុវត្តការវិភាគ 80/20 នៅក្នុងអាជីវកម្ម និងការគិត 80/20 នៅក្នុងជីវិតសង្គម ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណសកម្មភាពដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ ផ្តោតលើការអនុវត្តរបស់ពួកគេ - ហើយដូច្នេះគុណលទ្ធផលរបស់អ្នកច្រើនដង។ ចងចាំថាត្រូវស្វែងរកឱកាសដើម្បីបង្កើនផលិតភាព 80% ផ្សេងទៀត។

៨០ ភាគរយនៃលទ្ធផលគឺមកពីមូលហេតុតែម្ភៃភាគរយប៉ុណ្ណោះ ដែលជាគោលការណ៍ដែលមនុស្ស និងអង្គការជាច្រើនបានទទួលជោគជ័យក្នុងការទទួលស្គាល់ថាជាការពិត។ សៀវភៅនេះអញ្ជើញអ្នកឱ្យរៀនពីរបៀបដើម្បីសម្រេចបានកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងតិច ពោលគឺដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់អាថ៌កំបាំងសំខាន់នៃការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។

សម្រាប់អ្នកអានយ៉ាងទូលំទូលាយ

ផ្នែកទីមួយ

ដំណើរផ្សងព្រេង
សកលលោកមានលក្ខណៈខុសគ្នា

តើអ្វីទៅដែលហៅថាគោលការណ៍ ៨០/២០? គោលការណ៍នេះចែងថា នៅក្នុងចំនួនស្ថិតិដែលបានផ្តល់ឱ្យណាមួយ កត្តាមួយចំនួនមាននិន្នាការមានឥទ្ធិពលជាងអ្នកដទៃ។ ចំណុចចាប់ផ្តើម ឬសម្មតិកម្មដំណើរការគឺថា 80% នៃលទ្ធផល ឬផលិតផលសម្ភារៈដែលទទួលបានគឺជាលទ្ធផលនៃ 20% នៃមូលហេតុ ហើយជួនកាលចំណែកនៃកម្លាំងសម្រេចចិត្តអាចមានទំហំតូចជាង។

សុន្ទរកថារបស់យើងបង្ហាញពីចំណុចនេះយ៉ាងល្អ។ Sir Isaac Pitman ដែលជាអ្នកបង្កើតពាក្យខ្លីៗ បានរកឃើញថា 2/3 នៃសុន្ទរកថាប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងមានត្រឹមតែ 700 ពាក្យធម្មតាប៉ុណ្ណោះ។ Pitman បានបង្ហាញថា រួមជាមួយនឹងនិស្សន្ទវត្ថុរបស់ពួកគេ ពាក្យ 700 នេះបង្កើតបាន 80% នៃវាក្យសព្ទធម្មតារបស់យើង។ ដូច្នេះ 80% នៃពេលវេលាដែលយើងប្រើតិចជាង 1% នៃពាក្យទាំងអស់នៅក្នុងភាសា (ការបោះពុម្ពថ្មីរបស់ Oxford នៃ Smaller Oxford English Dictionary មានជាងកន្លះលានពាក្យ)។ យើងអាចហៅទំនាក់ទំនងនេះថាជាគោលការណ៍ ៨០/១។ យើងក៏អាចហៅវាថា 99/20 Principle ចាប់តាំងពីសុន្ទរកថារបស់យើងមាន 99% តិចជាង 20% ពាក្យ។

គោលការណ៍ 80/20 ដំណើរការបានល្អនៅក្នុងតំបន់ដូចជាឧស្សាហកម្មភាពយន្ត។ ការស្រាវជ្រាវថ្មីៗនេះបានបង្ហាញថា 1.3% នៃភាពយន្តរកចំណូលបាន 80% នៃ box office ដូច្នេះយើងទទួលបានសមាមាត្រ 80/1 យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។

កុំគិតថារូបមន្ត 80/20 គឺត្រឹមត្រូវ និងជាសកល។ ជួនកាលសមាមាត្ររវាងលទ្ធផលនិងមូលហេតុដែលបណ្តាលឱ្យពួកគេខិតទៅជិត 70/30 ជាងទៅ 80/20 ឬ 80/1 ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាកម្រមានណាស់ដែល 50% នៃមូលហេតុគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះ 50% នៃលទ្ធផល។ សកលលោកគឺជាការទស្សន៍ទាយមិនមានតុល្យភាព ហើយរឿងតិចតួចណាស់ដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងវា។

មនុស្ស និងអង្គការដែលមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដ ទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងជាក់លាក់ ដោយសារតែពួកគេបានយកកម្លាំងសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ ហើយធ្វើឱ្យពួកគេធ្វើការឱ្យពួកគេ។

អ្នកអាចធ្វើដូចគ្នា ..

គោលការណ៍ 80/20 ចែងថា សមាមាត្រតិចតួចនៃបុព្វហេតុ ធាតុចូល ឬកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះសមាមាត្រដ៏ធំនៃលទ្ធផល លទ្ធផល ឬរង្វាន់ដែលទទួលបាន។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកត្រូវចំណាយ 20% នៃពេលវេលាសរុបដែលចំណាយដើម្បីទទួលបាន 80% នៃលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការងាររបស់អ្នក។ វាប្រែថានៅក្នុងការអនុវត្ត 4/5 នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលអ្នកបានដាក់នៅក្នុង (សមាមាត្រសន្ធឹកសន្ធាប់!) ស្ទើរតែមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយលទ្ធផលដែលអ្នកទទួលបាន។ ដោយវិធីនេះ នេះគឺផ្ទុយនឹងអ្វីដែលមនុស្សជាធម្មតារំពឹងទុក។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការតិច និងទទួលបានច្រើន?

នៅពេលដែលច្បាប់ 80/20 ត្រូវបានរកឃើញ អ្នកស្រាវជ្រាវបានរកឃើញការបង្ហាញរបស់វានៅគ្រប់ទីកន្លែង៖ 80% នៃលទ្ធផលគឺមកពី 20% នៃមូលហេតុ។ នៅក្នុង 20% នៃពេលវេលាដែលយើងគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើ 80% នៃករណី។ 20% នៃបុគ្គលិក ទំនិញ និងសេវាកម្មនាំមក 80% នៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ច្បាប់មាសនេះ ដឹងឬអត់ ប្រើដោយមនុស្សជោគជ័យ និងក្រុមហ៊ុនទាំងអស់។

បន្ទាប់ពីជោគជ័យនៃគោលការណ៍ 80/20 ដែលបានក្លាយជាអាជីវកម្មបុរាណ និងលក់ដាច់បំផុតទូទាំងពិភពលោក លោក Richard Koch បានសម្រេចចិត្តសរសេរ The 80/20 Manager ដែលជាមគ្គុទ្ទេសក៍អាជីវកម្មជាក់ស្តែង។ វានឹងជួយអ្នកកម្ចាត់ការខ្វះខាតពេលវេលាជារៀងរហូត។ អ្នកនឹងធ្វើតែរឿងសំខាន់ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកនឹងយល់ថានរណាជាអតិថិជនដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក និងរបៀបធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែរីករាយ។ អាជីវកម្មរបស់អ្នកនឹងកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងទទួលបានប្រាក់ចំណេញ។ អ្នកនឹងរៀនដើម្បីឈានដល់ចំណុចបាតនៃបញ្ហាណាមួយ ហើយរំលេចធាតុសំខាន់មួយចំនួនដែលពិតជាប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផល។ ហើយជាលទ្ធផល ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនឹងកើនឡើងជាលំដាប់។

នៅលើគេហទំព័ររបស់យើង អ្នកអាចទាញយកសៀវភៅ "អ្នកគ្រប់គ្រង 80/20 ។ គោលការណ៍ចម្បងនៃមនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់" ដោយ Richard Koch ដោយឥតគិតថ្លៃ និងដោយគ្មានការចុះឈ្មោះក្នុងទម្រង់ fb2, rtf, epub, pdf, txt អានសៀវភៅតាមអ៊ីនធឺណិត ឬទិញសៀវភៅនេះ។ កក់ក្នុងហាងអនឡាញ។

សេចក្តីផ្តើម

ប្រហែលជាអ្នកអានភាគច្រើនទាយប្រភពដើមនៃចំណងជើងសៀវភៅ។ វាត្រូវបានផ្អែកលើគោលការណ៍របស់អ្នកសេដ្ឋកិច្ចអ៊ីតាលី Vilfred Pareto ។ Pareto បានសិក្សាលំនាំក្នុងគណិតវិទ្យា និងសេដ្ឋកិច្ច។ ការស្រាវជ្រាវបានផ្តល់ចម្លើយចំពោះសំណួរខាងក្រោម៖

តើមានតុល្យភាពរវាងប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនដែរឬទេ? ទេ ជនជាតិភាគតិចទទួលបានភាគច្រើន។
- តើមានតុល្យភាពរវាងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទទួលបានទំនិញដែរឬទេ? ទេ តិចតួចផ្តល់ឱ្យច្រើន។
- តើមានតុល្យភាពរវាងលទ្ធផល និងពេលវេលាទេ? ទេ បន្តិចនាំទៅរកអ្វីៗទាំងអស់។

វាត្រូវបានកំណត់៖ អរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង 20% លទ្ធផល 80% ត្រូវបានសម្រេច។ អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ Richard Koch បន្តទៅមុខទៀត។ វាប៉ះពាល់ដល់គោលការណ៍ជីវិតរបស់មនុស្ស បង្ហាញពីអតុល្យភាពនៃ "80 ទៅ 20" នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនៅជុំវិញយើង។ សមាមាត្រនេះគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការយល់នៅក្នុងខ្លឹមសារ។ ដោយការទទួលយកគោលការណ៍ ជីវិតរបស់អ្នកទាំងមូលនឹងចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរ។

កុំយកអ្វីគ្រប់យ៉ាងតាមព្យញ្ជនៈ។ វាមិនតែងតែដំណើរការ "80 ទៅ 20" ទេ ជួនកាលសមាមាត្រ "70 ទៅ 30" ឬ "95 ទៅ 5" ដំណើរការ។ ការយល់ដឹងអំពីអតុល្យភាព និងផលវិបាករបស់វា ការយល់ដឹងពីភាពមិនអាចទៅរួចនៃតុល្យភាព 50/50 គឺជាកិច្ចការចម្បងរបស់អ្នកអាន។

សៀវភៅខ្លួនឯងគឺជាឧទាហរណ៍នៃទំនាក់ទំនង 80/20៖ ប្រហែល 20% នៃសៀវភៅមាន 80% នៃគំនិតសំខាន់បំផុត។

ជាដំបូង អ្នកគួរតែប្រាកដថា វាដំណើរការមិនត្រឹមតែនៅក្នុងគណិតវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ។ ទីពីរ យល់ពីរបៀបដែលអ្នកអាចប្រើវាបាន។ បន្ទាប់ - ដើម្បីដឹងពីលទ្ធផលដែលអាចរំពឹងទុកពីការប្រើប្រាស់គោលការណ៍នេះក្នុងជីវិត។

ហើយបន្ទាប់ពីអានសេចក្តីសង្ខេប អ្នកអាចជ្រើសរើសធ្វើតាមគោលការណ៍ និងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នក ឬបន្តខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើអ្វីដែលមិនសំខាន់ 80%។

ផ្នែកទីមួយ។ តើនរណារស់នៅនិងមុខងារអ្វីយោងទៅតាមគោលការណ៍ 80/20

១.១. យើងអាចនិយាយដោយទំនុកចិត្ត៖ សកម្មភាពណាមួយពឹងផ្អែកលើលេខពីរគឺ 80 និង 20 ។

១.២. វិស័យអាជីវកម្មទាំងមូលគឺជាអាជីវកម្មរបស់អ្នកលេងធំៗ។

ឧទាហរណ៍ យោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes អ្នកជំនួញ 5-10% រកបាន 75-80% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ប្រទេស។ ភាគរយដូចគ្នានាំឱ្យ 70% នៃផលិតកម្មទំនិញ និងសេវាកម្ម។ ហើយមានតែ 90-95% ដែលនៅសេសសល់ប្រមូល "សំណល់" ហើយធ្លាក់លើអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម។

១.៣. ពេលមើលក្រុមហ៊ុនតែមួយនិងប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក៏មិនគួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែរ។ មួយភាគប្រាំនៃអ្នកប្រើប្រាស់នាំមកនូវ 4/5 នៃប្រាក់ចំណេញទាំងអស់។ ម៉ាទ្រីសលក់បង្ហាញពីទំនាក់ទំនងដូចគ្នា៖ 20% នៃផលិតផល និង 20% នៃអ្នកលក់នាំមកនូវ 80% នៃប្រាក់ចំណូល។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ អតិថិជនស្មោះត្រង់មានតម្លៃបី "ដែលអាចចោលបាន"។

ធនាគារ Royal Bank នៅទីក្រុង Toronto បានគណនាប្រាក់ចំណេញរបស់អតិថិជនរបស់ខ្លួន។ លទ្ធផលគឺ៖ 17% នៃអតិថិជនទាំងអស់នាំមកនូវប្រាក់ចំណូលសុទ្ធប្រហែល 93%។

១.៤. ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាចំពោះជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក? ធ្វើការពិសោធន៍តិចតួចរបស់អ្នក។ សរសេរមនុស្សចំនួន 20 នាក់ក្នុងប្រភេទ៖ មិត្តភ័ក្តិ ជួយសហការីនៅកន្លែងធ្វើការ ដៃគូប្រកួតប្រជែងដ៏គ្រោះថ្នាក់។ នៅក្នុងបរិបទនៃទំនាក់ទំនង គោលការណ៍ 80/20 និយាយថា៖

20% នៃមិត្តភក្តិគឺជាមនុស្សដែលជិតស្និទ្ធបំផុត និងជួយបំផុតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
20% នៃមិត្តរួមការងារគឺមានប្រយោជន៍បំផុត,
20% នៃដៃគូប្រកួតប្រជែងគឺមានគ្រោះថ្នាក់បំផុត។

ប្រៀបធៀប៖ មនុស្សប្រហែលប្រាំនាក់នៅក្នុងបញ្ជីនីមួយៗមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រភេទរបស់ពួកគេ។

១.៥. វិស័យសង្គមក៏ពោរពេញដោយអតុល្យភាពផងដែរ។ ការរីករាលដាលនៃ 99-100% នៃជំងឺត្រូវបានអនុវត្តដោយ 1-5% នៃអ្នកផ្ទុកមេរោគ។ ប្រហែល 20% នៃសាលារៀនផ្តល់ 80% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាច្រើនបំផុត។ ប្រហែល 15% នៃរោងកុនត្រូវបានទស្សនាដោយ 75% នៃអ្នកគាំទ្រសិល្បៈនេះ។

១.៦. គោលបំណងនៃចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រចង្អុលបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃគំនិត៖ 20% នៃទឹកដីរបស់ផែនដីមាន 80% នៃធនធានរ៉ែរបស់ពិភពលោក។ OPEC រួមបញ្ចូល 70-75% នៃតំបន់ប្រេងនិង 7-10% នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោក។ ចំនួនប្រជាជនផងដែរបង្ហាញពីគោលការណ៍ជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល: នៅចក្រភពអង់គ្លេស 79.8% នៃអ្នកស្រុកស្ថិតនៅក្នុង 20.2% នៃទីក្រុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅគ្រប់តំបន់ ចោរ២០% លួច ៨០% ក្នុងមួយឆ្នាំ!

គោលការណ៍ 80/20 អាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញដោយខ្លួនឯងជារៀងរាល់ថ្ងៃពីព័ត៌មាន។ ជាឧទាហរណ៍ យោងតាមការសិក្សារបស់ទស្សនាវដ្តី RBC ប្រហែល 7% នៃភ្នាក់ងារទេសចរណ៍បានបម្រើអតិថិជន 70% កាលពីឆ្នាំមុន។ ឬឧទាហរណ៍នេះ៖ នៅឯព្រឹត្តិការណ៍កីឡាអូឡាំពិក Sochi ក្នុងឆ្នាំ 2014 ប្រហែល 85% នៃមូលនិធិត្រូវបានចំណាយលើ 13.3% នៃអគារទាំងអស់។

១.៧. ចិត្តវិទ្យាសង្គមក៏បង្ហាញពីសមាមាត្រពិតប្រាកដដូចខាងក្រោម។ នៅក្នុងវគ្គព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ 17% នៃមនុស្សមកពីក្រុមបង្ហាញអំពី 77% នៃសកម្មភាពទាំងអស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះប្រហែល 13% នៃអ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រទទួលបាន 64% នៃអ្នកទាំងអស់ដែលស្វែងរកជំនួយផ្លូវចិត្ត។

១.៨. ដូច្នេះគោលការណ៍ 80/20 ត្រូវបានហៅដោយគំនិតដ៏អស្ចារ្យជាច្រើន។ គាត់និយាយអំពីតម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាព ប៉ុន្តែសកម្មភាពនេះត្រូវតែសមហេតុផល និងផ្អែកលើច្បាប់ចំនួនពីរ៖

ការផ្តោតអារម្មណ៍ (ផ្តោតលើតិចនាំឱ្យកាន់តែច្រើន);
វឌ្ឍនភាព (អ្នកអាចបង្កើតកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលតិចជាង) ។

គោលការណ៍ដំណើរការ! ការភ្ញាក់ផ្អើល និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នេះ៖ អ្នកអាចទទួលបានលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យដោយគ្មានសកម្មភាពពិសេសណាមួយឡើយ។ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច?

ផ្នែកទីពីរ។ របៀបផ្លាស់ប្តូរយោងទៅតាមគោលការណ៍ 80/20

២.១. តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្តូរទៅរបៀបរស់នៅ 80/20? ការអនុវត្តគោលការណ៍អាចបែងចែកជាពីរផ្នែក៖ ការវិភាគ ៨០/២០ និង ៨០/២០ ការគិត។

ទីមួយគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះការបូកសរុបលទ្ធផល និងលទ្ធផល ដែលមានសារៈសំខាន់ផងដែរសម្រាប់ការរក្សាការលើកទឹកចិត្ត និងរៀបចំផែនការជំហានបន្ទាប់។

ការគិតមាននៅក្នុងការកសាងទស្សនៈពិភពលោកនៃមនុស្សម្នាក់ដែលចង់ប្រើឆ្នាំនៃជីវិតដែលបានបែងចែកឱ្យគាត់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

២.២. គន្លឹះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជារបៀបរស់នៅ 80/20៖

ធ្វើឱ្យវាសាមញ្ញ - វានឹងកាន់តែប្រសើរ (កំណត់អត្តសញ្ញាណគន្លឹះ 20% នៃសកម្មភាពរបស់អ្នក និងធ្វើឱ្យពួកវាសាមញ្ញ)។
គិតនៅខាងក្រៅប្រអប់ (យ៉ាងហោចណាស់កន្លះម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃផ្តល់ការស្រមើលស្រមៃ)។
គិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ (កំណត់គោលដៅ និងសម្រេចវា)
រស់នៅក្នុងភាពរីករាយ (hedonism ជំរុញការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងនិងនាំឱ្យមានលទ្ធផលល្អ) ។
គិតដោយឆ្លុះបញ្ជាំង (មើលខ្លួនឯងក្នុងស្ថានភាពណាក៏ដោយ ត្រូវបត់បែន)។
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឥតឈប់ឈរ (ថ្មីគឺជាតម្លៃថេរតែមួយគត់) ។

២.៣. នៅកន្លែងធ្វើការអ្នកអាចប្រើគោលការណ៍នៅក្នុងផ្នែកខាងក្រោម:

ធ្វើអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្ត។
គ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក។
ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយអត្ថន័យប្រកបដោយគុណភាព ដោយចំណាយ 80% នៃពេលវេលារបស់អ្នកសម្រាប់ពួកគេ។
យកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះអតិថិជនដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។
យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សជោគជ័យ (ភាគច្រើនពួកគេរីករាយ និងមិនអស់កម្លាំង និងចំណាយថាមពលបន្ថែម)។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើនជំនាញនៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលាដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលការណ៍? មានជំហានសាមញ្ញមួយចំនួន៖

យល់ថារង្វាន់គឺឯករាជ្យពីការខិតខំប្រឹងប្រែង។
កុំបន្ទោសខ្លួនឯងចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងកម្រិតមធ្យមនៅកន្លែងធ្វើការ (លទ្ធផលគឺដូចគ្នាសម្រាប់អ្នក និងកម្មករដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម!)
កម្ចាត់កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកដទៃ។
ប្រើពេលវេលាមិននៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃអនុសញ្ញាដែលទទួលយកជាទូទៅ (ត្រូវមានលក្ខណៈដើម)។
បែងចែក 20% នៃពេលវេលាដែលផ្តល់ឱ្យ 80% នៃផលិតផលចុងក្រោយ។
ផ្តោតលើ 20% ទាំងនោះ ហើយប្រើប្រាស់វាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
កម្ចាត់ 80% ផ្សេងទៀត។

២.៤. ការរស់នៅតាមគោលការណ៍ 80/20៖ កំណត់សុបិនមួយ (គោលដៅចុងក្រោយ) រៀបចំផែនការផ្លូវ និងធ្វើឱ្យវាកើតឡើង (ធ្វើសកម្មភាព)។

ចាប់ផ្តើមដោយការយល់ដឹង៖ តើអ្នកចង់បានអ្វីពីជីវិត តើអ្នកចង់ទៅទីណា និងជីវិតបែបណាដែលត្រូវមក។

សម្រេចចិត្ត? បន្ទាប់មក ឆ្លើយដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសំណួរខាងក្រោម៖

តើគោលដៅឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកទេ?
តើនាងបារម្ភអ្នកទេ?
តើវាគិតពីជំនាញ ទេពកោសល្យរបស់អ្នកទេ?

ព័ត៌មានជំនួយ៖ អ្នកត្រូវកំណត់ 20% នៃចរិតលក្ខណៈ ជំនាញសំខាន់ៗក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកអាចសរសេរលក្ខណៈទូទៅ 30-40 ហើយដាក់វាតាមលំដាប់នៃសារៈសំខាន់។ ស្មោះត្រង់ កុំនិយាយបំផ្លើស ឬមើលស្រាល អនាគតរបស់អ្នកកំពុងជាប់គាំង!

២.៥. មានផ្លូវជាច្រើនទៅកាន់គោលដៅរបស់អ្នក។ ការងារវិភាគធ្ងន់ធ្ងរគឺត្រូវការជាចាំបាច់៖ ក្នុងចំណោមវិធីរាប់សិប ដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីដែលអ្នកចង់បាន អ្នកត្រូវជ្រើសរើសវិធីខ្លីបំផុត។ វានឹងក្លាយជាជោគជ័យបំផុតសម្រាប់បច្ចុប្បន្ននិងអនាគត!

ហេតុអ្វីត្រូវជ្រើសរើសផ្លូវខ្លីបំផុត? ចងចាំ៖ ដើម្បីជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែខ្ជិល និងឆ្លាត។

នេះបង្ហាញពីតារាងមហិច្ឆតារបស់ Manstein ។

"ផ្កាយ" គឺជាដើមទុនដ៏សំខាន់នៃក្រុមមនុស្សណាមួយ (ជាពិសេសនៅក្នុងអាជីវកម្ម) ។ វាគឺជាពួកគេដែលនាំមកនូវមនុស្សរាប់លាននាក់ និងនាំមកនូវការរីកចម្រើន។ ព្យាយាមធ្វើជាពួកគេនៅក្នុងគោលដៅ វិធី និងសកម្មភាពរបស់អ្នក។ ហើយជំនួសឱ្យពាក្យ "ខ្ជិល" អ្នកអាចប្រើពាក្យ "សម្រាក" ។

ប្រធានាធិបតីអាមេរិកម្នាក់ដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតនៃសតវត្សទី 20 គឺ Ronald Reagan ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនេះ។ អតីតតារាសម្ដែងម្នាក់ គាត់មានភាពបត់បែន ហើយសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់មួយ ឬពីរបានអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ស្វែងរកកាន់តែច្រើននៅក្នុងតិច។

២.៦. សកម្មភាព 80/20 មានទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់មួយ៖ ភ្លាមៗ។ វាបញ្ជាក់ពីលទ្ធផល។

តើអ្នកចង់សាងសង់ផ្ទះទេ? យើងបានសម្រេចចិត្តទុកមួយឡែករាល់ 10% នៃប្រាក់ខែ (វិធីងាយៗ)។ បន្ទាប់មកបើកគណនីសន្សំ (ធ្វើសកម្មភាព!) ឥឡូវនេះ!

ព័ត៌មានជំនួយ៖ អ្នកមិនចាំបាច់បោះជំហានទៅមុខធំនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់សម្រកទម្ងន់ឱ្យបានច្រើន ចូរចាប់ផ្តើមដោយការប្រឹងប្រែងតូចមួយ - ដើរជុំវិញផ្ទះជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ មានប្រសិទ្ធភាព? តទៅទៀត! មែនទេ? បន្ទាប់មកវិធានការផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានភាពតានតឹងដែលមិនចាំបាច់!

២.៧. បង្កើតផែនការសុភមង្គលផ្ទាល់ខ្លួន 80/20 សម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ សូមបំពេញតារាងសាមញ្ញមួយ ហើយធ្វើតាមវា៖

២.៨. តើអ្នកបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរទៅជារបៀបរស់នៅ 80/20 ហើយឬនៅ? ឥឡូវនេះ អ្នកត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់និងបង្កើតសមាសធាតុរបស់វាជាទម្លាប់។

ប្រើទម្លាប់រីករាយប្រចាំថ្ងៃ៖

កីឡានិងសកម្មភាពរាងកាយ;
បន្ទុកផ្លូវចិត្តដែលមានផលិតភាព;
សកម្មភាពខាងវិញ្ញាណឬច្នៃប្រឌិត, សមាធិ;
សកម្មភាពសង្គម (អំពើល្អ);
ពេលវេលាល្អជាមួយមិត្តម្នាក់;
ផ្តល់ភាពរីករាយដល់ខ្លួនអ្នក;
សូមអបអរសាទរចំពោះជោគជ័យរបស់អ្នក។

មានវិធីពីរយ៉ាងដើម្បីរក្សាស្ថានភាពនៃសុភមង្គលឱ្យបានយូរ៖

កំណត់ពេលវេលាទាំងនោះនៅពេលដែលអ្នកពេញចិត្តបំផុត - ពង្រីករយៈពេលទាំងនេះ។
កំណត់ពេលវេលាទាំងនោះនៅពេលដែលអ្នកពេញចិត្តតិចបំផុត - កាត់បន្ថយរយៈពេលទាំងនេះ។

ផ្នែកទីបី។ លទ្ធផលពីការអនុវត្តគោលការណ៍ ៨០/២០

៣.១. ការលួងលោម។ តើអ្នកមានចិត្តល្អចំពោះខ្លួនឯងហើយឬនៅ? នេះជាសញ្ញាល្អ៖ អ្នកពូកែដោះស្រាយបញ្ហា!

សញ្ញាដែលអ្នកអាចបែងចែកជោគជ័យក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ៖ មហិច្ឆតា ភាពរីករាយក្នុងការងារ រូបមន្តផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជោគជ័យ។ ក្នុងចំនុចនីមួយៗ មិនគួរភ្លេចអំពីការសម្រាកលំហែ ដែលនឹងនាំអ្នកទៅកាន់សុភមង្គលរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលខ្លីបំផុត!

៣.២. យើងត្រលប់ទៅការពិសោធន៍ពីផ្នែកដំបូង (ផ្នែក 1.4) ។ ក្នុងចំណោមបញ្ជីដែលបានចងក្រង 1/5 នៃតួអក្សរសំខាន់បំផុតនៅតែមាន។ ពួកគេត្រូវតែធ្វើតាម៖ កាន់មិត្តភក្ដិ គ្រប់គ្រងទេពកោសល្យរបស់សហសេវិក ប្រមើលមើលសកម្មភាពរបស់សត្រូវ។

ក្នុងមិត្តភាព អ្នកត្រូវមើលលក្ខណៈ៥យ៉ាង៖ សេចក្តីរីករាយនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ការគោរព សកម្មភាពរួមគ្នា ប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក និងការជឿជាក់។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ស្របគ្នា - មនុស្សម្នាក់មានឱកាសទាំងអស់ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សជិតស្និទ្ធបំផុត។

៣.៣. សុភមង្គលគ្រួសារ។ ជីវិត 80/20 នឹងនាំឱ្យមានស្ថានភាព៖

ពេលវេលាកាន់តែច្រើននឹងត្រូវលះបង់ចំពោះមនុស្សជាទីស្រឡាញ់កុមារ (80% នៃពេលវេលាទំនេរក្នុងមួយសប្តាហ៍!)
មនុស្សពេញវ័យនិងកុមារនៅក្នុងរង្វង់គ្រួសារនឹងមានអារម្មណ៍ល្អ (ចំនួនអប្បបរមានៃការឈ្លោះប្រកែកគ្នា) ។
វិន័យក្នុងរង្វង់គ្រួសារនឹងត្រូវបានរក្សា ហើយសេចក្តីស្រឡាញ់នឹងត្រូវបានដាំដុះ (ក្នុងដំណើរការនៃការបែងចែករវាងច្បាប់មួយចំនួននៃអាកប្បកិរិយា និងពេលទំនេរសម្រាប់ការសប្បាយ) ។ល។

កុមារសុំការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់ពេលវេលា។ ពួកគេបង្ហាញថា: 80% ឬច្រើនជាងនេះគួរតែលះបង់ដើម្បីថែទាំសាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធបំផុត។ ដោយបង្ហាញសេចក្ដីស្រឡាញ់របស់អ្នកជានិច្ច នោះអ្នករួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារក្នុងរង្វង់ឡើងលើ។

៣.៤. សុភមង្គលវិជ្ជាជីវៈ។ នៅពេលដែលអ្នកបានឈានដល់ទីតាំង 80/20 ដ៏ល្អរបស់អ្នក វាមិនចំណាយពេលច្រើនដើម្បីរក្សាវានោះទេ។ រឿងចំបងគឺផ្តោតលើតិចដើម្បីសម្រេចបានច្រើន។ ហើយសម្រាប់នេះវាមានតម្លៃជ្រើសរើសជាទៀងទាត់នូវតម្លៃសំខាន់ៗចំនួនបីសម្រាប់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ:

ប្រាក់ខែខ្ពស់។
ភាពច្នៃប្រឌិតនិងភាពចម្រុះ។
បរិស្ថានរីករាយ។
ចៅហ្វាយដែលមានសណ្តាប់ធ្នាប់។
កិត្យានុភាព។
សន្តិសុខ។
លក្ខខណ្ឌសុខស្រួល។
មិត្តរួមការងារដ៏អស្ចារ្យ។
អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដ៏ល្អ។

៣.៥. ជាចុងក្រោយ កុំភ្លេចគ្រឿងផ្សំសម្រាប់ជីវិតដ៏រីករាយ ជាទូទៅដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ 80/20៖

ពង្រីកវិសាលភាពនៃឥទ្ធិពលរបស់អ្នក។
កំណត់គោលដៅដែលអាចសម្រេចបាន។
ភាពបត់បែន។
ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយដៃគូជីវិត។
មិត្តភក្តិរីករាយជាច្រើន។
ស្ថានភាពនៃសុភមង្គលប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ចងចាំថាអ្នកគឺជាម្ចាស់នៃជីវិតរបស់អ្នក។ មិនចាំបាច់តែងតែប្រឹងប្រែង ឬថែរក្សាគ្រប់រឿងតូចតាចនោះទេ។ ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗមួយចំនួន អ្នកអាចសម្រេចបាននូវសុភមង្គលផ្ទាល់ខ្លួន 90 ភាគរយ ឬច្រើនជាងនេះ!

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

គោលការណ៍ 80/20 គឺពាក់ព័ន្ធ និងជាសកល។ វាអាចត្រូវបានអនុវត្តទាំងក្នុងអាជីពរបស់អ្នក និងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ការសន្និដ្ឋានជាច្រើនអាចត្រូវបានទាញ៖

នៅក្នុងសកលលោក អតុល្យភាពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ សមាមាត្រនៃ "50 ទៅ 50" គឺជាទេវកថាមួយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវប្រើអតុល្យភាពនេះឱ្យកាន់តែប្រសើរ និងយល់៖ តិចតួចផ្តល់ឱ្យច្រើន (និងច្រាសមកវិញ)។

វាកាន់តែងាយស្រួលធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួល វាកាន់តែងាយស្រួលធ្វើរឿងតូចតាចដែលនឹងនាំឱ្យមានលទ្ធផលធំ។ តិចនាំទៅរកកាន់តែច្រើន ហើយច្រើនទៀតអាចត្រូវបានរកឃើញដោយតិច។

អ្នកត្រូវតែបើកចំហរជានិច្ចចំពោះអ្វីដែលថ្មី មិនថាជាការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងផលិតផលដែលកំពុងផលិត ឬពេលទំនេរនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកមិនគួរមើលមិត្តភក្តិនិងសាច់ញាតិពីទស្សនៈនេះទេ: គុណភាពគឺសំខាន់នៅទីនោះមិនមែនបរិមាណទេ។

កុំខ្មាស់អៀនដែលអ្នកធ្វើការបន្តិច។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ផ្តោតលើលទ្ធផល ហើយអ្នកធ្វើការដោយជោគជ័យដូចគ្នាជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក តើមានបញ្ហាអ្វី?

សុភមង្គលអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការរួមបញ្ចូលនៃការវិភាគ ៨០/២០ (សមត្ថភាពយល់ដឹងពីខ្លឹមសារនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង) និងការគិត ៨០/២០ (ទស្សនៈពិភពលោកតាមគោលការណ៍)។

ផែនការជីវិត 80/20 មានបីជំហាន៖ ការកំណត់គោលដៅចុងក្រោយ ជ្រើសរើសផ្លូវសាមញ្ញបំផុត និងចាត់វិធានការភ្លាមៗ។

មានទម្លាប់នៃសុភមង្គលមួយចំនួន៖ សកម្មភាពដែលពេលធ្វើពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃធ្វើឱ្យអ្នកពេញចិត្តនឹងខ្លួនឯង បរិស្ថាន និងជីវិតរបស់អ្នក។

វិបផតថលសម្រាប់សិស្ស។ ការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង