ថ្មីៗនេះ ប្រទេសរុស្ស៊ី ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយកម្រិតនៃមូលនិធិមិនខ្ពស់ពេកសម្រាប់ប្រព័ន្ធអប់រំ ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យគ្រូបង្រៀន និងគ្រូបង្រៀនមិនពេញចិត្តនឹងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ដែលមិនអាចចិញ្ចឹមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋ និងក្រសួងជាច្រើនមានការងឿងឆ្ងល់ដោយការស្វែងរកឱកាសដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនរុស្ស៊ីនៅឆ្នាំ 2017 ។ ចាប់តាំងពីប្រទេសរុស្ស៊ីមិនបានដោះស្រាយយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងវិបត្តិដែលវាមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមក បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈត្រូវតែមានអារម្មណ៍ថាមានការវាយប្រហាររបស់វា។

គ្រូបង្រៀន​នៅ​សាលា​មិន​ដែល​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​ទេ ហើយ​បន្ទាប់​ពី​ការ​វិវឌ្ឍន៍​នៃ​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច ស្ថានភាព​កាន់​តែ​អាក្រក់​ឡើង​ទាំង​ស្រុង។ សមាសធាតុហិរញ្ញវត្ថុពិតជាដើរតួនាទីយ៉ាងធំក្នុងការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះកិត្យានុភាពរបស់គ្រូបង្រៀនចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះបន្តិចម្តងៗ។

អ្នកឯកទេស Rosstat បានធ្វើការស្ទង់មតិមួយដែលជួយពួកគេឱ្យបង្ហាញថាគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាអប់រំទូទៅទទួលបានប្រហែល 18-20 ពាន់រូប្លិ៍។

លើសពីនេះទៅទៀត ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នករស់នៅទីក្រុងធំៗត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។ នៅក្នុងការតាំងទីលំនៅតូចៗស្ថានភាពកាន់តែអាក្រក់ទៅ ៗ គ្រូបង្រៀននៅទីនោះរកបានប្រហែល 13,000-15,000 រូប្លិ៍។

ក្នុងន័យនេះ អាជ្ញាធរបានអនុម័តច្បាប់ថ្មីមួយចំនួនក្នុងគោលបំណងបង្កើនអត្រាបង្រៀននៅឆ្នាំនេះ។

ជាងនេះទៅទៀត បន្ទុកការងារវិទ្យាសាស្ត្រក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ ដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ទាំងគ្រូបង្រៀន និងសិស្សសាលា ហើយការច្នៃប្រឌិតបែបនេះគួរតែត្រូវបានបង់ទៅតាមនោះ។

មុននេះប្រធានាធិបតីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យមួយថាប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋគួរតែកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំហើយនៅឆ្នាំ 2018 កម្រិតរបស់ពួកគេគួរតែកើនឡើង 150% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2012 ។

បន្ទាប់ពីក្រឹត្យនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុវត្ត ហើយថវិកាបានបែងចែកបរិមាណច្រើនគួរសម ដើម្បីបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិករដ្ឋ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃវិបត្តិ សកម្មភាពដើម្បីអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវត្រូវបានផ្អាក។

នីតិវិធីធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានបង្កក ហើយបន្ទាប់មកបានអនុវត្តតែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះ។ ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថាការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានគ្រោងទុកយ៉ាងពេញលេញ ពោលគឺពួកគេកើនឡើង 5.5% ខណៈដែលអតិផរណានឹងឡើងដល់ 6%។ ការធ្វើលិបិក្រមបែបនេះនឹងគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញនូវការកើនឡើងនៃថ្លៃម្ហូបអាហារ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។ បើ​ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​នេះ​ក្ដី ការ​ហៅ​ប្រាក់​ខែ​នេះ​ធំ​នឹង​មិន​ដំណើរ​ការ​ឡើយ។

ដោយពិភាក្សាអំពីសំណួរថាតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននាពេលខាងមុខ សមាជិកនៃរដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចចិត្តរៀបចំប្រព័ន្ធអប់រំឡើងវិញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងណែនាំ "កិច្ចសន្យាដែលមានប្រសិទ្ធភាព" ដែលជាកិច្ចសន្យាការងារ។ នៅក្នុងឯកសារទាំងនេះ បន្ថែមពីលើភារកិច្ចផ្លូវការ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារក៏ត្រូវបានពិភាក្សាផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ មានតែនិយោជិតទាំងនោះដែលនឹងខិតទៅរកការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងខិតខំកែលម្អខ្លួនឯងជានិច្ច ទើបអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់។

ជាការពិត ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនគួរតែជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យខិតខំពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ៖ ការសរសេរឯកសារវិទ្យាសាស្ត្រ ការការពារនិក្ខេបបទ និងទទួលបានមុខតំណែងសិក្សាថ្មី។ ហើយនេះនឹងមានឥទ្ធិពលល្អបំផុតទៅលើគុណភាពនៃការអប់រំរបស់សិស្សសាលា។

គួរ​កត់​សម្គាល់​ថា គ្រូ​នៅ​សាលា​ធម្មតា​មិន​ដែល​អាច​អួត​ពី​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​នោះ​ទេ។ លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត ក្នុង​ពេល​មាន​វិបត្តិ ស្ថានការណ៍​កាន់​តែ​អាក្រក់​ទៅៗ កិត្យានុភាព​នៃ​វិជ្ជាជីវៈ​គ្រូបង្រៀន​ធ្លាក់​ចុះ​យ៉ាង​ខ្លាំង។ អាជ្ញាធរ​មិន​អាច​ប្រតិកម្ម​ចំពោះ​រឿង​នេះ​បាន​ទេ ព្រោះ​ជា​គ្រូ​ដែល​ផ្តល់​ចំណេះដឹង​ដល់​កុមារ។

ដូច្នេះហើយ វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកដែលមកសាលាដែលមិនត្រឹមតែអាចដកសម្ភារៈ និងផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយពួកគេឱ្យអភិវឌ្ឍជាបុគ្គលផងដែរ។

មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែអាចបំពេញទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះបានទេ ដូច្នេះគ្មានអ្វីគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលមនុស្សជាច្រើនជឿថាគ្រូបង្រៀនគួរតែកើតមក មិនមែនក្លាយជានោះទេ។

បើគ្មានកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈនោះ មិនគួររំពឹងថានឹងបានល្អបំផុតដើម្បីទៅសាលារៀននោះទេ។ លើសពីនេះ វាមិនចាំបាច់សង្ឃឹមថា ជាមួយនឹងកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន កុមារនឹងទទួលបានការអប់រំប្រកបដោយគុណភាពនោះទេ។

តាមការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយ Rosstat នាពេលថ្មីៗនេះ បុគ្គលិកនៃគ្រឹះស្ថានសិក្សាអប់រំទូទៅទទួលបានប្រហែល 18-20 ពាន់រូប្លិ៍។ ប៉ុន្តែស្ថិតិទាំងនេះរួមបញ្ចូលប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅតាមទីក្រុងធំ ៗ ។ ហើយនៅតាមភូមិនិងទីក្រុងតូចៗគ្រូបង្រៀនរកបានប្រហែល 13-15 ពាន់រូប្លិ៍។ ជាការពិតណាស់ ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងនៅក្នុងសាលាឯកជន ប៉ុន្តែមិនមានសាលាបែបនេះច្រើនទេនៅក្នុងប្រទេស។

ហើយអាជ្ញាធរដឹងយ៉ាងច្បាស់ថាឥឡូវនេះវាពិបាកក្នុងការរស់នៅលើប្រាក់ខែតិចជាង 20 ពាន់រូប្លិ៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះ ច្បាប់​ថ្មី​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​ដែល​នឹង​ដំឡើង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូបង្រៀន​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៧។ ដូច្នេះ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះបង្ហាញពីការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារវិទ្យាសាស្ត្រ ប៉ុន្តែវាក៏នឹងត្រូវបង់ទៅតាមនោះដែរ។

យោងតាមអាជ្ញាធរ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងដើរតួជាការលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិតនៃស្ថាប័នអប់រំក្នុងការបំពេញមុខងារការងារប្រកបដោយគុណភាព។ កម្រិតថ្មីនៃប្រាក់ខែនៅក្នុងសាលារៀនក៏នឹងជួយកាត់បន្ថយអំពើពុករលួយនៅក្នុងតំបន់នេះផងដែរ។ វានឹងអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀនជាច្រើនបដិសេធនិស្សិតឯកជន ដែលពួកគេបានរៀបចំពេលទំនេរសម្រាប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ ដោយទទួលបានប្រាក់បំណាច់បន្ថែមសម្រាប់រឿងនេះ។ ពេលទំនេរពួកគេនឹងអាចលះបង់ដើម្បីរៀបចំមេរៀន។ ទាំងអស់នេះមានន័យថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆ្នាំ 2017 គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់។

វិធីសាស្រ្តបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 2015 (ស្តីពីការកែលម្អគណនេយ្យស្ថិតិ) បានបន្ទាបតួលេខនេះច្រើនជាង 12 ភាគរយ។ ដោយផ្អែកលើនេះ រដ្ឋាភិបាលមិនមានគម្រោងធ្វើសន្ទស្សន៍ការទូទាត់ដល់បុគ្គលិករដ្ឋទេ ហើយប្រាក់ខែនឹងមិនកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 តទៅ។ ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន អាស្រ័យលើមធ្យមភាគក្នុងតំបន់។ តំបន់នីមួយៗត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2017 ប៉ុន្តែវានឹងត្រូវបានដោះស្រាយតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។ ដោយវិនិច្ឆ័យតាមព័ត៌មានដែលមាននៅពេលនេះ ការធ្វើលិបិក្រមផ្លូវការសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2017។

ដូច្នេះ ដោយសារប្រទេសនេះនៅតែជួបវិបត្តិ រដ្ឋាភិបាលនឹងមិនអាចបែងចែកបរិមាណដ៏ច្រើនពីថវិកាដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនប្រភេទនេះបានទេ។ មុននេះប្រធានាធិបតីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យដែលពិពណ៌នាអំពីព័ត៌មានដែលថាប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋគួរតែកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដូច្នេះនៅឆ្នាំទី 18 កម្រិតរបស់ពួកគេបានកើនឡើង 150% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2012 ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីអ្វីដែលហៅថាក្រឹត្យខែឧសភារបស់ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន។

បន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យទាំងនេះ ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុវត្ត។ ចំនួនដ៏ច្រើនត្រូវបានបែងចែកពីថវិកាដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋ។ ប្រជាជនរុស្ស៊ីជាច្រើនសប្បាយចិត្តនឹងរឿងនេះ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃវិបត្តិ ដំណើរការនៃការដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនបានឈប់។ អាជ្ញាធរត្រូវបង្កកនីតិវិធីធ្វើលិបិក្រម ហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តវា ប៉ុន្តែបានតែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ត្រូវតែនិយាយថា ការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2017 នៅប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានគ្រោងទុកទាំងស្រុង ពោលគឺពួកគេកើនឡើង 5.5%។ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ អតិផរណា បើយោងតាមការព្យាករណ៍ផ្លូវការអាចឈានដល់ 6% ។

តាមពិតអតិផរណាអាចខ្ពស់ជាង 1-2% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធ្វើលិបិក្រមនឹងគ្របដណ្តប់ស្ទើរតែទាំងស្រុងនូវការកើនឡើងនៃថ្លៃម្ហូបអាហារ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។

មុននេះរដ្ឋាភិបាលបាននិយាយថាប្រព័ន្ធអប់រំនឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ អ្វីដែលគេហៅថា "កិច្ចសន្យាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព" នឹងលេចឡើង។ តាមពិតពួកគេដូចជាកិច្ចសន្យាការងារ។ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ពិភាក្សាអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគុណភាព និងការអនុវត្តបន្ថែមទៀតផងដែរ។ នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបែបនេះ មានតែនិយោជិតនៃស្ថាប័នអប់រំដែលនឹងយកភារកិច្ចការងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងខិតខំកែលម្អខ្លួនឯងជានិច្ច ទើបអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែខ្ពស់។

Uchitelskaya Gazeta បានចេញផ្សាយស្ថិតិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀននៅសាលានៅទីក្រុងមូស្គូ ទិន្នន័យដែលផ្តល់ដោយការបោះពុម្ពគឺផ្អែកលើតួលេខផ្លូវការពីនាយកដ្ឋានអប់រំទីក្រុងម៉ូស្គូ។ នាយកដ្ឋានបានវិភាគប្រាក់ខែនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំចំនួន 590 ហើយស្ថិតិបានប្រែទៅជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់។

ទោះបីជាការពិតដែលថាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងមូស្គូគឺសមរម្យក៏ដោយប្រសិនបើយើងក្រឡេកមើលរូបភាពធំយើងអាចឃើញថានៅក្នុងសាលាខ្លះប្រាក់ខែខុសគ្នា 20% ។

ដូច្នេះឧទាហរណ៍នៅក្នុងសាលាលេខ 1518 ប្រាក់ខែជាមធ្យមកាលពីឆ្នាំមុនគឺ 115 ពាន់ 289 រូប្លិ៍ហើយចំណែកនៃគ្រូបង្រៀនដែលប្រាក់ចំណូលលើសពី 60 ពាន់គឺ 100% នៃបុគ្គលិកបង្រៀនទាំងមូល។ ប្រហែលជារូបភាពដូចគ្នានៅសាលាលេខ 1252 ដែលគ្រូបង្រៀនទទួលបាន 109 ពាន់ 679 រូប្លិ៍។ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាទទួលបានប្រាក់ខែលើសពី 60 ពាន់នោះទេ ប៉ុន្តែមានតែ 98% នៃចំនួនគ្រូបង្រៀនសរុបប៉ុណ្ណោះ។

ប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅសាលាលេខ 2036 គឺ 97 ពាន់ 356 រូប្លិ៍គ្រូបង្រៀនទាំងអស់ទទួលបានច្រើនជាង 60 ពាន់។ នៅក្នុងអនុវិទ្យាល័យលេខ 625 ជាមធ្យមអ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈដែលគួរឱ្យគោរពបំផុតរកបាន 86 ពាន់ 923 រូប្លិដែលទាំងអស់រកបានច្រើនជាង 60 ពាន់។

នៅសាលាលេខ 1552 គ្រូបង្រៀនរកបានប្រហែល 75 ពាន់រូប្លិ៍ប្រាក់ចំណូល 95% នៃគ្រូបង្រៀនលើសពី 60 ពាន់នាក់។

ហើយនៅទីបំផុត ប្រាក់ខែមធ្យមសមរម្យបំផុត ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមសមរម្យនៅសាលាលេខ 1708។ នៅទីនោះគ្រូបង្រៀនទទួលបាន 69 ពាន់ 177 rubles ច្រើនជាង 60 ពាន់នាក់ទទួលបាន 84% នៃគ្រូបង្រៀន។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំនៃទីក្រុងម៉ូស្គូ អ៊ីសាក កាលីណាបានកត់សម្គាល់ម្តងហើយម្តងទៀតថាវិធីសាស្រ្តដែលត្រូវបានប្រើក្នុងការបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅក្នុងរដ្ឋធានីគឺជាផ្នែកមួយនៃប្រសិទ្ធភាពនិងយុត្តិធម៌បំផុតនៅក្នុងប្រទេស។

“វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលវ៉ិចទ័រផ្តល់មូលនិធិត្រូវបានតម្រង់ទៅសិស្ស ដែលជាអ្វីដែលឥឡូវនេះត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ នៅពេលដែលខ្ញុំលឺអំពីវិធីសាស្រ្តគណនេយ្យចំពោះការអប់រំ គឺគ្មានព្រលឹងទេ ពេលនោះគ្រាន់តែគ្មាន មូលនិធិសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ ព្រលឹងនីមួយៗត្រូវបានគាំទ្រដោយមូលនិធិ ហើយបើគ្មានជំនួយពីមូលនិធិទេ ព្រលឹងតែងតែអាក្រក់។ នេះ​ជា​វិធីសាស្ត្រ​មនុស្សធម៌” Kalina បាន​សង្កត់ធ្ងន់។

នៅពេលនេះនៅក្នុងសាលារៀននៅទីក្រុងម៉ូស្គូ 50% នៃគ្រូបង្រៀនដែលមានប្រាក់ខែតិចបំផុតទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវស្តង់ដាររស់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព។

យោងតាមស្ថិតិដែលផ្តល់ដោយស្ថាប័នដែនដីនៃសេវាស្ថិតិរដ្ឋសហព័ន្ធសម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងរដ្ឋធានីក្នុងត្រីមាសទី 3 មានចំនួន 69 ពាន់ 847 រូប្លិ៍។ និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីក្រុងម៉ូស្គូ វ្ល៉ាឌីមៀ Efimovនៅខែតុលាគាត់បានប្រកាសថាប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 គួរតែមាន 63 ពាន់រូប្លិ៍។

ដោយវិធីនេះ Mosgorstat ដូចគ្នាបានលើកឡើងពីប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងវិស័យអប់រំនៅក្នុងរដ្ឋធានីក្នុងខែតុលាវាមានចំនួន 77 ពាន់ 294 រូប្លិ៍ដែលលើសពីប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។

នៅឆ្នាំ ២០១៦ រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន។ យោងតាមក្រឹត្យដែលចេញក្នុងឆ្នាំ 2012 ដោយ V.V. ពូទីននៅឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ឈ្នួលគួរតែត្រូវបានដំឡើងមួយដងកន្លះ (គិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់សំណង) ។ តើ​ផែនការ​ទាំងនេះ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​កម្រិត​ណា តើ​មាន​លទ្ធភាព​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៧ ដែរ​ឬ​ទេ? នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងពិភាក្សាអំពីប្រធានបទនេះយ៉ាងពិតប្រាកដ។

ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀន

នៅពេលនេះប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនសាលាគឺប្រហែល 27-30 ពាន់រូប្លិ៍។ លើសពីនេះទៅទៀត មានកត្តាជាច្រើនដែលជះឥទ្ធិពលដល់ប្រាក់ខែបុគ្គល ដោយចាប់ផ្តើមពីប្រភេទសាលា (មិនថាតំបន់ សហព័ន្ធ ឬក្រុង)។ តាមក្បួនមួយប្រាក់ខែទាបបំផុតគឺនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំក្រុង។ លើសពីនេះទៀតកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលគឺពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើទីតាំងនៃស្ថាប័នអប់រំ - ឧទាហរណ៍គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងម៉ូស្គូគឺប្រហែល 65 ពាន់រូប្លិ៍។

ការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់បៀវត្សរ៍កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ (ដោយមានករណីលើកលែងក្នុងឆ្នាំ 2016 - ការធ្វើលិបិក្រមនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2017) ប៉ុន្តែនេះច្បាស់ណាស់មិនមែនជាប្រាក់ដែលគ្រូជាមធ្យមកំពុងពឹងផ្អែកលើនោះទេ។ ការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់កំណើននៃអតិផរណា ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះតម្លៃក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ - ហើយជាលទ្ធផល គ្រូបង្រៀនម្តងទៀតនៅតែខាតបង់។ លើសពីនេះ ចងចាំតួលេខសម្រាប់ឆ្នាំមុន - ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិត 7.5 ភាគរយ ប៉ុន្តែអត្រាអតិផរណាពិតប្រាកដគឺប្រហែល 11 ។ ជាការពិត ក្នុងករណីនេះ លិបិក្រមទំនងជារក្សាស្ថានភាពនៅកម្រិតដូចគ្នាជាជាងការកើនឡើង។ សុខុមាលភាព។ ជាងនេះទៅទៀត រដ្ឋាភិបាលមិនចាត់ទុកការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួល ជាឧទាហរណ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងមូស្គូជាកិច្ចការអាទិភាពនោះទេ។

តោះសាកទាយមើលថា ហេតុអ្វីបានជាការដំឡើងប្រាក់ខែខុសពីការរំពឹងទុក តើវាសមនឹងការរំពឹងថានឹងដំឡើងប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 2017 និងប៉ុន្មាន?

តើយើងគួររំពឹងថានឹងមានការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2017 ដែរឬទេ?

បញ្ហានៃការបង្កើនមូលនិធិសម្រាប់វិស័យអប់រំគឺមួយផ្នែកនៅក្នុងស្ថានភាពលំបាកនៅក្នុងពិភពលោកទាំងមូល ដែលរុស្ស៊ីត្រូវបង្ខំឱ្យឆ្លើយតបដោយការបង្កើនសមត្ថភាពការពាររបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 មានឱនភាពជិត 2 ពាន់ពាន់លានរូប្លិ៍។ សំណងសម្រាប់ឱនភាពនេះនឹងកើតឡើងនៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិបម្រុង។ ជាធម្មតា នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផែនការរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់កម្មករដែលប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាន។ នៅពេលនេះ អាទិភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល (ផ្អែកលើស្ថានភាពក្នុងប្រទេស និងក្នុងឆាកនយោបាយការបរទេស) មានដូចខាងក្រោម៖

l ផ្នែកសំខាន់នៃថវិកាដែលបានចំណាយដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីធ្វើហិរញ្ញប្បទានថវិកាត្រូវបានគ្រោងនឹងចំណាយលើហិរញ្ញប្បទានការពារជាតិ។

l អាទិភាពបន្ទាប់គឺការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់មន្ត្រីរាជការ។

l សមតុល្យត្រូវបានរំពឹងថានឹងត្រូវបានចែករំលែករវាងសុខភាព និងការអប់រំ។

ក្នុងន័យជាលេខ ការចំណាយលើការផ្តល់មូលនិធិ និងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលនឹងត្រូវកាត់បន្ថយប្រហែល 33 ពាន់លានបើប្រៀបធៀបទៅនឹងផែនការរបស់រដ្ឋាភិបាលមុនៗ។ នោះគឺការកើនឡើង 7% ដែលរំពឹងទុកនឹងថយចុះមកប្រហែល 2.5 ។ ដូច្នេះ ការកើនឡើងនៃមូលនិធិត្រូវបានរំពឹងទុក ប៉ុន្តែមិនមែនក្នុងបរិមាណដូចដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។

លើសពីនេះ សំណួរត្រូវបានលើកឡើងអំពីការបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនទៅជាផ្នែកមូលដ្ឋាន និងលើកទឹកចិត្ត (ក្នុងសមាមាត្រភាគរយពី 70 ទៅ 30)។ យោង​តាម​តក្កវិជ្ជា​របស់​រដ្ឋាភិបាល នេះ​ជា​មធ្យោបាយ​មួយ​ចំនួន​គួរ​លើក​ទឹកចិត្ត​គ្រូបង្រៀន​ឱ្យ​បង្កើន​បន្ទុក​ការងារ​របស់​ពួកគេ។ ប៉ុន្តែ​តើ​វា​ពិត​ប្រាកដ​ប៉ុណ្ណា?

ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ មាននិន្នាការឆ្ពោះទៅរកការដំឡើងថ្លៃគ្រូបង្រៀន ហើយនេះពិតជាករណីនេះ។ ប៉ុន្តែទាំងអស់ដូចគ្នា ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអាចទទួលយកបាន គ្រូបង្រៀនត្រូវបានបង្ខំឱ្យទទួលយកបន្ទុកបន្ថែមមួយគឺ ការគ្រប់គ្រងថ្នាក់រៀន សកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា និងកម្មវិធីសិក្សាបន្ថែមម៉ោងបន្ថែម។ សម្ភារៈ Didactic សម្រាប់ការសិក្សាស៊ីជម្រៅនៃមុខវិជ្ជាបុគ្គលគឺត្រូវបានទទួលទាំងការចំណាយរបស់គ្រូ ឬដោយការចំណាយរបស់ឪពុកម្តាយរបស់សិស្ស ដែលជាការពិតណាស់ វាមិនបន្ថែមប្រជាប្រិយភាពដល់ថ្នាក់បែបនេះទេ ក៏ដូចជាចំពោះគ្រូខ្លួនឯងផងដែរ។ . វគ្គសិក្សាបន្តដែលចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតប្រាក់ខែដែលអាចទទួលយកបាន គ្រូបង្រៀនភាគច្រើនត្រូវចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន។ តោះ​សាក​ស្រមៃ​គិត​ពី​បន្ទុក​សរុប​លើ​គ្រូ ហើយ​ប៉ាន់​ប្រមាណ​ថា​តើ ៣០ ភាគរយ​នេះ​នឹង​មាន​អារម្មណ៍​រំភើប​ខ្លាំង​ឬ​អត់? មិនទំនង។ នេះនឹងធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង ហើយនាំទៅរកការធ្លាក់ចុះមួយទៀតនៃកម្រិតជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន ដែលនឹងធ្វើឱ្យមានការថយចុះទាំងចំនួនគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលា និងចំនួនគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេង ដែលបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យគរុកោសល្យនឹងទៅ។ ធ្វើការក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ។

អ្វីដែលរដ្ឋាភិបាលនិយាយអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន

មនុស្សជាច្រើនមានការងឿងឆ្ងល់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលថាប្រាក់ខែត្រូវបានគ្រោងនឹងដំឡើង។ នេះគឺត្រឹមត្រូវណាស់ - បន្ទាប់ពីទាំងអស់ រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឥឡូវនេះ ហើយបន្ទាប់មកនិយាយអំពីការកើនឡើងនាពេលខាងមុខ ប៉ុន្តែមិនមានលទ្ធផលច្រើននោះទេ។ សន្ទស្សន៍ដែលតាមវិធីនេះកើតឡើងមិនទៀងទាត់មិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាបានទេ។ ចាំមើលថាហេតុអ្វីបានជារឿងនេះកើតឡើង និងអ្វីដែលរដ្ឋាភិបាលនិយាយអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន។

លេខា​គណៈកម្មាធិការ​កណ្តាល​នៃ​សហជីព​កម្មករ​អប់រំ​បាន​កត់​សម្គាល់​ថា​៖ «​ការ​រំខាន​នៅ​ទី​នេះ​គឺ​ថា​មជ្ឈមណ្ឌល​សហព័ន្ធ​មិន​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដោយ​ផ្ទាល់​ទេ។ "មជ្ឈមណ្ឌលសហព័ន្ធចែកចាយតែធនធានហិរញ្ញវត្ថុនៅកម្រិតតំបន់ ដើម្បីឱ្យតំបន់អាចដឹងពីការកើនឡើងនៃសំណួរ។ ប៉ុន្តែអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់សម្រេចចិត្តតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់ពួកគេថាតើត្រូវបង្កើនដល់អ្នកណា និងចំនួនប៉ុន្មាន។"

វាប្រែថាសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសំណុំនៃវិធានការដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្រិតជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀននិងកម្មករនៃការអប់រំសាធារណៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធរវាងអង្គការសហជីពនិងអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់គឺជាការចាំបាច់។ បើមិនដូច្នេះទេ បើទោះជាមានប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ដោយ កាបូបរបស់គ្រូបង្រៀន ប្រថុយប្រថាននឹងការនៅសល់ទទេ។

ការបង្រៀនគឺជាវិជ្ជាជីវៈដ៏លំបាកបំផុត និងថ្លៃថ្នូរបំផុត។ វាគឺជាមនុស្សទាំងនេះដែលវិនិយោគទាំងអស់ដែលមានចិត្តល្អ និងភ្លឺបំផុតនៅក្នុងកូនរបស់យើង។ ការងាររបស់គ្រូបង្រៀនមិនងាយស្រួលទេ។ មានតែការដាក់ព្រលឹងរបស់អ្នកទៅក្នុងសិស្សរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចក្លាយជាគ្រូបង្រៀនពិតប្រាកដបាន។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា បើ​ទោះ​បី​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​នៃ​វិជ្ជាជីវៈ​ក៏​ដោយ ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​គ្រូ​នៅ​មាន​កម្រិត​ទាប។ តើ​នឹង​មាន​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​គ្រូ​នៅ​ឆ្នាំ​២០១៧​ដែរ​ឬ​ទេ ហើយ​តើ​ពួក​គេ​អាច​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​បាន​ប៉ុន្មាន?

យោងតាមលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលានៅទីក្រុងម៉ូស្គូ មានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។នេះ​មិន​មែន​ជា​រឿង​គួរ​ឲ្យ​ភ្ញាក់​ផ្អើល​នោះ​ទេ ព្រោះ​សាលា​ល្បី​ឈ្មោះ​បំផុត​របស់​ប្រទេស​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​រាជធានី។ គឺ​នៅ​ទី​នេះ​ហើយ​ដែល​កូន​មន្ត្រី និង​អ្នក​ជំនួញ​សិក្សា។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនធម្មតានៅក្នុងរដ្ឋធានីគឺប្រហែល 70,000 រូប្លិ៍។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួលលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែងាយស្រួលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ឧបករណ៍ទំនើបរបស់សាលារៀនជួយសម្រួលដំណើរការអប់រំយ៉ាងខ្លាំង។ ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃចំណេះដឹងអេឡិចត្រូនិកធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើការកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយឪពុកម្តាយ ដែលមានន័យថាកុមារស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយ។

ស្ថានភាពក្នុងតំបន់គឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។ វាពិបាកជាពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាជនបទ។ នៅទីនេះគ្រូបង្រៀនតែងតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ។ លើសពីនេះ សាលារៀនពិតជាគ្មានឧបករណ៍ទេ។ គ្រូត្រូវធ្វើឧបករណ៍បង្រៀនដោយខ្លួនឯង អង្គុយមើលសៀវភៅកត់ត្រាពេលយប់។ ការងាររបស់មនុស្សទាំងនេះគឺដូចជាការងារប្រចាំថ្ងៃ។

ការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត

ព័ត៌មានចុងក្រោយមិនធុញទ្រាន់នឹងការផ្សាយដល់ពួកយើងអំពីប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់លើកទឹកចិត្តក្នុងឆ្នាំ 2017 សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រព័ន្ធនេះក៏មានគុណវិបត្តិរបស់វាដែរ។

សព្វថ្ងៃនេះអ្នកជំនាញជាច្រើនជឿថាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះមិនទាន់ល្អឥតខ្ចោះនៅឡើយទេហើយនៅតែមានតម្រូវការក្នុងការបង្កើនប្រាក់ខែគោលរបស់គ្រូបង្រៀន។

ជា​ការ​ពិត​ណាស់ គ្រូ​ត្រូវ​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត។ ពួកគេម្នាក់ៗគួរតែខិតខំពង្រឹងជំនាញរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែចុះអ្នកដែលមិនមានឱកាសលើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គ្រូបង្រៀនទាំងនោះមកពីភូមិ និងភូមិវិញ?

ព័ត៌មានចុងក្រោយ

សព្វថ្ងៃនេះ អាជ្ញាធរសហព័ន្ធកំពុងធ្វើយុទ្ធនាការយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2017 ។ យោងទៅតាមមនុស្សជាច្រើន វាគឺជាការវិនិយោគទាំងនេះដែលនឹងធ្វើឱ្យគុណភាពនៃការអប់រំកាន់តែប្រសើរឡើង ពីព្រោះគ្រូបង្រៀនមិនអាចលះបង់ខ្លួនឯងទាំងស្រុងលើការងាររបស់គាត់បានទេ នៅពេលដែលក្មេងៗស្រេកឃ្លានកំពុងរង់ចាំគាត់នៅផ្ទះ។ លើសពីនេះទៀតមនុស្សដែលមានវិជ្ជាជីវៈនេះត្រូវការការសម្រាកដ៏ល្អ។ មានតែនៅក្នុងករណីនេះទេដែលអាចពឹងផ្អែកលើការងារប្រកបដោយផលិតភាពរបស់គ្រូបង្រៀន។

ផងដែរ ការតម្លើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងជួយលើកកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈដ៏លំបាកនេះ។ តើ​យើង​ឃើញ​មាន​ស្ថានភាព​យ៉ាង​ណា​ក្នុង​ថ្ងៃ​នេះ? គ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍ និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ច្រើនតែទៅធ្វើការក្នុងស្ថាប័នអប់រំឯកជន ឬចូលរួមក្នុងការបង្រៀនផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុងសាលាធម្មតា មានការខ្វះខាតគ្រូដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យកម្រិតនៃការអប់រំរបស់កុមាររងទុក្ខ។

ដំណឹង​ចុង​ក្រោយ​នេះ​និយាយ​ថា​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ​នឹង​នៅ​តែ​មាន​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៧។ ទោះ​យ៉ាង​ណា​ចំនួន​ដែល​គ្រូ​អាច​ពឹង​ផ្អែក​នៅ​មិន​ទាន់​បាន​កំណត់​នៅ​ឡើយ​ទេ។

វិបត្តិនិងប្រាក់ឈ្នួល

កម្មវិធីដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់ឆ្នាំ 2016-2018 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកនៅក្នុងប្រទេសបានធ្វើការកែតម្រូវដោយខ្លួនឯង។ ការកើនឡើងដែលបានសន្យាត្រូវបានពន្យារពេល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ខែត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដូច្នេះគ្រូបង្រៀនមិនទទួលរងពីអតិផរណា និងការកើនឡើងតម្លៃ។

យោងតាមរដ្ឋាភិបាល អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចធ្វើទៅបានគឺត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃនេះ ដើម្បីប្រមូលមូលនិធិសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2017 ។ ប្រធានាធិបតីបានកាត់បន្ថយប្រាក់ខែរបស់ឧបករណ៍របស់គាត់ បដិសេធមិនធ្វើសន្ទស្សន៍ប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីមួយចំនួន ដែលតាមគំនិតរបស់គាត់ ទទួលបានប្រាក់ខែល្អដោយគ្មានរឿងនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវិធានការទាំងនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ព័ត៌មានចុងក្រោយមិនសន្យាថាយើងរីកចម្រើនសេដ្ឋកិច្ចលឿនទេ។ ការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងតម្លៃប្រេងទាបបាននាំឱ្យមានឱនភាពថវិកាដ៏ធំមួយ ហើយជាការពិតណាស់ វានឹងមិនអាចបំពេញវាបានពេញមួយយប់នោះទេ។

វិជ្ជាជីវៈ

សព្វថ្ងៃនេះ យើងជាច្រើនបានទម្លាប់ធ្វើការប្រៀបធៀបប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងជាមួយនឹងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅអឺរ៉ុប និងអាមេរិក។ ជាការពិតណាស់ ជាមួយនឹងការប្រៀបធៀបបែបនេះ យើងមិនឈ្នះទាល់តែសោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំភ្លេចថាកម្រិតតម្លៃនៅក្នុងប្រទេសទាំងនេះក៏ខុសគ្នាខ្លាំងដែរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាក៏គួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាផងដែរថាប្រទេសរុស្ស៊ីនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្វីដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងក្នុងទសវត្សរ៍ទី 90 មនុស្សម្នាក់នៅតែអាចសង្កេតឃើញការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែ និងស្តង់ដារនៃការរស់នៅទូទៅ។

យើងត្រូវតែគោរពដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ដែលអាចរស់រានមានជីវិតពីគ្រាលំបាកទាំងនោះ រួមគ្នាជាមួយប្រទេសជាតិ និងមិនបោះបង់ការហៅរបស់ពួកគេ។

សព្វថ្ងៃនេះ អ្នកក៏អាចជួបកម្មករសាលាមត្តេយ្យសិក្សា និងសាលា ដែលទោះជាមានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងក៏ដោយ ស្រឡាញ់ការងាររបស់ពួកគេ ហើយលះបង់ខ្លួនឯងឱ្យពេញលេញ។ នេះ​ជា​គ្រូ​បង្រៀន​ទាំង​នេះ​ដែល​ត្រូវ​ការ​គាំទ្រ​នេះ​បើ​តាម​រដ្ឋាភិបាល។ គ្រូបង្រៀន ដូចជាវេជ្ជបណ្ឌិត ត្រូវតែមិនគិតតែពីខ្លួនឯង ហើយជាការពិតណាស់ ការងាររបស់គាត់ត្រូវតែកោតសរសើរ។

យោងតាមលោកប្រធានាធិបតីនៅក្នុងព័ត៌មានចុងក្រោយនេះ ប្រភេទនៃបុគ្គលិករដ្ឋទាំងនេះនឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅកន្លែងដំបូង។ ប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់លើកទឹកចិត្តក៏នឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងផងដែរដើម្បីឱ្យអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងខិតខំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់និងកំណើនអាជីព។

ការព្យាករណ៍របស់អ្នកវិភាគ

សព្វថ្ងៃនេះ ប្រទេសទាំងមូលកំពុងរង់ចាំការប្រសើរឡើងនៃស្ថានភាពនៅលើទីផ្សារប្រេងពិភពលោក។ ការកើនឡើងនៃតម្លៃប្រេងនឹងដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើននៅក្នុងប្រទេស ហើយទីបំផុតបានបំពេញថវិកា។ យោងតាមអ្នកវិភាគតម្លៃអ៊ីដ្រូកាបូនគួរតែកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2017 ។ ប្រសិនបើតម្លៃប្រេងឡើងថ្លៃ យើងអាចនិយាយដោយសុវត្ថិភាពថា កម្មវិធីដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈនឹងដំណើរការពេញកម្លាំង។

ថ្ងៃនេះវាលឿនពេកក្នុងការធ្វើការព្យាករណ៍រយៈពេលវែងទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2017។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងកាន់តែច្បាស់ជាមួយនឹងការមកដល់នៃឆ្នាំថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយើងអាចនិយាយបានច្បាស់ថានឹងមានការធ្វើលិបិក្រមគ្រូបង្រៀននឹងមិនត្រូវអត់ឃ្លានទេ។ សព្វថ្ងៃនេះពិភពលោកទាំងមូលស្ថិតនៅក្នុងវិបត្តិ។ ភាពអត់ការងារធ្វើកំពុងកើនឡើង ករណីមិនបើកប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែញឹកញាប់។ យោងតាមរដ្ឋាភិបាល អ្វីៗដែលអាចធ្វើទៅបានគឺកំពុងធ្វើនៅថ្ងៃនេះ ដើម្បីកុំឱ្យគ្រូបង្រៀនរបស់យើងជួបការលំបាកបែបនេះ។ រហូត​ដល់​ពេល​នោះ យើង​ត្រូវ​តែ​រង់​ចាំ ហើយ​សង្ឃឹម​ថា​នឹង​ល្អ​បំផុត​។

ឆ្នាំនេះ បុគ្គលិកវិស័យសាធារណៈមានការព្រួយបារម្ភអំពីសំណួរមួយ៖ តើប្រាក់ឈ្នួលនឹងកើនឡើង ជាពិសេសគ្រូបង្រៀននៅឆ្នាំ 2018 ដែរឬទេ? ដំណឹង​ចុង​ក្រោយ​បំផុត​បង្ហាញ​ថា​នឹង​នៅ​តែ​មាន​ការ​កើន​ឡើង​។ ប៉ុន្តែភាគច្រើនទំនងជាមានតែនៅក្នុងការធ្វើលិបិក្រមប៉ុណ្ណោះ។

តើ​អ្វី​ដែល​កំណត់​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ​នៅ​សាលា?

1. តាមបទពិសោធន៍ - មនុស្សម្នាក់ធ្វើការយូរគាត់កាន់តែច្រើន។
2. ពីតំបន់ - នៅតំបន់កណ្តាល ឬតំបន់ដែលមានអាកាសធាតុអាក្រក់ គ្រូបង្រៀនទទួលបានច្រើនជាងនៅតំបន់សហព័ន្ធភាគខាងត្បូង និងភាគពាយ័ព្យ។
3. ពីការគ្រប់គ្រងថ្នាក់រៀន។
4. ពីការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈទាន់ពេលវេលា។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនមាន 4 ផ្នែក៖

• មូលដ្ឋាន (មេរៀន ថ្នាក់បន្ថែម ពិនិត្យសៀវភៅកត់ត្រា។ល។)
• ការជំរុញ (សម្រាប់ការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តបង្រៀនថ្មី និងការអនុវត្តសិស្សខ្ពស់),
• សំណង (សម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេស ឧទាហរណ៍ជាមួយសារធាតុគីមី ឬថ្នាក់កែតម្រូវ)
• និងបុព្វលាភ។

ប៉ុន្តែប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មិនថាបន្ទុកការងារលើគ្រូបង្រៀនមានការកើនឡើងប៉ុន្មាននោះទេ ប្រាក់ខែនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

ជោគវាសនានៃក្រឹត្យឆ្នាំ 2012

ក្នុងឆ្នាំ 2012 ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យមួយស្តីពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលជាប្រព័ន្ធសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2012 ដល់ឆ្នាំ 2018 ។ យោងតាមក្រឹត្យនេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀននៅសាលាគួរតែកើនឡើង 200% ។ ការកើនឡើងនេះត្រូវបានគេគ្រោងនឹងអនុវត្តមិនមែនក្នុងពេលតែមួយទេ ប៉ុន្តែជាបណ្តើរៗ ប៉ុន្តែក្នុងល្បឿនបែបនេះ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់នៅឆ្នាំ 2018។

វិបត្តិដែលបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 បានបណ្តាលឱ្យមានឱនភាពថវិកាយ៉ាងច្រើន និងលទ្ធភាពនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបន្តិចបន្តួចសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែង។ ប៉ុន្តែ​កម្មវិធី​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​កាត់​បន្ថយ​ទេ ក្រឹត្យ​របស់​ប្រធានាធិបតី​មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​លុប​ចោល​បាន​ទេ ការ​អនុវត្ត​របស់​វា​ត្រូវ​បាន​គេ​ចោទ​ថា​នៅ​តែ​បន្ត។ ទោះបីជាពិតណាស់សម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់នៃប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនពី 10-12 ពាន់ទៅ 30-36 ពាន់រូប្លិ៍។ ពួកគេនឹងមិនដំឡើងវាទេ ព្រោះថវិការដ្ឋមិនមានថវិកាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រឿងនេះ។

ការធ្វើលិបិក្រម

សន្ទស្សន៍គឺជាការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលស្របតាមកម្រិតអតិផរណាទូទៅ (ការកើនឡើងតម្លៃ) នៅក្នុងប្រទេសក្នុងសមាមាត្រនៃ 1: 1 ។ នោះគឺប្រសិនបើអតិផរណាមាន 12% នោះមេគុណកើនឡើងនៃប្រាក់ខែនិងប្រាក់ខែនឹងមាន 12% ។ ពិតហើយ នៅឆ្នាំ 2015 ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានលុបចោល ហើយនៅឆ្នាំ 2016 វាត្រូវបានអនុវត្តតែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះ។ ហេតុផលសម្រាប់រឿងនេះ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលហៅថាស្ថានភាពវិបត្តិនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស ជាពិសេសការខ្វះខាតធនធានហិរញ្ញវត្ថុដែលត្រូវការ។

ប៉ុន្តែដោយសារការធ្វើលិបិក្រម ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងនៅតែកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2018 ។ វាមិនលូតលាស់ច្រើនទេ។ ជាមធ្យមតួលេខនេះនឹងមានប្រហែល 6%, i.e. 1200 ជូត។ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែ 20,000 rubles ។ វាជាការលំបាកក្នុងការហៅការកើនឡើងបែបនេះ បើទោះបីជាយោងទៅតាមរដ្ឋាភិបាល វានឹងគ្របដណ្តប់លើការកើនឡើងអតិផរណានៃតម្លៃសម្រាប់ផលិតផល និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានក៏ដោយ។

កត្តាខ្ចាត់ខ្ចាយ និងចំណាត់ថ្នាក់ថ្មី។

នៅឆ្នាំ 2018 ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននៅសាលានឹងមិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើអតីតភាពការងារ និងការធ្វើលិបិក្រមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យលើមេគុណនៃការបែកខ្ញែកផងដែរ។ វាត្រូវបានគេសន្មត់ថាប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនធម្មតានិងការគ្រប់គ្រងសាលារៀននឹងត្រូវបានកំណត់ក្នុងសមាមាត្រ 1: 4 ពោលគឺប្រសិនបើប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងគឺ 15 ពាន់រូប្លិ៍នោះនាយកនឹងទទួលបានអតិបរមា 60 ពាន់រូប្លិ៍។ តើ​ប្រាក់​ចំណូល​របស់​កម្មករ​ផ្សេង​ទៀត​នឹង​ត្រូវ​គណនា​យ៉ាង​ណា​នោះ​នៅ​មិន​ទាន់​ដឹង​ច្បាស់​នៅ​ឡើយ​ទេ។

បន្ថែមពីលើមេគុណនៃការរីករាលដាល ចាប់ពីឆ្នាំ 2018 ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននឹងអាស្រ័យលើមុខតំណែងថ្មី ឬមុខតំណែង៖

• គ្រូបង្រៀន (អ្នក​ដែល​ទើប​តែ​មក​ធ្វើ​ការ​ហើយ​មិន​ទាន់​បាន​ទទួល​ការ​អប់រំ​បន្ថែម​ឬ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​កម្រិត​ខ្ពស់ គាត់​គ្រាន់​តែ​បង្រៀន​កូន)។
• គ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់ (ដំណាក់កាលទីពីរនៃអាជីពដែលមាននៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សាសរសេរកម្មវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិញ្ញាសានិងការងារកែតម្រូវ);
• គ្រូបង្រៀននាំមុខ (ការងាររបស់គាត់នឹងរួមបញ្ចូលការសម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់គ្រូបង្រៀនផ្សេងទៀត និងការរៀបចំដំណើរការអប់រំ)។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមក៏នឹងអាស្រ័យលើមុខតំណែងផងដែរ។

ការណែនាំអំពីមុខតំណែងថ្មីនេះបើយោងតាមអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នៃគម្រោងនេះនឹងជួយធ្វើឱ្យវិជ្ជាជីវៈបង្រៀនក្លាយជា "ជណ្តើរអាជីព" សម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង។ ការបង្កើនប្រជាប្រិយភាពនៃវិជ្ជាជីវៈគឺជាភារកិច្ចចម្បងមួយនៃការបង្កើតថ្មីទាំងអស់នៅក្នុងវិស័យគរុកោសល្យ។ ប៉ុន្តែថាតើពួកគេបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវដោយខ្លួនឯងឬអត់ វានឹងច្បាស់តែបន្ទាប់ពីពេលវេលាជាក់លាក់មួយ។

អ្នកអាចទទួលបានមុខតំណែងជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃបទពិសោធន៍ការងារ និងការឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់បន្ថែម និងជាកាតព្វកិច្ច និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ គួរកត់សំគាល់នៅទីនេះថានៅឆ្នាំ 2018 វាក៏គ្រោងនឹងណែនាំ "ការប្រឡង" ដែលបង់ប្រាក់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនសាលា ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបញ្ជាក់ពីភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងទាមទារប្រាក់ខែខ្ពស់ពីអ្នកគ្រប់គ្រង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ពេលនេះ គម្រោងនៃបណ្ឌិត្យសភាអប់រំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនេះ កំពុងស្ថិតក្រោមការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយវានៅតែមិនទាន់ច្បាស់ថាតើវានឹងនាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានឬយ៉ាងណា ប្រសិនបើអនុវត្ត។

ការព្យាករណ៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2018

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនិយាយឱ្យច្បាស់អំពីរបៀបដែលប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំក្រោយ។ ភាគច្រើនទំនងជាវានឹងកើនឡើងបន្តិច រួមជាមួយនឹងលំហូរនៃបុគ្គលិកថ្មី។

ដោយវិធីនេះអំពីស៊ុម។ ពាក្យចចាមអារ៉ាមអំពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបង្រៀនគ្រាន់តែជាពាក្យចចាមអារ៉ាមប៉ុណ្ណោះ។ គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​មាន​គម្រោង​កាត់​បន្ថយ​ចំនួន​គ្រូ​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​តិចតួច​រួច​ទៅ​ហើយ​នោះ​ទេ ព្រោះ​វា​នឹង​កាត់​បន្ថយ​កិត្យានុភាព​របស់​វិជ្ជាជីវៈ​បន្ថែម​ទៀត។