ការបង្អួតនិងការចាប់អារម្មណ៍នៅកន្លែងធ្វើការគឺជារឿងធម្មតា។ ស្ទើរតែគ្មានក្រុមហ៊ុនណាអាចធ្វើបានដោយគ្មានពួកគេ។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកស្រាប់តែឃើញខ្លួនអ្នកចូលរួមក្នុង "សមរភូមិ" បែបនេះហើយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកបានក្លាយជាសត្រូវដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់អ្នក? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់មិត្តរួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការប្រសិនបើគាត់រំខានអ្នកជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាព្យាបាទ និងភាពល្ងង់ខ្លៅ ភាពឆោតល្ងង់ ឬការចំអកមិនចេះចប់? វាដល់ពេលដែលត្រូវសងសឹកដោយប្រាប់អ្នកថា សួតដែលមិនចេះឆ្អែតឆ្អន់បានធ្វើឱ្យអ្នកស្ថិតក្នុងលំដាប់។ ស្វែងយល់ពីភាពស្មុគ្រស្មាញនៃយុទ្ធសាស្ត្រ "សង្រ្គាមការិយាល័យ" ហើយអនុញ្ញាតឱ្យជនល្មើសរបស់អ្នកទទួលបានវាពេញលេញ។
3 វិធីដែលមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់
- អ្វីដែលសាមញ្ញបំផុតគឺជាការពិតណាស់គឺមិនត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការប្រចណ្ឌរបស់មិត្តរួមការងារឡើយ។ ប្រសិនបើគូប្រជែងរកមិនឃើញការឆ្លើយតបទេ វាច្រើនតែបង្កការខូចខាតច្រើនជាងការឈ្លានពានសងសឹក។
- ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សដែលមានចិត្តរហ័សរហួន ហើយអ្នកមិនអាចរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់បាននោះ អ្នកអាចជួបប្រទះនូវវិធីសាស្ត្រដូចជា "ការឆ្លុះកញ្ចក់"។ ព្យាយាម "សេក" - ចម្លងសកម្មភាពរបស់គូប្រជែង, ប្រព្រឹត្តតាមរបៀបបដិសេធដូចគ្នា, និយាយមិនសមហេតុសមផលគ្រប់ប្រភេទ, សើចចំអកឱ្យគាត់, និងផ្តល់ដំបូន្មានមិនសមហេតុសមផលមួយចំនួន។ សូមឲ្យគាត់យល់ថា គាត់មិនបានរត់ទៅរកអ្នកនោះទេ។
- ធ្វើពុតថាអ្នកចង់បង្កើតសន្តិភាពជាមួយសត្រូវរបស់អ្នក។ ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវនំជាមួយ mayonnaise រាលដាលនៅលើពួកវា។ រឿងចំបងគឺថាវាមើលទៅដូចជាក្រែមពណ៌ស។ ជម្រើសមួយទៀតគឺប្រោះនំដូណាត់ជាមួយម្សៅធ្មេញជំនួសឱ្យម្សៅស្ករ។
ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងកាន់តែក្តៅ
- ក្នុងករណីដែលសហសេវិកអាក្រក់ទទួលបានមិនត្រឹមតែអ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកផងដែរ រៀបចំការធ្វើពហិការសម្រាប់គាត់។ កុំឱ្យនរណាម្នាក់យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវត្តមានរបស់គាត់ ហើយឆ្លើយសំណួរ។ ប្រសិទ្ធភាពអាចត្រូវបានពង្រឹងដោយការលាក់ឯកសាររបស់គាត់មួយរយៈ។ នេះនឹងធ្វើឱ្យគូប្រកួតរបស់អ្នកភ័យជាខ្លាំង ហើយខូចសីលធម៌របស់គាត់។
- នៅពេលដែលមិត្តរួមការងារចាកចេញពីរបីនាទី សូមវាយឯកសារដែលពួកគេកំពុងធ្វើការយ៉ាងរហ័សទៅក្នុង Google Translate ហើយបកប្រែវាជាភាសាអារ៉ាប់ ឬចិន។ ហើយក្នុងពេលតែមួយលាក់ដើមនៅក្នុងថតមួយចំនួនសម្រាប់ខណៈពេលមួយ។ សូមឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើល។
- ពីវិធីដ៏ធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះក្នុងការរញ៉េរញ៉ៃ សូមសាកល្បងវិធីខាងក្រោម - ប្រើសឺរាុំងដើម្បីបូម Vaseline ចូលទៅក្នុងកណ្តុរពីកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់គាត់។ នៅពេលដែលសត្រូវចូលធ្វើការ ដៃរបស់គាត់នឹងឡើងប្រេងដោយសារតែការហួតរបស់ vaseline ។
- ជម្រើសមួយទៀតសម្រាប់រឿងកំប្លែងកណ្ដុរគឺត្រូវដាក់ខ្សែភាពយន្តថ្លានៅក្រោមវា។ កណ្តុរនឹងមិនប្រតិកម្មដែលនឹងធ្វើឱ្យគូប្រជែងរបស់អ្នកខឹង។
- ធ្វើឱ្យមិត្តរួមការងារភ័យស្លន់ស្លោដោយថតរូបអេក្រង់លើផ្ទៃតុរបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មករង់ចាំពួកគេចេញទៅក្រៅសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ ឬសម្រាប់អាជីវកម្ម។ នៅពេលនេះ សូមដាក់រូបថតអេក្រង់លើអេក្រង់របស់គាត់ ហើយបន្ទាប់មកជ្រើសមុខងារ "បិទការបង្ហាញរូបតំណាង"។ តើអ្នកអាចស្រមៃមើលថាគាត់នឹងភ័យខ្លាចប៉ុណ្ណាពេលគាត់ចាប់ផ្ដើមចុចលើរូបតំណាង? ប្រសិនបើការសង្ស័យរបស់គាត់ធ្លាក់មកលើអ្នកភ្លាមៗ - ធ្វើមុខស្លូតត្រង់ និងស្រឡាំងកាំង ធ្វើពុតថាអ្នកមិនដឹង។ សម្រាប់ការបញ្ចុះបញ្ចូល ចាប់ផ្តើមបង្កើតរូបរាងនៃជំនួយសកម្មដល់ "ជនរងគ្រោះ" ដោយព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហា ហើយនៅពេលជាមួយគ្នានោះ សូមចុចលេខ "អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា"។
- ល្បិចចាស់ដ៏ល្អមួយ ដែលធ្លាប់ស្គាល់យើងពីសាលា គឺការដាក់ប៊ូតុងនៅលើកៅអី។ ប្រើវិធីសាស្រ្តនេះក្នុងការប្រយុទ្ធជាមួយគូប្រជែងរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើរួច ចូរប្រុងប្រយ័ត្នបំផុតនៅពេលអង្គុយនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។
- សមយុទ្ធដើម និងប៉ិនប្រសប់ខាងក្រោមនេះគឺសមរម្យប្រសិនបើកៅអីរបស់សហសេវិកដែលរំខានអ្នកគឺជាគ្រឿងតុបតែងពណ៌ស្រាល។ រង់ចាំថ្ងៃដែលគូប្រជែងរបស់អ្នកមានបាតងងឹត ហើយគូរគោលដៅលើផ្ទៃកៅអីដោយប្រើដីស។
- ចុះហត្ថលេខាលើសំបុត្រការងាររបស់សត្រូវទៅកាន់បញ្ជីសំបុត្ររួមដែលនឹកស្មានមិនដល់ និងមិននឹកស្មានដល់ទាំងអស់។ ការមកធ្វើការនៅពេលព្រឹកគាត់នឹងត្រូវចំណាយពេលច្រើនដើម្បី "ប្រមូល" សំបុត្រពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនិងការផ្តល់ជូនគ្រប់ប្រភេទ។ ជ្រើសរើសបញ្ជីសំបុត្ររួមដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន - ប្រហែលជាការផ្តល់ជូនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនឹងទាក់ទាញភ្នែករបស់គាត់? ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវានឹងត្រូវបានរំខានពីការងារ - ពេលខ្លះវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការសម្រាក។
នៅពេលដែលការអត់ធ្មត់របស់អ្នកអស់
- មធ្យោបាយប្រថុយប្រថានជាងនេះគឺសមរម្យ ប្រសិនបើតណ្ហាត្រូវបានលេងដោយស្មោះ ហើយល្បិចបន្ទាប់របស់មិត្តរួមការងារដែលស្អប់បានធ្វើជាចំបើងចុងក្រោយ។ បំពេញចំណុចទាញទ្វាររបស់រថយន្តដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សត្រូវដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់អ្នកជាមួយ superglue - ក្នុងករណីនេះវិធីតែមួយគត់ដើម្បីបើកវានឹងជាការដកទ្វារចេញ។ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថា ទាំងនេះជាវិធានការធ្ងន់ធ្ងររួចទៅហើយ។
- ប្រសិនបើសត្រូវធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យដាច់ដោយឡែកមួយ បិទវាដោយស្ងៀមស្ងាត់ដោយប្រើសោ។ វានឹងគួរឱ្យអស់សំណើចក្នុងការស្តាប់ជាមួយនឹងអ្វីដែលគាត់បានស្បថថាគាត់នឹងចាប់ផ្តើមព្យាយាមបំបែកចេញពីសោ។
- ក្នុងករណីដែលសហសេវិកមានអាកប្បកិរិយាឈ្លើយ និងឆ្មើងឆ្មៃ ដោយនិយាយពាក្យអាក្រក់ដាក់អ្នក ឬគំរាមកំហែងអ្នក សូមកត់ត្រាករណីនេះនៅលើម៉ាស៊ីនថតសំឡេង។ អ្នកអាចធ្វើវាដោយសម្ងាត់ ហើយបន្ទាប់មកប្រាប់អ្នកដឹកនាំអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង ដោយផ្តល់ភស្តុតាង ប៉ុន្តែវាជាការប្រសើរក្នុងការធ្វើវាដោយក្លាហានជាមុនសិន - វិធីនេះអ្នកនឹងបំភិតបំភ័យបុគ្គលិកមារសត្រូវ ហើយគាត់ទំនងជាមិនមានបំណងចង់ស្បថជាមួយអ្នកទេ។ អនាគត។
ការងារដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងជីវិតរបស់យើង - សម្រាប់ខ្លួនគាត់ម្នាក់ៗ។ សម្រាប់អ្នកខ្លះ វាគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយនៃការរកលុយប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀត វាក្លាយជាបញ្ហាពេញមួយជីវិត។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើអ្វីដែលអ្នកពិតជាស្រឡាញ់ - អ្នកគឺជាមនុស្សសំណាងពិតប្រាកដ! តើអ្វីអាចប្រសើរជាងសកម្មភាពដែលជួយអ្នកឱ្យដឹងពីសក្តានុពលរបស់អ្នក និងបង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់អ្នកទាំងអស់? ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជួនកាលវាកើតឡើងថា រុយនៅក្នុងមួនត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងធុងទឹកឃ្មុំ ដែលអាចបំផ្លាញភាពរីករាយនៃដំណើរការការងារ។ សមាសធាតុសំខាន់មួយនៃជីវិតគឺសង្គម ហើយអារម្មណ៍របស់យើងច្រើនតែពឹងផ្អែកលើមនុស្សជុំវិញខ្លួនយើង។ ជាអកុសល វាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ ដែលនីមួយៗមានគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះ។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់សាជីវកម្មធំៗដែលមានបុគ្គលិកច្រើន។ អាជ្ញាធរត្រូវធ្វើការជ្រើសរើសដ៏លំបាកមួយរវាងចរិតលក្ខណៈ និងវិជ្ជាជីវៈ ហើយភាគច្រើនបំផុតគឺចូលចិត្ត - ខណៈពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអាចបិទភ្នែកមើលចរិតពិបាករបស់មិត្តរួមការងារ។ ជាលទ្ធផល សហសេវិកបែបនេះប្រើតួនាទីរបស់ពួកគេ ហើយធ្វើអ្វីដែលពួកគេចង់បាន។ វាគឺជាពួកគេដែលអាចបំផ្លាញជីវិតរបស់យើងតាមលំដាប់លំដោយ ដែលជាមូលហេតុនៃអារម្មណ៍ខូចប្រចាំថ្ងៃ និងភាពតានតឹងឥតឈប់ឈរ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្រៀនមេរៀនដល់មិត្តរួមការងារដែលរំខានដោយភាពឈ្លើយនិងក្រអឺតក្រទមរបស់គាត់? មានវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើនដើម្បីជួយអ្នកទម្លាក់បុគ្គលិកដែលរំខាន។
ប្រសិនបើមិត្តរួមការងារជា "បន្លា"
- ព្យាយាមនាំមិត្តរួមការងារដែលរើសអើងម្នាក់ទៅទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ ហើយពិសាកាហ្វេមួយពែង ពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពដោយស្ងប់ស្ងាត់ និយាយទល់មុខគ្នាអំពីបញ្ហាដែលអ្នកព្រួយបារម្ភ។ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពស្មោះត្រង់ចំពោះផ្នែករបស់អ្នក គួបផ្សំនឹងអាកប្បកិរិយាដែលអាចទុកចិត្តបាន ក្នុងករណីភាគច្រើនគឺជាបច្ចេកទេសដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។
- កាត់បន្ថយស្ថានភាពតានតឹង និងការប៉ះទង្គិចជាមួយមិត្តរួមការងារទៅជារឿងកំប្លែង ឬសូម្បីតែ "លេងសើច" ដាក់គាត់ ដោយបង្ហាញថាអ្នកមិនអាក់អន់ចិត្តចំពោះការវាយប្រហាររបស់គាត់។ ប្រឈមមុខនឹងភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់អ្នក គាត់នឹងយល់ថាអ្នក "តឹងតែងពេកសម្រាប់គាត់" ហើយគាត់នឹងធុញទ្រាន់នឹងអាជីវកម្មនេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- ប្រសិនបើការសម្លុតចាប់ផ្តើម ក្នុងចំណោមរឿងផ្សេងទៀត ដើម្បីនិយាយអវិជ្ជមានអំពីការងារ ចូរស្តាប់គាត់ដល់ទីបញ្ចប់។ បន្ទាប់មក ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាង អ្នកអាចបង្វែរព័ត៌មាននោះប្រឆាំងនឹងគាត់។
- ប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកឆ្លាត និងមានបទពិសោធន៍ ហើយរកឃើញកំហុសជាមួយអ្នកលើអាជីវកម្ម កុំប្រញាប់ប្រញាល់ឈ្លោះប្រកែកគ្នា។ ចូរកត់ចំណាំនូវគំនិតរបស់គាត់ ហើយគិត - ប្រហែលជាគាត់គ្រាន់តែចង់បានអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក ប៉ុន្តែដោយសារតែភាពអត់ធ្មត់ ឬសូម្បីតែចរិតដ៏ឃោរឃៅរបស់គាត់ តើអ្នកបានយកអាកប្បកិរិយារបស់មិត្តរួមការងារសម្រាប់ការឈ្លានពានទេ? នេះក៏កើតឡើងជាញឹកញាប់ផងដែរ។ ចាំមើលគាត់ ប្រហែលជាគាត់គ្រាន់តែមានវិធីទំនាក់ទំនង "សម្លុត" ចម្លែក។ ក្នុងករណីនេះអ្នកនឹងត្រូវប្រើវា។ រឿងចំបងគឺមិនត្រូវបង្កើតភាពអវិជ្ជមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅលើផ្នែករបស់អ្នក។ ត្រូវមានតុល្យភាព និងសមហេតុផល។
តើត្រូវបង្រៀនអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានដោយរបៀបណា?
- ប្រសិនបើសហសេវិករបស់អ្នកមានអរិភាពខ្លាំង ហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យអ្នកបណ្តេញចេញដោយការបរិហារទៅកាន់ថ្នាក់លើ គាត់មើលឃើញអ្នកយ៉ាងច្បាស់ថាជាគូប្រជែង។ ឥរិយាបថនេះត្រូវលុបបំបាត់ចោល។ ដើម្បីឱ្យអ្នករិះគន់ដែលគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមមិនមានឱកាស "លាងឆ្អឹង" ម្តងហើយម្តងទៀតកាត់បន្ថយការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយគាត់ឱ្យតិចបំផុតឬប្រសើរជាងនៅស្ងៀមទាំងស្រុង។ គ្មានឆ្ងល់ទេដែលពួកគេនិយាយថាភាពស្ងៀមស្ងាត់គឺជាមាស។ ពិភាក្សារឿងផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់នៅខាងក្រៅការិយាល័យ ហើយនៅកន្លែងធ្វើការ ព្យាយាមនិយាយតិចបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ កុំផ្តល់ហេតុផលតិចតួចបំផុតសម្រាប់ការនិយាយដើម។
- មធ្យោបាយដ៏ល្អក្នុងការដាក់អ្នកបង្កាច់បង្ខូចនៅកន្លែងរបស់គាត់ ឬសូម្បីតែធ្វើឱ្យគាត់ត្រូវបានទម្លាក់ពីតំណែង គឺជាវិធីសាស្រ្តនៃការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិត។ ជូនដំណឹងដល់អ្នកបោកប្រាស់ដោយដឹងព័ត៌មានមិនពិត ហើយពួកគេកាន់តែមិនសមហេតុផល កាន់តែប្រសើរ។ នៅពេលដែលអាជ្ញាធរដឹងថាពួកគេកំពុងព្យាយាមបោកបញ្ឆោតគាត់ ជនទុច្ចរិតរបស់អ្នកប្រាកដជាមិនសប្បាយចិត្ត។
- កុំព្យាយាមសងសឹកមិត្តរួមការងារដ៏អាក្រក់ជាមួយ "កាក់ដូចគ្នា" ដោយត្អូញត្អែរអំពីគាត់ទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។ វានឹងមិននាំទៅរកអ្វីដែលល្អនោះទេ លើសពីនេះ វាទំនងជាថាអ្នកទាំងពីរនឹងទទួលបាន "មួក"។ អាកប្បកិរិយាសមហេតុសមផលជាច្រើនទៀតទាក់ទងនឹងអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានគឺការមិនអើពើនឹងភាពច្របូកច្របល់របស់គាត់។
- ដាក់អ្នកបង្កាច់បង្ខូចនៅក្នុងពន្លឺមិនអំណោយផលនៅពីមុខក្រុម - ប្រាប់អ្នករាល់គ្នាអំពីអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។ អ្នកបោកប្រាស់មិនត្រូវបានគេពេញចិត្តទេ ដូច្នេះប្រហែលជានេះនឹងបង្អាក់គាត់ពីការធ្វើវាបន្ថែមទៀត។
- បើអ្នកចូលចិត្តធ្វើដោយម៉ឺងម៉ាត់ និងក្លាហាន ចូរប្រើពាក្យគំរោះគំរើយ កំប្លែង និងហួសហេតុ។ ដូច្នេះអ្នកបង្ហាញជនល្មើសថាគាត់បានធ្វើខុសជាមួយនឹងជម្រើសនៃ "ជនរងគ្រោះ" ។
របៀបធ្វើឥរិយាបទជាមួយ boors
- ការសើចចំអក និងស្នាមញញឹមជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ដោះស្រាយជាមួយមនុស្សល្មោភកាម។ ប្រសិនបើអ្នកឮពាក្យជេរប្រមាថ ការថ្កោលទោស ឬសូម្បីតែការហៅឈ្មោះ សូមបញ្ជាក់ពាក្យរបស់ជនល្មើសដោយចេតនា ហើយនិយាយវាឡើងវិញទាក់ទងនឹងខ្លួនអ្នក ដោយគ្រាន់តែក្នុងទម្រង់បំផ្លើសប៉ុណ្ណោះ។ គូប្រជែងនឹងមានអារម្មណ៍ឈឺចាប់ និងគ្មានកម្លាំងភ្លាមៗ ហើយភ្លាមៗនោះគាត់នឹង "ចេញទៅ" ។
- ប្រព្រឹត្តចំពោះមិត្តរួមការងារដែលមិនចេះឆ្អែតឆ្អន់របស់អ្នកដោយក្តីស្រលាញ់ និងសេចក្តីសប្បុរស ដូចជាអ្នកកំពុងដោះស្រាយជាមួយអ្នកជំងឺនៅក្នុងគ្លីនិកវិកលចរិក។ យល់ស្របជាមួយគាត់ក្នុងគ្រប់យ៉ាង ហើយនិយាយដោយចេតនាដោយសំឡេងផ្អែមល្ហែម។ "straitjacket" ផ្លូវចិត្តបែបនេះនឹងឡោមព័ទ្ធមិត្តរួមការងារដ៏ឃោរឃៅភ្លាមៗ។
- ប្រឹងប្រែងហើយព្យាយាមវ៉ាដាច់សហសេវិកម្នាក់នៅលើកាំជណ្តើរអាជីព ដោយបានសម្រេចបានការផ្សព្វផ្សាយ។ បន្ទាប់មកភាពឈ្លើយរបស់គាត់នឹងហាក់ដូចជាទារកនិយាយជាមួយអ្នក ហើយអ្នកអាច "វាយ" គាត់ដូចជាសត្វល្អិត។
តើអ្នកអាចសងសឹកមិត្តរួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា ដោយមានជំនួយពីមន្តអាគម និងការសមគំនិតឯករាជ្យ។ យ៉ាងណាមិញ រាល់ថ្ងៃរបស់យើងគឺទាក់ទងជាមួយការងារ និងជាមួយមនុស្សដែលនៅជុំវិញយើងនៅទីនោះ។ ស្ទើរតែការងារណាមួយត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់សហសេវិកមួយចំនួនធំ។ គ្រប់ទីកន្លែងដែលច្បាប់នៃសេចក្តីថ្លៃថ្នូរដំណើរការ ហើយនៅទីនេះវាមិនមែនដោយគ្មានគំរូទេ។ នៅក្នុងក្រុមណាមួយ ប្រាកដជាមាននរណាម្នាក់ដែលនឹងបង្កើតបញ្ហាសម្រាប់អ្នក។ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេធ្វើវា? ប្រហែលជាពួកគេច្រណែននឹងភាពជោគជ័យរបស់អ្នក អាយុ កំណើនអាជីព។ ប្រហែលជាពួកគេចូលចិត្តកន្លែងរបស់អ្នក ឬពួកគេជាអ្នកក្រោមបង្គាប់អ្នក។ មែនហើយ ខ្ញុំពិតជាចង់សងសឹកមិត្តរួមការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់នេះ ឬថែមទាំងបង្រៀនគាត់នូវមេរៀនមួយ។ ជារឿយៗអ្នកអាចលឺបុគ្គលិកត្អូញត្អែរអំពីថៅកែ និងនិយោជករបស់ពួកគេ។ បាទ ជាញឹកញាប់ពួកគេប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវចំពោះអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ ហើយជួនកាលខុសច្បាប់។ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកមិនប្រសើរជាងនេះទេ។ ចៅហ្វាយត្រូវស្វែងរកវិធីសាស្រ្តដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ ហើយគាត់អាចមានរាប់សិបនាក់ រាប់រយ ឬរាប់ពាន់នាក់។ ហើយជាការពិតណាស់ ពេលខ្លះអ្នកត្រូវតែងាកទៅរកវិធានការដាក់ទណ្ឌកម្ម។
ប៉ុន្តែរបៀបសងសឹកមិត្តរួមការងារមានវិធីជាច្រើន។
ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចលាក់ឯកសារសំខាន់ៗ បង្វែរក្រុមប្រឆាំងនឹងគាត់ ឬចូលទៅក្នុងការប្រយុទ្ធបើកចំហជាមួយគាត់។ ក្នុងករណីនេះអ្នកនឹងគ្រាន់តែ pat សរសៃប្រសាទរបស់អ្នក។ ចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្សគឺនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមការតស៊ូ វាពិបាកក្នុងការបញ្ឈប់ ហើយពីការតស៊ូសាមញ្ញ ស្ថានភាពអាចប្រែទៅជាសោកនាដកម្មពិតប្រាកដ។ ដូច្នេះ វិធីសាស្ត្រសងសឹកត្រូវតែជ្រើសរើសដោយចេតនា ស្របតាមកំហុសរបស់បុគ្គល។
ខ្ញុំស៊ាំជាមួយវេទមន្តជាក់ស្តែង ហើយរកវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីសងសឹកមិត្តរួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។
ការសងសឹកប្រហែលមិនចាំបាច់មានការខូចខាតសុខភាព ឬរូបរាងឡើយ។ អ្នកអាចដឹកនាំអំណាចនៃការសម្ដែងវេទមន្តដល់អាជីវកម្ម ឬការរីកចម្រើនអាជីព។ ប៉ុន្តែនៅគ្រប់ទីកន្លែងមានដែនកំណត់ និងនៅក្នុងវេទមន្តផងដែរ។ ដែនកំណត់គឺស្ថិតនៅក្នុងវេទមន្តខ្លួនឯង។ ពេលធ្វើពិធីបង្សុកូល អ្នកសំដែងត្រូវមានទំនុកចិត្ត បើមិនដូច្នោះទេ បញ្ហាមិនអាចជៀសបានឡើយ។ ដើម្បីឱ្យអ្វីៗដំណើរការដូចដែលអ្នកបានគ្រោងទុក អ្នកត្រូវការជំនួយពីគ្រូមន្តអាគមខ្មៅ។
- វេទមន្តអាចរឹងមាំ សងសឹកមិត្តរួមការងារប៉ុន្តែអ្នកខ្លួនឯងក៏អាចធ្លាក់នៅក្រោមអំណាចរបស់វាដែរ។
- នេះអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែខ្លួនអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការធ្វើអក្ខរាវិរុទ្ធ ការសមគំនិត។
- ប្រសិនបើអ្នកងាកទៅរកគ្រូលេងប៉ាហី ដើម្បីជួយសងសឹកមិត្តរួមការងារ អ្នកគ្មានអ្វីត្រូវខ្លាចនោះទេ។
- សត្រូវរបស់អ្នកនឹងត្រូវទទួលទោស ហើយអ្នកនឹងបានរួចផុតពីទារុណកម្មដែលធ្វើទារុណកម្មអ្នក។
ប្រសិនបើជម្លោះរបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារបានឈានដល់ចំណុចកំពូល អ្នកមិនគួរធ្វើដូចទង្វើ និងទង្វើរបស់គាត់ឡើយ។ ជ្រើសរើស វិធីសងសឹកមនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមនុស្សដែលមិនចង់បង្កជម្លោះ និងធ្វើឱ្យខូចសរសៃប្រសាទរបស់ពួកគេ។
តាមឧត្ដមគតិ អ្នកគួរតែរក្សាទំនាក់ទំនងរលូន និងមិត្តភាពជាមួយបុគ្គលិកទាំងអស់ក្នុងក្រុម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានទេ។ មនុស្សមានភាពខុសប្លែកគ្នា មួយក្នុងចំណោមពួកគេប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកយ៉ាងល្អ រីឯម្នាក់ទៀតអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ វាជាការប្រមាថ និងមិនសប្បាយចិត្តបំផុត ប៉ុន្តែជាដំបូង អ្នកត្រូវកាត់បន្ថយផលវិបាក។
បើអ្នកត្រូវបានគេរៀបចំនៅកន្លែងធ្វើការ តើត្រូវធ្វើយ៉ាងណា?
អ្នកត្រូវបានដាក់ស៊ុម - ការសន្ទនាជាមួយចៅហ្វាយ
ចៅហ្វាយហៅអ្នកទៅការិយាល័យរបស់គាត់ ហើយដាក់ដោយខ្ជាប់ខ្ជួនមុនពេលអ្នកនូវរបាយការណ៍ដែលមានកំហុស ឬសេចក្តីសង្ខេបនៃទិន្នន័យពិតប្រាកដដែលខុសពីអ្វីដែលបានបង្ហាញដោយអ្នក ហើយអ្នកយល់ថាអ្នកមិនដឹងថាឯកសារទាំងនេះមកពីណាទេ កាលពីម្សិលមិញពួកគេមើលទៅដូចជា -ផ្សេងទៀត។ វាមិនសំខាន់ទេ ប្រសិនបើអ្នកសង្ស័យថា មិត្តរួមការងារដែលមានល្បិចកលនឹងធ្វើបាបអ្នក ឬប្រសិនបើវាពិតជាមកជាការភ្ញាក់ផ្អើលសម្រាប់អ្នក ចូរភ្ញាក់ផ្អើល។ លើកដៃរបស់អ្នកហើយនិយាយថាទាំងអស់នេះគឺជាការយល់ច្រឡំរបាយការណ៍ត្រឹមត្រូវត្រូវបានរក្សាទុកនៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកហើយគណនេយ្យករបានដាក់ព័ត៌មានផ្សេងទៀតកាលពីម្សិលមិញ - នេះគឺជាក្រដាសត្រានិងហត្ថលេខា។ កុំស្រែកអំពីការរៀបចំ ហើយកុំចង្អុលដៃអ្នករួមការងារ។ អ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្លាតវៃនឹងធ្វើការសន្និដ្ឋាននេះដោយខ្លួនឯង។ ប្រសិនបើគាត់សួរអំពីអ្នកបង្រ្កាបរបស់អ្នក អ្នកអាចធ្វើការប៉ាន់ស្មានយ៉ាងប្រពៃ (ដែលអ្នកផ្ទាល់នឹងប្រាកដ) អំពីអ្នកណាអាចធ្វើរឿងនេះបាន។
កុំប្រាប់ឈ្មោះមនុស្សដែលអ្នកសង្ស័យថានឹងបង្កើតអ្នក លុះត្រាតែអ្នកមិនប្រាកដ។ បើអ្នកធ្វើខុស អ្នកនឹងខ្មាសគេ
ការងារនឹងមិនទៅ Fedot ទេ។
អ្នកមិនត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះការពិតដែលអ្នកបានបង្កើតឡើងនោះទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនបានចាប់ជនទុច្ចរិតដោយដៃទេ អ្នកនៅតែត្រូវកែកំហុស។ ព្យាយាមធ្វើវាឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយមិនថ្ងូរអំពីមិត្តរួមការងារដែលមានល្បិចកល និងដោយមិនត្អូញត្អែរចំពោះអតិថិជន និងចៅហ្វាយនាយ។ មនុស្សដែលពាក់ព័ន្ធនឹងរឿងនេះនឹងពេញចិត្តចំពោះទាំងវិជ្ជាជីវៈ និងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
របៀបដោះស្រាយជាមួយអ្នកដែលបានកំណត់អ្នក។
អ្នកប្រហែលជាដឹងថាអ្នកណាជាអ្នកបង្កើត ប៉ុន្តែមិនប្រាកដថាថៅកែនឹងសម្រេចចិត្តបណ្តេញអ្នកនេះចេញទេ។ វាទំនងជាថាអ្នកនឹងបន្តធ្វើការជាមួយគាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតែមួយនិងសូម្បីតែនៅក្នុងការិយាល័យដូចគ្នា។ ទោះបីជាអ្នកខឹងនិងអន់ចិត្តយ៉ាងណាក៏ដោយ កុំឈ្លោះគ្នា។ ល្អបំផុត កុំយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសហសេវិកដែលបានអង្គុយអ្នក - កុំជួយគាត់ កុំទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់ កុំផ្តល់ជូនអ្នកឱ្យស្គាល់ទម្រង់របាយការណ៍ថ្មី ទុកឱ្យអ្នកផ្សេងធ្វើវា កុំចែករំលែក។ ស្ករជាមួយគាត់។
ជាឧទាហរណ៍ ក្មេងស្រីម្នាក់មានសហសេវិកម្នាក់ដែលបណ្តេញអ្នកគ្រប់គ្នាដែលព្យាយាមចាកចេញមុនពេលវេលា បើទោះបីជាបានប្រព្រឹត្តិរួចរាល់ហើយក៏ដោយ ហើយថៅកែជាបន្ទាន់ឱ្យនាងទៅ នាងបានបញ្ចាំអាជ្ញាធរថ្នាក់លើ។ ទំរីយ៉ាមទៅពេលល្ងាចដើម្បីបើកកន្លែងទំនេរ ហើយគ្រប់គ្នាអង្គុយដូចនោះ ហើយសង្កៀតធ្មេញ។
លោកជំទាវម្នាក់មិនខ្ជិលក្នុងការស្វែងរកកញ្ចប់ជាមួយនឹងស្បែកជើងរបស់មិត្តរួមការងារដែលស្អប់នៅក្នុងទូខោអាវ ហើយចាក់សំណល់នៃសាឡាដជាមួយម៉ាយ៉ាណេស៊ីកទៅក្នុងកញ្ចប់នេះ។ នៅល្ងាចថ្ងៃសុក្រ ដូច្នេះនៅថ្ងៃចន្ទនឹងមានកម្លាំងខ្លាំងឡើង។ គណនាដោយរបៀបណា? បាទ មានមនុស្សតិចណាស់នៅក្នុងការិយាល័យនេះ បានញ៉ាំសាឡាដបែបនេះ ជាការប្រសើរណាស់ វាមិនពិបាកក្នុងការគណនាថាអ្នកណាចាកចេញនៅក្នុងលំដាប់អ្វីនៅថ្ងៃសុក្រ។ ឆ្មាសហសេវិកនៅក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធបំផុត។
លេខាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សានិក្ខេបបទ មានមតិអំពីអ្នកណាគួរ និងអ្នកណាមិនគួរជាបេក្ខជនវិទ្យាសាស្ត្រ។ មានតែការនេះទេដែលអាចពន្យល់ពីការពិតដែលថានៅក្នុងប័ណ្ណសារនៃគំរូឯកសារដែលគាត់បានផ្ញើមកខ្ញុំ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សព្វផ្សាយផ្សេងទៀតទាំងអស់ មិនមានគំរូសំខាន់មួយនោះទេ។ សម្រាប់ ១៤ ទំព័រ។ ដែលនៅលើជង្គង់របស់ខ្ញុំស្បថត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសហសេវិកផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលកន្លះម៉ោងខណៈពេលដែលខ្ញុំឈរការពារ។ វាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកំហុស។ ប្រសិនបើពីរសប្តាហ៍មុនវាមិនបានប្រែក្លាយថាគាត់ "ភ្លេច" ប្រាប់ខ្ញុំ (ហើយមានតែខ្ញុំ) អំពីការផ្លាស់ប្តូរថ្មីនៃស្តង់ដារសម្រាប់ការភ្ជាប់ (ពួកគេត្រូវតែបង្កើតមិនមែន 10 ប៉ុន្តែទំហំ 11) ដែលជាលទ្ធផលនៃ ដែលខ្ញុំត្រូវធ្វើកំណែទម្រង់ក្នុងរយៈពេល៦ម៉ោងក្នុងការរក្សាចំនួនទំព័រ (បង្កើនពុម្ពអក្សរនៃតំណ។ លុបទំព័រដែលរីកធំជាង ៥ ទំព័រដោយមិនមានការផ្លាស់ប្តូរអត្ថន័យ ហើយជាការពិតណាស់លេខតារាងមាតិកា) បោះពុម្ព ៦ ថ្មី ថតចម្លង ចុះហត្ថលេខាក្នុងទូចំនួនបីផ្សេងគ្នា ចងវាស្របតាមតម្រូវការ ហើយចែកចាយវាទៅទូចំនួនប្រាំមួយផ្សេងទៀត។ ចៅហ្វាយសាមញ្ញរបស់យើងនៅទីបំផុតបានបំបែកគាត់ ប៉ុន្តែសក់ពណ៌ប្រផេះរបស់ខ្ញុំមិនបានបាត់ពីរឿងនេះទេ។
ពួកគេមិនដែលដឹងថាវាជានរណាទេ។ មិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំមានប្រអប់ថាសទន់ស្អាតនៅលើតុរបស់គាត់ (បាទ វាជាយូរយារណាស់មកហើយ)។ មាននរណាម្នាក់មិនខ្ជិលក្នុងការស្វែងរក និងដាក់មេដែកឧស្សាហកម្មដ៏រឹងមាំនៅក្នុងប្រអប់។
ខ្ញុំមានចៅហ្វាយម្នាក់ដែលក្នុងអារម្មណ៍លេងសើច បានបើកឡានឡើងលើកៅអីពីក្រោយ ហើយនិយាយលេងសើចដាក់ច្រមុះគាត់នៅក្លីប។ ពេលនោះខ្ញុំមានអាយុ 19 ឆ្នាំ ហើយខ្ញុំមិនអាចយល់ពីអារម្មណ៍របស់ខ្ញុំបានទេ - តើវាគួរឱ្យអស់សំណើចឬតើខ្ញុំគួរងាកមកវាយគាត់ចំមុខ
ភាពក្រៀមក្រំមួយទៀតនៃទូខោអាវទូទៅ។ រន្ធមួយត្រូវបានកាត់នៅខាងក្រោយអាវរោមថ្មី។ ពីខាងក្នុងលើកស្រទាប់។ ក្មេងស្រីកំពុងបើកឡានទៅផ្ទះដោយឡានរបស់បុរសវ័យក្មេងដូច្នេះជម្រើស "នៅក្នុងរថភ្លើងក្រោមដី" មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូល។ នាងយំយកវាចុះទៅដេរទៅធ្វើការក្នុងអាវចុះក្រោម ហើយបើកភ្នែកមើល។
នាយ ចឺម លុបចោលការសម្តែងរបស់តារាស្រីក្នុងបទបង្ហាញតាមអំពើចិត្ត ប្រាប់អ្នករាល់គ្នាថា នាងឈឺ នាងមិននៅទេ អ្នករៀបចំស្ទើរតែចាក់កម្មវិធីឡើងវិញ។ ពេលក្មេងស្រីរកឃើញជើងដុះមកពីណា លេខាញញឹមយ៉ាងស្ងប់ស្ងាត់ ប្រាប់ថានាងបានព្រមានតាមទូរស័ព្ទ។ ពិតជាមានការហៅទូរស័ព្ទមក ដោយសារបញ្ហារបស់ស្ថាប័នត្រូវបានដោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់។ នាយមិនសូវយល់ទេ ការរៀបចំការសម្ដែងប្រចាំខែទៅខ្ជះខ្ជាយ។
ខ្ញុំមានអ្នកលេងសើចនៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅពេលដែលខ្ញុំឃើញកុំព្យូទ័របើកជាមួយលេខកូដអ្នកដ៏ទៃ ខ្ញុំបានចូល ហើយកំណត់សញ្ញាផ្សេងៗតាមលំដាប់ចៃដន្យ។ យើងបានដឹងរួចហើយថាគាត់មានអារម្មណ៍កំប្លែងចម្លែក ហើយនៅពេលដែលម្ចាស់កុំព្យូទ័រដឹងថាហេតុអ្វីបានជាស្ថាននរកកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងការងាររបស់គាត់ យើងបានសម្រេចចិត្តដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងបន្ទប់ជក់បារី។ ប៉ុន្តែបំណែកនៃលេខកូដត្រូវធ្វើឡើងវិញ។
យើងមានមួយ។ ខ្ញុំបានចូលទៅក្នុងផ្ទះបាយធម្មតា បានឃើញកែវរបស់មិត្តរួមការងារម្នាក់ជាមួយកាហ្វេក្តៅ ហើយដោយកាយវិការធំទូលាយបានផ្លុំស្រាកូញាក់ចេញពីទូដាក់ចូលទៅក្នុងនោះ។ ក្មេងស្រីនោះត្រឡប់មករកកែវវិញ ហើយទៅជាមួយនាងទៅបន្ទប់ចរចា ដោយមិនដឹងខ្លួនថា ក្មេងមិនផឹកស្រា ស្មារតីមិនស្គាល់។ មិនត្រឹមតែពាក់កណ្តាលនៃអ្នកអង្គុយនៅតុស្រូបខ្យល់ដោយភាពងឿងឆ្ងល់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏បានផឹកស៊ីហើយក្អកសើមខ្លួនដែរ។ ហើយគាត់ក៏មិនបានលាក់វាដែរ។ “ហេតុអីបានជានាងអាចប្រើភាពក្លាហានបន្ថែម ហាហា”
បុរសនោះធ្វើការនៅក្នុងបណ្តាញលក់ទូរស័ព្ទ ហើយបានចាកចេញ មិនបានទាក់ទងនៅពេលដែលគាត់ដឹងថាអ្នកជំនួសរបស់គាត់កំពុងផ្លាស់ប្តូរទូរស័ព្ទថ្មីនៅក្នុងប្រអប់សម្រាប់អ្នកដែលពាក់ (ដែលគាត់មានហេតុផលមួយចំនួនហាក់ដូចជាមើលមិនឃើញ) ប៉ុន្តែគាត់មិនលក់ប្រអប់បែបនេះទេតែដាក់។ ពួកគេនៅលើធម្មតា, ខាងលើ។ យុវជនម្នាក់បានចូលទៅជិតថៅកែ គាត់បាននិយាយថា “តើអ្នកអាចបញ្ជាក់បានទេ? អ្នកមិនអាចទេ ដូច្នេះត្រូវបិទ»។
ក្មេងស្រីមកធ្វើការពីវិស្សមកាល ស្រាប់តែដឹងថា តុរបស់នាងត្រូវអ្នកដទៃយក ហើយសម្ភារការងាររបស់នាងត្រូវបោះចោល។ ទាំងអស់។ និងវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ ចំពោះសំណួរឡូជីខល "តើអ្វីទៅ?" អ្នកឈ្លានពានបានផ្លាស់ប្តូរភ្នែកជាមួយមិត្តរបស់នាង ហើយបានប្រកាសដោយរីករាយថា មិនមានអ្វីនៅក្នុងប្រអប់នោះទេ។ ប្តីប្រពន្ធដូចគ្នាបានយកកុំព្យូទ័រយួរដៃការិយាល័យរបស់សហសេវិកម្នាក់ទៀតដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ក្រោមលេសដ៏វែងឆ្ងាយមួយចំនួន។ កុំព្យូទ័រយួរដៃនេះត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅការិយាល័យអ្នកព័ត៌មានវិទ្យាមិនបានបញ្ជាក់ថាវាជានរណាជាពិសេសនោះទេ ។
សរសើរមិត្តរួមការងារដែលគ្រាន់តែស្បថ បែកញើសខ្លាំង ឬញ៉ាំអាហារគ្មានសំឡេង។ សូមឱ្យនេះជារឿងអាក្រក់បំផុតដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវប្រឈមមុខ!
