Was bringt ein praktikum einem studenten. Ziele und Ziele der Produktionspraxis im Unternehmen

1. jährlich Vereinbarungen mit Unternehmen, Organisationen zum Zweck der Sicherung als Praxisbasis für das kommende Kalenderjahr abzuschließen und vor Beginn des Studienjahres Programme und Kalendertermine für die Praxis der Studierenden mit den Praxisbasen abzustimmen;
2. Professoren, Privatdozenten und erfahrene Lehrkräfte, die mit den Besonderheiten des Berufsstandes und den Tätigkeiten der Praxisstützpunkte bestens vertraut sind, zu Praxisleitern ernennen;
3. Betrieben, Institutionen, Organisationen, in denen Auszubildende Praktika absolvieren, sowie den Praktikanten selbst Praktikumsprogramme anbieten;
4. Kontrolle über die Organisation und Durchführung der Berufsausübung der Studierenden, über die Einhaltung ihrer Bedingungen und Inhalte auszuüben;

1. organisiert vor Beginn der Praxis die notwendige Ausbildung der Studenten - Auszubildenden;
2. berät sich mit Studenten in Übereinstimmung mit dem Arbeitslehrplan und -programm;
3. übt die Kontrolle über die Bereitstellung normaler Arbeits- und Lebensbedingungen durch das Unternehmen, die Einrichtung und die Organisation normaler Arbeits- und Lebensbedingungen für Studenten aus, über die Durchführung obligatorischer Unterweisungen mit ihnen zu Arbeitsschutz und -sicherheit, die Umsetzung der internen Arbeitsvorschriften durch Auszubildende;
4. sorgt für die Planung, Organisation und Abrechnung der Praxisergebnisse in den Fachbereichen, erstellt einen konsolidierten Praxisplan;
5.

macht Vorschläge zur Verbesserung der Praxis, nimmt an der Arbeit der Abteilungen teil, wenn es um Fragen verschiedener Arten der studentischen Praxis geht.

muss:

1. die Studierenden mit dem Praktikumsprogramm, dem Zeitplan für dessen Durchführung vertraut zu machen, ihnen das Verfahren zur Erstellung von Praktikumsberichten, über die Rechte und Pflichten eines Studierenden während des Praktikums zu erklären;
2. Vorbereitung der notwendigen Unterlagen (Überweisung, Praxistagebücher, individuelle Aufgaben), um Studenten in die Praxis zu schicken; vereinbaren Sie den Zeitpunkt und das Verfahren für den Durchgang mit der Leitung der Organisation, dem Ort der Ausübung;
3. die Kontrolle über den Durchgang der Praxis durch die Studenten und ihre Einhaltung der internen Vorschriften ausüben;
4. das Praktikum mit der Leitung des Unternehmens (der Organisation) koordinieren;
5. einen schriftlichen Bericht auf der Grundlage der Ergebnisse des Praktikums annehmen und das erworbene praktische Wissen überprüfen, indem Kontrollfragen für den Studenten gestellt werden, von den Beamten des Praktikumsortes ihre Meinung zur Einstellung jedes Studenten zum Praktikum einholen;
6. sich mit den Praxisberichten der Studierenden auseinandersetzen, Rückmeldungen zu ihrer Arbeit geben und der Abteilungsleitung einen schriftlichen Praxisbericht mit Kommentaren und Anregungen zur Verbesserung der praktischen Ausbildung der Studierenden vorlegen;
7. sich an der Arbeit der Kommission zur Anerkennung von Praxisleistungen und an der Vorbereitung wissenschaftlicher Studierendenkonferenzen auf der Grundlage der Ergebnisse der Berufspraxis zu beteiligen.

Merkmale:
1. weist die Studierenden den Praxisstellen zu und erstellt die entsprechenden Unterlagen;
2. führt eine Einführungs- und Abschlusskonferenz durch, organisiert eine Ausstellung mit Übungsmaterialien;
3. erstellt einen Abteilungsbericht über die Ergebnisse der Praxis für das Studienjahr und legt ihn der Abteilungsleitung, dem Vorsitzenden des Methodenrats des Instituts vor.

muss:
1. die im Praxisprogramm vorgesehenen Aufgaben vollständig erledigen, ein Praxistagebuch führen;
2. die im Unternehmen, der Institution oder der Organisation geltenden internen Arbeitsvorschriften einzuhalten;
3. die Regeln des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und der Arbeitshygiene zu studieren und strikt einzuhalten;
4. an Rationalisierungs-, Erfinder- und Betriebsarbeiten im Auftrag der zuständigen Abteilungen mitzuwirken;
5. dem Praxisleiter der Universität ein Praxistagebuch, einen vom Betriebsleiter unterzeichneten schriftlichen Bericht über die Erledigung aller Aufgaben vorzulegen;
6. Notizen in einem Tagebuch führen, um daraus einen Bericht zu erstellen und wichtige Probleme zu beheben;
7. am Ende des Praktikums Ihr Tagebuch von der Praktikumsleitung mit dem Siegel der Organisation am Praktikumsort versehen.
8. am Tag des Praktikumsendes einen schriftlichen Bericht erstatten.

sollen:
1. in der Lage sein, eingehende Dokumente zu empfangen und zu registrieren, ausgehende Dokumente zu erstellen;
2. in der Lage sein, ethische und moralische Standards bei der Ausübung beruflicher Tätigkeiten einzuhalten, korrekt gegenüber anderen zu sein;

3. die Fähigkeiten und Fertigkeiten besitzen, um verschiedene Arten von Verträgen zu erstellen.

4. befolgt die internen Vorschriften des Unternehmens, führt die Anordnungen der Verwaltung und des Praxisleiters aus;
5. Täglich am Training teilnehmen und mindestens 6 Stunden am Tag für alle Aktivitäten aufwenden.

hat das Recht:
1. zu allen Fragen, die sich während des Praktikums ergeben, Kontakt mit dem Praxisleiter der Universität, der Verwaltung aufnehmen, Vorschläge zur Verbesserung des Produktions(ausbildungs)prozesses machen;
2. führt alle Arten von Arbeiten aus, die im Rahmen des Praktikantenprogramms vorgesehen sind;
3. aktiv am gesellschaftlichen Leben des Unternehmens teilnehmen.

Hat das Recht:
1. sich mit dem Übungsprogramm und seinem Zeitplan vertraut machen;
2. die persönliche Zuordnung für die Praxiszeit zu einem bestimmten Praktikanten zu verlangen, an der von ihm ausgeübten Tätigkeit als Beobachter und Ausführender bestimmter durchführbarer Aufträge teilzunehmen;
3. nicht an Arbeiten teilzunehmen, die nicht durch das Praktikumsprogramm abgedeckt sind;
4. angenommen werden, wenn bezahlte Stellen im Fachgebietsprofil zu besetzen sind

1. das Studentenpraktikum auf der Grundlage abgeschlossener bilateraler Vereinbarungen (Hochschule - Unternehmen) zu organisieren und durchzuführen;
2. den Studierenden einen studiengangsmäßigen Übungsplatz zur Verfügung zu stellen;
3. Schaffung der notwendigen Voraussetzungen für den Erwerb von Kenntnissen während des Praktikums je nach Fachrichtung auf den Gebieten der Erziehungswissenschaften, des Rechts, der Technik, der Wirtschaftswissenschaften, der Produktionsorganisation und -leitung, der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation, der Forschungsorganisation und der gestalterischen Arbeit , etc.;
4.

die mit den Hochschulen vereinbarten Praktikumstermine einzuhalten;
5. studentischen Praktikanten Gelegenheit zur Nutzung vorhandener Literatur, technischer und sonstiger Dokumentationen sowie zur Nutzung von Kopiergeräten zu geben, sofern dies vertraglich vorgesehen ist;
6. Unterstützung bei der Auswahl von Materialien für Studien- und Diplomarbeiten (Werke);
7. obligatorische Einweisungen zu Arbeitsschutz und Sicherheit durchführen: Einführung und am Arbeitsplatz mit der Durchführung der festgelegten Dokumentation, falls erforderlich, Schulungen zu sicheren Arbeitsmethoden durchführen;
8. sicherzustellen, dass die Praktikanten die internen Arbeitsvorschriften, die in einem bestimmten Unternehmen, einer Institution, einer Organisation, einer Schule festgelegt wurden, einschließlich der Arbeitsbeginn- und -endzeiten, einhalten;
9. bei Produktionsbedarf werden die am besten vorbereiteten Werkstudenten zur Aushilfstätigkeit in bestimmten Positionen gegen Vergütung ihrer Tätigkeit eingestellt;
10. tragen die volle Verantwortung für Unfälle mit Studierenden in der Berufspraxis.

Der Praktikumsleiter der Studenten aus dem Unternehmen in der Werkstatt (Abteilung, Labor usw.) kontrolliert die Führung von Tagebüchern, die Erstellung von Berichten der Werkstudenten und erstellt für sie Berufsmerkmale, die Daten über die Durchführung des Praktikums enthalten Programm und individuelle Aufgaben.

muss:

Organisation der industriellen Praxis der Studenten

Bestimmung des Arbeitsplatzes eines Werkstudenten;

2. ihn mit den internen Arbeitsvorschriften vertraut zu machen;

3. dem Werkstudenten einen Praktikanten zuordnen;

4. das Verfahren zum Bestehen des Praktikums, die Organisation der Arbeit des Praktikanten, das Verhältnis zwischen dem Praktikanten und dem ihm zugewiesenen Praktikanten zu kontrollieren.

So registrieren Sie eine Studentenorganisation zum Üben, die nicht im Profil enthalten ist

Wenn wir das, was wir wissen, nicht anwenden können, dann ist dieses Wissen absolut nutzlos. Daher absolvieren alle Studierenden während des Studiums an der Hochschule ein Praktikum.

Übung ist notwendig, um die erhaltenen Informationen zu festigen und unter realen Bedingungen anzuwenden. Es reicht nicht aus zu wissen, wie ein Flugzeug fliegt oder ein Computer funktioniert, es ist wichtig zu verstehen, wie sich die Ausrüstung unter realen Bedingungen verhält. Dasselbe kann man über Menschen sagen. Jeder akzeptiert eine neue Situation mehrdeutig auf seine Weise. Daher ist die Fähigkeit zur Kommunikation am Arbeitsplatz nicht weniger wichtig als die Kenntnis der Grundlagen der Arbeit.

Übung hilft dem Schüler, die Richtigkeit des gewählten Weges zu erkennen. Das Praktikum im Unternehmen vermittelt das vollständigste Bild der beruflichen Tätigkeit. Der junge Mann macht seine zukünftige Arbeit, wendet Wissen an, lernt „hier und jetzt“ zu handeln. Das Treffen von Entscheidungen unter realen Bedingungen ermöglicht es dem Schüler, seine Talente und Fähigkeiten zu maximieren. Während der Arbeit lernt er den Umgang mit dem Team und Vorgesetzten. Die Grundlagen der Unterordnung und professionellen Kommunikation werden in verständlichster und angepasster Form vermittelt. In diesem Moment können Sie Ihr Wissen so weit wie möglich vertiefen und erweitern.

Der Bedarf an Praktika ist auch auf die Suche nach neuen Mitarbeitern durch Organisationen zurückzuführen. Heute interessieren sich viele Institutionen für den Zuzug von frischem, hochqualifiziertem Personal. Das Arbeitsamt kann den Bedarf der Institutionen an guten Mitarbeitern nicht immer decken. Daher ist die Praxis ein sicherer Weg, um als Student einen Job zu finden.

Der nächste wichtige Punkt während des Praktikums ist die Möglichkeit, die Richtung für das Verfassen einer Abschlussarbeit zu wählen. Das Wichtigste bei einer Abschlussarbeit ist die praktische Anwendung. Schließlich wissen viele Studenten nicht, warum ihr Diplom geschrieben wurde und wie sie es anwenden sollen. Und das Praktikum ermöglicht es Ihnen, reales, tatsächlich anwendbares Material zu sammeln, das in Zukunft als Grundlage des Projekts dienen wird. Dies wird die Verteidigung des Diploms erheblich erleichtern, da die staatliche Kommission nicht so wichtig ist, was auf dem Papier steht, sie ist mehr daran interessiert, die wirklichen Probleme des Studenten zu verstehen.

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Die Feinheiten des bestandenen Übens mit Teilzeitstudierenden

Für Bürger unseres riesigen Landes, die in verschiedenen Unternehmen arbeiten und eine Ausbildung an Universitäten absolvieren möchten, sind Abend- oder Fernunterrichtsformen sehr bequem. Die Hauptsache ist, eine höhere Ausbildung zu erhalten, ohne den Hauptberuf aufzugeben.

Gemäß dem Lehrplan sowie den Anforderungen der Staatlichen Bildungsstandards für Höhere Berufsbildung ist für Teilzeitstudierende ein obligatorisches Vordiplom-Arbeitspraktikum vorgesehen.

Das Dekanat ist verpflichtet, den Teilzeitstudierenden vorab über die Anordnung der Praxis zu informieren. In der Regel absolvieren berufsbegleitende Studierende ihr Praktikum an ihrem Arbeitsort. Das Dekanat schließt mit den Basisorganisationen behördliche Vereinbarungen über die Durchführung von Praktika für Teilzeitstudierende ab.

Graduierende Abteilungen von Universitäten entwickeln spezifische Programme, die die Ziele, Zielsetzungen und Inhalte jeder Art von Bachelor-Praxis definieren.

Praktikumsprogramme

Die Programme behandeln Themen wie:

Zielsetzungen und Ziele der Praxis;

eine Liste möglicher Arbeitsschwerpunkte in der für das Praktikum ausgewählten Einrichtung;

ungefährer Kalender-Themenplan und Übungsdauer;

Aufgaben eines nebenberuflichen Studierenden während des Praktikums;

richtiges Übungstagebuch;

pädagogisch-methodische Praxisbegleitung seitens der aufnehmenden Organisation und des Fachbereichs der Hochschule;

das Verfahren zur Vergabe eines Merkmals eines Unternehmens an einen Praktikumsstudenten und dessen ungefährer Inhalt;

Zusammenfassung der Praxis;

Bildung der Kommission, die Berichte über die Praxis entgegennimmt;

Noten für abgeschlossene Praktika und für die Verteidigung von Praxisberichten.

Thema der Diplomarbeit

Vor Beginn des grundständigen Praktikums wird dem Studierenden empfohlen, unter Berücksichtigung des Praktikumsortes ein interessantes Thema für seine Abschlussarbeit sowie ein Studienobjekt auszuwählen. Diese Aktivitäten erleichtern dem berufsbegleitenden Studierenden die Auswahl von Praxismaterial für die Diplomarbeit.

Wenn ein berufsbegleitender Student nicht in seinem gewählten Fachgebiet arbeitet, ist er verpflichtet, ein Praktikum bei den einschlägigen Unternehmen oder Organisationen in seinem Fachgebiet und zu dem von ihm gewählten Thema zu absolvieren.

Anspruch auf Leistungen und Bildungsurlaub

Teilzeitstudierenden, die in allen Branchen tätig sind, wird empfohlen, von ihrem Recht auf Studienvorbereitungsurlaub Gebrauch zu machen. So bestehen sie die abschließende staatliche Zertifizierung mit hoher Qualität und ohne unnötigen Stress.

Wird der Student von der Anzahl der Noten „sehr gut“ dominiert, einschließlich der beim Staatstest erhaltenen Noten (im Verhältnis von 75% – „sehr gut“, und der Rest der Noten „gut“), dann erhält der Absolvent a Diplom mit Auszeichnung.

Charakteristische Merkmale der Praxis

Die gesamte Zeit des Praktikums in der Produktion durch Studenten der Korrespondenzabteilungen, die Erstellung eines Berichts über die Vordiplompraxis und das Führen eines Tagebuchs haben ihre eigenen Feinheiten.

Sowohl Studenten als auch ihre Lehrer sind sich bewusst, dass es in der Tat unwahrscheinlich ist, dass jemand tatsächlich ein Praktikum absolvieren wird. Der Großteil der Teilzeitstudierenden arbeitet und es ist schwierig für sie, anderthalb Monate für die Praxis aufzuwenden.

Wenn für Vollzeitstudenten das Praktikum der wichtigste Prozess ist, dann ist es für berufstätige Teilzeitstudenten nicht wirklich notwendig. Auch beim Abschluss von Vereinbarungen zwischen Dekanat und Unternehmen über die Bereitstellung von Studienplätzen für Teilzeitstudierende scheuen Unternehmen zudem den Kontakt zu „Beobachtern von außen“. Und es gibt keinen Nutzen für Organisationen von "Probenehmern". Daher wird es nur sehr wenige Organisationen geben, die bereit sind, Praktikanten einzuladen.

Daher muss ein Teilzeitstudent im wirklichen Leben oft nach der Firma oder Organisation suchen, die bereit ist, ihn zu „unterbringen“. Schließlich hat niemand das Schreiben einer Abschlussarbeit abgesagt!

Zunächst wendet sich ein Fernstudium natürlich an Unternehmen, in denen seine Verwandten oder Freunde arbeiten. Aber selbst in dieser Situation ist es für einen Teilzeitstudenten schwierig, alle Informationen zu sammeln, um sich darauf vorzubereiten, hochwertige Materialien in einer Abschlussarbeit zu schreiben.

Daher muss der Student alle Anstrengungen und Sorgfalt unternehmen, um die erforderlichen Daten zu sammeln und zu vervollständigen.

Dieser spezielle Bericht birgt einige subtile Geheimnisse. Alle Materialien, die während des Praktikums gesammelt wurden, fließen selbstverständlich in die Abfassung des Diploms ein. Daher sollte das Sammeln von Praxismaterial und dessen sorgfältige Aufzeichnung in Praxistagebüchern sehr ernst genommen werden.

Leiter der Bachelorpraxis

Vor Beginn des Vorpraktikums sollte sich ein berufsbegleitender Student unbedingt erkundigen, wer sein Praktikumsleiter wird. In der Regel wird er zukünftig auch der Betreuer Ihrer Abschlussarbeit sein.

Zeitgenössischer Student

Der jetzige Fernstudent ist ein Mensch, der Studium und Beruf ganz bewusst verbindet.

ORGANISATION DER PRAXIS DER SCHÜLER

Finanzielle Unabhängigkeit und die Möglichkeit, die erhaltene Ausbildung zu bezahlen, sind für diese zielstrebigen Menschen wichtig.

Übrigens ist eine Teilzeitausbildung um ein Vielfaches günstiger als eine Vollzeitausbildung. Ein berufsbegleitender Student hat die Möglichkeit, das am Institut erworbene Wissen unmittelbar in der Praxis anzuwenden.

Fernunterricht ist effizienter und zielgerichteter. Der Student versteht es, das erworbene Wissen anzuwenden. Er findet genau heraus, welche Fähigkeiten und Kenntnisse ihm nicht ausreichen, um seine Arbeitstätigkeit erfolgreich und gewinnbringend zu gestalten.

Ein Student, der auf die technologische Praxis ausgerichtet ist

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1. Vor der Entsendung in die Praxis muss sich der Student einen Bypass besorgen
Blatt im Studienteil, alle dahinter aufgeführten Bücher und sonstigen Handbücher aushändigen,
sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen.

2. Jeder Student erhält vom stellvertretenden Direktor für
industrielle Ausbildung Richtung Praxis und den Kopf
Praxis aus dem College vorbehaltlich einer individuellen Praxisaufgabe.

3. Am Tag des Praktikumsbeginns muss jeder Student zur allgemeinen Studentenversammlung erscheinen und zusammen mit dem Schulleiter zum Praktikum in der Bauorganisation erscheinen.

4. Bei der Ankunft in der Bauorganisation muss sich der Student beim Leiter der Personalabteilung oder der ihn vertretenden Person melden und einen Reisepass, ein Studententicket, ein Foto, ein Praktikumsprogramm, ein Tagebuch, eine Aufgabe, a Gesundheitszeugnis, sich über die organisatorischen und Lebensbedingungen informieren, in einen Gutschein für einen Tagebucheintrag über die Zulassung zur gewerblichen Praxis eintragen, eine Einführungsunterweisung zum Arbeitsschutz absolvieren.

Nach entsprechenden Anweisungen des Leiters der Organisation kommen die Schüler zum Leiter der Praxis aus der Produktion, der die Schüler gemäß dem Praxisprogramm den Arbeitsplätzen zuweist und auch Produktionsunterweisungen zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz durchführt.

5. Die Leitung der Bauorganisation und der Leiter der Praxis aus
Produktion Studenten nur in dafür vorgesehenen Berufen einsetzen
Lehrpläne: Maurer, Zimmermann, Stuckateur, Maler, Betonbauer.

6. Der Schüler muss:

die im Übungsprogramm vorgesehenen Aufgaben vollständig auszuführen, tägliche Aufzeichnungen über die geleistete Arbeit im Tagebuch zu führen;

die in der Organisation geltenden internen Arbeitsvorschriften einhalten;

die Anweisungen zum Arbeitsschutz, zur Arbeitshygiene und zum Brandschutz lesen und strikt befolgen;

für die Ergebnisse der geleisteten Arbeit verantwortlich sein und ein Beispiel für eine bewusste und gewissenhafte Arbeitseinstellung geben;

aktiv am öffentlichen Leben der Organisation teilnehmen;

nach Beendigung der Praxis die erhaltenen Geräte, Unterlagen, Literatur, Overalls etc. in der Organisation abgeben;

um ein Tagebuch, einen Bericht des Praxisleiters von der Organisation zu beglaubigen, um eine Beschreibung zu erhalten;

Bei Ankunft in der Bildungseinrichtung Unterlagen beim Praxisleiter der Bildungseinrichtung einreichen.

7. Während der Praxiszeit Studenten ab dem Datum der Ausführung der Bestellung für
Bauorganisationen werden den entsprechenden Kategorien gleichgestellt
Arbeitnehmer der Organisation, genießen das Recht, Leistungen zu erbringen
vorübergehende Arbeitsunfähigkeit zu allgemeinen Bedingungen mit Mitarbeitern dieser
Organisationen.

8. Studierende dürfen während der Praxiszeit nicht selbstständig von einer Organisation zu einer anderen wechseln. Die Versetzung kann mit Zustimmung des Praxisleiters der Hochschule bei entsprechender Ausführung der Anordnung für die Organisation erfolgen.

9. Während der gesamten Praxiszeit sind von den Studierenden nach Art und Umfang der geleisteten Arbeit Tagebucheintragungen, Materialsammlungen für die Erstellung eines Berichts und eine individuelle Aufgabenstellung zu führen. Geben Sie das Tagebuch am Ende jeder Woche dem Praxisleiter aus der Produktion und dem Kollegium zur Überprüfung, die Notizen und relevante Kommentare im Tagebuch machen.

Ein Praktikant macht ein Praktikum in einer Organisation: So bewerben Sie sich

Nach 8 Wochen Training für einen qualifizierenden Rang
Der Student schreibt eine Erklärung an den Leiter der Praxis aus der Produktion und danach
Unterschriften, Überweisungen an die Personalabteilung der Bauorganisation. Student
bereitet sich theoretisch und praktisch auf die Zustellung in die eigene Kategorie vor
Fachgebiet und am Fälligkeitstag müssen bei der Kommission erscheinen
Bauorganisation. Bei erfolgreicher Zustellung des Bauauftrages
Organisation erhält eine Qualifikation.

11. Bei negativer Rückmeldung zum Praktikum, Nichtanrechnung des Praktikums durch Verschulden des Studierenden (vorzeitige Abreise, fehlende ordnungsgemäße Nachweise, unausgebildeter Tagebuchbericht, nicht absolvierte Fehltage etc.) wird das Praktikum nicht angerechnet, was seine wiederholte Passage zur Folge hat.

Das Erzielen einer ungenügenden Note oder das Versäumnis, einen Bericht rechtzeitig abzugeben, führt ebenfalls zur Wiederholung des Praktikums, und wenn die Schüler eine unfaire Einstellung zum Üben zeigen, eine vorzeitige Vorbereitung und das Erreichen des Qualifikationsniveaus, eine Disziplinarverletzung, ein Nichtbeenden des Praktikumsprogramms, Unterlassungen der Praxis - Ausschluss aus dem Kollegium ( Die Entscheidung trifft der Kollegiumsrat im Einzelfall.

12. Über die Schwierigkeiten, die Studenten im Zusammenhang mit der Passage haben
praktiziert und von der Bauverwaltung vor Ort nicht zugelassen
Organisations- oder College-Praxisleiter, die Studenten müssen dies tun
den stellvertretenden Direktor für industrielle Ausbildung informieren.

13. Am Ende des Produktionspraktikums müssen die Schüler
Reichen Sie dem College folgende Unterlagen ein: einen Tagebuchbericht, beglaubigt durch
Praktikumsort, Arbeitsbuch mit relevanten Einträgen,
Besonderheiten und separat anvertraute Einzelarbeit weiter
technologische Praxis.

PRÜFBERICHT

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Seitensuche:

Liebe Elena Grigorievna! Am 20. Mai 2016 haben Sie den Auftrag unterschrieben. Diese Anordnung warf mehrere Fragen auf:
1) Die Entschädigung, die den Studenten für die Verpflegungskosten während des Praktikums in Russland gezahlt wird, beträgt 50 Rubel, was nur einen kleinen Teil der Verpflegungskosten der Studenten abdeckt. Ich möchte wissen, warum dieser Betrag festgesetzt wird und ob die Studierenden für die Zeit des Praktikums mit zusätzlichen Mitteln rechnen können;
2) Im Zusammenhang mit der vorherigen Frage möchte ich sagen, dass nach dem Treffen der Studenten mit dem Direktor des Instituts für Geowissenschaften am 11. Mai 2016 eine zusätzliche Zuweisung von 100 Rubel zur Höhe des Tagegeldes angekündigt wurde . Ich würde gerne wissen, warum Ihre nach diesem Treffen unterzeichnete Bestellung nichts über einen zusätzlichen Betrag von 100 Rubel aussagt.
3) aus der Anordnung folgt, dass die Anordnung (ab dem 01.06.2016 vollstreckt werden soll. Die studentischen Praktika beginnen jedoch am 30. Mai. Was passiert mit denen, die am 30. und 31. Mai in die Praxis geschickt werden?“

Antwort der Ersten Vizerektorin für Wirtschaft Chernova Elena Grigoryevna: Zu Ihrer Anfrage möchte ich Folgendes mitteilen:

1. Die Verordnung trägt den Titel „Über die Genehmigung und das Inkrafttreten des Verfahrens zur Zahlung von Reise- und Tagegeldern für Feldpraktika für Studenten der Universität St. Petersburg“ ab dem 01.06.2016.

2. Das Tagegeld ist eine Unterstützungsmaßnahme, die darauf abzielt, zusätzliche Ausgaben zu decken, die mit dem Leben außerhalb des ständigen Wohnsitzes verbunden sind, wobei diese Ausgaben nicht mit Mahlzeiten zusammenhängen dürfen. Daher sieht die Gesetzgebung Taggelder nicht nur als vollständigen Ersatz der Kosten für die Verpflegung eines Studenten während des Feldpraktikums an.

Gemäß Paragraph 22 der Verordnung über die Praxis von Studenten, die die grundlegenden beruflichen Bildungsprogramme der Hochschulbildung meistern, genehmigt durch Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 27. November 2015 Nr. 1383, bei der Durchführung von Feldpraktika für Studierende, das Verfahren zur Bezahlung der An- und Abreise zum Praktikumsort sowie die mit der Unterbringung außerhalb des ständigen Wohnsitzes verbundenen Nebenkosten (Tagesgeld) für jeden Praxistag einschließlich der Anfahrt zum Praktikumsort Praxis und zurück, werden durch das lokale Regulierungsgesetz der Organisation festgelegt.

Rechte und Pflichten der Parteien bei der Organisation der Praxis

Es sei darauf hingewiesen, dass die Normen des Tagegeldes für Feldarbeitspraktiken nicht durch die genannten Verordnungen festgelegt sind. Die Frage der Zahlung von Tagegeldern für Feldübungen wird nicht durch die Verordnung geregelt.

Gleichzeitig gemäß § 21 der Verordnung über das Verfahren zur Durchführung von Praktika für Studenten von Bildungseinrichtungen der höheren Berufsbildung, genehmigt durch Verordnung des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 25. März 2003 Nr. 1154 Föderation vom 27. November 2015 Nr. 1383), für die Zeit des Bestehens aller Arten von Übungen, die mit dem Verlassen des Standorts der Hochschule verbunden sind, wird den Studenten ein Tagegeld in Höhe von 50% des durch die geltende Gesetzgebung festgelegten Tagessatzes gezahlt zum Ausgleich von Mehraufwendungen im Zusammenhang mit Dienstreisen von Beschäftigten von Unternehmen, Anstalten und Organisationen für jeden Tag einschließlich des Weges zur Praxisstätte und zurück. In Bezug auf die St. Petersburg State University betragen 50% der entsprechenden Norm 50 Rubel. Es sei darauf hingewiesen, dass die St. Petersburg State University einen Weg gefunden hat, die Höhe dieser Zahlungen auf dem gleichen Niveau zu halten und nicht zu reduzieren.

Gleichzeitig ist die Zahlung von Tagegeldern in Höhe von 50 Rubel pro Tag mit der Zahlung zu Lasten des Bundeshaushalts verbunden, über 50 Rubel hinaus können Zahlungen aus anderen Finanzierungsquellen erfolgen.

3. Im Hinblick auf die vom Direktor des Instituts für Geowissenschaften am 11. Mai angekündigte Auszahlung werden diese Mittel als Sachhilfe als zusätzliche Fördermaßnahme und nicht als Tagegeld ausgezahlt. So sieht die Verordnung Nr. 3828/1, die die Erteilung von Tagegeldern zu Lasten des Bundeshaushalts regelt, die vom Direktor des Instituts für Geowissenschaften genannten Leistungen gerade deshalb nicht vor, weil es sich um Sachleistungen handelt.

Ein Antrag auf Zahlung von Sachleistungen kann bei der Ersten Prorektorin/dem Ersten Prorektor für wissenschaftliche, außerschulische und pädagogisch-methodische Arbeit E.G. Babelyuk schon jetzt, bevor er zum Feldtraining aufbricht.

4. Trotz des Datums des Inkrafttretens des Verfahrens zur Zahlung von Reise- und Tagegeldern für Feldpraktika für Studenten der Universität St. Petersburg, genehmigt durch Verordnung Nr. 3828/1 am 20. Mai 2016, definiert als 1. Juni 2016, für alle Praxen, die auf den 1. Juni 2016 fallen, wird das Taggeld für alle Praxistage (auch für die Zeit bis zum 1. Juni) voll ausgezahlt.

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Üben Sie mit Teilzeitstudenten

In diesem Artikel gehen wir auf die Besonderheiten von Praktika mit Teilzeitstudierenden ein. Tatsächlich ist die Praxis von Vollzeitstudierenden und Teilzeitstudierenden weitgehend ähnlich. Es gibt keinen großen Unterschied in der Berichterstattung, den Prinzipien und dem Trainingsansatz. Aber wenn wir dieses Thema genauer betrachten, können wir sehen, dass es immer noch einige Unterschiede gibt.

Wie ist die Praxis der Teilzeitstudenten.

Denken Sie zunächst daran, dass Vollzeitstudenten mehrere Arten von Übungen haben. Die erste Art der Übung ist einführend. Wenn Sie Teilzeitstudent sind, werden Sie es nicht bestehen. In der überwiegenden Mehrheit unserer Hochschulen werden für Teilzeitstudierende nur Vordiplom und Betriebspraktikum angeboten. Stellt man sich die Frage, wer für einen Teilzeitstudenten oder einen Vollzeitstudenten eher ein Praktikum macht, wird deutlich, dass Teilzeitstudenten viel schneller in den Produktionsprozess selbst hineingezogen werden, weil sie bereits Arbeit haben Erfahrung. Wenn ein Vollzeitstudent mehr als einen Tag nach einem Praktikumsplatz suchen kann, wird ein Teilzeitstudent damit keine Probleme haben. Schließlich kann ein Fernstudent direkt an seinem Arbeitsplatz ein Praktikum absolvieren. Das ist natürlich bequemer, denn wenn ein Fernstudent in diesem Unternehmen arbeitet, muss er sich nicht mehr in die Feinheiten der Produktion einarbeiten. Für einen berufsbegleitenden Studierenden ist dies in der Regel nur eine Formsache. Er muss nur Dokumente bei seiner Bildungseinrichtung einreichen und seine Arbeitstätigkeit im Unternehmen fortsetzen. Das einzige Problem für einen solchen Studenten wird das Sammeln der erforderlichen Unterlagen und das Ausfüllen eines Praktikumsberichts sein. Aber wenn der Student die Branche, in der er arbeitet, gut kennt, dann wird er mit dem Bericht keine Probleme haben.

Darüber hinaus kann ein Student mehr als ein Jahr in diesem Unternehmen arbeiten bzw. er wird bereits freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen haben, die ihn auf jeden Fall dazu anregen und ihm helfen werden, einen kompetenten Praxisbericht zu erstellen, welche Probleme darin angesprochen werden sollen, Wege zu finden Probleme lösen, die im Unternehmen auftreten. All dies macht die Suche nach den notwendigen Informationen tatsächlich auch zu einer Formalität.

Nach Abschluss eines Industrie- oder Vordiplompraktikums muss ein Teilzeitstudent seiner Universität eine Beschreibung und Rückmeldung des Leiters der Organisation über seine Arbeit vorlegen. Das Sammeln dieser Dokumente wird auch nicht schwierig sein, das Schreiben einer Beschreibung und Bewertung für Ihren alten Mitarbeiter ist für den Manager kein Problem.

Schreiben eines Praktikumsberichts für einen Teilzeitstudenten

Am Ende des Industrie- und Vordiplompraktikums ist ein Teilzeitstudierender ebenso wie ein Vollzeitstudierender verpflichtet, seiner Hochschule einen Praxisbericht vorzulegen. Zusätzlich zum Bericht selbst muss ein Praktikumstagebuch, eine Bewertung des Praktikumsleiters, beigefügt werden. Beim Erstellen einer Bewertung kann ein Student diese selbst verfassen und sie dann einfach zur Unterschrift zu seinem Praxisleiter bringen. Meistens gibt es keine Probleme damit. Wenn sich der Student im Unternehmen bewährt hat und der Manager mit seiner Arbeit zufrieden war, wird der Student ihn nach Unterzeichnung der Bewertung ruhig an seine Universität bringen.

Zu den erforderlichen Unterlagen gehört neben der Abberufung des Praxisleiters ein Bericht. Es wird sowohl während des Produktions- als auch des Vordiplompraktikums durchgeführt. Der Bericht muss die Forschungsarbeiten enthalten, die der Student während des Praktikums durchgeführt hat. Wenn wir darüber hinaus über die durchgeführten praktischen Tätigkeiten sprechen, besteht das Hauptziel des Berichts darin, die vom Studenten im Unternehmen geleistete Arbeit nachzuweisen. In seiner Arbeit muss der Student das Problem beschreiben, das in seinem Unternehmen auftritt, sowie seine eigene Vision zur Lösung dieser Probleme anbieten. Der Kern des Praktikums des Studenten ist der Nachweis, dass er in der Lage ist, sich bestimmte Produktionsaufgaben selbst zu stellen und nach Wegen zur Lösung dieser Probleme zu suchen. Ein wichtiger Punkt bei der Erstellung eines Praxisberichts ist dessen Struktur. Der Bericht sollte aus mehreren Teilen bestehen. Der erste Teil des Berichts enthält eine Beschreibung der internen Struktur des Unternehmens, eine detaillierte Beschreibung seiner Aktivitäten und Grundsätze seiner Arbeit. Der zweite Teil des Berichts, der den Schwerpunkt bildet, sollte eine Beschreibung der praktischen Forschung enthalten, die der Student durchgeführt hat.

Praktikanten und Praktikanten im Unternehmen: Wie man Arbeit organisiert und bezahlt

Es folgt der letzte Teil des Berichts. Hier zieht der Student ein Fazit über seine gesamte Arbeit als Grundlage, diverse Unterlagen aus dem Unternehmen, Berichte, Beschlüsse und Rechtsakte, die Satzung der Organisation etc. können als Anlage zum Praxisbericht dienen.

Aus all dem können wir schließen, dass sich die Praxis eines Teilzeitstudenten nicht wesentlich von der Praxis eines Vollzeitstudenten unterscheidet, aber es gibt immer noch gewisse Feinheiten und Nuancen.

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Wird das Praktikum für Studenten bezahlt?

- Dies ist der praktische Teil des Bildungsprozesses in einer höheren oder sekundären spezialisierten Bildungseinrichtung, der in Organisationen im Modus der realen Arbeitstätigkeit stattfindet. Die Praxis dient der Festigung der erworbenen theoretischen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Qualifikation und abschließende Zertifizierung des Studierenden als Fachkraft erforderlich sind. Die Ergebnisse der Produktionspraxis werden nach den in der Bildungseinrichtung angenommenen Standards bewertet und fügen sich in den Bildungsprozess ein.

Schüler

Die industrielle Praxis wird für einen Studenten oft zum Ausgangspunkt seiner beruflichen Laufbahn. Der häufigste Fehler der Schüler ist eine formale Einstellung zum Prozess des Bestehens der Praxis wie zu einer anderen Bildungsaufgabe. Um das Beste aus der Praxis herauszuholen, müssen Sie die richtige Einstellung haben und verstehen, dass dies eine einzigartige Gelegenheit ist, „den Boden zu testen“, während Sie noch unter den Fittichen Ihrer Bildungseinrichtung stehen. Auf diese Weise sparen Sie erheblich Zeit und Mühe, machen nach dem Abschluss keine unnötigen Bewegungen und wissen genau, wohin es als nächstes geht.

Welche Möglichkeiten bietet die Praxis dem Studierenden:

theoretisches Wissen festigen;

Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis anwenden;

Navigieren Sie durch den realen Arbeitsablauf und sehen Sie die Fallstricke des gewählten Fachgebiets, die theoretisch nicht sichtbar sind.

direkter Kontakt zur Fachwelt;

Erwerb von Fähigkeiten bei der Arbeitssuche und der Kommunikation mit einem Arbeitgeber;

Erfahrungen im Umgang mit einem erfahrenen professionellen Mentor sammeln;

möglichst früh zu verstehen, dass die Fachrichtung oder gar der Bereich falsch gewählt wurde und nicht Ihren Anforderungen an den Beruf entspricht;

im Beruf orientieren und entscheiden;

den Markt „sondieren“ und verstehen, was gefragt ist und was noch gelernt werden muss;

einen Job finden, der für den Berufseinstieg geeignet ist;

erste Erfahrungen sammeln, die Berufseinsteigern bei der Bewerbung nach der Ausbildung so fehlen, und ihren ersten Eintrag ins Arbeitsbuch machen;

erste Erfolge zu erzielen und Fähigkeiten im gewählten Fachgebiet vor dem zukünftigen Arbeitgeber zu zeigen.

Studierende absolvieren Praktika in der Oberstufe an Universitäten, wenn sie sich bereits für ein Fachgebiet entschieden haben und das Praxisthema in der Regel mit den im Semester erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten korreliert. Die Praxis findet anhand realer Unternehmen statt, mit denen die Hochschule einen Vorvertrag hat. Die Richtung der Aktivitäten der Organisation sollte der Spezialisierung des Studenten entsprechen. Der Student hat das Recht, die für ihn geeignete Basis der Praxis zu wählen, und die Universität muss eine Liste möglicher Optionen bereitstellen. Arbeitet der Student bereits nach dem Profil, so hat er das Recht, am Ort dieser Arbeit zu praktizieren.

Während der Praxis muss der Student ein Tagebuch führen, das vom Leiter seiner Praxis unterzeichnet wird. Am Ende des Praktikums werden seine Ergebnisse ebenso wie Prüfungen und Tests bewertet und im Protokollbuch vermerkt. Außerdem wird die Arbeit des Studenten von der Leitung der praktischen Basis, auf der er gearbeitet hat, bewertet und mit einem Merkmal versehen. Die Richtung der industriellen Praxis kann technologisch (direkt praktische Arbeit, Erwerb von Fähigkeiten) und Forschung oder Vordiplom (Durchführung wissenschaftlicher Forschung zu praktischem Material) sein.

Die rechtliche Seite des Problems sollte in den normativen Dokumenten der Universität definiert und auch durch die entsprechenden Artikel des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation geregelt werden. Der Arbeitstag eines Praktikanten im Alter von 16 bis 18 Jahren sollte nicht mehr als 36 Stunden pro Woche betragen (Artikel 92 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) und im Alter von 18 Jahren nicht mehr als 40 Stunden pro Woche ( Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation). Während des Praktikums unterliegen die Studierenden den in der Organisation erlassenen internen Vorschriften und den allgemeinen Regeln des Arbeitsschutzes. Wenn ein Praktikant für die Dauer der Praxis in den Staat aufgenommen wird, erhält er alle Rechte eines Arbeitnehmers: das Recht auf Gehalt, das Recht auf bezahlten Urlaub, Invaliditätsleistungen usw. Er ist auch für die Pflichten des Arbeitnehmers verantwortlich.

Arbeitgeber

Auch wenn Schülerpraktikanten für eine Organisation ein eher lästiges Geschäft sind, haben Praktika auch für das Unternehmen unbestreitbare Vorteile. Als Praxisbasis und Interaktion mit einer spezialisierten Bildungseinrichtung erhält die Organisation die Möglichkeit:

„Bilden“ Sie junge Fachkräfte für sich selbst aus, indem Sie sie gemäß den Anforderungen und Besonderheiten ausbilden, die für Ihre Organisation erforderlich sind;

die Bildungsprogramme spezialisierter Universitäten anpassen und mit ihnen interagieren.

Die rechtliche Seite des Prozesses der Anmeldung eines Praktikanten weist eine Reihe von Schwierigkeiten auf, die jedoch durchaus überwindbar sind. Der größte Haken für Personalreferenten ist das Fehlen eines Artikels, der die Aufnahme eines Auszubildenden zur Arbeit klar regelt. Das Konzept einer Vereinbarung zwischen einem Studenten und einer Organisation im Falle eines Praktikums fehlt grundsätzlich. In dieser Situation gibt es zwei Möglichkeiten.

1. Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem Praktikanten. Im Falle eines Praktikums und einer entsprechenden Vakanz im Unternehmen wird der Student auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrags in das Land aufgenommen und tritt in ein Arbeitsverhältnis mit der Organisation ein. Die Begründung für den Vertragsabschluss kann gemäß Artikel 59 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation etwa so formuliert werden: „Der Arbeitsvertrag wird für die Dauer des Praktikums abgeschlossen.“ Wenn dies die erste offizielle Beschäftigung eines Studenten ist, muss er über ein Arbeitsbuch und eine Rentenversicherungsbescheinigung verfügen (Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Ab dem Zeitpunkt des Vertragsabschlusses ist der Auszubildende mit allen relevanten Rechten und Pflichten eines vollwertigen Arbeitnehmers ausgestattet.

2. Anmeldung eines Praktikanten ohne Immatrikulation beim Staat. Für den Fall, dass der Vertrag zwischen der Bildungseinrichtung und dem Arbeitgeber zunächst vorsieht, dass die Studierenden ein Praktikum ohne offizielle Anstellung absolvieren, und es keine freien Stellen gibt, erhält der Student keine spezifische Arbeitsfunktion, ist aber in der Praxis eher einführend Verantwortung tragen wie ein Mitarbeiter. Es gelten jedoch die im Unternehmen geltenden internen Vorschriften und die Arbeitsschutzbestimmungen. Für die Immatrikulation im Unternehmen wird ein Auftrag ausgestellt, der alle notwendigen Angaben enthält (Namen der Studierenden, Termine und Ziele des Praktikums, Ablauf des Bestehens, verantwortlicher Mentor etc.).

Wenn ein Student bereits berufstätig ist und sein Tätigkeitsprofil dem Studienfach entspricht, kann er an seinem Arbeitsplatz ein Praktikum absolvieren und der Hochschule ein entsprechendes Zeugnis vorlegen.

Somit ist das Praktikum eine für beide Seiten vorteilhafte Veranstaltung für Studenten und Arbeitgeber, die ihnen hilft, sich kennenzulernen und in den beruflichen Austausch zu treten.

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Ein Student auf Probe durchläuft ein Praktikum in einer Organisation. Wie bringt man einen Studenten zum Arbeiten? Soll er als Angestellter eingestellt werden?

Nach Prüfung des Problems kamen wir zu folgendem Ergebnis:

Wenn tatsächlich ein Arbeitsverhältnis mit einem Studenten entstanden ist, dh er mit der Erfüllung aller Arbeitspflichten für die in der Besetzungstabelle vorgesehene Position (Beruf, Fachgebiet) betraut ist, ist es erforderlich, mit ihm abzuschließen. Wenn der Student während des Praktikums nur studiert, ist die Organisation nicht verpflichtet, einen Arbeitsvertrag mit ihm abzuschließen.

Begründung für die Schlussfolgerung:

Derzeit wird die Organisation der studentischen Praxis durch das Bundesgesetz vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“ (im Folgenden als Bildungsgesetz bezeichnet), die Verordnung über das Verfahren zur Durchführung der Praxis, geregelt für Studenten von Bildungseinrichtungen der höheren Berufsbildung, genehmigt durch Anordnung des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 25.03.2003 N 1154 (im Folgenden - Verordnung N 1154), Verordnung über die Praxis von Studenten, die die grundlegenden beruflichen Bildungsprogramme beherrschen der beruflichen Sekundarbildung, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 18.04.2013 N 291 (im Folgenden - Verordnung N 291).

Die Arbeitspraxis ist ein integraler Bestandteil der wichtigsten Berufsbildungsprogramme der höheren und sekundären Berufsbildung, die in Übereinstimmung mit den bundesstaatlichen Bildungsstandards der höheren und sekundären Berufsbildung durchgeführt werden (§ 24, Artikel 2, § 6, Artikel 13 des Gesetzes über Bildung, Klausel 1 der Verordnung N 1154, Absatz 1 der Verordnung N 291). Die Arbeitspraxis wird in der Regel in Organisationen auf der Grundlage von Vereinbarungen durchgeführt, die zwischen einer Bildungsorganisation und Organisationen, die im Rahmen eines Bildungsprogramms mit entsprechendem Profil tätig sind, geschlossen wurden (§ 7, Artikel 13 des Bildungsgesetzes, § 8 der Verordnung Nr 1154, Klausel 11 der Verordnung N 291). Im Rahmen einer solchen Vereinbarung werden Studenten zum Üben an die Organisation geschickt.

Es ist zu beachten, dass die Gesetzgebung keine Normen enthält, dass ein Arbeitsvertrag mit Praktikanten am Ort des Praktikums abgeschlossen werden muss, und daher die Möglichkeit des Fehlens von Arbeitsbeziehungen zwischen dem Praktikanten und der Organisation zulässt. Diese Schlussfolgerung wird unserer Meinung nach indirekt durch den zweiten Teil von Art. 227 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, der Studenten und Studenten von Bildungseinrichtungen aller Art, die sich einer Arbeitspraxis unterziehen, nicht als Arbeitnehmer einstuft, die ihre Aufgaben im Rahmen eines Arbeitsvertrags erfüllen. Darüber hinaus folgt eine solche Schlussfolgerung auch aus der wörtlichen Auslegung von Klausel 10 der Verordnung N 1154 und Klausel 11 der Verordnung N 291, die vorsehen, dass Studenten bei freien Stellen eingeschrieben werden können, wenn die Arbeit den Anforderungen der Praxis entspricht Programm.

Somit sieht das Gesetz die Notwendigkeit (Verpflichtung) zum Abschluss eines Arbeitsvertrags nicht nur aufgrund eines Studenten, der ein industrielles (Ausbildungs-) Praktikum in einem Unternehmen absolviert, vor. Die Notwendigkeit des Abschlusses eines Arbeitsvertrages mit einem Praktikanten hängt daher davon ab, ob ein tatsächliches Arbeitsverhältnis zwischen der Organisation und dem Studenten entsteht oder ob der Student nur während des Praktikums studiert.

Gemäß Art. 15 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sind Arbeitsbeziehungen Beziehungen, die auf einer Vereinbarung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber über die persönliche Leistung eines Arbeitnehmers einer Arbeitsfunktion beruhen (Arbeit gemäß der Position gemäß der Personalliste, Beruf, Spezialität, die Qualifikationen angibt; eine bestimmte Art der Arbeit, die dem Arbeitnehmer zugewiesen ist), Unterordnung des Arbeitnehmers unter die Regeln interne Arbeitsvorschriften, wenn der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen gewährleistet, die durch das Arbeitsrecht und andere regulatorische Rechtsakte vorgesehen sind, die arbeitsrechtliche Normen enthalten, ein Kollektiv Vereinbarung, Vereinbarungen, örtliche Vorschriften, ein Arbeitsvertrag.

Mit anderen Worten, wenn ein Student während des Praktikums mit seiner Zustimmung zur Ausübung einer Arbeitsfunktion (Arbeitstätigkeit in einer beliebigen Position, einem beliebigen Beruf, einer beliebigen Fachrichtung; eine bestimmte Art von Arbeit zugewiesen) betraut wird, verpflichtet sich der Student, die Regeln der internen Arbeit einzuhalten Zeitplan, dann solche Beziehungen, kraft Art. 15 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation müssen als Arbeitskräfte qualifiziert und gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung ausgeführt werden: durch Abschluss eines Arbeitsvertrags (Art. 56, Art. 57, Art. 67 des Arbeitsgesetzbuchs der Russische Föderation) * (1), Erlass eines Arbeitsauftrags (Art. 68 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation), Eintragung in das Arbeitsbuch über die Beschäftigung (Artikel 66 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Wenn der Arbeitsvertrag nicht schriftlich abgeschlossen wird, gilt er dennoch als abgeschlossen, wenn der studentische Mitarbeiter mit Wissen oder im Auftrag des Arbeitgebers oder seines Vertreters eine Arbeit aufnimmt (Teil 2 von Artikel 67 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Wenn im Prozess der industriellen Praxis keine Arbeitsbeziehungen mit dem Studenten entstehen, er nur studiert, die erforderlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen in der praktischen Arbeit in der Spezialität (Beruf) erwirbt, wird kein Arbeitsvertrag geschlossen.

Die Organisation der Arbeitspraxis in allen Phasen zielt darauf ab, die Kontinuität und Konsistenz der Beherrschung der Fähigkeiten der beruflichen Tätigkeit durch die Studenten gemäß den Anforderungen für das Ausbildungsniveau eines Absolventen der Fachrichtung 030501 "Rechtswissenschaft" sicherzustellen.

Die Praktikumsstellen für Studierende der zivilrechtlichen Fachrichtung sind in der Regel Einrichtungen, die dem Fachrichtungsprofil entsprechen. Dazu gehören: Gerichte der allgemeinen Gerichtsbarkeit; Schiedsgerichte; Rechtsabteilungen von Ministerien, Ämtern, Organisationen, Unternehmen, Kreditinstituten, Forschungseinrichtungen usw.; Fachabteilungen: Patentamt, Verbraucherschutzabteilungen usw.; Recht (Rechts-, Vertragsabteilungen) von Behörden und kommunalen Selbstverwaltungen; Notare; Interessenvertretung usw.

Der Student hat das Recht, nach seiner Wahl die Gerichtspraxis in zwei Teile zu unterteilen und sie beispielsweise zwei Wochen vor einem allgemein zuständigen Gericht und die zweite Hälfte - vor einem Schiedsgericht (oder einer anderen Stelle) zu absolvieren. , die es ermöglichen, die Besonderheiten von Zivil- und Schiedsverfahren zu verstehen.

Unabhängig vom Ort des Praktikums muss der Student mit der Struktur der Organisation, ihren konstituierenden Dokumenten sowie mit den vertraglichen Aktivitäten des Unternehmens, in dem er das Praktikum absolviert, vertraut sein, um sich einen allgemeinen Überblick über die vertragliche Aktivität zu verschaffen zivilrechtlicher Art, Möglichkeiten zur praktischen Entwicklung von Fragen im Zusammenhang mit dem Abschluss solcher Verträge zu erhalten, wie z. B. Kaufvertrag (Liefervertrag), Mietvertrag (Untermietvertrag), Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen; eine Vorstellung von den Formen und Methoden des Schutzes verletzter Bürgerrechte einschließlich der gerichtlichen Form des Schutzes haben.

Der Prozess der Organisation der industriellen Praxis umfasst die folgenden Schritte:

1. Vorbereitend.
2. Haupt.
3. Finale.

Die Vorbereitungsphase umfasst folgende Aktivitäten:

1. Durchführung eines organisatorischen Treffens der Studierenden, um sie vertraut zu machen mit: den Zielen und Zielen der bevorstehenden Praxis; mit dem Zeitpunkt seiner Umsetzung; mit den Anforderungen, die für die Praxis als Form der Bildungstätigkeit gelten; mit einer Liste der von der Universität angebotenen Praktikumsplätze.
2. Ermittlung und Zuordnung von Übungsgrundlagen zu Studierenden. In dieser Phase reichen die Studierenden einen Antrag ein, in dem sie entweder die Praktikumsbasis angeben, mit der die Universität eine Vereinbarung zur Organisation von Studierendenpraktika getroffen hat, oder den Praktikumsort ihrer Wahl angeben. Im letzteren Fall reicht der Studierende zusätzlich zum Antrag eine Bürgschaftserklärung ein. Gleichzeitig hat der Fachbereich das Recht, die Zusage über den Praktikumsort zu verweigern, wenn er der Ansicht ist, dass die Ziele des Praktikums nicht erreicht werden. Studierende, die keinen Antrag stellen, werden vom Fachbereich mit Übungsgrundlagen versorgt.
3. Vorbereitung einer Bestellung für ein Praktikum.

Ein nachträglicher unbefugter Wechsel des Praktikumsortes ist nicht zulässig.

Die Hauptphase umfasst das Absolvieren von Praktika durch Studenten innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Der auf Basis der SES VPO entwickelte Lehr- und Ablaufplan des Bildungsprozesses sieht folgende Fristen vor:

	Jahr der Einschreibung	Name der Praxis	Akademisches Semester	Praktikumszeitraum
			8 Semester
	10 Semester
		Industriepraxis nach Spezialisierung	8 Semester
Produktion (Bachelor) Praxis	10 Semester
		Industriepraxis nach Spezialisierung	8 Semester
Produktion (Bachelor) Praxis	10 Semester
		Industriepraxis nach Spezialisierung	8 Semester
Produktion (Bachelor) Praxis	10 Semester

Der Durchgang der Grundpraxis umfasst in der Regel zwei Teile: der erste - der Student absolviert nach seiner Wahl an der entsprechenden Praxisbasis, der zweite (letzte Woche) - an der Abteilung oder dem Zentrum für Information und Rechtsberatung und Rechtsausbildung .

Die Einführungsphase, in der der Student einen allgemeinen Überblick über die Organisation der Institution, das Unternehmen und seine Struktur sowie die Aufgaben erhält, die von einer bestimmten Einheit gelöst werden, in der der Student ein Praktikum absolvieren wird. Vor Beginn der Praxis müssen sich alle Studierenden einer Sicherheitseinweisung am Praxisplatz, einer allgemeinen Brandschutzeinweisung sowie einer Einweisung in die Hausordnung und bestimmte Besonderheiten ihres Regimes unterziehen.

Die Hauptphase widmet sich der Ausführung von Arbeiten gemäß den Aufgaben, die an einem bestimmten Arbeitsplatz gestellt werden, dem Erwerb beruflicher Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, Forschungsmaterialien zu verarbeiten und einen Bericht zu erstellen. Bei Ankunft am Praktikumsort wird empfohlen, zusammen mit dem Praktikumsleiter der Einrichtung (Organisation) einen Praktikumskalender zu erstellen. Bei der Erstellung eines Plans sollten Sie sich an diesem Programm orientieren. Der Plan sollte die Produktion und soziale Arbeit des Studenten, die Sammlung und Verarbeitung von Materialien widerspiegeln, die für das Verfassen eines Berichts über die Praxis erforderlich sind. Der Student führt alle Teile des Programms während der gesamten Praxiszeit durch.

Die letzte Stufe. Als Ergebnis des Praktikums reichen die Studierenden folgende Unterlagen beim Fachbereich ein:

1) ein Bericht über das Praktikum. Der Student muss den erstellten Bericht über die Praxis am Fachbereich verteidigen. Fristen der Verteidigung - innerhalb der ersten 2 Jahrzehnte nach Beginn eines neuen akademischen Semesters;
2) Praxistagebuch;
3) ein ordnungsgemäß ausgefüllter Voucher für einen Praktikanten.

Der Studierende reicht die oben aufgeführten Unterlagen ein und verteidigt den Bericht gegenüber dem Praxisleiter des Fachbereichs und dem Fachbereichsleiter innerhalb der vom Fachbereich festgelegten Fristen.

Der Praxisbericht nach erfolgreicher Verteidigung wird registriert und fristgerecht am Fachbereich aufbewahrt.

Die Bewertungskriterien sind:

* das Niveau des theoretischen Verständnisses der Studierenden für die praktischen Aktivitäten der Gastorganisation (ihre Ziele, Inhalte, Methoden);
* die Qualität des Berichts über die Ergebnisse der Praxis;
* Grad und Qualität der vom Studenten erworbenen beruflichen Fähigkeiten;
* der Grad der beruflichen Orientierung der Schlussfolgerungen und Empfehlungen, die der Student während des Praktikums gemacht hat.

Entsprechend dem Ergebnis der Verteidigung erhält der Studierende die Note „bestanden“, „nicht bestanden“.

„Bestanden“ – erhält ein Studierender, der den gesamten vorgesehenen Leistungsumfang termingerecht, vollständig und in ausreichendem Umfang erbracht hat, ein allen Anforderungen entsprechendes Zeugnis.

"Nicht bestanden" - wird einem Schüler verliehen, der das Übungsprogramm nicht abgeschlossen, keinen Bericht erstellt, Fehler und Disziplinverstöße während der Übung gemacht hat.

Die Anrechnung der Praxis entspricht der Anrechnung der theoretischen Ausbildung und wird bei der Zusammenfassung des Gesamtfortschritts der Studierenden berücksichtigt.

Der große Kommandant A. V. hatte recht. Suworow, als er sagte: "Es ist schwer zu lernen - es ist einfach im Kampf." Das Industriepraktikum ist eine besondere Art des Praktikums, das lediglich zeigt, wer was in den Vorlesungen gemacht hat, ob der Student für eine selbstständige praktische Tätigkeit bereit ist. Es wird von allen Studierenden, die sowohl an einer juristischen Universität als auch an einer gewerblichen oder technischen Hochschule studieren, unabhängig von ihrem zukünftigen Beruf, bestanden.

Wenn ein Student keinen Praktikumsplatz selbstständig finden kann, kann eine Bildungseinrichtung das Praktikum organisieren

Die Praxis ist kostenlos, das heißt, der Schüler erhält während des Durchgangs keine materielle Belohnung. Aber die praktische Erfahrung, die er sammelt, ist von unschätzbarem Wert. Und vielleicht wird es ein neuer Abschnitt im Leben eines Praktikanten – schließlich kümmern sich viele Arbeitgeber auf diese Weise um ihre Mitarbeiter.

Es gibt folgende Möglichkeiten, die Produktionspraxis durchzuführen:

stationär
Besuch

Stationär wird in den Abteilungen einer Bildungsorganisation mit dem erforderlichen menschlichen und wissenschaftlichen Potenzial und in der Praxis durchgeführt - in Organisationen, Institutionen und Unternehmen.

Dieses Praktikum ist einführend, es geht dem Vordiplom voraus und erlaubt Ihnen, das zukünftige Thema der Abschlussarbeit festzulegen.

Praktikumsprogramm

Das Praktikum wird vom Studenten gemäß dem von der Bildungseinrichtung genehmigten Programm durchgeführt. Während des Praktikums hat der Student alle ihm übertragenen Aufgaben zu lösen und einen Bericht über seine Tätigkeit zu verfassen. Unterlagen zum Praktikum werden auf der Website der Bildungseinrichtung veröffentlicht.

Die direkte Leitung der Praxis der Studierenden erfolgt durch die Leitung der Bildungseinrichtung durch das Lehrpersonal. Er hilft auch bei Schwierigkeiten beim Übergang in die pädagogische Praxis und erklärt Ihnen, wie Sie einen Bericht über die industrielle Praxis schreiben.

Vor Beginn der Praxis muss der Student mit einer Überweisung der Bildungseinrichtung zur Personalabteilung des Unternehmens gehen, um sich einer Einführungsunterweisung zu unterziehen und sich mit den Leitfäden vertraut zu machen

Grundlage der Praxis individuell planen seine Passage. Und um es zu erstellen, muss man sich vom Zweck der industriellen Praxis leiten lassen - Einarbeitung in die Aktivitäten des Unternehmens, der Abteilung gemäß dem Ausbildungsprofil, Anwendung theoretischen Wissens auf der Grundlage von Materialien aus der pädagogischen und wissenschaftlichen Literatur , aufsichtsbehördliche Rechtsakte und Praxis. Im Folgenden werden der Zweck der Produktionspraxis und die Aufgaben zu seiner Erreichung ausführlicher erörtert.

Praktikumsbericht

Am Ende des Praktikums wird ein Bericht ausgestellt. Der Umfang des Berichts ist 15-20 Seiten.

Einleitung
allgemeiner Teil (über die Tätigkeiten des Unternehmens (Organisation)
Besonderer Teil (über die Aktivitäten der Abteilung)
Fazit
Liste der verwendeten Quellen
Anwendungen

In der Einleitung heißt es Tor vorbei und Aufgaben die gelöst werden müssen, um es zu erreichen, werden bestimmt ein Objekt und Sache Forschung.

Der Hauptteil des Berichts liefert eine kurze Beschreibung des Unternehmens mit organisatorisch, wirtschaftlich und finanziell Standpunkte. Es ist notwendig, die Struktur der Organisation, die Bedingungen für die Sicherstellung ihrer Aktivitäten offenzulegen, die Funktionen der Abteilungen zu beschreiben, die Richtungen des Unternehmens und seine Struktur zu beschreiben.

Es ist wünschenswert, das Erstellungsdatum, die Geschichte und die Erfolge anzugeben. Aus psychologischer Sicht kann eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Unternehmen und allem, was damit zusammenhängt, die Meinung des potenziellen Arbeitgebers über den Auszubildenden positiv beeinflussen

Der besondere Teil befasst sich mit den Tätigkeiten des Fachbereichs, in dem der Praktikant direkt tätig war, um Problemstellungen zu dem in der Abschlussarbeit behandelten Thema zu identifizieren und Lösungsansätze zu entwickeln.

Die Praxis spiegelt praktische Tätigkeiten im Fachprofil wider:

für einen Anwalt - Schreiben einer Klage oder einer Antwort darauf;
für einen Buchhalter - Berichterstattung über Geschäftsaktivitäten und Verfolgung der Kontobewegungen;
für einen Wirtschaftswissenschaftler - Finanzplanung von Einnahmen und Ausgaben;
für einen Manager im Bauwesen - ein Bericht über den Verkauf von Baumaterialien, Empfehlungen zur Verbesserung des Managements der Organisation, Vorgaben für das Bauwesen;
für zukünftige Lehrer und Erzieher - entwickelte Curricula für den Unterricht;
für Technologen - die Anordnung von Gerichten mit Kochtechnik.

Abschließend werden alle Schlussfolgerungen zusammengefasst, die der Student beim Schreiben der Arbeit gezogen hat.

Der Bericht über die Produktionspraxis wird zusammen mit beglaubigten Siegeln und Unterschriften, einem Tagebuch und einem Merkmal vorgelegt.

Es wird empfohlen, dem Bericht beizufügen, womit der Auszubildende gearbeitet hat - es können beliebige Formulare, Muster sein. Dementsprechend wird ein Bauarbeiter eine Schätzung beifügen, ein Buchhalter - ausgefüllte Finanzberichtsformulare, ein zukünftiger Erzieher - von ihm entwickelte methodische Empfehlungen.

Die Anforderungen beziehen sich nur auf deren Gestaltung – die Antragsnummer muss angegeben und im Text darauf verwiesen werden.

Ausfüllen eines Tagebuchs für die industrielle Praxis

Vor Beginn des Praktikums erstellt der Leiter ein Tagebuchformular und methodische Anweisungen, die Sie in elektronischer Form von der Website der Bildungseinrichtung herunterladen können.

Organisation der Arbeitspraxis

An jedem Tag des Praktikums muss der Student alle seine Leistungen (durchgeführte Arbeiten, Tätigkeiten gemäß dem von der Praxisleitung erhaltenen Auftrag) in das Tagebuch eintragen. Auf der Grundlage der Ergebnisse des Praktikums muss der Student der Ausbildungsabteilung zur Registrierung einen Praktikumsbericht, ein Praktikumstagebuch und eine vom Leiter der Organisation, auf deren Grundlage das Praktikum durchgeführt wurde, beglaubigte Beschreibung vorlegen.

In das Praxistagebuch hat der/die Studierende regelmäßig Angaben über die Art der durchgeführten Arbeiten, die durchgeführten Aufgaben einzutragen und rechtzeitig zur Kontrolle durch die/den Praxisleiter/in vorzulegen

Merkmale der Arbeitspraxis

Die Eigenschaften eines Studenten aus der Praxis ermöglichen es Ihnen, die Arbeit eines Studenten außerhalb der Mauern einer Bildungseinrichtung zu bewerten und die Meinung eines potenziellen Arbeitgebers über einen Praktikanten als zukünftige Fachkraft zu erfahren. Dieses Dokument wird zusammen mit einem ausgefüllten Praxisbericht und einem Tagebuch eingereicht.

Spezifikationsbeispiel:

„Während des Praktikums in der Buchhaltung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung „_____________“, hat sich eine Studentin der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Fachrichtung „Finanzen und Kredit“ _____________ (vollständiger Name) als Fachkraft mit guter theoretischer Ausbildung etabliert , Kenntnisse im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Kommunaldienst, Logistik. Nachgewiesene Beherrschung der Rechtsnormen und die Fähigkeit, diese anzuwenden. Kennt die Grundlagen der Buchhaltung, das Verfahren zur Kostenzuordnung für den Kauf von Fahrzeugen, die Bedingungen für die Besteuerung von Agrar- und Transportsteuern, weiß, wie man ein Bankkonto eröffnet. Als Mitarbeiterin hat sie alle Anweisungen der Mitarbeiter und der Praxisleitung qualitativ hochwertig und pünktlich erfüllt, sie war gewissenhaft. Höflich und zuvorkommend mit Personal. Es gibt keine Kommentare. Arbeit für die Zeit der Produktionspraxis kann mit "sehr gut" bewertet werden.

Der Zweck der Exkursion

Der Zweck des Praktikums ermöglicht es dem Studenten, die Richtung seiner Tätigkeit während des Praktikums zu bestimmen, sich auf die Hauptpunkte zu konzentrieren, ohne sich in einzelne zu vertiefen. Zweck des Praktikums ist:

die in einer Bildungseinrichtung erworbenen Kenntnisse festigen und vertiefen;
die während der Ausbildungszeit erworbenen Fertigkeiten und Fähigkeiten entwickeln;
die Möglichkeit prüfen, das in einer Bildungseinrichtung erworbene Wissen in der Praxis anzuwenden, während der direkten Arbeit im zu beherrschenden Beruf;
Teamfähigkeit erwerben;
beurteilen Sie Ihre berufliche Reife für selbstständiges Arbeiten;
über das Thema der zukünftigen Abschlussarbeit entscheiden.

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, müssen folgende Aufgaben gelöst werden:

einen Plan für das individuelle Praktikum erstellen;
sich mit den Aktivitäten der Organisation und den Abteilungen, in denen die Praxis stattfindet, vertraut machen;
entwickeln die Fähigkeiten zur selbstständigen Lösung kontroverser Situationen, die im Arbeitsalltag auftreten.

Abschluss des Berichts zur Produktionspraxis

Der letzte Teil des Berichts über die Praxis ist die Schlussfolgerung, die Schlussfolgerungen und eine Reihe von Vorschlägen zu den im Laufe der Arbeit berücksichtigten Fragen gemäß dem Ziel und den Zielen enthält. Das Fazit ist ein verallgemeinerndes Ergebnis der studentischen Arbeit, in dem er die Ergebnisse zusammenfasst, zusammenfasst und bewertet.

Abschließend gilt es, die im Rahmen der Studie gewonnenen Schlussfolgerungen zu den Aufgabenstellungen im Management möglichst vollständig zu formulieren und konsistent darzustellen und ein verallgemeinerndes Fazit zu ziehen.

Die Schlussfolgerung sollte widerspiegeln:

Einschätzung des Arbeitsplatzes des Studenten;
eine kurze Beschreibung der festgestellten Probleme, Schwierigkeiten und Lösungsmöglichkeiten.