Ein Außenseiter ist eine Person, die nicht die Möglichkeit hat, in ihren Aktivitäten Professionalität und Erfolge zu erzielen. Dieser Begriff ist dem Englischen entlehnt und bedeutet hinterherhinken. Vereinfacht gesagt ist ein Außenseiter ein Verlierer, den das Team zurückgewinnt. In jeder sozialen Gruppe gibt es eine solche Person, die eine Nische besetzt - einen Außenseiter. Niemand will freiwillig in diese Nische einsteigen, der Konzern selbst ernennt nach eigenem Ermessen einen Außenseiter. Oft kommt dort eine Person an, die den anderen in etwas viel unterlegen ist, wenn es eine solche Person nicht gibt, wird sie von einer Person besetzt, die neu im Team angekommen ist, aber wenn diese Nische besetzt ist, wechselt sie in die nächste . Der Außenseiter fühlt sich minderwertig, sowie in seinen Rechten eingeschränkt.

Unabhängig davon, ob es sich um eine große oder kleine soziale Gruppe handelt, sie liegt in der Schichtung von Nischen. In einer kleinen sozialen Gruppe können mehrere Außenseiter gleichzeitig sein. Je mehr solche Individuen, vor deren Hintergrund andere Mitglieder der Gruppe ihre Bedeutung und ihre Überlegenheit spüren, desto besser. Aber wenn die Anzahl der Außenseiter zu groß ist, wird die Gruppe versuchen, sie zu begrenzen, indem sie den Außenseiter in die Hauptnische verschiebt. Eine große Anzahl zurückgebliebener Persönlichkeiten in der Gruppe senkt ihren Status und macht sie in ihren eigenen Augen fehlerhaft.

Wer ist ein Außenseiter

Dies ist eine Person, die durch ihr Verhalten, ihr Aussehen oder ihren Charakter bei den meisten Mitgliedern der Gruppe Ablehnung hervorruft. Eine solche Interpretation wäre jedoch nicht ganz richtig. Eine Gruppe ist eine Gemeinschaft von Menschen, die sich wenig voneinander unterscheiden. Dies ist für die Masse der Menschen nicht geeignet, da es für jeden Einzelnen wichtig ist, seine Bedeutung und Einzigartigkeit zu spüren. Aufgrund des psychologischen Komforts braucht der Einzelne den Glauben, dass er eine einzigartige Person ist. Und wenn er keine ausgeprägten Talente oder Eigenschaften hat, dann ist eine der einfachsten Möglichkeiten, sich selbst zu erheben, einen anderen herabzusetzen. Daher ist die Anwesenheit eines Außenseiters in der Gruppe ein vorteilhafter und notwendiger Hintergrund für den Rest, da sich das Team auf Kosten des Zurückgebliebenen behauptet und ihn zum „Sündenbock“ macht. Vor dem Hintergrund einer solchen Person fühlen sich andere wohl und sicher. Ein Außenseiter ist ein vom Team benötigter „Ausgestoßener“, und wenn dieser Platz frei ist, dann wird er automatisch vom Letzten im Team besetzt.

Ein Außenseiter ist ein konstanter Wert, es ist sehr schwierig für eine solche Person, aus einer Nische mit niedrigem Status herauszukommen oder beispielsweise eine Führungskraft zu werden. Dazu müssen Sie erhebliche Anstrengungen unternehmen und Ihre Qualitäten mit einem Psychologen erarbeiten, der basierend auf den individuellen Merkmalen einer Person spezifische Ratschläge geben kann. Es kommt sehr selten vor, dass eine Person unverdient in diese Nische mit niedrigem Status gerät, natürlich hat sie eine gewisse persönliche Qualität, weshalb sie dort eingesetzt wurde.

Wie man einem Außenseiter Führungsqualitäten beibringt

Das erste, was eine Person, die eine Nische mit niedrigem Status besetzt, tun sollte, ist aufzuhören, sich selbst als Außenseiter zu betrachten.

Zweitens, um speziell für sich selbst zu definieren, was Führung ist. Wenn es kein Wissen und Verständnis dafür gibt, dass ein Leader jemand ist, der Risiken eingeht und Verantwortung für sein Leben übernimmt, dann wird es nicht funktionieren, aus der Nische des Außenseiters herauszukommen.

Eine Person, die eine Führungsposition anstrebt, muss über Folgendes verfügen:

– klare ethische Grundsätze, Anstand, Gewissenhaftigkeit, Gelehrsamkeit;

– hohe fachliche und persönliche Qualitäten;

- Beharrlichkeit, Korrektheit, Selbstdisziplin;

- Teamfähigkeit.

Deshalb müssen wir drittens erkennen, dass es ein Mensch ist, der sein Leben bestimmt und alle Risiken und Verantwortung übernimmt, ohne sich auf jemanden zu verlassen.

Viertens, überprüfen Sie sich selbst für einen Test - ob es Voraussetzungen für die Bildung gibt oder nicht. Schließen Sie dazu vor dem Zubettgehen die Augen und erinnern Sie sich an Ihren schönsten Traum. Dann übertrage deinen Traum gedanklich auf heute und präsentiere die ersten Schritte in der Umsetzung, basierend auf den Erfahrungen, die du bereits gemacht hast. Sie sind zum Beispiel Angestellter des Bankensystems, aber Sie träumen davon, auf der Bühne zu singen. Was tun? Kündigen Sie nicht die Bank, sondern sparen Sie das Geld, das für die Stimmbildung benötigt wird. Dann suchen Sie sich einen Gesangslehrer und nehmen sich Zeit für regelmäßiges Üben. Nachdem all dies präsentiert wurde, schläfst du ein.

Wenn eine Person morgens gut gelaunt aufwacht und den Grund nicht versteht, ist sie bereits zu 50% führend! Wenn eine Person in einem unruhigen Zustand aufgewacht ist und ihr nicht alles gefällt, muss sie noch an sich arbeiten. In diesem Zustand ist die Person nicht bereit, Verantwortung zu übernehmen oder Risiken einzugehen. Dies muss von den kleinsten Dingen, von den kleinsten Schritten gelernt werden. Sie sind zum Beispiel zu einem Job gekommen, wo Ihnen das, was Ihr Chef Ihnen sagt, lange nicht gefällt, und Sie möchten einige Ihrer Funktionen auf einen anderen Darsteller übertragen, aber Sie selbst möchten etwas anderes tun. Wenn Sie sich früher nur bei Ihren Kollegen beschwert haben, alle durchgehalten haben, sollten Sie jetzt ein Memorandum schreiben, in dem Ihr Problem professionell formuliert wird, damit der erste Schritt in Richtung Führung getan ist.

Fünftens drückt sich der Führungsbegriff darin aus, dass ein Mensch selbst bestimmen muss, was für ihn vorrangig ist – die Außenwelt oder die Innenwelt? Die Welt verändert sich nach Gesetzen, die nicht von Menschen abhängen, und wenn sich ein Mensch wie ein Chamäleon an sie anpasst und sich auf die Außenwelt konzentriert, wird er sich selbst verlieren und vergessen, was der Sinn seines Lebens ist. Der Führungsbegriff begrüßt den philosophischen: „Die ganze Welt um mich herum ist dieselbe wie in mir.“ Für Politiker, Beamte, Angestellte in Staatsunternehmen hat die Außenwelt Priorität: Sie passen sich um des Geldes und der Karriere willen an.

Sechstens muss eine Person der Meinung sein, dass alles immer in sich selbst entwickelt werden kann, die Hauptsache ist, Ausdauer und Lust zu haben, und Festigkeit, Charisma, Hingabe, Kommunikationsfähigkeit und Leidenschaft werden den Prozess nur beschleunigen.

Härte. Im Leben eines jeden Menschen treten von Zeit zu Zeit schwierige Situationen auf, und um die richtige Entscheidung zu treffen, sollten Sie Ihren Charakter zeigen. Oft zeigen sich gerade in solchen Situationen ein gewisses Maß an Beharrlichkeit und Charakterstärke. Für eine Person, die nicht weiß, wie man wichtige Probleme fest löst und Unbeständigkeit demonstriert, werden andere niemals die Hand ausstrecken.

Charisma. Entwickeln Sie charismatische Qualitäten in sich selbst, die in Attraktivität bestehen. Um es zu entwickeln, sollten Sie lernen, Ihr Leben und die Menschen um Sie herum zu lieben.

Hingabe. Um Menschen zu fesseln, müssen Sie an Ihre Sache glauben und sich ihr widmen. Wenn Sie daran interessiert sind, gibt es sicher dieselben Personen, die sich von Ihren Ideen mitreißen lassen. Man muss in der Lage sein, persönliche Anstrengungen zu unternehmen, um die gewünschten Ziele im Geschäft zu erreichen.

Geselligkeit. Es ist notwendig, Kommunikationsfähigkeiten in sich selbst zu entwickeln - Kommunikationsfähigkeiten mit einer Vielzahl von Menschen, Sie sollten in der Lage sein, Ihre Ideen anderen Personen zu vermitteln. Es ist wichtig, Ihre Rede nicht zu verkomplizieren, die Individualität jeder Person zu bemerken, aufrichtig zu sprechen und auf einer Antwort zu bestehen.

Hingabe. Es entwickelt die Willenskraft des Einzelnen. Wenn ein Mensch den Wunsch hat, etwas zu erreichen, wird er immer die Kraft dazu finden, auch wenn er etwas opfern muss. Leidenschaft verbessert die Fähigkeit, das beabsichtigte Ziel zu erreichen. Leidenschaft verändert die Welt um einen Menschen herum.

Es ist nicht einfach, einem Außenstehenden Führungsqualitäten zu vermitteln. Nach dem Konzept der Führung von Menschen in der Gemeinschaft gibt es drei Hauptgründe. Sie werden von dem Wunsch getrieben, die notwendigen Informationen zu lernen, emotionale Unterstützung zu erhalten und Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Somit umfasst Führung in einer Organisation drei Komponenten: Informational, Emotional und Business.

Eine Person, die in der Lage ist, sich zum richtigen Zeitpunkt an ein gemeinsames Ziel zu erinnern und zur Ordnung zu rufen, ist ein Unternehmensleiter. Es ist gut, mit einer solchen Person zusammenzuarbeiten, sie kann ein Geschäft organisieren, die notwendigen Beziehungen und Geschäftskontakte aufbauen.

Eine Person, die über große Gelehrsamkeit verfügt und in der Lage ist, anderen die notwendigen Informationen zu übermitteln, ist das "Gehirn" des Gruppen- oder Informationsleiters.

Die Person, die angesprochen wird, „in der Weste zu weinen“, also um Sympathie, ist ein emotionaler Anführer.

Zusätzlich zu den drei oben genannten Führungstypen gibt es einen vierten Typ – universell. Diese Persönlichkeit umfasst alle drei Komponenten. Die Wahl bleibt bei der Person selbst, welche Art von Führungskraft sie sein möchte. Die Hauptsache ist, keine Angst vor Schwierigkeiten zu haben und sie mit Würde zu überwinden.

Ich will mich nicht umbringen. Aber trotzdem brauche ich deine Hilfe. Ich habe mehr als ein Buch darüber gelesen, wie man glücklich lebt. Aber ich werde durch ein, aber ein sehr schwieriges Hindernis behindert - die Angst vor meiner Kindheit.
Ich bin als Außenseiter aufgewachsen, ich wurde auf dem Hof ​​beleidigt, im Kindergarten, in zwei Schulen, sogar am Institut wurde ich gehänselt. Alles nur, weil es an einem neuen Ort einfacher war, sich sofort für einen Trottel zu malen, als in diesem Fall Ihre Würde zu verteidigen, denn derjenige, der am Boden liegt, wird nicht aus der Höhe fallen. Außerdem mochte ich seit meiner Kindheit keinen Sport, und im Laufe der Zeit wurde mir klar, dass das Spielen von Sportspielen mich lehrt, bereit zu sein, zu gewinnen. Und ich habe niemanden dafür verantwortlich zu machen, außer meinen Eltern, weil sie mich unter Gewächshausbedingungen aufgezogen und mich nicht an Sport gewöhnt haben!
Aber mit der Zeit begann ich zu verstehen, warum ich verachtet wurde. Wenn ich in jemandem mein früheres Ich wiedererkenne, möchte ich ihn manchmal auch schlagen! Und obwohl mich meine Arbeitskollegen mittlerweile lieben und respektieren, bin ich schon ein kompletter Außenseiter. Die Angst vor meiner Kindheit erlaubt mir nicht, die Karriereleiter hinaufzusteigen (was ist, wenn mein Fehler lächerlich gemacht wird!), Und noch mehr, Beziehungen mit Mädchen aufzunehmen (was, wenn sie einen Freund hat, der mich schlagen wird!). Wenn ich anfange darüber nachzudenken, wie ich diese Angst überwinden kann, fängt meine Brust an zu schmerzen, als würde ich einen wunden Punkt berühren!
Ich weiß, dass das Leben Krieg ist. Und Krieg ist für Männer, nicht für verweichlichte Schwuchteln (sorry!) wie mich! Vielleicht hat Gott jemandem das Fliegen gegeben, und jemand ist dazu bestimmt, sein ganzes Leben lang zu kriechen. Allerdings möchte ich nicht mein ganzes Leben lang ein Außenseiter sein! Aber wie kann ich meine kindliche Angst überwinden, wie kann ich diesen Stahlreifen zerbrechen, der mich drückt?
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Dmitry, Alter: 25.09.2012

Antworten:

Du musst aufhören, dich selbst zu hassen, dich an deinen Eltern zu ärgern, deine Vergangenheit loszulassen. Das heutige Du bist ein anderer Mensch, der leicht über die Vergangenheit lächelt ... Das Leben ist kein Krieg, alle Situationen lehren uns etwas, manchmal Menschen, die wir hassen, wir müssen uns für die Lektion bedanken. Du musst den Wunsch loswerden, den zu treffen jemand, der jetzt eine ähnliche Situation hat, versteht, dass es für diese Person nicht einfach ist, es jetzt milde auszudrücken ... vergiss dieses dumme Wort Außenseiter! Du liebst dich nicht mehr als alle anderen. Finden Sie positive Eigenschaften in sich selbst, ich glaube nicht an ihre Abwesenheit ... Vergeben Sie allen um Gottes willen und entwickeln Sie sich weiter.

Mademoiselle, Alter: 20.09.09.2012

Mein Freund, ich verrate dir ein Geheimnis: Auch "echte Männer" haben Angst. Der einzige Unterschied ist, dass sie ihm nicht „zuhören“.
Angst ist die Hauptwaffe des Teufels, das effektivste Werkzeug, um Verzweiflung in einer Person zu säen.
Gleichnis:
Der Enkel fragte den alten Indianer: "Wie werde ich mutig?"
Großvater antwortete: "Im Herzen eines jeden Menschen kämpfen zwei Wölfe: der eine ist feige, gemein und gierig, der andere ehrlich und mutig."
"Und wer wird gewinnen?" - fragte der Enkel.
"Und derjenige, den du am besten fütterst, gewinnt!"
Jetzt zum Üben:
1. Setzen Sie sich realistische Ziele.
Versuche nicht, „dein ganzes Leben zu verändern“, wenn du nur keine Angst haben musst, ein Mädchen anzusprechen. Tun Sie nur das, was jetzt getan werden muss – und zwar ALLES. Denken Sie nicht zu viel nach!
2. Wenn Sie ein Unternehmen gründen, stellen Sie sich selbst eine Aufgabe, min. und max.
Dann haben Sie keine extrem schwere Wahl: tun oder sterben. In einem anderen Koordinatensystem ist das Erledigen der Aufgabe tatsächlich nicht 100% - dies ist eine "vollständige Niederlage", selbst wenn Sie 95% des gewünschten Ergebnisses erreicht haben.
3. Schauen Sie sich "um". Wenn etwas nicht so geklappt hat, wie Sie es sich vorgestellt haben, denken Sie darüber nach, welche Möglichkeiten sich Ihnen nach den investierten Anstrengungen und den gesammelten Erfahrungen eröffnet haben. Um eine Perle zu finden, müssen Sie zwei Mistmaschinen schaufeln. Und dir sofort alles geben)
4. Und vor allem: Es ist beängstigend, einen ernsthaften Schritt (Projekt, Reise usw.) zu tun - den Priester um Segen zu bitten, d.h. Gottes Hilfe.
Es ist sehr einfach, auch wenn Sie nicht wissen, wie. Sobald Sie im Internet eine Frage stellen konnten, finden Sie dort auch die Antwort, wie Sie einen Segen erhalten.
Und mit Gottes Hilfe - weg vom Zweifel.

Vitaly, Alter: 33 Jahre / 09.09.2012

Hallo Dmitry, ob du körperlich stark oder schwach bist, spielt keine Rolle, fang mit Kampfsport an, zum Beispiel Boxen ... und ich verspreche dir, dass du dich in einem Monat sowohl körperlich als auch geistig besser fühlen wirst, ganz zu schweigen davon, was passieren wird in einem Jahr. Und gib deinen Eltern nicht die Schuld, dass sie dich nicht an Sport gewöhnt haben, das ist dumm und unmännlich. Was, er konnte nicht ins Fitnessstudio gehen?

Wladimir, Alter: 20 / 09.09.2012

Vladimir: Ich habe schon versucht, Aikido zu spielen - aber nach ein paar Monaten habe ich aufgehört. Nicht gefallen hat mir Senseis Personenkult, dass er immer recht hat, auch wenn er einen mit Gewalt zum Lernen zwingt oder an einer Stelle ohrfeigt (egal, ob mit Seele oder nicht - schade ist es trotzdem!) . Oder bin ich so faul – Hooligans fragen schließlich nicht, ob ich müde bin oder nicht. Aber ich verstehe nicht, warum sie alle möglichen Posen auf Japanisch unterrichten! Kurz gesagt, ich erzähle keinem meiner Freunde davon - ich schäme mich zuzugeben, dass ich den Unterricht aus eigener Faulheit aufgegeben habe.

Dmitry, Alter: 09.09.2012 25.09.2012

Das Leben ist kein Krieg. Es hängt alles davon ab, wie Sie es wahrnehmen. Glaub mir, in 5-10 Jahren wirst du ganz anders denken. Sieh mal, das Einzige, was du tun kannst, ist deine Angst vor dem Kampf zu überwinden, es ist deine grundlegendste Angst. Ich empfehle dringend, dass Sie sich zum Boxen anmelden und mit Gewalt dorthin gehen. Ihre ganze Zukunft hängt davon ab. Ihre Zukunft hängt von dieser Angst ab. Wenn Sie diese Angst besiegen, werden Sie viel im Leben erreichen, aber wenn Sie diese einzige und für Sie wichtigste Angst nicht besiegen, wird sie zu einem ewigen Hindernis für Ihre Entwicklung. Glaub mir. Allmählich wird die Angst vergehen, Sie werden sich anpassen, Sie werden sich daran gewöhnen, wodurch Sie eine völlig andere Person werden. Handeln Sie so schnell wie möglich, je schneller, desto schneller werden Sie sich ändern. Sie werden nicht bemerken, wie Sie respektiert werden. Handeln Sie!

Roman, Alter: 34/10.09.2012

Mehr Dmitri. Nicht genug, um Bücher zu lesen. Wir müssen auch handeln, nützliche Informationen von dort nehmen und lernen, sie im Leben zu nutzen. Wenn ich über Essen spreche, werde ich nicht eingestellt ... richtig? Ein Mann ist zum Handeln geboren, für jeden Mann kommt ein Moment, in dem Sie sich für Ihre Freunde und Familie einsetzen müssen.

Wladimir, Alter: 20 / 10.09.2012

Erwarte nicht von der Zukunft und vergib der Vergangenheit, lebe einfach, es ist alles so klar und vertraut. Glauben Sie mir, ein Mensch ist schwach, nur Dummköpfe haben keine Angst, und wir alle leben von der Gnade Gottes. Sie sollten nicht über Glück lesen, sondern einfach leben, manchmal wie es sich herausstellt, und sich vor allem Fehler verzeihen. Wir alle leben, streben, aber glauben Sie mir, was Sie über sich selbst denken, fällt niemandem ein.
Ich habe auch ein paar ähnliche Bücher gelesen, alles ist so klar, aber dann ist alles so widerlich. Dies sind Psychotechnologien, und es besteht keine Notwendigkeit, dorthin zu gehen.

Olga, Alter: 51 / 09.10.2012

Hallo Dima. Hier gibt es viele wertvolle Tipps, die Sie beachten sollten. Von mir selbst möchte ich Ihnen wünschen, dass Sie schlechte, obsessive Gedanken loswerden – mit Gottes Hilfe! Sonst geht es nicht. Nach den Büchern, die Sie lesen, wird es nur noch verwirrender – es gibt wenig Unsinn in Ihrem Kopf, und es ist eine Menge. Nur kein Mitleid mit sich selbst haben – viele haben nicht einmal das. Schalten Sie die Zeit auf etwas Wichtiges um, versuchen Sie anderen zu helfen. Es scheint mir, dass Ihr Problem gelöst sein wird, wenn Sie erkennen, dass die Welt, Gott und die Menschen Sie brauchen. Sie wissen, wie viele von denen, die schlimmere Probleme haben – schauen Sie sich um, sie sind in der Nähe. Gib ihnen deine Liebe und verweile nicht bei dir selbst. Alles geht vorbei. Viel Erfolg.

Landisch, Alter: 20/11.09.2012

Suchen Sie nicht nach Antworten. Boxen ist wahrscheinlich am besten für dich geeignet, denn Boxen stellt die Grundlage der meisten Kampfsportarten dar. Nun, wenn du dafür eine Ausrede hast, dann fang einfach an, Übungen zu machen, lerne Liegestütze zu machen, ziehe dich 15 Mal hoch, um anzufangen Jammern Sie nicht, wie schlimm alles ist, denken Sie daran, dass Sie ein Mann sind!!!Ein Mann muss stark sein.

Wladimir, Alter: 20/11.09.2012

Lieber Dimitri!
Vielleicht kannst du deine Kindheit und dich selbst annehmen, wie du bist, und lieben. Dann wird vieles klar. Jetzt willst du, was du nicht brauchst. Liebe dich selbst und du wirst wollen, was du erreichen kannst und sollst. Und Sie werden es erreichen.

Ilja, Alter: 24 / 03.10.2012

Hallo! In einem Buch habe ich (zur Selbstakzeptanz) den Rat eines Psychologen gelesen. Sie schreiben eine negative Eigenschaft auf Papier und schreiben die Eigenschaft in einen positiven Schlüssel um (Sie schreiben sie auf Papier).
Ich werde mein Beispiel geben. Negative Qualität - Verlierer (Schwächling, Verlierer). Eine positive Eigenschaft: Andererseits wird ein Verlierer niemals einen anderen beleidigen und demütigen (weil er weiß, wie es ist ...). Was bedeutet, dass er gut ist.
Wir nehmen eine Negativ-Positiv-Substitution für andere Parteien vor. Schreiben Sie es auf Papier auf.

Textpsychologie:

Heute ist es üblich, danach zu streben, eine Führungskraft zu werden. Aber wenn es Führer in einer Gesellschaft gibt, muss es auch Außenseiter geben – so lautet das Gesetz einer sozialen Gruppe. Wer in dieser Rolle am häufigsten ist und aus welchen Gründen, ist recht einfach nachzuvollziehen. Schwieriger ist es herauszufinden, was zu tun ist, um nicht zum Außenseiter zu werden.
Ein Außenseiter wird normalerweise als jemand bezeichnet, der nicht in der Lage ist, Erfolg zu haben, eine Person, die sich immer als schlechter erweist als andere. Aber es ist nicht so. Ein Außenseiter ist vielmehr eine soziale Rolle, die unter Umständen von fast jedem, unabhängig von seinen persönlichen Eigenschaften, eingenommen werden kann.

Außenseiter als soziale Rolle

Die Untersuchung der Psychologie kleiner sozialer Gruppen, die sowohl die Schulklasse als auch das Arbeitsteam umfassen, ermöglichte es, Muster in der Rollenverteilung innerhalb jeder solchen sozialen Gruppe zu identifizieren. Damit die Gruppe das soziale Gleichgewicht hält, müssen alle sozialen Nischen besetzt werden. Wenn eine der Nischen frei wird, versucht das Team, sie zu besetzen, indem es eines der Mitglieder der Gruppe in die vakante soziale Rolle „befördert“.

Darüber hinaus können manchmal, unabhängig von der Anzahl der Teammitglieder, einige soziale Nischen von nur einer Person besetzt werden, beispielsweise die Rolle eines informellen Anführers oder eines Vollzeitnarrs. Andere Nischen können mehrere Personen "unterbringen". Psychologen haben bei soziometrischen Studien herausgefunden, dass die Nische eines Außenseiters oder Ausgestoßenen in einem Team von nicht mehr als zwei oder drei Mitgliedern der Gruppe besetzt werden kann.

Aber in jeder sozialen Gruppe wird es definitiv mindestens einen Außenseiter geben. Diese Rolle ist notwendig, damit sich die anderen Mitglieder der Gruppe „oben“ fühlen. Indem sie sich mit einem Außenstehenden vergleichen, halten sie ihr eigenes Selbstwertgefühl auf dem richtigen Niveau. Dies geschieht unabhängig davon, wie gut oder schlecht der Außenseiter oder die übrigen Gruppenmitglieder sind – das sind gesellschaftliche Gesetze.

Wer als Außenseiter "auserwählt" wird

Es ist leicht zu verstehen, dass eine Person mit den ausgeprägtesten negativen Eigenschaften, die in einem bestimmten Team nicht erwünscht sind, normalerweise in die Rolle eines Außenseiters in einem Team gewählt wird. In der Schulklasse fällt die Rolle der Außenseiter am häufigsten Kindern mit ausgeprägten körperlichen Behinderungen, Schulrückständen etc. zu. In einem erwachsenen Team kann dies ein Mitarbeiter mit den kleinsten für die Arbeit erforderlichen Geschäftsqualitäten sein, aber dies ist nicht immer der Fall. Es kann sich durchaus herausstellen, dass die Persönlichkeitsmerkmale, die es einer Person ermöglicht haben, in einem Team eine „Nische“ eines Außenseiters zu besetzen, sich in einem anderen als durchaus akzeptabel erweisen.

Es wird angenommen, dass es für ein neues Teammitglied einfacher ist, ein Außenseiter zu werden, aber dem ist nicht so. Der Neuankömmling soll die gleichen negativen Eigenschaften haben wie der „hauptberufliche“ Außenseiter, der bereits in der Gruppe ist, jedoch in viel stärkerem Maße zum Ausdruck kommt.

Wie man aufhört, ein Außenseiter zu sein

Nachdem man diese soziale Nische besetzt hat, ist es äußerst schwierig, sie zu verlassen. Es ist praktisch sinnlos, an die Moral und Philanthropie der Kollektivmitglieder zu appellieren: Für die soziale Gruppe ist ein Außenseiter notwendig, und das Kollektiv kann eine Person nur unter der Bedingung zielgerichteter psychologischer Arbeit bewusst aus dieser Rolle „loslassen“. darauf abzielen, sozial wohlhabende Mitglieder der Gruppe auf andere, akzeptablere Mechanismen der Selbstbestätigung umzuorientieren. Diese Arbeit kann und sollte in einer so kleinen sozialen Gruppe wie einer Familie durchgeführt werden. In einem Arbeitsteam oder einer Schulklasse ist dies äußerst schwierig.

Um nicht zum Außenseiter zu werden, muss man in einem neuen Team von den ersten Tagen an jene Qualitäten zeigen, die von den Mitgliedern positiv bewertet werden können. Je besser er dies tut, desto unwahrscheinlicher wird die Person in die Rolle des Außenseiters „gewählt“.

In diesem Fall muss eine Person entweder warten, bis ein neues Teammitglied erscheint, das diese soziale Nische anstelle von ihr besetzen kann (was äußerst selten ist), oder diese Gruppe verlassen und versuchen, eine wohlhabendere soziale Rolle einzunehmen die neue Mannschaft.

Outsider ist ein Begriff, der zunehmend im Russischen verwendet wird, obwohl das Wort selbst aus dem englischen Wörterbuch stammt. Dieser Begriff hat mehrere Bedeutungen. Wenn Sie zum Beispiel das Dictionary of Conflictology verwenden, können Sie sehen, dass ein Außenseiter eine Person ist, die hinterherhinkt und keinen Erfolg hat. Das „Große Erklärlexikon“ aus dem Bereich der Psychiatrie gibt eine genauere und anstößigere Bezeichnung. Das ist ein Verlierer.

Außenseiter in der Struktur einer sozialen Gruppe

Ein Ökosystem ist eine strukturierte und organisierte Gruppe, die von lebenden Organismen bewohnt wird. Die ganze Gruppe ist in eine bestimmte Anzahl von Nischen aufgeteilt und alle sind gleichmäßig mit ihren Tierarten gefüllt. Von Natur aus gibt es höhere Tiere und Mikroorganismen, die die Nischen am Boden des gesamten Ökosystems füllen.

Analog dazu kann man eine soziale Gruppe aufbauen – eine Gesellschaft, in der Menschen bestimmte Nischen besetzen. Mit anderen Worten, es gibt Führungspersönlichkeiten, Menschen aus der Mittelschicht und natürlich Außenseiter. Jede Nische muss besetzt werden, und wenn es zu viele Führungskräfte in der Gruppe gibt, dann gibt es ein Ungleichgewicht, das die Ordnung des Systems durcheinander bringt. Dies beweist das es gibt keine Verlierer. Das sind nur Menschen, die während des Kampfes in die unteren Schichten der Gesellschaft gedrängt wurden.

Ein solcher Kampf ist charakteristisch für jede Art von sozialer Gruppe. Es kann ein ganzes Volk oder ein Individuum in einer kleinen sozialen Gruppe sein. In beiden Fällen ist die Regel dieselbe, nämlich - „Der Stärkste überlebt“.

In der Regel hat die Verlierernische immer eine eigene Person, denn es gibt keine Konkurrenz, aber wie kommt man da rein? Menschen mit eigenen individuellen Eigenschaften (Schwächen) fallen in der Regel ans untere Ende der sozialen Gruppe. Das sind zum Beispiel Neuankömmlinge in einer Gruppe. Dies sind die letzten Leute, die in ein bereits gebildetes Team fallen, aber sie fallen nur dann in die Nische der Ausgestoßenen, wenn sie nicht beschäftigt ist, was äußerst selten vorkommt. Auch Menschen, denen es an Geld, körperlichen oder moralischen Fähigkeiten mangelt, können in die unteren Schichten der Gesellschaft fallen.

Outsider-Nische und Leader-Nische

Nachdem man sich mit dem Konzept auseinandergesetzt hat, lohnt es sich zu verstehen, wie Menschen zu Außenseitern werden und ob es eine Option gibt, an die Spitze aufzusteigen. Wie schon gesagt wurde, Die Gesellschaft macht die Menschen zu Außenseitern. Je größer die soziale Gruppe ist, desto eher wird sie bei individuellen Schwächen in die Außenseiterliste aufgenommen. Außerdem hängt die Anzahl der Außenseiter auch von der Größe der sozialen Gruppe ab, aber zu viele können es nicht sein. Wenn es viele Verlierer gibt, sinkt automatisch das Niveau der sozialen Gruppe. Nur wenige Menschen mögen diesen Status, und in diesen Fällen versucht die Gesellschaft, einige Menschen aus der unteren Kategorie in die Nische der Mittelschicht zu erheben. Aber ist es möglich, in Führung zu gehen?

Die Nische der Führer unterscheidet sich erheblich von der Schicht der Verlierer, schon dadurch, dass es nur eine Person geben kann, die nur äußerst schwer von seinem Thron zu rücken ist. Der Anführer verteidigt seine Rechte mit allen Mitteln und genießt die Unterstützung der Gesellschaft. Es ist nur möglich, den Führer von seiner Position zu verdrängen, wenn er vorteilhafte Eigenschaften besitzt. in einer bestimmten Gesellschaft geschätzt. Zum Beispiel ist in einer sportlichen Gesellschaft die Hauptqualität körperliche Stärke, während Geschäftsleute oder Wissenschaftler geistige Schärfe schätzen.

Die soziale Gruppe wird in drei Hauptkategorien unterteilt:

• Führer;
• Mittelklasse;
• Außenseiter.

Das ist nicht allzu schwer herauszufinden. Aber wer ist der eigentliche Außenseiter? Denn auch nach der Interpretation bleiben viele Fragen offen.

Warum passen manche Menschen nicht in die Gesellschaft? Welche Eigenschaften machen einen Menschen grundsätzlich zum Außenseiter? Wie kann man nicht in diese Nische einer sozialen Gruppe fallen? All diese Fragen können durch das Verständnis der menschlichen Psychologie beantwortet werden. In den meisten Fällen scheint der Verlierer der Verursacher zu sein Verachtung für das eigene Aussehen oder einige persönliche Qualitäten, aber das ist nur teilweise wahr.

Vielmehr muss der Platz eines Außenseiters in der Gruppe eingenommen werden ständig. Tatsächlich ist es wie ein "Narr" für einen "König". Wenn es in der Gesellschaft keine Verlierer gibt, sieht der Platz des Anführers nicht so rosig aus. Aus diesem Grund nehmen natürlich Anfänger oder Menschen mit schwacher Willenskraft, die ihren Standpunkt nicht verteidigen können, den Platz eines Außenseiters ein.

Unverzichtbarkeit des Außenseiters

Die obligatorische Anwesenheit eines Außenseiters in der Gruppe wird durch die psychologischen Gründe der Gesellschaft verursacht. Es ist wie Gut und Böse. Vor dem Hintergrund minderwertiger Menschen fühlen sich der Anführer und sogar Mitglieder der Mittelschicht viel wohler. Das gibt ihnen das Gefühl, etwas erreicht zu haben, und flößt ihnen in gewisser Weise sogar Angst ein, weil sie dort hinfallen können. Eine Person muss definitiv das Gefühl haben, dass sie einzigartig und bedeutend ist, und ohne ein Beispiel für Mittelmäßigkeit ist dies fast unmöglich.

Das Problem ist, dass der Außenstehende auch solche Ansprüche hat, aber er selbst nicht in sich sieht einzigartige Eigenschaften. All dies spiegelt sich in seinem Leben wider – es macht ihn schwach und anfällig für Demütigungen durch die Gesellschaft. Alles kann nur gelöst werden, wenn Sie glauben, dass die einzigartigen Qualitäten jeder hat es ausnahmslos- Sie müssen sie nur finden und verwenden. Sobald einzigartige Merkmale in einer sozialen Gruppe bemerkt werden, der Außenseiter wird automatisch zum Stück was Aufmerksamkeit erregt. Es muss kein Talent, eine sportliche Figur oder viel Geld sein. Es reicht aus, einfach über Themen zu kommunizieren, die für die soziale Gruppe von Interesse sind.

Wie Sie sich aus der Außenseiterrolle befreien

Um die Rolle eines Außenseiters loszuwerden, müssen Sie einige Bedingungen erfüllen.

Fazit

Outsider sind Menschen, die aufgehört haben, an sich selbst zu glauben. Aus diesem Grund wirft die Gesellschaft sie ganz nach unten in die soziale Gruppe. Aber wenn Sie alle Empfehlungen befolgen, können Sie nicht nur den Platz des Verlierers vermeiden, sondern auch um die höchsten Positionen kämpfen. Die Hauptsache ist, an sich selbst zu glauben, ein individuelles Merkmal zu finden und es der Öffentlichkeit vollständig zu offenbaren.

Aus dem Englischen wird das Wort „Outsider“ mit „Outsider“ übersetzt. Als Außenseiter werden Personen bezeichnet, die ihren Platz im Team nicht finden konnten oder von ihnen abgelehnt wurden. Solche Menschen fühlen sich bei der Kommunikation verlegen und unsicher. Wie kann man kein Außenseiter sein?

Außenseiter zeichnen sich durch Eigenschaften wie Selbstzweifel, begleitet von Angst, aus. Die Ursache für dieses psychologische Problem können Erziehungsfehler der Eltern sein.

Das Studium der Lebensgeschichten von Außenseitern zeigte, dass sie in der Kindheit von Erwachsenen negativ bewertet wurden, wenn sie die Initiative ergreifen wollten. Ständiger diesbezüglicher Druck und fehlendes Lob führten dazu, dass das Kind kein Vertrauen in sich selbst, in seine Richtigkeit und seine Fähigkeiten entwickelte.

Kritik von Erwachsenen an den Handlungen des Kindes führt zu einer Angst vor Selbstdarstellung. Wenn ein solches Kind mit der in ihm entstandenen Unsicherheit in seine erste Mannschaft gerät, dann hindern ihn seine Schüchternheit und Angst daran, sich zu wehren.

Außerdem kann er einen Komplex von Selbstzweifeln manifestieren. Ein misslungener Einstieg in seine erste Mannschaft führt dazu, dass der Außenseiter unterbewusst anfängt, seine Misserfolge zu vermuten und bereits im Vorfeld auf Scheitern eingestellt ist.

Wie man kein Außenseiter wird

Natürlich ist es besser, mit einem erfahrenen Psychologen an der Unsicherheit zu arbeiten - er kann spezifische Ratschläge geben, die auf den individuellen Merkmalen einer Person basieren. Wenn Sie auf die Dienste eines Psychologen verzichten, dann gibt es einige allgemeine Tipps, um Scheu in der Kommunikation zu überwinden. Zuallererst müssen Sie Ihre persönlichen Qualitäten erkennen, egal wie sehr Sie sie mögen.

Du musst lernen, deine Gefühle auszudrücken. Versuchen Sie, ausdauernd zu sein und trainieren Sie diese Eigenschaft systematisch. Scheuen Sie sich nicht, aufdringlich zu sein.

Wie man kein Außenseiter ist – versuchen Sie, sich auf Erfolg zu programmieren. Konzentrieren Sie sich dazu auf die positiven Momente in Ihrem Leben, in denen alles für Sie geklappt hat. Erinnern Sie sich an Ihre Emotionen, die dabei entstanden sind, und versuchen Sie, sie erneut zu erleben. Und im Allgemeinen, Gedanken wie „Ich werde es nie schaffen“ für immer aus meinem Kopf zu werfen.

Wir müssen uns daran erinnern, dass sich früher oder später alles ändert. Sei geduldig. Wenn Sie zu empfindlich auf die Emotionen der Menschen um Sie herum reagieren, versuchen Sie, Ihr soziales Umfeld zu ändern. Verbringen Sie wann immer möglich Zeit mit positiven und erfolgreichen Menschen.

Achte auf das Vertrauen anderer, aber beneide sie nicht darum, sondern lerne. Zögern Sie zunächst nicht, die Sätze und Gesten der Führer zu wiederholen und zu kopieren, im Laufe der Zeit arbeiten Sie Ihre eigenen aus und Ihre Handlungen werden entscheidend.

Vergiss nicht, dich oft zu loben. Beachte und feiere alle Erfolge, die du bereits gemacht hast. Eine bewährte Methode, um das Selbstvertrauen in kürzester Zeit zu steigern, ist das gute alte und bewährte Auto-Training. Es muss daran erinnert werden, dass es keine idealen Menschen gibt, jeder hat seine eigenen Ängste, Probleme und Schwächen. Das Hauptziel ist es, zu lernen, keine Angst vor Schwierigkeiten zu haben und sie zu überwinden.

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