Psychologische Inkompatibilität und Kompatibilität sind sehr interessante Konzepte, denn jeder von uns weiß, dass es einfach und angenehm ist, mit manchen Menschen zu kommunizieren, und mit anderen fast unerträglich. In diesem Zusammenhang ist es sehr wichtig zu verstehen, was psychologische Verträglichkeit ist.

Gleich und anders

Jeder Mensch ist eine individuelle Persönlichkeit mit bestimmten Charaktereigenschaften, Gewohnheiten, Werten, Einstellungen etc. Abhängig davon wählt er sein soziales Umfeld und kann sich leicht oder schwer mit anderen Menschen anfreunden.

Übrigens beeinflussen verschiedene Faktoren die Fähigkeit, einen Partner zu verstehen: Alter, sozialer Status, Bildung, kulturelles Niveau usw. Wenn den Menschen das alles zu unterschiedlich ist, dann kommt es oft zu Meinungsverschiedenheiten, und umgekehrt, wenn Menschen viel gemeinsam haben, dann können wir von sozialer und psychologischer Verträglichkeit sprechen. Das ist ein sehr facettenreiches Konzept, man könnte sogar sagen – mehrstufig.

In der Beziehung zwischen Menschen in Bezug auf die psychische Verträglichkeit spielen Temperamente eine große Rolle. Stellen Sie sich einen geselligen, schnell denkenden und handelnden, explosiven Choleriker vor. Es fällt ihm zum Beispiel sehr schwer, mit phlegmatischen Menschen zu kommunizieren, die auf ihre eigenen Gedanken konzentriert, etwas verschlossen sind und nicht einfach von einer Sache zur anderen wechseln können.

Aber nicht alles hängt nur vom Temperament oder Charakter ab. Das Niveau der kulturellen und persönlichen Entwicklung ist von großer Bedeutung. Psychische Kompatibilität von Menschen ist möglich, wenn sie gemeinsame Vorstellungen vom Leben haben und in Erwartungen aneinander solidarisch sind.

Team

Es ist kein Geheimnis, dass wir den größten Teil unseres erwachsenen bewussten Lebens bei der Arbeit verbringen, daher ist die psychologische Verträglichkeit in einem Team sehr wichtig. Wenn sich ein Mensch bei der Arbeit wohl und ruhig fühlt, entwickelt sich alles in seinem Leben hervorragend.

Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Menschen ein gutes Arbeitsumfeld mit niedrigeren Löhnen hohen Löhnen und einem schlechten Team vorziehen. Für sie sind ein gutes emotionales Umfeld, eine positive Stimmung, gegenseitige Hilfe und Verständnis wichtiger als Karrierewachstum und Geld.

Damit das Team optimal funktionieren kann, raten Psychologen Managern, Direktoren und anderen Führungskräften, bei der Personalauswahl nicht nur das Bildungsniveau, die fachlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu berücksichtigen, sondern auch, welches gegenseitige Verständnis sie haben haben, wie sie miteinander interagieren, z. ob es psychologische Kompatibilität und Synergie zwischen ihnen gibt.

Es ist bemerkenswert, dass in jedem Team, sei es eine Schule, ein Institut oder eine Art Organisation (z. B. eine Fabrik), das Konzept der psychologischen Kompatibilität genau von jedem seiner Mitglieder abhängt. Wenn alle produktiv zusammenarbeiten können und sich gleichzeitig wohl, ruhig und emotional zufrieden fühlen, dann wirkt sich das sowohl auf jeden einzeln als auch auf die Gruppe als Ganzes und auf die Arbeitsproduktivität positiv aus. Darüber hinaus bestimmt die Psychologie, dass emotionaler Komfort in einem Team umso wichtiger ist, je länger genau dieses Team besteht.

Übrigens wirkt sich auch die Mitarbeiterzahl auf die Stimmung aus: Bei einer großen Organisation ist das Problem der psychischen Verträglichkeit nicht so akut wie bei einem Team mit bis zu 10 Personen. Es ist sehr wichtig, dass sich eine kleine Gruppe emotional gut fühlt. Für ein solches Team sind fachliche Fähigkeiten nicht so wichtig, denn sie können im Laufe des Lebens erlernt werden, aber der Charakter, das Temperament, die Gewohnheiten und Werte sind kaum zu ändern.

Unvereinbarkeit

Wie bereits erwähnt, gibt es das Konzept der psychologischen Inkompatibilität. Sie können darüber im Lichte von Freundschaft, Familie und Arbeitsbeziehungen sprechen. Im letzteren Fall wird die psychologische Kompatibilität der Gruppenmitglieder auf Null reduziert.

Mitglieder des Teams behandeln einander nicht als Kameraden und Freunde, respektieren einander nicht, und manchmal hassen sie einfach und versuchen, einen Strich durch die Rechnung zu machen. Unter solchen Bedingungen erleben die Menschen nicht nur viele negative Emotionen, sondern wirken sich letztendlich auch äußerst negativ auf ihre Produktivität und die Aktivitäten des Unternehmens als Ganzes aus.

Psychologen unterscheiden mehrere Haupttypen der psychischen Inkompatibilität:

• Psychophysiologisch - Intoleranz gegenüber den körperlichen Eigenschaften einer anderen Person. Der eine kann sich zum Beispiel darüber ärgern, dass der andere mit einem Löffel lautstark Zucker in einem Glas umrührt, und der andere hasst den Geruch des Eau de Cologne des ersteren.
• Sozialpsychologisch - tritt auf, wenn Rollen in einem Team ungerecht verteilt sind. Der Leiter einer Abteilung ist beispielsweise eine Person, die nicht der ausgeübten Funktion entspricht und nicht über den entsprechenden Wissensstand verfügt.
• Ideologisch – wenn Überzeugungen, Werte und Weltanschauungen nicht zusammenpassen. Zum Beispiel ist eine Person ein Rassist, und die Menschen um ihn herum verstehen es nicht; ein oder mehrere Mitglieder des Kollektivs sind begeisterte Kommunisten, während andere Vertreter der demokratischen Partei sind. In diesem Fall kann die Ideologie Beziehungen und sogar die Produktivität beeinflussen.

All dies stört die Interaktion der Teammitglieder. Aber im Großen und Ganzen führt die Unvereinbarkeit von Weltanschauungen manchmal zu Bürgerkriegen und Revolutionen.

Familienleben

Auch im Familienleben ist die Vereinbarkeit enorm wichtig. Es kann durch zwei Merkmale beschrieben werden - psychologisch und physiologisch. Im ersten Fall sprechen wir darüber, wie emotional zufrieden ein Mensch mit seinem Partner ist, und im zweiten Fall ist hauptsächlich intime Intimität gemeint - über die Harmonie der Liebkosungen und die gegenseitige Befriedigung durch Intimität. Es ist erwähnenswert, dass ein normales Eheleben ohne geistige und häusliche Vereinbarkeit unmöglich ist.

Die psychologische Vereinbarkeit von Ehepartnern kann in gewisser Hinsicht mit der Zufriedenheit mit der Ehe identifiziert werden. Wenn eines der Familienmitglieder oder beide Ehepartner mit der Lebensweise in der Ehe unzufrieden sind, führt dies früher oder später höchstwahrscheinlich zu einer Scheidung.

Beachten Sie, dass sich die optimale Beziehung in der Ehe zwischen den Ehepartnern entwickelt, die die Rollen richtig verteilt haben und es keine Konflikte gibt. Übrigens, wenn wir über Temperamente sprechen, dann halten Psychologen die Vereinigung zwischen (Ehemann) und (Ehefrau) für am erfolgreichsten. Ihre Vereinbarkeit in der Ehe gilt als die beste.

Wenn die Ehe zwischen und einer sanguinischen Person geschlossen wurde, braucht über die Dauer und Stärke eines solchen Bündnisses nicht gesprochen zu werden. Beide sind starke Persönlichkeiten, sie sind nicht bereit, Zugeständnisse zu machen, sie konkurrieren oft um Macht und Führung in der Familie. Es stellt sich heraus, dass einer von ihnen definitiv gewinnen wird und der zweite sich mit seiner Meinung abfinden muss. Letztlich führt das zu nichts Gutem.

In einem Paar zwischen einem Melancholiker und einer Beziehungszufriedenheit ist die Zufriedenheit normalerweise gering, die Verbindung zwischen einem Melancholiker und einem Choleriker kann auch als nicht sehr gut bezeichnet werden. Psychologen neigen dazu, Beziehungen zwischen Partnern mit dem gleichen Temperament als komplex zu betrachten; selbst Kinder können solche Verbindungen nicht zusammenhalten – und sie können Eltern nicht helfen, zwischenmenschliche Probleme zu lösen.

Zusammenfassend können wir sagen, dass eine psychologische Kompatibilität möglich ist, wenn Menschen ungefähr die gleichen Werte, Interessen, Ziele, Lebensstil, kulturelle Entwicklung, Bildung usw. haben. Im wirklichen Leben passiert dies jedoch nicht immer, und damit das Leben harmonischer wird, muss man toleranter miteinander umgehen. Autorin: Elena Ragozina

Einer der integralen Indikatoren und der wichtigste Faktor für das Wohlbefinden der Familie ist die psychologische Kompatibilität der Ehepartner (Familienmitglieder im Allgemeinen).

Überlegen Sie, was mit Kompatibilität gemeint ist.

Psychische Kompatibilität ist definiert als die gegenseitige Akzeptanz von Kommunikationspartnern und gemeinsamen Aktivitäten, basierend auf der optimalen Kombination, Ähnlichkeit oder Komplementarität - Wertorientierungen, persönlichen und psychophysiologischen Eigenschaften. Die psychologische Kompatibilität von Partnern ist ein vielschichtiges und mehrdimensionales Phänomen. L.M. Shcheglov, betont, dass die Anpassung der Partner

bewertet nach dem Grad ihrer Kompatibilität, unterteilt

das Neueste für die folgenden Typen:

* spirituell, dh die Vereinbarkeit grundlegender Lebenswerte;

* psychologisch, dh eine Kombination (oder ein Ungleichgewicht) bestimmter Charaktereigenschaften, Eigenschaften und Merkmale von Partnern;

* intellektuell (manchmal wird es nach dem Bildungsindex als Kompatibilität bezeichnet);

* Familien-Rollenspiel, d. h. eine Kombination der Vorstellungen jedes Partners über die Rollen von Ehemann und Ehefrau (d. h. Vorstellungen darüber, wer was tun sollte, wofür in der Familie Verantwortung übernommen werden soll usw.) . Dabei wird besonderes Augenmerk darauf gelegt

welche Rollenverteilung in den sieben Hauptbereichen des Familienlebens angenommen wird:

1) Kindererziehung;

2) finanzielle Unterstützung der Familie;

3) Aufrechterhaltung des emotionalen Klimas in der Familie;

4) Organisation von Unterhaltung;

5) die Rolle des "Eigentümers" / der "Gastgeberin" spielen;

6) Verantwortung für Zufriedenheit mit intimen Beziehungen;

7) Organisation der Familiensubkultur;

* pädagogisch, dh das Zusammentreffen der Hauptideen der Partner über die Art der Kindererziehung;

* materiell und häuslich, dh die Übereinstimmung der Vorstellungen der Partner darüber, wie viel Geld sein sollte, wie es erhalten werden kann, wie es ausgegeben werden soll usw.;

* sexy.

Es wird angemerkt, dass die Anpassung bei einem Ehepaar umso höher ist, je mehr Übereinstimmungen in Bezug auf die Kompatibilitätsgrade beobachtet werden.

Zusammenfassend können wir sagen, dass die Kompatibilität in der familiären Interaktion Folgendes umfasst:

· psychophysiologische Verträglichkeit (Temperament, Emotionalität, Reaktionsfähigkeit);

· persönliche Verträglichkeit, einschließlich kognitiver (Verständnis von Ideen über sich selbst, andere Menschen und die Welt als Ganzes);

· emotional(Erleben, was in der äußeren und inneren Welt einer Person passiert);

· verhalten(äußerer Ausdruck von Ideen und Erfahrungen);

· Wert Kompatibilität oder spirituelle Kompatibilität.

Die Erfahrung verschiedener Familienspezialisten zeigt, dass der Wert und die psychophysiologische Verträglichkeit des Menschen in familiären und ehelichen Beziehungen von besonderer Bedeutung sind. Alle anderen Arten der Vereinbarkeit oder Unvereinbarkeit unterliegen dynamischen Veränderungen und ändern sich recht leicht im Prozess der gegenseitigen Anpassung von Familienmitgliedern oder im Zuge von Beratungs- und Korrekturarbeiten. Wert und psychophysiologische Inkompatibilität ist nicht zugänglich oder kann nur sehr schwer korrigiert werden.

Psychophysiologische und insbesondere sexuelle Unverträglichkeiten können zum Scheitern einer Ehe führen. Und das Missverhältnis von Werten im Umgang der Menschen, insbesondere in alltäglichen Kontakten, führt zu einer fast irreversiblen Zerstörung von Kommunikation und Partnerschaften. Dabei ist einerseits wichtig, wie unterschiedlich die Bewertungskriterien der Partner sind, und andererseits, wie sehr einzelne Kriterien allgemein anerkannten entsprechen. Die häufigsten Faktoren, die über Erfolg oder Misserfolg in der Ehe entscheiden, sind die persönlichen Qualitäten der Partner und ihre Fähigkeit, alle Arten von Problemen zu lösen und miteinander in Harmonie zu sein. Fehlen diese Fähigkeiten, entstehen oft Konfliktsituationen durch die Inkompatibilität irgendwelcher Kräfte innerhalb einer Person oder zwischen Partnern. Es ist wichtig, die individuellen psychologischen Eigenschaften jedes Partners zu berücksichtigen. Der Persönlichkeitstyp kann als rationaler und komplexer Indikator für Individualität dienen, die häufigste Ursache für Ehekonflikte sowie Scheidungen ist „Unähnlichkeit der Charaktere“, Inkompatibilität der Partner. Somit wird die Harmonie von Familien- und Ehebeziehungen durch mehrere Grundelemente bestimmt:

* die emotionale Seite von Partnerschaften, der Grad der Zuneigung;

* die Ähnlichkeit ihrer Ideen, Visionen von sich selbst, Partnern, Rollenverteilung, Vorstellungen über die soziale Welt als Ganzes;

* die Ähnlichkeit der von jedem der Partner bevorzugten Kommunikationsmodelle, Verhaltensmerkmale;

* sexuelle und allgemeiner psychophysiologische Kompatibilität der Partner;

* allgemeines kulturelles Niveau, Grad der geistigen und sozialen Reife der Partner, Koinzidenz partnerschaftlicher Wertesysteme.

Psychische Inkompatibilität ist eine erfolglose Kombination von Temperamenten und Charakteren interagierender Personen, ein Widerspruch in Lebenswerten, Idealen, Motiven, Aktivitätszielen, ein Missverhältnis von Weltanschauungen, ideologischen Einstellungen usw., was schließlich zu Konflikten führt.

Einführung

Die psychologische Kompatibilität ist das Verhältnis der persönlichen Qualitäten von zwei oder mehr Personen in einer organisierten Gruppe, das eine Bedingung für ihr zweckmäßiges Zusammenwirken ist. Menschen können so inkompatibel sein, dass dies zu einer Verringerung der Effektivität ihrer selbst und anderer Mitglieder der Gruppe (z. B. eines Produktionsteams, einer Flugbesatzung, eines Managementteams, einer Firma, einer Organisation) und sogar zum Zusammenbruch dieser Gruppe führen kann. Im Gegenteil, unter der Voraussetzung einer guten Verträglichkeit werden optimale Bedingungen geschaffen.

Es gibt mehrere notwendige Ebenen (oder Ebenen) der psychologischen Kompatibilität. Eine davon wird als werteorientierte Einheit bezeichnet, wenn Menschen innerlich dieselben vielversprechenden Ziele des Handelns akzeptieren, ähnliche Wertvorstellungen und entsprechende emotionale Einstellungen haben, freiwillig und gleichermaßen Verantwortung für Erfolg und Misserfolg des Handelns übernehmen. Dies schafft den Effekt eines guten geschäftlichen Zusammenhalts der Gruppe.

Eine weitere Ebene (oder Ebene) ist die Konsistenz der Funktions- und Rollenerwartungen zwischen den Gruppenmitgliedern; Sie haben nämlich eine ziemlich klare Vorstellung, wissen, wer, was, wann und wie bei der Lösung von Aufgaben zu tun hat, die von allen akzeptiert werden, und einigen sich auf relevante Themen.

Auf dieser Grundlage können wir sagen, dass menschliche Inkompatibilität auftritt, wenn die notwendigen Schichten der psychologischen Kompatibilität im Prozess der zwischenmenschlichen Interaktion fehlen.

Beziehungen und sozialpsychologische Eigenschaften einer Person

Wenn wir Menschen nach ihren inhärenten sozialpsychologischen Merkmalen miteinander vergleichen, dann unterscheiden sie sich voneinander im Grad des Bewusstseins ihrer Beziehung zu den Seiten der Realität sowie in der Tiefe und Richtigkeit des Verständnisses der Gründe dafür Beziehungen verursachen. Diese Faktoren hängen von bestimmten Charaktereigenschaften ab, die in der Psychologie als Eigenschaft der Persönlichkeit einer Person verstanden werden, die sich in ihrer Beziehung zur Umwelt, zur Arbeit, zu anderen Menschen und zu sich selbst manifestiert.

Dabei ist ganz offensichtlich, dass viele Charaktereigenschaften, zum Beispiel „Geselligkeit – Isolation“, „Altruismus – Egoismus“, „Konfliktlosigkeit – Konflikt“ in ihrer Entstehung und ihrem Inhalt sozialpsychologische Merkmale von Persönlichkeitsbeziehungen sind. Natürlich sind sie alle unterschiedlich stark vertreten und durchdringen sich bei verschiedenen Menschen unterschiedlich. Gleichzeitig bestimmt ihre unterschiedliche Kombination die Existenz bestimmter sozialpsychologischer Typen von Menschen. Der Vergleich der letzteren untereinander zeigt, dass einige Menschen weit offen für die sie umgebenden Menschen und die Gesellschaft sind, während andere zu verschlossen im engen Kreis ihrer Weltanschauung sind, in persönlichen stabilen Beziehungen mit der ihnen engsten Gemeinschaft von Menschen.

Jede Charakterqualität, selbst die bemerkenswerteste, beginnt, wenn sie sich übermäßig entwickelt, eine gewisse negative Konnotation anzunehmen, das Leben der Person selbst und ihrer Umgebung zu komplizieren, einen „schwierigen“, „schwierigen“ Charakter zu bestimmen. So verursachen selbst so wunderbare Eigenschaften wie Fröhlichkeit, Aktivität mit ihrer Überfülle einen „schwierigen Charakter“. Dies sind ständig fröhliche, sorglose, fröhliche Menschen, die immer gute Laune haben, unabhängig von den Lebensumständen, erhöhte Aktivität, Energie, aber oft auf unzureichende Ziele ausgerichtet sind (Alkoholismus, Drogen, Promiskuität, Rowdytum). Es ist sehr schwierig, Geschäftsbeziehungen mit solchen Menschen aufrechtzuerhalten, da sie Kommentaren, Kritikern nicht folgen, die Grenzen zwischen dem, was erlaubt ist, und dem, was nicht erlaubt ist, nicht spüren.

Da viele der oben genannten sozialpsychologischen Eigenschaften einerseits universell sind und andererseits bestimmten Menschentypen mehr oder weniger innewohnen, ist es wichtig, das Kriterium zu bestimmen, anhand dessen sie sein können bei bestimmten Personen ausgewertet. Ein solches Kriterium kann der Wunsch einer Person sein, sie auf unterschiedliche Weise zu verwenden. Aus diesem Grund identifiziert E. Shostrom nach diesem Kriterium zwei Persönlichkeitstypen - einen Manipulator und einen Aktualisierer.

Manipulatoren zeichnen sich durch sorgfältig getarnte Falschheit im Umgang mit Menschen aus; der Wunsch, persönliche Erfahrungen mit tatsächlicher Gleichgültigkeit gegenüber anderen zu verfälschen; absichtliche Umsicht bei der Auswahl von Mitteln zur Beeinflussung letzterer; ein sorgfältig kaschierter Zynismus über die Grundwerte der zwischenmenschlichen Interaktion.

Diese Person muss beobachtet werden. Er muss die Situation um jeden Preis kontrollieren: Er zwingt allem seinen Willen auf, versucht, jeden Satz, jede Situation zu manipulieren. Der Mensch wird nicht als Manipulator geboren. Er entwickelt die Fähigkeit, andere Menschen zu manipulieren, um Ärger zu vermeiden und zu erreichen, was er will, und entwickelt sie unbewusst. Das Verstecken Ihrer wahren Gefühle ist das Schicksal des Manipulators. Der Manipulator sieht seine Hauptaufgabe darin, einen „richtigen Eindruck“ zu machen. Zusammen mit dem Bedürfnis nach Kontrolle verspürt der Manipulator das Bedürfnis nach Führung von oben.

Manipulation ist keine notwendige Lebenseinstellung und bringt keinen wirklichen Nutzen. Zu oft benutzt der Manipulator sein Wissen über die Psychologie anderer Menschen als rationale Erklärung für sein dysfunktionales Verhalten und rechtfertigt sein aktuelles Unglück mit Verweisen auf vergangene Erfahrungen und vergangene Fehler.

Ein Manipulator ist eine selbstzerstörerische Person, die sich selbst und andere Menschen als „Dinge“ benutzt oder kontrolliert.

Der Manipulator behandelt sich selbst und andere Menschen als leblose Objekte. Er ist nie er selbst, er kann sich nicht einmal entspannen, weil sein System von Spielen und Manövern es erfordert, dass er ständig die richtige Rolle spielt. Der Lebensstil eines Manipulators umfasst vier Hauptmerkmale: Lügen, Unwissenheit, Kontrolle und Zynismus.

Der Realisierer zeichnet sich durch solche sozialpsychologischen Qualitäten aus wie Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit in Beziehungen zu anderen Menschen, ein stetiges Interesse an letzteren, Unabhängigkeit und Offenheit bei der Äußerung der eigenen Meinung, Vertrauen in die eigenen Stärken und in den Geist derer, mit denen man eintritt in die Kommunikation.

Negative Formen zwischenmenschlicher Beziehungen

Die Vollständigkeit der Analyse zwischenmenschlicher Beziehungen erfordert das Studium ihrer negativen Formen. Die negative Form der Freundschaft ist die Feindschaft. Es beinhaltet negative emotionale Einstellungen gegenüber einem Partner: Hass, Antipathie, Ablehnung. Feindselige Beziehungen äußern sich in einem Mangel an Vertrauen, Geiz bei Kontakten und der Weitergabe von Informationen an einen Partner: Verletzung seiner Pläne, ein Hindernis bei der Aktivität, bewusste Unterschätzung seines Selbstwertgefühls, seines Status, bewusste Desorganisation des Bewusstseins und seiner Selbst- Bewusstsein des Partners. Im Allgemeinen manifestieren sich feindselige Beziehungen in allen möglichen Versuchen, die Persönlichkeit des Partners und seines Lebens zu destabilisieren, zu zerstören und zu nivellieren.

Es sei darauf hingewiesen, dass feindliche Beziehungen ebenso wie Freundschaften unter der Bedingung einer wechselseitigen Beziehung gleichberechtigter Partner zueinander entstehen. Bei der Überlegenheit eines von ihnen oder bei einseitiger Feindseligkeit wird das typisch feindselige Verhalten nicht beobachtet, der Wunsch, dem Partner erheblichen Schaden zuzufügen.

Die Hauptfunktion destruktiver Beziehungen ist die Kultivierung, Aufrechterhaltung und Befriedigung abnormaler Bedürfnisse und Persönlichkeitsmerkmale (Geldsucht, Aggression, Rowdytum usw.). Diese Funktion bestimmt auch die Anzahl der Personen, die in der Gruppe enthalten sind. Normalerweise ist es klein und überschreitet nicht die Größe einer kleinen Gruppe. Die Größe der Gruppierung hängt von der Fähigkeit ab, anomale Bedürfnisse zu erfüllen. Gegenseitiges Interesse an der Erfüllung anomaler Bedürfnisse verengt die Interaktion der Mitglieder der Gruppe auf den Rahmen der Interaktion, Zusammenarbeit bei der Erfüllung dieser Bedürfnisse. In der Regel ist die gesamte Persönlichkeitsstruktur an dem Kontakt beteiligt, aber nur die Aspekte davon, die mit abnormen Bedürfnissen verbunden sind.

Die Manifestation dieser Art von Beziehung ist gegenseitige Teilnahme, Unterstützung bei der Erfüllung abnormaler Bedürfnisse bei der Suche nach Objekten der Bedürfnisse, gegenseitige Stimulierung von Bedürfnissen. Die Mitgliedschaft in der Gruppe, die Zeit ihres Bestehens, die Art der Beziehung wird vollständig von den Möglichkeiten und dem Wunsch bestimmt, das gemeinsame Bedürfnis dieser Partner zu befriedigen.

Kommunikationsschwierigkeiten als Faktor menschlicher Inkompatibilität

Kommunikationsschwierigkeiten können vom Standpunkt verschiedener Zweige der Psychologie betrachtet werden: allgemeine, alters- und pädagogische, Sozial-, Arbeits-, Rechts- und medizinische Psychologie individueller Unterschiede.

Während der Kommunikation erleben seine Teilnehmer verschiedene Zustände, von denen jeder bestimmte mentale Eigenschaften der Persönlichkeit manifestiert.

Da Kommunikation die Interaktion von mindestens zwei Personen ist, können Schwierigkeiten in ihrem Verlauf (dh subjektiv) von einem Teilnehmer oder beiden gleichzeitig erzeugt werden. Und ihre Folge erweist sich gewöhnlich als vollständiges oder teilweises Verfehlen des Ziels, als Unzufriedenheit mit dem motivierenden Motiv oder als Nichterreichen des gewünschten Ergebnisses in der Aktivität, der die Kommunikation diente.

Die psychologischen Gründe dafür können sein: unrealistische Ziele, unzureichende Einschätzung des Partners, seiner Fähigkeiten und Interessen, falsche Darstellung der eigenen Fähigkeiten und Missverständnisse über die Art der Einschätzung und der Einstellung des Partners, Anwendung von Methoden zur Behandlung eines Partners, die dies nicht sind für diesen Fall geeignet.

Bei der Analyse der mit dem generalisierten Alter verbundenen Schwierigkeiten ist es notwendig, die psychologischen Merkmale jeder Altersgruppe zu berücksichtigen und Anpassungen vorzunehmen, wie sie sich bei einem Kind, Jugendlichen, jungen Mann, Mädchen, Mädchen, erwachsenen Mann und Frau manifestieren. bei älteren und älteren Menschen. Besonderes Augenmerk sollte auf den Zusammenhang zwischen dem Entwicklungsstand mentaler Prozesse und alterstypischen Persönlichkeitsmerkmalen und solchen Merkmalen des Umgangs zwischen Menschen wie der Fähigkeit, sich einzufühlen, zu dezentrieren, zu reflektieren, zu identifizieren, sich mit Hilfe eines anderen Menschen zu verstehen, gerichtet werden Intuition.

Vom Standpunkt der pädagogischen Psychologie werden andere Kommunikationsschwierigkeiten unterschieden. Schwierigkeiten in der pädagogischen Kommunikation können in drei Hauptgruppen eingeteilt werden: informelle, regulatorische und affektive.

Informationsschwierigkeiten äußern sich in der Unfähigkeit, etwas zu kommunizieren, seine Meinung zu äußern, zu klären, hinzuzufügen, die Antwort fortzusetzen, den Gedanken zu vervollständigen, den Satzanfang anzugeben, das Gespräch zu beginnen, "den Ton anzugeben", "enge" Fragen zu formulieren die einsilbige, vorhersehbare Antworten und "breite", problematische kreative Fragen erfordern.

Regulatorische Schwierigkeiten sind mit der Unfähigkeit verbunden, die Aktivität der Schüler zu stimulieren.

Schwierigkeiten bei der Umsetzung affektiver Funktionen äußern sich in der Unfähigkeit, die Aussagen der Schüler zu genehmigen, ihnen zuzustimmen, die Korrektheit des Sprachdesigns, die Unfehlbarkeit von Aussagen zu betonen, gutes Benehmen zu loben, aktive Arbeit zu leisten, Meinungsverschiedenheiten auszudrücken, Unzufriedenheit mit dem begangenen Fehler, negativ auf einen Disziplinarverstoß reagieren.

In einer separaten Gruppe können Kommunikationsschwierigkeiten unterschieden werden, bei denen der sozialpsychologische Faktor überwiegt.

Sozialpsychologische Kommunikationsschwierigkeiten werden von Führungskräften häufig erlebt. Drei Gruppen von Kommunikationsschwierigkeiten im Managementumfeld werden als Schlüsselgruppen unterschieden.

Die erste Gruppe besteht aus Schwierigkeiten, die mit dem Prozess des Eintritts des Individuums in die Gruppe verbunden sind. Sie lassen sich durch folgende Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften charakterisieren: Ablehnung des anderen, Desinteresse an ihm, Vereinsamung, innerer Zwang, fehlende Zurückhaltung.

Die zweite Gruppe umfasst Kommunikationsschwierigkeiten im Zusammenhang mit der Entwicklung von Beziehungen, Gruppenprozessen, Gruppenbildung und der Wahrung der Gruppeneinheit. Führungskräfte zeichnen sich aus durch: den Wunsch, die Position eines Experten, eines Richters in Interaktion einzunehmen; Inflexibilität des Rollenverhaltens; Ablehnung von Hilfe durch Partner; der Wunsch, einem Partner ohne "Bitte" seinerseits zu helfen; Zentrierung auf den Inhalt des eigenen „Ich“; Einstellung zu einer anderen Person im Rahmen von "fällig", und nicht echt; Deklaration der Pseudo-Gemeinschaft: Den Partnern werden Positionen, Ziele aufgrund der Übertragung von bisherigen Interaktionserfahrungen, normativen Vorgaben usw. zugewiesen, wodurch der Begriff „Wir“ nicht aufgrund der Bildung von a verwendet wird psychologische Gemeinschaft, sondern deklarativ, was einen Mangel an Einstellung gegenüber Partnern im Allgemeinen gegenüber der Gruppe als gegenüber realen Themen manifestiert.

Die dritte Gruppe umfasst Kommunikationsschwierigkeiten, die mit der Abwesenheit verbunden sind, ungeformte Mittel der Gruppenaktivität: Unfähigkeit, die eigenen Gedanken genau und klar auszudrücken, Argumentationsschwierigkeiten, Unfähigkeit, eine Diskussion, Diskussion usw.

Zu den sozialpsychologisch bedingten Schwierigkeiten zählen auch Barrieren, die zwischen Menschen unterschiedlicher sozialer und ethnischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in verfeindeten Gruppen oder Gruppen mit deutlich unterschiedlicher Orientierung entstehen.

Eine der Schwierigkeiten des betrachteten Typs kann sich aus der schlechten Beherrschung einer spezifischen Sprache ergeben, die für die Gemeinschaft charakteristisch ist, mit deren Vertreter man in Kontakt treten muss. Damit ist nicht die gesprochene Sprache gemeint, sondern die Sprache von Fachleuten, die seit langem zusammenarbeiten, oder die Sprache, die sich in einer bestimmten Gemeinschaft entwickelt hat usw.

Eine besondere Art von Kommunikationsschwierigkeiten kann aus arbeitspsychologischer Sicht analysiert werden. Wie Sie wissen, kommt man bei vielen Tätigkeiten nicht ohne zwischenmenschliche Interaktion aus. Und damit diese Aktivitäten erfolgreich sind, müssen ihre Ausführenden wirklich zusammenarbeiten. Und dafür müssen sie die Rechte und Pflichten des anderen kennen, und das Wissen, das einem Teilnehmer zur Verfügung steht, sollte sich nicht übermäßig von dem Wissen anderer Teilnehmer an der Aktivität unterscheiden.

Von besonderem Interesse sind die Schwierigkeiten, die im Licht individuell-persönlicher Unterschiede betrachtet werden.

Studien haben gezeigt, dass Kommunikation durch die persönlichen Eigenschaften ihrer Teilnehmer unterschiedlich verformt wird. Zu diesen Persönlichkeitsmerkmalen gehört insbesondere Egozentrik. Durch die starke Fokussierung auf sich selbst, seine Person, Sichtweise, Gedanken, Ziele, Erfahrungen ist der Einzelne nicht in der Lage, ein anderes Thema, seine Meinung und Darstellung wahrzunehmen. Die egozentrische Ausrichtung der Persönlichkeit manifestiert sich sowohl emotional als auch im Verhalten.

Es wurde festgestellt, dass in den Charakteren von Menschen mit Kommunikationsschwierigkeiten ein Komplex labiler, sensibler, asthenoneurotischer Merkmale zu finden ist, der auf ihre inhärente übermäßige Beeindruckbarkeit hinweist. Sie haben ein Bedürfnis nach freundlicher Kommunikation und können dies aufgrund ihrer außergewöhnlichen Schüchternheit und Schüchternheit nicht realisieren.

Spezifische Kommunikationsschwierigkeiten sind charakteristisch für Personen mit ausgeprägter Angst. Eine andere Art von Kommunikationsschwierigkeiten ist mit Schüchternheit verbunden – eine persönliche Eigenschaft, die in bestimmten Situationen zwischenmenschlicher informeller Kommunikation auftritt und sich in neuropsychischem Stress und psychischem Unbehagen manifestiert.

Zu den Eigenschaften, die Kommunikationsschwierigkeiten verursachen, gehören neben Schüchternheit auch Entfremdung, Einsamkeit, Überempfindlichkeit, Hysterie und Neurotizismus.

Kommunikationsschwierigkeiten können auch aus medizinpsychologischer Sicht betrachtet werden. Eine besondere Form von Kommunikationsschwierigkeiten erfahren Menschen, die an Logoneurose leiden. Studien haben gezeigt, dass jeder von ihnen seinen eigenen Minderwertigkeitskomplex hat, der, ausgehend von einer tiefen Unzufriedenheit mit Ansprüchen im Bereich der Kommunikation, die Einstellung der logoneurotischen Persönlichkeit zu anderen Aspekten seines Wesens deformiert. Auch Patienten mit anderen psychischen Störungen sowie Patienten mit verschiedenen somatischen Erkrankungen haben ihre eigenen spezifischen Kommunikationsschwierigkeiten.

Fazit

Jede der oben beschriebenen Beziehungen von Menschen zeichnet sich durch ihre eigenen Funktionen, die Tiefe der Beteiligung des Einzelnen, das Kriterium für die Partnerwahl, den Inhalt der Beziehungen und ihre Manifestation aus. Dies gibt Anlass, sie als eigenständige Typen zwischenmenschlicher Beziehungen zu betrachten.

Bei der Analyse der verschiedenen sozialpsychologischen Eigenschaften einer Person sollte daran erinnert werden, dass viele von ihnen das Ergebnis einer komplexen Beziehung zwischen dem „Ich“ - einer Person und „sie“ - anderen Menschen sind. Die Essenz dieses Verhältnisses ermöglicht es nicht nur, die Manifestation der wahren Eigenschaften einer bestimmten Person in ihren Beziehungen zu anderen Menschen klar zu verstehen und zu verstehen, sondern auch viele Optionen für ihr mögliches Verhalten unter verschiedenen Bedingungen der Realität vorherzusehen. Dies ist wichtig, um Konfliktsituationen vorzubeugen und Inkonsistenzen in den Handlungen von Menschen in verschiedenen Gemeinschaften zu überwinden.

Phänomene größerer oder geringerer psychischer Inkompatibilität sind aufgrund bestimmter Merkmale der Emotionalität, Manifestationen, Arten höherer Nervenaktivität, elementarer Bedürfnisse und motorischer Fähigkeiten möglich.

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Die psychologische Kompatibilität der Partner basiert auf einer gegenseitigen positiven psychologischen Wahrnehmung der Eigenschaften von Charakter, Temperament, Geist, Gewohnheiten und Bedürfnissen sowie auf gegenseitigem Respekt, Sympathie, Freundschaft, Liebe, auf der Einheit von Ansichten und Ideen. Dieses Konzept beinhaltet gegenseitige Akzeptanz, gegenseitige Vereinbarung über den Beitrag jedes Mitglieds der sozialen Gruppe.

Kompatibilität ist der Effekt der Kombination und Interaktion von Individuen, der durch die maximale subjektive Zufriedenheit der Partner miteinander bei erheblichen emotionalen und energetischen Kosten gekennzeichnet ist. Der Hauptindikator für die Vereinbarkeit in einer ehelichen Gemeinschaft ist daher die subjektive Zufriedenheit der Partner miteinander. Kompatibilität bedeutet Nähe, Ähnlichkeit oder solch einen Unterschied, wenn Charaktere, Gewohnheiten nicht feindlich sind, sondern einander ergänzen.

Psychologische Kompatibilität ist eine Reihe positiver Emotionen und positiver gegenseitiger Bewertungen von Partnern, basierend auf einer gegenseitigen umfassenden Bewertung der Denkweise, des Verhaltens, der Absichten und Wünsche.

Die Einheit der Ansichten, die emotionale Stimmung, das Erreichen eines gegenseitigen Verständnisses, die gleiche Bewertung von Lebenssituationen, Vorstellungen von Zusammenarbeit, all dies ist im Konzept der psychologischen Verträglichkeit enthalten. Es wird davon ausgegangen, dass die andere Person bei der Kommunikation keine negativen Emotionen hervorruft. Die psychologische Kompatibilität kann als eine integrale psychologische Kategorie definiert werden, da sie eine Reihe von Eigenschaften, Eigenschaften des Charakters, des Temperaments, des Geistes einer Person und ihrer Ansichten zusammenfasst. Das Konzept der psychologischen Kompatibilität umfasst auch die Fähigkeit, sich psychologisch an die Manifestationen der charakterologischen Eigenschaften einer anderen Person anzupassen.

Psychische Kompatibilität manifestiert sich als die Bereitschaft des Einzelnen, viele Zugeständnisse zu machen, um bestimmte Ziele zu erreichen und positive Ergebnisse von gemeinsamen Aktivitäten zu erwarten.

Darüber hinaus wird psychische Kompatibilität als die Fähigkeit der Mitglieder einer Gruppe (Kollektiv) zur Zusammenarbeit definiert. Natürlich müssen bei der Vervollständigung von Gruppen zur Erreichung der Ziele einer bestimmten Aktivität nicht nur die individuellen psychologischen Eigenschaften jeder Person berücksichtigt werden, sondern auch die möglichen Auswirkungen, die durch die Kombination der Fähigkeiten dieser Personen verursacht werden. Die psychologische Kompatibilität kann sowohl auf die Ähnlichkeit von Merkmalen der Mitglieder der Gruppe als auch auf ihre Unterschiede zurückzuführen sein. Infolgedessen führt dies zur Komplementarität von Menschen unter den Bedingungen gemeinsamer Aktivität, außerdem repräsentiert die Gruppe eine gewisse Integrität individueller persönlicher Qualitäten.

Die Rolle psychologisch verträglicher Mitglieder sozialer Gruppen ist ausnahmslos in allen Bereichen menschlichen Handelns wichtig. Das Vorhandensein einer psychologischen Kompatibilität der Gruppenmitglieder trägt zu ihrer besseren Teamarbeit und damit zu einer höheren Arbeitseffizienz bei.

Kompatibilität ist „die gegenseitige Akzeptanz von Kommunikationspartnern und gemeinsamen Aktivitäten, basierend auf der optimalen Kombination (Ähnlichkeit oder Komplementarität) von Wertorientierungen, sozialen Einstellungen, Interessen, Motiven, Bedürfnissen, Charakteren, Temperamenten, Tempo und Rhythmus psychophysiologischer Reaktionen und anderen signifikanten für die zwischenmenschliche Interaktion individuelle psychologische Merkmale. Das Kompatibilitätskriterium ist die hohe direkte Zufriedenheit der Partner mit dem Ergebnis und vor allem dem Interaktionsprozess …“.

Das heißt, Kompatibilität ist die optimale Kombination der Eigenschaften von Menschen im Kommunikationsprozess, die zum Erfolg gemeinsamer Aktionen beitragen. Es ist üblich, vier Arten der Kompatibilität zu unterscheiden: physische, psychophysiologische, sozialpsychologische und sozialideologische.

Die körperliche Verträglichkeit drückt sich in einer harmonischen Kombination der körperlichen Eigenschaften zweier oder mehrerer Personen aus, die eine gemeinsame Aktion ausführen (Verträglichkeit in Kraft, Ausdauer usw.). Diese Art der Vereinbarkeit ist besonders wichtig bei der Auswahl von Athleten für Mannschaftssportarten sowie von Arbeitern, die jegliche gemeinsame, körperliche Arbeit verrichten.

Die psychophysiologische Verträglichkeit hat grundsätzlich die Eigenschaften von Analysesystemen sowie die Eigenschaften des Temperaments. Diese Art der Kompatibilität setzt die Beziehung der Menschen im Rahmen ihres gemeinsamen Handelns voraus, in der sich die Sensibilität innerhalb der Grenzen des einen oder anderen analytischen Systems als entscheidend herausstellt. Noch wichtiger bei dieser Art von Kompatibilität ist das Temperament. Studien und Beobachtungen weisen darauf hin, dass die „Anpassung“ von Temperamenten nach bestimmten Regeln erfolgt. Es ist erwiesen, dass zwei unterschiedliche Temperamente (cholerisch und phlegmatisch, sanguinisch und melancholisch) in der Kommunikation gut miteinander kombiniert werden und Menschen mit dem gleichen Temperament (zwei cholerische) nicht gut miteinander auskommen. Andererseits sind bei Arbeiten, die von allen Beteiligten die Beweglichkeit des Nervensystems verlangen, gegensätzliche Temperamente nicht geeignet, da sie nicht den gleichen Arbeitsrhythmus bieten.

Sozialpsychologische Verträglichkeit umfasst die Beziehung von Menschen mit solchen persönlichen Eigenschaften, die zur erfolgreichen Erfüllung sozialer Rollen beitragen. In diesem Fall ist die Ähnlichkeit von Charakteren und Fähigkeiten nicht erforderlich, aber ihre Harmonie ist obligatorisch. Wie die Lebenspraxis bezeugt, werden Kontakte zwischen Menschen schneller hergestellt und fallen viel stärker aus, wenn sich die Charaktereigenschaften interagierender Persönlichkeiten ergänzen: der eine ist übermütig, entschlossen, aktiv, der andere ruhig, vernünftig, gemächlich; der eine ist eher in der Lage, intellektuelles Wissen zu erwerben, der andere ist eher in der Lage, motorische (motorische) Fähigkeiten zu erwerben. Das Vorstehende bedeutet keineswegs, dass ohnehin nur Menschen mit gegensätzlichen Charaktereigenschaften, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und sonstigen Eigenschaften kompatibel sind. Auch bei ähnlichen Temperamenten ist eine Verträglichkeit möglich, allerdings ist die Wahrscheinlichkeit eines Zusammenbruchs der Gemeinschaft in diesem Fall hoch.

Sozio-ideologische Kompatibilität setzt eine Gemeinsamkeit ideologischer Ansichten, Ähnlichkeit sozialer Einstellungen und Werte voraus. Ideologische Verwandtschaft, das Streben nach gleichen moralischen und ästhetischen Werten bringt Menschen zusammen. Die Kompatibilität auf sozio-ideologischer Basis kann als eine höhere Ebene angesehen werden als die Kompatibilität aus anderen Gründen.Ideologische Ähnlichkeit, sozusagen die Koinzidenz sozialer Einstellungen, überlagert und integriert alle anderen Gründe. Die körperlichen, psychophysiologischen und sozialpsychologischen Faktoren können, wenn sie den sozialideologischen entgegenstehen, gedämpft werden, und eine auf diesen Parametern basierende Inkompatibilität wird sich nicht manifestieren. Dies liegt daran, dass eine Gruppe oder kollektive Anstrengung darauf abzielt, nicht private, wenn auch Gruppen-, sondern groß angelegte Aufgaben zu lösen, vor denen große Gemeinschaften stehen.

Bei den Arten der Kompatibilität ist zu beachten, dass sie alle in einem Akt der spezifischen Kommunikation dargestellt werden können, obwohl solche Fälle äußerst selten sind. In der Praxis wird die Kompatibilität meistens nur innerhalb einer oder zwei Arten gefunden. Zum Beispiel körperliche und psychophysiologische; psychophysiologisch und sozialpsychologisch; sozialideologisch und sozialpsychologisch, psychophysiologisch usw.

Als Indikatoren der psychischen Verträglichkeit lassen sich zwei Hauptkriterien unterscheiden, nämlich psychophysiologische und sozialpsychologische. Psychophysiologische Kompatibilität impliziert eine gewisse Ähnlichkeit der psychophysiologischen Eigenschaften von Menschen und auf dieser Grundlage die Konsistenz ihrer sensomotorischen Reaktionen, die Synchronisation des Tempos der gemeinsamen Aktivität. Sozialpsychologische Verträglichkeit ist eine Folge der optimalen Kombination von Verhaltensweisen von Menschen in Gruppen sowie der Gemeinsamkeit ihrer sozialen Einstellungen, Bedürfnisse und Interessen, Wertorientierungen. Bei guter Vereinbarkeit werden optimale Bedingungen für gemeinsame Aktivitäten geschaffen.

Wenn wir die sozialpsychologischen Merkmale verschiedener Personen vergleichen, kann festgestellt werden, dass sie sich im Grad der Einstellung zur umgebenden Realität sowie in der Tiefe und Richtigkeit des Verständnisses der Gründe, die diese Beziehungen verursachen, voneinander unterscheiden. Diese Faktoren hängen von bestimmten Charaktereigenschaften ab, die in der Psychologie als Eigenschaft der Persönlichkeit einer Person verstanden werden und sich in ihren Ansichten über die Welt, die Arbeit, die Menschen und sich selbst manifestieren.

Dabei ist ganz offensichtlich, dass viele Charaktereigenschaften, zB „Geselligkeit – Isolation“, „Altruismus – Egoismus“, „Konfliktfreiheit – Konfliktbereitschaft“, in ihrer Herkunft und ihrem Inhalt persönliche Eigenschaften des Individuums sind. Der Vergleich dieser Eigenschaften miteinander zeigt, dass manche Menschen weit offen sind für die sie umgebenden Menschen und die Gesellschaft, während andere zu verschlossen im engen Kreis ihrer Weltanschauung sind, in persönlichen stabilen Beziehungen mit der Gemeinschaft von Menschen, die ihnen am nächsten sind.

Jede Charakterqualität kann beginnen, eine gewisse negative Konnotation anzunehmen und das Leben sowohl für die Person selbst als auch für ihre Umgebung zu erschweren, was zu einem „schwierigen“, „schwierigen“ Charakter führt.

Da viele der sozialpsychologischen Eigenschaften einerseits universell sind und andererseits bestimmten Menschentypen mehr oder weniger inhärent sind, ist es wichtig, das Kriterium zu bestimmen, nach dem sie bei bestimmten Personen bewertet werden können . E. Shostrom unterscheidet gemäß diesem Kriterium zwei Persönlichkeitstypen - einen Manipulator und einen Akteur.

Manipulatoren zeichnen sich durch folgende Merkmale in der Kommunikation aus, nämlich sorgfältig getarnte Unwahrheit, der Wunsch, persönliche Erfahrungen zu verfälschen, bewusste Umsicht bei der Auswahl von Einflussmitteln, Zynismus in Bezug auf die Grundwerte der zwischenmenschlichen Interaktion. Eine solche Person muss die Situation um jeden Preis unter Kontrolle haben. Er zwingt allem seinen Willen auf, versucht, jeden Satz, jede Situation zu manipulieren. Eine Person entwickelt die Fähigkeit, andere Menschen zu manipulieren, um Ärger zu vermeiden und das zu erreichen, was sie will, und entwickelt sie unbewusst. Das Verstecken Ihrer wahren Gefühle ist das Schicksal des Manipulators. Der Manipulator sieht seine Hauptaufgabe darin, einen „richtigen Eindruck“ zu machen. Zusammen mit dem Bedürfnis nach Kontrolle verspürt der Manipulator das Bedürfnis nach Führung von oben. Manipulation ist keine notwendige Lebenseinstellung und bringt keinen wirklichen Nutzen. Zu oft benutzt der Manipulator sein Wissen über die Psychologie anderer Menschen als rationale Erklärung für sein dysfunktionales Verhalten und rechtfertigt sein aktuelles Unglück mit Verweisen auf vergangene Erfahrungen und vergangene Fehler. Ein Manipulator ist eine selbstzerstörerische Person, die sich selbst und andere Menschen als „Dinge“ benutzt oder kontrolliert. Der Manipulator behandelt sich selbst und andere Menschen als leblose Objekte. Er ist nie er selbst, er kann sich nicht einmal entspannen, weil sein System von Spielen und Manövern es erfordert, dass er ständig die richtige Rolle spielt. Der Lebensstil eines Manipulators umfasst vier Hauptmerkmale: Lügen, Unwissenheit, Kontrolle und Zynismus.

Der Realisierer zeichnet sich durch solche sozialpsychologischen Qualitäten aus wie Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit in Beziehungen zu anderen Menschen, ein stetiges Interesse an letzteren, Unabhängigkeit und Offenheit bei der Äußerung der eigenen Meinung, Vertrauen in die eigenen Stärken und in den Geist derer, mit denen man eintritt in die Kommunikation.

Es gibt mehrere Ebenen der psychologischen Kompatibilität. Eine davon wird als werteorientierte Einheit bezeichnet, wenn Menschen innerlich dieselben vielversprechenden Ziele des Handelns akzeptieren, ähnliche Wertvorstellungen und entsprechende emotionale Einstellungen haben, freiwillig und gleichermaßen Verantwortung für Erfolg und Misserfolg des Handelns übernehmen. Dies schafft den Effekt eines guten geschäftlichen Zusammenhalts der Gruppe.

Eine andere Ebene ist die Konsistenz der Funktions- und Rollenerwartungen zwischen den Mitgliedern der Gruppe; Sie haben nämlich eine ziemlich klare Vorstellung, wissen, wer, was, wann und wie bei der Lösung von Aufgaben zu tun hat, die von allen akzeptiert werden, und einigen sich auf relevante Themen.

Auf dieser Grundlage können wir sagen, dass menschliche Inkompatibilität auftritt, wenn das notwendige Maß an psychologischer Kompatibilität im Prozess der zwischenmenschlichen Interaktion fehlt.

Nach N. N. Obozov können vier Ebenen der psychologischen Kompatibilität unterschieden werden: psychophysiologisch; psychologisch; sozialpsychologisch (Familienrolle); soziokulturell.

Eine umfassende Kompatibilität ist sehr selten. Viel häufiger kommt es zu Inkompatibilitäten, und für eine gute Beziehung reicht es meist aus, wenn man sie nur sorgsam behandelt.

Das Konzept der psychischen Verträglichkeit hat sich durch zwischenmenschliche Beziehungen eine Daseinsberechtigung verschafft. Psychische Kompatibilität ist ein Merkmal einer langfristigen Interaktion zwischen zwei oder mehreren Personen, bei der die für diese Personen charakteristischen Manifestationen stabiler Charaktereigenschaften nicht zu langfristigen und unlösbaren Widersprüchen führen. Eine ähnliche Definition, die in Wikipedia angegeben ist, spiegelt perfekt das Wesen des Phänomens wider, das wir betrachten.

Vereinbarkeit in der Gesellschaft

In jeder Beziehung, sei es die Beziehung zu Familie, Vorgesetzten, Freunden, spielt gegenseitiges Verständnis eine wichtige Rolle. Die psychologische Verträglichkeit von Menschen bedeutet Nähe, Ähnlichkeit. In diesem Moment sind die Charaktere und Ansichten nicht feindlich, sondern ergänzen sich. In Gesellschaft anderer Menschen erleben wir hin und wieder das Ergebnis der psychologischen Verträglichkeit. Die Atmosphäre in der Gruppe und die Ergebnisse einer gemeinsamen Aktivität hängen maßgeblich vom Grad der psychischen Verträglichkeit ab. Jedes Team, jede Gruppe existiert im Rahmen der sozialpsychologischen Verträglichkeit. Es umfasst eine Gemeinsamkeit von Zielen und Wertorientierungen, Einstellungen zu Aktivitäten und Kameraden, Handlungsmotivation sowie die Merkmale der psychologischen Veranlagung jedes Gruppenmitglieds.

Eine andere Art der psychologischen Kompatibilität ist die psychophysiologische Kompatibilität. Dies ist Kompatibilität in Bezug auf das Niveau der körperlichen und psychomotorischen (Entwicklung der intellektuellen und motorischen Fähigkeiten) Entwicklung. Hier sprechen wir von der gleichen Manifestation der grundlegenden mentalen Prozesse und einem einzigen Grad der Ausbildung von Menschen in bestimmten beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Die psychologische Kompatibilität von Temperamenten hat eine seltsame Eigenschaft, die wie folgt lautet: Je mehr Menschen Ähnlichkeiten im Temperament haben, desto größer ist die Chance, dass diese Personen sowohl kompatibel als auch unvereinbar sind. Mit anderen Worten, je ähnlicher sich Menschen sind, desto einfacher ist es für sie, eine gemeinsame Sprache zu finden. Sie haben jedoch eine höhere Wahrscheinlichkeit gegenseitiger Feindseligkeit. Das ist so eine seltsame Sache, Kompatibilität ...

Familienverträglichkeit

Natürlich ist die psychologische Verträglichkeit von Familienmitgliedern viel wichtiger als die Verträglichkeit mit uns fremden und uns weniger nahestehenden Menschen. Die Familie ist das Kostbarste im Leben eines jeden Menschen. Wenn wir keine Eltern auswählen und das Thema Vereinbarkeit hier nicht besonders relevant ist, müssen wir über die psychologische Vereinbarkeit von Ehepartnern sprechen, außerdem ist die Kenntnis dieses Themas einfach erforderlich.

Der Hauptzweck der Ehe besteht darin, eine glückliche Vereinigung zu schaffen. Wir sind für das Glück geboren, es liegt in unseren Händen. Das Verständnis der Ehepartner untereinander und ihrer Beziehung zueinander ist ein Schlüsselfaktor für die Stabilität ehelicher Beziehungen. Daher ist es leicht zu erraten, dass die psychologische Inkompatibilität von der mangelnden Bereitschaft herrührt, den Ehepartner zu verstehen und sein eigenes Verhalten objektiv zu bewerten. In einer ehelichen Beziehung ist es wichtig, die Komplexität der psychologischen Kompatibilität zu verstehen. Emotionale, moralische, spirituelle, sexuelle Kompatibilität – das sind die Ebenen der psychologischen Kompatibilität, von denen das Schicksal der Ehe abhängt. Je vollständiger diese Kompatibilität ist, desto besser sind die Ehepartner miteinander. Je mehr enge Seiten und gemeinsame Interessen Mann und Frau haben, desto vollständiger ist ihre psychologische Kompatibilität.

Harmonie in familiären Beziehungen wird durch mehrere Hauptfaktoren der psychologischen Kompatibilität bestimmt:

Erfolg oder Misserfolg in der Ehe werden durch die persönlichen Eigenschaften der Ehegatten bestimmt, für deren Entwicklung und Kontrolle jeder verantwortlich ist.

Probleme der psychologischen Verträglichkeit können auf Wunsch gelöst werden. Dazu müssen Sie an sich selbst arbeiten, einige Qualitäten in sich entwickeln und versuchen, einige loszuwerden. Die Hauptsache, an die Sie sich erinnern sollten, ist, dass Sie dies alles um der Liebe, des Friedens und des persönlichen Glücks willen tun.