Pitkään uskottiin, että pokeri on miehen peli. Matemaattinen ajattelu, logiikka, tunteiden hallinta - nämä ominaisuudet ovat miehille ominaisia. Mutta itse asiassa pokeri on peli ilman rajoja. Ja seuraavat sankarittaret osoittivat esimerkillään olevansa valmiita antamaan kertoimia kenelle tahansa miehelle pokeripöydässä.

Tässä artikkelissa listaamme vahvimmat pelaajat, joissa ei ole paikkaa miehille. Luokitus on täysin subjektiivinen eikä vaadi absoluuttista totuutta. Otimme huomioon viimeisten 10 vuoden kokonaistulokset. Älä ihmettele, että tässä luettelossa ei ole tyttöjä venäjänkielisestä yhteisöstä. Suunnitelmissa on tehdä erillinen arvosana lähes syntyperäisten tyttöjemme kanssa.

1. sija: Victoria Coren-Mitchell (Victoria Coren Mitchell)

Viime joulukuussa Praha isännöi European Poker Tourin viimeistä osaa. EPT on nyt historiaa, mikä tarkoittaa, että Victoria Coren-Mitchell on ikuisesti ainoa pelaaja, joka on voittanut EPT Main Eventin kahdesti!

+ 500 000 puntaa- Syyskuu 2006. EPT-3 Lontoo - Sisäänosto £3 550 / 398 merkintää
+ €476,100 - Huhtikuu 2014. EPT-10 Sanremo - Sisäänosto 4 900 € / 556 merkintää

Victorialla oli myös vähän onnea urallaan, esimerkiksi jakelu 3-max-päätapahtumassa Lontoossa:

Tähän mennessä Coren-Mitchell on ansainnut lähes 2 500 000 dollaria koko pitkän, ei-ammattimaisen (!!!) uransa aikana.

Vuodesta 2007 lähtien Vicki Coren-Mitchell on edustanut Starsia, mutta vuonna 2014 hän keskeytti pokeriuransa. Hän jätti PokerStars-tiimin heti sen jälkeen, kun huone julkaisi kasinopelit. Näin hän kommentoi päätöstään haastattelussa:

”En voi ammatillisesti julkisesti tukea kasinon käyttöönottoa. Mainostan pokeria"

Tällä hetkellä kaksinkertainen EPT-mestari on omistautunut journalismille, erityisesti Victoria kirjoittaa yhteen arvostetuimmista brittiläisistä julkaisuista - The Guardianille.

Victoria Coren-Mitchelliä pidetään oikeutetusti naisten parhaana pelaajana rehellisyydestään itselleen ja pokerifaneille sekä ennätyksestä, jota kukaan mies ei voinut toistaa.

2. sija: Jennifer Harman (Jennifer Harman)

Seuraavaksi listallamme on elävä pokerilegenda. Monet saattavat ajatella, että Jennifer Harman ei ole niin vahva pelaaja nykyaikaisessa pokeritodellisuudessa. Todellakin, viimeisen viiden vuoden aikana Harman on onnistunut lyömään rahat vain 9 kertaa live-turnauksissa. Mutta älä aliarvioi hänen ammattitaitoaan. Yli 20 vuoden pokerikokemus, 2 WSOP-ranneketta, lähes 3 000 000 dollaria palkintorahoja.

Jennifer Harman on vain 160 cm pitkä, et koskaan elämässäsi arvaisi, että tämä henkilö ansaitsee miljoonia dollareita, jos tapaisit hänet kadulla. Mutta Jennifer Harman on yksi kaikkien aikojen parhaista live-käteispelaajista.

Kerran tämä hauras nainen "Corporationissa" taisteli yhtä Yhdysvaltain menestyneimmistä liikemiehistä Andy Bealia vastaan ​​korkeimmilla panoksilla, joista yleisö on koskaan kuullut. $20.000/$40.000 blindeilla Harman toi $1.000.000 ammattilaistiimille. Mutta mikä vielä tärkeämpää, tämä nainen pelasi heads-upia käsittämättömillä panoksilla Andy Bealia vastaan ​​päiviä ennen toista munuaisensiirtoaan. Fanaattisesta pelille omistautumisestaan ​​ja todellisen soturin hengestä Jennifer Harmania voidaan todella pitää yhtenä aikamme parhaista pelaajista!

Hyökkäävä Bad Beat odotti Jenniferiä WSOP 2005:n päätapahtumassa.

3. sija: Vanessa Selbst

Kolmannen sijan parhaiden naispuolisten pokerinpelaajien listauksessamme on Vanessa Selbst. Hän aiheuttaa pelkoa ja kauhua vastustajissa pöydässä, hänen peliään ihailevat miljoonat. Monet pitävät häntä liian aggressiivisena sekä pokerissa että elämässä. Selbst ei jätä ketään välinpitämättömäksi.

Vanessa Selbst mursi myytin, että pokeri on miehen peli - 12 000 000 dollaria ansaittu live-turnauksissa, 3 World Series -ranneketta, voitto PCA High Roller -turnauksessa.

Jotkut Selbstin toiminnasta näyttävät melko oudolta, eivätkä tasapelit aina ole optimaaliset. Vanessa voi olla liian tunteellinen - tämä ei vaikuta ammattimaiselta lähestymistavalta. Mutta tämä mies ymmärtää pelin yhtä syvästi kuin kukaan muu. Lisäksi jotkut Vanessa Selbstin teot pokeripöydän ulkopuolella vaikuttavat myös melko rohkeilta. Minkä arvoinen on rannekoru veto Jason Mercierin kanssa.

Vanessa Selbst osoitti esimerkillään, että kortit eivät välitä oletko mies vai nainen. Ja Vanessalle itselleen ei ole sukupuolirajoja: 3 vuotta sitten Selbst meni naimisiin tyttöystävänsä Miranda Forsterin kanssa.

Siksi voimme sanoa luottavaisin mielin: Vanessa Selbst, joka tuhoaa kaikki stereotypiat, on yksi vahvimmista pelaajista modernissa pokerissa.

Tämä käsi Kevin McPheeä vastaan ​​ei todennäköisesti ole Vanessan Top 100 Hands -kädessä, mutta siitä huolimatta käsi on erittäin kirkas ja tunteellinen.

4. sija: Jennifer Tilly (Jennifer Tilly)

Lahjakas ihminen on lahjakas kaikessa - tämä voidaan sanoa seuraavasta sankaritarstamme. Maailmankuululla imdb-elokuvaportaalilla Jennifer Tilly on listattu näyttelijänä 117 elokuvassa. Lisäksi hän oli jopa ehdolla Oscarille. Voi vain ihmetellä, kuinka hänellä on tarpeeksi aikaa pokerille. Se on hauska tosiasia, mutta ensimmäisessä turnauksessa (naisten WSOP 2005) Jennifer Tilly voitti halutun kultarannekkeen!

Tämä käsi ei saa Jenniferistä näyttämään hyvältä, mutta jokaisella pelaajalla on huonojen käsien luuranko kaapissa.

Älkää antako häntä kutsua ammattilaiseksi, ja hänen esityksensä piirustuslinjat ovat joskus yllättäviä, mutta tosiasia on, että vuonna 2017 Jennifer Tilly on edelleen hyvä. Aiemmin tänä vuonna hänestä tuli toiseksi eräässä entisen PCA:n ja nyt Bahaman PokerStars Championshipin sivutapahtumassa. Kannattaa muistaa, että Jennifer Tilly täyttää tänä vuonna 59 vuotta! Siksi elokuvateollisuuden veteraani Jennifer Tilly on jokaisen pokeri-TV-ohjelman "sielu" ja on vahvasti vahvimpien naispelaajien listalla.

Mutta olkaamme rehellisiä, Jennifer pääsi tähän luokitukseen enemmän kunnioituksesta ikänsä suhteen ja hänen panoksestaan ​​pokerin popularisoinnissa.

5. sija: Samantha Abernathy (Samantha Abernathy)

Viime vuonna Australiassa pokeritaivaalle ilmestyi uusi tähti. Aussie Millions 2016 -päätapahtumassa aiemmin tuntematon Samantha Abernathy sijoittui kolmanneksi!

Todennäköisesti jokainen normaali ihminen, joka katsoi tämän käden heittäneen kuusin (rangaistiin hidasrullasta!):

Kuten kävi ilmi, tämä hurmaava tyttö on vakituinen Las Vegasin kasinoturnauksissa. Lopetettuaan työnsä Samantha lähti Amerikan kiertueelle Steve Aokin kanssa. Pysähtyessään Seminole Hard Rockiin Sam löysi livepokerin. Ja tyttö rakastui tähän peliin, ja niin paljon, että hän jopa muutti Las Vegasiin ottaakseen pelinsä vakavasti.

Samantha on ansainnut yli 500 000 dollaria 3 vuoden ammattipokeriuransa aikana ja on nyt tervetullut mihin tahansa pokerisarjaan. Samantha Abernathy vahvistaa esimerkillään täydellisesti, että ulkonäkö on petollinen ja todellinen pokerihai piileskelee enkelikasvojen takana.

Luontaiset ominaisuudet

♦ (FIN ominaisuudet)

(lat. idiomaattinen)

attribuutteja tai ominaisuuksia, jotka tunnistavat tietyn asian erityisen yksilöllisyyden ja ovat siten sille "luontaisia".

Westminsterin teologisten termien sanakirja. - M.: "tasavalta". McKim Donald K.. 2004 .

Katso, mitä "luontaiset ominaisuudet" ovat muissa sanakirjoissa:

kommunikatiivisen puheen laadun tietomalli- Yksi luonteeltaan muuttumattomista abstrakteista kaavioista, joka sisältää seuraavat tyypilliset komponentit, jotka heijastavat puheen jokaiselle kommunikatiiviselle laadulle ominaisia ​​yleisiä malleja: 1) merkitys; 2) KKR-lomakkeet; 3) kielitasot, joilla ... ... Kielellisten termien sanakirja T.V. Varsa

Luontaiset ominaisuudet... Westminsterin teologisten termien sanakirja

LEHDISTÖ- (ranska la presse, latinalaisesta pressosta painan, painan) jaksoittain. painetut, eli päivittäin tai säännöllisin väliajoin ilmestyvät sanoma- ja aikakauslehdet. P. yksi tärkeimmistä nykyajan ja viime aikojen historian lähteistä. Modernin prototyyppi P. olivat Acta…… Neuvostoliiton historiallinen tietosanakirja

LUONTO- Tällä termillä on kolme enemmän tai vähemmän erillistä yleistä merkitystä. 1. Ne organismin ominaisuudet, joita pidetään synnynnäisinä tai perinnöllisinä. Tämän merkityksen herättämät ongelmat heijastuu siihen, mitä usein kutsutaan... ... Psykologian selittävä sanakirja

Sopimus- (Sopimus) Sopimuksen käsite, sopimustyypit, sopimusehdot Tietoa sopimuksen käsitteestä, sopimustyypeistä, sopimusehdoista Sisältö > Sisältö Käsite ja merkitys. Sopimus ja sen soveltamisala. Sopimuksen lainsäädännöllinen määräys... Sijoittajan tietosanakirja

Tekijän henkilöllisyys- Valokuvia rikollisista. Ihmisen ulkonäön ja hänen rikollisen käyttäytymisensä välistä yhteyttä on yritetty löytää toistuvasti, mutta ne eivät ole onnistuneet. Henkilökohtainen ... Wikipedia

tunkeilija

Rikollinen- Valokuvia rikollisista. Ihmisen ulkonäön ja hänen rikollisen käyttäytymisensä välistä yhteyttä on yritetty löytää toistuvasti, mutta ne eivät ole onnistuneet. Rikollisen persoonallisuus on joukko sosiopsykologisia ominaisuuksia ja ominaisuuksia ... ... Wikipedia

Rikollinen- Valokuvia rikollisista. Ihmisen ulkonäön ja hänen rikollisen käyttäytymisensä välistä yhteyttä on yritetty löytää toistuvasti, mutta ne eivät ole onnistuneet. Rikollisen persoonallisuus on joukko sosiopsykologisia ominaisuuksia ja ominaisuuksia ... ... Wikipedia

rikollisia- Valokuvia rikollisista. Ihmisen ulkonäön ja hänen rikollisen käyttäytymisensä välistä yhteyttä on yritetty löytää toistuvasti, mutta ne eivät ole onnistuneet. Rikollisen persoonallisuus on joukko sosiopsykologisia ominaisuuksia ja ominaisuuksia ... ... Wikipedia

Kirjat

• Rautaote: Kuinka kehittää menestymiseen tarvittavia ominaisuuksia, Kaplan Thaler, Linda, Koval, Robin. Sinnikkyys on keskeinen menestystekijä. Ahkera ja sitkeä ihminen, kirjan kirjoittajat sanovat, pystyy saavuttamaan enemmän kuin lahjakas laiska henkilö, joka luottaa vain luonnolliseen ... Osta 429 ruplalla
• Rautainen ote. Kuinka kehittää menestymiseen tarvittavia ominaisuuksia, Kaplan L .. "Rautaote" - kuulostaa hieman vanhanaikaiselta, kuin viime vuosisadalta. Mutta tänään tämä ominaisuus kokee uudestisyntymisen. Miksi? Koska meistä on ilmeisesti tulossa pehmeitä.…

Oi Herrani Krishna! Esitän sinulle rukoukseni. Ole hyvä ja laita mieleni mehiläinen kaipaamaan vain lootusjalkaisi nektaria, ei muuta halua.

Miljoonat harrastajat muistavat jatkuvasti Krishnan ja laulavat Hänen nimeään, mutta he eivät koskaan kyllästy siihen. He eivät vain menetä kiinnostusta Krishnan mietiskelyyn ja Hänen pyhän nimensä laulamiseen, vaan uusia kannustimia tulee jatkuvasti esiin jatkaakseen sen tekemistä. Koska Krishna uudistuu ikuisesti.

Eikä vain Krishna itse, vaan myös Hänen antamansa tieto. Miljoonat ihmiset lukevat viisituhatta vuotta sitten kerrotun Bhagavad-gitan uudelleen ja uudelleen ja löytävät siitä joka kerta jotain uutta. Siten Krishna ja Hänen nimensä, maineensa, ominaisuudet - sanalla sanoen, kaikki, mikä liittyy Häneen, ei koskaan haalistu.

Herralla on ääretön määrä uskomattomia ominaisuuksia, mutta tärkeimmät niistä,64 laatua on kuvattu Srila Rupa Gosvamin kirjassa Bhakti-rasamrta-bindhu. Nämä ominaisuudet ovat erittäin houkuttelevia tunteville olennoille. Kun näemme nämä ominaisuudet jossakin, kiinnitämme vahvasti siihen henkilöön.

Herran henkilökohtaiset ominaisuudet voidaan jakaa kahteen ryhmään. Piilotetut ominaisuudet kuuluvat yhdelle ja ilmenevät toiselle. Kun Krishna on vaatteiden peitossa, hänen henkilökohtaiset ominaisuudet ovat silmille näkymättömiä. Esimerkki Krishnan piilotetuista henkilökohtaisista ominaisuuksista on annettu Srimad-Bhagavatamissa dvaraka-lilan (hänen oleskelunsa Dvarakassa kuninkaana) yhteydessä. Joskus Lord Krishna huvitti itseään naamioitumalla naiseksi. Nähdessään Hänet tässä muodossa, Uddhava huudahti: "On hämmästyttävää, että tunnen samaa hurmioitunutta rakkautta tätä naista kohtaan kuin Herra Krishnaa itseään kohtaan. Minusta näyttää siltä, ​​että tämä on naiseksi naamioitunut Krishna!"

Eräs palvoja, joka näki Herran hänen ilmestyneessä henkilökohtaisessa Krishnan muodossaan, alkoi laulaa Hänen ruumiinsa kauneutta: ”Kuinka upea tämä Herra Krishnan henkilökohtainen muoto onkaan! Hänen kaulansa on aivan kuin kuori! Hänen silmänsä ovat niin kauniit, että ne näyttävät kilpailevan kauneudessaan lootuksenkukan kanssa. Hänen ruumiinsa tummine varjoineen muistuttaa tamaalipuuta. Hiuskypärä suojaa Hänen päätään. Hänen rinnassaan on Srivatsan merkki, ja kädessään Hän pitää kotiloa. Demoni Madhun vihollisen kauneus on niin kiehtovaa, että Hän voi antaa minulle transsendenttisen autuuden yksinkertaisesti sallimalla minun miettiä Hänen transsendenttisia ominaisuuksiaan."

Tutkittuaan erilaisia ​​pyhiä kirjoituksia Srila Rupa Gosvami antaa seuraavan luettelon Herran transsendenttisista ominaisuuksista: 1) Hänellä on kaunis ulkonäkö; 2) kaikki suotuisat merkit löytyvät Hänen ruumiistaan; 3) Hänen ulkonäkönsä miellyttää silmää; 4) Hän säteilee säteilyä; 5) Hän on vahva; 6) ikuisesti nuori; 7) merkittävä kielten tuntija; 8) totuudenmukainen; 9) miellyttävä seuralainen; 10) kaunopuheinen; 11) korkeasti koulutettu; 12) erittäin kohtuullinen; 13) loistava; 14) taiteellinen; 15) epätavallisen taitava; 16) taitava liiketoiminnassa; 17) kiitollinen; 18) tiukka; 19) tietää täydellisesti, miten toimia ajan ja olosuhteiden mukaan; 20) tarkastelee kaikkea Vedan (arvovaltaisten kirjoitusten) prisman läpi; 21) puhdas; 22) omistaa itsensä; 23) ratkaiseva; 24) potilas; 25) alentuva; 26) läpäisemätön; 27) omavarainen; 28) puolueeton; 29) antelias; 30) uskonnollinen; 31) rohkea; 32) myötätuntoinen; 33) kunnioittava; 34) kohtelias; 35) me kestämme; 36) ujo; 37) Hänelle antautuneiden sielujen suojelija; 38) onnellinen; 39) ystävällinen omistajilleen; 40) Häntä ohjaa rakkaus; 41) Hän on kaikki hyvä; 42) tehokkain; 43) tunnetuin; 44) kaikkien suosikki; 45) on riippuvainen omistajistaan; 46) on erittäin houkutteleva kaikille naisille; 47) yleismaailmallisen palvonnan kohde; 48) omistaa kaiken varallisuuden; 49) kaikkien kunnioittama; 50) yliherra. Jumalallisuuden Korkeimmalla Persoonallisuudella on kaikki viisikymmentä transsendenttista ominaisuutta kokonaisuudessaan, yhtä syvällä kuin valtameri. Toisin sanoen, on käsittämätöntä, missä määrin nämä ominaisuudet ilmenevät Hänessä.

Korkeimman Herran osana yksittäiset elävät olennot voivat myös osoittaa kaikkia näitä ominaisuuksia jossain määrin tullessaan Hänen puhtaiksi palvojiksi. Toisin sanoen, palvojilla voi olla jossain määrin näitä transsendenttisia ominaisuuksia, mutta nämä ominaisuudet ovat täysin läsnä vain Jumalan Korkeimmassa Persoonallisuudessa.

Lisäksi on olemassa muita transsendenttisia ominaisuuksia, jotka Lord Shiva kuvaili Padma Puranassa vaimolleen Parvatille ja Srimad-Bhagavatamin ensimmäisessä laulussa - keskustelussa Maan jumalattaren ja uskonnon kuninkaan Yamarajan välillä. Siinä sanotaan: ”Niiden, jotka haluavat tulla suureksi, tulee koristaa seuraavia ominaisuuksia: totuudenmukaisuus, puhtaus, armo, sinnikkyys, irtisanoutuminen, rauhallisuus, yksinkertaisuus, itsehillintä, tasaisuus, askeettisuus, puolueettomuus, kestävyys, tyyneys, oppiminen, tieto, irrallisuus, rikkaus, rohkeus, kyky vaikuttaa ihmisiin, vahvuus, hyvä muisti, riippumattomuus, tahdikkuutta, säteilyä, kärsivällisyyttä, hyvä luonne, kekseliäisyys, kohteliaisuus, hyvät käytöstavat, päättäväisyys, oppineisuus, vastuullinen asenne velvollisuuksiin, kaiken nautintoa tuottavan hallinta, vakavuus , vankkumattomuus, omistautuminen, kirkkaus, kunnioitus ja väärän itsearvon puuttuminen." Niillä, jotka haluavat tulla suuriksi sieluiksi, täytyy olla kaikki nämä ominaisuudet, joten ei ole epäilystäkään siitä, että myös korkeimmalla sielulla, Herra Krishnalla, on ne.

Edellä mainittujen viidenkymmenen lisäksi Krishnalla on viisi muuta transsendenttista ominaisuutta, jotka ovat joskus osittain läsnä persoonallisuuksissa, kuten Lord Brahma tai Lord Shiva: 51) Hän on muuttumaton; 52) kaikkitietävä; 53) uudistuu ikuisesti; 54) sach-chid-ananda (omistaa ikuisen autuaan ruumiin); 55) omaa kaikki mystiset täydellisyydet.

Lisäksi Krishnalla on viisi muuta ominaisuutta, jotka ilmenevät Narayanan kehossa: 56) Hänellä on käsittämättömiä energioita; 57) Hänen ruumiistaan ​​lähtee lukemattomia maailmankaikkeuksia; 58) Hän on kaikkien inkarnaatioiden alkuperäinen lähde; 59) tappamalla vihollisensa Hän vapauttaa heidät; 60) Hän vetää vapautettuja sieluja luokseen. Kaikki nämä transsendenttiset ominaisuudet ilmenevät ihmeellisesti Herra Krishnan persoonallisuudessa.

Edellä mainittujen kuudenkymmenen transsendenttisen ominaisuuden lisäksi Herra Krishnalla on neljä muuta ominaisuutta, joita ei edes Hänen Narayana-laajennuksissaan ole, puhumattakaan puolijumalista ja elävistä olennoista: 61) Hän suorittaa erilaisia ​​upeita harrastuksia (erityisesti lapsuudessa); 62) ympärillä on aina palvojat, joilla on poikkeuksellinen rakkaus Jumalaa kohtaan; 63) Huilua soittamalla hän pystyy houkuttelemaan kaikki elävät olennot kaikissa universumissa; 64) on poikkeuksellinen kauneus, jota mikään koko luomakunnassa ei voi verrata.

Kun otetaan huomioon nämä neljä Krishnan poikkeuksellista ominaisuutta, Hänen ominaisuuksiensa kokonaismäärä on kuusikymmentäneljä.

Koska Krishnan kaunis muoto ja Hänen Pyhä Nimensä eivät eroa Hänestä, Hänen Nimensä on identtinen Hänen muotonsa kanssa. Siten Krishnan muistaminen ja Hänen pyhän nimensä laulaminen luo kauniin kuvan Herrasta palvojan mieleen. Tämän seurauksena sekä Krishnan nimi että muoto voivat miehittää mielen samaan aikaan, samalla kun ne ovat täydellisessä harmoniassa.

Mitkä ovat ihmisen tärkeimmät positiiviset ominaisuudet työn ja mukavan elämän kannalta? Miten kuvailet itseäsi parhaiten ja mitä sisällytät ansioluetteloosi? Selvitetään se. Tunteaksemme hyveemme henkilökohtaisesti, olemme laatineet luettelon positiivisista ominaisuuksista, jotka kuvaavat henkilöä.

Tarkkuus

Se on järjestyksen ja puhtauden halu. Tarkkuus ilmenee ulkoisessa siisteydessä, välittävässä asenteessa asioihin, tarkkuudessa ja perusteellisuudessa liiketoiminnassa. Tämä ominaisuus on enemmän naisille ominaista, joten on erityisen tärkeää, että miehelle kehittyy tapa luoda ja ylläpitää puhtautta. Muista: järjestys talossa on järjestys päässä.

Säästäväisyys

Tämä on välittävä asenne tarjolla oleviin etuihin riippumatta siitä, ovatko ne omasi tai jonkun muun. Emme puhu vain aineellisista asioista, vaan jopa ihmisen henkisistä voimista ja elinvoimasta. Tämän laadun avulla voit optimoida resurssien kulutuksen ja saavuttaa enemmän säästämällä.

Epäitsekkyys

Tämä on voitonhalun puutetta. Itsekkäitä ihmisiä ajaa vain henkilökohtainen hyöty. Vilpittömät ja epäitsekkäät ihmiset eivät välitä omasta edustaan, he auttavat eivätkä vaadi mitään vastineeksi, joten heihin luotetaan paljon enemmän.

Kohteliaisuus

Kunnioittava asenne muita kohtaan. Aina. Myös niissä tapauksissa, joissa tilanne ei ole suotuisa kohteliaisuudelle ja tahdikkaille kohteluille. Muuten, tämä laatu ärsyttää boors. He haluavat riidellä, mutta kohtelias henkilö ei joudu ristiriitaan heidän kanssaan. Kohteliaisuus ja vyön kirous sulkee hiljaa ja valloittaa kaupungin!

Uskollisuus

Tämä on omistautumista, mutta ei vain suhteessa läheisiin ihmisiin, vaan myös omaan maailmankuvaan, ideoihin ja näkemyksiin. Tämä on tärkeä puoli miehen ja naisen välisessä suhteessa, koska siihen liittyy sellainen negatiivinen piirre kuin mustasukkaisuus. Uskollisuus puhuu tämän ominaisuuden omaavan henkilön luotettavuudesta ja pysyvyydestä.

kasvatus

Nämä ovat hyviä tapoja ja kykyä käyttäytyä yhteiskunnassa. Koulutettu ihminen on kohtelias muita kohtaan heidän sosiaalisesta asemastaan ​​riippumatta. Tämä on yhteiskunnan käyttäytymissääntöjen tuntemista ja täytäntöönpanoa, muiden ihmisten omaisuuden, luonnon, yhteiskunnan kunnioittamista. Sillä koulutettu ihminen ei koskaan häpeä.

Kuri

Se on kykyä noudattaa sääntöjä ja määräyksiä. Kurinalainen ihminen ei vain noudata tiukasti vahvistettuja sääntöjä, vaan osaa myös hallita omaa aikaansa niin, että se riittää kaikkeen tärkeään.

Ystävällisyys

Tämä on ystävällinen ja välittävä asenne ihmisiä kohtaan. Vastaavuus ja tarkkaavaisuus muita kohtaan, halu auttaa ja pelastua vaikeista tilanteista odottamatta mitään vastineeksi. Tämä ominaisuus ei tuota välitöntä hyötyä, mutta hänen ympärillään olevat arvostavat sitä, ja osoittamaan ystävällisyyteen vastataan usein samalla ystävällisyydellä ja huolella.

Ystävällisyys

Tämä on hyväntahtoinen asenne muita kohtaan. Tämä ei ole vain mahdollisuus rakentaa ystävällisiä suhteita kenen tahansa kanssa, vaan myös kykyä käyttäytyä avoimesti ja myötätuntoisesti ihmisiä kohtaan. Ystävällinen ihminen pyrkii molemminpuoliseen miellyttävään viestintään, joten hänellä ei ole vain todellisia ystäviä, vaan myös paljon hyödyllisiä tuttavia.

Sosiaalinen

Se on kykyä luoda kontakteja. Henkilö, jolla ei ole kommunikaatioesteitä, tulee helposti tiimiin ja saa ystäviä. Elämme yhteiskunnassa, joten kyky kommunikoida muiden kanssa on hyödyllistä kaikilla elämänalueilla. Tämän ominaisuuden omaavaa henkilöä ei koskaan jätetä yksin.

Vastuullisuus

Tämä on ihmisen kykyä olla vastuussa siitä, mikä hänelle on uskottu, kykyä tehdä vaikeita päätöksiä ja arvioida niiden seurauksia. Aviomiehet ovat vastuussa vaimoista, äidit lapsista, työntekijät ammatillisista tehtävistä. Henkilö, joka ei pelkää ottaa vastuuta mistään, näyttää olevansa riippumaton ja kypsä ihminen.

Reagointikykyä

Tämä on halukkuutta auttaa, kykyä välinpitämättömästi vastata pyyntöön, auttaa vaikeassa tilanteessa. Tämän ominaisuuden etuna ei ole vain hyvä asenne muita kohtaan, vaan myös itsenäinen käsitys ystävällisyydestään.

Täsmällisyys

Tämä on sääntöjen ja määräysten noudattamista. Elämässä tämä laatu liittyy enemmän viivästysten puuttumiseen, kykyyn suorittaa tehtävät ajallaan, noudattaa sopimuksia. Erityisesti arvostettu aloilla, joilla "aika on rahaa". Mutta älä unohda täsmällisyyttä muilla elämänalueilla - sen puuttuminen voidaan nähdä epäkunnioituksena.

Päättäväisyys

Tämä on valmiutta tehdä päätöksiä, kykyä toteuttaa suunnitelma olematta ujo ja alistumatta peloihin. Päättäväisyys on niin sanotun tahdonhalvauksen puuttumista, kun epäilykset häiritsevät toimintaa. Liittyy läheisesti lujuuteen ja rohkeuteen. He sanovat päättäväisistä ihmisistä: "Hänellä on sisäinen ydin."

Itsekritiikkiä

Tämä on raittiista itsearviointia, riittävää näkemystä omista näkemyksistä ja toiminnoista. Itsekriittinen ihminen ei pidä omaa mielipidettään ainoana oikeana, hänellä on terve asenne ulkopuolisiin näkemyksiin. Mutta sinun on muistettava kultainen keskitie, koska liiallinen itsekritiikki osoittaa alhaista itsetuntoa.

Vaatimattomuus

Se on aikomuksen puutetta korottaa itseään. On mukavaa olla tekemisissä ihmisten kanssa, jotka ovat saavuttaneet paljon, eivätkä samalla kehu itseään joka askeleella. Vaatimattomuus ei ole vain kerskumisen puuttumista, vaan myös tahdikkuutta suhteessa muihin. Tämä ominaisuus voi ilmetä sekä muiden ihmisten kunnioittamisen että ujouden vuoksi.

Rohkeutta

Se on kykyä olla antamatta periksi pelolle. He sanovat, että rohkea ihminen ei pelkää mitään, mutta pelon täydellinen puuttuminen ei ole vain piittaamattomuutta, vaan myös joidenkin henkisten poikkeavuuksien oireyhtymä. Rohkeus on kykyä toimia peloista huolimatta. Esimerkiksi palomiehet voivat myös pelätä tulipaloa, mutta suorittaa ammatillisen velvollisuutensa ilman pelkoa.

Oikeudenmukaisuus

Se on oikeellisuutta ja puolueettomuutta. Tämä käsite perustuu käsityksiin hyvästä ja pahasta, hyvien ja pahojen tekojen koston laeista. Tapahtumia arvioidessaan oikeudenmukainen ihminen sulkee pois taipumukset ja sympatiat jotakuta kohtaan. Ihminen on juuri silloin, kun hän on objektiivinen.

Toleranssi

Tämä on suvaitsevaisuutta ihmisiä kohtaan. Suvaitsevaisuus ei salli ihmisten jakamista muiden kansojen, etnisten ryhmien ja uskontojen edustajiin. Suvaitsevainen ihminen ei hylkää jonkun toisen näkökulmaa, eikä hän todennäköisesti anna itsensä olla töykeä jollekin. Suvaitsevaisuus on nykymaailman välttämättömyys.

ahkeruus

Se on kykyä suhtautua myönteisesti omaan työhönsä. Ahkeruus ei ole vain halukkuutta antaa voimaa ja henkilökohtaista aikaa työprosessiin, vaan myös kykyä tehdä se ilolla. Ihminen, joka systemaattisesti välttelee työtä eikä pysty näkemään työtään kiinnostuneena, on koko tiimin taakka.

Toisten kunnioittaminen

Tämä on muiden ihmisten näkemysten arvon tunnustaminen. Kunnioittava asenne muita kohtaan kertoo, että näet jokaisen persoonallisuuden. Työprosesseissa tämä laatu on pakollinen, mikä ilmenee etäisyydellä ja alisteisuudella.

Luottamus

Tämä on positiivinen arvio omista ominaisuuksista. Itseluottamus liittyy läheisesti ihmisen kykyyn hallita itseään moniselitteisissä tilanteissa. Itsevarma ihminen tietää oman arvonsa, ei pelkää julkista puhumista ja osaa hillitä itseään stressaavassa tilanteessa. Sellaista henkilöä katsoessasi saatat ajatella: "Hän tietää mitä tekee."

sinnikkyys

Tämä on kykyä mennä maaliin. Tämä ominaisuus on ominaista vahvoille ihmisille, jotka eivät anna periksi vaikeuksille ja epäonnistumisille. Sinnikkyys tavoitteiden saavuttamisessa ja suunnitelmien toteuttamisessa osoittaa luonteen vahvuutta ja horjumatonta henkeä. Pysyvät yksilöt saavuttavat korkeuksia yksin.

Rehellisyys

Tämä on avoimuutta, petoksen hyväksymättömyyttä suhteessa muihin. Tämä ominaisuus puhuu säädyllisyydestä, moraalista ja vahvasta luonteesta. Rehellinen ihminen kunnioittaa aina keskustelukumppania, joten hän kertoo hänelle totuuden, joskus jopa epämiellyttävän, mutta tarpeellisen.

Itsetunto

Tämä on itsekunnioitusta ja ominaisuuksien korkeaa arviointia, arvon ja merkityksen ymmärtämistä. Tämän ominaisuuden omaava henkilö ei todennäköisesti päätä vähäpätöisestä teosta, petoksesta tai edes tavallisesta pahoinpitelystä julkisella paikalla. Tämä on hänen arvokkuutensa alapuolella. Tällaiselle henkilölle ei edes muiden mielipide ole tärkeä, vaan hänen oma arvionsa toimistaan.

Huumorintaju

Tämä on kykyä havaita tilanne koomiselta puolelta. Vielä parempi on löytää tämä koominen puoli kaikessa. On hauskempaa elää näin, ja ihmisten on miellyttävää kommunikoida sellaisen henkilön kanssa. Huumorintaju on osoitus ihmisen mielenterveydestä. Ei tiedetä, pidentääkö nauru elinikää, mutta se voi varmasti säästää tarpeettomilta suruilta.

Anteliaisuus

Tämä on halukkuutta jakaa muiden kanssa, ilman minkäänlaista halua saada jotain vastineeksi. Antelias ihmiset voivat esimerkiksi tehdä hyväntekeväisyyttä - auttaa hädässä olevia, lahjoittaa varoja erityisrahastoihin. Jopa kaikkein epäitsekkäimmät ihmiset arvostavat tätä ominaisuutta, koska se osoittaa sielun leveyden.

Työnantaja on työntekijän henkilökohtaisten ja liiketoiminnallisten ominaisuuksien kannalta tärkeä. Mitkä kyvyt ovat tärkeämpiä? Kuinka käsitellä negatiivisia piirteitä? Jokaisella ammatilla on omat ominaisuutensa. Tietoja siitä, kuinka tehdä oikea valinta ja kuinka arvioida tulevaa työntekijää, kerromme artikkelissamme.

Liiketoiminnalliset ja henkilökohtaiset ominaisuudet

Työntekijän liiketoiminnalliset ominaisuudet ovat hänen kykynsä suorittaa tiettyjä työtehtäviä. Tärkeimmät niistä ovat koulutustaso ja työkokemus. Kun valitset työntekijää, ota huomioon ne edut, joita hän voi tuoda yrityksellesi.

Henkilökohtaiset ominaisuudet luonnehtivat työntekijää ihmisenä. Niistä tulee tärkeitä, kun yhteen tehtävään hakijoilla on samalla tasolla liiketoiminnallisia ominaisuuksia. Henkilökohtaiset ominaisuudet kuvaavat työntekijän asennetta työhön. Keskity itsenäisyyteen: hänen ei tarvitse tehdä työtäsi, mutta hänen on selviydyttävä omastaan ​​täysillä.

Liiketoiminnalliset ominaisuudet	Henkilökohtaiset ominaisuudet
Koulutuksen taso	Tarkkuus
Erikoisala, pätevyys	Toiminta
Työkokemusta, tehtäviä	kunnianhimoa
Työn tuottavuus	Konfliktitonta
Analyyttiset taidot	Nopea reaktio
Nopea sopeutuminen uusiin tietojärjestelmiin	Kohteliaisuus
Nopea oppija	Tarkkailu
Silmää yksityiskohdille	Kuri
Ajattelun joustavuus	Aloite
Halukkuus ylityöhön	ahkeruus
Luku-ja kirjoitustaito	Sosiaalinen
Matemaattinen ajattelu	Maksimalismia
Asiakasvuorovaikutustaidot	sitkeys
Liiketoiminnan viestintätaidot	Kekseliäisyys
Suunnittelutaidot	Viehätys
Raportin valmistelutaidot	organisaatio
Oratoriset taidot	Vastuullinen asenne työhön
Organisatoriset taidot	Kunnollisuus
Yritys	Omistautuminen
Ammattimainen rehellisyys	eheys
tunnollisuus	Täsmällisyys
Kyky käsitellä useita projekteja samanaikaisesti	Päättäväisyys
Kyky tehdä nopeita päätöksiä	Itse hillintä
Kyky työskennellä suurten tietomäärien kanssa	Itsekritiikkiä
strateginen ajattelu	Itsenäisyys
Pyrkimys itsensä kehittämiseen	Vaatimattomuus
Luova ajattelu	Stressin sietokyky
Neuvottelu / Yrityskirjeenvaihto	Taktisuus
Neuvottelukyky	Kärsivällisyyttä
Kyky ilmaista ajatuksia	vaativuus
Kyky löytää yhteinen kieli	ahkeruus
Kyky opettaa	Itsetunto
Ryhmätyötaidot	Tasapaino
Kyky voittaa ihmisiä	tarkoituksenmukaisuus
Kyky vakuuttaa	Rehellisyys
Hyvä ulkoinen data	Energiaa
Hyvä sanasto	innostus
Hyvä fyysinen muoto	etiikka

Laatujen valinta

Jos ansioluetteloon on merkitty enemmän kuin 5 ominaisuutta, tämä on merkki siitä, että hakija ei pysty tekemään pätevää valintaa. Lisäksi standardi "vastuullisuus" ja "täsmällisyys" ovat yleistyneet, joten jos mahdollista, kysy mitä nämä yleiset käsitteet tarkoittavat. Hyvä esimerkki: ilmaus "korkea suorituskyky" voisi tarkoittaa "kykyä työskennellä suuren tiedon kanssa", kun luotit "halukkuuteen tehdä ylitöitä".

Sellaisia ​​yleiskäsitteitä kuin "motivaatio työhön", "ammattimaisuus", "itsehillintä" hakija voi paljastaa muilla ilmaisuilla, tarkemmin ja mielekkäämmin. Kiinnitä huomiota yhteensopimattomiin ominaisuuksiin. Hakijan rehellisyyden varmistamiseksi voit pyytää havainnollistamaan esimerkein hänen ilmoittamiaan ominaisuuksia.

Työntekijän negatiiviset ominaisuudet

Joskus ne sisällytetään myös työnhakijan ansioluetteloon. Erityisesti, kuten:

• Hyperaktiivisuus.
• Liiallinen emotionaalisuus.
• Ahneus.
• Kostoonisuus.
• törkeyttä.
• Kyvyttömyys valehdella.
• Kyvyttömyys työskennellä ryhmässä.
• Levottomuus.
• Kosketus.
• Työkokemuksen/koulutuksen puute.
• Huumorintajun puute.
• Huonoja tapoja.
• Intohimo juoruihin.
• suoruus.
• itsetunto.
• Vaatimattomuus.
• Heikko viestintä.
• Halu luoda konflikteja.

Hakija, joka on kirjoittanut ansioluetteloon negatiivisia ominaisuuksia, voi olla rehellinen tai ehkä holtiton. Tällainen teko ei oikeuta itseään, mutta jos haluat tietää mahdolliset ongelmat tämän hakijan kanssa, pyydä häntä luettelemaan hänen negatiiviset ominaisuudet. Ole valmis antamaan henkilölle mahdollisuus kuntoutua ja esitellä negatiiviset ominaisuudet suotuisassa valossa. Esimerkiksi levottomuus kertoo helposta sopeutumisesta ja nopeasta siirtymisestä tehtävästä toiseen, ja suoraviivaisuus kertoo hyödyistä, joita hän voi tuoda kauppaa tehdessään.

Ole valmis antamaan henkilölle mahdollisuus kuntoutua ja esitellä negatiiviset ominaisuudet suotuisassa valossa.

Ominaisuuksia eri ammatteihin

Tiettyjä ammatillisia ominaisuuksia tarvitaan lähes kaikessa toiminnassa. Voit helpottaa hakijoiden työskentelyä ja samalla kaventaa heidän piiriään syöttämällä työpaikkailmoitukseen tiedot halutuista ominaisuuksista. Ylennys- tai viihdealan työntekijälle tärkeimmät ominaisuudet ovat kommunikointitaidot, kyky työskennellä ryhmässä ja voittaa ihmisiä. Voittavien ominaisuuksien luettelo sisältää myös: viehätys, itseluottamus, energia. Kaupan alalla lista parhaista ominaisuuksista näyttää tältä: ajattelun joustavuus, asiakasvuorovaikutustaidot, neuvottelukyky, tiimityöskentely sekä nopea reagointikyky, kohteliaisuus, sinnikkyys, aktiivisuus.

Minkä tahansa alan johtajaa tulisi luonnehtia sellaisilla ammatillisilla ominaisuuksilla kuin organisointikyky, kyky löytää yhteinen kieli ja työskennellä ryhmässä, kekseliäisyys, konfliktittomuus, viehätys ja kyky opettaa. Yhtä tärkeitä ovat kyky tehdä nopeita päätöksiä, itseluottamus, tarkkaavaisuus ja tasapaino.

Suuren tietomäärän kanssa työskentelevän työntekijän (kirjanpitäjä tai järjestelmävastaava) vahvuudet: tarkkaavaisuus yksityiskohtiin, tarkkuus, nopea oppiminen, tarkkaavaisuus, organisointi ja tietysti kyky työskennellä suuren tietomäärän kanssa.

Sihteerin ominaisuuksiin kuuluu monia positiivisia ominaisuuksia: asiakasvuorovaikutustaidot, liikeviestintä, lukutaito, neuvottelu- ja kirjeenvaihtokyky, kyky tehdä useita asioita samanaikaisesti. Kiinnitä huomiota myös hyvään ulkoiseen dataan, tarkkaavaisuuteen, tahdikkuuteen ja tasapainoon, ahkeruuteen. Vastuullisuus, tarkkaavaisuus ja stressinsieto ovat hyödyllisiä kaikissa ammateissa. Mutta hakija, joka merkitsee tällaisia ​​ominaisuuksia ansioluetteloon, ei aina ota niitä vakavasti.

Vastuullisuus, tarkkaavaisuus ja stressinsieto ovat hyödyllisiä kaikissa ammateissa. Mutta hakija, joka merkitsee tällaisia ​​ominaisuuksia ansioluetteloon, ei aina ota niitä vakavasti.

Työntekijän ammatillisten ominaisuuksien arviointi

Jotta ei tuhlata aikaa ja rahaa uusien työntekijöiden testaamiseen, joskus yritykset arvioivat heidät ennen palkkaamista. Tätä varten on perustettu jopa erityisiä henkilöstöarviointikeskuksia. Luettelo luokitusmenetelmistä niille, jotka haluavat tehdä sen itse:

• Suosituskirjeet.
• Testit. Tämä sisältää tavanomaiset soveltuvuus- ja kelpoisuustestit sekä persoonallisuus- ja taustatestit.
• Työntekijän tietojen ja taitojen tutkiminen.
• Roolileikit tai tapaustutkimukset.

Roolipelin avulla saat käytännössä selville, sopiiko hakija sinulle. Esittele hänen asemansa päivittäinen tilanne ja katso, kuinka hän selviää. Arvioi esimerkiksi hänen asiakasvuorovaikutustaitojaan. Anna ostajan olla pätevä työntekijäsi tai sinä itse, niin hakija näyttää, mihin hän osaa. Voit asettaa hänelle tavoitteen, jonka hän saavuttaa pelin aikana, tai vain tarkkailla työtyyliä. Tämä menetelmä kertoo hakijasta paljon enemmän kuin ansioluettelon sarake "Henkilökohtaiset ominaisuudet".

Arviointikriteereitä määriteltäessä voi perustua liiketoiminnallisiin ominaisuuksiin: täsmällisyys, suoritetun työn mahdollinen määrä ja laatu, kokemus ja koulutus, taidot jne. Tehokkuuden parantamiseksi keskity ominaisuuksiin, jotka ovat välttämättömiä siinä tehtävässä, johon hakijaa arvioidaan. hakee. Jotta voit luottaa työntekijään, ota huomioon hänen henkilökohtaiset ominaisuudet. Voit suorittaa arvioinnin itsenäisesti hakijoiden luokituksen muodossa, sijoittamalla + ja - tiettyjen kriteerien mukaan, jakamalla ne tasoittain tai myöntämällä pisteitä. Vältä pisteytysvirheitä, kuten ennakkoluuloja tai stereotypioita, tai yhden kriteerin ylipainottamista.