kirjan kirjoittaja David Novak töitä etsiessään hän ei lähettänyt tavallisia ansioluetteloita, vaan esitteen, jossa oli hänen omia sävellyksiään runoja siitä, miksi hänet pitäisi palkata avoimeen paikkaan. Sitten hän sai työpaikan PepsiCossa, työskenteli yksitoista vuotta kaikenlaisissa tehtävissä ja oli varma, että hän vegetaisi niin eläkkeelle asti. Mutta eräänä kauniina päivänä...

Ei, älkää vain luulko, että tämä on Hollywood-tarina luuserista, joka jäi taivaallisten silmiin ja joutui tekemään kokeen yrityksen presidentin vuoksi. Kun PepsiCo:n työntekijät saivat selville, että johto päätti erottaa holding-ravintolatoiminnan erilliseksi rakenteeksi, heillä ei tietenkään ollut aavistustakaan, kenelle sen johtaminen uskottaisiin, mutta tähän tehtävään nimitetty David Novak ei ollut vieläkään. valittu sattumalta - joistakin hänellä oli varmasti kokemusta. Toinen asia on siirtyä suurista markkinoijista heti pääjohtajiksi - Yum! Brandsin (maailman suurin ravintolaketju - 35 000 ravintolaa ympäri maailmaa, tuotemerkit KFC, Pizza Hut, Taco) hallituksen puheenjohtajaksi ja toimitusjohtajaksi. Kello jne.).

On selvää, että nimityksen saaminen ei tarkoita pomoksi ryhtymistä - on tärkeää pitää kiinni ja näyttää taivaallisille osakkeenomistajille, että heidän valintansa oli oikea. Itse asiassa kirja kertoo juuri tästä - mitä tehdä, jos sinusta tulee yhtäkkiä vastaperustetun yrityksen johtaja, jonka liikevaihto on kymmenen miljardia dollaria, kuinka käyttää kaikkea omaa ja muiden kokemuksia, käsitellä uuden tiedon lumivyöry. ei vain pysyä tuolissasi, vaan rakentaa todella kaunis yritys.

"Haluan kirjallani auttaa muita ihmisiä toteuttamaan tavoitteensa riippumatta siitä, mihin suuntaan heidän uransa kulkevat, näyttämällä omalla esimerkilläni, kuinka onnistuin toteuttamaan omani", kirjoittaja itse sanoo. Liiketoiminnassa kaikki on suhteellista. Kenelle tahansa työskenteletkin, katso aina työtovereitasi asemassa ja asemassa ja arvioi itse, ovatko he sinua parempia missään. Jos olet yhtä kilpailukykyinen kuin minä, työskentele lujasti ollaksesi parempi kuin he. Ja kun onnistut, katsot pomoasi ja ajattelet: "Mitä hänessä on, mitä ei ole minussa? "Ja sitten alat työskennellä tullaksesi paremmaksi kuin hän. Se on aina auttanut minua edistymään urallani."

Toisin kuin monet muut rahoittajien tai teollisuusmiesten muistelmat, tämä kirja on erityisen arvokas "ihmisten läheisyydestään" - loppujen lopuksi katubistrot, kuten mikään muu yritys, ovat yhteydessä tavallisiin ihmisiin, sekä asiakkaisiin että tiskillä seisoviin. Lisäksi jokaisen yksittäisen pisteen omistajat ovat pieniä franchise-yrityksiä. Voitko kuvitella, millaisia ​​kysymyksiä uuden pomon oli ratkaistava ja millainen ihmissuhteiden vyyhti on selvitettävä? Hän perusti kokkineuvoston ja maisteli heidän kanssaan paistettua kanaa, valitsi reseptin, ajatteli palvelun ja rakensi suhdejärjestelmän franchise-kumppaneiden kanssa. KFC- tai Pizza Hut -yritykset olivat olemassa useita vuosia ennen kuin ne sulautuivat Yum!Brands-yhtiöön.

David Novak onnistui ravistelemaan vanhaa järjestelmää ja saattamaan yrityksen liikevaihdon ja voiton uudelle tasolle. Jokainen, joka on koskaan joutunut syömään esimerkiksi KFC:ssä, voi saada käsityksen saavutuksistaan. Ja sinänsä uusien bistrojen avaaminen ympäri maailmaa kertoo jo liiketoiminnan menestyksestä. Kirja on kirjoitettu normaalilla ihmiskielellä, ilman erityisiä termejä ja erityistä nokkeluutta. Kaikki kuvatut ongelmat ovat selkeästi ymmärrettävissä kaikille, jotka ovat kohdanneet johtamista millä tahansa tasolla. Sen lukemisen jälkeen on järkevää ajatella, mutta jos sinut nimitettäisiin huomenna pomoksi, pärjäisitkö?

NOVAK

1. Sukunimen yleisyys selittyy sillä, että ennen vanhaan jokaista tulokasta, muukalaista, tulokasta kutsuttiin noviisiksi. Tästä määritelmästä tuli nopeasti pysyvä lempinimi ja se siirtyi jälkeläisille sukunimen muodossa. Ei ole sattumaa, että muinaisissa väestönlaskentakirjoissa joidenkin Novik-nimellä olevien henkilöiden muistiinpanot on merkitty "käytäväksi" (eli muukaksi). (F).
2. Novik - nuori soturi. Aloittelija voisi saada sellaisen sukunimen.
Novik on puolalainen ja Novak tšekki.
Vierailijoiden lisäyksistä. osoitteessa Al. Tolstoi näyttää siltä, ​​että Tarina vaikeista ajoista on kirjoitettu, että nimi Novik myönnettiin nuorelle aatelismiehelle, joka astui ensimmäisen kerran kuninkaalliseen palvelukseen. Eli jotain ensimmäisen upseerin arvoa. Oli jopa sellainen legendaarinen risteilijä "Novik". Tietoja minusta: Vlad Novikov

(Lähde: Venäjän sukunimien sanakirja. ("Onomasticon"))

David

Craig Ashley David ( Craig Ashley David, syntynyt , ) on brittiläinen laulaja ja lauluntekijä.

Craig David aloitti musiikin soittamisen varhaisesta iästä lähtien. Ensimmäiset kitaratunnit antoi hänelle hänen isänsä, joka itse opiskeli musiikkia ja soitti Eboney Rockers -nimisessä ryhmässä. Jo teini-iässä Craig alkoi säveltää omia kappaleitaan, ja 14-vuotiaana hänestä tuli DJ merirosvoradioasemalla. Samaan aikaan hän pelasi paikallisessa seurassa. Craigin ensimmäinen merkittävä menestys oli kansallisen kilpailun voitto kappaleella "I'm Ready".

Sen jälkeen Craig aloitti työskentelyn Mark Hillin kanssa Artful Dodger -duosta. Craig osallistui duon albumiin, mukaan lukien menestynyt single "Rewind". Myöhemmin Mark Hill auttoi häntä äänittämään vuonna 2000 julkaistun Born To Do It -sooloalbumin. Jo tämän albumin ensimmäinen single, "Fill Me In", teki Craig Davidista nuorimman brittiläisen muusikon, joka nousi ensimmäiselle sijalle.

”Kerran elämässä kohtalo koputtaa kaikkien ovelle. Mutta usein tämä istuu viereisessä tavernassa eikä kuule koputusta.

Kun PepsiCo:n työntekijät saivat tietää, että johto oli päättänyt irrottaa holding-ravintoladivisioonan erilliseksi yhtiöksi, heillä ei ollut aavistustakaan, kenelle sen johto uskottaisiin. Ja he eivät todellakaan odottaneet, että tämä henkilö olisi heidän kollegansa David Novak. Koska David itse ei kuitenkaan olettanut tätä ...

Tämä kirja kertoo siitä, mitä tehdä, jos sinusta tulee yhtäkkiä vastaperustetun yrityksen johtaja, jonka liikevaihto on kymmenen miljardia dollaria. Siitä, kuinka voit käyttää koko elämäsi kokemustasi ja uuden tiedon lumivyöryä, jotta ei vain "ei pala" uudessa paikassa, vaan myös muuttaisi puolet päällesi pudonneesta valtakunnasta vahvaksi imperiumiksi.

Ja vähän siitä, mitä tehdä ENNEN, jos tilaisuus avautuu, ryhdy yrityksen johtajaksi.

Kirja siru

Jos luulet, että liiketoiminnassa ei ole Cinderella-tarinoita, olet väärässä. Niitä tapahtuu. Totta, bisnessadussa Tuhkimo ja hyvä keiju ovat yksi ja sama sankari.

Tekijältä

"Kukaan ei tiedä etukäteen, mihin hän pystyy"
"Haluan tällä kirjalla auttaa muita ihmisiä toteuttamaan tavoitteensa riippumatta siitä, mihin suuntaan heidän uransa kulkevat, näyttämällä omalla esimerkilläni, kuinka onnistuin toteuttamaan omani." ”Yrityksissä kaikki on suhteellista. Kenelle tahansa työskenteletkin, katso aina työtovereitasi asemassa ja asemassa ja arvioi itse, ovatko he sinua parempia missään. Jos olet yhtä kilpailukykyinen kuin minä, työskentele lujasti ollaksesi parempi kuin he. Ja kun onnistut, katsot pomoasi ja ajattelet: "Mitä hänessä on, mitä ei ole minussa? "Ja sitten alat työskennellä tullaksesi paremmaksi kuin hän. Se on aina auttanut minua edistymään urallani." "On valtava ero sen välillä, mitä tiedät ja mitä teet"