kollektiivinen mielipide. Kollektiivisen mielipiteen arvo elämässä ja työssä

Työyhteisön mielipide- yleinen mielipide, joka muodostuu vallitsevien näkemysten pohjalta ja toteutuu kollektiivisten (ryhmä)arvopäätösten tai ihmisten käytännön toimien kautta. Näissä tuomioissa ja teoissa heijastuvat tiivistetyssä muodossa kollektiivin mielialat, asenteet, arvoorientaatiot, normit ja perinteet. Jokaisessa työyhteisössä voidaan muodostaa yhteinen mielipide sekä laajoja työväenjoukkoja kiinnostavista kysymyksistä että kysymyksistä, jotka koskevat vain tämän kollektiivin jäsenten etuja.

Ihmisten koulutuksen ja kulttuurin kasvun myötä M. - To. Nykyään se tunkeutuu aktiivisesti paitsi puhtaasti taloudellisten, myös useiden sosioekonomisten, poliittisten, henkisten ja ideologisten ongelmien ratkaisuun. laajentunut merkittävästi. Erityisen luottavaisesti, kuten käytäntö osoittaa, kollektiivinen mielipide on suunnattu moraalisten suhteiden alueelle, mikä vaikuttaa ryhmän jäsenten käyttäytymiseen ja käytännön toimintaan. Lisäksi moraalin alalla M., koska se paljastaa ennaltaehkäisevän tarkoituksensa, paljastaa kyvyn torjua moraalittomia tekoja alkuunsa.

Vallitseva kollektiivinen mielipide voi toimia kaksoisroolissa: toisessa tapauksessa se voi olla vahva moraalinen ja psykologinen este negatiivisten ilmiöiden leviämiselle, toisessa (virheellisen suuntautumisen vuoksi) se voi toimia ravintoalustana niiden kypsymiselle ja jäljentäminen. Jälkimmäistä on kohdattava niissä työyhteisöissä, joissa väärinymmärretyn "toveruuden tunteen" ja "hyvän ilmaston" säilyttämisen nimissä suljetaan silmänsä ilmeisiltä puutteilta työvoiman työssä ja käyttäytymisessä. yksittäisiä työntekijöitä. Sen vuoksi, ja kaikkialla, se, että yhteisen mielipiteen mukaan kaikki poikkeamat sosialistisen moraalin normeista ratkaiseva tuomitseminen on väistämätöntä, on yksi kasvatuskäytännön avaintehtävistä. Ilman kollektiivisen mielipiteen aktiivista ja päättäväistä apua on mahdotonta päästä eroon elämässämme kohtaamista negatiivisista ilmiöistä. Tämän saavuttaminen Leninin mukaan on mahdollista vain sillä ehdolla, että "jos kansan massat itse auttavat".

M. koska vasta sitten siitä tulee tehokas koulutuksen väline, kun se täyttää joukon vaatimuksia. Koska se on muodostettu julkisten ja aidosti kollektiivisten etujen mukaisesti, sen tulisi erottua näkemysten yhtenäisyydestä, ilmaista koko kollektiivin ja sen etujoukon - puolueen ensisijaisen organisaation - taipumaton tahto. Ilmaistaan ​​julkisesti elävässä tunne- ja aistillisessa muodossa objektiivisen ja oikeudenmukaisen arvion antamiseksi tiimin jäsenten työpanoksesta ja käyttäytymisestä. Ei oteta huomioon "keskivertoihmistä", vaan perustuen eriytetyn lähestymistavan periaatteeseen ihmisiin ottaa huomioon heidän yksilölliset ominaisuutensa sosialistisen yhteiskunnan yleisesti hyväksyttyjen normien mukaisesti.

Koulutuksellisesti tehokkaimmat muodot kollektiivisen mielipiteen ilmaisemiseen: kollektiivin yleiskokoukset, työpaja, työmaa, prikaati (maaseudulla - kyläläisten kokoontumiset), pysyvät tuotantokokoukset, toverituomioistuimet, joihin osallistuvat puolueen ja työvoiman veteraanit, kaatotyöläiset, propagandistit, nuorten mentorit.

Kollektiivinen mielipide voi toimia paitsi tärkeänä kasvatuskeinona, myös sen tehokkuuden peruskriteerinä, koska kollektiivin reaktio tapahtumiin ja todellisuuden tosiasioihin sisältää elementtejä siinä työskentelevien ihmisten tiedosta ja uskomuksista, paljastaa heidän kiinnostuksensa ja elämänaseensa. Siksi tiimin jäsenten mielipiteiden tutkimisen tulokset osoittautuvat arvokkaaksi materiaaliksi niin koulutustyön suunnitteluvaiheessa kuin sen vaikuttavuuden arvioinnissa. Työyhteisölain antaminen lisäsi merkittävästi kollektiivisen mielipiteen roolia kollektiivin jäsenten taloudellisen, sosiaalisen ja kulttuurisen elämän tärkeimpien kysymysten ratkaisemisessa. Tämän lain mukaan valtion viranomaiset ja hallinto ottavat työyhteisöjen mielipiteet ja ehdotukset huomioon tehdessään päätöksiä, jotka koskevat asianomaisten yritysten, laitosten, järjestöjen toimintaa (3 §) sekä eri asioiden kollektiivista keskustelua ja yleisön huomioimista. mielipide määritellään perustaksi työyhteisöjen johtamiseen osallistumiselle (4 artikla). Lisäksi yhteiseen mielipiteeseen tukeutuen voidaan soveltaa julkisia rohkaisu- ja rangaistuksia, nimittää ja erottaa johtajia (9 §), rahaston varoja jaetaan sosiaali- ja kulttuuritapahtumiin sekä asuntorakentamiseen (16 §). Nämä ja muut työväenkollektiivin ja sen yleiskokouksen saamat valtuudet aktivoivat epäilemättä merkittävästi kollektiivista mielipidettä ja niillä on taloudellisen ja yhteiskunnallisen vaikutuksen ohella myös suuri kasvatuksellinen vaikutus.

Ryhmä, kollektiivinen mielipide- tämä on kollektiivin jäsenten (kaikkien tai merkittävän osan heistä) kumulatiivista harkintaa ja asennetta kollektiivin ja sen yksittäisten jäsenten elämän tapahtumiin ja tosiasioihin, heidän käyttäytymiseensa ja toimintaansa. Tämä on joukkueen jäsenten tietynlainen yksimielisyys. Kollektiivinen mielipide on indikaattori ryhmäpsyyken suuntautumisesta. Se on eräänlainen synteesi, ryhmän jäsenten yksilöllisten mielipiteiden seos, yksi ryhmän, kollektiivisen tietoisuuden rationaalisen, spekulatiivisen ilmentymisen muodoista ja toimii voimakkaana motivoivana voimana jäsenten käyttäytymiseen ja toimintaan. joukkue. Ryhmässä muodostuneen yleisen mielipiteen mukaan koko tiimin uskomusten, tahdon ja tunteiden vahvuus näkyy.

Kollektiivisen mielipiteen mukaan jokaisen tiimin jäsenen toimintaa arvioidaan. Tällainen arviointi on systemaattista, päivittäistä, toimivaa hyväksynnän tai tuomitsemisen, toiveiden tai vaatimusten muodossa. Arvoarviot ja asenteet kollektiivisessa mielipiteessä ovat usein kategorisia ja yksiselitteisiä ja niillä on totuuden luonne, sillä työyhteisö ei pääsääntöisesti tee virheitä arvioidessaan työntekijöitään.

Samalla tiimissä oleva mielipide on palautteen lähde, jokaiselle työntekijälle tietoa hänen tekojensa mukaisuudesta, käyttäytymisestä, asenteista tiimin asioihin, työtovereihin, kollektiivisiin normeihin ja sääntöihin, arvoihin.

Kollektiivisen mielipiteen ilmaisee julkisesti johtaja, tiimin jäsenten kokouksessa - tämä on joukkueen virallinen mielipide.

Ryhmässä voi olla julkisesti ilmaistun virallisen mielipiteen ohella epävirallinen mielipide. Se muodostuu yleensä, kun ryhmän jäsenet ovat eri mieltä virallisten arvioiden, normien ja sääntöjen kanssa. Tällainen mielipide ei vain välttämättä ole sama kuin virallinen mielipide, vaan se voi myös olla suunnattu päinvastaiseen suuntaan. Tässä tapauksessa epävirallinen mielipide ei edistä joukkueen kokoamista, terveen moraalisen ja psykologisen ilmapiirin luomista ja vakauttamista siinä. Se on merkki vakavista ristiriidoista joukkueen jäsenten välillä.

Kollektiivinen mielipide kulkee kehittyessään läpi useita vaiheita.

1. Yksilötietoisuuden vaihe, jolloin tämän tai toisen tosiasian, tapahtuman mukaan kollektiivin jäsenet kehittävät yksilöllisiä arvioita, arvioita, asenteita.

2. Ryhmätietoisuuden vaihe, jolloin keskinäisen tiedon, näkemysten, arvioiden, suhteiden vaihdon tuloksena tiimissä työntekijät yhdistyvät yhden tai toisen perusnäkökulman ympärille keskusteltavana olevasta ongelmasta. Lisäksi tiimissä on yleensä suhteellisen vakaita, spontaanisti muodostuneita mikroryhmiä, joiden jäsenet arvioivat tiettyjä tapahtumia pääsääntöisesti ryhmän arvoorientaatioiden ja asenteiden prisman kautta.

3. Vaihe - kun keskusteluprosessissa eri vuorovaikutusmuodoissa (kokouksessa, muissa kommunikaatiomuodoissa) ryhmässä muodostuu yhteinen mielipide.


29.8. Ryhmätunnelmia joukkueessa

Ryhmän, kollektiivisen psyyken, dynaamisin ilmentymismuoto ovat yleiset, ryhmätunnelmat. Nämä ovat yleisiä tunnetiloja, joukkueen emotionaalista tunnelmaa, tämän tai toisen yksimielisyyden astetta, joukkueen (tai merkittävän osan siitä) hallittujen ihmisten empatian kokonaisuutta tietyllä hetkellä tai ajanjaksona.

Tunnelmat ovat luontaisia ​​kaikille ihmisryhmille, jopa satunnaisille. Tätä ajatusta korostaessaan V. M. Bekhterev totesi: "Onko edessämme kadulla satunnaisesti kokoontunut joukko ... mielenosoitus - kaikkialla ja kaikkialla kohtaamme julkisten tunteiden ilmentymiä." Toimiessaan ensisijaisesti tietyn sosiaalisen ryhmän, joukkueen henkisen elämän tunnepuolena, tunnelmat vaikuttavat merkittävästi ihmisten yhteisen toiminnan tehokkuuteen.

Toisin kuin yksittäiset tunnetilat, ryhmän mielialat ovat suurelta osin riippuvaisia ​​ihmisten sosiaalisesta, ryhmä olemassaolosta. Ryhmätunnelmat ovat dynaamisia, ne voivat levitä nopeasti tiimissä, muuttaa nopeasti napaisuutta: positiivisesta negatiiviseksi, noususta apatiaan. Joukkueen yleisessä tunnelmassa voi esiintyä erilaisia ​​ja jopa päinvastaisia ​​suuntauksia.

Kollektiiviset mielialat sisältävät yleensä suuren energiavarauksen, niillä on suuri tehokkuus ja ne ovat tarttuvia.

Ryhmän tunnelma määräytyy usein ihmisten suoraan havaitsemien tosiasioiden ja tapahtumien perusteella. Yleisten ryhmätunnelmien syntyessä ihmisten alitajunnalla on tärkeä rooli. Ryhmän mielialat ovat irrationaalisempia ja vähemmän riippuvaisia ​​ihmisten rationaalisesta, rationaalisesta toiminnasta. Tällaiset mielialat voivat tukahduttaa järjen äänen ja jopa muuttaa sosiaalisen ryhmän joukoksi (esimerkiksi paniikkitilanteessa).

Ryhmän emotionaalisten tilojen läsnä ollessa tällaisen mekanismin vaikutus ihmisten suojelemiseen kriittisyydellä ja mielekkäällä todellisuudentajulla vähenee jyrkästi. Esimerkiksi yleisten vihan, vihan, kunnian, arvokkuuden, kansallisen ylpeyden jne. tunnetilojen aktivoituminen ihmisissä. alentaa ja voi jopa poistaa mielen toiminnan, varovaisuuden, varovaisuuden ja herättää suuren energiapotentiaalin.

. cm. KOLLEKTIIVINEN LAUSUNTO.

  • - termi K. Jungin alitajunnan käsitteestä, jonka mukaan ihmisen fylogeneettisen kehityksen kokemus periytyy arkkityyppien avulla, toisin sanoen yleismaailmallisten, a priori käyttäytymismallien avulla, jotka ikään kuin ...

    Etnopsykologinen sanakirja

  • - Englanti. kollektiivinen...

    Postmodernismi. Termien sanasto

  • - C. G. Jungin mukaan se on tiedostamattoman sosiaalisen olemassaolon erityinen muoto ihmiskunnan fylogeneettisen kehityksen geneettisesti periytyneen kokemuksen kerääjänä, säilyttäjänä ja kantajana...
  • - henkiset sisällöt, jotka eivät kuulu yksilölle, vaan yhteiskunnalle, ihmisille tai ihmiskunnalle yleensä ...
  • - ihmisen psyyken rakenteellinen taso, joka sisältää perinnöllisiä elementtejä. Se on erotettava henkilökohtaisesta tiedostamattomuudesta...

    Analyyttisen psykologian sanakirja

  • - Jungin analyyttisen psykologian käsite, joka tarkoittaa ihmisten perimiä universaaleja tiedostamattomia mentaalirakenteita, mekanismeja, arkkityyppejä, vaistoja, impulsseja, kuvia jne., ...

    Uusin filosofinen sanakirja

  • - Englanti. kollektiivinen tajuton; Saksan kieli Unbewütes, kollektiivinen. yksi...

    Sosiologian tietosanakirja

  • - Englanti. mielipide, kollektiivinen; Saksan kieli Collectivemeinung. Tämän ryhmän yleinen mielipide, joka on muodostettu konsensuksen perusteella ...

    Sosiologian tietosanakirja

  • - kahden tai useamman kansalaisen yksityistä etua sisältävä kirjallinen vetoomus tai julkinen vetoomus, joka on hyväksytty mielenosoituksessa, kokouksessa ja jonka järjestäjät tai osallistujat ovat allekirjoittaneet ...

    Hallintolaki. Sanakirja-viite

  • - vuorovaikutus, joka kattaa suuren määrän fyysisiä hiukkasia. ja ilmenee niiden koordinoidussa liikkeessä. Esimerkkejä KV:sta - vuorovaikutus TV-fononien välillä. kappaleita tai spinaaltoja ferromagneetissa...

    Luonnontiede. tietosanakirja

  • - K. Jungin analyyttisen psykologian käsite, joka tarkoittaa ihmisten perimiä universaaleja tiedostamattomia mentaalirakenteita, mekanismeja, arkkityyppejä, vaistoja, impulsseja, kuvia jne., ...

    Suuri psykologinen tietosanakirja

  • - KOLLEKTIIVINEN vuorovaikutus - vuorovaikutus, joka kattaa suuren määrän fyysisen järjestelmän hiukkasia ja ilmenee niiden koordinoidussa liikkeessä ...

    Suuri tietosanakirja

  • - esivalmistettu, kollektiivinen; kenraali ke. "Tiimille tehtäväksi" - kokoelma. ke Käsitys moraalista näyttää kadonneen kansojen keskinäisistä suhteista...

    Michelsonin selittävä-fraseologinen sanakirja

  • - esivalmistettu, kollektiivinen - yleinen. ke "Tiimille tehtäväksi" - kokoelma. ke Käsitys moraalista näyttää kadonneen kansojen keskinäisistä suhteista...

    Michelsonin selittävä fraseologinen sanakirja (alkuperäinen orph.)

  • - Yhteiskunta, jonka jäsenet ovat tasavertaisesti vastuussa kaikella omaisuudellaan yhteiskunnan ottamista velvoitteista...

    Venäjän kielen vieraiden sanojen sanakirja

  • - substantiivi, synonyymien lukumäärä: 1 hivemind...

    Synonyymien sanakirja

"KOLLEKTIIVINEN MIELIPITE" kirjoissa

VIII. kollektiivinen

Kirjasta 1900-luvun ensimmäisen kolmanneksen venäläinen kirjallisuus kirjoittaja Bogomolov Nikolai Aleksejevitš

VIII. Collective 230. Hudlit ei saa kuolla // Tänään. 1995. 11. lokakuuta 231. Anatoli Botšarov kuoli // Nezavisimaya Gazeta 1997. 20. kesäkuuta 232. Mennyt menneisyyteen // Ex Libris NG. 1998.2

Kollektiivinen johtajuus

Kirjasta Venäjän Vile "eliitti". kirjoittaja Mukhin Juri Ignatievich

Kollektiivinen johtajuus Mikä tahansa enemmän tai vähemmän monimutkainen käsite on monimutkainen, koska siinä on monia näkökohtia, jotka ylittävät tätä käsitettä kuvaavan sanan. Varsinkin jos kyseessä on vieras sana, jolla ei ole juuria äidinkielellään. Oletetaan, että käsite "demokratia" kuvaa

Kollektiivinen johtajuus

Kirjasta Miksi Putin pelkää Stalinia kirjoittaja Mukhin Juri Ignatievich

Kollektiivinen johtajuus Mikä tahansa enemmän tai vähemmän monimutkainen käsite ja siksi monimutkainen, jossa on monia näkökohtia, jotka menevät tätä käsitettä kuvaavaa sanaa pidemmälle. Varsinkin jos kyseessä on vieras sana, jolla ei ole juuria äidinkielellään. Oletetaan, että käsite "demokratia" kuvaa

Kollektiivinen itsepalvelu

Kirjasta Kokemuksia kuurosokeiden lasten opettamisesta ja kasvattamisesta kirjoittaja Apraushev Alvin Valentinovich

Kollektiivinen itsepalvelu Itsepalvelutoiminnan kehittymisen ja työvoiman lisääntymisen luonnollinen seuraus on kollektiivinen itsepalvelu. Saman ryhmän oppilaat hoitavat yhdessä huonekasveja,

Kollektiivinen unelma

Uuden vuosituhannen toltekien kirjasta kirjailija Sanchez Victor

Collective Dreaming Pedro de Haro kertoi minulle, että virraricat eivät usko jumaliin - miksi "uskoa" johonkin, jonka kanssa kommunikoit henkilökohtaisesti? Hän tarkoitti, että peyoten rituaalikäytön kautta virraricat pääsevät toiseen todellisuuteen, jonka he kaikki yhdessä

Kollektiivinen matka

Kirjasta Future Modeling Map. Kuinka löytää kohtalosi todellinen merkitys ja luoda uusi todellisuus kirjoittaja Byron-Reed Colette

Kollektiivinen matka Et ole yksin tällä matkalla, et ole yksin, vaikka tunteisitkin olosi "kadoksissa" elämäsi kartalla. Monien ihmisten on nykyään vaikea löytää elämälleen tarkoitusta

kollektiivinen tajuton

Kirjasta Unelmien salaisuudet kirjailija Schwartz Theodore

Kollektiivinen alitajuinen Sillä välin, vaikka Jungin saarnaamalla puhtaasti yksilöllinen lähestymistapa olisi, kollektiivisia, yhteisiä symboleja ei pidä vähätellä. Suurin osa näistä kuvista juontuu uskonnosta. Vaikka ymmärrämme ne eri tavalla. Syvä

kollektiivinen tajuton

Kirjasta "Tumma vesi pilvissä ..." kirjailija Vladimir Gakov

Kollektiivinen alitajunta Vastaus on ilmeinen: se on edelleen usko ytimessä... Vaikka odotammekin hieman kategorisilla muotoiluilla, meidän on myönnettävä, että suuri, ellei ylivoimainen, osa massa-UFO-hulluutta. selittyy uskolla. Ei ole väliä kuinka tulkitset sen - sen hengessä

Maailma kollektiivisena unelmana

Kirjasta Tiedon teoria kirjailija Eternus

Maailma kollektiivisena unelmana Miten tämä voi olla Maailman kuvitteleminen kollektiivisena unelmana ei saa aiheuttaa meille mitään erityisiä vaikeuksia: on kaksi visuaalista analogiaa, jotka auttavat meitä tässä: Analogia yksi: skitsofreenisella henkilöllä on

K. MARX SANOMALEHTIEN JA IHMISTEN MIELIPITEET

Kirjasta Volume 15 kirjoittaja Engels Friedrich

Kollektiivinen johtajuus

Kirjasta Utopia vallassa kirjoittaja Nekrich Aleksander Moiseevich

Kollektiivinen johtajuus Hruštšovin kaataminen päätti Stalinin jälkeisen Neuvostoliiton historian ajan. Leninin perillisen kuolemasta kuluneet yksitoista vuotta olivat "stalinistisen univormun" taistelun aikaa, neuvostojärjestelmän mukauttamisen aikaa ilman Stalinia.

kollektiivinen mielipide

Kirjasta Neuvostoliitto paikallisissa sodissa ja konflikteissa kirjoittaja Lavrenov Sergei

Kollektiivinen mielipide Tsekkoslovakiaa koskevat intensiiviset neuvottelut muiden sosialististen maiden johtajien kanssa alkoivat vuoden 1968 alussa. Ensimmäinen konkreettinen tulos oli sopimus tapaamisesta Dresdenissä. Tässä kokouksessa NSKP:n keskuskomitean ja CPC:n valtuuskuntien lisäksi tulisi

KOLLEKTIIVI "minä"

Kirjasta Touching the Future kirjoittaja Lazarev Sergei Nikolajevitš

KOLLEKTIIVINEN "MINÄ" Kun jotain uutta tietoa tulee, en voi testata, arvioida tai hallita sitä. Tunnen vain täydellisen paniikin, että järjestelmä on tyhjäkäynnillä tai ei toimi ollenkaan. Sitten paniikki- ja epätoivokausi menee ohi ja vähitellen

KOLLEKTIIVINEN

Kirjasta Gymnasium. Runoja. Albumimerkinnät... kirjoittaja Tšehov Anton Pavlovich

KOLLEKTIIVINEN Hyttyset ja kärpäsetTietoja kuvitetun kirjallisuuden, taiteen ja humoristisen lehden "Spectator" tilauksesta vuodelle 1882Tietoja kuvitetun kirjallisuuden, taiteen ja humoristisen lehden "The Spectator" tilauksesta vuodelle 1883. Vuoden 1883 tilaus on auki.

Kollektiivinen ego

Kirjasta Uusi maa. Herääminen elämäsi tarkoitukseen Kirjailija: Tolle Eckhart

Kollektiivinen ego Kuinka vaikeaa on elää itsensä kanssa? Yksi tapa egolle päästä eroon siitä, mistä se ei pidä itsestään, on laajentaa ja vahvistaa itsetuntoaan samaistumalla johonkin ryhmään - kansakuntaan, poliittiseen puolueeseen, yhtiöön, yhteiskuntaan, lahkoon,

Kun vastaanotat lähetteen analyysiin, mieti

mitä teet, jos tulos on:

positiivinen

b) negatiivinen.

Jos vastaukset täsmäävät, tarve

katoavat analyysissä.

(Cochrane)

Yhteinen mielipide on

Todellisuudessa kaikki ajatuksesi eivät ole sinun. Ollakseni rehellinen, sinulla on yleensä hyvin vähän ajatuksia, mutta päinvastoin, vieraita ihmisiä on paljon.

Kollektiivinen tai julkinen mielipide on enemmistön mielipide. Kunnes ihmiset oppivat manipuloimaan sitä ja muuttivat sen voiman välineeksi, se oli erittäin hyödyllinen evoluutioprosessissa. Tällä hetkellä kollektiivinen mielipide sisältää monia vääriä tuomioita.

Mikä on kollektiivinen mielipide? Tämä on taikuutta vihkiytyneille! Se, joka ymmärtää, miten yhteiskunnan mielipide toimii, saa ohjauspyörän ja vallan käsiinsä.

Kollektiivinen mielipide on voimakas väline, jonka voima on tervetullut kaikkiin demokraattisiin instituutioihin julkisesta organisaatiosta koko maahan. Kollektiivinen mielipide muuttaa maiden valtaa ja kursseja, heittää ihmiset köyhyyteen tai nostaa heidät koko maailman yläpuolelle, kasvattaa henkeä tai vie tahdon.

Muuten kollektiivista mielipidettä kutsutaan enemmistön tai yleisen mielipiteeksi tai joukkojen mielipiteeksi, työyhteisön mielipiteeksi. Mutta riippumatta siitä kuinka he sitä kutsuvat, he puhuvat siitä aina eräänlaisena totuutena ja lakina, joita vastaan ​​toimia ei voida hyväksyä ja jotka voivat horjuttaa yhteiskunnan horjumattomia ja perustavanlaatuisia lakeja.

Kollektiivinen mielipide on joukko arvioita yhteiskunnasta tietyissä kysymyksissä. Ihmiset on järjestetty siten, että kokeessaan tapahtumia he jakavat henkilökohtaisen mielipiteensä niistä muiden kanssa, ja he puolestaan ​​​​saavat jonkinlaisen mielipiteen joutumatta edes kosketuksiin tapahtumien kanssa, joista tämä henkilö kertoi heille. Siten suurella osalla ihmisistä (yhteiskunnasta) on mielipide tapahtumasta, johon he eivät ole osallistuneet. Heidän näkemyksensä muodostuminen tapahtui kollektiivisen mielipiteen pohjalta.

Kollektiivisen mielipiteen muodostuminen on sosiaalinen prosessi. Alkuperäinen mielipide voi olla eri ihmisten arvioiden alainen. On olemassa vuorovaikutusprosessi, jossa syntetisoidaan yksittäisten tuomioiden kompleksi. Jonkin ajan kuluttua vakaa kollektiivinen mielipide vaikuttaa yhteiskunnan koulutusprosesseihin. He tukevat ja yhdistävät tiimiä ja sitten tukahduttavat ihmisiä, joilla on erilainen mielipide. Jos kollektiivi ei hyväksy yhteisiä moraalisia arvoja (rikollinen yhteiskunta), se voi saavuttaa tyrannian.

Neuvostoliitossa oli tapana käyttää kollektiivista mielipidettä koulutustyössä. Toverituomioistuimet kehittyivät voimakkaasti. Itse asiassa ne olivat ryhmän jäsenten yleiskokous, jossa keskusteltiin yhden tai toisen ryhmän jäsenen väärinkäytöksistä.

Lukion opettajat turvautuivat usein yleisen mielipiteen käyttöön oppilaiden koulutuksessa. He kokoontuivat pohtimaan opiskelijoiden persoonallisuutta ja pyrkimään kehittämään uskoa siihen, että kollektiivi on aina oikeassa ja yksilön velvollisuus on toimia kollektiivisen mielipiteen puitteissa.

Yhteisen mielipiteen muodostuminen

Jokaisella ilmiöllä on alkuperänsä ja kehityksensä. Myös kollektiivinen mielipide käy läpi useita vaiheita. Jokainen kollektiivisen mielipiteen niukka kehitys liittyy edelliseen.

Ensimmäinen askel kollektiivisen mielipiteen muodostuksessa on vain vihje, joka syntyi tunteiden, tunteiden, henkisten impulssien tasolla yksilössä tai useissa yhteiskunnan jäsenissä. Toinen vaihe liittyy vaikutelmien vaihtoon syntyneistä tunteista, oman näkemyksen ilmaisemiseen toiselle (toiselle) henkilölle. Kolmas vaihe alkaa, kun kolmas osallistuja alkaa levittää tietoa toisen tarinan perusteella. Tässä tapauksessa voidaan jo puhua yleisen mielipiteen käynnistämisestä ja keskustelun alkamisesta. Tuomioiden vaihdon hetkestä alkaen kollektiivisen mielipiteen muodostumisprosessi alkaa.

Neljäs vaihe on, kun liikenteenharjoittajat, johtajat, asiantuntijat, jotka tietävät enemmän tästä asiasta, määritetään kollektiivisessa lausunnossa. Ne vahvistavat yhden yhteisen mielipiteen.

Viides vaihe on täysin muodostunut kollektiivinen mielipide. Tämä on enemmistön mielipide. Yli 50 % ryhmästä tai väestöstä, ja tässä prosessissa on mukana yksilöitä, jotka voidaan erottaa asiantuntijoista, johtajista, tiedon välittäjistä.

Kuudes vaihe kollektiivisen mielipiteen kehityksessä on kollektiivisen mielipiteen välittäminen ja levittäminen muille ihmisryhmille, joissa tiedon välittäjät, johtajat ja asiantuntijat ovat ilmaantuneet.

Seitsemäs vaihe liittyy toimintaan. Eri kansalaisryhmät ryhtyvät kaikenlaisiin toimiin näiden ongelmien ratkaisemiseksi.

Toimien tavoitteena on varmistaa, että tämä kollektiivinen mielipide ilmaistaan ​​erityisissä päätöksissä, säännöissä, laeissa jne. Siksi tämän toiminnan mahdollisuus tulevaisuudessa vaatii tiettyjä toimia nykyisyydessä. Ihmiset esimerkiksi sijoittavat rahaa tehdäkseen voittoa tai menevät äänestämään rakentaakseen tietä tai oppivat vierasta kieltä parantaakseen hyvinvointiaan ja niin edelleen.

Seitsemäs askel on toimia parannusten saavuttamiseksi. Kommunistit lupasivat elämän parantamisena ihmisille valoisamman tulevaisuuden rakentamista, mikä osoittautui myytiksi, mutta todellisuudessa vain pahensi ihmisten tilaa. Jonkin ajan kuluttua kävi ilmi, että tie helvettiin oli kivetty kommunistisen puolueen hyvillä aikomuksilla. Kollektiivisen mielipiteen muodostuminen tapahtuu arkielämän olosuhteiden vaikutuksesta. Sen muodostumiseen vaikuttavat voimakkaasti yksilöiden elinolosuhteet.

Kollektiivinen mielipide ei aina ole lopullinen totuus. Useammin päinvastoin. Kollektiivinen mielipide on tarttunut sosiaalisten infektioiden viruksiin, vieraiden, usein valtion etujen ohjelmiin, ja se on työkalu ihmisten ohjaamiseen heidän kasvatuksessaan. Hallituskoneisto yrittää aina sisällyttää omat kaavansa yleiseen mielipiteeseen. Hän levittää ajatusta, että henkilö, joka on ymmärtänyt vain oman kokemuksensa, on primitiivinen, eikä hänellä ole mahdollisuutta muodostaa tarkkoja näkemyksiä.

A.A. Weissburg, ilmeisesti täyttäen "ylhäältä tulevan" käskyn, sanoo: "Kontaan henkilökohtaisen kokemuksen, joka ei liity ideologisen ja poliittisen kasvatuksen keinojen käyttöön, muodostuu yleensä tavallinen tietoisuus, joka johtuu primitivismi ja subjektivismi, eivät aina tarjoa oikeaa ymmärrystä ihmisten yleisen edun kannalta." Nämä sanamuodot muodostavat perustan opiskelijoille ympäri maailmaa. Siksi nuorten tiedemiesten on tarkoitus puuttua kaikin mahdollisin tavoin kollektiiviseen mielipiteeseen median kautta, turvautuen ehdotuksiin, suostutteluun, selitystyöhön jne.

Tämän seurauksena tällä hetkellä jokaisella yksilöllä ei ole omaa henkilökohtaista mielipidettään, vaan se mielipide, jonka hän sai ulkopuolelta. Mielipiteenmuodostusprosessin kulkuun vaikuttavat kollektiivisen mielipiteen muodostavan ilmiön luonne, kiinnostus sitä kohtaan ja tiimin koulutuksen suuruus. Terveen ja tehokkaan kollektiivisen mielipiteen muodostamiseen on monia erilaisia ​​menetelmiä. Mutta näitä menetelmiä ei pidä soveltaa umpimähkäisesti. Niitä tulee käyttää ystävällisesti, yhteiskunnan hyödyksi ja kollektiivisen mielipiteen muodostumisen logiikan mukaisesti.

Kollektiivinen mielipide manipulointikeinona

Kollektio on aina yksilöä parempi. Alistuminen yhteiskunnan ja kollektiivin mielipiteelle on refleksiilmiö. Pääsääntöisesti rikkojia rangaistaan ​​kauhealla yleisellä tuomiolla. Heille on valmiita monia kovia argumentteja, jotka voivat tuomita onnettomia ja saada huolimattomat palaamaan joukkojen vakiintuneiden mielipiteiden helmaan. Yhteiskunnassa voi nostaa yksilöitä taivaallisten tasolle ja laskea muita ihmisiä sosiaalisiin kuiluihin tai luoda tabuja tai ampua toisinajattelijoita tuhansilla kuten ennen. Itse asiassa joukkojen mielipide osoittautuu usein verhoksi, jonka taakse valtioiden, klaanien ja yksilöiden edut ovat piilossa. Tämä voi tarkoittaa, että todellisuudessa usko yleiseen tai kollektiiviseen mielipiteeseen on soluttautunut tietoisuuden virus, joka muun muassa hoitaa yleisön hallinnan tehtäviä. Tämä virustroijalainen näyttää olevan vaaraton niin kauan kuin sitä ei käytetä ihmisen moraalisia perusteita ja elämää vastaan, mutta näin ei aina ole.

Joskus joku yrittää nöyryyttää tai moraalisesti murskata sinut kollektiiviseen mielipiteeseen luottaen. Useimmiten sinua vastaan ​​ei suoriteta toimia yhteiskunnan, vaan vain joidenkin klaanin edustajien etujen vuoksi. Kääntykäämme esimerkkeihin ymmärtääksemme joitakin massa-yhteiskunnan rakenteen aukkoja. Nämä ovat melko julmia esimerkkejä, jotka vaikuttavat yhteiskuntarakenteeseen ja paljastavat sen vaaroja.

Oletetaan, että yhteiskunta valmistautuu vaaleihin, joihin kutsutaan kaikki paitsi ne, jotka eivät ole vielä 18-vuotiaita. Toisin sanoen kaikki muut paitsi järkevät alle 18-vuotiaat käyvät äänestämässä. Heitä pidetään lapsina. Heille koko yhteiskunta elää, mutta heidät jätetään vaaliprosessin ulkopuolelle. He eivät kutsu vaaleihin juuri niitä, joille käytännössä jokainen ihminen maan päällä elää ja mistä hän löytää elämänsä tarkoituksen. Miksi "lapsiksi" merkityt poistettiin luettelosta etukäteen? Tällaisia ​​kysymyksiä voidaan esittää sivistyneemmälle yhteiskunnalle kuin se, jossa elämme. Tämän päivän realiteetit ovat sellaiset, että laki on hylännyt heidän mielipiteensä toissijaisina ja kyvyttöminä, mikä tarkoittaa, että tulevien vaaleilla valittujen edustajien: kansanedustajien, pormestareiden, eri päämiesten jne. ei tarvitse enää keskittyä yhteiskunnan äänettömään osaan. Voidaanko nyt puhua koko yhteiskunnan mielipiteestä, jos merkittävä osa sitä. Joskus 40 prosenttia väestöstä ei yksinkertaisesti saa äänestää.

Mutta esimerkiksi alkoholisti Vasya tuli vaaleihin. Totta, hän ei tehnyt tätä siksi, että hän päätti näyttää kansalaisasemansa, vain yksi ehdokkaista lupasi hänelle himoitun alkoholin. Onko siis Vasyan äly ja loogiset kyvyt verrattavissa siihen henkilöön, jolla on lapsen nimi? Tietysti hypoteettinen Vasyamme häviää psykologista testausta suoritettaessa. Onko koulupoika huonompi kuin ne hullut, jotka saavat äänestää? Mutta he äänestävät sairaaloissa. Kaikkialla maailmassa hylätään ihmisten tahdolla yhteiskunnan vastuullisimman, herkimmän ja yritteliäimmän osan, jotka ovat lapsia, mielipide. Lapset leimataan alaikäisiksi, ja jopa sana lapsi on jo oikeuden rajoitus. Epäilen? Miten sitten reagoit sellaiseen, joka kutsuu sinua lapseksi? Oikeudessa voit todistaa, että tämä sana loukkaa sinua.

Kaikki tämä on erittäin hyvä esimerkki kollektiivisen mielipiteen huomaamattoman mekanismin näkemisestä. Tilanne heijastaa suhtautumistamme lapsiin yleensä. Odotamme aina heidän tekevän virheen ja muotoilevan jäykästi psyykkänsä vastaamaan sosiaalisten normien mukaisia, usein virheellisiä, rehellisiä aikuisten ja lasten välisiä suhteita, jotka ovat aikuisten ja alkoholistien ja hullujen välisten suhteiden alapuolella. Inhimilliset periaatteet, rakkauden perusta, inhimillisyys tulevat sieluumme lapsuudessa. Tullakseen paremmaksi ja inhimillisemmäksi koko yhteiskuntaa kohtaan riittää, kun alkaa luottaa lapsiin täysin. Ja vaali lapsissa huolellisesti tätä, nykyhetkeä, Maaplaneetan tulevaisuutta.

Nykyään asia on täysin päinvastoin. Ja se on hyvin surullista. Kannattaa katsoa esimerkiksi koulun koulutusjärjestelmää, jotta näemme virheet, joita teemme vain asenteestamme lapsia ala-arvoisina kansalaisina, emme pieniä ihmisiä.

Millainen maailmankuva esimerkiksi annetaan lapsille, jos opettajan ja lapsen välillä ei ole hengellistä suhdetta kouluissa? Ehdottomasti negatiivinen näkemys. Koululaisten kanssa kannattaa jutella ymmärtääkseen, että koulussa lapsi kokee vihamielisen ympäristön, jossa opettajat toimivat toimeenpanijina, eivätkä tuo luovuutta ja henkisyyttä siivillä. Lasten mielestä koulu on pakotettu paha, jossa täytyy sopeutua, hajota, pettää saadakseen mahdollisimman vähän pahaa. Koulussa lapsen on saatava hyvät arvosanat, mutta tehdä siihen mahdollisimman vähän työtä ja puettava yleiseen hyväksyntään sopiva naamio piilottaakseen vapisevan ja herkän sielun syvemmälle.

Nöyryytys ja petos, temppuja, teeskentelyä ja ovelaa – nämä ovat laillisia aseita lapsen persoonallisuuden suojelemiseksi, ja ne saavat täyden hyödyn. Useimmissa nykyaikaisissa kouluissa tulevaisuuden kansalaiset hiovat selviytymistaitojaan. Opettajat hyökkäävät ja pakottavat – lapset puolustavat itseään ja omaksuvat uusia tapoja sopeutua. Samaan aikaan kotona oppilaat löytävät usein hyväksynnän teoilleen vanhempiensa henkilöstä. Vanhempien näkemykset koulutusjärjestelmästä ovat lähes samat kuin lastensa, ja niissä on pieniä eroja.

Tästä alkaa auktoriteetin epäkunnioittamisen kasvatus. Tämä tarkoittaa, että myöskään viranomaisten odotukset eivät ole suuret. Valtarajat - ihmiset mukautuvat. Tähän väärinkäsitykset johtavat. Näin yhteiskunnan ongelmien lumipallo kasvaa. Mutta esimerkit huonosta yhteiskuntajärjestyksestä eivät lopu tähän.