បុរស យើងដាក់ព្រលឹងរបស់យើងទៅក្នុងគេហទំព័រ។ អរគុណសម្រាប់រឿងនោះ។
ដើម្បីស្វែងរកភាពស្រស់ស្អាតនេះ។ អរគុណសម្រាប់ការបំផុសគំនិត និងព្រឺព្រួច។
ចូលរួមជាមួយពួកយើងនៅ ហ្វេសប៊ុកនិង នៅក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយ

សាកល្បង Myers-Briggsត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ក្នុង​អំឡុង​សង្គ្រាម​លោក​លើក​ទី​ពីរ ក្នុង​គោល​បំណង​ជួយ​ស្ត្រី​រក​ការងារ​ធ្វើ និង​ជំនួស​ប្តី​របស់​ពួក​គេ​ដែល​បាន​ទៅ​សមរភូមិ។ បន្ទាប់ពីឆ្លើយសំណួរជាបន្តបន្ទាប់ ពួកគេបានទទួលការពិពណ៌នាសង្ខេប ដោយឈរលើមូលដ្ឋានដែលពួកគេអាចជ្រើសរើសការងារដែលសាកសមនឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនលោកខាងលិចមួយចំនួននៅតែប្រើការធ្វើតេស្ត Myers-Briggs នៅពេលជ្រើសរើសបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងទំនេររបស់ពួកគេ។

គេហទំព័របានបង្កើតកំណែសាមញ្ញ និងខ្លីនៃការធ្វើតេស្តនេះ។ មានតែ 4 សំណួរដែលមាន 2 ចម្លើយដែលអាចធ្វើទៅបានហើយ - voila! - ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអក្សរនឹងប្រាប់អំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។

1. អ្នកនឿយហត់ទាំងស្រុង សប្តាហ៍វែង ហើយមិនជោគជ័យបំផុតនោះទេ។ តើអ្នកនឹងចំណាយពេលចុងសប្តាហ៍របស់អ្នកដោយរបៀបណា?

• ខ្ញុំ​នឹង​ទូរស័ព្ទ​ទៅ​មិត្តភ័ក្តិ​របស់​ខ្ញុំ ដើម្បី​ស្វែង​យល់​ពី​ផែនការ​របស់​ពួកគេ​។ ខ្ញុំបានលឺថាភោជនីយដ្ឋានថ្មីមួយបានបើក / កំប្លែងគួរឱ្យអស់សំណើចមួយត្រូវបានចេញផ្សាយ / ក្លឹប paintball ត្រូវបានដាក់លក់។ យើងទាំងអស់គ្នាត្រូវតែចេញជាមួយគ្នា។ - អ៊ី
• ខ្ញុំ​នឹង​ដាក់​ទូរសព្ទ​របស់​ខ្ញុំ​ក្នុង​មុខងារ​កុំ​រំខាន សូម​នៅ​ផ្ទះ។ ខ្ញុំ​នឹង​បើក​វគ្គ​ថ្មី​នៃ​ស៊េរី​ដែល​ខ្ញុំ​ចូលចិត្ត​ដាក់​ផ្គុំ​គ្នា ដេក​ក្នុង​ទឹក​ជាមួយ​សៀវភៅ។ - ខ្ញុំ

2. តើការពណ៌នាទាំងពីរមួយណាសាកសមនឹងអ្នកជាងគេ?

• អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ខ្ញុំគឺអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ។ ខ្ញុំចាប់ផ្តើមពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងខ្ញុំយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។ - ស
• ការពិតគួរឱ្យធុញ។ ខ្ញុំចូលចិត្តសុបិន និងសរសេរសេណារីយ៉ូនៃព្រឹត្តិការណ៍នាពេលអនាគត។ ខ្ញុំពឹងផ្អែកលើវិចារណញាណជាជាងទិន្នន័យ។ - ន

3. ក្រុមហ៊ុនដែលជាគូប្រជែងរបស់និយោជករបស់អ្នកកំពុងព្យាយាមបោកប្រាស់អ្នក។ អ្នកសង្ស័យ៖ ពួកគេចំណាយច្រើននៅទីនោះ ប៉ុន្តែមានក្រុមដ៏អស្ចារ្យនៅទីនេះ ហើយប្រធាននាយកដ្ឋានបានណែនាំថាគាត់ណែនាំអ្នកឱ្យគ្រប់គ្រងមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ តើអ្នកនឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយរបៀបណា?

• ខ្ញុំនឹងសិក្សាព័ត៌មានដែលមានទាំងអស់អំពីក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែង ប្រឹក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដែលខ្ញុំស្គាល់ និងគូរតារាងគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ។ ក្នុងករណីបែបនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការវាយតម្លៃ និងថ្លឹងថ្លែងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ - ធ
• ខ្ញុំ​នឹង​ស្តាប់​អារម្មណ៍ និង​អារម្មណ៍​របស់​ខ្ញុំ​ផ្ទាល់។ ខ្ញុំតែងតែព្យាយាមធ្វើតាមបេះដូងរបស់ខ្ញុំ។ - ច

4. មុនពេលអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់មិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធរបស់អ្នក 2 សប្តាហ៍។ តើអ្នកត្រៀមខ្លួនយ៉ាងដូចម្តេច?

• មួយខែមុនហើយ ខ្ញុំបានជ្រើសរើសអ្នកចម្រៀង saxophonist ដែលនឹងសម្តែងបទចម្រៀងពីឆ្នាំសិក្សារបស់យើង / ដាក់បទបង្ហាញពីរូបថតគូស្នេហ៍ពីពេលដែលពួកគេបានជួប / តែងកំណាព្យ / ស្លៀកពាក់ខោអាវ / ចុះឈ្មោះសម្រាប់ការតុបតែងមុខនិងស្ទីល . ខ្ញុំចូលចិត្តបំពាក់យ៉ាងពេញលេញ។ - ជ
• ហេតុអ្វីត្រូវរៀបចំ? ខ្ញុំ​នឹង​សប្បាយ​រីករាយ​ក្នុង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ហើយ​ខ្ញុំ​នឹង​ធ្វើ​នំ​បញ្ចុក​ភ្លាមៗ​ពី​បេះដូង។ រឿងល្អៗទាំងអស់កើតឡើងដោយឯកឯង។ - ទំ

ឥឡូវនេះរកមើលប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ Myers-Briggs របស់អ្នក!

ESTJ - អ្នកគ្រប់គ្រង

ជាក់ស្តែង និងជាប់លាប់ គាត់ស្រឡាញ់សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង ការរៀបចំផែនការ និងការរៀបចំ។ ប៉ុន្តែភាគច្រើនបំផុត - ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃថាពួកគេត្រឹមត្រូវហើយបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេតាមទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ គាត់មើលជីវិតដោយសុភាព ហើយជឿជាក់ ជាដំបូងការពិត

បើកសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង អ្នកស្គាល់គ្នាថ្មី និងក្រុមហ៊ុនគ្មានសំឡេង។ គាត់មិនភ្លេចថែរក្សាមនុស្សជាទីស្រលាញ់ហើយដឹងពីរបៀបបង្ហាញសេចក្តីស្រឡាញ់របស់គាត់។

បុរស 11% ស្ត្រី 6%

ENTJ - មេបញ្ជាការ

សម្រាប់គាត់ ជីវិតគឺជាការតស៊ូ និងហួសហេតុ។ នេះជារបៀបដែលគាត់ស្គាល់អ្នកដទៃ និងខ្លួនគាត់។ ក្លាហាន និងផ្សងព្រេង គាត់ត្រូវបានបំផុសគំនិតយ៉ាងងាយស្រួល ហើយចាប់ផ្តើមអ្វីថ្មី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គាត់វាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់គាត់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ - ទាំងចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយ។

មានអារម្មណ៍ថាមាននិន្នាការ បើកចំហចំពោះគំនិតថ្មីៗ។ គិតវិជ្ជមាន។ នាងចូលចិត្តកីឡា និងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងជាមួយវា។

បុរស 3% ស្ត្រី 1%

ESFJ - គ្រូបង្រៀន

ទទួលបានភាពសុខដុមជាមួយមនុស្ស, ព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ យកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ ត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីជួយ ទោះបីជាអ្នកត្រូវលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃក៏ដោយ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់មានភាពឯករាជ្យយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងកិច្ចការរបស់គាត់ហើយជាក្បួនសម្រេចបាននូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយគ្មាន ជំនួយខាងក្រៅ. ពីសាច់ញាតិរំពឹងតែការគាំទ្រផ្លូវចិត្តប៉ុណ្ណោះ។

ស្ត្រី 17%, បុរស 8%

ESTP - MARSHAL

"រឿងសំខាន់មិនមែនជាជ័យជំនះទេតែការចូលរួម" - នេះមិនមែនអំពីគាត់ទេ។ គាត់ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់គាត់ក្នុងតម្លៃណាក៏ដោយ ទោះបីជាគាត់ត្រូវប្រើកម្លាំងរាងកាយក៏ដោយ។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនការសកម្មភាពច្បាស់លាស់ មិនអត់អោនចំពោះការចុះចូល និងការសម្របសម្រួល។

ជាអ្នកប្រយុទ្ធកើតមក រហ័សរហួន ប៉ុន្តែប្រមូលបាន។ អាចវាយតម្លៃវត្ថុបំណងសូម្បីតែស្ថានភាពស្ត្រេសបំផុត និងផ្តល់ចម្លើយយ៉ាងរហ័ស និងត្រឹមត្រូវ។

បុរស 6% ស្ត្រី 3%

ENFJ - អ្នកណែនាំ

មនោសញ្ចេតនា ឧស្សាហ៍ បញ្ចេញទឹកមុខ និងកាយវិការដែលអភិវឌ្ឍ។ យល់​និង​ផ្ទេរ​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក​ដទៃ ចាប់​បាន​សូម្បី​តែ​ភាព​មិន​ស្មោះ​ត្រង់​បន្តិច​បន្តួច​។ នៅក្នុងសេចក្ដីស្រឡាញ់, មិនទុកចិត្តនិងច្រណែន។

ជាញឹកញយ គាត់ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ជាក់លាក់ ដោយមានសមត្ថភាពគិតទុកជាមុន។

ស្ត្រី 3% បុរស 2%

ENTP - អ្នកបង្កើត

Idea generator គឺស្ថិតនៅក្នុងការបង្កើតនូវអ្វីដែលថ្មី។ សម្របខ្លួនយ៉ាងរហ័សទៅនឹងលក្ខខណ្ឌមិនធម្មតា ងាយស្រួលធ្វើជាម្ចាស់លើវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗនៃការងារ។

ជារឿយៗ ដោយសារគាត់មិនចូលចិត្តប្រពៃណី និងទម្លាប់ គាត់ផ្លាស់ប្តូរផ្នែកវិជ្ជាជីវៈ និងចំណង់ចំណូលចិត្ត ក្លាយជាអ្នកច្នៃប្រឌិត និងត្រួសត្រាយផ្លូវ។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺគាត់មិនត្រឹមតែអាចបង្កើតគំនិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចបង្ហាញពីខ្លឹមសាររបស់វាទៅកាន់អ្នកដទៃ ធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងនាំយកផែនការរបស់គាត់ទៅជាជីវិត។

បុរស 4% ស្ត្រី 2%

ESFP - អ្នកនយោបាយ

កំណត់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដទៃយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ ហើយជារឿយៗប្រើវាសម្រាប់គោលបំណងនៃឧបាយកល។ ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស គាត់ត្រូវបានដឹកនាំជាចម្បងដោយផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ប៉ុន្តែគាត់ព្យាយាមធ្វើឱ្យពួកគេចាប់អារម្មណ៍ និងបង្កើតរូបភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈឆ្នើម។

ដោយជើងទាំងពីរក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន មិនចូលចិត្តខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា។ រង់ចាំលទ្ធផលរហ័ស មិនអត់ឱនចំពោះការិយាធិបតេយ្យ និងកាសែតក្រហម។

ស្ត្រី 10% បុរស 7%

ENFP - ជើងឯក

ស្វាហាប់ និងចង់ដឹងចង់ឃើញ ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតច្បាស់លាស់។ វារួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈពិសេសរបស់ទាំង extrovert និង introvert ហើយដូច្នេះមិនត្រឹមតែដឹងពីរបៀបស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានអារម្មណ៍ល្អផងដែរ។ អាចយល់ចិត្ត និងផ្តល់ដំបូន្មានល្អៗ។

គាត់​យល់​ឃើញ​ថា​ជីវិត​ស្ថិត​ក្នុង​ភាព​ខុស​គ្នា​នៃ​លទ្ធភាព​ទាំង​អស់​របស់​ខ្លួន មាន​ការ​ស្រមើល​ស្រមៃ​ដែល​បាន​អភិវឌ្ឍ និង​កម្រិត​បញ្ញា​ខ្ពស់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការចុះសម្រុងគ្នាខ្លាំង អាចរក្សាតុល្យភាពបាន ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្តូរជានិច្ចនៃកាលៈទេសៈក៏ដោយ។

ស្ត្រី 10% បុរស 6%

INFP - អ្នកព្យាបាល

អ្នក​និពន្ធ​បទ​ភ្លេង​និង​សុបិន​ដាក់​ការ​ចុះ​សម្រុង​គ្នា​ក្នុង​ភាព​សុខដុម​ជាមួយ​ខ្លួន​ជា​ដំបូង។ គំនិតភាគច្រើនដឹកនាំជ្រៅទៅក្នុងខ្លួនគាត់ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់អាចទស្សន៍ទាយព្រឹត្តិការណ៍ដោយវិចារណញាណ និងយល់ពីមនុស្សបានយ៉ាងល្អ។

គាត់ចូលចិត្តស្លៀកពាក់ ព្យាយាមមើលទៅស្អាតគ្រប់កាលៈទេសៈ។ មិនត្រូវបានសម្គាល់ដោយការសន្សំសំចៃ ហើយជារឿយៗបាត់បង់អារម្មណ៍នៃពេលវេលា និងការពិតនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។

ស្ត្រី 5%, បុរស 4%

ISFP - អ្នកនិពន្ធ

ចេះ​ស្វែង​យល់​ពី​ភាព​សប្បាយ​រីក​រាយ​ក្នុង​រឿង​សាមញ្ញ អត់ធ្មត់​នឹង​ទម្លាប់​និង​ភាព​ឯកោ។ គាត់ចូលចិត្តមានអារម្មណ៍ថាត្រូវការ ដូច្នេះហើយតែងតែជួយអ្នកដ៏ទៃ ប៉ុន្តែមិនដែលបំពានកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេឡើយ។ មិនអត់ធ្មត់នឹងស្ថានភាពជម្លោះ ចេះលេងសើច និងកម្សាន្ត។

យ៉ាងខ្លាំងចុះមកផែនដី ជាក់ស្តែង យកចិត្តទុកដាក់ សុភាព គួរឱ្យទុកចិត្ត និងដៃគូស្មោះត្រង់។ គាត់​ទទួល​យក​ពិភពលោក​ដូច​ជា​មិន​ព្យាយាម​ដឹកនាំ​និង​រៀបចំ។

ស្ត្រី 10% បុរស 8%

INTP - ស្ថាបត្យកម្ម

ជាអ្នកប្រាជ្ញ និងជាទស្សនវិទូ គាត់មិនចូលចិត្តការបង្ហាញអារម្មណ៍ដ៏ឃោរឃៅទេ គាត់ខិតខំដើម្បីទទួលបានផ្ទៃខាងក្រោយផ្លូវចិត្ត និងការលួងលោម។ មានការប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការសម្រេចចិត្ត ចូលចិត្តវិភាគ និងស្វែងរកទំនាក់ទំនងរវាងអតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតកាល។

ងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរ ហើយពិបាកទ្រាំណាស់។ គាត់កំពុងព្យាយាមឥតឈប់ឈរដើម្បីបញ្ចូលការពិត គំនិត និងគំនិតដែលចូលមកជាមួយគ្នា ដែលជាមូលហេតុដែលគាត់តែងតែមានការងឿងឆ្ងល់។

បុរស 5% ស្ត្រី 2%

Subtly មានអារម្មណ៍ថាមនុស្សនិងទំនាក់ទំនងរវាងពួកគេ។ កំណត់យ៉ាងងាយស្រួលនូវអារម្មណ៍ និងទេពកោសល្យលាក់កំបាំង គាត់តែងតែត្រូវបានសុំដំបូន្មាន។ ខ្លួន​គាត់​ងាយ​រងគ្រោះ ហើយ​ពិបាក​ទ្រាំទ្រ​នឹង​ការ​ឈ្លានពាន និង​ការ​ខ្វះ​សេចក្ដី​ស្រឡាញ់។

កម្លាំងជំរុញរបស់គាត់ - វិចារណញាណ - មិនត្រូវបានដឹកនាំទៅខាងក្រៅទេប៉ុន្តែខាងក្នុង។ មនុស្សបែបនេះមិនឈប់រៀនពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេទេ ដោយចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯងជាអាទិភាពចម្បងមួយ។ ស្គាល់ខ្លួនឯង ចេះជួយអ្នកដទៃ។

ស្ត្រី 2% បុរស 1%

INTJ - អ្នកបំផុសគំនិត

គាត់មានពិភពខាងក្នុងដ៏សម្បូរបែប ពីកន្លែងដែលគាត់គូរគំនិតមិនធម្មតារបស់គាត់។ ខិតខំដើម្បីឧត្តមភាព ចង់កែលម្អមនុស្សគ្រប់គ្នា និងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សគាត់ជួបប្រទះការលំបាកជាញឹកញាប់ដោយចេតនាផ្តាច់មុខអ្នកដទៃបង្ហាញពីឯករាជ្យភាព។ ដឹងពីរបៀបកំណត់អាទិភាព ជឿជាក់លើវិចារណញាណរបស់គាត់។

បុរស 3% ស្ត្រី 1%

ISFJ - អ្នកការពារ

គាត់មិនអត់ធ្មត់ចំពោះភាពមិនពិតនិងការក្លែងបន្លំក្នុងទំនាក់ទំនងទេគាត់បានបែងចែក "មនុស្សចម្លែក" និង "មិត្ត" ភ្លាមៗ។ ទីមួយរក្សាពីចម្ងាយ។ សម្រាប់​លើក​ទី​ពីរ គាត់​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច ហើយ​គាត់​មិន​ដែល​សុំ​អ្វី​តប​ស្នង​ទេ។

ប្រតិបត្តិ, ត្រឹមត្រូវនៅក្នុងពាក្យនិងទង្វើ។ មានអាកប្បកិរិយាល្អ និងយកចិត្តទុកដាក់ មើលឃើញគោលដៅខ្ពស់បំផុតក្នុងការជួយអ្នកដទៃ និងធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែរីករាយ។

ស្ត្រី 19%, បុរស 8%

ISTP - ងាយស្រួល

តាមក្បួនមួយគាត់មានផ្នត់គំនិតបច្ចេកទេស ហើយចូលចិត្តធ្វើការដោយដៃរបស់គាត់។ គាត់​មិន​ប្រញាប់​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ទេ ខ្ញុំ​ប្រាកដ​ថា​វា​ល្អ​ជាង​ក្នុង​ការ​វាស់​៧​ដង។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា គាត់​តែង​តែ​រក្សា​នៅ​ក្នុង​ពេល​កំណត់ និង​មាន​ពេល​វេលា​ក្នុង​ន័យ​សំខាន់។

ស្គាល់ពិភពលោកតាមរយៈអារម្មណ៍ ទស្សនៈរបស់គាត់ចំពោះអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង គឺពិតជាមានគោលបំណង និងជាក់ស្តែង។ តាមលំនាំដើម វាមានទីតាំងឆ្ពោះទៅរកអ្នកដ៏ទៃ ប៉ុន្តែបដិសេធក្នុងការទំនាក់ទំនងភ្លាមៗនៅពេលដែលវាមានអារម្មណ៍ថាមានភាពមិនស្មោះត្រង់។

បុរស 9% ស្ត្រី 2%

ISTJ - អធិការ

គិតជ្រៅ ទទួលខុសត្រូវ។ វាជំរុញឱ្យមានទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែគាត់មិនទទួលយកអ្វីទាំងអស់ដោយយកចិត្តទុកដាក់វិភាគព័ត៌មានដែលចូលមកទាំងអស់។ មិនចាប់អារម្មណ៍លើការទំនាក់ទំនងរយៈពេលវែង ចូលចិត្តទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មសម្រាប់តែរយៈពេលនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប៉ុណ្ណោះ។ ផ្តោតលើលទ្ធផលចុងក្រោយ។

ចូលចិត្តភាពម៉ឺងម៉ាត់ សណ្ដាប់ធ្នាប់ ច្រើនតែឈ្លើយ។ មិនហើរលើពពកទេគឺ "នៅទីនេះនិងឥឡូវនេះ" ។

បុរស 15% ស្ត្រី 7%

ការធ្វើតេស្តសាកល្បងដោយខ្លួនឯង។

នេះគឺជាការធ្វើតេស្តដែលបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការប្រើប្រាស់មិនមែនវិជ្ជាជីវៈ។ នរណាម្នាក់អាចសាកល្បងខ្លួនឯងដោយឯករាជ្យដោយប្រើការធ្វើតេស្តទាំងនេះ។ លទ្ធផលដែលទទួលបានពីការធ្វើតេស្តទាំងនេះមិនគួរត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេកទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយពួកគេល្អសម្រាប់ការពង្រីក "ការយល់ដឹងខាងក្នុង" ការអភិវឌ្ឍការរិះគន់ខ្លួនឯងដែលជាប្រភពនៃគំនិតសម្រាប់ការកែលម្អខ្លួនឯង។ វេជ្ជបណ្ឌិតប៉ូឡូញមកពីវិទ្យាស្ថានសុខភាពជាតិ រួមជាមួយនឹងអ្នកជំនាញខាងក្រាហ្វិច និងអ្នកចិត្តសាស្រ្ត បានបង្កើតការធ្វើតេស្តដើម្បីកំណត់ពីទំនោររបស់មនុស្សចំពោះជំងឺមួយចំនួនដោយការសរសេរដោយដៃ។ តើ​អ្នក​មាន​ទំនោរ​ក្នុង​ការ​រៀប​ចំ​ពេល​វេលា​របស់​អ្នក​ហើយ​មិន​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​សេចក្ដី​មេត្តា​ករុណា​នៃ​កាលៈទេសៈ​ខាង​ក្រៅ​។ គោលបំណងនៃកម្រងសំណួរនេះគឺដើម្បីកំណត់ពីកម្រិតនៃភាពស្មោះត្រង់ ភាពបើកចំហនៃប្រធានបទ។ រចនាឡើងសម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យផ្លូវចិត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ កម្រងសំណួរ "ភាពស្មោះត្រង់" ដំណើរការបានល្អជាមួយនឹងកម្រងសំណួរទាំងនោះដែលមិនរួមបញ្ចូលមាត្រដ្ឋាននៃការកុហក: ជាមួយនឹងពិន្ទុទាប ការ៉េ ត្រីកោណ ចតុកោណកែង រង្វង់ zigzag - ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការផ្លាស់ប្តូរ ភាពសុខដុមរមនា ភាពច្នៃប្រឌិត។ សហជីពស្មើគ្នា ឬមិនស្មើគ្នា។ មនុស្សយើងជាច្រើននាក់ ដែលស្គាល់ខ្លួនឯងច្បាស់ អាចវាយតម្លៃកម្រិតនៃសកម្មភាពរបស់យើង និងបង្ហាញវាស្របតាមសក្តានុពលរបស់យើងផ្ទាល់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ មនុស្សជាច្រើនដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មជាតិជាមួយនឹងសកម្មភាពសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែមិនបានដឹងអំពីវា ហើយថែមទាំងមិនដឹងអំពីអត្ថិភាពរបស់វាទៀតផង។ Anancast មានកម្លាំងដ៏ខ្លាំងក្លានៃការតស៊ូមិនសមហេតុផលចំពោះកាលៈទេសៈ។ ជំនួសឱ្យការសម្របខ្លួនទៅនឹងពួកគេ គាត់ព្យាយាមគ្រប់ការចំណាយ ដើម្បីរក្សាពួកគេឱ្យនៅដដែល។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងជីវិត អ្វីៗប្រែប្រួល ភាគច្រើនគឺទាក់ទងគ្នា ឬមិនមានបញ្ហាអ្វីទាំងអស់សម្រាប់អត្ថិភាពនៃមនុស្សម្នាក់។ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃទំនោរទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈសិល្បៈ។ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃបរិយាកាសផ្លូវចិត្តទូទៅនៅក្នុងគ្រួសារ។ មនុស្ស​ដែល​ប្រយ័ត្នប្រយែង​ចូល​ចិត្ត​ការ​សម្រាល​ទុក្ខ មុន​នឹង​ធ្វើ​អ្វី​មួយ ពួក​គេ​«វាស់​ប្រាំ​ពីរ​ដង»។ អ្នកផ្សេងទៀតប្រញាប់ប្រញាល់ក្នុងជីវិតក្នុងល្បឿនបំបែក៖ ពួកគេមិនខ្វល់! ពួកគេអាចប្រថុយគ្រប់បែបយ៉ាង ទោះបីជាភាពជោគជ័យរបស់សហគ្រាសមិនត្រូវបានធានាក៏ដោយ។ ប្រសិនបើអ្នកជាក្មេងស្រី ឬជានារីវ័យក្មេង ដែលពេលខ្លះពិបាកដោះស្រាយអារម្មណ៍របស់នាងចំពោះអ្នកផ្សេង (បុរសវ័យក្មេង) នោះ ចូរយើងសង្ឃឹមថា ការធ្វើតេស្តនេះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាស្រ្តាចារ្យ Kovalev នឹងជួយអ្នកក្នុងការតម្រៀបអារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងកម្រិតខ្លះ។ . ការធ្វើតេស្តនេះនឹងជួយសម្រាប់ការវិចារណញាណក្នុងការកំណត់លក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងជាមួយប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក។ ឆាប់ខឹង។ តើ​ការ​រួមភេទ និង​រឿង​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​អ្នក និង​ជីវិត​អ្នក​មាន​សារៈសំខាន់​ប៉ុណ្ណា​? វាយតម្លៃរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំនៃជីវិតរបស់អ្នក យោងទៅតាមកម្រិតនៃការតិត្ថិភាពជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗសម្រាប់អ្នក។ ឈ្លានពានឬសន្តិភាព។ ប្រសិនបើចំនួនពិន្ទុត្រូវគ្នានឹងអាយុរបស់អ្នក នោះអ្វីៗគឺស្ថិតនៅក្នុងលំដាប់។ សម្រាប់អ្នកដែលចូលចិត្តសកម្មភាពច្នៃប្រឌិត វាជាការចង់បានដែលថាអាយុផ្លូវចិត្តមិននៅមុនលិខិតឆ្លងដែនទេ។ តើ​អ្នក​មាន​សក្តានុពល​ច្នៃប្រឌិត​ដ៏​សំខាន់​ដែល​បង្ហាញ​អ្នក​ជាមួយ​នឹង​លទ្ធភាព​ដ៏ធំទូលាយ​មួយ​ដែរ​ឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកពិតជាអាចអនុវត្តសមត្ថភាពរបស់អ្នកបាន នោះទម្រង់នៃការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនមានសម្រាប់អ្នក។ Choleric ។ Sanguine ។ មនុស្សដែលញៀនស្រា។ Melancholic ។ កម្រិតនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទំនាក់ទំនងទូទៅត្រូវបានបង្ហាញដោយការពិតដែលថាអ្នកមិនដឹងពីរបៀប ឬមិនចង់យល់ ឬទទួលយកលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ លក្ខណៈបុគ្គលរបស់អ្នកដទៃ ជាដំបូងអ្វីដែលពិសេសនៅក្នុងខ្លួន៖ ផ្តល់ដោយធម្មជាតិ ចិញ្ចឹមឡើង រៀនក្នុងបរិស្ថាន។ បិទបាំងអំពើឃោរឃៅទាក់ទងនឹងមនុស្ស ក្នុងការវិនិច្ឆ័យអំពីពួកគេ។ បើកភាពឃោរឃៅទាក់ទងនឹងមនុស្ស។ សុចរិតភាពអវិជ្ជមានក្នុងការវិនិច្ឆ័យអំពីមនុស្ស។ ការត្អូញត្អែរ នោះគឺជាទំនោរក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពទូទៅមិនសមហេតុផលនៃការពិតអវិជ្ជមាននៅក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូ និងក្នុងការសង្កេតមើលការពិតសង្គម។ ... ការតាំងពិព័រណ៌, ស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា, មហិច្ឆិតា, សោកនាដកម្ម, ពហុពន្ធភាព, ភាពច្របូកច្របល់, សត្វនិយម, និស្ស័យ, វចនានុក្រម។ តេស្តសម្រាប់ស្ត្រី។ សុខភាពរាងកាយ។ សុខុមាលភាព។ ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ហើយតើរបស់អ្នកជាអ្វី? អ្នកជំនាញខ្លះនិយាយថា អ្នកអាចរៀនបានច្រើនអំពីយើងម្នាក់ៗ ពីដំបូង។ គ្មានតុល្យភាព។ ភាពរំភើប។ មនុស្សមួយចំនួនពិបាកមើលខ្លួនឯងពីខាងក្រៅណាស់។ វាហាក់ដូចជាមនុស្សជាច្រើនថាពួកគេជា "ជាទីស្រឡាញ់" ពួកគេមានភាពរីករាយក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាវាជាការរីករាយសម្រាប់ interlocutors ដើម្បីនិយាយ។ ជាការពិត វាជារឿយៗកើតឡើងដែលយើងមើលស្រាលអារម្មណ៍របស់អ្នកជិតខាងរបស់យើង ឈ្លើយ និងប្រមាថ ដោយមិនបានកត់សំគាល់ពីខ្លួនយើង។ ការធ្វើតេស្តនេះ (គេហៅថាកម្រងសំណួរ Leary) គឺមានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមអ្នកចិត្តសាស្រ្តអាជីព ដោយសារតែភាពងាយស្រួល និងខ្លឹមសារព័ត៌មានរបស់វា។ សាកល្បងវាសម្រាប់ខ្លួនអ្នកផងដែរ។ មានមនុស្សដែលតែងតែប្រុងប្រយត្ន័ - គ្មានអ្វីអាចធ្វើឱ្យពួកគេភ្ញាក់ផ្អើល ស្រឡាំងកាំង បំភ័ន្តពួកគេ។ ភាពផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេគឺមនុស្សខ្ចាត់ខ្ចាយ និងមនុស្សដែលមិនយកចិត្តទុកដាក់ បាត់បង់ក្នុងស្ថានភាពសាមញ្ញបំផុត។ គោលបំណងនៃការធ្វើតេស្តនេះគឺដើម្បីជួយដោះស្រាយជាមួយនឹងអារម្មណ៍ខាងក្នុង។ គំនិតចម្បងនៃការធ្វើតេស្តគឺដើម្បីស្វែងរកពាក្យគន្លឹះដែលនឹងជួយដោះស្រាយភាពច្របូកច្របល់នៃបញ្ហាសង្កត់របស់មនុស្ស។ ពាក្យគន្លឹះគឺគ្រាន់តែជាការបញ្ចប់នៃខ្សែស្រឡាយដែលអ្នកត្រូវចាប់យកដើម្បីដោះស្រាយភាពច្របូកច្របល់នៃបញ្ហា។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តអង់គ្លេស។ វា​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឱ្យ​ដឹង​ថា​អ្នក​មាន​ការ​ក្រអឺតក្រទម​កម្រិត​ណា​ជាមួយ​អំណោយ។ តើ​អ្នក​មាន​ចិត្ត​ល្អ និង​ចេះ​គិត​គូរ​ចំពោះ​អ្នក​ដទៃ​ទេ? តើអ្នកអាចផ្តល់អាវចុងក្រោយដល់អ្នកដែលត្រូវការវាច្រើនជាងនេះទេ? តើ​អង្គភាព​ដែល​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ប្រុស​ឬ​ស្រី​មាន​ភាព​ត្រួតត្រា​លើ​អ្វី? ដើម្បីស្វែងយល់ គ្រាន់តែឆ្លើយសំណួរមួយចំនួន។ យុទ្ធសាស្ត្រការពារចិត្តសាស្ត្រលេចធ្លោរបស់អ្នកក្នុងការទាក់ទងជាមួយដៃគូ។ កម្រិតនៃ neuroticism ។ តើ​អ្នក​ជា​មនុស្ស​ស្រី​ប្រភេទ​ណា​ដែល​បុរស​អាច​បាត់បង់​ក្បាល? ភាពអៀនខ្មាស។ វិចារណញាណនៃរបៀបនៃការសើច។ តើអ្វីទៅជារចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក: ការណែនាំ សហសេវិក ឬ conniving ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកថ្មើរជើង នោះការធ្វើតេស្តនេះមិនមែនសម្រាប់អ្នកទេ។ បើមិនដូច្នោះទេ វានឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់ក្នុងការស្វែងរកដោយខ្លួនឯងថាអ្នកជាអ្នកបើកបរល្អឬអត់នោះទេ។ ការធ្វើតេស្តដែលបានស្នើឡើង ចងក្រងដោយចិត្តវិទូជនជាតិបារាំង ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គឺជាលំហាត់មួយដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយយល់កាន់តែច្បាស់អំពីបញ្ហានៃការចិញ្ចឹមក្មេងប្រុស និងក្មេងស្រី។ ប្រធានក្រុម ឬអ្នកដំណើរ អ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកដើរតាម អ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកក្រោមបង្គាប់? តេស្តសម្រាប់ស្ត្រី។ ទាក់ទងមនុស្សមានអារម្មណ៍ដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ ពួកគេងាយនឹងស្គាល់បុរសដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។ កម្រិតនៃជម្លោះ។ ដប់ប្រាំមួយប្រភេទនៃ asymmetry ខួរក្បាលមុខងារ។ អ្នក​ចូល​ចិត្ត​កម្សាន្ត​ឬ​អត់ អ្នក​និយម​ឬ​អ្នក​បួស? ស្នេហាមានប្រាំបីប្រភេទសម្រាប់ដៃគូគឺ៖ ស្នេហា, ស្នេហាងប់ងល់, ផ្លូវការ, មនោសញ្ចេតនា, មិត្តភាព, ស្លាប់, ស្នេហាល្អឥតខ្ចោះ, គ្មានស្នេហា (ឬខ្សោយខ្លាំង) ។ ដោយមានជំនួយពីការធ្វើតេស្តខ្លីនេះ អ្នកអាចកំណត់ថាតើស្នេហាប្រភេទណាដែលអ្នកមានជាមួយអ្នក។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅអាមេរិកដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យពីភាពជាសហគ្រិន។ អ្នកអាចវិនិច្ឆ័យបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សដោយភាពជ្រីវជ្រួញ៖ ភាពរីករាយ ភាពអៀនខ្មាស់ ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត ភាពស្មោះត្រង់ ភាពវៃឆ្លាត ធម្មជាតិល្អ ការខកចិត្ត ការថប់បារម្ភ ការឈ្លានពាន ភាពភ័យខ្លាច ការភ្ញាក់ផ្អើល ភាពព្រងើយកន្តើយ។ វិចារណញាណនៃតួអក្សរ។ តារាង​នេះ​សម្រាប់​វាយ​តម្លៃ​ស្វាមី បេក្ខជន​សម្រាប់​ស្វាមី​ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឡើង​ដោយ​អ្នកជំនាញ​ខាង​ផ្លូវភេទ​ជនជាតិ​អាមេរិក និង​កាណាដា។ បុរសដែលសក្ដិសមត្រូវតែទទួលបានពិន្ទុវិជ្ជមានយ៉ាងហោចណាស់ 100 និងមិនលើសពី 45 ពិន្ទុអវិជ្ជមាន។ កម្រងសំណួរសំដៅលើការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងនៃការសង្កេត។ តើអ្នកជាមនុស្សដែលអាចទុកចិត្តបានទេ? ឬវាមិនតែងតែអាចពឹងផ្អែកលើអ្នកទេ តើអ្នកខ្លះដូចដែលពួកគេនិយាយថា អាត្មានិយម? វិធីសាស្រ្តគឺសម្រាប់តែការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ។ វានឹងជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្សដែលងាយនឹងក្លែងបន្លំនៅក្នុងបរិយាកាសរបស់អ្នក។ អ្វី​ទៅ​ជា​ឯករាជ្យ? នេះ​គឺ​ជា​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ពេល​វេលា​ដ៏​ត្រឹម​ត្រូវ​នេះ​គឺ​ជា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​រួម​បញ្ចូល​ជាមួយ​នឹង​វិធី​សាស្រ្ដ​ដ៏​ម៉ឺងម៉ាត់។ តើអ្នកអាចសន្មតថាខ្លួនអ្នកទៅនឹងមនុស្សដែលត្រៀមខ្លួនដើម្បីអួតពីឯករាជ្យភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯងទេ? "អ្នកណាកំពុងស្វែងរកកំណប់ - កម្ររកណាស់។ ហើយអ្នកណាមិនស្វែងរក - មិនដែលរកឃើញ" ។ វាគឺជាមនុស្សតស៊ូដែលមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវគោលដៅ ហើយរឹងចចេសព្យាយាមដើម្បីឱ្យពួកគេសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យមួយចំនួននៅក្នុងជីវិត។ តើ​ការ​តស៊ូ​នេះ​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​អ្នក​ទេ? ការធ្វើតេស្តគ្មានវិជ្ជាជីវៈដើម្បីសិក្សាកម្រិតនៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នកឱ្យយល់អំពីសំណួរដ៏ស្រទន់ថាតើអ្នកជាមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងខ្លាំងពេកឬអត់។ ដោយមានជំនួយពីការធ្វើតេស្តនេះ អ្នកអាចសាកល្បងគំនិតរបស់អ្នកអំពីចរិតលក្ខណៈ និងអាកប្បកិរិយាដែលមាននៅក្នុងមនុស្សភេទផ្សេងគ្នា ចំនេះដឹងនៃគំរូសង្គម។ ការវិភាគគំនូរដែលត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំដ៏គួរឱ្យធុញ ឬជាធម្មតាដោយសារតែមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើ: លំនាំផ្សេងគ្នានៅក្នុងសៀវភៅកត់ត្រានៅលើក្រដាសមួយ។ ការធ្វើតេស្តនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យដឹងថាតើអ្នកពិតជាស្ទាបអង្អែល ដូចដែលអ្នកធ្លាប់លឺខ្លះឬអត់។ ឬខ្លួនឯងជាអ្នកអត់ឱន។ កម្រិតនៃការថប់បារម្ភ។ តើអ្នកគ្រាន់តែជាមនុស្សទុទិដ្ឋិនិយម ឬជាអ្នកទុទិដ្ឋិនិយម? តើអ្នកជាមនុស្សសុទិដ្ឋិនិយមដែលមានសុខភាពល្អ ឬជាមនុស្សដែលមិនចេះបត់បែន? តើគាត់ជាឪពុកគ្រួសារជាអ្វី?.. ដើម្បីដឹងកាន់តែច្បាស់ ប្រពន្ធត្រូវឆ្លើយ ២៤ សំណួរ។ ពុតត្បុតសមហេតុសមផល ឬសេរីនិយមដ៏ឃោរឃៅ។ មនុស្សភាគច្រើនចំណាយពេលប្រហែល 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារក៏ដូចជាក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​មិត្ត​រួម​ការងារ​ជា​ធាតុ​សំខាន់​មួយ​ក្នុង​ជីវិត​មនុស្ស។ ទំនាក់ទំនងមិនល្អជាមួយមិត្តរួមការងារមិនត្រឹមតែអាចបំផ្លាញអាជីព អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្វើឱ្យបុគ្គលណាម្នាក់មិនមានតុល្យភាពក្នុងរយៈពេលយូរទៀតផង។ ការធ្វើតេស្តភាពធន់នឹងភាពតានតឹងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តនៅសាកលវិទ្យាល័យ Boston Medical Center។ អាកប្បកិរិយាចំពោះការងារបច្ចុប្បន្ន។ លទ្ធភាពនៃការសម្រេចកាមដោយខ្លួន។ លទ្ធភាពនៃការតាំងពិព័រណ៍។ ទំនោរទៅរកទំនាក់ទំនងដែលខូចជាមួយមិត្តភក្ដិ។ អ្នកប្រយុទ្ធដើម្បីការពិត ឬអ្នកឆ្លៀតឱកាស? រចនាឡើងសម្រាប់ការធ្វើតេស្តដោយខ្លួនឯង។ ការវាយតម្លៃសមត្ថភាពសហគ្រិនផ្ទាល់ខ្លួន។ ពេលខ្លះវាពិបាកសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងការមើលខ្លួនឯងពីខាងក្រៅ។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីរកមើលថាតើអ្នករីករាយក្នុងការទំនាក់ទំនងកម្រិតណា។ នៅក្នុងប្រទេសដែលយកចិត្តទុកដាក់លើការសិក្សាអំពី workaholism ដូចជាប្រទេសជប៉ុន សហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដា ការសម្ភាសន៍ពាក់កណ្តាលរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ workaholism ។ មួយក្នុងចំនោមបទសម្ភាសន៍ទាំងនេះគឺជាកម្រងសំណួរដែលស្នើឡើងដោយ B. Killinger ។ វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាយូរមកហើយថាបុរសនិងស្ត្រីជាញឹកញាប់មានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ ការពិសោធន៍របស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានបង្ហាញថានៅក្នុងវត្តមានរបស់មនុស្សផ្សេងទៀតភាពខុសគ្នាទាំងនេះបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងទ្វេដង។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថាយើងត្រូវបានគេប្រើដើម្បីលេងតួនាទីរបស់បុរសនិងតួនាទីរបស់ស្ត្រី។ ដូចដែល Shakespeare ធ្លាប់និយាយថា "ពិភពលោកទាំងមូលគឺជារោងមហោស្រព ហើយមនុស្សនៅក្នុងនោះគឺជាតួអង្គ"។ តើអ្នកដឹងពីតួនាទីរបស់អ្នកទេ? ដាស់តឿន និង ល្អិតល្អន់ ឬ សុបិន និង រំខាន? ការវិភាគដោយខ្លួនឯងនៃកម្រិតនៃការច្រណែន។ តើអ្នកសម្រេចចិត្តទេ? ឆ្លើយការសាកល្បង ហើយប្រហែលជាបន្ទាប់ពីនោះ អ្នកអាចឆ្លើយសំណួរនេះកាន់តែក្លាហាន។ កម្រិតនៃមហិច្ឆតា និងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីព។ តើ​មាន​ទំនោរ​ឧបាយកល​ខ្លះ ឬ​មាន​ការ​យល់​ដឹង​ចំពោះ​អ្នក​នៅ​លើ​វិសាលគម​អារម្មណ៍។ ភាពរំជើបរំជួល។ ភាពរំជើបរំជួលនៃអារម្មណ៍។ ប្រសិទ្ធភាព។ ការផលិតឡើងវិញនៃបទពិសោធន៍ដែលមិនមានប្រតិកម្ម។ ការកើនឡើង hyperthymia ជាធម្មតានាំទៅរកការបង្ហាញមិនសំខាន់នៃសកម្មភាព។ មនុស្ស​ម្នាក់​អះអាង​ថា​ច្រើន​ជាង​ដឹង ដឹង​របៀប និង​ធ្វើ នាង​ខិតខំ​ទទួល​យក​គ្រប់​យ៉ាង រិះគន់ និង​បង្រៀន​អ្នក​រាល់​គ្នា ព្យាយាម​ទាក់ទាញ​ការ​ចាប់អារម្មណ៍​មក​លើ​ខ្លួន​ឯង​ដោយ​តម្លៃ​ណា​ក៏​ដោយ។ ថាមពលហួសប្រមាណរំខានដល់ការគិតច្បាស់លាស់ និងឡូជីខល ដូច្នេះ hyperthymia ជារឿយៗ "នាំ" ។ កម្រិតនៃការថប់បារម្ភដែលមិនអាចលើកទឹកចិត្តបាន។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការធ្វើតេស្តដោយខ្លួនឯង។ វិនិច្ឆ័យវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃរោគសញ្ញានៃការបំផ្លិចបំផ្លាញខ្លួនឯង ពោលគឺទំនោរទៅរកការបំផ្លាញខ្លួនឯង ការឈ្លានពានខ្លួនឯង របួសខ្លួនឯង។ ទំនោរទៅនឹងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ ទំនោរនៃការខកចិត្ត។ ទំនោរទៅនឹង cyclothymia ។ ទំនោរទៅរកភាពរីករាយ។ ទំនោរទៅរកភាពតម្កើងឡើង។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានចងក្រងដោយវេជ្ជបណ្ឌិតអាមេរិក។ ខ្ញុំណែនាំអ្នកឱ្យឆ្លើយដោយស្មោះបំផុត ដោយមិនមានការបញ្ជាក់ជាមុន។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាពិសេសថាលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តនេះមិនមែនជា "ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ" ច្បាស់លាស់នោះទេ។ ប្រហែលជាអ្នកត្រូវផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅរបស់អ្នកតាមរបៀបណាមួយ។ ពេល​ខ្លះ វា​ជា​ការ​ល្អ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ដ៏​ស្វិតស្វាញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅទីនេះ ការវាយតម្លៃយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះភាពប្លែកនៃរចនាប័ទ្មនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់គឺចាំបាច់។ ដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងនេះ អ្នកជំនាញគ្រប់គ្រងជនជាតិអាមេរិកបានបង្កើតការធ្វើតេស្តដ៏សាមញ្ញមួយ ប៉ុន្តែមានប្រយោជន៍។ វាត្រូវបានផ្អែកលើនិក្ខេបបទដែលអ្នកដឹកនាំគ្រប់រូបមានធនធានផ្លូវចិត្តពីរប្រភេទគឺ D-resources និង B-resources ។ ... កម្រិតនៃភាពតានតឹងក្នុងទំនាក់ទំនង។ កម្រិតនៃការគោរពចំពោះអារម្មណ៍របស់ដៃគូ។ សមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់ទិន្នផល។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការធ្វើតេស្តដោយខ្លួនឯង។ តើអ្នកមានចំណង់ចំណូលចិត្តពិតប្រាកដសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ ឬជាអ្នកផ្ទះ? កម្រងសំណួរត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីកំណត់កម្រិតនៃការថប់បារម្ភរបស់បុគ្គលទាក់ទងនឹងកំហុសរបស់ខ្លួន។ ដោយប្រយោល វាក៏អាចជួយវិនិច្ឆ័យអាកប្បកិរិយាចំពោះគំនិតរបស់អ្នកដទៃ បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់វត្ថុបំណង ទំនោរទៅរកការបោកបញ្ឆោតខ្លួនឯង និងការប្រើប្រាស់ផ្លូវចិត្ត។តើអ្នកមិនរឹងរូស ហើយសុំទោសអ្នករឹងរូសទេ? តើ​ភាព​រឹង​មាំ​នៃ​ការ​ជឿជាក់​របស់​អ្នក​ដំណើរ​ការ​បាន​ល្អ​ជាមួយ​នឹង​ភាព​ទន់ភ្លន់ និង​ភាព​បត់បែន​នៃ​ចិត្ត​របស់​អ្នក​ដែរ​ឬ​ទេ? យោងតាមលោក Carl Gustav Jung មានវិធីពីរយ៉ាងក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងពិភពលោកជុំវិញអ្នក។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេគឺការពង្រីក: ទំនាក់ទំនងឥតឈប់ឈរពង្រីកទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មយកអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលជីវិតផ្តល់ឱ្យ។ បែបនេះគឺជា extrovert ។ ផ្ទុយទៅវិញ Introverts កំណត់ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ ដកខ្លួនចេញ ដូចជាលាក់ខ្លួននៅក្នុងសែល។ អសន្តិសុខខ្លាំង ជឿជាក់លើខ្លួនឯង ឬជឿជាក់លើស? សំណួរសម្រាប់ប្តីរបស់ខ្ញុំ។ សំណួរសម្រាប់ប្រពន្ធរបស់ខ្ញុំ។ តើអ្នកជាអ្នកការទូតល្អទេ? តើអ្នកដឹកនាំការពិភាក្សាក្នុងលក្ខណៈផ្តាច់ការ ហួសហេតុ និងមិនគោរពទេ? អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកមិនទទួលបានការវាយតម្លៃមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងក្រុម?

មនុស្សតែងតែងាកទៅរកអ្នកចិត្តសាស្រ្តសម្រាប់ជំនួយ ដើម្បីដឹងពីខ្លួនឯង និងយល់ពីបញ្ហារបស់ពួកគេ។ ដើម្បីកំណត់បញ្ហាមួយចំនួន អ្នកជំនាញណែនាំឱ្យធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យផ្លូវចិត្តក្នុងទម្រង់នៃការធ្វើតេស្តជួយមនុស្សឱ្យយល់ពីគោលការណ៍ និងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។

ឆ្លងកាត់ការសាកល្បងបុគ្គលិកលក្ខណៈ មនុស្សម្នាក់បានរកឃើញខ្លួនឯង និងដោះស្រាយបញ្ហានៃការមានកូន។ ការ​ធ្វើ​តេស្ត​គឺ​អាច​ប្រើ​បាន​មិន​ត្រឹម​តែ​ចំពោះ​អ្នក​ជំនាញ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​ចំពោះ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ធម្មតា​ដែរ។ អ្នកអាចមើលវីដេអូ និងស្គាល់ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចិត្តវិទ្យា និងរោគវិនិច្ឆ័យផ្លូវចិត្ត នៅលើឆានែល។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត ចំណាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេ។

ការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈធម្មតាកើតឡើងប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃភាពខុសគ្នាខាងនិស្ស័យ និងលក្ខណៈ។ និស្ស័យរួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈពិសេសពីកំណើតដែលបានកំណត់ទុកជាមុនសម្រាប់ការងារនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ វាសមាមាត្រដោយផ្ទាល់ទៅនឹងអត្រានៃការរំភើបនិងការរារាំងដែលកើតឡើងនៅក្នុងខួរក្បាល។

Hippocrates បានដាក់ចេញនូវប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាច្រើន ដែលភាគច្រើនផ្អែកលើ

1. Phlegmatic typology (phlegmatic) ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឱ្យ​ទៅ​ជា​មនុស្ស​យឺត​និង​ស្ងប់ស្ងាត់​។
2. Melancholic គឺជាមនុស្សដែលងាយនឹងភ័យខ្លាច និងសោកសៅ។
3. បុគ្គលដែលមានសីលធ៌ម គឺជាមនុស្សដែលដឹកនាំរបៀបរស់នៅសកម្ម ហើយមើលឃើញភាពវិជ្ជមាន និងរីករាយនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។
4. Choleric គឺជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​រំជើបរំជួល​ខ្លាំង​ពេក គាត់​មាន​សមត្ថភាព​កន្ទួល និង​សកម្មភាព​ប្រថុយប្រថាន។

ដើម្បីកំណត់ប្រភេទរបស់អ្នក វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចិត្តវិទ្យាបុគ្គលិកលក្ខណៈងាយស្រួល ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ពីខ្លួនអ្នក។

តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ដើម្បីឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត អ្នកត្រូវយកប៊ិច និងក្រដាសទទេមួយ។ ដើម្បីភាពងាយស្រួល អ្នកអាចបោះពុម្ពតារាងនេះហើយបំពេញក្រឡាទទេ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃតារាងលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តសម្រាប់ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តត្រូវបានឌិគ្រីបដែលនឹងជួយកំណត់ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

សំណួរ	"បាទ"	"មិនមែន"
ផ្នែកទី 1
1. ភាពឥតប្រយោជន៍ និងភាពព្រងើយកន្តើយ គ្របដណ្តប់លើអាកប្បកិរិយារបស់ខ្ញុំ។
២.ខ្ញុំ​ជា​មនុស្ស​មិន​ចេះ​ទប់​ចិត្ត និង​ឆាប់​ខឹង។
3. ខ្ញុំមិនចូលចិត្តរង់ចាំទេ។
4. ភាពមុតស្រួច និងភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សឈ្នះ។
5. ខ្ញុំតែងតែរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ។
6. ខ្ញុំជាមនុស្សរឹងរូស។
7. ខ្ញុំចូលចិត្តជជែកតវ៉ា។
៨.ខ្ញុំ​មិន​ចង្វាក់​ពេល​ធ្វើ​ការ​អ្វី​ទេ។
9. ខ្ញុំជាអ្នកប្រថុយប្រថាន។
10. ខ្ញុំចាំពាក្យដែលឈឺចាប់។
11. ខ្ញុំមានការនិយាយលឿន និងរំភើប។
12. ខ្ញុំ​ជា​មនុស្ស​មិន​សមតុល្យ​និង​ក្តៅ។
13. ខ្ញុំ​កត់​សម្គាល់​ហើយ​មិន​អត់​ឱន​ចំពោះ​ចំណុច​ខ្វះខាត​របស់​អ្នក​ដទៃ។
14. ខ្ញុំលេងសើចអ្នកដទៃ។
15. ខ្ញុំ​មាន​ទឹក​មុខ​ដែល​បង្ហាញ​យ៉ាង​ខ្លាំង។
16. ខ្ញុំជាអ្នកសម្រេចចិត្តក្នុងការសម្រេចចិត្ត។
17. ខ្ញុំស្រឡាញ់អ្វីគ្រប់យ៉ាងថ្មី។
18. ខ្ញុំផ្លាស់ទីភ្លាមៗ។
19. ខ្ញុំខ្ជាប់ខ្ជួន ហើយទៅគ្រប់វិធីដើម្បីលទ្ធផលចុងក្រោយ។
20. ជារឿយៗខ្ញុំមានអារម្មណ៍ប្រែប្រួល។
ផ្នែកទី 2
1. ខ្ញុំស្រឡាញ់ជីវិត។
2. ខ្ញុំជាមនុស្សស្វាហាប់។
3. ខ្ញុំ​មិន​បាន​សម្រេច​អ្វី​ទេ។
4. ជារឿយៗខ្ញុំវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំលើសកម្រិត។
5. ខ្ញុំរៀន និងបញ្ចូលការច្នៃប្រឌិតណាមួយភ្លាមៗ។
6. ខ្ញុំមិនមានអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងការចាប់អារម្មណ៍។
7. បរាជ័យ និងបរាជ័យ ខ្ញុំអាចរស់បានដោយគ្មានការលំបាកច្រើន។
8. ខ្ញុំងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពផ្សេងៗ។
9. ខ្ញុំងប់ងល់នឹងអាជីវកម្មណាមួយ។
10. បន្ទាប់ពីបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍ ខ្ញុំរំខានដំណើរការ។
11. ខ្ញុំអាចប្តូរពីសកម្មភាពមួយទៅសកម្មភាពមួយទៀតបានយ៉ាងងាយស្រួល។
12. ខ្ញុំមិនចូលចិត្តភាពឯកានៅកន្លែងធ្វើការទេ។
13. ខ្ញុំមានមិត្តភក្តិច្រើន។
14. ខ្ញុំជាមនុស្សឧស្សាហ៍ព្យាយាម។
15. ខ្ញុំមានសុន្ទរកថាច្បាស់លាស់និងខ្លាំង។
16. ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ខ្ញុំមិនបាត់បង់ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងទេ។
17. ខ្ញុំមានការពេញចិត្ត។
18. ខ្ញុំមិនពិបាកដេកលក់ស្រួលទេ ហើយក្រោកពីព្រលឹម។
19. ខ្ញុំប្រញាប់ធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
20. ខ្ញុំជាអ្នកសន្ទនាដែលមិនយកចិត្តទុកដាក់។
ផ្នែកទី 3
1. ខ្ញុំត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់និងស្ងប់ស្ងាត់។
2. ខ្ញុំចូលចិត្តភាពជាប់លាប់ និងភាពទៀងទាត់ក្នុងអាជីវកម្ម។
3. ខ្ញុំតែងតែប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្ន។
4. ខ្ញុំអាចរង់ចាំ។
5. ក្នុងករណីដែលគ្មានប្រធានបទសម្រាប់ការសន្ទនា ខ្ញុំនៅស្ងៀម។
6. ខ្ញុំបន្តការសន្ទនាដោយគ្មានអារម្មណ៍។
៧.ខ្ញុំ​ទប់​ចិត្ត​ខ្លួន​ឯង ហើយ​ចេះ​ស៊ូទ្រាំ។
8. ខ្ញុំលើកករណីនីមួយៗមកលទ្ធផលចុងក្រោយ។
9. ខ្ញុំពេញចិត្តចំពោះស្ថានភាព។
10. ខ្ញុំបង្កើតទម្លាប់ទម្លាប់នៃអាកប្បកិរិយាសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ ហើយជាធម្មតានៅជាប់នឹងវា។
11. ខ្ញុំអាចគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់ខ្ញុំបានយ៉ាងងាយស្រួល។
12. ខ្ញុំមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការសរសើរ និងការរិះគន់នោះទេ។
13. ខ្ញុំស្ងប់ស្ងាត់អំពីរឿងកំប្លែងដែលនិយាយមកខ្ញុំ។
14. ខ្ញុំចូលចិត្តភាពជាប់លាប់ក្នុងការចាប់អារម្មណ៍។
15. ខ្ញុំយឺតហើយប្តូរពីការងារមួយទៅការងារមួយទៀតយូរហើយ។
16. ភាគច្រើនខ្ញុំរក្សាទំនាក់ទំនងដែលមានតុល្យភាព។
17. ខ្ញុំស្អាតស្អំ ហើយស្រលាញ់លំដាប់នៃអ្វីៗ។
18. ខ្ញុំមានការពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។
19. ខ្ញុំត្រូវបានបម្រុងទុក។
20. ខ្ញុំបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដែលខ្ញុំមិនស្គាល់បន្តិចម្តងៗ។
ផ្នែកទី 4
1. ខ្ញុំងាយអៀន។
2. បរិយាកាស​ដែល​មិន​ធ្លាប់​ស្គាល់​បង្កើត​ឱ្យ​មាន​ភាព​អៀន​ខ្មាស​និង​ភាព​អៀន​ខ្មាស់​ក្នុង​ខ្លួន​ខ្ញុំ។
3. ខ្ញុំពិបាកចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមួយមនុស្សដែលមិនស្គាល់។
4. ខ្ញុំមិនប្រាកដពីសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំទេ។
5. ខ្ញុំមិនអីទេនៅម្នាក់ឯង។
6. លទ្ធផលមិនជោគជ័យបង្កើតការគៀបសង្កត់ក្នុងខ្ញុំ។
7. ខ្ញុំអាចដកខ្លួនចូលទៅក្នុងខ្លួនបានយូរ។
8. នៅកន្លែងធ្វើការ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍អស់កម្លាំងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
9. ខ្ញុំ​មាន​ការ​និយាយ​ស្ងាត់​និង​អៀន​ខ្មាស។
10. ខ្ញុំតែងតែអាចសម្របខ្លួនទៅនឹង interlocutor របស់ខ្ញុំ។
១១.ខ្ញុំ​ជា​មនុស្ស​គួរ​ឱ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​ពេល​ខ្លះ​ចង់​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក។
12. ខ្ញុំមានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការសរសើរ និងជាពិសេសចំពោះការរិះគន់។
13. ខ្ញុំកំពុងទាមទារពីអ្នកដទៃ និងខ្លួនឯង។
14. ខ្ញុំត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយការសង្ស័យ។
15. ខ្ញុំជាមនុស្សងាយរងគ្រោះ។
16. ខ្ញុំងាយអាក់អន់ចិត្ត។
១៧. ជាញឹកញយ ខ្ញុំដកគំនិតរបស់ខ្ញុំពីអ្នកដទៃ។
18. ខ្ញុំជាមនុស្សអសកម្ម និងខ្មាស់អៀន។
19. ខ្ញុំមិនជំទាស់ទេ ហើយតែងតែធ្វើតាមបញ្ជា។
20. ខ្ញុំតាំងចិត្តថានឹងញុះញង់អាណិតដល់អ្នកដែលមានវត្តមាន។
ការសង្ខេប
វាចាំបាច់ក្នុងការរាប់ចំនួនបូកសរុប ("បាទ"), (C) ។ គណនាចំនួននៃតម្លៃវិជ្ជមានសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗ (C1, C2, C3, C4) ។ "choleric" \u003d ((C1 / C) * 100%); "sanguine" \u003d ((C2 / C) * 100%); "phlegmatic" \u003d ((C3 / C) * 100%); "Melancholic" \u003d ((C4 / C) * 100%) ។ ទិន្នន័យជាលេខដែលបានគណនានឹងបង្ហាញថាតើផ្នែកណាខ្លះនៃប្រភេទ typological បង្កើតឡើងនៅក្នុងនិស្ស័យរបស់អ្នក។			C (gen.) =
ការបកស្រាយលទ្ធផល
(40%) ឬច្រើនជាងនេះ - ភាពលេចធ្លោនៃប្រភេទ; (30-39%) - ការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៃ typology; (20-29%) - ភាពធ្ងន់ធ្ងរជាមធ្យម; (10-19%) គឺជាកន្សោមប្រភេទខ្សោយ។

ការដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវចិត្ត

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងចិត្តវិទ្យាអ្នកត្រូវស្វែងរកជំនួយពីអ្នកឯកទេស។ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត

ការធ្វើតេស្តប្រភេទ psychotype កំណត់មនុស្សម្នាក់ៗ ដែលរួមមាននិស្ស័យហ្សែន និងចរិតដែលទទួលបានក្នុងកំឡុងឆ្នាំដំបូងនៃជីវិត។ ចរិតលក្ខណៈជាញឹកញាប់អាចពាក់លក្ខណៈពិសេសការសង្កត់សំឡេង, i.e. ជិតស្និទ្ធទៅនឹងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលអាចកើតមាន ឬជំងឺសរសៃប្រសាទ។ ដូចគ្នានេះដែរ ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយប្រើប្រព័ន្ធតែមួយគត់នៃសង្គមនិយម។

មនុស្សជាច្រើនលាក់ពីប្រភេទវិកលចរិតរបស់មនុស្សដែលមានរបាំងសង្គម ឬផ្ទុយទៅវិញ វាកាន់តែអាក្រក់ទៅៗដោយសារតែជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈជាមូលដ្ឋាន។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាក្នុងការរៀបចំការធ្វើតេស្តតាមអ៊ីនធឺណិតនេះ - ដូច្នេះសំណួរទាំងអស់ត្រូវបានរៀបចំជាលំដាប់កូដយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដើម្បីផ្តល់លទ្ធផលត្រឹមត្រូវបំផុត។

ដើម្បីកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់អ្នក រួមទាំងការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ និងនិស្ស័យ សូមចូលទៅកាន់អ៊ីនធឺណិតឥឡូវនេះ តេស្តចិត្តសាស្ត្រឥតគិតថ្លៃនិងដោយគ្មានការចុះឈ្មោះ។ ប្រព័ន្ធ Socionics គឺជាប្រព័ន្ធមួយដ៏ត្រឹមត្រូវបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក ហើយបច្ចេកទេសនេះមានសម្រាប់អ្នកនៅលើទំព័រនេះ! មនុស្សរាប់រយនាក់បានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងដើម្បីកំណត់ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ ហើយវាបានជួយពួកគេ។ ស្គាល់ខ្លួនឯងកាន់តែច្បាស់, ទេពកោសល្យចម្បងរបស់អ្នក។ ក៏ដូចជា បង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអ្នកដទៃ . លើសពីនេះទៅទៀត តេស្តចិត្តសាស្ត្រដែលខ្ញុំផ្តល់ជូននឹងជួយអ្នក។ ជ្រើសរើសដៃគូស្នេហា!

ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តសម្រាប់ psychotype នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស:

នេះ។ តេស្តចិត្តសាស្ត្ររួម​បញ្ចូល​ទាំង​សំណួរ​ដែល​ត្រូវ​ឆ្លើយ​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស ជា​រឿង​ដំបូង​ដែល​គិត​មក​ដល់។ ជ្រើសរើសចម្លើយដែលសាកសមនឹងអ្នកបំផុត។.

ដោយបានសិក្សាកាន់តែជិតនូវលក្ខណៈពិសេសនៃតួអង្គរបស់គាត់ មនុស្សគ្រប់គ្នាអាចភ្ញាក់ផ្អើល និងភ្ញាក់ផ្អើលជាដំបូងចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនៃការបង្ហាញភាពខុសប្លែកនៃពិភពលោកខាងក្នុងរបស់គាត់។ នេះ។ ការធ្វើតេស្តប្រភេទ psychotype ផ្តល់ចម្លើយចំពោះសំណួរសំខាន់បំផុតនៃជីវិត - ជាមួយអ្នកណាដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងនិងគ្រួសារ។របៀបស្វែងរកមិត្តរួមព្រលឹង . រួមគ្នាជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ដែលនឹងនៅជិតអ្នកជីវិតនឹងភ្លឺដោយពណ៌ភ្លឺថ្មីហើយអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខដុមរមនានៃសេចក្ដីស្រឡាញ់និងភាពស្និទ្ធស្នាល។

ការធ្វើតេស្ត psychotype ផ្តល់ឱ្យអ្នកមិនត្រឹមតែស្គាល់ខ្លួនអ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសដើម្បីស្វែងរកប្រភេទចិត្តសាស្ត្រសមរម្យផងដែរហើយក្នុងចំណោមពួកគេ - អ្នកដែលនៅជិតអ្នក។ យ៉ាងណាមិញ បន្ថែមពីលើការបន្ថែមផ្លូវចិត្ត ផលប្រយោជន៍រួម និងកម្រិតវប្បធម៌ និងការអប់រំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ ឆ្លងកាត់ការសាកល្បងនេះទាំងស្រុង ហើយជីវិតរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរ!

នៅក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយ

មិត្តរួមថ្នាក់

ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត - មនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែឆ្លងកាត់។ ហើយតើអ្នកឃើញអ្វីខ្លះ? បបូរមាត់ ឫស ធ្មេញ? ក្រឡេក​មើល​រូបភាព មនុស្ស​ផ្សេង​គ្នា​អាច​មើល​ឃើញ​របស់​ផ្សេង​គ្នា​ភ្លាមៗ។

នរណាម្នាក់នឹងនិយាយថា "បាទ ទាំងនេះគឺជាដើមឈើ!" នរណាម្នាក់នឹងឃើញបបូរមាត់យ៉ាងច្បាស់។តើ​អ្នក​ឃើញ​អ្វី? ស្វែងយល់ពីអត្ថន័យនីមួយៗ!

ឫស។

បើអ្នកក្រឡេកមើលទៅឃើញឬសគល់ នោះអ្នកច្បាស់ជាជាមនុស្សវង្វេងស្មារតី!

អាចនិយាយបានថា នេះជាដំបូន្មានមួយប្រភេទក្នុងការកែលម្អខ្លួនឯង ដែលអ្នកប្រាកដជានឹងគិតគូរ និងផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

អ្នកមិនអាចស្រមៃថាជីវិតដែលគ្មានវិន័យនោះទេ។ សីលធម៌ និង​គោលការណ៍​ជីវិត​តែង​តែ​មក​មុន​គេ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកក្លាយជាមនុស្សដែលមានឆន្ទៈពិតប្រាកដ និងសម្រេចបាននូវអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។

តែងតែមានបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង។ ប៉ុន្តែ​គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​អាច​ដក​យក​ឯករាជ្យភាព​របស់​អ្នក​បាន​ឡើយ។ សូម្បី​តែ​ភាព​រាបសា​របស់​អ្នក​ក៏​នឹង​មិន​ឈ្នះ​ដែរ ប្រសិន​បើ​នរណា​ម្នាក់​ចង់​ដាក់​គំនិត​របស់​ពួកគេ​មក​លើ​អ្នក។ ចិត្តរឹងរូស ជាមួយនឹងការចែករំលែកនៃភាពរឹងចចេស។ វាគឺអំពីអ្នក!

ដើមឈើ។

ឃើញដើមឈើដំបូង អ្នកអាចប្រាកដថាអ្នកជា extrovert ។ អ្នកអាចមានសុជីវធម៌ចំពោះមនុស្ស ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់អង្គុយលើក្បាលរបស់អ្នកឡើយ។

ទាក់ទង​នឹង​សាច់​ញាតិ និង​មិត្តភ័ក្ដិ អ្នក​តែងតែ​ស្មោះ​ត្រង់​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន ហើយ​តែងតែ​ស្មោះត្រង់។ ដូចគ្នាដែលអ្នករំពឹងនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញ។ អ្នកថែមទាំងអាចនិយាយបានថាអ្នកកំពុងទាមទារមនុស្សជាទីស្រលាញ់។ ដើម្បីទទួលបានការជឿទុកចិត្តរបស់អ្នក មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែព្យាយាម។

អ្នកក៏មានទេពកោសល្យផងដែរ។ នៅក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគុណសម្បត្តិទាំងអស់នេះ វាតែងតែមានអាថ៌កំបាំងនៅក្នុងអ្នក។ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលយល់ពីអ្វីដែលនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក។

តើអ្នកបានឃើញបបូរមាត់មុនទេ?

អ្នកគឺជាមនុស្សស្ងប់ស្ងាត់។ ប្រាកដណាស់ អ្នកជំនះការលំបាកក្នុងជីវិត។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​អាច ខ្ញុំ​ចង់​គេច​ពី​ពួកគេ។ គំនិតរបស់អ្នកអាចបត់បែនបាន។

ថ្វីត្បិតតែអ្នកមានប្រាជ្ញាក៏ដោយ អ្នកអាចជាមនុស្សឆោតល្ងង់។ វា​មិន​មែន​និយាយ​ពី​ភាព​ឆោតល្ងង់​ទេ វា​គឺ​ជា​ការ​ទុក​ចិត្ត​អ្នក​ដទៃ​ខ្លាំង​ពេក។ បំណងប្រាថ្នាដ៏អស់កល្បដើម្បីមើលឃើញតែអ្វីដែលល្អបំផុតនៅក្នុងអ្នកដទៃ។

នរណាម្នាក់អាចយល់ឃើញថាអ្នកខ្សោយ ឬថាអ្នកត្រូវការជំនួយ។ ប៉ុន្តែនេះគឺនៅឆ្ងាយពីការពិត។ សេចក្តីសប្បុរសមិនមែនជាភាពទន់ខ្សោយទេ។ នេះគឺជាកម្លាំងរបស់អ្នក។

មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកអាចទុកចិត្តអ្នក។ ពួកគេនឹងមករកអ្នកសម្រាប់ដំបូន្មាន ហើយច្បាស់ជាស្តាប់វា! តើ​អ្នក​បាន​ទទួល​ស្គាល់​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​ចំណុច​មួយ​ឬ​ទេ? ត្រូវប្រាកដថាចែករំលែកលទ្ធផលរបស់អ្នកនៅក្នុងមតិយោបល់។