តួអក្សរ- នេះគឺជាសំណុំខាងក្នុងនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន, និស្ស័យរបស់មនុស្ស, ប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍនៃស្មារតីខាងក្នុងរបស់គាត់, បុគ្គល, អារម្មណ៍។ មនុស្សម្នាក់រស់នៅក្នុងបរិយាកាសសង្គមតែងតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ដូចនេះគាត់ត្រូវតែស្តាប់គ្នារៀនបង្ហាញពីធម្មជាតិរបស់គាត់។ ដើម្បីយល់ពីចរិតលក្ខណៈបែបណា ចាំបាច់ត្រូវយល់ពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងខ្លួនគាត់ (ការពិចារណាខាងក្នុង) ចំពោះសង្គមជុំវិញដើម្បីធ្វើការ។ ដោយបានយល់ច្បាស់ពីលក្ខណៈនៃតួអក្សរ អ្នកអាចរៀនពីរបៀបដោះស្រាយស្ថានភាពមិនល្អណាមួយ។
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានដាក់សូម្បីតែនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ហើយយូរ ៗ ទៅលក្ខណៈពិសេសនិងលក្ខណៈប្លែកៗត្រូវបានបង្ហាញ។ ចរិតលក្ខណៈភាគច្រើនបង្ហាញខ្លួនឯងតាមរបៀបផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើប្រភេទនៃនិស្ស័យ។ វិន័យ និងការរៀបចំត្រូវបានផ្តល់ឱ្យកាន់តែលឿនទៅនឹងមនុស្សផិតក្បត់ មនុស្សស្លេកស្លាំងមានចិត្តសប្បុរស ចេះឆ្លើយតបកាន់តែច្រើន មនុស្សស្លូតបូតនិងមនុស្សឆេវឆាវគឺជាអ្នករៀបចំដ៏ប្រសើរ។ ប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ក្នុងការបិទបាំងកំហុសនៃចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដោយនិស្ស័យ "ពីកំណើត" នោះទេ។ ជាការពិត មនុស្សម្នាក់ដោយមិនគិតពីនិស្ស័យរបស់គាត់ អាចអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈណាមួយ។
នៅក្នុងពិភពសម័យទំនើប មាននិយមន័យច្រើនជាងមួយរយនៃចរិតលក្ខណៈផ្សេងៗ។ មនុស្សម្នាក់អាចមានពួកវាមួយចំនួន ហើយខុសគ្នាផ្ទុយគ្នា។ ចរិតអាចមានទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន វាអាស្រ័យទៅលើអ្វីដែលពួកគេមានទិសដៅ។ ដូច្នេះហើយ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្តល់ការវាយតម្លៃដាច់ខាតថា នេះគឺជាចរិតលក្ខណៈដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច ហើយនេះគឺជារឿងដ៏អស្ចារ្យមួយ។ ទោះបីជាប្រធានបទនៃការបែងចែកប្រភេទនេះក៏ដោយ វានៅតែអាចបែងចែកលក្ខណៈទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន ដោយផ្អែកលើតម្លៃសង្គម និងសីលធម៌។
ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានសំខាន់ៗនៃចរិត
កំហឹង. អារម្មណ៍បែបនេះដូចជាកំហឹងមានអាកប្បកិរិយាបំផ្លិចបំផ្លាញចំពោះសាធារណៈ ឆ្ពោះទៅរកការងារ ឆ្ពោះទៅរកបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ប្រសិនបើប្រតិកម្មបែបនេះមិនមែនជាការរំជើបរំជួលភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែមានលំនាំមួយ នោះយើងអាចសន្និដ្ឋានថា ដើមកំណើតរបស់វាអាចឈានទៅដល់អតីតកាល ទៅជាការអាក់អន់ចិត្ត និងការភ័យខ្លាចពីកុមារភាព។
ភាពក្រអឺតក្រទមហួសហេតុ. នៅក្នុងបរិយាកាសសាសនា - អំពើបាបធ្ងន់ធ្ងរ។ បុគ្គលដែលមានគុណភាពបែបនេះមិនអាចវាយតម្លៃបានគ្រប់គ្រាន់នូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនោះទេ ដូច្នេះវាអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ទាំងខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃ។
ភាពអាត្មានិយម. ភាពអាត្មានិយមអាចក្លាយជាបុព្វបុរសនៃលក្ខណៈអវិជ្ជមានជាច្រើនទៀតរបស់មនុស្ស។
ច្រណែនមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងភាពក្រអឺតក្រទម និងអាត្មានិយម ព្រោះវាមានភាពជាម្ចាស់ វាមានឥទ្ធិពលបំផ្លិចបំផ្លាញទាំងមនុស្ស និងអ្នកដទៃ វាមានះថាក់ខ្លាំង និងបង្កជាសកម្មភាពរោលរាល។
លោភលន់ឬ លោភលន់អាចបង្ហាញខ្លួនវាទាំងតម្លៃសម្ភារៈ (អាហារ លុយ វត្ថុ) និងអារម្មណ៍ (កិត្តិនាម ភាពរីករាយ)។
ច្រណែនស៊ីមនុស្សពីខាងក្នុងដោយឥតឈប់ឈរដូចដង្កូវ។ វាបំផ្លាញទំនាក់ទំនងល្អក្នុងសង្គម។
ភាពឃោរឃៅគ្មានអ្វីក្រៅពីការឈឺចាប់ ការឈឺចាប់ ទឹកភ្នែក។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើនលើកហេតុផលថា ចរិតនេះជាលក្ខណៈនៃមនុស្សដែលមានសុវត្ថិភាព និងខ្លាច។
លក្ខណៈវិជ្ជមានសំខាន់ៗ
ចរិតលក្ខណៈខាងក្រោមគឺផ្ទុយស្រឡះពីលក្ខណៈមុនៗ។
សេចក្តីសប្បុរសប្រឆាំងនឹងកំហឹងទាំងស្រុង។ សប្បុរសលាក់នូវអំពើដែលមិនគិតតែពីខ្លួនឯងដែលតែងខ្លួនមនុស្សណាម្នាក់នោះនឹងទាក់ទាញគេ។
ភាពរាបទាប. មាននរណាម្នាក់ចាត់ទុកគុណភាពនេះថាជាទាសករ ប៉ុន្តែនៅតែមិនមែនទេ។ ចរិតនេះគឺមានសន្តិភាពខ្លាំងណាស់ហើយជួយឱ្យរួចផុតពីស្ថានភាពអវិជ្ជមានណាមួយ។
Altruism- ភាពផ្ទុយគ្នាទាំងស្រុងនៃភាពអាត្មានិយម។ អាត្មានិយមជួយអ្នកដ៏ទៃ តែមិនមែនដើម្បីប្រយោជន៍ខ្លួនទេ តែមិនចាប់អារម្មណ៍ជាដាច់ខាត ពីព្រោះគាត់ពោរពេញដោយអារម្មណ៍ស្រលាញ់ ការឆ្លើយតប និងការជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃមុខងារបែបនេះមានកាន់តែតិចទៅៗ។
ទំនុកចិត្តនោះហើយជាអ្វីដែលមនុស្សច្រណែនខ្វះ។ លក្ខណៈដ៏គួរឲ្យកត់សម្គាល់ដែលនាំយកនូវប្រាជ្ញានិងសនិទានភាព។
សប្បុរសធម៌ធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់មានតែមួយគត់ប្រសិនបើវាជ្រាបចូលទៅក្នុងខ្លឹមសាររបស់គាត់គ្រប់ទិសដៅ។ មានតែវាទេដែលគួរតែមកពីព្រលឹង បេះដូង និងមិនមែនមកពីបំណងលោភលន់ទេ។
សេចក្តីសប្បុរសជាញឹកញាប់យល់ច្រឡំជាមួយនឹងសេចក្តីសប្បុរស។ ប៉ុន្តែភាពខុសប្លែកគ្នារវាងភាពសប្បុរសគឺថា វាមានគោលបំណងច្រើនជាងចំពោះអាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្ស ដែលជាការប្រឆាំងទាំងស្រុងនៃការច្រណែន។ សុច្ឆន្ទៈជាចរិតស្មោះស្ម័គ្រ មិនគួរអួតក្អេងក្អាងឡើយ។
មេត្តាគឺជាចរិតលក្ខណៈដ៏ល្អបំផុត។ សូមអរគុណដល់សេចក្ដីមេត្ដាករុណាមនុស្សម្នាក់រីកចម្រើនខាងវិញ្ញាណរៀនស្រឡាញ់ពិភពលោកក្នុងការបង្ហាញទាំងអស់របស់វា។
មានចរិតលក្ខណៈជាច្រើនទៀតដែលអាចជាអារម្មណ៍ ឆន្ទៈខ្លាំង ឬបញ្ញា។ ពួកវាត្រូវបានអភិវឌ្ឍរួចហើយនៅក្នុងកំឡុងពេលពេញវ័យ ហើយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជីវិត។ ជាមួយនឹងអាយុមកដោយឯករាជ្យ ការតាំងចិត្ត ការគិត ការចង់ដឹងចង់ឃើញ។ ចរិតរបស់មនុស្សអាចទទួលយកបានទាំងផ្នែកវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ បន្សំផ្សេងគ្នានៃចរិតលក្ខណៈនាំទៅរកសកម្មភាពជាក់លាក់។ ជាឧទាហរណ៍ កំហឹង និងការអះអាងនឹងនាំទៅរកការបំផ្លិចបំផ្លាញ ហើយការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយសប្បុរសអាចជួយសង្គ្រោះជីវិតមនុស្សច្រើនជាងមួយ។
ចរិតរបស់មនុស្ស- នេះគឺជាពាក្យទូទៅបំផុតនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ "មែនហើយតួអង្គ!" - សូម្បីតែមនុស្សម្នាក់ដែលនៅឆ្ងាយពីចិត្តវិទ្យាក៏និយាយអំពីកូនពិបាកដែរ។ សម្រាប់គាត់តួអក្សរគឺជាពាក្យមានន័យដូចសម្រាប់ពាក្យ "ទ្រព្យសម្បត្តិ" "លក្ខណៈពិសេស" ។ ហើយនិយមន័យនៃចរិតនេះគឺមិនឆ្ងាយពីការពិតទេ។
បកប្រែពីភាសាក្រិចពាក្យនេះមានន័យថា "បន្ទាត់", "សញ្ញា", "សញ្ញា" ។ សម្រាប់យើង ចរិតលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តអចិន្ត្រៃយ៍ច្រើន ឬតិចរបស់មនុស្ស ដែលកំណត់អាកប្បកិរិយា និងទំនាក់ទំនងរបស់គាត់នៅក្នុងសង្គម។ នោះគឺវាជារបៀបនៃជីវិត និងអាកប្បកិរិយា។
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។
តួអក្សរណាមួយអាចត្រូវបានពិពណ៌នាដោយយោងទៅតាមលក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់វា នោះគឺជាកត្តាកំណត់ដែលនឹងជួយពន្យល់ពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សជាក់លាក់ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តកំណត់អត្តចរិត ៤យ៉ាង៖
- អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដទៃ(សុជីវធម៌, សង្គម, ឈ្លើយ, ឈ្លើយ, មើលងាយ ។ល។)
- អាកប្បកិរិយាចំពោះការងារ(សេចក្តីព្យាយាម, សតិសម្បជញ្ញៈ, ឧស្សាហ៍, សេចក្តីព្យាយាម, ទំនួលខុសត្រូវ, អកម្ម, ខ្ជិល ។ល។)។
- អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនអ្នក(អំនួត, សុភាព, ការរិះគន់ខ្លួនឯង, ខ្មាស់អៀន, ក្រអឺតក្រទម, អាត្មានិយម, មោទនភាព, អាត្មានិយម។ ល។ ) ។
- អាកប្បកិរិយាចំពោះវត្ថុ(ការសន្សំសំចៃ ភាពត្រឹមត្រូវ ការធ្វេសប្រហែស ការធ្វេសប្រហែស ។ល។)
លក្ខណៈសំខាន់នៃចរិតលក្ខណៈក្នុងការសិក្សារបស់វាគឺលក្ខណៈពីរប្រភេទដំបូង ពោលគឺអាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្ស និងអាកប្បកិរិយាចំពោះការងារ។ ចរិតលក្ខណៈទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថាស្នូលឬកណ្តាល។ ការពន្យល់ដ៏សាមញ្ញមួយអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅទីនេះ៖ ជាដំបូង ចៅហ្វាយរបស់អ្នកយកចិត្តទុកដាក់ពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើការងាររបស់អ្នក និងចុះសម្រុងជាមួយមិត្តរួមការងារ ប៉ុន្តែគាត់មិនបាននិយាយអាក្រក់អំពីថាតើអ្នកស្រលាញ់ខ្លួនអ្នក និងថាតើអ្នកព្យួរខោរបស់អ្នកនៅក្នុងទូនោះទេ។ នៅពេលអ្នកមកផ្ទះពីការងារ។ ជាការពិត ឧទាហរណ៏គឺមានលក្ខណៈរដុប ប៉ុន្តែលក្ខណៈពីរប្រភេទដំបូងគឺសំខាន់បំផុតសម្រាប់ចិត្តវិទ្យាសង្គម និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម។
ចរិតលក្ខណៈនិងនិស្ស័យ។
និស្ស័យវាគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ មិនដូចនិស្ស័យទេ ចរិតអាចផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា ប៉ុន្តែវានឹងនៅតែពឹងផ្អែកលើនិស្ស័យជាមូលដ្ឋាន។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ និស្ស័យគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលអ្នកអាចបង្កើតចរិតលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នា ហើយបន្ទាប់មកកម្ទេច និងកសាងអ្វីមួយឡើងវិញ។
លក្ខណៈថាមវន្តនៃតួអក្សរដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើនិស្ស័យ។ ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលមានចរិតឆេវឆាវ និងឆេវឆាវនឹងតែងតែមានភាពសេពគប់ជាងមនុស្សស្រើបស្រាល និងស្រើបស្រាល។ លក្ខណៈសម្បត្តិខ្លះនៃនិស្ស័យ អនុគ្រោះដល់ការវិវឌ្ឍន៍នៃចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់ ហើយខ្លះទៀតរារាំងពួកគេ។
នៅពេលចិញ្ចឹមកូន និងបង្កើតចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ អ្នកត្រូវអានលក្ខណៈសម្បត្តិនៃនិស្ស័យរបស់គាត់ ពីព្រោះដោយសារការចិញ្ចឹមបីបាច់មិនត្រឹមត្រូវ លក្ខណៈអវិជ្ជមាននៃនិស្ស័យអាចចូលទៅក្នុងចរិតបាន។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលជំពូក Temperament ។
ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ។
ការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ- ពាក្យដែលមិនអាចមិនអើពើបាននៅពេលពិចារណាអំពីចរិតលក្ខណៈ។ គំនិតនេះនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាមានន័យថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង (ការសង្កត់ធ្ងន់) នៃលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនរហូតដល់ខ្លាំងបំផុត។ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូអវិជ្ជមានបំផុត ការសង្កត់សំឡេងអាចប្រែទៅជាជំងឺផ្លូវចិត្ត (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយនឹងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលជាអ្វីដែលការសង្កត់សំឡេងសំខាន់)។
ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ ការសង្កត់សំឡេងជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺបណ្តោះអាសន្ន ឬតាមកាលកំណត់។ ឧទាហរណ៍មួយគឺវិបត្តិវ័យជំទង់ ឬរោគសញ្ញាមុនមករដូវនៅពេលដែលការឆាប់ខឹងត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់និងមកដល់មុន។ អ្នកមិនគួរយកការសង្កត់សំឡេងខ្លាំងនោះទេ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវកាត់បន្ថយកត្តាមិនល្អដែលបណ្ដាលមកពីវា។
មិនដូចនិស្ស័យទេ តួអក្សរមិនមានប្រភេទ ឬប្រភេទដែលបានកំណត់ច្បាស់លាស់ទេ។ មានគោលគំនិតដែលយើងអាចកំណត់លក្ខណៈរបស់នរណាម្នាក់បាន ប៉ុន្តែនេះជាលក្ខណៈនៃលក្ខណៈមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ៖ ជាមនុស្សធ្វើការ ជាមនុស្សខ្ជិលច្រអូស ជាមនុស្សលោភលន់ ជាមនុស្សមានសណ្តាប់ធ្នាប់។ល។ ដូច្នេះ ដើម្បីពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបានត្រឹមត្រូវតិច ឬច្រើន អ្នកនឹងត្រូវការនិយមន័យបែបនេះយ៉ាងហោចណាស់បួន ដែលនីមួយៗតាមប្រភេទជាក់លាក់នៃចរិតលក្ខណៈ។
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សគឺជាសមាសធាតុស្មុគស្មាញ ជីវសាស្រ្ត និងសង្គមដែលបានកំណត់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ដោយការប្រមូលផ្តុំនូវគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់របស់បុគ្គលនោះ អ្នកអាចទទួលបានរូបភាពផ្លូវចិត្តពេញលេញពីគាត់។
គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនជាធម្មតាត្រូវបានបែងចែកទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន. តើគុណសម្បត្តិទាំងនេះមានអ្វីខ្លះ ហើយមនុស្សអាចមានតែគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន?
បុគ្គលិកលក្ខណៈបង្ហាញលក្ខណៈពិសេសនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត រដ្ឋ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បុគ្គល លក្ខណៈចរិតលក្ខណៈ និស្ស័យ លក្ខណៈជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា អន្តរកម្មជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត បរិស្ថាន ខ្លួនគាត់ នោះគឺជាលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលទាំងអស់។ លើសពីនេះទៀតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមបញ្ចូលចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់គាត់។
មានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងសូម្បីតែប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាច្រើនទៀតដោយផ្អែកលើការចាត់ថ្នាក់ទាំងនេះ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើអាថ៌កំបាំងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ហើយពួកគេបានព្យាយាមតម្រៀបវាចេញ "នៅលើធ្នើរ"។
ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាមនុស្សសាមញ្ញ (មិនមែនជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តអាជីព) ត្រូវដឹងថាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនជាអ្វី? ការពិតគឺថាចំណេះដឹងបង្កើតការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង បង្កើនការយល់ដឹង. បុគ្គលដែលដឹងពីលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈអាចមានកំណត់ពួកវាសម្រាប់ខ្លួនអ្នកហើយបន្ទាប់មកបង្ហាញផ្លូវ និងទិសដៅធ្វើការលើខ្លួនអ្នក.
ដូចគ្នានេះផងដែរ, ការដឹងអំពីលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ, អ្នកអាចយល់បន្ថែមទៀតអំពីមនុស្សជុំវិញរៀនពីរបៀបបង្កើត និងរក្សាទំនាក់ទំនង។
ដំណាក់កាលដំបូងនៃទំនាក់ទំនងនៃប្រភេទណាមួយទាក់ទងនឹងការស្គាល់គ្នា ដែលសំខាន់គឺការបញ្ជាក់អំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលដែលមនុស្សពីរនាក់ជួបគ្នាជាលើកដំបូង (ជាសំភាសន៍ការងារ ឬណាត់ជួបគ្នាដំបូងរវាងបុរស និងស្ត្រី) វាតែងតែមានចាំបាច់ត្រូវដឹងតើមនុស្សបែបណានៅចំពោះមុខអ្នក។ វាមិនមែនសម្រាប់គ្មានអ្វីដែលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប វាត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ជាក់មិនត្រឹមតែបទពិសោធន៍ការងារ និងទិន្នន័យមូលដ្ឋានរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរាយបញ្ជីគុណភាព ចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។
ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវដឹងពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដើម្បីយល់ពីរបៀបអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកបន្ថែមទៀត នោះការដឹងពីលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀតគឺមានសារៈសំខាន់ ព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ភាពឆបគ្នាជាមួយគាត់ និងផ្តល់យោបល់ថាតើទំនាក់ទំនងប្រភេទណាដែលអាចអភិវឌ្ឍបាន។
បុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមានជាធម្មតាត្រូវបានគាំទ្រ ពង្រឹង និងអភិវឌ្ឍ ខណៈដែលមនុស្សអវិជ្ជមានព្យាយាមកែតម្រូវ ផ្លាស់ប្តូរ ឬលុបបំបាត់។
ប៉ុន្តែការបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានតាមលក្ខខណ្ឌ! វាត្រូវបានផ្អែកលើច្បាប់ និងបទដ្ឋានដែលទទួលយកជាទូទៅនៃសីលធម៌ និងសីលធម៌។ អ្នកត្រូវយល់ថារឿងតូចតាចដូចជាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សតាមពិត មិនអាចត្រូវបានគេបំបែកទៅជា "ខ្មៅ" និង "ស" ឡើយ។
គុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាធម្មតាត្រូវបានគេហៅថាអវិជ្ជមានគឺមិនមែនដាច់ខាតប៉ុន្តែទាក់ទងអវិជ្ជមាន និងគុណភាពវិជ្ជមាន។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកត្រូវក្រោកឈរឡើងសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ភាពឆេវឆាវ (ដែលជាធម្មតាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈអវិជ្ជមាន) ក្លាយជារឿងចាំបាច់ និងសាមញ្ញ។
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សអាចជាពីកំណើត, និង ទទួលបាន. បុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន និងសង្គម (ការចិញ្ចឹមបីបាច់) ឬជាលទ្ធផលការអប់រំខ្លួនឯង.
គុណសម្បត្តិជាច្រើន លក្ខណៈ លក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយា សមត្ថភាព ជំនាញដែលមនុស្សម្នាក់អាចអភិវឌ្ឍនៅក្នុងខ្លួនគាត់។ធ្វើការ,ដូច្នេះ លុបបំបាត់.
ជាការពិតណាស់ មានលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈបែបនេះ ដែលជាក់ស្តែងមិនអាចកែប្រែបាន ប៉ុន្តែនៅតែអ្នកមិនគួរព្យួរ “ស្លាក” (ទាំងខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ)!
មនុស្សម្នាក់អាចតែងតែ ប្រសិនបើមិនមានការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងទេ យ៉ាងហោចណាស់ក៏រៀនដើម្បីតបស្នងនូវគុណសម្បត្ដិខ្លះរបស់គាត់ដោយចំណាយលើការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកដទៃ។
គុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សដែលមិនចង់បាន និងទាមទារការកែតម្រូវ ទាំងអស់គ្នានឹងបង្កើតឡើងមិនត្រឹមតែជាបញ្ជីធំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ជីដ៏ធំ។ ដូច្នេះ នេះគឺគ្រាន់តែមួយចំនួនក្នុងចំណោមពួកគេ៖
ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងអស់នេះ នាំឱ្យមានការពាក់ព័ន្ធអាកប្បកិរិយាដូច្នេះ មនុស្សបោកប្រាស់តែងតែកុហកខ្លួនឯងគ្រប់ពេល បុគ្គលខ្ជិលធ្វេសប្រហែស មិនប្រញាប់ធ្វើការងារ ហើយមនុស្សគ្មានទំនួលខុសត្រូវតែងធ្វើឲ្យខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃខូចចិត្ត។
វត្តមានរបស់នេះ ឬគុណភាពអវិជ្ជមាននោះធ្វើឱ្យខូចជីវិតរបស់មនុស្សខ្លួនឯង និង/ឬមនុស្សផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនជាប្រយោគទេ។. តាមរយៈការធ្វើការលើខ្លួនឯង អ្នកអាចធ្វើឱ្យគុណភាពជីវិតរបស់អ្នកប្រសើរឡើង ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ និងកាន់តែមានសុភមង្គល។
គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់មនុស្ស
បញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់គឺគ្មានទីបញ្ចប់ដូចជាបញ្ជីនៃលក្ខណៈអវិជ្ជមាន។ ប្រហែលជាអ្នកគោរពនិងស្វាគមន៍យ៉ាងខ្លាំងបំផុត។លក្ខណៈវិជ្ជមាន, របៀប៖
គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានទាំងនេះផ្តល់នូវការកើនឡើងដែលត្រូវគ្នា។ជំនាញ និងសមត្ថភាព៖ សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតមិត្តភក្តិ ស្រឡាញ់ រៀន បង្កើត ធ្វើការ និងដូច្នេះនៅលើ។
នៅក្នុងអត្ថបទ "" អ្នកនឹងឃើញបញ្ជីព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន។
ដូចដែលអ្នកអាចឃើញទាំងបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលម្នាក់និងបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរួមបញ្ចូលមិនត្រឹមតែគុណសម្បត្តិទាំងនោះដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀតនិងសង្គមប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងចំពោះខ្លួនគាត់ផងដែរ ការងារ វត្ថុ ពិភពលោក។ ទាំងមូល។ ទាំងអស់ដោយសារតែគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សលេចឡើងនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង៖ ពីអ្នកណាដែលគាត់ធ្វើការទៅពណ៌អ្វីដែលគាត់ចូលចិត្តនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់។
កម្ររកបានមនុស្សម្នាក់ដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់វាមានតែគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់មនុស្ស។ ប៉ុន្តែមានមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រួតត្រាគុណសម្បត្តិបែបនេះ។
នៅក្នុងមនុស្សណាក៏ដោយ តែងតែមានបុគ្គលិកលក្ខណៈអវិជ្ជមានដែលមានលក្ខខណ្ឌ អ្នកដែលមានតម្លៃធ្វើការ ប៉ុន្តែវត្តមានរបស់ពួកគេមិនគួរជាបញ្ហានោះទេ ប៉ុន្តែជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើន។
ធ្វើវាដើម្បីឱ្យមានភាពអវិជ្ជមានតិច ហើយបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមានបានយកឈ្នះ។មានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប!
តើអ្នកឧស្សាហ៍ធ្វើការលើខ្លួនឯងក្នុងទិសដៅណា?
ចរិតលក្ខណៈគឺជាមូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងគ្រប់ប្រភេទនៃសកម្មភាព ហើយអាចបង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងមនុស្សផ្សេងទៀតចំពោះខ្លួនឯង ឬចំពោះកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យ។
ចរិតលក្ខណៈ
ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើចរិតលក្ខណៈបែបណា អ្នកត្រូវវិភាគអាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯង (ការរិះគន់ខ្លួនឯង ការជឿជាក់លើខ្លួនឯង) ចំពោះមនុស្សជុំវិញខ្លួន (អាត្មានិយម ភាពឃោរឃៅ ចិត្តល្អ ភាពព្រងើយកន្តើយ ភាពរសើប ឈ្លើយ សុភាព សច្ចៈ ការបោកប្រាស់។ ) ចំពោះកិច្ចការដែលបានចាត់តាំង (ខ្ជិល ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ភាពត្រឹមត្រូវ ការធ្វេសប្រហែស ភាពអសកម្ម គំនិតផ្តួចផ្តើម ការមិនអត់ធ្មត់ ការតស៊ូ ទំនួលខុសត្រូវ ទំនួលខុសត្រូវ អង្គការ) និងគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គល (វិន័យ ការប្តេជ្ញាចិត្ត ឆន្ទៈ ការតស៊ូ)
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញតាំងពីកំណើត ហើយពេញមួយជីវិតទទួលបានលក្ខណៈ និងលក្ខណៈបុគ្គល។ ជាមួយនឹងប្រភេទផ្សេងៗនៃនិស្ស័យ មនុស្សអាចបង្ហាញលក្ខណៈជាច្រើនប្រភេទ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ សម្រាប់មនុស្សដែលមាននិស្ស័យមួយប្រភេទ ចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់គឺងាយស្រួលជាង ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតពិបាកជាង។ បុគ្គលដែលមានចិត្តប្រចណ្ឌ មានវិន័យ និងរៀបចំបានស្រួលជាង សម្រាប់មនុស្សមានចិត្តស្លូតបូត ចេះឆ្លើយតប និងចិត្តល្អ សម្រាប់មនុស្សដែលមានចិត្តស្លូតបូត ងាយធ្វើជាអ្នករៀបចំ ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សម្នាក់មិនអាចបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការខ្វះខាតនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ដោយលក្ខណៈសម្បត្តិពីកំណើត (នោះគឺនិស្ស័យ) ។ មនុស្សដែលមាននិស្ស័យប្រភេទណាមួយអាចអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈណាមួយ។
ការសង្កត់សំឡេង
ការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរគឺជាការវិវឌ្ឍន៍ហួសហេតុនៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល។ ជាលទ្ធផលនៃបាតុភូតនេះមនុស្សម្នាក់អាចមានបញ្ហាជាមួយនឹងការទំនាក់ទំនងនៅក្នុងសង្គម។ ការសង្កត់សំឡេងអាចជាពន្លឺ នៅពេលដែលវាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ចំពោះតែអ្នកជិតខាង ហើយបញ្ចេញសំឡេង។ ក្នុងករណីលំបាកជាពិសេសវាមានតម្លៃគិតអំពីការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ។ ចិត្តសាស្ត្រគឺជាការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយដ៏ឈឺចាប់មួយ។
ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ ការសង្កត់សំឡេងកើតឡើងចំពោះមនុស្សវ័យជំទង់។ បាតុភូតនេះអាចត្រូវបានរកឃើញដោយមានជំនួយពីការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត។
តើអ្វីទៅជាតួអង្គរបស់មនុស្សដែលមានការសង្កត់សំឡេង
- Hyperthymic ឬ hyperactive - មនុស្សម្នាក់មានស្មារតីខ្ពស់ជានិច្ច។ គាត់គ្មានអារម្មណ៍សមាមាត្រទេ។ គាត់តែងតែមានភាពស្វាហាប់ ស្វាហាប់ខ្លាំងពេក និយាយស្តី មិនប្រកាន់ខ្ជាប់ និងជាអ្នកប្រថុយប្រថាន។
- Distic - ជាមនុស្សសោកសៅ, ដកចេញ, ស្ងៀមស្ងាត់, មនុស្សទុទិដ្ឋិនិយម។ ជៀសវាងជម្លោះ និងជាទូទៅទំនាក់ទំនងណាមួយ។
- Cycloid - សកម្មភាពនិងសង្គមផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវដ្តអាស្រ័យលើអារម្មណ៍។
- អារម្មណ៍ - រសើបខ្លាំងពេក។ គាត់ងាយរងគ្រោះខ្លាំងណាស់ គាត់ព្រួយបារម្ភអំពីការបរាជ័យតូចតាចបំផុត ដូច្នេះហើយគាត់តែងតែមានអារម្មណ៍ទាបបំផុត។
- ការបង្ហាញ - ការបង្ហាញយ៉ាងសកម្មនៃបំណងប្រាថ្នាក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់។
- រំភើប - ឆាប់ខឹងខ្ពស់។
- ជាប់គាំង - ឈ្លក់វង្វេងនឹងគំនិតនិងការសោកសៅ។
- Pedantic - បង្កើនភាពជាក់លាក់ទៅនឹង trifles ។
- ថប់បារម្ភ - អសន្តិសុខនិងមិនសម្រេចចិត្ត។
- ឧត្តមភាព - អារម្មណ៍ដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។
- Introverted - unsociable, ស្រូបដោយខ្លួនឯង។
- Extroverted - ការកើនឡើងនៃសង្គម, ភាពមិនចុះសម្រុង, កង្វះឯករាជ្យ។
ទាំងនេះគឺជាធម្មជាតិរបស់មនុស្ស។ ឥឡូវពិចារណាប្រភេទនៃនិស្ស័យ។
និស្ស័យ
- Choleric - ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់មនុស្សបែបនេះតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពរំភើប។ គាត់អាចមានប្រតិកម្មយ៉ាងរហ័សចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ ប៉ុន្តែសកម្មភាពរបស់គាត់ច្រើនតែរោលរាល។ នេះជាមនុស្សរហ័សរហួននិងមុតស្រួច។
- Sanguine គឺជាមនុស្សដែលមានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរឹងមាំ និងមានតុល្យភាព។ គាត់ធ្វើតែការគិតប្រកបដោយតុល្យភាព។ ស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាកក្នុងជីវិតយ៉ាងងាយស្រួល។
- Phlegmatic - ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់គាត់មានស្ថេរភាពណាស់។ វាពិបាកណាស់ដែលអ្នកទាំងពីរសើចចំអកឲ្យគាត់។ ឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងមានអារម្មណ៍រឹងប៉ឹង។
- Melancholic - ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទខ្សោយត្រូវបានកំណត់ដោយការបង្កើនភាពប្រែប្រួលទៅនឹងការរំញោចតិចតួច។ សមត្ថភាពការងាររបស់គាត់អាចធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស។
មនុស្សទាំងអស់មានភាពខុសប្លែកគ្នា ហើយតួអង្គបង្ហាញខ្លួនឯងតាមរបៀបផ្សេងៗគ្នា។ តើអត្តចរិតបែបណាដែលមនុស្សម្នាក់មានក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស ឬអាកប្បកិរិយាក្នុងសង្គម ក្នុងរង្វង់មិត្តភ័ក្តិមិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើគុណសម្បតិ្តពីកំណើតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាក្នុងរង្វង់សង្គម និងបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការអប់រំខ្លួនឯងជាបុគ្គលផងដែរ។
ពេញមួយជីវិតរបស់គាត់ មនុស្សម្នាក់ៗបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈបុគ្គលរបស់គាត់ ដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងមិនត្រឹមតែនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ ឬជាក់លាក់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់អាកប្បកិរិយាចំពោះសកម្មភាពខ្លួនគាត់ និងមនុស្សផ្សេងទៀត។ លក្ខណៈទាំងអស់នេះដែលបង្ហាញក្នុងជីវិតទាំងក្នុងការប្រើប្រាស់បែបវិទ្យាសាស្ត្រនិងក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃហៅថាចរិត។
និយមន័យនៃ "តួអក្សរ"
នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានយល់ថាជាសំណុំជាក់លាក់នៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានការបញ្ចេញសំឡេង និងមានស្ថេរភាព។ ចរិតលក្ខណៈតែងតែបន្សល់ទុកនូវការចាប់អារម្មណ៍លើអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស ហើយប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពរបស់គាត់ផងដែរ។
នៅក្នុងវចនានុក្រមចិត្តសាស្រ្ត អ្នកអាចរកឃើញនូវនិយមន័យនៃតួអក្សរមួយចំនួនធំល្មម ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់បានពុះកញ្ជ្រោលដល់ការពិតដែលថាតួអក្សរគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តបុគ្គលដែលជាប់លាប់បំផុតរបស់បុគ្គល ដែលតែងតែបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងសកម្មភាព និងអាកប្បកិរិយាសង្គម។ ក៏ដូចជានៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង៖
- ទៅក្រុម;
- ទៅមនុស្សផ្សេងទៀត;
- ទៅធ្វើការ;
- ទៅការពិតជុំវិញ (ទៅកាន់ពិភពលោក);
- ទៅខ្លួនអ្នក។
ពាក្យខ្លួនឯង តួអក្សរ» ( នៅក្នុងផ្លូវ មកពីភាសាក្រិច តួអក្សរ - ដេញឬបោះពុម្ព) ត្រូវបានណែនាំដោយទស្សនវិទូក្រិកបុរាណ និងធម្មជាតិវិទូ ដែលជាសិស្សនៃ ផ្លាតូនិងមិត្តជិតស្និទ្ធបំផុតរបស់អារីស្តូត ធីអូហ្វ្រេស. ហើយនៅទីនេះវាគួរអោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការបកប្រែនៃពាក្យ - ដេញឬបោះពុម្ព។ ជាការពិតណាស់ តួអង្គហាក់ដូចជាលេចចេញជាគំរូមួយនៅលើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ដូច្នេះហើយទើបបង្កើតបានជាត្រាតែមួយគត់ដែលសម្គាល់ម្ចាស់របស់វាពីបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ការរចនាបែបនេះ ក៏ដូចជាអាវធំ ឬនិមិត្តសញ្ញានៅលើត្រាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកអភិជនមជ្ឈិមសម័យ ត្រូវបានគូរនៅលើមូលដ្ឋានជាក់លាក់មួយ ដោយមានជំនួយពីសញ្ញា និងអក្សរជាក់លាក់។ និស្ស័យគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ឆ្លាក់បុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គល ហើយចរិតលក្ខណៈភ្លឺស្វាង និងបុគ្គលគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ឆ្លាក់។ .
ចរិតលក្ខណៈជាឧបករណ៍សម្រាប់ការវាយតម្លៃផ្លូវចិត្ត និងការយល់ដឹងរបស់មនុស្ស
នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា ចរិតលក្ខណៈត្រូវបានយល់ថាជាលក្ខណៈបុគ្គល ជាលក្ខណៈស្មុគ្រស្មាញ ដែលជាសូចនាករបំផុតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ និងធ្វើឱ្យវាអាចទស្សន៍ទាយបានជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់នៃប្រូបាប៊ីលីតេនៃអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ។ នោះគឺជាការដឹងថាបុគ្គលជាក់លាក់មួយមានលក្ខណៈជាក់លាក់ មនុស្សម្នាក់អាចទស្សន៍ទាយសកម្មភាពបន្តបន្ទាប់របស់គាត់ និងសកម្មភាពដែលអាចកើតមាននៅក្នុងករណីជាក់លាក់ណាមួយ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានលក្ខណៈពិសេសច្បាស់លាស់នៃការឆ្លើយតប នោះមានប្រូបាបខ្ពស់ដែលថានៅពេលដ៏លំបាកក្នុងជីវិតគាត់នឹងមកជួយសង្គ្រោះ។
លក្ខណៈពិសេសគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ និងចាំបាច់បំផុតរបស់មនុស្ស គុណភាពស្ថិរភាពរបស់វា និងវិធីដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយការពិតជុំវិញ។ លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈមានភាពភ្លឺថ្លា និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពស្មោះត្រង់របស់វា។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺជាវិធីពិតប្រាកដមួយដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពជីវិតជាច្រើន (ទាំងសកម្មភាព និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា) ហើយដូច្នេះពួកគេចាំបាច់ត្រូវពិចារណាពីទស្សនៈនៃអនាគត។ ដូច្នេះហើយ ចរិតលក្ខណៈគឺជាការទស្សន៍ទាយពីសកម្មភាព និងសកម្មភាពរបស់មនុស្ស ព្រោះវាមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួន ហើយធ្វើឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សអាចទស្សន៍ទាយបាន និងកាន់តែច្បាស់។ ដោយសារតែមនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ ទើបមានចរិតលក្ខណៈប្លែកៗគ្នាយ៉ាងច្រើន។
មនុស្សម្នាក់ៗទទួលបានលក្ខណៈពិសេសនៃចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ពេញមួយជីវិតរបស់គាត់នៅក្នុងសង្គមហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការពិចារណាសញ្ញាបុគ្គលទាំងអស់ (លក្ខណៈ) ជាលក្ខណៈ។ មនុស្សបែបនេះនឹងមានតែអ្នកដែលទោះជាស្ថានភាពជីវិត និងកាលៈទេសៈបែបណាក៏ដោយ តែងតែបង្ហាញខ្លួនឯងតាមរបៀបដូចគ្នានៃអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយាដូចគ្នានៅក្នុងការពិតជុំវិញនោះ។
ដូច្នេះ ដើម្បីវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តសាស្ត្រ (ដើម្បីកំណត់លក្ខណៈរបស់វា) ជាបុគ្គល ចាំបាច់ត្រូវកំណត់មិនមែនសរុបទាំងអស់នៃគុណសម្បត្តិបុគ្គលរបស់បុគ្គលនោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីបង្ហាញពីលក្ខណៈ និងគុណសម្បត្តិនៃចរិតលក្ខណៈដែលខុសប្លែកពីមនុស្សផ្សេងទៀត។ ទោះបីជាការពិតដែលថាលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះមានលក្ខណៈបុគ្គលនិងខុសគ្នាក៏ដោយក៏ពួកគេត្រូវតែបង្កើតជាសុចរិតភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធ។
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺជាអាទិភាពមួយក្នុងការសិក្សាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ ក៏ដូចជាការយល់ដឹង និងការទស្សន៍ទាយពីសកម្មភាព សកម្មភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។ ជាការពិត យើងយល់ឃើញ និងយល់ពីប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាការបង្ហាញនូវលក្ខណៈជាក់លាក់នៃចរិតរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែ ការកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈជាសង្គមមួយ វាមិនមែនជាការបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងសកម្មភាពដែលមានសារៈសំខាន់នោះទេ ប៉ុន្តែតើសកម្មភាពនេះមានគោលបំណងអ្វីពិតប្រាកដ (និងអ្វីដែលមនុស្សនឹងបម្រើ)។ ក្នុងករណីនេះ មនុស្សម្នាក់គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើផ្នែកខ្លឹមសារនៃតួអក្សរ ហើយជាពិសេសជាងនេះទៅទៀត ចំពោះចរិតលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធទូទៅជាឃ្លាំងផ្លូវចិត្តរបស់វា។ ពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុង: ភាពស្មោះត្រង់ - ភាពផ្ទុយគ្នា, ការរួបរួម - ការបែកបាក់, ឋិតិវន្ត - ថាមវន្ត, ទទឹង - តូចចង្អៀត, កម្លាំង - ខ្សោយ។
បញ្ជីលក្ខណៈរបស់មនុស្ស
ចរិតមនុស្ស- នេះមិនត្រឹមតែជាការរួមបញ្ចូលគ្នាជាក់លាក់នៃលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន (ឬសំណុំចៃដន្យនៃពួកវា) ប៉ុន្តែការបង្កើតផ្លូវចិត្តដ៏ស្មុគស្មាញបំផុត ដែលជាប្រព័ន្ធជាក់លាក់មួយ។ ប្រព័ន្ធនេះមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដែលមានស្ថេរភាពបំផុតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ក៏ដូចជាលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់វា ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សេងៗនៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស (ដើម្បីធ្វើការ ទៅការងាររបស់មនុស្សម្នាក់ ពិភពលោកជុំវិញ អ្វីៗ ខ្លួនឯង និងមនុស្សផ្សេងទៀត។ ) នៅក្នុងទំនាក់ទំនងទាំងនេះ លក្ខណៈរចនាសម្ព័ន្ធនៃតួអក្សរ ខ្លឹមសារ និងលក្ខណៈបុគ្គលនៃប្រភពដើមរកឃើញការបញ្ចេញមតិរបស់វា។ តារាងខាងក្រោមពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗ (ក្រុមរបស់ពួកគេ) ដែលរកឃើញការបង្ហាញរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សេងៗនៃទំនាក់ទំនងមនុស្ស។
លក្ខណៈជាប់លាប់ (ស្មុគ្រស្មាញរោគសញ្ញា) នៃចរិតលក្ខណៈដែលបង្ហាញនៅក្នុងទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈ
បន្ថែមពីលើលក្ខណៈដែលបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនង អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានកំណត់លក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលអាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈនៃការយល់ដឹង និងអារម្មណ៍-ឆន្ទៈ។ ដូច្នេះចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបែងចែកជាៈ
- ការយល់ដឹង (ឬបញ្ញា) - ការចង់ដឹងចង់ឃើញ, ទ្រឹស្តី, ការរិះគន់, ធនធាន, ការវិភាគ, ការត្រិះរិះពិចារណា, ការអនុវត្ត, ភាពបត់បែន, ភាពមិនច្បាស់លាស់;
- អារម្មណ៍ (អារម្មណ៍, ចំណង់ចំណូលចិត្ត, អារម្មណ៍, រីករាយ, មនោសញ្ចេតនា។ ល។ );
- ចរិតលក្ខណៈ (ការតស៊ូ, ការប្តេជ្ញាចិត្ត, ឯករាជ្យ។ ល។ );
- ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ (សេចក្តីសប្បុរស ភាពស្មោះត្រង់ យុត្តិធម៌ មនុស្សជាតិ ភាពឃោរឃៅ ការឆ្លើយតប ស្នេហាជាតិ ។ល។)។
អ្នកតំណាងនៃនិន្នាការមនុស្សនិយមក្នុងចិត្តវិទ្យា លោក Gordon Allportបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបែងចែកជាបីប្រភេទសំខាន់ៗ៖
- ត្រួតត្រា (អ្នកដែលភាគច្រើនកំណត់គ្រប់ទម្រង់នៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស សកម្មភាព និងទង្វើរបស់គាត់ ដូចជាភាពអាត្មានិយម ឬសេចក្តីសប្បុរស);
- ធម្មតា (ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញនូវភាពស្មើគ្នានៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិត ឧទាហរណ៍ ភាពស្មើគ្នា និងមនុស្សជាតិ);
- អនុវិទ្យាល័យ (ពួកវាមិនមានឥទ្ធិពលដូចគ្នាទៅនឹងឥទ្ធិពល ឬធម្មតាទេ ឧទាហរណ៍ វាអាចជាការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឬស្រលាញ់តន្ត្រី)។
ដូច្នេះ ចរិតលក្ខណៈសំខាន់ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត និងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទំនាក់ទំនងទាំងអស់នេះត្រូវបានជួសជុលតាមវិធីផ្សេងគ្នានៃសកម្មភាព និងទម្រង់នៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលស៊ាំបំផុតចំពោះគាត់។ រវាងលក្ខណៈពិសេសដែលមានស្រាប់ ទំនាក់ទំនងធម្មតាមួយចំនួនតែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតតួអក្សររចនាសម្ព័ន្ធ។ នាង, នៅក្នុងវេន, ជួយក្នុងការទស្សន៍ទាយ, នេះបើយោងតាមលក្ខណៈតួអក្សរនៃមនុស្សដែលស្គាល់យើងរួចទៅហើយ, អ្នកផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានលាក់ពីយើងដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទស្សន៍ទាយសកម្មភាពនិងសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់របស់គាត់។
រចនាសម្ព័ន្ធណាមួយ រួមទាំងតួអក្សរមានឋានានុក្រមផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូចនេះ ចរិតលក្ខណៈក៏មានឋានានុក្រមជាក់លាក់មួយដែរ ដូច្នេះហើយ មានលក្ខណៈសំខាន់ (នាំមុខ) និងលក្ខណៈបន្ទាប់បន្សំ ដែលស្ថិតក្រោមអ្នកនាំមុខ។ វាអាចទៅរួចក្នុងការទស្សន៍ទាយសកម្មភាពរបស់មនុស្សនិងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ដោយពឹងផ្អែកមិនត្រឹមតែលើលក្ខណៈសំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងលើលក្ខណៈបន្ទាប់បន្សំ (ទោះបីជាការពិតដែលថាពួកគេមិនសូវសំខាន់និងមិនបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់) ។
លក្ខណៈបុគ្គល និងលក្ខណៈបុគ្គល
អ្នកកាន់ចរិតតែងតែជាមនុស្សម្នាក់ ហើយចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពទំនាក់ទំនង សកម្មភាព អាកប្បកិរិយា របៀបនៃសកម្មភាពក្នុងគ្រួសារ ក្នុងក្រុម នៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងចំណោមមិត្តភក្តិ។ល។ ការបង្ហាញនេះតែងតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីចរិតលក្ខណៈធម្មតា និងបុគ្គលម្នាក់ៗ ពីព្រោះពួកវាមាននៅក្នុងការរួបរួមសរីរាង្គ (ដូច្នេះ ធម្មតាតែងតែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្ហាញលក្ខណៈបុគ្គល)។
តើតួអក្សរធម្មតាមានន័យដូចម្តេច? តួអក្សរមួយត្រូវបានគេហៅថាធម្មតា ប្រសិនបើមានសំណុំនៃលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលជារឿងធម្មតាសម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ។ សំណុំនៃលក្ខណៈពិសេសនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌទូទៅនៃជីវិតនៃក្រុមជាក់លាក់មួយ។ លើសពីនេះ លក្ខណៈទាំងនេះគួរតែត្រូវបានបង្ហាញ (ក្នុងកម្រិតធំជាង ឬតិចជាងនេះ) នៅក្នុងតំណាងនីមួយៗនៃក្រុមនេះ។ ចំនួនសរុបនៃលក្ខណៈពិសេសប្លែកពីគេ គឺជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការកើតឡើងនៃជាក់លាក់មួយ។
ចរិតលក្ខណៈធម្មតា និងបុគ្គលត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់បំផុតនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយមនុស្សដ៏ទៃ ពីព្រោះទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលតែងតែកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌសង្គមមួយចំនួននៃជីវិត កម្រិតដែលត្រូវគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសង្គម និងពិភពខាងវិញ្ញាណដែលបង្កើតឡើងរបស់មនុស្សខ្លួនឯង។ អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃគឺតែងតែវាយតម្លៃ និងបង្ហាញខ្លួនឯងតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា (ការអនុម័ត-ថ្កោលទោស ការគាំទ្រ-ការយល់ច្រឡំ) អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈដែលមានស្រាប់។ ការបង្ហាញនេះត្រូវបានបង្ហាញអាស្រ័យលើការវាយតម្លៃរបស់មនុស្សចំពោះសកម្មភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃ ឬជាលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានរបស់ពួកគេ។
លក្ខណៈធម្មតានៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សក្នុងន័យនៃអាំងតង់ស៊ីតេរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងបុគ្គលនីមួយៗ។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលអាចបង្ហាញឱ្យឃើញពីខ្លួនពួកគេយ៉ាងខ្លាំង និងយ៉ាងរស់រវើក ដែលធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាមនុស្សប្លែកពីគេតាមវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ វាគឺនៅក្នុងករណីនេះដែលតួអក្សរធម្មតាឆ្លងកាត់ចូលទៅក្នុងបុគ្គល។
ចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងការបង្ហាញរបស់ពួកគេ។
ទាំងតួអក្សរធម្មតា និងបុគ្គលម្នាក់ៗ រកឃើញការបង្ហាញរបស់វានៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ នេះគឺដោយសារតែវត្តមាននៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានចរិតជាក់លាក់ (ទាំងវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន) ។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងការងារ ឬអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមានដូចជាការឧស្សាហ៍ព្យាយាម វិន័យ និងអង្គការត្រូវបានបង្ហាញ។
ចំពោះការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គល និងអាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃ ខាងក្រោមនេះគឺជាចរិតលក្ខណៈដ៏ល្អ៖ ភាពស្មោះត្រង់ ភាពបើកចំហ យុត្តិធម៌ ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ មនុស្សធម៌ ។ល។ លក្ខណៈពិសេសទាំងអស់នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងក្នុងន័យស្ថាបនា និងបង្កើតទំនាក់ទំនងយ៉ាងរហ័សជាមួយមនុស្សជុំវិញអ្នក។
គួរកត់សំគាល់ថាមានចរិតលក្ខណៈបុគ្គលជាច្រើន។ ប៉ុន្តែក្នុងចំនោមពួកគេ ចាំបាច់ត្រូវដាក់ចេញជាដំបូង អ្នកដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុតលើការបង្កើតភាពខាងវិញ្ញាណរបស់មនុស្ស និងគាត់ (វាគឺនៅក្នុងបរិបទនេះ ដែលលក្ខណៈល្អបំផុតនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស រកឃើញការបង្ហាញរបស់វា) . ចរិតលក្ខណៈទាំងនេះកាន់តែមានសារៈសំខាន់នៅក្នុងដំណើរការនៃការចិញ្ចឹម និងអភិវឌ្ឍរបស់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ ព្រោះលក្ខណៈដូចគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងខុសៗគ្នាអាស្រ័យលើស្ថានភាព វត្តមាននៃចរិតលក្ខណៈផ្សេងទៀត និងការតំរង់ទិសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លួនឯង។
ការបន្លិចគុណសម្បត្តិល្អនៃចរិត មនុស្សម្នាក់មិនគួរភ្លេចអំពីភាពកោងដែលអាចកើតមានរបស់ពួកគេ ឬវត្តមាននៃលក្ខណៈអវិជ្ជមានជាក់ស្តែងដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវការប្រយុទ្ធ។ មានតែនៅក្នុងករណីនេះទេដែលការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសុខដុមរមនានិងរួមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានអង្កេត។
ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន និងការបង្ហាញរបស់វា។
ទាក់ទងទៅនឹងអាកប្បកិរិយាសកម្មភាពនិងសកម្មភាពរបស់មនុស្សផ្សេងទៀតមនុស្សម្នាក់តែងតែបង្កើតលក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់ - វិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។ វាកើតឡើងតាមគោលការណ៍នៃភាពស្រដៀងគ្នា (នោះគឺការកំណត់អត្តសញ្ញាណជាមួយនឹងអ្វីដែលអាចទទួលយកបាន) និងការប្រឆាំង (ជាមួយនឹងអ្វីដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីមិនអាចទទួលយកបាន និងខុស)។ អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯងអាចជាវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន ដែលភាគច្រើនអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងសមត្ថភាពក្នុងការវាយតម្លៃខ្លួនឯងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ( នោះគឺពីកម្រិតដែលបានបង្កើតឡើង) កម្រិតខ្ពស់នៃការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងត្រូវបានបង្ហាញដោយវត្តមាននៃលក្ខណៈវិជ្ជមានដូចខាងក្រោម: ការទាមទារខ្ពស់លើខ្លួនឯង និងការជឿជាក់លើខ្លួនឯង ក៏ដូចជាការទទួលខុសត្រូវ។ ហើយផ្ទុយទៅវិញ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានដូចជា ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពអាត្មានិយម ភាពព្រងើយកន្តើយជាដើម និយាយអំពីកម្រិតមិនគ្រប់គ្រាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ការដឹងខ្លួន។
ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន (ជាគោលការណ៍ក៏ដូចជាលក្ខណៈវិជ្ជមានត្រូវបានបង្ហាញ) នៅក្នុងប្រព័ន្ធសំខាន់ៗចំនួនបួននៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធ "អាកប្បកិរិយាចំពោះការងារ" ក្នុងចំណោមលក្ខណៈអវិជ្ជមានគឺភាពមិនទទួលខុសត្រូវការធ្វេសប្រហែសនិងទម្រង់បែបបទ។ ហើយក្នុងចំណោមលក្ខណៈអវិជ្ជមានដែលបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គល វាគឺមានតម្លៃបញ្ជាក់ពីភាពឯកោ ភាពក្រអឺតក្រទម អួតអាង និងការមិនគោរព។
គួរកត់សម្គាល់ថាចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមានដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតស្ទើរតែតែងតែរួមចំណែកដល់ការលេចឡើងនៃជម្លោះការយល់ច្រឡំនិងការឈ្លានពានដែលនាំទៅដល់ការលេចឡើងនៃទម្រង់ទំនាក់ទំនងដែលបំផ្លិចបំផ្លាញ។ ហេតុដូច្នេះហើយ មនុស្សគ្រប់រូបដែលចង់រស់នៅក្នុងភាពសុខដុមជាមួយអ្នកដទៃ និងជាមួយខ្លួនឯង គួរតែគិតអំពីការបណ្ដុះនូវលក្ខណៈវិជ្ជមាននៅក្នុងចរិតលក្ខណៈរបស់ខ្លួន ហើយកម្ចាត់ចោលនូវចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន។
